国企党性分析

国企党性分析（8篇）

1.国企党性分析 篇一

公务员党性分析材料

公务员个人党性分析材料—党性分析报告这次在全市开展的保持共产党员先进性教育活动中，按照市委和**党委保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，认真遵守党委的规定，遵守学习时间，认真学习了各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等，按照党委《保持共产党员先进性教育活动实施方案》安排的学习内容，自己利用办理业务的空闲时间和晚上、休息日进行了自学，学完了规定的学习内容，共写读书笔记26000字左右，心得体会3篇。通过理论学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，对保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识和理解，对如何永葆共产党员的先进性及在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性，有了明确的目标。对自己有了进一步的认识，找到了差距，增强了学习的紧迫感和自觉性，增强了实践三个代表、始终保持共产党员先进性的自觉行动。

一、个人存在的问题和不足第一理论基础知识薄弱。我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚定拥护，但是对共产主义理想觉得有些遥远，用马列主义、毛思想、邓理论武装头脑，指导思想做得不够。平时认为是重在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛思想、邓理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，特别是在工作中，由于认为自己只是一个小小的科员，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。第二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前市场经济和WTo知识掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。第三是在工作中自我要求不严格，有时会违背了爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨，这点从我本心上是不能接受和原谅自己的。因为在我一开始参加工作，就抱着通过在工作中的不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，我的惰性也随之增加了。在工作中进取心也不强了，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，也不注重思考工作中的问题了，往往是遇到困难和问题就认为是别人的责任，没有从自身找问题和解决问题。由于自身性格比较急噪，现在在一线工作，时间长了也会不耐烦和大嗓门说话，这点自己虽然已经很注意，但忙的时候仍然还是会发生。第四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷的不紧。第五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。

二、存在以上问题的原因一是先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。二是总觉的自己不是领导干部，参加工作多年，出了不少力，把人生的青春年华都献给了xx事业，自己觉的只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。三是业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。四是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、下步整改措施

1、加强学习提高素质。要认真学习党的十六大精神和两个务必等中央精神，认真学习马列主义、毛思想、邓理论，特别是三个代表的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当小学生，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。

2、提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。

3、不断学习业务知识，把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。在学习中提高，在提高中学习。

4、转变作风，积极工作。要身体力行三个代表，做三个代表有效的、科学的实践者。努力当好先进生产力发展要求的代表。要贯彻落实好三个代表重要思想，要脚踏实地地做好本职工作，在工作中，考虑问题三思而后行。要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；

5、严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为事业贡献自己的力量。

5、把全心全意为人民服务放在首位，把遵纪守法作为自己的座右铭，为事业的发展为实现自我价值不断努力。要积极努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上很下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作。自觉地把自己的命运同党联系在一起，真切地为党操心，为实现共产主义而奋斗终身。通过以上的学习和整顿，我认为我们可以明确五种意识一是增强爱岗敬业意识。通过学习，加深了对工作的理解，工作热情空前高涨。二是增强无私奉献意识。通过整训，进一步理顺了公私关系，端正了思想认识，促进了基层工作秩序的根本好转。三是增强争先创优意识。四是增强优质服务意识。通过学习整训，自觉服务、主动服务、文明服务、优质服务。五是增强工作责任意识，树立五种观念解决五种问题，一是把创新融入全年的具体工作，教育引导大家敢于创新、善于创新，用创新的思维去研究问题，解决问题。二是树立法制观念，重点解决好法制观念不强、执法不严、主观随意性的问题。三是树立道德观念，重点解决干部职工的人生观、价值观、世界观是否正确，精神状态是否良好，思想作风和工作作风是否得到转变的问题。自觉加强修养，坚决抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀。四是树立科技观念，重点解决好税源底数是否清楚，方式方法是否科学、得当的问题。教育全体人员增强科技意识，提高科学理论素养，强化对科技文化的学习、提高科技的运用能力。五是树立管理观念，重点解决是否存在职责不清、责任不明，管理松懈，规章制度不落实或落实不够的问题。树立科技加管理的思想，在管理理念、管理体制、管理制度、管理技术、管理方法等方面实现新的突破。

2.国企党性分析 篇二

国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业特别是大中型企业, 既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题, 也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。中央企业是国有经济发挥主导作用的主力军。发挥国有企业特别是中央企业的重要作用, 是坚持和完善社会主义基本经济制度, 发展先进生产力, 提高我国综合国力, 巩固党的执政地位的必然要求。国有企业党组织建设是贯彻落实党的政治理论纲领和路线方针政策的组织者、推动者和实践者, 是推动中央企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。国企党员干部是党的事业和企业发展事业的中坚力量, 也是事业发展潮流的中流砥柱。我们党历来强调党员干部要讲原则, 讲原则是党员干部的根本要求。国企党员干部具体工作实践中如何思考研究、观察分析、处理问题, 这时时考量着对党性原则的把握。在新的形势条件下, 国企党员干部讲原则, 关键是要把握政治方向、坚决服从大局、切实维护团结、践行服务宗旨、自觉遵守纪律。

