县级文明单位申报资料

县级文明单位申报资料（9篇）

1.县级文明单位申报资料 篇一

××医院申报“县级文明单位”单行材料

根据〔大文明委（2006）3号〕《关于申报推荐县级文明单位（村）工作的通知》精神，我院高度重视，按照“三个代表”重要思想的要求，紧密结合医院实际，认真细致地开展了精神文明建设和文明单位申报等工作，取得了一定的成绩。

一、院党政领导班子坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针、政策，严格执行国家的法律、法规，高度重视精神文明建设工作，本着分工又合作，团结、协作、务实、高效、廉洁的原则，加强领导，严格管理，求真务实，艰苦创业，凝聚力强，在群众中树立了较高的威信。同时不断吸纳新思维、新理念、新方法，提高管理水平，使医院各项工作迈上了可持续发展的道路。

二、认真组织开展学习教育活动，不断加强政治思想工作。

㈠各科室利用晨间交班会、支部每月两次组织党员、职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、《医务人员医德规范》、《××省医疗服务文明规范用语》、“八条纪律”、“三条禁令”和“六不准规定”等，各党支部、科室利用晨间交班会集体学、星期六政治学习会上专题学和业余时间个人自学，以自学为主、集体学习为辅，边学习、边讨论，做好学习记录。将学习情况纳入综合目标管理，每月考核时查学习记录本和个人学习笔记本，力求做到有认识、有体会和有提高。

㈡深入开展了以“爱心、耐心、细心、责任心”为主题的服务理念教育和 “荣辱观”主。

科病人、病人家属定期召开院级行风建设座谈会，征求意见建议并及时解决。2006年上半年共召开座谈会3次，65人参加；科主任主持，病人及其家属、主管院长等参加，召开科室座谈会共60次，500余人参加。针对病人们提出的“急诊科、中医科等病人打开水不方便”的问题，医院购置了3台价值10800元的电开水锅炉安放于相应科室，切实解决了患者的不便。

㈤聘请行风评议代表××、××、××同志与院办公室同志利用9天时间，走访了××、××等7个乡镇26个自然村的170位出院病人及家属，测评满意率96.3％；到门诊发放问卷调查表50份，回收50份，测评满意率97.2%；对住院部10个临床科室的144名住院病人及其家属发放问卷调查表144份，回收144份，测评满意率92.8％。医院综合满意率达95.4％。针对征求到的意见建议制定了相应的整改措施。

㈥严格使用中标药品和执行中标价格。采购药品、一次性卫生材料和医疗设备时，坚持“四定”和“质量高、价格低、售后服务好”的原则，认真考察后集体商议决定。此做法，杜绝了暗箱操作和收受“回扣”等违纪现象的发生，增加了工作透明度。

㈦积极推行院务公开制度。设立了院务公开栏，凡涉及到中层领导的任免、评先选优、晋升职称等职工关心的重要事项，都由院长办公会或院务委员会集体研究决定，医院的财务收支，定期由财务科在院周会或有关会议上公布。

四、充分发挥工、青、妇作用，围绕医院中心工作积极开展各项活动，增强职工凝聚力。

㈠、院工会设有“职工之家”、图书室等文化娱乐活动场所，订有《人民日报》、《××日报》、《健康报》、《求是》、《××宣传》等报刊、杂志和各科业务方面资料。在组织开展各种文体活动时，医院和工、青、妇组织采取多层次、全方位、高格调的形式，特别注意选择健康有益、情趣盎然、思想性强、知识性强的活动，把广大职工的积极性、主动性和创造性充分调动起来。三年来，共组织举办了3届元旦环城赛、2届职工康乐运动会，并适时组织全院职工拔河比赛、篮球比赛、棋类比赛、周末舞会、趣味运动等丰富多彩、生动活泼的文化体育活动。还多次派选体育方面有特长的职工参加全县、全系统举办的运动会、篮球、足球比赛等体育活动，均取得了很好的成绩。这些活动的开展，振奋了全院职工的精神，形成了人心思进、人心思上的良好文化氛围，有力地推动了医院的各项工作。

