在交通系统办公室主任会议上的讲话稿

在交通系统办公室主任会议上的讲话稿（9篇）

1.在交通系统办公室主任会议上的讲话稿 篇一

统筹协调 务实高效 深入推进我市政府自身建设

——在全市政府系统办公室主任会议上的讲话

市政府秘书长 和春雷（2010年5月13日）

同志们：

为全面推进政府自身建设和管理创新，深入贯彻落实全省政府系统秘书长办公厅主任会议精神，进一步做好政府办公室工作，今天我们在这里召开全市政府系统办公室主任会议。本次会议的主要任务是：进一步深化对新形势下加强政府自身建设重大意义的认识；安排部署进一步深化、巩固、提高、完善法治政府、责任政府、阳光政府建设和全面推行效能政府四项制度，不断提升政府服务的能力和水平。下面，我讲三点意见。

一、认清形势 提高认识 进一步增强落实政府自身建设各项工作的责任感和紧迫感

加强自身建设是政府建设始终的主题，制度建设是政府自身建设的永恒命题。2007年以来，我市政府系统按照省政府的统一部署安排，围绕“落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设人民满意政府”的总体目标，按照“建设权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的服务型政府”的要求，以制度建设为突破口，采取每年确立一个

人民政府的性质和经济社会发展的需要提出的一项重大改革目标，是发展社会主义市场经济和社会主义民主政治的必然要求，是我国全面改革的重要组成部分。随着改革开放和社会主义现代化建设进程的不断推进，经过三十年的不懈努力，政府在转变职能、优化组织结构、推进决策科学化民主化、加强依法行政、健全行政管理体制机制、推动反腐倡廉建设等方面取得了明显成效，积累了宝贵经验，政府职能得到很大转变，服务型、责任型、法治型、廉洁型政府得到充分体现。从总体上看，我国的行政管理体制基本适应经济社会发展的要求，有力地保障了改革开放和社会主义现代化建设事业的发展。随着我国经济社会的快速发展和急剧变革，各种新情况新问题不断出现，现行行政管理体制在政府职能、组织结构、运行机制、管理方式、制度、队伍和政风建设等方面不适应新形势新任务要求的状况也越来越突出。看不到这一点，就无法充分认识进一步深化行政管理体制改革的重要性、紧迫性和全局性意义。因此，站在全面建设小康社会新的历史起点，面对新形势新任务，只有不断深化行政管理体制改革，才能构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，更好地贯彻落实科学发展观，促进经济社会全面协调可持续发展；才能建设服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府，更好地落实以人为本的执政理念，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问

了更高要求

我省近年来开展的系列政府制度建设工作及取得的显著成效引起了国务院和有关部委的高度重视，得到温家宝总理、马凯秘书长等领导人的赞赏，主要做法和成功经验已在全国各省市间作交流推广，并在全国各地产生了较大影响。同时，省委白恩培书记和秦光荣省长要求我们继续努力，巩固成果，勇于探索，勇于实践，不断使政府自身建设取得新成就。市委王君正书记、和良辉市长反复强调：制度建设要常抓不懈，要抓出实效，让人民群众真切体会到制度建设带来的转变，享受到制度建设的成果，并要求我市彰显特色、凸显亮点。这些都对我们政府自身建设提出了更高的要求。

（四）我市政府自身建设已经进入新的发展阶段 经过三年多的持续稳步建设，目前，我市政府自身建设已经制定实施了法治、责任、阳光、效能政府四大主题和行政问责等16项制度，政府自身建设的制度框架初步建立，以制度建设为核心的政府自身建设取得明显成效。市县（区）政府通过组织实施法治政府四项制度，政府行政行为不断规范；责任政府四项制度在全市行政机关全面实施的同时，推进范围已经进一步扩大到卫生、教育、电力等密切关系民生的事业单位和服务企业；阳光政府建设方面，去年全市共组织举行重大决策听证63次，公示重要事项1159项，通报重点工作1479项，公开行政审批事项568项，建立了覆盖市、县（区）、乡共347个部门的政务信息查询96128专线系统和