一、把握政治方向是讲原则的核心重点

党员干部讲原则, 首要的是牢牢把握正确的政治方向。这是党员干部讲原则的核心和重点, 不能有丝毫的怀疑和动摇。把握正确的政治方向, 首先是思想上始终坚定不移地与党中央保持高度的一致。要坚定、自觉地高举中国特色社会主义的伟大旗帜, 坚持走中国特色社会主义道路, 坚持中国特色社会主义思想理论体系。当前, 重点是要把握“七个怎么看”、领会“六个为什么”、弄清“四个重大界限”、坚定“五不搞”政治理念, 自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策, 不断研究新情况、解决新问题, 努力开创新局面、推动新发展。把握正确的政治方向, 第二是政治上始终坚定不移地与党中央保持高度的一致。政治上的一致性就是把正确的政治方向落实到具体的工作实践。要认真践行党的根本宗旨, 全心全意地为人民群众服务, 要认真贯彻落实党的各项决策部署, 要大力弘扬艰苦奋斗、求真务实的精神, 要拿起批评与自我批评的思想武器, 尽心尽力地做好自己的本职工作, 努力创造一流业绩, 实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。

二、坚决服从大局是讲原则的基本要求

大局事关工作和事业发展的方向, 事关战略部署、整体利益和人心向背。服从大局是对党员干部的讲原则的基本要求。首先, 要认识大局、把握大局。大局就是整个的局面或形势。凡是涉及企业发展全局的事、涉及广大职工群众根本利益的事、涉及党和国家前途命运的事, 都是大局。只有全面了解大局、正确把握大局, 才能真正做到在想问题、办事情、做工作上都能紧紧围绕大局、一切从大局出发。第二, 要心系大局、顾全大局。每一个国企党员干部所从事的工作都是党和国家事业的一个细胞组织, 更是企业发展事业的组成部分之一, 都与大局紧密相连。党员干部只有心系大局、顾全大局, 自觉将自己所担负的工作与大局联系起来, 找准位置、认清责任, 坚持在大局下行动, 工作起来才能有方向、有章法、有成效。第三, 要服务大局、推动大局。服从大局不能仅仅停留在口号上, 而必须落实到行动中、体现在干事创业上, 付诸为民造福的实践里。在当代中国, 推动科学发展、促进社会和谐是大局的主旋律。党员干部必须统一思想、振奋精神、以身作则、率先垂范, 深入实际、深入群众, 创造性地开展工作, 以实际行动服务大局、推动大局。

三、切实维护团结是讲原则的重要保证

党的团结历来是党的事业不断取得胜利的重要保证。切实维护团结是对企业党员干部讲原则的重要要求。切实维护团结, 首先要珍视团结。当前, 我国正处在经济、政治和社会发展的关键时期, 利益关系复杂化、社会矛盾多样化、思想潮流多元化, 维护团结的难度增大, 这就要求我们国企党员干部充分认识团结对于党和国家事业发展的重要意义, 用坚强的党性保证团结, 用良好的作风维护团结, 从而凝聚起推动党和国家事业发展的强大活力。第二, 要善于团结。团结是世界观问题, 也是方法论的问题;是一种理念;也是一种艺术。在一个单位和一个部门, 不同的人可能有不同的价值观念、利益取向、个性特点和处世态度, 要真正把大家团结起来干事创业并不是一件容易的事情。国企党员干部只有始终坚持以事业为重、以大局为重, 心胸开阔、是非分明, 做到公道、公心、公正、公平, 才能有效地维护团结, 充分调动广大干部职工群众干事创业推动发展的积极性、主动性和创造性。

四、践行服务宗旨是讲原则的根本基石

我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民, 脱离了人民群众, 党的生命也就停止了。党将全心全意为人民服务确立为自己的宗旨, 是由党的性质决定的。党的性质决定着党的纲领、路线和政策, 集中反映和体现了工人阶级和广大人民群众的利益, 党的一切活动的出发点和归宿, 都是为着工人阶级和全国各族人民的利益。坚持全心全意为人民服务的宗旨, 是我们党的最高价值取向。践行服务宗旨也是对党员干部的基本要求。践行党的宗旨, 首先, 要强化宗旨意识。党员干部要准确领会把握党的政治纲领、基本路线和各项方针政策, 坚持“以人为本”, 把践行宗旨贯穿于党的一切活动, 在全部工作和实践中始终坚持群众路线, 任何时候都坚持把职工群众利益放在首位, 把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。第二、要摆正“公仆”位置。要始终保持职工群众最密切的联系, 与职工群众同甘共苦, 履行“服务者”的职责, 要始终尊重职工群众的意愿、关心职工群众的利益、充满职工群众的感情, 不允许任何党员干部脱离群众, 凌驾于群众之上。第三、要身体力行。把党组织和职工群众赋予的权力用来为绝大多数人谋利益, 自觉地将个人利益服从党和人民的利益;吃苦在前, 享受在后, 先人后己, 克己奉公;兢兢业业, 任劳任怨, 艰苦奋斗, 清正廉洁, 立足现实做好本职工作, 组织带领广大职工群众不断开创工作新局面。评价一个党员干部对党的宗旨坚持得怎么样, 主要是看他的工作态度和工作成绩如何。党员干部要把为广大职工群众服务作为职位的责任义务, 把为人民服务作为一种崇高的精神追求, 自觉地、长期的坚持下去, 才能够得到广大人民群众的真心拥护和支持, 我们的事业才能一往无前, 从胜利走向胜利。

五、自觉遵守纪律是讲原则的必然要求

3.煤炭企业党校党性学习培训分析 篇三

【关键词】煤炭企业党校 党性学习培训 成绩 对策

山西同煤党校是全国煤炭系统规模最大的党校之一，是大同煤矿集团培养领导人才、管理人才、专业人才的重要基地。自1960年建校至今，党校秉承党的宗旨，紧紧围绕企业各个时期的中心任务，为企业的干部学历教育做出了突出的贡献。

