关于电视台工作人员的辞职信

关于电视台工作人员的辞职信（通用10篇）

1.关于电视台工作人员的辞职信 篇一

尊敬的电视台领导：您好！

非常遗憾在此时向您提出辞职申请！此时的我感到十分的无奈，但凡我有一点留下的理由，我也不会选择离开。在我考虑了很长的时间之后，我没有理由说服自己继续留下来，我感到自己已经不能够适应电视台的工作了，我失去了前进的动力和向前的精神，这是我的悲哀，我感到十分的无奈。人生总是需要不断的进步的。此时的我得不到更多的进步，我只好选择离开，谋求更大的发展！

写这份“告辞书”的时候，隐约间回想起，在我去年3初上班时，你坚定的告诉我“安心并要认真对这份事业负责”。很遗憾我食言了。我也知道，一生不是一下子扭转的，在我待在电视台的两年内，您作为台长，也不断地指点着我的发展方向和需要加强的能力。从某种指标上，我成功地完成从一个幼稚的大学生到符合电视新闻生产需要的电视人的转型；但我也很抱歉地，没有完成您与新闻部各位老师一直焦急让我学会的采访技能，这是我在这两年电视台生涯中最大的耻辱，我自己也的确遗憾。两年来，我一路跌跌撞撞，期间出过无数的错，也犯过无数的“革命幼稚病”，但总算在一个安全的温室里面度过了，没有大的成就，但大抵上也算得上发育良好。

当然，我意识到，两年的电视台生活参与了我的成长、改变、自省。如果不说是血泪，至少汗水这个词可以不完整的代以表达。对电视台，我虽没有贡献太多，但我可以说，我在的时候，大部分时间我是精力、尽力投入认真负责完成我该做的每一件事。当然，偏差和错误不可避免，但是这里还有个理解的鸿沟和解读方式的差异。现在每天我感到的压力和迷惘，让我对自己真的需要什么，对生活真的追求什么作了一丝自省，我想我的生活该重新规划和设计一下。所以，我选择暂时离开这种沉淀自我的心态，让自己活得慢一些，懂得欣赏自然，所以在暂别电视台后，我将以离开武汉的方式来让自己从这种混沌的状态中转出来。如果人生真是分为“青铜时代”、“白银时代”与“黄金时代”的话，我希望我在电视台的前一个阶段是我个人的“青铜时代”，我同样希望，如果可以的话，电视台和我的一起成长和新生的时代也属于“青铜时代”，重生和辉煌歌唱是包括我在内的**电视人的共同祝福。千言万言不必讲，此番情义心中存。以上，且当是我，选择在暂时离开**电视台前的一段内心告白。

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也正是这样一个温室，是我希望暂时离开的一个原因。我希望通过其他的工作来检验，在两年的电视台生涯中学到的技能与经验，能在外面的世界中得到怎样的表现。同时，我也需要知道，我还缺什么？我记得这一切美好的时光：您那种肯定而信任的眼光和您的一杯杯酒；张书记在迸发的激情中让我学会懂得何谓魄力；蔡台对我工作的细致“唠叨”和对我的勉励；童台在生活上给我带来的方便和周全；李主任在新闻道路上对我的指引和点拨；毛老师、刘老师在改稿时的专注；姚老师的诚稳和逗乐；邱老师那种执着的干劲；曹俊华的平静与睿智；欧阳老师对我亦师亦友的诚意关切和性格人品教育；陈婷、胡香玲逗乐之语让我懂得享受工作的乐趣；而每每想到金良珠超乎年龄的沉稳与让人大出意外的机智便让我自惭……还有喻小燕的果敢冲劲、梁主播的幽默背后的深刻机智；发射部刘红艳、易昌海老师的真挚帮助、办公室杨宏主任的对我生活的照料、彭段姜陈四位新同事帮我收拾的桌面和照顾、以及众多已离开的同事的遥遥注视，实在难一一尽列，这些美好得无法承受之重的一切，实在难以用言语与笔墨来致谢。

也许我的离开会在一段时间之内给电视台带来一定的损失，不过相信这些都是暂时的，因为我在电视台的作用并不大，一定会有同事迅速的补上我离开的岗位，我的工作内容并不难，所以也会有人迅速的补上来。不过此时我还是感到一点的遗憾和尴尬。在电视台不断发展的今天，我选择离开，实在不算上明智，可是我没办法，我无法说服自己！最后祝愿电视台的明天会更好，祝福领导和同事身体健康，万事如意！致敬

敬礼

2.关于电视台工作人员的辞职信 篇二

关键词：地方广播电视台,新闻编辑,工作探讨

新闻是指在互联网、电台、报纸、电视台等媒体平台下将国内外时新、有价值的信息向人们传播这一现象的全称, 其中, 广播电视是人们日常接收信息最为广泛的一种形式[1]。随着互联网进程不断加快, 人们生活质量不断提高, 人们对新闻内容与质量的要求越来越高, 而信息接收的媒体介质多样化。因而, 地方广播电视工作台要想在新闻传播中占据一席之地, 其编辑工作者则应摈弃以往的观念, 多从受众群体的角度思考问题, 深入走进人们生活中, 善于捕捉当地经济、文化、习俗、风土人情等素材, 结合新闻编辑工作以新颖、多样化的形式呈现。本文中, 主要通过提升编辑工作者的专业素养、完善编辑与采访合作机制及开设地方特色的新闻传播节目三方面对如何有效开展地方性广播电视台新闻编辑工作进行探讨, 激发受众的情感共鸣, 从而得到关注。

1 揭示地方广播电视台新闻编辑相关工作的现状

经观察发现, 实际地方广播电视台新闻编辑工作的开展存在着较大的弊端, 严重阻碍整个新闻传播工作的有效运行。首先, 部分新闻编辑工作者专业素养不强, 社会意识及思考不足, 单纯认为新闻编辑仅是表面文字的表达, 缺乏对新闻素材背后生活背景、社会意义等思考, 内容表达较为片面、枯燥且形式较单一。在实际新闻编辑中, 行文过于冗长, 且互动性与连接性不强, 主题表达不突出, 缺乏创意, 因而导致受众的阅读兴趣下降。这样的新闻往往会以低俗文化的形式出现在受众眼前, 缺乏新鲜血液的新闻内容无法引导人们真正认识世界、体会社会的真善美。其次, 新闻编辑工作较为滞后, 导致新闻传播时间也随之滞后, 无法体现新闻的时效性、及时性。采访与编辑联系不强, 甚至存在着采访人员与编辑人员处于各自为政、各司其职局面的现状。就因两者联系不强导致采访与编辑工作脱节, 降低新闻工作开展的时效性。最后, 新闻编辑呈现方式单一且一成不变, 新闻编辑缺乏创造性, 创设出的节目形式多为单一的形式, 且节目流程也多模式化、固定化, 容易导致受众产生视觉、听觉等多感官疲劳, 从而降低对新闻的关注度。

2 探究地方广播电视台新闻编辑工作开展的对策

针对上述提到关于新闻编辑存在的3个弊端, 为有效促进编辑工作高质量、高速率进行, 现主要从以下3个方面进行对策探究。

2.1 提升编辑工作者的各方面素养

编辑工作者在整个新闻电视节目制作中处于核心地位, 其综合素养直接决定了整个传播的质量与速率。编辑工作者主要负责对新闻素材进行加工、处理, 然后将其运用到节目策划中, 几乎参与到整个节目制作, 对节目效果有着重大的意义。然而现行的新闻工作队伍中良莠不齐, 一部分没有接受良好专业素养熏陶的工作者缺乏社会意识, 对采访素材仅进行简单的文字描述加工, 而不深入探究新闻内部的社会意义及价值, 无法揭露社会的本质。

因而, 为了改变低俗新闻充斥的现状, 顺应新闻媒体发展的需求, 应对新闻编辑工作者进行综合素养的培养, 培养其在编辑中的创新性与发展性。首先, 在新闻编辑工作者上岗前对其严格进行专业素养的培训, 然后进行考核。在工作过程中, 应加强对其职业技能的考核, 并提供相应的培训学习机会。另外, 培养工作者善于挖掘地方特色的能力, 让其不断创新, 将新闻编辑与本地风土人情相结合, 让受众有归属感而提高关注度。另外, 加强培养工作者运用辅助工具的素养。可通过模仿其他电视台的做法, 利用3D技术、视频等辅助主持人的文字讲解来吸引受众, 提起受众更多的关注度。比如, 在军事类新闻节目中, 在主持人进行播报演说时, 巧妙运用3D技术将器械、飞行器等军事装备给受众视觉冲击的真实呈现。在社会普法节目中, 播放法律制裁犯罪分子的视频, 一方面让受众引起注意, 学会保护自身安全;另一方面给予其警醒, 让受众对社会进行思考与反思。

2.2 完善编辑与采访的合作机制

完善编辑与采访间的合作机制, 加强采访人员与编辑工作者之间的联系可有效提高电视节目的质量与效果。而实际情况下, 大多数的采访人员与编辑工作者之间联系较少, 缺乏互动性, 且相互间的交接工作较为滞后, 严重影响到整个电视节目的制作与运行。因而, 要想取得良好的制作效果, 就需要采访人员与编辑工作者打破相互间各自为政不相往来联系的局面, 加强彼此间的联系与合作, 双方积极主动进行沟通, 建立统一的工作战线, 形成链条式的工作模式[2]。

采访人员需具备足够的专业素养及快速应变各种突发情况的能力, 在采访前切记做好各项准备, 如出现突发事件应不慌不忙, 以幽默的方式进行处理, 并做好相应采访工作素材的记录与整理。在采访结束后, 采访人员应把素材整理有序、清晰明了, 然后及时与编辑工作者监理联系, 并将所需音频、文字准备好。地方性广播电视台在不断发展进程中, 有效性及时性与真实性的要求也越来越重要。采访人员与编辑工作者之间良好的合作, 可保证新闻的时效性, 让受众在第一时间掌握最新的资讯。

