文教局目标考核完成情况汇报（共8篇）
1.文教局目标考核完成情况汇报 篇一
区城管局绩效考核、政府工作报告目标 任务完成情况及明年工作思路汇报
区城管局
（2011年10月28日）
各位领导：
现将我局绩效考核、政府工作报告目标任务完成情况及明年工作思路汇报如下：
一、城管工作开展情况
1、完善城管管理机构
一是成立环卫“日巡查队”。为充分发挥城管局的指导、监督、检查、组织城区背街小巷和城东区域的清扫保洁工作力度，2011年5月，由区城管工作领导小组牵头，我局工作人员为主组成立了“日巡查队”，对各片区的城管环卫工作实行周汇总、月考核，根据城管工作领导小组的要求，编印周巡查简报15期，月督查通报5期，督促片区落实城管环卫工作并整改到位，使全区的城管环卫工作整体水平有较大提高。
二是成立环卫“清洗队”。2011年6月，在区政府的大力支持下，给我局新购买一台洒水车，新洒水车到位后，根据创卫工作要求的不断提高，我局及时成立了清洗队，并将洒水车实行排班作业，定人定岗，对城东区域的主次干道做到2天清洗一次，每两周轮回清洗一遍城东所有区域，保
证路面的干净。
三是成立夜市管理办公室。根据安排，城东区域确定有一个夜市摆放点，但我局没有专门管理夜市的机构，一直归口局执法队和广场所两个部门管理，这样在管理上存在弊端，出现漏洞，乱摆乱放现象较多，针对这种现象，我局及时调整工作思路，派专人到市夜市办学习，并于7月份成立了9人夜市管理办公室，加大夜市管理力度，使城东区域的夜市基本做到管理规范，摆放有序。
2、环卫工作
一是推行“全覆盖”管理。对全区进行了一次地毯式的调查摸底，确定了背街小巷283条，村民居住点50个，无物业管理小区197个，出(入)城口5个、城区铁路沿线5条，城乡清洁工程7个，城区农贸市场25个，清扫总面积达319万余平方米。根据“全覆盖“管理要求，制定出了《XX区2011年环卫“全覆盖”管理经费预算》方案，重新绘制了《XX区城管责任区域示意图》，为“全覆盖”管理工作在2011年顺利实施提供了科学依据。
二是继续推行长效化监督考核机制。每月一次对城区背街小巷实行定期督察，通过现场评分排名，肯定成绩，发现问题，及时提出整改意见，推动城区城管环卫工作水平不断提高。
三是环卫清扫保洁工作成效明显。背街小巷方面：将主次干道相连的161条主要巷道划分为一类巷，实施12小时
清扫保洁，二类巷和三类巷8小时清扫保洁。“城中村”环卫管理方面：“城中村”环卫保洁有了新的发展。XX、XXX、XXX社区等都配备了环卫工作人员，修建了垃圾屋，安装了果皮箱，环卫保洁成效明显，根据领导指示，我局对石门乡双村村的垃圾已进行清运，两次清运共耗资5000多元。无物管小区环卫管理方面：在XX办事处XXX社区、XXX办事处的针织厂小区专门安排了保洁员，安装了路灯，增添了环卫设施，成为小区管理样板。今年计划安装果皮箱500余个，目前正进行采购。
四是加强对铁路沿线、出（入）城口环卫工作的管理。今年来，对城南、城西、城北、城东及铁路沿线安排了保洁人员。9月10日至9月17日，根据创卫迎省检的需要，区城管局组织人员对城区背街小巷长期积留的建筑垃圾及死角生活垃圾进行了全面清运。此次清运，区城管局耗资10余万元，组织清运车辆10余台，共清运建筑垃圾900余吨，死角生活垃圾350余吨，极大地改善了背街小巷市容环境卫生面貌。
五是做好新增垃圾清运点的清运。积极向市政府汇报，把我区新增的85处垃圾清运点纳入市环卫处清运范围（以区政府名义上报）。洒水车对城东每天三次洒水降尘。
3、市政建设和维护工作
一是搞好摸底调查工作。城区背街小巷、“城中村”、无人管理小区、出城口、城乡结合部、城东片区等六大区域，总长9万余米，总面积300余万平方米。路灯情况：城东片区现有路灯367盏，其它广场灯具850个(盏)，尚欠缺86盏；城区背街小巷现有路灯242盏，欠缺路灯1512盏。下水网管情况(含井盖、检查井、雨箅子)：城区背街小巷需维修和疏通下水管道13302米，更换维修井盖、检查井、雨箅子632个；城东片区需更换安装雨箅子60个，维护疏通下水管道9346米。绿化情况：绿化面积严重偏低，除城东片区7．3万m’绿化面积基本达标并需日常养护和需种植色块0．3 m外，在城区背街小巷共需栽种绿化行道树6019株。路面硬化情况(含人行道板)：背街小巷需硬化和维修路面面积达45296平方米，铺装人行道板27581平方米。在城东片区需日常养护路面209200 m、人行道板149889 m。
二是创新百万惠民市政维护工程。5月10日，区城管局组织实施的新建巷路面硬化维修工程顺利完工。该工程总投资20万元，由我局会同迎丰办事处一起，组织开发商迎丰新苑、长乐天城两家工地业主出资，小巷路面长120米，宽9米，经验收路面硬化全部合格，为周围辖区2万市民出行及车辆进出带来了方便。6月10日，区城管局组织实施的背街小巷XX区医院巷路面硬化维修工程目前顺利完工。该工程总投资17万元，由我局组织开发商XXX房地产开发有限公司业主出资，小巷路面长120米，宽9米，经验收路面硬化全部合格。8月24日，我局再次组织开发商投资15万余元，对XXX办事处长湾里巷进行硬化。今年来，我城管局共
2筹100多万元，对10条背街小巷进行了硬化、亮化和美化。
三是加强背街小巷市政建设。今年来，我局共对区XXX巷、XXX巷、XXX巷、XXX巷、XXX巷、XXX巷、XXX巷、XXX巷、XXX巷、XXX巷、XXX巷等15条背街小巷进行美化、亮化、绿化，总投资120万元，共硬化路面2000平方米，维修下水道320米，铺设人行道板2500平方米，补栽行道树76棵，安装路灯45盏。8月24日，根据区长的安排，已投资1600元疏通了看守所巷；疏通公汽二公司巷下水道、老区建设局巷下水道等20余条的下水道疏通。
四是狠抓城东绿化抗旱工作。完成了城东片区主次干道杂草清除、剪枝及病虫害的防治工作；完成了城东片区绿化补种方案，从七月份开始，投资2万多元，安装了喷灌设施，早晚两次浇水，保证绿化不旱灾死亡。积极争取区城投300万元的灯具，解决了城东2个广场的景观灯修复用灯问题。
4、执法工作
一是对XXX广场及XXX南路、XX学院东校区的30余家夜市、60余家临时摊点进行集中整治。严格摆放时间、摆放地点，达到规范管理，有序经营。
二是积极开展交通秩序整治。抽调12名执法队员协同区直相关部门对城东片区的摩的、黑的进行了集中整治。
三是积极配合市里开展砂砾石及散装建筑材料运输集中整治。抽调4名执法队员在商业一街蹲守，禁止一切砂砾石车辆通行。四是对城东区域的建筑工地和煤场进行整治。
通过严格运输时间、运输路线，城东片区渣土运输做到冲洗轮胎，净车上路，煤运输已做到平车运输。
四是签订“门前三包”责任书，落实“门前三包”内容。共计签订责任书310份。
5、加强XXX文化广场管理
对广场经营安全和秩序管理，开展巡查制度。针对广场人流量大，容易出现安全隐患，并提前对广场的各市政设施进行全面的安全检查，对一批设施进行维修。5月2日，区城管局组织实施城东亮化维修工程顺利完工。该工程总投资5万余元，对城东的XXX路、XXX路维修安装路灯64套，对五溪文化广场内的草皮灯、景观灯、LED彩带条、彩色泛光灯、投光灯全部进行了维修更换，对城东的抽水泵房、下水井盖、雨箅子进行了一次彻底维修。
二、绩效考核指标任务完成情况（共6项任务）
1、建设样板巷10条完成情况。XXX巷、XXX巷、XXX巷、XXX巷、XXX巷、XXX巷、XXX巷、XXX后巷及XXX街、XXX街、XXX巷、XXX路，共12条样板巷。2、10条背街小巷亮化完成情况。XXX巷、XXX巷、XX医院巷、XXX巷、XXX巷、XXX巷、XXX巷、XXX巷、XXX巷、共亮化10条背街小巷。
3、落实背街小巷管理检查机制，监管到位，按月检查到位完成情况。
一是成立环卫“日巡查队”、清洗队、夜市办三个内设
机构。对各片区的城管环卫工作实行周汇总、月考核，根据城管工作领导小组的要求，编印周巡查简报15期，月督查通报5期，督促片区落实城管环卫工作并整改到位。
二是继续推行长效化监督考核机制。“日巡查队”每天对背街小巷进行巡查，每星期一通报，每月一次对城区背街小巷实行定期督察，通过现场评分排名，肯定成绩，发现问题，及时提出整改意见，推动城区城管环卫工作水平不断提高。
4、城东规划区市政维护率达95%，路灯亮化率达98%，绿化井盖维修率达95%，背街小巷市政维护率40%以上完成情况。
各项指标基本完成。今年，主要落实区政府创新百万惠民市政维护工程，具体为：一是关于路灯维修。城东片区及背街小巷有路灯612杆（其中三光源65杆、二光源50杆、五光源2杆），今年维修587（套光源），维护率98%。二是关于下水网管(含井盖、检查井、雨箅子)维护。城东片区及背街小巷更换安装雨算子75个，维护疏通下水管道350米。城东片区维护率100%，背街小巷维护率达42﹪。三是关于路面硬化(含人行道板)及绿化情况。城东片区7．3万m2绿化面积日常养护及路面硬化(含人行道板)率100%，城区背街小巷中绿化及路面硬化(含人行道板)维护率达42﹪。
