残联专职委员实践报告

残联专职委员实践报告（共6篇）

1.残联专职委员实践报告 篇一

根据《深圳市社区残疾人工作管理办法(试行)》，结合罗湖区实际，区残联于20xx年底着手对专职委员20xx年度工作进行考核。现就考核工作做如下总结：

一、抓好组织建设，实事求是，客观、公正地评价每一位被考核人员

区残联于20xx年12月分两次召开考核专题会议，并由社区残协人协会工作站组织全体专职委员召开会议，传达区残联考核专题会议精神。本着实事求是，客观、公正地评价每一位被考核人员的原则，区残联成立考核领导小组。由区残联副理事长黄镜波任组长、区残联办公室副主任李文任副组长，社区残协工作站、专门协会委员会各选一人任成员，在10个街道残协联络员中经民主选举，选出3人任成员。组成由7人组成的考核领导小组。在各街道残联成立相应的考核工作小组，由街道残联专干和街道残协联络员组成考核工作小组。

二、抓好考评指标的确定，保障考核工作的有效开展

坚持客观公正、注重实效，奖勤罚懒的原则。实行区残联检查指导与街道残联专职干事负责实施相结合，月度与年度考核相结合、考核与奖罚相挂钩的原则。通过考核，正确评价残协专职委员的`德、能、勤、绩，并为专职委员的奖励、末位淘汰、辞退提供依据。社区残疾人协会工作站工作人员按户籍所在街道，纳入街道参加专职委员的年度考核。

(一)罗湖区现有52个社区残疾人协会，60名专职委员。为保障考核工作的有效开展，区残联制定了《罗湖区20xx年度社区残协专职委员考核鉴定表》、《罗湖区社区残协专职委员考核评分表》。由社区残协工作站下发到每位专职委员手中。

(二)考核内容分为出勤、走访、资料、宣传、维权、帮扶、参加会议活动及培训、活动开展情况、完成任务情况、残疾人满员率10项，满分为100分。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。三年考核中，连续2次被评为不合格者，将解除聘用合同或不再续签聘用合同。

三、依据德、能、勤、绩，自评、互评、考核分期进行

专职委员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方方面。德，是指政治态度，职业道德。能，是指业务知识和工作能力。勤，是指工作态度和勤奋敬业的表现。绩，是指工作的数量、质量、效率和贡献。考核标准以专职委员的职责和所承担工作任务为基本依据。年度考核的基本程序：

(一)总结：专职委员按照考核内容和工作职责，对本年度职责履行情况与工作任务完成情况进行书面总结，总结字数不少于1000字;被考核的专职委员依据《罗湖区社区残协专职委员考核鉴定表》进行考核，填写《罗湖区20xx年度社区残协专职委员考核鉴定表》。

(二)在自评自查的基础上，由社区残协工作站检查各专职委员的随访记录、网上文章，并将各专职委员的随访记录、网上文章的数量和质量汇总到街道残联，各街道成立相应的考核工作小组对专职委员互评。

(三)评审：街道专职干事在民主评议的基础上，结合月度考核和年终述职情况，确定考核分值：分值95分以上为优秀、81至94分为合格、80分以下为不合格;

(四)由区残联考核领导小组在各专职委员自评自查、街道考核工作小组对专职委员互评的基础上进行考核。

四、考核结果

60名专职委员有12名被评为先进，46名合格，2名进行戒勉谈话。由区残联负责将考核结果以书面形式通知专职委员。

2.残联专职委员实践报告 篇二

各位领导、同志们: 今天我们在这里举办全县基层残疾人工作者业务培训班,主要目的就是为了进一步提高基层残联干部及专职委员的整体素质，提升基层残联组织的整体服务水平。在此，我代表××县残联向出席今天会议的县上领导表示衷心的感谢，向在座的各位残疾人工作者表示诚挚的问候。下面，我就推动基层残疾人组织建设讲几点意见，供大家参考。