2.3 开设地方特色的新闻传播节目

除了提升编辑工作者个人的综合素养、完善采访人员与编辑工作者间的合作机制两种对策以外, 开设地方特色的新闻传播节目可有效促进地方广播电视台编辑工作的发展。地方性特色是一个地方人们的信仰、情怀所在, 人们容易受到地方特色的影响而产生情感共鸣, 因而编辑工作者可抓住这一特点, 充分运用当地经济、文化、社会发展的特点及人情风貌, 将新闻编辑与其进行融合, 并以新颖的方式策划出有创造性的节目。有地方性的节目, 更加贴近生活, 这样的新闻内容就具地方代表性、区域性[3], 可有效提起受众的情感共鸣并受到关注。以往千篇一律的节目形式易造成受众审美疲劳, 从而减少对广播电视节目的关注。

当然, 要对节目形式进行创新改革, 仍需立足于当地的实际情况, 切忌盲目模仿其他地方的模式, 反而失去本身的地方特色。那么, 地方广播电视台可在人群聚集的地方公开集收焦点投票专箱, 选取当地人较为倾向的话题让其进行投票, 然后以票数较高的话题为中心来创设出有创造性、符合当地人喜好的节目。同时, 也可采用收集意见的形式, 收集受众对地方台的意见或建议, 然后根据其中有建设性的意见来对节目进行调整。如, 山东齐鲁电视台《拉呱》这一节目中, 通过收集该地方台人们的意见, 深入到人们中了解民生, 并提供相应的帮助, 从而有效提升地方台的公信度与影响力, 提高受众的关注度。

3 结束语

新闻编辑工作是一个新闻节目成功与否的关键。高效、有创造性的新闻编辑可吸引受众的关注;枯燥、单一的新闻编辑则会导致受众的兴趣降低。而互联网飞速发展的今天, 地方广播电视台受到极大冲击。地方广播电视台的建设与发展离不开编辑, 要有效保证编辑的开展, 需从提升编辑工作者的各方面素养、完善编辑与采访的合作机制以及开设地方特色的新闻传播节目三方面入手进行改革, 以当地实际情况为主, 主动走进人们生活中挖掘新鲜、富有生活气息的素材, 并善于创新, 以多样化的节目形式传播新闻信息, 引起受众的情怀共鸣, 从而有效提升地方台受关注的几率。

参考文献

[1]李娜.地方广播电视台新闻编辑工作探讨[J].西部广播电视, 2015 (22) :154.

[2]梁燕.我国新闻编辑理论与当前新闻编辑实践的分歧——兼论我国新闻编辑理论的经验主义倾向[J].西部学刊 (新闻与传播) , 2016 (8) :46-47.

3.关于仓管工作辞职信 篇三

关于仓管辞职信篇一

尊敬的______领导：

您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战.相信项目部库房的工作流程您非常了解，尤其是保管员与其他部门成员的关系您更是了如指掌。在我做保管工作的这一个月里面，我了解到的保管员起到了协调采购，项目部和各施工单位的作用。如您所说，这个位置非常重要。

为了说明下面的问题，我必须跟你介绍保管员按照规定应该进行的工作流程。首先，保管员必须按照验收单上的数目和价格验收发到库房的材料，并且把各种材料按照集团规定的十类材料进行分类，并且立即把收到的物品登记在账本里面，算清库存。其次，施工单位领料时，应在保管员处开具出库单据，签字确认并且领取施工材料。再次，保管员应该按照账目上反映出来的信息及时将马上用尽的，或者是因为设计变更，而需要的材料反映给项目经理或直接以计划的形式反映给采购部，以防因为缺少施工材料而延误工期。以上就是我理解的保管员基本工作流程。由于工作量比较大的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年__月____日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

______

______年____月____日

关于仓管辞职信篇二

尊敬的王总:

您好!

我想象我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职信给您，因为，一个小小的保管员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。

我想说在项目部的这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，离开之前希望能通过这样隐晦的方式告知您一些在高层无法看到，更无心理会的小问题。

记得有本关于企业管理的书上说“任何一个企业，都是一部庞大的机器。每一个零件都应该各司其职。如果一个零件出现问题，就会影响整个机器的运转。”这样的现象，以私营企业为甚。很多小问题都是不容小觑的。记得1967年1月，美国阿波罗1号飞船模拟发射时的事故吗?仅仅因为一个小数点的错误，导致了整个人类航天科技发展史的滞后。像这样的例子古往今来笔笔皆是。

给您写这封辞职信，就是为了提示您，我们集团现在有很多这样的小错误。我不知道最后会导致什么样的后果，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的，所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。

我必须说明，我为我能在恒星工作感到自豪，因为恒星是抚顺相当具有实力的民营合资企业，是抚顺民营企业的典范，相当具有规模，有实力做很多有代表性工程和很多优质工程。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。

记得第一天您送我跟陈师傅到项目部，见到____师傅接管库房的时候。当时，在账目问题上就发生了些问题，当天我就要求__师傅按账目对料，但是，__师傅以账目还没有结清为理由回绝了我的想法。后来，陈师傅又说__师傅岁数大了，留着我们以后慢慢理。我想我只是个刚刚走上社会的孩子，对社会上的事情还不是很了解，所以没有说话。但是我万万没有想到，__师傅的账目会在11月15号左右才送到我手里面，我不知道这算不算是一种滞后性。拿到账本之后，我马上结出了__师傅账面上所有的结余，要求陈师傅到现场对账，但是当时陈师傅并没有按照我的要求去查实，所以库房的交接就这样不了了之了。现在回忆起来，我当时真的应该坚持自己的原则，做到不结清、不查实就不接管，但是我没有，这是我的责任。

______

______年____月____日

关于仓管辞职信篇三

尊敬的兰州总部领导

你好

因本人不适应在本岗位上继续工作，因此提出辞职。

辞职的原因有二：

1是大凡辞职的原因都是待遇问题吧。贵公司陇西分部给我的工资是1100元，而我隔壁新招的库管员工资是1600元，比贵公司多500元，我想在你公司多拿5元的话，就要能销售1万的商品，但我没那个能力，分公司月销售4人总和撑破才是3万。

2是我不是一个忠实的员工，但我想多拿一点钱，多拿一点钱，我的日子也许会稍微宽松点。

在这个举国欢庆的日子里我写次辞职信给你，是不大合适的。但我是被逼无奈，我隔壁的粮油店明天提前开业，我要去料理，同时我要感谢你，感谢我曾在你的公司工作过，感谢你曾按时发给我薪水。

此致

敬礼!

______

4.关于工作辞职报告 篇四

你好!

本人从内心感谢领导给予在 工作的机会，以及在这两年里对我的热心帮助和真切关怀!由于某些特殊的原因，今天我在这里提出辞职申请。在 两年的时间里，单位给予我多次参加大小项目的机会，使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢单位，**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和 部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对**部门，对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。 的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿 在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!

敬礼!

辞职人：

5.关于财务人员求职信 篇五

关于财务人员求职信范文1

尊敬的领导：

您好!

我叫王娟，今年23岁，毕业于四川商务职业学院20xx届外贸会计专业。普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。

我，自信、乐观，敢于迎接一切挑战。虽然我只是一名普通的专科毕业生，但是，年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。

经过大学三年锤炼，在面对未来事业的选择时，我对自己有了更清醒的认识。我注重专业知识的研究，广泛学习各学科基础知识和技能，自强不息，只为学以致用。同时，摄取其它领域知识来充实自身，广泛阅读各方面书籍，熟练地掌握了会计的基础知识，常用操作和office办公软件。经过自己的不断努力，我曾获得三等奖奖学金。大学三年，我曾多次参加过心理健康中心组织的“5·25”的宣传活动和话剧比赛活动，及10月25日“心理健康日”公益宣传活动，同时还参加过心理健康中心干事的培训，在担任“心理健康中心”里的秘书处干事过程中，琐碎繁忙的秘书工作锻炼了我的组织管理写作能力，培养了我脚踏实地、认真负责的工作作风，善于创新的工作思维方式;我以身作则，务实求真的工作原则，诚实宽容的做人原则以及工作能力赢得了师生的信任和支持。

在20xx年—20xx年期间，我曾在四川省永亨实业有限责任公司担任过驻外出纳，在担任会计期间，能够熟练使用和操作计算机。

一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好;别人能做到的，我会尽最大努力做到更好!发挥自身优势，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌!感谢您在百忙之中读完我的求职简历，诚祝事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

求职人：XXX

xx年x月x日

关于财务人员求职信范文2

尊敬的领导：

您好！

我叫乔旭，来陕西省延安市，明年6月即将毕业于西安外事学院市财务管理专业（本科学历）。获悉贵公司在招聘人才，特向贵公司毛遂自荐，感谢您在繁忙的公务中抽时间阅读我的求职自荐信。

和每个人一样，当您接过简历时，我的心情自信、兴奋而又忐忑不安，谁都希望能拥有一片自我实现的天地，努力工作，成绩卓著——一份好的工作何等难能可贵。然而与之相应的单位则只能把这个良机留给恰当的人材，平庸之辈自不用损，高分低能亦不足论。但愿我们彼此的目标在磋搓中实现！

二零零六年我考入西安外事学院（就读财务管理专业），这里成了我锻炼成长的沃土，为了早日从一个呆头少年变成一名全面发展、素质优良的大学生，我积极的投入到学习和生活中，在20xx年7月至20xx年1月，在华润万佳超市商品部实习。在实习期间，锻炼了我的思考与各种顾客的沟通能力，及对商品知识的理解和商品价格策略。在管理促销人员时，实践了一般管理和激励原理。实习让我懂得实际实践重要性。通过不断的学习，我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚毅的性格和强烈责任心，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。当然，作为一名合格的大学生，时刻不能放弃在学习上的要求。得益于良好的校风、老师的教诲和同学的鼓励，我也取得了一定的成绩。

作为一名即将毕业的`学生，我懂得的东西还太少，但我将继续努力学习并尽快适应新的环境，尽我最大的能力，用我的智慧和意志为公司增砖添瓦。

在此，由衷的希望能与贵公司共同努力，希望贵公司给予一个自我展示的机会。如有幸另入贵公司，我定会全力以赴投入到工作当中！恭候您的佳音！顺祝贵公司发展越来越好！

此致

敬礼！

求职人

20xx年x月x日

关于财务人员求职信范文3

尊敬的XX领导：

您好!