5、城区背街小巷日常清扫保洁率达90%，城东规划区日常清扫率98%，城东规划区“门前三包”签订管理率100%，城区背街小巷和城东安装果皮箱300个完成情况。
背街小巷主次干道相连的161条主要巷道划分为一类巷，实施12小时清扫保洁，二类巷和三类巷8小时清扫保洁，根据城管工作领导小组的日巡查、月检查情况，我区城区背街小巷日常清扫保洁率达90%，城东规划区日常清扫率98%；城东规划区“门前三包”签订责任书310份，签订管理率100%；目前，政府已通过招投标确定厂家，共采购果皮箱500个，预计11月份安装完毕。
6、服务城区农贸市场改造建设项目、背街小巷建设、黄金坳小城镇建设完成情况。一是对于农贸市场改造建设项目服务工作。我局成立了农贸市场小组，主要负责协助相关部门处理在市场建设，运转中发生的与我局有关的事物。做好宣传工作，上门做钉子户工作，推进了农贸市场建设速度；维护农贸建设场地的次序，协助建设现场的拆违行动。清运农贸市场生活垃圾和建筑垃圾。整治农贸市场外的小商贩。二是对于XXX小城镇建设工作。主要是做好了市政环卫设施、卫生监管工作。
三、政府工作报告目标完成情况。（共2项任务）
1、重点抓好城中村、城乡结合部环境卫生管理落实情况。
一是 “城中村”环卫保洁有了新的发展。……社区等都配备了环卫工作人员，修建了垃圾屋，安装了果皮箱，环卫保洁成效明显，根据领导指示，我局对XX乡XX村的垃圾
已进行清运。
二是无物管小区环卫管理方面。在XX办事处XXX社区、XX办事处的XXX小区专门安排了保洁员，安装了路灯，增添了环卫设施，成为小区管理样板。
三是加强对铁路沿线、出（入）城口环卫工作的管理。今年来，分别投入资金8万余元对城南、城西、城北、城东出（入）城口及铁路沿线清理垃圾300余吨，同时在城东、城北、城西入城口安排了保洁人员，积极向市政府汇报，把我区新增的85处垃圾清运点纳入市环卫处清运范围。洒水车对城东每天三次洒水降尘。
2、力争打造样板巷20条完成情况。
目前完成19条，还有1条没有得到落实。……共19条样板巷。
四、存在问题
1、环卫设施严重不足。一是环卫装备差。市环卫处管理388万m，共有洒水车、清扫车20多台，中型垃圾收集车、其他各类监管车辆30多台。我区归口管理面积319.4万m，实管（市里督查的）面积204.7万m，仅有洒水车2台（有一台经常坏，维修费用高），果皮箱、垃圾围（屋）严重不足。二是环卫硬件差。城东区域、背街小巷、城中村、未落实物管等区域道路破烂（有些背街小巷尚未硬化）、下水道堵塞、没有路灯、没有绿化、井盖破烂，给环卫工作开展带来困难。
2222、“城中村”和未落实物业管理区域环卫工作严重滞后。一是经费投入少。二是硬件设施几乎为“零”。三是管理难度大。
3、市区两级政府对背街小巷市政设施建设及维护经费投入严重不足。2008年我区仅负责130万平方米环卫工作，市财政给我区拨付环卫经费200万元，到2011年，我区环卫管理面积已达309万平方米，市财政还只是拨付环卫经费200万元，导致环卫经费严重不足，工作难以完成。对全区283条背街小巷的市政环卫设施维护（亮化、道路维修、下水道疏通等），及城东区域的基础设施维修，市、区两级没有任何经费预算。据测算，我区背街小巷及城东市政环卫设施建设共需资金5000余万元。根本无法保证背街小巷市政设施维护需要。
五、明年工作思路
明年大城管工作总体思路：是加强和创新社会管理方式，具体是实行“六化”操作：管理网格化、作业精细化、资源整合化、考核标准化、责权利基层化、人员素质提高化。
管理网格化：就是建立三级责任网格。以办事处为第一级网格，社区为第二级网格，社区内以500—1000人居住区域为第三级网格。在第三级网格区域内（含背街小巷、城中村、无物管小区）安排人员，对该区域进行清扫保洁、除“四害”、投药、市容秩序监督、“两违”监督、健康教育宣传、创卫工作宣传。
作业精细化：就是对每个网格内的具体事宜，要制定明细可操作的具体内容，按照环卫、市容、两违、爱卫、市政环卫设施建设和维修等事宜多少，要达到标准、完成任务的时限、考核标准等，要求每个网格内的人员具体做到位。
资源整合化：就是将区直城管、执法、爱卫、创卫等部门的相关人员力量进行整合，下放到基层，人员全部到每个“网格”内，从事综合的管理工作，变具体工作人员负责一项事为具体工作人员负责一块事（负责一个“网格”内的大城管事宜）。
考核标准化：大城管要制定一个具体的对每个“网格”的综合城管、执法、爱卫、创卫各部门具体事宜的标准化考核文件政策，对办事处和乡镇按块分成两类或三类考核，对每个“网格”分类后实行一个标准考核到底。大城管职部门负责每周、每旬、每月考核。
责权利基层化：大城管各项事宜及所需人员经费全部分配到每个“网格”，人员、经费也均落实到每个“网格”，变当前的以办事处为责任结算单位为以社区为责任结算单位，责权利、人员经费事宜全部下放到社区，形成“大网格、中社区、小办事处”的倒金字塔管理格局。
人员素质提高化：当前，大城管各职能部门人员相对熟悉本部门工作，按照“网格”化管理模式，需对大城管各职能部门人员进行综合培训，从而熟悉大城管的各项工作，具备实施“网格”管理的基本知识，提高“网格”内管理人员 的素质。
2.文教局目标考核完成情况汇报 篇二
本刊通讯员:在近日召开的全国发改委系统工作会议上, 国家初步提出了2013年的全国节能目标, 即单位GDP能耗和二氧化碳排放下降3.7%以上。2011年和2012年, 发改委确定的节能目标均为单位GDP能耗下降3.5%。对比之下, 不难发现, 2013年节能减排任务明晰, 3.7%的节能目标相对更为积极。
此前, 国家发改委副主任解振华表示, 今年前三季度, 单位GDP能耗降低了3.4%, 与3.5%的年度目标相比, 完成得很出色, 并预计今年单位GDP二氧化碳排放下降率将达5%。国家提出主要污染物排放量继续下降, 但没有明确量化指标, 减排的具体指标将在全国环保工作会议上发布。
3.文教局目标考核完成情况汇报 篇三
外语教研室围绕学校英语教学工作, 按照学校制定的教学计划及 外语教研室绩效目标及考核办法, 较好地完成了全年的工作任务。现 将外语教研室 2012年绩效目标完成情况报告如下: 指标一 :完成本科室教学任务,量化考核良好率达 80%以上;无二级 以上教学事故。(1分
夲 本科室圆满完成了商务英语、英语(外研社版、英语(高 教社版及英语口语四门课 47个班的教学任务。量化考核良好率达 到了 80%以上。没有二级以上教学事故。
指标二:学生学期总评合格率达到 90%以上(1分
本本教研室教师所教班级的学生期末总评成绩合格率全部 在 90%以上。指标三:完成教师参加继续教育培训(0.5分
夲 室全体教师参加了人教科组织的继续教育培训,全部通过了 网上考试。指标四:在武汉市中职学生英语比赛中获奖。(2.5分
夲 室白兰、喻绚两名教师负责指导三名学生参加了市教科院组织 的英语口语技能比赛,一名学生获得二等奖,两名学生获得三等奖。王跃华主任在此次大赛中担任总裁判长。
指标五:编制校本教材《商贸服务英语》。(2分
夲 室白兰、段余敏、何竟三名教师已完成校本教材 《商贸服务英
语》教学大纲的编写,本教材的编写已完成,现已进入修改阶段。《商业服务英语》拟开发《 Hotel English》、《 English for Salesperson 》 和 《 Financial
English 》 三个分册, 目前已完成 《 Hotel English 》(酒店服务英语部分 , 该课程属于学校国家示范校建设课 程改革实施项目。
内容包括 :《酒店服务英语》课程标准;校本教材;课程配套的 教学资源(电子教案、教学课件、课后练习等。
通过该课程的学习, 教授学生一定的英语知识, 重点训练和提高 学生英语表达技能, 使学生具有酒店服务工作的基本技能、较突出的 语言表达能力, 从事涉外销售和酒店服务接待的实践能力, 为其今后 从事相关岗位实践工作奠定良好的基础。
课程体例设计及审核:王跃华;课件设计:白兰;项目申请书起草:白兰
校本教材《酒店英语》分册编写:何竟 修订:何竟、白兰
Unit 1 Counter Service 前厅服务 Unit 2 Housekeeping Service 客房服务 Unit 3 Food and Beverage Service 餐饮服务 Unit 4 Health and Recreation Service 康乐服务 Unit 5 Business Service 商务服务