近三年来，同煤党校按照党提出的“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，围绕集团公司提出的各项奋斗目标，以饱满的热情、创新的精神，积极探索新形势下党校教学新路子，使该校的各项工作得到了全面发展。在过去的2015年中，同煤党校不断学习创新，召开庆“七一”大会暨精神文明建设工作会议，组织员工观看大型历史文献纪录片《筑梦中国》，召开专题学习会，学习贯彻党的十八届五中全会精神。这些学习活动的召开，无不彰显着同煤党校紧跟党的步伐的特点。

在国家“十三五”规划发展期间，党对党员的党性教育提出了新的要求，党员干部培训的主课也在发生变化。根据要求，在煤炭工作中，以科学发展观为指导展开活动，就需要把党员的党性教育放在突出的位置，强化学员党性教育和锻炼。

一、煤炭企业党校党性学习培训已取得的成绩

（一）多方式进行办学渠道的拓宽

同煤党校非常重视多种办学方式与渠道的采用，主要体现在工会干部学院与企业分校的创建。前者是为了适应工会发展需要。党校与大同煤矿集团工会合作，共建集团工会干部学院，拓宽了办学渠道，为集团公司工会干部搭建了一个范围更广、条件更优、机会更多的学习培训平台，破解了国有大型企业工会培训干部的难题，在全省乃至全国实属首创，为拓展基层工会干部培训途径，丰富工会培训课堂趟出了一条新路子。而后者是一种自觉向下延伸。同煤党校与集团公司子公司和各二级单位开展校企联合办学，优势互补，极大地推动了党的理论和集团公司重大战略、思路、观念、方针的贯彻实施。

（二）教学质量与教学规模两手并抓

在教学培训方面，同煤党校一直都牢牢把握“党校姓党”原则，突出马克思主义中国化最新成果，突出党的创新理论，着重培养学员理论联系实际的工作能力。据此，企业党校在教学模式上提出理论与实践、教学与调研、讲授与互动相结合；在教学方法上提出一部分课程由国家级和省级学者授课、一部分课程由集团公司领导和专业人才授课、一部分课程由本校三项业务丰富的优秀教师授课的“三分教学法”；在教学内容设计上提出党的基础理论与党中央精神解读、形势教育、企业教育和企业管理与领导干部素质能力提高“三个单元”并重；在教师素质提升上坚持课艺交流会、班主任经验交流会、科研大会、教师综合能力考试，以及教师的讲义、课件、赛讲等业务竞赛制度。这些做法，都使党校在教学吸引力、课程实效性上得到了非常明显的增强。

二、煤炭企业党校党性学习培训的相关建议对策

（一）使党性教育贯穿到理论教育中

对于如何使党性教育贯穿到理论教育中，笔者认为可以从以下几方面着手。

一是设计好专题。专题内容要体现党性教育的要求。在理论课中渗透党性教育，如“品读经典”“与伟人对话”，感受经典的力量和伟人的人格魅力。同煤党校还可以设置党性教育课，开展主题论坛。如，以“在党的阳光下成长”为主题，与老科学家和先进人物对话，感受榜样的力量。在组织生活中开展党性教育，树立为人民服务的宗旨意识，增强党性修养的自觉性。

二是请好讲课教师。讲课教师不仅有较高的学术造诣，而且要有较强的党性。教师不仅要讲清理论，而且要教书育人。教师的良好形象会对学员的党性教育起到潜移默化的作用。

三是理论学习与党性教育方面的要求同步提出。同煤党校对学员的要求不应仅限于理论学习上，还需要提出党性锻炼的要求，党性锻炼同理论学习一样，也要进行考核。

四是理论讨论交流与党性教育收获的交流同步组织。如，在学习党建理论的同时，举办“肩负历史使命，走好人生之路”的专题演讲会。

此外，党校要把党性教育、党性锻炼贯穿于教学管理、学员管理的全过程，要在学习、生活中强化学员的党性修养。寓党性教育于严格的组织管理之中，是使党性教育日常化、制度化的必然要求，有利于将教与管融为一体，使党性教育渗透在学员在校学习的各个方面。因此，必须要求学员在平时的自学听课、讨论交流、考察调研、实践锻炼、班级生活等学习活动中严格要求自己，自觉维护党校形象。

（二）增强党性修养和理想信念教育的针对性

党校要把党性修养和理想信念列入学员教育培训重点计划，建立长期分析制度，经常性掌握学员在党性修养和理想信念的思想动态，针对存在的突出问题，及时研究并提出解决办法。

各级组织部门要配合党校工作，把加强党性修养和理想信念教育作为干部教育培训的核心内容列入重要议事日程，列入干部教育培训五年规划和年度计划，作为干部队伍建设的重要内容加以高度重视，并抓好所联系和分管部门领导干部的党性修养和理想信念教育工作。只有进行多方努力，齐抓共管，才能进一步切实有效地提高党员干部的党性修养。

（三）管理要素体现党性要求

党校是党性教育的神圣殿堂。“桃李不言，下自成蹊”，行为是最好的教育。因此，企业党校除了开展课堂教育培训外，在其他所有方面都应展示出高水平，进而展示出党性素养。在队伍建设方面，不仅要注重培养、提高全体教师、管理人员、工作人员的业务素养，而且还要重视培养和增强他们的党性意识，讲使命、责任、大局。全体教职员工不仅要专业，而且要敬业；不仅把工作当职业做，更要把工作当事业做，通过自身的优良党性带动学员党性的增强。

三、结语

党性学习，是每个共产党人的终身课题，也是所有党校的必修课。同煤党校一直都坚持把党性教育作为党校教育的核心竞争力和软实力，作为党校教育的重要品牌来打造，取得了令人瞩目的成绩。

