2020年学校德育工作汇报材料

2020年学校德育工作汇报材料（精选7篇）

1.2020年学校德育工作汇报材料 篇一

2020年，榆山司法所在县局党组和街道党工委、办事处的正确领导下，从狠抓制度建设、注重职能发挥、强化管理规范为突破口，认真履行司法所各项职能，在维护基层社会稳定中发挥“第一道防线”的作用，推进基层司法行政工作有序发展。

紧紧围绕“大美平阴”建设，监管有力，服务升级。按照“哪里有人群，哪里就有调解组织”要求，切实加强调委会组织建设，推进智慧调解，进一步建立健全了街道、村、社区人民调解组织41个，其中：街道调委会1个，城市社区调委会16个，村调委会24个。结合疫情防控工作中建成的“社区党委－网格党支部－楼长－单元长”四级网格化管理体系，在全国民主法治示范社区五岭社区创建桑姐调解室，针对性地摸排设立人民调解志愿者，如刘官庄村成立和事佬协会加入到调解员队伍。组成由党工委、办事处统一领导，司法牵头，多部门及人民调解员、志愿者参加的联合调解组织，形成全社会共同参与的矛盾纠纷大调解工作格局，2020年街道、村（社区）两级调委会调解矛盾纠纷119件。

紧紧围绕“法治平阴”建设，创新普法、深化改革。2020年是“七五”法治宣传教育收官之年，榆山司法所以民法典宣传为契机，继续加大对法治宣传学习培训和贯彻执行力度，广泛深入开展多种形式的专题法律宣传、法律知识讲座和有关执法人员的法律知识培训工作，增强人民群众、机关工作人员的法治观念；

开展普法宣传5次，3000多人次参加普法教育。促进行政机关形成学法、用法、守法的良好氛围，不断提高行政执法人员素质。榆山司法所结合辖区实际情况，统筹考虑，坚持依法管理、分类管理的思路，严格落实分级处遇管理制度。同时，利用电子设备监管（“app在矫通”、微信）系统掌握矫正人员的行踪，做好动态分析，彻底做到对社区矫正对象做到了基本情况清、行动去向清、社会关系清。

紧紧围绕“平安平阴”建设，筑牢基础、抓实维稳。榆山司法所在做好日常工作的同时，围绕街道拆迁工作，积极宣传相关法律法规，指导街道、村（社区）调委会和参与调解因拆迁引起的矛盾纠纷5件；

做好疫情防控工作，确保万无一失；

做好包村工作，所包村葛庄村各项工作顺利开展；

做好扶贫工作，司法所所包6户贫困户顺利脱贫。2020年重新选聘5名律师、法律服务工作者担任村、社区法律顾问。法律顾问积极参与矛盾纠纷化解工作，充分发挥法律顾问在维护基层稳定中的调解作用，将矛盾化解端口前移，帮助解决辖区内疑难复杂矛盾纠纷、历史遗留纠纷，受到村、社区干部及群众的好评，真正发挥了法律顾问的作用。

一年来，我所的工作取得了一定成绩，以后我们将不懈努力，确保榆山司法所各项工作安全稳定，为平阴的发展做出贡献。

2.2020年学校德育工作汇报材料 篇二

最新 乡镇 0 2020 年脱贫攻坚工作汇报材料（通用）

篇一：

一、抓实剩余贫困人口帮扶脱贫

二、抓实贫困户收入，巩固脱贫成效。

三、强化措施，筑牢防致贫防线。

四、抓实国考、省考等问题整改工作。

为贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，推动党中央、国务院和省市县关于脱贫攻坚的决策部署全面落实，紧紧围绕 2020 年脱贫摘帽与全面建成小康社会目标,确保剩余贫困人口今年上半年达到脱贫条件，确保脱贫防贫长效机制牢固可靠，确保高质量完成脱贫攻坚目标任务，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利，现将近期扶贫工作开展情况汇报如下：

一、抓实剩余贫困人口帮扶脱贫。

乡村签订脱贫责任书，明确脱贫目标、时限，进一步压实工作责任，针对剩余贫困家庭的致贫原因和帮扶需求进行认真分析，逐户建立台账，制定《仵龙堂乡剩余贫困人口高质量脱贫推进方案》，明确有效可行的帮扶路径和措施，提高帮扶工作精准度和有效性，确保剩余 3 户 4 人贫困人口 6 月底前达到脱贫条件。目前，剩余贫困人口

均已落实五保、低保等兜底保障政策，有稳定收入来源，其中 2 户 2人人均收入已超过 4000 元。

二、抓实贫困户收入，巩固脱贫成效。

充分依托产业扶贫项目，实现资产收益，有效保证贫困人口长期稳定收入。疫情期间，积极组织乡村干部对贫困劳动力外出务工意愿和生产发展需求进行摸排，并联系就业单位，优先组织 4 名贫困劳动力返岗和外出务工。同时，开发增设与疫情防控、秸秆禁烧相关的保洁员、卡点值守、巡查员等扶贫公益岗位，优先安排 7 名贫困劳动力就地就业。扎实做好消费扶贫工作，引导党员干部、爱心企业、机关学校食堂等购买贫困群众农产品等，增加收入。

三、强化措施，筑牢防致贫防线。

认真摸排，将 18 户 28 名纳入边缘户监测范围，其中符合条件的 10 户 14 人已落实低保、残补等保障政策；建立分散供养人员、困难儿童、困难和重度残疾人、困难老人 4 个包保台账和特殊困难群体低保边缘户台账，明确乡村分包责任人，将存在致贫风险的群体全部纳入包保监测范围。同时，积极申报防贫险，防止非建卡重病人员因病致贫，构筑起坚实的防贫防线。

四、抓实国考、省考等问题整改工作。

聚焦国、省考反馈问题，举一反三，分门别类梳理问题清单，建立整改台账，做到“四定”：即定整改标准、定整改措施、定整改责任、定整改时限，扎实推进问题整改落实。坚持集中清理、强力整改，组织“五个一”帮扶主体全力参与，对贫困户和边缘户进行拉网式核查，做到乡不漏村、村不漏户、户不漏人，进一步核实贫困户基本情况，摸清贫困群众存在的实际困难和需求，制定具体可行的帮扶措施，切实抓好落实。组织包村领导和帮扶责任人按照整改责任分工、对号入座，对照时间节点倒排工期，逐条逐项对帐销号，督促整改工作落实。到目前，我乡 5 大类 6 个方面问题已全部整改到位。

五、抓实“脱贫攻坚”回头看。

以建档立卡系统信息为基础，聚焦“三落实”、“三精准”、“三保障”，认真梳理台账，全面检视问题，及时查漏补缺，建立健全重点任务清单，确保 2020 年上半年所有问题整改到位，剩余贫困人口全部稳定脱贫，已脱贫人口不返贫。

下一步，我们将认真落实脱贫防贫长效机制，进一步健全完善防贫监测和帮扶机制，对存在返贫致贫风险的脱贫人口和边缘人口进行动态监测，及时将返贫人口和新发生贫困人口纳入帮扶范围，采取有力措施防止返贫致贫。

篇二：

为贯彻落实中央“五个一批” “六个精准”的要求和省委、省政府《关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》，县委、县政府围绕市“扶”、“建”、“救”、“保”四大路径，制定了《县贯彻落实安庆市脱贫攻坚工作任务清单实施方案》和《县脱贫攻坚定点帮扶清单》，并于 3 月 9 日召开了全县脱贫

攻坚动员大会，加以推进市“五大”脱贫计划的实施。现将具体情况汇报如下：

一、当前我县脱贫攻坚的形势 2011 年我县进入片区县时，全县有贫困人口 20.24 万人，贫困村 98 个。2014 年，我们按照精准扶贫的要求全面进行建档立卡，全县识别出贫困村 60 个、贫困户 3.62 万户 12.74 万人，贫困发生率为21.84%。2014 年、2015 年共减少贫困人口 45338 人，目前，我县仍有贫困村 60 个、贫困人口 82062 人，贫困发生率 14%，其中建档立卡特困户 7707 户 19226 人。

二、我县脱贫攻坚工作开展情况

市脱贫攻坚动员大会后，我县及时学习贯彻，举全县之力加以推进，制定了时间表、绘制了路线图，确定了目标任务，扎实推进各项重点工作。

（一）实施专项扶贫，着力打造三大品牌

一是全力推进光伏扶贫。建设 60 个贫困村村级电站，每个电站装机 60 千瓦；建设 5000 户贫困户家庭光伏电站，每个户用电站装机 3 千瓦。已建成 4 个贫困村的光伏电站，其中凉泉乡壬辰占村村级电站已并网发电；已完成 11 个贫困村村级电站和 500 户户用电站招投标工作，正在建设当中。

二是积极开展扶贫小额信贷。县扶贫开发领导小组印发了《县扶贫小额信贷工作实施细则》和《县扶贫小额贷款评级授信管理办法》、《县扶贫小额信贷贴息资金管理办法》、《县扶贫小额信贷风险补偿资

金管理办法》等 3 个配套管理办法。对符合条件的贫困户提供 3 年以内 5 万元以下的免抵押、免担保扶贫小额贷款。目前，我县正在对贫困户开展评级授信工作，已经评级授信 5635 户。

三是稳步实施“雨露计划” 。今年计划对 2000 名贫困家庭中、高职在校生进行资助，每生补助 3000 元。

（二）强化保障措施，建立四项工作机制。

一是压实责任机制。层层签订脱贫攻坚责任书，落实工作责任制。各乡镇党委、政府已向县委、县政府签订了脱贫攻坚责任书，立下了军令状，将任务层层分解、压力层层传递、责任层层压实，各乡镇与村(社区)也签订责任状。

二是建立县领导联系贫困村机制。建立了县领导“联系到乡、帮扶到村、结对到户”制度，按照县委常委，人大、政协主要领导，任职的副县长每人联系 2 个贫困村，人大、政协副职领导，挂职 2 年的副县长每人联系 1 个贫困村的原则，实现了县领导联系 60 个贫困村全覆盖。

三是健全考核机制。制定脱贫攻坚考核办法，充分发挥考核的导向作用，将脱贫攻坚工作列入县目标管理综合考核范围，对未完成年度脱贫攻坚任务的乡镇和县直单位实行“一票否决”。

四是完善财政专项扶贫资金和项目监管机制。专项扶贫资金全部用于建档立卡贫困村和贫困户，支持贫困村和贫困户特色产业发展，促进扶贫对象增加收入。按照“群众参与、村级申报、乡镇审查、县级审批”的程序确定项目计划。严格实行公告公示制度、招投标制、竣工验收制、决算审核制、县级报账制、后期管护制，确保扶贫项目真正发挥效益。

（三）合力行业扶贫，落实五大脱贫计划

一是增收计划。发展特色种养业，组织全县 93 家以上新型农业经营主体帮扶 60 个贫困村发展特色种养业、农产品加工业和林下经济。组织 275 名农技人员开展科技帮扶。创建特色农产品生产基地0.5 万亩，木本油料基地 2 万亩。推进电商扶贫，加强与“苏宁易购”等电商平台合作，在苏宁易购建设中华特色.馆。推进“互联网+扶贫”，2016 年建成 30 个贫困村电商扶贫服务站。大力发展村集体经济，力争收入 5 万元的贫困村 2016 年达到 27 个。