㈡2005年，制定下发了《关于认真贯彻<公民道德建设实施纲要>积极开展“三德教育”和“三个文明”评比表彰活动的安排意见》，并根据文件精神每个支部评选出了“三德教育”先进个人7名、“五好文明家庭”、“文明科室”各4个。各支部撰写了精神文明建设方面的论文2篇、每位党员撰写了个人读书笔记。女工委、家委会对医院19个科室进行了“五好文明家庭”的评选活动，19户家庭被评为“五好文明家庭”，并评选出“建功立业”先进集体3个。

㈢月考核时，根据各科的精神文明建设、医护质量水平以及任务完成情况等，开展了评比“文明示范岗”和“卫生流动红旗”等竞赛活动，b超室、外一科、手术室等多个科室先后被评为了“文明示范岗”和“卫生流动红旗”。奖优罚懒，提高了工作积极性。

㈣今年上半年，组织全体党员、干部、职工为贫困老党员、白血病患者等献爱心捐款2次，323人次参加，金额2105元。为解决边远地区群众就医难、治疗难的问题，院义诊小组进行巡回义诊活动60次，受益群众达8000余人，发放宣传材料7120份，受到了群众的赞誉。配合“3•15”宣传日、“结核病防治”宣传日、“助残日”上街义诊服务5次，450余人次受益，发放宣传资料500余份。

㈤院党总支设有规范的党员活动室，室内有党旗、党员形象栏、学习资料和学习记录，还有电视、vcd等电教设备，各项党建工作制度均上墙。结合主题实践活动，组织全体党员观看电影《信天游》等电教片2次，60余名党员参加。各党支部有学习园地，工会、团总支、女工委等群众组织有宣传栏，各临床科室有黑板报，定期根据形势和医院特点进行宣传。上半年，共办板报60余期，40余人在学习园地被点将。

五、积极开展为民办实事送温暖活动。自我院党总支与××乡××村、××村、××村党支部结为联点帮扶对象后，一直对其进行积极帮扶，为其配置党员活动室、订阅法律报刊、节假日送去米面慰问贫困老党员、开展义诊服务等，受到了党员和村民们的赞誉。今年春耕时期医院出资3000余元购买了“二铵”化肥23袋，院领导分三组将化肥送到了农民手中。还看望了4名贫困老党员，送去了慰问金200元、大米1袋、面粉1袋、衣物40余件。“七一”期间，医院出资、各支部组织党员捐款1070元，看望慰问了××乡××、××村党支部老党员和贫困党员共8人，还送去了慰问品。

2.中学申报县级文明单位先进事迹 篇二

××中学是一所农村寄宿制中学，近年来，在县委、县政府及上级主管部门的领导下，我校全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育质量，各项事业均取得了可喜的成绩。学校现有7个教学班，在校学生327人，在编在岗教职工30人。其中，专任教师24人。近几年来，学校全面贯彻党的教育方针，坚持“以人为本以德育人常规为主全面发展”的办学宗旨，以“爱校守纪明礼诚信”为校训，始终把发展作为兴学育人的第一要务，充分调动广大教职工的积极性，积极稳妥地改革学校内部管理机制，使教育教学质量逐年有升。

一、德育为首，狠抓精神文明建设。

“德育为首，教学为主”是我校一贯坚持的办学思想，近些年来，我们始终坚持把德育工作贯穿到了精神文明建设活动之中，其德育教育和精神文明建设活动的核心内容是爱国主义教育。围绕这个核心，学校多次开展诸如校园“献爱心”、“文明礼貌”月等活动，利用各种手段，教育学生爱党、爱人民、爱社会主义，努力塑造学生高尚的灵魂，收到了显著的效果。

二、加强领导，明确目标，完善各项管理制度。

开展教育科研，促进每个教师的专业成长，旨在促进每个学生的发展，从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中，学校领导十分重视，全校上下团结一心，不断建立和完善学校教科研制度，探索教育科研的新途径。学校认真研讨，制订了教科研工作计划，建立了教科研工作领导小组。并要求全体教师共同参与、共同学习，创造条件，利用现有的一切资源，积极开展教研活动，努力提高我校的教育教学质量。

