党风廉政责任书与科室

党风廉政责任书与科室（共6篇）

1.党风廉政责任书与科室 篇一

沙雅县第二中学2010年党风廉政建设

目标管理责任书

党支部书记与支部各委员

为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。

一、根据关于党风廉政建设的部署和要求，配合党政领导抓好学校的党风廉政建设工作，并根据支部的分工和实际情况，及时提出促进党风廉政建设工作的意见。

二、按照“谁主管、谁负责”的原则要求，认真落实职责范围内反腐败源头专项治理工作，对分管工作中反腐倡廉工作和纠风、信访工作负主要责任。

三、及时发现和解决分管工作中“苗头性”、“倾向性”、“热点”、“难点”问题，及时做好矛盾纠纷的排查疏导工作，遏制腐败现象的发生。

四、加强对分管部门领导的管理和监督，发现有党性党风方面的问题和不廉洁行为，要及时找其谈话，督促其检查、纠正，并按规定向党政正职汇报。

五、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。

沙雅二中党支部 年 月 日

责任人（签字）：

年 月 日

沙雅县第二中学2010年党风廉政建设

目标管理责任书

部门：德育处

为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。

一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。

二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。

三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。

四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。

五、认真贯彻学校制定的有关规章制度，并结合本部门的实际，加强招生、就业等容易产生腐败的部位和薄弱环节的监管力度，严格按章办事。

六、进一步加强和改进未成年人思想道德建设，不断拓宽德育工作内容、方法、途径。

七、积极开展民族团结主题教育，增强爱国主义教育的实效。

八、以师德师风建设年为契机根据沙雅县教师职业道德建设的“十要、十不准”和《沙雅县教师职业道德建设考核办法》、《沙雅县教师职业道德建设评价体系》（试行方案）等规定把师德师风建设抓好抓实。

九、广泛宣传“两免一补”和“三免一补”、教育经费保障新机制政策，切实保证贫困生公平、公正享受到各项优惠政策。

十、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。

沙雅二中党支部：

责任人：（签字）

（盖章）

年 月 日 沙雅县第二中学2010年党风廉政建设

目标管理责任书

部门：总务处

为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。

一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。

二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。

三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。

四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。

五、认真贯彻学校制定的有关规章制度，并结合本部门的实际，加强学生收费、合同签订等容易产生腐败的部位和薄弱环节的监管力度，严格按章办事。

六、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。

沙雅二中党支部

责任人：（签字）（盖章）

年 月 日 沙雅县第二中学2010年党风廉政建设

目标管理责任书

部门：教务处

为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。

一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。

二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。

三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。

四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。

五、认真贯彻学校制定的有关规章制度，并结合本部门的实际，狠抓队伍管理，提升教育管理干部和师资队伍水平。

六、进一步加强教学常规管理，规范教师教学行为。重 点是对教师的备课、上课、作业布置及批改、课后辅导等教学环节检查。

七、切实加强对实验员和理、化、生任课教师实验操作技能培训和实验教学的研究工作，规范实验室、音、体、美、劳、卫器材室及图书室的管理，扎实提升实验员的素质，突出实验仪器的利用率，开足开齐学生分组实验和教师演示实验；利用远程教育优质资源开展教学教研活动。

八、广泛宣传“两免一补”和“三免一补”等教育收费政策和教育经费保障新机制，扩大招生规模，完成地区下达的招生任务。

九、严格遵守国家相关政策，规范教辅用书、试卷的订购工作，加大监管力度，严格按章办事。

十、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。

沙雅二中党支部：

责任人：（签字）

（盖章）

年 月 日 沙雅县第二中学2010年党风廉政建设

目标管理责任书

部门：学校团委

为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。

一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。

二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。

三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。

四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。

五、配合学校做好党建带团建，团员推优入党工作，积极从优秀学生中发展共青团员，以“五四”青年节为契机积极开展推优入党，充分利用共青团组织，为党推荐一批年富 力强、有才干的入党积极分子，切实做到以党建带团建，以团建促党建，提高学校组织建设工作水平。

六、加强对学生团员的管理，配合德育处做好学生的行为习惯养成教育和未成年人思想道德建设。

七、配合党支部加强基层组织建设，加大教工团支部建设力度为教育教学工作服务。

八、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。

沙雅二中党支部：

责任人：（签字）

（盖章）

年 月 日 沙雅县第二中学2010年党风廉政建设

目标管理责任书

部门：学校保卫科

为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。

一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。

二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。

三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。

四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。

五、认真贯彻学校制定的有关规章制度，并结合本部门的实际，做好学校安全稳定工作，进一步加强学校及周边社会治安综合治理，严厉打击“三股势力”向学校渗透、网络 攻击、反动宣传以及破坏民族团结、分裂祖国的活动，坚决制止针对师生的各种违法犯罪活动。

六、及时掌握师生思想动态，经常检查分析维护学校稳定存在的问题，强化人防、物防、技防措施，加强食堂、宿舍、集会场所等重点要害部位和危险实验用品的管理，确保学校安全稳定。

七、加强业务学习，提升政治理论水平，注意工作方法配合德育处做好未成年人思想道德教育和行为习惯养成教育工作。

八、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。

沙雅二中党支部：

责任人：（签字）

（盖章）

年 月 日 沙雅县第二中学2010年党风廉政建设

目标管理责任书

部门：学校办公室

为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。

一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。

二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。

三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。

四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。

五、认真贯彻学校制定的有关规章制度，并结合本部门的实际，加强职称评聘、干部任免等容易产生腐败的部位和薄弱环节的监管力度，严格按章办事。

六、做好信访、党务公开、政务公开工作，切实搞好学校矛盾纠纷排查工作，建立矛盾纠纷排查预警机制，配合学校做好校长接待日、群众评议和上访工作，切实做好人大代表、政协委员议案提案办理和群众来电来信来访反映问题的处理、答复工作，切实提高办理质量、办结反馈率和办理满意率。

七、加强效能建设，提高办事效率。

八、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。

沙雅二中党支部：

责任人：（签字）

（盖章）

年 月 日 沙雅县第二中学2010年党风廉政建设

目标管理责任书

部门：教研室

为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。

一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。

二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。

三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。

四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。

五、进一步加大教师培训力度，重点加强对骨干教师、新教师教学能力培训。

六、组织实施好第四个五年管理周期教师继续教育培训工作，认真完成好以“中西部地区中小学项目”为重点的2010年国家级教师培训和自治区中小学中青年骨干教师培训、高中新课改培训等工作。

七、加强教研队伍建设，积极做好兼职教研员培养工作。开展校 本培训、教学研究、集体备课，评优课等教研活动，引导教师加强教育教学研究，贯彻课程改革理念，改变传统教学方法，认真做好备课、上课、批改作业、培优补差工作。

八、严格落实《沙雅县教育系统教育教学常规管理工作监督检查制度》，把教育教学质量作为重要考核指标纳入到对教育工作的考核中。

九、大力开展课堂教学观摩活动，每学期组织一次高水平的课堂教学观摩活动，通过教学观摩、听课、评课等活动，对教师教学水平、教学质量等横向对比，激发教师提高自身素质的积极性。