二是就业计划。依托农业产业化龙头企业等新型农业经营主体及培训机构组织开展技术和技能培训。建立转移就业“直通车”机制，每村安排 1 名就业中介经纪人，组织企业对贫困劳动力进行定向招聘。

三是基础设施改善计划。实施农村道路畅通工程，2016 年建设548 公里；实施饮水安全提升工程，解决 1.42 万贫困人口饮水安全，实施“5588”水利工程改造提升行动；实施电网改造工程，2016 年对34 个贫困村升级改造；实施易地扶贫搬迁工程，对居住过于分散、基础设施和公共服务设施配套难度大的地方的建档立卡贫困人口贫困户加快搬迁进度，已获得全省首批农发行贷款 3000 万元，用于易地扶贫搬迁工程建设。今年计划易地扶贫搬迁贫困人口 385 人，经前期开展的上户核查，我县今年计划搬迁贫困户 106 户 401 人，目前已完成贫困户搬迁 21 户 78 人。

四是救助计划。统筹合作医疗、大病保险、医疗救助、临时救助、慈善救助等资源，着力解决因病致贫、返贫问题。

五是兜底计划。农村低保标准从 2015 年的 200 元/月·人逐步提高到不低于 260 元/月·人。农村五保分散供养标准从 2015 年的 210元/月·人提高至 300 元/月·人，集中供养标准从 300 元/月·人提高至375 元/月·人。

（四）启动社会扶贫，借力六大帮扶力量

一是深化“单位包村、干部包户”行动。加强贫困村包村单位力量，使 60 个贫困村均有行政机关或事业单位结对。每个单位选派 1名驻村干部。另外有贫困人口的 68 个非贫困村也都安排了县直单位帮扶联系，每个单位明确了 1 名帮扶专干。扩大干部包户范围。明确县级领导干部每人至少帮扶 6 户，科级领导干部每人至少帮扶 4 户，一般干部每人至少帮扶 2 户，学校、医院行管人员每人至少帮扶 1户，驻望条管单位干部职工每人至少帮扶 1 户，村干部每人至少帮扶3 户，倡议和鼓励教师、医生中的党员和非公企业管理人员结对帮扶贫困户，政策兜底对象由各乡镇社会事务办主任帮扶，所有贫困户均有党员干部帮扶。全县共有 5920 名干部职工结对帮扶贫困户 12560户；共倡议和鼓励 1399 名教师、医生中的党员和非公企业管理人员，结对帮扶贫困户 1463 户。实现“双包”工作全覆盖。

二是派驻驻村工作队。由选派干部、驻村干部、乡镇包村干部、大学生村官、三支一扶人员组成，协助村两委开展扶贫工作。全县60 个驻村扶贫工作队共有 238 名队员，其中选派干部 22 人，驻村干

部 62 人，乡镇包村干部 145 人，大学生村官及“三支一扶”人员 9 人。驻村工作队长分别由 22 名选派干部和 38 名驻村干部担任，其中省直 4 人，市直 8 人，县直 48 人。县指挥部办公室对驻村工作队加强日常管理，每季度召开一次工作例会，听取工作汇报，进行业务培训，定期或不定期抽查驻村在岗情况。为驻村干部提供工作生活保障，将驻村干部每人每月 800 元的伙食补助列入县级年度预算，由指挥部办公室根据年度考核结果发放。

三是积极 推进村企共建。充分发挥民营企业“民企帮村”精准扶贫行动的作用，搭建合作平台，支持贫困村基础设施建设，帮助贫困村发展产业，吸纳贫困户就业。4 月 21 日，我县召开了“民企帮村”精准扶贫行动动员会，安排部署“民企帮村”工作，动员全县民营企业投身脱贫攻坚战役。安排全县 39 家县级民营企业帮扶贫困村。

四是发挥“ 10.17 ”全国扶贫日的作用。每年的 10 月 17 日是全国扶贫日，组织专项活动，畅通互帮互助渠道，鼓励社会各界向贫困村、贫困户捐资捐助，参与扶贫开发，形成全社会关注扶贫、参与扶贫、支持扶贫的浓厚氛围。

五是充分发挥群团作用。组织党团员、劳模、三八红旗手等力量，通过结对帮扶、项目带动，广泛动员社会力量参与，助力全县脱贫攻坚。

六是建立扶贫志愿者队伍。着力打造扶贫公益品牌，建立扶贫志愿者组织，目前正在着手建立自愿者队伍，开展扶贫志愿者行动。

（五）推进精准脱贫，开展七项精准工作

一是精准制定工作目标。我县总体安排是“三年集中攻坚、两年巩固提升”，2016—2018 年为集中脱贫攻坚时间。2016 年计划减贫33700 人（脱贫计划已下达各乡镇，由各乡镇分解到村），27 个贫困村出列；2017 年计划减贫 30198 人，计划 21 个贫困村出列；2018年计划减贫 18164 人，计划 12 个贫困村出列。确保 2018 年底达到贫困县摘帽标准。到 2020 年，与全省、全国人民一道共同迈入小康社会。

二是精准开展“回头看” 。市脱贫攻坚动员大会之后，通过开展“回头看”活动，共清退不符合扶贫对象条件的贫困户 1915 户 6375 人。发现符合扶贫对象条件但没有纳入的贫困户 1759 户 6016 人，已通过建档立卡程序识别，并录入建档立卡子系统。目前，按照省、市要求，我县正在开展扶贫对象建档立卡精准核查月活动，整个活动将在4 月 30 日之前结束。

三是精准识 别特困户。按照市脱贫攻坚指挥部的要求，我县深入开展建档立卡特困户识别，全县共识别出特困人口7707户19226人，对这部分特困人群找准了致贫原因，按照“五个一批”的要求，填写《安庆市建档立卡贫困户基本情况登记表》，制定具体的脱贫措施，其中，生产和就业发展脱贫 985 户 3517 人；移民搬迁安置脱贫 64 户 180人，教育培训脱贫 492 户 1757 人；社会保障兜底 6166 户 13772 人。

四是精准确定帮扶措施。我县实施“增收、就业、基础设施改善、救助、兜底”五大计划，制定了六项保障措施，明确了 21 个项目，67项工作措施。两办印发了《县贯彻落实安庆市脱贫攻坚工作任务清单

实施方案》和《县脱贫攻坚定点帮扶清单》。大力发展贫困村和贫困户的种、养、加等特色产业，县农业委制定了《县农业产业扶贫工作实施方案》，对贫困户的种、养等产业进行补贴；旅游局已制定《县旅游业扶贫工作实施方案》；县民政局正在开展城乡低保对象复核工作；县卫计委牵头成立了扶贫医疗服务队，抽调县级医院专家，组建10 支扶贫医疗服务队，主动到因病致贫的贫困户家中，提供免费的医疗服务。

五是精准开展调研和督查。县级领导分别带队到扶贫联系点开展精准扶贫调研和督查，通过走访、座谈等方式，认真听取群众脱贫的愿望和想法,并对各乡镇开展的建档立卡“回头看”工作进行督查，认真总结探索精准扶贫新模式，进一步摸清贫困底数、理清扶贫思路、完善脱贫举措。

六是精准安排扶贫项目。2016 年的首批资金，根据各贫困村的实际情况和贫困户的致贫原因，全部用于贫困村和贫困户发展产业项目，其中，主要用于产业扶贫项目安排 1946 万元，新建 49 个 60KW的村级光伏电站和 800 户 3KW 的户用光伏电站；计划对 1800 户贫困户发展特色种养业等产业进行补贴。“雨露计划”642 万元，计划资助贫困家庭 2015—2016 学年在校大学生 1500 名，计划资助贫困家庭中高职在校生 500 名；扶贫创业致富带头人培训工程 30 万元，60个贫困村平均每村培训 5 名创业带头人，每人带动 3 户以上贫困户增收脱贫。安排扶贫小额信贷资金 413 万元，用于扶贫小额信贷风险准备金、扶贫小额信贷贴息资金和扶贫小额信贷人身意外伤害保险等；

安排政策性农业保险 40 万元，用于贫困户参加政策性农业保险和特色农产品保险农户自缴保费部分补贴。

七是精准开展结对帮扶。全县脱贫攻坚大会结束后，县级领导干部、县直机关和各乡镇主要负责人带领单位干部职工到所帮扶的贫困村，进村入户开展结对帮扶，对贫困村、贫困户进行认真分析研判，区分因灾、因病、因学和缺资金、缺劳力、缺技术等情况，列出需求清单，因人因户施策，对症下药，真正做到致贫原因清、帮扶措施准。切实做到一户一本台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施，为精准扶贫、精准脱贫提供依据。到目前为止，全县共有 5920 名党员干部走访帮扶贫困户 12560 户。

三、下一步工作计划

我县将严格按照市、县、乡镇三级联动要求，认真贯彻落实市委办、市政府办印发《安庆市脱贫攻坚工作清单（暂行）》和《安庆市脱贫攻坚定点帮扶清单》的通知（庆办发〔2016〕2 号）精神，确保各项工作扎实有效的落到实处。

一是推进“五大”脱贫计划的落实。我县实施“增收、就业、基础设施改善、救助、兜底”五大脱贫计划，目前各牵头部门正在制定实施方案，细化工作举措。我们将形成定期调度机制，对各部门牵头的脱贫计划进展情况进行调度，加快推进“五大”脱贫计划落到实处，确保贫困户享受脱贫政策，实现贫困户稳步脱贫的目标。

二是推进政策支撑体系建立。由各牵头单位结合省里新出台的“1+20”政策，负责制定政策支撑文件，产业扶贫方案（县农业委）、旅游扶贫方案（旅游局）、光伏扶贫方案（扶贫办）、电商扶贫方案（商务局）、医疗救助扶贫方案（县卫计委）、教育助学扶贫方案（县教育局）、培训就业扶贫方案（县人社局）、民政兜底扶贫方案（县民政局），以及承担村级道路、安全饮水、易地扶贫搬迁、危房改造、土地整治、电力保障、网络升级等重点工作的部门将分别制定各自的行业精准扶贫工作方案。

三是推进干部职工结对帮扶贫困户。全县贫困户重新精准识别完成后，深入推进全县各级干部职工结对帮扶贫困户工作，依据贫困户家庭情况、致贫原因、资源状况、身体状况等因素，按照“一户一法”的办法因户施策，制定一户一个脱贫计划，一户一个发展项目，一户一种致富技能，一户一个包扶干部，一户一个脱贫时间，一户一个帮扶措施，建立精准帮扶台账。

四是加强驻村干部管理。举办驻村干部培训班，学习省出台的“1+20”政策。加强驻村干部日常管理，通过电话查岗、实地抽查等形式，不定期对驻村干部履职情况进行检查，并将驻村干部工作开展情况进行通报。建立调度机制，县指挥部办公室将每季度召开一次扶贫工作队长调度会，对驻村工作队工作开展情况进行调度。