三.积极筹措资金、改善办学条件。

近几年来，学校大力进行校园三化建设，并多方筹措资金来努力改善我校的办学条件，购置了教用办公电脑三台、复印机一台、打印机三台(其中一台彩色打印机);食堂里新添了锅炉、抽油烟机、风扇等。

四、“两基”达标不止步

我校分别于20xx年和20xx年顺利通过了省市“两基工作”验收，为了使“两基”巩固工作真正落到实处，我校成立“两基”巩固工作领导小组，明确责任，挂钩到村，主动参与，每学年初，要求挂钩教师深入各村进行调查宣传，宣传党的教育政策，动员辍学学生返校，保证了学校的“两基”工作在省市级验收的基础上的巩固。

五、认真落实“两免一补”工作

为保证农村义务教育持续健康发展，贯彻落实农村义务教育“两免一补”政策，建立和完善工作制度，进一步加强对“两免一补”工作的领导，强化“两免一补”工作的责任。我校按照“公平、公正、公开”的原则和有关政策和具体办法进行评审，初步确定资助名单，确定资助对象。杜绝了按在校生平均分配“两免一补”资金，杜绝了人为地将资助对象集中到某

一、两个年级，还坚决制止了轮流享受“两免一补”或者将“两免一补”拆开分摊到学生的做法，对确定的“两免一补”的学生进行张榜公布，召开“两免一补”发放教科书仪式，接受社会、家长的监督。

六、注重安全工作

安全无小事，责任重于山，我校安全工作常抓不懈，成绩显著。学校和教师、学生、学生家长层层签订安全目标责任书，做到层层到位，责任到人。同时，我校特别注重社会治安综合治理和对学生的安全教育，要求教师要时时处处想着学生安全，教育学生注意安全。学校领导对学校存在的安全问题及时进行安全检查，对师生到校、在校、放学回家、生活、交通、用电等安全问题进行排查，发现问题及时解决处理，每学期召开安全开专题会议，制定各类自然灾害的逃生演练方案、消防演练方案，进行演练。近三年来，学校从未发生重大安全责任事故。

七、艺体卫教学，注重培养特长生。

3.县级文明单位申报资料 篇三

申报

我县政务服务中心紧紧围绕创县级文明单位这个奋斗目标，坚持以创优良环境、优质服务为重点，坚持深入开展文明创建活动，实现了两个文明建设的同步发展。中心凑建于2009年6月，虽然是个只有6名干部职工的小集体，却担负着县直14家单位的财政资金划拨和管理工作，是一支充满朝气、团结、向上的年轻队伍。组建以来，在局党组大力支持和全体干部的共同努力下，以巩固和完善国库制度改革为工作思路，以机关作风建设为契机，不断提高服务质量和水平，完成了柜台服务优质高效、队伍素质全面提高、中心形象稳步提升的工作目标。在业务受理上，通过重新梳理流程，要求环节不超过2个，办结不超过半小时，清算不超过当天下午4点，同时落实责任追纠制，半年无一笔业务出现差错；在服务态度上，要求做到“四个一”，即一个微笑、一句问候、一杯清茶、一声再见；在资金监管上，要求做到严把三关，一是直接支付申请手续的审核关，二是往来资金缴入的核准关，三是授权支付提现的控制关；

作为全县第一家政务服务中心，我们一直把提高窗口优质服务水平，贯穿于整体工作之中。中心服务大厅，宽敞明亮，处处体现人性化的设计理念，为方便各单位办事需求分类设置了一个或多个专门化的服务窗口，实现了一条龙服务。完善服务设施，设置了政务公开网，相关法规政策直接网上查询。增设了饮水机、座椅等服务设施，为服务对象创造一个舒适、便利的环境。在服务软环境建设上，落实处、动真格，从四项制度入手切实改进工作作风，达到“增强发展意识，激发工作热情，提高理财能力，促进廉洁自律”的目标。

1、落实首问负责制。要求中心工作人员在受理单位业务办理和咨询时不得推诿，属于职责范围内的，能受理的业务及时办理，因手续不全暂不能办理的及时向单位说明原因；属于需要财政其它部门办理的，向单位告知办理的流程和具体的办理人员；属于电脑技术故障的，主动帮助单位与局信息中心联系解决。2010年中心受理各类业务咨询800多人次，件件均得到了落实。

