厅级干部考察材料样本

2024-08-02

厅级干部考察材料样本（精选4篇）

1.厅级干部考察材料样本篇一

龙岩市拟任厅级领导干部人选考察公告

省委组织部拟提拔龙岩市的正厅级领导干部人选考察对象1名、拟提拔为副厅级领导干部人选差额考察对象12名、拟提拔为县（市、区）党政正职人选差额考察对象3名，予以公示：

一、正厅考察对象

饶作勋，男，汉族，武平县人，1958年11月出生，1976年11月参加工作，1979年11月加入中国共产党，学历中央党校研究生，现任龙岩市委常委、秘书长。

二、副厅差额考察对象

王永昌，男，汉族，永定县人，1965年4月出生，1984年7月参加工作，民革，学历大学，现任龙岩市文联主席，民革龙岩市委副主委（主持工作）。

邓菊芳，女，汉族，连城县人，1965年5月出生，1985年7月参加工作，1993年3月加入中国共产党，学历中央党校研究生，现任龙岩市妇联主席。

刘远，男，汉族，长汀县人，1963年3月出生，1983年8月参加工作，1982年12月加入中国共产党，学历大学，现任漳平市委书记。

严志铭，男，汉族，漳平市人，1967年11月出生，1990年8月参加工作，1991年12月加入中国共产党，学历中央 1

党校研究生，现任龙岩市新罗区委副书记、政协主席，西藏林芝地区米林农场党委书记、场长（援藏）。

张树溪，男，汉族，永定县人，1958年7月出生，1980年8月参加工作，1981年8月加入中国共产党，学历中央党校大学，现任龙岩经济开发区管委会主任、工委书记。

张菊兰，女，汉族，上杭县人，1957年8月出生，1978年12月参加工作，1977年3月加入中国共产党，学历大专，现任龙岩市人口和计生委党组书记、主任。

陈盛仪，男，汉族，永定县人，1958年11月出生，1976年12月参加工作，1978年8月加入中国共产党，学历中央党校大学，现任武平县委书记。

林志坤，男，汉族，永定县人，1962年10月出生，1981年9月参加工作，1983年6月加入中国共产党，学历中央党校大学，现任连城县委书记。

郑玉琳，女，汉族，南平市人，1966年1月出生，1988年8月参加工作，无党派，学历大学，现任龙岩市科协主席。

谢细忠，男，汉族，龙岩市人，1956年2月出生，1976年8月参加工作，1980年3月加入中国共产党，学历中央党校研究生，现任龙岩市交通局党组书记、局长。

赖永龙，男，汉族，永定县人，1958年12月出生，1977年8月参加工作，1984年7月加入中国共产党，学历中央党校大学，现任龙岩市财政局党组书记、局长。

赖继秋，男，汉族，长汀县人，1966年10月出生，1985年8月参加工作，1985年11月加入中国共产党，学历中央党校大学，现任上杭县委书记。县（市、区）党政正职