五是加强资金整合力度。以精准扶贫为引领，集中财力精准扶贫精准脱贫。坚持以重点项目为主导，统筹资金的来源渠道、资金额度等，做到内容明确具体、资金流向清楚。引导金融和社会资金参与脱贫攻坚，合力推动精准脱贫。

3.2020年学校德育工作汇报材料 篇三

一、实施补钙铸魂工程，党的创新理论更加入脑入心。。

二、实施党支部标准化规范化建设工程，党支部建设质量明显提升。

三、实施共产党员先锋工程，党员先锋模范作用更加突显。。

四、实施基层基础保障提升工程，基层党组织基础保障更加稳定规范。

《2020 年基层党建质量提升行动计划》制定实施以来，XXXX 部认真抓好落实工作，对各地区各部门门各单位推进情况进行了 满度检查和中期评估;全市各地认真贯彻落实”行动计划”，通过实施“固本强基五项重点 T 程”，把基层党组织建成坚强的战斗堡垒。

一、实施补钙铸魂工程，党的创新理论更加入脑入心。

按照党中央统一部署，巩固“不忘初心。牢记使命”主题教育成果，全市 XX 万个党组织、XX 万名党员持续开展主题教育，在理论学习有收.获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉 洁作表率等方面取得重要成果。扎实推进“两学--做”学习教育常态化制度化，每个季度制定落实学习教育安排，推动学习教育融入日常、抓在经常。制定落实《关于贯彻落实全国党员教育培训工作规划》的实施意见，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和

党的十九大精神，习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党员教育培训重要内容。2020 年以来，共培训县(市、区)委书记 XX 余人次、乡镇(街道)党(工)委书记 XX 余人次、第一书记和村(社区)党组织书记各 X 万余人次，推动党员干部党性观念和能力素质持续提高。认真开展“党课开讲啦”活动，通过五级组织联动抓、六类群体上台讲、七个领域全覆盖等举措，创新方式方法，增强党课吸引|力感染力。市委宣传部、市委讲师团在农村开展”大喇叭”宣讲活动,利用村广播站宣讲党的创新理论和方针政策, 打通理论宣讲“最后一-公里”。以学习好、宣传好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，组织开展优秀微党课巡回展演 XX 场,把初心使命教育送到基层党组织。

二、实施党支部标准化规范化建设工程，党支部建设质量明显提升。

认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，深入推进“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，重点检查“三会 一课” 等党的组织生活制度落实情况，推动党支部工作条例重点任务落实。制定《《中国共产党支部工作条例(试行)》应知应会 100 题》，开展网络答题测试。推广“互联网+党建”“智慧党建”” 等做法，建设“智慧党建”云平台，及时推送党的创新理论等学习内容,在网络互动中增强党支部凝聚力。在各层级各领域选树了XX个党支部标准化规范化建设标杆，营造比学赶超氛围，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整

顿后进党支部，全面提升党支部标准化规范化建设水平。组织各地区各部门]各单位报送基层党组织风采”新闻线索 XX 条，协调广播电视台和《XX 日报》等媒体择优采访报道，对先进典型进行集中宣传，激励基层党组织见贤思齐。抽调干部组成 XX 个督导组，对各区市县(先导区)贯彻落实党支部条例情况进行督导检查。实施基层党组织书记队伍建设工程，基层党组织带头人队伍更加坚强有力。印发《关于加强村“两委”干部队伍建 设的指导意见》《村党组织书记管理暂行规定》 等文件，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中的优秀党员培养选拔村党组织书记。实行村党组织书记由县、乡两级党委双重管理，按照 1 职 2 备建立村和社区党组织书记后备人才库，进一步强化考核管理、提高基本报酬、拓宽发展空间。2020 年以来，从村和社区优秀党组织书记中选拔乡镇街道领导干部 XX 名,招录公务员 XX 名,招聘事业编制人员 XX 名，纳入村和社区党组织书记后备人才库 XX 人。健全基层党组织书记分级分类培训机制，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训首要政治任务，实现基层党组织书记每年至少参加一次县级以上党委举 办的集中轮训。2020 年以来，XXXX 部会同有关部门，针对不同领域和群体开展教育培训，在市直机关,培训党支部书记 XX 人次;在市属企业，培训党组织书记 XX 人次。各市、县(区)及行业系统分层分类开展轮训，举办基层党组织书记轮训班 XX 多期，培训近XX 万人次。出台《开展村党组织书记年度体检工作暂行办法》、为全市 XX 个行政村在职党组织书记进行体检,激励村干部履职尽责、担当

作为。

三、实施共产党员先锋工程，党 员先锋模范作用更加突显。

科学制定发展党员指导性计划,年均发展党员 XX 万人,把政治标准放在首位，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。市县联动，实施 “党员骨干培训计划”，2020 年以来，培训农民党员致富骨干 XX 万名、党员社区工作者 XX 万名、企业党员技术能手 XX 万名、非公有制经济组织党员出资人和社会组织党员负责人 XX 万名。开展排查解决发展党员违规违纪问题试点工作，排查新发展党员 XX 人,认定违纪问题 XX 个，处理相关责任人 XX 人，坚决把不合格党员清除出去。今年选择 XX 个县(市、区)开展排查整顿农村发展党员违规违纪问题_工作，通过印发通知、召开会议、下发工作提示、开展全面督查等方式，推动排查整顿工作有力有序开展。制定落实《中国共 产党党内关怀帮扶办法》实施细则，2020 年对 XX 名建国前入党的老党员、因公牺牲的党员干部家属等进行了走访慰问。深入学习贯彻习近平总书记关于新冠疫情防控、防汛抗洪工作重要指示批示精神和党中央决策部署，落实市委、市政府工作要求，引导党员干部主动投身到疫情防控和防汛抗洪工作中。广大党员关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来、重大斗争中经得住考验。疫情防控期间, 全市 XX 万名党员干部投身抗疫--线;抗疫-线发展党员 XX 人;组织党员自愿捐款，XX 万名党员捐款 XX 亿元，参与率达到 XXX%,位于全国前列。围绕打赢

疫情防控阻击战和决胜全面建成小康社会等任务，动员基层党组织和广大党员在主战场.上当先锋、创佳绩,设立党员先锋岗 XX 万个,划定责任区XX万个,组建志愿服务队(突.击队)XX万个,设立先锋工程项目XX 万个。及时做好抗击新冠肺炎疫情表彰工作，XX 名优秀党员和XX 个先进基层党组织受到国家级表彰。市属高校深入实施“校园先锋工程”,设立了 XX 个市级“校园先锋示范岗”,组织 XX 名党员和积极分子围绕疫情防控进行科研攻关。对不参加组织生活、不缴纳党费党员进行排查整顿，教育引导党员遵守党章党规、强化党员意识。

四、实施基层基础保障提升工程，基层党组织基础保障更加稳定规范。

健全以财政投人为主的稳定的基层组织经费保障制度，建立正常增长机制，为基层党组织开展工作创造必要条件。印发《关于 2019年村级组织运转经费保障情况的通报》,加大村级组织运转经费保障力度。开展社区基础保障情况集中排查整改工作，指导各地加大社区办公和服务群众场所面积、社区工作者报酬、党建经费等保障力度。总结社区工作者职业体系建设做法,在《党建要报》.上印发,供各地学习借鉴。制定《市委管理党费收缴使用管理办法》,进一步加强市管党费的收缴、使用和管理。疫情期间，从市管党费中下拨 XX 万元，配套党费 XX 万元,专门用于慰问战斗在疫情防控第一线的医务工作者和基层党员干部，支持基层党组织开展疫情防控工作，补助因患新

4.2020年学校德育工作汇报材料 篇四

2020 年信访 维稳工作要点

篇一：

区城管局关于政法信访工作汇报表态发言材料

一是坚持平衡推进，坚决保证疫情防控和管理工作的两不误。

二是坚持攻坚克难，强势推进拆违和环境提升工作破题开局。

三是坚持科技引领，努力建设智慧城管和现代化队管理模式。

篇二：

街道

2020 年信访 维稳工作要点

一、

指导思想

二、

工作目标

三、

夯实基础，着力提高信访工作

四、

创新工作方法，着力解决信访难题

五、

加大调处力度，着力落实信访办理程序

六、

加强稳控工作，着力维护重要敏感时期的信访稳定

七、

严格

12345 热线办理责任制

八、

推进信访工作信息化建设

九、

严格落实工作目标管理责任

十、

全力做好重要节点重大活动期间的信访工作

各位领导、同志们：

根据会议安排，我代表区城管局就 X 年主要工作和 X 年重点工

作计划，汇报如下：

2020 年在法治信访稳定工作方面，围绕“工作推进有力，规范平稳有序”目标，综合治理、依法行政及队伍建设等方面均取得有效提升。一是多措并举，行政处罚案件办理量质双升。利用科技手段和岗位练兵评比增加执法办案能力，研发现场处罚“城管通”，启用航拍、三维模型等违建比对科技手段，局领导带头，全局人员强化办案能力。年初以来，共实施各类行政处罚 X 起，一般程序处罚从 X 年的 X 件，提高到 X 年的 X 件。坚持每月召开案件评查会议，通过基层互查、经验交流等方式，不断提升执法办案质量和水平。二是双效平衡，努力做到“能干事、干成事、不出事”。强化依法行政，注重前期工作的规范和细致，既推进工作，也要钝化矛盾，既要执法的刚性，也有信访矛盾化解的柔性。在区委政法委的坚强领导下，在公安、司法、信访等部门的有力支持下，与乡镇、街道、园区密切配合，拆违 X平方米，行政处罚 X 件，大型集中整治行动 X 次，行政诉讼案件 X 起，零败诉，行政复议 X 期，X 起维持，X 起整改，快速协调未形成诉讼。三是严格管理，切实强化队伍的作风纪律建设。强化推行 X 城管队伍“勤于问事、规范做事、依法办事、廉洁干事、高效成事”的五事工作法，成立专门督查工作组，强化督查考核、交流轮岗、星级管理、异地执法等措施，通过严格奖惩，强化作风纪律感，激发职业荣誉感，大大提升的队伍的战斗力和执行力，也提升了文明执法、规范执法程度。

面对政法信访工作新的任务和要求，我局将认真贯彻落实今天大

会精神，继续做好三个坚持：

一是坚持平衡推进，坚决保证疫情防控和管理工作的两不误。习近平总书记强调全面提高依法防控、依法治理能力。城管环卫工作与群众密切接触，信访举报多，极易引发信访矛盾。疫情防控期间的城管工作，情况更加复杂，不能简单一刀切，更不能简单粗暴，必须在法治前提下，在疫情防控中的变化中及时进行调整，充分发挥经验优势，对执法管理中出现的苗头性、倾向性问题，在全局层面进行引导和规范，疫情防控和工作推进，“两手抓、两手都要硬”。

二是坚持攻坚克难，强势推进拆违和环境提升工作破题开局。近期“双十”项目、乡村振兴全面启动，污染防治全面展开，与之相关的拆违拆破拆烂、环境整治、建筑垃圾、扬尘管控等各项任务，我局将继续积极行动，不等不望，坚决执行、迎难而上、善作善成，甘当“排头兵”，遇到“钉子”强势推进，在拔除钉子的同时，注意不留后续信访稳定矛盾，如有问题，及时化解，全力疏导，在依法行政的前提下，既解决问题，又不添矛盾，为全区新一轮社会经济发展提供稳定基础。

