机关党委总结

机关党委总结（共8篇）

1.机关党委总结 篇一

党委工作总结

（2010年12月）

2010年，公司机关党委认真贯彻落实公司党委部署的各项工作任务，积极开展创先争优、廉洁教育等活动，进一步推进机关党委的建设。现将全年党群工作汇报如下：

一、不断加强领导班子建设，充分发挥党委的政治核心作用

一是以中心组学习为龙头，抓好领导班子成员的学风和思想作风建设。今年以来，党委班子先后学习了新《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，2010年“两会”精神，思想政治工作会议暨创先争优活动动员大会精神等重点内容。通过学习，把思想认识进一步统一到保持稳定态势和推进公司发展上来，坚定了做好各项工作的信心和决心。

二是坚持民主集中制，保持领导班子协调高效的领导作风。认真贯彻落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事和决策制度，坚持“三重一大”问题集体讨论决定。班子成员互相补台不拆台，互相补位不越位，营造了团结务实的良好氛围，保证了班子协调高效运转。

三是加强领导班子的工作作风和生活作风建设。密切联系群众，重视员工意愿，尊重员工的主体地位，解决员工密切关注的突出问题，切实为员工服务。通过努力，领导干部的作风得到了进一步转变，领导班子的发展能力有了新提高，党委的政治核心作用得到了有效发挥。

二、不断加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗力

（一）不断规范党支部工作。针对机关的各支部书记都是兼职的实际情况，党群工作从规范化、精细化入手，通过印制《机关党支部活动记录本》、参加公司党委的党群工作例会等方式不断提高支部书记的党务知识水平，做到了用党建达标考核标准严格要求，坚持了领导干部双重组织生活会，活跃了党内生活；坚持了党员管理、党员学习等各种长效机制，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

（二）认真做好发展党员工作。发展党员，吸收新鲜血液，不断壮大党的队伍，是机关党委的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。按照公司党委的工作布置，严格按照按新时期发展党员必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字工作方针，积极指导发展党员工作。各支部在发展党员前对发展对象都进行了公示，广泛征求了群众意见。机关党委共有13名发展对象参加了为期5天的省委党校入党积极分子培训班，省委党校知名教授在培训班上做了《历史的丰碑——中国共产党的奋斗历程》和《学习党章，增强党的观念和党员意识》等专题讲座，系统深入地分析讲解党的历史和章程，党员的权利和义务。6月29日，在革命烈士纪念碑前举行了新党员入党宣誓仪式，有重点地培养和发展了一批优秀员工加入到党组织中来，壮大了党员队伍，今年共发展党员5名。

（三）组织开展民主评议工作。5月份，机关党委根据公司民主评议党员的整体安排，要求各党支部认真组织开展民主评议党员工作，充分尊重党员的民主权利，倾听群众心声。在评议中党员畅所欲言，结合当前项目发展、经营任务和发电任务艰巨的实际，感到自己肩负的责任重大，纷纷立足管理找差距，结合自身找不足，决心要在自己的工作岗位上继续发扬成绩。

三、不断加强党员的学习教育培训，充分发挥党员的先锋模范作用

机关党委根据公司培训计划工作的总体安排，积极参加业务技能培训，礼仪培训，并组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，并选派优秀人才参加轮训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。

针对今年云南百年不遇的旱情，机关党委组织所辖各部门、单位员工前后2次捐款。与此同时，共产党员在抗旱救灾行动中充分发挥表率作用，切实做到“个人形象一面旗，工作热情一团火”，为公司完成全年任务做出了重大贡献。

四、全力开展“创先争优”活动，力求落到实处 按公司党委关于在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动的总体部署，为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，进一步发挥党支部和广大党员在安全生产、基建、经营中的作用，机关党委全力开展“创先争优”活动。

（一）加强学习、深刻领会创先争优活动内涵

机关党委按照公司的“创先争优”整体活动方案，于5月21日组织参加了公司“创先争优”活动部署会。7月4日，机关党委中心组以集中学习的方式对思政工作会暨创先争优动员会领导讲话进行深入学习，结合企业实际，探讨研究了如何围绕企业中心任务将创先争优活动扎实有效地开展，使中心组成员进一步统一了思想，提高了认识，准确把握领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”党组织和带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气党员“五带头”的争创标准，及活动的方法、步骤，确保 “创先争优”活动真正落到实处。

（二）创先争优活动有计划、有步骤持续推进 7月，机关党委组织开展了专题讨论活动及专题讨论会。围绕创优争先活动，紧密结合公司实际，以部门、党支部分别讨论和集中讨论的形式进行。讨论过程中，各部门各党支部各抒己见，开诚布公，提出了较为实际的问题并积极探寻解决办法，落实到项目、落实到责任人，做到了人人参与、点面结合、联系实际、注重成效，达到了提高认识、统一思想，为创先争优活动营造良好氛围的目的，使创先争优活动有计划、有步骤、有节奏地持续推进。

（三）深入机关各党支部，检查指导此项工作 为了推动此项活动的深入开展，机关党委于9月份深入各支部进行督促、检查、指导，使其明确活动方法步骤，确定实践活动主题，更好地创新组织活动方式。

（四）营造氛围，加强宣传

机关党委先后建立了领导干部创先争优活动联系点制度和机关党委、党支部、党员公开承诺制度，并将所有承诺上传网络，公开接受职工群众的监督和评议。在活动中，注重发扬党员、干部的带动作用，真正做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”。以先进和优秀典型的力量，使广大干部群众树立强烈的责任意识，切实担负起自己的岗位职责，结合“创岗建区”活动，扎实做好接下来的工作。

五、积极开展庆祝建党八十九周年活动

6月30日，在建党八十九周年之际，积极组织参加纪念表彰大会和党务知识答题活动，隆重表彰一批先进基层党组织和优秀党员、优秀党务工作者。、进一步提高广大党员的思想政治素质和党性修养，促进学习型党组织的建设，充分发挥“四优”共产党员的引领示范作用，动员公司各级党组织和广大共产党员振奋精神，开拓创新，扎实工作，营造了“人人争当先进、赶超先进”的良好氛围。

六、深入开展党风廉政宣传教育月活动

5月份，机关党委按照云南电力公司党风廉政教育月活动的安排，以宣传教育为抓手，着力构建防腐拒变教育长效机制。5月28日，、分别给全体党员干部讲了《当前党风廉政建设和反腐败斗争形势的分析报告》、《学习贯彻党章，加强党的先进性建设》的廉政党课。同时，采取继续深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精 5

神，组织全体党员观看了中纪委制作的《忏悔录》警示教育片，并结合个人工作岗位撰写了廉政谈话心得，使党员干部和关键岗位人员廉洁自律意识和遵纪守法的观念得到了增强，牢固树立了拒腐防变的思想道德防线。

七、精神文明和企业文化建设工作稳步提升、、切实加强新闻宣传工作，营造良好的舆论氛围，加强通讯员队伍建设，充分运用公司的门户网站、、、报纸等载体，做好宣传工作，截至12月底，机关党委所辖各单位共计在、报纸发表33篇，、网站发表38篇。

