党风廉政情况汇报模板

党风廉政情况汇报模板（共10篇）

1.党风廉政情况汇报模板 篇一

Xxxxxxxxxxxxx 学习县十四届纪委七次全体会议精神情况汇报

x县第十四届纪律检查委员会第七次全体会议召开后，我x高度重视、迅速行动，召开专题会议，认真学习、深刻领会精神，现将学习贯彻会议精神情况汇报如下：

一、及时传达学习会议精神

2月25日我x召开全台专题会议详细地传达了会议精神，并对贯彻、落实会议精神提出了具体要求。与会同志一致认为该工作报告全面、具体、实事求是地分析了我县党风廉政建设和反腐败工作的形势，明确了今后工作的重点和目标，是新形势下深入推进我县党风廉政建设和反腐败工作，同时，也是进一步推动环境优化、效能提升的一次重要会议。会上xxx同志结合会议精神从工作纪律、工作方法，工作原则方面提出了具体的目标和要求。

二、认真组织学习讨论

在传达学习的基础上，我x利用集体学习的时间组织全体职工就如何结合我x工作实际，开创全台党风廉政建设和反腐败斗争新局面展开了热烈的讨论。通过讨论，大家一致认为，我们要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，主动服务于舆论宣传这个中心，着力抓好台内部发展环境工作，进一步加大内部管理工作力度，切实贯彻落实好党风廉政建设，为进一步强化宣传舆论工作提供坚强的政治保证和纪律保证。

会议提出2016年我台党风廉政建设和反腐败工作主要抓好以下几个方面：

（一）深入开展党风廉政学习教育活动。组织广大党员干部认真学xxx省、市、县纪委全会精神，深入开展理想信念教育，坚持社会主义核心价值体系，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。继续深化党章和法纪学习教育。结合开展警示教育、廉政教育等工作，认真开展学习贯彻党章活动，切实解决在贯彻执行党章中存在的突出问题。积极探索廉政教育的有效途径和形式，增强廉政教育的针对性和实效性。大力推进廉政文化建设，广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。

（二）突出抓好党员干部作风建设。加强对党员干部作风建设的领导，明确抓作风建设的具体责任，切实把作风建设和业务工作融合在一起，认真查找整改我台在作风建设方面存在的薄弱环节。要结合民主生活会等工作，运用批评与自我批评的武器，深入开展积极健康的思想斗争，促进全台作风建设，营造良好的发展环境。

（三）认真落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，把廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定我台党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。同时，按照上级有关要求，对全台党风廉政建设任务逐一进行分解，提出工作目标和要求，明确责任内容、责任目标及责任人，确保各项任务落到实处。

（四）进一步完善惩防体系建设。认真贯彻执行党内监督条例，抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、等制度的贯彻落实。高度重视对党员干部作风建设的监督检查，建立健全党员干部作风建设监督机制。继续推进政务公开，规范公开内容，提高公开质量。不断提高工作的透明度。落实党员权利保障条例，切实保障党员参与党内日常生活、对党组织和其他党员进行监督的权利。积极推进反腐倡廉制度建设和创新，按照廉政制度建设规划要求，对反腐倡廉各项制度实行责任分解，明确责任部门、责任人并抓好落实。

（五）加强纪检监察干部自身建设。纪检监察干部要适应新情况、新任务的需要，始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态，按照“政治坚强、公正廉明、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，自觉加强政治理论、业务技能、宏观经济知识和其他相关知识的学习，采取以会代训和参加业务学习培训等形式，抓好纪检监察干部的学习培训，拓宽知识面，完善知识结构，提高做好纪检监察工作的本领。深入开展调查研究，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

xxxxxxxxxx

2016年2月28日

2.履行党风廉政建设情况汇报 篇二

情况汇报

（****）

我局2012年党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，严格落实党风廉政建设责任制，确保了党风廉政建设工作全面落实，机关干部职工党规党纪意识明显增强，全年无违法乱纪行为发生。我做党组书记，现将一年来履行党风廉政建设责任制情况汇报如下。

一、思想重视，落实责任分工

一是成立了党风廉政建设领导小组，始终坚持把党风廉政建设作为党组的一项重要工作来抓。实行领导干部“一岗双责”，落实班子成员分工抓，形成了一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局。不定期召开专题民主生活会，一方面听取党风廉政建设情况汇报，督查党风廉政建设情况，研究部署党风廉政建设工作，对工作责任不落实和违反有关纪律的人和事进行严肃的批评教育，为切实落实好党风廉政建设责任制奠定了坚实基础。

二、严格遵守廉洁从政的相关规定

一年来，我坚持坚定不移地狠抓各项制度的落实，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度的要求；坚持民主集中制原则，遵守政治纪律和法律法规，1严格执行组织决定；严格遵从领导干部廉洁自律的要求，不利用职权为个人和他人谋取私利，不做违反廉洁自律规定的事情；严格执行厉行勤俭节约、制止奢侈浪费的有关规定，保持健康的生活情趣；严格按规定向组织报告个人的有关事项。

三、强化教育，严格监督检查

始终把学习教育摆在党风廉政建设工作的重要位置。一是深入学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习了党的十八大会议精神。二是积极开展警示教育，严防违法乱纪行为发生。三是严格督查，经常听取各责任领导和责任股室负责人的工作汇报，分析研究党风廉政建设工作情况和分工责任落实情况，发现问题及时解决。可以说通过我的身体力行和齐抓共管，我场基本做到了用制度管理人，用制度教育人、约束人，杜绝了违纪违规行为的发生，有效地防止了在审批、认证、验收、检查、执法等工作中的贪赃枉法、循私舞弊行为。杜绝了“小金库”、“账外账”。切实加强了领导班子和领导干部的监督，增强了干部人事工作的民主和透明度，克服了用人上的不正之风。