首先，真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看本人的求职材料。

本人是xx的一名应届毕业生，专业是财务会计，本人希望能到您单位做会计及其相关的工作。也许看到这里您会觉得本人一点都不符合您的要求，本人请求您看下去，本人有信心让您满意!

大学时期，本人对财会学产生了浓厚的兴趣从大一下学期开始认真的准备所有有关于会计的考试，学校要靠的考试都参加，不要求的夜尽最大的努力去学习，并参加了20xx年的会计从业资格证，虽然一开始未能通过!但是本人会再接再厉的。

本人深深地懂得：昨天的成绩已成为历史，在这个竞争激烈的今天，只有脚踏实地、坚持不懈地努力，才能获得明天的辉煌;只有不断培养能力，提高素质，挖掘内在的潜能，才能使自己立于不败之地。

本着检验自本人、锻炼自本人、展现自本人的目的。也许本人并不完美，但本人很自信：给本人一次机会，本人会尽本人最大的努力让您满意。本人将以自己的青春和智慧无悔地奉献给贵单位。“敢于创新，勇于开拓”是本人执著的追求。“天道酬勤”是本人的人生信念。

基于本人所学的专业及意向，本人求职的方向为：财会类。

最后，祝贵单位事业更上一层楼!全体员工健康进步!

此致

敬礼!

关于财务人员求职信范文4

敬爱的领导：

您好！

我是某大学的一名应届毕业生，专业是会计电算化，目前正在统计局做实习会计。

大学三年，我既注重基础课的学习，又重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。

同时，我也有计划地抽出时间去阅读各种书刊、杂志，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的步伐。学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。

选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视单位的整体形象、治理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。

希望阁下抽空给予接见。若需本人较详细资料，请按本函上方所载地址汇函通知。

此致

敬礼！

求职人

20xx年x月x日

关于财务人员求职信范文5

尊敬的招聘主管：

我是广东XXXX技术学院经济系会计电算化专业的一名应届毕业生。很荣幸有机会向您呈上我的个人资料，在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向您作一次自我推荐。

我叫xxx，1995年出生在美丽的海滨城市潮州。家乡纯朴的风土人情造就了真诚细致的我，努力进取是我的信念，爱好广泛，勇于接受挑战、活跃、健康、开朗、乐观、诚恳、细心、乐于钻研、有毅力、爱交际是我的特点，良好的专业知识和强烈的团队意识是我人生的第一笔财富。

大学三年，我既注重基础知识的学习，又注重个人能力的培养。在学校严格的教益和个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，全面系统地完成了包括财务会计、预算会计、成本会计、管理会计、会计信息系统在内的一系列会计专业课程的学习;具备一定的英语听、说、读、写、译能力;熟悉计算机的基本操作和常用软件的操作;了解对外工作的基本礼仪。同时，利用课余时间广泛阅读各类书籍，开拓视野，增长见识，充实自己，培养自己多方面的技能，让自己可以紧跟时代的步伐。此外，还多次利用寒暑假等时间走出校门体验社会，从事了几份性质不同的兼职工作，让自己近距离接触社会，感受生活，学习与人沟通相处之道，为能在真正走出社会后尽快适应社会新环境做好准备。在校期间，担任过系组织部长，班团支书等职务，繁忙的工作让我学会如何为他人更好地服务，让我懂得如何高效优质地完成工作，让我得到宝贵的组织管理策划经验，让自己的口才与胆识得到良好的锻炼，还在系举办的辩论赛中获得冠军。

我热爱我所选择的会计专业，殷切地希望能够在您们的带领和指导下，为这份事业，为您们贡献自己的一份力量，并且在工作的过程中不断提升自我，发挥专长，实现人生价值。机会留给有准备的头脑，而我已经做好准备了。希望您们能给我这样一个机会。无论您们最后是否选择我，都请接受我最诚挚的谢意！

祝愿您们的事业蒸蒸日上！

关于财务人员求职信范文6

XX经理：

您好!

首先，感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅这份跳槽求职信。或许您正面对着众多的求职者，或许您只是在繁忙的会议休息之间，在嘈杂的电话安静之后，顺手打开了它的封面，但我能感受到这一瞬间的意义。对我而言，您揭开的将是我人生新的一页，因为您的厚爱和关照，我的人生将在此刻出现一个值得纪念的转折点。

我是徐州**物业公司的在职人员。能熟练的操作OFFICE，EXCEL，等办公软件。我性格开朗，乐于接受新事物，俗话说，人往高处走，每个人都希望自己在更大的平台有更大的进步。

我选择贵公司就是想领导能给我一个展示的平台。给予我磨练自己的机会。古人云：“十年磨一剑”，十多年的求学生涯正如一个磨剑的过程。虽在现在的公司已不能有足够的空间提升自己，但是我相信我的专业能力将不会使您失望。所以，我今天冒昧的向您毛遂自荐，希望能得到一个检验自己的机会，也希望能为贵公司的发展贡献微薄之力。

同时，我也深知，现在的我仅仅是职场生涯的开始，贵公司是我真正的发展平台。我今天的跳槽，也正是希望能得到一个更好的工作环境，从而能以更好的工作成绩来报答本公司的厚爱，与公司同进步，共发展!

关于财务人员求职信范文7

敬爱的先生/女士：

您好!

我是吉林大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信“Well begun is half done”。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。

我出生于风景秀美的边陲小城——临江，高考后我以优异的成绩考入了吉林工业大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，使我面临问题的时候能够冷静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。

我在做好本职工作的同时，还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策;在日常生活中，我能够紧密团结同学，我相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。

社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培养我的听、说、读、写能力;在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了OFFICE的各项功能，同时还自学了INTERNET的基本知识，能够灵活加以运用。在选完专业后，为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够融会贯通，我还研读了MBA有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。

6.关于电视新闻编辑工作要点的解析 篇六

所谓电视新闻编辑是指以社会各类新闻素材为基础, 通过判断、评估、筛选、组合等一系列工作, 将信息加工成为具有高度思想性的、文明健康的、可视性强的新闻集成, 并传播给受众。众所周知, 电视新闻具有时间短、传播信息量大的特点, 而能够让人民群众在短时间内了解这些信息的重点和最快找到自己重视的重视的内容, 这边是电视新闻编辑的一项重要工作内容。电视新闻编辑是媒体形象的设计师与包装师, [1]各类新闻媒体, 都必须要按照总编辑的构想进行编排。同时, 电视新闻编辑也是只是的传播者, 其通过对新的知识的学习, 在电视新闻编辑工作中更好的进行拓展与延伸, 从而使电视新闻更加全面和准确又是也会通过一些趣味性的东西将知识更好的传播与推广使其更好的被观众接受和认可。经过经济和科技的不断发展, 信息的传播和认识更趋向于高效、迅速、准确, 所以电视新闻在当前甚至是未来的工作中, 更是要不断地拓展知识面, 只有电视新闻节目更为丰富和具体, 才能真正发挥电视新闻工作的作用, 为社会发展贡献必要的力量。

二、电视新闻编辑的工作要点

电视新闻编辑的主要内容包含四个方面, 分别是:新闻稿件的分析、新闻稿件的选择、新闻稿件的修改以及编辑、制作, 下面我们就从这四个方面具体介绍下电视新闻编辑的各项工作要点:

(一) 新闻稿件的分析

新闻采编的过程主要分为两部分, 一是记者的外采, 二就是新闻的编辑, 而新闻稿件的分析则是新闻编辑的首要工作内容, 同时也是新闻编辑工作的基础, 这一任务的是贯穿新闻编辑工作全过程的要点。而稿件的分析也并不是指只将记者采访回来写成稿件的信息进行可行与否的分析, 这需要更深层次的挖掘除这些信息中所反映的客观现实, 并将这现实同受众的需求、可能产生的社会效果以及它所发表的场所和时机都联系起来。

(二) 新闻稿件的选择

稿件分析作为新闻编辑的基础, 在完成这一步之后紧接着就是决定上层建筑, 在众多稿件中进行取舍, 编辑要遵循选稿标准具有绝对性和相对性, 以及选稿过程具有的动态性。[2]

(三) 新闻稿件的修改

记者外采的信息是丰富的, 但是不能保证交上来的稿件一定完美, 所以这就需要新闻编辑的适当修改, 使其内容正确, 主题突出, 叙述清楚, 条理分明, 语句通顺, 行文生动, 标点准确, 字词无误等, 从而避免所有不必要发生的意外, 同时还要特别注重语言要具体、通俗、简洁, 并富有时代性。

(四) 编辑、制作

这一环节是编辑有别于记者的一项重要工作。其内容包括两个方面:文字的编辑和节目制作。文字的编辑, 主要是对电视解说词的修改和节目内容的提示, 编辑们需要将负责时段新闻中的每一条信息进行合理的“加工”, 对于重要消息更要保证万无一失;同时编辑部也是与受众之间沟通的桥梁, 主持人将编辑拟好的提纲或成文的东西传播给千家万户。至于节目的制作则是指对记者拍摄的画面 (含现场声) , 经过镜头剪辑、文字符号与图像的比对、字母的调试、画面技术处理、合成解说与同期声以及计算该条新闻的长度等工作, 使电视新闻放映在受众面前。[3]

三、从事电视新闻编辑工作所需要具备的素质与技巧

通过以上的内容介绍, 我们初步了解了电视新闻编辑所需要进行的工作要点, 可以说是集文化、技术以及专业素质为一生的人, 而同时电视新闻的编辑水平与编排艺术对于宣传党的路线方针政策具有十分重要的意义和作用, 所以在这经济、社会迅速发展的新时期, 对于电视新闻的编辑工作人员又有了更高的标准要求, 他们要充分了解和认识自己肩上所承担的社会任务, 下面我们就从三个具体方面阐述作为电视新闻编辑所需具备的各种素质与能力:

首先, 具备较高的道德修养与政治素养是作为电视新闻编辑人员的必要条件。道德修养的高低直接影响着其对工作负责与否的态度;而良好的政治素养则是一个人正直、正确报道各类新闻事件的必要前提。

其次, 从事电视新闻编辑的工作人员, 必须要具备一定的信息鉴别能力。对于记者外采来的各类新闻事件, 在上面所提到的工作要点中也说道:必须要进行选择, 而这环节进行的标准就是对于信息的准确鉴定, 如果凡事不论大小、轻重、缓急一律进行报道, 在浪费新闻时间的同时, 也会失去受众的信任;同时还要提到的是要准确把握报道的角度, 防治出现信息报道失误或偏差现象的发生。

最后, 还要做好电视新闻报道的内容与形式创新, 通过挖掘有用的信息, 在节目的编排与形式上进行更大力度的创新, 使其能够更好地适应社会发展需要, 满足形式的发展需求, 达到良好的传播效果, 为社会发展贡献更大力量。[4]

总而言之, 电视新闻编辑在过去、现在以及未来的经济、社会发展过程中都起到重要的作用, 对于国家各种政策方针的切实宣传也是意义非凡。而说到其具体的工作要点上来, 同样要求编辑们具备专业的文化、科技水平, 电视新闻编辑是一门艺术, 又是一门科学, 其中很多技巧值得学习和摸索。同时, 电视新闻编辑是一项繁杂而具有挑战性的工作。因此, 坚持把握大局、正确选取新闻题材、巧妙编排, 最大限度地发挥新闻编辑的作用, 是保证电视新闻高质量播出的重要条件。

参考文献

[1]魏明星.浅谈如何做好电视新闻编辑工作[J].新闻传播, 2011.5.96.

[2]魏允青.电视新闻编辑探究[J].魅力中国, 2010.19.144-146.

[3]刘涛.加强电视新闻编辑工作的几点思考[J].活力, 2009.18.134.

7.关于电视台工作人员的辞职信 篇七

尊敬的局领导：

您好！

我经过慎重考虑，决定向单位及领导正式提出辞职。

我自xx年2月调入xx局工作以来，已历经6年。在这6年里，我跟各位同事共同学习、工作，对xx局这个温暖地大家庭亦饱含深情。可由于我远离父母、亲眷，身虽在此，却心系故乡。前些年，严父撒手人寰，现慈母体力渐衰，还帮我带着蹒跚学步的女儿，已是力不从心。为人子却未能膝下尽孝，为人父却未尽养教之责，时常自责唏嘘不已。因此，我决定辞职返乡并自主择业。

在xx局工作的这些年，我有幸得到了单位历届领导及同事们的悉心指导及热情帮助，受益匪浅，所学将成为我今后工作、学习、生活中的一笔宝贵的财富。感激之情，无以言表，顿首致意。望领导批准我的辞职报告，并请协助办理辞职相关手续。在正式离职之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝市社会保险事业蓬勃发展。

此致

敬礼！

关于公职人员辞职申请书2021年5篇【二】

尊敬的领导：

您好！

我是××科室的xx，下面是我的辞职信内容：

转眼间，我到xx镇xx部门已有x年了，这X年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。

凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对xx说一声：谢谢您了！

但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这一封辞职信。

能够考取公务员，并且进入xx部门是我最大的荣幸，领导您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。

在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我的业务和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅！

经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，对党政的领悟能力不够好，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。

这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是xx经常教导我的地方，我一定会铭记于心！

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助！

恳请您接受我的辞职请求！

谢谢！

申请人：xxx

20xx年x月x日

关于公职人员辞职申请书2021年5篇【三】

尊敬的领导：

您好！

我是今年通过公开招考录取到xx区机关工作的硕士研究生xxx。

今年六月份，xx区面向社会公开招考公务人员，我很幸运的被录取。七月份来到xx区，首先经历了半个月的培训，在培训期间真正的感受到了领导的重视，区委书记和区长先后专门抽出时间和我们进行了座谈，使得我们对xx有了更深刻地了解。同时，在培训期间也学到了很多做为政府公职人员所应了解得很多知识和礼仪。七月中旬培训结束后，我被分配到区委宣传部实习锻炼。在区委宣传部，无论是领导，还是同事，都积极地帮助我适应并融入到新的工作生活中。在工作上，领导和同事给我了很多意见和建议，使我在工作中学习到很多书本中学习不到的东西，同时也切身地了解了实际。在生活中，领导和同事也很关心。经常向我询问生活情况，并说有什么困难可向他们寻求帮助。在区委宣传部，我真正感受到了温暖，内心很感激区委宣传部的领导和同事。

来xx工作将近半年了，在这里领导很重视，同事挺关心，也学习到了很多东西，按道理应该知足了，但是，随着时间的推移，我却觉得自己越来越不适合在这里工作了。原因主要有两方面。最直接的原因是经济的原因。我现在在试用期内，每个月仅有980元工资和230元补贴。在这xx年全部是不定岗位，半年在机关锻炼，半年在街道办锻炼。这样做的好处是使我们更熟悉xx区的实际情况，接触并学习到更多的东西。但我认为，这种做法也使得我们不断处于适应新环境的过程之中：半年前刚到一个部门，从不适应到适应；半年后又得到另一个新的部门中融入；第二年定岗后假如不能到原实习部门又得重新适应和融入。同来的有些毕业生说，在有些部门实习，这些部门觉得实习生就是临时的，在实习期间，根本没把实习生和自己部门的成员同等对待。没有定岗的实习期我们总处于不稳定之中。我本科取得了两个学历，第一学历法学，第二学历新闻学，研究生学习的也是法学。就我自己来说我真得很喜欢法学，也希望做与法律相关的岗位，可我现在从事的工作与法学专业没有一点关系。我经常自己想：以后会在那个部门工作呢?，从事什么样的岗位呢?会不会从事与自己专业相关的工作呢?但其实我自己明白，这些事情是非我能预料以及决定的了。可以说，我看不到自己的在xx的未来的发展。

尽管现在我自身由于以上的原因提出辞职，但我从不后悔当初的选择。因为人们常说，市场经济下工作的双向选择如同男女谈恋爱一样，有感情则谈，而我和xx区也是有蜜月期的。但当现实情况使得“我们”不能在一起的时候，希望“我们”如同莎士比亚所说的那样：当爱情的小舟被浪打翻的时候，让我们友好地说声再见。真诚地希望领导能尽快同意我的申请。

此致

敬礼！

关于公职人员辞职申请书2021年5篇【四】

尊敬的局领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从20xx年12月份来到卫生监督所工作以来，至今快三年多时间，在这三年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的公务工作人员。在卫生监督所工作的一短时间 多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

经过三年多的的锻炼，发现由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。

经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。

在此，我感谢县卫生局和县教育局导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在学校教育教学等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

关于公职人员辞职申请书2021年5篇【五】

尊敬的局领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从20xx年12月份来到卫生监督所工作以来，至今快三年多时间，在这三年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的公务工作人员。在卫生监督所工作的一短时间多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

经过三年多的的锻炼，发现由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。

在此，我感谢县卫生局和县教育局导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在学校教育教学等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

此致

8.电视台员工的辞职报告 篇八

您好!

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上!

PS:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

辞职日期：XXXX年XX月XX日

电视台员工的辞职报告范文2

尊敬的台领导：

您好！

出于自身发展需求，现向台里正式提出辞去罗定电视台的工作岗位，电视台员工的辞职报告范文。望领导批准！

不知不觉中，我与罗定电视台已经共同走过了三年的时间。

三年的时间不算长，比起那些在台里已经工作二十年的老同志来说，我还只能算是个“新员工”。可这三年里的一千多个日夜，却承载了我太多的欢笑，太多的泪水。

xx年罗定首届主持人大赛为我打开了通往广播电视的大门，也让刚刚脱下军装的我便拥有了众人羡慕的主持人的光环，并且辗转来到了罗定电视台工作，我是幸运的。

可是还没有来得及兴奋多久，我就背上了沉重的心理压力。因为我是个真正意义上的“外行”，没有基础，没有经验，摸不着门道。

永远也忘不了第一次进演播室录制节目的情形，短短5分钟的节目竟然录制了近4个钟头，自己累得满头大汗，熬坏了现场灯光组的同事，可录制回来的节目还是一团糟。

面对镜头表情动作不自然，语言表达不流畅，我才明白，主持人的位置其实并不好“坐”，台前的风光是靠长期而充分的积累成就的。刚开始工作的几个月，好几次都因为节目做不好，自己都难过得掉眼泪。可是哭又不能解决问题。我告诉自己要好好珍惜工作岗位，做个合格的主持人！

在接下来的日子，只要一有时间我就看自己的播出带，找自己的不足。因为自己是个闽南人，所以语音上的缺陷比较明显。于是，我便开始寻找相关的练习来加强语言的基础训练，也把工作以外的休息时间都用在了语音训练和口语表达的练习上了，朋友同事喊我去玩我都找事情推托了，我心里就是想着要尽快把普通话练好。可是练习是枯燥的，乏味的，一个星期一个月几个月翻来覆去都是那些练习，实在是很容易让人感到厌烦，好几次我都坚持不下去了。

可是一想到自己又想做得好，却不愿意付出努力怎么可能有收获？更何况别人的起点都比我高。我就不断鼓励自己，每天坚持一小步，人生就会跨越一大步。

慢慢的，开始台里同事说我进步了，也有观众打电话说我做得好了。那时的我就特别开心，觉得自己的努力是值得的。现在编导偶尔拿出以前我做的节目，大家都会笑成一团，说，“原来以前简单做的节目是那样的呀！”在一旁跟着大家笑的我，在心里也有了更大的目标。

xx年年的厦门主持人大赛我获得了亚军。这是对我三年来努力的肯定和回报！高兴之余，我更坚定了自己的发展方向。

为了提高自己，连续两年我自费去了中国传媒大学进修播音专业。在学校里，我对播音主持有了更系统的认识，也发现自己存在不足，也更深刻的理解了什么叫“艺无止境”，也才真正明白了其实自己要走的是一条漫长的道路。

