领导者责任义务

领导者责任义务（共9篇）

1.领导者责任义务 篇一

责任心对于一个人来说是十分重要的，每个人在社会上的角色定位都不同，但是无论是那一种人，责任心都是不可缺少的。一个人只有拥有了高度的责任感，才会取得事业的成功，家庭的幸福。人可以不伟大，可以清贫，但不可以没有责任感。敬业是责任，而责任是一种虔诚。如果没有虔诚的信仰，工作就会敷衍，责任感可以让我闪战胜人性的懒惰和自私，超越一己得失，把自己的工作做到完美。日常工作中，每个人都难免会出现这样那样的错误，但是，当问题发生后，有些人为了推卸责任，会找出许多借口为自己辩解，并且说得头头是道。而真正有责任感的人，会一丝不苟的把工作做好，让人找不到毛病，即使偶尔出了错，也会勇于承担责任。一名员工与其为自己的失职找理由，倒不如大大方方承认自己的失职。这样，上司会因为你能够勇于承担责任而不责难你。相反，敷衍塞责，推诿开脱，不但不会得到别人的理解，反而会让别人感觉你不仅缺乏最起码的责任感，而且还缺乏诚意。这时候，一个人的使命感就显得格外重要了。人在现实中的职业和工作，就是一种天职，你要有这样的信念。当你视工作为你生命中必须完成的重要使命时，你就会更容易认同你所从事的职业，并且长久地保持工作热情。马斯洛说:“音乐家作曲，画家作画，诗人写诗，只有如此方能心安理得。”心中长存使命感的人，无论何时都会认真履行自己的职责，即使在生命的尽头。

责任意识强调的是责任感，责任感是企业以及员工的宝贵品质。每个企业都清楚自己最需要什么样的人才，哪怕你是一名从事最普通岗位的员工，只要你担当起了你的责任，你就是企业最需要的员工。只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更大的使命，才有资格去获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重。

责任与能力并不冲突，蒙牛的老总牛更生说:有德无才培养录用，其实，强烈的工作责任心是干好每一项工作的前提，是一个人为人处事的宝贵品质。有了强烈的责任心，再难的坎儿也能迈过去，再复杂的难题也能解决，再危险的工作也能化险为夷。没有责任心，再容易的工作也干不好，再简单的事情也会出错，再安全的岗位也会出险情。

责任意识是一种认真做事的精神状态，是一种知难而进的意志和品格;责任意识又是一种机遇，一种期望，一种激情。只有把工作当成自己的事情，尽心竭力，负责到底，才会产生工作的动力和激情，尤其在当前中国银行股份制改革的新形势下，责任意识对于我们每名员工来说，既是获得进步的机遇，又是增强自我竞争力的关键。也许有人会说，中国银行工作搞得好不好，关键在领导，我们普通员工没有什么责任。其实，事实并非如此，对每名员工来说，不论你在哪个岗位，做什么工作，都有自己的责任。中国银行是一个整体，只有每名员工忠于职守，爱岗敬业，增强了责任意识，履行了岗位职责，全行的工作才能又好又快地发展。

我认为，“责任感与责任意识”不应该是仅仅长期挂在嘴边上的一个简单的话题，也不只是通过企业的规章制度来硬性规定的一个刚性命令，其更为重要的是目标明确、责任落实。

企业作为社会公民，要承担社会责任，要尽到社会义务，要为国家的可持续发展、构建和谐社会作出贡献;企业作为员工的载体，要对员工尽到责任，要充分考虑员工的成长、培训、福利等因素，让员工有宽松、和谐的工作环境;高管人员作为企业战略、指令的执行者，要带头践行责任，敢于担当责任，要对企业负责、对管理负责、对员工负责;员工作为企业的主体，要对工作负责、对岗位负责、对上级负责。

怎样才能切实增强责任意识呢?首先要力戒抱怨情绪，树立奉献精神。一个人无论从事什么工作，讲风格、讲奉献最为重要。自以为工作称职、成绩突出，就应该得到领导的赞赏，就应得到期望的荣誉和地位，稍有不满就牢骚满腹，好像整个世界都对他不公，这其实正是事业心、责任感不强的表现。其次要力戒自我满足，树立进取精神。自满是成就事业的绊脚石，对自己要求低了就会表现出自我满足。学海无涯，艺无止境。做任何工作只有更好，没有最好，只有不断创新，不断进取，才能创出更高水平，达到更高境界。第三要力戒作风飘浮，树立求实精神。做事要扎扎实实，少说多做。特别是做小事千万不能马虎大意，因为细节决定成败，小处方见大智。

如何增强员工的责任心，我认为，首先要增强管理者的责任心。管理者责任心不强的企业通常会存在以下问题:工作主动性和积极性不高、责任心不强;大事做不来，小事不愿做;同事间沟通不畅、相互扯皮、做事不认真;员工忠诚度不高，频繁跳槽;企业制度很多，很少有人真正认真执行;工作完不成，喜欢找借口;等等。面对这些情况，如何增强管理者的责任心则成了企业发展过程中需要首先解决的问题。在**房地产交易中心，首先中心领导干部带头，充分发挥党组织作用，全面掌握情况，认真分析形势，精心谋划部署，明确任务目标。从先进性教育活动一开始，中心党支部就严格要求，明确不同阶段的目标和任务，确保教育活动扎实开展，不走过场，务求实效。通过典型引路、形势教育、组织调研等方式，保证学习动员效果和目标的实现。中心作为我市最大的房地产交易服务窗口，自成立以来，始终以“优质服务窗口”标准严格要求着自己，努力建设业务过硬、作风优良、服务一流的高水平窗口。在保持共产党员先进性教育学习中，整个中心通过自上而下的学习，使办理房产登记的工作做的更具体、更细致、更贴近百姓。

