龙门卫生院2012年急救工作小结

龙门卫生院2012年急救工作小结（共11篇）

1.龙门卫生院2012年急救工作小结 篇一

2012年上半归流河卫生院120急救中心工作汇报

兴安盟120急救中心:

2012年上半，归流河卫生院120急救中心紧紧围绕“质量第一，患者至上”的发展理念，始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨，内强素质、外树形象，不断更新服务观念，提高医疗服务质量，强化卫生应急和院前急救管理。通过努力，上半年，归流河卫生院120急救中心共接到报警电话23个，出诊 23车次，急救25人次，抢救成功率达97%，真正成为了全县人民群众身体健康的守护神，受到了得到了社会各界的广泛好评。下面将上半年归流河卫生院120急救中心工作汇报如下：

一、加强急救队伍建设，不断提升急救工作整体水平。

建立一支高素质的队伍是做好急救工作的基础，对急危重症患者的抢救，交通事故、自然灾害、传染病暴发等公共卫生事件的及时救治都起着重要的保障作用。因此，120急救中心把队伍建设放在首位，从“急救组织建设、人员配置、业务培训”三个方面入手，不断提升急救队伍的业务素质及技能。

1.高度重视急救工作，不断健全组织建设。我院领导高度重视120急救工作，时时关注120急救中心的建设与发展。成立了急救工作领导小组，院长为工作小组第一负责人，各专业高年资医师为领导到小组成员，为急救工作提供了强大的后备力量支撑。急诊科作为120急救工作的具体责任科室，积极从质量管理组织建设方面入手，提升急救工作能力与水平。

2.优化人力资源配置，加强急救队伍建设。为提高急救队伍的整体素质，医院统筹考虑，抽调精兵强将，建设成一支强有力的急救队伍。目前，120急救中心共9人，其中，主治医师2人，助理医师2人；护士3人，救护车司机2人。

3.强化业务培训与学习，提升队伍急救技能。120急救中心把对专业技术人员的培训放在重要的议事日程，年初即制定了详细合理的培训计划。上半，共举行急救专业知识培训讲座2次，进行了1次“三基”理论考试，选拨了1名专业技术人员到上级医院进修学习。通过以上措施的实施，120急救中心专业队伍的急救技能不断提升，医疗急救服务水平达到了一个新的高度。

二、高度重视院前急救管理，努力实现“一缩二增三提高”目标.院前急救对于突发疾病或者遭遇意外创伤的病员来说，至关重要，甚至关系到病员的生命能否延续。120急救中心高度重视“院前急救”阶段的管理，为牢固树立“为生命赢取每一秒，为患者守护每一天”的服务理念和秉承“呼叫就是命令，时间就是生命”的宗旨，采取多种措施，努力实现“一缩二增三提高”的目标.1.“一缩”就是要缩短医疗急救的平均反应时间。对于急救工作来说，时间就是生命。120急救中心千方百计的在缩短医疗急救的平均反应时间上下功夫，制定了“接到呼救后白天3分钟内、夜晚5分钟内出车”的目标，为保证这一目标的实现，急救中心对各个环节耗时进行了合理的划分，对接线员、医生、护士及司机等各环节的专业

技术人员进行了严格的培训及考核，要求人人达标，考核上岗。

2.“二增”就是要增强专业人员的医疗救护能力、增强应急能力。医疗救护能力对院前急救效果起着极大的影响，急救中心把增强专业人员的医疗救护能力当成中心任务，常抓不懈，通过开展“业务学习、培训考核、技能练兵”等各类活动，使急救中心的医疗救护能力大幅度提升，取得了上半内无急救事故发生的佳绩；120急救中心在重大自然灾害及突发公共卫生事件中往往是医疗救援的主力军，共举办了1次大型应急救援演练，极大的增强了专业技术人员的应急能力。上半，共处理突发公共卫生应急事件1起，归流河卫生院120急救中心的快速急救反应速度及反应能力，受到了旗委旗政府的认可。

2.“三提高”就是要提高现场处置率、提高CPR成功率、提高急救物品的使用率。为实现“三提高”的目标，急救中心通过规范院前急救的各项规章制度和操作流程，制订了《归流河卫生院120急救技术指南及操作规程》、《急救药品通用配置》、《120急救驾驶员车辆管理暂行规定》、《院前急救规范用语》等管理制度和规范性文件，使院前急救工作做到有章可循、有据可依。上半，120急救中心现场处置率达100%，急救物品的使用率达95以上。

