党员进社区工作总结

党员进社区工作总结（14篇）

1.党员进社区工作总结 篇一

在职党员进社区活动总结

为进一步加强社区党建工作，创新社区党建载体，深化新时期社区党建工作内涵，充分发挥社区辖区内在职党员参与社区建设、服务社区居民的先锋模范作用，进一步密切党群关系，营造“党员在社区、服务在社区、奉献在社区”的良好氛围，决定在全县开展“在职党员进社区”活动。社区以创建特色文化社区为目标，以服务群众为重点，扎实开展在职党员进社区活动，有效发挥了在职党员在社区建设中的先锋模范作用，树立了良好的形象，取得了明显成效。

在这次在职党员走进社区共创和谐活动中，在职党员不但规定动作做到位，还积极为社区献策献计，不断涌现出特色亮点，主要表现在以下几个方面：

一、组织领导有力，计划更显人性化。

二、措施有力，党员作用发挥明显。

三、立足民生，解难题。

为民服务，永无止境；创先争优，常提常新。虽然我区在发挥在职党员作用、促进为民服务工作中做了一些有益的探索，取得了一定的成效，但与省市创先争优活动要求和广大群众的期望相比，还有一定距离。下一步，我们将以本次会议精神为指导，认真学习兄弟县的先进经验，进一步抓好为民服务工作，将过去的有效做法运用到基层组织建设年和“三问三解”活动之中，建立长效机制，促进“为民服务、创先争优”活动深入持久的开展下去。

2.党员进社区工作总结 篇二

1 心理卫生进社区工作的实践

2005年以来, 深圳市政府启动了“心理卫生进社区”的项目, 首先对部分居民进行了精神病学调查, 结果显示调查对象的精神病发病率高达21.19%[2], 由此可见深圳市居民的精神病发病状况不容乐观。深圳市卫生局2007年4月下发了《深圳市心理卫生进社区项目工作手册》及相关文件, 至此心理卫生进社区的活动正式开展。根据深圳市卫生与人口计生委的总体部署, “心理卫生进社区”项目得到了稳步推进, 同时得到不断的深化和拓展, 截止到2012年底, 已覆盖了深圳市的700多家社康中心[3]。经过几年的发展, 心理卫生服务进社区项目在精神卫生管理方面、社区心理卫生辅导都做了大量的工作, 对深圳市的精神文明建设起到了举足轻重的积极作用, 受到广大居民好评。

2 心理卫生进社区存在的问题

心理卫生进社区实施的几年时间里, 取得了丰硕的成果。不但对深圳市目前精神病高发的状况有所控制, 也对心理、精神疾病的预防和发现起到了积极的作用。许多试点社区更是建立起了一整套预防、发现、治疗、康复的社区心理卫生服务体系, 提高了整个城市居民的心理健康水平。但是, 心理卫生进社区开展的过程中, 也存在着一些如下问题。

2.1 社区心理卫生专业人员不足

据报道, 深圳市心理卫生进社区项目截止到2010年已经覆盖了全市625家社康中心, 并实行分类管理[4]。根据上述规模, 按照每一个社康中心配备一名心理卫生专业医生计算, 深圳市还缺少300~400名合格的专业心理卫生医生。就目前在职的医护人员, 也大多数临时聘用人员, 由于工资待遇偏低导致他们频繁跳槽, 使得这些社康中心的心理卫生工作处于时有时无的不稳定状态。

2.2 社区医护人员心理卫生知识匮乏

由上文叙述得知, 目前社康中心的多数心理卫生医护人员属于临时聘用员工或者兼职员工, 他们大多未经过正规地培训便上岗, 既缺乏心理卫生的理论知识, 也缺乏心理卫生工作经验, 而能够对社康心理卫生服务工作进行技术指导的督导的专业人士更是少之又少, 根本无法满足社区居民对心理卫生服务的需求。

2.3 政府对社区心理卫生工作投入较少

政府的财政投入是社区卫生工作展开的基础, 目前, 政府对其投入无法满足社康中心的发展需求。比如心理咨询辅导室的建立, 专业的心理卫生服务工作人员的薪酬待遇等, 都受到政府投入的限制。一些小的社康中心根本没有专门的心理咨询辅导室, 给工作的开展带来了困难[5]。而心理医生大多是简直和临时工, 他们本职大多是全科医生, 每天的诊疗任务繁重, 很少有时间顾及到需要心理咨询的患者。加之工资待遇较低, 绩效考核没有针对性, 他们工作积极性较低, 工作热情不高。

3 心理卫生进社区的思考

3.1 坚持政府行为, 落实专项投入

针对目前政府对心理卫生进社区投入不足的现状, 需要我们政府主管部门不断加大对其投入, 不仅是资金上的投入, 更多的是政策方面、制度方面给予保障。让社区心理卫生服务工作成为公共卫生建设的一个重要组成部分, 纳入各级政府经济社会发展与疾病控制规划, 必须本着政府为主的原则, 建立在政府领导下、多部门合作与社会团体共同参与的心理卫生工作体制和组织协调机制。政府要不断落实专项投入, 从人力、物力、财力等方面提供必要的保证, 才能为心理卫生服务工作奠定良性的、持续发展的基础[6]。

3.2 加强培训, 切实提高专业人员技能和素质

加强对心理卫生医护人员的培训。组织专门的医学院校、心理咨询机构以及医院资深专家对社区心理卫生服务人员展开培训, 可以采取个别一对一指导和集中组织授课的方式相结合, 对每一个上岗人员进行专业资格考试, 包括理论考试和实践考核两方面, 切实提高心理卫生服务人员的专业技能和素质。培训的内容既要包括心理学基础知识、心理咨询专业知识和心理测试方面的知识, 也要包括心理疾病的干预、心理疾患的治疗以及心

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理疾病的康复训练等方面知识。

3.3 定期展开普查, 及时了解社区居民心理健康需求

给社区健康服务中心辖区内的居民建立心理健康档案, 定期通过随访、电话、面谈、调查问卷等方式, 进行社区居民的心理普查活动。建立患有心理疾病高危人群的特别档案, 对其进行跟踪家访, 及时记录其心理发展历程, 心理变化特点, 及时发现心理疾病进行早期干预治疗, 将心理疾病控制在萌芽阶段, 而对于患病严重者给予转诊服务, 最大限度减少因心理问题而造成的人身伤害事件。