三、差额考察对象

李善昌，男，汉族，上杭县人，1965年1月出生，1984年8月参加工作，1990年5月加入中国共产党，学历中央党校研究生，现任长汀县委常委、副县长。

林英健，男，汉族，龙岩市人，1964年11月出生，1984年8月参加工作，1985年10月加入中国共产党，学历省委党校研究生，现任上杭县委副书记。

翁庆，男，汉族，龙岩市人，1963年5月出生，1979年9月参加工作，1982年4月加入中国共产党，学历大学，现任龙岩市新罗区委副书记。

公示时间为6月9日至6月15日。

公示电话为：0591—12380；***。

举报网站：。来信请投寄：中共福建省委组织部干部监督室或中共福建省委组织部赴龙岩市干部考察组。

中共福建省委组织部

2011年6月9日

2.装饰材料考察报告样本篇二

姓名:胡守卫班级；08艺术设计学号:080362106

陶瓷锦砖装饰材料考察报告

考察地点：邯郸市建材市场

考察时间：2010年11月15日

陶瓷锦砖以瓷化好，吸水率小，抗冻性能强为特色而成为外墙装饰的重要材料。特别是有釉和磨光制品以其晶莹、细腻的质感，更加提高了耐无污染能力和材料的高贵感。

简介：陶瓷锦砖又名马赛克，它是用优质瓷土烧成，一般做成18.5³18.5³5 mm、39³39³5 mm的小方块，或边长为25 mm的六角形等。这种制品出厂前已按各种图案反贴在牛皮纸上，每张大小约30 cm见方，称作一联，其面积约0.093 m，每40联为一箱，每箱约 3.7平方米。施工时将每联纸面向上，贴在半凝固的水泥砂浆面上，用长木板压面，使之粘贴平实，待砂浆硬化后洗去皮纸，即显出美丽的图案

品种：锦砖按表面性质分为有釉、无釉锦砖；按砖联分为单色、拼花两种

特点：陶瓷锦砖色泽多样，质地坚实，经久耐用，能耐酸、耐碱、耐火、耐磨，抗压力强，吸水率小，不渗水，易清洗，可用于工业与民用建筑的洁净车间、门厅、走廊、餐厅、厕所、浴室、工作间、化验室等处的地面和内墙面，并可作高级建筑物的外墙饰面材料。

规格：单块砖边长不大于50mm；砖联分正方形、长方形。特殊要求可由供需双方商定。锦砖按尺寸允许偏差和外观质量分为优等品和合格品两个等级。

质量鉴定：外观质量检验

铺贴后的陶瓷锦砖线路在目测的距离内，如果基本均匀一致，符合标准规格的尺寸和公差即可，如线路有明显的参差不齐，便要重新处理。如果是陶瓷锦砖本身尺寸不合要求，则不应购买。另外可从声音上进行判断，用一铁棒敲击产品，如果声音清晰，则没有缺陷，如果声音浑浊，暗哑或粗糙，刺耳，则是不合格产品。

砖与锦铺贴纸结合牢固程度检验方法

用两手捏住联在一边的两角，使联直立，然后放平，反复三次，以不掉砖为合格或取陶瓷锦砖联卷曲，然后伸平，反复三次，以不掉砖为合格品。

检查脱水时间

将陶瓷锦砖联放平，铺贴纸向上，用水浸透后放置40分钟，捏住铺贴纸的一角，将纸揭下。能揭下即符合标准要求。

[技术要求

1．1单块锦砖尺寸允许偏差应符合表1的规定。

项目尺寸允许偏差

优等品合格品

长度 ≤25.0 ±0.5 ±1.0

〉25.0 ±0.5 ±1.0

4.0 ±0.2 ±0.4

厚度 4.5 ±0.2 ±0.4

〉4.5 ±0.2 ±0.4

1.2每联锦砖的线路、联长的尺寸允许偏差应符合表2 的规定。

项目尺寸允许偏差

优等品合格品

线路 2.0-5.0 ±0.6 ±1.0

284.0.0 +2.5 +3.5

295.0 +2.5 +3.5

联长 305.0-0.5-1.0

课程:装饰材料与施工

325.0-0.5-1.0注：特殊要求的尺寸偏差可由供需双方协商。2 外观质量．1最大边长不大于25mm的锦砖外观缺陷的允许范围应符合表3的规定。．2最大边长大于25mm的锦砖，外观缺陷的允许范围应符合表4的规定。3吸水率无釉锦砖吸水率不大于0.2％；有釉锦砖吸水率不大于1.0％。4 耐急冷急热性有釉锦砖经急冷急热试验不裂，对无釉锦砖不作要求。5成联质量要求1锦砖与铺贴衬材的贴结，按5．5条试验后，不允许有锦砖脱落。2正面贴纸锦砖的脱纸时间不大于40min。

3色差

联内及联间锦砖色差，优等品目测基本一致；合格品目测稍有色差。

4锦砖辅贴成联后，不允许铺贴纸露出。

试验方法

尺寸偏差

1检查单块锦砖尺寸用最小读数为0.05mm的游标卡尺进行测量，通常以中心线为准。2检查每联产品的联长用最小读数为0.5mm的钢板尺进行测量，通常以其中心线为准。如果超差，再量相邻上下两处尺寸。

