创先争优活动总结报告

创先争优活动总结报告（8篇）

1.创先争优活动总结报告 篇一

关于创先争优活动的总结报告

2010年5月以来，XX县委按照中央和省、市委的安排部署，紧紧围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，强化基层组织”的总体目标，立足XX实际，夯实活动基层，创新活动载体，注重搞好结合，建立活动机制，带领全县各级党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，推动了全县经济社会健康协调快速发展,2011年全县农民人均纯收入达到6993元，通过创先争优真正让人民群众得到了实惠。今年“七一”前夕，XX县委被评为2010-2012河南省“创先争优先进县党委”。

一、立足“三个强化”，夯实活动基础

一是强化组织领导。县委成立了创先争优活动领导小组，制定完善了县级领导干部联系点制度，县级党员领导干部带头创先争优，主动开展联系企业、乡镇、农村活动，每月到联系点点评和指导争创活动。县乡党委换届后，县委和各基层党委及时调整了创先争优活动领导小组，为创先争优活动的开展提供坚强的组织保证。

二是强化学习宣传。依托现代远程教育网络、电视台、手机报、报纸“四个平台”，大力宣传在创先争优活动涌现出的先进典型，认真组织全县党员干部收看“先锋之歌”专题片，县委先后树立XX县司法局……、……为全县创先争优活动先进典型，激发全县党员干部的创先争优意识。

三是强化目标责任。县委把创先争优活动纳入基层党组织党建目标管理，全县各级党组织和广大党员结合单位和岗位实际，科学定诺，公开示诺，努力践诺，严格评诺。三年来，全县9800多名在职党员公开承诺事项75681项，农村党组织结合农民党员自身实际，广泛开展设岗定责活动，全

县11000名农村无职党员通过设岗定责，承诺事项达112658项。

二、围绕“四项活动”，创新活动载体

一是开展好“夺旗争星”活动。以评选“五星级”党支部和“五星级”党员为载体，区分行业，结合实际，在全县基层党组织和共产党员中深入开展“夺旗争星”活动，细化评比标准，及时制定下发《XX县“夺旗争星”评比竞赛活动细则》，通过“细查、严评、公推”，目前，全县已经评选出人力资源和社会保障局党委、民政局党委等先进红旗党组织120个、xxx村党支部书记xxx等优秀共产党员之星300人，进一步激发了活动主体的争创热情和内在动力，在全县营造了比、学、赶、超的浓厚氛围。

二是开展好党员志愿者服务活动。以党员志愿者服务岗、党员志愿者服务队、党员志愿者突击队为载体，围绕便民利民、扶贫帮困、就业指导、治安维稳、卫生保健、环境维护、宣传教育、文体娱乐八个方面，广泛开展“一帮一”或“多帮一”结对、设点服务和集中服务活动。全县共组建党员志愿者服务队1000多个、党员志愿者服务岗1100余个，定期深入农村、企业、社区开展服务活动，目前，全县共涌现出7273名党员志愿者，办实事好事5336件。

三是开展好党员干部“下基层大走访”活动。以政策调研、指导工作、帮贫济困、走访慰问等为载体，建立了党员领导干部联系点，全县县级领导干部每人联系一个乡镇、一个村和一家企业，并联系帮带两户群众，每季度到联系点调研指导工作不少于1次，每逢重大节日，深入到所联系群众家开展走访慰问活动。全县860名科级党员领导干部共联系帮带群众1720户，5500名基层党员干部联系帮带群众10000多户。目前，全县各级党员领导干部下基层调研3906次，走访群众19000余次、化解矛盾451起，为群众办实事、好

事6000余件。

四是开展好基层组织建设年活动。以“三联两带一派”为载体，突出抓好“较差”基层党组织整治转化。“三联”即：22名县级党员干部、12名县委组织部干部、44名县直单位和乡镇党委班子成员每人联系1-2个基层党支部，定期或不定期到所联系的“较差”党支部进行督促指导，帮助“较差”党支部协调资金610万元，办实事314件，解决困难187件。“两带”即：22个实力较强的县直单位和22个“较差”村党组织结成帮带对子，乡镇定级为“好”的村党支部与定级为“较差”的村党支部结成帮带对子，开展一对一帮带，同时，选派一名班子成员到帮带村任村党支部第一书记。“一派”即乡镇党委向15个问题较多的“较差”村选派整顿工作队，为“较差”村党支部整改提高增添动力。

三、搞好“五个结合”，确保活动实效

一是与重点项目建设相结合。以开展“项目推进年”为契机，实施“一线工作法”，即：领导在重点项目建设一线指挥、服务在重点项目建设一线开展、力量在重点项目建设一线凝聚、干部在重点项目建设一线考核、效果在重点项目建设一线体现，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，强力推进工业、城建、民生、商贸等重点领域项目建设。今年以来，涉及物流、工业、城建等多个领域、总投资45亿元的16个重点项目集中开工，重点项目建设推进速度大幅提升，全县规模以上企业达到128家。

二是与农业和新型农村社区建设相结合。农业结构调整成效显著，“一带三区六大生产基地”的规划格局初具规模。全县发展一年多熟高效种植模式52万亩、瓜类种植面积23万亩、菜花和土豆种植面积25万亩，26个农产品被农业部认证为无公害农产品，认定面积24万亩。着力发展规模养殖、标准化养殖和生态养殖，各类规模养殖场达到5100个，标准化养殖小区达到230个，被评为全国生猪调出大县。按照坚持“认识到位、宣传到位、规划到位、投入到位、推进到位、惠民到位”的要求，县级领导干部分包项目，稳步推进新型农村社区建设，目前，8个乡镇已启动新型农村社区建设。

三是与城市建设相结合。实施“三河两湖”水系工程，推进“四路两桥”工程建设，全力打造特色突出、功能完善、环境优美的生态园林城市。目前，迎宾大道拓宽改造、富民路、文教路南段改造、人民广场升级改造、33条背街小巷等一批基础设施已经竣工，党校大厦已投入使用；高标准实施了迎宾大道绿化工程、涡河故道景观带等城市绿化工程，商业路西延、水利路西延、一高新校区、中心医院、廉租房、二水厂、金达大市场等城市重点工程进展顺利；咸平湖蓄水工程、涡河故道调蓄水库等城市水系工程正在实施，护城河改造治理全面完成，城市面貌明显改善，城市品位明显提升。

四是与和谐社会建设相结合。进一步完善社会保障体系，在全市率先实现了城乡养老保险全覆盖，被定为全国首批城乡居民社会养老保险试点县。新型农村合作医疗工作运行平稳，参合率达到99.6%，享受补助农民63万人次，补助金额7724.38万元，有效缓解了群众看病难、看病贵问题。认真落实就业再就业各项扶持政策，努力拓宽就业再就业渠道，全县共完成各类职业培训19077人次，城镇新增就业人员5192人，帮助失业人员再就业2380人。不断完善困难群众保障体系，共发放低保金2051.38万元、五保供养金373万元。

五是与加强基层组织建设相结合。以改革创新精神全面推进党的基层组织建设，为推动全县跨越式发展提供坚强的组织保证。巩固和深化“三级联创”活动，扎实推进基层组织建设年活动，深入开展“阳光组工行动”，不断增强基层

党组织的凝聚力和战斗力。建立了县、乡、村三级纠风监督网络，解决了一批损害群众利益的突出问题。以开展“学整树”活动为载体，使广大党员干部的工作作风明显转变，政治纪律明显增强，精神面貌明显改观，工作效能明显提升。

四、完善“六项机制”，注重常态长效

一是完善“一诺双述双评”机制。将“一诺双述双评”活动制度化，在全县党组织中扎实开展基层党组织和党组织书记“一诺双述双评”活动。“一诺”即：公开承诺，通过年初公开承诺，将党组织和党组织书记的承诺事项、完成时限、联系方式和监督电话向党员群众和社会公示，接受党员群众的监督。“双述”即：年底下级党组织分别向上级党组织和本单位党员群众进行述职。“双评”即：上级党组织对所属党组织和党组织书记进行评议，党员群众对党组织和党组织书记进行评议。评议结果公开，并与党组织分类定级、奖惩评先相结合，加强基层党组织书记队伍建设。

二是完善“三学两解一践”机制。将在基层组织建设年中开展的“三学两解一践”活动制度化，在全县基层党组织中广泛开展“三学两解一践”活动，“三学”即：基层党（工）委书记带学、党支部书记领学、党员个人自学，基层党（工）委书记每月组织党（工）委委员学习一次，党支部书记每周组织支部委员学习一次，党员个人每天学习学习一小时。“两解”即：解决党员干部自身知识、能力、经验不足问题，解决实际工作重点、难点、热点问题。“一践”即深入开展为民服务创先争优实践。今年以来，通过开展“三学两解一践”活动，共解决工作重点、难点、热点问题600余件，为群众办好事、实事1700余件。

三是完善“五好”窗口单位和服务行业评选机制。将“五好”窗口单位和服务行业评选活动制度化，县委制定下发了《XX县“五好”窗口单位和服务行业评比办法》，以“组织

领导好、服务质量好、业务技能好、作风形象好、群众反映好”为主要内容，细化考评细则，通过定期评选“五好”窗口单位和服务行业，积极引导全县窗口单位和服务行业创建“五好”窗口单位和服务行业，在全县窗口单位和服务行业中形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。去年以来，共组织开展了3次评选活动，为30个单位颁发了流动红旗。

四是完善周六特殊工作日机制。创新群众工作方法，建立周六特殊工作日制度，县党政班子成员及各乡镇、县直各单位主要负责同志利用周六休息日，集中时间，集中力量，敞开大门接待群众来访，逐案落实责任单位、责任人及办理时限，通过实行“四包”制度，即包案领导包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访，彻底解决群众问题，维护群众合法权益。目前，县委书记、县长共预约接访130 批次570 余人次，信访群众反映的问题已经全部解决；各乡镇、县直单位接待331 批次962 人次，有效化解了大量社会矛盾。

