大学生社团招新计划

大学生社团招新计划（精选11篇）

1.大学生社团招新计划 篇一

建模协会招新策划书

招新主题：招收新会员

招新背景：充满朝气的九月校园，又迎来了一批活力十足的大一新生，他们斗志昂扬。在这即将迎来新一届的有生力量之际，我们数模协会希望为协会今后的发展注入新鲜的活力，特开展此次招新活动，招新目的：通过这次扩大招新活动，积极争取与社会的互动来提高大

学生的社会实践能力，改变当代大学生的精神生活，适应真正素质教育的要求，顺应当代大学生多元化发展潮流，培养大学生良好的兴趣爱好。

招新时间：2010年9月9日星期四

招新对象：主要面向大一新生

招新现场负责人：刘小雨

招新流程：

（一）前期物质准备：

招新过程：○○1帐篷，桌椅，台卡 ○2协会简介、照片、其他宣传资料等。○3电脑、音响、插座、笔记本，笔。○4水，一次性杯子，垃圾箱○1咨询处：由三位成员负责，主要解答同学们提出的问题和疑惑 ○2登记处：登记新成员的资料（包括姓名、班级、联系号码），由两位成员负责 ○3宣传处：发放协会资料等宣传单，由三位成员负责○1清理现场 ○2整理收集到的报名表 ○3活动总结1 9月18日早上8点集中协会招新地点，男生先把帐篷

（二）招新现场：

（三）招新后期：

搭好，再去搬桌椅和展板，女生负责装饰和整理现场，程新负责装饰桌子，黄萧然负责贴照片在帐篷上，刘小雨负责贴奖状在帐篷上，伍梦协助她们做好工作。2 9点，各干事按部就班：陈飞学长负责组织部和计信 ○

注意事项：○部咨询，伍梦负责学术部咨询，刘小雨负责财务部和秘书部咨询，程新负责宣传部咨询，黄萧然和赵福明负责不定点发送报名表和宣传本协会，黄二负责拍照和协助新生报名表填写，宁小小奇负责收集报名表并记录到总报名本。3 12点，干部们轮流换去吃饭和休息 4 3点，人员职务有所改动。陈飞学长负责组织部和计信部咨询，伍梦负责学术部咨询，刘小雨负责财务部和秘书部咨询，黄萧然负责宣传部咨询，程新和宁小小负责不定点发送报名表和宣传本协会，黄二负责拍照和协助新生报名表填写，赵子龙负责收集报名表并记录到总报名本。57点，我们招新活动到此结束，收集好报名表，收拾好现场，男生负责撤离桌椅和展板，女生负责撤下照片等装饰品。最后，全部撤离招新现场。1各干事要穿协会会服，佩戴会章。○ ○ ○

2干事在回答新生问题时，要耐心有礼，不要敷衍了事○3 遵守总会章旨，保持良好秩序○4招新过程如有工作改变需听从现场负责人的安排○5各事之间还需互相帮助，把招新工作做到最好。○6发送报名表的干事要注意与其他协会相处和谐融洽。○7负责收集报名表的干部注意要认真保管招新资料○

2.大学生社团招新计划 篇二

在我国, 高校学生社团是学生自愿组成, 为实现会员的共同愿望, 按照其章程开展活动的非盈利性群众组织, 每个社团都以其独有的艺术性、知识性、趣味性的社团生活吸引广大学生积极参与其中。目前, 我国的各大高校社团数量众多, 涉及方方面面, 但是由于相关部门不够重视、缺乏理论指导等原因, 常常出现结构失调、监控不力、缺少社团内涵等各种问题, 社团的质量呈现出良莠不齐的状态, 有的社团在整个高校名存实亡, 有的社团却在学生们心中高不可攀, 可以说高校社团建设还处于不健全、不成熟的阶段。

据调查, 在大学的校园中, 有一半以上的大学生愿意参加社团, 有的大学生参加社团的目的很单纯就是自己喜欢, 比如摄影、书法、舞蹈等;有的大学生参加社团是为了应对高校的素质拓展加分, 任意地参加一个或者几个社团;还有部分同学则是抱着锻炼自己的心态去参加社团, 希望自己能在社团学到课堂中学习不到的东西, 以备将来出身社会需要。无可厚非, 大学生的这些不同的参团目的是无所谓对与错的, 因为学生社团始终是以自愿为根本原则的, 但是它又不得不与高校的素质拓展计划挂钩, 因为它是高校素质拓展计划的一个重要途径。那么, 到底这两者之间有着什么样的联系呢?