十、加强对教师的备课、上课、作业布置及批改、课后辅导等教学环节检查。

十一、加强实验员和理、化、生任课教师实验操作技能培训和实验教学的研究工作，规范实验室、音、体、美、劳、卫器材室及图书室的管理，扎实提升实验员的素质，突出实验仪器的利用率，开足开齐学生分组实验和教师演示实验；利用远程教育优质资源开展教学教研活动。

十二、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。

沙雅二中党支部：

责任人：（签字）

（盖章）

年 月 日 沙雅县第二中学2010年党风廉政建设

目标管理责任书

部门：工会

进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。

一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。

二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。

三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。

四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。

五、做好新入编教职工及聘用人员的入会工作，完成年内任务。

六、认真贯彻落实《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》，教代会、校务公开制度建制率达到100%，每年召开1—2次职代会，抓好学校教代会、校务公开工作，做好民主管理和监督工作。

七、深入广泛开展创建“工人先锋号”活动，抓好示范单位建设，抓好劳动争议调解组织的建立。

八、负责做好学校人口与计划生育工作，做好育龄女职工的教育、管理工作，宣传计划生育政策法规，生殖保健基础知识，做好计划生育家庭帮扶工作。

九、进一步做好困难职工的慰问，扶贫帮困工作；完成年内上级安排的其他工作。

十、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。

沙雅二中党支部：

责任人：（签字）

（盖章）

年 月 日

2.党风廉政责任书与科室 篇二

一、强化宣传教育, 提高对党风廉政建设责任制的认识

要将党风廉政建设责任制落到实处, 必须从强化宣传教育人手, 从三个方面提高思想认识:一是要从“讲政治”的高度来认识落实党风廉政建设的重要性。实行党风廉政建设责任制, 是抵制腐败、拒腐防变的一项新举措。广大党员干部要把党风廉政建设责任制同加快业务发展和提高创新能力放在同等重要位置, 切实按要求贯彻落实。二是要从企业改革发展的大局来认识实行党风廉政建设责任制的重要性。要充分认识到落实党风廉政建设责任制是实现业务快速发展、健康发展的需要。否则, 违法违纪行为就无法得以遏制, 也会影响职工的积极性.阻碍公司的改革和发展。三是要从爱护党员干部的角度来认识实施党风廉政建设责任制的重要性。党员干部的成长和成熟是公司党委花费多年心血培养的结果。如果对一些党员干部的违纪违法行为熟视无睹, 不及时加以制止, 就会使其越陷越深, 最后堕落成为腐败分子, 结果是既害了公司.也害了党员干部本人及其家庭。

二、完善配套措施, 构筑党风廉政建设责任制体系

要结合业务发展实际, 逐步建立和完善有关配套制度。对责任意识进行强化, 对责任目标进行量化, 对工作程序进行细化, 进一步增强责任制的可操作性和约束力。重点完善以下三个制度:一是要健全和完善责任分解制度。明确责任内容, 确定责任对象, 按照谁主管谁负责的原则, 将党风廉政建设的目标任务进一步量化, 逐一分解到每个领导干部和党员职工, 确保责任能够到岗、到人、到位。二是要完善和细化责任考核制度。加强考核是落实责任追究的基础。为强化考核的有效性, 要制定出具体的实施细则和考核办法, 重点对考核的标准、程序进行严格规范, 对考核的具体方法做出明确规定, 并坚持做到“三个结合”, 即责任制考核与企业精神文明建设、业务考核相结合, 责任制考核与领导班子和干部考核工作目标考核、年度考核相结合, 责任制考核与民主评议党员、民主测评领导干部和业务公开相结合。不断增强考核的力度和实施的广度。三是要完善报告制度。既要有定期的总结性报告, 更要强调及时报告, 本单位发生的党风廉政建设问题, 要在规定的期限内向上级党委、纪委报告。

三、严肃认真执纪, 保证党风廉政建设责任制的威慑力

3.党风廉政责任书与科室 篇三

医疗质量与医疗安全目标管理责任状

根据《湖南省卫生厅关于实行医疗质量与医疗安全管理责任制的通知》精神，为进一步提高医疗质量，确保医疗安全，严防差错事故的发生，结合我院具体情况，由责任人向院长签订如下责任书：

一、成立科室医疗质量和医疗安全管理小组。

二、坚守工作岗位，尽职尽责，严格执行《医院工作制度》、《工作人员职责》、《湖南省病历书写规范与管理规定及病例（案）医疗质量评定标准》、《湖南省医院护理管理工作规范》和《湖南省医院护理工作质量评价标准》。

三、门诊及病房首诊医师对接诊病员的检查、诊断、会诊、处置、病历书写、转科均负有责任。急危重病人到院后，接诊医师必须立即处置，并迅速报告上级医师；应竭尽全力进行抢救。及时准备好各种抢救药品和必要的抢救器械，并定位放置，定期维修，及时消毒与补充。医护人员要密切配合积极抢救病人，要严格执行危重病人签字制度，危重病人、特殊检查、贵重药品等一定要告知家属知情并在病历上签字，门诊病人一定要有门诊病历本，并书写好门诊病历。危重病人入院转科，转送途中必须有医护人员陪送，科室不得以任何理由拒收病人。若有违反，引发差错、事故，当事人应负全部责任。

四、严格执行各项医疗技术操作规程和三级查房制度、会诊制度、值班制度、交接班制度、查对制度、消毒隔离制度等。对诊断不明和疑难复杂病人应及时会诊，对不能解决的问题应及时请示上级医师。如果仍不能解决应及时向医务科汇报，请示业务院长进行处理。

五、严格执行手术及麻醉工作制度。

对急症手术和计划择期手术病人，都要认真做好术前准备。包括必要的术前检查、血源准备、麻醉选择及麻醉、手术同意书，对术中及术后可能出现的危险和并发症应向病人或家属说明，对重大手术或新开展的手术必须事先向医务科和业务院长请示汇报，同意后方可手术。

六、各级医师的查房记录或指示必须在病程记录中明确无误地显示出来，上级医师签字认可；各种病历书写必须内容真实完整，描述准确无误，分析科学有序，记录及时清楚，科主任要严格把关，不允许有重要缺陷的病历归档。

七、新上岗人员不经岗前培训不得进入科室。科室对新上岗人员应抓好继续学习、业务培训及管理工作，在通过国家执业医师考试后，经科室考核，确能单独胜任工作时，由所在科室写出申请，医务科批准，方享受处方权单独值班，遇有疑难问题时，应及时报告上级医师共同处理。否则，引起事故、差错、纠纷，除追究当事人的直接责任外，上级医师和科主任也应负一定责任。

八、各种手术后切除的组织，应及时送病理检查，明确诊断，术前谈话内容应详细、全面，各种并发症及危险因素应交待清楚，并履行签字手续。术中需要更改手术方式，须向科主任请示，其次要再次向病人家属谈话，谈话内容须签字。输血前应作规定的检查，输血同意书应履行签字手续。

九、医、护、技人员要认真执行各种查对制度，医嘱、处方、药品、手术、输血、收集标本以及签发的各类报告等均按要求认真查对，以达到准确无误，确保病人安全。护理人员要作好三查七对，严格执行医嘱，经常巡视病房，认真观察病情，书写护理记录。及时、准确地向医师反映病员的病情变化，对病员认真负责，否则引起事故、差错、纠纷，当事人应负全部责任。

