市政单位工作总结

市政单位工作总结（通用9篇）

1.市政单位工作总结 篇一

贵德县市政公用行业

事业单位防治腐败建设工作情况汇报

（2011年5月25日）

尊敬的各位领导：

今天，组长一行莅临我县检查指导市政公用行业事业单位防治腐败建设工作，这充分说明了省委、省政府对我县市政公用行业事业单位防治腐败建设工作的高度重视和关心。在此，我就我县市政公用行业事业单位防治腐败建设工作情况向各位领导做简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、市政公用行业事业单位的现状

我县市政公用行业事业单位为贵德县城镇监察大队，成立于2000年9月，隶属贵德县住房和城乡建设局。现有职工16人，编制数8人，超编8人。安排零就业人员10人。保洁人员42人。

（一）工作职能

1.依照《海南藏族自治州市容市貌环境卫生管理条例》、《贵德县环境卫生管理办法》依法管理三河城镇街道市容市貌环境卫生，负责治理维护全县的环境卫生以及管理和整治街道内乱停乱放、占道、店外经营等，有碍市容市貌的各种不良行为。

2.负责全县辖区内生活垃圾的清运、处理、填埋以及各建筑工地建筑渣土的拉运监督处理工作。

3.监督沿街户外门头广告及大型商业广告的规范设置，亮化、美化工作。

4.负责南塘垃圾填埋场的正常运营。

（二）资金来源

贵德县城镇监察大队经费来源为两个方面：一是县财政每月拨付经费2.1万元，二是收缴的垃圾处理费。

（三）城镇现状

贵德县城镇监察大队管辖范围为河阴镇、河西镇、河东乡。清扫道路长度25040米，清扫面积达457310平方米；清运三河及尕让乡、拉西瓦镇的105个垃圾箱，并及时覆土消杀填埋，日清运量达75吨；安装街道路灯照明灯盏13000米，597盏；管护县城的5座公厕及1个广场和东西两个三角花园。

（四）面临的主要矛盾和问题

1、经费紧缺，表现为：一是车辆燃料费用巨大；二是保洁人员工作强度大，无节假日，社会福利待遇低；三是开放的13座公厕，日常维修费、水费，以及冬季取暖等费用没有保障。

2、相关制度的不完善。目前针对建筑渣土的拉运、户外广告的设置、拒交垃圾处理费的有关单位和个人没有相应的明文规定。

3、市民的素质有待提高，环保意识较为薄弱。

4、随着城镇建设的不断扩大、城管管理面积不断扩大，导致清洁人员和执法人员严重短缺。

5、城镇基础设施老化严重，有待进一步维修、增设。

二、廉政建设工作

在十一五期间，从未发生过任何腐败案件，主要归结于始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入

学习实践科学发展观为主线，通过以下几面的工作加强廉政建设：

1、严格财务管理制度。为使各项财务管理规定得到有效落实，实行全面检查与重点抽查相结合，加强财务管理，完善财务制度，确保财务工作规范化。

2、规范执法行为，强化服务意识。以省委书记强卫同志提出的“三个干事”的要求为工作目标，深化改革、加强队伍建设、整肃队风队纪、倡导优质服务，规范执法行为，严禁收款不开票据、私设小金库、账外账和白条收费；杜绝不作为、乱作为、吃拿卡要等不正之风。

3、严格各项财务支出，做到财务公开，按照“先批后办、经手签办、领导批准、财务审核”的程序综合管理，做到日清月结。

4、坚持从严治党，依法行政，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，始终把反腐倡廉建设放在最突出的位置，紧密结合党的思想建设、组织建设、作风建和和制度建设，通过不断的健全和完善廉政制度，进一步加强党风廉政制度建设，真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，不断加强重点岗位人员的廉洁自律教育，定期组织相关人员学习反腐倡廉各项纪律制度，深化反腐倡廉教育 全面提高廉政意识，坚持把反腐倡廉教育与依法行政紧密结合起来，规范城管执法行为。

三、对推进事业单位改革的意见或建议

贵德县城镇监察大队立足科学发展、构建和谐城管，致力于建设一支执法文明、作风顽强、清正廉洁的城管队伍，为深入推进城管执法建设、提升城管执法水平提供坚强的组

织保证，以“撤县建市”为契机，成立贵德县城市管理行政执法局为工作目标。通过成立城市管理行政执法局不仅可以加强城市管理的持续性，同时更加有利于城市管理工作的顺利开展，更有利于城市管理的标准化，常态化、精细化。同时随着我县旅游示范县建设的不断深入和创建省级卫生城的工作的不断推进，出现了诸多深层次的矛盾，迫切需要政府从高屋建瓴多的高度，成立强有力的城市管理机构，出台相关文件，解决深层次矛盾。

四、今后的工作打算

在以后的工作中仍然一如既往地搞好城市管理工作，进一步加大对环境卫生工作的监管力度，在继续巩固已取得的成果的基础上，切实做好以下几方面的工作：

1、坚持以人为本的城管工作原则，加大宣传力度，通过广播、电视等媒体，进一步扩大搞好环境卫生管理重要性的意义，提高公民自觉维护环境卫生的意识。

2、强化组织领导，采用分片、包干、分段管理，领导联点、队员联片的工作机制，完善监督监察工作制度。

3、加强对城乡结合部和各垃圾点的清运工作，在河西镇、西久路、温泉宾馆附近放置大型垃圾箱共计23个，放置保洁桶266个，力求垃圾清运工作进一步细化到人，措施到位，责任到家。

总之，在即将过去的几年中，我们始终把维护好、整治好城镇环境卫生工作当作关系我县走向外界的一个重要环节来抓，既抓出了成效，也抓出了贵德走向外界的良好形象。在今后的工作中我们仍然继续强化工作质量，提高工作效率，为我县的经济建设和社会各项事业的发展再立新功。

2.市政单位工作总结 篇二

2009年以来, 按照中央和省决策部署, 淄博市全面启动了以棚户区、老旧工矿居住区、城中村改造和农村住房建设、农村危房改造 (简称“两区三村”) 为主要内容的保障性住房建设工程。3年累计开工建设157个棚户区、老旧工矿居住区和城中村项目, 完成整治改造面积1487万平方米;完成城郊农村住房建设10.1万户, 完成农村危房改造2.5万户。整个“两区三村”改造建设工程共惠及城乡居民18.7万户, 约占全市13%的城乡群众少花钱甚至不花钱就住上了新房子, 有效改善了城乡居民居住环境, 收到了“群众得实惠、城市得提升、产业得发展、政府得民心”的多重功效, 对全市经济社会发展产生了重大而深远的影响。