3检查每联产品的线路时，将产品放在平台上，距砖约0.5m目测，难以判断的线路用塞尺测量。

外观质量

l将成联锦砖平放在光线充足的地方，距砖约0.5 m，目测检查夹层、釉裂、开裂及铺贴纸露出；距砖约1m目测检查斑点、粘疤、起泡，坯粉、麻面、波纹、缺釉、棕眼、落脏、熔洞等缺陷。对于正面粘贴衬材的砖联，应脱纸后检查。

2缺角、缺边用最小读数为0.05mm的游标卡尺进行测量。

3待查锦砖翘曲，用钢板尺立放在锦砖表面上，沿对角线方向滑动，用塞尺测量其最大间隙。

4检查锦砖大小头，用最小读数为0.05mm的游标卡尺进行测量，以距砖角约5mm处的尺寸为准。

色差

将9联砖排成方形，平放在光线充足的地方，距砖约1.5m目测检查。

成联质量要求

1锦砖与铺贴衬材结合牢固程度，正面粘贴砖联，正面朝上，用两手捏住联一边的两角垂直提起，然后放平，反复3次。背面粘贴的丝网衬砖联，将成联砖垂直吊放在室温清水中约90min，然后轻轻提起，检查有否砖脱落。

2脱纸试验

将正面粘贴的砖联平放在平底容器内，铺贴纸向上，用水浸透，在40min之内捏住的贴纸的一角折180°，沿对角线方向揭纸，所有锦砖均应脱落。

吸水率

吸水率的测定按GB 2579方法进行。

耐急冷急热性

将烘箱升温至比室内冷水温度高140±2℃，把试样迅速放入烘箱内，在此温度条件下保持30min，取出试样，立即放入冷水中，5min后从水中取出试样，擦干试样表课程:装饰材料与施工

面。用涂墨水法检查有无裂纹。

检验规则

1检验分类

1．1出厂检验

出厂检验项目包括：联长、线路、色差和外观质量。

1．2型式检验

型式检验项目包括本标准技术要求规定的全部项目。正常生产每季度检验一次，工艺变化时随时检验。

2组批与抽样

2．1组批

以同品种、同色号的产品25－300箱为一批，小于25箱

由供需双方商定。

2²2抽样

从每批中随机抽取3箱；然后再从3箱中随机抽取满足表5各项规定的样本量。检验项目单位样本大小第一次抽样第一次与第二次抽样和

第一次第二次合格不合格合格判定数

判定数判定数

吸水率块 5 5 0 2 1

耐急冷块 5 5 0 2 1

急热性①

尺寸偏差块 20 20 1 3 3

外观块 3联长联 151 2-

铺贴纸露出联 150 1-

脱纸时间联 3-0 1-

注： ①对拼花产品应按比例抽取不同规格、颜色的单块砖。总砖数为样本大小。② 指3联试样中不合格砖数占砖总数的百分数。

6.3 判定规则

3.1对吸水率、耐急冷急热性、尺寸偏差等项目进行二次抽样检验；对色差、外观、联长、线路、铺贴纸露出、牢固度和脱纸时间等项目进行一次抽样检验。

3.2若1联样本中线路不合格数超过该联被检线路数的5％时，则判该联线路不合格。

联长按5．l.2条试样方法进行检查，3处尺寸中有2处不合格，则判该联联长项目不合格。

3．3从脱纸的3联样本中进行外观检查，在缺陷允许范围内，优等品正、背面各限2种缺陷；合格品正、背面各限4种缺陷；按表5规定进行验收。

3．4若吸水幸、耐急热急冷性、规格尺寸、联长、线路和色差6项中，有1项不合格，则判定该批不合格。若外观质量、牢固度、脱纸时间，铺贴纸露出4项中，超过一项不合格，则判该批不合格。

