切实抓好意识形态工作

切实抓好意识形态工作（共12篇）

1.切实抓好意识形态工作 篇一

关于切实抓好小春生产工作的通知

各村民委员会、镇属有关部门：

小春生产是全年粮食生产的重要基础，各村要利用排水条件好的`干田扩大小春作物种植面积，确保我镇20xx年粮食和经济良性发展。为切实抓好20xx年小春生产工作，现就有关事项通知如下：

一、提高认识，明确目标

扩大小春作物种植面积，对促进粮食安全有着不可替代的作用。各村、有关部门务必强化粮油安全意识，切实抓好小春生产。

20xx年全镇小春生产要“扩大粮油作物种植面积，全镇小春粮、油作物计划种植面积19710亩，因地制宜的发展蔬菜、牧草等高效种植业，提高农业生产综合能力。

二、突出重点，抓住关键

（一）优化种植结构。各村要稳定和扩大小春粮油播种面积，做到种满种尽，大力提高播种质量，实现小春生产“一扩大、三提高”的目标，即：适当扩大小麦和油菜以及蔬菜面积，提高其单产、品质和效益。各村要在小春播种前及早作出调整规划，及早储备调整结构所需的良种，确保全镇20xx年小春粮油作物结构调整有序进行。

（二）推广良种。小麦重点要推广蛋白质含量高、面筋含量高、出粉率高和面粉质量好“三高一好”小麦新品种，如选用优质高产小麦新品种川麦44、内麦9号、绵麦43等优质专用小麦品种；油菜选用福油518、川油58、蓉油11、德油9号等“双低”杂交油菜品种。洋芋选用川芋6号、川芋8号、凉署14等优良品种，提高洋芋商品率和综合效益。

（三）集成技术推广。要全面落实良壤、良制、良灌、良种、良法集成技术。小麦重点抓住最佳播期，实行精量播种，大力推广小窝疏株密植技术，提高机械作业水平；油菜做到适期播种，培育壮苗，中苗早栽，配方施肥，增施硼肥等；洋芋要做到适期早播，起垄栽培，施足底肥和抓好晚疫病、青枯病为主的病虫防治。

（四）切实防治“五害”。 各村、各有关部门要认真抓好“病、虫、草、鼠、湿”五害防治;特别要抓好小麦蚜虫、锈病的防治工作；选用抗病品种，加大品种更换力度，推广药剂拌种，冬干田实行深沟高厢种植降低湿害夺高产。

三、加强领导，强化措施

（一）加强组织领导。各村、各有关部门要把小春生产作为全年农业增产、农民增收的关键环节，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓；认真落实国家粮油“农业支持保护补贴”政策，充分调动广大群众的积极性，努力提高小春生产效益；层层建立生产责任制，加大考核力度。

（二）强化服务。涉农部门要牢固树立发展观念和服务意识，通力合作，优质服务。一要抓好技术服务，喻寺农林站、喻寺农机站等要采取技术赶场、田间上课、现场示范、发放资料等多种形势，广泛宣传小春作物种植良种良法，提高农业科技入户率。二要搞好农资服务，各农资经销商要提前组织、及早调运小春生产所需的肥料、农药、种子等物资，做到满足供应，不误农时。工商、农业等部门要加强农资市场监管，杜绝假冒伪劣事件发生。三要发展专合服务，农业、农机等部门要创新农业服务体系，积极发展植保、农机等专业化服务组织，向群众提供产前、产中、产后服务，夺取小春生产丰收。

（三）目标考核。把小春生产列入农业和农村经济目标考核。在小春生产的关键时期，镇各联村组和农业部门要加强检查督促，推动各项工作落到实处。

2.切实抓好意识形态工作 篇二

农产品质量安全是食品安全的基础环节，直接关系到农业稳定发展、农民持续增收，关系到人民群众的身体健康和生命安全，关系到社会的和谐稳定。近年来，农业部按照《农产品质量安全法》、《食品安全法》的要求，认真履行职责，加大工作力度，我国农产品质量安全水平总体保持稳中有升的好势头，特别是2009年未发生重大农产品质量安全事件，为农业农村经济持续稳定发展创造了良好条件。但是，我国正处在传统农业向现代农业的转变时期，确保农产品总量平衡和结构安全的任务很重，加之现阶段我国农业生产经营分散、生产方式落后，监管工作起步比较晚、基础比较差、安全隐患和制约因素还比较多，农产品质量安全水平与人民群众不断增长的需要还存在较大差距，必须站在全局的高度，切实增强责任感和紧迫感，标本兼治，不断提升农产品质量安全水平，使人民群众吃得放心、吃得安全。

各级农业部门要以对党和人民高度负责的态度，深入贯彻落实《农产品质量安全法》、《食品安全法》，切实提高认识，强化责任，立足当前，着眼长远，全力推进农产品质量安全监管各项重大工作。一是深入开展专项整治，认真贯彻国务院食品安全整顿方案，着力解决蔬菜农药残留超标、生猪“瘦肉精”、生鲜乳和饲料非法添加、水产品孔雀石绿和硝基呋喃等突出问题。二是大规模开展“菜篮子”产品生产标准化创建活动，全力推进农业标准化生产，推进农业生产方式的转变;强化农业标准制修订工作，加快构建统一、科学、合理的农产品质量安全标准体系。三是深入推进农资打假专项治理行动，坚决打击制售假劣农资坑农害农行为，切实维护农资市场秩序，保障春耕市场供应。大力推进放心农资下乡进村，着力构建农资信用体系。四是深入推进农产品质量安全监测工作，及时发现问题和隐患，提高风险预警和防范能力，完善检测与执法联动机制，依法查处不合格产品和相关企业，强化生产源头监管。五是加强执法体系和检验检测体系建设，积极推动各地建立健全农产品质量安全监管机构，切实提高监管服务、检验检测和应急处置能力。六是全力配合做好上海世博会和广州亚运会农产品质量安全保障工作，对已经确定的核心供应基地，进一步落实监管职责，完善临时管控措施，强化产销衔接，加大检测力度，及时发现和查处不合格产品。

各级农业部门要迅速行动，切实抓好当前质量安全监管各项工作。一是加大执法检查力度，强化检验检测，严格产地准出和市场准入，密切关注农产品市场变化，确保春节和全国“两会”期间农产品供应充足、质量安全。二是深入开展农资打假专项治理行动，坚决打击制售假劣农资坑农害农行为，切实维护农资市场秩序，保障春耕市场供应，保护农民利益和农业生产安全。三是要进一步强化对饲料、养殖和生鲜乳收购站的监管，把好生鲜乳生产、收购环节质量安全关，巩固奶站整顿成果，坚决防止反弹。