其次要完善制度，以严密的制度约束人，使员工养成良好的工作习惯，认同企业文化，原以为企业的发展献计献策。为了积极引深“三个代表”重要思想，中心领导班子从窗口内部抓起，严格落实各项规章制度，强化服务理念，积极提升服务水平。在窗口开展了以文明服务为内容的学习教育，重新修订了文明服务用语，增加了用语使用的时机和场合，做到了起身向客户问候，站立为客户解释、回答有关事项咨询的问题，并积极辅导、帮助客户填写房屋产权各项登记表，进行了更加细致、体贴的业务服务。为了把服务工作作得更周到、更细致、更贴近百姓，窗口主动从自身和内部找差距，从群众的角度出发，在窗口设立了“便民咨询台”，提供饮用纯净水、书写用笔、复写纸和印台等，尽可能为客户着想，提供一切方便。对一些前来咨询和办理的事项超出了窗口业务以外的问题，他们也耐心做好解释和疏导工作，引导办事人到相关的部门去办理。这些举措都从一定意义上提高了员工的责任感，把企业的事当做自己的事。

让我们从一点一滴做起，将“责任”二字写在灵魂深处，时时刻刻鞭策自己，鼓舞自己，努力做一个有责任感、纯粹、有道德、有益于人民的人。让我们坚持不懈地提高自己履行职责的能力，时时处处以“责任”二字来规范自己的言行，做到量其身、明其责、尽其职、务其实，在人生的道路或本职工作上发挥自己的光和热，尽到自己应尽的责任。

责任是一把尺子，它时刻衡量着人们的行为坐标;责任是一杆秤砣，它时刻度量着人们对社会的奉献;责任是黑夜里茫茫大海上的一座灯塔，它时刻让迷失方向的人们找到前进的航向;责任是人们相互之间永远的承诺，它需要大家用毕生的精力去践行和完成。正确地面对责任，勇敢地承担责任，认真地履行责任，是人生的意义所在。

2.领导者责任义务 篇二

一、加大政府统筹推进义务教育均衡发展的力度

坚持把教育摆在优先发展的战略位置, 进一步强化政府责任, 落实“三个优先”;切实增加财政性教育经费投入, 2009年至2010年, 全市义务教育经费累计达93.27亿元, 并实现了“三个增长”;坚持教育资源向农村地区、边远贫困地区和薄弱学校倾斜, 新增教育经费主要用于农村, 加快缩小城乡、区域、校际教育差距。“十一五”期间, 全市共投入资金7.39亿元, 实施了农村标准化学校建设、薄弱学校改造、农村初中改造等工程, 建成标准化学校370所。加大对县级政府义务教育均衡发展的督导评估力度, 评估结果作为县级政府教育工作绩效考核的重要依据。

二、创新促进义务教育均衡的发展模式

一是在城区推行“一托二”联合校模式。1所优质校与2所薄弱校结成办学共同体, 共享教育资源。目前, 全市已组成38个小学联合体、15个初中联合体, 市区义务教育均衡发展实现了“深化提高、区域推进”。

二是在农村实施“学区一体化”发展模式。以2～4个乡 (镇) 或覆盖人口不低于3万人为单位设置一个学区, 全市222个乡镇规划为172个学区。以学区为单位, 调整中小学布局, 全市共撤并中小学1 056所。

三是城乡结对互助。市内各区都选择一个薄弱县开展结对帮扶, 在教育教学、师资培训、学校管理、校园文化等方面互帮共赢。目前, 全市已有395所城乡中小学校、幼儿园结成互助对子。

四是强力推进山区教育扶贫工程。按照“深山区小学生以学区为中心就近集中, 初中生向县城集中, 高中生按报考志愿在全市范围内统筹安排”的原则, 在6个山区县新建6所城区寄宿制初中, 新建、改扩建50所中心乡镇寄宿制小学, 使深山区学生全部免费安置到标准化寄宿制学校就读。目前, 各项建设项目正全力推进, 首批深山区学生有望在暑假后实现集中就读。

五是切实保障流动人口子女接受义务教育。流动人口子女全部安排到公办学校入学, 一律与市民子女同等对待。

三、完善保障义务教育均衡的政策措施

一是均衡配置物化资源。近5年来, 全市共投入资金7.39亿元, 新建和维修校舍93.5万平方米, 改造危房5.6万平方米。全力推进实施了中小学校舍安全工程, 重点改造农村基础薄弱校, 全市已开工项目981个, 开工建筑面积178万平方米。

二是均衡配置教师资源。凡50岁以下男教师和45岁以下女教师, 在一所学校连续任教超过6年的, 按照隶属关系在区域内进行交流, 交流时限3年以上, 年交流比例为10%。

三是均衡配置生源。省级示范性高中公助生招生指标按比例均衡分配, 分配生比例由2008年的60%提高到2010年的80%, 引导义务教育阶段生源均衡分配。

四、着力提高农村中小学教师素质

全市每年投入教师培训专项经费1 000万元, 以农村中小学教师培训为重点, 广泛开展了大规模、多层次的“三支队伍”培训活动, 先后在清华等著名高校举办了高级研修班, 培训城乡中小学骨干校长600多名。积极开展农村中小学紧缺学科、农村骨干教师和骨干校长培训活动, 年参训人数达万人以上。

3.责任和义务 篇三

干巴巴的数据告诉我们，经济的发展和国民的收入反其道而行之，虽说温饱问题解决了，但贫富差距却越拉越大。这种不可持续的发展趋势业已暴露出事态的严峻性，社会的稳定性受到前所未有的挑战，民间的焦虑情绪逐步向上层建筑领域蔓延。思前想后，造成这样的局面，与我们对市场化的边界认识不清关系极大，更与我们上上下下缺乏社会责任感脱不了干系。虽然市场经济有其不可替代的积极作用，但忽视了它的社会属性，必然引发其消极的一面，人人变得自私贪婪、损人利己。

极端的市场经济，使我们的社会公平和正义被当做一种施舍，民生问题成了权贵阶层对弱势群体的一种恩赐，而文明社会应尽的责任和义务则彻底被异化，潜意识中几乎成为经济增长的阻碍和包袱。国内曾经有位地产大佬直言：“我是一个商人，我不应该考虑穷人。如果考虑穷人，我作为一个企业的管理者就是错误的。因为投资者是让我拿这个钱去赚钱，而不是去救济穷人。”这种冷漠无情的思维方式和主导思想，在当今的社会意识形态中几乎成为主流，整个社会侵淫在拜金主义的汪洋狂潮之中。