一、充分认识此次培训工作的重要意义

近年来，随着全县经济建设及和谐社会建设步伐的进一步加快，残疾人事业越来越受到各级政府和社会各界的高度重视，残联业务不断拓展，服务领域日益宽广，残疾人的需求更加广泛，残疾人事业呈现出健康、快速、稳定发展的良好势头。但是，由于种种原因，全县基层残联组织建设相对滞后，大部分残联理事长由社会事务管理中心主任兼任，由于社会事务工作量大面广，任务繁重，在这种状况下，大家必须明确认识到残疾人是最弱势的社会群体，是你们工作的重中之重，更应该高看一眼、厚爱一份。

在县委、县政府及相关部门的大力支持下，今年我县出台了《中共××县委××县人民政府关于加快残疾人事业发

23规范自己的言行，树立良好的形象，热爱残疾人工作，关心残疾人，把残疾人当成自己的兄弟姐妹，时刻将他们的冷暖挂在心上，想残疾人之所想、帮残疾人之所需、解残疾人之所难，耐得住艰辛和劳累，受得住误解和委屈，脚踏实地，努力工作，甘于奉献。

三是要提升服务水平。基层残疾人工作情况复杂，问题繁多，只有热情和精力，缺乏工作技巧和服务能力，就不能胜任这项工作。提高工作能力和服务水平，需要一定的时间和过程，参加各种业务培训，在学习中增长知识才干，在工作中积累经验。同时，还要在实际工作中不断探索，在彼此的交流中互相学习，在工作中不断总结完善。只有这样，才能提高服务能力，提升工作水平。一名合格的乡镇残联理事长及残疾人专职委员应该是精通业务的里手，解决问题的高手，协调各方的社会活动家，宣传发动的演讲家，帮扶解难的慈善家。在工作上要真心帮助残疾人、细心服务残疾人、耐心教育残疾人、知心结交残疾人。用诚心为残疾人营造一个温馨港湾，认真倾听残疾人的意见和呼声，全面掌握残疾人家庭情况，主动反映残疾人的愿望和需求，让残疾人情有所系、心有所依；要积极调动方方面面的力量，尽其所求，为残疾人排忧解难，及时解决残疾人生产生活中存在的困难，使残疾人充分感受党和政府的关爱和社会主义大家庭的温暖。

3.残联专职委员实践报告 篇三

汝南县韩庄乡残联专职委员

王桂芝

王桂芝，女，中共党员，现任汝南县韩庄乡残疾人专职委员。自从事残联工作以来，我始终把残疾人工作放在重要位置上。因为我深深地意识到，残疾人是一个弱势群体，他们受教育水平低，综合素质差，应对社会的能力弱。因此，在生活中遇到的困难比正常人多得多。但他们有自己的尊严和人格，我们应该尊重他们，帮助他们。让党的政策惠及他们每一个家庭，让他们感受到党委、政府的关怀，和社会主义大家庭的温暖。

据统计，全乡有2228残疾人，占全乡总人口的4%。其中视力残疾657人，听力残疾552人，言语残疾496人，智力残疾385人，精神残疾238人。在这些残疾人中达到办证条件的有685人，现已办证638人，占达到办证残疾人总数的93.1%。

85.2%的残疾人享受低保。

一、广泛宣传，为做好残疾人工作奠定基础

为贯彻实施落实好《中华人民共和国残疾人保障法》，我把重视发展残疾人事业作为践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观，建设和谐社会的重要内容来抓。每年助残日都在全乡范围内广泛宣传党和国家对残疾人的政策，呼吁有关部门和社会各界对残疾人的关心、支持。并举办各种残疾人科技培训，2011年4月，在县残联及科技局的大力支持下，举办了一次全镇残疾人科技培训会，到会人数达400多人，其中肢体残疾的也到了不少，我忙前忙后的为这些行动不方便的残疾人安排桌椅、倒水、发放资料，忙得不亦乐乎，但他就说了一句话：看到他们行动不方便，还来参加培训，心疼啊！我纯朴的肺腑之言，道出了处处关心残疾群众，心系残疾百姓的高尚情怀。培训完毕后，有21户残疾人当场报名要搞养殖，在专家的悉心指导下，这21户当年就产生效益，每户增收了500余元。

二、夯实服务，着力构建五个平台

（一）构建就业、就学平台。在充分调查的基础上，为帮助残疾人找准就业门路，先后输送了2名到开封盲哑学校学习保健按摩，毕业后在汝南县城就业。还为29名残疾人选择适合于他们特点的，投资小、见效快的小种植场、小养殖场、小商店等经营方式，积极协调与农村金融等部门的关系，从资金、技术等方面为残疾人