3.切实抓好班组安全管理工作 篇三

1.人的不安全行为是造成安全事故的直接原因

安全事故发生的原因是多方面的，包括人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境不良和管理上的缺陷，而且安全事故具有因果性、偶然性、潜伏性、突变性的特点，因此，对于高危行业的建筑施工企业来说，安全管理工作就是要针对其特点，尽最大努力防患于未然，把事故消灭在萌芽状态。

班组是企业的最小生产单位，施工生产的每一项任务都是由班组的每一个成员来具体实施完成的。但是，在施工生产过程中，人的操作行为不当会直接引发安全事故。人的不安全行为主要表现在以下五个方面：一是违反操作规程；二是误操作；三是不注意；四是疲劳；五是个人的缺陷。

2.人的不健康心理是引发不安全行为的主要因素

班组要控制人的不安全行为，就要了解班组每个员工的心理特征，班组长只有掌握了这些情况，才能有效的控制班组员工的不安全行为，改变班组的不安全状态。

安全事故与人的心理意识和行为有着密切的关系。人的心理因素是导致出现不安全行为的根本所在，对安全行为有着巨大的影响，在不正常、不稳定的心理因素影响下，施工企业班组成员在工作时就可能直接或间接导致事故的發生。我认为，导致安全事故发生的不健康心理主要表现在以下几个方面。

（1）侥幸心理。人的性格是个性心理的核心，性格能决定人对某种情况的态度和行为，特别是侥幸心理，已成为产生不安全行为、支持违章作业行为的主要原因之一。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程、缺乏安全知识，也不是技术水平不够，大多是明知故犯。在他们看来，违章不一定发生事故，事故不一定伤人，而且在现场作业中，会经常碰到为节省开支而因陋就简，不使用专用工具、就近随意取物代替的现象，他们觉得按规则麻烦，抱着这种心理意识工作的危险性很大。

（2）麻痹大意。在班组安全管理中，制定和执行的一切制度、标志、办法，都是从为了人、保障人、维护人出发，体现班组人文关怀、和谐气氛的，而不是为了制人而制人、为了管人而管人的。应该说，班组的每一个人都明知安全工作的重要，但是，时间久了也就把安全只挂在口头上，而从心理上放松了警惕，觉得无所谓，实际工作中鲁莽草率，马马虎虎，大大咧咧，忽视细节。

（3）惰性心理。安全管理重点在一线，一线重点在班组，班组重点在人员。可是，在生产班组，有很多人在工作中总想省点事，偷点懒，为了贪图安逸，而忽视安全，对现场操作中的小缺陷、小隐患视而不见，唯恐让自己去处理，现场检查不认真，纯粹走过场，这种现象在施工现场最为常见。

（4）逞能心理和从众心理。在生产班组，有个别人为显示自己的能耐，往往头脑发热，不遵守客观规律，不讲科学态度，干一些愚蠢和危险的事。还有个别人，看见别人违章作业或者看着别人那样做，明知不对，自己偏要照着做。例如：安全帽不按标准佩戴，高空作业不戴安全带，不按规定的路线上下，物料不按规定放置等。这些心理和做法很容易在突发性安全事故中造成个人人身伤害。

（5）情绪波动，思想不集中，这种人往往受到社会、家庭等方面因素的影响，要么烦躁不安、思想分散、顾此失彼、手忙脚乱，要么喜悦、兴奋、得意忘形，这两种情况都会严重影响工作中的注意力和规章制度的执行，导致警惕放松，诱发安全事故。

控制员工的不安全心理及行为，及时对员工的不安全心理及行为进行预测和洞悉，能有效改善班组员工的心智模式，预防和解决“三违”。如果施工现场班组员工每次都以正常的心理，在主观意识和思想上重视安全，熟悉本岗位操作技能，明确安全生产责任和事故危害，遵守各项规章制度和六条禁令，坚持日常的风险评估，就能有效地控制、减少甚至杜绝安全事故的发生。

3.及时诱导和控制是规避不安全行为的重要途径

安全是最大的政治、最大的效益、最大的责任。抓好安全管理，各级领导及每个员工都责无旁贷。班组安全管理是企业安全生产的第一道防线，具有特殊的、不可替代的重要作用。班组做安全管理就是管理人的不安全行为，及时诱导和控制是规避不安全行为的重要途径，是企业安全生产的重要保证。

（1）从安全意识和个人修养上加强心理诱导。要坚持不懈地在班组成员中开展素质教育、理想教育、技能教育、岗位安全知识教育、建筑企业性质教育，岗位操作规程、工艺技术规程、安全技术规程的教育，以及关键部位、岗位，重点要害部位和安全检查教育，事故案例教育，法律、法规和标准教育及事故预案的教育等，提高自我防护意识，进而及时纠正不安全行为。

（2）从职业道德、事业心理和前途上进行心理诱导。要坚持用美好的愿景鼓舞员工，用高尚的道德培养员工，用良好的机制激发员工，用发展的前途引导员工，用安全生产奖励员工，使班组员工自动自发，积极配合，做到“四懂三会”（懂原理、构造、用途、性能，会操作、会维护、会排除故障），熟练掌握本岗位的应知、应会，增强安全生产和安全操作的自觉性。

（3）从行为准则、健全制度约束上加以心理诱导。安全是每一个人的责任，全员参与才能安全到位。要健全班组技术标准、规范和管理制度、岗位操作的规程、工艺技术规程、安全技术检查规程等，并与班组成员签订安全合同，为安全操作提供支撑；要强化班组在重点作业、重点时间和重点天气期间以对法律法规、各项规章制度、规范和操作规程的执行力度，经常组织开展事故演练和应急预案演练等，培养良好的行为习惯，真正使制度、规范和操作规程“要我”转化为“我要”，成为指导和约束班组员工的行为准则。

（4）在工作行为的监督控制上完善心理诱导。监督控制是安全管理工作的重要环节，如果不及时指出人的不安全行为就会助长人的不安全行为，对人的不安全行为置之不理、放任自流也是一种“激励”。因此，要在班组进行生产“五同时”的过程中，把安全生产捆在一起加强检查考核。要坚持经常性和定期进行检查，做到日常、月度、季度安全检查相结合；要加强对“不懂安全糊涂人，违章蛮干鲁莽人，图省事怕麻烦懒惰人，休班探亲疲劳人，受罚情绪人，满不在乎粗心人，工作麻痹人，满腹心事沉闷人，好奇盲动年轻人，身体不好有病人”十种人的控制；要重点检查安全生产管理制度和操作堆积的执行情况，并发动和依靠班组成员进行自我监督，同时注意员工情绪在工作中的反映，及时纠正员工的不安全行为和违规的不良习惯。

4.切实抓好基层纪检监察信访工作 篇四

纪检监察信访工作关系到干部作风问题和党在基层的形象，认真分析和研究基层纪检监察信访工作的特点，解决纪检监察信访所反映问题的对策，对于加强基层纪检监察信访工作、维护农村基层稳定和促进经济发展十分必要。通过对群众信访反映问题的分析，可以找出引发群众信访的诸种因素，探求、预测、调控、解决信访原由的对策，以适应新形势下基层纪检监察信访工作的需要。