总之，我在履行党风廉政建设责任制工作中，严抓细管，身体力行，充分调动了分管领导和股室负责人的工作积极性，充分发挥了各责任人的作用，齐抓共管，组织协调，各负其责，严格执法检查和责任追究，努力探索党风廉政建设的新路子、新方法，为推进教育工作的顺利开展作出了积极贡献。

3.党风廉政情况汇报模板 篇三

根据第十七届中央纪委第四次全会精神，为进一步了解孔田镇农村党风廉政建设现状，准确把握存在的问题和难，探索新形势下抓好农村党风廉政建设的对策和措施，推进党风廉政建设的深入开展，镇委对全镇农村党风廉政建设情况作了专题调研及专项检查。现汇报如下：

一、基本情况简介

孔田镇辖区共有12个村党支部，共有党员256名。村两委会干部年龄在39到52岁之间，以初中文化为主。

二、党风廉政建设的主要做法和成效

近年来，孔田镇以强化农村党风廉政建设为重点，着力在加强教育、民主管理、强化监督、建章立制四个方面下工夫，切实加大源头治理工作力度，党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效，积极推动了农村各项事业的健康发展。

1、以“人”为根本，加强干群廉洁教育

镇党委始终坚持以“教育为主、预防在先”的方针，把农村党风廉政教育作为一项经常性的、基础性工作来抓，不断强化党员干部和群众的廉洁自律意识。一是集散结合经常学。采取召开会议、专题辅导、大会交流、上党课等集中学习与发放宣传资料等个人自学相结合的方式，经常向广大党员干部和群众广泛宣传党的路线方针政策和有关反腐倡廉的文件、法规，在日常工作中勤打“预防针”，做到警钟长鸣、防微杜渐，增强遵纪守法的自觉性和坚定性。二是开展活动深入学。运用大家喜闻乐见、覆盖面广、群众关注度高的形式，近几年来，先后开展了读书思廉和廉政文艺演出等一系列活动，努力扩大廉政文化的影响力，营造了浓厚的反腐倡廉氛围。

2、以“事”为中心，加快民主管理进程

结合工作实际，我镇先后建立了村民代表大会、户代表议事、民主听证、一事一议等制度，统一规范程序，即村里的重大决策、重大项目安排、大额度资金使用都必须按照村党支部提议、党员大会审议、公告、村民会议或村民代表会议决议、结果公布操作。同时采取定类、定项、定时、定责的办法，深化党务、村务、财务公开。这些制度和措施的实施，充分确保了农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，防止了侵害农民利益行为的发生。

3、以“钱”为重点，强化财务监督管理

为切实加强村集体资金的监管，从源头上预防和治理公款开支不合理行为，镇党委制定了村财镇管制度和村级公用收支建账（报账）制度，对村财务从资金管理、财务审批、财务监管等进行了规范，有效地遏制了少数村干部借机徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私等不廉洁行为。

4、以“管”为抓手，推进制度规范建设

坚持把制度建设落实到加强村级党风廉政建设的各个环节，积极探索改革措施，努力发挥制度在防范和预防腐败现象中的重要作用，确保党风廉政建设各项工作规范有效开展。从健全处理人民群众内部矛盾的工作机制入手，建立和完善了《党风廉政责任制》、《村党支部工作规范》等民主决策、管理、监督制度和《村党支部书记工作职责》、《村主任工作职责》等农村干部的工作职责，以制度规范来加强管理，形成了用制度规范村务管理行为、按制度办事的工作机制。

三、党风廉政建设的存在的问题和困难

从此次调研情况来看，全镇党风廉政建设的总体状况是好的，党风廉政建设是有成效的。但是，也存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题，部分党员干部的作风和廉洁自律情况与党中央的要求和广大群众的期望还有一定的差距，干群对农村党风廉政建设的满意度还有待提高。

1、思想认识需进一步加强

无论是作风上的问题还是廉政方面的问题，其根源都在思想上，思想认识不到位是个较为突出的问题。首先是部分农村党员干部对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足。对新的历史条件下党风廉政建设面临的新形势，对领导干部世界观、人生观和价值观以及权力观、地位观和利益观出现的新变化，没有在思想上引起足够重视。对党风廉政建设责任制的具体要求不明确，认为谈党风廉政建设是上层领导的事，农村权力小，腐败问题沾不上边。没有把抓党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，对责任范围内干部身上存在的问题不敢指出，不敢批评。

其次是部分农村党员干部还存在一些不合时宜的思想观念和工作方法，思维定势，不思进取，难以适应形势发展的要求。部分农村党员干部对自己要求不高，“不求有功，但求无过”，勤政廉政意识薄弱，缺乏求真务实、埋头苦干的精神，满足于做表面文章，形式主义问题比较严重。有的干部政治纪律性不强，不敢坚持原则，明哲保身，存在好人主义思想和庸俗作风的问题在一些党员干部的身上还不同程度地存在。

2、规章制度需进一步完善

规章制度不完善的问题仍然比较突出。主要表现在以下四个方面：一是局限性问题。二是严密性问题。有的规章制度在制定的过程中没有充分考虑各方面的因素，在出台过程中又没有经过严格的审批程序，加上时间仓促，因此存在一些漏洞，或与其他规章制度相抵触、相矛盾，或者没有与党风廉政建设的要求同步。三是本位主义问题。农村干部在拟订规章制度时缺乏全局观念，责任和义务的划分不尽合理。四是可操作性问题。有的规章制度宏观上比较全面，但没有制定出具体标准和相关配套规定，如实施细则等；有的脱离实际，难以操作。

在执行规章制度时也存在四个方面的问题：一是失之于宽、失之于软的问题。二是有时存在以村主要负责人签字与口头表态取代按章办事的问题。三是随意性问题，因人而异，因事而异。四是管理惯性问题，片面强调过去怎么做。