3.4 面向居民, 开展多元化社区心理卫生服务

社区心理卫生服务不应是只针对患病居民, 而应该要面对所有社区群众。针对不同的居民群体, 开始有针对性的心理卫生服务。按照受众群体年龄分为老年人心理保健、更年期心理服务、成年人心理咨询以及儿童青少年心理辅导等。按照心理问题分类可以分为人际沟通训练、情绪管理、能力培养、压力调适、特殊境况下的心理失调服务、不良嗜好的行为矫正、心理危机干预等[7]。还按照心理卫生服务的功能可以分为预防型服务、治疗型服务及康复型服务等。

综上所述, 由于深圳市经济发展迅速, 人们面临的心理压力增大, 加之外来人口与日俱增, 他们缺乏社会制度保障和社会亲友的支持, 使得深圳市居民心理疾病发病率增高。而心理卫生服务进社区是环节这一状况的有效措施, 在实施的这一段时间内, 取得了巨大的成就, 但是同时也存在不少问题, 如社区卫生专业人员不足、社区医护人员心理卫生知识匮乏、政府对社区心理卫生工作投入过少等。针对这种情况, 我们需要政府坚持落实专项投入, 保证心理卫生服务的资金需求;加强培训、提高专业人员技能和素质, 保证心理卫生服务进社区的人员配置;定期展开普查、及时了解社区居民心理健康需求, 使得心理卫生服务能够更加具有针对性;面向居民, 开展多元化社区心理卫生服务, 使其能够持续稳定健康的发展。

摘要：社区心理卫生是社会发展过程中产生的新事物, 也是卫生行政管理部门的重要工作, 对我国的卫生事业体制和医疗保障制度改革起着举足轻重的作用。深圳市社区心理卫生工作目前发展迅速, 走在全国前列, 但是在实践中仍然存在不少问题, 如社区卫生专业人员不足、社区医护人员心理卫生知识匮乏、政府对社区心理卫生工作投入过少等几方面, 需要政府坚持落实专项投入, 加强培训、提高专业人员技能和素质, 并定期展开普查、及时了解社区居民心理健康需求, 最后面向居民, 开展多元化社区心理卫生服务。

关键词：深圳市,心理卫生,社区

参考文献

[1]胡运红, 李奎生, 蔡祖祥, 等.社区开展心理卫生服务的探讨[J].中国医药导报, 2010, 7 (6) :160-161.

[2]高红英, 苗元江.社区心理卫生服务:一个亟待开拓的领域[J].井冈山学院学报, 2008, 29 (4) :96-99.

[3]言辉.社区健康教育干预对糖尿病患者知信行的影响[J].当代护士 (专科版) , 2011, 7 (9) :10-12.

[4]胡振宇, 刘鲁鱼, 周林.深圳市人口与经济发展问题研究[J].开放导报, 2012, 4 (12) :82-85.

[5]陈校, 金国华.社会工作者的心理素养与构建[J].社会工作 (学术版) 2012, 10 (3) :23-25.

[6]刘素珍, 徐建平, 周坚, 等.社区心理辅导实验模型的建构及其价值[J].心理科学, 2011, 10 (1) .13-15.

3.党员进社区工作总结 篇三

关键词：党团组织大学生社区

.随着新疆高校高等教育教学管理制度的改革发展，学生社区正成为各民族大学生沟通交流的重要场所，在大学生的学习和生活中发挥着越来越重要的作用。因此，积极适应新形势的要求，创新党团组织的设置形式，积极探索党团组织进大学生社区工作对于进一步加强民族团结教育，丰富大学生思想政治教育内涵有着非常重要的意义。

一、在新疆高校推进党团组织进社区的重要意义

新疆高等教育近年来取得了长足的发展，在大学生社区的软硬件建设方面都有了巨大的改善，学生社区成为大学生相对集中和固定的生活空间，为党团组织进社区工作提供了基础和条件。

（一）党团组织进社区是加强大学生思想政治教育的重要手段。学生社区作为班级课堂之外学生最重要的活动场所，是“学生之家”，具有“育人”的特殊功能。特别是随着互联网在大学生中间的普及，越来越多的大学生拥有电脑，学生在公寓内已经可以通过网络等各种现代化设备接触广阔的文化和更多的信息，对网络时代的大学生思想政治教育工作提出了更高的要求。我们必须加强学生社区的思想政治工作，以学生党团组织为依托，在学生社区中及时开展卓有成效的思想政治工作，占领学生社区这一大学生思想政治教育工作重要阵地。

（二）党团组织进社区是促进民族团结教育的重要举措。新疆高校的大学生社区除了是学生生活的场所之外，还承担着促进民族团结教育的重要功能。各民族大学生共同居住在一个社区内，如何加强沟通交流，互相增进了解，互相尊重风俗习惯，对于加强民族团结有着重要意义。以党团组织进社区为纽带，组织各民族大学生开展丰富多彩的活动，在共同生活活动中培养感情，增进了解是非常有效的大学生民族团结教育手段。

（三）党团组织进社区是提升大学生综合素质的重要内容。通过党团组织进社区，形成良好的社区文化氛围，促进来自不同专业和不同年级的同学联合开展活动，文理渗透，以老带新，自我管理，自我服务，提高了学生全面素质。社区党团组织通过开展富有教育意义、灵活多样和品位高雅的文体活动，提高了活动的参与率，增强了党团组织的凝聚力，有效地提升了大学生的文化品位，促进大学生的健康成长。

二、新疆高校党团组织进社区的模式选择

目前新疆高校后勤社会化管理并不完善，后勤管理部门仍然是学校学生管理的重要职能部门，在大学生社区管理中处于主导地位。因此，新疆高校大学生社区党团组织的建设在定位上应该作为学生班级团支部和学院党支部的重要补充的形式存在。以楼栋、楼层、宿舍为基础设置团总支、团支部、团小组等组织，即每个宿舍设立一个团小组，每个学院在社区内设立一个团支部，每栋楼设立一个团总支。楼栋团总支书记和委员由相关学院辅导员担任，团总支书记实行轮值。各学院学生党支部在学生社区以楼层为单位设立若干党小组，负责学生社区内学生党员和入党积极分子的培养、教育和监督。作为班级团支部的重要补充，学生社区团组织主要负责学生社区内学生活动的组织开展，学生团员的日常管理仍然由班级团支部负责。