二、学生社团建设与素质拓展计划实施整合的依据

高校学生社团建设与素质拓展计划是相互联系、不可分割的, 从某种意义上讲, 两者之间是具有一致性和互补性的, 虽然两者之间在实践路径和策略上各有侧重, 但是一旦相互协作与配合就能构建出一个融洽的校园环境和社团氛围。

一方面, 学生社团建设与素质拓展是具有一致性的。“大学生素质拓展计划”是以培养大学生思想政治素质为核心, 以培养创新精神和实践能力为重点, 以普遍提高大学生的人文素质和科学素质为目的的一项重要计划, 而高校的社团又是以兴趣与发展需要为基础的, 培养大学生创造能力和动手操作能力的重要载体, 两者之间相辅相成, 都是以培养全能型、高素质人才为最终目标, 因此, 两者在促进大学生的综合素质发展上具有高度的一致性。

另一方面, 学生社团建设与素质拓展计划又是具有互补性的。“大学生素质拓展计划”自2002年3月开始试点、推广和实施以来, 可以说取得了较大的成效。但是在具体实施过程中也曾经遇到过诸多问题, 比如整体规划不合理、相关体系建设不健全等, 加上缺乏项目支撑与依托, 导致该计划很难融入到高校工作体系当中, 这些问题无疑制约了该计划的有效推广。而学生社团的建立与兴起, 使得“大学生素质拓展计划”找到了最为适宜的推广平台。事实也证明了学生社团是素质拓展的天然实施渠道, 两者优势互补。

总之, 高校的学生社团建设与素质拓展计划是相互一致、相互补充的。“大学生素质拓展计划”必须以学生社团为依托, 而学生社团的建设又必须以“大学生素质拓展计划”为出发点, 推进两者的开发与整合是当前高校素质教育的一大保障。那么, 又该如何将两者有效地整合在一起并发挥实际的作用呢?笔者在下文中提出了自己的看法。

三、学生社团建设与素质拓展计划实施整合的办法

(一) 加强资源方面的整合

学生社团建设与素质拓展计划在资源方面的整合主要体现在两个方面:第一是场地、环境方面。各大高校可以利用大学生素质拓展中心成立之机会多建立一些可以举办各种形式的社团活动的多功能室或者社团办公室, 为学生社团开展活动创造有利的硬件条件;第二是资金方面。高校应当在资金方面予以高度的支持, 可以设立专项基金, 促进具有创新性、能够帮助学生提高综合素质的社团活动顺利开展。

(二) 强化管理方面的整合

学生社团的管理在很大程度上需要依靠制度的力量, 通常情况下, 高校的社团是由团委管理的, 各个社团也会有相应的指导老师。针对目前的部分高校社团管理中存在名存实亡、监管不力等问题, 笔者认为应当做好以下几个方面的工作:首先, 要加强学生社团与素质拓展管理部门之间的合作, 进一步明确各自的工作职责, 提高工作效率;其次, 要加强学生社团与素质拓展管理部门的管理层建设, 培养社团骨干, 使之具有过硬的管理能力、协调能力和, 更好地指导与素质拓展计划的整合工作;最后, 学生社团和素质拓展管理部门要相互监督, 在管理上应当一视同仁, 不能有所偏离, 必要时还可以开展适当的竞争管理。

(三) 提高社团活动质量

高校的社团活动不能仅仅局限于提高社团声誉、提升艺术修养和兴趣爱好、加强人际沟通等方面, 而是要结合“大学生综合素质拓展计划”, 特别强调思想、道德、实践、科学与创新等方面的素质和技能, 要有目的、有计划地组织和开展社团活动, 融入现代素质教育的需要, 丰富社团活动的内容, 真正提高学生的综合素质。

四、结束语

总的来说, “大学生素质拓展计划”的实施是一项系统工程, 除了高校相关部门要相互配合, 齐抓共管外, 还要将该计划与学生社团的建设有机地结合起来, 加大资源与管理等方面的整合力度, 将学生社团建设与“大学生素质拓展计划”真正融合在一起, 最大限度地发挥两者整合的作用。

参考文献

[1]靳靓慧.加强学生社团建设, 推进“大学生素质拓展计划”的研究[J].科技信息, 2009, 36:22-23.

[2]雷建平.创新:实施大学生素质拓展计划的动力和源泉[J].中国科教创新导刊, 2009, 05:240-241.