三、大力购置急救设备，严格做到“一畅通二良好三完备”的配置标准。

急救设备是急救工作得以实现的重要保证，极大的影响着急救效果。上半，120急救中心积极筹措资金1余万元，大力更新购置

急救设备，确保急救设备性能良好，配置完好。

1.“一畅通”就是要做到急救通讯方式的畅通。上半，急救中心新添置了急救通讯电话机1部，从而做到了急救电话专机专用，通讯无阻。

2.“二良好”就是要确保急救车辆性能良好、警灯警报使用良好。急救中心严格按照《内蒙古自治区卫生厅救护车配置与使用管理办法》的有关要求，对救护车进行了彻底维修，1辆救护车处于性能良好、警灯警报使用正常状态。

3.“三完备”就是要抢救室设备完备、急救药品配置完备、车载急救设备完备。目前，急救中心抢救室拥有心电监护仪、洗胃机、多功能抢救床等设备；配置有完备的急救药品，并且对急救药品实现了“专柜、专人”管理；1辆救护车配置了完备的轮式担架、氧气袋、急救箱、夹板、等设备。

四、外树形象，不断提升120急救中心的知名度和美誉度。归流河卫生院120急救中心中心的宣传工作紧紧围绕医疗卫生改革的宣传导向，以病人为中心，以群众满意为目标，弘扬医务工作者救死扶伤、爱岗敬业、开拓进取、无私奉献的精神。积极联合初高中学校，举办了1次预防中毒、传染病等突发公共卫生事件的应急演练；开展“急救知识进社区、下乡、进村”等活动，在全镇各社区、行政村卫生室悬挂宣传牌，宣传急救知识，公布120急救求援联系方式，累计发放宣传品300余份，免费培训群众达500多人次，取得了较好的社会效益。

2012年上半，归流河卫生院120急救中心在上级主管部门的关心和指导下，在全体员工坚持不懈、艰苦奋斗下，圆满完成了各项工作计划及任务。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，总结经验，争取开创新一急救工作的新局面。

归流河卫生院120急救中心二〇一二年七月五日

2.龙门卫生院2012年急救工作小结 篇二

2012年全国卫生系统食品安全与卫生监督工作会议于1月13—14日在北京召开。会议主题是：深入贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会和2011年中央经济工作会议精神，认真落实2012年全国卫生工作会议要求，全面回顾总结2011年全国食品安全与卫生监督工作情况，部署2012年重点工作。卫生部部长陈竺、副部长陈啸宏出席会议并作重要讲话。

陈竺部长充分肯定了食品安全与卫生监督工作取得的成效。他强调，卫生系统食品安全与卫生监督工作关系到人民群众身体健康，是基本公共卫生服务的重要内容，是重大的民生问题，要切实增强做好工作的责任感和紧迫感，不断推进食品安全与卫生监督工作。他要求2012年，各地要进一步加强对食品安全與卫生监督工作的组织领导，认真履行法定职责。积极推进卫生监督协管服务，加强对基层医疗卫生机构的指导，提高全体居民获得基本公共卫生服务的公平性和可及性。同时要狠抓卫生监督体系和人才队伍建设，加强文化建设，不断提升监管能力和队伍思想素质。

全国各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团及计划单列市卫生厅局主管厅局长，省卫生监督处、食品安全综合协调处、卫生监督机构、疾控中心和职防院（所）负责人，卫生部有关司局、直属单位、相关协会负责人等共230人参加了会议，会议还邀请了中编办、全国人大、发展改革委、公安部、人力资源社会保障部、环境保护部、铁道部、农业部、国资委、工商总局、质检总局、安全监管总局、国务院法制办、国务院食品安全办、全国总工会、总后卫生部、国家食品药品监管局、国家中医药局、北京大学、复旦大学、哈尔滨医科大学、四川大学等相关部门有关负责人参加。

3.龙门卫生院2012年急救工作小结 篇三

2012年饮用水卫生宣传周活动小结

根据《重庆市卫生局关于开展2012年饮用水卫生宣传周活动的通知》（渝卫监督[2012]69号）文件精神，我院领导高度重视，精心安排，组织公卫科人员，分别利用5月16日和19日两个赶集日，在医院底楼大门旁设立饮水卫生知识宣传台，接受群众咨询70余人次，散发传单1220张，另外在医院门诊和人流量较大的路口张贴宣传画报3张，在场镇显要位置悬挂横幅2条。

在这次的饮用水卫生宣传周活动中，我们做了如下的工作：

1、向广大人民群众宣传生活饮用水的知识

通过宣传使广大人民群众知晓 ①提倡科学用水：养成不饮用生水，提倡喝热水的良好生活习惯，了解介水传染病的危害 ；②共同维护饮用水的安全：不在集中式供水单位生产区范围内修建渗水厕所和渗水坑，不得堆放垃圾、粪便、废渣和铺设污水渠道等。共同维护饮用水质的卫生，人人有责。发现水质有异味异色等现象时及时报告。