3年来, 淄博市散装水泥办公室严格按照国家、省、市有关文件要求, 切实履行职责, 最大限度地为“两区三村”改造建设工作的顺利进展提供保障, 有力地促进了该项工作的开展。一是通过施行“农民推散设点, 政府掏钱补助”的财政政策, 加大“散装水泥下乡”的工作力度, 为“两区三村”改造建设工程添砖加瓦。政策实施三年来, 已先后对70余家农村散装水泥销售网点或农村混凝土搅拌站发放补贴扶持资金30余万元, 有力地推动了农村地区散装水泥销售网点的快速建设与合理布局。目前, 该市已基本形成覆盖城乡的散装水泥、预拌混凝土销售网络, 用户只需一个电话即可购买使用到质优价廉、节能环保的散装水泥产品。二是通过行政执法, 加大对建筑工程的监督检查力度, 为“两区三村”改造建设工作保驾护航。“两区三村”工程的开展, 使得一批简陋破旧、环境脏乱的危旧房屋和小区得到改造, 一批现代化社区拔地而起。为确保改造建设工程的质量安全, 淄博市散办积极参与联合执法, 着力做好平时检查, 重点对“两区三村”等政策性工程是否使用合格散装水泥产品情况开展监督检查, 有效地避免了降低施工质量和施工标准现象的发生。

3.市政单位工作总结 篇三

关键词：市政公用 事业单位 改革定位分析

按照中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》文件精神，到2015年在清理规范基础上将完成事业单位分类。西宁市政公用行业作为从事市政设施维修养护管理的公益性专业服务单位，也面临改革的困惑。在此结合我处实际，对西宁市市政公用行业进行分类改革提出一些意见和建议。

一、对事业单位进行分类推进改革的认识和看法

事业单位是我国经济社会发展中提供公益服务的主要载体。改革开放特别是党的十六大以来，事业单位提供的公益服务总量不断扩大、服务水平逐步提高，在促进经济社会发展、推动社会进步和改善人民群众生活方面发挥了重要作用。同时要看到，在新的时代条件下，公众的需求不断提高，经济与社会发展“一条腿长、一条腿短”的问题日益凸显，公益事业历史欠账较多，公益服务供给总量不足、质量效率不高。所以，在分类推进事业单位改革中，市政公用行业事业单位改革成功与否，一看是否有利于市政设施工作发展，二看市政行业职工生活水平是否提高。

二、西宁市市政公用行业管理维护工作现状

目前， 西宁市建成区现行市政设施管理养护体制为：西宁市城区分为市管和区管两级管理养护，排水设施由市级专业管理养护，海湖新区、经济开发区等五大专属区及大通三县实行自行管理养护模式。我处负责全市路灯、快速路和主要交通干道的管理养护，为专业市政设施管理养护队伍，各区属地除市管设施外的市政设施，目前归属四区建设局分别负责管理，无专业养护队伍和基地设施、养护设备，只负责各区道路部分管理维护，其路灯、排水等养护设施由市级专业养护部门负责管理维护。多年来，我市的市政设施管理养护工作在市委、市政府及主管部门的正确领导下，较好地克服了市政设施发展快速、设施量成倍增长，部分设施老化破损、维护资金短缺、养护人员不足等诸多困难，通过方方面面的努力，取得了一定成效。尤其是“十一五”期间，生产养护部门深入细致地开展市政设施维护工作，努力创造良好的人居环境，建设美化、亮化、优化的城市环境。

我处作为西宁市唯一专业养护管理单位，主要工作职能是依据国家建设部《城市道路管理条例》、《城市照明设施管理办法》等法律、法规负责对市管道路、路灯等市政设施及其附属设施进行管理与维修养护。我处成立近50年来，以“为民服务”为工作出发点和立足点，以管为主、管养并举，通过不断努力有效保障市政设施的正常运行。在搞好城市市政设施管理、维护工作的同时，积极参与市政府为民办实事工程、亮化工程及畅通工程，对缓解西宁市交通拥挤，美化市容市貌，改善人居环境发挥了积极的作用。

三、西宁市市政公用行业存在的问题和困难

（一）职能机构设置不到位，整体专业化维护水平不高。目前，西宁市只有市管养护部门为我市唯一的市政设施专业管理养护部门，市管16条道路、31座桥梁、路灯由市管养护部门实施养护管理，养护工作职责较明确；四区因无专业养护队伍和基地设施、养护设备等，维护工作较被动，设施修复及时率不高。

（二）人员配置与建设部部颁标准差距较大，人员结构不平衡，编制严重不足 。按照建设部部颁标准，我市需配备市管设施维护人员898名，区管设施维护人员615名，实际配备市管设施维护人员为279名，人员由2000年占部颁标准的66.3%下滑至2010年的31.1%，人员编制配备不合理。

（三）养护经费严重不足，维护与更新不能同步。一是根据建设部《全国市政工程设施养护维修估算指标》测算，西宁市需要市管道路养护经费3462万元/年，区管道路养护经费1418万元/年，实际市管道路养护经费210万元/年，区管道路养护经费40万元/年，养护经费严重不足。二是随着城市基础设施投入力度不断加大，一批城市主骨架主网络道路工程相继建成通车，提高了西宁市城市道路技术状况，但由于部分城区主干道建成于80年代，道路建成使用年限长，加之近年来车流量不断增加，城市道路维修养护费用呈现逐年增加趋势。三是一些重大国际、国内赛事活动近几年陆续在西宁举行，养护部门投入大量人力、物力抓好设施维修和改造，使道路维修养护经费支出增加。四是因临时突发任务及抢险救灾任务较多，养护部门因无抢险救灾专项资金，对参加抢险救灾工作时发生的费用无法列支，造成工作被动局面。

综上所述，市政设施的有效管理和资源利用既需要实施改革，挖掘潜力，提高效能，更需要在外部环境政策上、予以重点加强和扶持，以改革来协调内外部环境，促进自身发展，积蓄力量，为市政管养事业发展创造条件。