这种模式的选择既在原有班级学院党团组织建设的基础上做了创新延伸，同时又没有对原有模式造成大的突破冲击，在现阶段是符合新疆高校学生管理和社区管理实际的。

三、新疆高校党团组织进社区工作的方法和路径选择

（一）以党建带团建工作为基础，找准党团组织进社区的抓手。第一，建立完善的组织体系。校团委成立社区团组织建设办公室，校团委书记兼任主任，负责统一协调学生社区 团组织建设。每栋宿舍楼建立团总支，每个楼层建立团支部，领导机构由辅导员组成，同时吸纳学生自治组织的骨干进入团总支，由优秀学生担任不同层次团干部，形成精干高效的学生社区团干部队伍体系。同时，加强与后勤管理部门的协调，定期召开协调会，沟通学生社区党团组织建设的相关情况。第二，把社区党团组织作为大学生党员培养、教育和发展的重要环节。突出学生社区党团组织在大学生党员发展考察中的重要地位，把学生在社区内的表现纳入到学生党员发展的指标体系重点考察，通过党建带团建，提升社区党团组织的向心力和凝聚力，扩大在大学生中的影响。

（二）以队伍建设为纽带，夯实党团组织进社区工作基础。第一，开展辅导员及青年教师进社区活动，与学生进行平等的、直接的接触，准确及时地了解党员、团员的学生思想动态，有针对性地帮助他们解决在学习、生活、身体、心理等方面遇到的困惑，指导并积极参加他们组织开展的各类党团活动，在基层融入学生生活，增进党团组织建设及思想政治教育工作的实效性。第二，发挥大学生自治组织的重要作用。坚持“自我服务，自我管理”的理念，通过学生自治组织开展活动，提供服务，成为学生党团组织的重要抓手。特别是要注重增强学生党员的责任意识和宗旨意识，发挥党员在大学生社区中的榜样示范作用。第三，不断提升社区管理人员素质。通过组织培训考核，促进社区工作人员不断转换角色，社区管理由管理型向服务型转变，提高大学生对社区工作的整体认同度和满意度。

（三）以开展活动为载体，为党团组织进社区注入活力。第一，通过利用社区条件开展党团组织生活活动，党章学习小组活动，组织学生开展体现爱国主义、社会主义、集体主义和民族团结的主题活动，营造积极向上的舆论氛围。第二，将学生社团活动与社区党团组织建设紧密结合起来，大力发展专业性社团，开展社团活动进社区，通过开展丰富多彩、形式多样的文化活动，营造良好文化氛围，建设深层次多样性的宿舍文化。第三通过支持和帮助学生建立各种课外学习和研究小组，处处营造浓厚的学术氛围，如读书社、各种小型学术竞赛，并把各项活动统筹安排，作为校园文化活动的童要组成部分。

参考文献：

[1]陈红.党建进公寓：高校党建工作新视角[J].唐山职业技术学院学报，2009， （14）.

[2]李小红.当前部分高校思想政治教育工作进公寓困境探析[J].文教资料，2009， （2）.

[3]胡映君. 高校學生党团组织进公寓工作研究[J].世纪桥，2010， （11）.

4.在职党员进社区活动总结 篇四

按照上级要求，社区在辖区内开展了在职党员进社区活动。经过细致的摸底与报名，接纳在职党员进社区45人，为社区党组织输入了新鲜的血液。

一、完善组织机构，营造和谐氛围

为了顺利开展好“在职党员进社区”活动，社区将所有在职党员结合社区数百志愿者一起进行网格化管理，共划分7大网格，根据每组在职党员的优势及特长融入活动。定期将活动开展情况向上级部门汇报并更新、公示。

二、密切党群关系，共创活力社区

通过开展在职党员进社区认领公益岗位活动，社区的在职党员参与社区共建的积极性得到了体现。领导干部带头参加，党员积极参与，在全社区产生了较大反响。今年社区组织开展了“清洁城乡”、“义诊”、献血等活动，活动主体都是社区在职党员，他们结合本人优势，为各项社区工作、活动的开展提供了强有力的支持。

三、参与社区工作，永葆党员先进

在全国上下积极开展的群众路线教育实践活动时，我们社区同样也开展了一系列如创建文明社区、和谐社区等活动。自5月1日起，社区蹲守流动摊贩已经持续快一个半月了，这其中有部门领导，也有普通职工，每天巡防队员们一起，他们的身影穿梭于社区的一条条街道、一个个路口，劝走一个个流动摊贩，为整洁厂区献出微薄之力。虽然此次行动圆满完成，但是后续还是得持续跟进，我们用行动警醒流动摊贩的同时也希望广大企业职工自觉的拒绝购买这些“三无”早餐，共同营造和谐家园。在职党员深入居民，默默的体贴居民，这无疑就是党的先进性在现实中的体现。“社区是我家，出谋划策靠大家”，在在职党员进社区活动的开展，有力的证明了在职党员投身社区的建设的热情。

5.在职党员进社区报到工作解读 篇五

2013-8-17 来源：本站原创 阅读：次

1、在职党员进社区的目的与意义？

答：是落实党的十八大提出的关于加强基层服务型党组织建设的内在要求，是加强机关党员队伍管理的现实需要，是转变党员干部作风、密切党群干群关系的重要载体。对单位党组织来讲，主要是加强党员八小时外监督管理，进一步转变党员干部的作风；对街道社区党组织来讲，主要是整合服务资源，加强社会管理；对党员来讲，主要是为其业余时间参与社会服务、自觉发挥先锋模范作用提供平台载体。

2、在职党员主要包括哪些？

答：居住在城市社区的市、县两级机关、企事业单位、人民团体的在职党员，党组织关系在长沙的中央、省属驻长单位党员。鼓励非公有制经济组织和社会组织等单位的在职党员参加。党员领导干部要带头到社区报到。

