党办2011年工作总结

党办2011年工作总结（共10篇）

1.党办2011年工作总结 篇一

2011年机关党办工作总结

2011年，在县局党委的正确领导下，机关党办围绕“党组织建设年”和“创先争优”活动为重要载体，紧贴部门工作实际，坚持“服务、建设、规范、发展”的工作理念，在提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众等较好地发挥了党建工作的引领保障作用。现将一年的工作总结如下：

一、认真做好党的组织建设工作。一是党建工作做到早计划、早安排。年初结合机关党委工作实际，制定了《局机关党委2011年工作要点》、《马山县国税局2011年党建工作目标管理责任考核》和《马山县国税局2011年党员教育工作计划》，并与局机关各党支部签订了《马山县国税局2011年党建工作目标管理责任书》，使局机关各党支部党建工作有目标、有计划、有安排、有落实、出成效。二是加强党员政治学习，把主题教育作为加强党员政治学习的内容，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，增强政治意识、忧患意识、责任意识和全局意识，增强廉洁自律意识和遵纪守法观念。三是坚持抓好支部“三会一课”。把支部“三会一课”工作列入党建目标进行考核，做到工作有计划，实行有目标，不走过场，不流形式。并于5月19日集中党员召开“向优秀共产党员学习”专题组织生活会，同时配合县委宣传部开好学习十七届五中全会精神宣讲报告国税局专场报告会。

置公告栏，设置网上办税信息查询台，提供各类办税所需资料，免费提供纳税人办税指南、办理发票事项、12366咨询问题集萃等宣传资料，为纳税人提供方便快捷的自助服务。二是面向企业发放税收政策咨询及办税服务联系卡，实时接受企业及纳税人的咨询，了解企业服务需求，解答纳税人提出的涉税问题。三是推出微笑服务、限时服务、预约服务、个性服务、延时服务，切实满足纳税人提出的合力理纳税服务需求。四是推行“双屏办税”，让纳税人看到整个办税过程，使纳税人真正缴上“明白税”、“放心税”，推行“免填单”办税、“全市通办”业务，简化办税流程，切实解决纳税人来回奔跑的负担，降低纳税成本。

2、创先争优体现在国税结对帮扶上。1月26日和27日我局组织干部到警民共建单位武警马山县中队和结对共建扶贫点加芳乡加芳村党支部，开展“警民共建 鱼水情深”和 “结对共建 牵手同行”春节慰问活动，并与中队官兵和加芳村党支部座谈，共同就2011年警民共建内容和双拥工作的落实进行研讨和协调商讨结对共建、扶贫助困事宜，向中队官兵和加芳村困难老党员，送去了3000元的慰问金，让中队官兵和加芳村困难老党员切实感受到党组织的关怀和温暖。

3、创先争优体现在政风行风评议上。在政风行风评议活动中以人民群众满意为导向，以提高群众的满意度为目标，积极响应上级的号召，围绕政风行风中心工作开展多层次、在开展以亮身份、亮职责、亮承诺为主要内容的“三亮”活动，全面推行服务公开，让服务透明化、公开化，党组织和党员主动接受监督。

1.亮党员身份。全体党员佩戴党徽上岗，增强党员意识、强化自我约束、接受服务对象监督、激发创先争优的自觉性和主动性。各基层党组织设立党员示范岗、党员责任区，亮出示范岗位，树立党员先锋形象。

2.亮岗位责任。设立展示板、电子显示屏、开通网络平台，公示服务标准，明确服务事项、服务流程、办结时限等，方便服务对象办理业务。

3.亮服务承诺。按照部门职能，重点围绕提高服务质量、改进服务作风、提升服务效能、创新服务品牌等方面作出承诺；党员按照岗位职能，重点围绕立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务作出承诺，并签订《岗位服务承诺书》。通过设立信息栏、发放便民服务卡、媒体公开等方式公示承诺服务事项，自觉接受社会监督。

通过开展创建“党员示范岗”和“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，形成“人人创先进、个个争优秀”的生动局面。引导广大党员对照先进找差距、学习英模见行动、立足岗位创佳绩、为民服务作贡献，使“为民服务创先争优”成为全体党员干部的自觉行为，在国税系统形成创先争优比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

四、存在的的问题：一是党组织建设年活动抓得不够紧，

2.党办2011年工作总结 篇二

2011年**烟草机关党办工作目标：党支部达标率达到70%以上，有1～2个基层党组织达到区局（公司）优秀标准，涌现一批优秀共产党员，圆满完成“创先争优”活动目标任务，确保党建工作走在全区烟草前列。

1.设立创先争优党员先锋岗，促使党员亮身份、树形象、作表率，接受群众的监督，争当“五带头”优秀共产党员。立足本职岗位，“为党尽责、为企业尽力”。展现党员的风采，发挥共产党员的先锋模范作用，推动**烟烟草“卷烟上水平”目标任务落实。（1月份下文宣传动员，2月底全面落实完毕，经费来自党办办公费）

2.组织党员志愿服务队开展活动，按照**烟市机关工委部署和**烟烟草机关党委办公室安排，适时开展党员志愿服务或义务劳动等活动，实现全年志愿服务活动4次以上的目标，展示**烟烟草党员的奉献精神。（3月份专卖支部315宣传1次；4月份机关支部植树1次；6月份机关支部搞城市卫生1次；6月份营销支部服务特困卷烟零售户1次。积极参加上级党组织安排志愿服务活动）

3.开展“结对共建、共创文明”活动，安排专卖科党支部和西夏党小组与芦花台园林场社区、南梁农场社区开展结对共建、共创文明活动，结对共建活动与市场管理和客户服务有机结合，设立宣传栏，宣传党建和烟草专卖政策，建立联系沟通渠道，以 党建、促网建。（2月份专卖支部给两个社区各制作1个价值2500元宣传栏，宣传党建和烟草专卖政策，经费来自党办宣传费；3月份给两个结对共建社区提供会议桌1批，公司提供旧会议桌；6月份专卖支部组织与两个社区座谈联谊活动各1次，经费来来源党办招待费；日常与两个社区自律小组密切合作管好价格和搜集专卖信息，）

4.开展结对帮扶弱势群体活动，结合重大节日开展关爱活动，主要安排由营销中心党支部对卷烟零售户中特困户结对帮扶或慰问，机关党委要组织全体党员开展“党员献爱心”活动，以党支部（党小组或党员）名义给予结对共建社区或结对扶贫点特困户经济上帮扶，走访慰问老党员，展示**烟烟草党员的爱心。（6月份组织党员捐款和公司扶贫捐赠预算共同出资，机关支部慰问福利院1次，机关支部组织慰问老党员1次，营销支部组织慰问特困卷烟零售户1次，专卖支部组织扶贫点特困小学生1次）