每课的教学体例设置为:Warming-up(热身 , Dialogue(对话 , Reading for Interest(兴趣阅读三大部分。第一部分热身练习搜 集了大量实景图片, 有名词指认, 有场景说明, 引导学生将已有知识 与新知识有机结合, 为后续训练做好准备。第二部分对话有三个版块:听前活动了解大意;在对话呈现部分为教师
引导学生听、读和讲解对 话;对话产出部分通过实用性和互动性较强的练习提高学生的语言技 能和职业素质。练习设计遵循梯级设计原则, 题型包括:问答、复现 对话式句子配对连线、朗读 /背诵及表演、简单句型操练、提示性情 景演练(完形填空 Choose the proper sentences to complete the dialogue.、设置情景演练
(Situational Dialogue等。教师可根 据学生的不同程度选择学习内容,因材施教,分类指导。第三部分 是兴趣阅读, 选取了与行业密切相关的背景资料, 扩大学生视野, 这 一部分各班可根据学生实际自行组织。一层次班可由学生为主, 二层 次班则由老师引导下的学生操练为主。
教材特点:1.以职业场景, 工作情景对话为主线;2.内容丰富, 主题以工作流程为序;3.练习设计体现了语用原则。
指标六:完成本省职教中心课题任务。(2分 夲 室已完成本省职教中心课题任务。
课题名称:财经商贸类中职英语课堂教学中互动教学策略研究 选题依据:一般课题 8(文化课程职业模块教学策略研究 课题负责人:瞿文华
课题代号: 2011B029 课题组织机构和人员分工: 组长:徐俊 王跃华 瞿文华 副组长:吴春香
成员:许英 刘红芳 段余敏 喻绚 何竟
课题评审书由瞿文华、吴春香两位老师合作完成,已通过审核。开题报告已完成,由瞿文华老师独写,王跃华主任审稿。课题组成员已完成五种课型研究论文的撰写。[(《互动教学策 略在中职英语阅读课中的应用》----吴春香、(《加强课堂互动 , 提高中职英语听力教学的有效性》----许英、(《互动教学策略在 中职英语口
语课中的应用》------刘红芳、(《互动教学策略在中 职英语语法课中的应用》-----段余敏、(《互动教学法在中职英 语写作课中的应用》----喻绚 ] 课题组成员继续进行教学试验和资料收集工作。已拟出调查问卷 对试验班级全体学生进行问卷调查。为撰写课题研究论文收集了大量 资料。[--瞿文华、何竟 ] 课题研究论文的大纲已完成。[《互动教学策略在中职英语教学 中的应用课题研究论文提纲》-----瞿文华 ] 已制订出下一阶段的研究计划。准备配合课题研究安排相关教师 的研究课及示范课。在课堂教学中实施互动教学策略之教案向学案的 转化。2012级部分班级在教学中修改了高教版英语第一册的 PPT 及 测试题。并根据学生的基础增加了相关的教学内容。
指标七:内部管理目标(1分
4.中学责任目标完成情况汇报 篇四
一、教育教学工作：
1、教育管理情况：
（1）、我校2008年秋季入学率为100％；在校生巩固率为99.6％；班额平均为62.44人。
（2）、认真落实《浚县中小学规范化管理实施细则》，加强制度建设，进一步完善了教职工工作量化考评标准，增加各类教育教学相关的制度，加强教学管理，严格制度的落实，实现了以制度约束人，以制度激励人的有效机制。
（3）、全面贯彻《关于进一步加强中小学教师职业道德建设的通知》，认真落实教体局制定的“十条禁令”，积极组织师德师风建设教育整顿活动。一年来没有发生体罚、变相体罚学生的行为；没有乱定资料、乱罚款行为；没有教师有偿家教行为；没有赌博等违法乱纪现象发生，师德师风建设上了一个新台阶。
（4）、严格执行国家课程开设计划，开足开齐各门课程；规范办学行为，没有校中校现象；没有举办任何复读班和补习班，没有招生复读生；节假日、星期天没有补课现象。
2、教师教育情况：
（1）、我校专任教师89人，学历达标率为100％；取得本科学历28人，高层次学历占31.5％；正在进修本科9人，占10.1％；今年参加新一轮继续教育教师14人，占15.7％；截至于去年9月我校每位教师都参加完完整的三年新课程培训；2008年暑期中西部农村义务教育学校教师国家级远程教育培训我校34名教师参加；认真开展骨干教师培训。今年1名教师被评为县骨干教师。
3、人事管理情况：
（1）、全面实行校长负责制，教师管理制度完善，措施得力，奖惩机制分明。
（2）、学校按照豫人职【2008】19号文件规定，制定教职工晋升职称方案，全程公开、公正、公平；教职工思想稳定，没有上访事件发生。
4、教学教研情况：
（1）、学校制定有《新镇一中教学工作计划》《新镇一中教研计划》《新镇一中科研计划》，各教研组活动计划、教师个人学科教学计划齐全，有很强得可操作性。教案书写规范，课后小结撰写认真；集体备课和教研组活动记录完整。
（2）、教师教学准备充分，过程合理；作业批改认真，作业量适中，学生反馈良好。
（3）、听课笔记完成良好，业务领导达到每学期40节以上，教师每学期20节以上，而且记录完整，点评意见中肯。
（4）、承担着河南省重点课题“新课程背景下学生主动学习策略与途径的研究”，实验正在有条不紊地进行，教师积极性参加课题研究，认真撰写论文，今年我校在优质课评选中3人获市优质课教师称号，4人获县优质课教师称号；在论文评选活动中，我校共获国家级论文1篇；省级论文4篇；市级论文8篇；县级论文11篇；省科研成果一项；在CN刊物上发表5篇。
5、各类报表报送工作
我校今年各类报表报送工作按时完成，报送准确及时。
6、财务工作情况：
（1）、建立财务管理领导小组、校舍维修改造长效机制领导小组；
（2）、制定了切实可行的计划；
（3）、制度健全。我校建立各项财务管理制度，民主理财，严格执行财务支出审批手续，及时准确地编制学校预算，做好办公用品的购置和管理工作，明确专人负责。公开合理的使用公用经费，开支合理；认真做好校舍维修工作，今年我校对教学楼和办公楼进行了窗户更新工作，给师生创造了良好的学习生活工作环境。
7、体卫艺工作情况：
（1）、学校高度重视体育文艺工作，积极贯彻实施《学生体质健康标准》，开展大课间体育锻炼活动，积极开展体音美教改教研活动，开足开齐体音美和健康教育课程。筹措资金配备器材，认真组织艺术节活动，开展歌唱、书法绘画、小制作比赛，做好每年一度的体育运动会工作，全面提高学生素质，增强学生体质。学生体育达标率为97.6％。
（2）、建立学校卫生工作领导小组，健全卫生工作的各项制度，有专人负责，定期对学生进行卫生知识教育宣传，加强校园卫生、寝室卫生、食堂卫生的管理，严格要求，认真检查。
8、电化教育情况：
电教仪器性能完好，保证正常开展教学使用，充分利用电教资源开展教学活动。各种记录准确、具体，今年设备使用率为86％，学科覆盖率为100％。成功承办了08全县现代教育技术观摩周活动。
9、勤工俭学情况：
学校制定校园经济发展计划，做到年初有安排，年终有总结，开源节流，提高办学效益。
10、招生工作：
学校加强对学生的考试诚信教育、安全教育，采用多种形式宣传落实上级招生政策，圆满完成招生宣传工作，中招考试无作弊和违纪现象，没有安全事故发生。
11、教育工会工作：
学校把工会、教代会作为一项重要工作。健全了各项有关制度，定期召开教代会，使教代会活动经常化，工会教代会充分履行监督职能，积极推进校务公开工作。
12、教育宣传：
积极宣传党的方针政策，宣传学校的好人好事和先进事迹，认真完成学校信息上报工作。
二、学校安全管理工作：
１、学校安全管理机构完善，成立了以田志文校长为组长的安全工作领导小组，有专制安全员，进行安全工作检查与督导；学校领导按时参加安全会议，精神传达及时到位，材料上交及时。多次受到上级领导的好评。、学校与全体教职工分别签订了安全管理责任书，对各项工作的安全职责进行了明确，严格要求、认真落实了“一岗双责”。、学校按照上级安全文件精神的要求，认真制定了各项安全制度和安全措施。并带领全体教职工进行安全文件精神学习。严格实行值班领导带班、门卫值班巡逻制度，学生宿舍有专制寝管员，制定了学生宿舍安全管理职责，实行晚上学生就寝查岗制度、学生就寝考勤制度。实行学生下楼的楼道安全防范措施，执行教职工楼道护送和二楼三楼分时段放学的规定。完善了寝室、楼道、校园伤害、校园设施安全防范措施。
4、学校积极进行了平安校园创建活动，大力掀起共建和谐平安校园的活动高潮。充分利用安全日、安全周、安全月的契机，制定周密的安全计划，采取有力的措施，进行广泛的安全教育和安全知识学习。通过国旗下的讲话、例会、专题讲座、黑板报、手抄报、橱窗等多种形式、多种手段，对教师学生进行交通、防雷、防火、防溺水等安全知识教育。在今年5.12灾难后，学校迅速组织了地震知识教育和地震逃生演练活动。各班制定了科学的帮教计划和措施，有力的促进本班有不良行为学生的转变。、学校坚持日查、周总、月报工作，对学校安全隐患做到早发现、快处理，制定科学的整改措施，责任到人。学校安全隐患台帐记录完整，有专人进行负责。、全面实行消防安全责任制，学校法人代表为消防安全的第一责任人。加强对师生的消防安全教育和演练活动，对学生进行了灭火器使用培训，进行了紧急逃生疏散演练。新建消防栓一个，更新灭火器2个，达到设施齐全。消防档案齐全。、学校高度重视安全档案工作，专人负责，安全档案做到及时归档，分类整理，目录清晰，内容详实。、学校健全了各类突发事故预案。认真组织师生进行预案演习，不断完善预案内容，做到组织科学，反应及时，指挥有力。、学校全年没有发生一次安全事故，安全工作形成了长效机制。