八、工会工作为企业中心工作保驾护航、为了做好全国第九个“安全生产月”活动，营造良好的“安全月”活动氛围。6月7日，组织公司本部员工进行了“安全发展、预防为主”安全月主题签名活动，以提高公司员工重视程度，唤起大家对安全生产工作的重视及思考。同时在6月期间，按照省总工会统一安排，组织了节能减排知识竞赛答题活动。活动的开展，使员工对节能环保的重要意义有了更深层次的认识和理解，对节能环保的法律、法规和节能知识有了深入的了解。

九、开展丰富多彩的文体活动

（一）参加公司首届员工运动会。今年年初，公司举办了首届员工运动会。来自机关的代表队也参加了比赛。通过比赛，使员工不仅锻炼了身体、增强了素质，还更好地体现了全员参与、团结一心的目的，加深了员工间的了解沟通。

（二）深入开展女职工“素质工程”。为进一步加强女 6

职工的劳动保护和特殊利益，保障女职工身心健康，举办了女职工健康知识讲座、礼仪化妆讲座。通过讲座，使广大女职工普及了健康教育，提升了自身的品味，时刻提醒自己做个健康乐观的人。

（三）参加国资委乒羽比赛。为迎接建国六十一周年，国资委组织开展了乒羽比赛。机关工会也选拔了一批优秀选手组成代表队参加比赛。通过本次活动，增加同志们对乒羽运动的喜爱，也展现了机关风采。

（四）以各文体协会为依托，分别举行了乒羽、篮足、钓鱼、爬山、摄影、采摘等各类活动，丰富了员工的业余文化生活，促进了职工们的工作积极性、主动性。

十、深入推进团青工作

根据《云南电力公司关于进一步加强和改进青年工作的指导意见》，深入开展了创建青年文明号、青年安全生产示范岗等活动，发挥了团员青年在各项工作中的突击队作用。5月9日，以纪念五四青年节为契机，在公司团委的组织下，积极响应团省委保护母亲河行动春季热潮，学习相关法规活动，用自己的实际行动证明了关注水质、保护母亲河的决心。

十一、明年工作思路和计划

（一）以作风建设为重点，切实加强“四好”领导班子建设。继续加强领导班子的思想作风和学风建设，增强班子成员“一岗双责”的意识，切实做到一手抓分管业务工作、一手抓分管部门的思想政治建设，形成齐抓共管的格局。

（二）认真履行参与重大问题决策的重要职责，进一步 7

探索党支部参与重大问题决策的途径和方式。同时，不断建立健全通过参与重大问题决策机制，把发挥党委政治核心作用的内容、途径和方式具体化、制度化。

（三）坚持党管干部、党管人才的原则，加强干部的培养、选拔、教育和监督及职工队伍的建设。

（四）继续抓好创先争优活动。按照创先争优活动的安排，开展主题实践实践活动，组织活动创新，树立先进典型，扎实做好第三步骤的具体工作。机关党委将定期到各支部检查活动开展情况，并对活动开展情况进行点评。

（五）加强党支部建设，认真落实党建长效机制。加强支部建设，把组织建设的重点放在基层支部。将支部的日常管理与“创先争优”活动结合起来。以“五个好”创“四强”党组织，以“五带头”争“四优”共产党员，着力加强党员的经常性教育，结合民主评议党员工作，引导广大党员树立社会主义核心价值观。适时安排支部书记参加公司组织的培训教育，全面提升基层党支部的凝聚力和战斗力。

（六）切实加强纪检监察机构自身建设，以党风廉政宣传月为契机，深入开展党风廉政、惩防体系建设和廉洁从业教育工作，特别是注重“小金库”长效机制。坚持用制度管权、管事、管人，把制度建设贯穿于反腐倡廉建设的各个环节，继续做好效能监察工作。

（七）大力加强精神文明和企业文化建设。一是以人为本，做实做细思想工作，及时掌握员工的思想动态，注重人文关怀和心理疏导，通过接待日、送温暖、文体活动等方式，8

加强和员工的沟通，缓解员工压力，为员工排忧解难，稳定员工队伍稳定安生产。二是按照上级组织关于企业文化建设的总体规划要求，扎实推进了公司的企业文化建设，使和谐企业建设富有新内涵。

（八）抓好工会工作，调动员工挖潜增效积极性。把群团工作当作党建工作的重要组成部分，摆到机关党群工作的重要日程，继续抓好厂务公开、劳动竞赛和“合理化建议”工作，努力调动工会会员的民主参与、民主管理的积极性，最大限度激励员工发挥自己的聪明才智，确保工会工作在民主、和谐的前提下顺利开展，并组织开展好各类文体活动，丰富员工业余文化生活，在激发员工工作热情的同时，围绕企业中心工作大力挖潜增效。

（九）积极做好共青团推优工作和 “青年文明号”、“青年安全生产示范岗” 创建工作，不断创新活动载体、活跃青年队伍，发挥青年作用，提高青年员工政治思想素质，稳定青年员工思想。

2.机关党委总结 篇二

本刊讯 日前, 在四川省直机关工委举行的创先争优总结表彰活动中, 四川省通信管理局机关党委、省专用通信局党总支荣获先进基层党组织表彰, 省通信管理局李岚同志荣获优秀共产党员表彰。

近年来, 四川省通信管理局积极加强党的执政能力建设和先进性建设, 紧紧围绕全省“两个加快”, 突出“服务科学发展, 建设一流队伍主题”, 紧密结合全省电信行业发展与管理工作实际, 不断创新机关党建工作, 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用, 在局机关形成了比学赶帮、人人争先的浓厚氛围, 基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高, 党员的先进性意识进一步增强, 机关党建科学化水平进一步提升, 为推动我省通信监管事业长足发展提供了坚强保证, 为促进四川经济发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。

四川省通信管理局将珍惜荣誉, 再接再厉, 组织全局党员干部围绕中心工作, 大力推进四川通信业科学发展, 促进信息化与工业化融合, 加快通信业全面转型升级, 提高发展质量水平, 为我省全面建设小康社会, 加快西部经济高地建设做出新的更大贡献, 以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

3.机关党委总结 篇三

但是在党建工作中，民主在有时候没有得到很好地发扬，民主的氛围不够强，民主的习惯没有养成，民主的制度没有执行，民主的制度没有创新。如何加强机关党建中的民主制度建设，盐亭县机关工委深入党员群众调查走访300人次、机关单位25个、问卷调查200份、座谈讨论10次，通过我们的调查、走访、问卷：机关党委一年开党员全体会议五次以上的单位18个占72%，定期及时召开民主生活会5次以上的单位22个，占88%，对机关党组织重大事项了解的党员占比是78%，对于党内重大事项、党内监督、党内干部任免提出意见和建议的占65%。在总结调查的基础上我们总结出如下的结论。

一、机关党内民主建设存在的问题

（一）机关党务公开制度没有得到很好地坚持。按照相关规定，机关单位的党内事务、单位的重大事项应该及时、全面向广大党员公开，让党员同志及时了解情况，并提出意见和建议。