2、落实限时办结制。对中心的各项业务办理实行限时量化考核。直接可受理业务，一般单笔在半小时内办结，繁琐的在一小时内办结。经过一年的检验，中心各项业务均达到了在限时范围内办结。

3、落实责任追纠制。重新修订了中心的责任追纠制度，细化了责任追纠的条款，将工作纪律、办事效率、服务质量直接与年底考核和个人评先挂钩，将中心工作人员的照片、岗位职责全部上墙，设置意见箱和投诉电话，认真受理单位投诉，3日内核实并给予答复，着力解决少数工作人员“不作为”、“不会作为”的问题。

打造生态强县 县政务服务中心干部

下乡植树绿化新农村

7月8日，县政务服务中心组织干部职工17人投身植树造林第一线，一同赶赴芒岗挥锹栽树、培土、浇水，以“创先争优”为契机开展“共建绿色家园”为主题的植树活动。17名同志一下中吧车，就脱掉外套，拿起铁锹来到植树现场，铲土挖坑，搬运树苗，培土浇水。临近正午的气温比较高，他们个个兴致勃勃，干得汗流满面，真正实现营造一片、成活一片、见效一片。经过两个多小时的紧张劳动，一片茶杯粗的坚果树挺立在整个山头里。

开展这次活动宗旨在广泛宣传全民义务植树，促进全县各级干部职工不断加快绿化建设步伐。通过植树活动，一是可以加强城镇文化建设，提高全民的绿化意识、生态意识、协调发展意识，社会责任感和法制观

4.县级文明单位申报资料 篇四

县文明委：

中共**县纪律检查委员会现有在职人员37人，党员33人，承担全县党风廉政建设和反腐败工作任务。在县委文明委的直接指导下，我们紧密联系工作实际，通过强化管理，形成团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，使纪检监察干部自强、自律、自爱、自警、自重，打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风过硬的纪检监察干部队伍，为新一轮水土流失治理和生态文明示范县建设提供坚强的政治保障和纪律保障，全面推进委局机关的精神文明创建工作。

一、健全管理制度

1、明确分管领导。成立了以监察局副局长***为组长的机关精神文明建设领导小组，负责机关和全县纪检监察组织的文明建设工作的组织协调和日常活动。

2、完善工作制度。制定了《关于进一步加强委局机关自身建设暂行规定》及政治理论学习制度、谈心制度、个人重大事项报告制度、干部跟班挂职制度、公务活动请示报告制度、财务管理制度、接待工作制度、车辆管理制度、财产管理制度、请销假制度、文件管理和行文制度等相关配套制度，全面规范机关内部管理。

二、积极履行职责

通过先试先行，率先在全市开展绩效管理工作、农村基层党风廉政建设规范化运作试点，树立典型，形成示范。建立“**县廉政教育基地”、“**市纪检监察系统水土保持基地——清气园”，进一步推进廉政文化建设。紧密结合区域实际，积极打造了彰显**特色的“廉正**”红土清风工作品牌。连续23年实现乡乡镇镇有自办案件。

三、丰富活动载体

按照县级文明单位的创建标准和条件，我委局机关从实际出发，精心设计文明建设活动载体，开展丰富多彩的业余文化生活，下发了《关于在委局机关开展文化体育活动，丰富干部精神文化生活的通知》。通过组建学习、书画、游泳、篮球、太极拳、兵乓球、羽毛球7个兴趣小组，并常年坚持活动，进一步丰富机关文化生活，陶冶干部情操。

四、投身公益活动

倡导社会主义新风尚，热心参加社会公益活动。青海玉树地区发生地震后，积极组织纪检监察干部捐款献爱心。在我县举行的见义勇为基金捐款仪式上，我委局机关干部纷纷慷慨解囊，踊跃捐款，共向**县见义勇为基金会捐款近万元。