三、党风廉政建设工作：
我校十分重视党风廉政建设工作，制定了党风廉政建设责任制，制定了党风廉政建设活动计划。每位党员和领导认真学习党的方针和政策，全面贯彻落实《实施纲要》和《廉政准则》，大力开展“廉政文化进校园”活动，学校班子成员积极参加讨论，努力开拓进取，改变作风。
四、社会治安综合治理工作：
1、成立了综合治理领导组织，制定综合治理工作计划，制定了有效的措施。加强了昼夜值班巡逻和门卫检查登记。
2、对不稳定因素进行了周密的排查，并制定了有效的措施，指派专人负责。一年来，学校无罢课、游行等群体事件。
3、积极开展警校共建单位的创建工作。聘任法制副校长对学生进行了法制教育、反邪教教育，有教案、有活动记录。学校没有发生一起刑事案件和治安灾害事故发生。
4、加强对学生的思想政治工作，抓好学生的日常行为规范的教育和管理，积极开展学校、家庭、社会三结合教育网络的建设工作。组织开展丰富多样的健康向上的文化娱乐活动。各班制定了对学生的转化措施，对转化过程做了详细的记录。
5、学校加强了师德师风教育，组织多次进行师德学习活动，全校教职工师德师风取得社会、家长满意的效果。
五、治理乱收费工作：
1、认真贯彻执行国家和省、市关于教育收费的政策规定，制定了治理乱收费的工作计划。做到有措施、有落实、有总结。签订了专项治理工作目标责任书。聘请了治理乱收费监督员。
2、没有发生有关学校教育乱收费的群众投诉事件。
3、我校没有强制学生参加保险和为学生统一征订教辅资料的现象。
4、我校没有统一购置校服的行为，没有收取补课费进行有偿补课的行为，没有任何超标准收费现象。
5.目标责任完成情况的总结汇报 篇五
尊敬的考核组的各位领导、同仁们：
下午好！
2013年，在州委、州政府和省公司党组的正确领导下，玉树分公司努力完成了与州人民政府签订的《xxx移动公司2013岗位目标责任书》任务。下面，我代表分公司作总结报告，请审阅，不妥之处，敬请批评指正。2013年，在州委、州政府和省公司的的领导和支持下，我分公司领导班子以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观教育活动为契机，以党的群众路线实践教育活动为内容，加强党的理论知识学习，全面提高政治素质和业务素质，认真贯彻执行廉政建设责任制，从构建和谐企业，促进企业战略转型的大局出发，认真贯彻执行上级党委的各项决议和精神，带领团结全体员工，锐意进取，奋力拼搏，各项工作再上新台阶。
一、业务工作完成情况。
（一）、市场经营工作。
在州委、州人民政府和省公司党组的正确领导下，根据公司职代会精神及半年工作会议精神，牢固树立生产是经营的继续的思想，在市场经营及网络建设过程中努力推行全员经营思想，带动全体员工人人关注、参与到公司的生产经营活动中去。一是要求全体员工依赖精细的管理，从细微处寻求提升空间和发展潜能，注意细节，在每一个细节上下足工夫，以“品牌战略”、“高目标导向”的思想为指导，做到高起点、高标准、严要求，力争使各项工作成为展示、提高市场经营及网络建设能力的品牌工作，努力实现生产是经营的继续的目标；二是积极配合公司经营部门工作，全力做好经营基础工作；三是充分利用各种资源，做好客户服务工作。市场收入
1、积极完成收入创建指标。
我公司2013年预计将完成运营收入xxx元，2013年在各项漫游资费、长途资费、流量资费均下调的情况下，我公司客户规模得到了进一步的提升，客户量净增达到xxx户，主要在农村地区结合网络覆盖加强了农村地区客户的发展。同时针对外来务工人员采取进工地、上门营销等方式，服务流动客户市场，使客户市场的规模得到进一步的提升。
2、加强渠道、服务，提高客户满意度。
紧跟结古重建完成的步伐，我分公司在结古镇新建卖场化营业厅xxx个，社会合作卖场xxx个，各类社会渠道xxx个，满足广大客户业务需求的同时，渠道功能不断完善，同时继续完善乡镇及农村渠道的建设，2013年共建设乡镇、农村便民服务点xxx个，使农村客户在缴费、办卡等方面更加便捷。
在建设、改善服务硬件的同时，我公司继续不断提升服务质量，以客户满意度的提升为工作目标，加强了各项客户服务满意度工作的提升，在前台服务、促销活动服务等方面，不断提升客户服务满意度，客户满意度不断提升。
（二）、大力加强网络基础建设，提升网络服务。
1、网络建设
玉树今年下达建设投资约xxx元，主要建设任务为：结古镇光纤城域网、汇聚机房工程、结古及各县城区联建管道项目、综合业务区项目、214国道及308、309省道的覆盖项目、治杂公路和治囊公路项目、各县TD覆盖工程、2013年村村通电话工程（包括中小学通宽带工程）、2013年寺院覆盖、4G网络覆盖工程以及集团客户专线（WLAN）的覆盖和新建工程等，共计26个工程项目。
目前各主要项目均以完成，其中2013年村村通电话工程、TD覆盖工程、4G网络覆盖正在施工中，预计12月底完成建设任务。
2.网络优化，提升网络服务质量。玉树近期总计调整天线40余面，解决客户投诉疑难问题5个，解决TD网络弱覆盖区域9处;10月TD网络优化后覆盖率得到提升（94.57%提升至98.57%），用户手机上网等感知得到明显提升，由下图可以看出，TD业务量呈现上升趋势。
基站信道配置情况
由以上数据可以看出2013年基站较2010年增长了172%、载频较2010年增长167%、TCH信道数较2010年增长59%。
3、xxx地区信息化建设：
截至现在xxx全州现已经建有专线xxx条，已在全州上线145个AP，新发展的家庭宽带业务已覆盖200户左右，xxx全州融合通信业务、集团专线业务的推广，提高了玉树地区信息化建设的程度；通过对玉树市区和囊谦县城大量物业场景的走访测试摸排，确定对玉树移动、玉树消防队、州委、玉树宾馆（华联商场）、州政府、玉树市政府、新玉树商贸城、博物馆、八一医院、藏医院、州医院、囊谦商场12 个物业站点室分建设，使得这些地区的室内信号分布得到大大的改善。
4、结古镇地区灾后重建和网络覆盖工作
结古镇灾后重建的19个基站已经进入尾声，除新寨、西杭、县政府尚未解决站址问题外，其余完成建设工作。目前，我公司网络已实现对结古镇地区的全覆盖。正在进行的TD建设工作（结古镇新建18处TD基站），建设完成后，结古镇将成为青海省第一个TD全覆盖的县城；下一步计划对结古镇进行TD-LTE的建设（结古镇新建42处4G基站），将实现4G网络对结古镇地区的全覆盖。
二、综合管理
（一）、服务基层办实事,切实履行企业社会责任。2013年，我分公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的群众实践教育活动为内容，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、乡容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实玉树州委、州政府关于定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展，圆满完成了扶贫帮困工作任务，履行了企业社会责任。
（1）、明确责任，强化了定点帮扶工作人员的责任：出文明确了综合部为扶贫定点帮扶工作责任科室，主要负责扶贫定点帮扶工作的组织实施。设立扶贫定点帮扶工作联络员，对帮扶具体措施的跟踪落实等工作责任。
（2）、健全组织，强化定点帮扶工作的组织保障：成立了青海移动玉树分公司扶贫定点帮扶工作领导小组”，由分公司总经理保守珍同志任组长，部门经理为成员的领导小组，并落实了综合部为具体承办部。为定点帮扶工作提供了强有力的组织保障。
（3）、措施落实，确保定点帮扶工作收到实效：结合帮扶乡产业结构的特点，我分公司确定了以政策帮扶为主导，以学校建设为龙头，以实物覆盖为载体的帮扶思路，通过送文具、助学、捐物资等多项措施，从解决群众生产、生活的实际困难出发，从履行企业社会责任出发，出实招，做实事，确保定点帮扶工作收到实效，让群众满意。
1、我分公司为履行企业社会责任投入近3亿元进行玉树村村通建设，直至目前，仍在处于亏损状态，为玉树的基础通信建设做出了积极贡献。