通过我们的调查走访和问卷，一些单位的党务公开没有做到适时、全面。部分单位领导存在官本位思想，忽视广大普通党员的知情权，认为决策是领导层的工作，只要是领导集体决策的事情，就是合乎规定的，就不怕说三道四，党务公开只是在检查需要的时候做一个公开栏，公开一年的工作，至于事前的决策过程，执行过程都缺乏相应的公开。这样就让广大党员觉得自己在党内没有权利，与一般党外群众没有任何区别，一方面不能发挥党员的主观能动性，另一方面也让权力运行过程中缺乏监督，这也是一些机关干部贪污腐败的土壤。

（二）机关集体决策工作机制不完善。集体决策是充分发扬党内民主，确保党员参与，确保决策正确的根本保障。但我们走访的单位中，部分没有实行集体决策，一些领导“家长作风”、“一把手作风”等官僚主义倾向明显，独断专行，我行我素。特别是在一些地方存在着“面子工程”、“政绩工程”，为了个人利益和小团体利益的现象，如果是党内集体决策就不可能通过，于是就有人干脆一人说了算。

（三）干部任用中公推公选制度执行不力。干部的公推公选有利于改革干部任用制度，把真正的人才推到领导岗位，有利于我们的事业健康发展，也有利于激励党内的人才成长。但现在我们还存在“空降干部”，一些岗位还是领导说了算，真正公推直选的干部比例还不大，一些有能力、素质好、群众拥护、积极向上的同志没有及时走上相应的领导岗位，让上些群众对我们的干部任用产生了异议。

（四）党内监督力度不够。落实党员党内监督权，是党员的一项重要的权利，是保障党员主体地位和民主权利的关键环节和重要保障。我们的调研中发现，党员的监督权力发挥的还不够充分，部分机关的重大事项没有事先向党员公布，没有充分征求党员的意见，实施过程也没有邀请党员群众监督。党员建议、申诉、上访的渠道还不完全畅通。

二、机关党内民主建设存在问题的原因分析

（一）一些领导干部的官本位思想。少数的单位领导在工作中形成官本位思想，不重视党内民主建设，认为只要把业务做好，完成了经济指标就好了，对于党建工作不重视，认为这是“务虚”。还有一些人迷恋权力，认为当领导就是要有决断的权力，不愿意采纳普通党员群众的意见和建议。

（二）党内民主制度的硬性约束缺乏。对于单位的民主决策、民主参与、民主监督规定得多，检查得少，缺乏过硬的检查、考核、处罚的措施。对于党的建设，具体的考评机制不健全，考核党建工作只停留在文件资料上，没有实质上的内容。

（三）党员群众的主动性不强，对于机关党务关心不够。党员的主人翁意识缺乏，很多人忽视自己的权利，怕得罪领导，不敢认真参与监督。

三、加强机关党内民主建设的建议

（一）加强党的学习教育。加强对于党的基本知识的学习，党的历史的学习，党在新的历史时期所面临的任务的学习，先进典型的学习，警示教育的学习。形成学习型党组织，一方面提高党员个人的参与意识、主人翁责任感，重视自己的权利，正确行使自己的权利，同时也明白这是一个党员为国家、为民族、为人民、为党应尽的责任。另一方面让领导人明白，权力来自于群众，不是个人的特权，养成民主决策的习惯，不仅可以保护国家、人民的利益，更是保护自己的有效方法。这次开展的党的群众路线教育实践活动，就是一场非常深刻、非常及时的学习，很多党员的心得人体会都是发自内心，都有很大的收获，要把这次活动中的经验形成制度确立起来，让我们的党在学习中不断提升。

（二）加强党内民主制度的创新。首先是党务公开制度，要明确规定党务公开的内容、时间节点、公开的层面，不仅是一个公开专栏就解决的，要有党员会议，要有党员同志的讨论发言。其次是集体决策，要保证党员的参与权，党内议事制度、重大问题听证制度、集体讨论制度等要有决策的过程记载，参与人员签名等。其三是党的干部公推直选制度，改革干部任用制度中不合理的方面，探索科学、公正的人才选拔制度，完善民主推荐、民主评议、民主选举等制度，在一定范围内试行直接选举。其四是健全民主监督制度，定期地召开党员大会，向全体党员报告工作，形成事前、事中、事后的一体化监督，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，形成民主监督的氛围。

（三）改革党建工作考核方法和方式。把党建工作落到实处，就要改革以往的考核方式，不仅仅以单位党风廉政建设中有没有干部出问题来衡量党建工作的好坏，一是从落实各项制度的情况加以考察，另一个方面也要充分尊重党员同志的意见，特别是离退休老党员的评价意见，并结合本单位的工作业绩，干部作风等方面进行综合考核。

总之，党的建设只有进行时，没有完成时，只有随着形势的发展，党的根本任务的变化，进行稳健的改革，充分发扬党内民主，调动广大党员的积极性和主动性，才能永葆我们党的青春，才能让我们的党越来越成熟。

4.机关党委工作总结 篇四

一、机关党委机构设置的演变

1983年3月，县直属机关党委成立，县委加强对直属机关党委的领导，先后由县委副书记、县委组织部长、副部长兼任党委书记。1995年12月，调任了专职党委书记。XX年2月，成立了县直属机关纪律检查委员会，并于XX年3月调任了纪委书记。现有党委委员9人。县直属机关党委成立20多年来，始终坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，坚持“党要管党，从严治党”的方针，不断探索在新形势下加强机关党建的新路子，在探索中前进，在实践中提高，切实加强了机关党组织和党员队伍的建设。到XX年底，县直属机关党委下属有11个党总支部93个党支部1181名党员，其中女性党员326名。党员队伍不断发展壮大，党员素质有了显著提高，机关作风也有了明显转变。

二、围绕基本路线，加强机关党建

20多年来，县直属机关党委紧紧围绕党的政治路线，按照党章规定的基层党组织的基本任务努力开展工作。

第一，认真组织党员学习，领会党的路线方针政策，并联系实际制定贯彻执行的具体措施和办法，在思想上、政治上和行动上同党中央保持一致。党的十一届三中全会以来，党在新时期的基本路线是坚持“一个中心，两个基本点”，建设有中国特色的社会主义。县直属机关党委认真宣传并组织广大党员反复学习党的基本路线，注意领会其精神实质。明确了坚持党的基本路线不动摇，关键就是坚持以经济建设为中心不动摇。县直属机关各级党组织首先摆正了机关党的建设与经济建设的关系，牢固树立了以经济建设为中心的思想，并带领广大党员转变机关作风，从经济建设的需要和部门业务的特点出发，把机关党的建设同部门工作和经济工作有机地结合起来，自觉服从和服务于经济建设这个中心，有力地促进了部门工作的完成和全县经济建设的发展。

