人防办信息化建设现场会经验交流材料

人防办信息化建设现场会经验交流材料（精选12篇）

1.人防办信息化建设现场会经验交流材料 篇一

抓农村创特色让基层团组织活起来各位领导、同志们：今年以来，阿瓦提县团委按照自治区、地区团委关于开展基层团组织建设“三级联创”工作的部署，在县委、政府的正确领导下，以保持共青团员先进性教育活动及基层“三级联创”工作为切入点，围绕开展设立农村团员协勤岗工作，全面落实“党建带团建”工作机制，整体联动，团结一致，抓重点、树典型、求落实、讲

效果，使我县团建工作显现出健康有序、全面协调发展的喜人局面。我们的具体做法是：

一、切实抓好“三个建设”，突出发挥农村团员的先锋作用

1、抓好班子建设。挑选那些热爱团的工作、有责任心、有使命感，有工作能力，能够密切联系群众、联系青年的优秀团员到团的领导岗位上来工作，并把他们作为党组织的后备力量和接班人加以培养和使用，从政策上给予明确、工作上给予落实；视野集中在回乡知识青年、农村科技致富能手、乡镇企业岗位能手、民办代课教师的优秀青年上，按“一强二轻三高”(能力强、负担轻、年纪轻、热情高、文化高、威信高)的标准选拔团支部书记，逐步建立起团干部考察、评价制度。做到”贤者在位、能者在聘”，完成了村团支部从“有人管事”向有优秀人才办事”的跨越。

2、抓好队伍建设。大力发展新团员，在保证团员质量的前提下，有计划地提高团员比例，壮大团员队伍，同时切实抓好对现有团员的管理，坚持“三会一课”和推优入党、推优上岗”制度，逐步消除农村团员流失现象。根据“组织随人走”的原则，灵活设置团组织，增强团组织对农村的辐射作用。加强对团员的思想道德教育和科技文化知识的培训，引导团员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学文化知识、市场经济知识、各类法律知识等内容，在广大团员青年中形成与社会主义市场经济相适应的思想、道德和行为规范。组织团员学习和推广各类实用技术，促使第一生产力与生力军的有机结合，培养大批科学种田能手、多种经营的致富能人，使团员成为新观念的倡导者、新技术的实践者、脱贫致富的带头人。

3、抓好项目建设。近年来，我县各级团组织在壮大集体经济、增加农民收入方面起到出点子、跑信息、寻项目、引资金的作用，并领办、协办“低收入、高产出、易推广”的科技、生产经营项目，培养一批青年致富带头人。同时，团县委自2004年以来，与县农技推广中心协办，选定了两个示范推广项目，目前已初见成效。

二、大力开展好设立农村团员协勤岗，不断拓展团的工作领域为全面提高农村基层团组织建设工作水平，夯实“三级联创”活动基础，积极探索新形势下农村团员学习实践“三个代表”重要思想，贯彻十六大精神和发挥先锋模范作用的新路子，团县委针对目前农村团员思想上无责任、无压力，工作上不参与、不奉献，把自己混同于普通群众的问题，团县委于2004年3月开始在全县各乡镇推行了农村团员协勤工作，这一举措的出台，对于强化乡村基层团组织建设，强化团员意识，积极投身建设和谐社会起到了一定作用。设立农村团员协勤岗的总体目标是：通过设立协勤岗，充分发挥农村团员的先锋模范作用，努力使农村团员成为带领农牧民群众建设小康社会的领头雁、各项事业的带头人、村团支部的好帮手；最大限度地团结凝聚青年为完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会而奋斗，在不断开拓创新中进一步加强和改进团的自身建设，奋发有为，扎实工作，努力开创共青团工作新局面。根据新形势下，农村改革发展稳定的需要，团县委从政策宣传、小康建设科技示范、扶贫帮困、治安调解、村务监督、计划生育等六个方面设置了岗位，主要设立了政策宣传岗、小康建设科技示范岗、扶贫帮困岗、维护稳定宣传岗、村务监督岗、计划生育岗等岗位。为切实达到预期目标，县团委有计划、有步骤地展开了此项工作，首先是调查摸底，协助各乡镇团委对试点村进行一次详细深入的调查摸底，全面掌握试点村的基本情况及存在的问题，为开展设立团员协勤岗提供依据。然后根据实际情况设置岗位，各乡镇团委根据实际情况和发展需要，制定具体的实施办法。遵循需要、合理、高效的原则，结合试点村团员的自身素质和人数，因地制宜设置岗位。同时确定人选，由乡镇团委指导试点村团支部设置岗位，岗立名称、职数、职责和所需人员及条件在全村公布，积极动员农村团员根据自己的特长申报岗位，村团支部择优选配，最后由团员大会投票确定上岗团员人选，力求把每位团员放到最能发挥个人专长的岗位上，对于不能发挥先锋作用的团员暂缓上岗。在对上岗团员的管理上，县团委采取主要依靠乡镇团委、村团支部进行管理的方式。乡镇团委、村团支部负责抓好对农村团员设岗定责工作相关内容的学习教育，提高农民团员及村民对开展设岗责工作重要意义的认识，调动农村团员参与村级管理的积极性，使每一位上岗团员牢记正确履行岗位职责。村团支部定期召开会议，认真听取上岗团员履行职责的汇报，积极采纳上岗团员提出的合理化建设，及时研究、解决、答复上岗团员发现的问题，逐步提高他们的主动性和创造性，并进一步取得群众的认

2.人防办信息化建设现场会经验交流材料 篇二

关键词：人防,信息化,生活

一、人防信息化的内涵

人防, 是人民防空的简称, 主要应对现代战争中的空袭以及重大灾难事故, 人防信息化建设需要提升之处主要包括人民防空平战转化能力、预警报知能力、指挥控制能力、整体防护能力、应急救援能力和综合保障能力等方面。国外很多国家把民众参与实施的战时防空和平时救灾相结合称为民防, 在我国, 人防与民防的概念有重叠之处。人防 (民防) 信息系统一体化是指人防指挥、训练、办公一体化和指挥、通信、控制、监控、情报一体化。人防信息化主要应用于防空袭斗争和应急救援行动中, 听起来似乎与普通人没有什么关联, 事实上却与人民的日常生活有着密切的联系。人防信息化主要包括人防指挥信息化, 人防日常办公信息化, 以及人防应急救援信息系统信息化等方面, 人防信息化是进入信息时代之后的客观需要, 提升了人防工作的速度和效率, 能给群众社会生活提供更加有利的保障。

二、人防信息化与社会安全

在战争时期, 人防系统是克敌制胜, 保卫后方战线的一道坚不可摧的防线, 通过建设防空工程、人防地下室等手段, 能够起到保存国家经济潜力、保存人民群众生命财产的巨大作用, 重点保护国家政治、经济中心和大、中城市中的交通、通信、水利等基础设施;在和平年代, 人防系统是面对自然灾害、社会灾难奋勇直前的排头兵, 在洪涝灾害、地震、社会灾难事件发生之时, 人防系统应该第一时间作出反应, 最大限度地减少和降低灾难造成的危害, 增强工程抗震、抗损坏的能力。随着更多的人口快速涌向大城市, 社会发展的脚步日益加快, 城市人防信息化的地位也越来越重要。人防信息化建设需要以先进的科学技术为先导, 加大采用智能化计算机, 高效监测设备的力度来弥补人力的不足, 不断提高人防办公的效率, 逐渐提高人防信息化水平, 这将是社会安全、城市安全的重要保障。

三、人防信息化与城市建设的联系

1、智慧城市建设。

智慧城市建设是一种新兴的城市建设理念, 聚焦于城市的管理和服务, 强调市民对城市的全面感知, 以更加精细和动态的方式管理生产和生活, 最终达到城市运行的“智慧”状态。智慧城市要实现国民经济信息化, 国民管理智能化的目的, 利用现代先进的信息技术, 将市民、通讯、交通等各个系统统一起来, 这将是一个极大的工程。智慧城市建设应与人防建设统一进行, 因为人防部门在和平年间要对城市和地区的社会安全负责任, 同样使用高科技与信息网络技术, 将二者相结合能够提高办事效率, 使城市更加安全。另外, 在城市基础设施建设上, 统筹规划城市的社会基础设施、交通网络和人防建筑, 使城市布局更加合理。

2、人防信息化与城市安全。

人防信息化为地区安全提供保障, 虽然我国的大部分地区是和平的, 但是一些城市和地区却面临着众多威胁, 如新疆地区的恐怖组织, 频繁对普通群众下黑手, 给人民群众的人身安全带来极大威胁, 造成巨大的社会恐慌。我国南海地区频繁与其他国家发生冲突, 边境线并不安宁, 这些都是不稳定因素。人防系统信息化能够密切关注这些地区的变动, 提前做好一定的准备, 防范于未然, 稍有变动的迹象就可以通过信息化系统快速进行传播, 提出应对措施。在一些社会灾难事件和自然灾害事件发生的时候, 人防部门可以迅速作出反应, 以计算机的高效智能化来武装人防系统, 这样在灾害发生的时候就能为我们争取更多的反应时间。

四、我国人防信息化水平亟需提高

从近期发生的社会灾难性事件来看, 汶川地震造成了巨大的伤亡、人民生命财产造成了巨大的损失, 2014年12月31日, 外滩发生严重的踩踏事故, 造成35人死亡的惨痛教训。人防系统的反应速度并没有达到足够高的程度, 我国的人防信息化水平普遍有待提高。

信息化技术革命既是一个机遇, 也是一个挑战, 从目前的国际形势来看, 空中战斗技术越来越趋向高科技, 信息化战争已成为国际战争的主要发展方向。人防单位一定要引起足够的认识, 在为人民服务的同时, 在一派升平的表面环境之下, 依然潜伏着战争的阴影, 不安全因素始终伺机而动, 人防信息化在现代战争和应对灾难的时刻具有指导性作用, 这一作用要求人防系统必须时刻保持着高度的警惕, 防范于未然。

参考文献

[1]王向荣.城市防空和灾情报警防御系统研究[J].中国安全科学学报, 2003.