[3]张菁燕.素质教育的创新平台:论学生社团建设与素质拓展计划的整合[J].当代教育论坛 (管理研究) , 2010, 11:19-20.

[4]戴绍松.试论素质拓展计划对高校学生社团建设的新要求[J].福建师大福清分校学报, 2007, 06:98-100.

3.社团招新计划书 篇三

1、活动时间：（待定）

2、活动地点： 正阳餐厅门口

3、活动主题：计算机协会招新纳贤

4、活动负责人： 吴晓峰

秋风拂去了一夏的炎热，在这秋高气爽，处处仪人的季节，电子科技大学成都学院迎来了4500多新生。作为工科为主办学，特别是以计算机为王牌专业的科大成院，计算机是学生必备的工具，就象农民手中的锄头一样重要。

所以，特此新学期招新之季，我计算机协会本着与商家双赢的合作理念，来搞好这次招新活动，既为合作商家起到大肆的宣传，也为本计算机协会扩大了影响力。

二、活动具体策划：

1、宣传：

a、海报宣传：制作7张海报，其中6张贴于公告栏，1张现场用

*月*日前完成

*月*日开始张贴海报

b、广播宣传：活动前3天开始中午、晚上各2次。

活动期间加强宣传

c、横幅宣传：制作活动宣传横幅3条，*月*日挂在二教外和正阳餐厅外，以及实验楼前。

d、传单宣传：3000张，贴于各宿舍单元公告栏及主要路口公告栏，以及活动现场派发。

e、其他宣传：在学院百度帖吧发帖和学院的bbs发帖。

由协会干事向周围同学进行宣传

借助导生在大一新生中进行宣传

2、前期准备工作：

a、制作会员卡：5盒（500张）

正面

计 算 机 协 会会员卡

三星数码优惠卡

no

背面

会员签名：

会员须知

1 本卡仅限本人使用，严禁转借；

2 凭此卡到忆美数码购物可优惠，以及参与协会活动；

3 遗失请尽快补办，工本费5元；

4 解释权归计算机协会所有。（卡片内容可商讨）

b、安装工具：xp系统盘两张、用软件光盘一张、pe盘一张，长线插线板、普通插线板、键盘鼠标显示器两套

3、人员安排：

对于每个场地：技术部要保证有3人在场并且按特长明确分工。组织部3人招呼同学同时派发传单，作好活动介绍，1人做“会员申请表”的登记，留1人作零时调配。部长在场积极协调人员，空缺时作补充。

4、当天安排：

第一天：

9：30 在餐厅借4张桌，放于霞光超市门口和正阳餐厅门口。现场由组织部布置。

10：00活动开始。

协会成员按分工积极投入各自的工作。热情招呼过往学生并派发传单。对前来咨询和做出申请的同学作好登记。特别对到“忆美数码”购物可优惠作详尽介绍。

13：30上午活动结束。1人留守。

15：30下午活动开始。

根据现场情况决定结束时间。结束后清理现场，各部门收好各自物品。

第二天：

根据第一天方案进行，可做适当调整。

三、活动经费预算（略）

四、活动目标效果：

1、全院百分之九十的学生知道计算机协会这次活动，并且大多数新同学愿意填表申请作会员并持本“忆美数码优惠卡”到“忆美数码”购买数码产品。

2、全院大多数的学生知道计算机协会将进行长期免费为购买数码产品后软件上的售后服务，可以使得“忆美数码”能够在同学中赢得信任和拥有潜在用户。

3、计算机协会可以凭借自己的工作牌进入男女生宿舍（在电子科技大学成都学院有且只有计算机协会有此特权）

4、扩大“计算机协会”和“忆美数码”在学校影响力与知名度，为忆美数码在本学院今后开展活动将更加方便。

五、我们的优势：

我们计算机协会隶属于电子科技大学成都学院科技联盟，在技术上有保证的团队，在同学的心目中可信度比较高。

重要的是我计算机协会是所有社团中唯一可以进入任何学生宿舍的社团。

4.职业规划社团招新活动计划书 篇四

一.活动目的及意义

丰富学校社团活动，增强在校学生对于职业规划的认识，提高自身的全面素质，加强专业和道德的修养，同时为社团提供新鲜血液，激发社团的活力，给大家一个展示自己的平台.二.宣传方式

1、通过贴海报的形式提供同学们职业规划社团的招新报名时间和地点；

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团

3.前期在大一新生军训期间，以走访宿舍的形式，进行宣传，在军训结束后，利用自习时间进行班级宣传.4.组织职业规划咨询会，通过规范的组织活动，加强学生对社团的认识.5.悬挂社团横幅，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度

