疾控中心学习制度

疾控中心学习制度（共11篇）

1.疾控中心学习制度 篇一

一、按照《传染病防治法》和其他有关法律法规对传染病疫情报告的要求，依法管理实施传染病疫情报告工作。

二、指导和规范全县传染病情报告工作，加强对全县传染病报告工作的检查督导，不断提高我县的传染病疫情报告质量。

三、具体疫情管理人为蔡广俊、韦阳、刘丽君，疫情管理人员每日上班期间和双休日节假日必须定时浏览传染病网络直报系统、死因登记报告信息系统及突发公共卫生事件报告管理系统，及时审核传染病卡片和突发公共卫生事件，发现问题及时处理和上报。

四、疫情管理人员应认真做好每日传染病网络直报的监视，并有记录，发现错报或误报应及时核实订正。

五、疫情管理人员应严格按《传染病防治法》和《中华人民共和国安全保密法》的要求，有高度责任心做好本职工作，做到保守疫情机密，疫情数据未经许可严禁外泄。本单位相关科室需查询疫情数据的应经分管主任同意并签字。

六、及时做好每月和年度疫情分析，给领导防治决策提供及时准确的疫情数据。按规定及时将疫情分析反馈至县卫生局、市疾病预防控制中心和全县各医疗卫生机构。并与相邻县疾病预防控制中心进行信息交换。

七、按有关法律法规的要求，每年定期开展医疗机构传染病和县级医院死亡病例的漏报调查工作。

八、做好传染病网络直报的密码管理，保证网络直报的安全使用，严格控制网络直报的密码使用范围，新增用户必须经中心领导同意。

九、每年及时备份和妥善保存传染病电子卡片和突发公共卫生事件信息报告，并将各种疫情资料进行档案化管理。

十、疫情管理人员应加强业务学习，经常接受传染病防治知识的培训，不断更新知识，提高自身的业务水平。

2.疾控中心学习制度 篇二

由于这次采购的设备应用范围广,并且遍布偏远地区,因此疾控中心在项目招标时,考察了十多家办公设备厂商。除了对产品功能、价格、供应商的供货能力、实施经验、服务等有严格的标准外,更要求产品质量好,故障率低。而富士施乐最终凭借综合实力脱颖而出。

据了解,此次中国疾控中心选购的富士施乐DocuCentre2000 N2是一款经济实用、性价比非常高的黑白数码多功能机。复印速度为每分钟20页,首张复印时间还不到7.5秒。同时DocuCentre2000 N2的连续复印数高达999页,可完全满足各地疾控中心的日常办公需求。此外,疾控中心正是看重了此款产品过硬的质量、极低的故障率,同时标配了双面输稿器以及富士施乐的24工作小时上门服务和供货到省的物流能力。

出于对各地疾控中心信息化建设的长远考虑,中国疾控中心在采购设备时,更加倾向于选择可以提供专业、全面服务的设备厂商。而对于富士施乐在这方面的优势,中国疾控中心早在多年的合作中就已经了解。无论是供货速度、物流能力,还是售后服务水平都令中国疾控中心非常满意,这也成为其再次选择富士施乐的主要原因。

此次合作,富士施乐承诺的24工作小时上门服务,解决了位于偏远地区的县、市级疾控中心的后顾之忧,也体现了富士施乐的服务实力。据了解,目前富士施乐已经建立了覆盖全国近400个城市的售后服务网络,并拥有一批非常专业和具有丰富经验的服务人员,能够为客户提供独特、专业、全面的服务。

3.疾控中心疫苗管理分析 篇三

摘 要：随着市场经济的繁荣发展，人们生活水平、健康意识的提高和各种新疫情的出现，人们对疫苗需求不断的增加，基层疾控中心疫苗业务不断扩大，这对基层疾控中心疫苗库存管理提出了更高要求。文章结合基层疾控中心的实践工作，剖析了目前疫苗库存管理中存在的问题，并提出了更加合理化的对策和建议。

关键词：基层疾控中心；疫苗库存管理

疫苗是利用细菌、病毒、肿瘤细胞等制成的可使机体产生特异性免疫的生物制剂，按种类可以分为政府免费向公民提供的一类疫苗和公民自愿自费接种的二类疫苗（也称作有价疫苗）两种。随着公众的免疫观念不断增强，政府的政策导向与支持，疫苗需求量稳定增长，发展前景乐观，这给基层疾控中心疫苗流通与库存管理带来了新的课题。

一、加强基层疾控中心疫苗库存管理的重要意义

疫苗接种是预防和控制传染病最科学有效的手段之一，其关系到儿童的健康成长和广大人民群众的身体健康，因此，从中央到地方各级政府都十分关心疫苗预防接种工作。基层疾控中心应该充分认识到疫苗接种、管理工作的重要性及社会影响，认真贯彻落实国务院颁布实施的《疫苗流通和预防接种管理条例》和国家卫计委制定执行的《预防接种工作规范》，进一步完善疫苗管理制度，加强对疫苗采购、运输、储存、发放等各个环节的管理，落实工作责任和监管职能，确保疫苗质量。

二、基层疾控中心疫苗库存管理存在问题

1.岗位设置不够全面，职责分工不太明确；规模较小，人员配备不够齐全，拨入经费有限。

一线业务科室是疫苗库存的实际管理部门，由疾病预防控制科室负责报送疫苗的采购计划和进货，购入后作备查登与出入库手续，并承担疫苗的储存、管理、调拨以及疫苗接种业务指导工作，这不符合内部控制制度中规定的物品保采购、保管即不相容岗位需要相互分离的原则，疫苗库存管理游离于财务监管之外，一旦出现问题，难以追究相关人员责任。

2.管理问题突出，会计核算不规范。疾控中心为财政全额拨款的事业单位，财产物资的管理意识淡薄，疫苗库存管理存在缺陷和疏漏，具体表现在：一类疫苗由国家无偿调拨，基层疾控中心只在数量上做三栏式备查登记，未纳入财务核算体系；各基层疾控中心的二类疫苗核算方法不统一，难以真实、准确地反映疫苗收支存等情况，缺乏纵向与横向可比性；未建立完善的疫苗定期与抽查盘点制度，而是根据财务账面数来盘点库存，盘点流于形式，对于发生的盘盈、盘亏等情况未及时查明原因，不作相应处理，容易造成漏盘，账实不符，也容易滋生腐败。

3.技术手段落后，管理方式欠佳疫苗数量和种类的增加，加大了疫苗管理的复杂程度，传统的手工管理模式工作量大，易出错，既严重影响工作的效率效果，又未能实时掌握库存的动态信息，显然已经不能满足实际工作需要。财务和后勤仅仅依据业务部门提供的出入库清单进行核算与监督，缺少对疫苗库存的有效监管。