2011年9月，我委局机关被省纪委、省监察厅、省公务员管理局、省人力资源开发办公室授予“全省纪检监察系统先进集体”荣誉称号，***被授予“全省纪检监察系统先进工作者”荣誉称号。

根据汀文明委[2012]8号文件精神，我委局机关符合县级文明单位的评选标准，请求申报第十二届县级文明单位。专此呈报。

中共**县纪律检查委员会

5.县级文明村申报材料 篇五

-----XX镇XX村县级文明村申报材料

一、基本情况

XX村位于XX镇东南部石鸡山下，北邻XXXX村，东邻XXXXX村。全村共有XX个村民小组，村里以穿越村中心的一条沟为界分为沟东和沟西，XX口人，XXX亩耕地，村里劳动力农闲时主要以外出务工为主。我村是XXXXX政府和XXX政府命名的XXX红牛养殖专业村，是全县XXX个烟叶生产基地之一。全村种烟积极性高，科技意识强，在上级烟草部门的支持帮助下，全村进一步实现漂浮育苗商品化，并建起了密集式炕房，收到了良好的经济效益和社会效益。

二、加强村班子建设

目前我村两委成员共XX人，村组干部XX人，党员XX人。村两委在村支书XX带领下，经常学习理论知识提高自身素质，不断加强和完善基层组织建设。村两委班子具有较强的号召力、凝聚力和战斗力。村两委在镇党委政府的指导下,通过学习实践科学发展观和“4+2”工作法，全村党员干部集思广益，为村级工作献言献策，积极发挥共产党员的优良传统，具体工作中想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧，乐群众之所乐。

三、深入开展民风建设活动，加强精神文明建设。为了不断提高全体村民的整体素质，村党支部从抓民风建设活动载体入手，坚持不懈、切切实实强化精神文明建设、物质文

化管理。给每个党员干部建立档案，都明白自己责任，提高为人民服务的水平。

2、调整村经济结构，符合村的经济发展。继续加大、加强对经济作物烟叶的产前、产中、产后的管理，形成规模化。请烟叶专家来我村对烟农进行培训、指导，使烟叶种植、生产科学化，改变传统的种植烟叶的技术，提高烟叶效益，提高烟农收入，成为XX村的经济产业化支柱。发挥XX村养殖优势，继续加大养殖业的扶持力度，逐步走上科学化养殖、规模化养殖。宣传、传达好我县对养殖业的扶持政策，组织养殖户进行学习，吃透政策，看准形式，大力鼓励、扶持养殖户进行科学、规模养殖，除了县扶持外，村也给予相应的奖励办法。培育村增加收入的新增长点。“磨刀不误砍柴人”。外出打工或者就近打工的富余劳动力，根据各种情况，引导到县阳光培训站进行技能培训，掌握1-2种技能，提高打工效益。发展运输业。对现有车辆的村民进行引导，车辆运输队，使运输组织化，同时鼓励有能力的村民搞运输业，成为村经济的新的增长点。发挥资源优势，招商引资，加大村工业在村经济的比例，提高村经济基础。

3、使传统种植更加科学化，提高传统种植效益。紧跟现代科技，推广传统种植新的品种，提高传统种植的效益。提高传统种植的生产力水平，鼓励农户购买农用机械，并成立互动组织。

6.震东乡永兴村县级文明村资料 篇六

永兴村位于震东乡南面，距场镇仅2公里，距叙永县城20公里，全村幅员面积9平方公里，农业生产社12个，农户542户，2243人，共有党员40名（预备党员2名）。人均纯收入2020元。村内现有小学2所，医疗卫生所1所,村内已安装人畜饮水工程1处,解决了部分群众的饮水困难，已安装了入户电话700部。我村于2007年开始创建“农村小康快车示范工程”活动，一直以来我村都把它列为我村党支部工作的重点。我村按照“科技-人才-基础组织建设”三位一体模式，组织开展科技试点、示范，取得了显著成效。2008年顺利完成市上对我村“小康示范村”的迎检工作。

