上半年党委组织部工作总结

上半年党委组织部工作总结（精选7篇）

1.上半年党委组织部工作总结 篇一

2021年党委组织人事上半年工作总结

撰写人：___________

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2021年党委组织人事上半年工作总结

__年上半年，镇党___门根据镇党委全年工作统一部署，扎实推进基层党的建设各项工作，为“__”规划开好局、起好步，为加快地区科学发展、构建和谐社会提供强大___保障和人才保障。现就上半年重点工作总结如下。

一、有效开展创先争优活动

上半年创先争优重点是开展好各级领导讲评活动，同时对今年创先争优工作进行布置。1季度，镇党委书记点评基层党___书记___名，基层党___书记点评支部书记___名，点评基层党___个，实现全覆盖；点评党员数___名，占党员总数的___%。__月__日，区委常委、___部长戴骅来__镇调研，充分肯定了我镇以“五争创五争当”为载体，开展创先争优活动取得的成效。

1、明确三项工作步骤。一是全面讲评。各基层党___以（总）支部为单位召开一次创先争优讲评会，___支部党员群众参加，邀请镇三套班子联系领导出席，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层___”的工作目标，对基层党___和党员围绕创先争优活动开展情况、公开承诺事项完成情况、岗位履职情况、服务群众情况、廉洁自律情况进行自评、互评、参评和点评。二是检查评议。镇创先争优活动小组对各党___、各党___对党员开展创先争优活动情况进行检查考核，对考核结果进行公开，___党员、群众代表进行民主评议。三是总结汇报。各基层党___将创先争优讲评会形成活动信息和___，并形成一篇自查报告，就本单位创先争优面上活动开展情况，推进中心工作取得成效、干___伍党员群众取得进步以及目前工作存在的不足和下一步打算等进行认真总结，上报镇创先争优活动领导小组。

2、重点突出书记点评。镇层面，在落实三套班子领导对口联系讲评基础上，由镇党委书记对各基层党___、各单位、各部门以及相应党政主要负责人和部分党员进行点评。一是进行集中点评，主要结合年初几次总结部署会来进行。__月__日召开__镇工作会议，__月__日召开区域经济工作会议，由镇党委书记对与会特别是交流发言的部门、单位和党政主要负责人进行点评。二是进行个别点评，主要结合干部岗位调整谈话来进行。岁末年初，镇党委___研究决定，对涉及机关部门、村居、企事业单位等___多名人员进行了岗位调整。镇党委书记逐一进行谈话，进一步结合创先争优活动和中心工作进行针对性点评，提出要求和希望。三是进行现场点评，主要结合工作调研和“大走访”活动来进行。___届__次党代会胜利闭幕后，镇党委书记带队前往__科技园、规建办、星火村等镇属公司、职能部门和村居等进行密集调研，围绕经济结构调整、城市建设和民生保障等内容对各单位工作进行现场点评指导；前往两新企业、塘湾村等基层单位开展大走访活动，和基层党___负责人、党员群众进行交心交谈，指导点评。

3、积极谋划今年工作。__月初出台创先争优活动实施意见。一是把握好活动主题。今年的主题是“创先争优强合力，科学发展构和谐”。注重在活动中形成工作合力，使创先争优围绕中心、服务民生来开展，围绕推动科学发展、构建社会和谐来推进。二是谋划好活动主线。“承诺、践诺、评诺”是今年活动的工作主线，也是关键环节。着眼于围绕中心来开展，按照镇“__”规划全面建设“创新型国际化小城镇”的发展主题，围绕党委、政府中心工作来进行，使“三诺”成效真正体现在保障中心任务的完成上来。着眼于贴近实际来推进，立足于各基层党___职责、岗位要求和党员自身工作情况，坚持实事求是、因地制宜、因人制宜，能做什么就承诺什么，不搞整齐划一。着眼于以人为本显实效。把持续改善民生作为工作出发点和落脚点，以提供“大服务”为目标，以解决民生实际问题为抓手，发挥各方优势，集中力量办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，不断提高群众的生活质量和满意度。三是形成“三三__”活动机制。继续深化“三个行动”（岗位行动、家园行动、志愿行动），以“三个板块”为重点（机关、窗口单位和服务行业），以“五带头五争当”为载体（带头科学发展，争当创新先锋；带头创造佳绩，争当岗位先锋；带头提升素质，争当学习先锋；带头改进作风，争当惠民先锋；带头从严要求，争当自律先锋），以“五项活动”为抓手（党性教育活动、岗位竞赛活动、挂牌亮相活动、志愿服务活动、___创新活动），着力使今年创先争优活动创有目标有方向，推有载体有抓手，取得应有成效。

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2.上半年党委组织部工作总结 篇二

本刊讯根据中国铁通公司纪委的统一部署，四川铁通党委认真抓好学习贯彻中共中央重新修订印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的活动。

一是党委及时向所属各单位下发通知，提出学习贯彻落实好《廉政准则》的具体要求。并从网上下载整理学习资料及时发放各单位，并联系购买相关书籍发到市分中层管理干部以上人员手中，广泛开展学习《廉政准则》活动。二是要求省市两级分公司党委把《廉政准则》纳入中心组的必学内容，带头学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》的各项要求，带动中层管理人员学习《廉政准则》的积极性。三是要求各单位党委、纪委依据《廉政准则》，认真分析本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，加强对党员领导干部的管理和监督，切实做到预防为先、关口前移，坚决杜绝违反《廉政准则》的行为。

3.上半年党委组织部工作总结 篇三

关键词：建设;基层党委;公司发展

中国能源建设集团湖南火电建设有限公司是一家隶属中国能源建设集团有限公司下属的工程施工企业。现有员工3500余人，全国工程建设AAA级社会信用企业。

公司党委下设党（总）支部28个，共有党员727人。近年来，公司党委全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，践行党的群众路线教育实践活动，切实转变作风，牢记“世界能源，中国能建”组织使命，围绕中心，夯实基础，创新方法，建设坚强基层党委，为公司持续健康发展提供有力组织保障。

一、紧扣中心工作  党政齐心谋发展

公司党委围绕生产经营中心工作， 与行政紧密切配合共谋发展，在工作中发挥党委在引领方向、凝聚人心、服务大局的作用。

一是落实党管战略要求，在深入调查研究的基础上，公司党委组织调整发展战略，对企业文化、公司战略、管理标准、工作标准、项目管理手册、三标体系文件、风险防控手册等顶层管理制度体系进行修编，为在新时期强化“依法治企”奠定了基础，进一步提升了公司的规范化、制度化、标准化管理水平。按照集团公司要求，积极稳妥推进公司制改造、三项制度改革，调整优化组织架构、明晰管控方式，强化激励约束机制，在新的机制下焕发了崭新的活力。

二是深化党管干部原则，在选人用人方面坚持民主决策，不搞“一言堂”，确保干部选拔任用工作规范有序、公正公平，切实为公司选拔德才兼备的优秀人才，干部队伍管理步入良性循环。每年组织职工代表每年对中层及以上干部进行“德、能、勤、绩”民主测评。2014年公司中层及以上干部测评优秀及称职率100%，无基本称职和不称职人员。

三是建立党管人才的机制，致力打造高绩效的领导团队、管理和技术团队、核心作业团队，加大了国际业务、EPC工程、非电业务等高端人才的培养力度。广泛开展技能比武和素质培训。2014年，公司组织内部培训62项，培训员工1947人次，鼓励员工考取满足公司特级资质要求的各种资质、资格证书、职称，大大提高了员工素质，优化了人才队伍结构。2015年7月，在湖南省第五届职工职业技能大赛中夺得第一名和第三名的好成绩，组委会授予公司“湖南省技能湘军培养摇篮”的光荣称号。

四是不断促进管理提升。公司党政紧密配合，围绕企业工作重点、难点，大力开展“管理提升年”、“市场攻坚年”等主题活动，有力助推公司年度目标任务的完成。

五是党组织与行政机构同步设立、干部同步配备、制度同步建立、工作同步考核，实现党组织全覆盖。公司行政为党群工作提供充足经费保障。

党政齐心协力谋划大局，工作撑台不拆台，为班子成员做出了密切协作的表率，为公司发展凝聚了正能量。通过一年多来的运作，公司业务布局更趋合理，商业运作模式不断创新，项目履约良好，安全质量可控在控，科技创新力度加强，风险防控措施得力，公司正朝着技术型、管理型一流的电力工程公司的战略目标持续健康发展。

二、坚持从严治党  自身建设上台阶

一是强化组织建设。2014年，借三改的契机，公司党委加强了对分、子公司、项目部等二级机构党支部（总支）书记的配备，确保独立运行的二级机构党支部（总支）书记配备到位，党的工作正常开展，为加强基层党组织建设巩固了基础。