标志、包装、运输和储存

1标志

每联产品要印有生产厂名、商标。

2包装

2．1 产品用纸箱包装，在箱内衬有防潮纸。如空隙过大，必须用软物充填四周。

2．2每箱内必须有盖有检验标志的产品合格证和产品使用说明。

课程:装饰材料与施工

2．3包装箱表面应注明：

a.生产厂名、商标、出厂批号；

b．产品名称、规格、数量、重量；

c、产品等级。色号；

d．防潮和易碎品标志。

3储存

产品储存时要按等级、品种、色号分别堆放，并严禁受潮。

4运输

产品运输时要轻拿轻放，严其受潮。

施工方法：

陶瓷锦砖以瓷化好，吸水率小，抗冻性能强为特色而成为外墙装饰的重要材料。特别是有釉和磨光制品以其晶莹、细腻的质感，更加提高了耐无污染能力和材料的高贵感。陶瓷锦砖，砖体薄，自重轻，密密的线路（缝隙）充满砂浆，保证每个小瓷片都牢牢地粘结在砂浆中，因而不易脱落。即使多少年后，少数砖块掉落下来，也不会构成伤人的危险性，因此又具有安全感。这可能是陶瓷锦砖在当今强手如林的瓷砖世界中，仍占有一席之地的奥妙所在吧。

施工前准备

（1）材料陶瓷材料陶瓷锦砖的品种、规格、颜色、图案和产品等级应符合设计要求；产品质量应符合现行有关标准，并附有产品合格证；对于掉角、脱粒、开裂或衬纸受潮损坏的产品剔除不用。陶瓷锦砖在现场要严禁散装散放，要严禁受潮。辅助材料水泥、砂子、水等。

（2）工具筛子、窗筛、木抹子、铁抹子、小灰铲、直木杠、水平尺、墨斗、八字靠尺、托线板、硬木拍板、扫帚、洒水壶、胡桃钳、小锤、铁丝、大线锤、钢片开刀、裁纸刀及拌灰工具等。

（3）应具备的作业条件

①预留孔洞及排水管应处理完毕，门窗框扇固定好。用1：3水泥砂浆堵塞缝隙，对铝合金门窗框边嵌缝材料应符合要求，并堵塞密实，贴好保护膜。

②提前支好脚手架或吊篮。最好选双排架子（室外高层宜采用吊篮，多层亦可采用桥式架子等），横竖杆及拉杆等应离开门窗口角150-200MM，架子步高要符合要求。③清理好基层，堵好脚手眼。

④大面积施工前，应先做样板，样板经质检部门鉴定合格后，方可组织正式施工。施工步骤基层为混凝土墙面

（1）基层处理剔平墙面凸出的混凝土，对大钢模施工的混凝土墙面应凿毛，使用钢丝刷全面刷一遍，然后浇水润湿。对光滑的混凝土墙面要作“毛化处理”，即先清理尘土、污垢，用10％火碱水刷洗油污，随后清水冲净碱液，晾干。用1：1水泥细砂浆，内掺水重20％的107胶，喷或用扫帚均匀地甩到墙上，终凝后浇水养护。

（2）吊垂直、找规矩根据墙面结构、平整度找出贴陶瓷锦砖的规矩，若建筑物外墙面全部贴陶瓷锦砖又是高层时，应在四周大角和门窗口边用经纬仪打垂直线找直；如果建筑物为多层时，可从顶层起用特大线锤，绷直径0.7mm铁丝吊垂直，随后，根据陶瓷锦砖的规格尺寸设点做标块。横线以楼层为水平基线交圈控制，竖向以四周大角和贯通柱、垛子为基线控制。每层打底时，都以此标块为基准点做标筋，使其底层灰达到横平竖直、方正。同时要注意找好突出檐口、腰线、窗台、雨篷等饰面，必须是整砖，而且有流水坡度和滴水线（槽）及止水，其深、宽不小于10mm，并整齐一致。

（3）打底灰一般分两次进行，首先刷一道掺水重10％107胶的水泥素浆，随后抹第一遍掺水泥重20％107胶1：2.5或1：3水泥砂浆，薄薄抹一层，用抹子压实。第二次用相同配比的砂浆按标筋抹平，用短杆刮平，最后用木抹子搓出麻面。但贴锦课程:装饰材料与施工