发展生产提供全方位服务，使他们渡过生活和经济难关。还有2名残疾人培训了驾驶执照，开上了三轮车在君二路拉客。同时加强与各村委会残联联络工作站的沟通与协调，对各村委会残疾适龄儿童展开调查，确保了我乡适龄残疾儿童的入学率达90%以上。

（二）构建扶助平台。每年集中开展了“帮残、助残、献爱心”活动，在民政部门的大力支持下，每年都亲自把上千斤的救济面粉、棉被、衣物等送到特别贫困的残疾人家去。全乡上百人次的残疾人得到扶助，让他们亲身感受到了社会主义大家庭的温暖。在搞好农村残疾人危房改造工作时，为掌握真实资料，把资金用在最需要的特别贫困的残疾人家庭上，我冒着严寒、耐酷暑走遍了所有残疾人家庭，最后把对象锁定在12户残疾人家庭上。为保证工程质量，每天都到施工现场督促指导，为我乡高质量的完成危房改造项目立下了汗马功劳，2011年11月底全部一次性通过验收。

（三）构建康复平台。以城关人民医院为龙头，紧密结合残疾人的实际康复需求，以“助视”、“助听”、“助行”为平台，狠抓残疾人的多项康复工作，并取得显著成效，有效减轻了自身痛苦和对家庭的压力。在白内障复明活动中，我乡共完成白内障人工晶体植入手术15例。他们的视力都得到了不同程度的恢复。

（四）构建助残平台。为进一步贯彻落实国家和省、市、县对残疾人的各项保障措施，他严格按照《中华人民共和国残疾人保障法》和省、市有关文件精神 在各相关单位间往返宣传，引起各单位、各部门对征收残疾人就业保障金的高度重视，确保了我乡征收保障金工作年年提前完成。

（五）构建服务平台。2011年以来，共接待来访残疾人123人次，日常处理残疾人来信来电来访共15件，对于残疾人反映生活困难、就业和入学难的问题，及时协调有关部门解决矛盾纠纷，从根本上保证了残疾人的政治和经济地位，全乡残疾人的维权意识、法制意识显著提高。

4.残联专职委员实践报告 篇四

——陈家墩社区徐勤成2011年，在各级领导的关怀和带领下，我继续负责社区的文体、青少年教育、统计等工作，我工作与学习并重，在提高自身素养的同时，全力完成领导下达的各项工作任务，以提升社区居民生活环境和精神文明为理念，本着对工作高度认真负责的态度，我做了以下几个方面的工作：

一、做好社区文体工作

作为社区的文体委员，积极组织并参与各类文化活动，其中包括辛亥革命100周年庆祝活动1场、建党90周年庆祝活动1场、“武汉之夏”文艺活动1场、江汉区体育服务“六进基层”活动启动式、区文体局“国民身体素质测试”、街文化站第十套广播体操培训等。进一步完善我社区“阳光少年驿站”项目，开展青少年剪纸活动3场、十字绣活动1场、并组织青少年参加江汉区“知识工程”少儿书画比赛、参观市博物馆武汉近代历史展、清明节祭扫辛亥革命首义革命烈士陵园等活动。今年江汉区社会管理创新期间，我联合协管组对社区3家网吧进行监督巡查，期间规范了网吧的营业方式，创建了一个和谐的社区文化氛围。今年底，协助街文化站在市优抚医院更新健身器材一套。

二、做好社区青少年教育工作

寒暑假期间，我社区组织青少年活动14场，包括美化家园、社会实践、扶危济困、课外兴趣等。其中包括辛亥革命100周年庆祝活

动1场、建党90周年庆祝活动1场，并在七

一、双十前夕组织青少年开展走访慰问辖区老党员、辛亥百年征文活动，通过革命传统教育的形式，回顾历史，展望未来，让青少年明确人生方向，形成一个积极健康的人生观、世界观，将自身理想与国家发展结合起来，更好的开拓未来。关注辖区生活困难的青少年，在六一前夕，我社区积极联系伟航公司，慰问辖区困难青少年张春红、张贺红、潘天亮三人；在七一前夕，我社区积极联系各方，参与街道民政科、青教办在树人小学开展的慈善捐赠活动。