保持已有成绩，不断提升自我。同煤党校在2016年里，依旧遵照党的指示，以高标准要求自己，开展了一系列相关活动，如对入党积极分子开设培训班进行相关培训，并召开了四屆一次职代会。此次会上，集团公司党委副书记、党校校长刘敬指出，党校姓党是办好党校的灵魂方向，党政同心是办好党校的前提保障，主动作为是办好党校的基础支点，大胆创新是办好党校的动力源泉，从严治校是办好党校的有力抓手。这番讲话精炼地概括出了党校的意义、目标与方向，对于党校的未来发展进步有着重要意义。

开拓者们的足迹是永远不会停留在一个起点上的。同煤党校党政领导正和师生一道，为学校的改革、发展和稳定绘制更新、更美的蓝图。

【参考文献】

[1]王久高.基层党校加强干部党性教育实效性的问题与对策[J].中共石家庄市委党校学报，2014（01）：35-39.

[2]刘政.坚持党校姓党突出党性教育是党校工作的根本[J].延边党校学报，2011（05）：33-35.

[3]郭世松.党性教育是党校教育的灵魂和主题[EB/OL].党建网，2015-02-11.

[4]中央纪委研究室.新时期党员干部党性党风党纪教育十五讲[M].北京：中国方正出版社，2009.

4.国企党性分析 篇四

通过参加此次中青年干部培训，我深刻认识到：加强党性修养是共产党员按照党性要求进行的自我改造、自我约束、自我教育、自我培养、自我提高、自我完善的过程，重在自身，贵在坚持。

要经常反思理想信念牢不牢。理想信念是党性修养的根基，是安身立命的支柱，是从政道德的灵魂。现代心理学中的动机圈理论认为，在一个人所有动机中，最核心的部分是理想和信念，决定着人的观念和行为。有的党员干部认为讲理想信念是“唱高调”，讲理想信念就不那么理直气壮，有的党员干部认为离实际太远，自觉不自觉地就放松了对自己的要求。一些贪官落马，在忏悔时几乎都谈到堕落的根源在于放松了世界观、人生观的改造。事实表明，党员干部一旦动摇和丧失了正确的理想信念，很容易导致政治上的变质、道德上的堕落、经济上的贪婪、生活上的腐化。每个党员党员干部一定要把理想信念作为日常必修课，时刻警醒自己。

要经常自问宗旨观念强不强。立党为公、执政为民是我们党始终不变的根本宗旨，也是检验党员干部党性强不强的首要标准。有没有一颗为民谋利的公心，是检验党性修养的试金石。讲党性首先要讲良心，对得起养育自己的百姓。保定直隶总督府衙有一块牌匾，上面写着“尔禄尔俸，民脂民膏，上天易虞，下民难欺”。这几句话对我们的党员干部不无启示。要经常问一问遇事自己心里是否有群众、做事能否站到群众立场上、政绩是否体 1

现在群众身上。能理直气壮地回答好这三个问题，并做到问心无愧，就可以说有了正确的事业观、工作观、政绩观。

要经常审视遵守纪律严不严。守纪律和讲党性密不可分。如果大家对中央的禁令和规章置若罔闻、我行我素，我们这个党就会被搞散，我们这个国家就会被搞乱。党员干部必须对纪律有敬畏之心，必须严格遵守党的各项纪律，尤其要遵守政治纪律，从大处说，就是在思想上行动上与中央保持高度一致，确保党的路线方针政策不折不扣地落实。具体来说，要与党委政府步调一致，认真执行各项决策部署，在执行中有问题可以通过正常渠道反映，但决不允许阳奉阴违、另搞一套。

要经常掂量责任履行够不够。讲党性必须重责任。赋予权力就是让你去干事，就是要承担责任，干与不干是衡量党性的重要尺度，也是评价一个干部的重要标准，“不干，半点马克思主义都没有。”;我们讲干部要德才兼备，德和才都要通过干事来检验。一个有德行的干部，肯定是一个肯付出肯干事的干部；一个干部有没有才干，不是靠说，而是看你在干事中的表现，干成多少事。在当前形势下，尤其需要党员干部强化责任意识和担当意识，尤其需要发扬苦干实干科学干的作风，不怕说得少，就怕干得少；不怕说不好，就怕干不好。每一个党员党员干部，要经常反省自己是否履好职、尽到责，以寝食不安的态度对待自己的一权一事，以夙夜在公的精神抓好分内的一职一责。

要经常内省道德操守过不过硬。品行是做人的根本，是党员干部为官行政的“命门”。品德不好的人，当了党员干部也难以服众，迟早要栽跟头。高尚的品德不是与生俱来的，也不是一成不变的，要靠长期的历练和持之以恒的修养。在中国文化精神的传承中，个人修养备受推崇。孔子讲 “为政以德”，孟子讲“修齐治平”，都把德行放在首位；曾子讲“吾日三省吾身”，说的也是修身的道理。这些理念对我们今天仍有重要借鉴意义。党员干部要以学修德，以俭养德，以廉守德，自觉把提高道德修养作为一种自觉追求，作为一个终生课题，管好自己的“社交圈”，这是从政生涯中的大事。择善而交，身处好人圈子，总受好的熏陶，就不容易走偏；择恶而交，置身不良环境，总受坏的影响，难免走上邪路。“道义相砥、过失相规”的朋友交得越多越好，但怀揣不轨，想从你身上捞实惠的人，切不可交。看看倒下去的贪官，大都是被所谓的朋友拉下水，欲罢不能，最后落得身败名裂。道德修养涉及方方面面，不分台上台下、不分“八小时”内外，党员干部任何时候都要慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。只要坚持知行结合，不懈追求人格操守的完善，自己的人生、家庭和事业都会大受裨益。