2、向供、管水人员宣传生活饮用水的保养管理知识

①学习《中华人民共和国传染病防治法》、《饮用水卫生监督管理办法》、《生活饮用水集中式供水单位卫生规范》、《二次供水设施卫生规范》的与生活饮用水相关的部分，以便推动2012年生活饮用水监督管理，卫生许可证申办及审换发证工作，使他们懂得怎样依章管水、依章供水，熟悉相关的文件、行政规章、供水卫生标准，掌握相应的卫生知识。

②使供、管水人员知道怎样给水消毒、消毒的目的、定期体检及定期进行卫生知识培训的重要性。

③使供、管水人员了解，对故意破坏生活饮用水的不法行为怎样应对及处理，对无意影响水质的不良生活卫生习惯，应该怎么样去防范和监管。、通过此次饮水卫生知识的宣传，使广大人民群众重视生活饮用水安全卫生的重要性和必要性，以促进全社会关注饮用水卫生，共享健康生活。

黄沙乡卫生院公卫科

4.龙门卫生院2012年急救工作小结 篇四

防治宣传小结

3月24日是“世界结核病日”，我国的宣传口号是“遏制结核、健康和谐”。为加大对结核病防治工作的支持力度，动员全社会共同参与结核病防治，根据卫生局、县疾控中心要求，结合我院实际，我院在“世界结核病日”来临之际，广泛开展了结核病防治宣传及健康教育活动，现总结如下： 召开村卫生室人员会议，对结核病防治知识进行培训，重点学习国家对结核病实行免费诊疗的优惠政策，结核病流行的严峻形势和结核病防治工作的长期性和艰巨性。让每一名村卫生室人员做好结核病防治的宣传，动员所有结核病的群众、尤其是在校学生、农民工和企业职工主动到结核病防治机构接受免费的检查、治疗。宣传期间，每村、社区、集市人口聚集地都必须张贴标语，建立宣传版面，营造“世界结核病日”的浓厚氛围。我院利用宣传栏、标语、电子滚动屏幕加大对结核病防治宣传、积极组织医生开展咨询和义诊活动，围绕宣传主题，让健康教育知识深入每个家庭。本次活动发放宣传资料3000余份，健康咨询及义诊人员600多

人。通过这次活动加大了对结核病防治的宣传，增强了广大居民群众对结核病防治政策的了解，对我们下一步的结核病防治工作起到了良好的促进作用。

利辛县城关镇卫生院

5.龙门卫生院2012年急救工作小结 篇五

本学年，我校要以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针和政策法规,落实县局召开的四个会议精神，以“精细化管理质量提升年”活动为抓手，以“干部思想作风建设年”活动为保障，细化工作措施，靠实目标责任，狠抓过程落实，确保学校各项工作健康、持续、快速发展。

1．加强制度建设，调动教师工作积极性。学校继续修订完善各项管理制度，主要是修订《教师学习制度》、《教师工作制度》、《教师请销假制度》、《教师工作业绩量化考核办法》、《班主任工作考核办法》等，体现制度的公平性、科学性、激励性、人文性。做到按章做事，精细管理，务求各项工作严谨有序，务实高效。

2．抓建队伍，内强素质，外树形象。开展师德演讲活动，锤师德，正师风；开展教师优质课评赛，炼师技，强师能；开展校本研训，落实“六个一”活动，促进教师专业发展。

3．细化教学过程管理，确保工作成效。坚持班子成员推门听课、随机听课、跟踪听课、现场评课；坚持随机抽查和集中检查相结合的教师常规工作检查制度。

4．树典型，重奖励，扎实开展“和谐五星”创评活动。进一步探索制定“五星学生”、“五星园丁”、“五星班级”评选办法和细则，积极开展评选活动，树立典型，带动工作。

5．加强“六园式”学校创建，丰富校园文化内涵。净化、美化环境，创设良好学习环境；创办校报《山菊花》，开展师生图书报告会，师生经典诵读会，努力建设书香校园、人文校园、美丽校园。

6．抓安全，保稳定。加强安全隐患排查，加强师生安全教育，提高安全意识，靠实安全责任，落实安全措施，抓实工作的各个环节。

7．继续深入开展“双学双推”活动，扎实开展“1﹢2”活动。

6.龙门卫生院2012年急救工作小结 篇六

一、传染病报告工作

传染病管理是医疗质量管理的重要组成部分。有效控制传染病流行是提高人民群众身体健康的关键。我院成立了以分管院长为组长的传染病自查小组，每月对总院和甘棠分院进行一次传染病自查，并对结果进行通报，及时提出整改意见和对相关科室实行奖惩制度，2011年9月—2012年9月份总院和甘棠分院共查阅门诊日志病人登记206530例次，共发现传染病61例﹝含甘棠分院﹞、报告传染病61例﹝含甘棠分院﹞，报告率100%，及时率100%，填写规范率100%，无迟报、漏报现象发生。

