2007年行风建设汇报

2007年行风建设汇报（精选13篇）

1.2007年行风建设汇报 篇一

新农村建设试点村2007年拟定项目

落实情况的汇报

-------新农办

2007年，我县20个试点村以村为单位计算共需要项目55个，预计投入资金3392万元，比2006年增长了1200多万。其中包括：水利18个，涉及资金468万元；道路22个，涉及资金700万元；校建3个，涉及资金232万元；产业化调整1个，涉及资金1000万元；村级阵地建设5个，涉及资金55万元；其他6个包括农业综合开发、村级合作医疗、文化广场建设，涉及资金807万元。

经过新农办与各项目部门多次联系落实，召开试点村支部书记会议强化争项意识等各种形式，对新农村建设试点村的2007年需求项目做了一一落实。现将其落实情况汇报如下：

一、列入07年计划实施的项目。共计30个，涉及资金1497.55万元（另有农发办、以工代赈办计8个项目资金数未定）。其中：水利局1个，组织部3个，农发办5个，卫生局4个，以工代赈办8个，扶贫办、交通局4个，市畜牧局1个。（见附表一）公共项目：凡全县各村的村级卫生室建设经县卫生局验收合格，每村补助设备购置款3000元。

列入07年计划实施的项目资金比年06年已实施的项目资金同口径相比少了500多万元，项目数少了6个。

二、列入07年申报08年实施的项目。共计4 个，涉及资金166万元。其中：教育局2个，涉及资金30万元；扶贫办、交通局、水利局1个，涉及资金136万元。（见附表二）

三、列入十一·五规划的项目。共计10个实际资金3003万元。水利局9个，国土资源局1个，涉及资金2795万元。（见附表三）

四、没有列入计划的项目。共8 个。涉及需求资金218万元。涉及的项目部门是教育局、农发办、以工代赈办公室、组织部、计划局、林业局各1个。水利局2个。（见附表四）

二〇〇六年十二月六日

2.2007年行风建设汇报 篇二

北京市科委遵循乡土化、市场化、信息化、社会化的原则，积极探索农村科技推广模式的创新，建设了一支以信息员、调研员、技术员、推销员为骨干的4000余人的农村科技协调员队伍，为京郊农村科技推广服务体系建设提供坚实保障。

会上，北京市科委主任马林就探索首都新型农村科技服务体系，建立北京农村科技协调员的创新思路，提出推进农村科技工作，必须创立新型农村科技服务体系，找准培养农村科技协调员这个着力点。通过支持农村科技协调员先用好科技，在自己成为现代农民的基础上，影响、帮助、组织乡亲们，带动大家都成为现代农民。

马林还指出，市科委和市有关部门在大力培养出身于农民、服务于农民的农村科技协调员队伍建设中，形成了“一个核心，四个保障、四个调动”的创新机制。即以发展“农村科技协调员”为核心；推进农村信息化，为农村科技协调员提供现代手段；全面建设新农村，为农村科技协调员提供施展舞台；着力打造农村科技服务港，为农村科技协调员提供坚实后盾；加强科技培训，为农村科技协调员素质提升提供保障。通过这些保障，一是调动农村科技协调员主体的自觉性，提升其科技服务能力和带动能力。二是调动院校资源，提升农村科技协调员的科技素质。三是调动企业和社会中介资源，提升对农村科技协调员的支撑作用。四是调动政府资源，提升农村科技协调员的发展环境。

会上，农村科技服务港主任赵卫东介绍了农村科技服务港的定位与六大职能，农村科技服务港是集成、协调全市科技资源，服务于三农的公益性、综合性科技服务平台，是实现科技成果有效转化的枢纽，肩负着信息咨询、成果推介、技术服务、科技培训、项目服务、知识产权代理的职能。

3.2007年秋季汇报材料 篇三

情况汇报

怀化市教育局：

为了保证秋季开学工作顺利进行，我院特意印发了《关于认真做好2007年秋季开学各项工作的通知》，对开学工作及要求做了具体的安排和规定。8月31日召开全院教职工大会，在会上对开学工作作了具体的安排和布置。从8月26日起至9月6日止，认真组织大专、预科及“高升本”学生参加2007年成教高考网上和现场报名。9月1、2日报到、注册，3日上课，并分别召开了大专部、高中部开学典礼。

为了迎接市教育局对我院秋季开学工作的检查，召开了院长办公会议及班主任会议，印发《关于迎接市教育局秋季开学工作检查安排意见》，对照检查内容，逐条进行自查，分工负责，责任到人，自查不走过场，一定做到从严要求，高标准，有实效，各种表格的填写一定要如实、准确。通过检查推动我院各项工作在新学期有一个好的开局。

一、师生到校及师资配备情况

本学期共有教职工41人，其中专职教师23人，行管人员12人（兼职教师7人，会计出纳各1人），工人6人。8月底全部到校到位。成教高考后，专科、脱产本科按专业上课。专科分为两个专业，计算机应用技术、会计电算化，还需聘请两位教师担任会计电算化教学，脱产本科一个专业，计算机科学与技术，还需聘请一位教师上课，所需聘请的三位老师均已落实。自考本科开设6个专业，基础课教学及辅导教师由自考办三位同志任教，专业课程聘请怀化学院有关专业的老师任教及辅导。

新聘任的五位大学毕业生（本科毕业生4人其中学生学位2人，大专毕业1人）均已签定“合同书”。目前，师生员工反映比较好。

按照教学计划，课程安排已经上课三周，无缺课和调课现象，教学和早、晚自习秩序比较好。所有教材，除高中教学参考资料缺货外，其他教科书均已就位。本学期在籍学生数768人，其中大专209人，高中部104人，自考本科434人，高升本21人。

本学期共招收新生277人，其中高升本21人，专科63人，自考本科175人，插班生18人。

今年毕业生是历年最多的一年，合计273人，比去年218人多出55人，其中高三及补习班127人，专科76人，自考本科72人。

教师节前后认真组织老师学习《胡锦涛在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》，通过学习理解其精神，在全院范围内掀起尊师重教，构建和谐校园的热潮，部分班级及同学给学校及老师赠送纪念品，感谢老师教育之恩。教师节学校给每个教职员工赠送50元慰问金，以示关怀。按照胡总书记对教师提出的四点希望，加强教师队伍建设，创造良好育人环境。

目前我院各项工作正常运转，有序进行。

二、关于工作计划及制度情况

院办公室、教务处、学生处、自考办、总务处工作计划及任课教师教学计划均已上交汇总，各处室的工作计划制定得比较好，全面具体。

为了进一步巩固完善原有效可行日常管理制度，开学初重新印发了《学生礼

仪常规》、《中学生守则》、《学生管理条例》、《班主任工作细则》、《中学生日常行为规范》、《学生的教育与管理》、《教师、教学的管理与要求》、《学生宿舍管理制度》、《门卫制度》等。

现将本学期甚至是下学期工作的基本思路简要汇报（详见工作计划）。

为了学校的生存与发展，摆脱目前艰难办学的困境。第一，在依托怀化学院的基础上与湖南文理学院合作兴办高升班的办学层次，将成教本科、自考本科、脱产本科做好、做大、做强，调整办学方向，暂不招高一新生，不举办高考补习班；第二，与万昌中专联合办学，申报高职学院；第三，引进资金入股，在董事会领导下实行责任、经费承包制；第四，认真回顾总结招生工作，一方面总结肯定自考本科招生工作经验，另一方面，总结、分析、检查专科及脱产本科招生不力的原因和问题，策划制定每年招生方案；第五，以就业为导向，促进招生。就业的好坏直接影响招生，本期派员深入沿海地区，调查了解确定比较好的能接受就业安排及半工半读的企业单位。

在管理方面：第一，加强和改进政治思想工作坚持“育人为本、德育为先”，形成“教书育人、管理育人、服务育人”的良好育人环境；第二，坚持教学中心，常抓不懈。巩固完善原有的教学和学籍管理制度，保证教学质量。在经费极其苦难的情况下投入10万元充实教学设备；第三，构建和谐校园，丰富文体活动；第四，后勤职工开展“员工用心、师生满意、家长放心”优质服务活动；第五，加强领导班子建设，促进中层以上干部年轻化。

请求有关单位和鹤城区法院尽快解决征用土地的遗留问题。

三、关于收费情况

1、大专及预科收费按怀化学院成教核实的收费标准进行收费。

2、自考本科收费情况，按照省物价局、财政厅、教育厅湘价服（2006）188号文件规定：自考本科全日制助学班学费文史类本科每生每年3200元，艺术类本科5000元。根据怀化实际情况，我们认为收费标准偏高，通过怀化学院向省厅请示报告，同意降低收费标准，文史类每生每年收学费2600元，艺术类每生每年收学费4400元，均减少600元。

3、脱产本科按湖南文理学院核定的收费标准收费。

4、高中部按市物价部门规定的标准收费。

四、关于治安防范，商品安全卫生方面

开学初先后参加了怀化市、鹤城区举办的校园安全、社会治安、食品卫生安全、爱国卫生等培训班，并签订了《食品安全卫生目标管理责任书》，学院又与食堂签订了《食品安全卫生责任书》，签订了《爱国卫生目标管理责任书》，并完成和上交《怀化市民健康知识测试卷》。加强防盗防火工作，上周发生3个女生寝室被盗，已向城东派出所报案，立案侦破。严格管理学生宿舍、教工宿舍用电，防止超负荷，因电线起火引起火灾。办好食堂，改善伙食，营造良好的就餐环境。食堂与小超市工作人员牢固树立“安全第一、卫生第一”的观念，杜绝食品中毒事件发生。