5.国企党性分析 篇五

一个多月的学习，让我深感党校确实是党性锻炼的熔炉，是个人修养的熔炉。在这里听名师授课、学时政精华，充实而又紧张的学习生活不时鞭策着我多思、多想，容不得一丝杂念；前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学、多记，来不得半点马虎。沐浴在党校严谨、求是的氛围中，我抓紧这宝贵的时光接受着党的洗礼。

一、主要收获

（一）入博学之堂，提升了理论素养。党校是党的理论研究和传播的基地。这里，有最进步的声音、最解放的思想，来为我们授课的，都是学术造诣较深，在各个领域有一定影响的学者，一些吃得不透的理论在这里得到了解决，一些以前不能理解的现实问题在这里被“冲击”得透彻分明。在党校的精心安排下，我们加深了对基础理论的理解和把握，共产主义理想信念得到进一步坚定，世界观、人生观和价值观得到进一步端正，全心全意为人民服务宗旨得到进一步牢固，党性修养得到进一步提升，组织纪律观念得到进一步增强。系统地学习了党史、经济、民族、现代科技与文化等重要理论。

（二）创优良之风，加强了党性修养。党性锻炼是党校学习的一项重要任务。在党性锻炼方面，党校为我们做出了精心安排，我们对党性修养的基本要求和重点、途径有了比较全面的了解。我深刻认识到，面对改革开放和社会主义现代化建设任务的艰巨性、复杂性、繁重性，我们党只有更加重视学习、善于学习，永不自满、永不停滞，不断提高执政水平和领导水平，才能确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列。而建设一个学习型党组织，基础是要抓好党员的学习，向书本学习，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，向实践学习，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。

（三）汇百家之言，更新了发展观念。我们这期培训班学员可谓人才济济，每个人背后都有着不同寻常的经历，都是相当杰出优秀的同志。和这些学员相识相知，并能成为很好的朋友，互相交流学习，是我难得的机遇。我们在和谐的教学环境里，共同探讨、互相切磋。这些良好风气和优良传统所带来的，不仅是和谐的学习氛围，更为重要的是让我们充分感受到了我党解放思想、实事求是思想路线的强大生命力和创造力。争论之间，不时有许多有创新、有深度的思想观点显现；切磋之际，不时有许多有观点、有高度的思想火花迸发。每一次讨论之后，我都感到自己在不同方面有所加强；每一次座谈结束，我都久久不能平静。社会需要发展，理论需要创新，作为一名共产党员，不能墨守成规，更不能消极保守，应当时刻以发展为己任、以创新为动力，勇于创新、勇于实践，在不断的探索中提升能力、推进工作。

二、自我剖析存在的问题

通过在党校系统地学习政治理论，在一定程度上掌握了思想分析的武器。对照剖析自己，我觉得自身还存在以下问题：

（一）深入学习上有差距，思想固步自封。通过一个月在党校静下心的系统学习，回顾以往的学习，既不够扎实，也不甚全面，更不够有效。不扎实表现在对所学内容浮光掠影，浅尝辄止，满足于一知半解；不全面表现在对自身应具备的知识结构、技能结构缺乏清晰的认识，学习上搞实用主义，满足于应时之学，与本职工作有关的就学一点，联系不紧的就不去学或者很少涉猎，造成知识结构单一，知识链和技能链出现断层;不够有效表现在不善于理论联系实际，运用理论指导实践，分析和解决实际问题的能力有待增强。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

（二）党性锻炼上有差距，创新精神欠缺。党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。对照在党校学习的体会，分析自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。回顾总结过去，虽然总体上我在政治上对自己要求较高，在政治原则、大方向和立场上能与党保持一致,但政治理论学习的确有所松懈。自以为已掌握了马克思主义的基本理论，可以放一放了，可以只专注繁忙的业务工作了，现在看来，这些都是借口，说到底是自己党性修养不足，党性锻炼不够，没有真正掌握马克思主义的世界观和方法论的真谛，没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性。

（三）工作作风上有差距，效率意识需提高。在“快”字的体现上还不够，风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。在“深”字的体现上还不够，没有做到深入实际，调查研究，统计分析材料的深度远远不够。在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。在“韧”字的体现上还不够，工作上不去有时还有急躁情绪,存在急于求进、应付以求过关的想法，对问题作深层次的分析，思考不深刻，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。

三、今后的努力方向

通过近一时期的深入学习，我深刻认识到了自身存在的问题和差距，思想认识升到了新层次，责任意识得到了新增强，自身建设找到了新水准，奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力当好四个表率：

（一）树立学习的理念，做先进理念宣传的表率。我将在理论学习问题上首先解决学习态度，认真、全面、细致地学习中国特色社会主义理论体系。其次是带头学习和运用中国特色社会主义理论体系，学深一些，学透一些，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到“真学、真懂、真用”。把中国特色社会主义理论体系学深、学懂，掌握其真正内涵，从而转变思想观念，把科学发展观贯彻落实好，在实际工作当中保持清醒的头脑，转化思想动力，提高实际领导能力。

（二）树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措，要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应党的发展形势的新方法、新举措，要立足资源，发挥优势，突出重点，带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，扎实做好本职工作。

（三）树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，调查研究，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责、善于团结的模范，做联系党内干部、廉洁奉公的模范，清清白白从政、堂堂正正做人、扎扎实实办事。

（四）树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我将把同志们对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。