近十余年来，惟市场经济论将政府应尽的社会责任和义务，统统不合时宜地让位给了市场经济这只嗜血的怪兽，读不起书、看不起病、买不起房，普通人群难以享受生活。有学者警告：市场经济不等于“市场社会”。当别国在不断拆除红绿灯时，我们却在不断地安装，且越管越乱。究其原因，我们普遍缺乏社会责任感，除了关注切身利益，其他的一概漠不关心。

当下，社会责任这一课，是我们最需要补上的。

4.责任、义务、自豪感 篇四

所谓“责任”是指一个人不得不做或必须承当的事情，所谓“义务”是指一个人在政治上、法律上、道义上应尽的且不带报酬的责任，所谓“自豪感”是指在统一价值论中，当自己的价值特性由于其他人的价值特性时，所表现出来的对自身劳动能力及其发展前途的自我评价。

也许在众多人看来，它们只不过是经常出现在我们生活、工作中的三个相对独立的名词罢了。但在我看来，当着三个名词放在一起的时候，它们是一个整体，代表着一个人对待某一事情或某一事物在意识形态上的一个升华的过程。

下面就针对工作职业方面对责任、义务、自豪感在工作中的不同表现谈谈自己的看法。假设在工作上有以责任、义务、自豪感三种不同意识形态对待工作的人。

第一类人意识形态停留在“责任”的阶段，他就会带着完成任务的心态去完成自己责任范围内的工作，有时在这过程中也许由于种种原因出现自己不情愿而又不得不接受的矛盾心理，虽然最后能完成工作，但是也许这过程是难受的。

第二类人将工作视为自己的义务，在上级领导安排工作的时候表现出来更多的是欣然接受，此类人在工作中不仅是单纯地为了完成工作，在一定程度上是为了通过完成工作来履行自己的义务，满足自己精神上的需求。

第三类人是意识形态置身于自豪感的层面上，这类人有一个共同的特点：对于企业的文化制度、管理模式、企业理念等各方面都有非常高的认同感。他们已经超出了欣然接受工作安排的境界，而是主动寻求工作，在他们看来企业就是他们的家庭，他们不再是该企业的一名员工，而是这一大家庭的一名成员，他们将自身命运与企业兴衰紧紧联系在一起，在这种意识形态的驱动下，他们表现出前两类人所缺乏主动性和能动性。他们的目标不仅仅是创造自身财富，更多的是能让“共同拥有”的企业发光发亮。

5.义务植树领导发言稿 篇五

大家好!

今天召开义务植树动员会议，有两个目的。第一个目的很明确，就是动员做好义务植树工作;另一个目的，也是我们今天的主要议题，就是黄河公园建设问题，这是我们今天的主要议题。

义务植树活动已经开展多年，通过这项活动，广大市民对义务植树的重要意义已经有了充分认识，对爱林、造林或者说爱绿、造绿已经有了深切感受，对生态概念的理解也逐渐成熟和理性，对生态绿化、健康绿色的要求也就更加迫切。近年来，市委市政府从关切民生角度出发，全力打造生态宜居城市，在成功创建国家级园林城市之后，又做出了创建国家森林城市的重大部署，三年来，在各级、各部门的共同努力下，全市共累计投入林业生态建设资金25亿元，目前全市森林覆盖率47.99%，城市建成区绿地面积达1116.5公顷，城市绿地率、绿化覆盖率分别为39.2%和43.4%，实现了生态建设的新突破。

最近一个多月来，我们启动了黄河公园建设，这是市委市政府为建设生态城市而做出的又一个重大部署。下面我着重讲一下黄河公园建设工作。

一、提高城市品位，改善民计民生，黄河公园建设意义重大

建设黄河公园、打造沿黄半岛景观带是贯彻落实市六次党代会精神和市政府五次全会会议精神、强力实施“四大一高”战略的重要举措之一，对进一步提升中心城市品位、改善城市形象、打造全国重要旅游目的地城市和黄河旅游核心城市具有重要意义。

黄河公园建设是沿黄半岛景观带的重要组成部分，也是沿黄半岛景观带建设的重中之重。把黄河公园建设好，为市民群众提供休闲娱乐、游览的场所，是市委市政府为改善民计民生、提高城市品位和全民文明素质的所做的大事、实事之一。

黄河公园占地面积大，东西延伸距离长，建成后不但会大幅度改善城市生态环境、显著提升我市沿岸特色景观效果，还能把黄河沿岸的旅游景点串联起来，形成规模旅游景观效应，对提高峡市知名度和促进旅游及相关产业的发展将产生积极的推动作用。

通过建设黄河公园，首先完成沿黄大景观带绿色平台的搭建，在此基础上逐步丰富功能和，充分展示黄河沿岸自然特色和历史文化，打造黄河旅游知名品牌，提升城市影响力，促进我市生态文明水平的提升和经济建设的新跨越。

二、领导高度重视，部门协作有力，工作稳步推进

黄河公园位于我市城区北侧，东起会兴古渡口，西至209国道黄河大桥，南起北环路，北至黄河滩涂，占地总面积3500亩。自今年9月份黄河公园规划建设启动以来，市委、市政府领导十分重视，多次召开会议研究讨论，多次到现场办公解决工作中的难题，多次作出重要指示。在黄河公园建设办公室各成员单位相互协作、积极配合、共同努力下，目前已经确定了黄河公园规划范围，一期征地拆迁工作即将结束，总体规划设计方案也将编制完成，园区的覆盖式绿化已经展开，各项工作正在稳步推进。 三、群策群力，密切配合，全力以赴搞好重点工程建设

黄河公园建设是一项系统工程，牵扯的点多、面广，在建设过程中遇到的问题会很多，因此，全市上下必须高度统一思想，提高认识，既要信心十足，又要有敢打硬仗的心理准备，各相关部门要敢于担当，勇于奉献，各负其责，密切配合，在建设过程中善于开动脑筋，多出主意多想办法，全力以赴投入到黄河公园建设当中来，把这项工作做好。有关部门一定要从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，深入研究和认真解决公园管理问题，把好事办好、办实。