五是完善党员志愿者服务、“夺旗争星”、“下基层大走访”机制。将党员志愿者服务、“夺旗争星”、党员干部“下基层大走访”制度化，县委先后出台了《关于在全县开展党员志愿者服务的意见》、《关于在全县基层党组织和党员中开展“夺旗争星”评比竞赛活动的通知》、《关于在全县开展党员干部“下基层大走访”活动的通知》，把党员志愿者服务、“夺旗争星”、“下基层大走访”细化量化，纳入对基层党组织的目标考核，用制度保证基层党组织和广大党员持久的深入基层、深入群众创先争优，更好的推进发展、化解矛盾、服务群众。

六是完善党建综合服务体机制。将农村新型社区党建综合服务体建设制度化，并在全县推广。以党员和党组织为主体，以公共服务和社会保障项目为载体，以各种各样的文体

活动室、卫生所等为实体，以各种团体组织为团体，以网络平台为媒体，实现新型农村社区党建工作主体、载体、实体、团体、媒体“五体合一”，建立党员服务、居务服务、便民服务“三个中心”，完善组织、制度、管理“三个体系”，提供人员、资金、领导“三个支撑”，打造新型农村社区党建综合服务体系，对新型农村社区实行网格化管理，组团式服务。

2.创先争优活动总结报告 篇二

善于赢得群众,善于争取群众,善于做群众工作是党的优良传统和政治优势。党的十七届五中全会特别强调,要做好新时期群众工作。太原物产集团离退职工管理中心(以下简称离退中心)把做好群众工作作为创先争优的重点,通过开展活动,教育和引导离退职工(以下简称职工)增强大局意识,用党的标准要求自己,用党的纪律约束自己,充分发挥其不可替代的作用。通过开展活动,理顺职工情绪,建立有效的利益表达机制和情绪宣泄渠道,让职工的意见和要求充分表达出来;通过开展活动,变上访为下访,拉近职工与各级党组织的距离,取得职工群众的信任和支持;通过开展活动,坚定群众立场,真正站在职工群众的立场上想问题、办事情,用真情感化民心,为太原物产集团(以下简称集团)转型跨越发展创造良好的环境。离退中心党总支成立以来,接待来信来访42人次,为职工家属办理外调函3人,下访接待职工群众35人次,接待电话来访15人次,无不稳定群体性事件发生。

1 教育引导,用党的纪律规范行为

创先争优活动开展以来,离退中心教育和引导职工增强大局意识,用党的标准要求自己,用党的纪律约束自己,为集团的转型发展发挥了积极作用。

一是突出做好形势政策的宣传解读,引导职工正确看待热点、理性合理表达诉求。2011年11月离退中心主任、书记深入到所属7个公司分别召开创先争优转型发展再动员见面会,向职工宣讲集团转型发展构建“三个平台”形成过程,讲清全党开展创先争优活动的目的和意义,讲清维护职工利益是创先争优转型发展的落脚点等。离退中心党总支及所属党支部组织职工认真学习了《信访条例》,学习了胡锦涛在中共中央政治局第二十三次集中学习时强调的《扎实做好正确处理人民内部矛盾工作,为经济社会发展创造良好社会环境》的讲话精神,学习了集团《关于落实全市国企改革部署,推进集团改革主要工作的总结》等。从离退中心党总支到各工作站党支部,书记、站长用事实说话,讲清政策内容,阐述政策背景,把中央政策措施讲透讲明白,他们既是组织者、服务者,又是政策讲解员、政策落实员。

二是开展向杨善洲同志学习活动,教育和引导职工努力成为全社会优良传统的传播员、和谐稳定的引领员、公民道德的指导员、社会风气的监督员。2011年3月离退中心党政班子成员深入到离退中心所属6个工作站调研。主题是通过开展创先争优活动取得了哪些实实在在的成绩、存在哪些问题;各党支部在党员中开展向杨善洲同志学习活动“对标”情况、党建基础工作情况等。3月10到20日,木材工作站、贸易(中心)工作站、建材工作站、机电工作站等党支部分别组织职工学习了杨善洲同志的先进事迹。职工们普遍认为,杨善洲同志是我们离退休职工老有所为的优秀代表,我们要学习他坚定信念、对党忠诚的政治品格,牢记宗旨、一心为民的公仆情怀,鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界,大公无私、淡泊名利的奉献精神,自觉实践共产党人的人生价值和精神追求。

三是宣传典型,用身边人教育身边人,用身边事激励身边人。我们把宣传典型与开展向典型学习活动结合起来,在各党支部之间开展“五个好”(即:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)竞赛活动。金属工作站退休干部宋效文说:“支部学习有计划有安排,党员参加活动后,有家的感觉,感到了党的温暖。”贸易(中心)工作站、建材工作站、机电工作站、化轻工作站等党支部通过公开承诺、领导点评、群众评议、组织公开结果等程序,做到言必行,行必果。在党员之间开展“五带头”(即:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)竞赛活动。木材工作站离休干部、支部委员、原木材公司经理庞俊,首先是带头学习,不但自己认真研读文件、报纸,还带动周围其他同志积极参加学习,把自己的学习资料送给该党支部,以供大家共同学习。其次是带头讲文明、讲和谐。下雪或过节放炮撒落到大院的炮皮,他主动打扫。再次是建言献策。他每年要为集团提合理化建议意见若干条。贸易(中心)工作站离休干部、支部委员、原贸易(中心)经理赵志刚,在承诺书中写下了“循规蹈矩,守法遵纪,牢记誓词,不忘荣耻,发挥余热,好自为之”的诺言。化轻工作站党支部书记、退休干部、原化轻公司党委书记郭恩庆,离岗不离责,岗位可以退休,但他宣传党的政策,教育和引导职工用党的创新理论武装头脑没有终点。

2 理顺情绪,建立有效的利益表达机制和情绪宣泄渠道

集团在转型发展中,各种欠款、历史遗留问题纷繁复杂,做好群众工作重点在基层、薄弱环节也在基层。离退中心成立了职工利益表达和情绪宣泄思想政治工作研究会,各工作站为思想政治工作研究分会,还建立了群众信息员队伍,做到来信办理、来访接待、电话受理,形成了群众工作大家做、共同做、就近做、随时做的良好局面。

一是规范职工的信访行为。首先,各工作站站长、党支部书记代替职工到离退中心反映问题,对本工作站能解决的问题予以解决。如:2011年2月28日贸易(中心)工作站李坤一来信反映本人工龄计算有误一事,该工作站认真进行了核实并于3月2日给予了书面回答。其次,离退中心代替职工向集团分管领导和相关部门反映问题,或者请求各公司给予鼎力支持,对本级能解决的问题给予解决。如:2010年11月29日化轻工作站退休职工陈金启反映本人公伤问题。离退中心党组织负责人,查看了他手中的原始资料,认为该同志反映的问题事实确凿、清楚,责成化轻工作站到太原市劳动局予以核实。经核实,陈金启为公伤,消除了他心中的疑虑。再次,集团马上能解决的尽量解决。如:2010年12月集团为建材公司到龄职工郝改英、郑建民二位同志补交养老保险(企业应交部分)4万元,保证了他们按时退休。

二是提供舒缓和转化情绪的“减压阀”。对每一位来访的职工,我们向他们宣传《信访条例》等政策法规,按政策给予解答。与他们对话交流讲真情、说真话。对他们提出的合理要求,能解决的尽量帮助他们解决;条件不允许、不成熟,一时不能解决的,尽量给他们解释情楚;对不符合法律法规要求的,尽量给他们讲清政策。他们一旦产生不满,我们尊重和理解他们的感受,耐心细致地做工作,以此作为其宣泄不良情绪的“减压阀”,让职工在表达和交流中舒缓和转化情绪。

3 变上访为下访,拉近职工与集团各级党组织的距离

做好群众工作的前提是取得群众的信任和支持。我们认为并不是所有的群众诉求都是合理的诉求,把握和衡量群众各种诉求的标准就是党和国家的有关法律法规和相关政策。离退中心每周二定为下访日,以增加下访来减少上访。2010年11月30日,集团董事长贺寿明带队,集团副总经理武原梅,资产经营公司经理、木材公司经理兼党委书记张仲庭,木材公司党委副书记张移山,集团离退中心党总支书记郝艳玉一行5人到木材公司调研。他们到木材公司办公楼了解该公司的办公环境,到供暖锅炉房了解锅炉运行情况,以保证职工宿舍供暖。之后,到离休干部庞俊和郝润富家中面对面的交谈。交谈中,贺寿明董事长简要介绍了集团当前转型发展、三个平台、打包缩水债务处置等情况;介绍了山西静脉产业园废旧家电拆解流程;介绍了以木材公司土地为依托与中国建材集团公司合作意向等,并认真倾听他们对集团改革发展的意见和建议。针对他们提出的问题,贺寿明董事长都一一作了政策讲解和情况说明,取得了他们的理解和支持。2011年元月10日,集团党委书记宋雪锋到木材公司考核班子。结束后,宋雪锋书记与原木材公司党委副书记、顾问组组长杨广生促膝谈心,就企业发展稳定等问题,与他进行了交流,得到了他的支持。

4 坚定群众立场,真正站在职工的立场上想问题、办事情

群众工作说到底就是尊重群众意愿,维护群众利益问题。集团真正站在职工群众立场上,保护职工群众的正当利益,满足职工群众的合理诉求,在为职工群众办实事、解难事的过程中,解开职工群众的思想疙瘩。2010年11月调整了离退职工统筹外工资标准,94%的职工不同程度地提高了收入,集团每年所需费用192万元,比调整前每年多增加费用32万元。2011年3月集团筹集资金解决了集团所属各公司2003至2005年拖欠职工工资、集资款、部分安置费、补偿金等。解决了建材工作站离退职工各种欠款764 773.58元。