第二、加强机关党组织的自身建设。一是加强了制度建设。20多年来，先后建立和健全了党委工作责任制和“议事、表决”、民主生活会、“三会一课

”、民主评议、“双目标管理”、“创先争优”等各项制度，使党内生活逐步走上制度化、规范化的路子。二是加强了党的思想建设。多年坚持党员自费订阅《云南支部生活》，购买《党的十六大报告学习辅导百问》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《保持共产党员先进性教育读本》、《党员手册》和《邓小平同志建设有中国特色社会主义理论学习纲要》等书籍，加强理论武装工作。十分重视对党员进行“三基本”教育，落实“三会一课”制度，并经常采取办培训班、开展知识竞赛和学习考试等方式组织党员干部学习，提高党员政治理论素养。三是加强了组织建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，认真进行了组织发展工作，保证了党员的政治质量。及时选配好下属各支委班子，加强了机关党总支部、党支部的建设。四是开展批评与自我批评，整顿党的纪律，加强了机关的党风廉政建设。机关党委通过严格的组织生活，组织党员开展批评与自我批评，监督党员切实履行党员义务，监督党员干部认真执行党和国家的方针政策，坚决同各种违法违纪行为作斗争，严肃了党纪、端正了党风。五是在县级机关深入开展了“立党为公、执政为民”创先争优活动，努力实践“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把机关基层党组织建设成为学习型组织、实干型集体、服务型队伍，党员成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋。六是广泛开展了远学英模、近学先进，争做孔繁森式的好党员、好干部的学习教育活动，教育党员树立正确的世界观和人生观，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。七是全面实施“云岭先锋”工程和保持共产党员先进性教育活动，提高了党员素质，加强了党的基层组织建设，促进了各项工作的开展。

第三，密切联系群众，做好群众工作。县直属机关的党员干部，由于工作面对全县机关，同人民群众有着最广泛、最直接的联系。机关党组织把“一切为了群众，一切依靠群众”作为自己工作的出发点和归宿，服务基层、服务人民，不断改进机关党的工作。近年来，在严格党的组织生活的同时，还乘节庆日积极组织开展健康有益的文体活动，不仅活跃了机关业余文化生活，增进了机关职工之间团结、友谊和合作，也密切了党内外的干群关系，增强了机关党组织的吸引力和凝聚力，促进了机关党的建设、政

治文明和精神文明建设。广大党员除了密切联系本单位的干部群众以外，还经常深入全县各地调查研究，了解群众情绪，倾听群众呼声，熟悉群众的工作和生活情况，掌握群众的愿望和要求，并结合本职工作为群众排忧解难。同时，积极向群众作好宣传，努力把党的路线方针政策和县委的主张变为全县人民的自觉行动，让广大群众心甘情愿地同我们一起来为振兴漾濞而努力奋斗。

三、坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装机关全体党员

为了把邓小平理论武装全党的战略任务落实到基层，针对机关党员干部的思想情况，始终把学习邓小平理论作为机关党的建设和党员教育的根本任务来抓。首先是结合国际形势的变化和我国改革开放的巨大成就，开展了形势任务教育，帮助党员认清形势、明确任务、把握大局，坚持为改革、发展和稳定服务；其次是结合学习邓小平同志南巡讲话，开展了党史和党建理论教育，帮助党员重温了中共党史，明确了新形势下共产党员的光荣责任；第三是中共十六大召开以后，在组织党员干部深入学习十六大报告、十六大党章的同时，还组织党员系统地学习了中宣部编写的《“三个代表”重要思想学习纲要》、《党的十六大报告学习辅导百问》。为了把机关学习建设有中国特色社会主义理论的活动不断引向深入，结合县级机关的实际，开展了学《党章》、学理论的“双学”活动，订购学习材料发给每个党员，经常收集学习情况，检查学习进度，并给予具体指导。近年来，请县委领导有针对性地给机关党员上党课，既有理论系统性，又紧密联系了漾濞的情况和机关干部的思想、工作实际，收到了较好的效果。

5.机关党委2017工作总结 篇五

机关党委 李红球 2018年1月9日

2017年，是中国共产党建党96周年，十九大召开之年，年初以来，机关党委在市直机关工委的正确领导和市总党组的精心指导下，在各位党委委员和全体党员的大力支持下，坚持以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》为准绳，以“两学一做”学习教育常态化制度化和创文创卫工作为主线，以日常党建工作、党风廉政建设、喜迎“十九大”和学习贯彻“十九大”精神为重点。依照党建工作要点开展工作，紧紧围绕市总中心任务和党组的决策意图充分发挥好支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，较好地完成了职责范围内和上级交给的各项工作任务。

一、制订计划方案，确保学习教育能落到实处。年初以来，机关党委在制订机关党委工作要点的同时，拟制了机关学习教育、“红色讲堂”教育、党建提升年等计划方案。安排1万余元经费为各支部、党员、干部职工购买配发了理论学习笔记本和新《党章》、十九大精神辅导学习资料等300余本套。带头提前完成了湖南干部教育学院网络培训学习、普法学习考试任务。参加了省总网

2并定期对5个支部开展“三会一课”活动、资料收集整理、支部工作纪实记录等情况进行督促检查。组织全体干部职工集中观看习总书记作十九大报告，邀请十九大代表全国劳模袁健松给工会系统宣讲十九精神。基本落实了“两学一做”学习教育周进度报告制度。组织全体干部职工积极参加社会扶贫工作，累计捐款4500余元。在组织迎接省委组织部、市委组织部、市直机关工委进行月度资料调阅、党建工作督查、现场核查、民意调查、理论笔试等工作过程未发生任何问题。2017党统工作、“双述双评”工作和专题组织生活会的召开正在紧锣密鼓地准备进行之中。

四、落实照细则标准，确保创文创卫工作能成效显著。严格按照《株洲市文明单位考核细则》6大类30项内容 标准，在2016成功创建市文明标兵单位的基础上，拟制了《2017创市文明标兵单位实施方案》、《十大文明行动方案》、《学雷锋活动方案》、《道德讲堂方案》，并认真做好了2017创市文明标兵单位的申报工作。为43名在职干部职工在“湖南省志愿者服务队伍网站”进行了注册，并购买了2份公益保险。组织义务植树、“天天慈善一元捐”、学雷锋、社会扶贫、文明劝导等志愿者服务活动6次。按照“六个一”的程序要求组织开展了以礼仪教育、职业道德教育、退而不休、快乐鸟等为主要内容“道德讲堂”教育活动。制作了创文明单位VCR视频宣传片，高标准收集整理创文资料10本，组织迎接了市直机关工委创市文明标兵单位的考核验收和述职评审工作。近期将迎接市文明办对创文工作的考核验收。与宣教部、政工科等相关部门较好地推进了创卫日常工作的落实和平时的抽查验收。

明年工作打算：2018年党建工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，以“基层组织规范化建设提升年”为统领，以规范党内政治生活为核心，以夯实党支部工作为基础，以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和创文创卫工作为重点，以党员干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，切实推动机关党建工作“走在前”，为做好新时代工会工作充分发挥好党组织的服务保证作用和党员的先锋模范作用。一是深入学习贯彻党的“十九大”精神和总书记系列重要讲话精神；二是与政工科一起组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育；三是组织各支部开展好“三会一课”等日常党建工作；四是继续做好文明创建工作，如具备条件，争取申报省文明单位；五是落实上级指示，积极完成党建日常工作和上级机关、领导赋予的其它任务；六是继续做好在职党员进社区工作；七是狠抓党风廉政建设，做好双述双评工作；