6.党性分析材料 篇六

我校为确保基层党组织专题组织生活会开出高质量、好氛围，认真对照县委的《基层党组织专题组织生活会方案》（永群组发〔2014〕15号），结合实际认真抓好落实。我支部在深入动员的基础上，要求党员认真学习党的十八大精神、《党章》及《关于党内政治生活的若干准则》，明确基本要求，掌握思想武器。提倡开展谈心活动，交流思想，联系个人实际认真思考，进行自我剖析。随后，我们以小组为单位汇报交流，党员进行自我解剖，回顾成长经历，总结经验教训，找出问题和差距，开展批评和自我批评，通过相互帮助和提醒，力求使自我分析更深入一步。在个别谈心、小组汇报的基础上，由支部对整个党性分析活动作出总结估价，肯定成绩，明确不足，提出进一步巩固成果、增强党性的意见和措施。

本次党性分析，我们主要就党性原则、敬业精神、工作效率、担当克难、服务态度等五个方面进行了自我剖析，党员们普遍感到对自己教育很深收获很大，具体情况如下：

一、党性原则方面，进一步坚定了理想信念。在党性分析中，大家普遍认识到，开展此项活动首要核心问题是解决好理想信念问题。党员们自觉联系个人思想实际，从怎样正确认识当代社会主义和资本主义、怎样认识国际共产主义运动的现状、怎样认识改革开放的成就和深层次矛盾、怎样对待建设中国特色社会主义过程中的困难、怎样看待个人得失和荣辱等方面进行分析，查找在理想信念上的差距和不足。大家感到，在信念上总的说是坚定的、不断增强的，但还未达到坚定不移、毫不动摇和完全自觉的程度，有的只是朴素、服从型的信念。当在国际国内形势发生重大变化时，在改革开放和经济建设不可避免地出现问题和失误时，在党风和社会风气存在问题时，在个人得失与党的利益发生矛盾时，以及在重要事件、重大转折关头，或多或少或深浅都曾产生过疑虑、困惑和迷惘，缺乏清醒的头脑和正确的认识，反映出党性还不强、不够纯，信念还不够坚定、不够自觉。进一步认识到政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定，马克思主义的世界观、方法论是我们认识到改造主客观世界的强大思想武器，邓小平理论是我们在新时期坚定思想信念和加强党性锻炼的行动指南。只有坚持“学习、学习、再学习”，不断磨炼意志，才能真正使理想信念达到自觉与坚定。

二、敬业精神方面，进一步增强了主人翁意识。党员们认真分析存在的差距，有的查出了锐意进取、艰苦创业的思想有所减退，满足现状、不求上进；有的讲出了自己有时患得患失，在职务升迁上出现不平衡的心理；有的分析了个人坚持党的宗旨不够一贯；还有的讲出了过好人情关难，有时自觉不自觉地出现带有交换色彩的情况。通过分析，大家深感为人民服务贵在全心全意，难在完全彻底。要严格要求自己，强化公仆意识、主人翁意识。要把为最大多数人谋取最大利益作为自己人生的追求和衡量人生价值的标准，要淡泊名位。作为党员领导，必须要正确对待自己的进步与成绩，为人民多办事、办好事、办实事。要始终如

一、心口如

一、脚踏实地，把人民的利益放在第一位。

三、在工作效率、攻坚克难方面，关键是要要进一步提高个人的专业素养。教学工作是党员教师的核心工作，提高工作效率或者攻坚克难都应该围绕这项工作。部分党员认识到自身出现了一定的职业倦怠情况，不求上进，教学水平停滞不前。明白了要时刻“自重、自省、自警、自励”，只有这样才能努力把握自己，进一步加强学习，从提高个人的专业素养入手，切实提高工作效率，减轻学生负担，把家长、社会满意不满意作为工作的根本标准，把全心全意为人民服务作为一切行动的出发点和归宿。

三、服务态度方面，进一步端正了思想作风。党员们在党性分析中认真回顾了自己的成长历程，有的同志查找了自己有时急躁简单、独断专行的问题，有时优柔寡断、贻误工作的情况。有的剖析了自己存在的“不谙实情、自以为是”，“偏重形式、忽视实效”，“喜讲成绩、不愿揭短”，“急功近利、短期行为”，“遮羞怕丑、纠错不力”等问题。一致感到，言行不

一、表里不

一、虚假浮夸的根本原因就是官僚主义作风和个人主义思想作怪。通过分析，大家一致表示要加强世界观的改造，从大处着眼、小处着手，坚持解放思想、实事求是、一切从实际出发的思想路线，树立踏踏实实的工作作风。

7.国企采购管理创新分析 篇七

1国企采购管理的现状分析

1.1采购模式过于传统

通过对国有企业采购管理模式的分析, 了解到很多国有企业在采购模式的选择上还相对传统,无法摆脱传统模式的影响, 采购成本较高,采购质量下降[1]。相关人员由于认知与意识不清, 对信息技术的应用未予以重视,采购信息化水平不高,是制约国有企业采购管理水平的关键性问题。 目前,部分企业依旧保持着传统人工到市场采购的方式,大大提高了采购成本,且采购流程相对繁琐,花费时间相对较长。

1.2缺乏电子采购人员

国有企业采购信息化工作的开展, 必须由电子采购人员来完成,具备足够的人才资源才能提高电子采购质量,进而提高采购管理水平。 电子采购人员既要具备丰富的采购知识,还要具备相应的电子商务知识,是对人才的基本要求。 但是,目前诸多国有企业的采购人员只了解采购的基本流程, 而缺乏采购电子平台的操作能力,无法保证电子采购的专业性和技术性,导致电子采购管理工作受限,是采购管理模式存在的基本问题。