三是坚持科技引领，努力建设智慧城管和现代化队管理模式。积极参与区乡两级社会治理联动指挥信息平台建设，将现代化的智能手段引入城市管理，完善数字化城管体系，充分利用无人机航拍、摄像头监控、大数据分析、地理信息定位等目前已经成熟的现代化技术手段参与管理和监控。推广实施 OA 办公和执法管理系统，强化队伍管理和业务工作的信息化、制度化、流程化，营造公平公正、勤奋实干的工作状态和良好氛围。

各位领导、同志们，疫情关键时刻，政法干部临危受命、担当重任，充分展现了政法信访稳定战线同志多年历练的丰富经验和战斗力、执行力。在区委、区政府“提速增效、全面发力”号召下，政法信访稳定工作有压力，更有动力，X 城管有信心有决心，依法规、促发展、保稳定，为确保高效、平稳、圆满完成各项工作任务作出新的更大的贡献。

篇二：

街道

2020 年信访 维稳工作要点

一、指导思想

2020 年，办事处信访工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想和党的十九大精神，按照上级要求，坚持以“夯实工作责任、提升能力水平、实现追赶超越、保持领先优势” 为中心，以开展“信访基础业务全面提升年” 活动为抓手，围绕“强基础、化积案、减存量、控增量” 和提升“四率一占比” 工作重点，深入推进信访工作制度改革，持续打好信访矛盾化解攻坚战，下大力气解决信访突出问题，更好地维护群众合法利益、促进社会和谐稳定，进一步畅通信访渠道、推进依法信访、夯实信访工作领导责任制，更好的为办事处发展、稳定大局服务。

二、

工作目标

以维护群众合法利益、维护社会稳定为总目 标，引导依法上访，解决重点信访，减少越级上访，控制集体上访，努力实现信访形势和信访秩序持续向好、信访增量和信访存量不断下降、信访公信力和满意度稳步提升。

三、

夯实基础，着力提高信访工作

一是进一步畅通信访渠道，加强信息沟通，使群众及时掌握和了 解信访诉求的办理情况，减少和避免群众多头信访，努力把信访问题解决在萌芽状态；

二是不断提高信访事项的办理效率，进一步健全受理、交办、督办、回复群众信访事项工作的具体制度，确保群众的利益诉求得到及时有效处理，不断减少信访案件“增量”、化解“存量” ； 三是进一步贯彻“属地管理，分级负责” 的原则，开展矛盾纠纷大排查，对排查出的不安定因素，逐一建立滚动台帐，并严格执行日报告，零报告制度，组织召开社区和部门联席会议，交办信访案件，明确工作责任、明确化解时限、明确稳定措施，并实行领导包案制。

四、

创新工作方法，着力解决信访难题

一是不断完善与部门之间及驻办事处单位之间的协调联动机制，不断完善信访工作格局，推动从源头上解决信访难题；

二是大力引导上访群众依法解决信访矛盾，切实发挥司法渠道在化解矛盾纠纷中的作用，逐步减少群众上访；

三是综合分析信访信息，努力服务领导决策，通过对信访信息的研

判，掌握政策的落实情况以及社会矛盾的苗头性动向和预警信息，提出改进工作方法，充分发挥信访工作的作用。

五、

加大调处力度，着力落实信访办理程序

一是强化初信、初访的办理，抓好初信、初访的立案率和解决率，避免小事拖大；

二是进一步做好重信重访专项治理，对重信重访案件进行全面清理，深入审核分析案情，把解决信访诉求与解决生活困难，做好思想工作和依法处理结合起来，实行因案施策，对症下药；

三是加大解决突出问题的调处力度，着力解决群众反映的热点问题，凡诉求合理，符合政策的不打折扣，切实把信访突出问题解决在基层, 完成中、省、市、区交办的信访案件化解率达 85%以上。

六、

加强稳控工作，着力维护重要敏感时期的信访稳定

一是抓重点稳控，对排查出的不稳定因素全部逐人落实稳控措施，对诉求合理的解决到位，对要求过高的教育到位，对无理纠缠的稳定到位，对触犯法律的处置到位，做到 24 小时不失控；

二是强化应急处理，按照发现得早、化解得了、控制得住、处置得好的要求，进一步完善应急预案，全年不得发生进京非访和赴省集体访，到市访数量和来区集体访控制在相关要求以内。

七、

严格

12345 热线办理责任制

按照“归口 办理、限时办结、及时反馈、群众评价、考核问责” 以及“首接负责制” 的原则办理各类诉求。

建立完善体制机制，强化协同联动，实行 100%反馈和回访，按期办结率达到 100%，逐

步提升群众对热线知晓率、信任度。

七、

推进信访工作信息化建设

加大《信访条例》 宣传力度，让群众依法反映诉求。

同时，充分利用网络等新兴媒体，拓宽群众诉求渠道，完善“网上信访” 和信访信息系统建设，努力争创“工作一流、群众满意” 部门。

重视网上信访工作，规范操作，下足功夫提高“四率一占比”，及时受理率和按期办结率 100%，群众参评率要达 75%以上，满意率要达 98%以上，网投占比达 65%以上。

八、

严格落实工作目标管理责任

进一步明确包案责任，细化信访工作目 标，坚持将信访及热线工作纳入村（居）

和部门年度目 标考核。

对因不科学民主决策，不依法行政和工作作风简单粗暴引发信访突出问题的，必须严肃追究责任，确保群众诉求“件件无差错，事事有回音”。

九、

全力做好重要节点重大活动期间的信访工作

坚决防止发生大规模聚集上访、极端恶性事件和因工作不到位引发的负面炒作。

针对进京到非接待场所上访进京越级上访和缠访闹访、重复上访等重点难点问题，集中开展专项治理活动。

5.2020年学校德育工作汇报材料 篇五

我校始终坚持依法治校的方针，并把法制教育工作的重点落实到教育教学的各个环节中，以此来增强师生法制观念，提高学生法制素养，有效地促进了我校法制工作的开展。学校党建办及相关部门围绕这一任务做了许多工作，开展了系列教育活动，收到了良好的效果。下面就我校法制教育基本情况报告如下。

一、基本情况

我校是一所九年一贯制学校，共有教学班68个，学生3513人。学校非常重视法制教育工作，成立领导小组和办公室。有兼职法制副校长1人。

二、主要做法和取得成效

1、法制教育管理规范化

学校成立了由昭苏县法院殷长虹法官担任法制副校长，学校支部书市主抓，党建办具体组织实施，其它职能部门紧密配合的法制教育及管理平台。做到分工明确、责任到人。学校党支部把此项工作作为学校的常规工作和重点工作来抓。每学年有计划和总结、每学期有法制教育主题月、每学期有教育实践活动；注重课堂，每学期对思品教研组都有法制教育的明确教学要求和考试要求，并定期对学科组开展教学案检查，同时配合县司法搞好每年一次的普法考试。

2、法制教育宣传制度化

搞好法制教育是促进文明校风形成的重要因素。学校加强各类法律、法规的宣传，努力提高师生的法律意识和法纪素质。

3、利用每年的政治学习时间，组织教职工集中或自己学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》及《预防青少年犯罪法》等法律、法规知识，为依法执教、依法治教奠定良好的基础。

4、利用思想品德课对学生进行比较系统的法制教育，使他们知道法律的作用，了解我国法制的原则，帮助学生树立宪法权威的观念和依法享有公民权利、依法履行公民义务的观念，提高遵纪守法的自觉性，树立社会责任感。《宪法》、《教育法》、《国旗法》、《国徽法》、《未成年人保护法》、《民法通则》、《刑法》、《治安管理条例》、《婚姻法》、《集会游行示威法》、《环境保护法》等全国人大常委会规定的全民普法的教育内容均在思想政治课中得以体现。

5、利用宣传栏、黑板报、图书、杂志、升旗仪式讲话、校园广播、晨会、队会、班会等阵地，不断熏陶和强化学生们的法律法规意识，教育他们争当守法的文明人。

6、学校的法制教育还与家庭、社会教育结合起来，将法制教育渗透到各个领域。通过家长会、家长学校、下发告家长书等形式向家长宣传法律知识和家教方法，让家长了解并配合学校做好子女的教育工作；开辟社区校外辅导站，组织学生开展各类教育读书活动和实践活动，等等，旨在努力为学生营造一个良好的社区及家庭育人环境，以促进学生的健康成长。

7、结合学生的身心活动特点，对学生进行法制教育的关键是开展多种形式的法制教育实践活动，在活动中提高学生法律、法制意识及知法、守法的良好行为。学校积极创设各种教育实践活动和教育途径，让学生参与社会实践，切实感受教育的氛围，寓教于乐，从而受到良好的法制教育和公德教育。

8、拓展丰富法制教育的活动形式，不断地用法制教育内容的影像、图片等资料对学生进行警示教育。经常利用每学年的法制教育月组织学生观看法制内容的影片光盘，让学生通过银屏真切的了解和感受法制社会现状。此外，结合国内外重大新闻、节日、纪念日等，组织他们观看教育图片、教育录像片等影像资料，结合县交警队、县政法委组织的各类图片展览活动，组织学生参观我县的看守所，教育学生在生活中要做懂法、守法的合格公民。例如，在2008年西藏“3·14”和2009年新疆“7·5”民族分裂势力发生**之时，我校班会时间组织师生收听、收看，让师生耳闻目睹“藏独”、“疆独”反动分子的令人发指的残暴行径，激起师生们的愤慨、声讨；并利用升旗式国旗下讲话和班团会，我们在引导学生如何看待这一问题的同时，组织大家学习《宪法》和《中华人民共和国集会游行法》，教育大家了解公民权，并学会合法的使用这一权力。

9、不定期的邀请法制副校长、交警到学校作法制教育报告，开展专项教育，组织开展少年法庭活动，结合图片展览、法律知识竞赛、主题班会等传统形式，让学生在视、听的同时，结合所见所闻，让学生自己来设计有关法律方面的活动，如班级法律常识竞赛、自编自演法制小品、法制小故事等，增强学生自救、自护的能力；在班内开展讨论和反思教育，不断地强化学生的法制意识和法制行为，形成良好的法制氛围。

10、为增强同学们法制观念，自觉抵制不良网站诱惑，学校围绕相关法规对学生进行了网络安全专向教育，针对网络游戏、网络色情、网络聊天等方面存在着大量不良信息、坑蒙拐骗等违法行为对青少年的危害，组织开展对学生的教育，帮组学生树立风险意识和防范意识，自觉增强抗腐蚀的能力，合理上网、科学上网，远离不良网站。

11、把法制教育融入常规管理之中。教育学生要守法守纪，《中学生守则》、《中学生行为规范》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》教育成为了守法教育的重要平台。共同研究、讨论先后制定出台了《学校安全管理一日常规》和《学生一日安全常规》等规章。大力开展学生自我教育、自我管理的活动，让学生在管理他人的时候学会管好自己，在监督他人的时候，学会先约束自己。