今天向台里提出辞职，说实话，心里有万分的不舍。因为我能有今天的进步，是罗定电视台为我创造了平台，让我找到了自己定位，找到了自己的价值。感谢支持肯定我的领导和同事，因为你们，我有了前进的动力和勇气！感谢一直在幕后默默无闻工作的同事，因为你们，我有了屏幕上动人的风采和神韵！

我深深热爱着广播电视事业，我努力寻找更广阔的平台去实现自己的梦想！但是无论走到哪里，我都骄傲我曾是个漳视人！

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

电视台员工的辞职报告范文3

尊敬的领导：

在总台工作了四年了，可以说我对这里的一切都非常的熟悉了，也有了深刻的感情。

在我刚刚大学毕业的时候，我找了很长时间的工作也没有着落，是电视台收留了我，让我有了可以工作的地方，我一直十分的感激。

在这里工作了后，总台把我的工作调为记者，我也很喜欢这份工作，在这里工作的也是十分努力。可是四年过去了，物是人非，什么事情都有了变化。

经过一段时间的慎重考虑，我决定向单位提出辞职。

首先，我要感谢总台四年来对我的培养，各级领导和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，频道领导给我锻炼机会，给了我多项优惠政策，让我成长过程不再单调。

在广电媒体的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上广电人痕迹 不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。

但是，三年时间过去了，我却感觉自己已不再适合这份工作。

第一，工作激情大不如前。民生新闻确实很锻炼人，能接触社会各个阶层。我在做民生新闻记者的两年多时间内曾经很卖力，肩背采访机东奔西走，足迹遍布衢城大街小巷。但随着时间推移，我身上民生记者的责任感已经磨灭，工作干劲已经消失，甚至整个人都完全疲沓倦怠了。尤其近段时间，我的工作更是一落千丈。我想，如果保持这种消极心态干工作，对节目、对频道是一种巨大的伤害。于公于私我都不忍心。

第二，创收压力时刻悬在心间很感谢频道领导，从来没有分配给我创收任务，但这并不代表我能安心工作。因为不创收，所以当面对其它有创收任务的同事时，我丝毫感觉不到无创收的轻松，反而是倍增的压力。毕竟在一个众人皆创收的集体里，环境对人影响总是深刻的，特别是当目睹工作室负责人王钢创收的艰难，我一直因为无助而负疚。

所以，当自己喜欢的事业已经变成一种痛苦，我没有更好的选择。经过反复权衡，我决定提呈这封辞职信，离开这个我已不再适应、不再胜任的工作，给自己一个解脱。

恳请各位领导批准我的请求。今后无论我将怎样生活，我都会永远感激频道以及总台对我的培养，怀念那些与同事们同甘同苦的.岁月!

我如果有一丝能继续留下工作的激情，我一定不会选择辞职的，毕竟这里是我工作的第一个地方，是培养我成功的地方，是值得我一生怀念的地方。只是我的激情已不再，如果继续留下来，对电台和对我本人，都是很大的伤害。

希望我的离去不能够给电台带来任何的不良影响，没有了我的电台能够继续良好的收视。毕竟现在的社会离开了谁，地球都照样要转。

电视台记者辞职报告精选3篇电视台记者辞职报告精选3篇不过我的离开还是有很多的愧疚，不能将领导和同事的期望完成就走了，半路而废，真的是很不值得赞扬，可是我也没办法，我只有牺牲自己的了。要是领导和同事看到我这么荒唐的过下去，也一定不落忍的。

再次说一声对不起!

再次感谢广电总台，感谢广播新闻频道，感谢各位领导!

祝大家身体健康、电视台收视率飙升，单位蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：XXX

辞职日期：XXXX年XX月XX日

电视台员工的辞职报告范文4

尊敬的台领导！

很遗憾提出辞职，来到电视台也好几年了，很荣幸这一生走进了这样一个大家庭，这些年里大家相处融洽和睦，在这里有欢笑，当然也有过压力，更多的是收获。在这几年的工作中，我学习到了不少东西。如今我已经到了而立之年，其间看见过同事的离开，也常见到新同事的加入，每年年终总让自己彷徨，最近这个月，外出采访遭遇几次痛骂，我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶DD或许自己并不适合现在这个岗位的工作，之前虽然也曾有过类似的想法，但是都有太多的牵挂和不舍，让自己离开一个工作7年的环境，投身一个完全未知又陌生的环境，真的需要很大的勇气。这次很平静的做出了离开的决定，我自己都比较意外，我想也许是被骂醒了吧，真的有一种被当头棒喝的感觉。提出辞职时，我甚至没有为自己谋划到一条去路，一切都顺其自然吧。

我也很清楚这些年单位对我的培养，领导对我的关怀，不管今后何去何从，是否还会继续从事这一行，我定当铭记在心。离开夹江电视台，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，在此郑重提出辞职。我恳请领导们原谅我的离开，也特别感谢领导们这几年来对我关怀，感谢同事们的帮助。

离别前，祝愿电视台蒸蒸日上！祝愿领导们同事们工作愉快、身体健康！

此致

敬礼！

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安全播出是广播电视的生命线, 确保广播电视安全播出是广播电视工作的根本任务和中心工作。广播电视安全播出管理逐步规范化, 安全播出保障体系逐步完善, 安全播出水平大大提高。2009年12月, 总局颁布《广播电视安全播出管理规定》及出台的相关实施细则标志着广播电视安全播出工作在科学化、规范化管理方面迈上了新的台阶。

1新疆广播电视播出系统基本概况

新疆维吾尔自治区地处中国西北边陲, 总面积166万平方公里, 是中国面积最大、交界邻国最多、陆地边境线最长的省区。同时, 新疆是一个多民族聚居的地区, 少数民族人口约占60%。全区有14个地州市, 其中5个自治州、7个地区、2个地级市, 88个县 (市) 。到2012年年底, 新疆共有广播电台5座, 电视台8座, 地市级广播电视台8座, 县级广播电视台80座。全疆广播综合覆盖人口1952.7万人, 广播人口综合覆盖率94.9%。全疆农村广播、电视综合覆盖率分别为94.36%和94.29%。全疆少数民族语言广播、电视覆盖率分别为92.47%和93.15%。全疆各级广播采用6种语言播出广播电视节目, 开办公共广播节目114套, 开办公共电视节目137套。有线电视用户2080147户, 其中数字电视用户1884498户。全疆全年公共广播节目播出时间944225小时。全疆有广播电视转播发射台67座, 其中中波发射台41个, 电视调频发射台1个, 广播电视供电传输台1个, 卫星广播电视地球站1个。负责中央台在疆广播节目及全疆广播节目和区域电视节目的传输工作, 承担全疆广播电视节目卫星上星传输、中短波发射覆盖、调频覆盖、无线电视覆盖等任务。新疆广电网络公司下属17个网络分公司, 分布全疆15个地州市, 全疆国干、省干总长4800公里, 全疆基站53座, 其中无人基站12座, 最远的无人基站离有人区350公里。承担着中央人民广播电台、中央电视台、新疆人民广播电台、新疆电视台及各级广电局的节目传输任务。

新疆广播电影电视局 (以下简称“我局”) 所属的各级广电部门分布广、数量多, 特别是基层机构所处的自然环境恶劣, 工作条件艰苦, 全疆广播电视安全播出工作难度较大。

2新疆广播电视安全播出管理的现状

1.领导重视、机构不断健全。我局历来重视广播电视安全播出工作, 视之为广播电视的生命线常抓不懈。2002年, 根据总局要求, 我局成立了安全播出调度指挥部, 成为当时全国响应成立省级安全播出指挥部中较早的省级广电局。2005年自治区人民政府机构编制委员会批准正式成立了新疆广播电影电视局安全监测中心, 作为安全播出指挥部的专职办事结构, 肩负安全播出管理和广播电视监测等职能。之后我局要求各级广电局都必须建立起安全播出管理机构。目前所属各级广电局都做到了配备专 (兼) 职安全播出管理机构和专人负责, 保证了机构落实、人员落实。

2.制度建设情况。自机构成立以来我局先后出台了调度操作流程、应急处置流程、报告制度、值班制度、交接班制度、保密制度、维护检修制度、重要播出保障期制度等一系列安全播出和技术管理有关文件。同时, 各级广电部门和局属播出机构也结合岗位特点制定了较完善的规章制度、工作流程、应急预案, 明确职责和分工, 通过演练、培训不断完善落实到实际工作中。

3.安播管理系统情况。目前我局安全播出管理系统包括预警发布系统、指挥调度平台、视频会议系统和监测系统。这些系统在实际安全播出管理中起到了很大的作用。特别是在新疆各级广电部门分布广、距离远、涉及单位部门多的情况下大大提高了工作效率。另外事故管理软件、离线采集数据库软件也为安全播出管理提供了系统化的平台, 安全播出管理系统化初见成效。

4.加强日常管理、重要保障期管理和应急管理情况。自安全播出指挥部成立以来至总局第62号令的颁布实施, 我局结合新疆实际逐步形成了自己对日常管理、重要保障期和应对突发事件的管理模式, 并取得了一定的成绩, 在多次重要保障期和突发事件处置上受到了总局和自治区的表彰。

5.培训、竞赛。近年来我局加大了对人员的培训力度, 请进来、送出去, 开展经常性的培训、学习, 整体队伍素质有了一定的提高。同时, 我局还开展了全国和全疆广播电视安全播出先进单位、先进个人的评比, 组织全疆技术能手竞赛, 并选送优秀选手参加总局竞赛, 调动了单位和职工的工作积极性。