5.组织党员进行一次党建知识考试，收集整理党建学习资料，对党员进行一次党建基本知识测试，促使党员干部学习党建知识。（4月份下发考试学习资料，5月份全体党员参加党建知识考试，考试成绩与党员评先进和党员评议、考评相结合）

6.组织党员开展党建知识竞赛活动，对党员进行党建基本知识教育，普及党建知识，不断提高党员干部的政治思想觉悟。（4月份下发竞赛学习资料，6月份七个党支部组队参加党建知识竞赛活动，评团队奖和个人奖，奖金来源党费）

7.召开庆祝建党90周年党员大会，组织新党员入党宣誓，表彰优秀党员和先进党务工作者。（6月初评选，6月底份召开党员大会，表彰4各支部、10个党员和4个党务工作者，奖金来源公司，与歌咏比赛合并进行）

8.“七一”高唱红色革命歌曲比赛，讴歌党的光荣历史，颂扬党的光辉业绩，唱响共产党好、社会主义好的主旋律。丰富文化生活，培养团队精神，增强爱国热情，展现**烟烟草党员健康向上和团结进取的精神风貌。（5月份布置，6月底进行歌咏比赛。评团队奖，资金来源公司，与庆祝建党90周年党员大会合并进行）

9.立足本职岗位，发挥党员带头作用”演讲比赛，与企业文化宣贯和实际工作结合起来，以党员为主，举办一次“立足本职岗位，发挥党员带头作用”演讲比赛。使广大党员立足自身岗位，搞好本职工作，充分发挥党员模范带头作用。,1月份每个党员立足本职岗位，发挥党员带头作用学习心得感想，选12篇大厅展示，3月份选拔决定选手10名，各支部1～2名，4月份开展演讲比赛，评个人奖一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，奖金源公司）

10.做好 “两承诺三评议”工作，根据各支部和党员公开承诺内容，进行对照检查，开展三评议工作，一是党员测评，二是党组织考评，三是领导点评，考核其是否切实履行对党的承诺，表彰“五个好”党支部、“五带头”党员和优秀党务工作者，把“两承诺，三评议”工作落到实处。努力使**烟烟草“创先争优”活动在全区烟草领先。（12月份开展开展党员三评议工作）

11.观看党建90周展览，了解到党的发展光辉历程，参观学习先进企业党建文化成果，学习模范党员的先进事迹，弘扬党建 文化。（7月份组织党员观看党建90周展览1次，经费来源党办培训费）

12.观看建党90周电影，学习革命先烈艰苦奋斗的精神，不断提高自身修养，增强历史责任感和社会责任感，丰富企业党建文化，推动创先争优活动的深入开展。（7月份观看建党90周电影1次，经费来源党办培训费）

13.组织上党课，接受爱党、爱国、爱社会主义、爱企业、爱岗位的教育。（3月份党课是：“回眸党的光辉历程，珍惜来之不易的幸福生活”，9月份上党课题目待定，11月份组织党员上党课题目待定，请老师讲课，经费来源党办培训费）

14.办好建党宣传栏，宣传党建知识，反映**烟烟草创先争优活动和党建工作动态。（1月份办一期创先争优及党建宣传栏，6月份办一期建党90周年宣传专栏、12月份办一期创先争优宣传栏，经费来源党办办公制作费）

15.办好党建简报，宣传党建知识，为党员学习提高资料，及时反映**烟烟草创先争优及党建工作动态。（每月15日前出1期党建简报）

3.2010年党办工作总结 篇三

2010年，医院党办在院党委及主管领导的领导下，在相关部门的支持和积极配合下，以党的十七届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕医院的中心工作，全面开展党的建设和创先争优、创建学习型党组织活动，取得了较好的成绩，现将一年来的工作情况总结如下：

一、强力推进创先争优和创建学习型组织活动 根据中央省市《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》以及卫生局深入开展创先争优活动的统一安排部署，我院党委结合实际，在全院范围内开展了创先争优和创建学习型党组织活动。

（一）认真组织，全面部署，创先争优活动扎实开展 一是制定了切合实际的《医院党委创先争优领导小组名单》和《在全院基层党组织和党员中深入开展争先创优活动实施案》及《院党委“创先争优”活动宣传方案》、《开展创先争优活动宣传工作补充说明》、《关于做好创先争优活动信息报送的通知》、《“创先争优积分制”考核细则》等一系列方案，确保医院党委组织创先争优活动主题明确、载体得当。二是搞好动员，做好思想发动。组织召开了全院大会，进行了动员，使全体党员干部和职工提高了争创意识，明确了活动的意义、步骤和目标，切实把思想统一到上级的部署和要求上来。在医院的各病区悬挂醒目的宣传条幅，在

院报增设创先争优专栏，主办了《创先争优简讯》，现已发行了24期。每月召开支部书记例会，总结部署工作，通过各种形式的宣传活动，营造良好争创氛围。三是扎实开展理论学习活动。党办组织了支部书记及相关职能部门开展争创活动培训，下发活动推进表，使责任部门目标明确，任务清晰。各支部认真制定学习计划，认真学习党的基本理论和十七届五中全会精神，结合本岗位实际学习专业知识并认真做好学习笔记。

（二）创新载体，丰富内容，使创先争优活动落到实处 按照院党委的方案要求，认真抓好落实。一是教育活动载体新颖，效果良好。为迎接建党89周年，开展了系列活动。组织了先优模评选奖励及新党员宣誓活动，全院包括离退休老领导及老党员共230余人参加了表彰大会，会上宣读了《市卫生局党委表彰先进基层党组织、优秀共产党员、模范党务工作者、党风廉政建设先进集体、党风廉政建设先进个人决定》通报和我院关于表彰3个先进党支部、5名党员先锋岗标兵、32名优秀共产党员、10名模范党务工者的决定。大会召开的既庄严又活跃，表彰会后进行了文艺演出和聚餐。组织为我市北三区80岁以上的老党员体检，为889为老人送去了党的温暖。为了加强学习先进的主动性和自觉性，院党办组织各支部书记、副书记参观了全国新农村建设典型甘南兴十四村，收到教育和鼓舞。为了深入进行爱国主

义教育，提高党员干部的思想觉悟和政治水平，院党委组织数名党务工作者代表前往革命圣地井冈山开展了“红色之旅”思想教育活动。二是实践活动丰富多彩，效果满意。为了使广大党员干部、职工群众养成良好的读书习惯，多读书、读好书、爱读书，营造良好的读书氛围，组织开展了“鹤城读书月”活动，并将在创先争优活动、读书月活动及中医医院质量管理年活动中的读书学习情况，通过开展读书笔记评选展览活动展示出来，有22名同志获奖。还分别在门诊综合服务台、儿科门诊、静点室设立了读书角，为职工和来院就医的患者提供了读书方便。为了迎接“中医医院管理年”的全国性检查工作，组织党员带头学习中医药知识，同时举办了“讲党性、树新风、展特色、做贡献”综合知识竞赛活动，竞赛试题内容全面，涵盖了党的知识、医院发展简史、中医药知识等，极大的提升了党组织的凝聚力。在隆重庆祝新中国成立61周年之际，为激发全院职工“爱祖国、爱医院、爱岗位”的工作热情，挖掘和培养文化人才，使我院创先争优活动和建设学习型党组织工作得以进一步开展，院党委精心组织“庆十一”“祖国在我心中”演讲比赛，为提高本次比赛人公正客观程度的评比水平，医院持聘请齐齐哈尔大学的老师和市艺术剧团的专家担任评委会成员，通过比赛，进一步加深了全院职工爱院如家的真挚情感，巩固了全院员工热爱学习、积极进取的良好风气，为更加深入地开展