四、对市政公用行业事业单位改革的意见、建议

根据市政设施维护行业不以市场为导向的公益性性服务单位性质及内部发展现状，建议按照“分类、定位、放权、搞活”的思路，理顺管理体制，健全运行机制，积极稳妥地推进改革，达到强化事业单位公益属性，提高公共服务水平，增强单位内部活力的目的。

1.准确定位，明确职责。市政设施维护行业主要承担政府交办的市政公益事业任务，是不以市场为导向，面向社会提供普遍服务的公共事业性事业单位。因此，建议定位为全额拨款的公共事业性事业单位。同时，随着城市不断发展建设，在人员和经费上还应适应经济发展规模和增长幅度。

2.理顺管理体制，重点强化管理职能，形成以管为主的主导地位。在界定职能的前提下，加大市政监察管理能力，充分发挥基层管养单位的力量，赋于管养单位一定管理权，使基层职工既是维护员，又是管理员、执法员，参与到日常设施管理中，改变管理滞后的被动局面，争取市政设施管理力度和使用效用最大化。

3.根据西宁市市政设施的发展规模，本着“分片管理、交通便利、养护及时”的原则建议在市区东南西北中设五处市政设施养护所，路灯管理所全市增加为二个所，建立沥青砼生产基地及市政应急中心。

4.市、区两级管理养护部门切实履行好维护工作职责，建设、城管、公安、交警、四区政府等部门加强监督管理、形成“统一领导、分级负责、齐抓共管”的工作格局，实現市政公用设施管理的资源共享。

总之，事业单位机构改革，涉及到每个职工的切身利益。既要有积极开明的态度，又要有稳妥求实的办事作风，抓好改革中各个环节的工作，广泛寻求支持，在稳妥、高效中完成改革工作。

参考文献：

4.市政单位工作总结 篇四

市人民政府工作部门（单位）简称的通知

各镇人民政府（办事处），开发区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：

根据市人民政府机构设置及调整情况，参照泰州市人民政府机构简称，对我市政府工作部门、派出机构及直属事业单位简称进行了规范。为方便使用，现将〘靖江市人民政府工作部门(单位)简称〙印发给你们。各部门、各单位在制定文件以及使用书面文字时，要按照〘中共靖江市委靖江市人民政府关于印发〖靖江市人民政府机构改革实施意见〗的通知〙（靖发〔2010〕20号）精神，使用规范名称或规范简称。

二Ο一Ο年四月十三日

抄送：市委各部门，市人大常委会办公室，市政协办公室，市纪委

办公室，市人武部，市法院、检察院，市各群众团体。

靖江市政府工作部门(单位)简称

全称简称

一、市政府工作部门

市人民政府办公室市政府办公室(市人民政府研究室)

(市人民防空办公室)

(市人民政府法制办公室)

(市人民政府外事办公室)

(市应急管理办公室)

市发展和改革委员会

(市物价局)

(市粮食局)

市经济和信息化委员会

(市中小企业局)

市教育局

(市人民政府教育督导室)

市科学技术局

(市知识产权局)

市公安局

市监察局

市民政局

市司法局

市财政局

(市人民政府国有资产监督管理办公室)

市人力资源和社会保障局

(市公务员局)

市国土资源局

-市发改委)市经信委 市教育局 市科技局 市公安局 市监察局 市民政局 市司法局 市财政局市人社局市国土局（市政府研究室）（市人防办）（市法制办）（市外办）（市应急办）（市物价局）（市粮食局（市中小企业局）（市教育督导室）（市知识产权局）（市国资办）（市公务员局）

市住房和城乡建设局市住建局(市城市管理局)（市城管局）市规划局市规划局

市交通运输局市交通运输局 市水利局市水利局 市农业委员会

(市林牧渔业局)

(市农业机械管理局)

(市农业资源开发局)

市商务局

市文化广电新闻出版局

(市体育局)（市卫生局

(市食品药品监督管理局)

市人口和计划生育委员会

市审计局

市环境保护局

市统计局

市安全生产监督管理局

二、市政府派出机构

市口岸工作办公室

(市港口管理局)

三、市政府直属事业机构

市广播电视台

市行政服务中心

市供销合作总社

市地震局

市集体土地房屋拆迁管理办公室

5.市政类施工单位考核管理办法 篇五

第一章 总 则

（一）、考核办法

施工期内业主将按照本办法对各施工单位进行定期（每月一次）或不定期（每月不少于两次）的检查考核，总分为100分，定期检查考核评分占50分，不定期检查考核评分占50分，检查结果于月底汇总，汇总后打分排序；并按考核月份平均得分值作为季度、半年、年终考核结果。

（二）、奖罚办法

各项考核实行计分制，根据考核得分情况进行奖励和处罚。

1、标准分值为100分，优秀分为85分；合格分为70分；70分以下为不合格，并按得分多少排列名次。

2、对考核分数低于合格分的单位进行5000-10000元的处罚，对考核分数达到优秀分进行5000-10000元的奖励。

3、对考核存在的不合格项目限期内没有整改的，提出警告、罚款、停付工程款、直至中止合同的处罚。

4、连续两次考核分数不合格者，除按以上规定罚款外，将对其进行整改，整改后达不到要求者，建议业主与其中止合同，并于10日内退出现场，由业主另行安排施工单位。

（三）、基本要求

1、驻地建设满足要求：驻地建设环境整洁、有序、卫生、生活条件符合相关规定。会议室面积符合要求，办公条件达到专用本规定条件，上墙规章制度、图表齐全、规范。内部管理及安全廉政规章制度健全，岗位职责明确。用挂图清晰、及时的表示项目部组织机构、形象进度及计划完成情况，悬挂在项目部适当位置。在施工现场适当位置、项目部驻地设置工程简介牌。

2、试验室建设满足要求：试验室面积符合规定要求，环境整洁，试验设备足额到位、完好率达95%以上，满足工程需要，仪器定期标定，办理临时试验资质，人员配备充足，持证上岗率满足要求。

3、拌合站建设：料场硬化、材料分类存放措施符合要求，防尘、防潮措施有效，标志牌醒目齐全，防排水设施完善；各种机械设备运转正常，匹配合理，拌和能力满足工程需要，拌合机调试，标定合格。