二、突发公共卫生事件

2012年传染病管理室全面贯彻落实《突发公共卫生事件应急处理条理》，我院公共卫生科全体成员认真贯彻落实中央、省、市、区卫生局文件精神，成立六指街突发公共卫生事件应急工作领导小组，落实责任人，指定一名院长具体负责卫生应急管理工作，把卫生应急工作纳入工作计划，并根据乡镇承担的职责制定了《六指街突发公共卫生事件应

急预案》和组建了六指街专业应急队伍。

今年自三月以来，我院对每一例发生在我街的手足口病病例患者进行流行病学调查，并对每一例手足口病患者的密切者进行医学观察7天，同时指导病家进行消毒，隔离工作，为了防止手足口病在我街的蔓延，保障广大儿童的身体健康，我院和甘棠分院公共卫生科工作人员认真负责，从3月15日起，每周到六指街10所幼儿园进行巡查、督导幼儿园每天做好全园儿童和学生的晨检记录，并督促教师对该园和学校的玩具、桌椅、板凳、门窗等每天进行消毒，并提出整改意见，同时在小星星幼儿园进行健康教育讲座（手足口病）一次并悬挂横幅，发放宣传资料200余份，得到了人民群众的好评。

我院制订了六指街中心卫生院手足口病工作方案，实行逐级报告的原则，医院和每位乡村医生签订了目标责任书，督促每位乡村医生每天对该村0—6岁儿童进行访视，体温有异常进行记录并立即向卫生院防控领导小组报告，我院于4月份和5月份组织全街乡村医生和医院相关医务人员进行手足口病防治知识和结核病防治知识的培训，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，由于防控工作做得及时，我街没有造成手足口病的大流行。

三、我院进一步健全艾滋病疫情网络报告制度，5月份认真配合区疾控完成25例外出反乡务工人员的艾滋病抽查、体检工作,并在公共娱乐场所和集贸场所发放艾滋病宣传资料300余份，同时配合区疾控完成二例艾滋病阳性病人的调查、随访工作。

四、结核病防制

认真贯彻省、市、区结防工作规划，继续加强和完善社区以及乡村医生结核病人督导管理工作，提高现代结核病控制策略﹙DOTS﹚覆盖率。

2011年9月至2012年9月份共全程督导管理病人71例，完成全年任务数的118.3%，为了规范管理病人，提高结核病人的治愈率，真正做到直接面视下的服药，我院结核病督导员不定期采取直接访视和电话访视的方式询问结核病人，把访视结果纳入乡医半年工作考核，为了提高病人追踪到位率，我院年初和乡医签订了结核病目标责任书，及时和乡医进行沟通，我院结核病督导员将疑是病人用转车送到疾控结核门诊就诊，通过我院和乡医的共同努力，圆满完成了区疾控下达的结核病工作任务，下一个季度将进一步加强对追访病人的追访到位工作，提高追访病人的到位率，完成区疾控的目标任务。

六指卫生院公共卫生科传染病管理室

7.龙门卫生院2012年急救工作小结 篇七

为认真贯彻落实上级安排的培训任务，根据二街镇卫生院领导安排，我们于2011年12月22日至2012年1月 15日举办了我院急诊急救知识培训班。现将本次培训工作总结如下：

一、思想认识水平高，组织管理严格。本次培训是加强农村卫生工作的重要方式，是社会主义新农村建设的重要内容，是建设和谐社会的重要组成部分。我们制定了相应的培训方案，实行每日签到制，使得培训期间无迟到早退和旷课现象发生。

二、培训方式灵活，学习内容新颖。本次培训时间短，任务重，为了提高效率，在短期内达到预期目的，我们采用了集中学习以及观看光碟等多种方式，灵活多变，使学员对培训内容乐于学并且学得懂。在内容上，我们侧重农村常用医疗技术和新知识、新业务的培训，涉及到了国际专业研究的一些前沿动态，使学员既巩固了基础知识，又拓展了视野，了解到现有的最新医学技术。

三、学习内容紧凑而全面，内容新颖而且有一定的深度，介绍了急诊医学的现状以及最新的进展，今后的发展前景。传授了最新的CPR的方法，气管插管的方法以及人工气道的建立和管理、呼吸机的 1

使用及护理、低血容量性休克的抢救、感染性休克早期的液体复苏治疗，这些内容都与我们平时的急诊工作息息相关，并且为我们今后的工作提供了最新的指南和最合理优化的流程，真是受益匪浅，希望在以后的临床实践中能多有操作的机会，能够多练习。

通过这段的理论学习，使我院广大医师对急诊的工作性质以及重要性有了更感性的认识，对各种疾病的病理生理也有了了解，相信今后能够更好地完成对急重症病人的急救，更好地服务于临床，更好地为广大的患者服务，敬畏生命，尊重生命，使更多的生命得以延续和更好的生存，使急诊急救发挥出最大的作用，为急诊专科蓬勃发展献出自己的一份绵薄之力！