好医院的创先争优活动和建设学习型党组织工作起到了积极的推动作用。为了更好的开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极推动医院的发展，促进社会和谐，弘扬我们身边的闪光点，提升全院员工服务群众的意识和水平，院党委举办“你身边感动的人或事”征文活动，现稿件在收集中。在开展创先争优活动中，党办还积极支持和配合各支部到各县区、农村、街道等地开展助医、助贫、助学和助残活动。医院开展的创先争优活动在市委组织部长胡福绵来院调研时得到了胡部长的充分肯定。

（三）创建学习型组织效果扎实推进

在创新争优和创建学习型组织动员大会上，下发了创建学习型党组织实施方案，对创建工作提出了具体的要求和部署。在开展活动中，与创先争优活动紧密结合，努力做到同部署，同落实。院党委今年被推荐为省创建学习型党组织试点单位。

二、大力加强组织和队伍建设，提高党组织的凝聚力 一是按照建设一支高素质、结构合理、作用突出的党员队伍，党办制定了2010年发展计划，把培养重点放在医疗一线和高知识、高职称群体的医护人员，做到了培养有措施、发展有计划、成熟一个发展一个。今年又有24名同志加入了党组织。他们都是各部门、科室的骨干和先进分子，在各

自的岗位上发挥了一面旗帜的作用。目前，医院还有50余名非党积极分子正在向党组织迈进。二是加强党员的思想和廉政教育，认真落实《廉政准则》，组织全体党员开展学习沈浩、刘义权活动，对照先进人物找差距，谈体会，每名党员都认真书写了学习心得，积极参加市、局组织的廉政建设考试活动及民主评议党员活动，使党员的思想觉悟和廉洁意识得到不断提高，自觉抵制医疗行业中的不正之风，党员的先锋模范作用更加突出。三是加大了对支部及党员的考核力度，制定下发了考核评分细则，努力提升党员的自我约束力。

三、圆满完成院党委交给的各项工作任务

一是积极做好统战工作。支持和参与各党派活动，主动为他们服务。二是完成了惩治和预防腐败体系建设工作的迎检工作，三是完成了领导班子民主生活会的筹备及材料上报工作。组织支部书记例会18次，同时完成了的纪检X次，参加人员招聘会监督及监考4次，参加招投标会议13次，设备验收11次，各种监督5次，如体检、护士考试等。完成了上级部门要求的材料30余份，完成了上级领导考核组考核工作的准备、谈话等工作，完成外调政审材料38人次，全年接收承办外来文105个，承办党委发文48个，编辑创先争优简讯24期。接待外调20余人，接转组织关系13人,配合相关部门完成援藏、援疆的协调和筹备工作，年度内还随时完成了领导交办的其他工作任务。

存在的问题：

1、由于部分党务干部工作调整，造成基层党支部班子成员不整齐，需要调整和填补。

2、各别支部学习、活动坚持的不好，有待于明年加以改进。

4.2008年党办工作计划 篇四

根据学院党委的要求，结合李兰荣书记在2007年度思想政治教育工作大会上的讲话精神，制定工作计划如下：

一、以党的十七大会议精神为指导，加强理论学习

1、以贯彻落实科学发展观为主线，大力宣传学习党的十七大会议精神，把全体师生的思想统一到党的十七大精神上来，构筑和谐校园建设的思想基础，以加强和改进各项工作。

2、发动开展学习贯彻中国特色社会主义理论体系活动。要按照建设学习型党组织的要求，大力发动党员、干部政治理论、理想信念和思想道德教育，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范。

3、结合时事，组织各种政治理论学习。

4、继续做好思想政治工作例会和2008年度思想政治教育工作会议的组织、筹备工作，以及思想政治工作论文的征集和组织评比工作。

二、深入宣传发动，开展学习型校园创建活动，为师生发展搭建平台

1、利用校园各种媒体，宣传终身学习的重要性和必要性，使全体师生牢固树立终身学习的观念，积极参与学习化校园的体系建设，不断增强学习的使命感和责任感。

2、利用校园各媒体宣传创建学习型校园活动中的典型事件和典型任务，为师生树立榜样，营造自觉学习、主动学习、善于学习的校园氛围。

3、组织发动开展创建各类学习型党组织活动。制定创建学习型党组织工作方案，落实安排各支部开展创建学习型党组织活动，加快学习型校园的创建工作。

三、按照十七大提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的要求，进一步加强党建工作

1、以党员联系联系班级为重点，加强党建工作。重点是进一步总结经验教训，扎实推进中层干部、党员无偿联系班级的工作，组织实施有能力有特长的教师志愿者联系指导学生社团工作等。

2、加大力度对入党积极分子进行培训，主要是扩大党校的培养人数，1

争取举办2—3期党校培训班。

3、落实党建工作责任制，全面推进基础党组织建设。重点是进一步完善学生党支部建设，在土木工程系、规划与建筑艺术系作为试点建立学生党支部取得经验的基础上，总结经验，争取每个系都成立相应的学生党支部，加大大学生党员发展工作力度，全面提高党建工作水平。

四、加强宣传工作，弘扬主旋律，正确引导舆论，营造积极向上的和谐校园氛围，提升校园文化层次

1、以正确的舆论引导校园文化建设，结合时政进行宣传，针对社会热点问题开展“时事性”主题教育；广泛宣传社会上和我们身边的好人好事，树立典型，宣传典型。

2、提高宣传工作的实效性，密切结合国内外时事，及时转达中央和上级有关精神和政策，对师生关心的校内外新闻、急切了解的信息等要及时、准确地宣传报道。

3、与师生建立更加良好的信息互动关系，加强信息的畅通传输。一是加强信息员队伍建设，主要是进一步发挥信息员深入各部门的基础性作用，进一步调动部门信息员的积极性，善于对本部门的工作亮点进行充分挖掘、主动报道。二是加强对学生记者团的管理和培训工作，举办记者团采访写作培训班，提高学生记者的采写能力，发挥学生记者深入学生的优势。