二是抓作风建设。根据集团公司党委要求，公司党委认真践行群众路线，在深入查摆“四风”突出问题、召开专题民主生活会的基础上，制定了《中国能建湖南省火电建设公司领导班子“四风”问题整改方案》，针对归纳、整理出公司领导班子在“四风”方面存在的问题，印发了改进工作作风30条细化措施，广泛征求意见，提出了37项整改方案，并一一整改到位;通过绩效改进、预算刚性控制、公务用餐监管等方式，强化党风党纪，将改进工作作风落到实处，建立长效机制。2014年，公司总部压缩“三公”经费102.4万元;按照党中央和国资委党委、集团公司党委 “三严三实”专题教育要求，积极开展“三严三实”专题教育活动，以总部为主会场，其他9个项目部为分会场的视频方式组织公司中管及以上领导召开“三严三实”专题党课视频报告会，公司党委书记李维国以《扎实开展“三严三实”专题教育 为实现公司战略目标提供坚强保障》为题讲授党课，并对开展“三严三实”专题教育做出部署、安排，要求公司中管及以上领导深入思考、联系实际、剖析根源。为了确保“三严三实”专题教育活动实效，公司召开党委中心组学习会，围绕“三严三实”进行专题研讨;公司总部党支部连续十年开展“五型部室”竞赛活动，各职能部门制订优质服务、限时办结承诺，取得了良好效果。

坚持开展“五型部室”竞赛，实行公司总部限时办结服务，建设服务型党组织;认真抓好党委中心组学习，无论工作怎么忙，始终坚持集中学习一季度一次，通过专题党课、讲座、大讨论等形势，对党员领导干部进行教育，每月编发一期中心组学习资料，要求党员干部自学，并要求上交心得体会;经常开展员工思想状况调查，通过召开民主生活会、经理恳谈会、座谈会等，听取、了解员工心声，解决员工实际困难。利用报纸、网络、视频等载体，社会主义核心价值学习、道德讲堂等平台，开展员工思想教育。

三是完善制度建设。2014年，根据新形势的要求，结合公司实际，公司党委认真修订了公司党委、党建工作部工作标准、基层党组织工作标准、团青工作标准，修订了新闻宣传工作、企业文化建设、文明创建工作、党风廉政建设管理标准，还制定了品牌视觉形象建设管理标准，完善了信息采集、发布及舆情监管工作流程。制定基层党务工作考核制度，坚持每年对基层党支部领导班子和党建工作进行考核，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。还制定了党务公开、中层领导干部三项谈话等制度，促进了党建工作标准化、规范化、制度化。

四是全面推行党务公开。制定了党务公开实施细则，规范公开内容、方式、方法和程序，增强公开效果，扩大党内监督范围。

三、落实主体责任  反腐倡廉固防线

公司党委认真贯彻落实国资委、集团公司等上级精神要求，按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、全员积极参与的“大监督”思路，制定并印发“两个责任”实施办法，认真履行好党委廉政建设主体责任，领导、指导纪委履行好监督责任，为公司健康稳定发展构筑牢固防线。

公司党委把落实党风廉政责任制作为工作重中之重，不断创新体制机制，建立健全各项制度，强化监督措施，完善警企联防机制。为了确保公司风清气正的良好局面，公司党委2014年组织开展了整治索拿卡要专项巡视活动，组织三个巡视小组对各二级机构进行专项检查、考核，并召开公司党风廉政建设工作会议进行检查考核情况通报和整改任务安排。在公司党委的领导下，公司纪委全面落实监督、执纪、问责，建立监督工作联席会议制度，完善内部监督体系，建立廉政风险防控体系，完善效能监察工作运行机制，强化中管人员和劳务分包、物资采购、合同结算、付款程序、招（议）标活动过程中的制度执行情况等重点领域和环节的监督，建立检企共建机制，确保了公司的政治安全和经济安全。

四、加强文明创建  品牌形象有提升

公司党委致力于创建和谐企业，把文明创建作为提升企业综合实力的有效载体，作为展示企业形象的重要抓手。一是按集团的文件精神，完善了对下属基层单位考核的管理办法和指标设置，坚持开展一年一度的文明建设集体、文明个人评选表彰，开展道德讲堂、志愿者活动，积极履行央企社会责任，开展扶贫帮困，保持了“湖南省文明单位”荣誉称号。

二是公司重视内外部的新闻宣传和形象推广，形成了报纸、网站、视频“三位一体”宣传格局，做到新闻宣传工作组织到位、人员到位、监控到位“三到位”，未发生损害公司形象的负面报道。公司形象片《湘军善成行大道》获第十届“中国电力传媒杯”全国电力行业优秀影视片二等奖，新闻宣传工作位居集团公司电建企业前列。改版发布了企业文化手册、形象画册、形象宣传片、企业门户网站，建设企业形象展厅，全面完成了“中国能建”品牌形象的导入工作。

三是加强领导，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。公司党委大力开展“党员示范岗”等活动，以党建带动各项全团活动。工会组织开展劳动竞赛、技能比武、职工之家建设、员工满意食堂评选等活动;公司团委通过引导基层团组织大力开展 “青年文明号”、“青年突击队”等岗号手队活动，开展“弘扬五四精神，助力市场攻坚”主题活动，发挥青年的突击队和生力军的作用。

4.社区党委上半年工作总结 篇四

2019年上半年，xx社区在东门街道党工委的正确领导下，在社区居民的大力支持下，始终以创建和谐社区为目标，以服务居民群众为宗旨，努力做好社区建设的各项工作。现将各项工作情况总结如下：

1、党建工作

（1）完成xx社区党委下属二级党组织支部书记2018年党建工作述职；

（2）年初召开了党员大会，开展2018年组织生活会和民主评议党员，评选出优秀党员23名，无不合格党员。（3）根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，结合社区实际，新增设xx、玉兰、翠园各一个党支部，并根据《中国共产党支部工作条例（试行）》和市委、区委组织部关于“两新”组织党建工作的有关要求，为方便辖区“两新”组织党员的教育管理，成立“两新”组织：缤纷时代家园管理处党支部。xx社区党委现共有党支部12个。（4）根据罗东工委〔2018〕23号关于印发《东门街道关于开展谈话提醒工作的实施方案》的通知，党委共对20人开展谈话提醒工作。（5）开展3场“共建共治共享”系列主题活动：①开展纪念改革开放40周年系列主题活动——“唱红歌、颂传承、跟党走！”；

②xx社区党委携手xx外国语实验学校走访慰问罗湖区福利中心长者，开展“共治共建共享”系列主题活动——“雷锋精神永相伴，情暖人心促和谐”；

③组织辖区党员骨干、入党积极分子、辖区重点单位的党员前往深圳改革开放展览馆，开展“共建共治共享”系列活动——参观“广东改革开放40周年展览”。（6）在发展党员方面：赖晗由积极分子转为发展对象。（7）学习强国注册率100%。（8）第一书记康华日为辖区党员骨干讲题为《坚持以人民为中心与社区基层治理》的党课。（9）开展扫黑除恶宣传和排查工作，以派发宣传画册的形式，在东升街111号1楼开展“扫黑除恶”主题党日活动——扫黑除恶齐参与、平安xx共分享，在缤纷时代家园旁广场开展“扫黑除恶”主题党日活动——扫黑除恶、人民调解在行动。（10）党代表、人大代表、党委春节期间进社区慰问党员约20名；

（11）做好七届区委第五轮巡察、省委第十巡视组巡视的相关工作。（12）按东门街道引发的“三会一课”主题内容指引开展学习工作，党委组织12次会议全覆盖开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对深圳工作重要批示精神、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党关怀帮扶办法》等。

2、民生工作

（1）社会救助工作：落实政府对社区贫困居民、残疾人、军烈属的关心，认真做好低保家庭、低保边缘户家庭等优惠政策的落实。截止目前本辖区共有低保户9户、20人，低保边缘户1户、2人，受理慈善关爱基金申请2份，为困难家庭解决了他们的燃眉之急。并对《深圳市困境儿童和困境家庭儿童情况登记表》进行调查及信息整理，共核查3名儿童。