为实施好“效能政府”四项制度推行工作，目前，市政府已经采取了多项举措：一是制定出台了系列专项文件。2月底以来，市政府出台了《关于在全市县级以上行政机关推行效能政府四项制度的决定》，下发了《丽江市行政机关推行效能政府四项制度实施细则》，制定了“丽江市提升依法行政能力工作实施方案”、“丽江市预算单位公务卡管理暂行办法”等文件，对工作进行了明确部署与全面安排。二是不断完善管理机制。2月底，我市成立了由和良辉市长任组长的“丽江市推行效能政府四项制度工作领导小组”，召开了“全市实施效能政府四项制度动员部署大会”，和良辉市长对全市推行效能政府四项制度工作进行了全面动员和部署。为强化日常组织协调工作，我市建立了效能政府四项制度联席会议机制，各县（区）政府也建立了相应的联席会议工作机制，市审计局、财政局、监察局、人事局等牵头单位分别成立了实施行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升推进工作小组，及时研究制度推进过程中的问题。三是落实工作责任、细化目标要求。工作启动之时，市政府就明确了效能政府四项制度的牵头部门。各牵头部门制定出台了细化的工作方案和配套措施，并组织参加了全省万名干部参加的视频培训会。四是确定了今年工作的八大重点。4月份，我市正式启动了公务卡结算制度的相关工作，目前，部分市级预算单位已发放了公务卡。五是推行目标倒逼管理。市政府将对县（区）和市直部门实施政府自身建设

公共资源交易平台；五是出台控制会议、文件、庆典、论坛和考察的措施，进一步明确量化要求和报批程序，确保全年1/3的各种会议以电视电话会形式召开、会议及论坛经费压缩20%等目标的实现；六是出台推行一线工作法、目标倒逼管理的配套措施，细化工作要求和监督考核程序；七是对省政府确定的“两个20项”和市政府承诺办理的10件实事与50个重点建设推进情况进行效率、效益、效果分析和评价；八是推进市、县政务服务中心的建设和运行，不断完善体系，提高部门进驻率、电子监察覆盖面，提升服务水平。

（二）要继续巩固、完善和提升实施政府自身建设系列制度的各项工作

今年全市政府自身建设的重点是全力推行效能政府四项制度，但并不意味着法治政府、责任政府和阳光政府的建设任务已经完成。全市各级、各部门要严格按照“加大法治政府四项制度落实力度、巩固延伸责任政府四项制度、坚持完善阳光政府四项制度”的要求，细化具体工作任务和量化目标，着力做好以下工作：

1.进一步加大法治政府四项制度的落实力度

要进一步明确牵头责任部门，理顺关系，在着力抓好市级部门深化实施制度的同时，加强对县（区）工作的督促检查，对已制定出台和实施的法治政府四项制度，要强化监督检查，狠抓制度的落实工作；要进一步完善法治政府四项制度的配套措施，切实将各项制度纳入本级政府及部门的决策

3.进一步完善阳光政府四项制度的具体措施

要按照进一步完善重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询的保障机制，健全工作规范，稳定实施数量，提高实施质量的总体要求，完善阳光政府四项制度的各项实施工作。要把听证、公示、通报制度作为一项长期的工作任务，严格按照《关于进一步明确实施阳光政府四项制度工作任务的通知》中确定的每月听证、公示、通报实施数量指标，制定今年的实施方案，加大工作力度，按时、按质、按量完成各项目标任务。要严格按照《关于在公文报送中执行重大决策听证重要事项公示制度的通知》要求，制定相应措施，切实将重大决策听证、重要事项公示纳入各级政府及其部门的决策程序和办文程序，做到重大决策、重要事项该听证、公示的必须听证、公示，未经过听证、公示的重大决策和重要事项，不得进入决策程序。要围绕实现96128专线品牌化的目标要求，积极探索96128专线管理运行的新模式，增加96128专线的服务功能，使其逐步从政务查询向办事、投诉等功能拓展，努力提高96128专线为民、便民服务的水平。要进一步完善政务服务中心建设，积极推行服务承诺、首问首办、限时办结，使各级政务服务中心真正成为方便群众办事的有效途径和重要平台。同时，要贯彻落实好国务院办公厅《关于做好政府信息依申请公开工作的意见》，进一步完善措施，推进我省政务信息的依申请公开工作，不断拓宽阳光政府四项制度的实施范围，提升政务信息服务的1

多年的制度建设实践证明，无论是单项制度建设实绩的取得还是系列制度整体实效的成就，组织保障都是首要的必备条件。在政府和部门“一把手”对制度建设负总责，切实履行第一责任人职责的大前提下，由办公室主任兼任召集人的实施四项制度联席会议工作机制就是政府制度推行工作的中枢。召开联席会议，既是了解进展、沟通情况、交流经验做法的便捷途径，又是研究安排阶段工作任务，处置临时突发问题、督促工作任务落实的简单议事程序，还是协调牵头单位与相关部门关系，统筹市县工作齐头并进的有效手段。因此，各级政府要进一步完善的联席会议工作机制，各级联系会议办公室要充分发挥好职能作用，进一步克服工作量大、任务艰巨的困难，为加强政府自身建设尽职尽责，扎实工作，切实做到工作统筹协调到位、服务到位、督促落实到位。