今年来，永兴村在乡党委、政府的正确领导下，认真学习党的“三个代表”重要思想及十七大精神，贯彻落实科学发展观，围绕社会主义新农村建设，紧密团结干部群众，推动全村各项工作圆满地完成，实现了基层组织建设进一步加强、集体经济进一步巩固、人民生活进一步提高、农村社会进一步稳定。农村文明建设的各项工作也取得了显著的成效。主要工作如下：

一、大力加强班子的自身建设。

我们按照实践“十七大”的精神要求和建设“五好”支部的目标，加强了村两委班子的自身建设，抓好班子成员综合素质的提高。一是加强了对成员的学习教育，规定成员每月要集中学习一次，重点学习党内关于农村建设方面的重要方针政策和国家的法律法规，并要求作笔记，更好的为村民做好宣传和指导；二是抓好组织内部的监督，开好民主生活会；三是加大党务、村务公开力度，真正做到公开、公正、公平的原则，主动接受村民的监督。

二、高度重视党的建设工作，加强党员队伍建设。

近年来，永兴村一直高度重视党的建设工作，坚持以“党的重要思想统揽全村党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。成功地开展了党员先进性教育和党风廉政建设活动。

提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，依靠全体党员去影响群众、联系群众、团结群众、组织群众，把党的路线、方针、政策深入细致地宣传贯彻到千家万户，带动村民发展经济奔小康。

三、全力推进基础设施建设，加快社会主义新农村建设的步伐。永兴村以“积极投身入社会主义新农村建设”活动为载体，转变作风办实事。村支部、村委共同努力，全力推行基础设施建设。为群众办实事、好事。

（1）1.2公里的硬化水泥道路正在施工建设中，完成后基本实现社社通，不断进行公路两侧的环境绿化。

（2）建起了一个总面积400平方米的门球场，组建了永兴门球对，为老人们提供活动场所，丰富了老年人的老年生活，他们多次带对参加各地举办的门球赛，获得过多种荣誉称号，我们永兴门球还在2007年被国家门球协会评为“国家先进门球协会”。

（3）12个社的饮水主管道已在今年10月份全部接通，下一步就准备接通入户，让村民都喝上洁净的自来水；

（4）开通了电信宽带网、移动上网，接通了农村党员干部远程教育。

四、利用自身优势，加快经济发展。

永兴村矿产资源丰富，人力资源充足。永兴村利用自身的资源优势，招商引资。随着进驻永兴村的矿山企业的增多，企业和村社之间也产生了不少矛盾纠纷。针对这一状况，经乡、企业、村社共同探讨，首先和灯盏坪煤矿建立了“企社利益共同体”长效机制。企业与村社签订协议，村社干部引导群众支持企业的发展，协助企业解决矛盾纠纷。企业在用工上优先聘用本地村民，永兴村村民仅在灯盏坪煤矿上务工的就有300多人，人均月工资在3000元左右，务工群众新修楼房就有35幢。企业还积极为永兴村公益事业出力，每年帮助永兴村贫困学生读书，为永兴村小学捐赠学习和运动器材，煤矿工人和村民还经常举行各种各样的娱乐活动，拉近了企业与村社间的关系。

五、加强农村专业技术协会，转变我村产业结构。

我村今年在乡科协的指导下，大力发展农村实用的科学技术，建立起了“支部+协会”，专业化、科学化的发展畜牧业，发展起了几户养殖大户，培养了一批致富能手。最大规模的是马友明生猪养殖场，年出栏1000带头生猪，采用科学的养殖方法，他的工人全是在本村聘用的，这样也帮助了我们村上解决劳动力就业问题。这样也带动一批养殖户的发展，使我村从以前发展工业转变向农村畜牧业发展。

六、科学规划，精心组织，加强管理，严把质量，扎实开展了我村级组织活动场所建设工作。

为了深入推进文明村建设工程，切实提升农村党建工作服务新农村建设水平，按照乡党委政府的要求, 永兴村认真落实，具体实施，为了抓好落实，村上成立了以村支部书记任组长，村两委委员为成员的“永兴村文明村建设工作领导小组”。领导组设办公室在村活动室，由村支书负责日常工作。