[2]罗希岩.依法管理全面提高人防通信警报建设水平[J].科技信息2006.

[3]中国科学院人防通信工程建设小组.中国国际形势报告[R].北京:科学出版社, 2009.

[4]陈朝辉, 於红, 刘翼.浅谈人防信息化系统建设.中科协论坛 (下半月) , 2009.

3.安全文化建设现场会交流材料之二 篇三

安全文化建设现场会交流材料之

陕西红旗民爆集团股份有限公司

安全文化建设交流材料

一、企业基本情况

陕西红旗民爆集团股份有限公司是在原陕西省红旗化工厂 基础上，以民爆产品为主体改制成立的国有控股企业，是国家 定点工业炸药生产企业。公司地处陕西省凤翔县姚家沟镇，隶 属宝鸡市国有资产管理委员会，由陕西省国防科技和航空工业 办公室行业管理。公司现有员工584人，其中专业技术人员50 余人。近年来，公司为了适应民爆行业发展要求，增强企业在 市场的竞争力，不断力口大技改投资，对产品结构进行调整，对 生产工艺、技术装备进行更新改造。公司现有自动化、连续化 工业炸药生产线3条，年生产能力30000吨，主要生产乳化炸 药、粉状乳化炸药等产品，产品规格齐全，质量性能指标符合 或优于国家标准，并通过了工S09001—2000质量管理体系认证。公司作为国家固定定点工业炸药生产企业，有几十年的民 爆产品生产历史。公司的安全生产管理从员工安全教育、安全 意识培养，安全制度完善，安全硬件的持续投入，以及安全管 理举措创新等方面做出了不懈地努力，取得了持续多年来“安 全生产无事故”的安全佳绩。公司建立有完善的安全管理体系，按照安全管理新模式、新理念健全完善各类规章制度及工作程 序和管理流称，保障了安全生产管理成效，使生产过程中的安 全风险得到有效降低，企业本质安全水平有了很大的提升。

二、企业安全文化建设情况—

1、营造安全文化氛围。为使公司有一个良好的安全文化氛 围，编制了《安全生产管理制度》和《安全技术管理规范》，做 到安全管理“有法可依”。公司大力开展安全文化宣传和教育培 训，在厂区主干道一侧建有安全文化长廊；主要危险源工作场 所，各分路口等位置悬挂、张贴、设置宣传标语120多幅；三 条生产线的设备上、工序的避雷塔上悬挂各类安全警示标志400 余幅；安全宣传黑板报10余个，每周对黑板报的内容进行更换 等。公司广播台设置安全文化专栏，宣传安全知识，报导安全 信息，开展安全问题讨论，制作安全专题宣传牌，营造安全氛 围，进行安全事故案例分析等，使企业以多种方式、多种视角 来展示企业安全文化魅力，其影响无处不在。

2、规范安全生产环境。根据安全规范的要求，在公司生产 线主干道的路口制作道路交通标志56块，指导场内值班车及外 来车辆按照道路交通标志安全行驶。(如外来送货车辆必须由西 门出入，在公司西门口制作了环岛标志；外来装货车辆不能进 入生产区，在进入生产区的路口设置了禁止一切车辆进入标志)

3、激励机制和应急管理。实行全员安全生产责任制。从公 司领导到一线员工，自上而下层层签订安全目标责任书，逐级 分解安全目标。各部门主要负责人交纳安全风险抵押金，车间、班组逐级分解安全目标，夯实安全责任，做到安全目标责任落 实纵到底、横到边，做到千斤重担众人挑，人人肩上有指标； 公司安全检查达到了常态化、动态化；每月组织一次“7S现场 管理讲评会”和“安康杯”劳动竞赛活动，进行考核、评比； 适时修订《安全生产事故应急预案》，每季度组织一次安全事故 应急救援演练活动；每年开展一次全员性安全知识竞赛活动或 演讲比赛，员工参与面达95以上；推行安全标准化，严格按 照体系文件要求从事安全生产。

4、加大安全投入。仅2010年投入安全专项资金200万元，对各类报警装置、安全测量器具、消防器材、压力容器及劳保 用品等进行更新、检测、保养，为员工创造良好的安全环境，提高了工作效率。

5、开展安全活动，增强全员安全意识。按照全年的《安全 生产工作计划》和《安全教育培训计划》开展安全活动，开展 “安全生产月”活动、“百日安全无事故活动”、“11．9消防演练 活动”等。

6、加强安全培训，提高员工素质。公司把提升员工安全业 务技能和综合素质作为培育企业安全文化之魂的大事来抓，采 用岗位练兵、技术比武以及“请进来、走出去”的方式，开展 了一系列安全业务技能培训教育活动，年年坚持对部门负责人、班组长、特殊工种人员以及技术骨干进行安全法律法规、安全 业务技能培训，从而大大提升了全员的安全业务技能和综合素 质。(2011年3月公司高层、中层管理人员参加了全国民爆行业 安全管理人员资格培训，并获得了安全管理资格；2011年4月 份对公司安全员、殉爆员、寸甲运员、库管员20余人进行安全资 格培训，并获得了安全上岗资格。)今年1至4月份共组织各类 安全培训10余次，3月份邀请宝鸡市技能鉴定中心对分公司300 余人进行技能鉴定；2月份对公司中层以上管理人员38人进行 了安全法律、法规，行业动态等内容的培训学习；4月份结合集 团公司轮岗的统一部署，对分公司轮岗人员50余人进行了转岗 培训。每天各生产部门主管安全领导组织召开本部门班前会，讲解生产前、中、后的安全，做到了安全管理无盲点。今年累 计参加培训人员达1560人次。

7、做好员工的劳动保护工作。针对不同岗位配发相应的劳 保护具，高温季节配发防暑降温物品，定期对员工进行职业卫 生体检，全员参加工伤保险和医疗保险，保障员工的身心健康。

4.人防办信息化建设现场会经验交流材料 篇四

范管理工作经验交流会材料

加快信息化建设 提升管理服务水平

梨树县万发镇计划生育工作站

2012年6月 28 日

尊敬的各位领导：

大家好！根据会议的安排，就我镇如何做好全员人口信息质量和信息化建设工作的，向各位领导做如下汇报。

我们万发镇辖 24个村，一个街道，184个村民小组。总人口42848人，其中，育龄妇女11456人，已婚育龄妇女8947人。近年来，我镇人口计生工作在县人口计生局的具体指导下，按照省、市人口计生委的工作要求，结合我镇实际情况，充分运用县信息平台，初步形成了“用数字化的理念来思考，用网络化的方式来沟通，用信息化的技能来工作”的浓厚氛围，提升了全镇人口计生工作管理服务水平。

一、领导重视，认真实施

多年来，镇党委、政府领导高度重视计生信息化建设，始终把信息化建设工作摆上人口与计划生育工作的突出位置，对这项工作要求高，抓得实，起步早。我们结合站里的实际现状，2007年初，把信息化建设的意见给镇政府打了一个报告，要求完善提高全乡的信息化建设水平。我们的建议很快就得到了镇领导的支持，当时袁局长是我们乡的党委书

1记，他说：信息化建设这项工作是有前景的工作，是未来的发展方向，今后办公都得实行微机化管理，谁先走一步，谁就争取了工作的主动权，镇里全力给予支持，但必须要高标准，规范化的去建设，要达到市、县的要求。就这样，镇里给我们站一次性拨了4万元，对现有的房屋进行了重新布局，建立了专门的微机室，在原有两台电脑，两台针式打印机的基础上，又新添置了4台电脑。目前，我们计生站共有六台电脑，4台打印机，一台扫描仪，硬件设备达到省、市、县的标准，实现了人均一台电脑，宽带速率由原来的2兆提到了4兆。2009年我们又争取国债资金30万元，镇里又投资20万元，建起了446平米高标准的计生服务站办公楼，初步形成了以互联网为依托、计生局域网为中枢、计生站为终端的计划生育信息网络，为提高全员人口信息质量和规范化建设奠定了坚实的基础。