（二）始终以强化督查为抓手 促进工作全面落实 要把督查工作与制度推行工作一起部署、一道安排，并注意加强督查力量，完善督查工作机制，不断探索监督检查工作的新思路、新方法，提高督查工作的针对性和实效性；采取定期不定期督查、日常催办、现场检查、明查暗访等多种形式，切实加大促进制度落实的工作力度，使制度的落实横向到边、纵向到底、全员到位，全力推进“四项制度”的有效落实。同时，将贯彻落实“四项制度”的工作情况纳入行政绩效考核体系，按照奖优、治庸、罚劣的原则，实行检查考评，从制度上、措施上确保实施“四项制度”工作取得实效。积极整合各类督查资源，自觉接受人大、政协的3

地区、本部门的制度落实工作。三是要强化与下级部门的交流联系。畅通上下级机关部门之间的信息交流渠道，及时掌握第一手资料和信息，第一时间发现存在问题和不足。同时，各地、各部门也要加强相互之间的学习交流，取长补短，携手做好政府自身建设这篇大文章。

（四）借媒体优势 全方位展示政府自身建设成效 营造良好的社会氛围，创造积极有利的工作条件，是推行实施好制度的基本前提。要充分发挥报刊、电视、电台等新闻媒体反应快、辐射广、影响直接的的宣传优势，借助网络平台的便利技术，动员市内各大媒体采取开辟专栏、设置专题、跟踪报道等多种形式，有重点、按步骤、分阶段地积极报道四大主题16项制度的推行工作情况，以强大的舆论宣传攻势，提高四项制度的社会知晓率，扩大制度的社会知情面和影响力，努力做到人人尽知，家喻户晓。同时，在宣传报道中要树立好典型，以典型带动面上的工作；要善于发现工作中的闪光点，总结好经验和特色，并做好工作亮点的提炼、提升，形成高质量的经验交流材料，及时、全面、准确地反映本地区、本部门加强自身建设的成效。

同志们，加强政府自身建设是一项长期的系统工程，任务艰巨，责任重大，使命光荣，需要全市各级行政机关、全体公务员的不懈努力和实践，才能确保各项目标任务的顺利实现。全市政府系统办公室要一如既往地发挥好参谋助手和桥梁纽带作用，坚定信心、扎实工作，努力推动政府自身建

2.在交通系统办公室主任会议上的讲话稿 篇二

2012年12月11～12日, 全国畜牧系统办公室主任会议在南昌召开。会议的主要任务是深入学习贯彻十八大精神, 研究建立畜牧系统办公室工作联动机制, 重点交流畜牧行业绩效管理和宣传信息工作的经验。农业部畜牧业司司长王智才出席会议并讲话, 农业部畜牧业司巡视员陈伟生主持会议, 省农业厅副厅长马岩波到会并致辞, 省畜牧兽医局局长黄峰岩出席会议, 省畜牧兽医局副局长兰永清参加会议。吉林、江西、广西、四川、新疆等5个省市畜牧单位办公室主任作了典型发言。农业部办公厅宣传信息处处长李庆海、督查保密处处长何建湘分别就宣传信息、绩效管理作了专题讲座。 (本刊辑)

3.在交通系统办公室主任会议上的讲话稿 篇三

1.加强饲料质量安全抽样检测工作。

2015年，我们对省内饲料企业的抽样检测工作基本实现全覆盖。完成农业部下达的706批次饲料质量安全监测任务，合格率为99.2%；完成省局下达的701批次饲料质量安全监测任务，合格率为98.4%。根据部、省抽样监测结果，我省已下达案件查处通知，市县饲料管理部门依法对辖区内不合格产品的饲料企业进行了严肃查处。

2.扎实开展饲料行政执法与专项整治行动。

2015年，我省各级饲料管理部门共出动执法人员3.4万人次，检查饲料生产企业1032个次，检查饲料经销门店6276个次，检查养殖场（户）13701个次，下达整改通知1483份，查处违法违规案件98起，查获违法违规饲料233吨，涉案金额78.2万元。

3.全面开展饲料企业安全生产大检查。

为深入贯彻落实省局《关于加强兽药饲料安全生产的通知》精神，我办开展了饲料和饲料添加剂生产企业安全生产大检查，重点检查了安全防护设施与警示标识、生产作业现场、粉尘控制、危险品管理等。

4.全面推行《饲料质量安全管理规范》实施。

为了全面推进《规范》实施工作，我们首先是强化组织领导、制定实施方案。成立了规范推进工作小组。制定《湖南省推进〈饲料质量安全管理规范〉实施方案》。其次是强化宣贯工作：①制作了一期以饲料质量安全宣传为专题的板报；②编制2000份宣传手册、2000份彩色挂图、宣传手册、宣传挂图和《制度规程记录材料》，分发给饲料生产企业和基层管理部门，受到广泛好评；③下基层进厂区宣传。第三是强化培训工作。采取培训、集训、轮训相结合，集中学习与现场教学相结合，企业自学与各地轮训相结合方式，为基层饲料管理人员和饲料企业负责人举办了三次全省范围集中培训，邀请农业部专家到培训班进行授课，参训人员近800多人。第四是抓好示范创建、发挥带动作用。我们对创建部、省两级示范企业做出详细的部署和安排，要求示范企业要经得了同行的检验、时间的检验、市场的检验。