八、视情组织机关党委和部分支部换届；

九、全面推进在职支部争创党建示范点工作；

6.机关党委年终工作总结 篇六

机关党委是党在高校的一级基层党组织，它具有一般党组织的属性，相对于学院党总支来说，又有它自己的特性，因此，安徽省高校基层党组织工作实施办法对机关党总支的工作职责作了单独的规定(共8条)，简单归纳为支持协助、教育管理、监督、服务的职责，这是机关党委开展工作的依据。

在学校党委的领导下，在机关各单位的大力支持下，主要做了如下工作：

一、思想教育工作

根据机关党员多，学校对机关工作人员要求高以及近几年人员变动大的实际，把工作的着眼点放在提高机关工作人员的政治素质和业务素质上，认真抓好支部学习，积极参加理论培训，大力开展学习教育活动，着实提高教育实效。

认真抓好支部组织的日常时政学习，要求各支部根据党委宣传部布置的学习内容，结合本支部，本单位的实际，分解落实到每一单元，并将具体的安排报机关党委，以便督促检查，一年半来，主要组织了十六大精神、“三个代表”重要思想学习纲要、胡绵涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话、在省部级领导干部学习贯彻“三个代表”重要思想专题研讨班开班式上的讲话、十六届三中全会精神以及《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等的学习。通过学习，深化了认识，提高了水平，增强了工作的积极性和创造性，切实提高了工作效率。

积极参加理论培训。协助校纪委组织了机关科级干部参加党纪政纪测试;协助宣传部组织了机关全体工作人员参加十六大文件知识竟赛活动并获优秀组织奖;选派支部书记参加组织部举办的支部书记培训班;选送了要求入党的积极分子参加党校学习。

大力开展学习教育活动。根据机关支部多，工作特点不同，集体活动相对难以组织的实际，组织各支部开展多种形式学习教育活动，着实提高思想教育的效果，结合民主评议党员活动，已经组织20个支部分别赴嘉兴南湖、井岗山、泾县等地进行学习教育活动，普遍反映很有收获。平时校工会开展的每一项活动，机关党委都把它作为加强与机关职工的联系，增强党组织的凝聚力，指导部门工会认认真真地组织、落实。

二、组织建设工作

1、完成了机关23个支部的换届和2个支部的确认工作。鉴于机关大部分支部任期巳到，以及人员变动较大的实际，为更有效地发挥党支部的战斗堡垒作用，按照党章的规定，23个支部顺利地进行换届选举。

2、组织了优秀党员、先进党支部、优秀德育工作者和优秀党务工作者的评选工作。被学校评为优秀党员5名，先进党支部2个，优秀德育工作者2名，优秀党务工作者2名。另外，机关党委还评出21名优秀党员，12个先进党支部，3名优秀德育工作者，和4名优秀党务工作者，并进行了表彰。

3、抓好组织发展工作。一年半来，共发展党员8名，预备党员转正16名，培养发展对象11名。

4、认真做好收缴党费的工作。机关上缴党费10多万元。

三、部门工会工作

部门工会工作是机关党委的重要工作之一，不仅高度重视，而且还认真地加以组织落实。

1、开展各项文体活动。一年半来，组织机关职工参加了校田径运动会、男、女排球、乒乓球、象棋、桥牌、秧歌和趣味运动会等比赛活动，并取得较好成绩。其中校田径运动会获总分第4名，连续3年获道德风尚奖;男、女排球获第3、7名;象棋获1、2、3名的好成绩。

2、开展送温暖捐赠活动。机关职工捐款4万多元;向化工学院生活困难的同学捐赠衣物200余件;慰问生重病和动手术的职工10余人。

3、组织了“比翼双飞”好夫妻和“五好家庭”及“三育人”先进个人的评选。

4、组织评选出23名优秀工会积极分子和1名优秀工会干部。机关部门工会被评为优秀部门工会。

四、其他行政工作

组织了机关工作人员20XX年考核、评优工作;组织了机关科级干部、副高、中职岗位津贴的评定工作。一年半来，机关党委虽然做了这些工乍，但还存在很多不足之处，在思想教育方面，需进一步改进工作方法;党支部建设缺少得力的措施;机关党委自身建设也有待进一步加强。

7.机关党委总结 篇七

调研活动中，中共江苏春雨公司党支部负责人作党建工作报告，汇报近年来春雨作为全国出版物总发行与连锁经营企业在党建工作中的积极探索，并坦诚、客观地提出在经济体制改革、出版改革进入“深水区”的当下，民营书业企业基层党组织、党员存在的不足与困惑。春雨集团董事长严军表示，拥有110名党员和预备党员的春雨，一直以来高度重视党建工作，将进一步完善党组织活动。同时透露春雨已申请成立党总支部，并将推动党支部与行业内其他民营书业企业的党组织之间的横向联系与交流，取长补短。

新闻出版总署机关党委常务副书记孙文科充分肯定了春雨在党建工作中取得的成绩。他表示此次调研使他对民营书业有了新的认识，春雨集团是一个完全靠市场竞争、靠产品口碑做出品牌的年轻的民营书企，能集中大批党员，党建工作踏实具体，领导高度重视思想建设、组织建设和制度建设，党组织能够参与决策，党员员工立足岗位、创先争优，让我们看到一个社会主义高素质文化单位的光明前景。孙文科进一步指出，非公企业开展党建工作，从根本上促进企业产生强大的凝聚力和民主化的人文情怀，推动企业向前发展，春雨的实践证明，民营发行企业的党建工作一样可以做得出色而富有特色。

陪同调研的还有新闻出版总署直属机关党委办公室、江苏省新闻出版局、南京市文广新局的有关负责人。

(馨闻)

《货币突围——拯救“纸”醉金迷的世界货币币体系》在京首发

本刊讯(记者王化兵)6月26日，由企业管理出版社举行的《货币突围——拯救“纸”醉金迷的世界货币体系》新书发布会在京举行。中国企业联合会、中国企业家协会副理事长刘鹏致词，中央财经大学教授苏日嘎拉图博士和南京证券投资银行部总经理张玉玺做推荐发言。

发布会上，该书作者黄伟讲述了写作本书的初衷及主要创作过程，并从经济角度就当前的热点问题提出了自己的见解，做出了较为深入的分析与评论。媒体提问时间里，黄伟还一一回答了记者们提出的问题，现场气氛融洽。