3、监督机制需进一步健全

一是监督制度不够完善。定期谈话制度、村党总支部定期报告党风廉政建设责任制制度、对村党总支部和村干部进行党风廉政建设责任制专项检查考核制度等尚未建立。二是村务的透明度还不够。公开的多属事务性，事前公开和过程公开比较少，且在公开程序上随意性大，致使村务公开质量不高、效果不好，群众心存疑虑，满意度不高。三是对党风廉政建设责任制的落实情况缺少检查监督，责任追究不到位。甚至有些党员干部怕报复、怕伤和气、怕抓不准、怕被人说出风头、怕招来麻烦，不敢监督，不愿监督，不会监督。

四、抓好农村党风廉政建设的对策思考

加强党风廉政建设是一个系统工程，教育是基础，制度是保证，监督是关键。根据全镇各村的实际情况，我们认为应该重点解决思想认识问题、责任落实问题和监督制约问题，积极建立和完善三个“工作机制”：

1、夯实基础，建立和完善思想教育机制

思想教育在党风廉政建设中起着基础性的作用。要提高党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，必须进行思想教育；要从法律、纪律和他律逐渐转变为高度的自律，从恐惧惩罚到内在的责任感，到对党和人民赋予权力的珍惜和对自身人格的尊重等等，也离不开思想教育。

加强党风廉政思想教育，一定要针对农村的特点来进行，要重实际，重效果，要着重解决思想认识问题，包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权利观、法治意识，诚信公平原则等。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识，做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。

2、突出重点，建立和完善责任工作机制

党风廉政建设责任制是指各级党政班子及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。包括责任者对主管、分管工作失职、失察问题，也包括责任者对重大、特大责任事故和突发性事件中无过错责任的追究。

不断健全和完善党风廉政建设责任制，重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究，真正把抓党风廉政建设，作为村干部效能考核的重要标准，对抓党风廉政建设严重失职的，要实行“一票否决”。坚决纠正农村工作难度大，条件艰苦，村干部处理可宽不可严的错误认识，加大违纪案件的查处力度，确保农村反腐倡廉工作落到实处。

3、抓住关键，建立和完善监督制约机制

4.汇总党风廉政建设检查情况汇报 篇四

为深入贯彻落实中央、省、市相关会议精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，按照《关于做好2012年市委常委带队督查有关工作的通知》（江委办字„2012‟88号）文件要求，对党风廉政建设责任制落实情况进行了检查，现将情况汇报如下：

一、基本情况

第三督查组于7月3日至5日通过听取汇报、查阅资料、走访座谈等形式，对财政局、公安局、财政局等13个单位进行了检查。从检查总体情况来看，13个单位廉政风险防控工作落实较好，资料较齐全；党政“一把手”切实履行“一岗双责”，亲自部署，亲自主持召开党风廉政建设专题会议，传达学习上级指示精神，研究部署党风廉政建设工作；部分单位主动参加警示教育，开展党员纯洁性教育活动。

二、主要做法及成效

（一）领导重视，保障有力。所查单位党政“一把手”重视党风廉政建设落实情况。调整充实了党风廉政建设领导小组，部分单位组建了反腐败工作领导小组。党政班子分工明确，责任到人，措施有力，把党风廉政建设和经济建设等-1-

工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。环保局、财政局、水务局、发改局等单位对重大项目建设进行风险评估，并实行招投标制度，多举措确保项目建设安全。县教育等单位积极开展警示教育，配合县纪委查处中小学私设小金库行为。

（二）明确责任，层层落实。部分单位结合与县委、县政府签订的《党风廉政建设责任制责任书》，根据《江口县关于2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》文件精神，印发了2012年党风廉政建设和反腐败工作实施方案，研究制定了党风廉政建设责任书，将任务细化分解到了各股室，层层签订党风廉政建设责任书。同时，明确分管领导，将党风廉政建设责任制落实到基层单位，责任到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。

（三）完善制度，疏堵结合。部分所查单位结合各自实际建章立制，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。特别是针对廉政风险排查出的问题，建立健全相关制度。民政局出台《政务公开实施方案》、《程建设领域突出问题专项治理工作方案》、规范公务接待、公务用车管理、财务管理等规章制度。所查单位出台“三重一大”相关制度即《重大决策集体研究制度》、《重要岗位干部任免制度》、《重大项目

投资制度》、《大额资金实用制度》等。教育局全面落实“收支两条线”规定，今年全部完成“校财局管”制度。

（四）扎实开展信访维稳工作。所查单位认真开展全国两会和省十一届党代会信访维稳工作，在中央、省、市开展重大活动中做到了“一降两为零”。部分单位在开展支部联建活动中对联建村的信访、维稳、矛盾纠纷进行了排查，建立了工作台账。县公安局等部门针对群众反映的歌舞厅影响群众正常休息、盗窃案件、“三强”等活动进行查处，维护了政府的形象。同时，提升了群众满意度，获得了群众的认可。

二、存在问题

从检查的情况看，在贯彻落实党风廉政建设工作中，也存在一些有待加强和改进的问题。

（一）个别部门把党风廉政建设责任制简单的理解为廉政风险防范这一点，开展活动和资料准备上不够全面。

（二）个别部门领导认识不到位。工作上存在一手硬，一手软的现象，动作不大，措施不硬，效果不明显。

5.西京公司党风廉政建设情况汇报 篇五

今年**支部以“三个代表”重要思想为指导，认真对照党风廉政建设任务的要求，抓好党风廉政建设，努力加强党风廉政建设，较好的完成党风廉政建设的各项任务目标。

一、加强学习拒腐防变的能力

1、加强党风廉政建设，是改进工作作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要，因此、**支部组织党员干部认真学习，始终坚持以学习自警自励，认真学习提高自我，以学习增强贯彻党风廉政建设的自觉性和坚定性。

2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，使全体党员干部树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养。

3、加强法律法规的知识学习，在认真学习党的加强党风廉政建设指标精神的基础上，使全体党员干部自觉加强对法律法规的知识学习，以党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作。