12、心理健康教育常抓不懈。大量违法事件的发生都跟人的心理水平紧密相关，郁闷、忧虑、仇恨、烦躁、厌世等等各种压力影响下的心理失衡现象，往往是青少年走上犯罪的直接原因，学校高度重视青少年心理健康教育工作，率先建立了“青少年心理健康咨询室”，定期对学生进行的心理咨询。心理健康教育课，做到有师资、有计划、有教案、有教材、有课时。另外，各班级结合专题主题班会、专题黑板报等等，对学生进行潜移默化的心理健康教育。

四、重大活动依法规范化

6.2020年学校德育工作汇报材料 篇六

2012年，我校在各级党委政府和县教育局、片区督导室的正确领导下，始终围绕“全面提高教育质量”这一核心，以“保安全、提质量、抓素质、出特色”为目标，坚持“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观，以人为本，着力实施课堂教学质量工程，提高教师业务能力，促进学生素质的全面发展。现将本年工作向各位领导做简要汇报，敬请批评指正。

一.全面启动课堂教学质量工程，促进学生素质全面发展 自去年全县启动“课堂教学质量工程”以来，我校为了稳步推进这项工程，作为营山县首批示范学校，我们以“课程改革”为主线，“有效课堂探索”为载体，“有效课堂赛教”为抓手，“促进教师专业成长”为目的，“提高教师课堂教学能力和效益”为着力点，重点解决我校教师在实施“四步课堂教学”方面遇到的一系列实际问题。

1.学校开好了五个会：为了确保顺利实施质量工程，首先班子成员必须统一思想，自我校作为质量工程试点学校以来，我们班子高度重视，多次召开班子会形成共识并讨论制订了《课堂教学质量工程实施方案》。二是召开全体教师会议，让教师理解质量工程实质，转变教师观念，学习实施方案，明确自身任务，理解操作方法；三是召开中青年骨干教师会议，要求他们率先垂范，以点带面，精雕课例，做好示范，让他们明确在这项工程中承担的任务和预定目标；四是召开学生动员会，以学生代表发言感受在四步教学课堂中的收获和乐趣来激励和鼓舞大家积极投入到自主合作学习环境中来，在学生中营造四步学习氛围。五是召开学生家长培训会，在家长中宣传这一工程，消除家长的错误认识，从而得到家长的理解和支持。

2.着力小组建设，培养学生习惯：

组织教师学习了实施方案后，但是很多班级仍然按兵不动，于是学校强制要求，在规定时间内各班学生座位必须以小组形式搭建，要求6-8人为一组，要求在分组时要注意男女生的搭配、学生成绩的差异、学生个性特征、学生学习状态方面全面考虑，尽量均衡。同时各班必须制定小组名、小组口号、小组组训、小组目标、形成团队文化，分组后要定期进行小组培训，要求每个组内要有发言人，组织人，记录员。各班要制定小组学习评价方案和小组行为习惯评价方案并实施，每周评选出星级小组上交学校，在升旗仪式上进行表彰。

3.培训学习，提高技能。

学校组织语文、数学教师到蓬安王云小学、相如一小等课改前沿学校进行学习、考察。并先后派了骨干教师到城关中学和城守一小、云凤实验小学等地听课。回来后，学校利用例会学习时间组织全体教师学习了蓬安实施“高效课堂”的纪实文章《迈过三重门，跨进深水区》，进一步坚定了教师的信念，激发教师的课改激情。同时我们请来教研室罗拥军主任开展专题讲座，具体讲解“四步教学法”的操作流程、相关技能及注意事项，并按照罗主任的要求，后续开展了“课堂提问技能”、“板书板画技能”、课堂导入技能 等培训活动，让老师们从理论的层面系统掌握了实施“四步教学法”的方法。

4.精雕课例，实课引路，全面推广

学校作出了在三.1班和六.1班先行四步教学法试验的决定。同时龙丽华老师的语文和王涛老师的数学作为试点学科，我们反复打磨他们俩的课堂（至少连续跟踪听课三次以上），学校领导亲临指导，觉得像样了就分别组织语文数学老师集中去听课，模仿实践。学校看到了老师们的热情和希望，于是大胆地作出了在全校三至五年级全面铺开四步教学试验的决定。其他年级和学科也要尽量采用四步教学，同时学校要求每个班子成员和业务指导组的成员每周深入班级推门跟踪听课进行指导，每周至少推门听课一节，在每周五下午放学前将看课记录交教导处备查。

5.强化教研，集体备课

在全面推进质量工程的过程中，我校坚持每月进行一种教学技能培训，通过“集中学习——实践训练——跟踪指导——检测达标——反思提升”的培训形式力促教师教学技能的提高。同时，我们以课例为载体，以教研活动为平台把“四步教学法”的每一步分解到学月进行研讨，集中指导，让每一位教师尽快熟练掌握教学模式并有效实施。在教研活动中，我们分学科、分年段进行了讨论交流，要求教师要结合自己所教学科特点，年级学生特点，课时内容特点等设计导学案，注重导学案的实用性和实效性。同年级同学科的教师进行分工，各写一单元教案。但备写教案的进度必须超前于上课进度，并及时将写好的教案发给学校审核，通过后再交与另一位教师，而非主备人也必须结合本班实际进行二次备课。

6.定期总结，制度约束

学校结合教学过程月查活动，每月进行一次总结。在总结会上对教师出现的问题提出整改要求，并进行跟踪检查，必要的时候，组织集体培训活动，在实施“质量工程”的过程中，我们制订或者完善了以下考核方案：《新店小学贯彻全县课堂教学质量工程实施意见》；《新店小学关于课堂教学质量工程的几点要求》；《新店小学实施“四步教学法”教学模式管理制度》；《新店小学集体备课制度》；《新店小学教学过程考核办法》，通过以上管理办法来约束教师，促进教师积极实践四步教学法，不断优化课堂教学结构，提高课堂教学效益，从而推动我校质量工程进度。

一年来，通过我校教师积极努力实践，多数教师能够比较熟练掌握四步教学模式，学生的综合素质也在逐渐提高，我校成功承办了质量工程片区现场会，同时在2013年全县质量工程推进会上，我校质量工程相关资料代表18所试点学校之一（共5所）在现场中展示并得到领导们好评。

二、积极筹备“三大工程”现场会，促进学校内涵发展 1.坚持以育人为中心，扎实开展德育工作

⑴本期开学第二周，在我校的开学典礼上，李主任通报了各年级上学期期考成绩，充分肯定了在全体师生的共同努力下所取得的优异成绩，并对上期表现突出的学生进行了表彰奖励，同时我通过在会上的发言，指出了同学们还存在的问题和不足，对学生进行了行为习惯养成教育，对全体师生提出了新的希望和要求，激发了师生斗志，明确了努力方向。

⑵以校园文化内容为载体，深入开展以“文明美德伴我成长”为主题的系列教育活动。本期在少先队大队部的精心安排和策划下，在全体教职工的共同配合下，我校开展了第五届师生艺术节活动，和青少年书信大赛、冬季运动会。

⑶加强德育常规教育，促进学生良好行为习惯的养成。

每次升旗仪式上，值周领导利用国旗下讲话对学生进行了爱国教育，社会公德教育，弘扬民族精神教育以及文明习惯养成教育，通过表扬先进，查摆问题等多种形式不断激励全体学生，促使学生养成好习惯，做好人，做好事，读好书，争做文明好学生。⑷以学习为本，加强了教师师德培训工作。

本期，我校组织全体教师观看了视屏《最美乡村教师》并写了心得体会，通过学习，使老师们更清楚了良好师德在教育教学上的重要性，从而也明白了应该怎样去善待每一个学生，做学生喜欢的老师。学校组织全体教职工利用暑假集中整顿学习再次学习了《教师职业道德规范》《营山县教育局五条禁令》《营山县教职工“八不准”》《营山县教职工“十条禁令”》进一步规范了我校教师的从教行为。定期开展了党员民主生活会，利用暑期集中学习开展了批评和自我批评，让教师党员自查自纠，不断改进，起好带头示范作用。2.坚持以质量为中心，务实推进教育教学工作 ⑴抓学习，强意识

本学习，我们进一步强化了教师的学习意识，充分利用教研活动组织全体教师学习了新课改的相关理论，老师们还利用业余时间积极自学，通过集中学习和自主学习相结合，不断转变教育观念，形成了正确的现代教育观、教师观、学生观和质量观。⑵抓培训，强素质

本学期，我校坚持培训与教研相结合，通过校内听评课、派出去等方式组织教师参加各种业务培训和学术活动，从而进一步提高了教师的业务素质和教学能力。学校龙丽华、王妍等几位老师参加了市教科所组织的小学语文协会年会专题教研活动，他们学有所获，把别人的经验带回学校，改进了教育教学，龙丽华、陈建民、李小斌等几位老师参加了市级骨干教师培训。谭玉林、张小琴、张黎明等几位老师参加了国培。

⑶抓研究，促提高

为了使我校的校本教研更有实效，本期开展了“聚焦四步课堂，实现有效教学”为主题的校本教研活动，各组以活动为契机，以课例为载体，认真组织本组成员针对常态课堂中出现的常见问题开展了讨论，认真研究了解决办法，人人发言，提出了自己的见解和观点，大家取长补短，学有所获，课堂教学技能得到了提升。⑷抓常规，求质量

一是结合质量工程进一完善了过程考核方案，继续加强和完善了教学过程的常规检查。坚持每月对教师备课、上课、作业批改等环节的检查与管理，并做好了总结与反馈。检查结果与每月工作量、教师绩效考核、评优挂钩。二是狠抓毕业班的教学管理。坚持毕业班的月考制度，每次月考认真组织，严格批阅，并针对每次月考的成绩进行分析评价，查缺补漏。三是规范了教师的教学行为，要求教师不能随意性调课，有事必须请假，填写好调课单。

⑸学校艺体教育有了起色。本期组织全体学生学习了第九套广播体操、手操和韵律操并开展了比赛活动，效果突出。同时姜敏老师组织和指导全体学生参加了第26届全国青少年科技创新大赛，指导学生创作作品10余件参加县上评比。

⑹精心组织考试，确保公正、客观评价教师教学质量，增强考试可信度，促进学生努力学习、教师认真工作，形成良好学风、教风和校风。

⑺建立了远程管理评价系统应用考核机制，大大激发了老师们的浏览激情，到目前为止，我校不管老教师还是新教师都很关注学校积分情况，积极投身远程管理系统，浏览信息，下载和上传教学资源，致使我校目前积分占位居全县前列。

通过常规管理的不断深入，我校各项工作井然有序，良好的校风、教风、学风已经形成，教育教学质量明显提高，校园环境逐渐改善，在今年5月，我校成功举办“三大工程”新店片区现场会，受到领导们的高度评价。

三.强化学校内部管理，推动学校有序健康发展

1.规范学校财务管理

① 根据财务预算，落实财务支出。每学期初，我校都要组织后勤管理人员制定本学期财务预算，按照“保教学，促发展”的理念，倾尽财力支持学校均衡发展、可持续发展，要求改善办学条件资金落实在40%以上。