摘要：善于做群众工作是党的优良传统和政治优势。文章论述了太原物产集团离退中心把做好群众工作作为创先争优的重点,通过开展一系列活动,取得了良好的效果,为集团转型跨越发展创造了良好环境。

3.创先争优活动总结报告 篇三

2010年4月以来，按照中央的统一部署，在省委的坚强领导下，全省教育系统593个党委、9923个总支和支部、21万多党员，紧紧围绕中央“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和云南省“两强一堡”战略目标，全面深入开展创先争优活动，取得了丰硕成果，有力地推动了云南教育科学发展、和谐发展、跨越发展。教师节刚过，在党的十八大即将召开之际，省委高校工委、省教育厅党组决定召开全省教育系统创先争优活动工作总结会议，就是要进一步总结经验，巩固创先争优活动成果，推动全省现代教育事业发展再上新台阶，意义非常重大。

刚才，玉溪市教育局、昆明理工大学、昆明医科大学、昆明冶金高等专科学校、云南师大附中、云南工艺美术学校6家单位分别作了交流发言，从不同侧面反映了我省教育系统推进创先争优活动的情况，工作扎实、富有特点、成效显著，听了以后很受教育、很受启发。下面，我讲三点意见：

一、云南教育系统在创先争优活动中取得的主要成果

创先争优活动启动以来，根据中央和省委的安排部署，省委高校工委、省教育厅高度重视、加强领导，精心组织、落实责任，对全省教育系统深入开展创先争优活动加强指导、督促检查和总结评比，确保了创先争优活动取得实效。主要做法和成效是：

（一）高度重视、加强领导，不断增强推动教育事业发展的责任感和使命感。省委高校工委和省教育厅党组成立了全省教育系统创先争优领导小组，明确活动目标、丰富活动内容、创新活动载体，组织全省教育系统基层党组织和广大党员，立足本职岗位，争先进位创教书育人先锋，执政为民创服务育人先锋，凝心聚力创和谐校园先锋，强基固本创科学发展先锋。建立了委厅领导挂钩联系点制度，每个领导联系1～2个高校，加强分类指导。教育系统各级党组织高度重视创先争优活动，切实加强党的基层组织建设和党员队伍建设，不断增强全省教育系统党员干部做好教育工作的责任感和使命感，有力地推动了教育事业发展。各级教育行政部门、各级各类学校认真按照省委高校工委和教育厅的安排部署，强化领导，落实责任，确保了创先争优活动的顺利开展。

（二）分层指导、分类推进，不断增强创先争优活动的针对性和实效性。按照中央和省委关于开展创先争优活动重在解决问题、重在取得实效的要求，全省教育系统在创先争优活动中，注重分层指导，分类推进，把创先争优活动贯穿于高校党的建设全过程，加强高校领导班子建设和党员干部队伍建设，进一步扩大高校基层党组织覆盖面；把创先争优活动贯穿于中等职业学校培养技能型人才的各个环节，深化教育教学改革，增强学校办学活力，加强师资队伍建设，增强教师教书育人能力；把创先争优活动贯穿于中小学经常性的教育始终，不断加强中小学党组织自身建设，把扩大党组织的覆盖面作为重要任务抓好抓实；把创先争优活动贯穿于机关履行职责的具体实践中，以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部門为切入点，设立党员先锋岗、党员示范窗口，积极带动和影响广大职工认真履行职责，增强服务意识，提高工作效能。

（三）结合实际、突出特色，不断增强云南教育的公平性和共享性。各教育行政部门、高等学校、中等职业学校和中小学以创先争优活动为契机，精心设计特色鲜明、务实管用的实践活动，取得了明显成效。云南大学开展了“党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新”五项活动；昆明理工大学开展了党团组织“三进社区”争创活动；云南师范大学开展了“学为人师、行为世范”，“秉承联大精神、争当学子先锋”等主题活动；曲靖市教育局围绕“办人民满意教育”目标，实施了“提质增效工程”、“教育民生工程”、“和谐校园工程”和“素质提升工程”；保山市一中在创先争优活动中创造性地开展了“七个一”活动和发放“党员管理手册”等活动。这些特色鲜明的生动实践，进一步丰富了创先争优活动的载体，深化了创先争优活动的内涵。

在开展创先争优活动中，全省教育系统认真贯彻落实党的教育方针政策，坚持从云南实际出发，办云南特色的教育，全省现代教育体系建设不断加强，教育保障能力不断增强，教育体制改革不断深化，教育价值建设取得明显成果，素质教育成效不断提升，办学水平不断提高，顺利通过“两基”国检，实现了基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲的目标。通过推进考试、招生制度改革，实施高校招生“阳光工程”，逐步在城乡、区域和学校之间均衡配置校舍、老师和招生指标资源，逐步均衡配置、均衡分配优质学校，扶持民族和民办教育，促进了我省教育公平和教育资源共享。全省初步建立起了覆盖从学前教育至高等教育各个阶段的资助体系，各级各类资助措施共30多项，云南教育公平迈出了坚实步伐。仅2011年各级各类学生资助投入近94亿元，约757万学生受到资助。高度重视高校毕业生就业工作，2011年全省高校毕业生115 821人，年终就业率为95.9%，比上年同期增长了0.8个百分点。组织开展了选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划等基层就业项目。

（四）夯实基层、打牢基础，不断提升教育系统基层党建科学化水平。组织实施“基层组织建设年”，着力加强基层党组织带头人和基层干部队伍建设。普通高等学校党委领导下的校长负责制不断完善，党委的领导核心作用得到充分发挥，党员领导干部队伍、党员专家队伍、党员学生骨干队伍建设得到加强；切实加强民办高校党建工作；不断扩大中等职业学校和中小学的党组织覆盖率。创先争优活动中，全省教育系统共有3 787个基层党组织、1 750 181名党员作出公开承诺；共解决群众反映强烈的突出问题5 135个；共有89 398名党员参加志愿服务活动，开展志愿服务168 323人次。云南大学等12所学校的党组织被省委组织部命名为“省级基层党建工作示范点”；省招生考试院工会等6个单位被省委创先办确定为“省级党群共建创先争优示范单位”；省委高校工委、省教育厅党组对昆明医科大学党委等20个基层党组织进行首批示范点授牌。

（五）创新载体、典型引路，不断把创先争优活动引向深入。坚持典型引路、示范带动，用身边事教育身边人，让教育系统的广大基层党组织和党员学有榜样、做有方向、赶有目标。积极开展杨善洲同志先进事迹学习活动，深入推进杨善洲精神进教材、进课堂、进学生头脑的“三进”工作。去年，在喜迎建党90周年活动中，有7所学校党组织和25名先进个人分别受到中央和省委表彰。今年，又有2所学校党组织被中央命名为“全国创先争优先进基层党组织”；10所高校党组织被省委命名为“全省创先争优先进基层党组织”，5人被省委命名为“全省创先争优优秀共产党员”。省委高校工委、省教育厅党组，组织开展了“五个100”评选表彰活动，表彰创先争优活动以来全省教育战线上涌现出来的100所创先争优先进学校、100个创先争优先进基层党组织、100名优秀共产党员、100名优秀共产党员标兵、100名优秀党务工作者。在教育部举办的“全国中小学创先争优活动优秀载体评选活动”中，省委高校工委、省教育厅开展的“三生教育”活动获教育部一等奖，昆明市第三中学“校际帮扶活动”、大理州实验小学“基层党建工作示范点”、昆明市官渡区民航路小学“争创先进、争当优秀共产党员”和德宏州教育系统开展的“三联三创”活动等获教育部褒奖。

（六）服务群众、牢记宗旨，深入开展教育系统“四群”教育和“为民服务创先争优”活动。省委高校工委和省教育厅党组扎实开展“四群”教育活动，通过开展领导蹲点联系，把党的温暖送到了基层，密切了教育系统各级党组织和人民群众的血肉联系，把国家的惠民政策落到实处。全省教育系统立足教育实际，围绕中心工作，开展“为民服务创先争优活动”，把“落实教育规划纲要、服务学生健康成长”作为活动的主题，精心设计载体，搭建活动平台，紧扣教育行业的特点，广泛开展“教真育爱示范岗”、“教书育人先锋岗”、“党员校园服务模范”、“优秀共产党员·师德标兵·学生标兵·服务标兵”等活动，不断掀起“争做落实纲要标兵、争建群众满意机关、争创人民满意学校、争当学生喜爱教师”的热潮。积极组建共产党员共青团员志愿服务先锋队，组织开展党团员自愿为民服务活动，努力把创先争优打造成为群众满意工程。在全省高校、中等职业学校和中小学校基层党组织中全面推行“四亮四创四评”和授旗评星活动，1 195个基层单位和16 602名党员持续开展授旗评星活动，进一步完善了激励机制，使基层党组织和党员始终保持创先争优的激情，形成奋勇争先、你追我赶的良好局面。

（七）把握主动、强化责任，不断加强和谐校园文化建设。全省教育系统牢牢把握党对学校意识形态建设领导的主动权，充分发挥各级党组织、党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。各级干部深入到院系和学生中间，加强正面教育引导，把学生的思想切实引导到刻苦学习、参加健康向上的文体活动上来，紧紧把广大师生团结在党的周围，切实维护了学校安全稳定的大局。引导基层党组织和党员积极参与推进平安校园、文明校園、绿色校园、和谐校园等系列创建活动。创先争优活动以来，全省州市、县共有18 000余所学校幼儿园参与了“平安校园”创建，覆盖率达90%以上，评选出各级“平安校园”6 200多所，创建率达到了35%。其中，22所学校被教育部、公安部消防局评为“全国消防安全教育示范学校”，46所学校被教育部评为“全国和谐校园先进学校”。