二、加强培训，提高素质

信息化管理技术应用到计生领域,在建设初期对我们来说是件新鲜事物。对电脑的性能、知识了解的甚少，怎样能用到工作中是一个难题。我们县是2005年开始微机报表的，那时的软件不是联网的，只是能入录表格，站里一名微机员负责录表，另外再打印输出。2005年乡镇合并后，站里两名微机员，两台电脑，录表、办公各一台。当时县计生局每个科室都有一台电脑，办公非常便捷，尤其是在电脑上打文字材料非常快，当时我们很羡慕，站里人员都表示，咱们也要

把电脑学会，将来有经费每人买一台电脑。这种情况下，我们站里的同志利用另一台办公电脑进行轮班上机学习。为了尽快提高操作技能，我们还购买了电脑方面的书籍，《windows应用入门到精通》、《电脑上网范例导航》等，一边向书本上学，一边在电脑上实际演练，不懂的就问两名微机员。通过学习和实践，大家的实际操作水平很快得到提高，学的最慢的就是我，因为汉语拼音学习的不好，我就把字典后面的韵母表抄下来，放在键盘的旁边照着打，经过一年的努力，我们站里的六名工作人员全部掌握了电脑操作技能，在实际工作中能较熟练的操作和应用，站里不存在谁是微机员的问题，每人一台电脑，自己的业务工作有自己的网上平台，有自己的登陆密码，全部实行网上办公。2011年，我们先后办了两期村计生员电脑操作培训班，并把电脑操作作为选聘村计生员的必要条件。到目前全乡24个村已有12个村能够独立在网上使用流动人口信息软件，并建立了流动人口QQ群，今年年末，我们要实现24个村全部微机化管理，打造一支乡村两级能够适应新形势、新任务要求的具有现代技能的计生干部职业化队伍。

同时，为了使信息化建设工作能够规范运行，我们还不断完善各项信息化管理制度，制定了《操作员管理制度》、《数据安全及传输制度》、《信息保密制度》等规章制度，用制度来规范信息化管理工作。为确保数据安全，我们还规

定，未经有关领导同意不得随意查阅计生人口数据和外泄资料，确保数据完整性和整个信息系统的正常安全运转。

三、整合资源，搞好服务

通过加强信息资源的整合，利用数据库信息，及时对各种信息进行整理，有针对性地开展上门服务，使服务更加具体化、人性化和个性化。一是加强综合管理与服务。在康检工作中，利用“数字计生”打造服务平台。每月利用数据库信息，及时把本月施术对象、发放生育证对象、随访对象和预计出生人员名单等进行整理，有针对性地开展优质服务，同时在生殖健康检查工作中，利用生殖健康系统服务平台，调出应参加健康检查对象名单，逐人进行生殖健康检查，提高检查率。充分利用个案信息资料，开展对符合农村奖励扶助政策对象，用数据库生成符合奖励扶助条件人员名单，发给村计生员，村计生员按名单逐人与对象见面和调查了解情况，以防把够条件的人员漏掉，节省了人力，提高了上报准确率，近六年来，在奖扶和特扶工作中，没有出现一例越级咨询和越级上访现象，上报准确率达到100%。在流动人口管理中，我们把信息平台延伸到了村级，在村级实行微机化管理流动人口。村级流动人口信息化的实施，有效的掌握流出育龄人员持证超期和无证人员情况，并及时准确的变更流动人口已婚育龄妇女婚育行为，使流出持证超期的育龄人员第一时间更换证件，充分发挥村级流动人口信息化管理平台的优势。二是加强协调，实现资源共享。我们与派出所联动、互通，在户籍管理的基础上进行全员人口信息采集，即简化程序，节省时间，又提高工作效率和个案信息的准确率。人口计生全员信息，是以个案信息为单位建立的，它弥补了公安系统夫妻、子女、父母独立户口关联性不强的缺点，能够较好地促进实有房屋、实有人员管理工作的深入开展。通过与卫生部门信息共享，在开展免费“三查”和生殖健康服务时，掌握人员信息，更好地服务辖区育龄群众。新农合和新农保的参保人数都是我们计生站给提供，收到了良好的社会效果。

三是推进了办公自动化的进程。通过加强信息化建设，计生工作人员能从繁重的手工劳动中解脱出来，利用微机抓管理，将主要精力放在工作落实和服务上，既提高了工作效率，也提高了基层干部的服务本领和服务水平。

四是指导考核评估工作。我们利用计生统计管理系统数据，指导镇对村的人口和计划生育目标考核，考核前检索生殖健康检查对象、出生对象、怀孕对象、持生育证对象和奖励扶助、特殊人群扶助等重点调查对象，做到心中有数，提高了考核评估的实效性，推进了整体工作水平的全面提高。

以上汇报有不当之处，请各位领导给与批评指正。

5.人防办信息化建设现场会经验交流材料 篇五

交流材料

尊敬的各位领导：

根据会议安排，现在我代表××镇党委、政府，以《立足“三农”服务民生 扎实推进社会主义新农村建设工作》为题，就按板镇新农村建设工作向大家做交流发言。请各位领导给予提出宝贵意见和建议。

一、新农村建设工作情况

（一）农村经济快速增长

2011年1至6月，全镇完成农村经济总收入4472.4万元，同比增长118.4%。完成财政收入398万元，同比增长246.1%。

（二）产业培植有了新发展

一是烟叶生产丰收在望。全年烤烟收购任务为3.775万担，比2010年增加2950担。农民烤烟收入预计可达3800万元，比2010年的2500万元增长24%。二是林产业发展有了新突破。发展特色经济林果（核桃）3000亩。松脂产量1863吨，林下产业创收600万元。三是畜牧产业健康发展。畜牧业创收1200万余元，同比增长29.15%。四是茶产业建设稳步推进。全镇现有茶园21711亩，上半年产量150吨，实现产值450万元，完成了293亩生态茶园建设。

（三）扶贫开发和新农村建设工作取得新成效

1.社会主义新农村建设项目实施情况。2010，实施了安3-

负责组织项目的实施。镇、村、组层层签订责任状，做到项目件件有人管、事事有人抓，不重不漏、任务明确、责任到人，把项目完成情况纳入镇年终考核。

（七）督查到位。在项目建设中，镇党委、政府组织相关部门负责人定期或不定期深入到项目村、组进行督促检查，帮助他们理清工作思路，及时解决工作中遇到的困难和问题。

三、存在的问题

（一）基础设施建设滞后，农村发展后劲不足。农村服务和带头力量不强，集体经济支撑不足，公益事业建设筹资困难。

（二）农民总体素质偏低，新农村建设压力较大

（三）农村社会保障事业的政策支持力度还不能满足农村的需要。农村公共设施的维护缺乏规范性措施，存在建得起养不起现象，集镇公共服务设施严重老化，存在严重安全隐患

（四）农业基础条件差，抵御自然灾害的能力不强，农业产业化经营水平偏低，农民在农产品加工流通增值中获利不多。城市带动农村的实力较弱，农村劳动力流失严重。

四、2011年的主要打算

（一）加强农村基础设施建设，进一步改善农村的生产生活条件。全力推进按勐、按田油路及小石桥、凉水箐两座病险水库除险加固建设。做好水利普查工作，继续加强基本农田建设，积极引导农民兴建小型水源工程和灌溉排涝工程，抓好高稳产农田（地）、田间道路等农业基础设施建设。积极向上争取资金建设菠萝坝大沟罗家延长线等沟渠建设，努力改善农业生产条件。全力-4-

推进集镇给水管网改造前期工作。

（二）保障农民权益，认真落实强农惠农政策。全面落实各项农业直接补贴政策，充分调动农民生产积极性，力争完成冬季农业开发1.2万亩，加强农作物的后期管理工作，力争粮食总产量达7210吨，确保粮食自给有余。积极引导金融增加对“三农”的信贷投放，切实解决农村贷款难的问题。

（三）坚持以点带面，扎实推进新农村建设。按照新农村建设“二十字”方针的总体要求，坚持试点先行，以集镇周边、公路沿线为重点，全力抓好新农村试点建设工作。积极向上争取实施3个自然村新农村试点，以点带面推进全镇新农村建设。

（四）整合力量，切实抓好扶贫开发。通过整合力量、捆绑资金、合力推进，大力实施贫困自然村综合扶贫开发，积极向上争取实施整村推进7个左右的自然村。通过整村推进，不断加强贫村组水、电、路等基础建设，增强综合发展能力。积极向上争取实施农村危房改造和农村民居地震安全工程300户以上。