4.缺少采购计划，报损审批不严基层疾控中心不能及时、准确地掌握疫苗库存和需求情况，没能设置合理的安全库存量：对疫苗需求估计过量，会出现疫苗积压、批号过期报废等现象，造成资源浪费与财产损失，对疫苗需求估计不足，会出现疫苗断货，无法满足公众对疫苗接种需求的情况发生；疫苗管理过程中会出现破损、过期等现象，对于这些疫苗疾控中心往往处置不规范，报废缺少严格的逐级审批程序，难以追究相应岗位管理人员的责任。

三、改进疫苗库存管理的对策与建议

1.设置合理分工，明确岗位职责为保证疫苗库存管理安全，应加强基层疾控中心对疫苗库存的监管，设置合理分工，明确各岗位的工作职责，把疫苗仓储和物流管理分离给后勤部门负责，由财务部门负责核算、监督，业务科室则专门负责疫苗的使用指导、采购、调拨。这不仅能起到科室之间相互制约、相互监督的作用，也能实现相关职能科室之间的有效制衡；建立健全疫苗库存安全管理制度，在月末、季末、年末定期和不定期地进行实地盘点，分批次，按种类地填写盘点表，并与财务数据核对，及时发现库存管理中存在的问题，一旦出现舞弊情况，严厉查处并督促整改，甚至追究相关人员的法律责任。

2.增强管理意识，规范疫苗核算单位领导应重视库存管理工作，并以内部控制制度的形式加以规范，将疫苗库存管理制度化。基层疾控中心相关人员应加强业务培训和继续教育，主动学习新知识，不断提升疫苗管理人员素质，以适应新形势的要求。一类疫苗虽为国家免费调拨，但管理上不容忽视，应纳入财务管理核算；二类疫苗收入应全额、及时上缴财政非税专户，以准确核算二类疫苗进销存及其成本、利润情况。管理与核算规范化，保证在账薄、报表、备查簿中真实反映、监控疫苗的实际情况，利用疫苗库存信息做好数据分析工作，为决策提供依据，进一步提升财务管理水平。

3.利用网络化信息管理手段管理好疫苗库存利用计算机网络信息技术替代手工是疫苗库存管理的必然趋势，基层疾控中心应建立信息化库存管理系统，实施网络化信息管理与信息资源共享，促进单位间信息的有效传递，提高疫苗库存管理水平和工作效率。电算化需要根据职责分工对操作权限、信息使用、信息管理、信息安全、信息维护等方面进行明确规定。在具体操作上，应先对系统进行调试和维护，录入单位信息和各类疫苗库存初始化数据，收到疫苗后，与采购单认真核对疫苗的数量、金额、生产厂家、批号、失效期、规格、剂量等信息，生成本级库存的入库单，并录入系统。一类、二类疫苗应分开录入，信息必须填写完整，以提高数据准确性、有效性。库存电算化管理不仅方便查询疫苗的批次、种类、出入库数量与金额等情况，也有利于数据预测、分析、汇总，有效杜绝舞弊的发生，为疫苗的事后管理提供有利条件。

4.加强疫苗用量的预见性，严格审批程序为保证合理的疫苗供应量，管理人员必须准确预测疫苗需求数量，以适当储备、保证需要、避免浪费为基本原则，适时调整计划，从本地区实际出发，实事求是，讲求实际效果，并在上级疾病预防控制机构的指导下，采取自下而上，层层审核的办法；监控疫苗有效期，坚持“先进先出”、“近效期先出”的原则，对质量异常或过期疫苗采取果断措施，将其隔离、停止发货，避免过期疫苗流向市场。疫苗的被盗、破损、报废应形成书面报告，走正规审批流程，分析破损、报废的原因，明确责任，提出改进建议，且向上级行政部门报告、备案。过期、破损疫苗应记录下种类、批号、数量、出库等信息，由疫苗生产厂家收回后统一销毁，不得擅自处理。

四、结语

随着基层疾控中心不断发展壮大，中心领导和科室对疫苗的库存管理更加重视，内部控制制度也日趋完善。疾控中心应在上级部门的业务指导下，从与省、市、县（区）级疾控中心经验交流中，逐步发现管理中存在的问题，并不断探索，通过合理合法途径加以解决，以规范疫苗库存管理，建立健全行政事业单位内部各项管理制度，切实提高疾控系统的管理水平。

参考文献：

[1]财政部.行政事业单位内部控制规范（试行）[Z]. 2013（3）.

[2]蔡志刚.行政事业单位内部控制规范浅析[J].新财经.上半月，2013（3）.

[3]亓恒梁.基层预防接种单位第二类疫苗使用管理存在的问题与对策[J].中外医学研究，2012（4）.

[4]颜凌云，颜丽，穆冬枚.疾控中心生物制品的核算和管理[J].中国城乡企业卫生，2011（02）.

[5]中华人民共和国国务院.疫苗流通和预防接种管理条例 [Z].2005[6]国家卫计委.预防接种工作规范[Z].2005.

4.市疾控中心办公室用品领用制度 篇四

中心各科室：

为节约办公费用，规范办公用品领用手续，规范办公用品的管理，提高工作效率，更好地控制办公消耗成本，结合中心工作实际情况，特制订“市疾控中心办公用品领用”制度。

办公用品共分为3种：1.易耗品，如笔、本、电池等；2.电器设备，如水壶、插排、灯具等；3.电脑及相关耗材等。各科室本着厉行节俭，反对浪费，合理申请，从工作角度出发领取所需物品。凡需领用办公用品的科室由科室负责人填写《办公用品采购申请表》，电脑及耗材由中心领导签字后交由办公室办理，易耗品及电气设备由中心领导签字后上交由总务科办理。请各部门认真执行，并给予积极配合。

5.xxx县疾控中心控烟规章制度 篇五

为了创建无烟医疗卫生机构，控制吸烟危害，确保职工身体健康，创建文明、舒适、环保的公共环境，按照卫生部、全国爱卫办下发的《无烟医疗卫生机构标准》要求，特制定控烟规章制度如下：

第一条

单位办公楼室内完全禁止吸烟。

第二条

凡禁止吸烟的公共场所，设置明显的禁止吸烟标志；在禁止吸烟场所不得设置烟草广告标志，不得放置吸烟器具。

第三条

把控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合。将积极创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”实行一票否决制，年终取消评先资格。