今天我们在这里召开动员会，目的是要让大家认识到黄河公园建设的重要性，对黄河公园建设真正重视起来，及时行动起来，为公园的建设出一把力，流一点汗，贡献一点自己的力量，使我们的公园建设早一点完成，让我们的城市更加美一些，生活质量更高一些。 今天专门召开动员会，并把植树地点选在黄河公园，充分说明了市委、市政府对黄河公园建设工作的高度重视。这次黄河公园义务植树活动选择由市直单位参加，就是希望通过市直单位能够起到带头作用，用你们的实际行动带动其他各级单位甚至全市人民行动起来，投入到黄河公园建设中来。

下面我讲几点要求：

一是各级各部门各单位要按照市委、市政府提出的要求，切实加强领导，积极落实责任。各相关职能部门和基层组织的负责人也都要积极履职尽责，主动做好各自的工作，及时协调解决各种矛盾和问题

二是要强化协调配合。黄河公园建设不是简单的工程建设，而是一项复杂的系统工程，牵扯到征地拆迁、规划设计、河道治理和防护等多项工作，各级各部门必须高度重视，通力协作，密切配合，共同把工作做好。各相关单位都要切实服从黄河公园建设办公室的统一领导、统一协调、统一指挥，主动加强与上级业务部门的沟通联系，遇到问题及时协调，重重大问题及时汇报，决不能各行其事，必须步调一致，形成合力。

三是要强化责任到位。各相关部门和开发区、湖滨区要按照责任分工，细化工作方案，从紧安排各项工作，要将任务层层分解落实，做到层层包、级级保，一级对一级负责，确保任务按时完成。

黄河公园建设工作时间紧，任务重，困难多。不过我相信，有市委的坚强领导，有指挥部的有力指挥，有相关部门的积极参与，有全市人民的大力支持，黄河公园建设工程一定能够按时顺利圆满完成。

另外，虽然本次黄河公园冬季义务植树活动参加单位不多，植树面积不大，但是这是重点工程的一部分，我们一定要按照绿化办和黄河公园建设办公室的要求，根据栽植计划安排，在保证绿化数量的基础上，还要确保栽植质量。绿化办公室已经把栽植技术规范和相关材料印发各单位，关键是要按规范要求，组织干部职工精心栽植。各单位要给职工讲清栽植的要领和技术要求，杜绝粗枝大叶、不按规程栽植、完任务了事的现象。对验收不合格的，要重新补栽，并且要通报批评。检验各单位栽植质量的标准就是成活率和保存率，达不到要求的，必须补栽，希望各单位一定把好栽植质量关。

绿化办要确保苗木质量，杜绝关系苗和人情苗。按照统一安排部署，以确保栽植质量为前提，抓好各个环节的督促检查，督促各单位落实好任务。要加强舆论监督，对搞的好的单位要进行通报表扬，对不按期完成任务、质量不合格的不仅要责令返工，而且要通报批评，情节比较严重的，单位主要领导要向市委、市政府作出说明。要通过有效的督促检查，真正把植树任务落到实处。

谢谢大家!

6.有一种义务叫责任 篇六

刘易斯说：“尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。”梁启超说：“人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。”列夫·托尔斯泰说：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”我慢慢长大后，终于明白：我们肩上扛起的义务就是责任，责任是我们每个人必须履行的义务！

20世纪初的一位美国意大利移民叫弗兰克，经过艰苦的积蓄开办了一家小银行。但一次银行遭抢劫导致了他不平凡的经历。他破了产，储户失去了存款。当他带着一个妻子和四个儿女从头开始的时候，他决定偿还那笔天文数字般的存款。所有的人都劝他：“你为什么要这样做呢？这件事你是没有责任的。”但他回答：“是的，在法律上也许我没有责任，但在道义上，我有责任，我应该还钱。”偿还的代价是三十年的艰苦生活，寄出最后一笔“债务”时，他轻叹：“现在我终于无债一身轻了。”

弗兰克用一生的辛酸和汗水写出两个工整的字，那就是“责任”二字，他寄出的不是债务，而是他闪光的心。勇于承担自己的责任，即便是还债，也无悔无憾，他带给了社会巨大的财富，因为他教会了人们如何做一个对社会负责的人。

弗兰克用实际行动去践行了他对储户的责任，也许尽到自己的责任和义务需要很大的勇气，也许还要承担很大的风险，但是他却用一生来践行了“责任”和“义务”对于一个人的意义。

弗兰克给了我很深的思考：社会大家庭中，每个人都有享受自由的权利，但是我们身上也肩负着自己应尽的义务和责任，履行自己的责任无关身份和级别，关乎一个人的内心。一名公交车司机行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，做了三件事：把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸；把车门打开，让乘客安全地下了车；将发动机熄火，确保了车和乘客、行人的安全。他做完了这三件事，安详地趴在方向盘上停止了呼吸。这名司机叫黄志全，所有的大连人都记住了他的名字。

一个普通的名字，一个普通的工人，却带来这样大的震撼力，源于那份高度的责任心，为了让乘客安全，他把自己的生死暂放一边，完成了自己的职责，他安详地离去。这是一个尽职的工人，这更是一个伟大的灵魂。

一个平凡的公交车司机，用他生命的最后几分钟，践行了“我睡去，感觉生命之美丽；我醒来，感觉生命之责任。”这句话的真正含义。

7.论违反合同附随义务的责任承担 篇七

违反附随义务的行为应承担的民事责任是违约责任, 还是侵权责任, 抑或是独立于违约责任和侵权责任之外的第三种责任, 学界有不同的见解。王泽鉴教授认为:附随义务的违反与不完全给付介于侵权责任和违约责任之间, 涉及民事责任制度的变革和发展。有学者认为附随义务的违反应当属于侵权责任, 由侵权法予以调整。也有学者认为违反附随义务责任既不同于违约责任, 也不同于侵权责任。违反附随义务责任与违约责任的基础不同, 附随义务责任也是与侵权责任有区别, 违反附随义务应承担相应的合同责任。但大多数学者认为, 附随义务的违反, 构成违约责任, 应当作为合同责任由合同法予以调整。