6.通过校园广播站进行宣传

三.招新分工

职业规划社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，同时也是检验工作能力的试金石，根据社长的工作安排，争取在此次招新工作中取得较好的成绩.1.编辑部 主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；按时参加学院学校的各项会议，做好记录

2.网络部 加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验

3.设计部 负责活动的宣传工作，提高社团的知名度

4.网络部 负责社团招新期间的后勤服务，保障招新工作的顺利进行

5.策划部 向广大学生提供详细准确的自考及相关信息.为新生解答相关的疑问.四.招新阶段

2.招新人员应保证微笑，耐心服务，对于报名的新生的问题，应该热心耐心的解答

3.根据人员的实际情况，确定值班制度.并及时整理报名表，避免报名表的遗失.4.交接时应该清点报名人数及会费情况5.摆台当天应加强和兄弟社团联系，互助互利!

五.后续阶段

1.招新结束，及时将报名信息统计，并反映给社长及各个部的负责人.2.提前两天通知报名学生面试的相关事宜

3.策划部应于面试前将面试现场安排得当

4.将各部的职责及特点向新生介绍

5.大学社团招新标语 篇五

2、你我的学校，你我的社团。

3、青春在飞扬，梦想在社团飞翔。

4、手拉手参与社团文化，心连心构建和谐校园。

5、和谐手拉手，梦想社团心连心。

6、关爱点滴做起，构建和谐社团。

7、展示新文化，塑造新未来，社团欢迎你的加入。

8、你擅长外联，自认有实力架好社团与外部沟通的桥梁吗

9、你擅长策划，希望你的方案有一天能让大家耳目一新吗

10、艺术部列车，今日重新出发;新的起点，我们携手努力!

11、新艺术团新希望新辉煌从这里起航

12、加入文学社，让咱们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。

13、有你，我们的社团生活会更好。

14、加入文学社，让奔放的热情阳光洒满你我的心灵，让你我的所思所感所悟如阳光般酣畅释放。

15、你擅长策划，期望你的方案有一天能让大家耳目一新吗?

16、你认为自我无一专长却有一颗热忱的心，愿意为社团运作贡献出自我的力量吗?

17、加入文学社，让奔放的热情阳光洒满你我的心灵，让你我的所思所感所悟如阳光般酣畅释放!

18、加入我们，我们会帮你发现自我的闪光点，让你发现美并创造美，让你的大学生活如理想般充实，快乐。

19、文学社：cinderella的眼泪，需要你的谱写语话。

20、音乐协会：在我的歌声里，梦一场新不了情!

21、不要让青春的梦想成为老年的回忆，新社团创建报名开始啦!

22、社团活动提高了大学生适应社会的能力。

23、成立自己的社团，实现大家的梦想。

24、社团活动使青年学生创造潜能得以更大发挥。

25、华南理工大学南校区新社团成立工作正式开始!

26、创立新社团，拥一方天地!

27、怀揣梦想，社团起航。

28、新社团，因你而在!

29、社团活动提高了大学生人际交往的能力。

30、社团活动使青年学生更有集体意识与责任意识。

31、新社团成立申请工作火热进行中!

32、社团活动使青年学生的人生态度更加积极向上。

33、你们的兴趣，你们来主宰，新社团创立开始报名啦!

34、你我的社团，你我的家园。

35、新社团，因你而在!

36、社团活动使青年学生提高了素质，陶冶了情操。

37、想聚集有共同爱好的人?想发扬自己的理念?来建立社团吧!

38、你我的社团，你我的文化。

39、你来或不来，社团都在等你

40、欢迎加入xx社团，今天，来做我的“新”上人

41、你擅长策划，期望你的方案有一天能让大家耳目一新吗?

42、想聚焦有共同爱好的人?想发扬自己的理念?来建立社团吧!

43、展示新文化，塑造新未来。

44、学子魄，社团汇。

45、演绎社团魅力，谱写青春华章。

46、护文化之花，绽社团之华。

47、莞”美如画，职“工”之家，和谐“社”团。

48、悠悠社团情，寸寸文化意。

49、和谐河职手拉手，梦想社团心连心

50、源于工会，立足社团，服务职工。

51、交织社团情，幻化青春梦。

6.大学社团招新面试问题 篇六

6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？

11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？

13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？

14.你怎么协调各个部之间的关系?