4、各施工单位应牢固树立“质量责任重于泰山，安全责任重于泰山，廉政责任重于泰山”的意识，层层签订责任状，做到责任到人。确保本工程自开工到竣工验收，工期有保障，质量保优质，安全廉政无问题。

5、按要求在驻地、施工现场、拌和场悬挂有关标语、口号及安全警示标志。按照文明施工管理办法的规定，切实做到文明施工。

6、积极配合业主（业主代表）、总监代表处、驻地监理处的工作，积极主动的完成工程建设任务。

（四）、否决条件

检查考核过程中发现下列问题的实行一票否决，取消该月评比资格，处以5000-10000元的罚款，并通报全线，同时抄送上级主管部门。

1、外业检查中若发现重大质量问题、因工程质量问题被责令停工、返工，严重影响工程施工计划完成，造成重大经济损失，或受到上级主管部门、质检部门、业主代表、总监代表处通报批评的。

2、因施工单位自身管理不善，安全措施落实不到位，发生重大安全责任事故的。

3、廉政建设不利，发生重大廉政责任事故的。

4、在检查考核中，若发现施工单位对监理指令落实不力，或对业主（业主代表）、总监代表处交办的工作执行不力而对工程质量、进度造成重大影响的。

第二章 考 核 细 则

（一）、工程质量（50分）

1、自检资料完整、规范，数据真实、准确，检查频率符合规范和监理工程师要求，达不到要求，每项扣0.5分。

2、已完工的分项工程达到《工程质量检验评定标准》要求，分项工程质量检验评定及时、准确，每查出合格率达不到100%,扣2分，检验评定不及时，扣2分。外业抽查中无质量问题，存在问题需进一步处理的每项次扣2分，造成局部返工的，每项次扣5分，问题较严重，返工处理影响工程进度的，该项不得分。

3、原材料进场前应经监理检查认可，同意后方可进场，检测频率符合要求，不合格材料不能用于工程，应及时清理出场，达不到要求，每项扣3分。

4、工地试验室满足中心试验室和监理要求，试验频率符合要求，全面反映工程总体质量状况，试验数据真实、正确、及时、有效。资料签字齐全、字迹清晰可辨、整洁，符合标准文件要求，达不到要求，每项扣0.5分。

（二）、进度计划（20分）

1、按照形象进度完成情况评分，形象进度完成必须≥100%，每超过计划1%,加0.5分,最多加5分；每低1%，扣1分，低于90%者不得分。

2、按批复计划，工作量完成不得低于100%，每超过计划1%,加0.5分,最多加5分；每低1%，扣1分；低于90%不得分。

3、招标文件规定的阶段控制目标执行，每有一项不达标，该项得0分。

（三）、支付管理（5分）

1、计量支付按时报送、计量范围及内容准确、数据正确，填写清晰，签字齐全，达不到要求,每项扣1分。

2、工程资金流向清晰，管理规范，专款专用，每发现一笔不规范资金扣2分。

3、及时报送旬、月统计报表、数据准确、项目齐全，达不到要求,每项扣0.5分。

（四）、履约情况（10分）

1、项目经理、总工、主要技术人员每月驻现场时间不少于专用本规定，每人次少一天扣0.5分，每人次每月少于15天,按项目主要人员不在执行；未经业主（业主代表）、监理批准不得更换或减少技术管理人员，若有则每人次扣0.5分。

2、按批复的施工组织设计中列明的设备按时、足额进场，每缺1台(套)扣0.5分；完好率不低于85%，每低于1%扣0.3分, 低于80%扣1.5分；设备型号符合合同的要求，每更换1台(套)扣0.5分。

3、项目经理、总工、质检工程师离开现场，按规定向监理工程师办理请假手续；如无相关手续，按不到位处理。

（五）、内业管理（5分）

1、专人管理，及时分类、整理并按要求归档，档案存放条件符合要求，达不到要求,每项扣0.5分。

2、资料齐全完整，施工日志填写准确、及时，达不到要求,不得分。

3、严格遵守设计变更有关规定，达不到要求,不得分；文件格式符合国标或有关规定，达不到要求,每项扣0.5分。

4、收发文登记制度健全，达不到要求,每项扣0.5分。

5、建立公文处理制度，无积压、丢失现象。达不到要求,每项扣0.5分。

（六）、安全生产及文明施工（5分）

1、成立组织机构，配备专职安全员，有书面的安全工作记录，达不到要求，每项扣0.2分。

2、健全规章制度，责任明确，安全生产责任状签订率达100%，定期召开安全会议，不定期进行安全自查，形成安全检查记录，并及时处理安全隐患，达不到要求，每项扣0.2分。

3、施工现场设置规范、必要的标志、照明、隔离等安全设施；交通管制：指示标志齐全，封闭措施得力，配备专职人员指挥；拌和站安全制度建立，落实措施得力，无安全隐患，防火、防电等安全措施符合要求，易燃易爆物品妥善保管，达不到要求，每项扣0.2分。

4、现场不得存在安全隐患，无火灾、失窃、交通肇事、用电、中毒事故和治安刑事案件，加强卫生防疫，一经发现，扣0.5分。

5、采取环保措施，避免夜间在居民和村庄附近进行强噪声工程作业，施工便道、拌和场、作业现场定时洒水降尘，达不到要求,每次扣0.2分；及时维护施工便道、作业现场内道路，保证晴雨通车。达不到要求,每次扣0.2分；管理、技术人员挂牌上岗，特殊岗位和场地施工人员必须使用安全防护物品，每人次扣0.1分；驻地建设环境整洁、有序、卫生、生活条件符合相关规定。达不到要求,酌情扣0.1-0.3分。

（七）、廉政建设（5分）

1、建立组织机构，签订廉政合同，达不到要求，每项扣0.5分，2、不违反合同和有关规定实施工程建设；不以隐瞒、作弊等行为躲避检查、监督；不采取伪造证据或其他欺骗手段，在工程评估、预结算中谋利；出现廉政问题每项次扣0.5分。不得以任何理由向工程有关人员行贿或馈赠礼金、有价证券（卡）和贵重物品，不得为工程目的而宴请相关人员，出现廉政问题每项次扣0.5分。不得为业主和监理单位的工作人员购置或提供通讯工具、交通工具和高档办工用品等，出现廉政问题每项次扣0.5分。