4、加强科学知识的学习，组织全体党员干部学习把握实时动态和政策方向，不断提高党员干部的领导水平和工作能力，增强党员干部工作的原则性、系统性、预见性和创造性，保持健康向上的人生追求和廉政敬业的工作作风，树立全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民

办实事的公仆意识。

二、从严要求切实抓好党风廉政建设

按照党风廉政建设的要求，支部经常开展党风廉政建设的教育，教育党员干部一切从群众的利益出发，深入贯彻、模范实践“三个代表”的要求，一心一意为人民服务，进一步加强勤政为民的宗旨观念，以身作则，真正做到廉洁自律。更加促进工作的顺利开展。

总之，**支部在党风廉政建设工作上我们取得了一定的成绩，但是和党的要求还有差距，在今后的工作中，围绕物业公司党委的要求，加强学习，严守法纪，廉洁自律、使西京支部党风廉政建设工作稳步进展。

6.党风廉政情况汇报模板 篇六

一、整合资源，形成基层反腐倡廉工作的整

体合力

在乡镇和部门纪检监察机构与体制不变的情况下，成立纪检协作互动组，即把各乡镇纪委书记、县直纪检组长、县纪委监察局各职能室干部统一编成6个互动组，每个组8—10人，每组指定一名负责人，并由一名县纪委常委联系。同时，将各乡镇、县直部门分别分到这六个组作为党风廉政建设的联系单位。各个协作互动组负责所对应联系单位的案件和信访件的查办，督促、指导、检查联系单位党风廉政建设工作。所在互动组的县纪委监察局人员负责协调和业务指导。

将全县的纪检监察干部组合，开展协作互动工作，搭建一个新的工作平台，由县纪委直接管理，有利于建设一支务实高效的基层纪检监察干部队伍，形成基层反腐倡廉工作的整体合力。过去，基层纪委、纪检组人力不足、精力分散，纪委书记和纪检组长同时又分管本单位行政的其他工作，很难专心从事纪检监察工作，人力资源在纪检监察工作上的效能无法显现出来。单从办案情况来看，县直单位纪检组、纪工委一般只有一人，乡镇纪委也只有2—3名，达不到查办案件的要求。成立互动组后，每个互动组都有8个以上成员，可以自行分为调查组和审理组，规范了查办案件程序。同时，互动组成员办案能力、办案经验优势互补，也有利于案件的查处。如在查办的经济大案要案中，涉及到财务等方面经营管理的专业技术问题，让熟悉财政、审计等有关业务的纪检组长协助办案，可以弥补其他人员在这方面的缺欠，增强调查的深度。

二、重心下移，夯实农村基层党风廉政建设的基础

互动组代表县纪委指导协调、监督检查所联系单位的党风廉政建设工作。互动组和基层单位在党风廉政建设工作中职责明确，基层单位以抓本单位制度、教育、预防、监督工作为主，互动组除抓指导协调、监督检查工作外，还要重抓案件的查处。县纪委的工作重心由机关下移到基层，重点更加突出，基层纪检监察工作的教育、制度、监督、惩处的职能得到了充分发挥。

一是构建反腐倡廉大宣教格局。互动组深入基层，指导协调基层单位开展宣教工作,针对单位、部门、行业特点开展反腐倡廉教育活动，让“廉政文化”进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。如县广播电视局利用“村村通”广播电视遍及村屯的优势，在县有线电视台开辟反腐倡廉电视剧场、“行风第一线”专栏，播放警示电教片，促使广大干部牢固树立社会主义荣辱观，知道什么该做，该怎样做，什么不该做。县工商局开展3·15“消费与责任”主题宣传活动，提高人们从廉从善观念，增强反伪劣商品意识；县药监局制定《党风廉政手册》，设置廉洁自律有关规定、警言警句、廉洁自律评价栏目等，督促干部职工每月在廉政勤政方面进行自我检查评价;禄新乡举行廉政文娱晚会，定期召开干部家属座谈会，让廉政文化入村入户。在指导开展宣教活动的同时，互动组成员积极撰写纪检监察工作信息，共撰写纪检监察工作信息302条，向市级、区级纪检报刊网络投送信息107条，被市级以上报刊、网络采用46条。

二是健全、推行各项廉政制度。建立健全了农村基层干部任前廉政谈话、述职述廉、经济责任审计、农村财产管理、政（村）务公开等《党风廉政建设责任制》相关的配套制度，完善了一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系。建立了组织有序、群众参与、科学规范的评价农村干部管理机制，规范了基层干部的行为。严格按照管理规范、内容规范、程序规范、时间规范、形式规范的要求进行政（村）务公开，实行“阳光操作”，保障了群众的知情权、参与权和监督权。在全县开展创建“无违纪违法单位”活动，县委、县人民政府与各乡镇各单位签订了《创建无“违纪违法单位”责任书》，各乡镇各单位也与本单位的干部职工和二层机构签订责任书，层层落实责任，明确创建“无违纪违法单位”的领导责任、宣传教育、廉洁自律、落实责任制、党内监督、作风效能建设、信访工作、制度建设等八方面具体要求，全县上下开展创建“无违纪违法单位”活动。以来，互动组已深入90个基层单位指导、检查开展创建“无违纪违法单位”工作，提出整改意见72条，使基层党风廉政建设工作得到有效开展。

三、关口前移，强化基层纪检监察职能

开展协作互动工作后，设立的6个互动组，每个组负责指导、督促检查1—2个乡镇、10—15个县直单位的纪检监察工作。一方面延伸了县纪委的工作触角，做到关口前移。加强了对基层领导班子及其成员的监督。另一方面消除了壁垒，强化了