十、纠纷一经发生，当事科室要妥善保留一份原始资料，如针管、残存液体、血液制品等，病历封存上交。任何人不得涂改、调换、销毁、丢失。违者视情节轻重给予严肃处理。

十一、严格执行病例讨论制度。

每月组织一次临床病例讨论、一次医疗质量分析并记录、组织一次医疗质量小组活动，认真总结经验和教训。对死亡病例按要求及时进行讨论，其中对意外死亡或引起医疗纠纷的病例讨论必须有医务科、护理部、质控科和业务院长参加。

十二、加强业务学习和“三基”训练（基础理论、基本知识、基本技能）、努力提高专业技术水平，树立“三严”作风（严格要求、严密组织、严谨态度），加强法律知识的学习，增强法制观念和自我保护意识。

十三、严格遵守医德规范，忠于职守。

爱岗敬业，发扬救死扶伤、精益求精、开拓进取、乐于奉献、文明行医的行业风尚，严格遵守医保、农保等有关规定，做到合理检查、合理用药，特别是合理使用抗菌素，为病人提供安全、有效、价廉的优质服务，用真诚和负责的态度来赢得病人和社会各界对医院工作的支持和理解。

十四、所有进修实习人员必须经医院同意，到医务科登记并交清费用，由医务科开具介绍信后才能接收，各科室不得擅自接收进修实习人员。

十五、实行医疗质量与医疗安全一票否决。

凡违反以上规定，发生医疗纠纷，造成医院经济损失者，经医院专家委员会认定属医疗中的违章违规其经济赔偿按《中心医院医政、医疗、护理质量管理若干规定》责任到人。

1、一年以内发生两次以上医疗纠纷者加倍处罚。

2、由于违章违规造成医院重大损失的直接责任人将降薪、降职、停岗处理，特别严重者予以辞退处理。

本考核中，考核结果与评先、评优、晋级、晋升挂勾，发生医疗事故者实行一票否决。

本责任书一式二份，医院、科室各保存一份，自签之日起生效。

医院负责人签字：

4.科室党风廉政工作总结 篇四

为贯彻落实好局党风廉政建设工作会议精神，取得党风廉政建设工作新成效，我局坚持四个合力”，努力将党风廉政建设工作推向深入。

一是坚持领导合力。组织区局科级以上领导干部认真学习中共中央**印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，增强责任意识，认真履行一岗两责”。区局一把手、纪检组长出席监察室工作会议，认真听取监察室工作人员对今年加强廉政建设工作的工作思路和意见建议，对纪检监察工作提出具体要求，并对近期工作作出明确部署。

区局党组其他成员也非常重视廉政建设，分别对主管科室廉政工作提出意见，为强化日常监督管理指出方向;同时区局与各科室签订《党风廉政建设责任书》，明确各科室负责人为科室党风廉政建设“第一人”，要求他们切实采取有效措施，全面履行自身职责。

二是坚持科室合力。加强区局科室间的沟通和协调，特别是监察室与各科室间的沟通联系。建立监察室人员与

科室联络制，使监察室工作人员与其他科室有机结合起来,动态了解掌握各科室工作情况，及时发现问题、解决问题;同时将监察室掌握的情况及时反馈给相关科室，并提出监察工作建议，促进相关科室进一步强化内控建设，切实提升管理水平。另外区局监察室将与政策法规科、征收管理

科等业务科室联手，就工作中掌握的容易发生问题的环节和领域，确定不同阶段的监督工作重点, 组成检查小组,做好监督检查工作并及时通报，规范执法。近阶段区局将对税

务中介管理、外管证明等进行监督检查。

三是坚持监督合力。充分发挥监察立体网络作用，提升监督管理水平。今后每季度要召开一次兼职监察员座谈会，及时收集合理化意见和建议，努力将倾向性、苗头性问题消灭在萌芽状态。同时充分发挥特邀监察员作用，畅通意见建议反馈渠道，及时了解涉及纳税人切身利益、群众普通关注的热点的问题，不断推进税收执法公开透明。

还将进一步加强与兄弟单位和各级纪委、监察、检察、法院等执纪执法部门的沟通协调，及时掌握目前工作的重点难点，有效做好预防工作。

四是坚持宣教合力。召开区局党风廉政建设工作会议,传达市局党风廉政建设会议精神并部署区局党风廉政建设工作任务，并抓好贯彻落实，确保会议精神传达到每一位工作人员。以近来系统内所发案件为契机，加强廉政宣传

教育。近期将邀请检察院工作人员与科级领导干部进行座谈，强化其理想信念、党纪政纪和风险教育等;同时要加强协管员的思想疏导，强化法制政纪教育，使之知法守法,安心工作。下一步要继续做好《竹林清风》廉政电子期刊

Ml 的编辑宣传教育工作，同时注重发挥区局各科室内部刊物的作用，要求每一期增加廉政宣传内容，多管齐下，确保廉政教育的常态化、实效化。

为贯彻**纪委六届三次全委(扩大)会议精神，增强本科室党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，提高工作水平和执政能力，深入贯彻落实科学发展观。农业科在**纪委带领下认真学习反腐倡廉宣传相关文件精神，积极参与**纪委组织的各项党风廉政活动，严格要求科室成员，通过对党风廉政学习科室人员并取得了较好的教育效果，现将本科室学习作总结如下：一、廉政学习情况

1、四月上旬，根据《****第四个廉政文化建设活动月实施方案》内容，农业科积极响应**廉政文化建设教育月活动，以这次教育月活动为契机，以“唱响***

文化，推进廉洁政治”为主题，以树立廉洁理念，倡导廉洁风尚,促进廉洁从政为目标，以科室廉政措施为基础，以一岗双责为抓手，提高了科室人员素质，加强了党员廉政意识，增强干部工作作风，在廉政的大前提下进一步抓好农业生产工作。确保农业丰产丰收，增加职工收入、增强**场经济。

2、在**纪委组织下，科室人员与每个星期一早晨参加党风廉政教育学习，认真学习了十八届中央纪委二次全会和习近平总书记重要讲话、***委、纪委全委扩大会议精神等，学习宣传了****精神、***精神、**精神和***文化。

通过学习本科室人员从思想上都有一个思想演变过程，让我们知道任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，要防治思想蜕变首先要时刻按党章约束自己，提高自身党风党建，因此把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。

3、本科室在学习的基础上结合农业生产工作，开展廉政风险防控工作，要求科室人员认真对照检查，查找风险,对工作中易发生的风险制定出相应的防控措施，同时按照农业生产工作全面的制定出科室廉政防控措施，并要求纪委、其他科室及基础干部职工对本科室人员进行监督，确保严字当头，科室人员从严要求自己，使科室廉政风险工作有序开展。

4、在**纪委的组织下，本科室认真观看了廉政专题片播放，并要求本科室人员写出廉政专题片观后感，让科室人员深知当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的 方方面面，形形色色的价值观不断充斥着人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形式下，作为机要人员越要保持清新的头脑。

5、廉政文化深入基层，在廉政文化建设活动月期间，本科室在***领导的带

领下深入基层，按照党风廉政文件

精神，对基层干部职工进行宣传教育，利用现有条件，播放廉政片, 同时开展了领导干部廉政承诺活动，通过活动的开展有效促进了基层干部廉洁奉公，增强职工崇尚廉洁和民主法制意识，倡导新风气正，鞭挞腐恶歪风，把廉政文化传播到基层，不断增强职工群众崇尚廉洁意识。

