综掘一队争树增提总结

综掘一队争树增提总结（共4篇）

1.综掘一队争树增提总结 篇一

开展“争树增提”活动

按照集团公司《开展“争、树、增、提”竞赛活动实施方案》的总体安排，开展“争、树、增、提”竞赛活动，特别针对在活动第二阶段“查摆不足”中收集和自我查找出来的问题，结合实际，研究座谈交流，制定了如下整改措施。

1、各班组要狠抓现场安全管理，杜绝违章，不安全情况下盲目进行施工行为的发生，确保下半年安安全全生产。

2、严格落实“一通三防”隐患排查制度，加强矿井通风设施质量标准化建设。要组织人员定期对井下通风设施井下安全质量标准化检查，发现质量标准化不达标，存在施工“留尾巴”行为的，要对当班跟班副队长和班长进行严肃处理并加以重罚，对质量标准化搞的好的班组要进行奖励，使我矿通风设施质量标准化建设更上一层楼。

3、进一步加强“准军事化”“手指口述”安全确认法制度在各班组的落实，坚决杜绝把制度流于形式现象的发生，建立奖惩机制，奖优罚差，使制度落实深入职工内心。

4、加强亲情督导，发挥家属在职工安全方面的教育，时时让安全的思想围绕职工日常生活之中；加强在班前会、安全例会、安全活动日等会议中宣传灌输安全理念，加强职工自保互保意识，使职工思想意识从“要我安全”到“我要安全”的转变；加强管理，工作量安排饱满，严格落实各项制度，发现违章行为，严格处罚。

5、加强对领导干部的培训，学习各项制度措施，并按措施认真遵照执行，对不负责任的干部要及时处理。对班组长进行安全意识培训，使他们清醒的认识到他们处于生产第一线，对确保本班职工安全负有不可推卸的责任，不能为了生产蛮干，胡干。

6、加强干部考核制度，要求干部与职工同下同上，准确掌握现场情况并合理安排，对现场安全进行全面把关，坚决杜绝干部深入现场不够，安排工作给班组长。致使施工现场存在的安全隐患不能很好的得以发现和处理，工程质量出现质量差的现象。

通过开展“争树增提”活动，在全队范围内又一次开展了深入的查摆问题工作，查找出工作中存在的具体问题，分析原因进行处理，狠抓安全质量标准化工作，加大推行“准军事化”“手指口述”安全确认管理法的落实，全面提高工程质量，不断夯实安全基础，按照制定的整改措施进行整改，查摆不足这必将延伸到以后的工作中，使我们时刻对自己进行自查自纠，时时刻刻保持活动的成果，在坚实的基础上，真正把安全工作越做越好！

2.争树增提心得体会2 篇二

自开展“争树增提”活动以来，我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习和领会翟董事长的讲话精神，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持干部良好形象。通过认真学习，我就此次“争树增提”活动有以下心得体会：

一、提高认识，理解活动重要性和内涵。

所谓“争树增提”，就是指争先锋、树形象、增本领、提绩效。开展 “争、树、增、提”竞赛活动是集团公司推进“转型跨越”、“翻番再造”的现实需要，是推动创先争优活动和学习型党组织建设的重大举措，是集团公司作风建设深度推进的重要载体，也是落实集团公司工作安排的具体体现，意义十分重大。我们必须统一思想、提高认识，把思想和行动统一到集团公司对“争、树、增、提”竞赛活动的统一部署和要求上来，切实增强责任感和紧迫感，扎实推进竞赛活动深入开展，进一步提升工作质量。

二、开展“争、树、增、提”竞赛活动，是推进转型跨越发展的现实需要

集团公司围绕省委省政府“五年再造一个新山西”的宏伟目标，确立了狠抓“五建设”、确保“五翻番”、实现“五转型”。

对照这些工作要求，我们的干部队伍在思想观念、工作作风、大局意识、精神状态上存在明显的不足和差距。比如说：个别部门领导、公司经理不认真研究部门职责、不认真带头组织参与日常管理，工作质量有待提升；一些科长、部长谈工作一知半解；部分领导学习不够、业务不精，遇到问题不主动研究解决的办法，工作敷衍了事、推诿扯皮、得过且过；这些现象与公司的长远发展、与转型跨越的要求相距甚远。领导干部视野不开阔、观念不更新、本领不提高、工作不敬业已经成为转型跨越发展的巨大障碍。因此，全面提升干部队伍能力和素质成为当务之急，重中之重。开展“争树增提”竞赛活动无疑对于建设一支高素质、高水平、强有力干部队伍、激发广大干部队伍生机活力，推进转型跨越发展、服务集团“十二五”发展大局具有极为重要的意义。

三、开展这项活动是推进“作风转变”和“风气塑造”的必然要求。

作风代表形象，作风凝聚人心，作风激发力量，作风引领风气。一个单位的工作，成在作风，败亦在作风；一个干部的形象，优在作风，劣亦在作风。

从严遵守重点抓两条，一是要严格执行“四条禁令”，把“四条禁令”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格执行各项规章制度。必须严格按照制度要求来加强规范化建设，建立起有效的内部管理机制，来规范整个干部队伍作风。