（2）老人工作：2019年上半年社区工作站为110名老人办理了黄色或蓝色优待证；

居家养老服务x人；

高龄津贴x人。对符合60周岁以上无工作单位承担免费体检的共登记x名户籍老人；

对符合60周岁以上购买意外险的共登记x名户籍老人。

（3）退伍军人申请，实际户籍退伍军人登记404居民；

系统通过x人；

上门悬挂光荣牌数量x；

对象已领牌放数量90；

快递数量100；

完成工作98%。

（4）扶贫济困工作：社区工作站联系爱心企业深圳信和集团对辖区长期生病和特困户居民、残疾人20户实行“一帮一”结对。

（5）协助xx协助xx、玉兰、翠园三个老年人协会的活动季报工作、每月的报税工作、“幸福老人”资金项目申请及2018年年报等各项资料的填报工作。

3、居委会工作

（1）xx、玉兰、翠园居委会在街道的关心和支持下开展了对辖区内46户的独居老人、患病家庭、失独家庭、生活困难家庭的新春走访慰问活动，给他们送上了礼品，并向他们致以新春的问候和祝福。（2）落实居务公开制度，召开了四次居民议事会和一次党委会议，让社区居民积极的参与到社区治理中。（3）协助东门街道办武装部进行征兵宣传活动，张贴征兵宣传海报约30余张，通知适龄男青年进行兵役登记40余人。（4）社区保障工作。居委会积极了解社区内低保困难户、困难优抚对象及下岗失业人员的生活和就业，开展了xx社区“星光老人之家”管理与服务、xx社区夜间巡逻队、玉兰社区安全环境卫生劝导队、翠园社区残疾人工疗站管理、翠园社区图书室管理和服务等公益服务项目。不仅促进了困难人员的再就业，同时也能切实的帮助残疾人，并持续有效地为社区居民服务。（5）根据东门街道全面推广实施民生微实事工作方案，开展了民生微实事工作。广泛收集居民建议，发出了1250份项目问需表，收回了595多份。确定了服务类项目16个及工程类项目4个。先后组织召开居民议事会和社区党委会议，现已通过了《“夕阳无限好人间重晚晴”社区长寿宴》、《“金色舞台，关爱老人，你我同行”健康长者生日会》、《美食有约，食在xx--美食节》、《xx社区60周岁及以上户籍老人购买伤害及意外医疗保险项目》、《瑜悦身心，美丽伽人--社区女性减压站》、《“放飞梦想，翼飞深圳”无人机公益项目》、《xx社区尤克里里音乐课程进阶班》、《记录此刻的幸福——xx社区影像记忆系列活动》、《护蕾计划——儿童青少年预防性侵安全教育项目》、《非遗技艺剪纸——“纸”尖的文化传承》、《“绿水青山就是金山银山”环保进校园》11个民生微实事服务类项目。

4、安全工作

（1）做好日常消防安全巡查，共巡查单位场所及三小场所共314家，发现隐患场所21家，已整改场所21家。其中联合整治行动查封三合一住人门店一家，居民楼加工房一家。（2）开展地下停车库专项检查，发现问题，现场要求管理处整改。（3）组织辖区重点单位35家到东门街道办事处召开“第一季度防范重特大安全事故大会

（4）做好交通安全宣传工作，摆摊设点宣传3次，挂横幅，派给居民一封信等形式开展，共发放宣传单张1600份。（5）做好辖区住户直排热水器更换宣传工作，宣传到户，目前已动员居民更换56台。（6）每月做好c类房屋巡查，并上报台帐，辖区共有c类房屋99栋。

（7）做好房中房摸底工作，共上报194家房中房。（8）做好小散工程安全备案工作。（9）做好相关安全台帐资料，及时上交巡查周报以及街道公共安全办要求的各类表格。

5、人大：

（1）1月10日，xx人大代表联络站的人大代表向选民进行了述职活动。（2）3月1日，组织人大代表参与了2019年民生微实事户外问需。（3）4月16日上午，组织人大代表参加了2019年民生微实事第一次居民议事会，监督社区居民议事会对《放飞梦想，翼飞深圳”无人机公益项目》、《记录此刻的幸福——xx社区影像记忆系列活动》等12个项目进行审议。（4）4月26日下午，为加强危险边坡安全管理，预防台风暴雨的恶劣天气引发的边坡危险，确保社区居民的安全，xx人大代表社区联络站开展景阳西62号危险边坡人大代表视察活动。人大代表们先通过会议座谈形式，详细了解了边坡的日常管理和治理情况，后到实地查看。

6、网格工作

（1）xx社区网格员1至6月份共采集x人、注销x人，有效地做到“来有登记、走有注销”工作；

在5月份区办考核中，以优异的成绩通过考核；

（2）自主申报方面：申报率为x%；

（3）派发网格宣传单张x余份；

张贴老人体检通知、民生微实事通知海报共x余份；

张贴扫黑除恶、电信诈骗宣传海报共380余份；

（4）协助派出所对不配合采集的出租屋进行了清理，出动人数x人，检查出租屋103家，核对人数x人，带回警务室76人，共处罚15人无信息采集，罚款金额7500元；

核实前科人员居住信息x人；

现场核实精神病患者x人；

协助派出所开展“春季专项检查”行动，出动22人次，检查场所（“三小场所”、集体宿舍、房中房）x余家；

以定点和流动的形式开展禁毒宣传x次，共派发宣传单张x余份；

（5）协助执法队查获“黑煤气”存放点5处，共收缴“黑煤气”62瓶；

（6）协助华润置地开展xx、竹边新村城市更新意愿征集项目，现阶段签约率达x%；

（7）在三防工作中，网格员出动人员78人次，对辖区内边坡、危房等进行巡查。

7、城管工作

（1）做好日常巡查工作，发现问题并及时处理宗；

处理不了的上报街头道城管科。（2）受理居民对环境卫生的投诉8宗，及时向相关单位协调处理并完结6宗。（3）每月做好卫生测评工作，迎接环境测评检查。（4）做好三防工作，每周上报边坡报表。雨天叫停工地及外围市政单位的施工。（5）处理治理办案件11宗环境测评8宗，执法队案件5宗参加，黑煤气行动1次，数字化案件63宗，及时与物业沟通处理，3宗转市政处理。（6）违建巡查，发现宗上报2宗。相关部门已经到位，违建已经复原。（7）巡查雨污分流工程，跟市政路面修复工程，发现问题7处及时反馈沟通处理。（8）巡查环卫爱卫工作，发现问题不足及时反应沟通。（9）做好犬证办理宣传工作。（10）协助计生方面：走访育妇放心户，核实计生系统与房管系统数据不一致的人口信息2980余条；

派发避孕套350盒；

准备协助疾控中心对缤纷时代家园、翠园街6-7巷开展入户调查；

（11）协助安全方面：网格员跟踪并做好相应的“三小场所”台账，及时检查摸底三小场所有无住人情况36家，已协助安监整改36家；

排查三无染坊32家；

协助东门街道公共安全办公室及东门派出所消防组工作人员深入到辖区开展“三小场所”联合整治行动，两次行动一共出动27人，以分组的方式开展行动，两次行动共整治“三合一”门店13家，其中查封2家、2家关门、自行整改11家、现场整改2家、承诺自行整改11家。对翠园街11巷3号火灾隐患抢险中，网格员出动6人，在网格员和管理处工作人员的共同努力下，此次事件无人员伤亡。

8、计生工作

（1）做好各项计生工作，为办事人员核对系统资料；

做好电脑系统日常录入、变更等工作，处理好各部门反馈信息，按上级要求做好逻辑审核；

做好药具发放、随访工作，并做好台帐，做好读书计生信息核对。

（2）全员人口信息系统录入相关信息12560条；

开具免费计生服务凭证46单；

开具孕前优生健康检查申请10例；

受理审核计生系统网上办事297例；

办结生育登记工作80例；

受理独生子女证保健费审核5例；

开具孕期保健计生证明127例；

受理申请独生子女退休奖励金43例。

9、综治工作

（1）开展各类宣传：开展各类宣传活动50场，现场发放宣传手册、折页以及各种小礼品8000余份（包括现场发放的小纸巾、小扇子、挂饰、环保袋等物品）其中社区禁毒共26次、创建平安社区共10次，反邪教8次，反电信、金融诈骗共6次，社区成功调解业主和租户的纠纷7起，有效促进社区的平安和稳定。（2）做好社区重点人员和涉军人员的稳控工作：社区积极和街道综治以及警务室等相关职能部门积极联动，信息共享，共同做好稳控人员的排查、劝导。定期开展重点人员全面排查，全面准确登记建档，两会期间，对我社区重点人员陈正炎（参战老兵），吴锡伦（军转干部）建立正炎专班和锡伦专班微信群，开展多部门联动机制，对重点人员多关心、多联系、多沟通、多走访，确保了社区的重点稳控人员和涉军人员稳定。（3）精神障碍患者专项治理，目前我社区有精神障碍患者73人，情况基本稳定，其中，我社区空挂精神障碍患者黄彩玉，经院方检查诊疗，患有狂躁症，具有一定的攻击性，需入院治疗。多次联系其家人无果，拒绝履行监护，4月17日东门综治维稳工作人员同xx社区工作人员到康宁为黄彩玉办理入院。我社区已做好关于黄彩玉的情况报告材料。6月3日上午，社区警务室与其精神障碍患者尚春风的妹妹，将精神障碍患者尚春风送往康宁治疗。（4）与街道综治维稳、辖区民警一起排查“团贷网”专案共54人。（5）全力做好反邪教及国家安全宣传教育工作。（6）每月定期上报扫黑除恶专项斗争打击整治重点责任摸排清单