2、送文具。我公司了解到娘拉乡学校学生缺乏学习生活用品的现状，我分公司领导积极购买合计2000.00元人民币的学习生活用品捐赠给当地学校学生，较好地解决了该校学生学习生活用品缺乏的现状，使得娘拉乡当地学校学生的学习生活得到了一定的保障，为娘拉乡的基础教育做出了积极贡献。
3、捐物资。组织全体干部职工开展送温暖、献爱心活动，为囊谦县娘拉乡困难户进行一对一帮扶赠送面粉、米合计8000.00元人民币，为娘拉乡群众生活的改善做出了积极贡献。
4、继2003年开展移动助学活动以来，我分公司共捐资10万余元帮助贫困学子圆求学之梦，我分公司在玉树州2013年希望工程“爱心圆梦大学，行动在玉树”主题捐资助学活动中向困难大学生捐款人民币10000.00人民币，为玉树的教育事业做出了积极贡献。在推动玉树循环经济实验区建设，构建和谐玉树的进程中产生了积极而深远的社会影响，公司要求所有员工都把帮助弱势群体作为自己的责任，要求将自己应尽的社会义务落到实处，以实际行动为全社会树立了榜样。
2013年，我们在履行企业社会责任工作中取得了可喜的成效，但距州委、州政府的要求还有一定的差距，与兄弟单位相比还有一些不足，在今后的工作中，我们将不断总结经验，全面落实州委、州政府关于统筹城乡发展，创新体制机制，推动牧区经济社会全面发展的要求，为建设社会主义新牧区，构建和谐社会做出积极的贡献。
（二）、树立窗口服务形象
1、完善制度，规范行为，文明服务。
分公司始终内强素质，外树形象与创建工作和日常管理紧密结合在一起，以创建促管理，以管理促效益，达到了规范管理，科学管理的目的。分公司制定了一系列的制度和办法，贯彻“沟通从心开始”的服务理念，坚持“追求客户满意服务”的经营宗旨，用最优的服务打造玉树移动良好的业务服务品牌。如：客户在办理每一笔业务的过程中，客户从进入营业厅到办完业务离开，我们每位员工自始至终使用文明用语。
2、沟通从心开始，服务用心体现。分公司以“沟通从心开始”为导向，做到与客户“心”的沟通，热情周到地为客户服务，受到广大客户的认知。在服务工作中，我分公司窗口员工想客户之所想、急客户之所急、帮客户之所需，千方百计为客户排忧解难，几年来，我们玉树分公司的服务意识进一步增强，服务机制进一步健全，服务手段进一步改进，服务质量进一步提高，服务的热点、难点问题得到基本解决，广大客户对服务工作的满意率稳步提高。
3、转变服务观念，强化全员服务意识，加大内部培训力度，全面提高员工的综合素质。“火车跑的快，全靠车头带”，服务工作至关重要，领导对服务工作的重视程度直接影响到全公司服务工作的整体开展，因此，要加大对部门经理及全体员工的服务培训工作，从思想上树立全员服务意识，达到从源头改善服务质量。
4、对组织机构进行优化，明确职责，实施服务流程再造。服务工作目前很多地方将该职能放在市场经营部门，无形中就造成了经营部即是运动员，又是裁判员的局面，因此只有将服务工作从经营部门中分离出来，成立专门机构，才会使服务工作置立于全局角度，服务、业务、技术协调并进的局面。同时，服务工作应列入“一把手工程”，只有一把手抓服务,才会将服务工作列为全局工作的重中之重，才能真正达到企业围绕市场、围绕客户开展工作的目的，中层管理人员，特别是部门负责人，作为部门的一把手，担负着局部管理和传达上级意图的责任，他们服务意识的强弱更牵扯到整个通信服务的具体一面，所以有条件的可以实行“部门领导服务责任制”，明确界定各部门服务职责，对出现的各例服务投诉，寻根追究，本着“谁主管，谁负责，谁整改”的原则，一查到底，从根子上杜绝对服务工作的推萎扯皮情况发生。
5、科学利用绩效考核体系，提高员工的工作积极性。通过公平、公开、公正的绩效考核体系，逐步引导员工形成和谐、团结、奋进的集体，提高员工的工作积极性，同时，强化单位内部优秀服务人才挽留机制，以解决因前台服务人员更换过于频繁而造成的服务落差。
6、结合学习型企业创建服务型企业文化。服务工作是企业管理水平高低的外在表现，企业只有借助于学习型企业的创建，不断提高企业管理水平，才是提升服务工作的根本。管理水平的全面提升要从长远考虑，不断学习、不断提高、不断调整流程，不断适应社会发展变化的形势，并从企业实际需要出发，加大对普通员工和管理者的培训力度，在实践中总结各种学习方式，鼓励各层次的交流沟通，通过各种手段激励员工的积极性和创造性，加强部门之间、员工之间的协作沟通，提高企业的核心竞争力。
同时，营业厅是客户在公司停留时间最长、感受服务最真最近的地方，也是服务人员展示服务创意、实现优质服务的最佳场所，所以要重点转变前台服务人员的观念，加大对前台服务人员的培训力度，前台服务人员要与每一个到来的客户进行心与心的交换，让每一位客户享受到优质服务，最终让客户满意而归。
三、企业党风廉政建设
1、加强党支部建设，使党建工作落到实处。
基层党组织是工作和战斗力的基础。玉树分公司党支部面对新形势、新特点，在继承以往的工作经验的基础上，开拓、创新、努力探索适应当前新时代要求的有效的、健康活泼的党建工作的新途径。他首先抓好制度建设，坚持用邓小平理论武装党员干部，学习党的群众路线实践教育活动为内容，使大家认识到新时期加强党建工作的重要意义，不能因忙而放松党的教育和理论学习。
2、加强党员队伍建设。
我分公司现有2个党支部，正式党员22人，新发展党员5人。根据州委州政府的工作总体部署要求，我分公司积极推进组织建设和党员队伍建设，强化培养、考察、确保党员发展的数量和质量，使我分公司党组织建设成为素质高、凝聚力强、战斗力强的坚强集体
3、大对党员干部的教育力度，提高党务工作的针对性和时效性。
随着对外开放和市场经济的深入，党员干部的价值观产生了多样性的变化。既给社会的全面发展带来了动力，同样也带来了消极负面的影响。如理想信念的动摇，腐败有了滋生的环境。如何做好党的思想教育工作，使他们增强对共产主义理想信念，增强对党的信任。用单纯的说教是不会收到效果的，为此，党支部把思想政治工作的教育内容与趣味性、科学性、有效性相结合，利用各种学习、会议等机会，引导大家学习邓小平理论，正确认识社会主义发展的理论进程，树立正确的人类社会历史发展观，坚持建设有中国特色的社会主义理论信念。有针对性地与党员干部开展谈心活动，关心他们的工作、生活、业务学习，及时为他们解决困难，采用“耐心教育与解决实际问题”并重的方式，做好党的思想教育工作。
2013，我分公司党支部召开党员民主生活会议，认真组织学习十八大精神及相关规章制度及省公司党组相关文件精神，在总经理保守珍同志的带领下，组织广大干部签订签署了《党风廉政建设责任书》，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等洁自律各项规定，督促广大党员廉洁从业，并发挥好党员带头模范作用，积极推进我公司的党风建设和反腐倡廉工作的建设，落实了相关部门在党风廉政建设方面的任务和要求，班子成员中没有发生违反“四项纪律”等违纪情况，干部作风良好，扎实完成了党风廉政建设的目标任务。
四、精神文明建设。
1、统一思想，提高认识，保证创建工作有序开展。各级领导必须高度重视，充分认识创建文明行业这一载体对公司“创建世界一流企业”的重要意义，充分认识创建工作对企业发展的重大影响。各级、各部门必须层层发动，利用各种形式做好创建文明行业知识的宣传工作，并自觉地融入创建活动中去，为创建工作提供强有力的支撑和保障。
2、抓好制度建设，落实创建措施。要围绕创建目标，制定易于操作、标准明确和科学合理的文明行业创建实施意见和考评细则，使创建工作做到有计划、有步骤、有组织地开展。要夯实基础，规范管理，加大检查考核力度，使创建措施落到实处。
3、抓好载体建设，深化创建机制。重点抓好三个载体建设。一是引深 “青年文明号”创建活动，加强规范化管理，使“青年文明号”创建活动成为青年立足岗位、建功立业和提升分公司窗口服务的有效载体；二是坚持开展创建文明单位等多种形式的创建活动；三是继续开展先进典型、模范人物选树活动，培养和树立一批先进集体和个人，发挥先进典型的示范作用。
4、积极参与社会活动，加强与地方政府的沟通。我分公司要积极参与当地各种社会活动，通过各种活动扩大玉树移动在社会上的影响力，要使中国移动品牌深入人心，并加强与当地政府各部门的沟通工作，使得玉树移动的各种活动得到当地各部门的认可。
5、抓好任务落实和经验推广。分公司精神文明建设领导小组和办公室要坚持创建工作有部署、有落实、有考核。创建任务要逐级分解，具体工作要层层落实，责任到人。创建过程中，对有创意且实用的做法和典型经验及时进行推广。
2013年精神文明建设获得了较好的成绩。我公司被青海省精神文明建设指导委员会评为省级“省级精神文明单位”称号，我公司被州委州政府评为“2013年玉树灾后恢复重建先进集体”，公司员工朱占武被评为国家级的“2013玉树灾后恢复重建先进个人”，公司员工王雷、马进春、才郎加被州委州政府评为“2013玉树灾后恢复重建先进个人”，公司员工顾明被中国移动通信集团评为“最美移动人”。