5.严格规范饲料生产许可行政审批工作。

我们按照“网上政务”的统一要求，开展网上政务审批发证工作，进一步规范了饲料企业生产许可证与产品批准文号现场审核与检验项目的时间要求，年内对近百个饲料企业的生产许可证申请进行了材料审查与现场审核发证工作，办理了89个饲料添加剂和添加剂预混合饲料生产企业的产品批准文号1883个。各个环节未出现超时亮红灯事故，办结率100%，群众满意率100%。

6.按照规定开展年度备案工作。

按照规定，我办对全省2014年持有生产许可证的企业进行了年度备案审查。全省2014年底生产许可证持证企业有507家。通过年检备案的企业441家，未备案企业44家，有24家企业未通过年度备案予以注销。

7.切实开展饲料职业技能培训与鉴定工作。

我办在省饲料工业特有工种职业技能鉴定站培训基地举办了“饲料检验化验员”、“饲料厂中央控制室操作工”、“饲料机械设备维修工”共3期职业技能培训与鉴定，共有194名从业人员通过了理论考试和实际操作考核并获得相应的资格证书。

8.开展单一饲料生产许可条件调研和制订。

近年来，我办先后承担了农业部下达的7个单一饲料生产许可条件的制订任务，为完成好这一任务，我们先后到相关单位进行实地调研，掌握生产企业及生产现场第一手材料，将许可条件确定为先进、适用的程度。年内开展了酒糟生产许可条件的调研，完成了单一动物油生产许可条件的评审。

9.其它工作出色完成。

一是和湖南农大联合举办湖南省首届“生猪安全生产与饲料高效利用技术高峰论坛”；二是与举办“2015中国饲用植物提取物发展及应用高峰论坛”；三是组团参加部畜牧业司举办的中国饲料工业展览会暨畜牧业科技成果推介会；四是搞好《湖南饲料》杂志编辑出版发行和湖南饲料工业信息网站的维护管理工作；五是审核饲料行业地方标准报批稿。

二、“十三五”饲料产业发展思路与目标任务

（一）牢固树立和切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念。理念是行动的先导。“十三五”时期是我省加快饲料工业转型升级的关键期。适应新常态、把握新常态、引领新常态，就是要深刻把握好中央和省委对“十三五”基本特征和发展环境的新判断，始终把“五大发展理念”与“十三五”饲料工业发展任务紧密结合，并贯穿到产业转型升级的全过程，努力实现饲料业结构更优、质量更好、效益更高的发展，让饲料工业真正成为充满希望的朝阳产业。

（二）准确把握“供给侧结构性改革”内涵。供给侧结构性改革，就是从提高供给质量出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给，提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率。就我省饲料业发展而言，当前存在的诸多矛盾和现实难题都表现在结构方面，有效供给没能适应需求变化，大而不强、多而不优的现象没有明显改观，导致产品供给出现结构性过剩。我们饲料行业从2012年开始遇到了一个非常大的挑战，就是整个饲料行业的产能已经是极度过剩了。因此，我们要适应市场需求，调整优化饲料产品结构，引导饲料企业发展现代养殖业，推广饲料加养殖的产业化经营模式。

（三）科学谋划“十三五”我省饲料业发展。

具体实施四大战略：一是实施科技兴饲战略，提高产品科技含量。加快饲料工业科研与开发，以研究开发蛋白质饲料和农副产品加工剩余物的高效利用为重点，开发非粮饲料，充分利用本地资源。加快研制推广安全、高效、无污染、优质环保型饲料和饲料添加剂，鼓励大中型饲料生产企业建立和完善技术研发中心，提高企业的自主创新能力。二是实施质量安全战略，强化饲料安全监管。重点抓好饲料监管体系和监测体系建设，制订并完善应急处置预案，严厉打击违禁添加行为，对“瘦肉精”等目录外的违禁添加物，继续保持高压严打态势。三是实施“蹄形突破”战略，加快区域均衡发展。进一步优化饲料工业布局，促进中部、东部、南部、西部等不同地区饲料工业协调发展。四是实施持续发展战略，自觉履行环保责任。科学利用饲料资源，提高资源利用率。注重饲料产品生产过程中的环保治理，减少粉尘排放。积极回收利用余热、余能及各种可再生资源，科学使用设备设施，实现节能减排。