10、工会

（1）组织社区工联会会员45人于5月30日参加梧桐山户外徒步活动；

（2）辖区百人以上重点企业“诚通人力资源有限公司深圳分公司”工会组建前期工作（3）企业劳动保护监察走访。

5.乡党委上半年工作总结 篇五

一、XX年上半年工作完成情况

（一）财源建设效果显著

上半年，我乡强化税收征管力度，以绿金在线和商贸企业为依托广辟财源，增强财政税收后续发展和支撑能力，截至6月末,乡本级财政一般预算收入实现419万元，其中，国税完成90万元，地税完成49万元，非税收入完成280万元。比XX年同期增长了346万元。

（二）招商引资强势推进

乡党委、政府始终把招商引资工作作为发展壮大乡级经济唯一的突破口，举全乡之力抓招商引资工作，不断创新招商方式，完善招商措施。上半年，我乡招商引资工作主要围绕生命健康产业园建设，继续推进南药集团绿金在线项目、南京同仁堂（西丰）绿金谷国际健康产业园项目、南京同仁堂西丰皇家鹿苑项目、南京同仁堂（西丰）美麟股份有限公司项目、铁岭市中建小额贷款公司项目等五个在建项目的投产达效。目前，南京同仁堂（西丰）绿金谷国际健康产业园项目，计划总投资15亿元，目前正在筹划开工建设。

同时，抓好德兴满族乡满族风情园旅游开发项目，预计总投资1.2亿元，由南药集团绿金在线投资建设，目前项目进入规划设计阶段。

上半年完成药材市场商铺招商20家。

（三）工业经济迅猛发展

上半年，乡党委政府进一步拓宽发展思路，寻求工业强乡的新亮点，进一步加快南药集团项目以及其他招商引资项目的推进速度，全乡工业经济保持强劲的发展势头。截至6月末,全乡规模企业总产值完成1800万元，完成全年任务的60%;工业固定资产投资完成9000万元，完成全年任务的55%;工业技术改造投资完成3500万元,完成全年任务的55%；实现税收139万元，完成全年计划的21%。

(四)全社会固定资产投资稳步扎实

上半年，乡党委、政府加大了基础设施建设的力度，宏观上实行了整体控制，在企业固定资产投入、财政支付中心办公楼建设、小区建设、农民建房等基础设施上加大了投入，截至到6月末，全乡共完成全社会固定资产投入5500万元，完成全年任务的55%。

(五)农业产业化工作全面推进，上半年，乡党委、政府以市场为导向，以调整结构为手段，以增加农民收入和增强乡村经济实力为目标，全面推进农业产业化进程。积极探索和发展农业特色旅游观光产业，拉长产业链，提高农产品科技含量，增加农产品附加值。完善农业产业流转合同，加大农业产业科技培训力度。

依托自身产业优势，大力发展完善棚菜、油桃生产后续工作，中草药种植、榛子园开发，鹿业生产等产业建设。

1、棚菜、油桃生产继续保持良好发展势头。今年共完善棚菜、油桃合同357个，普济村菜棚100个，德兴村新建葡萄暖棚30栋。

2、中草药材开发工作实现历史性突破。这项工作从今春开始，乡党委政府就高度重视，在各种会议上广泛宣传，大力倡导在还林地种植万寿菊等中草药材。同时，我们也号召乡村两级干部带头搞中草药材开发，我们利用集体和个人相结合的方式种植中草药材。今年全乡共种植中草药材1400亩。榛子园开发完成600亩。

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3、全面推进梅花鹿养殖工作。XX年，我乡作为南京同仁堂西丰皇家鹿苑有限公司的养殖基地，作为试点全面推行3+1+1养殖模式，即农户、公司、银行+保险+政府。公司提供种源、技术、饲料、负责回收，农户负责养殖，银行提供资金，保险保驾，政府护航。截至6月末，新增养鹿农户50户，新增梅花鹿800头，已经具备一定的饲养规模。

（六）小城镇建设稳步推进，基础设施功能日趋完善

上半年，我乡以进一步完善城镇基础设施功能，增强城镇集聚效应为目标，进一步的推动小城镇建设工作。截至6月末，投资60完成了财政收付中心办公楼300平方米的建设，投资80万元完成了城区自来水管网的建设，投资50万元完成了政府广场的硬覆盖和绿化工作。

农村环境整治工作效果明显，加大宣传和治理的力度，全乡7个行政村共动用人工XX人次，机车35工时，对全乡的卫生死角和难点部位进行了整治，并设立了垃圾堆放点，农村“脏、乱、差”的现象得到了有效的遏制。

（七）生态建设力度加大，青山工程积极推进

围绕“青山工程”全年实施封山禁牧，我乡高度重视清理乱占林地工作，将任务分解，落实到全体机关干部和村屯干部，经过连续三个月的无假期奋战，上半年完成退耕还林任务指标2460亩，其中，停耕1558亩，还林663亩，荒山造林239亩，造林成活率达85%，实现了两年任务一年完成。

完成了艾青河流域8公里河道压柳，压柳16000株，成活率达85%。完成了村屯街道两侧80公里街道美化绿化，栽植各种花草XX余万株。

建立了护林防火和村屯环境整治长效机制。确保了春季未发生重大火灾。

（八）做好社会稳定工作，促进社会各项事业全面协调发展

上半年，乡党委、政府始终以“以人为本，和谐稳定”为主题，着力抓好计划生育，民政救济，法制建设，教育卫生等工作，加快发展社会事业，促进了经济社会的全面进步。

计生工作，落实人口和计划生育政策，我乡的计生工作以稳定低生育水平，增强人口素质为目标，继续加强计生基础工作。截至6月末，全乡育龄夫妇2331对，出生人口29人，出生率为5.95‰，计划生育率为100%。

民政工作，以保障困难群众生产生活为目标，积极做好低保救助和危房改造等工作。截至6月末，上报d级危房改造20户，低保救助528人，发放救济款4万元。

校车管理、安全生产工作，乡党委、政府高度重视，专门设立了校车安全和安全生产监督员，积极排查隐患，重要环节监督到位，确保了上半年全乡无校车和安全生产事故发生。

社会稳定工作成果显著。强化了社会治安综合治理，建立健全了治安防范网络，深入开展“平安乡镇”创建活动，加大矛盾纠纷排查力度和调处力度，变上访为下访，有效地化解了全乡的焦点、热点问题。上半年，共接待报警案件10件，查处治安案件8起，结案率80%。社会矛盾日趋减少，严格控制了越级访和集体访，社会稳定环境日益平和安宁。

（九）外贸出口创汇工作

上半年，外经贸出口创汇任务完成50万美元，完成全年任务的25%，利用外资45万美元。完成全年任务的25%。

（十）争取资金工作

截至6月末，共争取省财政资金295万元，即：小城镇上下水管网改造项目295万元，此项目正在设计中。

（十一）旅游开发工作

上半年，我乡围绕德兴满族乡满族风情园项目精心筹划、周密部署积极展开工作，并取得了了实效。德兴满族乡满族风情园项目计划总投资1.2亿元，由南药集团绿金在线投资建设，将在房身沟建设集梅花鹿野生放养狩猎基地（作为绿金在线交易平台的线下养殖基地）、棚桃采摘、满族特色文化表演、餐饮服务为一体的综合性满族风情度假村。目前该项目正在前期规划设计阶段。

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回顾半年来乡党委政府工作，取得了一定的成绩，主要得益于县委、县政府的正确领导，相关部门的大力支持。在肯定成绩的同时，我们还清醒的看到经济社会发展中存在的一些困难和问题：一是经济总量小，财政收入质量不高；二是产业结构比较单一，经济增长方式比较粗放；三是城镇化水平低，城区人口少，城镇发展缺乏集聚效能；四是维护社会稳定的任务繁重；这些问题，我们将高度重视，认真对待，并采取有效措施，在下半年工作中尽快加以解决。

二、下半年工作目标

XX年下半年，德兴满族乡党委、政府将继续在上级党委政府的领导下，全面贯彻落实党的xx届六中全会精神，以科学发展观为统领，以加快转变经济增长方式为主线，继续深入实施“生态立乡、工业强乡、产业富乡”三大战略，全面完成县委、县政府下达的各项工作任务。

重点完善好以下六项工作。

（一）财源建设

全年完成财政收入1079万元，清理债务15万元。

（二）招商引资

围绕生命健康产业园的建设，积极推进南药集团五个项目的建设。推动南京同仁堂（西丰）绿金谷国际健康产业园项目动工，推动房身沟旅游开发项目开工建设。

（三）农业产业化工作

积极探索和发展农业特色旅游观光产业，加大农业产业科技培训力度。计划在德兴村新建葡萄暖棚50栋。

（四）小城镇建设

完成政府门前小城镇开发面积1000平方米，完成政府主城区下水管网建设项目。进一步完善城镇基础设施功能，增强城镇集聚效应。

（五）生态建设

继续推进“青山工程”全年实施封山禁牧，对河道压柳和村屯绿化工作开展专项检查，加强管理力度。建立防火长效机制，确保全年无重大火灾发生。

（六）社会稳定工作

关注民生，强化安全生产，积极推进社会各项事业发展，落实好国家各项强农惠农富农政策。做好矛盾排查，及时化解各类社会矛盾和隐患，全年实现无集体访和越级访案件。保持低生育水平，完成农村d级危房改造20户。