砖的底灰平整度要求要严格一些，因为其粘结层比较薄。底子灰抹完后，经终凝浇水养护。

（4）弹线贴陶瓷锦砖前应放出施工大样，根据高度弹出若干条水平线以及垂直线。弹线时，应计算好陶瓷锦砖的张数，使两线之间保持整张数。要是有分格要求，需按总高度均分，根据设计与陶瓷锦砖品种、规格定出缝宽，再加工米厘条。但同一面墙不得有一排以上非整砖，并应安排在隐蔽处。

（5）铺贴陶瓷锦砖先将底灰润湿，在弹好水平线的下口上支好一根垫尺，一般3人为一组进行操作，一人烧水润湿墙面，先刷一道素水泥浆（内掺水重10％的107胶）。再抹2-3mm厚的混合灰粘结层，其配比为纸筋：石灰膏：水泥=1：1：2（先将纸筋与石灰膏搅匀过3mm筛，再和水泥搅匀）。第二人将陶瓷锦砖放在木制托板上，砖面朝上，往缝子里灌1：1水泥细砂灰，用软毛刷刷净砖面，再抹上薄薄一层灰浆。然后，一张一张递给第三人，将四边余灰刮掉，两手执住锦砖上边沿，在已支好的垫尺上，位置准确，对号入座，由下往上铺贴。如需分格，则贴完一组后，将米厘条放在上口线，继续贴第二组。铺贴高度可根据气候条件而定。

另一种铺贴方法是：底灰润湿，抹薄薄一层素水泥浆（也可掺水泥重量7%～10%的107胶）。再抹1：0.3水泥细纸筋灰或用内掺10％107胶的1：1.5水泥细砂浆粘结层，砂子过窗筛。厚度2-3mm，用靠尺刮平，用抹子抹平。同时将陶瓷锦砖铺在木板上，砖面朝上，往砖缝里灌白水泥素浆。如果是彩色锦砖，则灌彩色水泥。缝灌完后，用适当含水量的刷子刷一遍，随后抹上1-2mm厚的素水泥浆或聚合物水泥浆的粘结灰浆。将四边余灰刮掉，紧接着对准横竖弹线，对准对齐，逐张往墙上贴。

在铺贴陶瓷锦砖的过程中，最要紧的是，必须掌握好时间，有人总结出随抹墙面粘结层，随抹锦砖粘结灰浆，随着赶紧往墙面上铺贴的“三随”操作法。“三随”必须紧跟不得怠慢，如果时间掌握不好，等灰浆于结收水后再贴，就会导致粘结不牢，而出现脱粒现象。

陶瓷锦砖贴完后，将水拍板紧靠衬纸面层，用小锤敲木板，做到满拍、轻拍、拍实、拍平，使其粘结牢固、严整。

（6）揭纸、调缝陶瓷锦砖铺贴30分钟后，可用长毛刷蘸清水润湿牛皮纸，待纸面完全湿透后（15-30m分钟），自上而下将纸揭下。操作时，手执上方纸边两角，保持与墙面平行的协调一致的动作。不得乱扯乱撕纸面，以免带动陶瓷锦砖颗粒。揭纸后，认真检查缝隙的大小平直情况，如果缝隙大小不均匀，横竖不平直，必须用钢片开刀拨正调直。拨缝必须在水泥初凝前进行，先调横缝，再调竖缝，达到缝宽一致，横平竖直。然后，用木拍板紧靠面层，用小锤敲木板，拍平、拍实，使拔缝的砖块，确保粘贴牢固。

（7）擦缝先用木袜子将近似陶瓷锦砖颜色的擦缝水泥浆抹入缝隙。然后，用刮板将水泥浆往缝子里刮实、刮满、刮严。再用麻丝和擦布将表面擦净。遗留在缝子里的浮砂，可用潮湿而干净的软毛刷，轻轻带出来，如需清洗饰面，应待勾缝材料硬化后进行。起出米厘条的缝子要用1：1水泥砂浆勾严勾平，再用抹布擦净。面层干燥后，表面涂刷一道防水剂，避免起碱，有利于美观。