五、安全生产贯穿全局
2013年，我公司根据省公司要求，我分公司成立了安全生产领导组，有效的部署和开展了各项安全生产工作，认真开展安全生产工作，并对全州营业厅、机房办公楼、宿舍、食堂，车辆的安全生产隐患等重要场所进行了安全隐患检查、全年没有发生安全生产事故。
2013年即将过去，在充满希望的2014年，我们要在州委、州政府和省公司的正确领导下，明确目标、鼓足干劲，继续发扬艰苦奋斗、甘于奉献的精神，进一步深化企业改革，提升整体运营管理能力，为玉树地区通信事业的又好又快发展再建新功！
6.文教局目标考核完成情况汇报 篇六
在节能工作中, 单位地区生产总值能耗是衡量一个地区能耗水平的综合指标, 用于反映经济结构和能源利用效率的变化程度, 是通过地区生产总值和能源消费总量两个主要指标计算得到的。但按照现有的统计制度, 地区生产总值和能源消费总量都是季度指标, 因此, 统计部门只有在每个季度过后才计算一次单位地区生产总值能耗及其下降率, 且必须经过国家有关部门审核通过后才能正式公布。因此, 现行的发布制度决定了节能指标发布的时间跨度较大, 不能满足节能降耗工作的要求。
1.1 不能满足节能目标监测跟踪的需要
为加快转变经济发展方式、提高经济运行质量、改善生活环境, 国家在编制国民经济发展五年规划时, 明确提出单位地区生产总值能耗降低目标, 并纳入约束性目标予以考核。同时, 该目标会逐级分解落实到各省、市、县, 并根据各地实际情况细化出年度节能目标。各级节能主管部门将按照5年规划目标和年度目标统筹指导推进节能降耗工作, 落实目标责任考核。但由于单位地区生产总值能耗1年只公布4次, 各地区只有在每季度末才可了解自身的节能降耗进展情况, 这就给如何制定适度的节能降耗措施提出了很大挑战。另外, 由于指标数据公布时间间隔较长, 对于完成节能目标形势严峻的地区, 一旦发现单位地区生产总值能耗指标超出预警范围, 可采取应对措施的时间非常有限。
1.2 对项目投资决策的参考作用大幅减弱
单位地区生产总值能耗可以反映该地区的经济发展对能源的依赖程度、产业结构状况、设备技术装备水平、能源利用效率等多方面内容, 因此已经成为各地区加快转变经济发展方式和调整经济结构工作的重要抓手。随着固定资产投资项目节能评估和审查制度的实施, 以及能源消费总量控制的逐步推行, 节能降耗工作在经济发展中的重要性逐渐增强。各级地方政府在选择新上项目或技改项目, 以及控制高耗能项目和淘汰落后产能等方面, 特别重视把握好推进这些项目的节奏和力度, 以做到节能和项目进展双向推进。而在目前的能源统计制度下, 项目和行业的单位能耗难以实现动态监测, 这就无法适时地权衡这些项目对完成单位地区生产总值能耗目标的影响程度, 为项目投资决策提供参考依据。
1.3 不利于全社会主动参与节能降耗工作
当前, 各地方政府对节能目标完成情况严格实施行政问责制, 使得单位地区生产总值能耗指标较为敏感, 社会上一般很难获知具体数据, 这也意味着, 单耗指标无法与年初公布的节能目标形成比较, 企业和居民就不能及时了解节能目标的完成情况, 在一定程度上不利于培养社会的节能意识和自主参与节约能源的行为。同时, 也减弱了社会通过单位地区生产总值能耗指标对地方政府经济行为的监督作用。
2 实现动态监测的方法
2.1 动态监测模型的构建思路
在计算单位地区生产总值能耗增长率时, 一般采用当期的能源消费总量与地区生产总值的比值计算能耗值, 进而与上年同期相比得到当期增速。但由于存在价格因素, 且不发布月度单位生产总值能耗指标等因素, 在进行同期比较时较为困难, 故可采用如下公式计算:
IN= (1+IE) / (1+IGDP) -1
式中:IN—单位地区生产总值能耗增长率;IE—全社会能源消费总量增长率;IGDP—地区生产总值增长率。
由此可见, 单位生产总值能耗增长率可以直接通过地区生产总值增长率和能源消费总量增长率计算得到, 但从统计角度看, 这两个指标都是季度指标, 因而需要通过建立数学模型预测有关指标数据。下面以西部地区省份为例, 分析构建模型及预测的思路。
一般来讲, 西部地区多数省份的重化工业特征明显, 工业增加值占地区生产总值的比重都在40%以上, 工业能耗占全社会能源消费总量的比重达80%左右, 在这种经济结构特征下, 工业增加值与地区生产总值、工业能耗与全社会能源消费总量之间存在较大相关性。因此, 在这两个指标的回归模型建立时, 可选取相应的指标体系, 如图1所示。
通过选择拟合效果优的指标进行回归, 建立回归模型, 就通过统计部门每月发布的上述指标数据, 预测出该地区生产总值增长率 (月累计) 和全社会能源消费总量增长率 (月累计) , 进而计算出单位地区生产总值能耗增长率 (月累计) , 实现节能目标的月度动态监测。
2.2 回归模型的建立
通过比较模型拟合效果可以发现, 与西部地区重化工结构相对应的工业和固定资产投资对地区生产总值贡献明显, 以其增长率指标作为自变量时, 回归模型的拟合效果最好, 通常选择拟合较好的线性模型即可。
地区生产总值增长率的回归模型为:
IGDP=α0+α1P1+α2P2+α3P3
式中:P1—规模以上增加值增长率;P2—固定资产投资增长率;P3—工业增加值增长率;α0—常数;α1、α2、α3—系数。
全社会能源消费总量增长率回归模型为:
IE=λ0+λ1Q1+λ2Q2+λ3Q3
式中:Q1—规模以上工业用电量增长率;Q2—全社会用电量增长率;Q3—规模以上工业能源消费总量增长率;λ0—常数;λ1、λ2、λ3—系数。
从拟合效果看, 由于是西部地区的模型, 各系数均会通过检验。但在模型的检验时, 由于模型中采用的指标存在经济意义上的交叉, 一般会存在多重共线性的现象, 其中VIF值会超过10, 这表明自变量对因变量的贡献度被重复考虑, 会造成模型的不稳定。对此, 可采用几种方法加以处理:
1) 通过增加样本容量解决, 节能数据统计较晚, 一般是从2008年以后才开始, 可根据各地区实际情况, 紧密联系统计部门获得历史数据, 增加模型的稳定性;
2) 根据经济意义判断指标的交叉, 将不必要的解释变量剔除, 保留重要的指标;
3) 通过逐步回归、岭回归、主成分分析等方法进行处理;
4) 如果共线性不严重, 可通过判断统计量值的大小, 如果显著大 (一般大于2) , 则可以直接运用模型, 不需要加以处理, 精度能满足实际工作的需要。
从实际应用效果看, 仅依靠模型预测, 通常会存在一定程度的误差, 还需要根据宏观经济运行情况、宏观调控政策变化等因素做出相应调整, 并采用灰色系统预测、博克斯—詹金斯等预测方法进行检验修正, 同时征求有关专家意见, 综合上述研判最后确定单位地区生产总值能耗增长率。
2.3 注意事项
2.3.1 指标选取的特殊性
在指标选取时, 不一定仅限于规模以上工业或固定资产投资上, 要根据各地区的具体情况选取多个指标, 并经过反复测算验证确定最终指标变量。比如对工业占比相对较小、或者规模以下企业较多的地区, 选择第三产业增加值或者全部工业增加值为自变量来预测地区生产总值增长率, 拟合效果会更好。
2.3.2 异常数据的处理
在数据处理时, 通常会存在一些由于经济大幅波动或者政府宏观调控造成的异常值, 可能对模型预测效果产生较大影响, 应给予适当的剔除。如2010年一季度, 由于广西、贵州、云南遭遇了秋冬春三季连旱, 中小企业受到的影响比大型企业要大, 考虑到这个因素, 如果继续用规模以上工业增加值预测单位地区生产总值的误差会比较大, 因此必须认真分析加以处理。
2.3.3 模型选择的多样性
在模型构建时, 除了一次线性模型外, 还可以采用二次线性、三次线性、对数回归、对数平方、对数正态等方法构建模型, 比较模型的拟合效果, 以得到各地区实际情况的预测模型。另外, 在部分经济发展波动较大或者用能波动较大的地区, 可以计算多个模型的平均值作为指标预测值, 尽可能减少模型预测指标的误差。同时, 也可采用比重法, 即通过分析某个分项指标反推总量指标, 比如用工业耗能占比预测全社会能耗总量, 对模型预测结果进行验证。
2.3.4 修正完善模型
该模型是根据季度指标预测月度指标, 无法完全体现宏观调控政策变化、新上重大项目等对地区经济的影响, 必须对模型预测的数据做进一步修正:一是在模型建立时, 需要根据宏观经济运行走势, 结合有关专家的意见, 加以主观判断对预测结果进行修正;二是在统计数据发布后, 根据各项指标的实际值来检验模型的可靠性, 并做出适当的修正完善。
3 建议
3.1 定期发布节能目标完成情况晴雨表