中共德兴满族乡委员会

德兴满族乡人民政府

6.集团公司党委上半年工作总结 篇六

[]集团党委：2012年，根据集团公司党委整体安排，结合我工作实际，我们狠抓了基层、“四好”班子建设等工作，凝聚了人心，鼓舞了士气，为服务中心工作，提供了坚强的、政治和组织保证。现将上半年工作、工作安排以及建议如下：

一、上半年工作开展情况

（一）着眼“xxx”形势，公司发展战略初步形成，党委工作思基本确立

公司党委按照集团公司党委“以发展促和谐，以和谐促发展”的主题工作思路，以集团公司“12355”发展战略为引领，确立了公司“xxx”发展战略目标：以技术服务、生产工具、附件和添加剂为主营，依靠高超的技术、卓越的、过硬的质量，在充分占有油区内部、不断扩大冀东市场份额的基础上，大力开拓苏里格、玉门、海洋钻井等行业市场，积极进军国际市场，通过强化技术创新，加大新技术、新工艺的科研攻关力度，做专做强化技术服务，努力打造一流技术型企业。以每年产值万元递增幅度，到“xxx”末，年产值超过1.5亿元。围绕这一发展战略目标，形成了新一届党委的工作思路：按照集团公司党委“以发展促和谐，以和谐促发展”的主题要求，围绕生产经营工作中心，以加强基层党支部建设为核心的基层建设为突破口，抓基层，夯基础，创，树形象，全面提高干部队伍平和职工队伍素质，为实现公司和谐发展提供思想支持和政治保证。

（二）着眼加强基础工作，基层建设得到进一步加强

公司党委结合集团公司“基础年”活动要求，确立了今年基层hse“达标创优”活动，继续以加强基层党建为核心，以夯实安全环保基础为重点。坚持“四”原则，建立健全油区内外市场基层党组织，保持基层党组织的健全率100%，保证了党的工作在油区内外市场正常开展。广泛开展了创建“标准化党支部”等活动，切实增强了党支部的凝聚力、力，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用，促进了党支部工作上水平。为加强职工队伍建设，广泛深入开展了“做知识型员工，促跨越式发展”活动，引导职工牢固树立企业发展靠职工、职工发展靠素质的观念，激发了职工用知识充实、用技能发展企业的自觉性。采取了职工集体技术、比武练兵、一日一题、生产间隙集中等多种形式，职工队伍整体技能水平得到了提高。以夯实安全环保基础为重点，广泛深入扎实地开展了“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全环保基础年”活动。基层现场安全水平得到进一步提高。

（三）着眼和谐稳定的建立，有针对性地做好具体工作

和谐稳定的内部环境是推进企业快速发展的保证。公司党委广泛深入地开展了“和谐与发展”主题教育，用集团公司跨越式大发展的事实激励干部职工，振奋，坚定信心，引导干部职工充分到，只有和谐稳定的环境，才能有快速的发展，增强了干部职工构建和谐、和谐企业的感和使命感。进一步完善了维稳工作机制。坚持预防和疏导相结合，建立有效的预警系统，对可能引发群体性事件的不稳定因素做到早发现、早疏导、早化解。通过一人一事的思想政治工作，耐心劝导和说服，争取职工群众的理解和支持。进一步深化送工程。建立和完善困难职工帮扶、预警机制；健全并落实特困职工救助金制度、困难职工档案制度和信息反馈制度，使广大职工切实感受到组织的温暖，充分调动了广大职工的积极性。

（四）着眼发展需要，深化“四好”班子建设工作

认真贯彻落实集团公司党委《关于开展“四好”班子创建活动》和《关于加强各级领导班子领导管理能力建设的意见》精神，坚持党管干部和党管人才的原则。公司党委非常重视领导班子思想政治建设，为保持干部“长期受教育、永葆性”长效机制，建立了、中心组集体学习、脱产进修“三位一体”的理论学习机制，坚持和完善了党员制度，定期开展了党员评议活动，使各级领导班子的思想政治素质和领导管理能力得到全面提升。为加强各级领导班子思想建设。公司党委深入扎实地开展了以“清廉、、务实”为主题的党风廉政教育活动。以活动为载体，通过深入扎实的学习教育活动，牢固树立了领导班子和领导干部正确的权利 观、政绩观，进一步增强了事业心、责任感，使各级领导干部成为职工信赖的领头人，进一步增强了领导班子和领导干部队伍的向心力和凝聚力。严格领导班子和干部队伍管理制度，除干部考核谈话外，公司还在每年中期组织一次干部考核谈话，统一思想，常敲警钟。

（五）着眼长远发展，全面推进企业文化建设

企业文化是现代企业管理的灵魂，深厚的文化底蕴能为企业发展注入无穷的力量，提供不竭的动力。公司党委高度重视企业文化建设，广泛开展了集团公司《企业文化手册》的宣贯和现场文化、品牌文化、文化、和谐文化建设活动，使企业理念和企业精神深入基层、深入班组，成为每一名员工的自觉行动，为公司发展积蓄了后劲。上半年的工作十分艰苦，成绩来之不易。成绩的取得主要得益于以下四个方面的：一是必须准确把握和谐发展的工作主题，在创建和谐氛围、加快发展步伐上有所作为；二是必须着眼现实基础和未来发展需要，在加强基层建设、夯实发展基础上有所作为；三是必须以创建“四好班子”为重点，在更新各级班子和干部队伍思想观念、增强工作能力上有所作为；四是必须努力加强党的自身建设，在探索和创新新形势下党建工作的思路、和运行机制上有所作为。在肯定成绩的同时，还应该看到，我们在工作中还有许多不足之处，主要是：基层领导班子的工作水平参差不齐；部分单位党建工作力度不够，党建工作基础薄弱；少数干部的管理水平和基层的执行力有待提高。对这些问题，我们要认真研究，切实加以解决。

二、下半年党委工作安排

（一）继续加强共产党员先进性长效机制建设，发挥党组织的作用

以科学发展观为统领，进一步深化主题教育。坚持个人自学、中心组集体学习、脱产进修“三位一体”的理论学习机制，完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动，使共产党员“长期受教育、永葆先进性”。深入开展“形势、目标、责任”主题教育，引导党员坚定发展信心，工作做表率创佳绩。进一步加强党的建设，把党组织建设成为“xxxx”重要思想的组织者、推动者和者，把政治优势转化为市场优势，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，《》()。加强组织建设，深化“堡垒工程”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是要实施党支部达标创优工程。全面贯彻落实《党支部工作细则》，继续开展好党支部目标管理考核，进一步量化考核标准，提高党支部的工作质量。要树立典型，注意发掘和各党支部的工作亮点，加强与推广，不断探索党支部建设的新思路，开创新局面。二是继续加强党群工作骨干培训交流。举办党支部书记培训班，在工作中注重加强现场指导，注重开展形式多样的培训交流活动，提高党支部书记的业务素质和综合管理水平。加强党员队伍建设，推行“先锋工程”。认真细致地做好党员纳新工作。重点培养和发展新进生、专业技术人员、生产经营一线职工，特别是优秀职工，要进一步关注短期工党员的吸纳工作。要结合中心工作，继续实施“三高一创”，推进党员“先锋工程”，促进广大党员在改革中发挥应有的作用，努力做到完成任务多于群众，工作质量优于群众，技术水平高于群众，奉献精神强于群众，真正成为群众的楷模。

（二）继续抓好“四好”领导班子创建工作，进一步提升各级领导班子和干部队伍的综合能力

坚持党管干部和党管人才的原则，继续深入贯彻落实集团公司党委《关于开展“四好”领导班子创建活动实施方案》的相关要求，加强领导班子和干部队伍建设。深入开展“四好”班子创建活动。结合“四好”班子创建活动要求，进一步建立和完善干部考核体系、选用标准和激励机制，抓好领导人员特别是一把手的配备，进一步优化班子结构,加强干部考评工作，要按照考评结果，能者上，庸者下，评选先进，树立典型，全面推广，巩固“四好”班子创建活动成果。加强干部思想作风建设。坚持中心组学习与个人学习相结合，学习政治理论与学习业务知识相结合，提高整体素质与解决实际问题相结合。通过学习，各级领导干部要牢固树立政治意识、大局意识、忧患意识，时刻牢记“两个务必”，不断增强事业心、责任感和篇二：某公司党委组织部上半年工作总结