第三章 附则

对施工单位考核评分表

序号 考核指标 分值 考核内容 评分标准 赋分 1 工程质量50% 15 自检资料完整、规范，数据真实、准确，检查频率符合规范和监理工程师要求 达不到要求，每项扣0.5分 15 已完工的分项工程达到《工程质量检验评定标准》要求，分项工程质量检验评定及时、准确 每查出合格率达不到100%，扣2分，检验评定不及 时，扣2分。外业抽查中无质量问题，存在问题需进一步处理的每项次扣2分，造成局部返工的，每项次扣5分，问题较严重，返工处理影响工程进度的，该项不得分。10 原材料进场前应经监理检查认可，同意后方可进场，检测频率符合要求 不合格材料不能用于工程，应及时清理出场，达不到要求，每项扣3分 10 工地试验室满足中心试验室和监理要求，试验频率符合要求，全面反映工程总体质量状况，试验数据真实、正确、及时、有效。资料签字齐全、字迹清晰可辨、整洁，符合标准文件要求 达不到要求，每项扣0.5分 2 进度计划20% 10 按照形象进度完成情况评分，形象进度完成必须≥100% 每超过计划1%，加0.5分，最多加5分；每低1%，扣1分。低于90%者不得分 5 按批复计划，工作量完成不得低于100% 每超过计划1%，加0.5分，最多加5分；每低1%，扣1分。低于90%者不得分 5 招标文件规定的阶段控制目标执行 每有一项不达标，该项得0分 3 支付管理5% 2 计量支付按时报送、计量范围及内容准确、数据正确，填写清晰，签字齐全 达不到要求，每项扣1分 2 工程资金流向清晰，管理规范，专款专用 每发现一笔不规范资金扣2分 1 及时报送旬、月统计报表、数据准确、项目齐全 达不到要求，每项扣0.5分 履约情况10% 4 项目经理、总工、主要技术人员 每月驻现场时间不少于专用本规定，每人次少一天 扣0.5分，每人次每月少于15天，按项目主要人员不在执行；未经业主（业主代表）、监理批准不得更换或减少技术管理人员，若有则每人次扣0.5分 4 按批复的施工组织设计中列明的设备按时、足额进场 每缺1台（套）扣0.5分；完好率不低于85%，每 低于1%扣0.3分，低于80%扣1.5分；设备型号符合合同要求，每更换1台（套）扣0.5分 2 项目经理、总工、质检工程师离开现场，按规定向监理工程师办理请假手续 如无相关手续，按不到位处理 5 内业管理5% 1 专人管理，及时分类、整理并按要求归档，档案存放条件符合要求 达不到要求，每项扣0.5分 1 资料齐全完整，施工日志填写准确、及时 达不到要求，不得分 1 严格遵守设计变更有关规定 达不到要求，不得分；文件格式符合国标或有关规定，达不到要求，每项扣0.5分 1 收发文登记制度齐全 达不到要求，每项扣0.5分 1 建立公文处理制度，无积压、丢失现象 达不到要求，每项扣0.5分 6 安全生产及文明施工5% 1 成立组织机构，配备专职安全员，有书面的安全工作记录 达不到要求，每项扣0.2分 1 健全规章制度，责任明确，安全生产责任状签订率达100%，定期召开安全会议，不定期进行安全自查，形成安全检查记录，并及时处理安全隐患 达不到要求，每项扣0.2分 1 施工现场设置规范、必要的标志、照明、隔离等安全设施；交通管制：指示标志齐全，封闭措施得力，配备专职人员指挥；拌合站安全制度建立，落实措施得力，无安全隐患，防火、防电等安全措施符合要求，易燃易爆物品妥善保管 达不到要求，每项扣0.2分 现场不得存在安全隐患，无火灾、失窃、交通肇事、用电、中毒事故和治安刑事案件，加强卫生防疫 一经发现，扣0.5分 0.5 采取环保措施，避免夜间在居民区附近进行强噪声工程作业，施工便道、拌合场、作业现场定时洒水降尘；及时维护施工便道、作业现场内道路，保证晴雨通车 达不到要求，每次扣0.2分 0.5 管理、技术人员挂牌上岗，特殊岗位和场地施工人员必 须使用安全防护物品；驻地建设环境整洁、有序、卫生、生活条件符合相关规定 达不到要求，酌情扣0.1-0.3分 7 廉政建设5% 2 建立组织机构，签订廉政合同 达不到要求，每项扣0.5分 1 不违反合同和有关规定实施工程建设；不以隐瞒、作弊等行为躲避检查、监督；不采取伪造证据或其他欺骗手段，在工程评估、预结算中谋利 出现廉政问题每项次扣0.5分 1 不得以任何理由向工程有关人员行贿或馈赠礼金、有价证券（卡）和贵重物品，不得为工程目的而宴请相关人员 出现廉政问题每项次扣0.5分 1 不得为业主和监理单位的工作人员购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品等 出现廉政问题每项次扣0.5分 8 得分合计

市政工程管理制度

1、认真执行公司领导层的决策，严格遵守公司的各项制度，做好公司与各基层单位的工作协调部署，执行、监督、检查各基层单位任务执行情况，对公司项目管理直接负责。

2、负责部门工作全面开展，制定执行部门管理制度；对内做好内部人员管理，工作任务派发，人员岗位调整，处罚奖励决定等。对外做好外部关系协调、外部手续完善，工程项目管理等，并对部门出现的问题负直接领导责任。

3、负责工程项目开工准备至竣工验收全过程、全方位监督、检查、配合、指导工作。以公司全面出发把控好工程施工中，对内质量、安全、进度、材料、资料等关乎公司利益方面工作的监督、检查工作，对外做好公司形象宣传工作。