2违反合同附随义务应承担违约责任

笔者认为, 违反合同附随义务应承担违约责任。首先, 在现代合同法理论中, 违约不再仅仅局限于当事人双方约定的义务中了, 而是扩大到同时包括法律规定和依据诚实信用原则所产生的新义务了, 如告知、注意、保密等合同附随义务。不管当事人对这些义务是否有约定, 只要依据具体的合同, 一方负有这些义务, 这些义务就成为合同的组成部分。若当事人一方违反了这些义务, 就应该承担违约责任。违约不仅仅是违反约定的义务, 还包括违反法定义务以及违反依据诚实信用原则产生的附随义务。其次, 合同当事人之间的关系基于合同从而由“一般普通关系”进入到“一种特殊的信赖关系”。随着合同关系的进一步发展, 彼此向对方不断展示信用, 因而当事人在合同履行过程中, 对自身的人身财产安全抱有合理的信赖及对合同的圆满履行抱有合理的预期理是当然之事, 但这种信赖又是以付出自己的信用为代价的。正是基于这种信赖, 才会有可能在合同给付义务以外产生彼此间的附随义务。在合同中, 当事人可以约定一些体现较高道德标准要求的附随义务, 即使合同当事人没有约定, 这些根据诚实信用原则而产生的义务也将转化为合同的内容, 成为合同的组成部分。如果当事人不履行这些义务, 将和违反约定义务一样承担违约责任。

3违反合同附随义务民事责任的承担

从违反合同附随义务所承担的违约责任的目的来看, 承担违约责任的目的主要是为了“补偿”违约行为所造成的损失。因此, 损害赔偿是最常用的一种救济方式。

3.1确定方法

各国学者对确定损害赔偿范围的方法有各种不同的表述, 但究其实质内容, 一般有三种方法:完全赔偿原则、可预见原则、区分过错程度原则。笔者认为违反合同附随义务的损害赔偿范围的确定应该以完全赔偿为基础, 用可预见原则和区分过错原则加以限定。债务人不履行合同附随义务造成了债权人的损失, 对此债务人当然要对自己的行为负完全的责任。然而考虑到附随义务是从属于合同给付义务的, 具有从属性。如果要求债务人承担超过订立合同时所能预见的风险, 这显然是不公平的。因此需要可预见原则对完全赔偿原则作限制。另外, 只有可预见原则还不行, 根据诚实信用原则, 还需要区分过错程度。如果债务人是故意违反了合同附随义务, 导致了债权人的损失。这时应该排除可预见原则的适用, 债务人应该对债权人所有的损失进行赔偿。

3.2赔偿范围

关于违反合同附随义务的赔偿范围, 一般认为应包括履行利益和信赖利益的损失。履行利益是指法律行为有效成立, 债权人就其获得债务履行所存之利益, 即因债务人不履行其债务, 致有效成立的法律行为的效力未获实现所生的损害, 亦称积极行为上之利益。信赖利益, 即信无效的法律行为为有效所受的损害, 亦称为消极行为上之利益。

由于违反附随义务作为违约的一种特殊情况, 在大多数情况下, 违反附随义务还会侵害合同当事人履行利益以外的利益, 如固有利益的损失。这种固有利益的损失主要包括:因违反附随义务造成另一方人身利益的损失, 如易然、易爆、有毒物品的出卖人应向买受人告知该物品在运输、保管、使用等方面的情况, 如未尽到此种告知义务, 使买受人因物品的爆炸而造成人身的伤害;因违反附随义务使另一方遭受履行利益以外的财产损失, 如受托人违反保密义务、泄露委托人的技术秘密, 给委托人造成已有财产的损失等。对固有利益的损失, 依据完全赔偿原则, 违约人应承担赔偿责任。

3.3非财产损害赔偿问题

附随义务违反侵害债权人固有法益, 债权人能否主张非财产损害赔偿的问题, 学界上历来存在争论, 有肯定说和否定说。各国的立法也不一致, 对于因违约所生精神上损害的赔偿, 法国法持肯定态度;德国法虽然未作出明确规定, 但判例通过扩张财产上损害的概念, 也达到了保护非财产上利益的目的;瑞士及日本也持肯定态度;台湾学说上多赞成对违约造成的非财产上损害的赔偿;英美法上也肯定了在特定情形下对违约非财产上损害的赔偿。我国大陆学说通说上否定对违约非财产性损害的赔偿, 但在司法实践中, 法官对特定案件在此问题上持肯定意见。笔者认为, 对违约非财产损害赔偿应采肯定的见解。随着商品经济的迅速发展, 法治的日益健全, 公民的财产权和人身权的联系越来越密切, 人们对个人尊严价值的追求不断扩张和提升, 出现了精神利益财产化。尽管我国民法届对违约的精神损害问题未形成共识, 但是司法实践中个案的突破己经有力地推动了我国民法对违约精神损害赔偿制度的进程。确立我国的违约精神损害赔偿, 势在必行。从判例学说的发展趋势来看, 承认非财产损害赔偿的合同责任救济, 符合时代的潮流;合同法承认合同责任与侵权责任竞合的思想, 就是要为当事人的权利救济提供选择的途径, 这种选择权并没有区分财产损害或非财产损害而排除非财产损害。所以, 违反附随义务, 对被害人人身权益造成损害的, 被害人可根据合同责任请求非财产损害赔偿。

摘要：违反合同附随义务应承担违约责任。从违反合同附随义务所承担的违约责任的目的来看, 承担违约责任的目的主要是为了“补偿”违约行为所造成的损失。损害赔偿是最常用的一种救济方式。

8.诚实有两种：出于义务或责任 篇八

出于义务的诚实是有条件的，即把誠实作为实现某种目的的一种手段，它不具有道德价值。美国政治家和发明家本杰明·富兰克林所说的“诚实是最好的策略”就属于这种诚实。商人的“童叟无欺”可谓诚实，这是因为他如果不这样做会让自己受到社会谴责，商誉受损，落个“奸商”的恶名失去了顾客，从而也就失去了赚钱的机会。康德认为，从本质上讲，商人对顾客的诚实是为了实现自己的私利，是为获得长久私利的一种手段。

而那些出于责任的诚实，则是无条件的，它把诚实这种行为本身作为目的，具有道德价值。美国第三任总统托马斯·杰斐逊所讲的“诚实是智慧之书的第一篇章”就属于这种诚实。出于责任的诚实是做人的基本准则，不是为了达到某个目的而必须诚实，而是做人就应该诚实。