6、在党风廉政教育月活动中，本科室在***纪委组织下认真学习党章和党的十八大报告、习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上的讲话精神和关于作风建设一系列讲话精神;学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的规定及细则;学习***在***会议上和在***第一次廉政工作会议上的讲话精神。同时学习**和**会议精神，进一步统一思想，凝聚力量，明确目标，干好工作。学习

《领导干部从政道德启示录》等各类学习资料，进一步加强了本科室人员的党风廉政思想基础，要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉的以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，始终做到自重、自警、自省、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气。

7、认真学习党委中心组组织的党的十八大精神、习近平总书记关于反腐倡廉的重要指示、中央八项规定等重要精神，并组织本科室干部手抄廉政准则、中央八项规定以及****有关厉行节约的规定，使科室人员加深对党纪条规的理解和记忆。同时在**纪委的组织下本科室所有人员都积极参加了党风廉政建设应知应会知识测试，并取得了良好的成绩。

二、廉政风险防控工作情况

根据**纪委下发的党员干部廉政风险防控文件要求，农业科认真落实，在制定本科室的工作职责的同时，细化了个人权利范围及农业生产工作中易发生的风险点，并对应自查的风险点进行逐一的制定防控措施，时刻告诫科室人员按照党

章及科室制定的防控措施严格执行，切实将廉政风险防控落实到生产生活中，确保各项惠农政策落实到每个职工。

三、存在的问题

科室成员对党风廉政建设理解不够深刻，对一岗双责

制度实施不到位，不能很好的将生产工作和党风廉政建设相结合。

四、今后的打算

科室积极配合党风廉政教育各项活动，认真落实各项

文件精神和领导重要指示。进一步完善科室党风廉政制度,加强科室人员学习，严格按党章要求科室人员党建作风，确保科室人员在思想上向****党风廉政建设重要精神靠拢,切实按照真务实成为行动的准则，将党风廉政建设贯彻和体现在各项工作的具体农业生产中去。

为切实抓好党风廉政建设的工作，华坪经济开发区管委会(招商局)在县纪委、纪工委的指导下，按照**年党风廉正建设目标责任书《县委政府关于**党风廉政建设和反腐工作任务的通知》精神，进一步深化和完善各项制度,认真贯彻执行党风廉政建设的相关条例及准则，坚决落实县委、政府作出的工作部署，使单位党风、政风、工作作风不断得到好转，有力地促进了各项工作。现将开发区管委会招商局，半年来党风廉正建设工作情况总结如下：

一、领导重视、机构健全

一年来，经济开发区管委会招商局十分重视党风廉政建设工作，始终把它作为单位的重要工作来抓，健全机构,完善各项制度，使党风廉政建设顺利开展。具体做到了三个到位：

一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，成立了以开发区管委会主任(招商局局长)方荣先为组长,管委会副主任(招商局副局长)杨超健、陈善涛为

副组长由谭志英兼办公室主任，下设办公室，相关人员处理日常事务的党风廉政建设领导小组。

二是责任到位。采取领导班子一把手负总责，陈善涛具体分管此项工作。领导班子定期研究党风廉政建设现状,专题分析贯彻落实党风廉政建设落实情况，为单位全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。层层签订了责任状，单位与政府签订了责任书，主要领导与片区分管领导签订了责任书，分管领导与主要科室明确了党风廉政建设的工作的职责，形成了层层抓落实的局面。

三是工作落实到位。为抓好党风廉政建设责任书，分

管领导与党支部积极配合，认真落实县委、政府的重要工作部署和学习计划，按期组织干部职工学习相关的文件。

同时根据责任分工，明确各自职责分工，在抓好片区各项工作的基础上，针对具体的党风廉政建设工作，具体明确了分管领导、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。

二、建立健全党风廉政建设的各项制度

为全面开展党风廉政建设工作，用制度来规范管理干部职工，依法办事，建立反腐防线，提高业务素质，转变工作作风。

一是建立了学习制度。单位把每星期一定为党风廉政建设和作风教育活动的学习时间，通过学习提高党员干部的理论水平和业务素质。

二是建立了定期召开作风教育及民主生活会制度。单

位把每周一上午定为学习相关文件及业务时间，每半年举行一次民主生活动会，认真分析存在的问题、查找工作中的不足，落实整改措施，令其整改，达到预期的目的。

三是建立了车辆管理制度。对车辆的出行安全、油耗等都有严格的规定。

四是建立了个人重要事项报告制度，对领导干部出行、外出考察学习、培训、个人财产等按相关规定及时的向上级主要领导进行报告。

五是财务制度。坚持党政领导一支笔审批制度。日常经费的支出，必须在符合财务制度的前提下，由局长审批,经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开会议，重大事项的决策，提高党支部议事制度的公开性和透明度，重大事项采取一票否决制。

三、认真传达学习相关文件积极开展“作风教育活动”筑牢思想防线

1、认真组织传达学习相关的文件精神。年初，根据学习教育活动领导小组的安排，结合创先争优，开展了创建学习型党组织创建的活动，严格按照《华坪县经济开发区管委会招商局推进学习型党组织建设实施方案》确定的指导思想、目标原则和要求进行。以“争当学习型党员、争为开拓创新型领导、创建科学发展型班子”为目标。认真组织党员干部职工学习了十*届*中、*中、六中全会中纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市十三次党代会、县十二次党代会相关会议精神，党员干部廉洁从政准则等相关文件，同时还加强了干部职工的在线学习，正科级领导干部在线学习考核分数都在 45 分以上，党员干部考核分数在 120 分以上，全部达到组织部和人力资源局有关的学习考核要求，有力地提高了干部的理论素质和业务素质。

2、开展了向优秀党员杨善州先进事迹和“求真务实廉洁为主题”作风教育活动，认真组织党员编写了发言提纲,从学习、纪律、工作，廉洁从政、作风、存在的问题等方面进行剖析，对存在的问题进行了认真分析，进行整改。

通过学习“纯洁党性服务群众”的精神，着力整治“庸、懒、散、浮”为重点，切实转变工作作风，使党员干部牢记服务宗旨、增强公仆意识，提高办事效率。

3、结合迎接中国共产党建党 91 周年活动。开展了迎接中国共产党建党 91 周年宣传活动，以及优秀共产党员评选活动，评出了县级和单位的优秀党员并给予了表彰奖励,使干部职工转变了工作作风，提高办事效率。

月 5 日召开了“四群教育”工作动员会，传达学习了省、市、县相关文件，并对“四群教育”工作进行了安排部署。为加强同人民群众的血肉联系认真搞好“四群”工作，3 月份单位领导带领干部职工到兴泉镇新文村党建挂钩点开展“四群”工作，但是 4 月份后县委政府把我单位的党建、四群、扶贫挂钩点调整到干簣村，于是单位领导又两次带领干部职工到该村听民心、解民情、化民怨，为他们发展生产、改善人民生活献计献策，两次共走访了 30 多户农户，建立民情卡***户，开展民情恳谈会 3 场，120 多人次，建立民情台帐***户，开展一对一的结对工作，同时干部自己捐款 1**元给困难户作为生产生活中的补助。