17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）

18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？

29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?（重要与紧迫的关系）

32.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？

33.假如让你进入了，你会从那方面发挥自己的特长？

35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

39.你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？

52.能否介绍一下你的社会活动能力？

55.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？

56.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

58.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

65.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

67.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

68.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？别人对你的评价如何？

69.你认为你的工作效率怎么样？

71.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？

103.给你1分钟，得到在座的某一位师兄师姐的姓名、专业、电话号码信息，越多越好。（沟通能力）

104.你想邀请某一位老师担任某个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？（语言沟通能力）

106.老师或部长布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎么办？（合作能力）

117.个人时间和工作真的会发生冲突。那么，当有件很急很急的事需要你去处理，只有你能办到的事，要逃课，你会怎么处理？

7.大学社团招新策划书 篇七

一、活动背景

新生入学为大学注入了新的血液，协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的`平台。为弘扬中国棋艺文化，发扬 “传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面向广大吉首学子招收协会成员。

二、活动主题

青春如虹，棋乐无穷

三、活动目的

1.丰富学生课余生活。

2.传承协会精神，扩大协会影响力。

3.给广大爱好棋艺的学生提供一个相互交流、切磋的平台。

4.增加棋协成员的团结合作能力。

四、主办单位

吉首大学社团联合会

五、承办单位

吉首大学棋艺协会

六、活动时间

9月6日——25日

七、活动地点

文化广场;新生宿舍楼

八、活动对象

吉首大学全体学生

九、活动流程策划

(一)活动形式

线上宣传(主要是QQ群)

扫楼

摆点(广场、羽毛球场)

(二)活动前期

1.线上宣传(7月份——10月份)

宣传部：

(1). 放假之前，宣传部建好迎新群。并做好管理工作(踢除恶意群成员)。

(2). 放假期间，宣传部干部，在各大贴吧宣传棋协迎新群号。并及时更新，保证帖子的可见性。

(3). 8月30日前，宣传部，建立起协会微信网页平台。

办公室：

(1). 放假期间，协助宣传部管理迎新群。

(2). 做好协会公号的管理，准备迎接新的会员。

(3). 8月20日之后，会员中心每隔5天上传文件【文件内容主要是介绍棋协，介绍吉首周边风景区，介绍一些对大一新生有实质性帮助的东西】

协会所有干部:

(1).8月25日之前协会所有干部，招募群成员，并达到群成员数量200的要求【最低要求.每人20个】

(2).每个部门至少一个人进入各大迎新群，招募群成员(大一新生)【7月中旬开始，每个部门要求，每周最少5人】

2.线下宣传(9月中旬)

主席团：

(1)整个过称的统筹规划。

(2)和校团委老师接洽，关于扫楼正当性的争取。(3)摆点所需桌椅，伞棚的借取。

策划部：

做好协会干部第一次聚餐暨动员大会的策划。

外联部

活动经费的筹备

与商家的接洽

(1) 9月1号之前，宣传部完成招新海报，传单，展板，横幅的制作(海报，传单，展板包括电子版以及纸质版)。

(2) 9月1号之前，宣传部和外联部共同完成会员卡的制作(包含重要信息，公号，微信网页版等)

(3) 9月3日之前，办公室完成新生入住楼区的统计，并做好相应的扫楼安排。

【注意：安排具体，避免扫楼重复事件的发生】

(4)9月3日前，办公室完成工作证的制作。

(5)9月3日前，办公室完成摆点人员的安排。

(6)9月3日前，办公室完成报名表，干部考核表的制作。

(7)9月5日前，活动部完成摆点场地的申请。

(8)9月5日前，活动部完成横幅悬挂，展板摆放的申请。

(三)活动过程(10天扫楼+5天摆点)

(1) 办公室

每天扫楼、摆点结束后的信息汇总。并于当天进行信息公示。

(2) 扫楼：

每天最晚9:30开始扫楼，并于当晚将人数报于办公室便于统计。

每3天将会员信息发送至办公室处。

(3) 摆点：

摆点时间段：11:20——13:00和16:40——18：00

摆点形式：摆点过程中发放小礼品等。

(四)活动后期

办公室：

(1) 10月7日前完成加会员QQ好友

(2) 10月7日前完成会员飞信群建立

(3) 做好财务报表。

技战部：

(2) 做好培训计划等相关工作。

十、物资情况

8.学生会社团招新问题 篇八

会计素能协会招新面试

注意:自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

1.你觉得这个部门最吸引你的是什么地方？

2.和别的学生比，你有哪些优势？

3.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

4.你认为自己最大的缺点是什么？

5.有没有参加其她部门，如果其他部门同时录用你，你将会怎么选择？

6.你认为能力和责任心哪个更重要？

7.说说你对自己的了解，优点？缺点？

8.个人时间和工作真的会发生冲突，那么，当有件很急很急的事需要你去 处理，只有你能办到的事，要逃课，你会怎么处理？

9.你认为，会计素能协会在社团扮演什么样的角色？它的存在有什么必要性?