《货币突围——拯救“纸”醉金迷的世界货币体系》是企业管理出版社与黄伟携手推出的一本从全景角度分析世界货币体系的图书。它从历史的角度出发，从北宋王朝纸币诞生之初开始论述。同时以全球化的视角，不断对各个历史时期的政治、经济、军事、文化等各方面史实进行了综合解析。它指出了现行的世界货币体系的错误，点明了形成金融危机和主权债务危机的根源，并且依据这一观点，对纸币诞生以来，世界和中国所产生的现实经济问题给予独到的分析，大胆提出了世界货币体系的变革方案。全书语言生动，旁征博引，深入浅出地对当下读者一直感兴趣的问题进行了解答。黄伟是一位独立经济学家，财经评论人，也是一位著名的专栏作家，为各大财经类报刊撰写过许多颇有影响力的作品。他曾提出“有效生产力理论”，并且以此理论为基础，在全面分析中国经济崛起和美国经济衰落过程的基础上，大胆预言了美国的债务危机，在业界享有一定声誉。

此次新书发布会得到了经济界人士和广大读者的大力支持，场面隆重而热烈。

中图书苑平台提供海外内容——一式服站

本刊讯日前，美国学术出版商协会的年会上，中国图书进出口集团总公司受到广泛关注，他们联合英国出版科技集团及其美国分公司PCG推出了基于中图书苑平台的海外内容一站式数字枢纽服务。

中图公司的常务副总经理张纪臣向几百名美国主要学术出版商的代表介绍了中图作为中国最大的出版物进出口企业，占据了超过60％以上的出版物进口市场，而在传统纸质出版物进口上形成的市场优势，需要向数字内容延伸。中图公司去年十月份开始与英国出版科技集团联合打造了中图书苑平台，受到中国图书馆客户的广泛欢迎。

目前很多海外出版商的内容放在外国服务平台上，数字内容销售通过外国销售中介服务公司，中国的客户结算通过中国的出版物进出口公司，出版商数字内容通过多家公司才能服务中国客户，直接服务于客户的中图公司却份额比例很低，不仅增加了成本，还直接导致了客户的服务需求无法得到满足。“我们希望改变这种状况，给出版商提供一站式的服务，从内容的平台服务，到海外内容的销售支持，到客户结算，到售后服务及反馈，都能够高效解决，形成全新的商业模式。在伦敦书展上发布的中图书苑平台就是我们为出版商提供优质的一站式服务的基础。”张纪臣如是说。

8.2008年机关党委工作总结 篇八

市财税系统直属机关党委

2008年，市财税系系统直属机关党委认真贯彻落实党的十七大、省第十二次党代会会议精神，按照市直机关工委和局党组的总体部署及要求，围绕财税国资工作中心任务，深入开展“十七大精神学习宣传教育”、“创业富民、创新强市主题实践”、“学习实践科学发展观”和创建“共产党员示范岗”、“学习型党组织”等活动，努力打造党建工作品牌，切实加强党的思想、作风、组织、制度建设，促进了机关党建工作的规范化、制度化，增强了党组织的战斗力、凝聚力，提高了党员队伍的整体素质，推动了财税国资工作的发展。

一、组织党员干部深入学习贯彻党的十七大精神

1、机关党委召开支部书记扩大会议，要求各党支部要把学习贯彻十七大精神作为首要的政治任务来抓，摆在上半年党建工作首要位臵。机关党委专门下发文件，要求各支部运用丰富多彩的形式，精心组织党员学习好、宣传好和贯彻好十七大精神，要求党员领导干部做到“四个带头”、各个支部做到“五个结合”。“四个带头”即领导干部带头学、带头抓、带头讲、带头用；各个支部做到五个结合：把举办辅导报告会、支部集中学和个人自学相结合，把照本宣科式学习与讨论交流、“走出去、请进来”等形式相结合，把学习贯彻活动与各项财税国资业务工作相结合，与深入开展的“创新形象、创新业绩”主题实践活动相结合。

2、各党支部均按要求制定了十七大精神具体学习计划，确定专题，分工负责，充分运用学习、授课、讨论和交流等多种方式开展学习，确保了时间、内容、人员和效果落实到位，机关党委组织开展了优秀心得体会评比活动，并在局对外宣传橱窗进行了十七大心得体会展示，把学习贯彻党的十七大精神活动引向深入。江北分局专门制定了学习十七大精神计划表，开展了自学、细学和邀请党校教授宣讲活动。4月份，机关党委组织人员到各个支部了解党握学习贯彻情况，督促和检查各支部学习实践活动开展情况，并有针对性的开展专题学习指导。

二、精心组织开展学习实践科学发展观活动

1、健全领导和工作机构。我局成立了学习实践活动领导小组，由局党组书记、局长周益民任组长，其他相关领导任副组长，小组成员由各支部书记担任；成立领导小组办公室，抽调14名业务骨干为办公室成员，设立综合组、材料组、宣传组、指导组，2名机关党委委员为学习实践活动指导组成员。各支部均成立了由支部书记为第一责任人的领导小组，并结合支部实际，制订了各具特色的活动方案、工作计划和自选动作。如江北分局支部提出了“五方面下功夫”的自选动作，汤溪分局支部提出了“四问三报一提升”的工作思路，稽查局支部提出了人人争当“学习实践发展观型稽查员”新理念等，做到活动方案、组织机构和工作目标“三落实”。我局还专门腾出一个房间作为活动专用办公场所，要求办公室人员集中办公，配臵了电脑、打印机、电话，联通了内外网，制订了值班制度，为开展学习实践活动提供了强有力的后勤保障。

2、抓好动员和宣传，营造氛围。10月21日，我局召开了学习实践活动动员大会，领导班子成员和全局党员参加。周益民局长作动员讲话，全面部署我局的学习实践活动，明确提出了“突出一个主题、体现两个特色、增强三个意识、下足四个功夫、解决五个问题”的活动目标。我局在机关一楼大厅和各基层支部办税服务厅悬挂了宣传条幅，设臵了宣传橱窗，在二楼展出心得体会、工作方案和活动剪影，三楼展出摄影作品，指定专人编发《学习实践活动简报》，及时刊发、全程反映活动进展情况。在《警钟》、《晚报》地税版、市局内外网站开辟了学习实践活动专栏，及时报道活动进展情况，营造良好的舆论氛围。同时积极选拔优秀党员干部参加征文比赛、演讲比赛、知识竞赛，有一名同志取得了市里组织的“科学发展在身边”演讲比赛第八名的好成绩。通过宣传发动，全体党员干部以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到学习实践活动之中，形成了浓厚的学习实践活动的氛围。