2010年下半年, 面对严峻的节能降耗形势, 国家发展改革委采取了每月发布各省区市的节能目标完成情况晴雨表的措施, 以此督促指导各地开展节能降耗工作。该晴雨表根据各地区“十一五”节能任务量和完成的进度, 设置4个预警等级, 分别用红色、橙色、黄色、绿色的预警信号灯表示, 取得很好的效果。“十二五”期间应继续坚持并完善有关制度, 因为晴雨表实现了月度监控节能目标完成情况, 提供节能主管部门决策参考, 增强了节能目标监测的频次和力度。
3.2 加快建设节能数据库系统
实现节能目标完成情况的月度动态监测, 需要大量与节能有关的宏观经济统计指标, 以及影响节能降耗工作的政策措施等信息, 而这些信息可能涉及到统计、发改、工信、电网公司等多个部门, 因此, 应尽快建立节能数据库系统, 通过该系统整合、共享各部门有关节能数据与信息, 提高数据的时效性和全面性, 为开展节能降耗监测预警工作提供数据信息支撑平台。
3.3 完善分地区、分行业的监测模型
各省、市、县的节能目标完成情况监测预警模型需要根据本地区的实际分别建立, 并通过加强模型与实际的修正, 不断完善模型的拟合效果, 逐步提高模型监测预测的准确性和可用性。另外, 在建立各地区节能监测预警模型后, 应加快研究建立工业、建筑、交通运输、公共机构等节能重点领域的监测模型, 指导重点用能领域开展监测预警工作, 实现全方位、多角度动态监测。
3.4 探索开展能源消费总量控制指标监测预警
在以往的节能降耗工作中, 主要强调能源消耗的强度, 因而仍然存在“两高一资”项目频繁上马的现象。“十二五”期间, 我国可能会增加能源消费总量控制目标, 加快实施节能降耗“双约束”考核, 既要降低单位生产总值的能源消耗强度, 也要控制能源消费总量, 双重约束双管齐下。为此, 需要加快研究建立能源消费总量控制指标监测模型。
摘要：在讨论现行节能指标统计监测方法局限性的基础上, 通过对月度公布的统计指标与单位地区生产总值能耗指标之间关系的研究, 分析建立回归模型对单位地区生产总值能耗指标进行月度动态监测的方法, 同时讨论结合各地产业结构差异和经济波动情况对模型进行修正的方法。实际监测表明, 通过月度统计指标对单位地区生产总值能耗进行预测监测是可行的, 对节能工作具有重要的现实意义。
7.文教局目标考核完成情况汇报 篇七
今年以来，全镇在县委、县政府的坚强领导下，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，紧紧围绕县委十六届六次全会、县十六届三次人代会确定的思路目标，以改革创新为动力，狠抓落实,巩固特色产业，壮大新兴产业，实现了上半年各项目标任务时间与进度“双过半”。
一、各项经济社会发展指标顺利推进
今年县委、县政府下达我镇的经济社会发展考核指标共分六大类20项（含“五个一”特色指标，除共性指标5项、期望任务10项）36个小项。目前，完成进度在50%及以上的指标32项，占任务总数的88.9%。
（一）主要经济指标超进度完成。①稳增长指标：全社会固定资产完成投资2.36亿元，占任务78.7%；招商引资完成到位资金7050万元，占任务64.1%，其中省际项目完成到位资金4400万元，占任务59.5%；粮食产量达7025吨，占任务70.25%。②优结构指标：新增非公有制企业3户，占任务的60%；农村居民进城落户678人，占任务89.8%；③提质量指标：争取资金完成129.5万元，占任务64.75%；④人口管理指标：人口自增率控制在5.5‰以内；⑤绿色指标：完成绿化造林达2992.8亩，植树造林达22.72万株，其中建设生态家园50亩9.9万株，台塬坡面100亩2.2万株，四旁植树6.8万株，道路绿化4.2万株；⑥靓丽指标：按进度完成了农村环境综合整治年度任务，建成生活
对洗煤厂进行技改，对矿区一平台、二平台、三平台及进矿道路进行了绿化亮化；对北王村部及搬迁点环境进行了整治绿化，统一制作商店、餐馆、农家乐标识牌30家，规划设计了旅游观光策划方案，制作了工业观光园区旅游宣传喷绘20面。
（四）社区建设项目。截至目前，已完成立项审批和规划设计工作，拆迁安置群众10户40人；投资150万元，开挖山体，平整地基，移动土方26.8万立方米，已全面完成基础平整，完成年度任务的50%。
（五）北王村便民超市建设项目。截至目前，已完成招商引资500万元，已投资80万元完成了项目建设可研论证、规划设计、立项审批、地勘分析、场地平整。
（六）完成镇总体规划编制。镇总体规划编制已于3月底前经镇人代会审议通过，并已向县人民政府报告，待审批。
（七）千亩文冠果种植基地建设项目。截至目前，该项目已完成投资280万元，占年度投资的56%，完成栽植文冠果750亩，栽植苗木13万株，预计10月底前全面完成任务。
三、强力推进期望任务，项目建设取得新成绩
县委、县政府下达我镇2014年度期望任务10个，计划总投资1.788亿元，截至目前，共完成投资0.9767亿元，占投资任务的54.6%，其中有8个项目完成投资已过半，占任务总数的80%，分别是北王煤矿洗煤厂二期（精选）项目、北王煤矿生态环保项目，杨家堡村306省道至庄科组村级公路建设项目，北王酒店招
确保不因主观因素出现项目“断档”。从6月初至11月底，倒排项目工期，详细制定周进度表、月报表，坚持分周、分月实时记录进度，针对某个项目进度缓慢的问题，及时召开镇党委会议，全力服务保障项目实施。同时，强化项目建设的监管，严格安全隐患排查制度，坚决遏制意外事故发生。
二是坚持主攻目标任务，紧抓经济社会建设不放松。依据今年县委、县政府下达的目标任务，团结和带领全镇上下聚力实干，主攻主要经济指标，进一步加快固定资产投资、争取中省资金、招商引资投资，持续稳固镇域经济建设基础，提升经济发展整体水平。紧抓做优烤烟、畜牧业、干杂果建园为主的主导产业，大力发展杨家堡村烤烟现代农业园区，夯实农村发展基础，进一步促进农业增效、农民增收、农村发展。全力落实镇级支农惠农的政策，由各联村干部深入各村实地解决烤烟生产、畜牧养殖、地膜玉米种植等技术服务推广工作，夯实农业生产基础。进一步做好社会保障等民生事业，加强食品安全生产监管，杜绝死亡和食品安全事故的发生；加大劳动力转移就业，进一步促进农民进城落户，实现城乡居民养老保险参保人数全覆盖；做好计划生育人口自然增长率控制在5.5‰以内，出生人口政策符合率100%；全力做好维稳工作、信访工作任务、农村环境综合整治、整村推进年度任务、新农村建设和统筹城乡发展工作。
三是坚持巩固环境综合整治工作，紧抓生态镇建设不放松。坚持巩固今春以来实施的绿化造林成果，不断美化镇容村貌。以
8.组织部目标责任完成情况汇报 篇八
县委考察组：
XX年，我县组织工作以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，紧扣“争先进位、富民强县”主题和“五县”建设目标，狠抓学习型党组织建设、创先争优活动，全力服务“三大三创六做”等县域经济社会发展重点工作，进一步提高了组织工作的科学化水平，促进了县域经济又好又快发展。
一、开展“两创建两争当”活动，建设学习型党组织，党员干部思想政治素质进一步提高
我们在全县党员干部中开展了“创建学习型党组织、学习型班子，争当学习型干部、学习型党员”活动。一是明确活动目标。即：党组织实现“五有”（学习计划、学习资料、学习场所、学习档案、学习成果），领导班子达到“五提高”（统揽全局能力、战略思维能力、科学决策能力、依法办事能力、解决复杂问题能力），党员干部达到“五增强、五提升”（增强学习意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识；提升学习能力、理论素养、业务本领、创新能力、工作水平）。二是建立导学、督学、考学、评学制度。年初，逐级逐人明确学习重点、任务和措施，加大导学力度，坚持党组织督查、专家督导、结对促学、公示促学，强化督总。每年对干部进行一次理论测试和法律法规知识考试；结合考核，对干部学用情况和学风进行考核和民主评议。设计“红、黄、绿”三种卡片，记录干部考核、测评格次，作为干部使用的基本依据。三是统筹培训资源，大规模培训干部。以“古莘大讲堂”为平台，邀请省农业厅副厅长xxx等专家教授就中央1号文件精神、应急管理、十七届五中全会精神等内容举办科级干部培训会5期；流动党校采取定期上门或乡镇邀请培训方式，对农村基层干部进行“菜单式”培训。XX年，全县共举办各类教育培训班xx期，培训科级领导干部xxxx人次，一般党员干部xxxx余人次，农村实用人才xxxx人次。四是开展大讨论解放思想。在县乡机关开展了“争先进位，富民强县”集中教育活动，各级班子围绕“继续解放思想”和“争先进位，我该怎么办”开展大讨论，全县党员干部“横向争第一、纵向创一流”的进位意识不断增强，形成了抢抓机遇，争先进位，富民强县的共识共动。XX年底，全县招商引资在建项目xx个，累计完成投资xx.x亿元，完成全年目标任务的xxx%,全县农民人均纯收入年底预计可达到xxxx元，较上年增长xx%，在全市上半年目标责任考评中综合排名第二。