10.如果你成为了我们的干事，工作量很大，而同时你的成绩下降了，你会怎么看待工作和学习？

11.谈谈你对会计素能协会的了解？

12.你认为你的工作效率怎样？

13.面对社团的工作，有时因工作协调，会让你做苦力的工作，你如何看待？

14.如果加入协会工作一段时间后，你发现工作比想象中的要繁重乏味，你会坚持下去还是会放弃？

15.谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

16.你希望与什么样的上级共事？

17.假如你是班长,现在你班和学生会都要开会.你会选择去哪边开

18.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

19总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

20.你对社团有什么了解？

21.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的面试问题）

22.你最崇拜谁

23.你的座右铭

24.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

25.有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？ 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？26如何看待社团工作与学习之间的关系？

27.社团干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？

28.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？

29.对于组织学生活动，会如何处理？

30.假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）

31.你有什么问题想问我们的？

32.你是怎么看待学生会的这个集体的?

33.高中时候有没有社团经验和学生会经验？

34．用一句话来给我们一个选你的理由

35.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

36.）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

37.问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

38.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力

39.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）

9.大学社团招新策划(爱乐协会) 篇九

招

新

策

划

书

一、活动背景

九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

我们爱乐协会也需要在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年的社团活动招募人才。

二、活动目的通过迎新、招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时宣传爱乐协会，扩大组织的影响力。

为爱乐协会吸纳新成员，储存后备人才。

三、活动时间

迎新：2011年10月9日 招新人数：待定

四、活动地点

招新地点：校林荫道上

五、前期准备

1、安排好招新的人员分配。

2、做好招新的宣传工作（宣传板及宣传海报）。

3、布置好活动地点，开展迎新、招新的相关活动。

4、需要校团委提供1张桌子，3张椅子。

六、宣传方式及地点

展板宣传：林荫道 海报宣传：宣传栏

七、注意事项

招新纪律问题

活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

附：招新新生信息登记表

爱乐协会 2011年9月24日

10.2022学生社团招新方案 篇十

播音部是社团的头牌，因为播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：

1、口齿清晰，普通话基本达到标准，没有口头语。

2、语言组织能力强，随机应变能力强，能够应对各种各样的变故。

3、有高度责任心，有集体荣誉感。

4、服从社团活动安排。

二、策划部招新要求：

策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：

1、成员要有很强的责任感，热爱自己的工作和在社团的角色。

2、深厚的语文功底，优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。

3、随机应变能力强，能处理好各种类型的稿件。

4、服从社团任务分配及活动安排。

三、采编部招新要求：

采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开始，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：

1、任劳任怨，有强烈的`责任心和高度责任感。

2、积极完成社团分布的任务。

3、有创新意识。

4、对任务负责，不搪塞。

四、后期制作部招新要求：

后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑，因此，对成员的要求有以下几点：

1、懂得电脑，会文件的各种处理制作。

2、服从社团活动安排，不抱怨工作。

3、有强烈责任心和集体责任感。

11.大学社团招新策划方案 篇十一

招新

活 动 策 划 书

长江大学茶文化社团

一、活动背景

九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

作为长江大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。

二、活动目的

通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。

三、活动主题

长江大学茶文化社团2011秋季新干事及会员招新

四、活动时间

招新：2011年22日——2011年25日

五、活动地点

招新地点：待定

六、前期准备 1、2011年9月20日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。2、2011年9月20日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。3、2011年9月22--25日：布置活动地点，开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。

七、宣传方式及地点

1、横幅宣传：招新处

2、展板宣传：招新处

4、印发宣传资料

八、活动内容及安排

1、招新面试

初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。复试：各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据 学院招新计划进行

九、工作分配

1、策划及赞助：外联部

2、宣传资料的设计制作：宣传部

3、应聘表的修改设计：科技部

4、横幅及相关道具的布置：组织部

5、招新会员及时间：待定

6、各部门招新人员数量：各部门汇报

7、招新会员数量：不限

十、注意事项

招新纪律及安全问题

活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。

附：资金预算

长江大学茶文化社团 2011年9月篇二：大学社团招新策划书

大学社团活动策划书怎么写？ 最佳答案

一、活动目的二、活动对象

三、活动时间

四、活动地点

五、活动准备工作(要详细)