第四条

若要吸烟，只能在指定地点吸烟（指定地点应远离不吸烟者）。并在吸烟区张贴或悬挂准许吸烟的明显标志，配置相应数量吸烟器具。

第五条

采用控烟讲座、宣传版面、宣传资料等形式向职工进行宣传，使其知道吸烟危害健康的相关知识，从而积极配合禁止吸烟的有关规定。

第六条

单位禁止吸烟区域的管理工作由创建无烟医疗卫生机构活动办公室负责。不定期对各科室禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。

第七条

单位创建无烟医疗卫生机构活动办公室负责提供戒烟服务，帮助职工戒烟，使单位职工吸烟人数下降。对做到戒烟的职工，给予适当奖励。戒烟咨询电话：8061207

第八条

发现在禁烟场所的吸烟行为，对吸烟者进行劝阻、教育，视情节给予每次10元罚款。

第九条

全体职工、安保和保洁人员有劝阻吸烟的责任和义务。

第十条

6.疾控中心学习制度 篇六

全国“两会”大幕落下，“中国梦”再度成为热词。我相信很多人一定和我一样，初想，觉得中国梦离自己很遥远。的确，于我，中国大，于中国，我微乎其微。我们先来听听两会代表的梦想：人大代表李连成的梦想是农民要就近上好学，就近看好病，就近找好工作；政协委员陈凯歌的梦想是根治大气污染，还北京碧水蓝天；政协委员赵本山的梦想是建设“穿得暖，吃得饱，能医病，能养老，有房住”的美丽乡村；环卫工人、人大代表谢智波的梦想是“大家都把城市当做自己的家，共同爱护环境，少吐一口痰，少丢一张纸”。还有政协委员袁隆平的“禾下乘凉梦”，政协委员李彦宏的“搜索梦”„„这些“我的梦”里的收入增加，身体健康，事业有成，家庭和谐，环境优美，国富民强等内容，综合起来，其实就是伟大的“中国梦”。它的实现就是建立在无数的工人人、农民、军人、干部、知识分子实现“我的梦”的基础上。

近期，我疾控中心党支部积极响应党中央、县委的号召开展“我的中国梦”主题活动，作为疾控战线的一名普通员工，我首先想到了健康梦，健康是我们每个人的追求，健康是我们国家走向文明富强的基础，是社会生产的必要条件，只有人人都拥有了健康，整个社会才可能健康，我们的中华民族才可能健康。所以，我的梦想是人人拥有健康。一份由卫生部疾病预防控制局和中国疾病预防控制中心共同完成的《中国慢性病报告》指出：我国正面临慢性病的严峻挑战。全国第三次死因调查显示，位于前4位的死因为脑血管病、恶性肿瘤、呼吸系统疾病和心脏病，均必于慢性病。慢性非传染疾病占我国人群死因构成已从1973年的53%上升至目前的85%，每年约370万人因慢性非传染性疾病过早死亡。从这一组触目惊心的数字看到，国民的健康意识还有待进一步提高。“早发现，早治疗，预防疾病为主”意识应该深入民心。中国人的健康问题已经成为我们实现中国梦的首要问题。而作为一名疾控人，我感受到前所未有的责任和压力。

早在2000年前《黄帝内经》中就提出“不治已病，治未病”的深刻内涵理论体系。这一体系数。把握了三个层次，即“未病先防”、“既病防变”、“瘥后防复”，“未病先防”着重未雨绸缪，在疾病未形成之时，预防疾病的发生；“既病防变”着重于防微杜渐，防止疾病进一步发展趋势。“瘥后防复”着重于除邪务尽，防止疾病再次复发。遵循这一思想体系，有利于个人避免被疾病折磨的痛苦，家人为其担心和减少医疗费用的支出。如果全民能够从自己出发，行动起来，呼吁整个社会宣传这一理念，最后落实到实践。那么在全民健康素质提高的同时，还有利于为国家节省医疗资源，那么一个健康和谐的小康社会离我们不远了。国际著名的呼吸内科的医学权威，74岁的钟南山院士不仅是一个酷爱体育运动，坚持健体强身的实践者，而且也是一个健康的生活方式的倡导者。不久前在上海举办《相约世博，与院士一起谈健康》“行为决定健康”科普系列活动中，钟南山院士指出：“需要记住”最好的医生是你自己。坚持做实事，讲真话的钟南山院士一直关注中医药事业的发展。他十分赞赏中医所提出的“上医医未病之病，中医医欲病之病，下医医已之病”的理念。

7.浅谈疾控中心实验室管理 篇七

1 要提高管理水平, 必须有健全的实验室管理制度

实验室必须建立完备的工作规范和工作制度, 加强实验室的管理措施, 建立完善的规章制度, 是保障整个实验室管理体系正常运行的必要措施, 完善的规章制度是实现实验室科学化、规范化和制度化的基本要求。为保证实验工作有序开展, 首先建立健全的实验室各项规章制度。其中包括实验室工作制度、内务管理制度、工作人员制度、安全操作制度、人员培训制度、仪器设备管理制度等。这些制度化建立有利于实验室自身的正常运作。在建立制度的时候, 既要顾全大局, 尽量完善, 又要审时度势, 使之简单易行。

2 推行适时灵活的人员培训计划

在国家对疾病预防工作越来越重视的情况下, 疾控中心的检验人员工作量也越来越大, 这就给疾控中心实验室带来了不小的压力。实验室检测项目不断地增加, 检验技术不断地更新, 如果工作人员还保持在原有的水平, 将难以胜任未来的工作。为了跟上时代的步伐, 需要建立良好的人员培训计划, 以提高实验人员的综合素质, 保证各项工作协调推进。现有的专业技术人员要不断接受继续教育和培训, 不断提高自身素质与技术水平。对每年可能变更或已经变更的新技术进行追踪, 同时要求实验人员认真学习和总结, 力争做到为我所用。这样, 既节省了人力资源, 又能更好更快地完成实验任务。与此同时, 建立区域网, 计算机网络技术已经走进卫生检测领域, 先进的仪器设备具有高技术成分, 这对使用、维护、管理仪器设备的工作人员提出了更高的要求, 因此必须加强对专业技术人员及仪器设备综合型管理人员的技术培训, 使仪器设备的使用、管理和维护工作更上一个台阶。

在实际工作中, 要对大型仪器设备操作人员实行培训、考核。考核合格后持证上岗, 其目的是使操作人员能够全面地了解基本操作规程和保养维护程序, 通过培训使培训者能够独立操作和保养设备, 独立解决一般的技术问题。

3 为适应先进的实验仪器设备的正常运行, 配备必需的实验设备

配备必需的实验设备, 加强实验设备的管理为了能适应新时期的工作任务, 取得准确可靠的检测数据, 这样既能节省实验人员的工作时间, 又能有效地避免实验中因化学试剂的大量使用给环境造成污染的弊端。同时, 加强对实验设备的管理, 对设备的购置、验收、鉴定、流转、使用、保管、维修等步骤建立了完整的档案并且都严格按照相关规定执行。