某公司党委组织部上半年工作总结

上半年，@#集团控股公司党委组织部严格按照年初部署，紧紧围绕公司“一确保、二加快、三提高”工作目标，坚持稳扎稳打抓落实，务求成效抓推进，为维护公司大局稳定，促进公司生产经营和改革发展，做了大量扎实有效的工作，现总结如下：

一、组织人事工作：

1、大力加强干部选任和考核管理工作。根据公司组织架构调整的实际情况，进一步清理和规范干部管理层级、理顺控股公司管理关系。按照公司对干部岗位重新定员、全员解聘、副科以上干部退出机制、实行大部制等改革的措施，党委工作部严格按照公司下达的干部职数，把握好沟通提名、组织考核、集体决定和依法任免四个环节，选准配强各二级单位和总部部室领导班子。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，组织了研究规划部、工程部副主任的公开选拔工作。积极探索党管干部、党管人才与市场化选聘管理人员相结合的有效途径，参与了企业总会计师招聘条件的制定和有关招录工作。

2、扎实开展了群众路线教育实践活动。根据@#的安排，公司被列为第二批学习实践活动单位。公司在全体党员和领导干部中开展了声势浩大的学习实践活动。活动期间，公司各级党组织紧密结合实际，广泛开展了“保盈利、转机制、促发展”主题实践活动。重点把握了深化改革与促进发展、近期发展与长远发展、立足自身发展与对外合作发展、主业发展与多种经营发展、引进

先进技术与自主创新发展、企业和谐发展与社会和谐发展等方面的关系。深入调研、广泛征求意见，边学边查，边查边改，着重查找了环境保护、管理水平、机制转换、职工生活等方面的问题，剖析了原因，进一步明确了发展的思路和整改方向，对一些能够及时解决的问题进行了整改落实；加快了对党建创新课题的研究，努力使党建融入中心工作；坚持以人为本，对职工家属区主干马路实施了改造等，解决职工关注的热点问题。##厂立足本厂实际，提前半个月完成了公司周边农村水网改造。公司在学习实践活动中工作思路清晰、重点突出、进展顺利、效果明显，得到了@#指导检查组的充分肯定。

二、宣传、企业文化工作：

1、形势任务教育有深度、有成效。围绕贯彻落实公司“两会”精神，大力开展了多种形式、全方位、多角度的形势任务教育。坚持正面引导和同步开导相结合，累计制作电视专题10余部，专栏近100期，重点澄清党员干部的模糊认识，促使党员干部思想转变做到“六破六立”，并在职工中产生了积极反响。

2、政治理论学习有形式，有收获。一是重新修订了《公司政治理论学习实施意见》，印发了《公司党委中心组学习制度》，对中心组学习的各项要求，以制度形式进行了规范；二是采取了通读学习、专题讲座、观看电教片、请专家学者讲课等多种灵活多样的学习形式，增强了学习效果。上半年，中心组集中学习7次，组织专题学习4期，共有600余人次参加学习。

3、企业文化建设有普及，有提高。认真做好企业文化宣贯工作，一是聘请专家教授作5s和企业文化知识专题讲座，加深各级领导对企业文化工作的认识；二是强化了企业文化三大系统培训工作，对公司各单位领导班子成员和中层管理人员进行了轮训；三是五一期间，举办了企业文化大合唱比赛专题活动；四是利用公司“文化之窗”，集中对企业文化三大系统进行了深入的宣传；五是分步推进视觉识别系统建设，对#公司等直属单位的视觉识别系统进行了统筹规划和建设。

4、宣传报道有广度，有亮点。一是对外宣传出亮点，《#@日报》在要闻版刊发《##》一文，对公司克服困难，迎难而上，应对市场挑战的做法进行了深入报道。@月#日，《#报》在一版整版刊登《唱响@@辉煌》一文，对公司迎难而上谋发展等情况，进行了全景式报道，系列报道，在鼓舞了职工士气的同时，确立了公司勇于承担历史使命，不屈不挠迎战危机；认真履行责任，一心一意谋发展的良好社会形象，引起中央、省、市新闻媒体的高度关注。二是对内宣传见成效。紧紧围绕公司生产经营、推进内部管理、转换经营机制等中心工作，在公司电视台和《@报》刊发专稿100余篇，极大地鼓舞了职工斗志，坚定了职工信心。

5、电视网络服务有难点，有改进。完善了有线电视网络改造工程，整合了频道资源，对公司困难职工，特别是对还没有实行数字平移的困难职工实行免费收看8套电视节目。

三、青年工作：

1、积极在团员青年中开展形势任务教育活动。#矿团委启动了“燃青春火焰，渡经济严冬”的主题教育，把矿“一力争、三确保”

的目标贯穿其中。#公司青年工作部在青年中广泛开展以“坚定信心 共克时艰”为主题的形势任务教育。#公司等单位团组织通过举办知识讲座、座谈会、征文和编印学习资料等形式，以科学发展理念帮助团员青年了解本单位生产经营形势，把思想统一到公司应对金融危机的正确决策和部署上来。

2、“青安杯”竞赛扎实推进。重新调整青安岗设置，进一步健全青安岗网络。各基层团组织每月组织一次青安岗安全大检查，通过自查、互查、巡查等形式，对主要生产岗位青安岗的“三包三保”、“三查一报”制度的落实情况进行检查。上半年共组织青安岗检查400余次，查出、整改各类安全隐患320余处，提出安全合理化建议260余条。“安全生产月”期间，开展了青年安全作品展活动，并联合安环部、工会等部门开展了“安全在我心中”安全知识竞赛和万人答卷活动，广大青工受到良好的安全教育。

5、扎实开展青工科技“五小”活动。一是大力开展以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议为主体的科技“五小”活动，发动青工找准课题，通过立项申报，成立青年攻关小组进行攻关，目前已成立攻关小组20余个。二是继续深入开展“节能减排监督岗”活动，#@#等单位团组织依托“节能减排监督岗”，围绕节约能源、控制生产成本、技术革新、资源综合利用和清洁生产为重点，大力开展节能降耗、增收节支、修旧利废等活动。##团委在全矿青工中大力推行节约“十个一”活动，提倡和引导青工树立了良好的行为规范。

6、青年志愿者和青年突击队活动常抓不懈。各级团组织围绕本单位的盲点、难点问题开展青年志愿者活动，先后开展了植树、便民服务、“学雷锋日”、慰问孤寡老人和5s管理、重点工程建设中急、难、险、重任务突击活动，在促进公司生产经营和承担社会责任方面做出了贡献，发挥了作用。

7、以实际行动服务青年。各级团组织针对团员青年在工作、生活中的需求，积极开展读书、“团员过政治生日”等活动，同时在力所能及的范围内解决团员青年在工作、学习、生活中遇到的困难和问题，以实际行动服务青年。

8、不断夯实组织建设。根据公司组织架构调整，适时调整团的基层组织设置；组织开展“创五四红旗团委”、“创五四红旗团支部”活动，进一步夯实团的基础建设。组织了年中对口观摩检查,进一步加强团内交流。为隆重纪念“五四”运动90周年，于 5月9日，举办了纪念“五四”90周年表彰会暨青年才艺展示活动。各级团组织在“五四”期间，也评选表彰了一批优秀团员和团干部，并通过开展团日活动、合唱比赛、各类球赛、登山郊游等形式，让公司团员青过了一个有意义的“五四”青年节。

四、老干工作：

1、加强了硬件建设。对老干活动中心环境进行了改造，添加安装了室外健身器材。

2、加强了管理服务。确保了离退干部就医、住院、开会、活动用车需要安全到位；确保了老干部各项费用报销、发放到位；确保工作人员服务到位，上半年共接待老干部1.8万人次，工作人员的服务态度受到一致好评。

3、加强了思想关怀。一是坚持走访慰问制度，春节期间，慰问老干部400余人次，发放慰问金、慰问品金额共计@万余元，慰问老篇三：公司党委组织部上半年工作总结

公司党委组织部上半年工作总结

电气化公司党委组织部在上半年的组织工作中，严格按照局党委两个《实施意见》和创先争优活动的要求，紧密结合公司及司属各单位的中心工作，开展以“深化创先争优活动，献礼建党90周年”为主题的系列党建活动，充分调到了广大员工党员劳动激情，大干高潮此起彼伏，并助推了施工生产，而且营造了前所未有的建党90周年的浓厚氛围，展现了公司员工的精神风貌，彰显了项目党组织的勃勃生机和魅力。