晋宁县二街镇卫生院

8.2012年春运安全工作小结 篇八

为切实做好2012年春运工作，最大限度满足广大旅客的出行需求，政和分公司充分认识春运安全生产工作的重要性，以对人民生命财产高度负责的态度，认真按照“以人为本、安全第一、以客为主、优质便捷”的指导原则，坚持规范化、精细化管理，积极准备、认真安排，确保春运工作平稳顺利进行。现将我司春运安全工作总结如下:

一、健全春运领导机构，精心筹备春运安全工作

春运前夕，政和分公司积极准备，元月4日召开了修理厂人员春运动员会，要求春运前对公司所属车辆进行一次全面安全普查，杜绝不合格和“带病”车辆参加春运；元月5日下午召开了员工家属春运动员会，会上叮咛家属要做好春运后勤保障工作，希望家属们积极支持和配合好我司春运安全生产工作；元月5日晚，召开公营车队驾乘人员春运动员大会，会上总结过去的教训，强调加强今年春运重要性；元月7日晚，组织召开全司员工春运动员大会，传达公司加强春运安全工作相关文件精神，并对春运期间每个岗位的安全生产工作进行细化布置和安排。

春运我司加大安全宣传力度，出简讯9期、安全宣传专刊2期、车头安全快报2期，悬挂横幅6条，站前LED滚动播出安全宣传标语4条，张贴安全标语56张，发放春运安全宣传单300余份，为全司员工、驾乘人员敲响安全警钟。每日在候车大厅内连续播放《关爱生命、安全出行》、《高速路安全行车指南》、《出入平安》及《安全出行、和谐发展》等交通安全宣传教育视频，加强对旅客的安全宣传教育，提高旅客出行的安全乘车意识。

为确保今年春运各项安全责任落实到岗位、到人头、到车头，分公司成立了以陈祖琳经理为组长的“2012年春运工作领导小组”，并制定了具体实施方案，建立24小时值班和领导带班制度，主要领导深入生产第一线指导检查春运工作的落实，及时发现并解决存在的困难和问题。尤其针对各岗位所承担的责任和安全标准的不同，制定了各岗位春运安全生产责任书，层层抓落实，做到一级对一级负责。与分管领导、科室签订责任书19份；与客运各岗位签订责任书9份；与参加春运的驾驶员签订春运安全行车责任书62份，与进站车辆签定安全责任书110份。

二、严把驾驶员资质关，确保春运源头关

我分公司严格按照各级交警、运管部门的有关文件精神和股份公司安保部的有关规定，在春运前对所属的56位驾驶员档案进行了重新审查，通过股份公司安办核查审批了6名临时参加春运的机动驾驶员，解决了春运高峰期驾驶员短缺的实际困难，消除了因春运加班驾驶员短缺、疲劳驾驶的安全隐患，确保行车安全。

三、严把休替制度，合理安排驾驶员作息时间

春运期间，我分公司严格按照上级部署精神，加强运输组织，科学合理安排运力，及时了解和掌握客源的流量、流时，组织多班、双班运输，确保节日期间旅客出行方便快捷，物资运输安全畅通的同时，做好春运运行管理和驾驶员的休息安排，做到劳逸结合。严格按要求配备驾驶员，确保驾驶

员作息时间充足，避免出现疲劳驾驶。

四、加强源头监管，确保场站安全

春运期间，我司严格执行“三不进站、五不出站”管理规定，科室人员除重要岗位留下外，其余人员均深入生产一线，协助加强车站安全工作，车辆出站必须经门检人员检查，坚决杜绝超载车辆出站。同时，售票员必须先询问是否携带免票儿童，有携带免票儿童在电脑上给予登记，对超员的免票儿童坚决予以改乘。今年我司未发现超员免票儿童的问题。

五、加强GPS监控和信息发布，确保行车安全

我司安保科春运期间专门安排1名GPS监控人员留守科室，发现监控异常或故障，及时修复并报请电脑监控中心人员调试；发现超速报警车辆，立即下发信息予以示警、交待减速慢行等安全注意事项，并认真做好每日监控记录。春运期间GPS监控发现超速0次，下发警示信息30次，进行约谈教育0次。

六、严查“三品”，确保旅客出行安全

我司严格按照规定对进出站车辆和旅客行包进行严格检查坚决把“三品”堵在站外、车下。车站除配备了2名专职危险品检查员外，春运期间还抽调2名科室人员到生产一线，协助“三品”检查，对旅客携带的所有行包必须通过安全检测仪，对检查到有可疑物品的行包一律进行开包检查，对查出的违禁品，进行没收，并妥善保管。期间，安检仪过检行包共计34819件，检查到 4瓶打火机油，10瓶发胶，1瓶香水，1瓶空气清新剂，都予没收处理