一、当前基层纪检监察信访特点

纪检监察信访工作是纪检监察机关直接依靠人民群众执纪办案、惩治腐败的主要形式，对从严治党治政、加强党风廉政建设和反腐败斗争具有极其重要的作用。纪检监察信访工作要认真研究信访情况，分析信访动态，及时反映人民群众的意见，听取人民群众的呼声，准确、及时掌握违纪违规线索，查处违法违纪行为，切实解决、纠正各种不公平、不公正、损害群众利益的行为，做到还干部一个清白，给群众一个明白。基层纪检监察信访存在以下特点：

一是反映基层党员干部不作为、乱作为的上访案件。由于部分基层干部素质较低，表达能力不强，对党的理论知识、法律法规知识学习较少，工作态度较差，不能及时解决人民群众的困难，引起群众不满，造成了群众对乡镇党委政府失去信心和信任，故而造成群众越级上访。基层干部的这

种不作为、乱作为行为，严重损坏了党在群众心中的形象，无形中增加了纪检监察信访工作量。

二是反映村两委会领导班子办事不公、办事不力、财务混乱、以权谋私的上访案件。基层村两委会是党最基层直接为人民群众服务的组织，是党联系人民群众的基层组织，他们作用发挥的好坏直接影响到党在人民群众中的形象，影响到党的凝聚力。由于基层村两委会班子成员自身的文化知识水平较差，表达能力较差、私心较重，工作不力，办事不公，特别是村财务管理混乱、不能及时将村财务进行公开，引起群众不满。加之对党的各项方针政策理解不透，对法律法规知识懂得较少，无能力将党的方针政策、法律法规向群众宣传到位，造成群众对党的方针政策理解认识不到位，不配合支持工作。

三是反映各级行政主管部门工作不作为的案件。有的行政主管部门工作人员工作主动积极性差，在工作中推委扯皮的现象，主动为群众服务意识淡泊，存在着做一天和尚撞一天钟的思想。群众需要解决的问题不能及时解决，办事效率低，甚至在工作中对于违法乱纪的个别群众不能及时制止处理，这样在群众中造成了极坏的影响，造成人民群众上访。四是无理上访案件。由于基层人民群众对法律法规、党的政策知道少，只考虑自身的利益，不考虑实际情况，一旦达不到自己的预想目的，就开始无理上访。

四是有的基层领导干部对个人涉及的需要法律程序解决的问题，怕影响到个人的政绩和形象，不让人民群众通过正确法律手段解决，而是通过私下调解解决，事后，有的当事人否定当时的解决结果，造成上访案件，这样给本人和政府造成了一定的影响。

二、加强基层纪检监察信访工作的几点建议

1、培养一批高素质的纪检监察信访干部

党的干部是党的事业的骨干，做好基层纪检监察信访工作，关键在党的干部。干部素质的高低直接关系到纪检监察信访工作，直接影响党在人民群众心目中的形象。要通过举办学习班或讲座等方式，组织广大党员认真学习党风廉政建设方面的理论，深入开展党性党风党纪教育，要把对干部的教育同纪检监察信访工作紧密结合起来。特别是要从大量的违纪案件中选择一些具有普遍教育意义的典型案例，经过剖析，向广大党员特别是党员干部进行通报。通过这些内容丰富、思想深刻、生动具体的教育，提高党员和干部的政治素质，增强党性观念。

2、切实加强信访监督工作

信访监督是纪检监察机关监督执纪工作的基础。党内外群众写信上访，向党的组织和纪检监察信访部门揭发存在的问题，提出控告和批评，是实现党内外群众对党组织和党员进行监督的重要形式。信访监督就是通过正确处理信访

问题，从而进一步促进党风廉政建设。一是要下功夫获取大量的信访信息。二是基层纪检监察信访部门要通过对所获得的大量监督信息及时进行综合分析，从中筛选案件线索，按照分级负责、归口办理的原则，尽快转递有关部门进行处理。三是搞好信访监督预测，切实改变坐堂接信访的工作方式，变上访为下访，深入基层调查研究，尽量把问题解决在初发阶段和信访形成以前。

3、加强信访举报制度建设

一是完善信访工作目标考核和责任追究制度。进一步明确信访工作责任，坚持归口办理，分级负责，谁主管谁负责和属事、属人、属地原则解决信访问题。二是实行初行初信初访首问责任制。规定第一位接触来信、来访、来电的工作人员为首问责任人，首问责任人按照受理和处理信访举报件的相关要求，负责引导、协助信访举报人办理有关事宜，使之得以及时、便捷、保密、规范办理。三是实行初信初访工作责任制。初信初访承办单位和承办人要对信访问题的办理全过程负责，要负责做好信访件的调查、处理、反馈回复工作。

4、加强党的方针政策及法律法规的宣传

5.切实抓好意识形态工作 篇五

一是村级宣传显成效。充分发动各村、社区利用广播、政务公开栏、张贴宣传标语、发放宣传单等方式，广泛宣传人口法规和优惠政策等知识，并在有条件的村定期开展计生宣传活动，为春季计划生育集中宣传广造舆论氛围。

二是优质服务送到户。各村、社区计生工作人员在入户随访的同时，携带宣传品、小折页，扎实开展面对面、零距离的宣传，让育龄群众既享受到贴心的服务，既了解计生政策和相关知识，也让群众在潜移默化中接受优生优育和生育文化的知识。

三是从近期开始，对各村、社区陈旧的、生硬冷漠的宣传标语进行了大面积更新，取而代之的内容规范、温馨宜人的标语，体现了时代的进步，美化了计划生育户外宣传环境，成为人口和计划生育工作宣传的一道靓丽风景线。

四是利用集市宣传。在集市人流量大的地方，通过悬挂宣传标语、摆放宣传展板，设立咨询台的方式，向来往群众发放计生法律法规宣传资料，面对面宣传计划生育法律法规和孕前优生、避孕节育等相关知识，解答群众在生育、生产、生活等方面关心的问题，营造计划生育工作舆论氛围。

六道江计生工作站

6.切实抓好意识形态工作 篇六

各落户企业、施工工地、有关直属公司：

元旦、春节将至，又正值秋冬季节，人流物流加大，商贸活动频繁，一有疏忽，极容易发生事故，为切实抓紧抓好今冬明春，特别是元旦、春节和两会期间园区安全工作，现根据上级有关部门的文件和会议精神，结合园区实际，就切实抓紧抓好今冬明春安全工作提出如下意见，望各单位认真贯彻落实。