一、大力加强领导班子建设

1.提高领导干部的综合素质水平。公司各级领导班子成员是企业的中坚力量，是创造经济效益的主导者，肩负企业兴衰的重任，加强领导班子建设不仅是公司改革发展的需要，也是党建工作的重要任务之一。为打造一支公司的中坚力量群体，年初，公司党委按照局党委的要求，结合自身实际，认真制定了中心组理论学习培训计划，对中心组的学习时间、学习任务、学习内容、学习方法、学习目的提出了更新、更高的要求，学习内容除了重点学习上级党委的重要文件通知和重要领导的指示外，还根据岗位的需要穿插学法律法规、市场经济、公用知识等，在学习的过程中，公司党委还要求各级领导班子和班子成员，要始终坚持学有所用，学以致用的原则，带着目的学、带着问题学、带着解决问题的目的学，要坚持向书本学习、向实践学习、向周围的员工学习，通过日积月累的学习，不断地更新知识，开拓视野，创新思维，提升素质，不断提高处理实际问题和复杂问题的预见性和针对性，提高驾驭全局的能力，围绕生产经营中心开展党建思想政治工作的能力，沟通协调合作共事的能力，统筹兼顾的能

力，参与决策，廉洁自律的能力，学习执行能力及勇于创新的能力为实现企业又好又快的奋斗目标，提供扎实地理论基础。

2.加强领导班子的组织建设。按照局党委创建“四好班子”要求，公司党委结合各项经济、管理指标和任务，认真制定了创建“四好班子”措施，并制定了相应的奖惩措施，为各项目班子创建“四好班子”明确了今后工作的努力方向。公司党委根据生产营销格局和施工生产的需要，对部分项目的班子成员进行了调配。通过交叉任职、“一岗两责”以及能上能下的干部任用机制，进一步增强了领导干部的责任心和工作积极性，促进了复合型人才的成长；另一方面也促进了公司施工生产、项目管理等各项工作稳步推进。3.加强领导班子的制度建设。

一是公司党委认真贯彻落实个别酝酿、集体讨论、会议决定的民主集中制原则，严格执行“三重一大”、(转载于:集团公司党委上半年工作总结)”“三项”制度“、党政会签制度、项目民主管理等集体讨论制度，并要求各级党组织建立健全记录规范、内容详实地各项会议记录和会议纪要，便于公司党委的检查考核，有效防止了个人说了算，一支笔现象，发挥了党组织的监督保障作用，保证了企业发展方向。

二是严格落实领导干部定期述职述廉制度以及项目主要领导暂离工地向公司主要领导请示制度；三是严格落实《电气化公司党群工作例会制度》、《关于进一步提高基层领导班子民主生活会质量的意见》和《公司党委、公司关于在全公司项目经理部实行重要事项党政会签制度的实施细则》等规章制度，确保企业的发展方向。

三是公司党委为学习好、落实好、实现好局、公司第二次党代会精神，不断创新项目政治工作理念、内容、方法和载体，把项目政治工作的凝聚力、战斗力、创造力渗透到生产营销各个环

节，把全体党员和员工的力量凝聚到落实局、公司第二次党代会精神上来，全面完成各项任务，公司党委根据局党委两个《实施意见》和创先争优活动的要求，结合公司、项目的实际，年初对《电气化公司项目政治工作考评办法》进行了修订，为使项目政治工作逐步走向规范化、制度化、精细化、格式化，提供了有效地组织保证和制度保证。

4.加强了领导班子作风建设。在领导班子作风建设上，公司党委于3月份按照局党委统一要求部署，召开了由各项目党政负责和机关各部门负责参加的领导干部作风建设会议。公司董事长、党委书记袁敏做出了重要讲话，要求领导干部、关键岗位的重要人员要牢固树立正确的政绩观、群众观，坚持求真务实、真抓实干、团结协作的精神，在正确处理好党委集体领导与班子成员分工负责关系的同时，把分区负责和共同参与，集体协商的民主管理有机的结合起来，形成了上下推动、内外协调，齐抓共管，全面推进的良好格局，充分发挥公司领导班子提纲挈领的作用。在贯彻落实局党委两个《实施意见》以来，公司领导班子扑下身子，走进基层，走进一线，通过座谈会、发放调查问卷、个别谈心等方式，收集了员工反映的焦点问题，解决了员工的实际问题，破解了束缚项目发展新老问题，为企业制定新制度、新措施，稳定队伍，和谐发展，提供了值价极高参考资料。

二、进一步加强项目党组织建设

1.加强项目党的组织建设。公司党委坚持“三同步，三加强”的原则，做到施工战线延伸到哪里，党组织就建立到哪里，党旗插在哪里，活动就开展到哪里，保证党组织的政治核心作用和企业的发展方向。同时还要求各经理部组织开展了以党员身边无事故、党（团员）监督岗活动等为载体的党建带团建的组织活动。在开展“创岗建区”、“党员先锋工程”活动中，结合党员岗位

职责，联系工作性质，合理设置划分岗区，并将活动延深到外协队伍党员中，以保证创岗建区覆盖面达到100%。通过一系列活动的开展，增强了项目党组织的凝聚力、向心力、感召力，为推动施工生产起到了保驾护航的作用。

2．指导基层项目经理部成立党支部和委员的选举工作；根据工程实际，及时做好新开工项目的党组织组建工作，选齐调配基层项目经理部党支部书记、副书记。2011年以来，公司党委结合四电工程短、频、快的实际情况，对项目党组织的组建和解体做了进一步的梳理和规范，指导机电分公司、上海分公司、山东经理部等5届期已满的项目党组织进行换届选举，确保党组织活动的正常有序的开展。首先与党委组织部门做好重点项目的支部书记的考核选配工作，针对公司施行跨越发展战略后，项目不断扩张，对项目党支部书记的需求量和素质要求不断提高的实际，公司党委合理设置和动态调整项目党组织，强化“一岗两责”，培养复合型人才，不断拓宽用人渠道，为基层项目部配齐配强领导班子，实现了基层党组织建立无空白、无盲区，同时也对基层党支部书记的培养任用机制进行了积极地探索。

3.加大项目党组织参与项目重大问题决策的力度。公司党委大力推行项目经理部重要事项严格执行党政会签制度，对项目管理规划和目标、生产经营计划、施工组织方案、成本预决算、资金使用、工程拨款、物资采购、任务分包、协作队伍选择以、内部机构调整、人员使用、收入分配等方面的重大事项，严格执行党政会签制度，杜绝了“一言堂”的不合理现象，保证了党组织参与决策施工生产中主导地位。此外，公司党委专门成立检查组，对基层党政会签执行情况进行不定期检查。

4.认真做好组织发展工作。根据总公司党委《关于进一步做好新形势下发展党员工作的指导意见》的总的要求，公司组织部

结合施工生产实际，重点做好入党积极分子队伍的建设工作，严格按党章的规定把在生产、营销、管理等方面成绩突出，敬业爱岗，群众威望较高的青年岗位能手吸收到党组织中，为党组织增添新生力量。2011年上半年发展新党员8名，完成计划的33.50 %。

三、迎接建党90周年，庆祝活动丰富多彩。

为迎接建党90周年，公司党委按照中铁四电党[2011]9号《关于开展“深化创先争优活动，献礼建党九十周年”主题系列活动的通知》的文件要求，于“七一”前夕在机关本部组织开展了丰富多彩的群众性、大型文娱活动，庆祝建党90周年华诞。在册党员、入党积极分子和离退休党员等近千人次参加了活动。开展迎接建党90周年羽毛球、乒乓球比赛。6月14日---15日，公司在机关开展迎接建党90周年羽毛球、乒乓球比赛。来自公司基层16个单位共117人参加了此次体育赛事。经过两天的赛事，共进行了59场比赛，最终决逐出18个单项奖项、7项团队奖项。此次赛事是公司近20年来举办规模最大的一次体育赛事，也是公司工会开展“百场体育送现场”、恢复机关工间操、倡导健康工作、健康生活理念的又一突出体现。在公司提出“共同发展 共同富裕 打造一流电务施工企业”的背景下，开展此次活动，更能凝聚全体员工力量，激发员工热情，以饱满昂扬的斗志投入到打造一流电务施工企业的目标中去。

组织观看红色电影《建党伟业》。6月24日下午，机关党委组织党员、团员、入党积极分子近百人观看红色电影《建党伟业》。

7.党委组织部工作总结 篇七

一、以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设

1.举办了中层以上领导干部“三个代表”重要思想专题学习班。为认真落实省委组织部、省委高校工委、省教育厅党组关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的有关通知精神，与纪委、宣传部联合，于10月13日至27日连续举办了两期中层以上领导干部“三个代表”重要思想学习班，参加学员共98人。学习班以《“三个代表”重要思想学习纲要》和“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容，采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式，同时还观看了学习实践“三个代表”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等电教片，参观了郑州市监狱等，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，互相启发与联系实际相结合，重点解决一些干部队伍中存在的问题，从而深化了学习效果。

2.根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学校实际，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，在选拔任用干部中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度，大胆选拔任用优秀青年干部。XX年，我校处级领导干部中有2人调出，2人退休。目前，学校处级领导干部91人，其中正处级干部39人（含调研员1人），副处级干部52人（含调研员1人）；科级干部41人，其中XX年新提拔4人。