4、严格按照岗位责任制度，充分发挥个人主观能动与创新性，认真、积极完成本职工作。

5、负责协助主管领导做好，有关工程项目前期手续协调工作。

6、会同项目部做好图纸审查，组织图纸会审工作，协助项目部办理变更洽商事宜工作。

7、根据工程需要熟悉掌握工程有关的法律法规、工艺规范、施工合同等条例。为工程顺利开展奠定基础。

8、负责工程项目各类施组、方案、预案、措施等审核、批复工作。

9、认真做好工程项目日常检查工作，掌握工程项目实施过程第一手

资料，为公司管理提供具体依据。

10、认真做好下属项目部管理工作，对项目部管理运作中提出的问题，及时准确地予以协调解决，确保项目部管理体系正常运行。

11、每月中旬、下旬定期组织施工现场联合检查及部门经验交流会，提供经验交流平台，促进管理提升，构建学习氛围。

12、执行重点工序施工跟踪制度，发现问题及时解决，杜绝隐患、事故的发生。

13、积极配合相关部门工作，增强团队意识，以公司整体发展出发。

14、负责项目部机械使用、零散用工的确认工作。

15、执行项目部材料出入库制度，每月对库存材料进行盘点，上报业务部，为业务部进行材料调配提供依据。

16、负责工程项目施工资料真实性、完整性和有效性的监督检查工作，协助项目部对资料进行交档。

17、原则上遵守公司上下班与休息制度，工作特殊情况（重点项目跟踪）下除外。个人有事必须向部门领导请假，批准后方可外出，否则按旷工处理

6.市政单位工作总结 篇六

2012年七台河市事业单位招聘

相关信息：2012年七台河市事业单位考试辅导课程

为满足事业单位补充工作人员的需要，根据《七台河市事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，结合我市实际情况，全市部分事业单位公开招聘工作人员工作即将开始，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划与发布方式

七台河市部分事业单位共计划公开招聘工作人员25人，具体招聘计划及招聘条件详见10月15日《七台河日报》、《七台河矿工日报》、黑龙江省人力资源和社会保障厅网站事业单位公开招聘专栏()。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

2、18周岁以上(1994年10月31日以前出生)，35周岁以下(1977年10月31日以后出生);

3、身体健康(符合体检要求);

4、具备招聘职位所需的学历要求和其它条件(详见招聘计划)。

三、报名办法

(一)报名时间与地点

本次招聘工作报名地点设在七台河市政务服务中心(市人社局窗口)，联系电话：

0464-8395013，报名时间为2012年10月29日-11月3日

(二)报名方式方法

本次招聘工作报名采取现场报名的方式进行。报名时，应聘人员须携带二代身份证、毕业证、户口本(要求七台河市户口的需出具)、工作证明(要求有工作经验的需出具)原件和复印件，二寸同版免冠彩色照片两张。

(三)注意事项

1、考生只能报考一个职位。

2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3、报考各职位的考生人数与招聘职位人数达不到3：1比例的，缩减或取消该职位的招聘计划。特殊职位需报请招聘领导小组另行确定。

四、招聘考试方法

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试和严格考察相结合的方式，择优聘用。

(一)笔试

1、应聘市食品药品监督管理局所属事业单位的考生，笔试内容为公共科目，公共科目包括《公共基础知识》和《申论》，每科满分为100分。

2、应聘市安全生产监督管理局所属事业单位的考生，笔试内容为《申论》和《专业知识》，每科满分100分。

笔试时间：2012年11月10日

上午8:30-10:30 《公共基础知识》或《专业知识》

下午14:00-16:30 《申论》

考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需要携带《准考证》、有效身份证进入考场。考生于11月5日-11月9日到市政务服务中心(市人社局窗口)领取笔试准考证。

根据笔试成绩，按拟聘用职位数从高分到低分按照1：2的比例确定进入面试人选。如笔试总成绩出现并列，则相应扩大面试人员数量。

(二)面试

面试采取结构化面谈的方式，面试成绩满分为100分。

笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘职位人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，如总成绩出现并列，按照面试成绩、《公共基础知识》成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。

(三)体检

体检由市人社局统一组织实施，体检在指定的市地级以上综合医院进行，体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者，按照报考该职位的人员从高分到低分的顺序顺延新的拟招聘人员体检。应聘人员对体检结果有疑问的，允许复查，复检必须在市纪检监察部门的监督下在市地级综合性医院进行。

(四)考核

体检合格者确定为被考核人员，考核由用人主管部门或用人单位组织实施，考核标准参照《黑龙江省国家公务员录用考核办法》实行。经考核不合格者取消聘用资格，可在该报考同一职位人选中按照总成绩顺序依次递补，并同时进行体检和考核。

(五)公示

按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟招聘人员，同时向社会公布招聘结果。有疑义者，可询问市人社局或用人单位，公示期为五个工作日。

(六)聘用

7.浅谈市政工程竣工结算审核工作 篇七

目前大多市政工程采用清单计价, 因此在结算时应重点做好工程量和定额套用的审查。结算的工程量应以招标文件和承包合同中的工程量为依据, 考虑变更工程量, 特别是要考虑对施工签证单的符合性和合理性进行详细的审查。审查时要熟悉图纸、掌握工程量计算规则, 并对整个工程的设计和施工有系统的认识。定额的套用也是一个非常重要的工作, 因为在结算审查时经常会出现定额错套、高套、定额换算错误等情况, 而这些都对造价造成重大的影响。因此, 把好工程结算关, 对合理定价, 减少不必要的投资具有深远的意义。

那么如何做好市政竣工结算的审核工作, 下面分几点阐述:

首先:结算审核人员要有高度的责任心, 熟练的业务素质, 本着公平公正合理的原则进行审核。

1 搜集、整理好竣工资料

了解工程具体情况, 资料的完整性检查, 例如招标文件, 投标文件, 施工合同以及现场签证单, 竣工图纸等。

在结算审核人员收到结算资料后, 要对以下几点进行核对审查:

(1) 资料是否齐全:招标文件、投标文件、中标通知书、施工合同、施工单位上报的竣工决算书、现场签证单、竣工图纸、审图意见、变更设计图纸等等。

(2) 资料的装订:签证单是否按日期顺序装订、送审资料的清晰程度、包装、是否符合要求等。

(3) 资料的真实性。送审资料是否真实, 签证单是否有甲方监理施工单位三方现场负责人签字确认并盖章, 复印件是否有确认章, 且要求施工单位出具原件进行核对比较。票据等资料是否真实、有效等, 设计变更图纸必须是原设计单位下达的且必须有设计人员的签字并盖章, 某些隐蔽工程的签证手续是否完整。如果发现送审资料有问题, 应通知送审单位尽快完善。