五、关于学校学生投保情况

由于我院上学期对平安保险进行广泛的宣传发动，并列入本学期收费的内容之一，得到了学生及家长的大力支持，投保情况很好。

本学期全日制在校生298人，参与“校园方责任险”有298人，参与“学平险”有282人，占总人数的94.63%，保险总金额11280元。

六、关于学校存在的问题和困难

目前学校存在的问题不少，困难较多，归纳起来主要是四难。第一，招生难；第二，办学定位难；第三，经费困难；第四，解决征用土地遗留问题艰难。总之，办学艰难，左右为难。主要汇报办学定位及解决征用土地遗留问题，并请求上级领导给予支持帮助解决困难。

1、解决学院定位难的问题

高中教育生源越来来差，大部分生源初中会考成绩在400分左右，由于上课听不懂，流失率相当大。以高二为例，去年招收新生94人，本学期仅30人，高考成绩很不理想，所以本学期决定不招高一及高考补习生，招生就更为困难，在校学生数明显下降。将高等非学历教育做大做强，而这一块发展的趋势越来越萎缩。去年脱产指标10%，今年下降5%，每年是否有5%难以保证，加之怀化学院为了迎接2009年教育部评估，成教专科脱产一个指标也没有。大专预科、脱产本科只招新生60多人，幸好自考本科招生200余人，否则，更难以办学。但必须认识到随着怀化学院专科招生逐步减少，对自考本科的招生将会带来很大的影响。

为了解决定位的问题，我们还与万昌中专董事长汪必成、党委书记李彦云洽谈两校联合申报高职院校事宜，一拍即合。双方都有要求、都有诚意、都有积极性，请上级领导给予大力支持，促进申报成功。具体而言，第一，以教育主管部门的身份召集两校领导会议；第二，提供申报有关资料；第三，积极向省教育厅、省民办教育协会汇报情况。

2、解决征用土地遗留问题

我院于2004年4月在坨院办事处、桐形村六组征用土地0.7722公顷。2006年6月二期征用犀牛村四、五组土地1.0322公顷。两期征地补偿安置费用均按时如数付清，但仍有两处遗留问题至今未解决。

在一期征用地块中有袁光宏一处民宅，土地面积1.19亩，平房面积100余平方米。市国土局征地事务所测定补偿安置费12.7万元，袁家拒不领取。市国土局于2004年10月向鹤城区法院申请强制执行。同年11月8日国土局监察队收取我院强制执行费2万元（法院规费1.27万元）。鹤城区法院2004年12月发布公告，限于2004年12月20日前自行拆除。但袁家藐视法律，拒不腾出该地。尔后2005年、2006年、2007年连续三年国土局监察队于区法院曾多次催促，现仍未果。

二期征地14丘块分屋村民12户，其中10户11丘块13亩的补偿费于2005年9月13日领取，尚有李绍全、杨兰友2户3块208亩的补偿费款仍留在居民组里，该地我院无法使用。

我们多次向市国土局征地事务所、市国土局监察队、鹤城区法院汇报，要求解决问题。

早已进入司法程序而未能执行，不仅严重影响学院建设，更为严重的有损执法的严肃性，我们迫切渴望尽快解决。

怀化文理专修学院

4.干训处2007年工作汇报 篇四

“十五”期间，铁岭市的干训工作被评为辽宁省先进。这一荣誉的取得，归功于我们有明确的干部培训工作指导思想，即 “以提高素质为宗旨、以能力建设为核心，以打造专业化的干部队伍为目标，努力把我市的干训工作继续保持在先进行列”。在“十一五”的培训工作中我们将继续秉承这一思想，发扬成绩，努力把我市的干训工作提高到一个新层次。由于特殊情况，2007年干训处“十一五”培训工作还未正式启动，处于准备启动阶段，对此我们干训处全体同志齐心协力，共同谋划，已经做好了充分准备。具体汇报如下：

一、2007年主要工作

1.在总结“十五”培训工作的基础上，精心策划，透彻理解市教育局和学院领导指示精神，领悟《辽宁省基础教育干部“十一五”培训规划》的文件精神，制定了《铁岭市基础教育干部“十一五”培训规划》（市教育局已行文）。该规划除认真执行《辽宁省基础教育干部“十一五”培训规划》的文件精神，还根据铁岭市的实际情况，本着“努力把我市的干训工作提高到一个新层次”的工作宗旨，在继续充实发展我市“十五”的“4、5、3、3、2、2、校长培训模式”的前提下［1.在培训原则上坚持“分阶段、分岗位、分层次、分班型”的 4分类原则。2.在培训教学模式上，构建了“自学反思——互动讲授——案例分析——研讨交流——考核借鉴”的5环节探究性校长培训教学培训模式。3.在培训内容上坚持课程设置“先进性、针对性、应用性”3原则。并由此构建由“基础理论+专题特色+实践操作课”

组成“3板块”式校长培训课程体系。4.在教师选聘上实行“2主1辅”的做法（以市导师团成员为主、以兼职教师为主，以干训专职教师为辅）。在校长培训考察上实行“2主1辅”的做法（以市级基地校为主、以省内名校为主，以省外名校为辅）。］我们特别提出以“铁岭市十一五校长提高培训导师团为核心，实行资源共享，由市导师团专职讲授十一五校长提高培训必修课专题”，以此为契机，并通过聘请省内外专家，打破地域限制，交流合作，提高校长培训的实效性，初步在理论上探索我市“十一五”干部培训“1、4、5、3、3、2、2、”模式（1、即一个核心）的可行性，为把我市“十一五”教育干部培训工作继续保持在辽宁省前三位的工作目标奠定基础。在此前提下，干训处2007年准备在下半年抓紧时间从7月份开始举办“铁岭市十一五校长提高培训试点班”和“铁岭市中学干部任职资格培训班”，10月份举办“铁岭市中学正职校长提高培训班”，11月份举办“铁岭市中学教学副校长提高培训班”。抢回耽搁的时间。12月份，对全市干训工作的开展情况进行检查总结。到2008年3月份，全市干训工作按照既定计划展开。2.部门建设

我们干训处四位同志有良好的自然条件（都是中共党员，都是高级讲师，理论功底扎实，学习掌握新知识能力较强），通过全体同志的努力，目前全处上下配合默契，取长补短，对任何工作任务都能全力以赴，对高质量“十一五”完成干部培训工作目标充满信心。部门物质管理井井有条，我们有健全的校长培训管理档案，能及

时掌握市内所有中小学干部的变动情况。另外部门所属办公用品（四套桌椅、一套沙发、一套电脑、打字机、一套电脑桌椅、三套卷柜）基本功能正常。3.教材编写情况

2006年3月-2007年5月，干训处同志参加了辽宁省“十一五”校长提高培训必修课教材编写，其中蔡淑荣老师参与编写《校园安全专题》任副主编，苏伟栋参与编写《学校发展规划专题》任主编（三个主编之一）。

二、部门经费情况

1.由于两年多未举办培训班，干训处部门经费基本靠学院办公拨款，从2005年至今，结余经费大约500余元。

2.从2005年至今，几项大的活动支出未报销款项计7800元［其中2005年12月辽宁省“十五”干训工作评估验收个项费用4800元（含奉教育局领导命招待省检查组购买的高档香烟320元）、2006年3月苏伟栋参加辽宁省干训主任培训班费用2400元（潘院长批示从办班经费中报销）、2007年3月苏伟栋参加辽宁省干训主任例会费用260元、2007年4月蔡淑荣参加辽宁省“十一五”“校园安全”试点班400元］。以上费用均由个人垫付。3.需要说明的情况

本部门结余经费较少，有一个特殊情况，即2005年12月，为迎接辽宁省教育厅“十五”干训工作评估验收，所有参加精心准备迎检材料的相关工作人员长达18天的补助费均从干训处部门经费中支

出。另外，由于学院所买香烟被市教育局领导批评，招待省检查组的高档香烟320元是由部门支出。而这本应该是学院经费支出。由此，干训处两年多结余的办公经费和办班提成便所剩无几了。

5.xx公司2007年经营思路汇报 篇五

2006年，在集团公司的领导和各有关部门的大力支持配合下，市场部积极贯彻集团公司06年中心工作精神，结合市场部实际，以管理创新活动为突破口，树立“xxxxxxxxx”的经营理念和“xxxxxxxx”的管理提升目标。不断强化员工服务意识和管理水平，着力改善市场经营环境，市场整体工作取得了较好的成绩。截止11月底，实现收入x万元,预计全年收入x万元。

2006年，集团公司对市场部上缴租金的考核指标为x万元，年中调整为x万元，因部分资产移交减少指标x万元，实际完成上缴任务xx万元，为年初考核指标的1x％，同时全面完成了经济责任书规定考核的各项指标和工作任务。房屋出租率保持在％以上。市场综合实力有所提升，形势稳定。

二、2007年经营形势分析

xx市场地理位置优势明显，硬件设施条件较好，服务管理规范严密，目前在xx地区同类市场中具有一定的竞争力，但由于xx地区经济总量有限，周边同类市场的数量和规模都在发展中，竞争无处不在。07，我们将在以下几个方面受到冲击和影响。

1、随着市政规划的不断实施，xx市主城区内现有的生产资料交易市场将面临重新布局，市场规模化、大型化、专业化、郊区化已成为方向。在这种形势下，在我们的周边，多个具备面积、设施、体制优势的大型市场正在建设和扩建中。其优惠的招商政策和发展前景将吸引相当一部分从城区迁出的商户甚至影响到xx市场的稳定。xx市场目前正处在稳定发展期，房屋出租率保持在95％以上，这使得我们没有条件利用城区商户集中迁出的时机进行商户结构优化和专业化重组。在现有规模、条件下，我们的优势总体上是呈逐步削弱趋势的，竞争将日益激烈。但预计在07年内，尚不会对我们造成大的冲击。2、06，我们对市场租金标准进行了归并调整。在07年内通过调整租金提高收益的空间很小，直接影响到07效益水平的提高。