冬期施工注意

（1）冬期施工，抹灰砂浆应采取保温措施。抹灰时砂浆温度不宜低于5℃。

（2）砂浆抹灰层硬化初期不得受冻。气温低于5℃时，室外抹灰用砂浆中可适量掺入能降低冻结温度的外加剂。

（3）用冻结法砌筑的墙体，室外抹灰应待其完全解冻后施工。不得用热水冲刷，让墙面解冻和消除冰霜。

（4）冬期施工，抹灰层可采用热空气或带烟囱的火炉加速干燥。采用热空气时，必须设通风排湿设备。

课程:装饰材料与施工

陶瓷锦砖外螨施工中常见通病及防治

（1）墙面空膨脱落因基层处理不干净，浇水不透，贴锦砖时刮的素水泥浆与粘结砂浆之间相隔时间太长，粘结砂浆强度太低、失水过快所造成的。

克服办法：粘贴时应做到基层处理干净；各道工序连接紧凑；粘结砂浆不得过厚；不得使用过期的水泥拌砂浆。最好使用425号水泥贴陶瓷锦砖。

（2）锦砖错位、接茬明显，表面不平因基层不平，粘结层过厚（最好不超过1-2mm），粘结灰浆调度过稀，排砖画线有误,锦砖规格不统一所致。

克服办法：施工时要事先设计好锦砖模数，排好砖，画好分格线，挂好水平线。特别是对窗台、柱垛、阴阳角等部位更应算好模数，排好砖。施工时灰浆应刮满锦砖缝隙按照准确位置粘贴。

（3）阴阳角不方正主要是抹底灰未按工艺规范去吊直、套方、找规矩所致。

[

心得体会：通过这次去对装饰材料市场调查，使我对装饰材料有了更深刻的了解和认识，同时也体会到要想真正学好室内设计，设计出好的作品，必须对装饰材料市场有所了解，及时掌握新材料、新工艺。只有更早的掌握新的、层出不穷的材料、工艺，才能设计出适应潮流的作品来。

通过这次市场调查，使我感受到学习课本知识固然重要，但是将课堂上老师讲的知识与市场上看到的联系在一起更重要。也许，老师讲某个材料的造型需要画图并且反复介绍，最后还不一定理解，而当我们在市场上见到它时就会恍然大悟。

通过这次市场调查，使我深刻体会到，我们要学的知识一半在课堂，另一半在市场。因此，在以后的学习中，我们在学习的同时，应经常到装饰材料市场上看看，随时了解市场上出现的新材料、新工艺。

3.厅级干部考察材料样本篇三

个人考察材料领导干部个人考察材料 1 1

***，女，****年**月出生，汉族，****年**月入党，****年**月参加工作，大学学历，现任***市**局财务股股长，该同志主要表现如下：

思想素质好，政治觉悟高。该同志在思想、行动上与党组织保持高度一致，深入贯彻“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观，学习贯彻党的十七大报告及十七届六中全会精神。利用业余时间，主动加强政治学习，通过看书、读报、上网等形式，及时了解国家最新的政策和时事，不断提高自己的政治思想觉悟。同时，该同志以党员的标准严格要求自己，切实加强自己的党性锻炼，加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观。业务水平高，工作能力强。该同志在局里负责财务管理工作，具有扎实的理论水平和较高的业务水平，能熟练完成各项业务操作，在财务管理方面能够独当一面。在财务开支方面，能做到合理化和精细化。灵活结合市机关实际，科学、合理地管理机关事务的开支，为市财政节省很多开支。尤其值得肯定的是，该同志在财务把关方面特别严密，严格按照财务制度执行各项业务，几乎不出现财务管理上的缺口和漏洞。

工作勤恳，业绩突出。在工作中，勤勤恳恳、踏踏实实，任劳任怨，能以大局为重，能服从工作指挥，经常加班加点，有时带病坚持上班，不计较个人得失，不追求名利。对财务工作精益求精，工作成绩突出，自从负责财务管理工作以来，保证机关事务的开支合理，大大减少公务成本，为市机关事务费用节约大笔经费。由于表现突出，经常受到单位领导的表扬。****年，财务股被**市总工会评为”女职工文明岗”。