资料收集齐全后, 要认真仔细阅读资料, 熟悉图纸, 全面了解工程具体情况, 为结算审核工作打下良好的基础。

2 深入工地, 全面掌握工程实况

对图纸资料全面了解过后, 审核人员要会同甲方, 施工单位现场负责人员去现场进行勘查, 检查送审资料所反应的内容与现场实际完成情况是否相一致, 对某些图纸不明确的工程量进行实地测量, 对某些隐蔽工程进行抽查检验。一个优秀的预算员还要深入市场了解建筑材料的品种及价格, 做到心中有数。

3 工程量审核

工程量的审核要结合投标预算, 施工合同中的关于工程量调整的条款, 现场签证, 竣工图纸进行计算核减, 对投标文件中计入实际却未做的工程要进行扣减。特别是对某些措施项目的计入的合理性进行审核, 是否有必要是否与投标文件重复都要经过认真查看分析。对签证中某些增加的量同时导致其它量的扣减的情况, 要仔细核对, 一定要防止漏算漏减。

4 关于某些不合理的现场签证

某些违背招标文件以及施工合同的现场签证, 即便是有甲方、监理单位、施工单位的签字盖章确认, 也要进行扣减, 例如某些措施费的增加, 已经在招标文件中说明是计入投标报价的, 不能在结算的时候再给予增加。判断签证单的合理性应和现场施工情况结合起来, 这就要求审核人员具备较为丰富的施工管理知识和经验, 应根据施工过程中的一些常识, 来判断签证内容是否合情合理, 如果有疑问, 可到现场进行复核。

5 定额子目套用和单价的审核

熟悉定额中各分部分项内容熟悉定额中分部分项内容。审核人员首先要熟悉定额每个项目中注明的基价中包括和不包括的项目内容, 特别是一些综合定额项目。但有些施工企业在编制结算中对前列项目中已包括的内容重复立项, 审核人员如果不熟悉定额内容, 就会使其蒙混过关, 增加工程造价。

因而结算人员要熟悉掌握专业知识, 讲究职业道德, 定额子目套用合理, 采用综合单价合同的, 参照投标预算的综合单价, 原投标文件没有的子目, 套用相关合理定额后按照合同文件规定的下浮率进行下浮, 对有些没必要的工序重复的工序进行严格审查。对材料价格进行确认, 有合同条款的按照条款进行调价, 最后确认费率的调整, 不得高套、拆算, 不得随意毛估或重复计算。

6 措施费的计取和调整

例如现场施工措施费是否应该计取, 临时设施费的比例, 赶工措施费的计取, 都要参照现场签证和相关核定文件以及施工合同再做确认。

7 不可预见费

由于市政工程不可预见因素过大, 往往在做招标预算的时候计入了一定比例的预留金, 以防某些不确定因素的发生, 如复杂的地基处理等, 所以在审核中要对这部分资金进行审核。

总之, 市政工程结算审核人员在工作中往往接触许多工程项目, 一些项目工程造价少则几百万元, 多则上亿元, 造价编审是否准确, 造价控制是否合理, 不仅关系到国民经济发展的速度和规模, 而且关系到多方面的经济利益关系, 这就要求结算编审人员计算时要认真、细致、不少算、不漏算。同时要尊重实际, 不多算, 不高估冒算, 不存侥幸心理。要服从道理, 不固执己见, 保持良好的职业道德与自身信誉。让国家工程建设项目投资的每一分钱都能落到实处, 又能以公正的态度维护有关方面的合理经济利益。

摘要：市政工程建设资金主要来源于政府资金, 提高资金的使用率, 节省国家工程建设项目投资, 同时以公正的态度维护有关方面的合理经济利益, 始终是市政建设部门普遍关注的课题。笔者通过本文就这一课题进行了具体的分析和探讨。

8.浅谈市政工程监督工作 篇八

【关键词】市政工程；质量监督；工作

市政工程是城市建设的重大项目，质量监督是由省级建设部门审查、认可之后，市政工程监督主管部门、监管机构，按照国家法律法规，根据市场工程建设标准，明确工程责任主体、责任机构，履行质量行为，监督检查工程实体质量，有效维护公众行政执法行为。针对市场工程监督工程，是政府委托监管机构，依法履行强制性监督执法行为，为市场主体提供强制、抽查、间接的质量检测、质量监督的技术服务活动。笔者根据自身多年的市政工程建设经验，主要分析市政工程监督现状，探讨相关质量监督问题，提出一些优化解决措施。

1.市政工程质量监督现状分析

首先，对于市政工程监督，政府监督深度、广度逐渐拓展。我国市政工程监督领域的监督机构，是一个由无到有、由少到多的过程，由不被人们理解，直到参建各方认可，已成为市政建设监督必不可缺的核心部分。

其次，对于市政工程监督，我国监督管理法律体系已基本形成。近些年来，在我国各级人民政府、市政工程主管部门的长期努力之下，关于“城市道路管理”、“建设工程质量管理”、“建设工程勘察设计”、“监督机构工作标准”等相关法律相应出台，各类规范性文件先后颁布。

第三，对于市政工程监督，质量监督手段日益有效、科学。我国各级各地的市政监督机构，可成立满足质量监督工作的质量检测机构，能够配备检测设备、仪器与人员，为质量监督管理提供有效、科學的技术服务和技术保障。

第四，对于市政工程监督，质量监督成效明显。针对市场工程监督，在所有监督人员的不断努力之下，监督趋向科学化、公正化与严格化，进而确保了我国市政工程监督的安全、质量，未发生因监督失误，引起重大性安全质量事故。

2.我国市政工程质量监督的问题分析

首先，三边现象非常普遍。针对市政工程项目，采取边勘察、边设计与边施工同步方法，在市政工程建设中，称之三边工程。而建设三边工程，与工程建设基本程序相违背，在具体施工中，存在随意性与不可预见性，安全隐患、工程质量问题较为突出，无法确保工期按计划完成。待工程竣工之后，运行管理成本相应增高。在我国法律条文中，明令禁止三边工程建设，然而市场基础工程的特殊性，导致三边现象非常存在。然而，在市政工程监督中，设计文件作为重要依据，为市政工程监督留下了诸多先天缺陷。