4 加强实验仪器设备的保养维护

在实际工作中, 白银市疾病预防控制中心对大型仪器设备操作人员实行了培训、考核, 考核合格后持证上岗。

良好的维护和保养是保证仪器设备正常运转、提高仪器设备使用寿命的有效措施。要定期维护和检修仪器, 保证仪器经常处于良好的工作状态 。

1) 实验仪器设备要处于正常运行状态。对使用的实验仪器设备要定期进行保养和检修, 提高实验仪器设备的完好率。

2) 提高对实验仪器设备的利用率。提高实验仪器设备的利用率, 是发挥实验仪器设备效能的一项重要措施。利用率高实验仪器设备的功效就大, 经济效益也有效。否则反之, 并影响教学和科研的正常工作。实际上实验仪器设备放置不用或没有得到充分利用, 未充分发挥其效能, 就将失去了它的使用价值, 等于浪费。

3) 实行实验仪器设备管理的科学化。合理的使用、调配、管理仪器设备, 能充分发挥实验仪器设备的效能。在这方面必须根据实际情况制定出合理的、科学的管理措施。:分散与集中管理相结合, 有效利用有些实验仪器设备过于分散或过于集中使用, 对教学和科研的开展也不利。

5 提升疾控中心实验室的设备利用率

改革开放以来, 我国疾控中心发展迅速, 工作规模不断扩大。对实验设备的投入也相应成倍增加, 随着近几年疾控中心实验室建设经费投入的增大, 如何充分发挥仪器设备的投资效益、提高设备利用率, 是实验室建设与管理工作中的重要研究课题, 提高仪器设备利用率, 实际上就是提高投资效益。然而, 实验室的建设和管理是一个系统工程, 每个环节都很重要。只有实验室建设规划做得好, 与疾控中心专业及工作结合的紧密;疾控中心的专项资金额度分配得合理;设备选型科学先进、论证充分;实验室的日常管理机制先进, 实验室仪器设备的利用率才能提高, 投资效益才能得以体现。

首先良好的试验室建设规划, 是提高仪器设备利用率的前提, 实验室的分类方法有很多种, 按照主要学科来划分, 就会分为化学实验室、微生物实验室等等, 每个学科有不同的实验目的, 因此相应的, 每一种实验室的要求都是不同的。科学制定实验室建设3～5年规划是实验室工作的首要任务。规划的任务是把目标与方法、需要与可能、技术与经济、当前和长远等诸多因素统一起来, 以最少的投资、最高的效益来规划实验室建设。规划就是发展的蓝图, 科学的规划就是最大的节约。在规划的时候, 要分清主次, 使得实验室在满足基本要求的前提下, 同时又能使本疾控中心的一些实验室相对于同级别疾控中心有出类拔萃的特色。因此, 在建设中应该集中有限的人力、物力、财力, 重点投资到疾控中心收益面大的基础实验室、专业基础实验室、重点实验室。打好基础之后, 才可能办出特色。实验室建设规划的具体内容应该包括实验任务规划、实验室人员规划、经费规划、实验室用房面积规划、环境条件规划、实验进度规划等, 综合考量, 从而确定投入的规模以及所需的具体设施。

其次, 实验室设备的选型与论证, 是提高利用率的关键, 实验室建设规划做好以后, 在实施规划过程中, 如何做好设备的选型与论证工作, 也是至关重要的。这一过程是保证利用率的关键因素。实验室设备的选型应该按照实验室建设目标和实验疾控任务或科研任务来确定。在配置仪器设备时, 需遵循选择技术先进、功能使用、经济合理的原则, 尽量的配置性价比高的仪器设备。对实验仪器的选择, 要有明确的标准和详细的论证, 要全面掌握试验仪器设备性能要求。在进行设备选型的过程中, 除了应该全面掌握技术性能外, 同时, 还应该掌握市场价格行情信息, 做出一个先进性、实用性、耐用性、可靠性、经济性相结合的仪器设备配置计划。尤其是在进行使用期限短更新速度快的电子信息类设备时, 更应谨慎购置。多到兄弟疾控中心调研学习, 将会有助于对仪器设备的选型。

总之, 实验室管理是一项综合性很强的系统工程。它涉及的面很广, 既有实验室具体工作、科研工作, 又有行政工作。作为疾控工作的一个重要组成部分, 实验室工作必须与疾控中心管理密切配合下进行, 提高管理水平。实验室管理水平是一个疾控中心管理水平高低的重要标志, 也是检验人员的责任心与事业心及业务水平、组织才能高低的重要标志。我们要在实验管理上下大功夫, 向管理要效益, 向管理要质量, 以推进疾控工作进程, 实现疾控中心整体目标的提升。

摘要：随着疾控事业的发展和先进的实验仪器设备的相继引进, 及现代化实验手段的应用, 使得实验室管理工作越来越复杂, 要求也越来越高。如何管理好实验室, 使其最大限度地发挥作用, 已经成为疾控管理工作中的一项重要课题。因此, 加强实验室管理工作的研究, 不断提高管理水平, 对实验的顺利开展和提高实验数据质量有着重要的意义和作用。

关键词：实验室管理,管理制度

参考文献

[1]沈丽娟, 陈吉华, 张少锋, 等.加强实验室管理确保科研工作顺利完成[J].医疗卫生装备, 2007, 28 (3) :45-46.

[2]蒋永清.检验科实验室管理的探讨[J].中外健康文摘 (医药月刊) , 2007, 4 (3) :199-200.

8.上海疾控中心：一个城市的30天 篇八

卢洪洲的愤懑是可以理解的。不过20天，他和他领导的团队发现了一种新型流感病毒，在科学研究领域，这个速度本应被广为赞誉，“可以做一对比的是2009年在美洲发生的甲流，2月在墨西哥发生，3月传到美国，美国科学家直到5月中旬才给出确定的诊断。”

发现新病毒

卢洪洲确诊的，是世界上第一例人感染H7N9禽流感病例。患者李某，于2月19日出现发热症状，最终于3月4日去世，终年87岁。这一案例因父子三人均感染肺炎，两人去世而非常突出。3月初，网络上便有流传：一家四口突然发病、医院未上报及第五例病例出现……

3月7日，上海市卫生局官方微博曾对此辟谣：“经流行病学调查和实验室检测，已排除非典、人禽流感、新型冠状病毒和甲流感等传染病。”

上海市疾控中心主任吴凡在4月2日的新闻发布会上的解释，或许可以作为当初这段辟谣的注解：“这（H7N9）不是我们所知道的H5N1人感染高致病性病例，因为这之前在人当中有病例报道的是H5N1。”