作风严谨，秉公办事。该同志严于律己，以身作则，自觉遵守法律法规，遵守局里的各项规章制度。作为局里的财务管理人员，能做到秉公办事，毫无私心杂念，坚持按规办事，坚持公开透明。与同事之间和睦相处，能很好地协调与其他同志之间的关系，特别是能协助领导协调好局里的女干部职工，充分调动了大家的积极性和创造性。生活作风正派，廉洁自律，自觉抵制各种不良风气，作出了表率。做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正廉洁。

不足之处：忙于本职，对其他组室的工作关注较少，学习时间也相对较少。在管理工作之中，胆量有待提高。

个人考察材料领导干部个人考察材料 2 2

备干部综合考察材料 xx，男，1978 年 6 月 6 日出生，籍贯：清远连州，1997 年 9 月至 20XX 年 8 月在韶关学院(中文系公关文秘专业)读书(现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段)，在校期间的 1999 年 6 月 16 日参加中国共产党，20XX 年 9 月至 20XX 年 3月于清远市汽车运输集团公司工作,其间任办公室副主任(副科级)，20XX 年 3 月至今于招商局工作,现任局办公室主任。

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。

该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作;他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求;能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态;能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。

该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。自到招商局工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，协助城区报社在清远日报开辟了《招商引资巡礼》专栏，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了《招商信息》简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供

了决策依据。在日常的局务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。

在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关作风得到了加强。

注意问题：社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作，不断提高办事效率;需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系，及时了解收集第一手资料，为局领导提供信息渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识，提高自身的业务水平和工作能力。

鉴于该同志以上表现，通过局干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选，由谢丽娟副局长担任其培养责任人。

二〇一四年三月二十四日

个人考察材料领导干部个人考察材料 3 3

中全会鉴于同志是一位理论政策水平好，组织领导能力强，综合素质高，工作业绩突出的领导干部，经中共乡委员会研究，特向县委推荐，并请上级组织予以考察。

姓名，男，汉族，1970 年 5 月出生，中共党员，今任乡党委副书记、乡长。具体现实表现如下：

一、重学习，政治素质高。该同志立场坚定，政治可靠，注重理论学习和党性修养，坚持学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想;坚持学习党的路线、方针、政策，学习党的十六大、十六届四中全会精神，学习市场经济知识和法律知识。始终做到了政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，拥护党的领导，重大局、识大体，维护集体领导，群众关系好。特别是十分注重把理论学习、工作实践和认真思考三者有机结合起来，用认真学习充实理论知识，用正确理论指导实践，用丰富的实践完善思想，实现了在实践中丰富自我，提高自我和发展自我。

二、能力强，工作业绩大。同志具有较强的组织领导能力，工作实干能力和把握大局的驾驭能力，作风平实，勇于负责，开拓意识强，政绩突出。无论是在、还是在乡工作，也无论是担任副职还是担任正职，都能一如既往的尽职尽责、管好事务，完成上级组织交办的各项工作任务。特别是担任乡乡长以来，与党委一班人同心同德，认真分

析的交通、区位、人文、资源等情况的基础上，提出了着力把乡建设成为“特色农业乡、新型工业乡、城镇亮点乡、小康示范乡”的奋斗目标，并以一以贯之、锲而不舍、奋力开拓的精神，大力实施以小水电为依托的高耗能产业、以提质扩容为目标的小城镇建设、以增加农民收入为目的农业产业化建设。一年中，实施的主要项目有：一是发展订单农业。建成了三个农业产业示范带，全年已种植反季节无公害蔬菜 4800 亩，其中订单 3190 亩，食用菌大棚 145 个，发展 10 头以上规模养猪户 810 余户，报名新建沼气池 65 户。二是加强基础设施建设。在市、县建整扶贫队的扶持下，完善村部综合楼建设，典型庄重的村部成为 106 国道旁一道亮丽的建筑风景。中心村蜿延 3 公里的三面光水渠的建成，改善 200 多亩稻田灌溉。即将动手的投资 200 多万的国土整理项目，将带给我们村 1600 多亩良田沃土。乡自来水厂的建设全面启动。三是引进，可解决 200 多人就业。在大力抓好经济建设的同时，同志非常注重精神文明建设，争取上级投入 50 万元，新建了中学食堂和乡宣传文化站，计生工作扭转了落后的面貌，社会治安综合治理工作得到了加强。目前，政治安定，社会稳定，经济建设和社会事业呈现出蓬勃发展势头。