②履行开资手续，规范开支项目，凡大宗物资的采购一律经过教代会讨论通过并交教育局审批。

③严格财务审批程序，坚持校长一支笔制度。我校制定了严格的财务票据审核程序，开支要有计划、有步骤、无白条，避免开支的随意性。④加强财务监督管理，严格规范财务工作。始终把财务监督管理作为学校稳定与发展的重要工作常抓不懈，制定了监督检查制度，定期对财政预算、财务开支情况进行监督检查，学校的账目当月稽核，做到日清月结。对监督检查中发现问题进行及时处理，并提出建议限期整改。

2.规范后勤服务管理，抓好学生营养餐工作。

2012秋季学期，学校成立了营养餐管理委员会，并明确了每一位成员的具体职责，控制物资采购成本及采购质量，公平合理地核算、反映和监督伙食盈亏；进一步减轻学校和家长负担，实现量入为出、收支平衡；不断提高学生膳食质量，使学生吃到质优、量足、价格合理的饭菜，让学生满意、家长放心； 落实好农村义务教育学生营养改善计划。结合实际，认真落实学生营养改善计划实施方案，建立营养食品发放机制，做好农村义务教育学生营养改善计划政策宣传，明确相关部门职责，加强了食品安全管理力度，确保学生能够按时、按量吃到放心的营养食品，促进学生身体健康。把农村义务教育学生营养改善计划真正办成一项“民生工程、放心工程、阳光工程”。

3.强化安全常规管理

一年来，学校进一步建立健全了安全管理制度，实行了层层签订安全目标责任书，进一步明确了各岗位的安全职责，做到了无缝管理，同时定期进行安全教育活动，开展了每月一次的安全隐患排查活动并及时上报，利用集会、班队活动组织师生进行了安全教育，法制教育，每期至少开展一次安全应急演练活动。进一步加强了门卫管理，安排了专人在节假日护校管理，以保校园财产安全。

4.改善办学条件 一年来，为了改善办学条件，学校四处筹集资金，节约开支，将进校门的梯步加宽并增添了栏杆，同时将梯步两边的堡坎改建成了文化墙，不仅美化了校园，而且消除了安全隐患。各班的班级文化建设也进一步得到完善。为了解决教师住房问题，学校争取到国家项目和省项目资金160万元再修周转房20套和学校食堂。

7.2020年学校德育工作汇报材料 篇七

党建引领基层治理汇报材料范文 3 3 篇 篇 1 1

X 社区位于 X 区汉口路中段，面积约 X平方公里，由 X 个自然院落组成，共有楼栋 X 栋、X 户、X 人，共有党员 X 人，其中自管党员X 人。X 年 X 月以来，X 社区以创建“四项机制”示范社区为契机，把基层民主科学决策作为一项重要工作全力推进，针对近年来群众反映较为集中的小区整治、低保和廉租申请等热点难点问题，在社区全面推行“一征三议两公开”工作法，切实提升了社区的民主化、法制化管理能力，切实提高了社区党员干部的凝聚力和战斗力，提升了辖区群众的幸福感和满意度。具体做法是：

一、深入学习，掌握方法

社区积极组织党员干部对“一征三议两公开”工作法进行专题深入学习，并组织模拟演练，让社区“三委”人员在学习讨论中找不足、理思路、明职责，在演练中掌握“一征三议两公开”工作法的决策程序、操作要领等，切实做好思想上和行动上的双重准备。除此之外，我们还利用会议、党务居务公开栏、社区中的广播等方式，广泛宣传推广“一征三议两公开”工作法的意义和方法步骤，为广大党员群众了解、接受、参与、运用好“一征三议两公开”工作法营造了良好氛围。

二、健全制度，阳光透明

在推行“一征三议两公开”工作法过程中，社区紧密结合辖区实际，以服务群众为中心，健全社区重大事项决策报告制度、“两委”联席会议制度、党员联系群众制度、居民代表联系户制度、民主监督制度和责任追究制度，凡是重大事项均按照“一征三议两公开”工作法的程序决策实施，并对公开内容的全面性、及时性、真实性监督评议。完善了“社区干部坐班制”“党员责任分区”“社区居民代表意见公开”“党员承诺公开栏”等行之有效的监督制度，利于各支部和党员更好地联系服务群众的工作机制，充分沟通党员和群众联系渠道，及时了解和公开社区居民的意愿和要求，提出合理化意见和建议，积极参与社区重大事项民主决策，同时宣传、引导执行各项决议。完善党务居务定期公开制度，设立了专门的公开栏，至少每个季度对社区级事务集中公开一次，对于“一征三议两公开”工作法确定的事务随时进行公开，使群众及时了解社区里的大小事务。

三、落实责任，加强督导

一是明确责任。社区党委书记作为主要负责人，时刻牢记责任担当，对制度落实要亲自抓、具体抓，抓住不放、抓出成效;社区党委副书记作为具体责任人，对决策事项具体抓;居务监督委员会作为监督部门，对实施过程和结果全程跟踪督查，保证各项措施落实到位，形成“党委书记亲自抓、副书记具体抓、监督委员会审核审查，层层抓落实”的工作格局。二是加强督导。明确由社区居务监督委员会负

责对社区落实“一征三议两公开”情况进行督导检查，对年度纳入“一征三议两公开”决策范围重要事项办理情况，实行全程跟踪督办;通过微信、电话、面对面等方式，向社区居民代表了解社区党员、机关事业单位在职党员进社区的工作情况，督促引导党员积极参与到“一征三议两公开”工作法中，发挥好党员先锋模范作用;坚持每月进行一次督导检查，检查会议记录、照片资料等，并将督导检查结果进行通报。

四、规范程序，探索创新

一是严格规范决策程序。坚持决策前广泛征求群众意见、决策中让群众参与、决策效果由群众检验，使群众的意愿得到充分体现、权益得到充分保障。如针对辖区破产单位电焊条厂家属院小区环境综合整治项目，社区党委通过发放调查问卷、召开座谈会等方式，广泛征求居民意见，经过“两委”提议、与业主代表协商、经全体业主投票表决，最终形成了小区环境整治方案，着重解决小区硬化、煤池改造、车位规划、绿化等问题。随后通过党风政风公开栏对实施措施和实施结果予以公示，使得电焊条厂家属院的环境得到彻底解决，小区居民满意度由不到 X%提高到 X%以上。二是细化简易程序，提高运行效率。对涉及不同问题的类似事件进行集中提议、商议，逐个进行决议，减少召开党员和居民代表会议次数。如每年 X 月份和 X 月份是低保和廉租房复核最集中的月份，每次复核都会有一些家庭出现是否符合条件的问题，社区都会统一征求意见，共同进行提议、商议、听证，分别召开居民代表会议进行决议，集中解决了一批问题，提高了效率。

五、突出实效，群众满意

X 社区主要是单位型社区，除 X 家属区外，还有几个破产单位的小区，大部分小区建设年代久，基础设施差，水、电、气、暖以前基本没有配套到位，由于仅 X 元的垃圾清运费，物业管理基本形同虚设，社会治安问题较为突出，曾被市综治委定为高发案社区。X年底开始，X 社区以区委区政府推进旧小区综合整治惠民工程为契机，将一些旧小区纳入政府整治范围，通过整治，现在社区各小区基本实现了物业全覆盖，一些破旧小区面貌焕然一新。在我们将一些旧生活小区纳入综合整治时,大多数的居民都很高兴，但意见却难统一。为把区委区政府拨付的资金用好，把好事办好，让群众满意，在街道党工委的指导下,我们采取“一征三议两公开”工作法进行操作，整治后居民十分满意，目前社区已经完成 X 个小区的整治。低保和廉租房审核也是群众关注的焦点问题，以前，社区干部为减少麻烦，只要居民提供材料，社区干部讨论商议就审定上报了，往往到区有关部门审核时会有一些家庭因各种原因被审掉，群众总是意见不断，到社区又吵又闹，有的甚至为提高标准把老年人留置在社区，社区干部夹在中间，工作实在难做。自从推行“一征三议两公开”工作法后，我们严格按照工作法办事。在每年度低保审核工作前，我们就针对一些可能存在争议的低保家庭提出议案，社区“两委”班子商议、党员议事会审议、居

民代表会决议等环节都严格把关，必要时组织居民代表举行听证，认真审核，最后公示上报，接受群众的监督，不仅真正解决了需要帮助群众的疾苦，而且也赢得了社区居民的信任和支持。今年以来，社区共利用“一征三议两公开”工作法解决便民服务中心改造、小区水网改造、小区暖气安装、节日慰问品发放等问题 X 件，受到群众好评。

经过近半年多的“一征三议两公开”工作法推广与运用，现在群众对社区事务的关注度高了，同时对社区干部的信任度也明显得到提高。“一征三议两公开”工作法不仅让我们规范了社区事务管理，使社区财务透明化、议事程序规范化、决策依据科学化,使群众能广泛参与、监督到位，不同意见能得到及时反馈和化解,使社区里因社区事务管理不民主而引发的群众矛盾纠纷日趋减，少，而且也树立了社区“两委”班子在群众中的良好形象。下一步，我们将认真听取群众意见，学习兄弟社区先进经验，进一步健全配套制度，规范民主程序，准确把握细节，完善监督检查，不断改进和加强社区服务，争取把 X社区建成民主和谐示范社区。

党建引领基层治理汇报材料范文 3 3 篇 篇 2 2

X 办事处 X 社区所辖区域位于 X 沿线，虽地处繁华地带，但辖区老旧小区、破产企业家属院占辖区总院落的 X%。老小区，老问题，随着城市生活水平的不断提高，群众对精神文化需求及社会服务需求越来越高，而居住环境短期无法改变，各种矛盾越发凸显出来，如物

业矛盾、邻里纠纷等成了社区调解工作主要的重点。针对社区这一实际情况，近年来，X社区积极探索建立矛盾纠纷排查化解工作新机制、新方法，以基础稳定、建章立制及创新举措为保障，以有效排查预防、减少和化解各类矛盾纠纷为目标，真正筑牢了维护社会和谐稳定的第一道防线，努力打造“平安、文明、和谐、美丽”社区”。

一、夯实基础保稳定，网格排查打基础

基础不牢，地动山摇。基层基础是一切工作的支撑，只有打牢基层基础，各项工作才能健康有序开展。X 社区为了确保矛盾纠纷排查化解工作取得实效，成立了以社区书记为组长的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，成员由社区网格长、格警、辖区单位的相关负责人以及部分党员、热心群众、五老人员等组成，将排查化解力量全面覆盖到辖区的每一个院落。自 X 年 X 月起，X 社区以“四位一体，两级网格”为契机，以加强综治工作力量为抓手，进一步规范了社区矛盾纠纷排查化解工作。在辖区 X 个院落中，建立 X 个矛盾纠纷排查网格，实行统一排查调解模式,利用各个网格的网格员、院落的信息员，最大限度地保障各类矛盾纠纷早排查、早发现、早处置，把排查出的各类矛盾隐患消灭在萌芽状态，做到小矛盾不出院落不出网格，层层有人抓，事事有人管，件件有着落。