然而，在这次新闻发布会之前，公众对于H5N1和H7N9有什么区别毫无了解，大家只会习惯性地把它们都称为“禽流感”。

事实上，在李姓老人住院后一个星期，2月26日，卢洪洲便参与了对李某的会诊。当时病人的情况已至晚期，院方虽按照甲流的治疗方法对其使用了达菲等药物，但效果不佳。卢洪洲于是提出：会不会是一种新病毒？

在当时，这只是一种怀疑，尚无法确定，但没等到实验检测出结果，老人便病逝了。

“从病毒的排查到确定的过程非常复杂，在不知道是什么病毒的情况下，还要找PCR的引物进行摸索。”卢洪洲对《中国新闻周刊》说。PCR是分子生物学中聚合酶链式反应（Polymerase Chain Reaction）的简称，用于放大特定的DNA片段，以便确定其基因组成。

就在实验室紧张检测的同时，同一家医院又住进了另一位病人。后来，这位成为上海第二例感染H7N9禽流感病毒的吴某，于3月10日病世。

研究人员先后排除了季节性流感的H1N1和H3N2、俗称猪流感的甲型H1N1流感，H5N1高致病性禽流感、SARS和新型冠状病毒的可能性，3月21日，在上海的P3实验室，基本确定这种病毒为H7N9，为世界上首次在人体中发现。

根据规定，上海卫生部门无权宣布新流感病毒的发现，而需将标本交由中国疾病控制预防中心实验室复核。3月22日，上海将这一发现和标本上报至中国疾控中心。之后，便是等待。

根据上海的已知两例病例，卢洪洲将H7N9禽流感患者的基本特征初步归纳为：早期为普通流感症状，咳嗽、发烧、血小板偏低，唯一有所区别的是少痰，通常发烧5至7天后，转化成肺炎，病程加速，有的会在24至48小时之内出现呼吸衰竭。

提速

3月31日，李某病逝后22天，中国疾控中心正式对外宣布：上海与安徽两地共3例人感染H7N9型禽流感，其中两例死亡。

“这等于是扣动了上海三级响应的扳机。”上海市疾控中心公共卫生应急处置与传染病管理办公室主任吴寰宇对《中国新闻周刊》介绍说，“各地的响应要根据各自的应急预案决定，并不完全相同。上海的三级响应中，有发现新的禽流感亚型病毒这一条。”

4月2日下午，上海市政府召开新闻发布会，宣布启动这一响应。同时，对确诊新病例的权限，也从北京下放到了上海，除了最初的两例，包括疑似病例的排除，均为上海独立确诊、宣布。

上海的流感监控网络，由130家开设发热门诊的二级以上医疗机构、43家流感检测哨点医院，和18家国家级流感网络实验室组成。哨点医院会对符合定义的病例进行病例登记和标本采样，然后送网络实验室。后者在全市17个区县均已覆盖，他们将对标本进行已知流感病毒的筛查。如无法确认，将送上海市疾控中心的实验室进行再次检测。

正是根据以上程序，筛查出了年纪最小的病例李某，年仅4岁。他于3月31日发烧，4月1日前往上海市第六医院金山分院就诊，之后离开。金山分院恰好就是一家哨点医院，院方将该病例上报，并对留下的样本进行实验室分析，一天后，即判定为H7N9禽流感病毒核酸阳性。院方重新找到这名儿童，将其隔离治疗。

“其实这时候孩子已经处在康复阶段。但出于慎重考虑，仍将其隔离治疗。”疾控中心主任吴凡在4月5日新闻发布会上说。4月8日，疾控中心宣布该儿童已康复。

事实上，当一种病毒从未知变成已知，对比标本和确诊病例的速度便会大大加快。卢洪洲介绍说，目前只需一天时间，即可确诊。

这也是为什么从3月31日起，华东四省市发布H7N9流感患者的人数持续上升的原因。一位不愿具名的流行病学专家认为，甚至不排除一种可能：“H7N9感染人也许以前也出现过，但是被归类在不明原因的肺炎中，淹没掉了。”他认为，此次长三角率先发现了病毒，恰是当地公共卫生体系有效的表现。

等待

4月3日，中共上海市委书记韩正为此召开了专家咨询会，复旦大学公管学院院长姜庆五作为专家之一参与了会议。据他回忆，上海市政府表态一定要对此次流感事件予以高度重视，多位专家在会上表达了自己的意见和建议。姜庆五的建议是：在传染源尚未确定时，应尽量避免人禽接触，同时改善活禽宰杀、销售和运输的条件。

4月5日，上海市政府关闭了上海的所有活禽交易。

不过，多位专家都承认，目前上海已知的例感染H7N9禽流感病人中，除部分与鸡鸭贩运、家禽养殖相关，仍有相当部分无法确定和禽类的联系。因为流行病学调查只能以询问为主，回溯病人发病前7天的生活经历，这种主观的回忆必然有科学上的缺陷，尤其是死亡病例只能询问其家人，这就使其生活全貌无法得到充分还原。很可能，这些病例与禽类之间的直接联系将永远无法建立。

“流行病学某种意义上像破案，每一个病人就是一条线索。但是目前线索还实在太少，因此还无法确定病毒的来源。”吴寰宇对《中国新闻周刊》说。

上海疾控中心表示，在发现病毒后，他们目前所能做的主要工作是加强监测，提高反应能力，向医护人员普及和强调识别H7N9患者症状的知识，以便早识别，早治疗。根据目前的经验，治疗甲型流感的药物达菲，在治疗H7N9病毒早期患者同样有效。

4月5日，上海市公共卫生临床中心和复旦大学附属儿科医院已被确定为上海市针对人感染H7N9禽流感的定点医院。除了因重症已进入其他医院ICU的老年病人之外，其他病例在条件允许的情况下，都将转入此两处。目前，上海市疾控中心已将针对H7N9的治疗方案等技术文件下发到各区县医院，同时组织对下级医护人员的培训。

事实上，基层医疗机构警惕意识不高，也是造成早期几起病例反复就诊、迟迟无法确诊、最终死亡的原因之一。比如，公布名单中较为年轻的储姓男子，出现症状后，先去了私人无证诊所，治疗无效，一个星期之后肺炎症状爆发，送入同济医院，不到3个小时即过世。因此，上海疾控中心主任吴凡强调：“有病要早治，并去正规的医疗机构就诊。”