七、严把包车（旅游）关，确保车辆安全行驶

春运前，车机、安保、修理厂联合对公司所属的33辆客车和1辆旅游车开展全面的车辆安全技术状况普查，严查车载灭火器中、安全锤等，并全部进行一次二级维护，根据车辆的技术状况，将可以参与春运加班、包车的车报送客运站调度。春运期间，我司严格执行日趟检制度，对所有参加春运车辆包括外援车辆都必须进行日趟检，日趟检发现有故障车辆必须在本分公司修理厂修复，修复经复检合格后方可签章，日趟检不合格车辆坚决不予参加营运，同时，我司实行24小时全天候服务，保证车辆随到随检、随到随修，杜绝“带病”车辆参加春运。并特别加强了应急维修力量，保证中途抛锚车辆的抢修工作。

八、严把农村客运关，确保旅客安全

我分公司根据农村短途客运特点，加强对政和至东平5辆短途客运班车的安全管理，针对性开展安全防范工作，进一步落实各项安全管理制度，加强客运安全生产检查监督，特别是针对春运期间进城购物、探亲等时间段实施重点监控，坚决遏制农村客运班车超载、超速。

九、积极采取有效措施，确保恶劣气候下安全行车

我分公司根据当地实际情况，结合今年冬季可能出现的恶劣气候特点，采取积极有效措施，切实做好雨、雾、雪天气下的行车安全。春运期间，我县出现2次雨雪天气，且长时间处于阴雨气候，我司安保科上路进行路况勘察3次，通过短信群发平台给驾驶员发送恶劣气候安全行车短信6条，提醒驾驶员做好防范工作，有效确保了极端恶劣气候下的车辆安全运行。

9.2012年工会工作小结 篇九

2012年，宣城车间工会，在上级工会和车间党总支的正确领导下,根据各个阶段的目标任务要求，以各项活动为载体，坚持融入中心,维护大局,服务职工，充分发挥工会的桥梁和纽带的作用，为确保运输安全、增收创效、队伍稳定、企业文化建设、职工素质提高等做出了积极的贡献。现将主要工作汇报如下：

1、以深入推进“服务职工在基层”活动为主线，当好职工的“娘家人”

根据段工会年初的工作部署，为确保“服务职工在基层”活动的扎实有效开展，我们宣城站工会在活动中，坚持把“立足服务和深入基层”作为重点，把深入调查研究、宣传形势任务、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作为主要内容，及时开展了问卷式工作调研，问卷调查采取谈心、交流、召开座谈会、发放调查问卷表等形式进行，广泛征求职工意见建议，通过调研了解了职工的困难、诉求和期盼。根据调研反馈的意见建议，进行了梳理，针对职工反映的意见建议有针对性的开展思想政治工作和帮助释疑解惑。同时，对征集的意见建议形成书面材料向段工会反映，真实反映职工愿望。在推进“服务职工在基层”活动，我们始终把解决职工困难作为出发点，认真落实“三不让”扶贫帮困措施，在职工生病住院，及时进行探望，在职工遭遇困难时，及时伸出援助之手，宣城站职工唐元斌家属患小肠间质瘤，医疗费用达

2.5万，术后需药物长期维持，每月药物费用达2.4万，无法报销，针对这种情况，我们及时上门进行看望慰问，帮助提取住房公积金用于治疗，同时，把他的情况向段工会反映，帮助申请重困职工。一年来，共看望慰问职工37人次，慰问金额达14400元；“金秋助学” 资助18个家庭19名学生，共计人民币14000元。实现了职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实，不断增进对职工群众的深厚感情，增强工会组织的凝聚力，形成促进职工队伍稳定、劳动关系和谐的长效机制。

2、以开展“遵章守纪、按标作业”主题竞赛活动为抓手，促安全工作的长治久安

“遵章守纪、按标作业”主题竞赛活动是贯穿全年的一项活动，是促进安全的有效途径。按照“遵章守纪，按标作业”主题竞赛活动要求，我们首先成立了车间活动推进领导小组，制定了活动推进展开表，确定车间信息员，建立健全活动推进情况的台帐资料。其次是利用职工大会、点名会开展形势宣讲，讲清活动的目的意义目标措施，使职工人人明白，个个投身其中。三是在车间管内开展了黑板报宣传，组织开展了黑板报评比。四是对车间开展竞赛活动的推进信息以及特色做法，（包括职工在岗位防止事故、为旅客货主服务、职工严格执标典型宣传等方面的信息），在及时上报车务段的同时，在车间办公局域网上进行发布；五是管内车站利用施工、天窗修等时机开展业务演练。六是组织开展了车间安全知识选拔赛，在此基础上，组队参加车务段安全知识竞赛，并获得团体第一名，组织客运技能选拔赛，组队参加车务段客运技能竞赛，并获得团体第三名。客运值班员许莉代