我们要在这一年里，利用活动室和远程教育的现用设施，为 村民提供丰富的业余文化生活需求。如多开展农村实用人才的培养、多为群众提供就业信息，多加强我们的基础实施建设，在今年实现社社通自来水、通水泥路。我们村支部有信心在工作中继续努力，把工作做的更好，顺利完成文明村建设工作。

7.县级文明单位自查报告 篇七

XXX卫生院是以所集医疗、预防、保健、康复和社区为一体的综合性医院。卫生院自1944年创建以来，在镇委、镇政府及县卫生局的正确领导下，以邓小平理论和“ 三个代表 ” 重要思想为指导，坚 持以科学发展观统领全局，以服务人民、奉献社会为宗旨，带领全院广大干部职工，发扬 “ 严谨求实、开拓进取 ” 的精神，坚持 “ 以病人为中心，以质量为核心 ” 的办院方针，医院的医护质量不断提高，综合服务功能明显增强，圆满完成了医院各项工作目标和任务，医院逐步进入了良性循环的发展轨道。同时，医院把精神文明建设作为医院的工作重点来抓，使我院在加强 “ 精神文明 ” 建设的工作中取得显著成绩，主要表现在以下几个方面：

一、抓队伍，为搞好医院精神文明建设奠定良好的工作基础

抓队伍建设，健全组织领导，是搞好精神文明建设的基础。医院党支部十分注重加强领导班子建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。在 “ 三个文明 ” 的创建工作中，将创建活动摆上重要议事日程，做到组织、制度、活动、经费 “ 四落实 ”。一是认真组织支部成员学习十七大精神，努力提高班子成员的思想认识。通过学习进一步认清当前卫生工作形势和目标，明确自己承担的责任和任务。二是通过民主生活会、谈话制度等形式加强院领导的沟通，形成一个团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉政、以身作则的工作班子。

二、组织领导坚强有力，创建活动扎实有效。局领导班子明确提出：精神文明建设应摆在重要地位，各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。同时，组建了局精神文明建设领导小组，由分管局长任组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，主任由局办公室主任兼任，负责日常创建工作。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。

三、思想教育深入，道德风尚良好。党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的人事干部队伍。

1、抓学习教育，进一步提高干部思想素质。我们坚持了每周一、三、五学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习了党的十六大、十六届四中全会精神和《行政许可法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识；认真组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教育活动，教育广大干部努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围，为我局赢得了良好的社会声誉，在部门联评中连年获市政府系统第一名。

2、抓规范管理，搞好机关自身建设。依据国家政策、法律、法规要求，结合ISO9001：2000质量管理标准，以“立足发展，人才高地建设高标准；规范管理，人事编制工作高效能；满足顾客，人诚事公服务高质量；与时俱进，人心凝聚共创高水平”为质量方针，按各部门职责和业务类别，制定出11套服务细则，包含各项人事编制业务的工作流程、政策依据、所需资料、办理时限、相关表格等，汇编成《安丘市人事局工作手册》，全体人员以此为标准开展工作，有效地提高了局机关的工作、管理和服务水平。

四、工作领先，效益显著。

我们坚持依法行政，执政为民，立足人事人才工作，在推进经济社会协调发展上取得了较好的成绩。

1、人才资源开发工作:一是先后为30多家企业引进高级专业技术人员15人，本科生80人，使我市引进的高级专业技术人员达到74人，同比增长20%；引进的本科生达到240人，同比增长33%。二是通过“周三人才市场集市日”活动和网上人才市场搭桥，帮30家企业、719名求职人员实现了自己的招聘（求职）愿望。三是与石油大学联合举办的机械工程类硕士研究生课程进修班圆满结束，26名学员全部顺利结业。根据我市《高层次人才管理规定》，结业学员全部纳入高层次人才管理范畴，为我市机械加工企业的发展注入了新的活力。

2、人事管理工作：一是进一步完善了干部管理。在加强年终考核的同时，对干部行了动态考核。二是规范农村中小学教职工的调配交流。制定出台了《关于加强农村中小学人事管理的通知》，将镇、街道间教职工的调配权放给教育行政主管部门，人事部门重点抓好编制管理，从而进一步简化了手续，提高了效率，增强了工作的针对性。三是拓宽专业技术人员评价领域，注重了民营企业科技人员的职称评审工作,将农村科技人员纳入了职称评审范围；配合组织部门，在全市范围内组织开展了首届“安丘市优秀创新创业人才”评选表彰活动。四是认真做好工资福利与离退休工作；加强编制管理，深化机构改革。