4、继续加强广播站的管理，根据实际及时更新过时的广播站栏目，发挥广播站宣传的实效性。

5、加强校园网、OA系统的建设，进一步创新校园文化建设载体，探讨思想工作新途径，有步骤地通过专题网站、QQ工作群、网上学术论坛等构建师生互动平台。

6、充分宣传和提炼学院精神，发挥其在校园文化建设中的作用。广泛宣传校训（立诚致广，善建天下）深刻内涵，加大校风、教风、学风以及校歌的征集活动。以50周年校庆为契机，挖掘50年办学历程中积淀的历史文化底蕴，提炼出学院特有的“精神”，构筑学院核心价值观。

7、以外树形象为重点，加强对外宣传工作。利用50周年校庆契机，通过报社、电视台进行宣传，做好50大庆宣传工作；制定方案，组织设计

学院VI系统，统一学院视觉识别；加强信息上报工作，积极宣传我院的发展动态。

五、继续抓好安全文明校园创建工作

1、总结2007年工作经验，制定2008年创建安全文明校园工作方案，并落实、组织实施、检查督促和协调。

2．及时组织各项安全隐患排查工作，及时督促整改。

3、及时宣传创建活动中的优秀人物和典型事件、通报相关情况。

4、做好材料整理和归档，组织迎评工作。

5、做好年底创建工作的总结、评比和表彰工作。

六、做好纪检监察工作

按照党委的安排和要求，做好党员纪检监察工作，对学院各项物资采购和施工招标工作、招生就业工作、学生收费等工作进行有力监督，防止商业贿赂的事件发生。

七、做好统战工作

建立包括民族党派、无党派人士在内的校内各界人士统一战线，提高凝聚力。

八、做好党员关系的接受和转出、党费的收缴等日常各项党务工作。

党委办公室

5.2004年党办人事科工作总结 篇五

2004年，党办人事科按局总体工作思路，紧紧围绕本科年初制定的“开展一个活动，加强两个建设，做好三项工作”这一中心，结合工作实际，及时调整思路，重点完成了以下几项工作：

一、圆满完成2004年小学英语教师招聘、验收工作

本次小学英语教师招聘是市政府同意的，由教育局组织实施。98、99、2000年三届毕业生及待岗人员符合条件的共795人参加了本次考试。

为了确保这次考试公平、公正、公开，我们采取了以下几项措施。教育局从外地聘请专家组负责考试全过程，从出题、监考、评卷、面试到录取等所有环节均由专家组承担。我们任何人不介入，市纪检委、监察局派专人对考试全过程进行了监督。6月12日笔试当天公布进入口试人员名单。6月13日口试结束后，当即公布录取结果，最终录取人数为108人，这些人员现在长春市教育学院接受为期两个月的集中培训。组成专家组对参加培训的人员进行了验收，为合格人员办理上岗及工资审批手续。

二、干部队伍管理工作有了新进展

1、对部分基层班子进行了调整。以创建“团结、务实、廉洁、高效、创新、工作一流、作风一流、威信一流”干部队伍为工作目标，重点加强干部队伍管理工作。3月份，我们对全市 25 所学校领导班子及领导干部进行了考核、评估，根据考核情况，对恩育中学班子进行了调整、充实；按照布局调整，对五棵树二中、三中进行了合并；根据工作需要，对30名领导干部进行了岗位调整；根据民主推荐和人事科考核情况，有20名同志得到组织提拔，走上了重要的领导岗位；并根据实际情况，对十四户小学班子进行了调整。下半年，从对调整后跟踪考核的情况看，学校领导班子凝聚力、战斗力大大增强，班子的整体功能得到了较好的发挥。

2、重点做好干部培训工作。召开了干部培训工作会议，举办了校长培训班，从思想理论上提高广大干部的理论水平和政治觉悟，进一步转变工作作风，培养和树立一批班子典型和个人典型，努力把全系统建设成为学习型、创新型集体。组织广大党员干部进行了“党的十六届四中全会专题辅导”，学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和胡锦涛同志的重要讲话，深刻领会加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性。

3、干部管理工作有了新进展。年初，市委、市政府对干部管理权限进行了新的调整，教育系统干部管理权限得到了重新调整。我们重点办理了试点乡镇干部、人事接交工作，全面理顺了各种关系。同时，认真修订了《全市各级各类学校领导干部管理办法》，出台了《榆树市教育局关于各级各类学校的管理意见》，全面规范干部管理工作。9月份，市委组织部对我系统干部管理工作进行了检查，给予了极高的评价。

三、师德建设工作成绩突出

在全系统开展了“三语”活动。为加强师德建设工作，把师德教育不断引向深入，二OO四年在“抓师德、正师风”、“远学马宪华，近学赵万春”、“四评价”、“双万” 活动等为主题的系列教育活动基础上，突出抓好“三语”活动，即提倡文明用语、杜绝忌语、使用温馨评语。各校重点学习了上级文件精神、学习了师德标兵和师德先进个人的典型事迹，继续深入开展向赵万春同志学习活动，广大教育工作者进一步提高对加强师德建设工作的重要性、迫切性和必要性的认识，积极投身到师德建设活动中来。7月1、2日分别在榆树一中、二实验小学、五中、二中等四所学校举行了赵万春个人事迹报告会。年底，各校对开展“三语”活动进行了总结。从对各校检查情况看，“三语”活动开展得十分扎实，效果明显。

四、重点做好评模选优工作

根据上级文件精神，按不同推荐奖项制定推荐人选产生办法。然后制定出量化加分的赋分办法，最终根据申报人选获得的分数依次从高到低确定了推荐人选。同时，对推荐人选个人申报材料进行了统一准备。总共推荐人选48人，其中推荐全国、省级优秀教育工作者10人，推荐省级学科带头 1

人选10人，推荐郝水农村优秀教师奖3人，长春市优秀教师、优秀教育工作者20人，推荐特级教师5人。我市土桥镇十四户中学赵万春被评为全国模范教师，我市实验中学李大雁、二实验小学李淑丽被评为省级学科带头人，我市闵家中学王沛学荣获郝水农村优秀教师特别奖，我市二实验小学郝伟等20名教师被评这长春市优秀教师及长春市优秀教育工作者，我市榆树一中教师刘文青被评为特级教师。

五、日常工作有条不紊进行

1、调资核定工作完成。根据国办发[2003]93号、吉政办[2003]65号文件及长春市人事局工资会议精神和我市人事局的安排布署，进行了工资调整。8月初完成了调整工资标准报表工作。

2、完成了面向社会教师资格认定工作

2004年1月，我省面向社会认定教师资格工作正式开始，凡是符合教师认定条件的皆可提出申请。因社会人员包括教育系统技工学校毕业的人员当初未学习过教育学和心理学课程，故按上级文件精神组织了教育学、心理学课程培训，并对培训结果进行了验收，共有347人参加了测试。本次教师资格认定学校提出申请358人，社会提出申请1055人，现教师资格认定工作已全部完成。