三、2016年工作重点

1.全面实施《饲料质量安全管理规范》，提升管理水平。认真组织在辖区内开展全覆盖的现场检查。同时，各地可根据本地实际情况，制定相应的监督检查工作计划。要通过创建规范示范企业，使其发挥带动辐射作用。

2、严格行政审批，杜绝无证生产。饲料生产企业申报生产许可证时，要提供符合《规范》要求的管理制度、操作规程、记录表样，凡是未实施《规范》或材料不符合要求的，不予核发饲料生产许可证。

3.强化日常监管，落实监管责任。对发现的问题，要及时处置，该整改的要下达整改通知，并及时回头检查，该行政处罚的要立案查处，决不姑息迁就。

4.加强质量监测，确保产品安全。以饲料产品中“瘦肉精”等违禁药物，卫生指标、饲料添加剂安全限量为重点，继续组织实施农业部和省本级饲料产品质量安全监测计划，开展饲料生产经营和养殖环节的饲料质量安全监测，进行隐患排查和风险预警。

5.开展专项整治，严厉打击惩处。加大抽样检测力度，确保检测经费和现场抽查到位。强化“检打联动”，对在饲料生产经营和使用环节添加和使用“瘦肉精”的行为，发现一起，查处一起，饲料生产企业一律吊销生产许可证，同时将案件移交公安机关。

6.加大执法力度，严查违法案件。凡是监测不合格的企业和有违法行为的企业都要立案查处，坚决杜绝“有案不查、以收代罚、执法不严”的行为。保证案件查处情况的信息畅通，对涉及面广、涉案货值大，影响恶劣的案件，要逐级报告。

4.在交通系统办公室主任会议上的讲话稿 篇四

同志们：

今天召开的全市政府系统办公室主任会议，总结了前段的工作，表彰了一批先进，4个先进单位从不同角度作了经验介绍，这些先进典型值得大家学习。会议安排部署了今后一段时期工作，出台了四个方面的文件和制度，这对推动全市政府系统办公室的整体工作再上一个新台阶，具有十分重要的意义。社平秘书长的报告总结前段的工作很全面、分析存在的问题很透彻、部署今后的工作很具体，我表示赞成。乡镇综合配套改革党政办合一以后，有好几年没有召开这样的会议，开展的活动不多，彼此之间的联系也失之于松，导致在调研信息报送、公文传递、政务督办上衔接得不够紧，运转不够畅。我个人认为，这次会议把政府系统办公室的同志们聚集在一起，为进一步搞好办公室工作，交流经验，建言献策，提供了一个极好的平台，这种形式非常好，希望今后把这种形式形成制度，长期坚持下去。

办公室作为政府的直接办事机构，承担着连接上下、沟通内外、协调四方的作用，要传达贯彻上级的指示部署，要反映基层的情况和群众的意见，要承办具体的文、会、事，工作任务十分繁重。同时，办公室工作因其特殊性，权力不大责任大，手段不多工作多，待遇不高要求高，可以说是工作辛苦，生活清苦。但长期以来，政府系统办公室的同志们能任劳任怨、埋头苦干、扎实工作、无私奉献，为推进全市政务工作正常、有序开展，做了大量艰苦细致的工作，为推进全市“三个文明”建设作出了应有贡献。借此机会，我谨代表市委、市政府向在座的同志们，并通过你们向全市政府系统办公室的全体工作人员表示亲切的慰问！

下面，我讲三点要求：

一、加强学习

办公室的职责决定了办公室的同志必须具有扎实的理论功底和较高的业务技能，才能为政府领导当好参谋和助手。特别是在当前国际国内形势复杂多变、经济社会生活日趋多样化的转型期，要协助政府认真履行好经济调节、社会管理和公共服务等职能，办公室工作的同志们必须进一步增强学习的自觉性和紧迫感，牢固树立终身学习的观念，活到老、学到老、改造到老。当今时代，是“知识爆炸”、需要人们终生学习的时代，我们未知的或者知之不足的东西太多。毛主席1939年5月在延安在职干部教育动员大会上的讲话中，曾经形象地指出：“我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点。今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。好像开一个铺子，本来东西不多，一卖就完了，空空如也，要开下去就不成了。再开就一定要进货。我们干部的进货，就是学习本领，这是我们许多干部所迫切需要的。”这番话意味深长，时至今日仍具有极强的针对性和重大的现实意义。现在，农村有一技之长的农技员在群众中的威信远远高于村干部，因为他们有技术和本领。腰缠万贯不如身藏一技。我们很多同志也有一番干事业的热情，但往往力不从心，收效甚微，关键原因还是能力、素质的障碍。长此以往，就会掉队落伍。当前，全市上下正在开展保持共产党员先进性、树立科学发展观和社会主义“荣辱观”等学习教育活动，办公室作为政府工作的窗口，要起好带头作用，做学习的表率，要通过进一步加强学习，全面领会和准确把握中央的精神，把思想行动统一到中央关于加强党的执政能力建设的决定上来，在工作中认真加以贯彻落实。