9.党支部党建责任义务清单 篇九

大力推进党务公开工作和机关党组织信息化建设，不断提高机关党建工作水平。下面是小编收集整理的党支部2017年党建责任义务清单，欢迎阅读参考！

党支部2017年党建责任义务清单篇一：

一、党组党建主体责任清单

1.把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署，列入工作要点，年终一起考核。贯彻推进“两学一做”学习教育常态化制度化有关要求，专题研究并制定落实的具体方案和措施，每季度专题分析研究党建工作和推进“两学一做”学习教育，每半年听取机关党委党建工作和”两学一做”学习教育情况汇报，切实加强工作指导。

2.建立并落实党建工作主体责任制度，明确党组、机关党委、基层党支部三级党建主体责任清单，抓好责任落实。落实“一岗双责”，坚持“支部建在处室，处长担任书记”工作机制。

3.深入开展“党建工作先进单位”创建活动。

4.坚持党组示范引领学，制定党组理论学习中心组集中学习计划，全年集中学习不少于8次，班子成员集中学习时间不少于40学时。

5.领导干部建立基层党建工作联系点，全年到基层联系点指导党建工作不少于2次。党组书记给全体党员讲1-2次党课，党组成员到所在支部和基层联系点讲党课，结合精准扶贫等工作送党课到基层联系点。

6.按要求召开民主生活会。党员领导干部常态化参加所在支部主题党日活动，以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动接受支部党员监督。

7.严格按省委要求选优配强专兼职党务干部，年内配齐配强机关纪委书记。

8.研究决定干部人事任免工作时，主动听取机关党委意见，研究决定党员干部行政职务与拟任党内职务一并研究。

9.贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，加强和改进机关思想政治工作。落实领导干部谈心谈话制度，党组成员每半年与分管处（室）负责人谈心至少一次。

10.按照《湖北省贯彻〈中国共产党统一战线工作条例（试行）实施办法〉》要求，做好统战工作。

11.认真落实党风廉政建设责任制。党组主要负责人与党组成员签订党风廉政建设责任状，党组成员与分管处（室）负责人签订党风廉政责任状。党组书记每年至少讲一次廉政党课，党组成员每半年与分管处（室）负责人进行至少一次廉政谈话，按要求填写《履行党风廉政建设主体责任纪实手册》。

12.支持纪检监察机关行使监督职责，严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，将纪律和规矩挺在前面，坚持抓早、抓小、抓常、抓长，正确运用监督执纪的“四种形态”，强化问责追责，保持惩治腐败的高压态势。

二、机关党委党建主体责任清单

1.制定2017党建工作要点与理论学习安排，举办理论学习培训，邀请专家讲党课，积极开展党建理论研讨，完成研讨课题项目。制定推进“两学一做”常态化制度化实施方案，每月对所属基层党组织学习教育开展一次督查指导，做到有计划、有检查、有通报。

2.学习贯彻《中共湖北省委关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设意见》。召开支部书记会及时传达学习上级指示精神，组织基层支部书记和党务工作者积极参加省直机关工委和办机关组织的各类培训。

3.按照省直机关工委开出的机关党建工作主体责任任务清单和问题清单抓好落实、整改。严格执行“三级联述联评联考”制度，健全党员向支部述职、支部向机关党委述职、机关党委向省直机关工委述职的工作机制。机关党委委员、机关纪委委员按照职责分工抓好工作落实，年底进行述职述廉。

4.科学设置基层党组织，组织基层党支部按期换届选举，对基层党支部进行改建和合并，理顺基层党支部人员编配，建立办系统基层党组织结构图，指导各支部建立党建工作综合管理台账，提高创新开展工作能力。

5.深入开展服务供给侧结构性改革作风纪律建设活动，切实转变机关作风。深入贯彻落实中央八项规定与省委六条意见，深化“三短一简一俭”，积极倡导务实重行、敢于担当的工作作风，重点整治形式主义、官僚主义。组织开展“我为精准脱贫办实事”活动，建强村党组织、发展集体经济、帮扶贫困户脱贫、关爱留守儿童，开展“建一流平台、创优质示范岗”活动。

6.深入开展“红旗党支部”创建活动，抓好党支部规范化建设。督促落实党支部月计划工作制度、季度工作总结制度，开展“强基础、晒台账、亮特色”活动，组织支部工作规范化建设观摩会，积极总结推广“支部工作法”，实现“红旗党支部”创建活动全覆盖，推动实现支部工作制度化。

7.按照全省支部主题党日活动规范指导书的要求，落实支部主题党日，不断提高组织生活质量。严格落实党员领导干部参加双重组织生活规定，严格落实“三会一课”制度，组织开展民主评议党员、党性定期分析，积极协调组织开展主题党日活动。

8.抓好党员教育管理监督，不断提高党风廉洁工作水平。组织完成党员组织关系排查工作，落实党员手册纪实制度；组织开展第十八个党风廉政教育宣传月活动，提标提速，加大问责追责力度；制定并认真执行发展党员工作规划或计划，做好对发展对象的培训和审查工作；积极推行党务公开制度，定期向党员干部公开党建重大事宜；定期召开党员思想动态分析会，每半年向省委省直机关工委提交书面报告；落实党员激励关怀帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，走访慰问困难党员。

9.严格落实党费管理制度，提高党员党性意识。党员在支部主题党日活动中自觉、按时、足额交纳党费，机关党委按规定比例每半年向省直机关工委上缴党费，并按规定使用和管理党费。

10.建立完善党员活动室和机关图书室，设置党务政务公开栏，及时更新内容。

11.深化精神文明创建工作。制定精神文明创建工作方案，深入开展职业道德教育、家风故事展现、志愿服务展示、创建无烟机关，创建“效能型”机关、“法律进机关”、创建平安大院等创建活动。

12.领导和指导工青妇等群团组织建设，做到组织健全、活动经常。积极推动岗位练兵技能比武、“全民阅读98书香机关”、学雷锋志愿服务、青年文明号和青年岗位能手、“巾帼文明岗”等活动制度化、经常化。实施党员干部身心健康服务工程，组织开展有益身心健康的文化活动，丰富干部职工精神文化生活。认真组织开展“喜迎十九大”合唱比赛，开展省直机关首届优秀“妇女之家”评选活动。