卢洪洲则补充说：“我们主张早诊断早治疗，但这对于老百姓比较难，因为刚起病时和普通感冒没有什么区别。”他只能提醒“发热以后要及早到医院去”。

所幸，根据流感流行的一般规律，4月底之后上海将逐渐进入夏天，气温的升高会降低流感病毒的活跃程度，如这一规律对H7N9禽流感也成立，则此次疫情距离结束并不太远。

9.疾控中心疾控科总结 篇九

一、传染病管理工作

1、法定传染病监测报告情况：本，全县共报告法定甲、乙、丙类传染病18种共xx例，死亡0例，报告病例数较去年同期上升了xx%（2014年同期报告1539例），发病率763.98/10万，死亡率4.97/10万，病死率0.65%；发病数位于前五位的分别是肺结核（587例）、乙肝（451例）、梅毒（369例）、丙肝（135例）、甲肝（52例）。（2）对传染病（散发疫情）处置管理：全县共报告百日咳1例、甲肝58例、麻疹12例、AFP1例、风疹2例、流行性腮腺炎17例，均已开展流行病学调查和处置。（4）突发公共卫生事件应急处置：报告突发公共卫生事件0例。没有甲类传染病和突发公共卫生事件发生和报告。

针对传染病与突发公共卫生事件报告与处置，科室施行的是24小时疫情值班，节假日安排有专门值班人员，疫情电话全县公布，24小时有人接听，疫情卡片全年及时审核率100%；有效的做到了疫情早发现，早处置；全年共接到预警短信145次，分析排除145起。为了及时研判疫情形势，每月都对传染病疫情进行一次分析，并将分析报告以简报的形式上报给县卫生局、中心领导和传染病信息报告管理系统监测信息反馈平台；年终对全年疫情进行了综合分析，以年报形式上传到了传染病信息报告管理系统监测信息反馈平台。

为提高全县传染病报告与管理质量，校正法定传染病发病率，在10月份对全县29个网络直报单位的传染疫情报告管理工作进行了法定传染病疫情漏报调查，调查病例流量30581例，查出法定传染病15种142例，通过登陆疫情网络直报系统核实，漏报10例，我县传染病漏报率为7.04%。

人感染Ｈ7Ｎ9禽流感外环境监测工作：2015年对* **区进行定点监测，病原检验*份，检验*份，完成全年监测任务。

二、慢性非传染性疾病管理情况

1、本，我县目前辖区目标管理人口数为268749人，建档人数256004人，建档率为95.25%。（2）全县纳入管理的65岁及以上老年人19151人，各（乡）镇场陆续对老年人进行全面体检13269人，体检率69.29%。我县应管理高血压病38398人，已登记管理高血压病人16642人，管理率43.34%;应管理糖尿病病人19812人，登记管理糖尿病患者6045人，管理率30.51%。（3）积极开展死因监测审核工作，13家医疗机构上报死亡病例418例，全县医疗机构死亡病例报告覆盖率为100%。（4）积极开展死因监测审核工作，对7家医疗机构上报的75例死亡病例进行了审核。全县医疗机构死亡病例报告覆盖率为35.29%。

三、宣传、培训及督导检查工作

在提升自身业务工作水平的同时，积极利用各种机会，向基层卫生院、社区卫生服务站举办手足口、人感染H7N9禽流感、死因报告等4期业务培训，累计培训人次200人次。向各类人群提供疾病防控相关知识讲座1次，参与各种户外宣传活动2次，累计发放宣传册600余份。科室累计下乡督导3次，累计天数24天。

今年，认真贯彻落实上级卫生工作会议精神，认真履行防病工作职能，落实重大疾病防控措施，切实加强人才队伍建设，在重点传染病防控、慢病综合防控方面做了大量工作，取得明显成效。

一、重点传染病防控工作

1.法定传染病监测和疫情管理。1-6月份全县共报告乙、丙类传染病523例，其中：乙类传染病356例，发病率为74.16/10万；丙类传染病167例，发病率为34.79/10万。及时报告523例，及时报告率100%，及时审核671例，审核及时率100%，无重复传染病报告卡，全县医疗机构传染病网络报告率为100%。编写全县疫情动态分析6期，按时完成了各类表、卡、册的报送及审核工作。

全县报告发病数居前五位的乙类传染病是肺结核(207例)、乙肝（71例）、痢疾（31例）、甲肝（27例）、丙肝（8例），占乙类传染病发病总数的96.62%。全县报告发病数居前五位的丙类传染病是其它感染性腹泻（72例）、流行性腮腺炎（56例）、流行性感冒（19例）、急性出血性结膜炎（12例）、手足口病（8例），占丙类传染病发病总数的100%。

3.多措并举、严防H7N9禽流感、手足口病、腮腺炎等春季传染病流行。召开由县乡医疗机构负责人、防疫专干参加的春季传染病及H7N9禽流感防控工作会议。要求县乡村医疗单位要进一步加强疫情实时监控工作，前移疫情监测关口，早期识别聚集性或暴发疫情，有力的促进了传染病控制工作的扎实开展，取得了显著的成效。

人感染Ｈ7Ｎ9禽流感外环境监测工作：2015年对* **区进行定点监测，病原检验*份，检验*份，完成全年监测任务。

二、慢病管理工作

1.高血压、糖尿病综合防治。全县共发现登记高血压患者42248例，规范管理41747例，规范管理率为98.81%；发现登记糖尿病患者14667例，规范管理14584例，规范管理率为99.43%。

10.疾控中心事迹材料 篇十

随着社会和经济的迅速发展，全社会对公共卫生的关注度在日益增加，突发公共卫生事件的发生不仅严重损害公众健康，对社会、经济产生了很大的影响，大家熟知的突如其来的 “非典“、洪涝灾害、禽流感疫情的暴发流行就是很好的例子。面对突发公共卫生事件发生时，如何迅速、有效地处理，将突发公共卫生事件带来的危害减少到最低点，这是对疾病预防控制机构工作人员的素质、能力和作风的最大挑战和考验。作为一支尽职尽责，勇于开拓，勤于奉献的疾控队伍，多年来，龙凤区疾控中心全体职工本着以真情实意打动人，以模范言行感召人，将枯燥的业务工作抓得有声有色，使职工素质不断提高，同时加强完善实验室的检验能力建设，稳固疾病预防控制工作的基础。按照龙凤区委、区政府和上级业务主管部门的指示精神，以党的“十七大”和“三个代表”重要思想为指导，单位职工团结进取 ,克尽职守,无私奉献,开拓创新，奋力拼搏，较好地完成了上级安排的各项工作任务并取得了优异的成绩。荣获2010年大庆市卫生先进单位，龙凤区城市长效管理工作先进集体一等奖，大庆市防病工作先进单位等荣誉称号。