（八）注重宣传、强化引导，为云南教育科学发展营造良好氛围。充分发挥主渠道、主旋律、主阵地的作用，运用报刊、广播、电视、互联网、校园网、橱窗、板报、墙报等宣传阵地，宣传创先争优活动的做法、经验和工作成效，充分激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和活力。创先争优活动开展以来，有2人被评为“全国教书育人楷模”，2人分别被教育部评为“全国高校辅导员年度人物”和“全国高校大学生优秀年度人物”，10人被评为“云南省教书育人楷模”，213人获得“云南教育功勋奖”。截至目前，全省教育系统创先争优活动领导小组办公室共编发活动简报107期，交流、推广各学校各单位，特别是示范点建设单位的好做法和好经验。其中，3期简报被教育部采用，16期简报被省创先办采用。省委创先办有21期简报对全省各级各类学校创先争优活动进行宣传报道。《云南日报》刊登教育系统创先争优活动相关新闻报道近30篇，人民网、新浪网、云南网刊登教育系统创先争优活动相关新闻若干条。被省级以上新闻媒体宣传的先进典型208个、先进集体212个，营造了教育系统创先争优活动的良好氛围。

二、全省教育系统在探索中积累了宝贵经验

创先争优活动开展以来，全省教育系统紧紧围绕《云南省中长期教育改革和发展规划纲要》，推动科学发展，促进校园和谐，服务广大师生，加强基层组织，探索积累了许多宝贵经验，值得我们认真加以总结和大力弘扬。

（一）在不断落实教育规划纲要、深化教育改革中创先争优。以贯彻落实《云南省中长期教育改革和发展规划纲要》统领教育各项工作，以人才培养为核心，加快我省教育管理体制改革、人才培养体制改革、学校现代管理体制改革、现代教育评价制度改革、教育国际化办学体制改革。

（二）在不断创新育人为本、立德树人的实践探索中创先争优。坚持德育为先，立德树人，把社会主义核心价值体系融入国民教育全过程。把教书育人、管理育人、服务育人作为教育工作者的自觉行为，把促进学生健康成长作为创先争优活动的出发点和落脚点，尊重教育规律和学生身心发展规律，为每个学生提供合适的教育。

（三）在不断破解学有所教难题、促进教育公平中创先争优。立足教育实际，围绕中心工作，认真倾听群众意见，关注群众反映强烈的突出问题，积极解决学生学习、生活、就业等方面存在的实际困难。

（四）在不断加强师德师风建设中创先争优。围绕加强教师教风、学生学风、管理者服务作风三位一体的校风建设，推动各级教育部门和党员干部不断提高执行力和工作效能，坚决治理和纠正行业不正之风，净化教育环境，切实维护人民群众的切身利益。加强师德师风建设，积极构建教师职业道德建设长效机制。

（五）在不断加强主阵地建设、构建和谐校园文化中创先争优。全省教育系统各级党组织要牢牢把握党对学校意识形态建设领导的主动权，加强思想政治教育。立足主阵地，弘扬主旋律。积极构建和谐校园，把学校建设成为传播先进文化和健康文化、有益文化的重要阵地，坚决抵制低俗、庸俗、有害文化对学校的侵蚀。

三、深化创先争优成果，进一步推动云南教育科学发展、和谐发展、跨越发展

按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的要求，把实施“跨越发展先锋行动”作为基层党建服务教育事业发展全局的重要抓手，積极引导教育系统基层党组织和广大党员紧紧围绕省第九次党代会提出的目标任务、国家和我省的《中长期教育改革和发展规划纲要》，争先创优、服务群众、凝心聚力、强基固本，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动云南教育事业科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保证。

第一，把学习贯彻胡锦涛总书记“7·23”讲话精神作为一项重要政治任务抓紧抓好。认真组织理论学习中心组集中学习，深刻领会讲话精神，把思想统一到胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神上，把思想和行动更好地统一到中央决策部署上，把力量凝聚到推动云南教育科学发展、和谐发展、跨越发展的实际行动上，扎扎实实做好教育改革发展稳定各项工作，为党的十八大胜利召开创造良好环境。当前，全省教育系统要认真学习、深刻领会全国教师工作暨“两基”工作总结表彰大会精神和省委光荣书记在我省2012年教师节座谈会上的重要讲话以及省委常委、省委高校工委李培书记在全省庆祝2012年教师节大会上的重要讲话精神，分解任务，细化措施，落实责任，扎扎实实抓好贯彻落实。

第二，继续深入贯彻落实国家和我省的《中长期教育改革和发展规划纲要》，增强做好各项工作的动力。要继续依托党校、教师进修学校和远程教育网等，采取专家辅导、集体学习、个人自学、交流讨论等形式，抓好党员队伍的全员培训。要把党员干部集中学习教育和日常学习紧密结合起来，深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习践行社会主义核心价值体系，学习国家和我省的《中长期教育改革和发展规划纲要》，增强做好教育工作的自觉性和坚定性。

第三，完成好今年教育工作会议确定的6项任务，进一步解决制约我省现代教育事业科学发展的问题。大力推进义务教育均衡发展，着力实施学前教育三年行动计划。切实加强现代职业教育体系建设，加快普及高中阶段教育进程。大力实施高等教育创新能力计划，加快高等教育大众化进程。全面加强学习型社会建设，大力发展终身教育。全面推进教育综合改革，创新教育体制机制。紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，全面推进学校的现代管理和发展。

第四，扎实开展“四群”教育和“跨越发展先锋行动”，深入推进各级教育行政机关和教育系统党员干部直接联系群众服务群众制度。抓住教育部定点联系滇西片区扶贫开发工作的机遇，细化具体工作措施和方案，切实解决人民群众关心的教育热点难点问题。紧扣制约学校科学发展的重要问题、事关广大师生和人民群众切身利益的现实问题、影响学校及社会和谐稳定的关键问题，整合资源，集中力量，完善措施，实现好、保护好、发展好师生员工的根本利益和人民群众的教育利益。

第五，切实加强学校现代管理，形成促进现代教育科学发展的长效机制。按照科学、依法、民主的要求，把以德立校、依法治校、人才强校、质量兴校的要求贯穿到学校工作的方方面面，加强学校的基础管理、全程管理、系统管理、集约管理、精细管理。既注重解决保障现代教育科学发展的制度缺失问题，又注重解决促进现代教育科学发展的制度障碍问题，更注重概括提炼创先争优活动中涌现出来的创新做法和成功经验，用制度的形式使之固定下来，形成促进现代教育科学发展的长效机制，使办学质量不断提高，实现办学效益的最大化，为进一步推动我省现代教育事业科学发展提供制度保障。

4.创先争优活动总结报告 篇四

一、统一思想，充分认识开展创先争优活动的重大意义

第一，开展创先争优活动，是继续深化整改落实、巩固和扩大学习实践活动成果的迫切需要。当前，集中开展的深入学习实践科学发展观活动虽已取得丰硕成果，但深化和拓展活动的任务仍很繁重，全县尚有部分整改任务尚未得到很好落实，一些深层次矛盾和问题有待于进一步研究解决，一些体制机制有待于进一步完善，一些好的经验和做法有待于进一步总结提升。开展创先争优活动，有利于把学习实践活动中形成的科学发展规划、思路和举措落实到基层;有利于抓好各项整改落实的后续工作，兑现向群众作出的承诺;有利于健全促进科学发展的体制机制，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

第二，开展创先争优活动，是加强基层党组织建设、激发党员生机活力的重要举措。近年来，我们坚持以改革创新精神加强基层党组织和党员队伍建设，特别是通过深入学习实践科学发展观活动，基层党组织网络体系不断健全，工作水平不断提高，功能效应不断强化，基层党建工作取得了明显成效。但一些党组织作用发挥与党员群众的期盼和经济社会发展的要求还有一定差距，党员队伍中也还不同程度地存在着观念、能力、素质等方面与推进科学发展不适应、不符合的问题。这些都迫切需要通过开展创先争优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，让广大党员学有标尺、比有榜样、赶有目标，努力提高基层党建科学化水平。

第三，开展创先争优活动，是凝聚基层党组织和党员力量、推动全县奋力追赶跨越的有效载体。当前，我县面临着中部崛起、建设皖江城市带承接产业转移示范区、现代农业示范区和皖南国际文化旅游示范区等一系列重大战略机遇。抢抓好这些机遇，奋力助推经济社会跨越发展，迫切需要我们通过创先争优活动，充分发挥各级党组织和广大党员在推进工业强县、旅游兴县、大开放和统筹城乡发展等各项工作中的战斗堡垒与先锋模范作用，推动党的建设更好地服务全县经济社会发展大局，服务县委县政府中心工作，进而带动广大干部群众积极投身改革、发展和稳定的实践，形成落实各项工作的强大合力，为推进潜山科学发展、加速崛起提供坚强组织保证和强大动力。

二、把准关键，突出特色，深入开展创先争优活动

一要把握总体要求。深入开展创先争优活动，关键要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四句话活动目标。推动科学发展，是创先争优活动的核心。各级党组织要紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署，切实履行职责，不断完善科学发展的规划、思路和举措，积极调整优化产业结构，推动经济发展方式转变，在推进产业转移示范区建设中创先进、当先锋;广大党员干部要以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务，自觉做到在推动科学发展、服务潜山崛起中争优秀、作表率。促进社会和谐，是创先争优活动的着力点。基层党组织和党员要切实履行维护社会和谐稳定的职责，及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作;积极践行社会主义核心价值体系，加强社会公德、职业道德和家庭美德建设，推动形成良好社会风气;主动排查矛盾纠纷，做好化解工作;在重大突发事件面前和关键时刻，立场坚定，旗帜鲜明，自觉维护大局。服务人民群众，是创先争优活动的落脚点。基层党组织和党员要坚持和落实群众路线，充分尊重群众，紧紧依靠群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众疾苦，进一步改进作风，办好群众迫切希望办又有条件办的实事，更好地让科学发展的成果惠及广大人民群众，使人民群众生活得更加幸福、更有尊严，使创先争优的过程成为不断为民造福的过程。加强基层组织，是创先争优活动的基础和保障。基层党组织要大力推进基层党建工作创新，着力扩大基层党组织覆盖面、增强党员队伍生机活力，加强高素质基层党组织带头人队伍建设，构建城乡统筹的基层党建新格局，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