3、xx市场现有商户400余户。其中大部分属于流通领域经营户，主导经营能力较差。国家和地区经济政策、宏观经济形势的变化会直接影响到商户的效益水平，从而影响到市场的经营和发展。

综上分析，我们认为07年圣达市场经营形势将保持基本稳定，房屋出租率保持在95％以上。租金价格水平和整体经营状况不会出现大的起落。

三、2007年经营工作总体思路、经营目标 1、07年工作总体思路

xx市场经过十几年的发展，特别是扩建后几年来的跨越性进步，使xx市场迈入了西北地区主要生产资料交易市场的行列。与此同时，我们也清醒的认识到：我们目前取得的成绩，特别是在管理体制和服务意识等方面的水准是定义在相对落后的xx地区商贸大环境和老国企体制背景下的，与真正意义上的现代企业机制和市场定位还有相当的差距。因此，充分发挥并长期保持现有优势，积极主动地不断改进服务、改善环境，使xx市场的竞争力不断得到加强，将市场建设成为xx地区乃至西北地区的品牌市场，成为xx集团产业链上重要的一环是我们要不断追求的目标。正确的经营理念是经营目标实现的保证，高效的管理是促进各项工作和谐开展的基础。07年我们xxxxxxxxxx”的经营理念，贯彻“xxxxxxxxxxx”的管理提升目标。通过“xxx”活动的深入开展，正确认识我们的优势和不足，找准努力的方向并着力进行工作，在保证07年经营目标实现的基础上，使xx市场进入有队伍保证、有体系支持、有目标方向的新的发展时期。2、2007年经营目标

（1）、房屋租金收入：x万元。

（2）、完成上交租金指标：x万元，较06年增长x%。

（3）、完成经营责任书规定的其他考核和管理项目。

（4）、完成集团公司布置的其他工作。

（5）、进一步强化服务意识、改善市场环境，提升市场形象。

四、07年的主要工作

1、紧密围绕集团工作重心，为实现集团总体目标做贡献

2007年是集团加速发展的关键年，作为集团公司经济总量的重要组成部分，我们要结合市场实际，充分理解和把握x总x月x日讲话的精神实质，将集团公司和市场部工作的总体思路有机的贯穿到实际工作中，确保07年任务指标的完成。为集团整体目标的实现作贡献。

2、加速员工队伍建设，为市场发展提供队伍保障

优质的资源，难得的机遇需要优秀的人才和团队来开发和掌控。而知识结构老化，观念陈旧，工作主动性和责任心不强是我们的员工队伍中普遍存在的问题。这一问题不能及时解决，将日益成为影响市场健康发展的严重内伤。2007年，我们将建立系统的教育培训制度，通过多层次，多形式，较大密度的学习培训，提高员工素质，为建立以服务为中心的管理体制构建思想基础。

3、强化经营意识，加大落实管理为经营服务的工作力度

我们目前的管理理念源自计划经济时代，其本质仍然很难摆脱管理者的主导地位。我们的思维方式更多的是希望通过制定规章制度去实现自己的主观愿望，而很少考虑被管理者也就是商户的利益，甚至是违背市场规律的，利益对立成为管理者与商户关系的主调。

管理的目的是要实现利益，实现利益的过程就是经营的过程。我们的经营效益来自商户的经营成果，只有商户的稳定和发展才有市场的繁荣，从而实现我们经营的目标。07年我们将在06年工作的基础上，重点在两方面着力进行工作。

（1）、继续开展xxx活动。通过不断完善制度，落实目标管理和绩效考评等工作，初步建立起以服务保障为中心的科学、高效、和谐的管理体系，做到人人有责任、岗岗有目标；环环相扣，奖罚有据。为经营目标的实现和市场良性发展提供体系基础。

（2）、改善环境，提升形象，创建品牌。做为一个无自我产品的交易平台经营者，其“品牌”形象对于企业的生存发展起着决定性的作用，而创建品牌的基础是形象，形象的最直观体现就是经营环境建设。06年，我们加大了这方面的工作力度，取得了良好的效果。07年我们将继续做好这一工作，主要工作包括：计划投入16万元修复旧区道路1150平方米；采取有效措施完善市场管控体系；通过更符合商户需求的设施改造和更及时有效的服务保证，不断提升市场形象，为品牌建设奠定基础。

4、推行专业化协作，借力发展

xx市场是xx集团的主要对外窗口单位，市场服务项目的专业化程度和从业人员的素质直接影响到市场综合竞争力的提升，也直接影响到xx形象的建设。在现有条件下，直接依靠自身力量做到面面俱到，既不现实，也不符合市场机制的要求。而通过专业化协作，让专业企业、专业人员来做专业性服务，在兼顾成本支出的前提下，实现了资源的优化配置和服务质量的标准化控制。06年，我们在这方面作了一些实践。07年我们将进一步完善和推动这一工作。在保洁、治安、广告、物流、信息等方面进一步探索更多的协作模式和途径，借助多方力量，来提升市场的形象和竞争力，这也是需要我们长期坚持的经营方针。

五、问题和建议

随着经济的发展和市政规划的实施，xx地区市场建设将面临重新布局。更高层次、更大规模的市场将不断出现。我们现有优势的削弱速度也将越来越快。如何保持并不断增强市场竞争力将是我们今后工作的主要课题，在加强管理服务营造良好软环境的同时，加大投入力度，提升设施水平，是保持市场发展至关重要的手段之一。希望集团公司在市场升级改造方面给予更多的关注和支持。

经营目标的实现，重在实践，重在行动。市场部全体员工有信心、有能力在集团公司领导下，团结一致，勤奋工作，全面完成07年经营目标，为集团公司经济增幅目标的实现和工业园区建设做出应有的贡献。

6.2007年国际短片风云 篇六

执行：傅文斯荔 于飞宇

编辑小记

从来没有体验过这么丰收的秋天！这段日子里，数不清的影像艺术节都在紧锣密鼓地置办之中：该收片的收片，该布展的布展，一时间，好像全球人民都在齐出动，真成了“我不在家，就在去电影节的路上”了。而短片在电影节里面活跃的身姿，远远盖过了高成本，大制作的电影长片。无疑，大片背后那些繁琐可怕冗长的拍片账单，多么的抹杀我们对电影曾经的想象，还有数不清道不尽的种种辖制，一再把一批怀揣电影梦想的男女老少拒之门外。

就这样，短片来了，不管你是实验、纪录还是动画，不管你是一分钟、十分钟还是二十分钟，更不管你是手机、HDV还是胶片，只要你有想法，“just do it”吧！就这样，短片因此应运而生，而各大影像艺术节，无论民间官方，也纷纷向短片们张开臂膀。

风起云涌之际，我们将在这期饱览跨越数国的影像艺术节：从9月英国东方电影节到法国短片社在平遥的展映，从11月俄罗斯国际视听艺术节到中国传媒大学的一分钟影展……

7.党风廉政建设汇报材料2007 篇七

今年以来，麻扎乡纪委在县委、县纪委的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，以“三个代表”重要思为指导，认真落实县委2007年党风廉政建设暨纠风工作会议精神，狠抓落实，标本兼治，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。

一、乡派驻纪检员工作开展情况：

2007年以来，麻扎乡从解决农民普遍关心的热点、难点问题着眼，以加强农村党支部纪检工作为切入点，根据县纪委的要求，先后在全乡6个村党支部设置了纪检员，主要负责监督村“两委”班子及成员履行职责和遵纪守法情况，受理来信来访和举报，走访群众、化解矛盾，协助上级纪检监察机关查办案件。通过近半年的努力，我乡信访案件较上年下降了6.7%，为农村经济社会发展创造了良好环境，受到农民的普遍欢迎，人们习惯地把村纪检员称为“村纪检官”。

村纪检员土生土长，对村里的情况十分了解，在村级信访工作中，特别是在转化上访老户上发挥了重要作用。2007年三月，麻扎村纪检员，会同民主理财小组对村票据和经济全同进行审核时，清理出不规范合同，及时上报乡党委，乡党委责令该村主要责任人废除了合同，并进行了公示，在村民中引起了强烈反响，有效地维护了村民和集体利益。通过设置村纪检员，使村级纪检工作由被动变主动，开创了

农村纪检工作新局面。村纪检员认真履行岗位职责，规范村务行为，维护了群众的民主权益，加强对“两委”班子的监督，促进了村组干部廉洁自律，及时化解群众矛盾纠纷，切实维护了农村社会稳定。一个月来，全乡6名村级纪检员参与村集体民主决策事项10多项，排查各类矛盾纠纷20余起，及时报告重大问题和纠正违规问题2个，协助转化上访老户12人次，配合县、乡两级纪委办案及农村审计1件。为加大基层党风廉政建设和反腐败工作力度提供了坚强的政治保证。但是，实行派驻纪检员工作尚处于初级阶段，这一做法仍然存在一些突出问题。具体表现在：

(一)、思想认识不够到位。一些村纪检员思想认识不够到位，没有把抓党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，对责任范围内干部身上存在的问题不敢指出，不敢批评。部分村纪检员对村“一把手”不敢监督，对党风廉政建设工作观念认识模糊，对自己的工作缺乏具体办法和有效措施。