一、要充分认识做好生产安全、消防安全、特种设备安全工作的极端重要性。

“9.23”、“10.10”火灾事故教训惨痛，也给各单位尤其是主要负责人敲响了警钟，各单位务必要从经济社会发展全局和战略高度，以对职工生命参禅安全高度负责地精神，强化超前部署、强化责任落实、强化日常管理。单位主要负责人要亲自过问，负责人和安全管理人员要具体落实，切实履行好“安全自查、隐患自除、责任自负”的安全管理主体责任，务必确保秋冬季节、元旦、春节和两会期间各单位消防安全、生产安全、特种设备安全的万无一失。

二、继续深入开展消防安全、生产安全、特种设备安全隐患大排查切有力措施，有针对性地

开展行之有效的各类事故隐患排查整治工作；对排查出的事故隐患，及时采取措施加以整改，切实把安全工作各项措施落实到实处。危险化学品生产、经营、使用单位要切实加强全过程的管理和设备维护、维修、特别是压力容器、锅炉、起重机械、电梯等特种设备的合法使用、有证操作、确保设施安全、消防器材的完好使用。

三、广泛开展冬季消防安全、生产安全、特种设备安全宣传教育培训和 演练。

新修订的《上海市安全生产条例》将于明年1月1日起施行。各单位要以此为契机，结合本单位实际，认真组织开展形式多样的宣传教育培训，切实贯彻落实好《条例》。同时，各单位要根据不同的季节和重大节庆的特点，有针对开展各种宣传教育活动，不断提高干部职工防范各类事故发生的能力，此外，各单位要切实加强特种作业人员的教育培训，坚决杜绝“违章指挥、违章操作、无证上岗”现象的发生。

四、切实加强节日值班和相互沟通联系。

各单位要切实加强元旦、春节和两会期间的安全保卫和值班工作，单位领导要亲自带队，要及时全面掌握动态安全情况，发生不安全因素要早处置，早报告，也别是万一发生安全重伤以上、特种设备和火灾事故，在积极抢救和应急处置的同时，务必要再第一时间上报。

五、进一步加大安全监督检查执法力度和安全巡查检查工作。

元旦、春节前、区消防支队、园区派出所将进一步加大消防安全监督检查和执法力度，园区安委办也将进一步增加巡查检查频率。

7.切实抓好意识形态工作 篇七

众所周知, 安全教育是提升岗位员工安全意识和安全操作水平的有效手段。管理者在安全教育方面也做了许多探索性的工作, 例如三级安全教育、班前安全讲话、事故案例学习、安全经验分享、安全考试等等。但从历次安全检查及每年发生的安全事故来看, 安全教育产生的效果不容乐观。因此, 加大对劳动者安全教育的力度, 把知识、技能有效转化为劳动者的业务素质, 是摆在安全管理工作者面前最为紧迫的任务。

1 安全教育现状分析

1) 安全教育在一些单位即编制资料, 形同虚设。安全教育成了应付上级检查的一种摆设, 安全检查即为资料检查, 只要简单的编写好资料通过检查, 就算是做好安全教育工作了。即使真正地组织了培训, 培训也只是应付了事, 并不深入彻底。更有甚者, 企业根本就没有对员工进行安全教育, 管理者闭门编制资料台账, 弄虚作假。如此, 安全教育根本起不到应有的作用, 最终受害的是企业和职工。

2) 安全教育流于形式, 培训方式单一。一些单位认为安全教育就是简单的传达下文件而已, 并没有结合单位和岗位的实际情况进行分析讨论, 同时培训计划制定模糊, 导致培训效果收效甚微。甚至有的单位把别人发生的“事故”当“故事”讲一遍, 并没有发挥其安全警示作用。单位只是把安全教育喊在嘴上, 通过搞形式来糊弄安全, 这种方式起不到应有的效果和作用, 对实际工作帮助不大。

3) 安全教育不够细化, 与工作内容脱节, 不能学以致用。虽然经过了安全教育, 但工作起来不按安全规章去做, 自行其事, 习惯性违章现象屡禁不止。有些职工违章作业导致了事故, 但在翻看他们的个人档案时, 发现他们都接受过安全教育, 甚至有的职工对岗位规程可以背诵, 但到了实际生产就把规章扔到脑后, 认为规章只是写在纸上的“条条框框”, 生产中习惯怎么干就怎么干, 不把规程当回事。这种学而不用、学用脱节现象存在的原因、虽然有安全监管力度不够的问题, 但根本上还是职工安全意识差的问题。

4) 安全教育成为“杞人忧天”、“多管闲事”, 员工参与积极性不高。可以说, 每个安全管理者每月、每周, 甚至无时无刻都在对员工进行着安全方面的提示或者教育, 隐藏的风险及时提示、发现的风险及时整改。可现如今, 管理者的“苦口婆心”已经演变为员工眼中的“杞人忧天”, 显然传统的“说教式”教育已不能发挥作用。

2 开展安全教育对策研究

1) 分门别类, 根据不同岗位分别组织培训。将员工岗位进行划分, 针对所从事的工作内容开设不同学习班, 分别对设备原理、性能及特性指标、操作规程、岗位危险须知进行讲解, 培养职工准确、迅速处理故障的能力。要视不同情况采用不同形式的教育方法, 例如:“以身说法”——让员工自己讲述发生在身边的事故案例或者在规避安全风险上的经验做法;“应急演练”——通过塑造突发性事故环境, 以检验员工的应急避险能力。通过不同形式对不同岗位员工进行培训, 使员工能够切实掌握岗位技术知识, 来提高其安全意识。

2) 落实好“四个一”培训活动, 提高安全操作水平。“四个一”即每日一题、每周一练、每月一课、每季一考。通过日积月累、点滴入微、学练结合的培训手段, 把安全教育工作“化整为零”, 变集中培训为分散教育。同时, 采取不同形式的培训, 也易于提高员工参与的积极性。定期组织安全知识擂台赛、应急演练竞赛等等, 对提高员工业务技能和素质会产生更好的效果。重视安全警示教育, 做到警钟长鸣。在安全教育中, 如果用企业内部或者发生在员工身边的事故案例进行员工教育, 更能引起共鸣, 起到警示作用。与此同时, 对身边发生的事故要深入解剖分析、全方位查找原因, 从而改变工作方式、增强忧患意识, 进而根除杜绝此类事故的发生。

3) 完善考核机制。制度的建立与完善是企业持续发展的基础, 在坚持日常安全教育的基础上, 以不断的考核作为被动状态下强化职工学习的一种形式。培训学习、考试成绩、工作表现要与绩效薪酬挂钩, 与上岗资格、职位晋升紧密联系, 形成一套能够触动个人利益的优胜劣汰机制, 以调动职工学习的积极性。