六、时间安排表(看情况决定要不要)

七、宣传方式

八、活动流程(越详细越好)

十、资金预算

假如是比赛类活动加上奖项设计,评分标准,参赛要求

首先 要明确你活动策划的原则

策划前要明确的问题：

前提条件—— 切实保障会员利益 这是作为学生社团所必须具备的先决条件 2 目的性—— 明确活动举办的最重要和最终的目的是什么 3 周密性—— 保证活动计划书的周密性（这个周密性考察的原则是：随便一个对这个活动不了解的人拿着你的计划书都能把活动完完整整顺顺利利地照你的想法办下来；考虑到了可能发生的突发事件。）

差异性 ——明确地知道你这个活动在什么地方、用什么样的方式表现出它独特的魅力 它与其它活动相比它的亮点在什么地方

后备方案—— 周密考虑活动中可能发生的突发事件 并拿出后备方案 虽然突发事件的发生是具有相当的不确定性的 但是要事先对所有能够考虑到的突发事件有所准备 6 有效分工——相关部门良好协作，共同策划 要保证你活动所涉及部门对于该活动计划的参与性 全都要参与协作完善活动计划

后继性——系列活动的思维 你要有这样的一个思维 就是活动并不一定只办单独的一个 也可以是一系列连续性的活动

然后 写策划书的前期准备：

根据会员意向确定活动种类、活动方向（可以通过小规模的调查等方式来开展）2 确定活动的四要素：时间、地点、人物、事件 3 确定大体活动流程 把活动分成几个大块来做

细化分工，确定详细预案 活动以及活动的前期准备 后期宣传当中应该怎么样去详细的分工 对于每个细化的任务都要分工到负责人 而且要明确任务的要求 要点 并确定活动中每一个细化的板块应该怎么样去作 另外 要明确的就是一个原则 疑人不用 用人不疑 5 确定时间推进表 安排整体活动工作的进程 拿出详细的时间推进表 对于每一个细化的 分工任务都要明确的确定完成时间 6 确定活动预算

开始写活动策划书

一般来说 可以以这样的步骤来进行：

标题

框架目标（活动需要达到的最终目标 最终结果）

框架元素（活动时间、活动地点、活动面向对象、活动主题、活动总体预案、活动总体流

程图 后两项是在作系列化活动的时候必须要书写的）

工作分解预案（包括下面四个部分内容）1 流程图 也就是用直观的图标来解释活动的总体方案和流程

分工 列出详细的分工表 各项细化任务的要求以及负责人都要定下来 有条件的话 可以在这里就写出各项任务需要完成的时间 而且一定要分出一个应急小组 由专人负责 专门负责组织协调处理各种紧急突发事件

详细预案 要非常非常非常详细的预案 每一个小的细节都要考虑在内 最后还要针对可能发生的突发事件构想出后备方案

时间推进表 详细的直观的表格形式的时间推进方案 明确什么时间之内由什么人作什么工作

活动预算 周密调查市场价格 确定每一项开支的数目以及方式等

补充（如果有条件的话，可以考虑书写会员权益保障以及活动差异性等相关内容，另外，这个整体的专门针对活动的计划拿出来之后，还需要和外联部以及宣传部等部门一起拿出外联的方案和宣传的方案）

校园活动策划书怎么写

校园活动背景：

1、喜欢展示自己

2、不喜欢总重复的活动

校园活动策划立意：

1、多是公益活动，从费用最低出发。

2、先定方向，尽量策划的有商业味道。

3、找合适的赞助商。

4、从求奇上下功夫，一方面是立意的奇特另一方面是展示现场的创新。策划书要点：

1、活动的目标

2、主题

3、时间

4、主办方

活动流程：

1、前期宣传

2、活动内容

3、活动总结

大学社团招新策划书

最佳答案

2009年某大学棋牌协会招新活动策划书时间:2009-10-08 22:21来源:未知 作者:admin 点击:555次

2009年某大学棋牌协会招新活动策划书，提供下载，仅供参考。

一、活动目的及意义：

丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我天弈阁棋牌协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、活动可行性策划

由攀枝花学院天弈阁棋牌协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下：

主观方面

（二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。

（三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长〈9月3日——9月28日〉，规模宏大。可很方便的为贵公司完成宣传活动。