在抓学习上，我们要扮演好两个角色。一方面要甘当小学生，以谦虚认真的态度加强学习，提高素质。现在是知识经济时代，强调的是终身学习，建设学习型社会、学习型机关、学习型团队。一是要向书本学习，夯实理论功底，加快知识更新。在知识爆炸的时代，知识的更新非常快，我们随时面临知识老化的挑战，必须以谦虚的态度、坚强的毅力来抓学习，以时不我待的紧迫感来抓学习，不断从书本中吸取营养，增强自己的理论功底。要加强法律法规、社会主义市场经济理论、公共管理、行政管理和科技、金融、贸易以及社会学、历史学等各个方面知识的学习，不断更新知识结构、扩大知识面，提高认知深度。二是要向实践学习，丰富知识结构，提高务实能力。实践是最好的老师，在实践中学到的知识往往是最实用的知识。我们一定要有向实践学习的意识，善于学习他人的长处和经验，弥补自身的不足。特别要在向实践学习的过程中解决知识结构单一的问题。现在，知识结构单一也是我们的一大通病。目前，我们实行的是党政办合一的模式，人数也比较少，大家既要抓党务工作，又要抓经济工作，往往因为精力和时间的原因，注重了具体事务的处理，放松、放弃了学习，对党务工作也好、经济工作也好，可能会一知半解。因此，必须加强学习，提高参政设谋的能力。鲁迅说过：“时间，就像海绵里的水，只要愿意挤，总还是有的。”希望大家少参加一些不必要的应酬、意义不大的娱乐，挤时间多读一点书，使学习成为一种自我追求，一种精神境界，一种人生需要，一种生活习惯和时尚。三是向领导学习，体会领导艺术，提高统揽能力。作为一级领导，他能坐到那个位置，胜任那个岗位，总有他的过人之处。他们在做决策和处理实际问题的过程中，往往都包含着成熟的领导艺术。所以，我们在为领导服务的同时，也要把领导当作我们的老师。“处处留心皆学问”，只要你用心去体会，你就能领会到每个领导独特的领导艺术，过人的统揽能力，丰富的阅历见识。日积月累，就会使你逐渐成熟。同时，还要虚心向身边的同志学习，向群众学习，真正做到在实践中不断丰富知识，增长才干。

另一方面，也要学会当先生，担负起培养写作人才的重任。现在，调研信息人才队伍后继乏人、青黄不接的问题十分突出，这就要求我们有强烈的人才意识，把培养写作接班人作为一件大事来抓。一是要有伯乐的慧眼，善于发现人才。要培养出一个优秀的写手，选好苗子非常重要。我们一定要有选才的意识，善于从部门、从乡镇发现写作苗子。只要看准了，就要积极地培养，大胆启用。二是要有孔子的师德，精心教诲人才。孔子作为我国古代的大教育家，他的最大美德就是“诲人不倦”。我们也要有这样一种“诲人不倦”的精神，在自己写好材料的同时，精心教诲人才，把自己的心得体会适时地传授给新进来的同志，帮助他们不断提高写作水平。三是要有宰相的肚量，大力举荐人才。我们既要善于培养人才，也要大力举荐人才。千万不要怕下属超过我们，只要他们成熟了，就要积极举荐他们挑大梁，给他们一个发挥才干的舞台。

二、细致工作

办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，工作中哪怕是一点点疏漏都可能对政府工作产生难以估量的影响。应该说，全市政府系统办公室的同志们，在过去的工作中一直勤勤恳恳、兢兢业业，为促进全市经济建设，构建和谐社会作出了重大贡献，对此，市委、市政府是满意的，在很多场合都给予了充分肯定。但是，办公室工作偶尔也出现过一些差错，究其原因，主要是在一些工作细节上疏忽了，没有按已有的规定、制度和程序办事。现在流行一名话：细节决定成败。因为细节体现水平，细节体现效率，细节体现质量，细节体现境界。因此，办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫。工作中注重细节的一个重要方面就是要严格按制度办事，努力做到大事不含糊，细节不马虎。比如在公文处理工作中，如果不经过办公室审核把关，出现体外循环和跳跃式审签，就容易出现纰漏。少数部门报送的文件之所以出现这样或那样的错误，究其原因，十之八九就是没有按制度和程序办理。办公室工作不可能一点毛病都没有，但实践证明，办公室工作只要在任何时候坚持了按制度办事，办公室工作就会尽量减少差错。