3 结语

员工培训很重要, 如何有效地进行人力资源开发, 提高员工的素质, 改善员工的工作绩效, 已经成为企业获取竞争优势的关键。要做到这一点并不是一件简单的事情, 都需要人力资源管理工作者认真思考和研究。安全意识要以安全知识为基石, 而加强安全教育是开启安全意识之门的钥匙。通过有效的安全教育, 使职工掌握安全知识, 提高安全意识, 增强遵章守纪的自觉性。强烈的安全意识促使职工实现由“要我安全”到“我要安全”的转变, 把执行规章制度变成职工的自觉行为, 这样, 企业安全生产才有保证。

8.切实抓好意识形态工作 篇八

关键词：农作物；病虫害；专业防治

1 抓好农作物病虫害专业防治的重要性

1.1 是确保粮食安全的保障。

粮食安全问题历来受到社会各界的普遍关注，无论是国家还是地区，粮食安全都是维护社会稳定，促进社会生产的物质基础。对于粮食生产过程而言，无论是农作物的育苗时期、生长时期还是成熟时期都必须抓好农作物病虫害的防治工作，由于农作物病虫害具有感染速度快、传播范围广、程度较深的特点，如果不采取专业化防治方法，将会给农作物的生产带来严重的影响，导致粮食减产、甚至绝收问题的出现，危及粮食安全。

1.2 是促进农民增产增收的前提。

优质的农作物产品能够有效确保农民增产增收，优质高产的农作物产品一方面来源于对种子的选择，另一方面也是最主要的方面在于农作物的生长管理。在农作物生产过程中如果把握好各个环节就能有效的减少或避免病虫害的发生，众所周知，病虫害一旦产生就会直接作用与作物的植株，导致作物的减产甚至是绝收，因此，要确保农作物的增产增收就必须注重病虫害的专业防治工作。

1.3 能够有效的确保农产品质量安全。

对于优质合格的农产品而言必须保证不受任何外在或是潜在的病虫害影响。一方面，农作物的病虫害一旦出现，很多农民采取直接喷洒药物的方法，造成了农药残留，影响了农产品的安全。另一方面，病虫害的出现既使不会给农作物造成灭顶之灾也会直接影响到农作物的生产质量。因此，在农作物生产过程中应该重视病虫害的专业防治工作。

2 农作物病虫害产生的原因

2.1 现阶段我国的农业生产面临着劳动力缺乏的现象。由于市场经济的发展，第三产业在我国迅速崛起，农村有效的劳动力转向城市务工，农业生产面临着农村有效的劳动力不足的现象。劳动力的素质普遍不高，留守的剩余劳动力多为“386199部队”，当农作物的病虫害来袭时，他们应对的能力有限。

2.2 农作物病虫害产生的又一原因在于技术的缺乏。

目前我国农业生产仍以分散经营方式为主，存在着种植面积小、种植难以形成一定的规模的现象，最关键的是他们缺乏病虫防治的知识，出现了“有病乱投医”的现象，不仅不能准确的保证药量，还存在盲目用药，不仅不能根治病虫害，还适得其反，加重了病虫害的程度。最关键的是不合理的用药方式造成了农药残留，严重的影响了农作物的安全生产。

2.3 农作物病虫害防治中还存在信息匮乏的现象。

出现这种现象的原因在于：一方面，农村劳动力对农业信息的不关注，另一方面的原因是仅管我国高度重视“三农”问题，不断加大对农村的基础设施建设，但是有的农村地区仍然存在着缺乏信息的现象，使得农民不能及时的掌握防治农作物病虫害的相关信息，有效地了解病虫害防治的方法。总之信息的缺失对农业生产而言将不利于防治病虫害的管理工作。3如何抓好农作物病虫害的专业防治工作

3.1 培育专业病虫害防治组织。

植保部门要高度重视病虫害的防治工作，成立预防小组积极的引导和支持农作物的生产，建立和健全农村服务机制，协同各界为专业防治病虫害服务。提高农村的生产力水平与现代农业发展相协调、相适应，全面提高农村病虫害的防治水平。

3.2 加强政策支持和引导。

对于农业行政部门来说要有效地协同民政部门、工商部门、财政部门、税务部门等一道积极的扶持农村基础建设，尤其是加强对农作物病虫害的防治管理工作，相关部门应该积极地引导农民采用专业科学的技术进行防治。动员社会各界力量参与支持，加大农业的资金投入，全面引导农业生产。

3.3 要强化农药管理机制。

在市场经济条件下，很多不法分子为了谋取经济利益而制造假农药，严重影响了正常的农药市场。不仅损害了正规农药生产企业的利益，还严重的影响到农业生产，农民由于缺乏识别的意识和能力而购买到劣质农药，给农民的财产造成严重的损失，更为重要的是给国家的粮食安全带来威胁。因此，要提高农作物的病虫害防治工作就必须强化农药管理机制，相关部门应该出台相关的市场监管措施维护企业和农民的整体利益。

3.4 要全面提高农作物病虫防治技术。

只有全面的提高农民对病虫防治的意识，提高农作物病害预防的能力才能从根本上解决问题。提高农民对作物病虫防治的技术关键在于相关职能部门要做好宣传工作，农民应该自觉的接受相关的农业信息，及时的了解各种病虫害出现的原因以及掌握防治的有效方法。

9.切实抓好意识形态工作 篇九

****县****乡人民政府

关于切实抓好2011年大春生产工作的通知

各村民委员会、乡级各部门：

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是农业发展的关键之年。抓好今年大春生产，对粮食增产，农民增收，为“十二五”农业工作开好局，促进经济社会持续健康发展具有十分重要的意义。为认真贯彻落实中央、省、市、县农业工作会议精种，切实抓好2 011年大春生产工作，现就有关事项通知如下：

一、明确思路和目标

(一)工作思路。坚持以科学发展现为统揽，以发展现代农业为导向，以稳粮增产促增收为目标，以项目推动为抓手，创新农业发展机制，立足避灾减灾，狠抓粮油高产创建活动，强化示范带动，落实“四新”、“五良”，力求在粮食生产能力建设、特色农业产业建设上取得新的突破。

（二）总体目标。全乡大春总播面2.7万亩，共中：粮食播面1.3万亩；种植水稻6600亩，玉米3000亩，红苕1500亩，豆类850亩，春洋芋900亩。种植经济作物1.4亩，其中：花生1520亩，蔬菜9975亩，共它经济作物2137亩：水果总产达622吨。种植业农民人均增加收入80元以上。