龙凤区病预防控制中心是一个年轻的事业单位，她是一个专业技术性很强的单位，负责全区急、慢性传染病、职业病、地方病、寄生虫病和慢性非传染性疾病的控制及消毒监测；卫生防病消毒杀虫服务；计划免疫预防接种、冷链和预防用生物制品的管理；实施艾滋病预防控制计划；负责各类公共场所和食品生产经营单位、饮服行业从业人员的健康检查和培训、监测及健康相关产品的卫生学

1评价；承担卫生行政部门、卫生监督机构委托的食品卫生、环境卫生、学校卫生、劳动卫生、放射卫生等监测和微生物与理化检验。同时，面临着人员多，编制少，经费少，任务重等情况。我们通过积极开展抢先争优活动，充分发挥年轻人特有的优势，建立科学合理的事业单位激励机制和引导机制，有针对性的进行培养和训练，造就了一支来之能战、战之能胜的高素质疾病预防控制队伍，使单位内部实现高效的自动化运转。

以防病为主为全区群众保驾护航，为了更好的保障业务部门工作的展开，龙凤区疾控中心把工作日常化、细致化。作为公益性事业单位的疾控中心，为全区人民群众的健康保驾护航更是我们的服务宗旨，龙凤区疾控中心在班子的带领下，以转变工作作风为切入点，努力提高服务水平，深入基层单位层层抓落实指导各项业务工作。

在思想上，他们通过深入学习贯彻“十七大”重要思想，加强思想道德建设。我中心在抗击各类传染病的战役中发挥重要作用，取得良好的成绩，是由于多年来中心党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，坚持贯彻党的基本路线、方针、政策，围绕公共卫生事业建设这一主题，认真抓基层党的建设，夯实基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。通过各种形式的学习活动，用“三个代表”重要思想武装广大疾病预防控制工作人员，不断提高干部职工的思想觉悟，树立起强大的精神支柱。在职工中大力倡导顾全大局、团结奋斗，一方有难、八方支援的精神；大力倡导爱岗敬业、恪尽职守，不怕牺牲、无私奉献的精神；大力倡导珍惜生命、关爱他人，尊老爱幼、邻里互助的精神。

在抗击各类疾病的工作中，领导干部亲自挂帅，战斗在第一线；共产党员和干部职工在自己平凡的工作岗位上默默奉献，危害关头发挥了先锋模范带头作用，表现出无私无畏、大智大勇的高尚品质和精神风貌，经受住了考验。

当突发公共卫生事件发生时，公众的生命和健康时刻受到威胁，龙凤区疾控中心每一次都及时、有效处理所发生的突发公共卫生事件，这些工作不仅仅是某个科室、某个部门的工作，而是多部门、多学科共同努力。龙凤区疾病预防控制中心各科室、各部门始终保持“一盘棋”思想，保持团结协作，一刻也不放松的工作态度。通过深入疫区、深入现场，快速、准确的实验室检测、检查，及时获取突发公共卫生事件的第一手资料；在流行病学调查、实验室检测、检查的基础上，还及时制定了针对性的、切实可行的突发公共卫生事件应急处理措施。他们充分发挥和利用各种信息网络和信息渠道，完善了传染病疫情和突发公共卫生事件信息报告系统，建立健全了满足疾病预防控制需要的监测和信息管理系统；充分利用各学科的前沿专业技术，提高疫情和突发公共卫生事件处理的科学化程度。在实施扩大免疫规划工作中，龙凤区疾控中心相关业务人员深入全区医疗院所、村级接种点开展培训、宣传。为了让全区所有适龄儿童都能够免费接种扩大免疫规划疫苗，他们编制了《致家长一封信》，对免费接种疫苗的品种、接种对象、预防疾病、免疫程序及接种注意事项等都做了详细的介绍。他们还坚持每季度深入居民区一次，挨门逐户调查适龄儿童一面接种情况，宣传扩大免疫规划的政策。甲流疫苗工作积极稳健推进，重点人群基本覆盖，没有发生接种并发症，保证了疫苗接种质量，同时也取得了良好的社会效益。

经过不懈的努力，赢得了人们的尊重和理解，得到社会各界的好评和上级领导的肯定。

在提高实验室的检测水平工作中，疾控中心实验室工作人员加班加点，积极筹备，完善了实验室建设迎检的全部资料。购臵实验室检测设备9套，增加实验室专业检验员2名，并派实验室人员多次参加省、市级培训，到省市疾控中心实验室进行参观学习。目前实验室已完成90多项检测项目，近日顺利通过省技术监督局的现场评审，增强了实验室检测水平，增加新项目的开展，争先创优切实保障辖区居民的健康生活。

在健康教育工作中，疾控中心及时总结工作经验，解决发现的问题。加大督导检查力度，每季度对辖区个单位健康教育工作的开展情况进行两轮次督导检查，重点检查公共场所的健康教育宣传的设臵情况，对存在问题下达指导建议，并提供相关健康知识资料，督促各窗口单位设立健康教育宣传栏，并做到定期更换。利用各种形式，扩大健康教育工作的辐射范围。我们结合防病工作重点，开展相关培训，主要针对春季水痘、手足口病、风疹、麻疹等易发情况，重点对农村各学校校医、教师，进行培训，印制甲型流感、手足口病、麻疹等疾病宣传页，发放至各学校，使他们对易发的传染病有了进一步的认识。另外，他们还经常深入村屯，结合季节性传染病特点，开展了相关的知识讲座，为村民进行细致的讲解，并对提出的问题给予一一解答。他们的不懈努力，勇于克服困难、以人为本的工作理念深深的打动着每一个辖区居民。

11.疾控中心学习制度 篇十一

关键词：疾控中心；财务管理；管理措施；管理现状

各级疾病控制机构与全国其他卫生单位一样，在国家卫生医疗行业中发挥着无刻替代的重要作用。随着卫生机构的不断细化，疾控事业单位又有着属于自己的特殊性。尤其是疾控事业单位财务方面，通过不断加强对其其自身存在的问题分析及相关对策的研究，以此来提高疾控事业单位自身管理水平及业务能力，为其自身的发展提供强有力的基础保障。由于我国财务管理水平的主体比较落后，加上疾控中心自身的特殊性，疾控中心的财务管理还存在着一些问题。

一、疾控中心财务工作的现状

1.财务管理的理念和方式落后

目前我国的疾控中心难以发挥预期的作用，具有很多的原因，但财务管理的流于表面和监督控制不严导致的资金不足，是其中的重要影响因素。

财务管理方式的落后，也是影响疾控中心工作的重要原因。目前虽然电算化在财务系统中得到了推广，但并没有在实际的工作中普及和应用。很多的疾控中心由于财务管理方式的落后，难以满足目前疾控中心财务管理的需求。而在有些应用电算化的疾控中心，又存在着过分依赖电算化的情况。电算化以其准确、快速的方式提高了财务管理的状况，但过度的依赖电算化，会导致财务人员对错误的敏感度降低，在电算化出现问题时，找不到产生错误的环节，影响到工作的效率。