（二）、村纪检员分管工作过多，精力分散。各村纪检员大多是兼职，加之对党风廉政建设工作认识不高，工作往往流于形式，实际工作开展的较少。

（三）、部分村纪检员事业心、责任感不强。农村基层组织处在农村工作最前沿，是各种矛盾的交汇中心，村纪检员“官”小责任大，利轻担子重，政治上发展前途不大，而且

经常面对各种困难，因此一部分纪检员工作责任感退化，缺乏主动性。

（四）、村级纪检员对党纪法规知识缺乏，法纪意识不强。

二、加强基层民主管理，促进“村官”勤廉双述评议工作开展

2006年，我乡为加强农村党风廉政建设和民主政治建设，进一步提高村级组织规范化管理水平，按照县委的要求，在阿热买里村试点推行村级干部勤廉双述制度。这项制度规定，每半年召开一次勤廉双述会议，村党支部书记、主任、会计、计生专干、治保主任要向本村与会的党员代表、村民代表和县乡人大代表汇报各自在管理村级事务中的勤勉尽责情况和廉洁自律情况，并接受代表质询。代表们还通过填写书面评议票的形式，对村干部的表现进行现场评议。村级干部勤廉双述为实现民主决策、民主管理、民主监督搭建了一个新的平台。“勤廉双述”会上，听证、质询、述廉融为一体，在村干部的“诺、述”和群众的“听、问、评”两者互动过程中实现了沟通和监督。调动了农村党员群众的政治热情，保障了群众的知情权、参与权、选择权和监督权。给了群众明白，还了干部清白。“密切了干群关系，促进了农村社会和谐。该村推行”双述“以来，村务管理更加民主，既保持了农村稳定又促进了农村经济的飞速发展。反映村干部问

题的信访量也有较大的回落，信访总量明显下降，基本消除集体访和越级访。现在全村干部多干事、干实事、”干净“干事的多了,许多群众高兴地说：”过去村干部干好干坏，咱们有话无处说，而今，不仅话有地方说，而且还说了管用“。干部群众法制意识、民主管理意识不断增强，党风、政风和村干部工作作风明显转变。

从今年起，我乡将在三个村全面推行村级干部勤廉双述制度：”干部清不清，说给群众听；村账乱不乱，交给群众看；村务行不行，交给群众评“，扩大群众的知情权、监督权和参与权，促进农村基层民主政治建设。

三、扎实开展廉政文化进农村活动，认真贯彻落实《实施纲要》

加强基层党风廉政建设，我乡坚持从教育、制度、监督三者并重，认真贯彻落实中央《实施纲要》、自治州《贯彻意见》和县《实施方案》，积极采取措施，明确工作思路，制定了《麻扎乡贯彻落实(建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要任务分解》和《实施方案》，对学习贯彻《实施纲要》工作提出了具体要求和任务。乡党委把构建惩治和预防腐败体系作为一项事关全局的重大政治任务抓紧抓实，总体上看，我乡构建惩治和预防腐败体系各项工作进展顺利，对《实施纲要》专门进行了系统的学习和讨论，准确把握《实施纲要》基本精神和主要内容。以制度建设全

力保障《实施纲要》的贯彻落实，乡党委结合实际，积极推进从源头上预防和治理腐败，积极探索，加强制度建设，规范工作程序，建立和完善了对权力的监督制约机制，一是结合实际先后制定和完善了《麻扎乡禁止公款吃喝管理办法》、《麻扎乡领导干部重大事项报告制度》，《麻扎乡招待费用的规定》等12项制度，使我乡”教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系“不断得到健全和完善。二是建立”三务“公开新机制。新出台了《麻扎乡政务公开制度》、《政务公开工作评议制度》和《政务公开责任追究制度》，突出公开内容、公开程序、公开形式、公开时限、公开管理的”五个规范“；继续深化政务公开、村务公开、党务公开工作，完善监督机制，接受群众监督，使政务公开制度化、规范化。

同时，把廉政文化建设作为贯彻落实中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要举措，认真探索和实践，丰富内涵，建设阵地，创新载体，开展了一系列行之有效的活动。为扎实开展活动，实施了农村廉政文化建设的三个纳入，即把廉政文化进农村活动作为”一把手“工程，纳入党委、政府的重要议事日程；将其作为反腐倡廉的一项基础性工作，纳入党风廉政建设和文化建设的整体规划；纳入宣传教育长期规划。以乡党校为阵地，以党委理论中心学习组为龙头，开展了包含《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》在内的廉政法律法规读本的系统学习；在各村醒目处书写廉政警句，使廉政之风唱响农村的每个角落；每季度播放一部反腐倡廉电教片，即在全乡9个基层党支部组织党员观看了《警钟长鸣》、《共产党人的楷模－－史来贺》》等专题片，累计播放12场(次)，100多名党员观看了电教片，受教育面达95%以上；开展了一次先进典型宣传活动，组织宣讲团宣讲了先进事迹，大力营造学先进、赶先进、当先进的氛围；组织开展了以党章知识为主要内容的廉政文化测试活动，举办了党章知识培训班。通过一系列活动，使农村廉政文化内容具体化，形式生动化，架起了干群之间的连心桥，增强了基层组织的凝聚力和号召力。

四、加强农村集体资产管理，壮大集体经济

农村集体资产是广大农民多年来辛勤劳动积累的成果，是进一步发展农村经济、增加农民收入、实现共同富裕的重要物质基础，也是社会主义公有制在农村的重要体现。管好、用活农村集体资产，对于壮大农村集体经济实力，促进农业和农村经济发展，增加农民收入，增强农村基层组织凝聚力，都有着十分重要的意义。

近年来，我乡部分村对农村集体资产管理工作的重要性认识不足，农村集体资产管理的法规、制度还不完善和健全，致使农村集体资产被损坏、挥霍浪费；低价承包、变卖、随意改变权属或无偿占用等现象时有发生，集体资产严重流失，不仅削弱了集体经济实力，而且影响到党群、干群关系和社会的稳定。今年以来，乡党委把加强农村集体资产管理工作列入当前农业和农村工作的重要议事日程，作为深化农村改革的一项重要措施来抓。以制度建设为抓手，先后出台了《麻扎乡集体资产管理办法》、《麻扎乡财经管理制度》等制度，进一步完善了《麻扎乡集体承包合同管理办法》，向各单位转发了《伊宁县农村集体资产交易管理办法》、《伊宁县农村集体经济合同监督管理办法》，认真做好”双清“工作，清理国家公职人员拖欠公款；清理在职国家干部在农牧区承包、多占耕地、草场以及利用职权为其配偶、子女、亲友多占地、占好地等情况。下发了《进一步开展”双清"工作的通知》麻党字（2007）24号，对清查出的问题，该收回的坚决收回，该入账的坚决入账。目前清查工人作正在进行当中。

中共麻扎乡委员会

8.2007年行风建设汇报 篇八

2007年，平和镇组织工作紧紧围绕全乡经济社会发展，以“舞活一个龙头，加强三支队伍建设，全面推进基层组织建设”为目标，层层推进，狠抓落实，组织工作取得了较好成效。现汇报如下：

一、抓核心，舞龙头，党委班子建设不断加强

通过开展“三项活动”，落实“四项制度”，进一步加强党委班子自身建设。

1、开展“三项活动”。一是开展以“四抓”为主要内容的“树形象、重实效、创和谐班子”活动。通过抓学习，提高干部的思想业务素质；抓团结，增强班子的凝聚力；抓制度，转变干部队伍作风；抓业绩，提升班子的战斗力，努力争创和谐的领导班子。二是开展以“五比五看”为主要内容的创“四型”机关活动。即“比思想，看谁的干劲足；比作风，看谁的工作实；比效率，看谁的节奏快；比创新，看谁的办法多；比业绩，看谁的奉献大”，努力争创“学习型、服务型、务实型、廉洁型”的四型机关。三是开展 “五A级”乡镇党委创建活动。紧紧围绕“五好”乡镇党委的目标要求，切实加强党委班子建设。

2、落实“四项制度”。一是落实党委中心组学习制度。坚持每周一、周三晚上组织班子成员学习。二是落实民主集中制。开好党内民主生活会，组织班子成员开展批评与自我批评，坚持重大问题集体研究。三是落实班子成员驻村工作制度。明确班子成员驻村工作职责，确保各项工作的落实。四是落实党风廉政建设责任制。认真开展领导班子和领导干部述职述廉活动，引导班子成员履行“一岗双责”职责，一年来，班子成员没有发生违法乱纪行为。

二、抓制度，重教育，三支队伍建设不断深化

1、干部队伍管理不断规范。一是建立健全干部管理制度。乡党委以整顿干部作风入手，建立健全“五事”工作制度、工作责任追究制度等规章制度，切实加强对乡村干部的管理。在全乡推行以“群众说事、干部问事、集中议事、限时办事、民主评事”为主要内容的“五事”工作制度，进一步规范乡村干部的行为。通过推行“五事”工作制度，全乡共排查出为民办实事项目28件，目前已完成90%。进一步完善工作目标管理责任制，在全乡推行干部工作责任追究制度，对各项工作评比中，排名最后一名的，对相关责任人给予责任过错记录一次，一年内被过错记录三次的，进行书面效能告诫，记录结果将作为干部考核、评先评优的重要依据。二是加强对乡村干部的教育培训。认真开展“创建学习型机关塑造学习型干部”活动，制定了《平和镇村级干部教育培训实施方案》，分期分批对35名村级干部进行培训。三是严格程序任免股级干部。对股级干部的任免实行票决制，今年任职一名副股级干部，做到有考核材料，有票决。