二、建章立制抓落实，“三三”模式显成效

没有制度，不成方圆。建章立制是做好一切工作的前提，抓好落实是建章立制的保障。除了常态化的制度，如《矛盾纠纷调解制度》、《定期报告制度》、《调解员例会与培训制度》、《领导干部包片包案制度》、《首问责任制度》和《考评奖惩制度》等 X 余条制度，X社区还把日常的调解小经验、小办法贯穿于矛盾纠纷排查调解工作全过程，再结合实际，制定出了社区调解“三三制”，即在矛盾纠纷处理过程中，先由网格调解三次，若不能解决，则由社区综治办协调各方力量调解三次，调解不成功,再交由社区人民调解委员会再进行三次调解。这是真正体现社区工作人员在处理问题时的热心和耐心的工作模式，调解员只要尽心尽力真心实意，就没有解不开的疙瘩。通过这一方法，社区成功化解了 X 起几乎要诉诸法律的邻里纠纷，把烦琐变成了温暖，把矛盾变成了和谐。和法院相比较，判决是法官依法给矛盾双方划一条杠，而我们调解员则是心装这条杠，把律条变成家常话，达到平息矛盾的目的，也充分调动和发挥了网格、综治办、社区三级调解网络的源头维稳作用，切实将矛盾纠纷化解在基层。

三、创新举措解矛盾，温情奉献筑和谐

辖区的破产院落、无物业公司管理院落较多，致使矛盾纠纷随时随地有可能发生，且大多数矛盾都是由小纠纷引发，并涉及人民群众的生产生活各个方面，头绪多、原因复杂，如果不能及时有效化解，就有可能向民事案件、治安案件甚至刑事案件转化,有的可能发展成为缠访、闹访或集体访、越级访等大的社会不稳定事件。为此，X 社

区把着力点放在有效预防、减少和化解各种各类大小矛盾纠纷上，注重调解成效、强化调解创新、提高调解能力。我们总结出了“真诚”调解法，“五步”调解法，“疏心”调解法和“四两拨千斤”调解法。

“真诚”调解法。就是用一颗“诚心”，奉献一颗“爱心”，去感化一些“偏心”,纠正一些“私心”,温暖当事人的“伤心”O 第二中医院家属院的一对母女，因为房产的归属问题，多次争吵，矛盾升级，最后甚至出现了肢体上的伤害，心理的伤痛严重的打击了老人，在母亲将女儿告上法庭期间，社区网格长、居委会主任及社区书记二十余次与双方进行了谈心和劝解，本着母女是世界上最亲近的人的话语来化开双方心中的疙瘩，用诚心和爱心感化了当事人，使纠纷远离法庭，母女重归于好。

“五步”调解法。就是真情相待，稳定情绪;加强教育，摆明事理;深入调查，摸清实情;协调各方，凝成合力;依法调解，维护权益。X 年 X 月 X 日早上 X 点左右，X 西苑小区居民给社区主任打来电话，称院内发生一起意外事故，一居民倒车时将一老人撞倒，社区第一时间赶到现场，在将老人安排到医院后，进行了详细的调查了解。因双方各执己见，认为对方的责任更大，无法达成调解。社区调解员则放弃吃饭和休息时间，坚持以诚待人、以情感人、以德育人的原则，一股作气，最终使这起事故在第二天就得到圆满解决。

“疏心”调解法。就是在调解矛盾纠纷过程中要学会语言变通，不要把不利于调解的话相互传达，不要歪曲当事人意愿，做工作时说

一些当事人心里舒服的话，从而减少双方的怨气和怒气，达成调和的目的。X 年 X 月，威远公寓 X 号楼 X 单元的下水道堵塞，问题并不复杂，但因为过去在处理此类问题时，邻里关系因恶言相对而导致现在关系的恶化，以至于楼上部分居民不愿意承担相应的费用。网格长得知后，与调解员赶到现场进行调查，实地查看后，发现是因为管道老化而经常造成堵塞，为了解决问题，工作人员以执着的态度，坚持动之以情、晓之以理的挨家挨户的拉家常，最终使该问题得到妥善解决，由每家出资对整个楼门的下水管道进行了改造，达到了每一户居民的满意。

“四两拨千斤”调解法。就是在调解同样的矛盾纠纷时，要根据当事人的性格特点、生活背景和社会交际等实际情况，选择最佳的方式方法进行调解，从而达到事半功倍的目的。换一句话说，就是有的人吃软不吃硬，有的人吃硬不吃软，有的人顾其颜面，有的人见风使舵，只要你对症下药，矛盾纠纷就能迎刃而解。

同时，X 社区把“精心、细心、诚心、耐心、公心”作为矛盾纠纷排查化解工作的出发点和落脚点。一是精心安排工作。做到一周一排查、一旬一汇报、一月一通报。二是细心排查矛盾。网格员在日常入户工作时，耳听四路、眼观八方，善于及时发现各类矛盾隐患，做到早预防、早发现、早化解。三是诚心调解纠纷。在矛盾纠纷调解工作中，工作人员设身处地为双方当事人考虑，对他们既讲共性也讲个性，既讲大道理也讲小道理，既讲原则性也讲灵活性，防止简单化、绝对化。四是耐心进行疏导。在调解过程中坚持法理、道理、情理相结合，对合理合法的，全力解决，对法度之外，情理之中的，理顺情绪，尽力解决，对不合情理不合法的，强化法制教育和心理疏导。五是公心解决问题。矛盾纠纷调解人员坚持做到公平公正，使当事人都能心满意足的接受调解结果。从而最大限度地把各类矛盾纠纷调解在一线、化解在社区，结合这些，X 社区矛盾纠纷排查化解成功率达 X%以上，最大限度地杜绝集体访、反复访和越级访现象。

总之，社区矛盾纠纷排查化解工作是一项复杂的系统工程，只有做到人员有保障，制度有落实，措施有创新，才能有效化解矛盾纠纷，从而确保社会大局的和谐稳定。

党建引领基层治理汇报材料范文 3 3 篇 篇 3 3

X 路办事处 X 社区位于 X 区建设路 X 号，成立于 X 年 X 月，占地面积 X 万平方米，居民住户 X 户，人口 X 人。社区现有工作人员 X 人,大专以上学历 X 人。社区先后获得了“国家级科普示范社区”“全国妇联基层组织建设示范单位”“省先进基层党校”“省和谐社区建设示范单位”“城布示范社区”“市平安建设工作先进单位”“市十佳志愿服务群体”等荣誉称号。

一、完善设施，强化自治

(一)打造便民服务平台，夯实社区基础建设。一是本着“方便群众，便捷实用”的原则，打造社区便民服务中心，设置工作服务区、咨询查阅区、娱乐区等多个功能区。工作服务区设有党建、民政、社保、计生等多个服务窗口，做到有明显的指示标牌，有必要的办公设备，有固定的值班人员，有公开的联系电话，有健全的工作制度，有办事指南和工作流程，有咨询电话，有便民服务卡，为居民群众提供一站式服务。二是为提升服务质量，便民大厅设有党员服务岗。岗位亮明党员身份，面向群众提供困难帮扶、政策宣传、纠纷调解、社区公益等十余项服务。社区党员发挥自身优势，认领服务项目，并签订办事承诺。从服务群众小事入手，让党员在社区建设中充分发挥带头作用。三是社区设有便民工具柜，柜中存放手锯、万能表、钳子、雨伞等十几种工具，方便群众借用，为生活提供便利。

(二)完善服务功能，提升文化生活。办事处为给居民群众提供更便利更人性化的场所，经多方努力筹资建立了法律服务室、老年活动室、图书阅览室、爱心驿站、残疾人康复中心等多个服务场所，面积达到近X平米，为居民提供了诸多便利条件。如今,在社区你可以看到有借阅书籍的，有书法交流的，有科普小制作的，还有唱歌练舞的，服务场所的打造大大丰富了居民群众的精神文化生活，赢得了群众的一致好评。居民群众自发成立的老年合唱团、夕阳红舞蹈队、女子手工坊等组织依托社区打造的平台正在蓬勃发展。

二、立足群众，提升服务

(一)打造“爱心驿站”服务品牌，架起爱心传递桥梁。“爱心驿站”通过“爱心物品互换”“爱心服务与爱心服务互换”“爱心服务与爱心物品互换“三种方式传递爱心，探索创新出了开展社区服务事业的新方法、新举措。这些便民事项均围绕着“为社区弱势群体提供力所能及的服务”为目的，结合社区特点与实际，充分调动社区居民的参与意识，不断强化社区工作者服务意识，协调社会各界力量为居民解决实际困难，让居民切身体会到“惑时有人解，难时有人帮”。截止目前，“爱心驿站”先后共接受爱心捐助 X 批次，收储各类总价值 X 万元的物品 X 件,组织“爱心物品置换活动”X 次，交换物品 X件，先后为 X 余人和 X 名困难党员发放爱心物品，无偿向 X 余名居民提供爱心工具，累计组织开展社会公益服务活动 X 多场次，帮助群众解决困难 X 多件，参与活动的党员群众达 X 多人次。

(二)加强志愿者队伍建设，打造优质志愿服务。志愿服务也是我社区的一项品牌工程。近年来，社区弘扬志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的奉献精神，先后组建了“党员家电修理志愿队”“党员义务巡逻志愿队”“党员文体志愿队”“党员文明督导志愿队”“党员矛盾化解志愿队”“学雷锋志愿维修服务队”“白衣天使志愿服务队”“关爱空巢老人志愿服务队”“大学生志愿服务队”等 X 支、X 人的优秀志愿服务队伍。今年以来，先后组织志愿者进行义务劳动 X 次、开展文艺演出 X 场、义务治安巡逻 X 小时，为老弱病残孕等弱势群体解决衣食住行问题 X 例，服务企业 X 家次，服务居民 X 余人次，有效提高了辖区居民的幸福感指数。

(三)坚持三个到位，确保服务群众工作不留死角。即：思想工作做到位、居民需要想到位、为民服务干到位。我们充分利用各种机会引导居民，参与到社区各项活动中来。利用身边先进典型事迹，教育引导居民。X 社区最大的特点是人口多，老人多、孩子多，做为社区居委会，就是要为居民想到位，才能服好务。在日常工作以及入户过程中，社区向 X 户居民发放了便民服务卡，一张小小卡片，方便居民的同时，也拉近了社区居委会与居民之间的关系。为居民排忧解难，采用多管齐下的方式，除了便民服务卡，还充分发挥社区网上居委会、居民微信群、社区微信平台的作用，为居民提供政策咨询、业务预约、纠纷调解等便民服务。社区的工作，可以说是包罗万象，我们对居民的承诺就是：对居民的承诺要做到位，对居民的服务要干到位。社区专干始终坚持学习制度，认真学习领会相关政策和业务知识,熟练掌握各项业务办理流程，做好为居民服务干到位的前期准备工作。在执行政策中，既不违反原则，又要尽可能多为居民解决困难。

三、完善监督，提供服务新保障

(一)自我督改。围绕社区服务中存在的薄弱环节和突出问题，采取个人自查、自我批评、邀人督促、短信反馈等方式，比先进,明差距，找不足，提能力，改作风，在自己改中提升服务效能。