二、突出重点，狠抓关键

(一)全力提升粮油综合生产能力

稳定面积，优化种植结构。面积是产量的基础，粮油要增产。栽植面积是关键，各村要把扩大粮食作物生产面积作为增粮的主要措施来抓。一要稳定主要粮食作物面积。水稻、玉米是大春的主要粮食作物，既是高产稳产作物，也是人们的主要口粮作物和主要饲料作物，必须保持其面积的稳定，才能确保粮食安全。二要防止耕地撂荒。各村要及时引导举家外出户进行土地流转，落实新的种植户，帮助老弱病残户组织代耕，切实做到田土不撂荒。三要提高土地产出率。各村要充分利用河滩、地角，空闲田土，幼龄果园地、预留行，大搞问、混、套春玉米、优质大豆，优质花生等作物生产，发展田坎玉米，不断提高复种指数，力争以多种促乡收。四要及时规范改制。高塝望天田、漏筛田、无水源保证的二塝田要坚决走旱路，规范改制，多种旱粮，扩大旱粮作物特别是玉米、花生和洋芋的种植面积。五要不断提高耕地质量。要防止新建房屋占用良田好土，农业项目，村级公路要尽量少占或不占基本农田。严禁因水源污染而降低耕地质量。要坚持以市场为导向，以效益为核心，加强种植业结构调整，调优产业结构。要调优品质，加大优质水稻、优质玉米、优质蔬菜新品种的普及推广力度，力争优质率达80%以上。要调优品种，扩大优质大豆播栽面，加大“麦／玉／豆”等“新三熟”制推广力度。要调多种类，大力发展紧缺农

产品。大力发展“双低”油莱、大豆、小杂粮等市场紧缺、价格偏高的粮油作物，稳定市场供需。增加农民收入。调优模式，要大力推广“稻／芋／油复合高效种植”、稻鸭共栖等生态种养模式，切实提高土地产出率。

(二)强力推进蔬菜产业

大力发展无公害蔬菜、绿色蔬菜和有机蔬菜，增加蔬菜产量，提升蔬菜品质。****乡每场从外地运回的蔬菜多达几十吨，蔬菜生产缺乏规模种植，无法形成自己的优势。打造以***村**为典型的蔬菜生产基地，带动****村及****乡的蔬菜生产，满足****人民对蔬菜的需求。

三、强化保障，务求实效

大春生产任务十分艰巨，各村各部门务必高度重视，切实加强组织领导，落实逗硬措施，努力推动大春生产有序开展。

(一)突出科技兴农

围绕新增“粮食”生产能力建设工程，切实从实用技术普及、关键技术推广、资源高效利用、农民素质提升四个方面强化农业发展的科技支持，搞好农业科技示范和培训，把主导品种和主推技术等培训到户，提高农业科技的贡献率。一要大力推广优质高产良种。良种是实现粮油高产优质的基础，各村要高度重视粮油优良品种的推广工作，认真筛选适宜高效品种。要依托国家实施良种补贴项目的契机，引导农民选用优质、高产、抗病的粮油品种，力争高产优质品种推广率达到90％以上。水稻重点推广高产优质川香178、内5优

317、蜀龙优4号等，玉米主推金玉308、长玉l3、华试99等，洋芋主推川芋5号、川芋6号、川芋l0号等，大豆主推南豆9号、南玉l2号，红苕主推南暮99等高淀粉品种，花生主推天府13、15、16、18号优质品种。二要全面普及主推技术。坚持水稻、玉米、红苕、蔬菜育苗抓早并同步进行。认真抓好无公害

(绿色)标准化生产技术落实到位，水稻主推早育秧、超高产强化栽培、无盘旱育优化定抛技术，积极示范推广机插秧、精量定量栽培、免耕栽培等省工节本高效技术，严格按“四六十”、“(7+10)×7”规范栽培，做好配方施肥、带药移栽，大力推广“旱育秧+稀植强化栽培+杂糯间栽+生化调控+综合防治”水稻超高产集成技术。玉米主推增密和覆盖栽培等配套高产技术，狠抓落实规范化改制，育苗移裁，台理密植、水肥藕合等关键技术环节。洋芋主推脱毒马钤薯配套高产技术，狠抓落实早播，带状种植、覆膜垄作、合理密植、配力施肥、增施磷钾肥等关键技术环节。花生主推合理轮作、选用良种、适时覆膜早播，垄作栽培、科学施肥等关键技术环节。大豆主推早地新三熟“麦／玉／豆”种植模式。蔬菜主推集约化育苗技术。继续推行水稻、玉米，红苕、蔬菜育苗地膜栽培，保墒保湿，确保粮食增产；全面推行药剂拌种、配方施肥及“麦／玉／豆”旱作种植模式和免耕栽培等新型省工、节本、阵耗等技术；积极探索“丘区冬(冷浸)田水稻免耕抛秧”、雨养稻区旱稻种植”、“油菜免耕直播”、“稻／芋/油复合高效种植”等新技术，力争粮油主要作物单产和增值方式有新的突破。三要抓好科技示范。大春生产要继续抓好粮油高产创建，特别是水稻高产创建要求整建制推进。农业服务中心要及早规划水稻、玉米、红薯，洋芋、花生、大豆高产示范片和优质蔬菜高效栽培示范片。同时，各村也应建好10亩以上的粮油作物高产示范现场。通过示范和辐射，带动全乡农业生产。

（二)强化预防预警

全乡各村各有关部门要认真贯彻“预防为主，综台防治”的方针，积极开展病虫害预警预防。乡农业服务中心要按照“公共植保、绿色植保”理念，认真搞好主要农作物重大病虫害的监测预警，及时准确发布病虫预防和防治警报，制定完善防治预案，大力开展病虫电视、广播预报，提高病虫防治信息的入户率。全乡综合防治面积达到应治面积的90％以上，化学除草3000亩，春季农村统一灭鼠达到90%。乡办公室要加强气侯预测预报通知工作，科学预防干旱、低温、冰雹等灾害性天气给大春生产带来损失，继续抓好“七个以(即：以多。以早、以改、以旱、以调、以水、以技）”制灾措施的落实。

(三)强化政策引导

要认真落实国家粮食直补、农作物良种补贴等系列惠农政策，采取切实有力措施，充分调动农民种粮积极性，提高农民种粮收益。要加大对农业的投入力度，广辟资金渠道，形成多元化的投入机制。构建农民增收渠道的长效机制，努力保持农业和农村发展的良好势头。

(四)严格目标考桉

进一步完善大春生产目标管理，加大稳定粮食生产和产业化建设的考核，对全乡各村各有关部门采取定目标，定任务、定奖惩的办法，纳入目标实行严格考核。随机检查工作落实情况，并定期通报，奖先促后，对工作组织不力、任务落实不到位的村和部门，要严肃追究责任。

附件：****县****乡2011年大春农业生产计划表

二0一一年三月十日

10.切实抓好意识形态工作 篇十

一、加强领导，明确责任。成立了xx镇计划生育工作领导小组。党委书记任组长，分管领导、各片片长为副组长。各村委也成立了相应的领导机构，具体落实计划生育工作，相关人员应切实担负起责任。