2、党员队伍建设不断加强。一是加强党员的教育培训。以党员服务中心为依托，制定农村党员培训计划，要求各村党支部要充分利用村级党员电教播放点，每季度应召集党员集中学习培训一次。加强对流动党员的教育管理，保证流动党员接受党组织的教育和监督。二是严格程序做好发展党员工作。今年，全面完成了上级下达的发展党员指导性指标任务，共发展党员14名，其中女党员3名，占21%，35岁以下党员9名，占64.3%，全部为初中以上学历，培养入党积极分子19名，全部实行民主推荐。三是做好党费收缴工作。严格按标准核定收缴党费，并按时如数上缴，做好党费票据的管理，今年共上缴党费15469.4元，完成103.2%。

3、农村实用人才作用不断发挥。一是建立了53名种、养、加工等行业的农村实用人才信息库，并进一步完善平和镇籍在外知名人士信息库。二是做好农村实用人才的教育培训。举办了一期农村实用人才培训班，有38名农村实用人才参加了培训。三是引导农村实用人才发挥作用。积极搭建平台，引导农村实用人才发挥带动、示范和领军作用，今年，通过专业大户的示范带动，建立了千亩双花李果园基地，有效地增加了农民收入。

三、抓基础，强根本，基层组织建设不断推进

1、村级班子建设取得新成效。一是开展“五A级”村级党组织创建活动。经考评，乐北村党支部被县委评定为“五A级”村级党组织。二是开展“三级联创”和村级班子换届后一年“回头看”活动。通过“回头看”，全乡共诫勉谈话2人、免职1人、停职检查1 人。切实做好干部驻村任职工作，下派了3名干部到农村任职。三是做好村级干部的考评工作。对村级干部完成工作情况进行定期考评，在每次评比中，排名最后一名的村支部书记、村主任由所挂点领导给予戒勉谈话，连续二次排名最后一名的，由乡纪委书记和党委组织委员给予戒勉谈话，连续三次排名最后一名的必须向党委、政府作表态，讲明原因，并限期整改。四是加强村级组织活动场所建设。新建了建三村占地面积为91平方米的村级组织活动场所，其余的秀山村、葵山村、南庭村将分期分批建设，逐步解决村级“无址办公”问题。

2、村务公开、民主管理工作取得新进展。各村都建立健全了村务公开、民主管理各项规章制度，定期公开村务。乡成立了“三个中心”（村集体会计委托代理服务中心、招投标监管服务中心、经济合同审核服务中心），加强农村“三资”（集体资金、资产、资源）管理，全乡9个村全面实施村务民主听证、村集体会计委托代理制度，进一步规范了村级财务管理。

3、非公企业党建工作取得新突破。成立了漳州霖和良坝水电

有限公司支部，实现了我乡非公企业建立党组织零的突破，通过开展村企结对共建和“双推双培”活动，有效提高了非公党建工作水平，今年，该支部被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

9.2007年防晒充“知” 篇九

防晒功课每年必做，而15防晒常识每年可要及时更新!这些2007年最新的防晒新观念，帮你皮肤更加舒适安然地度过炎炎夏日。保护好我们的阳光本钱

阳光本钱也就是皮肤的天然防晒能力，它与生俱来，为皮肤提供一定的保护，免受紫外线侵袭，而每个人的阳光本钱是有限的。也许你不知道，我们的皮肤是有记忆力的，它会记录每次阳光对皮肤的照射量和伤害程度，并积累增加。

几乎一半的阳光照射量的累计是在20岁之前完成。30％的人在儿童期已丧失皮肤中的“阳光本钱”。因为儿童的户外活动比成人更多，紫外线的照射是成人的3倍，但是儿童的防晒保护往往不够。在没有保护的条件下，儿童皮肤日照时间越长，越频繁，成人以后患皮肤癌的风险就越大。身为妈妈的你，一定要照顾好自己的宝宝，为还不知道躲避阳光的宝宝加强防晒护理，不要从小就耗尽了他的阳光本钱。

20分钟的暴晒引起晒伤

如果皮肤细胞完全暴露在紫外线照射下，其中一些细胞无法低挡强大的冲击而死亡，使皮肤细胞DNA遭到破坏。在没有任何防晒保护的情况下，20分钟的暴晒就有可能足够引起晒伤，表现为皮肤不同深浅的红斑。更长的晒伤可能导致更严重的晒伤，出现红肿或水泡。

即使涂抹了68倍的

防晒霜也需要补擦

防晒产品的有效性与防晒霜在皮肤表面的分布是有关系的。往往皮肤表面的防晒产品越厚，分布越均匀，有效性就越高，反复涂抹可以增强防晒霜在皮肤表面的厚度和均匀度。而高指数的防晒霜并不表示就不需要重复涂抹，由于阳光的强烈照射、出汗或者用毛巾擦汗等因素，会减少防晒产品对身体的保护作用。所以在炎热的天气中，如果大量出汗，每隔2～3小时是必须要重复涂抹的。

防晒系数高

也会对皮肤造成伤害

很多人都认为防晒指数高的产品会给皮肤带来伤害，其实这种说法是错误的。

对于普通人来讲，SPF指数在15～30之间基本能够满足日常生活的需要，但对于光敏感和易晒伤的皮肤却根本无法提供有效保护，必须选择更高倍数的防晒品才能真正达到防晒效果，例如SPF30PA++以上的防晒产品。相反，如果光敏感的肌肤或是普通人在强烈紫外线下没有使用高指数防晒产品，就有可能导致紫外线对皮肤带来更大伤害。

化学防晒霜在出门前3O分钟涂抹

在涂抹任何防晒产品之前，都必须先使用日常的护理产品，之后再使用防晒产品。物理成分的防晒霜在出门之前涂抹就会马上产生防御功效，而如果是化学成分的防晒霜就一定要提前涂抹，最好是在出门前30分钟涂抹，才能产生防护保护。

眼部不要用防晒品

防晒产品中的防晒剂会刺激娇嫩的眼部皮肤，如果防晒霜不慎进入眼睛，还会有灼伤眼睛的危险。因此，眼部皮肤是不可以使用任何防晒产品的，眼部防晒最好的方法就是戴上防护紫外线的墨镜，以及遮阳帽或遮阳伞来进行防晒保护。

游泳上岸马上补涂防晒霜

喜欢游泳的人，大都知道了躺在岸上晒太阳之前要涂抹防晒霜，但还有一点你可能忽略，就是游泳出水后更需要赶紧涂防晒霜，因为在游泳的过程中，运动和摩擦都会破坏掉这层防晒保护膜，导致皮肤暴露在危险的阳光下，因此上岸后要马上补擦防晒霜。

黑色素受刺激会不断地产生

黑色素是肌肤因避免受紫外线的伤害而自行产生的一种物质，从某种角度上来讲，它是我们皮肤的朋友，只是形象“差”了些。它像伞一样遮盖在皮肤上，保护皮肤细胞DNA免受伤害。如果肌肤持续受到如紫外线、环境污染、过敏物、干燥缺水等的影响，黑素细胞就会不断地产生黑色素来保护我们的皮肤，而慢慢地，你就会发现自己的皮肤变得黯淡无光。了解了这一本质性的根源，你就会更加注意防晒、更加注意皮肤的补水保湿、懂得避免过敏物质对皮肤的伤害了。

西红柿也防晒

每天多吃些西红柿，也具有防晒的功效。西红柿中富含茄红素，是很好的防晒食品，如果每天坚持摄入10毫克以上的茄红素(450克新鲜西红柿中大约含有30毫克茄红素)，就能大大降低被晒伤的危险系数。

防晒功课每年必做，而15防晒常识每年可要及时更新!这些2007年最新的防晒新观念，帮你皮肤更加舒适安然地度过炎炎夏日。保护好我们的阳光本钱

阳光本钱也就是皮肤的天然防晒能力，它与生俱来，为皮肤提供一定的保护，免受紫外线侵袭，而每个人的阳光本钱是有限的。也许你不知道，我们的皮肤是有记忆力的，它会记录每次阳光对皮肤的照射量和伤害程度，并积累增加。

几乎一半的阳光照射量的累计是在20岁之前完成。30％的人在儿童期已丧失皮肤中的”阳光本钱”。因为儿童的户外活动比成人更多，紫外线的照射是成人的3倍，但是儿童的防晒保护往往不够。在没有保护的条件下，儿童皮肤日照时间越长，越频繁，成人以后患皮肤癌的风险就越大。身为妈妈的你，一定要照顾好自己的宝宝，为还不知道躲避阳光的宝宝加强防晒护理，不要从小就耗尽了他的阳光本钱。

20分钟的暴晒引起晒伤

如果皮肤细胞完全暴露在紫外线照射下，其中一些细胞无法低挡强大的冲击而死亡，使皮肤细胞DNA遭到破坏。在没有任何防晒保护的情况下，20分钟的暴晒就有可能足够引起晒伤，表现为皮肤不同深浅的红斑。更长的晒伤可能导致更严重的晒伤，出现红肿或水泡。

即使涂抹了68倍的

防晒霜也需要补擦

防晒产品的有效性与防晒霜在皮肤表面的分布是有关系的。往往皮肤表面的防晒产品越厚，分布越均匀，有效性就越高，反复涂抹可以增强防晒霜在皮肤表面的厚度和均匀度。而高指数的防晒霜并不表示就不需要重复涂抹，由于阳光的强烈照射、出汗或者用毛巾擦汗等因素，会减少防晒产品对身体的保护作用。所以在炎热的天气中，如果大量出汗，每隔2～3小时是必须要重复涂抹的。