3.积极宣传发动、组织参与河南省厅级和高校校级领导干部公开选拔工作。与兄弟院校联合，对14名报考人员进行了考前辅导，其中2人顺利地通过了笔试和面试，并被省委提拔任用。协助省委组织部进行了民主测评与考察，完成了各种材料的准备和上报工作。

4.积极推进干部制度改革，完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作，共聘任88人，其中职员三级岗31人，职员四级岗33人，职员五级岗24人。

5.积极改进中层干部考评办法。在做好干部平时考核工作的同时，结合干部考核，采取校领导考评、中层干部互评、基层群众测评三个层次相结合的考核办法，对中层领导干部进行了考核与评议，更加全面地了解领导干部的实际情况，为今后干部聘任、交流、晋升提供依据。

6.按照《郑州牧专XX~XX年干部教育培训规划》，有计划地安排中青年领导干部外出学习，先后选派3名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中心学习；鼓励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程，着力改善干部队伍的知识结构和学历层次，今年又有6位中层干部参加了攻读学位，或在职研究生班的学习。

7.坚持干部到基层挂职锻炼制度，让干部在社会实践中锻炼成长。今年，共选派7名干部（中层干部3人）到通许县参加第三批驻村工作，成绩显著，受到当地群众好评；选派2名科级干部到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。

8.会同宣传部，筹备召开了我校第一次党建与思想政治工作研究会会议

二、以争创五好党组织活动为载体，加强基层党组织建设和党员队伍建设

1.严格党员教育管理，不断增强党性观念。一是坚持以党（总）支部为单位的中心组学习和单周四下午政治学习、双周四下午党日活动制度。月初，会同纪委、宣传部联合制定印发学习活动计划，做到保证学习时间，严格学习纪律，注重学习效果。上半年，在党员中开展了学习新党章基本知识答卷活动，把学习党章同学习“三个代表”重要思想结合起来，重点对党员进行了党的纲领、党的宗旨、新时期共产党员的标准以及党风党纪教育，增强党员在新形势下坚持共产党员的纯洁性和先进性，加强党性锻炼，在工作、学习、生活等各方面发挥模范带头作用的自觉性。二是坚持党员民主生活会和党员领导干部双重组织生活制度。十一月份，根据省委高校工委的通知要求，会同校纪委，明确了党员民主生活会的主题，并要求各党（总）支部会前做好充分准备，认真组织党员进一步学习有关内容和要求，提高认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强开展批评与自我批评的自觉性；通过召开座谈会、个别谈话、走访有关人员、发放征求意见表等方式，广泛听取党内外群众意见，经过整理归纳，于民主生活会前如实反馈给本人。同时，结合坚持领导干部谈话制度，要求党（总）支部主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心，领导班子成员之间互相谈心。通过谈心活动，沟通思想，互相帮助，化解矛盾，加强团结；每一位党员认真准备发言提纲或发言稿，着重检查存在的主要问题，同时对其他党员提出批评意见等；民主生活会上，党（总）支部负责同志带头发扬党的优良传统和作风，认真负责、实事求是地开展批评与自我批评，并引导大家畅所欲言，真正达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。对中层党员领导干部民主生活会，校党委指派专人分头参加，听取意见，了解情况。会后认真阅读会议报告和记录，确保民主生活会的质量。

2.认真做好党（总）支部换届选举工作。XX年，我校党（总）支部委员会任期届满。为认真做好换届选举工作，组织党（总）支部书记认真学习有关文件，明确换届选举工作的方法、步骤和具体要求等。XX年底，有1个党总支部换届选举结束，另有13个党（总）支部提出了换届申请，到XX年，我校15个党（总）支部全部成功地进行了换届选举。

3.开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。开展创建五好党组织活动是新时期加强党的基层组织建设的重要举措，是我校党建工作的重中之重。我校自XX年在校内开展了争创五好党组织活动以来，已有5个党（总）支部被命名为五好党组织。为了不断把创建活动引向深入，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，上半年在全校开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。五好党组织的评选采用自荐申报、评委会考评推荐、党委研究确定的方法进行。首先由各党（总）支部对创建活动进行全面总结，对照五好党组织标准及评价指标体系进行自查自评，符合条件的提出争创申请。然后由评委会通过听汇报、看材料、民主测评、组织考察等形式，对申报单位进行考评、推荐、报党委研究确定；优秀共产党员的评选采用党（总）支部推荐、评委会审查、党委研究确定的方法进行。评选过程中注意同各单位学习贯彻“三个代表”重要思想和新党章紧密结合，同落实我校第三次党员大会提出的任务紧密结合，同各单位改革发展的工作实际和共产党员的模范带头作用，特别是同抗击非典工作中党员的表现情况紧密结合，评选表彰了教学第一党支部、畜牧工程系党总支部、校办产业党总支部3个五好党组织和44名优秀共产党员，其中邰春景同志被评选为“全省防治非典型肺炎工作优秀共产党员”，徐新林同志被评选为“全市防治非典型肺炎工作优秀共产党员”。

4.坚持党员标准，认真做好组织发展工作。发展党员工作，是基层党组织的一项经常性工作。近年来，为了吸收更多的优秀分子入党，根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，结合专科学校三年制教育的特点，我们积极探讨发展党员工作的办法，形成了“早启发、早选苗、重培养、慎发展”的工作思路，使发展党员数量，特别是学生发展党员数量逐年增多，发展党员质量也得到了进一步的提高。党的十六大召开之后，为深入贯彻落实党的十六大关于在高知识群体、青年中发展党员的精神，进一步加强和改进我校发展党员工作，在充分调研的基础上，修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，使我校发展党员工作更加制度化、规范化、科学化。

1.指导和协助系党总支部认真做好新生入党启蒙教育，注重对入党积极分子的培训，建立了一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。全年共举办入党积极分子学习班6个班次，结业586人。

2.严格发展党员程序，积极而慎重地做好发展党员工作。坚持发展党员的“十六”字方针，重视在青年教师，特别是学科带头人和学术骨干，以及一线工人和大学生中发展党员工作。严把预审关、谈话关和转正关，正确地处理数量与质量的关系，做到成熟一个、发展一个。XX年共发展党员242人，其中教工党员5人，学生党员237人；预备党员转正147人。

三、以集中学习教育活动为契机，进一步加强自身建设

1.确立和强化了公道正派的理念。7月份，按照省委统一部署，我校在组织人事和离退休职工管理处干部中开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。结合公道正派这一主题，围绕“进组织部为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？”等问题进行了思考，深刻地认识到对组织部门和组工干部来说，公道正派是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线。坚持公道正派，是做好党的组织工作的客观要求，是组织部门自身建设的迫切需要和组工干部职业道德建设的核心内容。我们每一名组工干部，能不能做好本职工作，既要看业务水平如何，更要看是否公道正派，要把公道正派的理念牢固地印在心中，把公道正派作为必须具备的思想品质、必须始终坚持的职业道德、必须严格遵守的政治纪律，使之成为组工干部形象的最鲜明的特征。

2.紧密联系实际，着力解决存在的问题。学习教育活动第三阶段，通过发放征求意见表、召开座谈会等方式，我们广泛征求了各党（总）支部、校直各单位领导干部和部分群众的意见，认真查找组织部和个人在工作、思想、作风上存在的问题，并对照“三个代表”重要思想，对照新形势新任务，对照校党委的要求，对照干部群众的期盼，对照自己查摆出来的问题，深刻地进行了反思，撰写了部门和个人剖析材料，开展了批评与自我批评，有针对性地制定了整改措施。能马上改的，立即改正；需要一定时间的，列出计划，明确责任，逐步实施。

3.建章立制，使公道正派的要求规范化、制度化。通过学习教育活动，结合学校和部门实际，明确了今后树立公道正派形象的具体要求，并建立和完善了相应的制度。如根据中央《党政领导干部选拔任用条例》，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》；根据党的十六大精神和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，进一步加强和改进了我校发展党员工作；完善了《郑州牧专中层领导干部考核办法》、《郑州牧专民主评议领导干部制度》、《党委组织部工作例会制度》、《党委组织部工作人员岗位职责》等，靠制度管人理事，靠制度保证把公道正派的要求落到实处。

四、加强团结协作，认真做好人才工作和老干部工作

1.会同有关部门，召开教授、博士等高级人才座谈会，听取意见，改进工作。

2.完成了XX省管优秀专家津贴发放工作。

3.配合离退休职工管理处完成了有关老干部工作。

五、其它

1.认真完成有关文件材料的起草和上报工作。

2.按时完成党员年报、党建信息、干部统计等工作。

3.完成了省管干部收入申报材料上报备案工作。

4.配合人事处，完成了XX干部考核工作和首轮岗位聘任工作。

5.协助党办做好机要工作。XX年，我校被评为省直机要文件交换先进单位。

6.完成了上级和领导交办的其它各项工作。