1.3缺乏完善的管理制度

采购工作是一项系统性的工作,包含采购对象的详情调查、 询价、议价、订单、运输、库存等多个环节,管理起来难度较大[2]。 但是,现阶段国有企业在采购管理制度方面还存在着多种问题, 制度不够完善,对采购人员、采购工作的规范性与约束性较差, 管理效果平平,是制约国企采购管理工作的核心因素。 若想缓解此类状况,应对国企采购管理工作进行不断的创新与优化,以实现采购管理的信息化。

2国企采购管理创新模式的构建

2.1创新物资采购模式,实现电子采购

互联网时代的到来,信息技术得到了普及,应将信息技术与互联网技术充分应用到国企采购管理中,创新采购管理模式,实现电子采购,借助计算机平台足不出户即可实现物资的筛选、查询、协商、下订单等,能够依靠互联网来完成整个电子采购流程,极大的节省了时间、人力、物力和财力。 例如,在购买焊丝时,在国企物资采购过程中,接到采购指令时,可以登录计算机采购系统,键入所要采购材料或产品的关键词“焊丝”,即可检索到多加焊丝供货商所提供的目标性产品,包含气保焊丝、不锈钢焊丝、 铝焊丝、氩弧焊丝、埋弧焊丝等,采购人员可通过浏览各商家的产品详情来进行筛选,“货比三家”, 从中选择要采购的焊丝,根据其他商家的评论、供应商的信用等级来进行选择,是保证焊丝质量的关键。 其次,采购人员应与供应商进行价格、运输等方面的协商与确定,对焊丝的详情进行具体把握,最终达成协议,订单成功。 电子采购与传统采购方式不同,不受时间和空间上的限制,且通过网站获取的产品资料资源相对丰富,灵活性强,可选择性较多,创新采购模式是管理的首要任务。

2.2加强人才队伍建设,培养信息化人才

为了单子采购工作的有效实施, 应加强对电子采购人员的培养与训练,提高其采购专业知识与信息技术水平,能够将两种知识进行结合,为采购管理工作提供条件。 对员工进行严格的考核,采用采购流程模拟的方式进行训练,让采购人员对电子采购技术进行实践操作,为其投入正式工作奠定基础[3]。 国企应严格规定人才招聘标准,选择物流采购专业、电子商务专业的学生, 增强其在电子采购信息化系统建设上的水平, 加强采购队伍的现代化建设,为采购管理模式的创新提供人才依托。

2.3优化物流运输模式,扩大物流外包力度

现阶段,企业的竞争在日益激烈,行业竞争力在不断增强。 作为采购的一个重要环节,物流运输业备受关注。 传统的采购成本除了材料成本外,物流运输成本也是费用的主要来源。 企业为了降低运输成本, 会选择物流外包的方式, 扩大物流外包的力度,通过寻找合适的供应商来供应自行生产的产品。 企业应在未来的时间里,应大力开展外包项目,可有效降低企业在采购中的物流运输风险,实现对物流流程的创新性管理模式[4]。

2.4提高库存管理质量,实现精益化管理

采购管理模式的优化与创新, 库存在其中扮演着至关重要的角色,而且库存管理难度相对较大,极易受到多种不确定因素的影响。 传统的采购模式是对库存量进行不断的补充与完善,旨在满足企业的正常运营, 但是这种方式极易导致出现库存积压的状况, 久而久之, 仓库中的材料或产品的应用价值会受到影响,导致资源浪费、成本增加。 根据此类情况,应建立合理的库存管理模式,实现精益化管理,将各种物料的需求与产品的需求紧密地联系在一起,通过计算机系统进行采购计划的编制,对库存量进行及时的清点,以避免资源的过度浪费。

3结语

8.国企市场营销创新分析与探讨 篇八

【关键词】　国企市场 营销策略 市场竞争

1.国企市场营销的环境动态

1.1　经营观念滞后

营销理念不明的情况还普遍存在，当前某些企业领导者有了一定的市场营销概念，但在企业的经营运作过程中，他们把理论用于实践并取得成效的比率却不高。企业的库存过高、丢失市场、竞争力低下、低水平运作的情况仍较多地存在。可以说，在买方市场上，在竞争愈来愈激烈的状态下，在消费者愈来愈成熟的过程中，中国的企业开拓市场、把握市场的能力远远落后于形势的发展需要。

1.2　企业的品牌意识不强

品牌的内涵非常广泛，它确立的是企业产品在消费者心目中的形象。品牌除了包含有产品质量因素外，企业的服务因素、对消费者承诺的兑现情况、消费者的满意程度等因素也包括其中。它反映了企业的经营思想和经营观念。因此，塑造品牌不是单纯依靠形象广告，且品牌的树立要经历一个也许是漫长的积累过程。企业树品牌必须要有一个战略的思想和计划，要摒弃短期行为，脚踏实地地为消费者服务。

1.3　市场营销前景广阔

我国人口众多，有着世界上最大的市场。我国的市场营销刚刚起步，很多市场还没有开发出来，尤其是农村市场。农村居民是我国最大的消费群体。目前占全国70%的农村人口，实现的消费零售额仅占消费品零售总额的43%，这意味着农村市场是一个具有巨大潜力、有待开发的市场。

2.国企市场营销存在的问题

2.1　国内市场国际化

目前，在国内市场竞争性领域，短缺经济已基本结束，一些行业出现了不同程度的生产能力过剩，而居民消费结构“升级”又面临着较大的实现障碍，消费断层更凸现出内需不足的严峻性。加入世贸组织后，国内企业除了相互竞争外，还得在家门口与世界各类企业争夺市场份额，国内市场竞争将更加激烈、残酷。这种国内市场国际化、国内竞争国际化的市场竞争格局给我国企业带来机遇的同时也带来了更大的挑战。