三、严律己，廉洁奉公好。同志向来注重自身建设，为人正派，执政为公，勤政为民。作为一名乡长，促一方发展，保一方稳定，责任十分重大，必须严格要求自己。能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，能清醒地认识到手中的一点权力是人民给予的，并把人生最大的价值就在于用手中的权力为人民多办实事、好事、大事作为人生格

言。担任领导职务以来，从未收受红包礼金，安排亲朋好友，真正做到了一心向党，执政为民。当副职时，尊重领导，关心群众，担任乡长以来，从不搞个人一言堂，个人说了算，重大决策完全尊重科学，集体决策，确保了依法行政，廉政高效。个人的优秀率达到。

4.新任厅级领导干部履职对策建议篇四

新岗位对于新任厅级领导干部来说，既是新舞台，也是新挑战、新考验。各位学员已具备一定的业务素质及相应的领导能力，但在新进任职期间还需要进一步学习、思考与锻炼，努力提高自身素质和本领，才能更好地适应新的形势任务的需要，更好地履行新的岗位职责。本次结构化研讨的题目是《新任厅级领导干部在履职中遇到的困难与挑战》，现就研讨内容形成对策建议汇总。

一、新任厅级领导干部在履职中遇到的困难与挑战全班学员在研讨中聚集总结出13个问题。其中，学员从中选出：角色转换，适应新岗位的挑战；如何加强与班子成员的沟通与协调；如何提高学习和调研能力；如何提高全局思维能力四个问题，认为这是目前在新履职过程中遇到的重点和难点问题。

（一）角色转换，适应新岗位的挑战

学员普遍认为角色转换是新任厅级领导干部面临的最大挑战。一方面，新任厅级领导干部任职到一个全新的工作岗位，需要尽快适应新岗位的业务要求；另一方面，在新任厅级领导干部中大部分面临由一把手转换为二把手的情况，如何在履职中，克服从二把手到一把手的心理反差，提升履职能力，这不仅仅是对领导能力提升的一次考验，更是对领导干部心理调适能力的一次挑战。

（二）如何加强与班子成员的沟通与协调

领导干部在新任职的工作岗位上，面临新的工作环境、新的领导班子成员、新的工作任务等，首先要考虑的是如何加强与班子成员的沟通与协调。领导班子成员之间的有效沟通与协调更有助于提高整个领导班子的凝聚力、向心力和亲和力。

（三）如何提高全局思维能力

作为新任厅级领导干部，学员们在研讨中普遍认为，职务提升也意味着领导能力的提升，而领导能力不仅包括学习能力、沟通协调能力，还包括战略思维力、全局思维能力。提升全局思维能力将有助于领导干部在履职中充分发挥领导才干，实现履职目标。

（四）如何提高学习和调研能力

提高学习和调研能力是全班学员普遍认同的第四个面临的重要挑战。新任职务对新任厅级领导干部提出了更高素质能力的要求，这需要新任职领导干部必须进一步提高自己的学习和调研能力，以适应新岗位的要求。

二、对策建议针对以上问题，全班学员在第二次结构化研讨中形成如下对策建议，现汇总如下：

（一）快速实现角色转换

1、加强业务知识学习学习、提高修养、严格自律、从严要求自己；

2、树立全局观念、摆正自身位置、坚持集体领导下的分工负责制；

3、少发号施令、多执行命令；

4、熟悉新工作单位的工作内容、职责要求。(二)加强与领导班子成员之间的沟通与协调