三、做好社区统计工作

我作为社区经济信息统计员，我负责联络辖区内企业、个体经营户，为街道统计站提供企业和个体经营户的基本信息，深入辖区各企业收发各类统计报表40余份、办理酒类经营备案登记证6份，期间我努力克服统计调查中的各种实际困难，耐心上门宣传，将各类报表按时上报，使得社区统计工作客观准确。今年初，社区人口普查工作进入尾声，我负责建立并完善了社区人口普查数据库，对社区人普数据的应用和开发进行了一系列工作，并向街人普办上交了社区人口普查工作总结。

四、参与其他工作

在今年的治庸问责工作中，我通过在社区的学习，对照自己工作中的不足，参与了江汉区治庸问责征文活动，征文获得三等奖，后得知参加就有奖。在今年的大城管工作中，针对辖区环境卫生问题，我们社区全员齐上阵，全年开展各类大扫除活动40余次，铲除牛皮癣、清扫垃圾不计其数。在今年的区人大换届选举工作中，我社区严格按照选举流程开展区人大代表换届选举工作，公正合法地产生区人大代表3名。在今年的唐家墩“城中村”改造工作中，我与社区其他4位同志一起分入动迁四组，开展入户宣传、维稳等工作，期间向宣传组投稿动迁四组工作简报4篇。今年我所参与的社区工作基本涵盖了社区的各个方面，其中包括党建、民政、协管、搬家等工作。2012年我的工作将继续以“城中村”改造工作为主，同时兼顾社区其他各项工作。

虽然今年波澜不惊，但也苦过累过、开心过伤怀过、最后也同样迷惘过。在今年夏天我病倒时，幸好有社区的同仁们支持我、鼓励我、帮助我，我才一步步走出阴霾，在此诚挚地说一声，谢谢。

今后，我将一如既往，在各级领导的带领下，加强思想建设和理论学习，在思想和行动上与党组织保持一致，更好地为人民服务。本着团队、奉献、服务的精神，为辖区居民构建一个安定、祥和、舒适的生活环境，创建一个和谐的社区，为经济社会的发展贡献力量。

最后，依旧向所有的社区工作者们致敬，你们辛苦了！

陈家墩社区

5.残联社会实践单位调查报告 篇五

开展组织工作满意度民意调查，是中组部提出的“提高选人用人公信度”的一项重要举措，对于把组织部门建设成为贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍打造成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，具有十分重要的作用。组织工作满意度民意调查采用抽样问卷调查的方式，调查的内容主要包括：干部群众对组织工作、组工干部形象、干部选拔任用工作、防止和纠正用人上的不正之风工作的满意程度，以及对组织工作的具体意见、建议。按市委组织部《关于开展提高组织工作满意度调研的通知》（组通[XX]49号）文件后，会党组、理事会领导高度重视，及时召开党组会认真学习，分析我会干部职工对组织工作满意度不高的主观及客观原因，提出了提高满意度的对策与措施，现就有关情况汇报如下。

一、影响对组织工作满意度不高的主观及客观原因。

今年年初，市委组织部会同市统计局，来我会开展组织工作满意度抽样问卷调查。市残联党组、理事会高度重视，责成会办公室及时做好抽样问卷调查的组织、协调及人员的安排等相关工作，引导干部职工端正对问卷调查的思想认识。从目前组织部门反馈的情况来看，我会干部职工对组织工作满意度不高，会党组分析认为主要存在以下几个方面的原因。

（一）我会领导班子和干部的队伍主流是好的，领导班子和干部的.队伍作风建设是硬的。但是，我们党组、理事会在团结带领市残联党员干部为全市的残疾人事业建功立业方面还有待加强与完善。特别是在干部的选拔任用工作中，存在关心力度不够。从市残联“四代会”以来，六年多间也只解决了一个正科级的干部待遇，干部的激励机制发挥不够。在平时工作中，关注业务完成的多，交心谈心是少，思想政治工作发挥不够。