4、认真开展党建工作。今年以来根据党员目标管理责任书的要求，管委会党支部年初制定了工作计划，认真落实党建的各项工作，积极开展了三会一课”带领党员干部分别 3 次到党建挂钩点新文村(后调整到干簣村)了解民情，开展党建工作，看望老党员的送温暖活动。同时分别给新文村、黑山村、干簣村 1 万元经费，用于该村解决水、电、路等基础设施建设。开展了以“纯洁党性服务群众”为主题的作风教育学习活动，定期召开了民主生活会，对存在的不足进行了分析、整改。20**年党风廉政建设工作总结。结合迎接中国共产党建党 91 周年活动，开展了迎接中国共产党建党 91 周年宣传活动，以及优秀共产党员评选活动，评出了单位的优秀党员并给予了表彰奖励，使干部职工转变了工作作风，提高办事效率。

5、积极组织党员干部开展警示教育活动。今年以来积极参加县委、政府组织的警示教育专题讲座外，还组织观看了《第一书记》请党校教师到单位专讲“毛泽东思想”、“*****”、“****重要思想”、“科学发展观”中国特色社会主义理论的提出与推动中国经济发展的作用，同时请县检察院的检察官到单位开展了预防职务犯罪相关理论知识的专题讲座，使干部职工提高了拒腐防变的能力，筑牢了思想防线。

四、认真执行廉政准则和相关条例积极推进“阳光工程”从源头上预防腐败

一年来，招商局认真贯彻执行《党内监督条例》和廉政准则，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下几方面工作：

一是推行民主科学决策。在单位重大问题及主要事务上采取既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序进行决策，必要时广泛听取各级各部门的意见，集思广益的原则进行。

二是认真推行规范政务公开，完善党务公开。年初，单位推行政务公开和党务公开的基础上，进一步完善了党支部服务承诺制，限时办结制，广大职工开展了党员个人服务承诺，并在专栏上进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公共电话费、公车油耗修车费用、会议招待费用等，按时在单位内部公开栏内公布，接受机关干部的相互监督。再次是实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况，及时的在支部会上公布。

三是认真落实一岗双责制度。单位领导除了负责具体的中心工作，还要负责党风廉政建设各项工作。把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《单位机关干部考核办法》相结合，将党风廉政建设责任制考核结果与单位干部考核相结合，与述职评议挂钩。

其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。由于制度严、措施硬，全局上下尚未发现婚丧事大操大办;尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题;尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女亲属及身边工作人员谋私利的问题;尚未发现配偶子女违反规定在领导干部吃、拿、卡、要的现象。

五、把党风廉政建设与贯彻落实县委、政府的重大决

策部署相结合，全面完成各项任务

1、园区建设取得新进展。今年以来紧紧围绕县委、政

府的中心工作把作风建设与实际工作相结合，把园区建设、招商引资等各项工作落到实处，园区工作取得新进展，到目前已完成了工业园区 66.5平方公里的总规、可研、环评等修编工作，通过省市相关部门的评审，详规正在进一步的完善之中。同时完成了申报省级重点工业园区并将华坪工业园列入省级重点工业园的行业。完成工业园区管理办法，和商业化运作方案，成立了园区投资开发公司。园区水、电、路基础设施建设得到进一步推进，工业园区入园企业已达到***户，经济运行逐渐走出低谷，各项经济指标已经或正在呈现回暖和上升趋势，停产或半停产企业全部恢复生产，企业自觉规避风险的能力进一步提高。截止到 6 月中旬，工业园区实现工业总产值 7.***亿元，实现工业增加值 2.***亿元，上缴税金**.*亿元。

2、招商引资取得新成果。今年以来招商局以招大商、招强商、选好商为着力点，努力提同招商引资的服务质量,使招商引资取得新成果。今年以来编制了投资指南 5000 册、项目宣传光碟 3000 个，对***个重点项目进行了包装，并选出一些

有市场前景的项目到上海，珠三角、长三角、昆交会等沿海城市进行宣传推荐。其次是对县委、政府确定的重点建设项目：1***万吨捣固焦、20****万千瓦煤肝石综合发电、***万吨铝型材等项目，进行跟踪协调，对建设速度缓慢的分析原因，责令其改整，督促加快进度，同时对有意向在华坪投资的***万吨水电铝、***万吨铝型材、100 千瓦太阳能光伏发电、***万千瓦风能发电、新庄葫芦坪溶洞旅游开发等项目进行跟踪服务，协助相关企业办理相关手续，认真解决各企业中存在的热点、难点问题，使投产企业能正常运行，在建项目加快速度，意向项目尽快在园区落户，1-6 月新签约项目 9 个，协议投资**.*亿元,到位资金 8***万元，续建项目8个，到位资金3.***亿元,1-6月份实际到位资金共计**.*亿元，完成计划的**%,同比增长**%0

六、存在的问题

1、由于党风廉政建设是我们国家一项长期的工作，各位领导干部需形势的发展进一步加强学习，提高理论水平,筑牢思想防线。

2、根据形式的发展，各项规章制度也需不断变化、完善离纪委的要求还有一一的差距，需进一步的完善。

3、在贯彻县委、政府重大决策部署方面，特别是一些重大项目的建设推进缓慢，由于各种原因离上级的要求还有一定的差距，需进一步做好协调，加快建设的速度。

4、领导干部解决实际问题的能力和办事效率有待于进—步的提咼。

七、今后努力的方向

5.业务科室党风廉政工作总结 篇五

为切实抓好党风廉政建设的工作，华坪经济开发区管委会(招商局)在县纪委、纪工委的指导下，按照 2020 年党风廉正建设目标责任书《县委政府关于 2020 党风廉政建设和反腐工作任务的通知》精神，进一步深化和完善各项制度，认真贯彻执行党风廉政建设的相关条例及准则，坚决落实县委、政府作出的工作部署，使单位党风、政风、工作作风不断得到好转，有力地促进了各项工作。现将开发区管委会招商局，半年来党风廉正建设工作情况总结如下：

一、领导重视、机构健全

一年来，经济开发区管委会招商局十分重视党风廉政建设工作，始终把它作为单位的重要工作来抓，健全机构，完善各项制度，使党风廉政建设顺利开展。具体做到了三个到位：

一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，成立了以开发区管委会主任(招商局局长)方荣先为组长，管委会副主任(招商局副局长)杨超健、陈善涛为副组长由谭志英兼办公室主任，下设办公室，相关人员处理日常事务的党风廉政建设领导小组。

二是责任到位。采取领导班子一把手负总责，陈善涛具体分管此项工作。领导班子定期研究党风廉政建设现状，专题分析贯彻落实党风廉政建设落实情况，为单位全面开展党

风廉政建设奠定了扎实的思想基础。层层签订了责任状，单位与政府签订了责任书，主要领导与片区分管领导签订了责任书，分管领导与主要科室明确了党风廉政建设的工作的职责，形成了层层抓落实的局面。

三是工作落实到位。为抓好党风廉政建设责任书，分管领导与党支部积极配合，认真落实县委、政府的重要工作部署和学习计划，按期组织干部职工学习相关的文件。同时根据责任分工，明确各自职责分工，在抓好片区各项工作的基础上，针对具体的党风廉政建设工作，具体明确了分管领导、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。

二、建立健全党风廉政建设的各项制度

为全面开展党风廉政建设工作，用制度来规范管理干部职工，依法办事，建立反腐防线，提高业务素质，转变工作作风。

一是建立了学习制度。单位把每星期一定为党风廉政建设和作风教育活动的学习时间，通过学习提高党员干部的理论水平和业务素质。

二是建立了定期召开作风教育及民主生活会制度。单位把每周一上午定为学习相关文件及业务时间，每半年举行一次民主生活动会，认真分析存在的问题、查找工作中的不足，落实整改措施，令其整改，达到预期的目的。