在细致工作上，我们要注意两个方面的问题。

一方面要始终坚持求真务实。怎么做到求真务实？一是参政设谋一定要实事求是，不能曲意附合。为领导服好务是办公室工作人员的本职，但是又不能曲意附合领导，顺着杆子往上爬。有时候，领导讲一个观点，你明知道这个观点并不一定妥当，但还是恭维领导讲得好，这种曲意附合很不利于领导正确决策。实际上，你有什么好的建议，完全可以提出来，不能老是迎合。古希腊哲学家亚里斯多德有句名言：“吾爱吾师，但更爱真理”。作为参谋服务人员，不坚持真理就是失职。二是发现问题一定要敢讲敢报，不能遮遮掩掩。我们下去搞调查，不能只报喜不报忧，发现问题一定要敢于上报，不要怕得罪人。只有让领导掌握全面、真实的情况，才能科学正确决策。对一些重要紧急信息，按规定要求上报的，也要及时上报，不能因为个别领导授意就压而不报或迟报漏报。求真务实，首要的一点就是要对党负责，对人民负责。三是对待工作一定要认真负责，不能华而不实。毛主席说过，世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。我们办事一定要精益求精。德国和日本这两个民族之所以在世界上让人不敢轻视，一个重要原因就是他们有一种十分认真的精神。1984年，武汉柴油机厂聘请德国退休老工人格里希担任厂长，他就是讲认真，机器上有灰尘都不允许，治厂两年，将武汉柴油机厂的汽缸杂质由5000毫克降到了100毫克左右。干工作，就是要像这样认真。办公室工作是很实在的工作，事情没有大小之分，身份没有贵贱之别，要把心用在工作上，用在做事情上，图应付、搞花架子是万万不行的。特别是在当前各地办公室人手比较紧的情况下，一个人不在状态，就可能导致工作缺位，运转失调。每一个人都要尽职尽力，绝不能应付了事。

5.在交通系统办公室主任会议上的讲话稿 篇五

一、明确职责，把握定位，充分认识办公室工作的重要地位和作用

办公室是一个单位的中心和枢纽，承担着承上启下、联系内外、综合协调、参谋助手、督查落实和服务保障等重要职能。特别是特设机构和企业的办公室，由于服务对象都是直接身处市场大潮中的经营企业，这就对办公室的工作质量和服务效率提出了更高的要求。作为单位的“神经中枢”，办公室的职能作用发挥如何，将直接关系到整个单位能否协调高效有序运转，关系到企业能否在瞬息万变的国际国内市场中抢抓机遇，甚至关系到企业能否更好更快发展。这就要求办公室的同志们要坚持以科学发展观为指导，不断创新理念、转变方式、简化流程、提高效率，围绕中心工作搞好服务。

要发挥好办公室的职能作用，必须突出抓好涉及全局的重点工作。公文处理是单位和企业工作的基础，是履职行权的重要工具、指导工作的重要载体，是上情下达、下情上达的重要渠道，具有鲜明和极强的政策性、规范性、时效性，责任重大，必须确保畅通，运转高效，规范有序。信息资源整合是发挥参谋助手作用、实现以文辅政的重要手段，要通过向各级党委、政府报送信息和积极为单位领导、内设机构、出资企业提供信息服务，充分发挥参谋助手作用，实现由事务型向智囊型的转变。协调重大关系是创造良好工作和发展环境的需要，必须架起与上级部门、兄弟单位和出资企业的桥梁，畅通联系沟通渠道，为促进企业改革发展保驾护航。督查制度是确保工作落实的重要保障，上级工作部署和单位工作安排能否得到彻底全面、不折不扣落实，是关系党和国家路线方针政策能否得到贯彻，关系国资监管事业和国企改革发展成败的关键，要高度重视利用督查手段，推进提高工作效率，保证工作落实的积极有效作用。办公室是单位的“第一窗口”，是对外协调联系的总“进口”和“出口”，代表着一个单位的工作质量和水平。可以说，办公室的工作效率如何，直接影响着整个单位和企业的效率；办公室的服务态度如何，直接关系到整个单位和企业的形象。因此，大家要充分认识办公室工作在国资监管和国企改革发展中的重要地位和作用，进一步增强责任感和使命感，牢固树立大局意识、全局观念，强化服务意识和手段，切实做好各项工作，为国资监管和企业工作的高效有序运行做出贡献。

二、围绕中心，突出重点，不断提高办公室工作层次和水平

随着国有企业改革的不断深化，应对危机挑战和复杂形势变化，转方式、调结构，破解制约国有企业改革发展深层次矛盾的任务将更加艰巨。新的形势要求全省各级国资监管机构和省管企业办公室要紧紧围绕国资监管和国企改革发展中心工作，突出重点，不断创新思路、强化措施、高效服务，切实履行好办公室各项职责，不断提高工作质量和效率。