3、对各级各类学校教职工情况进行了全面调查

5月10至11日，陪同长春市教育局人事处四名同志对我市新立小学、弓棚小学等学校教职工情况进行调查。5月17日，长春市教育局下发编制核查表和教师信息统计表。我们随即召开了专业会议，全面部署编制调查工作。5月20日至25日，对我市教师队伍自然情况进行全面调查。6月份，配合人事局对全系统专业技术人员进行了调查。按省委65号文件规定，进行了重新核编，草拟了《榆树市普通中小学编制核定方案》。

4、新一轮职称工作圆满完成2004年，我们进行了初、中、高级职称评审，共有606名专业技术人员进行了职称申报。按长春市人事局统一部署，建立起职称信息库，我系统17000余专业技术人员信息全部录入职称管理系统。

六、党建工作有了新突破

开展了“权力观大讨论”活动。为进一步加强教育系统行风建设，不断提高机关干部的自身素质，切实增强为基层服务的意识，根据市委对全市部门内设中层干部集中教育培训暨开展“权力观大讨论”活动有关精神，围绕党长期执政和改革开放“两大考验”、提高党员干部拒腐防变和抵御风险“两大能力”、筑牢思想道德和法律法规“两道防线”，在机关全体干部中开展“权力观大讨论”活动。

通过大讨论，教育党员干部牢固树立正确的权力观，严守“四大纪律”、“八项要求”，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。着重解决如何正确认识、运用手中的权力和权为谁所用的问题；如何自觉做到立党为公、执政为民，树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观，力戒形式主义、官僚主义和享乐主义；如何进一步加强自身建设，切实为基层服务；如何以教育促整改，健全和完善各种制度，加强对权力的制约和监督。此项活动的开展得到市纪检委、市委宣传部的好评。

5月份，对接近发展的21名入党积极分子进行了超前考核，并参加了组织部门的集中培训。11月份，配合组织部对新发展党员进行了谈话，共有名预备党员转为正式党员。为加强信息化管理，建立起党员数据库，808名党员个人信息全部进入党员管理系统。

七、做好教职工新一轮聘任工作

继续深化学校内部管理体制改革，做好教职工新一轮聘任工作。起草了《关于离职人员和自动离职人员处理意见》； 对实验中学、一中、二实验中学招聘教师工作进行全面审查。

6.党办2011年工作总结 篇六

今年，我们机关党办党风廉政建设工作在县局与县直机关党工委的领导下，围绕第二批党的群众路线教育实践活动，以“为民务实清廉”为主题，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合机关党办工作实际，着力加强领导作风建设，不断提高机关党办全体成员的思想水平与廉政建设水平，为机关党办各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。

一、立足教育先行，奠定坚实基础。

一年来，我们通过政治学习与强化活动载体，狠抓了党员干部的学习和教育。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，开展廉政谈话，早打“预防针”，开展警示教育，浇注“防腐剂”。今年以来，相继开展了党风廉政中心组学习会，干部思想作风建设座谈会，“践行群众路线，永远紧跟党走”的党史竞赛活动，观看反腐败微电影等活动，通过经常性、多种形势的党性、党风、党纪和廉政教育，使广大党员干部树立了正确世界观、人生观、价值观，进一步认识到了党风廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了宗旨意识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。

二、抓好责任分解，促使责任到位。

今年，机关党办根据下达的党风廉政建设责任制目标。本着“谁主管谁负责”的原则，制定了目标分解方案。明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了

党风廉政建设工作任务在机关党办由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。

三、组织督查考核，抓好责任的落实。

重视平时督查，查找薄弱环节，及时发现问题，加大指导力度，提高了责任制的实效性，认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核，促进了党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严要求、出实效的健康轨道。通过开展民主生活会，进行批评与自我批评，查找“四风”问题，号召大家增强廉洁自律意识，清清白白做官，坦坦荡荡为人，踏踏实实干事，对自身存在的问题进行了认真查摆和分析，把问题解决在了萌芽状态。

总之，我们机关党办按照党风廉政建设责任制工作部署，高度重视，责任到人，积极推进，党风廉政建设责任制工作进展顺利，发展健康，一年来，工作作风有了明显转变，党群、干群关系进一步密切，办事效率和过去相比有了较大提高，促进了事业的健康发展。

机关党办

7.党办2011年工作总结 篇七

二.对幼师进行健康体检、发证。做到持“健康合格证”上岗。

三.加强对各乡（镇）儿童保健服务业务监督和考核，使各乡（镇）儿童保健工作水平大幅度的提升。各乡镇的儿童保健服务情况总结如下：

优点：

1.均配有兼职儿保人员。

2.均有独立儿保室，设备、服务流程、制度上墙基本齐全。

3.表卡填写空漏项明显减少，日趋规范，部分卫生院表卡、曲线图未更新。4.0-36个月儿童中医药健康管理服务人群覆盖率均达到45.0％以上。四.2018下半年工作重点：

在原有各项工作的良好基础之上，儿保科力争把各项工作做好、做细、做扎实。发扬团队精神，保持成绩，开拓创新。儿保科2018下半年工作重点是： ⑴ 提高服务质量和业务管理水平，进一步提高0-3岁儿童系统管理率。⑵ 加强高危儿及营养性疾病的规范管理，降低漏管率、提高系统管理率。⑶ 加强对各乡（镇）及托幼机构儿童保健工作的监督指导,使各乡（镇）的儿童保健工作得到全面提升。

⑷ 遵照上级指示建立健全社区儿童保健服务网络，引导社区儿童保健的各项工作进入正常轨道，迅速提高我科业务人员对社区儿童保健的管理水平。⑸ 加强托幼园所的儿童保健管理，建立健全中心社区对托幼园所的“六一”体检制度，使我县托幼园所的七岁以下儿童保健工作得到更好的开展。

⑹ 建立健全各乡（镇）、社区和托幼园所保健员工作例会制度，从而提高我县儿童保健工作人员的业务水平，使我县儿童卫生保健工作得到全面提高。

总之，儿保科在认真总结工作的同时，还将进一步保持和发扬团队精神，在所领导的直接领导和科主任的带领下，认真、细致地完成二○一八年的各项工作目标，为儿童保健事业做出更大的贡献。2018年上半年党办室工作总结

2018年上半年党办室工作以党的十八大及十九大精神为指导，深入开展“两学一做”学习常态化，扎实推进党风廉政建设和行业纠风，紧扣医院中心工作和2018年综合目标任务，以开展“改善医疗服务行动计划”、“创建五型医院、打造五好科室、争当五型干部”、“平安医院建设”、“三好 一满意”及“优质护理服务”等活动为契机，进一步发挥医院党支部的服务功能，医院党建工作、党风廉政建设、宣传工作取得了较好的成绩。