（五）突出改善民生是第一责任，更加注重以人为本。认真落实促进就业和再就业的扶持政策，依法维护劳动者权益；认真抓好城镇低保、农村低保工作，保障人民基本生活；认真落实残疾人保障措施，努力为残疾人解决生产生活问题；认真落实五保供养政策，做好敬老爱老工作和助养、助医工程；认真抓好城镇居民基本医疗保险、农村合作医疗和新型农村社会养老保险工作；认真抓好城镇低收入居民住房租赁补贴发放工作，提高住房保障水平；认真抓好扶贫开发工作，改善群众的生产生活条件。认真-5-

6.人防办信息化建设现场会经验交流材料 篇六

为进一步推动信息安全等级保护安全建设整改工作的开展, 交流安全建设整改工作的典型经验, 2010年6月10日, 公安部在国土资源部组织召开了信息安全等级保护工作现场会, 国土资源部、水利部等五部门分别介绍了本行业、本部门开展信息安全等级保护安全建设整改工作情况。国家信息安全等级保护安全建设指导专家委员会专家和相关行业、部门代表共30多人参加了会议。

水利部信息化工作领导小组办公室蔡阳主任在会上作了“强化等保整改、完善安全体系, 为水利信息化提供支撑保障”的主题发言, 从水利信息化安全体系建设情况、信息安全等级保护工作进展、下一步工作计划等方面全面介绍了水利部在信息安全保护工作取得的成效, 总结了水利部在信息安全等级保护工作中的体会, 并就如何更好的推动信息安全等级保护工作提出了建议。

与会专家和领导充分肯定了水利部在贯彻落实信息安全等级保护制度, 组织开展安全建设整改工作中的具体做法和典型经验, 特别是肯定了水利部组织编制的《水利网络与信息安全体系建设基本技术要求》, 认为《水利网络与信息安全体系建设基本技术要求》提出了“两网三区四级”的水利网络与信息安全体系框架和分区、分域防护的安全策略, 实现了国家信息安全等级保护制度与水利网络与信息安全体系要求的有效结合, 为组织好水利行业各单位、各部门等级保护安全建设整改工作奠定了基础。

7.人防办信息化建设现场会经验交流材料 篇七

深入学习贯彻十八大精神

以战时状态做实做强xx人民防空建设

中国共产党第十八次全国代表大会的胜利召开，宣告中国进入了一个新的发展时期。xx市人防办以贯彻落实党的十八大精神作为新时期工作重心，紧密联系国家人防建设、河南省人防建设的部署和xx城市发展的整体规划，围绕十八大所提出的目标要求，积极调整工作布局，全力推动xx人防的各项工作站在高起点、抢占制高点、到达高水平，按照稳中求快、稳中求进、稳中求好的工作思路，努力开创xx人防快速发展、全面发展、科学发展的新局面。

一、以战时状态构建人防保障体系

人民防空是国防的重要组成部分，是国民经济和社会发展的重要保障，是现代城市建设的重要内容，是利国、利民的社会公益事业。人民防空建设战时担负保护人民生命财产安全和国家经济建设成果的重任，平时肩负防灾救灾和处置应对突发事件的责任，是维护国家安全稳定和人民安康的重要力量。xx市人防办始终以临战状态做好军事斗争，坚持有备无患，前沿应对应急准备，坚持“平时打基础、战时保安全”为主要目的，以“战时设想、战时思维、战时应对”为策略，着眼履行新时期人民防空肩负的使命任务，加快构建 战时能力强、平时作为大的现代人民防空体系，努力实现人民防空建设由机械化条件下的防空袭准备向信息化条件下的防空袭准备转变，由单一的防空袭体制向防空防灾相结合的人民防空体制转变，由以行政计划、行政命令为主的管理体制向依据法律法规开展人民防空建设的管理模式转变。各项工作都着眼履行职能使命来开展，围绕提高遂行任务能力来进行，真正担负起党和人民赋予的历史重任，为社会安全稳定、保障人民生命财产安全作出应有的贡献。

二、以战时构想建设坚强人防保障平台

一是围绕“强化公共安全体系建设”的要求，在加强人防指挥信息化建设上下功夫。全力推进我市人防应急应战指挥平台建设，形成以市级指挥平台为枢纽，以各镇、街道指挥平台和市政府有关部门指挥平台为节点，以镇、街道指挥平台为端点，上下贯通、左右衔接、互联互通、信息共享、各有侧重、互为支撑、安全保密的指挥平台体系。推进配套设施建设，进一步加强训练演练工作和设备日常维护，确保指挥平台在关键时刻发挥应有效能。

二是围绕“优化空间开发格局”的要求，在加强防护工程体系建设上下功夫。将开发利用城市地下空间与防护工程建设充分结合，推进我市中心城区和各城市组团按照规划在重要区域建设大型地下防护工程项目，构建布局合理、结构完善、功能配套、防御有力的防护工程体系，在完善城市防 护功能的同时，缓解城市用地紧张矛盾。加强结合民用建筑修建防空地下室工作，为城市提供更多地下停车位，疏导地面交通压力。进一步强调城市公共绿地、广场、地下交通等重大基础设施必须兼顾人防建设要求，做到地上地下统一规划、同步建设，优化国土空间开发格局。

三、以战时标准加强自身建设

人民防空建设涉及经济、军事、科技等多个领域，涉及政府多个部门和社会多个行业，对人防办干部职工的思想政治素质、业务能力、协调能力、依法从政能力等提出了很高要求。这就需要人防干部职工具有强烈的责任感、使命感、荣誉感，保持良好的精神状态，以饱满的工作状态投入人民防空建设各项任务中去。

一是抓好人民防空队伍建设。要以“准军事化”建设为载体，通过学习型机关建设，提高人民防空机关谋划工作的能力。开展以军事知识、政治、经济、业务讲座为主要内容的职业能力教育。组织多种形式的、不同内容的短期培训。提倡自学，鼓励大家培养学习的习惯，让学习氛围在人民防空系统蔚然成风。通过人民防空机关执行力的培养，提高人民防空机关的战斗力。发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的传统，培养步调一致、令行禁止的作风。上级决定了的事，就要不折不扣地执行。布置了的工作，就要千方百计地落实。坚持能者上、庸者下的用人导向。把那些“混”字当头、得 过且过、推诿扯皮、追求安逸的庸官换下来，既是严肃的处罚又是深刻的教育，同时对那些想干事、能干事、干成事的能者也是极大的鼓励。因此，要通过强化竞争激励机制，真正做到“优者上、平者让、庸者下、劣者汰”，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。通过考评问责机制，让缺乏事业心、责任感者，暮气沉沉、懒散怠惰者，麻木不仁、丧志误事者在党内无处立身、无所遁形，真正做到无为必问，懈怠必责。切实增强干部职工的大局意识、责任意识、团结意识，注重领导班子建设，强化党风廉政教育，保持清正廉洁的良好氛围

二是抓好人民防空宣传教育。坚持把人民防空宣传教育作为一项长期性、基础性工作，巩固完善传统宣传教育阵地，积极发展新型宣传教育平台，着力构建内外结合、专兼结合的宣传教育网络。大力宣传人民防空法律法规和方针政策，宣传人民防空事业发展成就，宣传防空防灾科普知识，不断提高全社会对人民防空工作的认知度。抓好对领导干部和社区群众的宣传，争取各级领导对人民防空建设的重视、关心和支持。创新宣传教育形式和内容，深入基层，以社区、中小学校为基本阵地，落实“五进”要求，真正把宣传教育工作做到群众心里，在家家户户扎根。积极探索人民防空宣传教育与防灾救灾知识教育、爱国主义教育、安全知识教育、普法教育相结合的有效途径，增强民众的国防观念和民防意 识。

8.国土信息化建设工作经验交流材料 篇八

大家好！很高兴来参加这个经验交流会，因为在这里能跟在座的各位学到很多东西，取到很多“经”；同时，我也很惭愧，因为我们**国土资源系统的信息化建设在全省属于“后进”典型，实在拿不出什么能与大家分享的经验。在这里，我厚颜给大家汇报一下我们**国土资源系统信息化建设的工作情况，不妥之处，望各位多多指正。

**市国土资源局信息化的建设目标是：依托先进的传输网络，以建成统一的政务平台为目标，推进机关内部办公自动化、公文交换无纸化、管理决策网络化、公共服务电子化，实现政府系统全面信息化。建成连接省、市、县、乡镇的信息网络系统；统一标准建立电子信息资源库，实现信息的充分共享和广泛使用；建成完善的国土资源内部办公系统、信息无纸传输、门户网站系统、电子邮件系统、网上审批服务系统等。

一、所作工作

（一）统一思想，提高认识，进一步加强对信息化建设工作的领导

业务网联网工作是信息化建设工作的一个重要内容。今年来，根据省厅部署和要求，我局进一步加大了对信息化和电子政务建设工作的力度，局领导十分重视，把该项工作作为国土资源管理工作的重中之重来抓，在经费困难、技术力量薄弱的不利条件下，成立了信息化工作领导小组和局信息中心，局主要领导亲自抓，抽调骨干力量专门负责信息化工作。从拟定工作计划，到研究工作方案，局党组召开多次会议，反复研究讨论。并多次请省厅信息中心技术人员进行专门指导。各县区也相应成立了领导小组及机构，并将工作责任落实到人。同时，主管领导亲自带队到各县区局进行现场指导，使全市国土资源系统信息化建设实现了从无到有的突破。