（二）市残联干部长期得不到提拔与重用。市残联自1990年6月组建成立以来，在市委、市政府的关心支持下，我市的残疾人事业有了较大的发展。党员干部的理论素质、业务能力有了较大的进步和提高。但是，市残联历届领导干部都是从外单位调入，近20几年没有提拔一个领导干部，对干部的工作积极性有较大影响，市残联的干部对会党组及市委组织部是有想法的。客观上认为市残联党组对单位的干部关心不够，主观上市委组织部门对残疾人工作者关注不够，没有为他们的干事创业提供一个良好的环境。使一般干部对组织工作满意度不高的内在原因。

（三）组织部门对残联这一弱势部门的残疾人工作者关心不够。这主要反映在以下几个方面：一是在，我会原副调研员同志退休之后，会党组向市委组织部打过报告，要求给我会解决一名副调研员。会党组又反复多次向上级组织部门反映这一问题，但问题一直都没有得到解决。二是9月份干部届中考察时，会党组将我会干部的提拔问题及时向当时考察组同志作了反映，10月份我们又向当时的市委组织部的部长反映，后来，干部提拔工作也没有任何结果。三是XX年市委组织部下文，给我会配备了一名副调研员职数，全市很多单位，只要有副调研员职数的都先后予以解决。但是，我会的副调研员一事长期得不到落实，使一般干部认为组织部门根本不关心残疾人工作者，应给的干部待遇以各种理由予以推逶。

二、对市委组织工作部务作风建设的建议。

根据市委组织部门的工作要求，结合我们残疾人工作实际，现就对组织工作及部务作风提出如下建议，供组织部门参考。

6.残联专职委员实践报告 篇六

计算机考试成绩公示

准考证号 考试成绩 0001 98 0002 83.5 0003 81.5 0004 90 0005 88 0006 81 0007 62 0008 56 0010 88 0011 42.5 0012 72 0013 60.5 0014 40.5 0015 61.5 0016 30 0017 58 0018 88 0019 80 0020 56 0021 84 0022 43 0023 76 0024 70 0025 79 0026 78 0027 52.5 0028 48 0030 90 0031 89 0032 64 0033 73.5 0034 80 0035 58 0036 53.5 0037 71 0038 77 0039 77 0040 76 0041 95

准考证号

考试成绩 0042 62 0043 11.5 0046 100 0047 100 0048 55 0049 91 0050 86.5 0051 10 0052 92 0053 100 0054 71 0055 86 0056 71.5 0058 100 0059 100 0060 94 0061 89 0062 97.5 0063 94.5 0064 89.5 0066 75.5 0067 90 0068 100 0069 100 0070 67 0071 93 0072 100 0073 100 0074 85 0075 98 0076 98 0077 95 0078 89 0079 60 0080 90 0081 57 0082 96.5 0083 98 0084

准考证号 考试成绩 0086 96 0087 30 0088 96 0089 100 0090 60 0091 94 0092 85 0093 79 0094 77 0095 88 0096 40 0097 97 0098 77.5 0099 70 0100 40 0102 81 0103 36 0104 18 0107 71.5 0109 87 0110 50.5 0111 84 0112 64 0113 41 0114 72 0116 73.5 0117 56 0119 82 0120 98 0121 76 0122 73 0123 100 0124 26 0125 55 0126 50 0127 84 0129 10 0130 89 0131

准考证号 考试成绩 0133 96 0134 60.5 0135 95.5 0136 98.5 0137 86 0138 88 0139 66.5 0141 76 0143 100 0144 100 0145 45 0146 36.5 0148 98.5 0149 94.5 0150 89.5 0151 83.5 0152 94 0153 95.5 0154 82 0155 88 0156 85 0157 91 0158 45 0159 90 0160 55.5 0161 81.5 0162 96 0163 66.5 0165 27.5 0169 92

准考证号 考试成绩 0171 90 0172 90 0173 65.5 0174 51.5 0175 91 0176 57 0177 83 0102 77 0180 45 0181 88 0183 72 0184 59 0185 79.5 0187 84 0188 88 0189 72 0190 66.5 0191 64 0192 98 0193 24 0195 48.5 0196 49 0197 82 0198 53.5 0199 51 0200 57 0201 57 0204 32 0205 92 0208 89