职能。过去，在同一党委党（组）领导下不可避免地受到领导意志和人情关系左右，工作难深入，处理难到位。现在，工作组在县纪委的领导下，打破了以往条块分割局面，在相对超脱的环境里，直接调查处理各类案件，排除了不必要的人为干扰因素。如县直某单位二层机构的一名领导罗某利用职务之便于1998年、1999年前后挪用10000元，但单位领导以其工作

能力较强，迟迟不给予查处，后经协作互动组深入单位检查发现，介入案件的查处，罗某终于受到行政记过的处分。

四、排解民忧,切实维护群众的根本利益

开展协作互动工作，壮大信访工作队伍，推动了信访大格局的构建，加大了工作落实力度，体现了县纪委工作重心下移、关口前移。互动组代表县纪委深入基层开展工作，直接与群众面对面交流，收集民意,排解民忧,变群众上访为干部主动下访，拉近了纪检监察干部与群众的距离，使群众感到纪委就在他们身边，乐意向纪委反映问题，有利于把矛盾化解在基层，营造和谐稳定的社会环境。开展协作互动工作以来，全县纪检监察部门共受理群众来信来访128件次，互动组直接受理了72件次；全县查处案件23件，互动组参与查处了17件。同时，互动组加强对基层单位信访工作的督促检查，督促有关单位排查处理非纪检监察信访件232件次。信访的平息，案件的查处，有效地维护了群众的切身利益，集体上访、越级上访逐渐减少，有效地维护了社会的稳定。

五、搭建平台，激发纪检监察干部的干事创业热情

7.党风廉政情况汇报模板 篇七

为了认真贯彻落实***工作会议精神，结合实际踏踏实实抓好我区党风廉政建设工作，4月27日，区**局召开全区纪检监察机关干部工作会议，认真传达学习省、市**工作会议精神，确保贯彻落实。并对今年全区如何进一步抓好党风廉政建设和反腐败斗争工作做出了具体安排和部署。

一是坚持抓好党风廉政责任制的建设。要抓好全区的党风廉政建设和反腐败工作，落实好党风廉政建设责任制是关键。按照“分级负责、齐抓共管”的原则，继续实行“一把手工程”，对街、乡及区直部门党风廉政建设工作的责任分工进行了细化，重新明确了工作要求。各单位主要领导对本单位（系统）党风廉政建设工作负总责。单位其他成员按照年初分工，对所分管具体工作方面所触及到的党风廉政建设工作负有绝对的责任和完全的义务，是第一责任人。单位各班子成员要在抓好所分管工作的同时，把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓，列入日常工作日程，在布置业务工作的同时，必须把党风廉政建设作为一项重要内容同时安排部署。要真正做到常议常查，廉政建设与业务工作同时并举。加强分管范围及主管单位的党风廉政建设工作的监督检查力度，定期或不定期地检查了解分管范围内有关党风廉政建设规定的执行情况及领导干部廉洁自律情况，做到严格要求，发现问题及时解决，杜绝违纪违法现象的发生。

二是继续开展党风廉政宣传教育。继续加强反腐倡廉宣传教育，切实开展好全区第14个党风廉政宣传教育月活动。加强反腐倡廉的制度建设，加大预防腐败工作的力度，正确处理好治标与治本、惩治与预防的关系。加强对全区广大党员干部、特别是领导干部的理想信念教育，要树立大局意识、责任意识，以高度的政治责任感做好各项工作。引导党员干部树立正确的世界观、人生观和权力观。同时，加强党纪政纪教育，经常性地利用上级公布或自己身边出现的反面典型案例对全区的广大党员干部开展警示教育，真正让全区的广大党员干部做到人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励、行为上自律，自觉接受广大人民群众的监督。

三是大力加强干部作风建设。严格执行“中央八项规定”和“省委六条意见”，大力加强党员干部作风建设。把监督执行各项规定作为一项经常性的工作，动真格、出实招，认真受理群众举报，强化日常监督，严肃追究违纪违规行为。深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，厉行“三短一简一俭”，着力整治“文山会海”。

认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行廉洁从政各项规定。继续做好规范公务员津补贴工作。认真执行领导干部报告个人有关事项制度，并开展抽查核实工作。不折不扣落实公务接待有关规定，厉行勤俭节约，坚决制止奢侈浪费，严肃整治违规公款消费行为。

继续强化公务用车管理。

切实加强基层党风廉政建设，认真解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。深入推进基层党组织党务公开标准化建设。抓好农村党风廉政建设，严格执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定，推进村务公开规范化建设，进一步加强农村集体资金资产资源管理。抓好城市社区党风廉政建设，健全居民议事协商、民主评议和重大事项民主决策等制度。加强国有资产监管，抓好国有企业反腐倡廉工作，落实“三重一大”决策制度。加强事业单位党风廉政建设。

8.镇党风廉政建设工作情况汇报 篇八

一、切实加强党风党纪教育，努力提高党员干部的思想政治素质

我镇把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，形成了党委统一领导，纪检、组织、宣传等共同配合的党风廉政宣传教育大格局。广泛开展了以“学习党章、接受监督、严守纪律”为主要内容的学习教育活动，深入学习“三个代表”重要思想，特别是认真学习了新颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，把学习贯彻《两个条例》作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，先后召开了党委（扩大）会议、机关干部大会、农村支部书记、镇直单位、镇办企业党组织负责人会议和全镇党组织半年民主生活会，组织全镇党员干部进行理论测试，使党员干部进一步熟悉了《两个条例》的基本内容和具体要求，增强了用党的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感。以世界观和权力观教育为重点，加强理想信念和纪律教育，大力宣传徐振超、任长霞等先进典型，广泛开展警示教育，深入开展了“法制大课堂”活动，上半年，我镇先后邀请市反贪局、国土局的领导和专家为全镇镇、村两级党员干部举办了以预防职务犯罪和依法运用土地法律法规为主题内容的法制讲座，使广大党员干部进一步筑牢了思想道德防线，树立起了马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，树立起了情为民所系、权为民所用、利为民所谋的思想，在全镇党员干部中形成了防腐拒变、自警自重的良好格局。