（二）统筹规划，拟定方案

今年，在省国土资源厅的指导下，我局出台了《**市国土资源局信息化建设方案》，该《方案》得到省厅认可后，市局要求各县区国土资源局在省市规划方案的框架内制定规划和实施方案。通过规划方案的编写，大家统一了思想，统一了标准，明确了目标，达到省、市、县三级规划方案相互衔接。

（三）增加投入，努力满足电子政务建设对硬、软件方面的要求

今年以来，我市国土资源系统逐步加大了信息化建设步伐，在连续遭受冰灾、洪灾财政资金十分紧张的情况下，多方努力筹措资金，完善各种基础设施，为国土资源信息网络建设奠定了一定的基础。在省厅的关心下，我市**被列为全省国土资源信息化建设试点县，**区被列为单列县，省厅还给我们市本级、**等县区提供了包括服务器、网闸等信息化建设的必需设备。

（四）服务社会，开通**市国土资源网站

我局今年开通了**市国土资源网站并以建设“综合信息服务系统”为中心，理顺信息渠道，充分整合与利用已有的土地、地矿、测绘等信息资源、开发信息服务，向全社会提供方便快捷、形式多样、内容丰富的公益性国土资源信息服务。市局在建好自身网站的同时，还要求各区县年内都建立自己的网站，目前已有7个县区建好了自己的网站。

11月6日，我局在全省国土资源信息化建设试点县**召开了我市第一次国土资源系统信息化建设工作会议，并荣幸地邀请到省厅信息化办公室***主任亲临会场作指示。会议开得很成功，与会人员都更清醒地认识到我市国土资源信息化建设的重要性和紧迫性。

二、一些体会

（一）领导重视是信息化工作的基本保障

信息化建设是涉及全局性、基础性的建设工作，如果得不到各级领导的支持和重视，工作无法开展的。因为，用信息化来规范传统的业务模式是一场革命，会涉及人们的观念，认识，习惯甚至是既得利益的改变，如果没有领导的决心和组织推动是不可能成功的。另外，为了保证信息化工作顺利进行，除了有明确的指导思想和工作目标，还必须有组织上的保证。早在 年，在市直各单位中，我局率先成立了信息化建设工作领导小组，成立了信息中心，并要求各县区局成立相应机构，为我市国土资源系统信息化建设的行政管理提供了组织保障。

（二）以业务需求为先导，注重建设效益

经验表明，信息化建设应始终以业务需求为先导，坚持信息化建设要为业务应用服务，不盲目上信息化建设项目，坚持少化钱，多办事。我们认为，一流的技术并不见得完全符合现阶段业务的需求，必须是实用的和业务紧密结合的技术才能推进现阶段业务的信息化，也许并不是化钱很多的技术，小投入也能建设大系统。在网络建设上我们也是因地制宜，对于偏远的国土所我们不强求统一专线联网，而是要求其在确保安全的基础上利用各种传输方式如无线、拨号、adsl等，只要能满足现阶段数据传输的需要就采取拿来主义。虽然这与上次全省市州国土资源信息中心主任会议上专家的意见相悖，但也是没有办法中的办法，有些国土所确实无法通过光纤联网。

9.人防办信息化建设现场会经验交流材料 篇九

经过多年努力, 我省档案信息化建设取得了可喜成绩。公安档案信息化建设, 是全省档案信息化建设的重要组成部分。我希望在全省档案信息化建设的总体规划和要求下, 全省公安档案信息化建设要突出自己的特点, 紧密结合实际, 立足实战, 保证实用, 进一步提高档案信息化建设水平。

第一, 结合实际, 提高公安档案信息化基础建设水平。近几年来, 省厅通过实施“金盾工程”, 公安档案信息化基础工作扎实有效, 使公安机关的档案存储方式发生了根本变化, 由纸质档案转变为电子档案。在推进档案信息化建设过程中, 各地区各警种分别建设了各自的数据库存储相关的档案信息, 不仅存储犯罪痕迹物证、被盗抢车辆或物品、犯罪嫌疑人等刑事案件信息资料, 而且对居民户籍、旅馆流动人口、出入境人员、在逃人员、重点监管人员、机动车、驾驶员、道路交通、消防管理等档案资料都以电子档案的形式加以存储, 并在维护社会治安、打击犯罪等工作中发挥了重要作用。如根据在逃人员数据库进行网上追逃抓捕通缉犯, 极大地提高了抓捕效率。这些就是公安战线应用档案信息的实际, 我们就是要紧密结合这些工作实际, 同时本着创新的精神, 进一步加强信息化建设的基础工作。要树立全局一盘棋的思想, 把馆际合作、资源配置、协作开发、信息共享、网络建设等方面统筹兼顾, 加快公安档案基础数据库建设的步伐, 全面加强档案信息资源整合, 建立从上到下的公安系统档案目录中心和分布式档案数据库。一是完善和丰富目录中心资源, 尽快实现室藏档案计算机目录检索。二是要根据公安档案为现实斗争服务的需要, 积极推进业务档案全文数据库和多媒体数据库建设。三是以现实需要为前提, 分阶段、分步骤稳妥实施, 重点加强对珍贵、重要、易损和利用频率高的历史档案和业务档案的数字化转换工作, 提高档案信息的质量, 扩大基层公安工作应用档案信息的范围, 实现向科技要警力, 向信息要战斗力的目标。

第二, 立足实战, 提高公安档案信息系统规范化建设水平。一是要牢固树立信息主导警务理念, 真正确立“信息就是基础, 信息就是警力, 信息就是战斗力”的思想, 进一步加强信息化应用知识的普及, 从实战角度出发, 树立人人都是信息员的观念。二是进一步完善基础工作信息平台构建工作, 做好信息采集工作, 建立信息采集、录入工作机制, 强化信息的分析研判和实战功能, 切实把信息转化为战斗力。三是要重视信息化建设的安全问题。按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责”的原则, 各部门在其职责范围内, 负责本单位信息化系统的安全和保密管理, 特别是注意上网人员的安全意识教育和移动介质的使用、保密防范问题。要加强对电子文件归档工作的监督和指导, 保证归档电子文件的真实、完整和有效。对那些密级较高的档案, 原则上不进行数字化, 可采取其他保护和复制措施。要严格遵守相关的安全保密制度, 加强上网信息的审查与管理, 防止失密、泄密事件的发生。同时, 要树立容灾的观念, 加强档案信息异地备份工作。从目前省档案局正在建设的容灾备份中心的设计功能看, 除了为全省14个档案局 (馆) 提供便利外, 也同样成为省公安厅档案信息容灾备份中心。要保证公安基层信息化建设朝着一体化、标准化、规范化方向稳步推进, 使新时期公安信息化建设实现跨越式发展, 实现建设、应用到整体效能的发挥。

第三, 保证实用, 提高公安档案信息化建设的应用水平。档案信息化工作不仅仅是新技术的应用, 它涉及管理理念、管理体制和管理方法的改革与创新, 更涉及档案信息化的发展根本目的, 要以软硬环境建设为重点, 以档案信息资源建设为核心, 以网络化管理为基础, 以实现档案信息资源的共享为手段, 真正实现档案资源信息化的实际应用目的。信息化建设的成败取决于信息化应用水平的高低。一方面针对信息通信技术发展迅速, 信息更新快的特点, 建立长效的信息通信技术培训机制。另一方面通过开展多种形式的讲座和培训, 使广大民警掌握信息比对、网上作战、信息研判等信息化应用的本领和技能, 解决当前在运用网络和信息时的盲目性和单一性, 把对信息的需求转化为做好工作的驱动力。不断提高信息化应用水平, 扩大能够熟练运用的人员数量, 逐步达到全员具备独立网上执法办案、独立操作公安信息化平台等信息化应用能力, 从而进一步节约警力, 提高工作效率。

10.人防办信息化建设现场会经验交流材料 篇十

山西焦煤集团有限责任公司

一 企业简介

山西焦煤集团有限责任公司（简称山西焦煤）是国家规划的全国13个大型煤炭基地的骨干企业之一，是中国目前规模最大的优质炼焦煤生产企业和炼焦煤市场主供应商。作为山西省最大的煤炭生产企业，在2008中国企业500强中位列第75位，在全国50强煤企中位列第3位,2009入围“世界著名品牌500强”，在中国5家大型煤炭企业中位列第4名。截至2009年底，职工总人数为17万，企业资产总额1018亿元。