一、“不忘初心”主题活动扎实开展。一是开展“不忘初心 ”主题学习教育。4月11日，组织党员干部观看《厉害了我的国》大型纪录片，深刻领会党的十八大以来党和国家事业发展取得的辉煌成就。4月26日在全院举办“不忘初心主题演讲比赛”，来自全院17个科室的选手参加比赛。6月13日，邀请县党校副校长何宏柱老师来院围绕“十九大精神”和如何将“不忘初心 牢记使命”主题贯穿于平时工作始终进行授课；组织全体干部职工观看中国青年教育音像出版社《进入新时代 谱写新篇章》系列视频，把学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正使党的十九大精神和“不忘初心”入脑入心。

二、“纪律作风建设提升年”活动深入推进。一是加强组织领导，全面安排部署。专文下发活动实施方案，成立活动领导小组，在全院召开动员大会，进行集中安排部署。二是广泛宣传活动,营造良好氛围。充分利用医院LED显示屏、网站、微信公众平台等媒介,宣传活动重要意义,促进活动扎实有效开展。三是集中开展学习，提高个人纪律意识。党支部办公室统一制定每周一次的学习计划，把《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》等法规制度作为党员干部学习的重要内容，要求个人学习笔记不少于一万字。四是

深入开展“五个一”活动，增强教育效果。一是3月15日，全体党员干部职工观看了《贪欲打开堕落之门》警示教育片；二是4月23日下午，医院支部副书记、院长吕新愿做了题为《纪律作风建设和廉政防腐在医院工作中的重要性》的廉政教育；三是全体党员干部职工集中观看了反复倡廉专题片《守住 看了大型纪录片“厉害了我的国”；5月31日下午，开展“干部职工共读梁家河”活动；6月7日开展党员志愿者高考助力医疗保障活动；6月14日党员志愿者走进敬老院开展义诊；6月13日深入包扶村陈家村开展“七一”慰问贫困党员活动；在“爱眼日”“世界无烟日”“世界红十字日”开展爱心义诊等，通过党员活动日理论学习和社会实践相结合的教育方式，全体党员干部为民服务意识进一步加强，党的战斗堡垒作用进一步增强。

四、“干部职工实绩纪实”和“积分考核”活动有序开展。为认真贯彻党的十九大精神，推进“三项机制”落地生根，推动全院干部职工进一步增强责任意识，转变工作作风，狠抓工作落实，按照《中共永寿县卫生和计生育局委员会关于永寿县卫计系统干部职工实绩纪实评议办法和积分管理考核评议办法（试行）的通知，我们在全院推行干部职工实绩纪实评议制度，积极推行党员积分制管理，以 “分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”为基本原则，以各类活动载体为平台，实行量化积分为依据，解决了党建工作的“四大难题”，即党员活动组织难的问题；党员带头作用难发挥的问题；党员表现难评价的问题；党员服务群众难量化的问题，提高了党员的宗旨意识。形成了党员自觉服务群众的党员管理新格局。

8.党办2011年工作总结 篇八

系运行报告

公司工会一年来根据集团公司工会全年工作重点，结合我公司的实际情况开展工作，其中在履行监督和维护职能方面取得了较好的效果，具体情况如下：

一、召开职工大会

我公司的工会监督职能行使的主要体现方式是职工大会。具体有以下方面：

1、听取、审议、表决公司总经理行政工作报告；

2、听取、审议、表决公司计财部经理财务预决算报告；

3、听取公司招待费使用情况的汇报。

二、召开合理化建议座谈会

我公司的合理化建议活动的开展，近年来是根据人员少、工作部门相对集中的实际情况，一直采取召开“合理化建议座谈会”的形式进行，实践证明效果良好。今年我们召开了合理化建议座谈会，共搜集有关生产经营、安全管理等方面建议11条。由于公司的重视，及时确定整改部门、限定整改时间，现已全部落实解决。

三、认真学习法律法规并参与监督执行

工会主席作为公司领导班子成员，参与公司重大事项的 1

决定、规章制度的制定及各种法律、法规规章制度执行情况的决策和监督执行。

四、参与公司安全检查

工会负责安全生产的委员加大安全监管力度，迄今参加

公司的安全检查83次, 以人员密集场所和作业现场为重点，进行“横到边，竖到底”的拉网式检查清理，努力形成“人人懂安全，人人要安全，人人保安全，人人享安全”的良好局面。

五、继续开展“健康快车俱乐部”活动。

我公司09年与市总工会“大学习、大培训、大提高”活

动相结合，开展了以“进一步提高广大职工的思想文化素质和整体健康水平、起到增强企业凝聚力”为主要目的的“健康快车俱乐部”活动，先后组织广大女工参加庆“三八”手扑球比赛、举行了拔河、篮球、羽毛球、乒乓球比赛等多种类型的比赛活动，吸引了广大员工人次参加了比赛活动，其中对取得较好成绩的名职工进行了奖励，促进了公司职工健身活动的开展，进一步提高了广大员工的身体素质、增强了企业凝聚力及员工的团队精神，为员工更好的做好岗位工作奠定了坚实基础。

六、努力做好爱心传递

今年为9+名家庭有暂时困难的职工发放困难补助。根据工

会“爱心传递”要求，发放职工生日礼品截至10月份共计

9.党办室工作总结 篇九

一年来，在校党总支的正确领导下，以十七届六中全会精神为指导，认真学习邓小平理论和 “三个代表”的重要思想，学习贯彻落实科学发展观，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，圆满完成了全年的工作任务。

一、党务工作

（一）加强政治理论学习，创造学习型党组织，建设高素质党员队伍。

一年来组织全体党员干部学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。当前，我们组织学习了党的十七届六中全会精神和市委五届五次全会精神，学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，学习《构建社会主义和谐社会学习读本》及《学习问答》，学习《江泽民文选》、《科学发展观学习读本》等。为保证学习到位，采取了集中学与自学相结合，专题学习与撰写文章相结合的方法。为加强学习、深入领会党的十七届六中全会精神，切实把全校上下的思想和行动统一到党的十七届六中全会精 1

神上来，再一次掀起学习宣传贯彻十七届六中全会精神的热潮，我们特别邀请了北华航天工业学院党委宣传部副部长、副教授、南开大学博士、、同志做了题为《繁荣文化，培养特色，形成优势》专题报告。

（二）深入“规范星”创建活动。

我校结合“规范星”的创建工作和学校工作实际，在全校范围内开展了“规范管理年”建设活动，制定了《廊坊市体校“规范管理年”活动实施方案》，对学校决策行为、校务公开、财务管理、收费管理、招生行为、教师教练的职业素质、教学训练课堂管理、学生管理、行政后勤管理、基建和维修项目管理、安全稳定管理、工会、妇联工作程序等12项重点工作进行规范管理。通过开展“规范管理年”活动，强化学校现代管理意识，规范教育教学训练管理行为；健全和完善学校各项管理规章制度，进一步细化管理措施，落实管理责任，建立科学、合理、符合学校实际、充满生机与活力的竞争、激励、评价、约束机制；提高领导干部治校能力和教职工队伍的整体素质，改进工作作风，提升服务水平，解决管理中存在的突出问题和薄弱环节；建立健康有序的学习、生活、工作秩序，构建和谐校园。