三是建立了车辆管理制度。对车辆的出行安全、油耗等都有严格的规定。

四是建立了个人重要事项报告制度，对领导干部出行、外出考察学习、培训、个人财产等按相关规定及时的向上级主要领导进行报告。

五是财务制度。坚持党政领导一支笔审批制度。日常经费的支出，必须在符合财务制度的前提下，由局长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开会议，重大事项的决策，提高党支部议事制度的公开性和透明度，重大事项采取一票否决制。

三、认真传达学习相关文件积极开展“作风教育活动”筑牢思想防线

1、认真组织传达学习相关的文件精神。年初，根据学习教育活动领导小组的安排，结合创先争优，开展了创建学习型党组织创建的活动，严格按照《华坪县经济开发区管委会招商局推进学习型党组织建设实施方案》确定的指导思想、目标原则和要求进行。以“争当学习型党员、争当开拓创新型领导、创建科学发展型班子”为目标。认真组织党员干部职工学习了十七届四中、五中、六中全会中纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市十三次党代会、县十二次党代会相关会议精神，党员干部廉洁从政准则等相关文件，同时

还加强了干部职工的在线学习，正科级领导干部在线学习考核分数都在 45 分以上，党员干部考核分数在 120 分以上，全部达到组织部和人力资源局有关的学习考核要求，有力地提高了干部的理论素质和业务素质。

2、开展了向优秀党员杨善州先进事迹和“求真务实廉洁为主题”作风教育活动，认真组织党员编写了发言提纲，从学习、纪律、工作，廉洁从政、作风、存在的问题等方面进行剖析，对存在的问题进行了认真分析，进行整改。通过学习“纯洁党性服务群众”的精神，着力整治“庸、懒、散、浮”为重点，切实转变工作作风，使党员干部牢记服务宗旨、增强公仆意识，提高办事效率。

3、结合迎接中国共产党建党 91 周年活动。开展了迎接中国共产党建党 91 周年宣传活动，以及优秀共产党员评选活动，评出了县级和单位的优秀党员并给予了表彰奖励，使干部职工转变了工作作风，提高办事效率。

月 5 日召开了“四群教育”工作动员会，传达学习了省、市、县相关文件，并对“四群教育”工作进行了安排部署。为加强同人民群众的血肉联系认真搞好“四群”工作，3 月份单位领导带领干部职工到兴泉镇新文村党建挂钩点开展“四群”工作，但是 4 月份后县委政府把我单位的党建、四群、扶贫挂钩点调整到干箐村，于是单位领导又两次带领干部职工到该村听民心、解民情、化民怨，为他们发展生产、改善人民生活献计献策，两次共走访了 30 多户农户，建立民情卡 15 户，开展民情恳谈会 3 场，120 多人次，建立民情台帐 15 户，开展一对一的结对工作，同时干部自己捐款 1800元给困难户作为生产生活中的补助。

4、认真开展党建工作。今年以来根据党员目标管理责任书的要求，管委会党支部年初制定了工作计划，认真落实党建的各项工作，积极开展了“三会一课”带领党员干部分别 3 次到党建挂钩点新文村(后调整到干箐村)了解民情，开展党建工作，看望老党员的送温暖活动。同时分别给新文村、黑山村、干箐村 1 万元经费，用于该村解决水、电、路等基础设施建设。开展了以“纯洁党性服务群众”为主题的作风教育学习活动，定期召开了民主生活会，对存在的不足进行了分析、整改。20**年党风廉政建设工作总结。结合迎接中国共产党建党 91 周年活动，开展了迎接中国共产党建党 91周年宣传活动，以及优秀共产党员评选活动，评出了单位的优秀党员并给予了表彰奖励，使干部职工转变了工作作风，提高办事效率。

5、积极组织党员干部开展警示教育活动。今年以来积极参加县委、政府组织的警示教育专题讲座外，还组织观看了《第一书记》请党校教师到单位专讲“毛泽东思想”、“邓小平理论”、“三个代表重要思想”、“科学发展观”中国特色社会主义理论的提出与推动中国经济发展的作用，同时请县

检察院的检察官到单位开展了预防职务犯罪相关理论知识的专题讲座，使干部职工提高了拒腐防变的能力，筑牢了思想防线。

四、认真执行廉政准则和相关条例积极推进“阳光工程”从源头上预防腐败

一年来，招商局认真贯彻执行《党内监督条例》和廉政准则，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下几方面工作：

一是推行民主科学决策。在单位重大问题及主要事务上采取既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序进行决策，必要时广泛听取各级各部门的意见，集思广益的原则进行。

二是认真推行规范政务公开，完善党务公开。年初，单位推行政务公开和党务公开的基础上，进一步完善了党支部服务承诺制，办结制，广大职工开展了党员个人服务承诺，并在专栏上进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公共电话费、公车油耗修车费用、会议招待费用等，按时在单位内部公开栏内公布，接受机关干部的相互监督。再次是实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况，及时的在支部会上公布。

三是认真落实一岗双责制度。单位领导除了负责具体的中心工作，还要负责党风廉政建设各项工作。把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《单位机关干部考核办法》相结合，将党风廉政建设责任制考核结果与单位干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。由于制度严、措施硬，全局上下尚未发现婚丧事大操大办;尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题;尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女亲属及身边工作人员谋私利的问题;尚未发现配偶子女违反规定在领导干部吃、拿、卡、要的现象。

五、把党风廉政建设与贯彻落实县委、政府的重大决策部署相结合，全面完成各项任务

1、园区建设取得新进展。今年以来紧紧围绕县委、政府的中心工作把作风建设与实际工作相结合，把园区建设、招商引资等各项工作落到实处，园区工作取得新进展，到目前已完成了工业园区 66.5平方公里的总规、可研、环评等修编工作，通过省市相关部门的评审，详规正在进一步的完善之中。同时完成了申报省级重点工业园区并将华坪工业园

列入省级重点工业园的行业。完成工业园区管理办法，和商业化运作方案，成立了园区投资开发公司。园区水、电、路基础设施建设得到进一步推进，工业园区入园企业已达到 68户，经济运行逐渐走出低谷，各项经济指标已经或正在呈现回暖和上升趋势，停产或半停产企业全部恢复生产，企业自觉规避风险的能力进一步提高。截止到 6 月中旬，工业园区实现工业总产值 7.82 亿元，实现工业增加值 2.73 亿元，上缴税金 1.14 亿元。

2、招商引资取得新成果。今年以来招商局以招大商、招强商、选好商为着力点，努力提同招商引资的服务质量，使招商引资取得新成果。今年以来编制了投资指南 5000 册、项目宣传光碟 3000 个，对 25 个重点项目进行了包装，并选出一些有市场前景的项目到上海，珠三角、长三角、昆交会等沿海城市进行宣传推荐。其次是对县委、政府确定的重点建设项目：100 万吨捣固焦、20×15 万千瓦煤矸石综合发电、30 万吨铝型材等项目，进行跟踪协调，对建设速度缓慢的分析原因，责令其改整，督促加快进度，同时对有意向在华坪投资的 100 万吨水电铝、30 万吨铝型材、100 千瓦太阳能光伏发电、25 万千瓦风能发电、新庄葫芦坪溶洞旅游开发等项目进行跟踪服务，协助相关企业办理相关手续，认真解决各企业中存在的热点、难点问题，使投产企业能正常运行，在建项目加快速度，意向项目尽快在园区落户，1-6 月新签约