山西焦煤以煤炭、电力、焦化、物流贸易为主业，兼营建筑建材、机电修造等产业，是主业突出、综合发展的多元化大型企业。拥有西山煤电集团公司、汾西矿业集团公司、霍州煤电集团公司、山西焦化集团公司、华晋焦煤公司、煤炭销售总公司、国际发展公司、国际贸易公司、投资公司、财务公司10个主要子分公司；拥有山西西山煤电股份公司和山西焦化股份公司两个A股上市公司。现有106座煤矿、26座洗煤厂、6个焦化园区、1个大型中煤坑口电厂和5个煤矸石综合利用电厂，分布在太原、晋中、临汾、运城、吕梁、长治、忻州7个地市。主要开采西山、霍西、河东、沁水、宁武五大煤田的煤炭资源。现有焦煤、肥煤、1/3焦煤、瘦煤、气肥煤、贫煤等多个煤种。

山西焦煤的总体发展战略目标是：坚持走安全发展、转型发展、和谐发展相协调相统一的科学发展道路，建设亿吨级、现代型、国际化能源大集团。

二 山西焦煤集团公司信息化建设项目概述

要实现信息化与煤炭工业的融合，必须转变传统经济增长方式，对企业经济结构和管理模式进行战略性调整。信息化是实现煤炭工业现代化的重要手段，是提高煤炭企业经济效益的途径。

近年来，大型煤炭企业和地方骨干企业纷纷投入大量的人力、物力和财力加强生产自动化和企业信息化建设，一些国有企业信息化建设发展较快，有的正在实施或计划实施整体信息化解决方案，建立起较为完善的煤炭企业管理控制模型。在采用高新技术改造传统工业的进程中，信息技术正在大力推动工业自动化和管理现代化的深刻变革。

山西焦煤集团信息化建设要根据国家下发的《2006-2020年国家信息化发展战略》和《煤炭工业信息化“十一五”发展规划》，充分利用现代信息技术，通过信息资源的深入开发和广泛利用，实现生产过程自动化、安全监控数字化、监测监控集约化、企业管理信息化、管理方式网络化、决策支持智能化和商务运营电子化，提升企业信息化应用和普及水平，不断提高生产、经营、管理、决策的效率和水平，提高企业核心竞争力。

山西焦煤集团信息化建设是通过整体规划，利用集团公司现有的信息网络与设备，整合各下属单位网络，形成企业内部统一指挥与信息共享的网络信息平台；通过改进与新建信息系统，完善信息技术应用平台，以信息化促进管理现代化和新型工业化；力争通过3～5年的努力，建成一个基于先进信息网络、能过满足企业不同层次多元化需求、稳定高效安全可信的现代信息服务体系，最终实现公司范围内的全面信息化。

山西焦煤集团信息化建设的核心思想是基于当前主流的多层分布式企业级应用架构，集成、开发和完善山西焦煤集团公司信息系统综合平台，以辅助决策系统中的综合查询模块为切入点，集成企业内部已有的信息系统，整合企业的各类数据资源，同时逐步开发实现尚未应用的各种专业系统和管理系统，实现企业内各部门各单位的信息化，并在此基础上不断完善领导辅助决策系统，达到提高管理效率，管理水平和增加决策科学性，合理性的目的，为保证公司的安全生产和创造经济效益及社会综合效益做出贡献。

煤炭行业，企业管理模式的特点决定了山西焦煤集团公司的信息化建设的指导思想：

1、生产企业信息化是集团信息化的基础

2、生产性部门信息化是集团信息化的核心

3、集团信息化的重中之重是构建信息横向共享、纵向贯通的统一业务和管理平台 集团的信息化的主要任务是建立一个企业级信息集成平台：实现集团内各业务部门和事务部门以及管理部门之间信息的横向集成统一；实现集团业务部门及管理部门与下属各基层企业之间信息的纵向集成统一。

三 信息化建设现状

集团公司总部的计算机局域网主要以西山煤电信息中心网络为平台，汾西、霍州、华晋、焦煤总部通过2M专线与其联网。所属的各子公司在不同程度上都构建了计算机局域网，也组织了部分业务的计算机应用，主要是用在财务管理、设备管理、办公自动化等方面。

现在西山煤电、霍州煤电和汾西矿业都在改造局级骨干网，为今后的应用奠定了基础。各子公司虽然已经建设了局域网，但由于从总体上没有统一的信息化规划，都是自行开发建设，缺乏信息化标准，使得业务处理不能统一、管理和控制信息无法融合、综合信息资源无法得到共享。

目前集团公司总部没有独立的信息中心，主要依靠于西山煤电的信息中心网络平台，与未来集团公司统一建设信息化系统，对下属企业加强统一管理的趋势不符合。因此，有必要在山西焦煤集团公司总部设置相应的组织结构、配备相应的技术和管理人员，以便对整个山西焦煤集团公司的整体信息化工作做统一部署和管理，对于数据和信息的整体统一，具有重要的战略意义。

近几年随着信息化工作的开展，暴露出以下问题： 信息系统建设水平参差不齐，缺乏整体规划 集团公司层面的信息化相对滞后 现有业务流程与信息化管理思想不符

缺乏从集团公司总部自上而下的业务系统一体化思路 信息没有统一的标准

矿级生产力控制系统所需监控一体化的基础还比较薄弱

主要骨干信息网络不健全，网络管理不到位，信息存在安全隐患。四 信息化建设的内容及目标 基于以上现状，我们提出了建设内容及目标：通过建设集团公司统一的数据中心，将实现下属分公司的生产业务数据的大集中，为集团公司领导提供更好的决策支持。整个信息化基础架构系统应采用业界最先进的“安全融合网络”理念进行设计，从防、控、管需要的角度进行立体化的安全体系部署，改变传统安全体系部署单

一、功能割裂、重单点而轻整体的问题，从而最大程度上保障IT资源，推动焦煤集团业务的快速发展。

建设集团公司到各子公司的广域网，为业务流程和生产数据的集中提供现代化的信息高速公路，从而搭建集团公司到各子公司之间安全、可靠、高性能的信息化桥梁。

建设应急指挥系统，加强对下属各级单位生产作业流程的监测监控，通过基于先进语音技术和视频技术的远程会商系统为集团公司与各子公司之间远程会商提供信息化技术支持。

建设集中数据存储和容灾备份系统，为集团公司和各子公司的生产业务数据提供高可靠高性能的存储支撑。

建设企业信息化系统集成平台。以协同办公、内网门户作为先导，培养集团内部信息化工作氛围，为集成各专业子系统做好准备。

构建覆盖全集团的生产力执行系统，全面掌握生产经营信息，为全集团的科学经营、智能决策打下基础。

五 信息化总体架构

图 山西焦煤集团信息化总体架构图

山西焦煤集团企业级信息化应用总体架构包括四大层次，区域性执行层、信息化基础层、全局性经营层、全局性决策层，其中应用系统分为不同层面针对企业生产及经营管理不同方面：

区域执行层：

针对煤炭采掘、煤化生产、煤电三个板块进行信息化改造和建设： 基础自动化系统：对煤矿井下自动化生产设备的进行改造，让其具备实现综合监控的条件。

过程控制系统：通过一体化监控指挥平台对安全生产监控监测有关的各类子系统进行应用。

生产执行系统（MES）：提供对一线生产现场的实时监控和远程控制及生产安全执行协调管理系统

此层为企业生产数据的来源和初加工。是企业生产经营数据的基础和最后落脚点。前期投资巨大，建议集团统一规划安排，充分调动下属各分、子公司积极性，安排专项资金，逐年投入，逐步改善。本次方案暂不涉及。

信息化基础层：

它是山西焦煤集团实现信息化管理的基础，包括企业一级骨干网络的建设，将集团与分、子公司连成一个安全可靠，先进科学的网络基础平台。在集团本部建立统一的数据中心。对整个集团及下属分、子公司的数据进行集中的统一管理。搭建便于调度、指挥的应急指挥平台，实现视频监控和远程会商的完美结合。

此层是数据的通路和数据安全的保障，是全集团信息化的硬件和网络基础，是本次方案的重中之重。

全局性经营层：

企业的日常管理及业务活动，贯穿于企业的业务活动之中，面向经营目标控制和资源综合配置。包括：办公自动化、信息门户、人力资源管理、财务管理、营销管理、设备资产管理、工程项目管理、供应管理等系统。此层是信息化管理的关键层次。不仅需要设备和网络的机器意识，更需要人的主观和情绪意识。两者相互作用，才能真正用信息化来体现管理思想。本次方案主要构建先进、可靠、扩展性良好的企业信息集成平台。应用上先上OA和内网门户。同时预留充足的接入方式，为未来各专业子系统以标准接口方式接入做好准备。后期将本着成熟一个，集成一个的小步快跑思想来推进。

全局性决策层：

提供集团企业不同机构、人员之间随时随地及时沟通，它包括了对四个不同板块的数据信息进行集中处理，形成数据中心，相关领导可对企业日常的生产经营数据进行决策分析，建立企业绩效管理、考核体系。