二、加强机制和制度建设，切实抓好党风廉政工作

落实党风廉政建设责任制，切实增强反腐倡廉的整体合力。镇党委要求广大党员干部严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，严于律己，以身作则，自觉接受监督。镇党委把党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律严格执行，加强监督检查，认真落实勤廉承诺报告制度、勤廉档案制度和谈话提醒制度，严格进行考核，对不认真履行党风廉政建设责任，违反规定的，坚决严肃追究，今年上半年，对镇机关*名中层干部、*名村干部进行了谈话诫勉。对认真负责，敢抓敢管、政绩突出的进行表彰和奖励，形成了“党委统一领导，纪委组织协调，部门各负其责，群众支持参与”的反腐倡廉工作强大合力。切实加强镇属企业及已建立党组织的民营企业的党风廉政建设，做好企业领导人员的廉洁自律、查办违纪违法案件、效能监察和源头防腐工作，为企业实现资本保值增值，促进经济快速发展提供了坚实保障。同时，我镇全力抓好农村党员干部的廉洁自律工作，群众反映强烈的热点问题得到明显整治，取得了良好成效。主要做法是：一是加强规范，深入解决村干部中存在的公款吃喝问题。镇纪委从建章立制入手，先后制定出台了关于加强村级财务管理和村务公开、加强农村民主政治建设等一系列制度和规定，有力规范了党员干部的从政行为。二是加强宣传，遏制收礼敛财歪风。镇纪委利用各种会议，大力宣传，对党员干部提出明确要求，同时公布举报电话，欢迎广大群众踊跃举报，收到了较好的效果。三是抓督促检查。由镇纪委牵头，组织有关人员组成财务审核组每月对各村财务开支情况进行检查、抽查等不同形式的审核，发现问题，限期整改，并给予单位负责人相应的党政政纪处分，有效增强了农村党员干部依法办事、勤廉从政的自觉性和主动性。

三、实施“阳光工程”，打造勤廉机关。近年来，我镇不断加强财务管理，先后出台了一系列的管理制度和规定，财务管理工作逐步走上了制度化、规范化、科学化轨道，但同时，仍有个别部门存在弄虚作假等违法违纪现象，这从一定程度上影响了党群、干群关系，影响了全镇改革、发展、稳定的大局。今年，我镇先后多次组织部门负责人学习财会知识，使他们充分认识到财务管理工作的重要性，在此基础上，我们多次召开会议，争求多方面意见，按照部门资金所有权、使用权和审批权“三权不变”的原则，适时出台了部门财务集中管理这一新的管理模式，使部门财务工作纳入制度化、规范化、标准化管理。实行财务集中管理以后，首先从制度上和财务收支的运作程序上作出了明确规定，尤其是在容易出现违纪违规的环节设置了必要的控管措施，从而使财务管理体制具有前瞻性和预防性功能，铲除了产生浪费和违规违纪的土壤，彻底解决了部门“小金库”现象，增强了部门工作的公开性和透明性，降低了行政成本，提高了工作效率和服务质量，逐步建立起了行为规范、运转协调、公正透明的机关运转体系，密切了党群、干群关系，进一步树立了党政部门高效勤政的良好形象。

实施“防范工程”，对各部门负责人实行离任审计制度。由镇纪委牵头，联合有关部门做好单位责任人任期、离任经济责任审计工作，对发现问题的，按规定处理，绝不姑息迁就。

切实抓好纠正部门和行业不正之风工作，从源头上预防和解决腐败问题。镇纪委多次组织党风廉政监督员深入各有关单位进行检查。通过召开座谈会，发放征求意见表的形式，特别是针对中小学乱收费、减轻企业负担等问题，进行深入细致的调查研究，及时纠正行业作风，有力促进了行业部门工作作风和服务态度的明显转变，形成了工作在**、服务在**、奉献在**的浓厚工作氛围。同时，针对机关上少数干部从事营业性商业行为的不良倾象，镇党委、政府召开会议，制定文件明确制止，这不仅提高了机关工作效率，而且树立起了党委、政府在人民群众心目中的良好形象和地位。

9.党风廉政建设工作情况的汇报 篇九

关于2011年党风廉政建设工作情况的汇报

省高院纪检组：

近年来，某县法院党风廉政建设工作在上级法院和市县纪检部门关心、指导下，紧紧围绕司法为民主题，扎实推进“三项重点工作”，把“创先争优”活动与“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育相结合，坚持“三个不动摇”即树立形象、零违纪目标不动摇；服务大局、公正廉洁司法不动摇；注重预防，强化反腐意识不动摇，以落实“五个严禁”和“人民法院工作人员处分条例”为切入点，抓教育、重制度、强监督，充分发挥纪检监察部门的职能作用,着力推进反腐倡廉制度创新和落实，为全院审判执行工作提供了有力保障。2010年，我院共受理各类诉讼、执行案件1814件，与上年同期相比收案上升19.7%。其中受理诉讼案件1086件，与上年同期相比增加6%；执行案件728件，与上年同期相比增加47.97%。审结诉讼案件1073件，结案率98.8%。执结执行案件702件，结案率96.4%，同比上升6.3个百分点。今年1-4月，受理各类诉讼、执行案件755件，结案517件，与上年同期相比收结案分别上升18.5%和38.98%。具体做法如下：

一、强化学习深化认识 筑牢拒腐防变防线。

教育是反腐倡廉建设的基础性工作，是拒腐防变的思想保证。在廉政建设工作上，我院坚持“廉洁司法，一心为民”理念，根据上级纪检部门的部署和要求，把党性党风党纪教育纳入党组中