2.资金管理存在漏洞

疾控中心是国家设置的直接隶属于国家卫生部的机构，在财务工作中，很多疾控中心的财务人员并没有进行严格的岗位分离，甚至还有控制中心的会计和出纳串岗等问题出现，对财务的管理不严格。而大多数的疾控中心又没哟一套完善的监督体系，更加大了资金管理漏洞的出现。

3.财务管理人员专业水平不足

有些财务人员的业务素质不高，部分财务人员并没有相应的资格证，在工作时，不能独立完成基本的会计信息的记录和整理，对于能力要求较高的工作，如报表的分析等，更是难以完成，对于现代化设施的应用水平也有待提高。很多工作事项均需要依靠靠老员工的指导和经验的积累进行工作，对财务管理的规范和新技术的应用，难以进行有效的掌握和利用。相关主管人员对财务人员的管理要求不严，财务管理知识也缺乏。另外，财务人员大多是由单位的行政财务人员兼职，一些财务人员在工作时态度不积极，不认真的对待财务工作，对财务项目的执行不严，核算不规范，对经费的管理不严格等问题，都对财务工作的有效进行产生了不良的影响。

4.领导重视不足，财务管理意识淡薄

由于各方面的原因，领导在财务的管理中，没有进行合理的预算对资金进行控制，对财务管理缺乏应有的重视。疾控中心在前期的发展中，经费的量很小，财务人员在工作时，也只是将简单的资金使用进行记录，将报表报出去就算完成了任务，对财务的管理并没有意识。预算的制定、实际的使用、预算的核算等环节有很多都被忽视，造成财务管理意识的淡漠和管理的不严，资金的使用效益也没有切实的保证。

5.内部控制工作不足

疾控中心作为事业单位，其行为具有很高的行政性，竞争不明显，缺乏发展的动力，内部活力的激活难以有效的进行。财政全包的模式使很多的部门对财务管理不重视，成本的控制模式不健全，出现浪费的情况。

二、提高疾控中心财务管理水平基本途径

疾控中心要根据相关的政策和自身具体的情况，采取相应的措施改善落后的因素，通过对先进财务管理经验的学习和自己的创造力切实的使财务管理水平得以提高。疾控中心提高财务管理水平的途径主要包括以下几个方面：

1.强化财务管理理念，树立财务管理意识

我国市场经济的逐渐发展和市场经济体制的逐步完善，使我国的经济环境和相关的政策都在发生变化，生活水平和科技的发展，使人们对卫生防疫的要求越来越高。传统防疫站的粗放式的疾病控制工作已经越来越难以满足人民群众对卫生防疫的要求，疾控中心作为新时代的产物，要与时俱进，采用新的理念和技术设备等尽力满足人民群众的需求。在新形势下，疾控中心要提高财务管理的水平，首先要使每个财务人员都认识到财务管理的重要性。强化从领导到员工的财务管理理念，使每位员工在认识到财务管理的重要性之后，积极的自觉树立财务管理的意识。还要加强与各相关部门的联系，使财务管理水平得以落实，从整体上提高整个系统的财务管理水平。

2.建立健全财务制度

财务管理要有依据的制度，使财务管理工作有章可依。如加强经费管理制度，财务人员的岗位职责等，健全单项的管理制度，加强对办公费、电话费等的单项财务的管理。在单位内部建立有效的支出约束制度，做到有章可循，并严格的按照规章制度办事，节约资金，最大限度的提高资金的使用效益。建立资金使用效益的考核制度和责任制度，将责任落实到人，使财务管理成为每个员工的自觉行为。

3.加强对财务工作人员的管理

财务人员是财务管理中最基本的工作人员，财务工作水平的提高，与财务工作人员具有很大的关系，财务人员的职业道德素质、专业素质等对财务工作都产生直接的影响。加强对财务人员的管理和培养，是提高财务工作水平的基础性措施。对人员的管理主要包括以下几个方面：

(1)加强对人员任用的管理

财务工作是一项关系重大的工作，在人员的任用上，要坚决避免事业单位的不正当行为，保证进入疾控中心的人员符合单位的能力要求，具备相应的专业素质和新技术的使用能力。使用正当的公平竞争机制，择优录取优秀的人才，从根本上保证队伍的专业能力和整体的素质。

(2)加强对财务人员的思想道德和职业道德的教育和培养

财务人员的专业知识是工作进步的基本保证，其思想和道德素质则是其拥有正确的价值观的基础。对其工作的公正、公平、廉洁和积极的工作状态的培养具有很大的影响。对财务人员的思想道德素质和职业道德的培养，也是提高财务工作水平的重要措施。

(3)对财务人员进行继续教育

财务综合素质的提高，仅仅靠工作经验的积累很难具有明显的效果。单位要根据自身的情况对财务人员进化继续教育，增强器业务技能和综合素质。针对不同的地区、不同的层次的财务人员的不同情况和实际的水平，分类、分重点的进行培训，可以采用老手带动新手的方式提高财务人员队伍的整体素质。还可以采用各地区经验交流的方式，取长补短，提高培训的效率。

4.加强疾控中心的预算管理

疾控中心要根据实际的情况，合理的对中心的资源进行配置，对财务支出进行严格的把关，加强资金使用的监督和考核，对资金进行动态的管理，从制度上严格对资金的管理。在年度资金的使用效益考核上，疾控中心的各部门要通报预算的执行情况，对预算执行存在计较的部门，进行资金使用的考核，加强对其的管理。

5.加强财务内部控制

财务内部控制可以将中心的资源进行最有效的利用，避免资源的浪费，保障中心的经营效益。加强对疾控中心内部活动和人员的监督和制约，能够从根本上扼制腐败的现象，防范财务风险的发生。还可以通过内部控制，实现对财管理错误的纠正，保障财务信息的完整性、准确性和真实性，有利于财务管理水平的提高。

总而言之，要想做好疾控中心财务管理工作，必须从其制度、人员意识、人员素质等方面逐步进行完善，以此来确保疾控中心财务工作水平的有效提升。

参考文献:

[1]袁茂涛, 浅谈如何提升我国疾控中心的财务管理能力,[J] 改革与开放, 2011(14):23-25.

[2]任志红 张志湘 杨 勇等:疾病预防控制機构财务管理的体会, [J] 医药产业资讯, 2006,3(15):102.

[3]孙 蓉:论财务管理体系的完善——以疾病预防控制机构为例,[J].现代商贸工业, 2009,21(18):56-58.