二、深化干部人事制度改革，领导班子和干部队伍、人才队伍建设进一步加强
一是强化目标责任考核，不断完善建立“三位一体”目标责任考核体系。统筹目标责任考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政考核，将部门、乡镇目标任务分解到人，建立了领导干部岗位目标责任体系，作为领导干部考核的主要内容。二是规范干部选拔任用。制定了《科级干部选拔任用办法》，进一步完善了干部选任“八种提名途径和七项监督措施”，较好做到了提名方式分类清晰、程序科学合理、责任主体明确。完善了干部选拔任用工作全程纪实、责任追究、“一报告两评议”等制度，坚持干部任前档案审核、任前廉政计生鉴定、任职、试用期任职公示等制度，进一步规范了干部选拔任用工作进行立体监督。二是严格干部管理监督。坚持干审信息联系通报、个人重大事项请示报告、干部任期经济责任审计和诫勉谈话制度，坚持定期下访、定期谈心，强化对干部的日常监督管理。四是加强后备干部队伍建设。对后备干部实行滚动管理，每年考核推荐一次后备干部。XX年，确定各类后备干部xxx名。切实加大后备干部培养力度，先后选派xx名有发展潜力的后备干部到信访、创卫等岗位任职锻炼。五是充分发挥人才作用。完善了人才工作“三联”制度，在优秀专业人才中大力开展“五个一”岗位比贡献活动，通过给政策、给任务、给环境、给经费，鼓励支持人才创新、创业、创优，较好地发挥了各级各类人才在富民强县中的示范引导作用。今年，我县各类人才领办农村产业项目和企业xx多个，形成调研报告xx篇，创造科技成果xx个，产生经济效益两千多万元。
三、深入开展创先争优活动，党建服务经济的层次和水平进一步提升
我们围绕县域经济社会发展“三大三创六做”等重点工作，强势推进创先争优活动。一是建立了创先争优活动责任体系。落实了县委书记“第一责任人”责任，县级党员领导干部的“包联责任”，党委书记“直接责任人”责任，县、乡主管领导的“主管责任”，党支部书记“具体责任人”责任，党委组织员的“组织实施责任”等“六个责任”，在全县形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，县委常委重视抓，职能部门全力抓”的创先争优活动工作格局。二是强化宣传，营造氛围。抽调专人组建了创先争优宣讲团，深入到乡镇、部门、村组、厂矿企业进行巡回辅导，开展宣讲xx场次，编发简报xx余期。在县电视台开设专栏，全方位宣传创先争优活动，及时报道各党委在活动中涌现出的好做法、好典型，营造了创先争优的浓厚氛围。三是抓点示范，全面推进。建立了xx个创先争优活动领导小组成员联系点，筛选确定了一批先进集体和个人，通过树典型、学榜样，让广大党员干部看得见，摸得着，信得过，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。四是创新载体，分类指导。在农村党组织开展“升级晋档、科学发展”活动，实现了农民增收、农业增效、农村稳定；机关党组织深入开展建和谐班子、带和谐队伍、创和谐机关的“三和谐”建设活动，提高了机关党建科学化水平；在社区党组织开展“评星晋级、科学发展”和“认领十岗、争当五员”活动，构建了区域化党建格局；“两新”党组织以“建组织、强作用、树形象、做贡献”为载体，不断提高党建工作覆盖面。在非公企业党组织开展了“五个一”（壮大一支党员队伍、建好一个领导班子、落实一个活动场所、建设一批宣传阵地、构建一套工作制度）活动，推进了非公企业党建工作创新。五是健全制度，加强督查。建立创先争优活动信息月报制度和督查制度，加强工作指导，定期对各党委创先争优活动情况进行督促检查，及时发现存在问题，提出整改意见，促进了活动顺利开展。
我们坚持把农村基层党组织“升级晋档、科学发展”活动作为创先争优的重要载体来抓，通过“抓选配，建强班子；抓培训，提高素质；抓制度，规范管理；抓服务，促进发展；抓典型，示范带动”，提升了党建服务发展的水平。一是强基固本抓班子。坚持抓基层打基础，全面加强基层班子建设和党员教育管理，建立“农村党员学习日”制度扎实推进远程教育工作，强化农村干部学习教育，提高了基层干部的素质和带富能力。在政治上、经济上、精神上全方位激励，充分调动基层干部的积极性，对x名成绩优秀、做出突出贡献的村党支部书记给予提拔使用。对xxx名离任村干部给予每人每年xxx元的生活补贴。全县xxxx名在职两委干部享受补贴待遇。二是规范管理求实效。大力推行“四议两公开”工作，实行农村财务村支书、村委会主任“双审双签”、村党支部“三级双向”承诺、党务村务“双公开”制度。建立督查运行机制、岗位目标责任制和干部实绩公示制，对重大事项决议和实施过程、结果全程公开，扩大群众的知情权、参与权、决策权、监督权。三是强化服务促增收。以实施“515”工程为重点，确定XX年升类目标任务，明确提出年内实现5个人均纯收入达万元的村，xx个人均纯收入达x千元的村，xx个人均纯收入达x千元的村。坚持把“升级晋档”的目标任务细化量化到农户，逐户建立农民增收帮扶计划，明确增收目标、具体项目和帮扶措施。实行“1234”驻村工作法，发挥驻村干部“五帮一代”，扎实开展下派“三员”、部门包村、千名县乡干部“包联农户促增收”活动，为村级经济发展提供坚强的组织保障。XX年，全县下派党组织第一书记68名，党建指导员xx名，经济发展指导员xx名，共帮建班子xx个，帮引项目xxx个，帮办实事xxx件。深入开展“三级双向承诺”、“乡村说事日”活动，全县有xxxx名农村党员作出了服务承诺，确定了自身发挥作用的岗位。共向群众承诺事项xxxx件、落实xxxx件，兑现率达到99%。四是严格考评树典型。注重在后备党员干部、党员创业示范户中推荐典型，先后树立了x个创先争优先进集体、xx余名先进个人，县财政拿出xx万元对x个“一村一品”示范村、x个标准化示范养殖小区、x个农民专业合作示范社、x名农村致富领头人和x名农村致富示范户进行了奖励。
四、深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自身建设进一步加强
我们以“三服务两满意”为目标，深入推进“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，以培育组工文化为核心，着力打造效能组工、活力组工、和谐组工，进一步增强组工干部业务技能，激发工作热情和活力。一是开办组工讲坛，建设学习型机关。建立部机关图书室，购买三大类书籍500余册。积极开展业务知识测试、写作、演讲等四项技能比武活动，每周一进行干部演讲、全员点评，组织开展了以“淡泊名利是不是伪话题”为主题的辩论赛，强化了组工干部思考能力和语言表达能力。XX年，共开展读书交流活动三次，干部演讲xx余次。在机关形成“常学习、常换脑、常提高”的学习氛围。二是加强规范化建设，建设效能型机关。坚持以制度管事管人，完善了部机关干部行为准则、信访接待等方面制度xx项。制定《组织工作目标责任制》，实施组织工作项目化管理，提高工作效能。加强组工干部选调任用、考核评价等制度建设，通过激励选拔、挂职锻炼、竞争上岗、交流轮岗等方式，使组工干部在实践中积累新经验、增长才干，形成选优、竞争、流动的良好机制。三是开展百篇信息调研竞赛，建设创新型机关。开展信息调研评比活动，形成了“全员抓调研、靠工作带调研、以调研促工作”的良好氛围。今年，在各类报刊、杂志、网络发表信息调研xxx余篇，进行专题调研xx次，解决实际问题xx个，其中干部教育“四学制度”典型经验信息先后被《中国人事报》、《当代xx》等杂志刊登，成为我县推进学习新型党组织建设的指导性调研。四是实施人文管理，建设和谐型机关。加强各组室之间配合协作，增强部机关内部活力。实行组工干部思想政治素质定期分析制度和部领导同组工干部谈话谈心制度，开展了篮球、羽毛球等六个各具特色的文体活动，进一步活跃组工干部身心，形成了“团结、敬业、奉献”的团队精神。
另外，组织史征编工作进展顺利。完成了《xx党委工作纪事》（XX）年卷的编纂工作，《xx党委工作纪事》（XX）年卷的各类资料征集全部到位，编辑工作有序进行。认真落实党风廉政风建设责任制和计生、环境保护一票否决制，全年无一例违反政策规定。落实包联帮扶和创卫包联部门责任，全面完成了创卫工作任务。
一年来，我们在工作中取得了一定成绩，但距市委组织部的要求还有一定差距。XX年，我们要认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，围绕服务科学发展主题，突出机构改革、县乡党委换届工作、创先争优活动三个重点，规范管理上求突破、服务农民增收上求突破、两新党建上求突破、优化人才创业环境上求突破、组工文化建设上求突破。进一步解放思想、开拓创新、服务发展、狠抓落实，全力推进我县组织工作迈上新的台阶。