1心组学习计划，列入法官职业培训内容，要求党组成员阅读《廉文荐读》并写读后感，每周五下午全体干警的政治学习中，必须安排廉政教育材料，每月下发廉政教育学习篇目，要求干警撰写学习心得。每季度进行一次党风廉党纪廉政警示教育，集中传达中纪委、国务院廉政工作会议和全市法院纪检监察等有关部门会议精神，有针对性的学习警示材料或观看警示教育片，加强正面示范引导和反面典型教育，进一步强化了司法廉洁教育。同时利用信息技术和多媒体现代化教育手段开展增强廉政党课教育的效果，通过采取观看警示教育资料片、听讲座、展播干警廉政格言警句和廉政知识竞赛等形式，组织党员干警系统学习社会主义法治理论，进一步增强党员干警的党性观念，以廉政建设带队伍，以队伍建设促审判，把灌输教育与自我教育结合起来，引导干警树立公正、廉洁、为民的司法核心价值观。

二、健全制度 落实责任 建立健全预防腐败的监督体系

为切实加强廉政建设，确保审判权和执行权的科学规范运行，院党组把班子党风廉政工作放在首位，实行“一把手”负总责，将党风廉政建设与审判执行工作同部署、同落实、同检查，同考核，带领干警积极参与党风廉政建设。与此同时，根据法院工作具体实际,对党风廉政建设及反腐败工作进行细化分解,明确分工，按照“一岗双责”的要求，与各部门及个人签订党风廉政建设责任书、廉政承诺书，建立廉政档案，个人重大事项实行报告登记制度，认真落实党风廉政建设责任制。从制定监督制度入手，2010年对近年来制定的廉政制度进行梳理，修订完善了《党组议事规则》、《院长办公会议规则》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《干警行为规范》、《监督卡实施办法》、《廉政监督

员工作规则》、《财务管理制度》等制度，将一把手“四个不直接分管”、末位表态制等内容完善规范到各项制度中，新建了《关于在审判执行部门设立廉政监察员的实施办法》等制度，增强制度的针对性和严肃性，规范干警行为，确保公正司法，廉洁办案，有效地预防了干警违纪违法现象的发生。仅去年，全院干警拒吃请12 人次，拒礼贿 10人次，价值10700余元(其中拒现金8200元）。

三、内外结合 扩展延伸 加强内部管理和外部监督。

一是本院内部完善了审理、执行案件流程管理办法，审判案

件的立案、送达、开庭、结案、评查等各个环节都纳入流程管理之中，排定各环节的期限，对临近审限案件及时发出督办令，提高案件审理效率，有效地防止了有案不立、立案不审、久拖不决等现象的发生。二是认真接待群众信访和举报工作。对来访群众坚持热情接待，对群众举报问题及时进行认真调查，及时回复，做到有访必接，有访必复，有交必办，有办必果。如骆驼城乡程红反映我院南华法庭违法执行一案，我院接报后即让纪检组进行调查，经查其反映情况不实，我院干警不存在违法执行的事实，是其曲解了法律规定；对此，我院及时将调查结果向县信访局和当事人进行了反馈，同时督促当事人履行了该案，既树立了干警公正廉洁执法的良好形象，又取得了较好的社会效果。三是继续抓好“五个严禁”规定的落实。在新建法院网页上设立廉政专栏，对“五个严禁”的内容予以公布，接受社会的监督，并建立了案件线索和廉政情况报告制度。四是充分发挥廉政监察员和廉政监督员的作用，广泛接受社会各界的监督。结合机关作风测评和市中级法院的巡视巡查工作，采取召开人大代表、政协委员、机关

单位、廉政监督员、廉政监察员、律师、涉案当事人等不同层次的座谈会的形式，了解掌握干警执行“五个严禁”等廉洁司法规定情况，听取强化廉政监督意见和建议，丰富了干警廉政档案内容。五是加强对窗口部门的监督，对立案、信访、基层法庭等窗口部门，经常进行督查，着力纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良作风，树立人民法院良好的形象。六是进行工作巡查，严格工作纪律。院领导定期或不定期走访人大代表、基层组织，纪检部门采取司法巡查和明查暗访相结合的办法，主动走访涉案当事人、律师、相关单位、廉政监督员，了解掌握干警在审判执行活动中的廉洁情况，征求对法院工作的意见和建议，强化八小时内外监督和对干警的约束，有效的预防了违法审判和违法执行等违纪行为的发生。

四、紧扣主题 廉洁司法 促使阳光工程稳步推行

在深入开展“人民法官为人民”和“创优争先”主题实践活动的基础上，我院紧紧围绕“三项重点工作”，稳步推行阳光工程。一是在审理上，设立便民服务台、导诉员，保证当事人到法院有人接待、咨询问题有人回答、诉讼活动有人引导，立案程序、所需材料一次性告知，接收材料、立案审查、交纳费用、办理减缓免手续、受理查询等一站式服务。除依法不公开审理的案件外，其他案件全部公开开庭、公开宣判，最大限度避免当事人的合理怀疑。继续推行案件繁简分流和普通程序简化审、简易程序速裁审，提高审判效率。今年1-4月所结案件中简易程序适用率达92.4%。二是在执行上，建章立制，规范执行行为，加大对违规收费及群众反映强烈的久执不决、款物兑现不及时等热点问题进行跟踪督查，及时纠正存在的问题，推行阳光执行。三是加强对鉴

定、评估、拍卖等容易滋生腐败的重点岗位和环节的监督，实行分离式管理，由立案庭统一办理，并采取摇号方式确定鉴定、评估、拍卖机构，纪检部门进行全程监督。四是实施审判执行工作“三通报”制度即《审判流程管理通报》、《案件质量管理通报》、《案件动态管理通报》，对审判执行工作实行动态监督管理，采取月通报、季分析的方法，有效促进了审判、执行工作廉洁、均衡、有序发展。