3、到什么社区报到？

答：到居住地（常住）社区报到。报到后居住地有异动的要在一个月内到新的社区报到；新党员入党后一个月内到居住地社区报到。

4、什么时候完成首次报到？

答：2013年10月31日前。如住地无变动，则一次报到长期有效。

5、报到的流程是什么？

答：①党员协助单位党组织如实填写《长沙市在职党员进社区报到单》第一、二联以及《长沙市在职党员进社区报到联系证》→→→②党员持第二、三联以及《长沙市在职党员进社区报到联系证》到居住地社区报到登记→→→③街道社区备存报到单第二联，并填好第三联、盖章确认后由党员自行带回上交单位党组织，《报到联系证》由党员自行保管→→→④党组织把党员交回的报到单第三联连同第一联备存，并对本单位党员报到情况进行统计汇总。

6、党员进社区干什么？

答：一是亮明党员身份。在职党员进社区报到后，社区党组织根据实际情况将其安排到一个网格党小组，明确一个志愿服务岗位，并采取适当方式在一定范围内公布在职党员有关情况。一般采取公开栏的形式在小区范围内公布党员的基本情况（姓名、性别、照片、服务岗位或意向等）。

二是接受社区监督。自觉接受党组织和居民群众监督，带头遵纪守法、遵守社会公德，示范带动社区文明建设，树立党员良好形象。

三是参与志愿服务。在职党员根据社区党组织安排，结合自身的特点和特长，利用八小时之外和节假日时间到社区参与服务活动。一

般每年参与活动不少于2次，由社区党组织在《长沙市在职党员进社区报到联系证》上进行登记。

7、活动情况如何进行反馈？

答：在职党员每年年底将《报到联系证》交所在单位党组织查验；单位党组织根据联系证上载明的情况进行汇总公布；社区党组织对表现突出和有不良表现的党员向单位党组织反馈，确有必要的，也可即时反馈。

8、单位党组织和社区党组织的主要职责是什么？

答：单位党组织：开具报到单和《报到联系证》给党员，督促做好首次报到；在规定时间填写好报到情况汇总表，并上报直属机关工委；每年年底查验党员报到联系证，公布党员参与社区服务情况。

6.小学在职党员进社区活动总结 篇六

20xx年下学期，在学校党支部的积极努力下，我校9名困难家庭的同学分别接受了“开福区携手爱心基金”和“卢嗲嗲”帮帮团的支助共15000千元，为他们解忧排难。怀着这份感恩，我校党支部号召在职党员和学生志愿者举大爱之力，给予身边需要帮助的人以关爱。通过学校党支部的倡导，大队部的前期发动，我校在职党员和二至六年级的40名小志愿者报名参加了假期志愿者服务活动。经过与社区取得联系，他们向我们提供了家庭比较困难的瞿生褔、李兆阳、毛柏卿三户人家。学校后勤部门用党员教师和小志愿者们捐献的现金为贫困家庭和特殊家庭购买了大米、食用油、水果等过年物资。

20xx年1月30日上午，我校党员教师志愿者带领着40名小志愿者，排着整齐的队伍，迈着轻快的步伐，分别来到北桥新村社区，对三户困难家庭进行新年慰问。孩子们有的陪老人们聊天，帮他们排遣寂寞，有的跟困难小伙伴交流;有的则帮助孤寡老人打扫室内卫生，一个个忙得不亦乐乎。虽然辛苦，但是看见他们脸上洋溢的幸福笑容，大家心里都美滋滋的，孩子们的真诚使他们十分感动。

活动中，党员教师和孩子们看到了孤寡老人无助的一面，通过和他们聊天，知道他们心里十分孤单，十分需要有人来关心他们。有很多同学都纷纷表示以后会经常来看望他们，让自己的爱心继续延续下去。活动结束后，党员教师和孩子们感叹：能够帮助别人，给别人带来欢乐，是一件非常幸福的事情。

7.党员进社区工作总结 篇七

便民利民惠及百姓

“柴米油盐酱醋茶, 家家户户难离它”。即使你再有本事, 也不能不吃不喝不是?这些产品本来就是居家过日子必不可缺的东西, 在食品质量信任危机的年代, 花钱坐车跑老远买东西, 跑细了腿儿不说, 还得提心吊胆担心产品的质量, 还得考察考察、推敲推敲是不是名符其实的真货。虽说咱希望产品越便宜越好, 可这质量还得优先保证。老百姓过日子都不容易。这回方便了, 京城著名的老字号、大品牌送上门儿来, 再加上政府的保障, 悬着的心自然可以安然地放在肚子里。举家老小悠然自得地逛着社区里的特色商业街, 也很是惬意。再加上喜欢人多凑热闹的小孩儿, 见这光景就撒开了欢, 看得大人家长美在心里, 惹得整个社区一片欢声笑语。

说起这些老字号、大品牌的品质, 还真不是吹出来的。就笔者自己接触过的几家来说, 可以说是货真价实!在诚信缺失的年代, 能够坚持这么做下来的企业又是有着多么质朴的商业美德。

市场也同样印证了这一朴素的道理, 许多知名商家的摊位前, 顾客络绎不绝。百年信誉换来的金字招牌是良好的质量保障, 优质的服务态度也为顾客心头增添了温暖, 而这些品牌也会越陈越香、发扬光大。

像天源酱园的小咸菜, 摊位周围就始终没留出过空儿来。咱看着一堆堆都是咸菜, 没啥不同, 在会“品”的人眼里可就不一样了, 再加上物美价廉, 小区居民把摊位围了个严严实实。售货人员忙的不亦乐乎, 笔者想进去采访那叫一个难。

推广品牌提升企业形象

不少企业的销售人员表示每次参展都能取得不错的销售成绩。享誉北京的老字号老品牌自不必说, 一些新生特色企业也很受欢迎, 收获颇丰, 既获得不错的销量, 又学习了先进企业的经验, 同时也扩大了品牌影响。