13.认真组织党建课题研究，联合有关市州办（局）开展深度调研，力争推出1-2篇高质量的理论研究成果。

14.切实加大机关党建工作推荐宣传力度，全年力争在《湖北日报》《湖北机关党建》等报刊杂志上发表2-3篇文章。

三、基层党支部党建主体责任清单

1.根据机关党委党建工作要点，制定支部工作、学习计划和“红旗党支部”创建计划，积极开展“红旗党支部”创建活动，结合支部实际探索“支部工作法”。

2.按规定做好支部换届工作，配强纪律检查委员。3.将“两学一做”学习教育纳入支部经常性教育的重要内容，组织好供给侧结构性改革专题学习讨论和党的十九大精神以及省第十一次党代会精神学习。党员全年集中学习时间不少于24学时。党员干部制定个人学习计划，完成湖北干部在线学习任务，积极参加长江讲坛、湖北机关党建网等平台的学习活动。

4.落实“三会一课”制度，制定“三会一课”计划并报机关党委备案。每月至少召开一次支委会，研究布置工作，处理党务；每季度至少召开一次支部党员大会；每季度至少上一次党课（全年至少有1次挂钩联系领导的授课）。

5.规范开展支部主题党日活动。每月开展1次“支部主题党日”活动，把唱国歌、重温入党誓词、诵读党章、交纳党费、学习传达上级精神作为规定动作，结合实际大胆创新，丰富主题党日活动的形式和内容，“三会一课”和组织生活会可安排在支部主题党日进行。

6.按规定开好支部组织生活会，认真开展批评与自我批评。7月1日前召开以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为主题的组织生活会。

7.按照“三级联述联评联考”要求，做好支部和党员述职评议、考核工作。

8.做好认真细致的思想政治工作，每季度分析一次党员干部思想动态，支部书记、委员每半年与支部党员至少谈心1次。

9.支部书记认真履行“一岗双责”，做到到支部工作“五个一口清”，即“党员情况一口清、党建职责一口清、解决问题一口清、活动开展一口清、工作业绩一口清”。

10.加强队伍建设。支部书记和委员积极参加省直机关工委和机关党委组织的各类培训，不断提升做好党务工作的能力和水平，支部每年至少组织一次党建方面的专题研讨。组织党员到湖北省直机关党员干部教育基地接受教育，开展“听、看、讲、读、写、想”学习交流活动。

11.加强党员的监督管理，突出运用好监督执纪“第一种形态”，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，善于发现苗头性倾向性问题，坚持抓早抓小、防微杜渐。要善于培养和发现身边先进典型，发挥典型示范作用。

12.按计划教育和培养入党积极分子，做好党员发展工作。

13.做好党员组织关系集中排查，规范开展党员党费收缴和登记工作，落实党员手册纪实制度。

14.落实好帮扶困难党员和“精准扶贫”结对帮扶工作，每半年深入贫困户一次，力所能及办实事、解难事。

15.按照《湖北省直机关党支部工作手册》“台账样本”，建立完善党支部党建工作综合管理台账，内容规范、完整，指定专人妥善管理。

党支部2017年党建责任义务清单篇二：

根据总书记系列讲话精神和中央、省、市委关于推进从严治党责任落实的要求，建立健全党建工作责任制，落实党委抓党建主体责任、党委书记抓党建“第一责任人”职责、领导班子成员各司其职抓好分管领域党建工作职责，构建一级抓一级、层层抓落实、上下同心齐抓共管的新常态党建工作机制，充分发挥党组织在推动统计改革发展中的政治核心作用。

一、局领导班子党建工作主体责任

（一）落实从严治党主体职责

局党组要牢固树立抓好党建就是最大政绩的意识，坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核情况；坚决贯彻中央、省、市委关于党建工作的各项部署和要求，研究制定全年党建工作要点，落实责任分解，建立健全以党建工作例会、党建工作专题研讨会议为载体的长效管理机制，做到有计划、过程有督查、年终有总结情况。严格落实中心组学习制度，加强思想理论武装，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强贯彻执行党的教育路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

（二）加强党的纪律建设

认真履行管党治党政治责任，把守纪律讲规矩摆在重要位置，做守纪律讲规矩的模范；严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。认真抓好党章、党规、党纪的常态学习，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；组织党员认真学习并自觉遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度的情况。严格执行中央八项规定及配套实施办法，坚决守住干净干事的底线；坚持抓常抓细，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好建章立制工作，防止“四风”反弹。

（三）严格党内政治生活

严格落实民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体研究决策“三重一大”事项；加强班子自身建设，组织开好高质量的民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。落实述职述德述廉、个人有关事项报告等党内监督制度的情况。加强党支部建设，认真落实“三会一课”、党员活动、党员党性定期分析和民主评议党员等党内生活制度。

（四）从严管理党员干部

落实党组选人用人主体责任，健全干部教育培训和实践锻炼机制，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部政策规定和开展“一报告两评议”，树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，选贤任能、知人善任、人尽其才。认真制定和落实发展党员计划，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严格发展党员工作程序，切实做好党员发展工作。做好党员的日常管理工作，进一步落实党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作。从严管理监督干部，落实谈心谈话、专项约谈、提醒函询诫勉、个人有关事项报告等日常管理监督制度情。

（五）持续深入转变作风

坚持把党建工作与落实市委、市政府决策部署、与推动统计改革发展有机结合起来，把党建工作与业务工作紧密结合起来。围绕“一业一网”、“五水共治”、“最多跑一次”改革、“统筹城乡发展”等中心工作积极开展抓党建促发展活动，建立重点统计调查单位联系点制度，加强对经济运行预警预判能力。引领全体党员干部增强宗旨意识，切实提升统计制度方法实施和统计优质服务能力，以严的精神和实的作风推动各项工作落实，真正发挥党建工作的服务保障作用。