（四）、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。

（五）、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。

客观方面

（一）、市场调查

攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。

（二）、人力资源

本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。

（三）、物力资源

1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。

2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位（西苑和学校本部学生住宿区）。

（四）、媒体资源

此次活动已经获得校报和广播站大力支持（广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到）。

三、活动时间：

2009年8月14日—2009年9月29日

四、活动地点：

招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在攀枝花学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。

五、活动内容：

一、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：

针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

二、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉；

在该阶段，我协会将张帖pop海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

三、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉；

在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉； 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

五、新成员大会〈9月29日〉；

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

六、宣传工作：

1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋牌爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

3、pop海报宣传。pop海报5张，将pop海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。

6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。

7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋牌爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。

8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

七、招新人员分工：

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

（一）、宣传工作

1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

2、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。

3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

（二）、招新现场

招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

（三）、对外联系篇三：xxx大学学生社团联合会招新策划书 xxx大学学生社团联合会 2012--2013学年 招

新

策

划

书

2012年10月

活动目的：

时光划过指间，转眼间社团联合会又迎来了新一年的 挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“服务社团、指导社团、管理社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的大学校园文化。社团联合会需要新的血液给社联注入新的活力，同时也希望通过招新让激情四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲动力。

一、报名时间：10月13、14、20、21日

报名地点：图书馆前大道两旁、新校区餐厅及齐贤苑广场

二、面试时间：待定

面试地点：待定

三、活动对象：12级大一新生

活动主办：xxx大学学生社团联合会

四、活动流程

一、前期准备

1，组建个临时策划小组，成员开会讨论活动的具体事项安排，分配好各项工作，由策划小组成员组织好社团内部干事参与活动的具体工作，发挥团队合作精神。

2，宣传方案：摆摊定点咨询，往届作品展示，海报、横幅宣

传，派发宣传单，优米网专题，广播站宣传； 3，活动申请，各种物资经费筹备。

具体安排

1、办公室负责制作值班表、招新报名表、场地布置及新生面试成绩的统计等。

2、文宣部负责前期的宣传，及宣传标语海报的制作等。

3、组织部负责计划的具体实施及所需物品的规划等。

4、社践部负责拉赞助。

5、财务部负责经费的预算与开支。

7、督察部负责社团招新的考核。

其它部门配合各部门工作的顺利进行，各部门之间也要相互配合。

第二部分：各部门进行面试，确定人员名单

.各部门对参与竞聘人员于规定时间规定地点进行面试

⑴.参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据具体情况，至多选定人数，并将人员名单在规定时间交与办公室。

⑵.办公室和宣传部将通过面试人员名单制成公告，并在规

定时间规定地点进行公示。

第三部分：对招新工作进行总结.审核确定若有新干事人员名单

①.各部门负责人根据面试结果结合招收人数等各方

面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团

审核。

②.主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

③.公示2012届学生社团联合会干事名单。（宣传部制

作公示）

⑴.召开2012届学生社团联合会成立大会及部门会议 ①.召开全部社联成员大会，主席图开展对新成员的动

员鼓励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。

②.各部门结合部门人员情况自行择时举行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关

事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等），并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属的任

务，为社联的进一步发展努力。

面试要求：

ⅰ.简洁自我介绍，限制在两分钟以内。

ⅱ.应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内

ⅲ.对应聘人员的能力有其他要求的可进行其他考察，时间

方式由该部门负责人自行决定。

⑴.面试所涉及到的问题根据各自部门特点与要求，自行安

排，形式不限。

⑵.面试阶段的工作要求

①.各个部门招新处人员须熟悉自己部门的面试时间安

排，在应聘者领表时需提醒其按时到指定地点参加面

试。

②.各部门面试人员严格按照相关时间地点安排进行面

试，如有突发情况需调整教室，务必将面试地点告知

所有应聘者。

③.面试人员尽量做到对每一个应聘者的公平公正，对

每一个应聘者根据其自身情况进行提问，要做到细

心，耐心。

④.若出现参加面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试

时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效

率，应避免应聘者等待时间过长和大量人员等待滞

留。

⑤.参加面试的工作人员必须提前10～15分钟到达面试

现场进行准备工作

⑥.参加面试大的人员应熟悉面试流程，在等待过程中

注意保持安静，文明交谈，不可大声喧哗，共同维护

面试现场良好秩序。

⑦.在整个面试阶段，说有参加面试的人员需积极配合工作人员，保证面试工作的顺利进行。若有扰乱秩序