二要把握主要内容。创先争优活动以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容。先进基层党组织的基本要求是：学习型、服务型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀共产党员的基本要求是：弘扬沈浩精神，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。“五个好”、“五带头”是对基层党组织和党员的普遍要求，也是最基本的要求。各级党组织和广大党员一定要认真学习，模范遵守，积极践行。各乡镇、各部门、各单位、各行业还要结合实际，不断丰富内容，赋予新的内涵，把这些普遍要求具体化，做到简洁可行、好记好评。

三要把握总体安排。按照中央和省、市委的安排部署，创先争优活动要紧紧围绕迎接建党90周年和党的十八大两个重大节点展开。着重把握好四个阶段的工作，即动员部署阶段，主要任务是组织学习、制定实施方案，搞好宣传发动，确定承诺事项，召开动员大会，动员和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。这里强调两个时间点，今天的动员部署会结束后，各地各单位要抓紧时间尽早安排、启动，本月底前各乡镇和县直各单位要召开会议进行部署，真正行动起来，6月1日前要对照方案，公开承诺创先争优的目标和具体办法。全面推进阶段，时间从2010年6月至2011年6月，主要任务是围绕迎接建党90周年，以抓好学习实践活动整改落实后续工作为重点，兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制;引导基层党组织和广大共产党员认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动高潮。深化提升阶段，时间从2011年7月至2012年6月，主要任务是围绕迎接党的十八大，引导基层党组织和广大党员开展新一轮创先争优承诺活动，以典型示范带动、提升整体工作为重点，开展宣传先进典型、搞好对照检查、促进全面提升三项工作。以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，迎接党的十八大。总结完善阶段，时间从2012年7月至党的十八大召开前，主要任务是围绕向党的十八大献礼，系统总结回顾创先争优活动开展情况，开展展示成果、搞好总结、考核评议、完善机制四项工作。全县各级党组织一定要着眼主要内容坚持抓，明确阶段目标集中抓，切实将活动抓出成效。县委将按照中央和省、市委的要求及县实施方案的规定，对创先争优活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。

四要把握基本方法。各基层党组织和广大党员要把握“一诺三评”的基本方法，扎实有序的推进创先争优活动。“一诺”就是公开承诺。要按照“我参与、我承诺、我奉献”的要求，基层党组织向上级党组织和党员群众承诺创先争优目标和具体措施，党员向党组织和群众承诺创先争优的具体举措。承诺事项要具体、实在，做到尽力而为、量力而行;承诺情况要以党务公开的方式向群众公布，自觉接受监督。“三评”就是领导点评、群众评议、评选表彰。领导点评主要是上级党组织负责人适时对分管部门、单位基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，重点督促检查基层党组织和党员兑现公开承诺事项的进展情况和实际效果。群众评议主要是对基层党组织和党员开展创先争优活动情况，采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式，组织党员、群众进行评议。群众评议每年组织一次，可与党员民主评议结合进行。评选表彰主要是上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核，评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰要把理想信念和廉洁自律的情况作为重要评选标准，注重工作实绩和社会公认。

五要彰显活动特色。要选准创先争优主题。根据我县实际，县委以“科学发展当先锋、追赶跨越创佳绩”作为全县整个活动的总主题，并根据不同的层面，分别设计了五个子主题，即乡(镇)、村(居)党组织以建设社会主义新农村为主题;街道、社区党组织以构建文明和谐居委会为主题;机关和事业单位党组织以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题;各类经济组织和社会组织的党组织以“推动科学发展树形象、立足本职岗位比奉献”为主题;流动党组织和党员以“离乡不离党、创业当先锋”为主题。全县各级党组织要围绕这些主题，着眼工作大局，结合各自中心工作，找准开展活动的着力点，确定出符合实际的活动副主题，使目标看得见、工作能落实、党员好参加。要创新活动载体。为推动创先争优活动扎实开展，县委决定在全县开展“五比五争”活动，即乡(镇)、村(居)党组织要“比发展、争进位”，街道、社区党组织要“比文明、争五好”，机关和事业单位党组织要“比作风、争一流”，各类经济组织和社会组织的党组织要“比效益、争贡献”，流动党组织和党员要“比创业、争带动”。各地、各单位、各部门要结合自身实际量化比争内容，在落实县实施方案中有关载体的同时，精心设计特色鲜明、与时俱进、务实管用、相对稳定的载体，按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，有机融合、不断创新活动形式和内容，力争活动开展有亮点、出特色，彰显党组织的核心作用和共产党员的先进性。要分类实施推进。为指导各级各类党组织有针对性地开展好活动，县创先争优活动办公室要分类制定乡(镇)、村(居)、街道社区、机关和事业单位、各类经济组织和社会组织等不同领域与行业开展活动的具体实施方案。各级基层党组织也要根据不同领域和行业党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点采取不同的创建形式，制定不同的争创标准，使活动更有针对性、实践性和灵活性。要抓好整改落实。坚持把整改落实贯穿于活动的全过程，继续抓好学习实践活动后续整改任务的落实，对整改尚未完成的工作，采取挂牌督办、跟踪问效等手段，逐一落实兑现。同时，坚持边创建、边整改、边落实，在开展活动中解决问题，在解决问题中深化活动效果，特别要注重对后进党组织的整顿转化和对后进党员的教育帮扶，通过抓先进促后进带中间，促进工作水平整体提高。另外，要充分发挥广大群众对创先争优活动的民主监督作用，制定活动方案要听取群众意见，活动进展情况要向群众通报，评选先进要请群众参与，整改落实效果要用社会公认度来衡量。

三、强化保障，确保创先争优活动开展取得明显成效

一要加强组织领导。县委专门成立了创先争优活动领导小组，负责全县创先争优活动的组织领导和指导;领导小组下设办公室，负责活动开展的日常工作。各乡镇各部门各单位也要成立相应的领导机构和工作机构，负责本级党组织创先争优活动的开展，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要制定具体的实施方案，明确阶段性目标任务，并及时进行动员部署。各级党组织书记作为抓党建工作“第一责任人”，要切实强化责任意识，在带头参与活动的同时，切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动牢牢抓在手上，按照既定的目标要求和方法步骤，抓好各阶段工作任务的落实，确保争创活动取得实效。公务员之家

二要注重舆论宣传。活动领导小组办公室要精心制订活动宣传方案，提出宣传目标，理清宣传思路，明确宣传措施，确保活动宣传有力有效进行。要充分运用报刊、广播、电视、互联网、远程教育、文化共享工程等载体，通过开办专栏、专题和信息简报等形式，深入宣传开展创先争优活动的重要意义、主要内容、目标要求，及时总结推广活动中的成功经验和做法。在对内抓好舆论引导的同时，也要抓好对外推介工作，及时展示我县活动开展的良好动态和特色，及时将我县创先争优活动开展过程中的好做法、好经验、好典型向外、向上推介。

三要强化督促指导。活动领导小组及办公室，要经常采取听汇报、专题督查调研、定期通报反馈、交流研讨和明查暗访等不同形式，了解活动进展情况，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。要针对创先争优活动开展时间跨度长、活动对象多的特点，把创先争优活动作为城乡结对共建的一项重要内容，同步实施;要结合建立完善基层党建工作考核评价体系，制定创先争优活动检查评价办法，定期开展考核评比，促进工作水平提升。对思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，责令补缺补差，进行限期整改。

四要坚持统筹兼顾。当前，我县改革发展处在关键时期，县委县政府部署的“园区建设突破年”、“招商引资推进年”、“效能建设提升年”活动正全面深入开展，产业发展、项目推进、城镇建设、保障改善民生、维护稳定等各项工作正深入推进，各级各部门各单位要正确处理好开展创先争优活动与推进经济社会发展各项重点工作的关系，立足各自实际，统筹安排，将扎实开展创先争优活动与全面推进各项重点工作紧密结合，与其他各项党建工作紧密结合，既要认真开展好创先争优活动，切实保证活动开展的进度和质量，又要利用开展创先争优活动契机，更好地推动各项重点工作开展，切实做到开展活动与推进各项重点工作相互促进、互为检验、相得益彰。

5.创先争优活动总结报告 篇五

按照公司党委《关于持续推进创先争优活动及开展群众评议创先争优活动情况的通知》要求，支部高度重视，认真传达文件精神，多措并举，狠抓落实，现将活动情况总结如下:

一、加强领导，精心安排

支部于3月27日召开了支部会议，紧紧围绕推动企业科学发展、促进企业和谐进步、服务职工群众、加强支部建设的总体要求，以创建“四强”党支部、争当“四优”共产党员为依据和标准,讨论制定了实施方案，研究细化职责分工和具体落实办法，认真检查承诺践诺阶段兑现情况，分析和制定下阶段活动开展具体措施，充分做好群众评议的前期准备工作。

二、结合工作，认真评议

我支部共有xx名党员参加评议，评议采用党员评议、群众评议的方式进行，以公司工作及“八个围绕”为目标，营造创先争优活动良好氛围。

1、党员评议。评议前，全体党员结合工作实际和当前工作重点进行了小结，在评议会上交流了各自在创先争优活动中所作的一系列有特色、有成效的做法，汇报了践行承诺进展情况，特别是对党支部怎样推动科学发展、服务人民群众、加强支部建设等工作情况提出了意见和建议。每位党员对存在的问题作

了表态，落实整改落实任务、公开承诺事项，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、扎实推进各项工作。