（六）加强党风廉政建设

严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，推动两个责任全面落实，突出主责主业。严格落实中央八项规定精神及省委28条办法和“六个严禁”。支持市纪委派驻机构围绕党风廉政建设，加强对领导班子、各处室（中心）的廉政监督，着力构建廉政风险防护网。深化反腐倡廉教育，领导干部带头上廉政党课，深化示范教育和警示教育，筑牢思想道德防线。每季度至少召开1次专题例会，总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作的情况。严守统计“四条红线”和“六个不得”，严治“数据造假、以数谋私”行为，立足预防为主，抓早抓小，对一些苗头性、倾向性问题，早提醒，早纠正。主动发现和核查问题线索，认真处理来信来访，对发现问题实行整改责任制度和责任人谈话制度，对情节严重的，严格实行执纪、问责。

二、局党组书记沈月飞同志责任清单

（一）认真履行“第一责任人”职责

1.坚决贯彻落实中央、省、市委的部署和要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

2.结合统计工作实际，制定党建工作要点，抓好责任分解与层级落实。

3.定期召开党建工作专题会议，听取工作汇报，分析实际问题，做出工作安排。

（二）加强党的纪律建设

1.履行党建“第一责任人”职责，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，示范表率抓好党章、党规、党纪的常态学习工作。

2.抓好建章立制工作，确保制度的刚性约束功能。

3.强化问题导向，加强对党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩的监督检查，强化执纪问责。

（三）严格党内政治生活

1.坚持民主集中制，坚持集体研究决策“三重一大”事项，做到一把手“五个不直接分管”，提高民主决策、科学决策水平和依法执政能力。

2.带头严格落实“三会一课”制度、领导干部双重组织生活制度，召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。

3.完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度。

（四）从严管理党员干部

1.加强党员干部思想政治建设，严格落实中心组学习制度，全年为党员上党课不少于1次。

2.加强以班子成员、中层干部、党员干部为重点的干部队伍管理监督，及时发现和纠正党员干部作风方面存在的问题。

3.优化党建工作考核机制，健全党建“述职评议”制度，强化党员干部的考核评价管理。

（五）持续深入转变作风

1.带领班子成员自觉反对“四风”、践行“三严三实”要求，遵守各项党纪党规，主动接受监督，规范权力运行，起好表率作用。

2.带头开展好领导干部基层联系点工作，坚持常态化到基层检查指导工作。积极畅通各类民情渠道，做好信访和群众反映强烈的热点问题的牵头协调解决工作。

3.深化结对共建活动，加强对联系村(社区)的指导帮扶，着力解决一些实际困难。

4.坚持党建带工建、带团建、带妇建，同步健全工会、共青团、妇委会等群团组织。重视党建活动阵地建设，落实党员教育培训经费保障，保证党建工作正常开展。

（六）加强党风廉政建设

1.认真学习并带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央八项规定及配套实施办法，规范自身行为，管好家人、亲属及身边工作人员，认真落实述职述廉规定。

2.支持市纪委派驻机构围绕党风廉政建设，加强对领导班子的廉政监督，着力构建廉政风险防护网，营造风清气正的生态环境。

3.加大正风肃纪督查力度，强化专项整治，强化制度刚性约束，加大对违规违纪案件查处力度，坚决惩治腐败。

三、其他党组成员责任清单

（一）共性责任清单

1.学习贯彻落实市委组织部、市直机关党工委关于基层党建工作的部署要求。

2.强化自身学习，加强理想信念教育、党性锻炼和法纪教育，把自己的思想和行动统一到市委、上级统计部门的决策部署上来。

3.全年分党组、支部、分管科室等不同层次为党员群众上党课。加强党员干部队伍作风建设，不定期与班子成员和党员干部群众开展交心谈心。

4.认真参与民主生活会，严格落实双重组织生活。

5.严格履行”一岗双责”，加强对分管科室的日常教育管理和经常性监督检查，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。

6.强化落实党风廉政建设“两个责任”。严格教育和管理，深入开展党风党纪和廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。7.积极参与结对共建活动，加强对联系村(社区)的指导帮扶，帮助解决一些实际困难。

8.加强统计数据质量监管，进一步提高统计数据质量，提高统计公信力。

（二）个性责任清单

1.局党组成员、副局长谢树良同志

协助党组书记负责党的组织、纪检、宣传等工作；落实办公室（法制科）党建工作责任制。

2.局党组成员、副局长张永恒同志

协助党组书记负责党的群团等工作；落实综合科、三产科、城调队党建工作责任制。

3.局党组成员、副局长邵柏泉同志

协助党组书记负责党的统战等工作；落实工投科党建工作责任制。

四、局党支部书记责任清单

（一）履行党建工作具体负责人责任

1.协助局党组书记抓好党建责任制的层级落实工作，落实好党建工作例会、党建专题研讨会议相关工作。

2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效。

3.强化党建工作和统计任务的具体结合，全年牵头1个重点课题，强化成效落实。

（二）加强党的纪律建设

1.自觉履行党建职责，遵守党的政治纪律和政治规矩，强化看齐意识，协助局党组书记确保政令畅通。

2.督促局党支部认真抓好党章、党规、党纪的常态学习，切实增强党员干部贯彻执行党的教育路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

3.协助局党组书记抓好建章立制的具体工作，强化问题导向，主抓过程监控，防止“四风”反弹。

（三）严格党内政治生活

1.认真指导和参与支委、党小组的民主生活会，推动党内生活制度化、规范化。

2.认真开展“三会一课”、民主评议党员、党性分析等工作，丰富党内生活内容、创新党内生活方式。

3.完善党内关心关爱机制，不定期与班子成员及党员干部开展交心谈心，及时发现和纠正党员干部作风方面存在的问题。

（四）从严管理党员干部

1.组织开展教育培训，不断提高党员干部党性修养。

2.落实党建工作考核机制，落实党建“述职评议”制度，优化党员干部的考核评价的过程管理。

（五）持续深入转变作风

1.遵守各项党纪党规，主动接受监督，起好表率作用。抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，并强化辐射效应。

2.深化结对共建活动，加强对联系村(社区)的指导帮扶，帮助解决一些实际困难。

3.坚持党建带工建、带团建、带妇建，同步健全工会、共青团、妇委会等群团组织。

4.落实好各项党建保障的具体工作。

（六）加强党风廉政建设

1.认真学习并遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央八项规定及配套实施办法，规范自身行为，对分管处室的党风廉政建设负领导责任，管好家人、亲属及身边工作人员。

2.强化落实党风廉政建设“两个责任”，严格教育和管理，深入开展党风党纪和廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。