表车务段参加了路局的客运技能竞赛，代表路局参加了铁道部的客运技能竞赛，并获得了路局客运值班员技能竞赛第一名的好成绩。七是利用车间职工代表中期视察的时机，对十字铺站、水东站“遵章守纪、按标作业”主题竞赛活动开展进行检查，各站职工代表进行交流学习，互相取长补短，共同提高。八是利用干部跟班，夜间查岗，下站检查的时机，加强对现场职工“遵章守纪，按标作业”等情况进行检查督促，对违反“两纪一化”的作业行为进行分析考核。通过多措并举，确保活动取得实效。

3、以“聚力科学发展，建设和谐上铁”和建设一流车务段为目标，开展形势任务宣讲

为凝聚广大职工的智慧和力量，统一干部职工的思想和行动，我们坚持开展形势任务教育。为此认真组织广大干部职工学习贯彻部和路、车务段有关会议精神，深刻理解盛部长讲话的精神内涵和路局重点、目标、任务、要求，以及车务段为贯彻落实上级指示精神的各种举措。按照主题教育要求，深入到班组，组织职工开展学习宣传、开展形势任务宣讲。讲清铁路的形势任务，引导职工正确认识铁路面临的新形势、新任务、新要求，把大家的思想和行动统一到和谐铁路的发展进程中去，变压力为动力，进一步振奋精神，落实标准，增强责任。以实际行动推动和促进铁路的科学发展、安全发展、和谐发展。为建成一流车务段做出积极的贡献。

4、以“严格管理与关爱职工”为主题的开展面对面谈心活动为切入点，构建安全和谐的环境

为使“严格管理与关爱职工”主题谈心活动取得实效，提高谈心活动的针对性和有效性，我们事先组织开展了问卷调查，看一看职工对严格管理的理解和想法，听一听职工对关爱职工有哪些诉求，根据问卷调查职工反映的意见和建议，车间班子成员深入包保点，采取集体谈心与个别谈心相结合的方式有针对性的开展了谈心活动。通过形势任务宣讲和面对面谈心活动的开展，提高了广大职工对严格管理的理解和支持，职工们亲身感受到组织的关心关爱，感受到自身主人翁地位的提高，对发挥职工的主人翁作用起到很大的促进作用，为安全生产奠定了坚实的基础。大家表示，上一个班，保一个班安全，请组织放心、领导放心。

5、以“企业文化年”活动为平台，丰富职工业余文化生活

为扎实推进“企业文化年”建设，车间组织了段徽、段歌、车间、车站精神征集活动，截止6月底，共征集到段徽三枚、段歌一首、车间精神7条、车站精神19条。并在车间网页上进行公布。此外，我们还推荐了文艺骨干、体育骨干，代表车务段参加了铁路局在南京地区举办的文艺比赛，田径运动会。并取得了较好名次。二是积极组织开展“和谐杯”书画、摄影、手工艺、盆景、收藏作品征集活动，有18幅作品被车务段采用，其中有一副作品获得一等奖，三副作品获得二等奖，三幅作品获得三等奖，四幅作品获得入围奖，车间获得优秀组织奖。三是在车间管内组织职工开展学唱段歌；四是组织车间文艺兴趣小组开展文艺节目排练，11.28到段参加“学习十八大、唱响新芜车”首届职工文化艺术节文艺汇演，参演的节目受到了观众的一

致好评。五是根据车务段党委编发了宣传提纲，利用点名会、下站包保的时机，对企业文化进行讲解。六是为丰富职工的业余文化生活，元旦、春节、“五一”期间车站组织了系列文体活动，开展了小型多样的文体娱乐活动，烘托了节日气氛，丰富了职工的业余文化生活。

6、坚持民主管理，激发职工的主人翁热情

为加强车间的民主管理，调动和发挥职工参政议政的积极性，更好的为安全生产服务。我们今年初召开了车间首届职工代表会，行政作了报告，车间班子成员开展了述职述廉。今年八月份组织职工代表对管内部分车站进行了职工代表中期视察。二是召开车间工会第二次会员代表大会，进行了车间工会的换届选举，选举产生了车间第二届工会委员会委员，同时，民主选举了出席段三次工代会代表。三是坚持民主决策议事制度，凡是涉及职工切身利益的诸如职工疗休养，各类先进评比、各类代表的产生等问题，召开车间班子会议集体讨论，对名额进行了分配，下到车站、班组，由职工自下而上进行推荐评选，做好了职工疗养安排和各类评比工作，杜绝了领导说了算和班子拍板的现象。四是通过职工大会，站务公开栏，定期向职工公开车站事务，增强了车站事务的透明度。五是组织职工开展“金点子”、合理化建议活动，收到合理化建议14条，及时上报段工会。