2、群众评议。根据生产部人员情况确定了参评人员的范围，支部评议主要围绕推进创先争优活动兑现公开承诺情况，推动中心工作和重点任务完成情况，为职工办实事情况，加强党组织和党员队伍建设情况，对党组织开展创先争优活动的基本评价等五个方面进行广泛评议。党员评议主要从参加创先争优活动践行公开承诺情况，立足本职岗位争优情况，联系和服务群众情况，基本评议等四个方面进行评议，提高了评议的代表性、广泛性和质量，并对职工关心的热点问题及活动开展情况提出了意见和建议。

3、评议效果。为确保评议工作取得实效，评议前支部认真准备，以满意职工群众意愿为目标，虚心接受职工群众评议。按照评议程序向职工群众代表发放了《党支部开展创先争优活动群众评议表》和《党员参加创先争优活动群众评议表》各xx份评议表，通过反馈结果看，对支部开展创先争优活动情况的总体评价满意率为100%，对每名党员开展创先争优活动情况的总体评价满意率为100%，并收集意见和建议共xx条。

三、认真总结，提升效果。

在评议过程中，大家就如何更好地改进工作、服务职工群 2

众、推动企业发展提出了很多好的意见。对于群众满意的评价，我们将珍惜肯定，再接再励，争取在今后的工作中取得更大的认可。对评议不满意的，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，支部召开专题会议逐一进行了研究，分别制定了整改措施，规定整改时限，对于能及时整改的，尽力给职工群众一个满意的结果。对于一时无条件整改的，列出了整改计划和具体措施，逐步进行整改；对于因政策问题无法解决的，做好耐心细致的解释说明工作，力求给服务对象一个满意的答复，保证群众评议的真实有效。同时，支部还将把公司近期开展的现场管理共创共建活动和对标管理工作有机结合起来，在活动中及时发现亮点，总结和推广创先争优活动中的典型做法和经验，充分发挥共产党员“五带头”作用，确保评议结果的实效性，也将把评议情况作为考核、评优评先的重要依据，发挥示范引导作用，巩固活动成果。

通过此次群众评议活动，进一步了解了职工群众对党支部开展创先争优活动情况的评价，同时为下阶段支部如何进一步搞好工作，开展创先争优活动收集了意见建议，促进创先争优活动在响应职工群众呼声、促进企业和谐、推动工作开展方面取得更加突出的实效。

6.创先争优活动总结报告 篇六

创先争优活动开展以来，在省委、省委高校工委的正确领导和教育系统创先争优活动指导小组的直接指导下，学院党委认真贯彻上级有关文件、会议精神，以“凝心聚力科学发展，建设国家示范高职院”为主题，以“创先争优树形象、促进发展做表率、培养人才做贡献”为主线，紧密结合学院改革发展实际和建设国家示范高职院这一中心工作，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设和其他经常性工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动学院科学发展上取得了新进展，在促进校园和谐上取得了新成效，在服务广大师生上取得了新进步，在加强党组织建设上取得了新突破。在群众评议活动中，接受评议基层党组织总体评价满意率达100%，接受评议党员总体评价满意率达99.21%。

一、基本做法及取得的成效

1.制定活动方案，召开动员大会

院党委高度重视创先争优活动的开展，《辽宁省委办公厅〈转发省委组织部、省委宣传部关于在全省基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案〉的通知》下发后，院党委立即召开专题学习会议，认真学习上级有关文件、会议精神，并紧密结合学院实际，制定了《关于在全院党组织和党员中深入开展创先争优活动方案》。各党总支（党支部）也结合自身实际，分别制定了创先争优活动计划。

2010年6月9日，学院在图书馆多功能报告厅召开了深入开展创先争优活动动员大会。院党委书记、创先争优活动领导小组组长里勇同志代表党委在会上进行全面动员，就学院深入开展创先争优活动的指导思想和目标要求、主要内容、总体安排、组织领导及具体措施做了详细说明，同时明确提出两项要求：一是坚持领导干部带头。学院领导班子要以高度的政治责任感和历史使命感，切实做到思想到位、组织到位、措施到位、工作到位。二是坚持两不误、两促进。要正确认识和处理推进创先争优活动与搞好当前学院各项工作的关系，把创先争优活动与学院国家示范院建设、党建工作、“两先一优”评选活动结合起来，要紧紧围绕学院中心工作开展好创先争优活动。通过创先争优活动的开展，切实推进学院发展，建设国内一流的高职院校。

2.做好舆论宣传，营造良好氛围

注重创先争优活动舆论宣传工作，充分发挥广播、校园网、宣传栏和简报的作用，共计播放创先争优活动内容广播180余小时；在校园网上开设并完善“深入开展创先争优活动”专栏，及时发布活动动态；展出活动宣传图片12期；编发活动简报54期。选取学习态度积极、学习成绩突出、先进事迹感人、工作经验丰富的教师组建创先争优活动宣讲团，先后宣讲报告11次，受众9000余人。围绕建党90周年，院党委组织开展系列主题教育宣传活动，参加辽宁省“三项教育”知识学习问答活动，获优秀组织奖。因主题教育宣传活动有特色，被省教育厅推荐参加国家级庆祝建党活动优秀组织奖评选。

3.开好专题组织生活会

2010年6月下旬，学院以支部为单位，分别召开了专题组织生活会。会前，进行了充分准备，各支部支委之间、支委与党员之间进行了认真地谈心和交流，每名党员形成了发言提纲。会上，每名党员对照优秀共产党员标准认真查找自身存在的不足，深刻剖析存在不足的原因，并提出了今后努力的方向。每名党员诚恳地进行了批评与自我批评，同时在支部大会上宣读了个人争创优秀共产党员和优秀党务工作者承诺书。院领导分别参加了所在支部的专题组织生活会。专题组织生活会取得了较好的效果。

4.搞好公开承诺和领导点评工作

认真做好党员公开承诺和领导点评工作，全院266名党员均结合自身实际，签订党员个人承诺书。学院党委和各党总支（党支部）书记紧紧围绕“推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织”的总体要求，就党总支（党支部）创先争优活动的开展情况、履职尽责及发挥作用情况和党员个人在践行公开承诺等方面进行点评和考核。同时择优上传至营口市庆祝建党90周年专题网站“党员承诺 领导点评”专栏，参加市委组织部组织开展的网上评论活动。通过以考促评、以考促创，推进我院创先争优活动继续深入开展。

5.做好群众评议工作

在群众评议工作中，院党委明确要求各党总支（党支部）要精心组织，将群众评议和公开承诺、领导点评相结合，与考核、党员民主评议和行风评议等工作有机结合。各党总支（党支部）根据院党委部署，分别召开支部大会，广泛发动支部群众参与。在听取各党总支（党支部）书记和党员分别就党总支（党支部）、个人在创先争优活动中立足岗位履行职责、践行公开承诺、联系和服务群众等方面做了发言的基础上，支部群众认真填写《基层党组织开展创先争优活动群众评议表》和《党员参加创先争优活动群众评议表》，并诚恳提出评议意见。

我院现有基层党组织27个，教职工党员266人，群众176人。参加评议基层党组织27个，接受评议党员266人，参加评议的群众175人。参加评议基层党组织总体评价为“非常满意”131票，“满意”44票；接受评议党员总体评价为“非常满意”1947票，“满意”1039票，“基本满意”17票。

6.搞好支部分类工作

按照中央关于基层党建工作各项要求和开展基层组织建设年 的部署，围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，认真开展分类指导工作。通过对我院党支部情况进行全面调查走访、民主评议等形式，对党支部设臵、班子建设、活动开展、作用发挥及经费场所保障等方面进行了重点检查。在此基础上，按照教育系统拟定的分类定级评分参考标准，细化了我院党支部等级标准。院党委结合调查摸底、考核、群众评议、支部自评情况，对党支部按先进、较好、一般和后进进行了分类定级。获得“先进” 党支部9个，获得“较好”党支部16个，被列为“后进”党支部2个。

7.关注民生，切实为师生员工办实事

以创先争优活动为契机，坚持将立足当前办实事与着眼长远建机制相结合，积极解决广大教职员工关注的热点和难点问题。先后完成校园信息化建设，完成12580㎡新实训楼、动物保健与诊疗中心建设并投入使用，铺设硬化路面10000余㎡，同时加大校园的绿化、亮化和美化力度，极大地改善师生员工工作、学习和生活条件。同时，认真完成教职工活动中心、人力资源模拟中心建设和学院规章制度修订等科学发展观活动确定的14项中、长期整改项目。同时，认真解决职工住房产权问题，稳步提高职工收入水平，改善教职工办公条件。开设了“书记、院长接待日”，每月初第二周周二下午，党委书记、院长亲自接待师生员工，听取反馈意见，并及时处理解决。建立了“院领导联系点”制度，院领导亲自到所负责的系、部指导工作。通过这些措施，畅通了信息渠道，把握了师生的愿望和要求，及时、有效地解决好师生员工关注的热点和难点问题。

二、主要特点和经验

1.领导重视是确保创先争优活动扎实推进的保证 创先争优活动启动后，学院即成立了由院党委书记里勇任组长，院长、党委副书记蒋锦标任副组长，院党政领导班子其他领导为成员的创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室负责创先争优活动日常工作，主任由党委办公室主任兼任，成员由各总支（支部）书记组成。建立了领导责任制，党委书记是第一责任人，其他班子成员结合分工抓好分管部门的创先争优活动。同时，建立院领导联系点制度，院领导充分发挥引领作用，指导分管部门认真完成创先争优活动各阶段工作，上下一心，共同推动学院创先争优活动顺利开展。

2.抓树典型是推进创先争优活动深入开展的关键

注重以十七大精神为指引，坚持把典型宣传和典型示范作为围绕全院工作中心、引领时代风尚的有效抓手，充分发挥先进典型在创先争优活动中的引领作用。通过组织师生党员学习杨善洲、叶志平等先进人物事迹，开展“人人争当先进”主题实践活动，引领广大党员在教学育人、科学研究、服务地方经济，推动学院科学发展方面争先创优。同时，注重发现、挖掘、总结学院范围内的先进事迹，与学院中心工作同频共振。通过召开表彰大会、制作宣传板报等形式，大力宣传2010、2011受到省委、省农委、市委组织部和学院表奖的先进部门和先进个人。2010年6月，魏金成同学被辽宁省教育厅评为“辽宁省大学生道德楷模”，他的事迹在学院师生中产生极大反响。院党委专门召开会议，决定举办全院范围的事迹报告会，同时布臵各班召开主题班会，掀起一场向魏金成同学学习的热潮。