防晒系数高

也会对皮肤造成伤害

很多人都认为防晒指数高的产品会给皮肤带来伤害，其实这种说法是错误的。

对于普通人来讲，SPF指数在15～30之间基本能够满足日常生活的需要，但对于光敏感和易晒伤的皮肤却根本无法提供有效保护，必须选择更高倍数的防晒品才能真正达到防晒效果，例如SPF30PA++以上的防晒产品。相反，如果光敏感的肌肤或是普通人在强烈紫外线下没有使用高指数防晒产品，就有可能导致紫外线对皮肤带来更大伤害。

化学防晒霜在出门前3O分钟涂抹

在涂抹任何防晒产品之前，都必须先使用日常的护理产品，之后再使用防晒产品。物理成分的防晒霜在出门之前涂抹就会马上产生防御功效，而如果是化学成分的防晒霜就一定要提前涂抹，最好是在出门前30分钟涂抹，才能产生防护保护。

眼部不要用防晒品

防晒产品中的防晒剂会刺激娇嫩的眼部皮肤，如果防晒霜不慎进入眼睛，还会有灼伤眼睛的危险。因此，眼部皮肤是不可以使用任何防晒产品的，眼部防晒最好的方法就是戴上防护紫外线的墨镜，以及遮阳帽或遮阳伞来进行防晒保护。

游泳上岸马上补涂防晒霜

喜欢游泳的人，大都知道了躺在岸上晒太阳之前要涂抹防晒霜，但还有一点你可能忽略，就是游泳出水后更需要赶紧涂防晒霜，因为在游泳的过程中，运动和摩擦都会破坏掉这层防晒保护膜，导致皮肤暴露在危险的阳光下，因此上岸后要马上补擦防晒霜。

黑色素受刺激会不断地产生

黑色素是肌肤因避免受紫外线的伤害而自行产生的一种物质，从某种角度上来讲，它是我们皮肤的朋友，只是形象“差”了些。它像伞一样遮盖在皮肤上，保护皮肤细胞DNA免受伤害。如果肌肤持续受到如紫外线、环境污染、过敏物、干燥缺水等的影响，黑素细胞就会不断地产生黑色素来保护我们的皮肤，而慢慢地，你就会发现自己的皮肤变得黯淡无光。了解了这一本质性的根源，你就会更加注意防晒、更加注意皮肤的补水保湿、懂得避免过敏物质对皮肤的伤害了。

西红柿也防晒

10.2007年行风建设汇报 篇十

2006年是我局公路发展继往开来的一年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，我局以经济发展和全民创业提供优质的道路条件为中心任务，不断强化服务意识，加大文明创建力度，实现了三个文明同步发展，圆满完成了各项目标任务。现将主要情况汇报如下：

一、2006年目标任务完成情况

1、公路工程建设方面。全年完成公路改善工程45.4公里，老区扶贫公路10.3公里，国债项目工程201.1公里。累计完成256.8公里，完成投资1.18亿元。

2、公路养护方面。到11月底好路率达75.8%，比去年同期上升1.3个百分点,养护综合值为72.7，累计完成整修路面380032平方米/213.1公里，完成安保工程投资200余万元，大中修工程148.2公里计6217万元。雨季期间，经过广大职工的积极抢修，部分受灾公路在最短的时间内得到恢复，使全局公路经受住了雨季及台风“泰利”的侵袭，确保了公路的安全畅通，为地方经济的发展提供了优质的道路条件。同时，由于良好的路况水平和规范的管理，今年11月，我局被省公路局指定代表全省公路养护工作，顺利通过了交通部组织的全国公路检查。

3、精神文明建设。全局14个单位全部完成了市级文明单位申报，9个单位已完成省级文明单位申报；有12个市级青年文明号通过复核，4个省级青年文明号通过复核。5月，**路政大队还荣获全国青年文明号。今年3月我局获交通部、人事部联合表彰，被授予交通系统先进集体，4月又获全国总工会模范职工之家荣誉称号，10月获全国精神文明建设先进单位。

此外，计划管理、路政管理更加规范，机务产值也实现了新的突破，在沥青价格上涨的情况下，保质保量供应，为公路建设和养护任务的完成奠定了扎实基础。其他各项工作围绕全局中心任务，相互配合，通力协作，保证了全局各项目标任务的顺利完成。

二、“十五”期公路建设成就

十五期间，我局共计完成公路建设投资8.62亿元，较九五期间增长 232.84 %；重点公路建设177.9公里，路面改建（善）774.4公里，实现了一级公路建设零的突破，公路建设里程较九五期间增长124.22%，等级以上公路占养护总里程的80%，较九五未提高提高20%，等外公路已由九五期未的44%下降到20%，年均下降5%；机务生产产值6640万元，较九五期间增长38.5%，固定资产增值3224万元，增值率59.4%；公路好路率由九五未的67.5%上升到目前的75.8%。

三、2007年工作思路

2007年我局公路工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，执行市委、市政府工作部署，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，以事业单位改革为动力，进一步加大公路建设力度，提高公路路况、增强单位综合发展能力和市场竞争能力；以巩固和扩大先进性教育成果为载体，强服务、夯基础、铸品牌，创造更加和谐平安的公路环境。

(一)、工作目标

一是公路养护路况继续提高，路网等级更加完善，全年平均好路率达76%。

二是公路建设有新的突破。预计全年完成公路建设213公里，投资约8000万元；继续加大老区扶贫、县乡国债项目公路建设，全面完成乡乡镇镇通油路、水泥路计划。完成高胡一级公路的路基和路面基层的铺筑；启动宜春到安福、105国道丰城大港至樟树玉湖段一级公路建设项目，做好320国道大城至万载段一级公路建设项目前期准备工作。

三是积极稳妥地完成事业单位改革，建立更加规范的劳动、人事和分配机制。

四是完善各项规章制度，全面实现管理规范化、制度化。

五是继续提升文明建设成果。全局建成省级文明单位10个、全国青年文明号1个、省级青年文明号6个。

六是坚持以科学的发展观统领公路各项工作，继续提高职工整体素质，实现公路中高级人才持续增长，单位综合发展能力和市场竞争能力显著增强。

（二）工作重点

1、完成事业单位改革。本着积极稳妥的方针，积极推动单位内部改革，盘活资产，搞活企业，创新体制、机制，确保稳定，确保单位在改革中得到长足发展，单位的综合实力得到稳步提升。

2、提前谋划好公路发展规划。使宜春公路十一五规划及时纳入到市政府的十一五整体工作部署，做到提前规划、及时调整。重点是做好**国道**至玉湖一级公路规划、高速公路与各县市区的连接公路的规划，进一步改善和提升全市路网等级，创造更加快捷、畅通的公路硬环境。

3、加大养护力度，服务全民创业。继续加大公路养护力度，创新养护模式，建成更多的生态路、景观路，进一步改善国省道干线公路路容路况，为全民创业和全市经济发展提供优质的道路交通环境。

4、以科学发展观统领公路各项工作，进一步提升单位的资质水平和市场竞争能力。争取设计院、监理公司申甲级资质成功，提高路桥工程局对外投标中标率，全局对外影响面进一步扩大，竞争能力进一步增强。

5、谋划好党建工作规划。按照*发(2006)28号文件精神，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的要求，继续抓好党建工作研讨和规划，进一步提升党组织的执政能力和领导水平。坚持科学发展观，认真落实党的路线、方针、政策，坚持把各项工作统一纳入到党的建设，充分发挥全体职工的智慧，发挥出党员的先进性，把公路各项事业做大做强做好。

（三）、主要措施

1.加强理论建设，继续确保党的先进性。理论的提高是能力增强的前提，学习是提高水平的基本手段。在健全完善党委中心组学习、党员三会一课、干部学习日、党员理论考试等学习制度的基础上，深入开展创建学习型机关和学习型干部活动，认真学习贯彻十六大、十六届五中全会精神，在全局进一步掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，强化理论武装，着力改造主观世界，树立正确的人生观、世界观、政绩观和科学的发展观，激发机关工作的热情和干劲。强化自主学习、终身学习的意识，向书本学习、向他人学习、向实践学习，丰富理论知识和实践技能。坚持理论联系实际，善于运用理论解释客观现象、解决实际问题；坚持用马克思主义的立场、观点和方法，来认识、分析问题，提高出思路、出点子、出政策的本领，提高指导和服务公路工作的能力。

2.切实转变职能，提高服务效能。继续深化审批制度改革，深入推进政务公开，提高办事透明度和行政效能。加强宏观规划，增强工作的计划性和前瞻性，重点抓好“十一五”公路发展规划的制订，进一步明确方向。认真抓好项目建设和管理，积极开展绩效评价，科学设计评价指标体系，加强对近几年项目的绩效评价考核，努力提高项目建设效果。注重深入调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，及时反馈路情路况，为领导决策当好参谋。同时，认真分析本部门、本行业的关键点与薄弱点，找准突破口和切入点，设计好载体，力求取得新突破，不断开拓公路工作的新境地。

3.加快方法创新，增强有效性。一抓重点。紧紧围绕中心工作，抓住关系全局的问题，抓住领导关心、社会关注、群众关切的大事、要事、难事，区别轻重缓急，找准带动各项工作的环节，选准几件事，一抓到底，抓出特色，抓出成效。二抓预案。制订国省道重大安全事故、群体性事件等应急预案，建立健全组织指挥体系，适时组织演练，确保有效应对。三抓政策。认真学习国家方针、政策，吃透精神，原原本本地落实到基层、落实到职工，使职工从政策中得到实惠。从公路实际出发，因地制宜制订政策，给全民创业发展提供更好的空间环境。四抓宣传。善于发现典型，树立先进，支持职工创业，总结工作亮点，扩大社会影响，以点带面，层层推进。主动利用报刊、杂志、广播电视等新闻主阵地，加强公路宣传，千方百计拓宽职工获取政策、市场、技术信息的渠道。

11.2007年庆祝七一活动情况汇报 篇十一

为了热烈庆祝中国共产党成立86周年，讴歌党的丰功伟绩，该县对庆祝建党86周年纪念活动早安排早部暑，开展“赞歌献给党，黄河三峡庆‘七一’”文艺演出、庆“七一”迎奥运体育比赛、演讲比赛、老干部文娱、炳灵石林造型巧命名一日游、表彰奖励等六项活动紧锣密鼓进行。

一是组织开展以歌唱党、歌唱祖

12.2007年我们应该投资什么? 篇十二

采取怎样的投资方案、投资成本与收益如何，行业总体前景怎样、入行的注意事项是什么?