2.2　市场竞争多极化

随着我国改革开放的不断深入，企业被逐步推向市场，盈利成为企业追求的目标，进而使得我国经济结构和经济利益关系发生了根本性改变。国内市场竞争与国际市场竞争的相互交织、渗透，又使得企业竞争态势更为错综复杂。中外企业既可以成为市场竞争的对手，也可以成为市场竞争中的“伙伴”，甚至有的国内企业或地区还会把与外国企业的联合作为与本国其他企业或其他地区竞争的手段。

2.3　产品趋向高新化

随着科技革命的迅猛发展，新技术的广泛应用，产品的科技含量和档次在不断提高。面对新世纪知识经济和信息时代的到来，我国企业不仅在组织结构方面显得很不适应，而且在产品技术创新能力方面也存在着明显不足，如果这一状况长期得不到改变，就不可能有效提高我国企业及其产品在国际市场上的竞争力。很显然，企业之间的营销竞争是建立在商品和服务质量基石之上的，而商品和服务质量的提高又与技术创新息息相关。

2.4　营销方式化

西方发达国家早在本世纪中叶以后就实现了从卖方市场到买方市场，从传统市场营销向现代市场营销的转变；从单纯追求企业利润转变为兼顾造福于环境和社会。与此相适应，整体营销、服务营销、形象营销、绿色营销、网络营销等现代营销观念和方式层出不穷。这就要求我们必须紧跟时代潮流，更新营销观念，健全营销组织机构。

3.国企市场营销问题的对策

3.1　传统营销方式的发展

传统的推销法——人员推销，在市场营销和社会经济发展中仍起着十分重要的作用。面临竞争的日趋激烈，传统的营銷方式将不断地发展和完善。可以说，人员推销是市场营销的前沿性业务，因而推销员技术水平如何直接影响着销售量和销售成本，进而影响企业的整体市场营销战略。

3.2　个性化营销的崛起

随着社会经济文化的发展和富裕化程度的提高，消费需求个性化的特征越来越突出，消费者的购买行为也出现越来越大的分化，以往那种规模经营方式越来越不能适应市场发展的这种趋势了。于是，一边是产品大量积压，一边是许多消费者的需求得不到满足。如何满足消费者的个性化需求已经成为企业面临的迫切问题。由于技术的高速发展，特别是信息产业技术的发展和推广，使得企业获取市场信息的成本得以大大降低，时效也极大的提高，这就使得企业有可能迅速及时地了解消费者的各种需求信息。

3.3　知识营销的广泛应用

知识经济时代，是日新月异的时代，也是标新立异的时代，知识经济正在改变着市场营销的法则。全面进入知识经济为基础的时代，信息与通讯技术的发展将使市场营销发生重大变化。知识营销要求把企业的所有活动归结到两个方面：一是实现顾客价值，二是创造知识价值。企业不仅要根据顾客要求来生产产品，而且还要将宣传和普及知识落实到销售的全过程中。引导大众沿着企业产品创新之路前进，成为企业未来产品的忠诚购买者。

3.4　服务营销成主导

随着我国社会经济和文化的发展，服务业在我国经济中的作用和地位必然将迅速提高，服务营销在今后若干年内也必将成为我国市场营销的主流。未来的服务营销，服务消费的需求层次将变得越来越高。服务营销的范围也将变得越来越广。

由于科学技术的进步和经济文化的发展，也会注入许多新的服务内容，采用许多新的服务方式。服务业将会面临越来越激烈的国际竞争。不少跨国企业纷纷竞相增加对服务业的投资，使得服务营销全球化的趋势日益明显。

3.5　网络营销份额不断增大

互联网作为信息传播媒体比现有的其他任何媒体都更具优势，甚至可以说是其他媒体的集大成。首先，它突破了时空限制。网络可以向位于世界任何地方的用户提供全天候的商品信息，顾客无须离家或办公室就可以得到大量的有关公司、产品和竞争者的信息。其次，它突破了双向交流与单向交流的界线。目前企业与消费者的双向交流必须由推销员完成，与消费者群体的单向交流则要借助大众传媒，而互联网同时具有以上两种功能。再次，它极大地降低了沟通成本。最后，它能够把市场营销全过程中的信息传递与其他环节有机地连成一体，使交易双方不仅可以互通信息，还可以在网上成交。

3.6　重视绿色营销

“绿色市场营销”是企业为实现消费者绿色消费需求，履行环境保护的责任和义务，实现自身盈利目的所进行的市场调查、产品开发、产品定价和产品促销等一系列的经营活动。它是在企业生存环境发生变化的情况下提出的一种新的营销观念。目前，绿色营销在国际市场已迅速传播开来，显示出强大的生命力。

结束语

综上所述，国企营销现状的形成有诸多的历史背景和客观原因，在现今众多国企纷纷私有化的改革浪潮的冲击下，如何更加准确的定位和改变国企营销的位置，还需要我们这些国人不断地探索和追求。相信，国企营销定会走出困境，迈向辉煌。

参考文献：

[1]　李大明.产业结构调整与中小企业税收政策研究[J].财贸经济2001.（10）：41.

[2]　项保华.企业战略管理[M].杭州：浙江大学出版社.1997

[3]　马晨，马乃云.我国民营企业贷款融资问题的研究[J]北京商学院学报，2001.（3）：20-24.

[4]　陈晓红.中小企业融贷与二级市场[J]中南工业大学学报（社会科学版）.2001.