此层是信息化的最终目标，但是永无止境的。目前，集团的信息化基础还比较薄弱，信息化数据的积累几乎没有，本次建设暂不涉及。

六 取得的成绩

一、管理过程信息化水平大幅提升

集团公司及部分子分公司办公自动化OA系统已正式运行，采用纯B/S架构软件，方便易用、安全可靠、兼容性强。OA办公系统公文处理模块从公文的起草、审批、会签到公文套红（红头）、用印（盖章）、分发、接收，每一个功能节点都进行了完善的设计，对公文流转过程中出现的各种情况都有相应的处理方式。

安全生产管理信息系统实现了矿井安全、质量标准化、一通三防、生产调度、生产技术、机电设备、地质测量等专业的信息化管理；目标经营管理信息系统实现了全公司资金、产量、物资、成本、利润等生产经营情况的日统计；煤炭销售管理信息系统实现了全公司煤炭销售的统一管理、统一结算、统一合同等的集中管理。

二、工业生产过程自动化、智能化程度进一步提高

西山煤电马兰矿安装使用的从德国引进的全自动薄煤层刨煤机采煤设备，全套装备全部采用计算机自动控制；西山煤电官地矿970水平运输系统采用长度为5500米强力胶带输送机，全长实现了信号控制、自动调节、保护等环节全部实现了计算机智能化控制。选煤厂、电厂均采用计算机DCS自动控制系统；各矿井生产调度2004年左右安装了井下工业电视系统，配备了调度业务专用计算机，安装了大屏幕显示设备；生产与设计部门都采用了计算机辅助设计CAD；地质部门全部采用GIS地质图的绘制和数据处理；各机械制造、修造厂普遍采用了数控机床和数字切割机。

三、视频会议系统和三大系统建设取得成效

集团公司对视频会议系统进行了升级改造，定期召开产、运、销会议，使集团公司可以在第一时间全面掌握各子分公司及矿（厂）运行情况，为集团公司制定全面战略方针提供了详实可靠依据以及有效平台。山西焦煤集团公司及各子分公司先后建设了公司、矿、选煤厂局域网，完成了煤矿瓦斯监控、产量监控、井下人员定位等信息系统的建设工作。公司信息化建设打开了新局面,企业信息化水平上了新台阶。

七 信息化建设中存在的主要问题

一、对信息化技术发展认识不足，信息技术应用投入不足，缺乏完善的、针对企业安全生产信息化建设的政策、以及评估和考核体系，缺乏高水平的安全生产和信息化管理复合型人才。因此个别矿井在信息化建设中存在着低档次的重复建设，系统建成后因人员素质使用率低、而且没有一个开放统一的企业信息化平台，许多应用软件不能有效使用。

二、煤矿井下安全生产的技术支撑保障较为脆弱。信息化基础设施、装备和安全生产管理技术手段在有些矿井仍然比较落后，信息规模及涵盖范围也较小，例如在对资源整合矿井安全监测监控系统的改造及与集团公司的联网建设中以上问题表现的尤为突出。

三、后台管理信息系统建设仍处于起步阶段，在网页布局、网上审批、信息互动、资源共享、网络安全等方面有待完善，需进一步加强，并且亟待建立相关的制度和管理办法。

八 经济效益和社会效益 本次信息化建设完成后，通过网上办公以及信息高速公路网络，将实现以下经济效益：大幅度加快业务流程（导致经营总成本下降）；由于信息供给更为有效，公司决策更为科学（导致额外的现金流）；通过新建的专网能更加行之有效的管理下属各个煤矿的业务流程，并且最大可能的实现安全监督，统计产量等等，使数据更加准确及时，安全隐患更加减少，相对的提高经济效益。

山西焦煤集团信息化直接拉动社会需求，产生直接的社会效益；提升山西焦煤集团形象，提高山西焦煤集团服务质量，带来显著的服务效益；提高行政效率，降低行政成本，推动廉政建设，实现管理效益的增长。

九 总结

11.学校信息化建设工作交流材料 篇十一

2010年7月，中共中央国务院印发《国家中长期教育改革和发展规范纲要（2010-2020年）》，指明了加快教育信息化进程的指导思想和目标任务；2011年11月，江苏省教育厅制定《江苏省教育信息化发展 心创设教学管理新平台，以数字设备投入为重点不断优化教育教学辅助手段。

1.网站建设创新举措，重实用

学校网站建设是信息化建设的一个重要方面，是彰显学校内涵、树立外部形象的主要窗口，更是体现精神文化、展示师生风貌的有效途径，同时也是实现无纸化办公管理的重要平台。去年下半年，我校对校园网进行了全新改版，使得栏目设置、内容安排更趋合理；今年上半年，启用了集政务公告、教师考勤、任务布置、资源共享等功能于一体的校内网智能办公系统；目前，我们正在逐步完善各专业在线学习的平台的开发与管理，力求突破课堂的时间限制与教室的空间限制，探索网络情境下教与学的新模式。最终，要将学校网站打造成融宣传展示、交流互动、管理办公、自主学习等多功能于一体的平台，使之具备较强的实用价值，更好地为教育教学服务。

2.数字设备加大投入，求实效

教学从传统的一本书、一块黑板、一支粉笔的方式向立体化、现代化、数学化转变是大势所趋，纸质教材、电子读本、网络平台、多媒体教学等手段的综合运用必将成为新时期提升教学质量的重要保证。为了改善教学环境、优化教学模式，我校上半年投入十多万元完成部分信息化基础设施的改造，更新了服务器与交换机等，完成了千兆校园局域网光纤接入工程，为每名教师配备了台式电脑一体机，购置了一批电子白板安装于“单招”班教室中。2013届“单招”班考前辅导教学，率先实现了从原来的一支粉笔，擦过就忘，到如今的演示、录播、交互式授课的转变，复习效率明显提高。可以说，今年取得本科过线率66.23%的好成绩，信息化的教学辅助手段是一个重要原因。

本学年，我校还投入了79万元，用于更新服装实训室、录播室、PLC

实训室等信息化建设硬件建设，所有教室电子白板配备到位，这些都为学校信息化建设打下了坚实的物质基础。

二、明确重点，逐步提升，培养适应教育信息化要求的师资队伍 能否将信息化设备的作用发挥出来，使之有效地辅助于教学，成为质量提升的一个重要策略，关键在教师的观念转变与运用能力。师资队伍的信息化教育理念、认知、能力是否能跟上设施设备更新的步伐，适应操作软件升级的节奏，是信息化建设的核心问题之一。因此，在注重硬件更新的同时，必须要有重点、有步骤地提升教师的操作水平和创新意识，使其达到“七个善”的标准：即，善变观念、善用工具、善用资源、善用教法、善于科研、善于沟通、善于入群。基于此，我校着力以科研促教师信息化理念养成，以培训促教师信息化方法提高，以竞赛促教师信息化教育技术应用。

1.以科研促进教师善于思考，实现观念现代化

教师教学的生命力和吸引力只有在陈旧中更新，在问题中反思，在反思中教研，在教研中反哺，才能转化为前进的推力和发展的动力。为了帮助教师形成正确的信息化教学理念，我校务实开展教科研工作，依托“一大一小”，即：大沙龙、小课题两个途径，促进教师教学观念的更新及善于思考的习惯养成。

本学年，我校每周定期举行教研沙龙活动，一把手校长带头参与，所有行政人员分散至9个教研组，参加交流讨论。各教研组长负责召集、组织工作，带领组员按照“梳理问题、准备材料、专题讨论、形成报告”的流程，遵循有集体导向，又有个性发挥的原则，从宏观角度探讨信息化背景下各学科的课改方向、方法，从中观、微观角度探讨每个单元、每节课堂中就信息化教学中遇到的疑难问题和现实瓶颈，最终形成集体智慧，整

理形成电子文稿或集体备课的电子教案，这些资料极大地丰富充实了教学资源库。

小课题往往能发挥大作用。我校除了正在进行的2个省级课题、4个市级课题研究外，顺利开展了首批6个校级课题的申报、研究、结题活动。这些课题或紧扣信息化选题，或针对信息化中的问题立项，每个课题组都在主持人的带领下有序开展学习和研究，解决了一个又一个草根问题，体现出“实在、有效；切口小、意义大”的特征。在课题研究过程中，教师信息化素养有了进一步提升，网络信息的搜索、PPT的制作、电子文稿的上传下载、课题资源的共享等工作的完成，使教师得到了锻炼和成长。