3、热点、难点问题：一年来，我们从密切党群、干群关系，维护社会发展和稳定的大局出发，不断改进措施，使社会敏感问题得到了有效解决。一是完善大中专毕业生就业机制。今年，配合人事制度改革，我们制定了“市场引导、政府调控、面向基层、双向选择”和“由编制管理为合同管理、人事局管理为人才服务中心代管”的就业办法，逐步建立了“毕业生自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的灵活就业机制，保障了毕业生最大限度就业。截至目前，我市实际接收毕业生920人，已就业847人，就业率达93%，在潍坊市名列前茅。二是以考试考核成绩为核心指标，做好公务员招录工作；三是以个人志愿、特长与单位需求相结合为原则，妥善安置军转干部。今年分配的25名军转干部，分别被安置到市政府、公、检、法、司等部门，真正达到了部队满意、转业干部满意、接收单位满意。四是以落实政策为依托，有效稳定企业军转干部队伍。

四、文体先进，风气良好。一是重视干部的继续教育，通过各种方式，促进全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。一年来，我局先后组织全体干部参加了公务员英语、电子政务、计算机、行政许可法等培训，进一步提高了文化素质与业务技能。二是模范执行计划生育国策，连年被评为计划生育工作先进单位。

五、民主管理，遵纪守法。

建立并落实每月局办公会制度，对重大事项依照政策，进行民主协商，不搞一言堂。民主法制教育经常化，完善工作秩序，规范工作纪律，全体干部无任何违法违纪现象。

六、倡导文明风气，创造优美环境。

8.安全文明工地申报所需资料 篇八

1、《信阳市安全文明工地申报表》

2、中标通知书

3、《建设工程安全施工措施审查备案表》

4、建筑工程施工许可证

5、安全生产许可证

6、资质证书

7、意外伤害保险证明

8、工程施工合同

9、建设工程监理合同

10、管理人员（施工单位、监理单位）的安全岗位证书及特种作业人员操作证

11、经审批的施工组织设计和专项施工方案

12、安全防护用品及机械设备有关资料

13、《建设工程安全生产评价表》

9.县级文明单位申报资料 篇九

县精神文明办：

我校是一所全日制中心小学，近年来学校在县教育局、乡党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论，三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，以全面提高教育教学质量为宗旨，加强领导班子和教师队伍建设，狠抓学校德育和校园美化净化工作，优化育人环境，促进学校精神文明建设，各项工作齐头并进，取得了可喜的成绩。

近年来，我校始终坚持以人为本，以人的发展为中心，不断深化改革，全面实施素质教育。以积极的态度加快发展，在促进义务教育高水平、高质量发展的基础上，加大实施优质教育的力度。“争创一流，追求卓越”是我校的目标。学校注重德育教育工作，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》。要求教师尊重和信任学生。在以人为本，以爱育人的教育理念下，广大教师把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深融入教育教学中。学校注重文化建设，校园广播每天按时播报，宣传栏和每班板报定期更新，各种荣誉奖牌悬挂醒目整齐。大队部每天对各班卫生进行检查评比。学校校园环境干净整洁，学生讲文明、懂礼貌，教学环境宽松和谐，形成了浓厚的校园文化氛围。

我校还扎实深入的开展了精神文明建设的创建活动，先后举办了学习“八荣八耻”教师师德演讲比赛；“迎奥运，讲文明，树新风”学生全能创意大赛；“经典红歌人人唱，革命精神代代传”歌咏比赛等活动。在南方雪灾、汶川震灾和玉树震灾后，将捐款活动演绎成了一场场催人奋进的爱国主义接力赛！得到逊克县教育体育局松树沟乡政府及社会各界群众的一致好评。基于几年来，我校精神文明创建工作中取得的显著成效，特申请县级“精神文明单位”荣誉称号，敬请予以批准。

特此申请

松树沟中心学校