6.考核。经过多年的积累, 我局已形成了安全播出目标管理考核制度。年初我局与各单位签订《新疆广电局安全播出责任书》, 年底制定详细的考核细则, 由局领导带队组成考核小组, 对各单位进行统一量化, 评定等次, 并组织表彰奖励。

3新疆广播电视安全播出管理工作中存在的问题和对策思考

3.1与总局要求存在一定的差距

《广播电视安全播出管理规定》 (以下简称“《规定》”) 作为安全播出管理部门的工作手册, 提出了安全播出日常管理、应急管理、重要播出保障期管理等各方面的工作要求, 是安全播出保障最基本的准则。各系统均组织了学习、培训。同时2010年总局在全国广电系统内组织开展并完成了《规定》实施细则自评估工作, 我局对所属的各级广电部门进行了详细的评估。对照评估表目前的现状与细则还存在一定的差距, 主要是供配电单路供电和设备老化、无备机等问题较突出, 特别是县级播出机构较普遍。新疆所辖区域广, 涉及的播出机构多, 频率、频道多, 上星节目多, 少数民族语言语种多, 我区是除中央电视台外全国最多上星节目套数的地区, 资金短缺需要建设的项目多, 虽然总局及自治区人民政府对广播电视给予了很大的支持, 但广电基础薄弱、各级政府支持力度的不同、设备更新快, 所以与内地发达地区还存在很大的差距。

对策方面, 一是要争取总局及地方政府等各方面的支持, 加大投入。特别要争取专项资金, 解决目前存在的较为突出的问题, 逐步与《规定》及其细则要求靠拢。二是要对照《规定》, 实现科学化、统一化、规范化安全播出管理。

3.2安全播出管理系统力量薄弱

安全播出管理体系主要在两方面:一方面是安全播出行政管理。一方面是安全播出技术系统管理。

3.2.1行政管理方面的问题

1.管理体制不顺。一方面是安全播出主管部门属事业单位, 没有行政管理职能, 造成管理力度和权限上受限、管理不顺, 执行力度差, 效果不好。另一方面是目前新疆广电系统管理体制未实行垂直管理, 业务上和行政上受双重管理, 如当地政府对其所属的广电部门投入经费不足, 设备力量薄弱, 就会对安全播出管理造成直接的影响。

2.安全播出各环节存在衔接问题, 需环环相扣。从广播电视安全播出各环节来讲, 广播电视信号的生产流程是通过现场采集节目素材, 在电视台对素材进行编辑制作, 把制作好的节目通过电视台播出, 再通过卫星、光缆等传输手段把信号送到各地无线发射台或有线电视前端, 观众通过接收无线信号或通过有线电视就可以接收到广播电视节目。在节目生产的全部过程中, 必须实施有效的质量控制、监督和管理, 才能达到使用户收听收看到高质量节目的目的, 中间任何一个环节出现问题, 都会造成节目质量的劣化, 信号的中断, 从而导致听众观众的不满。因此安全播出管理实际是贯穿了节目的整个生产过程和每一个细节, 不能狭隘的认为安全播出管理仅仅是技术层面的事情。多次的事故已给我们敲响了这个警钟。

对策方面, 一是争取有力支持, 实现垂直管理, 如果暂时实现不了的, 可利用、整合好现有资源, 各级管理部门从上到下加强合力, 互通有无, 确保在管理上能有好的执行力。二是从播出机构整体出发, 提高认识, 特别是播出机构的一把手, 要明确安全播出是一个整体大概念, 要确保宣传、技术等每一个环节都不能出现问题才能确保安全播出。加强制度建设, 加强管理, 才能确保安全播出不出问题。

3.2.2技术系统管理方面的问题

技术系统是安全播出管理工作行使职能的重要保障。没有技术手段的支撑, 就难以达到安全播出管理工作的高水平、难以完成好安全播出指挥调度的职能任务。

近年来, 总局和我局都十分重视通过有效的技术管理安全播出, 安全播出技术系统化管理在发挥安全播出中发挥了不可替代的作用, 但同时也存在一些问题。

1.目前现有的设备仅实现了总局对省级之间部分业务的管理, 还没有实现省级对地州级、地州级对县级的逐级管理平台和技术手段。在管理全疆广电系统安全播出工作上还存在一定的局限性和弊端, 在利用好总局配备的管理系统外, 还要开发对所属播出单位及各地州县级广电局的技术管理系统。

2.事故管理方面还存在薄弱环节。因现有的监测设备和监测范围有限, 特别是对于一些地州、县级播出机构发生的事故缺乏主动性和掌握第一手资料, 安全播出管理处于被动状态。实际上, 因人为因素造成的长时间的事故是可以避免的。

3.技术系统分散、缺乏有效整合。目前各播出单位, 节目制作、审核、上载、传输、播出等环节为各自相对独立的部门自行管理, 存在漏洞, 不能很好的衔接。

对策有:

1.加大包括调度通信系统、预警发布系统、指挥调度平台、评比竞赛系统、事故管理系统、网管系统、监测系统为一体的安全播出综合管理平台的建设力度。以此为平台搭建对地州、县级广电局的管理平台。但这一目标的实现需要大量资金投入和技术支持, 需要积极去争取。

2.先进的监测系统为安全播出提供强有力的手段, 是安全播出管理工作的重要抓手。目前, 我局正在建设新疆广播电视监测网, 包括在安全监测中心建立可远程控制75个监测前端的监测数据处理中心和在全区各地建设75个广播电视监测前端的监测系统。目前正在实施的项目一期工程将完成安监中心数据处理中心及对乌鲁木齐地区、吐鲁番、阿勒泰、喀什、巴州5个监测前端的892套电视节目、100套广播节目进行实施监测。预计全部系统建成后, 可对全疆75个监测前端的1600余套电视节目、650余套广播节目进行实时监测。主要包括:1) 无线模拟电视39套;2) 地面数字电视40套;3) 有线数字电视1500套;4) 调频广播120套;5) 中波广播32套;6) 卫星广播电视:18套广播, 16套电视;7) CMMB63套。通过建立监控系统, 实现高效、层次化的应急体系, 实现对各级隐患、故障预警和应急的迁移, 避免了被动处置事故的局面, 可极大提升安全播出管理水平。

3.目前国内已有几个城市建立了安全播出管理体系, 可实现对节目制作、播出、传输全过程的控制, 形成了一套严密的管理系统, 值得借鉴。新疆的现状是管辖区域大、分布广、交通不便利, 全疆安全播出管理困难大, 若能实现技术系统管理将会在日常管理和应急处置中发挥直接的、有效的作用。同时, 若能实现广电全系统的安全播出管理, 将向实现“反应快捷、指挥有力、调度灵活、令行禁止”的安全播出调度机制迈出一大步, 奠定扎实的技术保障。

3.3人才队伍力量还较薄弱

人才队伍力量还较薄弱, 是制约发展的重要因素, 特别是随着安全播出技术保障和管理体系的逐步升级, 人员队伍显得尤为重要。目前, 新疆广电专业队伍整体素质还存在很多薄弱环节。新疆属偏远地区, 许多高文凭的人才很难引进, 同时培训经费不足、渠道单一, 技术队伍整体力量还比较薄弱, 特别是地州、县级等基层广电部门尤为突出。

对策有:

1.想办法引进年轻的高素质的专业人员, 改善人员结构, 同时要采取多种方式锻炼年轻干部, 开阔视野。

2.加强基础培训, 提高整体队伍素质。从政策、制度、业务方面继续加大培训力度, 扎实打牢基础。

3.提高职工待遇, 调动人员积极性, 变被动为主动。

4.针对不同层次、不同对象开展多种形式的培训。

4结束语

10.关于广播电视工作情况的汇报 篇十

关于广播电视工作情况的汇报 各位主任、各位委员： 我受县政府委托，向县十五届人大常委会第十次会议汇报全县广播电视工作情况，请予审议。

一、几年来全县广播电视工作情况 几年来，我县的广播电视工作在县委正确领导和县人大的有力监督指导下，按照县十五届人大一次会议对广播电视工作的要求，认真贯彻落实国务院颁布的《广播电视条例》和《广播电视设施保护条例》等法律法规，以搞好新闻宣传为中心，以深化改革为动力，以加快事业发展为重点，以提高服务质量，取得较好社会效益和经济效益为目的，解放思想，开拓进取，扎实工作，在新闻宣传、事业建设、依法行政、体制机制创新和不断提高服务质量等方面都取得了较为明显的成绩和进展，为推动我县三个文明建设作出了应有的贡献。为更加自觉地接受县人大常委会的监督，认真总结工作中的经验和不足，探索如何适应新形势、新任务的要求，把我县的广播电视工作提高到一个新水平，现将近几年来全县广播电视整体工作情况汇报如下：

（一）贯彻落实两个《条例》，加大执法和管理力度，在以法行政方面取得突出成绩 《广播电视管理条例》和《广播电视设施保护条例》是国务院颁布的广播电视系统最高、最权威、最有执法力度的行政法规，她的颁布实施，标志着广播电视事业走上了法制化的轨道，为全面治理广电系统散、乱、差现象，确保舆论导向正确和*通道畅通，严防敌对势力和*分子破坏，不断丰富广大人民群众精神文化生活提供了法制保障。在近几年的工作中，广播电视工作严格按照《条例》中赋予广播电视行政部门的职权、管辖范围和处罚依据，大力宣传《条例》颁布的意义和重要性，按照“属地管理”的原则，规范县域内的广电事业发展，严厉查处不法行为，确保了我县广播电视事业依法、健康、快速发展。

1、加大《条例》宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。每年的《条例》颁布纪念日，广播电视系统都要举行声势浩大的纪念宣传活动，使《条例》日益深入人心。一是请县领导作电视讲话，在微山新闻中播出《条例》内容，打宣传口号，提高广大群众的认识和遵守《条例》的自觉性。二是组织干部职工上街宣传，设立宣传点，印发宣传单，悬挂宣传口号，出动宣传车巡回宣传，并请县委、县人大领导视察看望宣传人员，扩大了宣传声势。三是设臵常年宣传匾牌，在全县有线电视线杆上印制保护有线电视设施的有关内容。有力地维护了广电法律法规的严肃性，扩大了宣传效果，遵守《条例》，保护有线电视设施，已逐步成为广大干部群众的自觉行动。