二、加大宣传，强化业务。该镇计生办将新建两个大型宣传牌；要求每个村委会至少书写两条以上有关计划生育的永久性标语；向每个育龄妇女散发一份计生宣传品；使用流动宣传车到各自然村进行巡回宣传。同时要求计生工作人员必须做到业务精、责任心强。对一部分村委的妇女主任进行业务培训，尽快熟悉计生政策和计生业务。

三、严把环孕检关。对没有参加环孕检的，不允许村干部随意担保，所有环孕检服务对象必须由村委包片干部负责，实行包村管理，环孕检率要达95%以上。决不允许村委以罚代生，否则严肃处理，镇、村干部直系亲属超生的，要在干部大会作检讨，并给予行政处分和经济处罚，情节严重的撤消党内外一切职务。

11.切实抓好意识形态工作 篇十一

会上，第十七届中央委员会委员、国家安监总局党组书记、局长李毅中传达了党的十七大报告精神；中央纪律检查委员会委员、国家安监总局党组成员、国家煤矿安监局局长赵铁锤传达了中央纪律检查委员会工作报告精神；国家安监总局党组成员、副局长王德学传达了党的十七大关于修改《党章》的说明。

国家安监总局党组副书记、副局长王显政主持大会，总局党组成员、副局长孙华山，总局党组成员、中纪委驻总局纪检组组长赵岸青，国家煤矿安监局副局长王树鹤、彭建勋出席了会议。

会上，李毅中代表总局党组讲述了学习党的十七大报告的初步体会，并结合全国安全生产工作，提出了今后五个方面的工作要求：

一是要坚持安全发展，完善丰富安全生产理论。要认清安全发展的艰巨性，始终保持清醒头脑，坚持“两分法”、“两点论”，要慎言成绩、不轻言好转。要站在时代高度，研究解决新矛盾新问题，切实推动安全发展。全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务，深刻把握我国发展面临的新课题新矛盾。要从实际出发，进一步深化和丰富安全生产理论。

二是要健全安全生产的保障体系，构建长效机制。要法律法规体系，深入开展法制宣传教育，形成自学守法的社会氛围。健全政策措施体系，建立科学合理的能源资源利用体系；建立健全资源有偿使用和环境的补偿机制。健全安全监管监察体系，积极探索安全生产综合监管的科学方式和有效途径，进一步加强与相关部门的配合协调，更好地履行国家赋予的职责。健全目标指标体系，要抓紧研究制定2010年实现安全生产明显好转、2020年实现根本性好转的主要标志和具体指标。

三是要持续深入排查治理隐患，深化煤矿、道路交通等重点行业领域安全整治攻坚。加大隐患排查治理力度，要从企业、政府两个层面建立隐患排查分级管理和重大危险源分级监控制度，做到隐患排查治理制度化、经常化，要把防范严重自然灾害引发事故灾难作为安全生产的重要环节，有效遏制重特大事故发生。继续狠抓煤矿安全这个重中之重，把煤矿瓦斯治理推向煤层气抽采利用的新阶段，建立小煤矿正常的淘汰退出机制，坚决关闭非法和不符合安全生产条件的煤矿，规范整合技改，推动调整结构优化，加快实现煤炭工业的现代化、规模化。持续深入开展工业、交通运输等行业领域安全专项整治。

四是要贯彻转变经济发展方式，解决安全生产深层问题，提升重点行业安全生产水平。要把安全生产纳入国家、地方、行业和企业发展战略规划，同步实施，同步实现。加快调整结构、淘汰落后生产能力。加快安全生产的重大科技攻关，加强对重点行业的指导，督促各类企业加强安全基础管理。

五是要落实企业主体责任和政府监管责任，实现安全生产况持续稳定好转。以人为本首先要以人的生命为本，把人民的生命安全放在首位。安全生产为了人民群众生命财产安全，同时又必须调动和依靠人民群众的积极性，建立在全党全社会大力支持、共同参与和广泛监督的基础上。要强化责任意识，落实责任制，对企业要开展安全诚信评价，对政府和相关部门要实行“一岗双责”，把安全生产纳入体现科学发展观的政绩业绩考核。

12.切实抓好意识形态工作 篇十二

1 认真学习, 提高认识, 端正态度, 树立好为村民服务的自觉性

改革开放以来, 随着集体经济解体和市场化进程的加快, 市场的高效和政府的低效共同作用, 农村医疗卫生保健事业严重滞后, 农村合作医疗迅速解体, 造成农村医疗卫生服务矛盾突出。医疗卫生投入不足, 体制改革滞后, 医疗保障制度和医疗服务经营机制的不健全, 成为农民“看病难”、“难看病”的重要原因[3]。为彻底解决上述问题与矛盾, 近两年来, 随着改革开放和社会主义建设事业的蓬勃发展, 党和政府对农村卫生工作十分关注, 各地都在不断的探索和实践。近年来, 我市在“三位一体”的“多湖模式”农村卫生综合改革基础上, 为谋求一个能让广大农民得到更好的健康保障体系, 结合中央卫生工作会议精神以及我省推出的新型农村合作医疗制度, 农民健康工程和保证农村居民享有的基本卫生服务三大工程;我院组织全体医护人员学习了胡锦涛总书记在中央政治局第三十五次集体学习会上讲话, 领会到卫生事业是造福人民的事业, 关系广大人民群众的切身利益, 关系千家万户的幸福安康, 也关系经济社会协调发展, 关系国家和民族的未来;讲话阐明了卫生事业的重要地位和作用, 强调在经济发展的基础上, 必须高度重视卫生事业的发展, 使广大人民群众享有公共卫生和基本医疗服务。看清楚了卫生事业在构建和谐社会中所具有的举足轻重的地位;明白了医护人员在发展农村卫生事业中为维护人民的健康权益、提高全民健康素质、保持和发展生产力、在推动经济和社会发展中所起的重要作用。使大家深深感到:没有健康就没有小康;没有健康就没有社会的和谐。从而更进一步认识到, 有幸成为一名联村责任医生, 既是一个光荣的职业、更是负有巨大的使命, 更好地提高了当好一个社区联村责任医生的责任感;促发了积极参与社区卫生服务的热情和争当一个名符其实的联村责任医生的自觉性, 为全镇农村公共卫生服务有序开展, 奠定了牢固的政治思想基础。