总体来看, 通过采取有效措施狠抓党风廉政建设工作，有效

促进了我院审判执行及其他工作的顺利完成。但在肯定成绩的同时，我院的党风廉政建设工作也还存在一些缺点和不足，主要是: 外部监督联系落实不够，与特邀廉政监督员、涉案当事人联系征求意见少;“立行并重”的原则坚持不够，虽抓了制度的创新完善，却忽视了制度的宣传和落实;纪检监察工作创新意识还有待于进一步增强等。对于这些问题我们将在今后工作中狠抓措施落实，认真加以解决。

今后，在党风廉政建设工作上，我院将继续按照上级法院和

市县纪检监察工作的要求部署，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，进一步加强以完善全院惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设和以保持人民法院与人民群众血肉联系为重点的司法作风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断提高反腐倡廉工作水平，筑牢拒腐防变防线，切实促进我院审判执行等工作顺利开展，为我县经济社会跨越式发展作出新的更大的贡献。

10.党风廉政情况汇报模板 篇十

生产准备队

（2011年4月18日）

公司于4月16日在机关五楼会议室召开了“党风廉政建设”和“维稳工程”工作会议，会上马总传达贺国强讲话，公司党委书记裴书记与4个单位负责人签订了党风廉政责任书，并做了工作汇报，指出了我们工作中亮点和存在的问题，赵总做了重要讲话。现将会议精神贯彻落实情况进行汇报：

一、会议精神的宣贯到位。

会后，我们高度重视会议精神的贯彻落实，下午利用“凑头会”及时将会议精神进行传达，组织党员干部学习了裴书记讲话，同时，按照会议精神，结合自身实际，对我们区队班子党风廉政建设方面存在的问题进行了自查，互查。书记利用三班班前班后会对员工进行了传达，认真学习裴书记讲话和文件精神，做到人人皆知，深入人心，营造浓厚的安全氛围，切实将的思想统一到这次会议精神上来，实现安全生产。

二、要突出抓好领导干部廉洁自律，以良好的党风带好矿风。抓好领导干部的廉洁自律既是对领导干部个人的关心和爱护，更是党风廉政建设的重要内容和关键环节。从我们的实际情况看，总体上说，广大党员干部的思想境界比较高，法纪观念比较强，能够严格要求自己，在职工群众中的形象比较好，认可度比较高，有较强的号召力、凝聚力和战斗力。但我们也要清醒地看到，在少数党员干部身

上确实存在着要求不严、自律不够的现象。一是政治意识淡薄。表现为政治学习的积极性不高，一提学习就打不起精神，总能找到托词，理论上不够清醒，方向上不够明确，甚至闹出一些政治笑话。二是进取精神不强。思想上固步自封、停滞不前，工作上不求有功，但求无过，对内不思“争先进位”，对外不想艰苦创业。三是作风比较漂浮。对工作中存在的问题视而不见，熟视无睹；发现问题不能雷厉风行、一追到底；干管理的严不起来、细不起来，不想管、不愿管、不敢管，怕得罪人。四是规则意识较差。定下来的制度，明令禁止的事情，碰不得的“高压线”，总有个别人要去违反、要去试一试、要去碰一碰。在分配方案上变着法子做点文章，自己多拿一点；绕着弯子去克扣截留，乱支乱花。五是不注意自身形象。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”这些干部在职工中还有何威信？虽然，这些是个别现象，但是要引起我们的高度重视，要下决心彻底整治，切实做到慎初、慎微、慎独，自警、自重、自律。通过党员特别是党员领导干部的良好形象，正党风、清政风、带矿风，推动企业在创业发展的征途上一路前行。

三、强化勤政廉政管理，抓好党风廉政建设责任制的落实。全面落实党风廉政建设责任制，是实现党风政风良性发展的重要举措。领导干部要强化责任意识，不论是行政领导、党务领导，在抓廉政建设和反腐败这个问题上责任都是一样的，要管好自己的人，管好自己的事，要有廉政的敏感性，既要明确职责范围内的安全生产、经营重点，也要明确所辖范围内的廉政重点工作。在布置安全生产、经营工作的同时，看不到问题就是失察；看到的不管不问是就失职。廉政建设的要求同样也适用于管理方面要求。领导干部对分管范围内因制度不健全、教育不得力、监督不到位而出现的违法违纪案件的，对分管领导要严肃追究，要让其承担责任。在党风廉正建设方面我们准备队做的特别突出，特别爱惜人才，有什么特长的让他充分发挥，从不拘束。比如班组长的选用。工资截流上从不截，全部发给工人，让工人放心，让领导满意。矿上领导可以查对。在作风上严禁班长，队长和工人在一起吃饭喝酒，还每天在三班班前、班后会上特别强调，工人可以证实。凭先进个人从不收贿，都是凭自己的真本事，让工人投票选举，公开竞争，采取一些公开性竞争活动。在材料利用和回收上都做了特别要求和制定了很多制度，能二次利用必须利用，这些都以排头兵标准来衡量我们准备队。

四、抓好员工思想工作，稳定员工队伍

我们按照公司工作部署，全面学习贯彻集团公司和公司年度工作会议精神。同时，按各自的工作特点和实际情况，制定了我们准备队的安全工作规划和具体措施。抓好员工思想教育工作，稳定员工队伍。由于员工的流失比较严重，给公司安全带来不便，因此上我们将稳定员工队伍作为当前的首要任务,同时坚持正面引导、相互沟通、积极和员工进行家访,继续通过与班组长、业务骨干、有思想波动、工作上进心不强的员工开展谈心、交流活动，召开家属座谈会，增进与员工的感情，努力构建一支和谐的队伍。严格薄弱人物排查，值班人员和班组长在班前进行认真排查，对排查出的薄弱人物立即停止工作，及时进行沟通交流，分析原因，制定针对性的措施，盯上靠上做工作。在现场要求跟班人员和班组长进行动态排查，及时消除各种影响安全生产的不利因素，为实现安全生产奠定坚实的基础。