NO.1:带租约投资型房源

以43～53平方米为主力户型、1．8万元／平方米的均价出售，有效地控制了房屋总价。同时，长达8年、每年7．1%的租金回报让酒店式公寓也成了一大热门投资领域。华润·西子中心推出的武林CBD首席酒店式公寓，其中3～14层就是带租约的投资型房源。投资者在付完首付款后，从楼盘交付之日起就能获得7．1%的年租金回报，比如43．01平方米的房子，总房价为72．5万元，若首付需要42．5万元，每月的租金收益和按揭支出基本可以相抵，也就是说，拿首付的钱就能买到一套公寓房。因此，带租约的房源成为一大投资。

方案：支付首付款后，每月支出按揭款，连续8年的回报基本能充抵按揭款。

总房价：72．5万元(43．05)、76万元(48．01)、92．1万元(53．71)。

首付：42．5万元(43．05)、44万元(48)、54．1万元(53．71)。

月按揭：3389．67元(43．015)、3615．65元(48)、4293,59元(53．71)。

月租金收益(含税)：4289．58元(43．05)、4496．66元(48)、5449．25元(53．71)。

运作及优惠：该楼盘将被打造成世贸旗下的一个酒店，浙江世贸饭店管理有限公司将为投资型业主提供持续8年的高额租金，同时业主将成为世贸旗下所有酒店的VIP客户，并享有每年5晚免费入住华润·西子中心、并免支付所有物业费用。

行业前景：

酒店式公寓的地段一般都选择在市中心的商业商务区，内部配套设施完善，拥有多种康乐设施，能提供餐饮、健身、商务服务等多种服务。酒店式公寓的服务水准一般都应达到四星或五星级酒店的标准。更重要的一点，投资回报稳定，新开发区一般要3～5年的培育期，这时自行租赁的投资者不得不面对租金低迷、甚至空置期。相比带租约房源稳定得多。因此，产权式酒店、酒店式公寓、带租约写字楼、全产权市场商铺等，成为投资者喜爱的点菜式投资模式。

投资提醒：

在选择带租约物业时，要衡量好风险，物业的户型、间隔、配套和所在地段的选择非常重要。选择一些热租好租的楼盘和户型，能有效地减低投资的风险。细心选择之余，还要注意买卖合同中的一些细节性问题，谨慎投资。

NO2:汽车售后市场

赵小姐为多家外资企业打过工，近几年对汽车后市场的兴趣大增，因为她感觉随着汽车保有量的持续大幅增加，汽车后市场将比汽车销售更有利可图，而且相比前者，后市场的进入门槛更低。几年前，她接触到国外某著名的纯物理的燃油添加剂品牌“油公”。半年前花50万元获得了该产品在江浙地区的总经销权，从深圳到杭州，这半年来她不停地为拓展产品的销售网络而努力。目前，赵小姐在杭州找了12家特约分销店并发展了2家地区总代理。

方案：前期投资约8万～12万元(地区分销)。

设备投资：办公室装修、办公设备等一次性投入2万元。

运转费用：广告投入资金3万～5万元、产品备货3万～5万元，无加盟费。

每月营业额：10万元左右(按五个月后正常市场营销启动后计算)

每月支出：房租2000元、人员开支4200元(3人)、税收5000元、产品成本4．5万元。

利润：燃油添加剂的毛利率为50%，因此毛利大约在4．4万元。

行业前景：

汽车后市场是指消费者从购车到报废期间内在车上的所有花费。这块大蛋糕包括汽车的专业美容、车饰美容、汽车防护和汽车精品、汽车维修与养护等。专家预测，近20年内汽车产业将一直成为国民经济发展的支柱产业之一，并一直保持较高的发展速度。据业内人士预测，到2010年，国内汽车后市场规模将达1900亿元。汽车后市场投资不大、技术门槛不高，是一种可行性较强的创业方案。

投资提醒：

汽车后市场用品店首先考虑选址：不能选在工业区，因为出没公车大多不注重装潢；不能选纯粹的商业区，逛街的人不会把车停下来进行装潢，且商业区场地成本较高。选址较高档住宅小区边或小区内部，且有宽敞停车位的场地比较合适。其次是注意员工素质，尤其技工。第三是发展个性化业务特色，并与几家大店建立合作关系，遇到自己做不了的装潢项目可交由合作单位来做，收入分成。

NO3：老年用品及服务

伸缩拐杖、坐便器、助听器、野生植物健康枕……整个店里全是老年人用的东西。严小姐在北京就开了一家老年用品专卖店。这家店不足20平方米，东西却琳琅满目。“店里只做展示，我们都是送货上门的。”严小姐介绍，店是今年6月开的，目前已走上良性经营，每月营业额约6万元，利润约占50%。

方案：前期投资约5万～10万元。

投资：柜台、门面装修费1万元、品牌保证金1．68万元。

运转费用：首批进货费8000元、流动资金4000元。

每月收入：营业额6万元。

每月支出：房租水电费1200～3000元、员工工资3000元(3位员工)、管理费用500元。

利润：老年用品的平均利润50%，即3万元左右。

行业前景：

目前我国老年用品和服务的市场需求为每年6000亿元，但目前每年为老年人提供的产品和服务则不足1000亿元，供需之间的巨大差距让老龄产业“商机无限”

投资提醒：

老年用品的经营范围其实可以很广，涉及日常用品、运动品、健身品、礼品等。营销时应注意市场定位，采用一店多点的方式，以门店为中心，并组织销售人员深入闹市、医院、住宅区等进行现场销售、团体销售。老年用品销售店更应注重服务，提供送货上门。另外，可结合实店开展无形服务，比如老年人护理、家政、代购等。

NO4：商务支持

朱先生在杭州开速记公司已有三年。几间办公室、100多平方米的培训室，三个常驻速记员。公司业务包括速记服务和速记培训两大部分，公司大约在经营一年多后回本。目前，他已在为公司的进一步发展做准备。按他的设想，未来速记公司将发展成为集电脑速记、摄影、摄像等多领域的企业办公支持公司，为企业提供重要会议数据图像保存，每个用户都有一个独立的直播空间来有效地对会议、职工文艺会、投票等数据进行管理，确保数据的存储安全。

方案：前期投资约10万元。

投资：电脑、速记机等设备费、房租费、人力开支。

运转费用：3万元。

每月收入：速服务1万元、速记培训4万～5万元。

每月支出：房租约3000元。人力成本约1．5万元：速记员基本工资2000元、提成20%；速记培训师基本工资1500元、提成20%。

利润：2万～3万元。

行业前景：

会议、审判、网站访谈……越来越多的场合依赖电脑速记。据不完全统计，全国每天各类会议达上万场，经济的发展呼唤专业的速记服务。早先企业若需要速记员，通常从法院等机构找记录员“客串”。而后，在北京等商务频繁之地应需出现三五人的速记公司。目前，北京有此类公司二十多家、上海有十几家、深圳和杭州等地各有几家。

投资提醒：

国内速记公司很多是双线经营的，即提供速记服务，并对外培训速记员。因为一旦公司开展速记服务，需求量庞大，但速记员的数量却十分有限，因此只能边服务边培训。不过，需求大并非利润也大。因为速记公司还没有形成规模的品牌公司，常常盲目打价格战，竞争压力较大。

13.2007年行风建设汇报 篇十三

（2007年6月13日）

克旗地处内蒙古中部，赤峰西北部，东西宽170公里，南北长207公里，东接林西县，南邻河北围场县，西北与锡林郭勒盟相邻。共有蒙古、汉、回、朝鲜、达斡尔等8个民族。总面积20673平方公里，约占赤峰市总面积的1/4。全旗管辖7个镇、2个乡、2个苏木、2个办事处，2个旅游开发区。总人口24.7万，已婚育龄妇女5.04万。现将克旗人口和计划生育工作情况向自治区、赤峰市计生委领导做简要汇报。

一、旗委、政府高度重视人口计生工作

多年来，克旗旗委、政府始终高度重视人口和计划生育工作，紧紧围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质这一主题，切实加强领导，强化责任落实，促进了人口和计划生育工作健康持续发展。我们的主要做法是：