贴近消费市场增强企业服务意识

对于老百姓来说, 这也是新鲜事。往常都是咱挤在这些老字号、大品牌门脸儿下面排队, 今儿个可算真是服务到家了。这推着小车扛着扁担走街串巷的小贩儿如今已经是老黄历了, “磨剪子来——锵菜刀”的吆喝声也是好久没听见了, 可这传统的营销方式也有它的好处, 不用说首先它带给顾客的就是良好的服务, 这可是真正的“宾至如归”呀。其实对企业呢, 这也不只是赔本赚吆喝的买卖。为啥人家国外的大企业花那么多钱雇专业的公司去做市场调研?为啥人家的产品更新换代那么快?做生意可不只是闭门造车的买卖, 没有什么比消费者在他们自己的地盘儿更能表达出他们的需求和心声了。

不少企业对参加这种社区的活动也是颇有经验, 比如多带一些散装、大瓶经济装的商品, 因为这样更符合社区居民的购买习惯。有些企业也拿出了自己研制的新产品。比如吴裕泰的茶爽无胶口香糖和一些针对现代人生活习惯研发的茶品, 结合了传统技艺和现代制造技术, 新颖有趣, 很受居民的欢迎。

俗话说:万丈高楼从地起。无论是刚刚起步的民族品牌还是久经沙场的响当当的北京老字号, 转变经营理念、扎扎实实的做好市场调查, 根据消费者的需求改良产品和服务, 保证一流的品质和服务, 才是企业走向成功的必经之路。

8.党员进社区工作总结 篇八

珲春市靖和街大唐社区党支部

为深化学习实践科学发展观活动，进一步加强党员干部队伍作风建设，增强党员干部党性和宗旨观念，提高党员干部为民服务意识和本领，强化党员干部八小时以外社区监督工作，推进社区建设再上新台阶，深化党员干部进社区承诺服务活动，进一步拉近党员干部与群众的距离，构建互助、互爱、互帮的氛围。大唐社区根据党工委工作要求，将“党员干部进社区”工作计划如下：

一、参加范围

在大唐社区居住的市属机关（事业）单位的在职党员干部，党的关系在我市的垂直管理单位的在职党员干部，市属乡科级中共党员领导干部和后备干部。

二、目标任务

社区党支部将本着党员干部“自愿承诺、诚信践诺”的原

则，充分发挥在业务素质、文化修养、政策水平、工作资源等方面的优势，围绕社区党建、文化建设、环境建设、经济建设、维稳建设、项目建设、民生建设等方面，每年承诺为社区提供力所能及的帮助和服务。普通党员干部以积极参加社区活动为主要目标，领导干部以提供服务为主要目标，或是承诺参加一两项重要活动，或是承诺做一两件好事实事，或是承诺解决一两个实际困难，有条件的多做，没条件的力

所能及地去做。

三、工作职责

认真摸底社区党组织及困难群体的帮扶需求，制定承诺项目服务指南。将尽量为党员干部提供方便条件，让党员在力所能及的范围内提供各项服务。及时把党员干部进社区承诺服务活动的情况反馈给靖和街道党工委。并构筑八小时以外党员干部监督网，对辖区内党员领导干部的不良行为做好监督的同时，做好保密工作，及时上报靖和街道党工委。

四、承诺内容

1.帮助社区照顾残障人员。

2.帮助社区解决部分办公用品。

3.帮助社区落实创收项目。

4.帮助社区失业人员解决就业问题。

5.参加社区环境整治活动。

6.帮助社区开展各项活动。

7.帮助社区解决部分文化体育用品。

8、帮助社区解决院内彩砖的铺设问题。

9、参加社区义务劳动。

五、考核评比

9.党员进社区工作总结 篇九

2013年6月份开始，根据上级的的工作部署，我参加了在职党员进社区开展志愿服务活动。在职党员进社区活动启动以来，领导非常重视并组织开展在职党员进社区工作动员会，明确在职党员进社区工作的工作内容、工作任务、时间安排。动员会后，各位党员通知都认真领会精神，积极开展了进社区的各项活动。

根据活动要求，我来到书芳苑社区进行报到，分别在6月、8月、11月开展了捐赠图书、宣讲消法、走访老人的活动。在这次活动中，书芳苑社区工作人员周密认真的工作态度和居民健康向上的生活面貌，深深地感染了我，让我更加明确了前进的方向。

做为党员就要立足本职岗位，多为群众办好事、办实事，牢固树立为民意识，必须坚持把维护群众的生活保障、根本利益作为活动宗旨。要一心一意“为民”，从群众最关心、最直接、最迫切需要解决的实际问题入手，急群众之所急，想群众之所想，办群众之所需，实现好、维护好、发展好人民群众的权益。要尽职尽责“护民”，做到决策体现人民意志，过程维护人民权益，结果落实人民利益。要实实在在“利民”，坚持给人民群众带来实惠、帮助人民群众解决现实问题、使人民群众享受到改革发展成果。

要时刻牢记为人民服务的宗旨，切实履行好各自的职责。特别要在群众服务分析体系建设、事件处置上加大力度，确保群众利益不被侵犯。要坚持预防为主、科学管理，做到思想上始终清醒，意志上始终坚定，作风上始终务实，戒骄戒躁，开拓创新。凡事以大局为重，只要有利于群众民生发展的事情就要积极去办、全力办好，不能敷衍塞责、推诿扯皮，切实为百姓的生活质量保障服务。筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到为民、务实、清廉，更好地服务于经济社会发展大局。

10.物业管理进社区的意义 篇十

物业管理运用现代管理与服务技术, 对各类物业实施企业化、社会化、专业化、规范化的管理, 创造安全方便的居住和工作环境, 提高物业的使用价值和经济价值。物业管理不提供具体的实物产品, 而是向业主提供劳务商品, 为物业拥有者 (即业主) 提供方便, 其经营方式是凭借自己现代化的管理手段向业主提供综合性的劳务项目, 创建一个整洁、文明、安全、方便的居住环境和工作环境。在市场经济比较发达的地区, 物业管理业的体制和运行机制, 经过多年运转, 已日臻完善, 它作为一项具备完整体系和丰富内涵的服务项目被人们广泛理解和接受, 对社区建设有重大意义, 下面将从三个方便进行阐述物业管理对社区的影响。