3、学习紧扣实践活动主题。我们坚持教育和引导党员干部不断深化对“科学发展观”精神实质和深刻内涵的认识和理解。一是主要领导亲自宣讲。周益民局长在动员大会上，结合财税国资 实际，详细阐述了学习实践活动的重要意义、工作重点和措施方法，并谈了心得体会，亲自给大家作了一堂生动的学习报告。二是分管领导专题辅导。局领导班子成员为所在支部党员做辅导报告，杨晓明副局长为所有基层分局做了专题辅导。通过辅导，使大家开阔了眼界，深化了认识。领导班子成员已去基层支部联系点9人次，开展专题辅导会13次。三是全体党员积极学习。市局为每位党员配发了专用笔记本，要求认真做好个人学习笔记，并撰写1篇学习体会文章。党员干部对学习思想重视，态度端正，坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合，努力吃透精神、领会实质、武装头脑、提高认识，收到了较好的学习效果。四是召开党组理论中心组学习扩大会。目前，已集中学习四次，先后学习了中央、省市领导的著作、论述和讲话，大家集中交流学习体会，围绕“转型升级、浙中崛起”这一主题，紧密联系思想实际，结合分管工作、部门业务，畅谈体会、交流心得，着重在财政扶持和整合财政性专项资金方面进入了深入探讨和重点研究。五是开展解放思想大讨论活动。为了检验学习效果，我们以各支部为单位开展解放思想大讨论活动，通过学习讨论解决“在平凡岗位上如何体现科学发展观”“如何运用科学发展观来推动财税事业发展”，纠正认识上的偏差或误区，克服被动应付的思想，力求思想上有新突破。六是指导组把好关键环节关。指导组经常深入一线，及时释疑解惑，通过审阅学习计划安排、读书笔记，参加支部学习会、座谈交流、上门走访等方式，要求全体党员切实做到边学习边记录，边学习边写心得，边学习边交流，边学习边讨论，通过层层引导督促，培养主动、系统、深入学习的习惯，确保了学习的热情不减、标准不降、劲头不松。据不完全统计，在第一阶段，我们已组织集中学习55次，1119人次参与；组织培训班3个，50人次参与；组织专题报告会13个，305人次参与。

3、注重实践，确保实效。一是活动主题和总体要求体现财税国资特点。按照市委的部署要求，结合部门特点，研究确定活动的主题为“深化财税改革，推进转型升级；坚持科学发展，加快浙中崛起”，总体要求为“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。二是活动工作重点突出解决问题。广泛征求 上下、内外单位意见，初步梳理出当前工作中存在44个突出问题。确定在学习实践活动中，着力在解决党员干部提升创新创业能力、经济转型期财政收入稳定增长、健全以“三个子”为核心的公共财政管理、建立规范有效的国有资产监管机制、以财税政策创新促进产业转型升级等五方面下功夫。三是精选调研课题，深入调查研究。我局精心谋划确立了扶持市区优势产业、整合财政资金、推动工业企业分离发展服务业等重点调研课题，采取条块结合的方式进行调研。采取局领导陪同市委、市政府和省局领导调研、局领导有针对性地调研和各处（室）和单位自身职能开展调研方式开展。机关第五支部到申华矿产有限公司、江南分局支部到中国青年汽车集团、孝顺分局支部对传统制造业、现代物流业等行业实地调查，通过走访、座谈、个别访谈、发放调查表等，向“两代表一委员”、专家学者、企业主、纳税人、服务对象征求意见和建议。各位局领导和各个支部撰写了45篇高质量的调研文章，提出了政策建议。

三、深入开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动 我局制定了领导干部深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动实施方案，并成立了活动领导小组，机关党委书记杨晓明为总牵头人，负责组织开展主题实践活动，全局中层以上领导干部参加了实践活动。活动中我局以创业创新专题调研为主线，以破解难题、结对联系、下基层送服务和民主恳谈等方面为抓手，开展了学习调研、专题调研和结对帮扶送服务等活动，针对纳税人和服务对象关注比较多、社会影响比较大的疑难和热点问题，提出了一些解决问题的新思路和新举措。党员领导干部深入基层单位、服务对象实地了解情况，帮助解决实际困难。上半年，局领导多次到局结对扶贫村婺城区莘畈乡井下村、金东区源东乡长塘徐村对农村公共卫生现状、困难群众救助情况进行调研，走访慰问部分困难党员和群众家庭，并送去了慰问品和慰问金。机关党委书记杨晓明同志对局内部分基层困难党员群众和离退休老干部进行了慰问。10月，根据局党组指示，机关党委组织各支部认真开展了省财政厅钱巨炎厅长在全省财政地税局长培训班上重要讲话精神的学习贯彻情况，要求各支部结合“树新形象、创新业绩”实践活动，认真学习讲话精神，深入分析当前工作形 势，创新工作举措，破解工作难题，各支部都提出了贯彻落实举措，扎实推进以工作开展。

四、组织开展党建工作创业、创新、创品牌活动

根据市直机关工委《关于开展第三轮机关党建工作创新成果申报工作的通知》精神，局机关党委专门召开会议，组织各支部全面开展第三轮机关党建工作创新成果申报活动，要求各党支部把党建创新活动作为展现机关党建工作生机和活力的平台，认真抓好创新活动的总结和申报工作，打造机关党建工作品牌。核算中心支部全面推行“退票一次告知制、首问责任制、内部稽核制”等“零距离”服务；稽查局支部开展了“永葆本色，恪守本职，增强本领”干部教育活动，提高党员干部责任感和使命感；江北支部从抓言行规范入手，树立党员品牌服务意识，成立了党员服务队，推出“导税服务”，开展了“办税承诺服务、文明礼仪服务、3A涉税服务和关注民生税收”等创新活动，努力打造党建工作品牌；江南分局推出局长值班制度、税企联谊会等创新举措，通过开展“明思路、谋发展、创新业”专题教育树立品牌意识；汤溪支部继续深入开展“政府搭台、地税牵线、企业唱戏”为主题的“扶贫帮困、齐奔小康”活动，组织部分党员多次到贫困乡村，为其牵线搭桥，帮其脱贫致富；孝顺支部开展 “一讨论、二查找、三比三不比和四议四看”活动，切实提高党员干部作风、学风，争创党建工作品牌。上半年，我局江北分局支部被评市级先进基层党支部，受到了市委表彰，汤溪分局党支部向机关工委申报了党建工作创新成果。

五、深化学习型党组织创建活动

2008年，局机关和直属单位以党支部为主要组织形式，形成以党组为中心，支部和处室、单位为阵地的学习网络，建立完善各项学习制度，形成了人人讲学习、勤思考、创业绩的浓厚氛围。机关一支部、二支部结合工作实际以政治理论学习小组形式开展学习,提高了党员学习的自觉性和灵活性;机关三支部制定系统学习计划，分党员、小组和支部三层次认真组织开展学习，并与汤溪支部一起组织全体党员到江苏沙家浜革命教育基地缅怀先烈，开展革命传统教育；机关五支部组织党员赴武义革命老 区教育基地参观学习，接受思想再教育。机关六支部围绕税收中心工作，将学习与业务工作紧密结合，注重学以致用，推动工作，组织党员到井岗山革命摇篮参观学习；七支部邀请市委党校专家教授，开展十七大精神学习辅导，走出去、请进来相结合，提高学习成效;稽查局支部开展“三本”教育，做到科室固定时间学、党小组讨论分散学、针对问题专门学，组织全体党员观看孟祥斌先进事迹录像，并到英雄生前所在部队实地学习，切身受英雄事迹；江北分局支部做到学习与谈心结合、学习与纳税服务结合、学习与作风整顿结合，切实将学习成果体现在工作中，落实到行动上；江南分局支部组织党员开展各类专题教育活动，引导党员干部将学习作为一种政治责任、精神追求和思想境界，营造浓厚学习氛围；汤溪分局深入开展了“每季一书”活动,取得了很好的学习成效;孝顺分局开展军营体验日活动,做到“学军人做风、创税务新风”，增强了支部凝聚力和战斗力。今年,核算中心支部、稽查局支部和江南分局党支部被市直机关工委评为了“学习型党支部”。