2、依法推进社会管理，确保广播电视设施安全和*通道畅通。按照《条例》和有关法律法规要求，广播电视执法人员与县610办公室、县法院、县公安局联合执法，定期对破坏广播电视线路设施、偷接有线电视信号、私自安装境外*等不法行为进行查处打击。几年来，通过联合执法以及与江苏、沛县联动执法共取缔小前端14处，电视差转台1处，非法销售地面卫星接收设施营销点一处，清理线下违章建筑物5处，清理非法用户900余户，查处属地企业网7个，增加用户4000余户。省高院、省公安厅分别在工作通讯中推广了微山联合执法的经验。通过定期整治，有力遏制了破坏线路、违法收视的势头，规范了全县广播电视建设秩序，确保了网络的安全运行和广播电视设施的安全。2003年11月全市广播电视局在我县召开社会管理及网络管理现场会，推广了我县依法行政的先进经验。

3、不断加强防范意识，确保广播电视安全播出。2003年以来，少数“*”顽固分子破坏电视信号，截传插播反动内容的不法事件在全国范围内时有发生，为确保我县广播电视信号的安全播出，防止“*”顽固分子的破坏和捣乱，我县采取了一系列防范措施。一是针对“*”分子常从卫星信号插播的特点，把信号源改为以光缆信号为主，同时制定了详尽的应急方案，进行了多次的实施演练，确保万无一失。二是中心控制机房保持24小时不间断值班，遇有紧急情况立即进行备份电视信号的切换。三是增加夜间值班力量。四是加强与乡镇广播电视站的联系，发现问题由中心控制机房及时采取技术措施。多项安全防范措施的实行，保证了我县广播电视节目的稳定、正常、安全播出，确保了党的十六大、建国五十周年等一系列重大*活动的安全完整转播。由于成绩突出，微山电视台自2000年至2003年连续四年被评为“省级安全播出优胜台”，两位同志先后获省级优秀机务员称号。

（二）解放思想，与时俱进，深化改革，勇于创新，各项工作都取得了新的进展 改革和创新是一个永恒的话题，人类和社会进步发展都是与改革和创新息息相关，紧密相连的。改革是动力，创新是催化剂，改革催生创新，创新促进改革，历史的发展和我国二十几年改革所取得的巨大成就是一个有力的佐证。这几年的广播电视整体工作，自始至终贯穿着改革和创新这一主线。

1、体制创新，为加快发展提供组织保障。按照省、市要求，结合我县广播电系统实际，从“实际、实用、效能、精干”的原则出发，广电系统实行了局台合一体制，广播电视局下设新闻宣传中心、有线网络中心、广告文艺中心、播出技术中心和办公室、财务科两个后勤保障机构。通过整合，加强了领导，明确了职责，减少了办事层次，压缩了中层干部职数，理顺了工作关系，提高了办事效率，杜绝了人为梗阻，推动了工作的顺利开展。为实现全县村村通有线电视，经测算，共需投入资金3000万元，这一庞大投资仅靠广播电视系统自身积累投资是不现实的，为解决资金匮乏问题，2003年，县政府第四次县长办公会议作出了引进资金，加快农村有线电视事业发展的决定。2003年3月，广播电系统组建了具有独立法人资格的微山县广通公司，县政府分管领导带队，与深圳昂纳明达公司签定了合作合同，开始了加快发展农村有线电视网的进程。公司实行企业化管理，自负盈亏，与广播电视局在人员、资金、财务上进行剥离。根据合同约定，投资方要求，县广电系统必须实行县乡管理，乡镇成立具有独立法人资格的分公司，否则不予注入资金。为此，在县委分管领导的安排下，今年9月份，县政府召开会议，部署理顺县乡关系工作。目前，全县广电系统理顺了县乡关系，实现了重直管理，有关人员问题仍在继续交接中。

2、宣传创新，牢牢把握正确的舆论导向，不断提高宣传水平。一是新闻宣传基调鲜明，主旋律响亮。几年来，新闻宣传紧紧围绕县的中心工作，充分发挥党和政府舆论喉舌作用，大力宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，大力宣传改革开放、经济发展取得的新成就，大力宣传我县“以工强县，以湖富民，振兴微山”的战略部署，以微山新闻、专题栏目、文艺节目、标语口号等多种形式，多角度、多侧面反映我县的改革开放、经济发展、社会稳定等各个方面取得的巨大成就。在微山新闻中相继开设“人口与计生”、“比、学、赶、超，跨越发展”、“劳模风彩”、“辉煌五十年”、“人大代表、政协委员专访”、“优化发展环境服务承诺”、“曝光台”等专栏，突出了工作重点，加大了宣传报道力度，扩大了宣传阵地。为展示畜牧业结构调整带来的巨大经济效益，与养鸭办共同拍摄制作了专题片，“四湖水暖鸭先知”，播出后引起强烈反响和共鸣，受到县领导好评。2003年我县发生重大水灾，县新闻宣传中心制作了反映灾情的专题汇报，片《微山县灾情纪实》向上级汇报，为我县抗洪救灾和争取上级支持援助作出了贡献。反映建县五十周年辉煌成就的专题片《励精图治铸辉煌》、庆祝荷花节的专题片《微山湖唱响动人歌谣》以及反映我县不同时期社会经济发展的专题片《运河明珠微山湖》、《四湖水暖鸭先知》等先后分别在济宁电视台和山东卫视、齐鲁电视台播出，引起广泛好评。此外，县新闻宣传中心还与有关单位和部门先后共同制作播出了一大批专题和新闻稿件，为我县改革、发展、稳定提供了舆论支持。目前，《微山新闻》每年播出190小时，专题专栏近200小时，文艺节目2100小时，充分发挥了宣传的主渠道作用，为把握导向，弘扬正气，促进三个文明建设发展作出了应有贡献。二是坚持“三贴近”原则，不断丰富广大人民群众的精神文化生活。目前，县广播电视共有无线、有线广播电视节目30套。每天播出节目10小时，中央电视台一套节目用无线开路每天转播6小时，微山人民广播电台每天转播3次计6小时，有线电视节目转播28套节目，24小时转播，并且具备了不断扩容能力。县电视台除播出《微山新闻》栏目外，还开辟《四湖传真》、《微湖情点歌台》等专栏节目。与中央电视台、国家农视协合作定期播出《星火科技30分》、《中国农民致富报道》两个栏目，为广大农渔湖民群众提供最新的、科学的致富信息，深受群众好评。坚持贴近实际，贴近群众，贴近生活的原则，《微山新闻》中，播发了大量来自一线具有浓郁生活气息的社会新闻，每年的播出量都在600多条，使群众在喜闻乐见中增长了知识，提高了认识，开阔了视野，得到了教育。《四湖传真》栏目播出的《虎头袢子》、《水上人家》、《故事老人》等富有湖区特色的节目深受群众欢迎，先后在上级电视台播出并获奖。针对上级要求和县里开展的一系列建、做、创活动，加大报道份量，突出工作重点，推出先进典型，引起广泛关注和参与，如创文明城市，做文明市民、文明一条街建设等都取得了明显效果。三是对外宣传取得较好成绩。几年来，采取多种措施，克服交通不便、路途较远等困难，把对上发稿作为宣传微山，提高微山知名度，扩大微山湖品牌效应的有效途径，思想上重视、措施上有力，激励机制健全并落实兑现，有效调动了新闻工作者的积极性，对上发稿取得丰硕成果。作品《湖区开放、渔民开颜》、《微山湖遭遇百年大旱》、《两条母亲河相聚微山湖》等在中央、省电视台播出后，引起较大反响。《漂泊人生》、《水上人家》、《司法所长》、《故事老人》等一大批优秀作品在省、市获奖。在2003年全市新闻稿评选会上，我县参评稿件15件，9件获一等奖，6件获二等奖，获奖率100％，名列全市第一。目前，我县每年在市电台以上发稿600余条，在市电视台以上发稿500余条。县电台发稿一直保持全市前二名，曾连续三年名列全市第一，县电视台发稿保持全市前五名。县电台连续六年获市级先进集体记者一等奖，电视台连续三年获市级先进集体记者一等奖，受到县领导的肯定和赞扬。

3、管理创新，挖掘潜能，为干事创业提供了良好环境。管理在经济运行和社会生活中是一个关键环节，管理出效益、管理出生产力、管理出人才，管理也是改革、创新能取得预期成果的必要手段。几年来，广播电视在内部管理方面不断探索适合广电特点的新路子、新举措，并且取得了较为成熟的经验，走在了全市广电系统和全县的前列。一是实行中层干部竞聘制。通过双荐、双评、双考，竞争上岗，择优聘用，两年一聘，打破了中层干部能上不能下，职务终身制的用人机制。实行这一干部管理制度以来，先后有8人次被降职或解聘，部分年轻有为的同志脱颖而出，走上了领导岗位。二是实行重要岗位末位淘汰，全员双向选择及岗位责任目标管理，摒弃了职工一岗定终身的用人模式。首先在新闻中心推行了末位淘汰，年初制定测评标准，年终将对上发稿和完成本职工作情况作为重要赋分依据进行测评，最末一位调换工作岗位，并从愿意从事新闻工作的人员中考选一位同志补充记者队伍。全员双向选择克服了一岗定终身的用人弊端，职工选岗位，中层干部选职工，人员合理流动，能者上，庸者让，人人肩上有担子，有压力，也有紧迫感和干好工作的自觉性，服务意识，工作效率和服务质量明显提高。三是实行绩效工资制。按能选岗，以岗定责，以是否能保质保量完成任务取酬，打破平均主义、大锅饭等分配机制，充分调动了职工积极性，提高了创新、奉献意识。具体来讲，助理工程师如果有能力，可以申报工程师和首席工程师的岗位，每季考评中，如果胜任，没有出现大的失误，就可以拿高一级的工资，反之亦然。如果两人以上报同一个岗位，实行择优录用。此外，还实行上班签到，评选树优，请假减薪，用公车办私事付费，技术职称评聘公开，工程技术人员首席等一系列管理措施，使各项管理工作逐步步入规范化、制度化的轨道，促进了整体工作上水平、上位次。