2 针对实际, 有的放矢, 医护结合, 建立好村级公共卫生服务团队

我院处于金华市金东区曹宅镇, 辖有1个居委会, 67个行政村, 户籍人口4.2万, 外来人口近1.1万, 系金华市重点中心镇之一。通过近几年农村卫生“三化”建设, 至2007年底, 共有村卫生室22家, 社区卫生服务站15家;本院既是金东区属以中医骨伤、中医内科为专长特色的综合性医院, 又是负责实施曹宅全镇农村社区卫生服务的指导中心。为了使全镇各村的公共卫生服务能真正落实到位, 我们积极发挥在健康新农村建设中自身具有的地位和作用, 积极发挥自身特长和职能, 积极当好政府参谋。在镇政府领导下, 建立了曹宅镇公共卫生工作领导小组, 设立了专门工作机构, 统一组织, 协调、指导农村公共卫生工作。镇政府确定了一位领导担任了分管具体业务的公共卫生管理员, 各办事处与各行政村也有一名村委专人负责相关工作;为使医院与村二级共同负责抓好服务工作, 经各村班子领导推荐, 经镇政府确认, 各村都分别配备了以乡村医生、分管卫生的村委成员、会计、妇女主任委员为骨干组成的农村公共卫生联络员, 从外部环境上为公共卫生服务工作创建了条件。

为使公共公共卫生既能有利开展更能扎实推进, 医院成立了以院长牵头, 医院各职能科主任为主体的公共卫生工作领导小组, 配备两名业务副院长作为社区公共卫生服务中心负责人, 设置了办公室;各小组成员进行落实分工并兼任各办事处分管片组长, 为使每1 000—2 000个村民为一个服务单元, 得到专人服务, 结合全镇各村地理分布, 交通情况, 医疗资源与医务人员工作岗位、业务特长、工作能力等因素, 在调查研究和征求意见基础上, 有的放矢, 取长补短, 组成了以内、外、妇、骨伤等专科医生为组长、以防保医生为骨干、以各科护士为组员的27个公共卫生服务小组, 并设置了院公共卫生信息科, 指派专人负责相关社区公共卫生服务各项信息收集、汇总、统计、下发、上报工作;为使各位社区责任医生能顺利到位展开服务工作, 院部制定了公共卫生服务实施方案, 明确了指导思想、工作目标、主要任务、工作措施和工作要求, 编制了下发全镇村级卫生服务网络图和联络名册。在召开社区联村医生和各村联络员联谊会基础上, 针对公共卫生服务内容, 分别制订了全镇联村责任医生和各村联络员公共卫生服务工作考核办法、考核标准以及奖惩措施;为使各村社区居民能够详情知晓公共卫生服务联村医生 (护士) 的情况, 我们在各小组所辖村最显眼的地方张贴公布挂有联村责任医生 (护士) 照片、电话号码、公共卫生服务职责要求的公开牌, 今年还印制了名片, 发放每一家农户, 起到告知和监督双重作用;对各联村医生制定了配合工作完成情况所采取既有工作压力, 又给激励机制的经济措施等, 力求从各方面建立并形成强大的公共卫生服务团队, 为公共卫生服务创建了有力的工作平台。

3 统筹规划, 分类指导, 结合宣传, 落实好可行的实施制度

为使联村责任医生服务工作能顺利开展并落实到位, 针对各行政村目前的农村公共卫生需求以及能涉及到的服务资源, 我院首先按照3大类12项公共卫生服务项目, 在上级尚未出台具体操作方案之前, 研究并讨论了如何实施具体规划;制订了一系列共12类每项不同内容服务的具体操作方法、步骤、数据掌握与统计资料报表;并结合金东区卫生局编制下发的《联村责任医生公共卫生服务手册》内容, 分门别类作了培训指导;使每个联村责任医生真正理解工作细则及具体内容;通过学习对照和下村实践, 整个服务工作从生疏到熟悉, 从支配到自觉, 从盲从到规范, 逐渐的形成了相应的一套实施方案;为使服务工作落实到位, 我们在镇、村各种会议和各村老年活动中心、各村行政中心、村卫生室、社区服务站、学校、厂矿、企事业单位, 开展以黑板报、墙报、宣传栏张贴和发放资料, 座谈会, 广播宣传等不同形式的宣传, 使全镇所有服务对象对我们的服务工作有所知晓和了解。在上级调研基础上, 我们还取得了卫生局的支持;出台下发了[金东卫发 (2006) 70号]《金东区社区责任医生工作制度等三个规范的通知》, 制定出台了社区卫生服务十五项相关工作制度, 使社区卫生服务走上了制度化、规范化、科学化的操作程序。

4 专题培训, 明确职责、强化管理, 力求取得相应工作成效

为了使每个联村责任医生把3大类12项公共卫生服务工作得以切实较好的实施完成, 我们按上级要求, 对全院医护人员摸底排队, 针对日常医院的医疗业务工作和下村公共卫生服务工作不同特点, 从2005年开始至今, 逐年逐步完成所有执业医师的在岗全科医学一年制岗位培训和社区护士岗位培训, 使各位联村责任医生 (护士) 都能从单一学科知识的掌握和服务, 转向涵盖农民需要的全科医疗服务;同时针对公共卫生服务项目, 专题进行了社会学、人文学、公共关系学、心理学等内容的培训学习;开展了如何建立健康档案、如何开展健康教育、如何提供计划免疫、周期性体检、健康危险期因素干预等公共卫生预防保健知识学习;并请妇保、儿保医生及精神科医生、残联计生等民政工作人员对如何进行孕产妇、婴幼儿、精神人、残疾人、老年人等弱势群众作为重点保健对象的专门服务相关教育;由院医务科组织专家针对精神病、肺结核、血吸虫病、慢阻肺、各类常见肿瘤、心血管疾病, 重点传染病等临床学科和护理知识进行了专项课题健康教学;为从全方位做好相应的慢性病上门跟踪服务, 充实和强化每个联村医护人员素质, 改进服务态度、提高服务技能、保证服务质量;通过有效服务, 受到了广大社区居民的肯定和欢迎。为了保证服务到位, 院公共卫生领导小组结合每月、每季及不同时期中心工作和服务要求, 抽调人员组成考核组, 分别采取自查、互查、明查、暗访调查等各种方式方法来考查每个联村责任医护人员的工作实效和工作实绩, 把考核结果分别与个人工作报酬挂钩, 起到奖优罚劣作用, 并结合考查结果, 找出共性问题和个性问题, 找出解决方法和提出完善举措;并在平时工作中注意收集服务工作中出现的好人好事和有效的工作方法、先进经验, 及时进行交流总结、评比、表彰, 以提高全院联村责任医生的服务素质和整体服务水平。

摘要：农村公共卫生服务3大类12项服务要得到保质保量如期完成, 满足农村居民对基本医疗和公共卫生服务需求;农村联村责任医生的素质、能力、服务技巧等是必不可缺的条件。文章主要介绍培养联村责任医生队伍、构建公共卫生服务平台的体会, 为做好公共卫生服务工作提供了有益的经验。

关键词：公共卫生,联村医生,培养,服务

参考文献

[1]王勤荣.健康新农村规划与实施中的若干问题[J].中国农村卫生事业管理, 2007, 27 (9) :665.

[2]华深, 王飞豹.健康新农村建设是科学发展观在农村卫生领域的重要实践[J].中国农村卫生事业管理, 2007, 27 (9) :663.