项目 9 个，协议投资 51.62 亿元，到位资金 8725 万元，续建项目 8 个，到位资金 3.72 亿元，1-6 月份实际到位资金共计 4.16 亿元，完成计划的 51%，同比增长 15%。

六、存在的问题

1、由于党风廉政建设是我们国家一项长期的工作，各位领导干部需形势的发展进一步加强学习，提高理论水平，筑牢思想防线。

2、根据形式的发展，各项规章制度也需不断变化、完善离纪委的要求还有一一的差距，需进一步的完善。

3、在贯彻县委、政府重大决策部署方面，特别是一些重大项目的建设推进缓慢，由于各种原因离上级的要求还有一定的差距，需进一步做好协调，加快建设的速度。

4、领导干部解决实际问题的能力和办事效率有待于进一步的提高。

七、今后努力的方向

今年以来在党风廉政建设方面，华坪县经济开发区管委会严格按照党风廉政建设工作目标，和责任制的要求去做，但离县纪委、政府的要求还有一定的差距。今后，只有不断加强学习，完善各项规章制度、克服困难，认真落实县委、政府的各项工作，及时解决企业的热点、难点问题，将认真贯彻执行廉洁从政各项规定。根据新形式、新要求，抓好制度创新，开拓性地开展各项工作，奉公守法，恪尽职守，切

实转变工作作风，提高工作效率，为华坪经济社会又好快发展作出应有的贡献。

业务科室党风廉政工作总结 220xx 年，我科党风廉政建设在院办和上级主管部门的领导下，认真贯彻党的十八届第五次会议精神和科学发展观的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我科的觉廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局，现将一年来的觉廉政建设工作汇报如下:

一、主要做法和措施

(一)、加强组织领导，健全管理体系。

为了切实抓好我科的觉廉政建设，我们成立了以科主任为组长的觉廉政建设责任制工作领导小组。明确了党政一把手担负觉廉政建设第一位责任，负总责，其他成员根据科室的党风廉政建设负直接责任，大家各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标考核中，一起部署，一起落实，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。

(二)、以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设。

科室把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。主要做法是:组织科室对学科专业进行全面分析，重点讨论学科的优势和存在的问题，并找出解决问题的对策。在统一思想的基础上，明确了学科申报的专业和方向，增加了命中率。

(三)、以队伍建设为根本，加强职业道德教育。

近年来，我科把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。培训的主题思想是:立足“以人为本”的服务理念，增强核心竞争力，营造“以病人为中心”的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。加强思想教育，以学习科学发展观重要思想和党的十八届五中全会精神、党风廉政建设责任制为主要内容;并结合“六五”普法，学习有关卫生法律法规;为了提高医务人员对医务行业特性的认识，把职业道德教育与行业规范、服务规范和学习中共中央《公民道德实施纲要》、卫生部《医务人员道德规范》和《职业道德规范守则》等结合越来，从而促进了二个转变和三个提高:即管理观念转变和服务理念转变;职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。

(四)、加强制度建设，抓好专项治理。

一年来，我们按照医院纪律关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，使科室党风廉政建设工作能有章可循，为促进党风廉政建设奠定了一定的基础。

创建百姓放心医院必须以患者为中心，主要应从改善服务态度、透明医疗收费、加强工作纪律、加强便民措施、改

善就医环境等五个方面加强和改进工作。

(1)、强化科室负责人工作责任，建立科主任一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设，规范医疗行为作为科室负责人的重要职责。

(2)加强管理制度的建设，依照法律法规和政策规定，将医疗质量管理制度、人事分配制度、财务管理制度、责任奖惩制度与纠正行风结合起来，约束和规范医务人员的执业行为。

(3)加强医疗服务质量管理，牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”理念，把“以病人为中心”真正落实到每一个医疗服务环节上，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。科室为解决困难患者的住院问题，制定并改进了临床路径图表、单病种限价管理，让患者明白自己的住院日，治疗情况，需进行的检查、治疗用药的原则、护理等。

(4)加强监督，重点检查医疗收费行为、医生处方、开单检查情况。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，保证合理检查、合理用药。

(5)以文化建设为载体，开展群众性公益活动。科室文

化建设围绕以下方面内容:举办各级各类人员培训班，以开展“温馨、优质、便捷”服务为主要内容，强调首诊负责制和首问负责制，特别是对危重、临界病人必须做到首诊负责，及时认真准确地进行抢救治疗，对病人家属的询问，要做到有问必答，热情周到。健全尊重病人隐私权制度，特别是涉及病人病情、检查结果等应给予保密。完善危重抢救病人的抢救制度。

二、取得的成效

1、迅速拓展医疗市场，不断提高医疗质量。

住院病人数上升到今年的 3000 人次;平均住院日 10 天;床位使用率达 95%，医疗护理质量在全院临床医疗工作督查中名列前茅。

2、临床技术有新突破，科学研究有新进展。

我们结合科室特点着力培养学科带头人，科室选定 1 至2 名医德好、能力强、业务精、威望高的学科带头人进行重点培养，坚持对带头人进修学习和学术交流给予时间保证，对学术活动、科研开发给予资金保证，对业务开展给予人财物全方位支持，以充分促进其在科室的传帮带和学术带头作用，从而带动和提高科室的整体实力。二是引导科室加大开发力度，引进新的诊疗方法、新的诊疗器械、新的药物配方等，以此来增强科室的竞争力和发展后劲。

3、进一步提高社会效益，获得各类荣誉和奖励。

通过党风廉政建设责任制的落实，不仅提高了医务人员的思想素质，重要的是提高了社会对医院的认可程度和社会满意度。在今年的住院病人满意度调查，满意度达到 99%，患者家属赠送锦旗 3 面。回顾过去，在全科职工的共同努力下，开展了一些工作，也取得了一定的成绩。展望未来，我们更要振奋精神，树立百倍信心，建设和筹划新一年党风廉政建设工作，以最饱满的精神迎接 20xx 年的到来，认真学习贯彻党的十八大精神，以更优异的成绩向党和人民汇报

业务科室党风廉政工作总结 3 一、科室管理的基本原则

科室管理的总体目标是要建设和谐务实、权责统一、规范有序、依法行政、廉洁高效的部门科室。但是在工作中面对的是错综复杂的具体情况，这就要求管理人员具有驾驭复杂局面的能力，需要科室成员要具有配合、协作的团队精神。因此不断组织学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想以及十七大报告的重要精神，才能培养巩固我们认识世界、改造世界的立场、观点、方法，去思考、去解决工作中面临的实际问题。也只有深刻学习十七大精神，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，全面理解科学发展观，才能把管理工作深入人心，使科室形成一个拳头，发扬团队精神，团结起来战胜各种困难。