选煤厂机电厂长

张建国 2011年4月30日

“争树增提”学习心得体会

3.综掘一队安全隐患排查总结 篇三

综掘一队在9103运输顺槽及配巷掘进过程中发现9103运输巷道及9103运输巷道配巷存在以下几点问题：

一、井下巷道物料码放不规范，无物料材料牌板。

二、巷道锚杆支护锚杆角度不规范。

三、巷道电缆局部吊挂不符合质量标准化要求。

四、运输顺槽皮带下面浮煤大，皮带跑偏。

五、运输顺槽皮带托辊有不转的。

六、巷道有积水、有浮煤。

七、机电设备开关，综掘机卫生差。

八、9103运输顺槽及配巷局部顶板破碎、掉渣。针对以上几点问题，制定了相应的整改措施：

一、加强职工质量标准化意识，强化巷道支护材料的码放，并悬挂物料牌板。

二、加强支护工种的业务水平，调整巷道支护锚杆的角度问题以及锚杆、锚索的外露问题。继续保持巷道成型。

三、加强检修班人员管理，即使规范的悬挂电缆。

四、皮带检修班人员及时调整皮带，并清理撒落的浮煤。

五、及时跟换皮带托辊，将废旧托辊归类归堆码放整齐。

六、设立临时排水系统，有专门排水人员及时排出巷道积水。

七、电工、机组司机及时清理所管区域的杂物，打扫设备开关、综掘机等设备的卫生。

八、对职工进行不间断的培训，提高职工的质量标准化的意思。形成一种良好的氛围。

九、加强顶板管理，认真落实执行敲帮问顶制度。控制巷道成型。

4.综掘一队争树增提总结 篇四

党 风 廉 政 总 结

综掘一队党支部 二零一一年六月十一日

综掘一队2011年上半年党风廉政工作总结

2011年1-6月，综掘一队党支部在矿党委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和中纪委五次全会精神，按照矿党委党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧密结合煤矿工作实际，积极开展党风廉政建设工作。现小结如下：

一、加强组织领导

矿党委高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，坚持每季度研究、检查、抽查一次党风廉政工作。为切实加强领导，成立了矿党委书记冀存珍任组长、矿纪委书记王利剑任副组长、其他班子成员为成员的党风廉政建设领导小组，明确党风廉政建设任务分工。

二、落实党风廉政建设责任制

年初，党委主要领导与分管领导、分管领导与机关科室、生产区队主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确党风廉政建设职责人、责任范围、工作内容和奖惩办法，一级抓一级，层层抓落实，形成了党委统一领导、部门协同、各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。

三、加强反腐倡廉学习教育

（一）制定并党风廉政建设和反腐败工作意见、反腐倡廉宣传教育工作意见和党风廉政建设领导小组、党风廉政建设责任分工等文件。

（二）向领导班子成员、机关科室、生产区队主要负责人发放《党

风廉政告知函》x份，明确党风廉政责任。

（三）坚持每月一次中心组学习、职工学习、支部学习，组织学习了十七届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等反腐倡廉、党纪政纪和法律法规。

（四）按照党政“一把手”讲党风廉政课的要求，x月x日在党风廉政“三化”建设动员会上，矿党政主要领导结合我矿近期的突出问题，集中为广大职工上党风廉政课，提高了干部职工的廉洁意识，在全矿营造了反腐倡廉的良好社会氛围。

（五）认真开展廉政文化“六进”活动，主要开展了“进家庭、进机关、进基层”活动。一是进家庭，积极开展领导干部家庭助廉活动，2011年3月，我支部组织领导干部及家属，召开家庭助廉座谈会，并签订了《家庭助廉责任书》；二是进机关，在机关建立廉政文化活动室1个，在办公楼走道设置廉政警示标语20余条，时刻提醒、警钟长鸣；三是进基层，在矿党委、区队中开展群众评议活动。

（六）认真开展党风廉政标准化、规范化、制度化“三化”建设活动，至6月底，已完成召开动员大会，全面查找廉政风险点工作。

四、严格执行党风廉政建设和机关管理制度

（一）严格执行党风廉政建设“一岗双责”制度。按照“一岗双责”领导干部既要担负起岗位的本职工作责任，又要认真履行管辖范围内党风廉政建设的直接领导责任的规定，在工作中，党委书记对班子成

员、职工的廉政建设责任制负全责，班子成员对分管部门的负责人的党风廉政建设负全责，部门负责人对所属职工的党风廉政负全责。

（二）严格落实主要领导“四个亲自”制度。党政主要领导对采煤队、掘进队、机电队、建井队、等重要生产区队召开专题会议亲自部署；

（三）严格坚持“三重一大”集体研究制度、领导干部重大事项双报告制度。在林业工作中涉及的重大决策、重大项目、重大人事任免和大额资金使用时，坚持每月召开党委会集体研究决定，实行集体决策、民主决策、科学决策，并按规定程序办理，近期上报。

（四）坚持队务公开、工资、台账、奖金三上墙制度。按照矿党委、矿纪委厉行节约反对奢侈浪费要求，坚决杜绝大吃大喝、乱请乱喝现象如有发现在党委会上予以通报。

五、强化监督和查处，坚决纠正损害群众利益的不正之风

（一）严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定，落实领导干部配偶、子女从业定期申报规定，加强对工资的分配制度，杜绝无私作弊。坚决杜绝“吃、请”的现象。同时，矿党风廉政建设领导小组每季度开展检查、抽查。

（二）畅通信访渠道，维护社会稳定。健全和完善信访工作各项制度，规范信访工作程序，畅通信访渠道，公开举报电话，设立举报信箱，提高信访工作的规范化水平，完善信访台帐，及时调查处理群众信访。今年1-6月，已受理群众来信、来访12件，已办结12件，做到件件有着落，事事有回音，无拖办、不办现象，初信初访办结率

100%，群众满意达率96%，为林业事业全面发展提供稳定的社会环境。

（三）严厉查处职工违纪违法行为。1-6月开展提醒谈话1人次，诫勉谈话3人次，予以免职处理3人。