通过这些“身边的感动”，引起广大师生党员共鸣，在全院范围内形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

3.搭建载体是不断创先争优活动的手段

围绕“培养一流人才、创造一流科研成果，提供一流社会服务”工作目标，精心设计了“强化三育人”活动、“我为示范院建设做贡献”活动、“四个百工程”和“五个一”活动等载体，力求彰显推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织四个效益，以工作的实绩验证创先争优的实效。

在“百名党员帮扶百名贫困学生”活动中，院党委号召全体在岗教职工党员积极帮扶贫困学生，做到“学习上帮助、生活上资助、思想上疏导、就业上指导”。创先争优活动开展以来，全院教职工党员一对一帮扶贫困学生526名，帮扶总金额达26.3万元。每名帮扶党员均制定了详细的帮扶方案，并与被帮扶对象签署了对接表。在“百名辅导员访百名学生家庭”活动中，学院先后拨款17万元，利用寒暑假先后组织207名辅导员，深入我省14个市，走访贫困学生家庭241户。在“百名教师扶百户农民”活动中，先后组织414名专业教师党员走进田间地头，积极为周边地区农村、农民送致富科技。在“百名专业教师进企业”活动中，先后安排405名专业教师到企业、农业生产一线学习知识，对于推动校企合作、实现“校企共兴”起到积极作用。在“五个一”活动中，组织全体教职工党员观看红色电影、开展“党旗礼赞”征文比赛，利用暑期参加红色旅游，组织全体中层干部和“两课”教师赴江浙和江西等地参观考察。

通过搭建活动载体，提高了党员队伍的素质，提升了管理服务水平，推动了服务与育人的和谐统一，构建了良好的校园氛围。

4.围绕中心是深入开展创先争优活动的核心

在创先争优活动中，院党委注重把创先争优活动同推动学院各项工作有机结合起来，做到了紧紧围绕中心、服务大局，做到了“两不误、两促进”。

一是将学习实践活动与推进国家示范院建设紧密结合。2010、2011年是学院建设国家示范高职院的关键年。院党委紧紧围绕国家示范院建设的总体目标和项目分建设目标，不断加大建设力度，以园艺技术、畜牧兽医、食品加工技术、作物生产技术和物流管理技术等五个重点专业建设为龙头，不断提高学院专业建设水平；以校企深度融合、工学紧密结合为平台，全面加强内涵建设；以服务为宗旨，全面提升为社会主义新农村建设和农业高职教育发展的服务能力，不断推进国家示范院建设。2011年9月，学院顺利通过教育部、财政部国家示范性高等职业院校建设项目验收，验收结果为良好。经过示范院建设，学院的综合办学实力显著提升，核心竞争力明显提高，服务社会主义新农村建设能力及自身可持续发展能力显著增强，成为我国北方区域高技能人才培养、生产示范、技术服务一体化的农业高职教育强校。2011年12月，经辽宁省政府批准，学院正式牵头组建辽宁现代农业职教集团。目前，院党委正继续以创先争优活动为抓手，认真开展后示范院各项建设工作。

二是把创先争优活动与人才培养模式改革相结合。完善了“4-1-1”人才培养模式的相关制度建设，在校企贯通“4-1-1”人才培养模式总体框架下，系统化构建学院30个专业的人才培养方案。改革课程体系与教学内容，探索和完善校企深层合作互动机制。校企合作进一步深入，合作企业参与教学的专业比例达到100%，所有专业都签订了校企合作协议。半年以上顶岗实习学生占应届毕业生比例为100%。加强就业创业教育，拓宽就业渠道，加强了与省内“农林水”就业工作协作体和省外“长三角”就业工作协作体的联系，广泛收集用人信息，实现我院毕业生就业率连续11年超过90%，2012年荣获“全国毕业生就业典型经验高校50强”称号。

三是把创先争优活动与社会服务工作相结合。实施“农民技术员培训工程”、“现代农业技术培训工程”、“职教师资培训工程”和“进村入户培训工程”，承担农业部、省农委、省科技厅、省教育厅等20余项培训任务，举办各类培训班26期，培训科技人员、教师和农民4815人次。组织教师深入企业和农村开展技术服务，指导和培训农民9214人次。被省农委授予“全省农民科技培训优秀单位”。加大对口院校和少数民族地区人员培训工作力度，为贵州省黔东南民族职业技术学院对口培养教师2人。承担新疆乌苏和塔城地区少数民族普通高校毕业生赴辽宁培养任务，培训学员95人。

三、存在的不足和今后努力的方向 1.存在的不足

我院创先争优活动总体上达到了省委的要求，实现了学院党委的预期目标。但工作中也存在一些不足，主要表现在：对创先争优活动的理解还不够深入，个别党员在活动中缺乏主动性；创先争优活动特色不够鲜明；抓典型、树形象工作需进一步加强。

2.今后努力的方向

一是加强创先争优活动长效机制建设。进一步健全思想教育机制，提升党员素质；完善党委中心组学习和党员干部教育培训制度，营造良好的学习氛围，继续完善领导班子务虚研究制度；继续实行“院领导联系点”制度，进一步完善模范带头机制，发挥党员的先进性作用；进一步完善“公开承诺、领导点评”制度，以考促评、以考促创；进一步健全服务群众机制，继续实行“党委书记、院长接待日”制度，真正做到解民忧解民困。

二是继续完善实践载体。结合学院实际，继续开展“强化三育人”活动、“我为示范院建设做贡献”活动、“四个百工程”和“五个一”活动，注重突出活动的实践性和实效性，力争在推动学院科学发展、促进校园和谐稳定、加强基层组织建设和服务教职员工方面发挥作用。

三是培树典型，以点带面。结合学院工作实际，发现、培养、宣传典型，树立可信、可亲、可近、可比的先进典型，在学院广大党员中营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气，推动学院各项工作再上新台阶。

7.创先争优活动总结报告 篇七

住房城乡建设系统的窗口单位和服务行业联系民生最紧密, 肩负着服务群众、服务社会的重任。在窗口单位和服务行业开展“为民服务创先争优”活动是落实党中央要求的具体举措, 是密切联系群众的有效载体, 是创新社会管理的根本需要, 是提升行业形象的重要抓手。我们必须从实际出发, 围绕中心任务, 确立民生为重、服务为先理念, 创新方式, 丰富载体, 强化措施, 把“为民服务创先争优”活动不断推向深入。

开展“为民服务创先争优”活动, 关键是落实领导责任。领导干部要率先垂范, 切实担负起领导责任, 明确职责任务, 细化工作要求, 强化工作指导, 推动工作落实。要从实际出发, 研究制定实施办法或措施。要建立领导干部联系点, 帮助基层解决困难和问题。

要不断深化“三亮三比三创” (亮标准、亮身份、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创先进服务型党组织) 活动, 大力开展职业道德情操、服务艺术和服务礼仪教育, 塑造行业文明形象, 努力形成“人人是形象、处处是窗口、事事是服务”的行业服务环境。

要切实抓好“三评”。抓好群众评议, 通过设置意见箱、聘请群众评议员、利用电子测评系统、实行网上投票等方式, 接受服务对象即时评价、在线评估;抓好党员互评, 结合党员自身特点和岗位实际, 对照“五带头”基本要求, 开展自评、互评, 查找问题和不足, 明确努力方向, 相互鼓励、比学赶帮;抓好领导点评, 采取集中点评、现场点评、个别点评等多种方式, 在点评中肯定成绩、查找差距、明确方向, 以点评促提高。

要注重统筹兼顾。把窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动与精神文明创建活动紧密结合、融为一体, 不断深化“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动、“讲文明树新风”活动、“青年文明号创先争优”等活动。

要加强分类督导。根据不同窗口单位和服务行业的特点, 分别提出具体要求。采取调研走访、经常性督查、随机抽查等多种方式, 及时了解掌握活动开展情况。加强对群众意见较大、工作力量薄弱的窗口单位的督促检查, 采取有效措施, 确保活动实效。

要深化党群共建。坚持党内带党外、党员带群众, 注重发挥窗口单位工青妇组织的优势和作用, 充分调动广大职工、团员、妇女的积极性, 共同推进“为民服务创先争优”活动。

要加强示范引导。充分发挥媒体的平台作用, 大力宣传创先争优的重要意义, 形成浓厚的舆论氛围。大力宣传窗口单位和服务行业涌现出的先进典型, 充分发挥典型的示范引导作用, 激发基层党组织、广大党员和干部群众创先争优的内在动力。

“为民服务创先争优”是一项长期的系统工程, 不能搞一阵风。我们既要坚持抓“经常”, 更要探索建立长效机制。要进行“回头看”, 对好的做法及时进行总结、提炼和升华;对倾向性、普遍性、苗头性问题组织研讨, 深化对“为民服务创先争优”活动的规律性认识, 使之制度化、常态化、长效化。

8.创先争优活动总结报告 篇八

国务院国资委主任、党委书记、中央企业创先争优活动领导小组组长王勇：

总结创先争优活动经验 部署创先争优活动任务

王勇说，中央企业创先争优活动自5月21日动员部署以来，各企业认真贯彻落实中央的部署要求，把创先争优活动作为学习实践活动的继续和延伸，围绕企业科学发展中心任务和当前中心工作扎实推进，涌现出一批先进典型，营造了浓厚的活动氛围。总的来看，中央企业创先争优活动主题明确、特色鲜明、开局良好、进展顺利，初步呈现出组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好局面。