4、牢记宗旨，服务创新，让领导、基层和广大群众满意。把握正确的舆论导向，加快事业发展、深化改革、勇于创新等工作，归根结蒂要坚持以人为本，落实到为领导服务、为基层服务、为人民群众服务这个根本宗旨上，落实到让广大干部群众满意上。几年来，在强化服务意识、拓宽服务领域、改善服务态度、加大服务措施等方面取得了突出成绩。一是加大投入，完善服务设施。在争取上级支持的基础上，以自身积累为主，滚动发展。先后投资60万元建成南阳湖区电视差转台，设立96米转播发射塔，安装300W电视发射机，彻底结束了微山群众看不上济宁电视节目，北部乡镇看不到县节目的历史；投资140万元建成市至县的光缆主干线127公里，并跨越了滕州三乡镇，使县城区及部分乡镇群众收看到加密电视节目，丰富了人民群众的精神文化生活；投资360余万元建成县至主要乡镇、矿区的二级光缆干线，使我县广播电视事业建设实现了历史性跨越。今年又投资 万元，第一次实现了所有乡镇的光缆联网，为下步开通各乡镇的电视会议，提供了可靠的技术通道，同时，为实现村村通有线电视打下了坚实的基础；投入240万元对15处乡镇和县有线电视控制机房、无线差转发射机房、新闻、广告摄录设备进行了数字化更新、改造。选用了当今广播电视领域最先进的技术设备，全市第一家安装使用了带有远程以太网管理功能的光传输设备，在县机房即可实时实现对各乡镇机房设备运行情况的监控和姿态调整，一跃走在了全市的最前面。目前，我县的广播电视的无线覆盖人口80万人，有线电视用户发展到3万多户，每天有将近30万人同时收看微山电视台播出的有线和无线电视节目。二是强化服务意识，拓宽服务领域。充分发挥广播电视的舆论引导作用。除认真做好县里的中心工作，领导公务活动、重要会议和经济发展方面的宣传服务工作外，还重点宣传国家的重要法律法规，县里出台的一系列改革举措，如法律法规颁布实施纪念日，县领导电视讲话、打口号，开办一些帮助农渔湖民致富的科技知识和信息栏目，推出依靠当地自然资源勤劳致富的典型，使广大群众足不出户，遍知天下大事，了解市场行情，掌握科技知识，帮助他们因地制宜奔小康。在争创省级文明城市和“文明一条街”、“村村通公路”等活动中，及时报道先进典型，推广先进做法，曝光不文明行为，在引导群众做文明市民、建文明家庭、创文明城市中充分发挥了舆论引导作用。另外，广播电视还在服务社会，服务企业，促进全县经济发展方面做了大量服务工作，企业形象宣传扩大了企业知名度，天气预报为工农渔湖业减灾救灾提供了气象信息。另外，广电网络还为金融系统提供了交换平台，为部分通讯部门提供数据通道，下步还将为我县办公自动化的实施提供技术服务。三是增加服务手段，提高服务质量。在新闻、网络、广告等与广大人民群众接触较多的窗口单位和工作人员中，建立了一整套服务规范和约束机制，并设立了举报投诉电话，让广大群众进行监督。记者外出服务不许吃、拿、卡、要，如有违反，按规定进行教育处罚；安装有线电视人员，必须按规定时间凭通知单按时、保质、保量地安装入户，不许徇私枉法，不许借故刁难、勒索服务对象，故障处理，大故障不超24小时，小故障6小时内排除，遇有特殊情况，向用户讲明情况，不许推诿扯皮；广告工作人员，要热情耐心，不准以任何借口向广告客户提额外要求，为自己谋取利益，更不能出现门难进、脸难看、事难办的情形。否则，调离工作岗位并进行处罚。其他工作人员，也都有各自的规定和约束，不允许出现有损广大群众利益，有损广电声誉和形象的事情发生。有线电视故障是观众经常反映的突出问题，为了最大限度地减少故障，有线网络中心除更换老化光缆和放大器外，定期组织人员巡查，并为维修人员配备了专车，设立了故障接听专用电话，安排专人值班，实行中层干部夜间带班制度，出现故障，及时维修，最大限度地方便用户，提高用户的满意率。

5、坚持技术创新，为广电事业更快发展提供技术支持。广播电视事业的特点是：高技术、高投入、高消耗、重装备，而且技术更新快、周期短，时间性强。因此，广播电视工作始终把技术创新做为加快事业发展的重要工作来抓，并取得了较为明显的成效。一是紧跟有线电视从电缆到光缆过渡的趋势，抓住机遇，投资 万元对城区的有线电视电缆全部改用光缆，增加了 个光接点，极大地改善了城区有线电视的接收质量，减少了事故率。同时，对县机房和15个乡镇的有线机房、新闻、广告摄录编设备进行了初步数字化更新、改造。二是充分发挥工程技术人员的聪明才智，自主研制开发了一些实用设备。先后设计建设了无线播出控制台，设计了不间断供电电源，并先后获市级科技进步二等奖，省科技进步三等奖。播出技术部的工程技术人员发扬主人翁精神，刻苦钻研业务，在维修发射设备、摄录编设备中，克服困难，攻克技术难关，修旧利用，为广播电视事业发展做出了贡献，既锻炼培养了人才，又节省了资金，据不完全统计，共节省资金3万多元。我县的广播电视工作始终坚持以正确的舆论引导人，抓住改革、创新不放松，坚持服务宗旨，有力促进了事业的发展，经济效益和社会效益不断提高，广播电视工作人员*业务素质、服务意识明显增强，心齐、气顺、敬业、奉献的工作氛围已经形成。新闻宣传、文艺节目播出总量2004年比1996年多出2倍，对上发稿由倒数第一，跃升为上游，总量翻了两番多，业务创收翻了三番，有线用户增加了10倍，职工工资、住房等也都有了大幅提高和改善。这些成绩的取得，得益于县委的正确领导，得益于县人大常委会的监督、指导，也得益于各级、各部门和广大人民群众的关心、支持和合作，在此，向一贯关心、支持县广电事业发展的各位主任、委员表示衷心的感谢。

二、目前广电事业发展的制约因素

（一）资金缺乏仍是影响我县广播电视事业发展的最大障碍 正在进行的农村有线电视网工程，五年期建设总投资约需3000万元，除引进深圳合作方的部分资金外，大部分建设资金仍须靠我局自身积累滚动投入。广电局属事业差补单位，新闻宣传、人员工资、事业运转、办公经费等所需费用主要依靠广告和有线电视收入。投入到农村有线电视网的建设资金十分紧张。另外，为全县经济社会发展服务的新闻采、编、播系统严重老化，只能勉强维持运转，制式仍为模拟，与省市台不配套，制约着我县的对上对外宣传。有线电视属高科技行业，更新换代速度快，目前，全国大中城市正在推行模拟电视向数字电视的转换，预计不久将推行到市县级，这也要求我们做好资金及技术上的准备。虽然我们进行了招商引资和银行贷款，但资金困难始终是制约广播电视快速发展的最大难点。如能如期使广电政府调剂基金返还用于事业发展，将大大加快建设进程。

（二）适应广播电视新技术快速发展需要的高素质人才缺乏 广播电视是技术密集性行业，专业性极强，技术更新周期短，速度快，今后的竞争，很大程度上是人才的竞争，具有了高素质的专业人才，就使事业具备了发展的后劲。鉴于目前的现实状况，广播电视行业亟需具备一定学历或专业知识技能的高素质人才。由于人员的指令性分配，复转军人在我局人数所占比例越来越高，这些同志由于受文化的限制，经过长时间培训，也很难适应专业技术工作岗位。而受过专业教育的大中专生相对较少，高素质人才尤其缺乏。广电局也随同人事部门多次赴济南、西安、北京等地招聘人才，但由于用人机制、工资待遇等方面的限制，几次都无功而返。广电部门迫切期望有一个灵活的用人机制、宽松的用人环境，使高素质人才能够愿意来、留得住，以满足日益快速发展的广播电视事业和新闻宣传对专业人才的需求。

三、下步工作打算 今后一个时期总的工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观的要求，以新闻宣传为龙头，以事业发展为主题，以科技创新为先导，以体制创新为动力，以建设农村有线电视网工程为突破口，围绕中心，把握大局，坚持导向，多出精品，深化改革，强化管理，与时俱进，开拓创新，增强合力，加快发展，努力做到广播电视宣传和舆论引导水平有新提高，事业建设和产业发展有新速度，体制改革和机制创新有新突破，进一步壮大广播电视的综合实力，为全县的经济发展、社会稳定、人民富庶，提供强有力的精神动力和舆论支持，为我县的改革开放和三个文明建设做出更大贡献。

（一）大力推进宣传创新，服务大局，把握导向，提高质量。认真落实党的十六届四中全会精神，紧密配合县里中心工作，唱响主旋律，打好主动仗，围绕建设平安微山、创建文明城市、壮大县域经济、发展民营经济、加快城市化进程，培植旅游主导产业等重点工作，开展一系列的新闻宣传活动，在全县上下努力营造解放思想、干事创业、比学赶超、加快发展的良好氛围。

（二）大力推进技术创新，进一步加快有线电视村村通的步伐。要着眼市场、着眼用户，加快农村有线电视入户率，确保农村有线电视网工作的顺利实施，使引入的资金真正发挥应有的作用，实现5年内村村通有线电视的工作目标。力争到2008年，全县有线电视用户发展到70000户以上，并积极创造条件，争取早日开通数字电视频道，努力开展广电各类增值业务，实践以人为本，科技为人的服务要求。