学校各项规章制度通过各科室进行了全面梳理并上报到了“规范星”创建工作办公室，学校组织人员进行认真研究，修改完善了各项管理制度95项，最后形成了《廊坊市体校规范管理制度汇编》，已发至每位教职工手中，使学校各项工作做到有章可循，科学规范。

（三）开展创先争优活动情况。

1、严把“四关”。在开展创先争优活动过程中我们做到严把“四关”。一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我校组织有全体党员、普通教师参加的座谈会，深入分析影响我校创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创廊坊市体校辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我校创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。

(四)、贯彻落实《关于各级领导干部共同遵守的约法八章》情况。一是充分认识“约法八章”的重要意义。省委提出的“约法八章”，这对于应对复杂局势带来的严峻挑战，维护改革发展稳定的良好局面；对于进一步加强党的领导，加强领导班子建设和干部队伍建设，提高党组织的凝聚力、战斗力；对于推动各项工作落实，促进经济社会又好又快发展，具有十分重要的现实意义。二是准确把握“约法八章”的内在要求。省委“约法八章”内容丰富，涵盖全面，从思

想境界到组织制度，从精神状态到工作方法，从重大原则到行为细节，都提出了具体要求，具有很强的现实针对性。我校领导班子把学习贯彻“约法八章”当做义不容辞的政治责任，作为当前一项紧迫的政治任务，迅速组织了党总支会、领导班子会、民主生活会等形式，组织专题学习。三是抓好“约法八章”的贯彻落实。校领导要求全体教职工要以“约法八章”来规范自己的言行，作为自己的行为准则。班子成员及中层干部带头学习，带头遵守，带头执行，用自己表率行动引领、督导干部群众贯彻落实，起到了以点带线，以线带面的良好局面。

（五）按时召开民主生活会。

根据市“效能廊坊”建设活动领导小组、市纪委、市委组织部关于组织召开“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”和就“效能廊坊”建设承诺践诺情况、工作效率提升情况和干部作风改进情况专题民主生活会的通知精神，我校领导班子于2011年10月21上午召开了专题民主生活会。生活会由党总支书记主持,委员、、、等同志参加会议，三个支部书记、、、列席会议。校长就广大教职员工提出的意见和建议都一一进行了解决。

（六）其他工作。

1、完成了干部收入申报工作；

2、做好2011年的管理工作；

3、先后两次完成了市直工委组织部组织的党费收缴

自查工作；

4、完成了2012党总支的的年鉴编写工作；

5、学校各项考勤制度。

6、完成党员年统工作。

7、完成志愿者服务的交通协勤工作。

8、完成法律知识答题组织汇报工作。

9、完成2009党员评议工作。

10、市直优秀党组织的评选工作。

11、联系接通政府网的工作。

12、由于领导分工，对原有的支部进行了调整。

13、完成了学校职能业务目标的制定。

14、组织好党员捐款。

二、人事工作

（一）人员调动、调资和退休审批工作。

今年，办理3位新进人员的编卡、计划卡、介绍信等相关调入的手续，并进行工资调整变动。

按照冀政[2006]88号文件精神和市人事局工资晋升的通知要求，经过近一个月的紧张工作，完成了我校125名在职职工进行了工资普调。同时，今年的12月份的工资调整中我们利用了两天时间为全校128名教职工调整了工资。

为刘卫平四名同志办理了退休手续，各项调资工作做到了完成及时、准确、无疏漏，得到了广大教职工的认可。

（二）职称申报工作。今年我校申报高级职称人员人，申报中级职称人。通过制定《廊坊市体校职称申报评分标准》、组织人员审核打分、个人述职、领导群众测评等程序最后推选出高级4人，申报中级8人具备申报资格。经过公示没有异议后进行了组卷上报工作。

（三）职称考试、申报和工人技术等级晋升工作。年初，对人事局职考中心下发的《2011职称外语、计算机考试的通知》文件进行认真学习，并将文件复印以通知形式传达到每一个人，将今年参加职称考试的人员名单及报名表提前上报到人事局。4月初通知职称外语报名人员参加了考试，7月初通知计算机报名人员参加了考试，保证我校职称外语、计算机考试工作顺利进行。

按照今年工人技术等级晋升和高级技工班培训工作精神，结合我校实际，5月份对我校工人资历情况进行了审查，按照自愿的原则，通过统计，同志参加申报技师的培训考核； 2人参加申报高级工的培训考核，申报中级工培训考核，并将上述组卷材料及时上报到了人事局工考办，现正在审批之中。

（四）其他工作。

1、完成了2011专业技术人员的继续教育年审、培训、领证书工作。

2、完成了2011职称外语、计算机的订书、报名、考试工作。

3、完成市教育局的教职工工资情况统计、人事局的事业单位人员信息情况登记表的填写和整理工作；

4、完成了临时工的工资发放；外聘教练的工资发放；办公楼值班人员值班费的发放；寒假及工作日加班费的发放；全体人员的过年过节费的发放等各项工作。

5、完成95人的专业技术人员任职资格证书的换证工作。

6、完成事业单位岗位设置的相关工作。

党办室

10.XX年学院党办院办工作总结 篇十

党办,院办承担着“综合协调,保障运转,监督落实,参谋咨询”的基本任务.一年来,在院党委和行政的正确领导下,办公室以“运转有序,协调有力,督办有效,服务到位”为目标,围绕学院“四大战役”等重点工作,加强作风建设,加强组织协调,加强内部职能和规范公文处理等,办公室总体工作状态良好,工作水平有了提高,为保障学院工作正常运转发挥了应有的作用.现将XX的主要工作总结如下.一,抓协调,确保学院重要工作及重大活动顺利开展