中央企业创先争优活动分为三个阶段，从今年5月到11月为第一阶段，主要以组建机构、动员部署、迅速启动、扎实推进为重点，目前这个阶段的任务已基本完成。第二阶段从现在开始，到2011年“七一”前，以加强党支部建设为重点，结合学习贯彻五中全会精神、纪念建党90周年，深入开展创先争优活动。第三阶段从2011年7月到2012年“七一”前，以加强企业总部机关党的建设、建立健全企业科学发展的长效机制为重点，紧紧围绕落实“十二五”规划，推动企业基层党组织和广大党员职工争创优秀业绩，迎接党的“十八大”胜利召开。

王勇要求，要认真学习五中全会精神，推动中央企业创先争优活动深入开展。一是要深入贯彻落实科学发展观，把学习贯彻五中全会精神贯穿到创先争优活动全过程，自觉地用五中全会精神统一广大党员干部的思想和行动，牢牢把握创先争优活动的正确方向。二是要把握“十二五”时期推动科学发展这个主题和加快转变发展方式这条主线创先争优，推动企业建立科学发展长效机制。三是要围绕加强党的基层组织建设，以“四好”领导班子创建活动和“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动为抓手，不断深化创先争优活动，创新基层党组织活动内容、方式和载体，增强基层党建工作活力，为完成“十二五”目标任务提供政治动力和组织保证。四是要以党组织创先进带动整个企业创先进、党员争优秀带动职工群众争优秀，形成党政配合、全员参与、齐争共创的生动局面。五是要进一步加强领导，把创先争优活动情况纳入各级领导班子和党员干部的年度考核，纳入领导班子民主生活会和党员民主评议的内容，纳入年终考核和评选先进的范围，推动创先争优活动有序有力有效开展。

中组部副部长、中央企业创先争优活动领导小组副组长王尔乘：

提出“五个下功夫”的要求

希望不断开创创先争优新局面

王尔乘在讲话中指出，中央企业创先争优活动要在推动中心工作上下功夫，紧密结合党和国家中心任务和重大活动来谋划，始终围绕企业发展的中心任务和重点工作来推进。要在创新活动方式上下功夫，注意继承过去争创活动的有效做法，鼓励基层党组织在实践中不断创造新的活动方式。要在解决实际问题上下功夫，努力破解影响和制约企业科学发展的新的难题，切实解决群众生产生活的困难问题。要在形成长效机制上下功夫，要以创先争优活动为契机，切实加强基层党的建设；建立健全创先争优的长效机制，使创先争优活动常态化。要在真抓实干上下功夫，领导干部要做创先争优的表率，抓薄弱环节，落实责任制。希望中央企业以此次经验交流会为新的起点，认真学习贯彻中央精神，扎实工作，开拓创新，不断开创创先争优工作的新局面。

四家中央企业介绍了创先争优先进经验

创先争优真抓实干主题突出四家做法特色鲜明大有学头

中国电信集团公司党组书记、副总经理尚冰：中国电信始终把深化干部人事制度改革，作为贯彻落实科学发展观和开展创先争优活动中一项长期的重点工作来抓，切实提高选人用人公信度、满意度。在今年8月份中组部、国资委检查中，中国电信选人用人工作满意度达到99.1%。

在活动中，集团党组把对领导干部培训考核机制的建立和完善作为提升能力素质的基础和保障来抓，始终将加强教育培训作为打造高素质经营管理队伍、促进企业科学发展的重要手段。一是创新领导人员培训方式方法，系统培育和塑造企业家精神。为增强培训的针对性，建立了以“远景思考、突破思维、推动变革、合作共赢、领导团队、发展下属”六大素质为基础的领导力素质模型，不断加强领导力课程体系和师资队伍建设。今年以来，集团分批对100余名省公司领导人员和近400名地市公司总经理进行了培训，对经营发展目标的完成和班子整体能力的提升起到了明显的促进作用。二是完善领导班子考评体系。将“四好”班子建设的要求纳入考核指标，既突出业务发展、转型创新、EVA率等业绩导向，又坚持把组织认可、群众认可和市场认可结合起来，注重考核结果的使用，把考核结果作为领导班子和领导干部评先选优以及提拔任用、岗位调整的“硬杠杠”。注重运用信息化技术和现代人力资源管理手段开展考核评价，建立了网络测评和投票系统，在省级公司“四好”班子民主测评和总部后备干部民主推荐工作中加以运用。筹建领导力发展研究中心，开发胜任力模型和测评平台，从关键经验分析、行为能力测评、个性测评和知识考试等方面综合评价领导人员的素质能力。

中国东方电气集团有限公司董事长、党组书记王计：东方电气尽管经受了2008年的“5·12”汶川特大地震的重创，但该公司目前资产总额在“十一五”初期的基础上增长了四倍，产出发电设备仍创造了3 559.60万千瓦的历史性记录，今年各项经济指标有望再创新高。“用企业改革發展的实际成果来检验创争活动成效，把促进灾后重建和企业的长远发展作为创先争优活动的重要内容。”

我们在灾后重建中深入开展了党内树旗行动、党内示范行动、党内提升行动、党内攻关行动、党内动员行动等“五项行动”，组织和带领广大党员带着目标攻坚克难、带着任务创先争优，有力地推进了灾后科学重建。投资45亿元、占地2 600亩的东汽新基地从破土动工到竣工投产，用了不到两年时间，兑现了“两年内还社会一个新东汽”的庄严承诺。同时，完成了5 300套职工永久性安置住房建设任务，受灾职工家属已全部搬入新居，完成了一个拥有40年历史的大型装备制造企业的大转移。这是我们党内创争活动结出的丰硕成果，也是我们党组织政治优势转化为企业发展优势的成功范例。

中国机械工业集团有限公司党委书记、董事李延江：我们在坚持活动统一要求的前提下，分层分类提出了具体要求，明确了工作重点。总部根据集团规模不断发展壮大的实际，着力解决管控、效率、人才三方面问题，增强责任、服务、大局三种意识，提高学习、创新、执行三种能力；生产制造企业以车间、班组为重点，统筹推进“四强”党组织、“四优”共产党员和“四个一流”职工队伍争创活动，着力提升职工队伍素质；工贸企业以转变发展方式为主线，引导基层党组织和广大党员在转型发展、强化管理、提升效率中作贡献、当表率，着力打造竞争新优势；科研院所以创建“科研攻关党员先锋队”、实施“科研项目党员带头人”工程为载体，着力提升自主创新能力；新重组企业以抓融入、聚合力、促发展为切入点，着力推进文化融合和业务协同，积极利用集团整体平台提升发展能力。

他们坚持以党建带群建，针对工会、共青团等群众组织的不同特点，分别明确了任务和要求。工会以班组建设和岗位练兵活动为抓手，组织开展车工、焊工技能大赛，掀起技术比武、岗位建功的新热潮；各级团组织以促进青年成长成才、创新创效为载体，深入开展“青春建功、创先争优”、“立足岗位比作为、创先争优当先锋”等具有时代青年特点的争创活动；青年联合会以“学习劳模精神、推动科学发展”为主题，邀请集团全国劳模为青联委员和团干部作报告，号召青年职工学习劳模、争当先进；侨联积极开展爱企业、献良策、作贡献活动，为企业发展凝心聚力。

中国有色矿业集团有限公司党委书记、副总经理张克利：我们将中央创先争优活动的四句话总目标细化为集团活动的四句话总要求，即：加快企业发展、促进和谐建设、服务员工群众、加强基层组织。

一是牢牢抓住推动发展这一目标，在科学发展中创先争优。我们把创先争优活动作为学习实践活动的延伸，确立了“深化创先争优、加快科学发展、实现三大跨越”的活动主题，即：实现由传统型企业向创新型企业跨越、由“中央企业”向“30～50家具有国际竞争力的大集团”跨越、由有色矿业集团向“综合性企业集团”跨越。各出资企业党组织也分别提出了“建设集团资源开发技术研发基地”、“打造国际领先氧化锌生产基地”、“钽铌铍固本强基为国争光、新材料做大做强百亿企业”等活动主题，激发了广大党员在加快企业发展中创先争优、贡献才华的热情，企业发展取得新成果。

二是牢牢抓住“创先争优项目化”这一载体，在破解发展难题、完成重点任务中创先争优。我们在全集团推行创先争优项目化，结合重点工作制定了党支部和党员创先争优规划，每个支部填写《党支部重点项目一览表》，每个党员填写《共产党员重点项目表》，使党支部和党员的争创标准量化到重点工作中，公开承诺，接受监督。集团总部积极发挥带頭作用，14个部门党支部、84名党员、28名积极分子，共制定150个争创重点项目，通过协同办公平台公开承诺。“创先争优项目化”得到企业基层党组织的高度认同和积极响应。截至目前，385个党支部共制定争创项目1万余项，做到了党委有规划、支部有项目、个人有承诺，使创先争优活动找到了坚实的载体，有力地促进了企业重点任务的完成。

三是牢牢抓住岗位创优这一关键，在加强党的先进性建设中创先争优。我们要求“总部为企业带头”、“领导为下属带头”、“党员为群众带头”。通过“三带头”，把争创的内容和要求，具体落实到本职岗位。各级领导班子成员带头深入基层一线调研、矿山企业领导带头深入井下现场。党员带头开展“查缺陷、定措施、防风险”管理缺陷诊断、“讲正气、比贡献、当模范”、亲情文化管理等活动，真正做到党员身份亮出来、党的旗帜树起来，使创先争优的效果体现在生产一线岗位上、体现在服务员工群众行动上、体现在构建和谐企业实践上。

会前，王勇、王尔乘、金阳以及杜渊泉等领导亲切接见了全国重大典型、被誉为“雷锋传人”的鞍钢集团矿业公司铁矿采场管理员郭明义同志。会上，鞍钢集团党委副书记闻宝满介绍了郭明义同志的先进事迹，郭明义同志也在会上作了发言。