其次，建设者兼顾管理者。对于市政管理而言，大多属于政府投资性建设，进而使得政府双重身份，政府既为工程建设者，也是工程管理者，由于双重身份特殊性，在部分情况下，严重影响了工程质量监督。

第三，市政工程监督从业人员身份较为复杂。因我国市政工程建设的质量监督起步较晚，加上市政工程建设特殊性因素。在市政工程监督中，监督人员大多从市政管理机构、市政公司抽调，而这些人员和建设、施工单位关系十分密切，严重影响了质量监督工作。

3.市政工程监督工作的优化措施

首先，严格市政工程监督注册。针对质量监督注册，需根据国家规定程序，对市政工程施工图设计进行严格审查，禁止出现三边现象。针对市政工程施工图，需强化施工图审查，若未按照施工图审查，尤其是不合格市政工程，禁止开工建设。对于监督注册资料不完善，需坚决禁止工程建设。

其次，健全市政工程管理机制。根据政企分开原则，将市政工程管理工作与建设工作分开，优化市政工程建设与管理不分开的现象。对于市政工程建设，政府可通过委托方式，让工程咨询公司承包，进而政府主要承担市政工程建设管理工作。同时，强化内部考核，将市政工程监督管理人员、监督人员分开，实施单独考核，防止因双重身份，进而额外影响质量监督工作。另外，强化建设人员、质量监督人员的考核，明确质量监督人员身份，使监督人员能够全心负责监督管理工作。严格落实重大事故调查、报告程序，按照规范性文件，强化管理人员培训，纠正监督人员的责任意识，树立正确的质量监督意识，进而正常开展相关监督工作。

第三，完善施工单位准入标准，严禁挂靠现象，保证市政工程质量。针对施工单位，需明确其工程施工资质，在施工质量管理方面，需明确施工技术标准、质量检测与控制、质量管理等体系。同时，针对施工单位，需强化全过程质量控制，要求市政工程施工人员具备岗位资格证书，做到持证上岗，进而在人员方面控制工程质量。

第四，强化质量控制，提升质量监督水平。针对质量控制，是保证、检查工作质量的关键方法，是检验人员的技术措施。根据严格控制、日常检查与强化防范的原则，及早实施工程质量监督，发现可能影响质量的事故苗头、不良因素，将质量问题消除在萌芽状态。提高质量事故的事前预防力度，事先指导工程施工操作，严格工程材料审查、检查，防止出现质量事故设备质量、安全隐患。在监督过程中，若出现违规、违法行为，需强化处理，做到违法必究，进而牢固质量意识，积极吸取先进质量经验，逐渐完善自我，不断提升质量管理水平。

第五，强化技术管理。其一，认真组织施工设计，合理布置规划施工，科学配置大型机械，完善施工计划，按照施工方案合理施工。强化图纸会审机制，待施工图纸完善之后，组织专业技术人员进行图纸会审，内部初步会审之后，完善设计技术交底工作。其二，加强设备验收，待设备到货之后，强化设备检查、验收与清点，及早发现问题及早解决，加强设备验收记录，清晰标识设备挂牌工作。其三，强化技术控制措施，待重大设备、各项工程吊装之后，需合理编制施工方案、作业指导书，严格审查监督力单位、业主，为监理单位、业主提供技术指导服务。针对作业指导书，需保证内容完整、详实，提高可操作性与施工指导性作用。

4.结束语

综上所述，市政工程质量管理属于一项系统性、复杂性工作，所涉及问题、内容众多，与整个施工过程相关。目前，我国正在加快城镇化建设，为提升城市功能，优化投资环境，市场基础工程建设数量不断增多，而市政质量监督作为市政工程建设的重要内容，我们必须严格政府委托职权，强化监督检查，以技术标准、政策法规为依据，保证市政工程的整体质量的同时，为政府提供更好、更科学的质量监督目标，进而促进国民经济快速发展。

参考文献：

[1] 解刚.新形势下市政工程质量监督工作的思考与改革[J].建材技术与应用，2010，（11）：42-44.

[2] 瞿璟峰.关于市政工程质量监督工作的探讨[J].科技传播，2010，（13）：92，94.

[3] 王奎山.如何更好实现对市政工程质量的监督方法探讨[J].硅谷，2009，（13）：181，183.

9.市政单位工作总结 篇九

市政协办公室因工作需要，特面向社会招聘机动车驾驶员一名。具体要求如下：

一、招聘条件

(一)具有良好的政治素质和较强的责任心，品行端正，作风正派，爱岗敬业，为部队退役人员;(二)取得准驾车型C1照以上的中华人民共和国机动车辆驾驶证(军证须换为地方证)，具有5年以上驾龄，期间未出现过交通安全事故，具有一定的车辆保养和检修技能;(三)身体健康，五官端正，年龄在40周岁以下，具有适应岗位工作要求的身体条件;(四)具备居住在海州、熟悉本市各地道路交通情况、有省内外长途经验、中共党员等条件者优先。

二、招聘程序

招聘采取报名、资格审查、面试、技能测试、体检、政审等步骤进行。

(一)报名。填写报名表发送至邮箱：lygzxmsc@163.com，报名截止时间：9月30日。(二)资格审查和面试。根据报名者个人情况进行研究，电话通知条件优秀者参加资格审查，资格审查合格者进入面试。参加资格审查时请携带以下材料：1.毕业证书原件及复印件;2.有效《居民身份证》、户口簿原件及复印件;3.有效《机动车驾驶证》原件及复印件;4.本人近期免冠1寸彩照2张。未按时参加者视为自动弃权。

(三)技能测试。根据面试情况，择优确定进入技能测试人选，电话通知报考人员具体时间、地点。技能测试采取实地驾驶操作，重点考察实际驾驶技能和综合素质。

(四)体检。根据面试和技能测试情况，按拟聘用计划人数1：1比例确定参加体检的人选，体检参照公务员招录体检标准执行，凡体检不合格的，不予聘用。

(五)政审。体检合格者，进入政审;政审合格者，办理相关聘用手续。

三、工作待遇

(一)试用期为3个月，试用期满经考核合格后，按相关规定签订劳动合同。

(二)被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

(三)工资待遇按连云港市市级机关定员人员统一规定执行。本简章由市政协办公室负责解释。联系电话：85801455。

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