（一）出台政策，强化责任目标落实。2006年，旗委、政府出台了《全旗人口和计划生育综合改革实施办法》、《关于人口和计划生育工作“一票否决”等几项制度的实施意见》等 1 一系列政策性文件，重点解决个别基层领导干部人口意识淡化、个别部门人口职责弱化、“一票否决”及各项约束激励机制执行不严三个方面的突出问题。根据半年检查和随机抽查结果，旗人口和计划生育工作领导小组决定，对非政策出生较多和统计误差较大的土城子镇、芝瑞镇分别实施了“重点管理”和“黄牌警告”。实施重点管理和黄牌警告后，旗人口计生局会同两镇党委、政府提出了具体整改意见，通过认真落实整改措施，下半年两镇工作有了明显改观，到年末顺利完成了年度责任目标。2007年，根据全旗人口计生工作面临的新情况，又及时出台了《克什克腾旗控制出生婴儿性别比偏高专项治理工作实施方案》、《克旗企业人口和计划生育工作管理规则》和《关于加强计划生育技术服务工作开展创建优质服务先进苏木乡镇活动的通知》等三个文件。根据全旗人口和计划生育工作半年检查结果，旗人民政府下发了《关于2007年上半年人口和计划生育工作情况通报》，及时指出了各地存在的问题并提出整改措施，为下一步工作奠定了坚实的基础。通过完善的约束激励机制和政策体系，狠抓责任目标落实，确保人口和计划生育工作的各项任务顺利完成。

（二）以人为本，狠抓计生队伍建设。我们始终认为，做好计划生育工作，有一支过硬的队伍是前提。2006年初，旗委 2 按照“调优调强”的原则，对旗人口计生局班子进行了调整。2007年，旗政府常务会议决定通过公开招聘的方式为旗计划生育服务站增补计划生育技术服务人员，进一步提高旗计划生育服务站的服务能力，实现管理型向服务型转变，目前这项工作正在实施。全旗苏木乡镇机构改革时通过统一考试考核的方式，择优录用了乡级计划生育工作人员66名，保持了计生队伍骨干的稳定。机构改革结束后，又及时返聘技术服务人员13人，公开选聘技术服务人员10人。目前共有乡级计划生育工作人员89人，其中技术服务人员36人，占人员总数的40%，优化了队伍结构。在村级计划生育专职工作员的选聘上，实行专职工作员不参加嘎查村民委员会换届选举，保持了村级计生队伍稳定和工作连续性。每年对村级计划生育工作人员进行年度专项考核，对不胜任工作的计划生育工作人员实行动态调整，2006年调整村级专职工作员13名。目前全旗共有村级计划生育专职工作员144名，全部为女性，平均年龄33.5岁,大专及以上学历13人,中专18人,高中83人,高中以上文化程度比例占79.7%。

（三）增加投入，提高管理服务水平。

随着克旗财政状况的逐步好转，我们进一步加大了财政对人口和计划生育事业的投入力度。2006年度共投入计生事业 3 经费363.65万元，其中旗本级财政投入127.91元,人均投入5.18元,超过了责任制规定的人均3.75元的标准。克旗苏木乡镇机构改革后，计划生育技术服务人员严重不足，根据这一实际情况，我们在全旗范围内返聘原计划生育技术服务人员13名，在原有工资基础上，每月发返聘补助500元；面向社会招聘技术服务人员10名，纳入全额事业编制，并且按国家规定为其缴纳社会养老保险，以上23人工资全部纳入旗级财政预算。2007年,旗本级按人均6元的标准全部列入财政预算。在此基础上，旗财政又追加专项资金150万元，用于旗、乡两级计划生育服务站服务设备配备。2007年6月，利用专项资金为全旗各基层服务站配齐了血液细胞分析仪、尿液分析仪、紫外线消毒车、药具展示橱、敷料柜、高端商用计算机、激光打印机等设备。通过增加投入，进一步提高了全旗计划生育管理服务水平。

二、2007年主要工作开展情况

（一）认真贯彻落实中央《决定》。

中央《决定》颁布后，中共克旗委宣传部、克旗人口和计划生育局联合下发了《关于在全旗内开展学习宣传贯彻〈中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定〉的通知》，在全旗范围内学习宣传贯彻《决定》精神。旗广播电视局利用一个月的时间，每天早、中、晚三次播放中央《决定》。4 旗人口计生局制订了学习贯彻《决定》的具体措施，利用旗、乡、村计生干部培训时机，全面系统的学习了《决定》，为各苏木乡镇统一印制了《决定》的宣传品，开展了不同程度的宣传活动。

（二）认真开展了计划生育“求实年”活动。

人口计生局按照自治区、赤峰市人口计生委的统一部署，认真开展了计划生育“求实年”活动。旗人口和计划生育领导小组下发了《关于2007年开展人口和计划生育工作“求实年”活动的通知》，成立了由分管旗长任组长的清查活动领导组织，并制定了实施方案。各苏木乡镇根据本地实际情况制定“求实年”活动实施方案，并认真按方案开展活动。全旗印发了蒙汉两种文字的宣传单，对本次清查活动的意义、方案及有关政策大张旗鼓的进行了宣传。各苏木乡镇由分管领导带队，计办工作人员、村计生专职工作人员组成工作队，认真进行清查，做到村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项。通过“求实年”活动，全旗共清查2005年10月至2006年9月非政策出生共62人，当年上报35人，2007年补报27人；2006年10月至2007年3月非政策出生42人。当年非政策妊娠159人，其中132人已终止了妊娠，并落实了长效避孕措施。我们认为，通过“求实年”活动，劣实了计划生育工作基础，缓解了基层计划生育干部的工作压力，促进了基层工作作风的根本转变，理性的回落了不切合实际责任指标，切实提高 5 了人口和计划生育工作质量，实际收效特别明显。

（三）开展了性别比专项治理工作。

在年初的工作会议上，旗分管领导与有关部门签订了性别比项治理责任书，明确了相关部门在性别比专项治理中的工作责任和工作职责。为了严格的控制出生人口性别比，按照旗人口和计划生育工作领导小组下发的《克什克腾旗控制出生婴儿性别比偏高专项治理工作实施方案》的要求，出台了控制性别比专项治理的各项制度。全旗进一步加大性别比专项治理力度，把孕情监控任务和乡、村干部责任相挂钩，实行责任追究制，并严格把好孕情关，认真落实“月访视”制度，把出生性别比专项治理落到实处。认真执行了有奖举报制度，对反映情况属实的举报人给予奖励，对举报线索一查到底，从源头上遏止性别比升高的势头。

（四）加大了对计划生育技术服务人员的培训力度，切实提高计划生育技术服务水平。

2006年11月，克旗人口计生局对全旗36名计划生育技术服务人员进行分批轮岗进修培训。每批有5名计划生育技术服务人员到旗计划生育服务站接受培训，培训时间为一个月；2007年6月份，全旗各苏木乡镇服务所全部配齐了血液细胞分析仪，尿液分析仪。6月5日开始，全旗计划生育医技人员在旗计划生育服务站进行了为期一周系统培训工作，提高计划生育技术服务水平。

（五）切实加强对流动人口的管理。

随着我旗城镇化和工业化进程的加快，各种所有制企业增多，企业职工和流动人口的管理工作，成为了计划生育管理的薄弱环。2007年，我们按照《克旗企业人口和计划生育工作管理规则》的要求，对分布全旗的国有林场、水电站、大小矿山企业，按照属地管理原则，将其人口和计划生育工作纳入所属苏木乡镇管理，各地计生办按着《管理规则》的要求，按着“属地管理”的原则，对当地辖区内的所有企业的人口和计划生育实行统一管理，在人口和计划生育的管理上实现企业与村级同步，完善了企业和流动人口的计划生育管理工作。

（六）开展了社会抚养费征收专项推进工作。

2006年，旗委政府协调旗人民法院加大了对社会抚养费的征缴力度。2007年5月，在全旗开展了社会抚养费征收专项推进工作。对非政策生育对象及时立案处理，在征缴力度上，坚持高定、多征的原则，教育违法超生的群众，警示有超生意愿的群众。全旗各苏木乡镇均制定了切实可行的措施，对非政策生育及抚养费征收进行综合治理。到目前为止，全旗已收缴社会抚养费51.7万元。

（七）切实加强技术服务，提高长效措施落实率

2007年，我们进一步加强技术服务工作，一是全面开展了创 7 建优质服务先进苏木乡镇创建活动。新建苏木乡镇服务所6处，配备了必要的技术设备，规范人口计生工作档案。二是重点开展实施了计划生育“三大工程”。三是下大力量落实长效节育措施。为防止育龄妇女非政策妊娠，我们在“知情选择”的基础上，鼓励生育二孩以上（蒙三孩）夫妇落实以结扎手术为主的长效避孕节育措施。从5月份开始，旗计划生育指导站组成结扎手术工作队对各苏木乡镇逐一开展女扎手术。截止目前，全旗已完成女扎手术349例，覆盖同期出生120%。

三、下一步工作重点

下半年，我们在全面完成责任目标的基础上，重点做好以下工作：

（一）采取有力措施控制非政策生育。一是要注重控制早婚早育、非婚生育和流动人口的非政策生育等问题。对流动人口的非政策生育问题要加大监控力度，一经发现，及时处理。二是要积极稳妥地推行国家指导下的避孕方法知情选择，狠抓节育措施落实工作，加大性别比专项治理力度，加大社会抚养费征缴力度，从源头上控制非政策生育。

（二）认真做好优质服务先进先苏木乡镇创建活动。加大对计划生育技术人员的培训力度，进一步提高计划生育优质服务水平。

（三）以计划生育“三为主”工作方针为着力点，深入宣传教育，强化经常性工作，实实在在地开展工作，扎扎实实地转变工作作风，引导群众转变生育观念，稳定来之不易的低生育水平。

四、几点体会

在人口和计划生育工作的长期实践中，我们有以下两点体会。

1、切实加强对人口和计划生育工作的领导，通过政策落实、增加投入、强化队伍建设等措施，为计生部门提供有力保证，是做好人口和计划生育工作的根本。