一、物业管理是社区管理和服务的重要力量

物业管理作为社区管理和社区服务的重要力量, 在社区建设中正发挥着越来越重要的作用。在具体的实践中, 把握社区建设与物业管理的关系, 实现两者的良性互动, 推动形成良好的社区建设和物业管理秩序, 从而形成温馨和谐的家园气氛, 是构建和谐社区的根本途径。

社区建设与物业管理两者有着相互依存、相互促进的联系。物业管理是社区建设的重要组成部分, 物业管理满足居民日常生活客观上存在的对居住房屋及环境、设备的服务需求。物业管理所从事的保安、保洁、绿化、房屋及设施设备维修养护等工作, 正是社区建设中卫生、治安、环境等最基本的职能范畴。同时, 物业管理企业在社区文化建设中的作用不可或缺。物业管理企业在社区中组织和参与开展形式多样、健康有益的社区文化活动, 不仅有利于丰富居民的精神文化生活, 而且有助于促进邻里和睦, 增强业主的认同感和归属感。同时, 社区建设反过来影响物业管理的发展。社区建设得好, 社区功能完善, 居民素质提高, 各主体自觉履行职责, 有助于物业管理制度的有效遵守和执行, 有助于业主自律机制的建立, 有助于矛盾和纠纷的减少, 物业管理自然事半功倍。另外, 在流动人口管理、计划生育、劳动就业等方面, 虽不属于物业管理服务的范围, 但在政府授权和有偿服务的前提下, 物业管理企业协助政府有关部门完成辅助性工作, 客观上也推动了社区建设工作。由此可见, 从根本上说, 物业管理和社区建设的目标是一致的, 都是以人为本, 全面提高居民的居住质量, 营造社区稳定、安全、舒适、健康的人居环境, 促进社会的和谐发展。

二、物业管理在维护社区安全、开发就业岗位有综合性效应

通过提高物业管理水平, 建设文明社区, 可以促进市民整体文明素质的提高。文明社区的特征, 表现在居住同一地区人们具备良好的人际关系、社会纪律、社会公德。通过文明社区建设, 在社区广泛提倡文明、科学的生活方式, 使社区成为培养居民正确思维方式、行为准则和健康向上、积极进取的精神园地。物业管理的目标是为居民营造一个优美整洁、舒适方便、安全文明、气氛和谐的生活、工作环境。文明社区的创建, 有利于物业管理工作的正常开展, 有利于物业管理目标的顺利实现, 有利于展示其管理水平和服务档次。物业管理企业通过多种活动, 采取多种形式, 使社区成为一个有利于人与人之间沟通, 人与自然之间和谐, 人与文化融通的健康、开放的工作和生活环境, 使社区居民树立有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”观念, 创造一个具备良好人际关系、社会公德的社会环境, 使社区成为安乐祥和、安居乐业的场所。文明社区创建工作的普及有助于推动整个社会文明素质的提高。营造文明、安宁、祥和的家园氛围, 使业主的思想道德水平和文化素质有明显而易见提高, 是现代物业管理的基本目标之一。高质量的物业管理消费可以提高人的整体素质, 从而促进整个社会的和谐发展。

三、物业管理成为社区新的经济增长点。

以罗湖区向西村为例, 该社区地处罗湖商贸中心地带, 近年来, 伴随着深圳的飞速发展, 流动人口不断增加, 由此带来的一系列问题, 使社区管理的难度越来越大。2003年1月, 在区、街道的正确领导和大力支持下, 向西股份公司大胆改革创新, 开始推行专业化、规范化的物业管理, 有效整合了社区管理资源, 村内治安、环境逐步好转, 房屋出租率保持在98%以上, 特别是物业管理费收取率近100%。多年来, 股份公司深入研究市场规律, 实施规范化管理, 总资产从1992年的7千万元增加到目前的2亿多元, 年均增长率在10%以上。

和谐是一种气氛, 是事物按照规律协调运转达到的最佳状态。和谐社会、和谐社区, 是一种充满活力和创造力、秩序井然的社会环境和社区环境, 有什么样的物业管理, 就有什么样的社区环境, 也决定了产生什么样的社会环境。提高物业管理水平, 是构建和谐社会的重要基础, 也是一条重要的解决之道。物业管理进社区是社区自治的必然要求, 是农村城市化进程的必然选择, 是构建和谐城市的根本途径。物业管理在社区应进一步推进, 不断深入开展, 为共同促进市物业管理的发展繁荣而努力。

参考文献

[1] .劳动和社会保障部编写组《国家职业资格培训教程-物业管理基础》中央广播电视大学出版社

[2] .劳动和社会保障部编写组《国家职业资格培训教程-物业管理员》中央广播电视大学出版社

11.工商局在职党员进社区活动总结 篇十一

一是加强组织领导。该局及时成立了以分管副局长为组长，各科室、工商所所、经检大队负责人为成员的工作领导小组，制定了专项活动计划和工作要求，明确了各个党员的分工和任务。6月中旬召开了动员会，带动全体在职党员干部参与到活动中，安排专人与御河社区相关负责人联系，带领全体在职党员到社区报到，为群众服务工作作积极准备，邀请行评工作监督员对活动期间的党员干部工作情况进行全程监督。

二是加强宣传，营造良好社会氛围。通过设置展台宣传、召开座谈会、办板报、运用经营户LED显示屏宣传等形式，主动向群众宣传党和国家的方针政策，宣传《消费者权益保护法》《产品质量法》《商标法》等法律法规，宣传全区法制工作和社会管理综合治理工作的新成效，通过宣传形成“平安社区、共建共享”的良好氛围，为荆州区平安创建工作创造良好的社会环境。

三是了解民情，反映民意。以入户访问、问卷调查、街头走访、社区坐班接待、联系居民区等方式，了解居民群众生产、经营和生活情况，社区、校园周边市场环境和家庭消费安全教育情况，征求居民群众对工商部门的意见和建议等。在掌握第一手资料的基础上，进行认真梳理和分析，形成专题报告，及时汇总到机关党总支，以促进问题的解决，为区委、区政府和上级主管部门的决策提供参考。

四是开展“文明劝导交通出行”活动。每周六安排分局党员干部在社区和重点商贸区附近的交通要道，分发交通文明劝导倡议书，在各个不同的斑马线处对过马路的市民进行劝导，引导他们遵守交通规则;对乘坐公交车的乘客进行劝导，让他们依次序排队上车;对过往的行人进行劝导，引导其文明交谈;对乱扔垃圾的市民进行劝导。通过党员干部和文明劝导志愿者们的努力工作，整个活动达到了预期的效果。