2012年，我们车间工会虽然做了一些工作，取得一定成效，但距离段工会的要求还存在着一定的差距，在台帐填写、信息上报上存在不及时、不仔细、不全面等现象，需要在下一步的工作中加以改进和克服。

宣城车间工会2012、12、30

2013年车间工会思路：

工会是工人阶级的群众性组织，是职工利益的代表者，工会组织要切实关心职工生产生活，切实维护职工利益。同时，国有大型企业党政工团是目标相同，利益一致的共同体。因此，作为车间工会应该把工作重点摆在教育职工、发动职工、关心职工、依靠职工、宣传职工，共同为企业的振兴发展来开展工作。

为此，车间工会在新的一年里要围绕以下几点来开展工作：

1、坚持开展形势任务教育，统一思想，凝心聚力，共赴目标

2、充分发动群众，围绕车务段目标，开展社会主义劳动竞赛

3、切实关心职工，为职工排忧解难，让职工感受组织的温暖

4、加强企业民主管理，增强职工的主人翁责任感

5、依靠职工，攻坚克难，促进企业科学发展、安全发展、和谐发展

6、宣传职工，让职工体会到干好工作的自豪感和成就感，让其他职工学有榜样，赶有目标，促进共同提高

10.龙门卫生院2012年急救工作小结 篇十

石城卫生院公共卫生科全体工作人员认真学习并制定培训方案。对全体乡村医生进行了集中系统学习。

通过对预防接种反应监测报告与处理、儿童预防接种信息化管理。从而提高我镇免疫规划、预防接种整体水平。

通过这次学习，我镇乡村医生对预防接种的一般反应、异常反应、儿童预防接种信息化管理方面有了很大的提高，但也存在不少问题。

在今后的工作中，我们应不断学习，提高我们的技术水平和预防接种各项能力，为全镇广大群众健康服务。

石城卫生院公共卫生科

11.龙门卫生院2012年急救工作小结 篇十一

为了近一半推进我场基本公共卫生服务项目深入进展,按照县卫生局,<关于开展2011基本公共卫生服务项目督导的通知>要求于2012年1月8日,对全场基本公共卫生服务项目开展情况进行督导检查,督导检查情况通报如下: 一.督导检查内容

1:居民健康档案案

居民健康档案是基础,以妇幼.儿童.老年人.残疾人.慢性病人等人群为重点,在自愿的基础上,通过上门随访服务等形式,为常伴常住人口建立统一.规范的居民健康档案,截止到2012年1月8日全场共建立居民健康档案4458份,建档率74% 2；健康教育

针对健康基本知识和技能及乡场重点健康问题等内容,发放健康宣传资料举办健康教育知识讲座等多种形式进行教育,截止目前共建健康教育专栏8块,版面更新8次,发放健康教育印刷资料4000张,举办健康知识讲座12次居民参与150人,很大程度上改变一些群众的不良卫生习惯.3;老人健康管理

对乡场65岁以上老年人进行登记管理,进行健康因素调查和一般体格检查,提高疾病预防,自我保健及伤害预防，自救等健康指导.共管理65岁以上老年人365人次 4:慢病管理

高血压、糖尿病两类人群健康管理率30%以上规范管理率达到60%以上，个村基本按照人口比列推进。定期咨询服务和用药指导，利用随访宣传防病知识，使农民对重点慢性病防治知识知晓率达到85%以上，并做好资料汇总和信息上报。35岁以上患者门诊首诊测血压率达100%，并做好门诊日志记录。

5重症精神病患者管理 我乡范围内重症精神病患者管理人数达到95%.二督导检查单位, 三实施基本公共卫生服务工作存在的困难

(一)是工作量大,时间紧,工作任务,实施起来工作压力大,难度大,困难大;(二)是发展不平衡,卫生基础比较弱,业务人员.管理人员严重不足尤为突出,村级业务人员业务素质偏低,严重影响项目实施的进度和质量 四.存在的主要问题

我场公共卫生服务工作从总体上已经步入了正常运转的归档,但从督导情况来看,仍存在着一些问题和薄弱环节,主要表现在;(一)

居民健康档案的质量有待加强,存在村室人员年龄偏大,知识层次低的现象.虽然村室人员基本掌握了建档流程.方式和方法,但建档内容缺项.存在着重建档.(二)

重点的随访没到位.按照项目方案要求对65岁以上老人,高血压.糖尿病及重性精神病患者每三个月随访一次并且要给予体格检查和健康指导;但督导中发现一些村室随访次数不够,健康指导不到位.宣教次数不够形式不够多样.二整改措施