(二)群众督诺。全面公开承诺事项，跟踪检查践诺进度，通过问卷调查、发放征求意见卡、设置意见箱、与群众面对面议诺、集中评

诺以及组建居民监督员队伍等形式，坚持督导结合，奖惩并举，创新监督模式，加强督诺力度。

(三)领导督查。办事处针对社区建立一周一督查、一查一通报、一报一处理的常态化督查机制，采取明察与暗访相结合、定期检查和随时抽查相结合、全面督查和重点抽查相结合的方式，重点围绕工作秩序、工作态度、工作效能、工作作风等开展督查。

(四)活动督办。在社区便民服务窗口积极开展“提效增能”活动，遵循特事特办、大事先办、急事立办原则，通过群众大座谈、民情大走访、窗口大排查、服务大评议等方式，查找服务不力行为，提升服务效率，激发服务窗口创先争优内在动力。在日常的工作中，我们深刻地领会到：基层的工作离不开上级的关心和重视，离不开广大居民群众的积极参与，离不开社区一班人苦干实干，只要坚持以人为本、以民为本，就一定能得到居民群众的理解和信任，一定能得到人民群众的支持和参与。在今后的工作中，我们要用真情面对社区工作中点点滴滴的琐事难题，真诚帮助解决居民群众关心的热点、难点问题，为全面推进和谐社区建设和全面构建和谐社会贡献出我们的一份力量。

200 20 年度党建工作责任制述职评议会主持词 0 4970 字范文

同志们：

刚才，……分别作了述职发言，集中展示了去年抓基层党建工作的成果，重点查找了差距、剖析了原因，也谈了今年工作打算。随后，XX 同志、XX 同志分别就述职人履行党风廉政建设责任制、抓基层党建工作责任制等情况进行了点评，既肯定了各单位的工作，也指出了差距和问题，为各单位进一步加强和改进基层党建工作提供了指导，希望大家要认真抓好落实。

去年以来，在以习近平同志为核心的党中央和省委、市委的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，全区各级党组织紧紧围绕区委提出党建工程为抓手，坚持不懈抓基层打基础，持之以恒抓创新求突破，基层党建工作取得明显成效。一是以培育基层党建亮点促服务功能提升。进一步完善了 XX 国企党建联席会制度，建成多个开放式组织生活基地，拓展党员教育阵地;通过地企共建、共享资源等形式，改扩建党群服务中心 X 个，打造党建文化广场 X 个。开展党建特色活动，拍摄《X》等 X 部微视频，弘扬 XX 精神、社区干部爱岗奉献精神、始终跟党走的初心精神，党员群众网上点击量突破百万人次。涌现出了以 74 岁终圆入党梦的老人 XX、30 余年义务做鞋垫的拥军模范 XX等为代表的一批榜样标杆，凝聚了改革发展精气神。创新建立党建引领基层治理工作机制，引入专业化社会组织，会同社区党员、社区工

作者，为群众提供专业优质的服务。二是推动全面从严治党向纵深发展。按要求完成监察体制改革试点任务，整合设置 X 个派驻机构，X名监察对象全部纳入管理，实现对公权力监督全覆盖。坚持把遵守党的政治纪律放在首位，带头抵制“帮圈文化”。发挥巡察利剑作用，开展 X 轮区级巡察，发现“六项纪律”问题 X 个，X%已整改完毕，剩余正在持续整改。有效运用监督执纪“四种形态”，处置人数分别占X%、X%、X%、X%。全年立案 X 件，同比上升 X%，办理留置案件 X 起，不敢腐的震慑效应持续强化。以 XXX 等案件为重点，扎实推进以案促改制度化常态化，新建修订各类制度 X 项。大力倡树“清新简约、务本责实”作风导向，带头落实中央八项规定及实施细则精神，严格执行个人重大事项报告制度。三是强化引导管控并举把牢意识形态主动权。开展党的十九大精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动X 余场。突出领导干部理论学习重点，做到学懂弄通做实。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展 X 次专题督查，对 X 家单位意识形态工作进行巡察，对党员干部意识形态方面存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。处置网络舆情 X 件，搜集上报政治有害信息 X 条，上报关闭违规公众号 X 个，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权。

一年来我区基层党建工作有了明显进步，但也存在一些差距和不足。比如：基层党建还有不平衡现象。个别基层党组织阵地建设不规范、党员活动不经常、堡垒作用不明显。比如，X 个村改居社区党建规范化水平有待提高，X 个机关和学校党组织中特色党建品牌比例仅

有 X%。“两新”党组织覆盖还不到位，个别“两新”党组织党建与业务工作结合不紧，服务大局作用发挥不充分。宣传思想工作与形势发展需要还有差距。凝心聚力的氛围不够浓厚。个别党员领导干部对意识形态工作还有模糊认识。意识形态协调联动机制作用未能充分发挥。干部作风建设有待进一步加强。部分干部还存在不敢担当、不善攻坚的情况。省委巡视中提出我区在部分领域存在廉政风险，全面从严治党还有薄弱环节。“四风”问题树倒根存，形式主义、官僚主义的新表现禁而未绝。这些问题的存在，制约着基层党组织政治功能的发挥和全区党建工作整体水平的提升，我们一定要高度重视基层党建存在的问题，采取有力措施，努力加以解决。下面，再讲三点意见。

一、提高政治站位，准确把握基层党建工作新要求

全区各级党组织一定要牢牢把握新时代党的建设总要求，认真履行管党治党主体责任，推动新形势下基层组织建设质量水平全面提升。一要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。党的十八大以来，总书记对基层党建提出一系列新理念新思想新战略，系统回答了基层党建抓什么、如何抓等重大理论和实践问题，为新形势下加强基层党建指明了方向、提供了根本遵循。这一系列关于基层党建的重要思想和重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，也是我们抓好新时代基层党建工作的指导思想。全区广大党员干部要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领会理解其精神实质，扎扎实实做好基层党建各项工作。二要树牢

“四个意识”，做到“两个维护”，把上级决策部署落到实处。基础不牢、地动山摇，抓基层、打基础，是我们党治国理政、管党治党的固本之策，事关坚持和加强党的全面领导，事关推进全面从严治党向纵深发展，事关巩固党的执政基础、加强党的执政地位。全区各级党组织书记要提高政治站位，正确认识当前基层党建面临的新形势，增强抓好基层党建的思想自觉、行动自觉和政治自觉。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，始终以严的标准、严的措施推动管党治党，带领全党开辟了党的建设新局面。增强“四个意识”、做到“两个维护”，是具体的不是抽象的，不能停留在口头上书面上，必须落实到行动中。我们要把落实管党治党责任作为政治任务、政治要求，以管党治党的实际行动和成效诠释对党绝对忠诚。扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，坚持学查改做一体并进，增强了各级干部担牢初心使命的责任意识。三要增强管党治党意识，做到履职尽责不放松。全区各级要切实增强抓好党建工作的责任感和使命感，更加有力有效地将党要管党、从严治党的责任扛在肩上、抓在手中、落到实处。各级党组织和党组织书记，要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断强化抓好基层党建的思想自觉和行动自觉，坚决防止和克服重业务轻党建、重部署轻落实、重形式轻效果的思想，切实把抓好基层党建当成份内之事、作为硬性任务、摆上突出位置，责无旁贷地抓紧抓好抓出成效。各级党组织要全面落实抓基层党建主体责任，坚持把基层党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起推动、一起考核;党组织书记要聚焦主责

主业，认真履行第一责任人职责，抓好班子、带好队伍，督促班子成员和下级党组织履行好抓基层党建的责任;班子成员要落实“一岗双责”，既抓好各自的业务，又抓好分管领域的基层党建工作。

二、夯实党建基础，持续推动党建工作全面进步

习总书记在党的十九大报告中强调，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织，建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这是党中央对加强党的基层组织建设的新部署新要求。我们要强化问题导向，认真落实新时代党的建设总要求，全方位、全领域建强基层党组织，全面提升我区基层党建整体水平。一是强化党的组织体系建设。办好基层党建十件实事，开展“五星支部”创建，加强以新时代党的建设为核心的基层基础工作，推动全区基层党组织普遍实现政治功能、支部建设、队伍建设、治理体系、基础支撑、保障能力“六个全面强化”。城市党建，重点推进“三级联创五化并举”，推进党建示范点建设，强化街道社区党组织对提供公共服务、加强公共管理、维护公共安全的领导能力，协调单位、行业及各领域党组织积极推进共驻共建，加强制度落实、机制衔接、功能提升。探索“党建引领下的社区治理”新模式，以试点打造为契机，先行先试，进一步理顺体制机制，强化服务效能。国企党建，要坚持和完善国有企业党建联席会议制度，加强地企党建工作交流，促进资源共享，事务共

商。机关党建，要贯彻落实“三个表率、一个模范”重要指示精神，开展“五比一争”活动，坚持落实好区直机关与辖区基层党组织共驻共建，推动“逐支部观摩、整单位提升”。非公有制经济组织、社会组织和互联网党建，要巩固非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”质量提升专项行动成果，重点抓好商务楼宇、商圈市场、互联网行业党建工作，推动党组织应建尽建率、党的工作覆盖率均达到 100%。有计划地开展各级党务工作者集中培训。加强对党建指导员的管理，积极发挥作用。探索推进物业服务、房产中介、物流快递等新兴领域党建工作。统筹做好“两代表一委员”工作，建立完善代表委员履职档案，规范代表委员退出程序，探索党代表发挥作用的途径和方法。二是实施意识形态强基固本工程。倡树“坚定信念、对党忠诚”的主流导向，宣传洛阳发展新成就，展示 XX 改革新面貌，挖掘身边好人、先进榜样，弘扬正能量，凝聚“发展 XX、贡献 XX”的强大社会力量。要充分发挥意识形态协调联动制度作用，对意识形态领域重大复杂问题及时通报情况和分析研判，及时提出建设性指导意见，作出工作安排，不断增强意识形态领域重大问题处置能力。要突出重点，高度警惕非法宗教势力、境外敌对势力等在意识形态领域的渗透、干扰活动，确保意识形态领域平稳可控。要坚持问题导向，完善意识形态工作各项规章制度。把意识形态工作作为全面从严治党主体责任落实的重要内容，作为领导干部选拔、评价及奖惩的重要依据，强化督查考核问责，对意识形态工作责任制贯彻落实不力的典型案例在全区范围内通报，切实把意识形态工作做细做实。三是切实转变工作作风。对于“四

风”问题，必须扭住不放、寸土不让。要严格落实中央八项规定精神，集中整治形式主义官僚主义问题，持之以恒纠治“四风”，大力倡树实干作风，以身作则端正家风，坚决打赢作风建设这场硬仗。要持续开展监督检查、问责追究和通报曝光，对顶风违纪的行为，发现一起查处一起，严防“四风”问题死灰复燃、卷土重来。要针对“四风”新动向新表现，深刻对照反思、自查自省，严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚持带头务实勤政、带头践行宗旨，带头弘扬家风，既要构筑工作“隔离带”、又要修建家庭“防火墙”，切实为党员干部作出表率，形成“头雁效应”，努力以作风建设的新成效推动各项事业的新发展。逐步从党风政风延伸到民风社风，引导干部群众培养高尚道德情操，让抵制不良风气、弘扬新风正气成为自觉。

三、强化责任落实，确保党建各项任务取得实效