五是建立“为民服务队”。一是成立“党员干部服务队”，在社区内开展消费维权咨询、文明经营和安全消费宣传活动、为留守儿童满足心愿等相关服务活动;二是由青年党员、团员干部组成“青年服务队”，陪社区内的孤寡老人聊天、看病，帮助他们购置日用品，到社区参加义务劳动等活动。三是开展“1+1”结对帮扶活动，帮助社区居民完成小心愿、解决小困难，为特困家庭捐款捐物。

12.党员进社区工作总结 篇十二

为密切党同人民群众的血肉联系，建设文明和谐幸福社区，近日，兴城市司法局组织在职党员到温泉街道建海社区进行普法宣传。

这次活动的主题是“携手共建幸福家园·争做为民服务先锋”。局领导带领党员走进社区、走进群众，为群众提供法律服务。

活动中，全体党员一起面对党旗重温了入党誓词。司法局律师现场解答法律咨询20余次。此次活动共发放法律援助服务卡100多张，《法律援助须知》100多本，《道路交通安全法》40多本，《避险逃生应急手册》50多本，《天然气客户安全须知》200多张。党员进社区义务为居民提供法律服务，受到社区居民的好评。

13.少儿图书馆服务进社区的思考 篇十三

随着城市化进程的不断加快, 以住宅小区为单位而划分的社区正在迅速崛起。但一些地方由于受经济条件所限, 大部分社区短时期内还难以建成配套的文化设施, 且大多分散在离图书馆较远的僻静之处, 文化生活相对滞后, 一定程度上影响了社区精神文明建设和城市化发展的进程。而大多城市又都只有一所少年儿童图书馆, 远远满足不了成千上万少年儿童的读书需求。许多儿童放学后无处可去, 不是憋在家里寂寞无助, 就是沉湎于网吧、电子游艺厅或四处游荡, 令家长牵挂, 给学校和社会带来负担。面对这种情况, 少年儿童图书馆作为重要的社会文化教育机构, 应当义不容辞地承担起对社区少年儿童课外教育的重任少。少儿图书馆在融入社会、服务社区、面向广大少年儿童及家长开放的实践中, 可以进一步处理好收藏与利用的关系, 有效地缓解文献资源的有限性与社区广大少年儿童及其家长对知识信息需求的无限性的矛盾。这不仅是少儿图书馆自身的性质决定的, 也是少儿图书馆在新的历史条件下以有为创位, 进而求得生存和发展的必由之路。

2 服务社区的优势

居民是社区中的细胞, 社区就是由这些不同年龄、不同性别、不同文化、不同爱好、不同职业、不同生活习惯的一个个细胞组合而成。居民现代生活的丰富多彩更需要图书馆的多样化服务。如少儿读物、成年人读物、老年人读物、地图、导游旅游图册等。因为“公共图书馆是开展教育、传播文化和提供信息的有力工具。”作为少儿图书馆向社区广大少年儿童及其家长提供开放服务是图书馆的优势所在。

2.1 人才优势。

少儿图书馆管理人员大部分经过系统、专业的理论学习与培训, 在文献检索、主题标引、信息咨询等方面具有一定的专业优势。同时他们具备了全新的知识结构和开拓经营管理的能力, 他们不仅掌握了图书馆学、信息学有关的专业知识和基本技能, 还懂得社会学、心理学、法学、经济学、管理学等等, 了解自然科学、社会科学各方面的基础知识。随着用户信息服务的多层次化和高层次化, 图书馆人才优势就显现出来。在网络时代他们会利用所掌握的计算机技术、信息存贮储技术和电子通信技术进行文献信息收集、整理、加工、存贮与传递, 并以“百问不厌”, “百问不倒”的优质服务来满足居民的需求。

2.2 资源优势。

作为社会发展产物的少儿图书馆, 具有得天独厚的丰富的馆藏文献信息资源, 是其他信息机构无法比拟的。其开发出的文献产品、信息产品都是科学技术知识的结晶, 具有不可替代性, 它完全可以到社区为广大居民和广大青少年服务。少儿图书馆长期积累的文化积淀、知识宝藏、信息积聚使其为用户提供信息服务时有着充实的资源保障。而信息资源网络化的发展, 又使得图书馆突破了馆藏及地域的限制, 在一定意义上无限量地扩大了馆藏资源, 使得图书馆在文献信息资源方面如虎添翼。伴随着网络化、电子化、数字化环境的日益成熟, 图书馆馆藏文献结构也发生了相应的变化, 大量的文献以文本、光盘、多媒体并重, 馆藏结构正朝着电子化、数字化方向发展, 这一资源优势, 为图书馆为社区服务提供丰富的文献资源。

3 服务社区的措施

3.1 建立居民监督机制。

社区居民是图书馆的服务对象, 对图书馆员的工作作风、言谈举止、精神风貌、服务态度和服务水平有亲身的体验, 最有发言权。因此, 图书馆应偿试服务承诺制度, 接受居民监督。同时采取诸如居民座谈会, 问卷调查, 对话, 意见簿, 热线电话以及网上论谈等多种方式广泛收集和征求他们对馆员的评价意见, 虚心听取居民的意见, “有则改之, 无则加勉”。

3.2 因地制宜, 以人为本。

现实中, 社区与社区之间存在着一定的差异, 如地域差异、文化差异、经济差异等, 所以, 少儿图书馆服务社区不能搞一刀切。要关注社区居民对文献信息的不同需求, 如商业地带的社区、知识分子聚居的社区、城郊结合的社区, 这些不同层次、不同爱好、不同居住环境的社区居民对文献信息的需求也会有所不同。作为少儿馆的管理者, 要坚持以人为本, 以社区为本, 要结合本社区的特点, 在文献信息采购、提供、服务等方面应以满足社区居民的需求为出发点, “满足每一个家庭的需要。