XX年大事多,喜事多,任务重.上级部门领导,兄弟院校,社会名人等来访人数增加,重大活动在我院举办的频次增加.为此,院办提出了重大活动的工作思路是:“准备超前,综合运作,服务周全,勤俭高效.从会议通知,人员协调,会场布置,视察路线,车辆调度,制作条幅等各个环节加强组织协调.同时,与宣传,保卫,教技中心,后勤等职能部门积极合作与沟通,确保各项重大活动的顺利进行.(一)2月份,组织参与了浦口新校区开工典礼,接待了省,署,行,市,区及兄弟院校等领导.(二)3月份,参与第三届MPA班开学典礼,接待了李金华审计长,余效明副审计长等领导.(三)4月份,参与ACCA毕业生颁奖暨毕业典礼,接待了董大胜副审计长,蒋定之副省长等领导.(四)4月份,办理了国际学术交流中心的营业执照,并与江苏省会议中心签定了委托管理协议.(五)5月份,组织举办了审计署向我院赠送图书及计算机软件仪式,接待了石爱中副审计长等领导.(六)6月份,组织举办了我院XX届毕业典礼及学位授予仪式.(七)7月份,成功举办了全国武术对练精英赛.(八)8月份,组织举办了暑期教育工作会议.(九)8月至12月,参与了全院保持共产党员先进性教育活动.(十)9月份,接待了著名教育家潘懋元先生来我院讲学.(十一)10月份,组织了XX届新生军训阅兵暨开学典礼.(十二)10月份,成功地举办了十运会武术套路比赛,接待了各级领导,海内外嘉宾,裁判,运动员等约600人.(十三)10月份,参与了第五届海峡两岸审计研讨会.(十四)11月份,组织并参与了全国审计工作专家论证会及审计学科发展研讨会,接待了李金华审计长,董大胜副审计长及专家,学者.(十五)11月份,参与了第三届两岸四地”地方永续发展——公共管理与绩效评估“学术研讨会.(十六)12月份,参与了全院大学生就业工作会议

(十七)参与了学院”十一五“规划的制定工作,党建考核工作,教学评估工作,申硕工作,新校区建设协调等工作.(十八)完成了领导交办的其他重要工作

二,抓规范,确保办公室各项工作正常运转

(一)文秘工作

1,组织,参与起草学院各类总结,报告,计划等重要文件及领导讲话.2,完成办公会议纪要 15份,处理签报60多份,各种报告30多份.3,整理上级领导及院领导重要讲话录音 15 份.4,整理,汇编暑期教学工作汇报会领导讲话和教学部门汇报材料.5,整理学院教育工作文件汇编,全国审计工作专家论证会及审计学科发展研讨会文件汇编.6审核并发布学院文件293份,校内通知610个,校园简讯17个.传阅上级文件1000余份,计6000人次.(二)信息调研工作

1,围绕学院信息工作为校内基层工作,为院领导,为上级机关咨询服务的三大职能,进一步改进信息工作方式,方法,整合院内信息和资源,打造信息共享平台.建立,健全信息工作管理体制与运行机制,指定了稳定工作信息管理规定.规范信息通报和报送工作.经过一年多的努力,学校信息工作水平显著提高.2,认真搞好调研,完成调研报告5份,为领导决策提供参考.(三)加强督办和校务公开工作

1,[找材料 到大-秘-书-网--网上服务最好的文秘资料站点]围绕学院中心工作,教职工关心的热点问题,及上级和学院党政有关重要会议,文件,决策,工作部署,领导批办,交办事项的贯彻落实情况加强督促检查.XX年,负责上级单位,地方政府,院领导布置的催办,督办50余次.2,通过校园网,报纸,会议等多种形式推进校务公开工作,让全院师生员工知校情,参校事,议校政.(四)信访工作

在日常工作中,我们热情接待群众来访,做好群众来电,来信记录,并积极联系主管部门解决问题,安排相关院领导予以接待,将院领导和相关部门的处理意见及时反馈给来访人,来信人.XX年,学院办公室共接待来访20余次,处理信访信件80余封.(五)综合档案工作

1,引进南大网络版档案管理软件为档案室现代化建设打下了基础

2,整理汇编全院党务党建,学生管理,教学,科研,行政综合,后勤,财务各类规章制度5册(1997年-XX年).3,为教学评估,党建评估提供迎评材料近60册.4,接收整理组卷全院各类档案350多卷.5,接待各类查档160多人次,调阅档案380多卷,复印档案资料XX多张.6,制做各类档案检索工具5册.7,完成了学院XX-XX年大事记编写工作.(六)保密工作

严格遵守国家保密制度,进一步规范秘密文电的使用管理,按照规定范围和工作需要阅看密件,修订完善保密工作制度,加强对保密要害部门的管理,全年没有发生泄密及文件丢失事件.(七)公章管理工作

1,全年接待全院各部门上报材料用印430多次.2,普教,成教毕业生毕业证书,学位证书,结业证书,副修证书及新生学生证用印近2万次.3,办理学院各类引进人员工作证50人次.(八)收发室工作.收发室全年登记录入各类挂号邮件 14000余件,分发各类平常邮件18000余件,分发全国性杂志刊物 7200余份,分发主要报纸近54000份,校内投送挂号邮件10000余件,校内 投送报刊及平信10000份, 校内报刊征订11万元.(九)稳定工作

认真履行了社会治安综合治理责任,在工作职责分工,计划安排,节假日安排以及敏感时事期间,根据上级和院领导的要求,做出明确要求和防范安排,加强值班,为学院稳定做了大量的工作.(十)其他工作

1,加强综合统计工作,注重校内综合数据的日常收集整理,保证随时为领导和有关工作提供翔实正确的重要数据.完成了《XX年高等教育基层报表》及其他统计工作.2,加强车辆交通安全教育和管理,保障院领导公务安全出车,XX年共行车30多万公里.3,做好全院的报纸,杂志的订阅,收发工作及信件的分发工作.4,根据上级要求认真做好XX年扶贫工作.四,抓基础,促进办公室工作上水平

(一),制定了党办,院办14项工作流程:即每周会议活动安排流程,公文处理流程,邀请院领导参加活动流程,院内各部门呈文处理流程,党委会院长办会议工作流程,信息工作流程,统计工作流程,信访工作流程,接待工作流程,文件自行销毁流程,文件立卷归档流程,档案查询流程,公章刻制与启用流程,印章使用流程

(二),制作了党办,院办网页.(三),制定和完善了党办,院办内部管理制度15项.(四),成功接入全省电子政务系统网.五,抓队伍建设,构建和谐的战斗集体

(一),加强理论与形势政策学习,提高办公室人员政治思想水平.工作中我们意识到不断只有加强政治理论学习,提高思想认识,才能把握大局,才能执行好学校的各项重大政策.为此,我们组织全体党员认真学习了《三个代表”重要思想学习纲要》十六大报告,党内监督的两个条例,十六届五中全会精神.通过学习,全体党员为学院发展服务,为教学科研服务,为院领导服务,为广大师生服务的意识进一步增强;判断形势的能力,维护学校稳定的能力,解决问题的能力进一步提高.(二),认真抓好党风廉正建设,发挥表率作用.我们要求每个成员加强党性修养,“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,在廉洁自律方面以身作则,防微杜渐,发挥表率作用,提高广大党员干部的思想政治素质,提升拒腐防变的自觉性.(三),认真参加院保持共产党员先进性教育活动,增强支部的凝聚力,战斗力.根据党委安排,我们完成了保持共产党员先进性教育学习动员阶段,分析评议阶段,整改阶段的各项任务.我们还参观了奥体中心及雨花台烈士纪念馆.六,存在问题及努力方向