六、加强思想政治工作和党风廉政建设

1、强化思想政治工作。今年，局机关党委组织了三次党员干部思想政治分析会，认真了解、分析和掌握党员干部的思想状况，有针对性地做好各项思想政治工作。针对公务员津补贴改革、当前国内外复杂多变严峻形势、维稳等热点问题，各支部普遍坚持谈心谈话制度，采取集体谈心与个别谈心相结合的方式，领导班子成员与分管处室和单位负责人之间、支部负责人与普通党员之间相互征求意见，沟通思想，调节关系，特别是在岗位调整、收入待遇和家庭问题等诸多方面，通过谈心交心，做到正确对待，保持心态平衡，稳定思想情绪，确保全局上下气顺心齐，积极向上。机关党委专门下发文件，组织开展了学习孟祥斌同志英雄事迹专题教育活动，专程到部队拷贝了孟祥斌同志事迹光盘，发给各个支部进行学习，同时组织党员观看了孟祥斌同志先进事迹展览。各支部先后开展了学英雄事迹、树党员形象等学习和讨论，部分支部还组织党员干部实地到英雄所在连队参观学习，开展思想政治教育，取得了很好效果。机关五支部针对当前国资工作特点，开展了“凝聚力工程”活动，支委、中层干部与党员群众结 对子，经常性开展谈心和交流思想工作，增进了解，促进工作。

2、加强党风廉政教育。5月份机关党委专门组织100多名党员干部观看了励志影片“隐形的翅膀”，使党员干部接受一次生动实际人生观教育。局党组和机关党委加强党员干部八小时以外监管，建立以思想政治工作网络体系为主的八小时以外监管机制，使党员干部时刻做到自重、自省、自警、自励。机关五支部紧密联系行风监督员座谈会上反馈意见建议，认真查摆问题，落实整改；核算中心支部建立八小时外谈话机制，做到警钟常鸣，江南支部组织党员观看反腐教育电视录相片，还邀请市检察院领导上廉政教育课，强化党风廉政建设。孝顺分局支部通过“听、说、学、改”抓廉政建设。

3、加强党员干部和入党积极分子培训。4月份机关党委组织9名新任党支部委员以上党务干部参加了市直机关工委举办的培训班，提高了政策理论水平和实际党务工作能力。5月、11月机关党委组织了5名同志参加入党积极分子培训班，接受了党的基础知识和党的章程教育，取得了优异成绩。

4、加强机关文化建设。市局摄影协会、书画协会继续有组织、经常地开展各类活动。机关党委积极组织党员开展了“庆七

一、迎奥运，纪念改革开放30周年活动”：5月，在市直机关工委组织的党的十七大精神知识竞赛活动中，机关党委发动全体在职党员人人参与，不漏一人，确保在职党员的参与率和竞赛试卷的回收率达到100%,在5月底前全部完成了答卷，以竞赛答题促进了学习深化，获得了组织奖；在“建设杯”纪念改革开放30周年摄影图片展赛和党的十七大知识竞赛活动中，有16名同志获得了个人奖，其中摄影比赛取得了一等奖一名、二等奖、三等奖各二名、优秀奖五名的好成绩；机关党委还组织了党员干部参加的“合唱团”，邀请老师进行辅导排练。为迎接奥运会的到来，发动党员积极参加市机关干部网球、太极拳培训班，丰富党员干部业余生活，召开支部书记专题会议，要求党员带头，做好奥运期间维稳工作。市局组织代表队参加了市机关运动会，孝顺支部组织篮球队参加了迎奥运“孝顺杯”篮球友谊赛，努力营造和谐、团结、活泼的机关氛围。

七、深入开展“共产党员示范岗”创建活动

结合今年的“两创”、作风建设等活动主题，我们深化“共产党员示范岗”创建活动，坚持把改进作风、优化服务、提高效率和服务质量贯穿到创建“共产党员示范岗”活动中，创新创建活动形式和内容，充分发挥党员在创业富民、创新强市活动中先锋模范作用，推动财税国资工作又好又快发展。核算中心全方位开展“零距离服务”，推行退票告知制、首问责任制、限时办结制、责任追究制举措；江北税务分局成立党员服务队，推行了一站式便捷服务、纳税提醒服务、套餐式税收服务等措施，深化示范岗创建。孝顺分局推出了党员休息时间加班服务制、休息日值班制，组织开展“优质服务窗口”竞赛活动，提倡比勤奋比贡献，使党员干部真正发挥带头示范作用。汤溪分局开展四项竞赛努力提高党员干部政治意识、责任意识、创新意识和服务意识。江南分局通过评比“最佳服务窗口和服务之星”，争创群众满意的党员示范岗。

八、做好党建工作规范化建设

一是结合我局党建工作的实际情况，年初我们制定下发了2008年党建工作要点，明确了各党支部抓党建工作的职责和目标，增强党建工作责任和目标意识。按照党建工作责任制要求，完善了局党组负总责、机关党委负责组织实施、各党支部负责落实的机关党建工作领导体制和工作机制，做到一级抓一级、层层抓落实，促进党建工作的规范化、科学化和制度化。

二是加强党员日常的教育管理。各基层党组织注重建立健全并坚持正常的学习教育制度，直属单位党支部每周坚持半天或一个晚上的固定学习时间，机关支部每月一次集中学习，党小组每月至少学习一次以上。各支部坚持“三会一课”制度，做到每季一次支部大会，每月一次支委会和党小组会。同时，规范和完善《党员活动手册》的使用管理。机关党委专门下发文件，要求各支部严格按照新规定执行党员党费缴纳标准，做好宣传解释工作，确保了党员每月党费缴纳工作执行到位。

三是做好党建调研活动。根据全市党建研究会工作会议精神，局机关党委及时下发文件，专题布臵了党建调研工作。各支 部认真组织，确定调研课题和计划，组成调研小组，落实任务，累计上报调研文章35篇。各支部以学习促调研，以调研促工作，增强了党员干部分析研究和解决问题的能力。

四是做好党员进社区和各类扶贫帮困活动。局机关党委组织广大党员积极开展“慈善一日捐”活动，共捐款94480元。各支部全面开展了“春蕾助学”“爱心扶贫”等各类捐助活动，扶贫帮困。四川大地震发生后，每位党员积极通过交纳特殊党费的形式支援四川灾区抗震救灾活动,全局党员干部累计交纳特殊党费达81332元,累计为灾区捐款达192000余元。全年局里党员干部参加社区创卫、抗灾扫雪等活动达20余次，其中党员干部参加累计达300余人次，用实际行动积极参与社区共建。