3.3 注重多样, 形成特色。

居民是社区中的细胞, 社区就是由这些不同年龄、不同性别、不同文化、不同爱好、不同职业、不同生活习惯的一个个细胞组合而成。对于少儿馆服务社区来说, 就要满足他们的需求, 就必须在文献信息资源建设中注重多样化。以美国图书馆为例, 其向社区提供的信息就包罗万象, 除馆藏文献信息外, 从小到公寓的出租, 旧家具、旧汽车的买卖, 大到国税局的缴税通知, 从求职信息到开公司所需要的协助, 从学习语言的训练班到老年健身班, 小孩子入托, 无不囊括。现代生活的丰富多彩需要图书馆文献信息的多样化。如少儿读物、成年人读物、老年人读物、地图、导游旅游图册等。总之, 在文献信息资源建设中只有注重多样化才能满足社区居民各方面的需要, 才能形成自己的特色。

3.4 爱岗敬业积极服务。

爱岗敬业就是热爱自己的岗位, 热爱本职工作;敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作, 勤勤恳恳, 兢兢业业, 忠于职守, 尽职尽责。只有对少儿馆怀着满腔热情才有可能干好这个工作。我们必须具有爱岗敬业的精神, 树立全心全意为读者服务的思想, 做到干一行, 爱一行, 忠于少儿图书馆事业, 热爱少儿教育事业, 关注少年儿童的成长, “想读者所想, 急读者所急”, 把最好的信息用最方便的办法在最好的世纪送到少年儿童以及关心少年儿童成长的人手中。作为一名馆员, 应最大限度的满足读者的需求, 凡是要站在读者的角度来考虑, 服务要有求必应, 有问必答, 回答时要耐心细致, 真正做到百问不倦。让居民感觉到少儿图书馆是传递信息的纽带, 学生的第二课堂, 真正履行其信息和教育职能。不仅服务社区, 还要主动深入到少年儿童当中去, 和少年儿童建立深厚的感情, 及时了解少年儿童的阅读动机和阅读倾向, 并给予必要的辅导。积极开展丰富多彩的读书活动, 给孩子们一个展示自我的空间, 给他们搭建一个交流的平台, 引导他们多读书读好书。

3.5 塑造少儿图书馆职业形象。

少儿图书馆馆员的职业形象的建立和形成, 有如吴建中先生所说:“不是书本上可以学到的, 也不是一天两天可以形成的, 而是图书馆长期的工作实践中逐渐培育出来的。”它包括爱岗敬业、无私奉献、团队协作、开拓创新等。少儿图书馆服务社区是其职业精神的具体体现, 职业精神是图书馆的宝贵精神财富, 也是构建少儿图书馆的文化基石。少儿图书馆要做好社区服务, 就必须重视少儿图书馆事业中人性化服务理念的认同;使馆员明确自身职业的崇高;以人为本, 不断规范馆员的职业行为, 协调好人际关系, 这样才有助于馆员形象的重塑, 也有助于馆员达成共识, 统一思想, 为现实少儿图书馆的奋斗目标形成巨大的向心力、凝聚力和战斗力。

综上所述, 少儿图书馆要真正成为少年儿童读书求知的第二课堂, 就必须服务社区, 我们要为少年儿童营造一个自由活泼、环境优美、绚丽多彩的良好氛围, 为他们多举办一些有益的讲座活动, 使少年儿童借助少儿图书馆多种服务接受到各个方面的知识教育。少儿图书馆服务社区任重道远。

摘要：少儿图书馆面向社区, 为社区服务, 是少儿图书馆不断拓宽服务领域, 以满足远离少儿图书馆的广大儿童及其家长和广大儿童教育工作者就近、经常阅读的需求, 通过实践阐述了少儿图书馆服务进社区, 是社会发展的必然趋势、少儿图书馆进社区服务的具体办法。

关键词：少儿图书馆,社区服务,措施

参考文献

[1]李燕, 张扬.美国社区图书馆观感[J].图书馆研究与工作, 2004 (1) .

[2]赵福莲.社区图书馆建设中存在的问题与对策[J].图书馆研究与工作, 2003 (4) .

14.在职党员进社区 篇十四

党员进社区活动

为进一步激发党员队伍活力，构建区域性社区党建工作新格局，营造“党员在社区，服务在社区，奉献在社区”的良好氛围，xx县通过建立五项制度，扎实开展“在职党员进社区”活动。

一是建立了党员公示制度。各单位党组织在规定时间内组织在职党员到居住地社区党组织报到，认真填写《在职党员社区报到登记表》，同时社区利用“两实全覆盖”信息采集契机，详细了解在职党员的基本情况和特长，建立了在职党员信息库，做到底数清、情况明。县委组织部、区直机关及街办社区党组织整体联动，通过“先锋栏”、“红旗榜”等形式，让党员在辖区亮明身份，亮明公益岗位。目前，全区已有5311名党员到社区报到、登记。

二是建立了双重管理制度。县委组织部对在职党员自觉接受单位和社区的双重管理、主动参与社区工作提出明确要求。在职党员带头认领由社区提供的法律咨询、医疗保健、绿化养护、治安巡逻等志愿服务岗，社区对党员认领公益岗位情况和岗位职责进行公开。

三是建立了双向服务制度。通过规范填写“在职党员进社区服务活动情况登记表”的形式，使在职党员所在单位党

组织与社区党组织及时加强联系，交流情况。在职党员在服务社区、服务居民的同时，社区党组织也为在职党员提供全面周到的服务，让在职党员感受到社区党组织的温暖。充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用，构建起共同参与、共同关心、共同建设的开放型区域性社区大党建格局。

四是建立定期反馈制度。社区党组织与在职党员所在机关党组织将党员表现情况定期反馈，相互通报。机关党组织和社区党组织共同加强在职党员的日常管理。社区党组织及时掌握在职党员“生活圈”和“交际圈”动态，如实记录他们在社区建设中的表现。

五是建立考核制度。在职党员每年将本人在社区参加志愿服务和参与社区建设的有关情况向单位党组织作专题汇报，领导干部在每年的班子民主生活会上和总结述职中汇报其参与社区建设与服务的有关情况，接受本单位干部职工的监督和评议，真正把在职党员在居住地发挥作用情况作为在职党员民主评议、评先表优、晋升提拔的重要依据。