二、科室管理的主要任务

按照“创建高效能科室，做人民满意公务员”的要求，立足科室职能，加强内部管理，解决突出问题，创新工作机制，不断推进科室规范化建设，促进

依法行政和工作开展，将加强机关作风建设常态化、制度化，追求反腐倡廉建设工作的实效性，努力建设学习型、服务型、规范型、和谐型、廉洁型科室。

此外，作为科室管理人员，必须要明确本部门的职能和特点，从总体上把握各项工作，并尽己所能协调好各方面的关系，真正为群众解决困难，让人民满意。让人民群众满意，只有这样才能保证党中国共产党的先进性和群众性，保证全面建设小康社会工作的顺利开展。这既是我们不懈追求的目标和主要任务，同时也是我们在工作中实践“三个代表”重要思想的具体体现，这将为进一步构建和谐社会奠定群众基础。

三、在科室管理中提出建立“五个科室”的目标

在实际的科室管理中，结合科室的职能和特点，根据领导同志指出的指导思想和发展方向，提出建立“五个科室”的目标

1、提高机关干部整体素质，建设学习型科室。在机关科室建设中，要建立和落实开展保持共产党员先进性教育活动的长效机制，要坚持科学发展观和社会主义荣辱观，围绕提高干部队伍的整体素质和科室工作实际，认真开展政治理论和业务知识的学习，抓好宗旨观念和道德品质教育，并突

出抓好科室工作人员岗位能力的训练。各科室要根据机关的学习安排制定详细的学习计划，规范学习要求。在学习时间上，规定科室成员及领导同志除每周参加机关集中学习日活动外，每天安排一小时的集中学习;在学习内容上，把党的路线方针政策同本科室的业务工作和每名干部的岗位职责相结合，强化对机关干部的岗位技能培训，提高他们的业务素质和服务水平;在学习形式上，采取科长组织学习辅导、学习交流座谈、开展岗位技能练兵，以及参观学习先进科室管理经验等形式，增强科室学习的针对性。要在机关科室中营造浓厚的学习氛围，培养机关干部自觉学习的良好习惯，争做学习型干部，打造学习型科室。

2、培育务实作风，建设服务型科室。在机关科室建设工作中，要结合征求群众和服务对象意见建议及总结检查评比等途径，找准工作中的不足，了解群众和服务对象的诉求，制定整改措施和落实时限，积极为群众办好事实事，解决关系群众利益的实际问题。重点做好三个方面的工作一是要建立健全科学的干部实绩考核评价体系，从定性和定量两个方面考察干部为群众服务的态度和成效，把群众和服务对象的评判作为考核干部的重要依据，鼓励干部在为群众服务中多干事、干实事。二是大兴调查研究之风，腾出时间和精力，深入基层，深入群众，增进对群众和服务对象的感情，经常听取群众和服务对象的呼声反映，及时改进工作。三是改进

工作手段，提高服务质量，把科室干部从“文山会海”和各类应酬活动中解放出来，认真研究改进工作的方法和措施，创造性地开展工作，大力提高为群众服务的能力和效率。

3、强化制度建设，建设规范型科室。建设规范化科室是加强机关工作规范化的基础和主要内容，各科室要结合自身工作实际，认真制定和落实各项规章制度，把制度建设作为规范工作程序、提高办事效率的基本途径。要按照创新改革、转变职能、从严管理的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，进一步建立健全机关效能建设的制度体系，着力规范科室行为，积极争创群众满意型科室。一是建立和完善科室服务方面的制度，如首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等。

二是建立和完善内部管理方面的制度，如内部学习制度、出勤考勤制度、岗位责任制度等。三是建立和完善监督检查制度，严肃查处违反制度的行为，堵塞内部管理漏洞，真正做到以制度管人管事。各科室在建立和落实各项基本制度的基础上，还要注意总结经验，创新制度，把一些好的方法措施加以提炼，使之形成制度;要把建章立制同解决突出问题结合起来，努力构建加强科室建设的长效机制，推动机关科室建设的规范化、制度化和科学化。

4、促进团结合作，建设和谐型科室。一是在进一步完善工作制度的基础上，建立科学的机关科室岗位设置，合理

调配科室岗位职能，制定各项工作规程，明确程序和责任，整合科室资源，最大限度地发挥工作人员的主动性和能动性。二是坚持以人为本，培育团结协作的团队精神，把尊重人、理解人、关心人贯穿到机关科室工作的每个环节，使科室真正形成诚实守信、团结友爱、相互尊重、融洽相处、相互帮助、共同进步的和谐人际关系。积极开展科室文化活动，丰富工作人员的业余生活。要定期开展谈心活动，加强沟通和交流，促进同志之间讲团结、讲风格、讲友谊，努力营造团结协作的和谐氛围。三是加强科室环境建设，要积极创造条件，添置信息化设备，更新办公桌椅，美化、净化科室环境，努力营造和谐相处、环境优良的工作条件。通过加强和谐高效的机关科室建设，不断增强机关的向心力和凝聚力，努力营造一个积极向上、运转有序、关系融洽的和谐机关。

5、树立良好形象，建设廉洁型科室。要教育科室工作人员确立严以利已、廉洁奉公的理念，营造浓厚的讲廉洁比奉献氛围，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，筑起牢固的思想道德防线。并规定科室工作人员不准超额度报销费用，不准公车私用。不准接受基层单位和服务对象的宴请和馈赠，不给基层单位出难题。要深入开展“廉政文化进科室”活动，加强党纪条规教育，增强机关干部廉洁自律的自觉性。要强化机关干部监督机制，在科室负责人中开展“诺廉、述廉、评廉、考谦”活动，接受

组织、服务对象和基层的监督，进一步建立健全公开透明、廉洁高效的机关科室管理机制。

四、要以团队精神为科室管理的核心内容

团队区别于群体的重要特征是具有高度的凝聚力、明晰的组织和方法以及

健全的规章制度。科室是一个典型的团队结构，建立“五个科室”的提出就是以团队为基础，以建立团队精神为目标。团队精神的精髓在于上下一心，同心协力，提倡共同的奋斗方向。这就需要团队管理者能够提出有团队特色的口号，有效的激励团队成员保持旺盛的斗志，在工作中要提倡包容，互相尊重的工作氛围，还需要明确各岗位的工作职责，分工合作。而管理者要适度引导，使大家的工作能够实现预定的目标。

只有大家都认识到团队精神的重要，才能事半功倍的完成科室的工作。在建立科室团队精神的过程中，要提倡建立自我管理型团队，充分发挥科室成员的主观能动性，增强每个成员的责任感和荣誉感。只有这样，才能将工作真正彻底的执行下去，才能将科室的建设推向一个新的高度。

6.党风廉政责任书与科室 篇六

本刊讯为认真贯彻落实党风廉政建设责任制, 切实加强全局党风廉政建设暨反腐败工作, 3月4日, 省通信管理局党组书记、局长邢海英与专用通信局、四川安全分中心、局机关各处室、中心、杂志社主要负责人直接签订了2015年党风廉政建设责任书。

责任书要求各级领导干部层层落实党风廉政建设责任制, 严格遵守党的政治纪律和政治规矩, 认真贯彻落实中央“八项规定”, 进一步改进工作作风, 做好廉洁自律, 模范执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》, 坚持个人重大事项向上级请示报告制度, 自觉接受和支持纪检监察部门的执纪监督。领导干部执行廉政纪律的情况, 将作为民主生活会和年终测评的重要内容, 作为干部考核、管理、任用的重要依据。对违反党纪政纪的行为, 将依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等相关规定严肃追究违规者的责任和相关领导的管理责任。