2.以培训促进教师善用工具，实现方法信息化

信息化教学不仅强调的是光、影、音等媒体形式手段的综合运用，更强调要集视觉型、听觉型、运动型学习为一体，强调的是多种教学途径的有效联通，融合教学规律，要变单一的“听中学”为“疑中学”“做中学”，变灌输型的讲授课为合作探究型的授导课、探究课。为此，本学期我校开展了《信息化大赛专题培训》、《教研组长管理方法培训》、《如何进行课题结题培训》、《省“两课”评比如何说课培训》等主题的校本培训。下学期，教务处将要求各专业的主干课程必须使用多媒体手段进行授课。因此，进一步提高教师课件制作水平和电子白板运用能力已是迫在眉睫。暑假期间，学校要求每位教师先自学《Dreamweaver CS6》、《交互式电子白板运用技巧》等书籍，再利用集中培训的机会，请专家开设讲座进行指点和答疑，最终每人上交三个以上课件的暑假作业。相信不久的将来，我校教师在课件制作方面的能力会取得突飞猛进的提高。

正是这一系列行之有效的校本培训，帮助了XXX等2人在今年的江苏省文化基础课“两课”评比中获得了研究课的好成绩，XXX等3人在无锡市专业理论实训课“两课”评比中获一、二等奖的佳绩。他们参赛过程中，以信息化教学为手段，制作的每个PPT文件都是图文并茂、有声有色、动静结合，显示出信息化校本培训的效能。XXX及其辅导的学生XXX，在今年江苏省技能大赛中，获影视后期制作项目教师组三等奖和学生组二等奖，除了归功于他们个人的努力，也离不开我校对信息化建设培训的重视。

3.以竞赛检验教师应用能力，实现教育信息化

信息技术并不等于教育技术，将思考转化为行为，将技术转化为教学力，才是教育信息化的内涵所在。我校以省信息化教学大赛为契机，注重培养教师的教育技术应用和开发能力，教务处选派专人负责，指定专人培训，对报名参赛的2个教学设计和1个软件开发全程辅导，及时帮助解决问题。功夫不负有心人，在6月份刚刚结束的无锡市级信息化教学大赛中，我校XXX等3人分别获得了一、二、三等奖的好成绩。这些奖项的获得并不仅仅是对参赛者过去的肯定，更是对后继者未来的激励，也是对我校继续深化教育信息化建设的勉励和鼓舞。

教师观念的转变，方法的更新，技术的提升，势必会促进学生创新意识的培养、专业学习能力的提升，最终化益为学校办学内涵的丰厚，教学质量的提升，上学期和本学期的期末抽统考中，我校大部分学科均分名列全市 行了深入探索和实践，但信息资源结构性匮乏、专业人才总量偏低、师资信息化应用能力薄弱等，仍是我们尚待努力解决的难题。尤其在教学资源库建设方面，要向其他兄弟学校多取经，进一步拓宽思路，丰富内涵，形成自身的特色和优势。

12.人防办信息化建设现场会经验交流材料 篇十二

队伍建设的几点做法

庆阳市民政局

（2011年11月30日）

为了建立健全自然灾害应急体系，提高自然灾害信息管理水平和灾害救助能力，根据《甘肃省民政厅关于在地质灾害髙易发区先行建立村（社区）级灾害信息员队伍的通知》要求和全省村（社区）级灾害信息员队伍建设工作安排部署会议精神，从今年9月份开始，我市在原有市、县、乡三级灾害信息员队伍的基础上，认真开展了村（社区）级（社区）灾害信息员队伍建设工作。截止10月底，通过遴选，开展业务培训等手段，为全市1261个村、58个城市社区全部配备灾害信息员，建成了一支高素质、高质量的覆盖市、县、乡、村四级灾害信息员队伍，促进了全市灾害信息管理水平的提高。我们的主要做法有：

一、周密部署，确保灾害信息员队伍建设工作顺利开展 为使村（社区）级灾害信息员队伍建设工作有目的、有计划地进行，我局根据省厅文件和会议要求，及时向市政府分管领导作了汇报，专门召开局党组会进行研究，结合我市实际，提出了贯彻落实全省会议精神的具体意见。9月6日，下发各县区《关于加强全市村（社区）级（社区）灾害信息员队伍建设工作的通知》（庆市民发【2011】131号），详细明确的规定了村（社区）级灾害信息员的基本条件、产生程序，待遇职责和考核培训要求。9月7日，我局分管领导带领市局工作人员利用四天时间，分赴各县（区）传达全省会议精神，与县区政府和民政局领导一同研究解决了村（社区）级灾害信息员建设工作中的具体问题。各县区下发相关通知，并制定了实施方案，由民政局一把手挂帅，分管局长主抓，迅速开展工作。9月25日，市局又召开了各县（区）民政局长参加的汇报会，汇报进展情况，提出时限要求。

二、精心遴选，保证灾害信息员队伍质量

在灾害信息员遴选工作中，各县区积极宣传，严格程序，并对照条件，认真确定对象，遴选程序坚持村民代表会议推荐、村党支部和村委会确定公示、乡镇人民政府审批，县级民政局备案。各村党支部和村委会对申请人资料进行严格审查，并采取入户调查，集中座谈等方式了解情况，遴选身体健康，责任心强，群众威信好，乐于为群众办事，具有初中以上文化程度，长期在本村生活，熟悉当地情况的人担任，将符合条件的报乡镇人民政府审批，各乡镇人民政府根据实际情况为每个行政村配备了至少1名灾害信息员，对于居住比较分散，处于边缘地带，交通不便或易发生灾害的村，适当增加配备人数，同时增设意见箱，接受群众监督，保证了村（社区）级灾害信息员遴选程序规范、公开、公正。全市8县区116个乡镇、3个街道办事处的1261个村委会、58个城市社区共配备1349名灾害信息员，全部为村和社区干部，均为初中以上文化程度，其中高中以上文化程度736人，年龄在21岁和55岁之间，完全能承担村（社区）级灾害信息员工作任务。

三、加强培训，提高灾害信息员整体素质

为使灾害信息员能尽快熟悉自身业务，顺利开展各项工作，扎实开展灾害信息员业务培训工作，市民政局进行统一安排部署，各县区根据各自实际，协调气象、国土、消防等部门认真开展了培训工作，培训方式灵活多样，培训内容全面、实用性强，培训效果显著。例如，西峰区制定了详细可行的培训方案，从课程讲授、教师选定、教材选购都进行了认真的考察、核定，培训实行集中授课，正式下发了培训通知文件，邀请了省国土资源厅的资深专家，市气象局的高级工程师，防灾救灾培训工作专业人员以及区社会救助管理工作局的负责同志为灾害信息员授课，参加培训的灾害信息员由各乡镇民政工作站站长亲自带队，全程督促学习，共140多人参加了培训，培训课程为4课时。为防止内容枯燥，增强培训效力，授课教师精心制作了PPT演示图，采用案例分析、图片展示等灵活多样的授课方式，讲解内容深入浅出，讲授语言精炼严谨，通俗易懂。培训结束后，采取座谈方式对培训过程中出现的问题进行分析探讨，保证每名灾害信息员全面掌握培训内容。各县区培训内容以《灾害信息员基础知识》和《灾害信息员四级、五级技能》为主，把培训工作与提升灾情管理水平结合起来，重点对灾害基础知识、灾害信息传递与管理、灾害救助、灾害信息统计及应急救援工具使用等方面的知识和技能进行了全面培训，为每位学员下发了《乡镇、村（社区）级自然灾害情况统计规程》、灾情快报样板、灾情报送表式等业务资料。环县还印发了《地震自救互救》、《暴雨、洪涝的防范》等防灾减灾宣传资料，并对防毒面具、灭火器等应急救援工具的使用进行现场演练，使全体灾害信息员对自然灾害知识、救灾减灾工作和灾害信息报送相关知识有了系统的学习，灾情信息收集、传递、整理、分析、评估的实际操作能力得到了较大程度的提高，增强了工作责任感，推动了基层灾害信息员队伍职业化和专业化进程，为我市防灾减灾救灾工作奠定了坚实的基础。

我市计划在十二月份举办一期全市灾害信息员培训班，并邀请省厅对乡镇级培训人员进行鉴定考试，各县（区）已对村（社区）级灾害信息员颁发了聘书，聘书中附印灾害信息员岗位职责和各级救灾处电话和传真，使灾害信息员在灾害发生时能准确、及时上报灾情。

四、落实待遇，规范灾害信息员制度管理

为解决灾害信息员待遇问题，市民政局、财政局联合下发了文件，从2011年开始，县财政为村（社区）级灾害信息员每人每年补贴600元，列入财政预算，同时，各县区还为每名灾害信息员配备预警铜锣一面、高性能充电手电筒一把、雨衣一件、雨鞋一双，保证灾害信息员顺利开展工作。

在解决好待遇，配齐装备的基础上，建立长效机制。我们严格村（社区）级灾害信息员的考核管理，健全考评制度，由乡镇组织，村居委会具体实施，每半年由村居委会考核一次，一年由村居民评议一次。按照称职的留任，不称职的予以调整，努力建立长久稳定的灾害信息员队伍，市民政局将定期对这项工作进行检查、督导。对直报县、市、省灾情信息的信息员，视信息的及时、可靠和重要程度，市县级民政部门将视情况给予奖励。