（一）要强化制度建设，规范工作运行。俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是规章制度，制度建设是一个制定制度、执行制度并在实践中检验和完善制度的动态过程。大家知道，国资监管机构成立时间短，而且国资监管工作又极具挑战性、探索性、风险性，加强制度建设，完善制度体系尤为紧迫而重要。全省各级国资监管机构成立以来，一边探索实践开展工作，一边逐步完善相关制度，各级办公室也都制定了规范机关运行的一系列制度规定，对保证机关的有序高效运转发挥了积极的作用，有力地推动了国资监管和国企改革发展工作。省管企业办公室的制度建设相比较而言要好一些，经过多年的长期实践和总结，形成了一套较为系统的制度规定，保证了企业内部高效协调运转，有力地推动了企业持续健康发

展。但随着形势的不断变化和改革的逐步深入，制度缺失和不适应的地方还很多。各级国资监管机构和省管企业办公室，今后要根据多年对办公室工作规律的把握，不断完善各项制度，对工作中长期行之有效的方法要加以理论升华，固化形成新的制度，要善于总结发现工作中存在的问题，并通过制度建设加以解决，改进工作，切实把办公室整个工作过程变为不断创新完善制度的过程。制度建设是基础，落实制度才是关键。要狠抓各项规章制度的落实，大力推进工作规范化、程序化、科学化，确保各项工作有条不紊地规范运转，提升工作水平。

（二）要强化信息资源整合，发挥好参谋助手作用。办公室作为信息的集散地，每天都面对着来自方方面面的大量信息，整合利用好这些信息资源，是办公室的一项重要职责，是以文辅政的重要载体。身处信息社会，信息不灵，就难以科学决策。办公室的地位怎么提高，作用如何发挥，一个非常重要方面就是看信息工作的水平高不高，看为上级部门和领导提供了多少有价值的信息，看有多少信息被领导决策吸收采纳，这也是参谋助手作用发挥的好不好的一个标准。作为办公室的同志，特别是办公室主任，一定要有这个意识。信息工作要重点服务于四个方面，一是及时向党委、政府和上级业务监督指导部门提供有价值的信息，主要反映国资监管和国企改革发展稳定工作中的重大事项、存在的主要问题和解决问题的建议等，让上级领导了解情况、支持工作、科学决策；二是及时向本单位和企业领导收集整理报送系统内和企业的重要事项、重点工作开展情况、体制机制管理创新动态、企业运行状况等方面信息，为领导决策、了解实情、确定工作措施服务；三是为系统内和企业间相互沟通情况、交流经验，推动工作服务；四是稳妥做好面向媒体的宣传报道，积极争取社会各界的关心、理解和支持。信息工作要注重利用现代化手段，积极发挥网络快速便捷面广的优势，扩大信息工作效果。特别是在应对金融危机和后危机时期，信息工作尤为重要，对上级部门和领导及时了解国际国内形势变化对企业经济运行的影响，果断科学决策有着不可替代的作用。

（三）要强化督查工作，保证工作落实。思路措施再好，不落实，效果等于零。国资监管和国企改革发展的各项工作能否得到落实，一定程度上取决于督查工作的力度与质量。办公室认真做好督查工作是各项安排部署落到实处的重要保障。对办公室而言，落实是一种意识，是一种能力，是一种责任。只有充分认识到抓工作落实的重要性，不断创新督查工作方式方法，努力提高督查工作能力，才能有效提高整个国资监管机构和企业的执行力。督查工作具体来讲，就是明确工作责任，落实责任主体。只有把一个单位或一个企业所有需要落实的事项全部纳入督查范围，并形成长效机制，才能真正增强大家的责任意识，提高工作自觉性，确保各项工作落到实处。要建立起督查的工作机制，切实做好查办、催办和督办工作，督查结果要与年终考核评比挂钩。如果连应承担的重点工作都完不成，就没有资格当先进。全省各级国资监管机构和省管企业要结合自身实际，以建立完善督查工作目标责任制度为抓手，扎实推动国资监管和省管企业改革发展工作。

（四）要强化服务意识，提高“三服务”水平。办公室工作就是服务。办公室工作水平高不高，关键看服务效能高不高，各方面对你的服务满意不满意。对国资监管机构和企业办公室来讲，要着力提高“三服务”水平。一是要进一步提高为机关和企业领导服务的水平。办公室特别是办公室主任作为领导的“外脑”，必须充分发挥参谋助手作用，善于站在全局高度，深刻领会领导意图，主动思考，超前谋划，积极为领导科学决策献良言、谋良策，提出合理化建议。这就要求办公室的同志要勤思考，增强工作的预见性、主动性；善思考，提高建议的科学性、针对性。还要周到细致地为领导搞好保障服务，合理协调安排好领导活动，使领导能够集中精力谋全局、抓大事。二是要进一步提高为机关和企业内部服务的水平。办

公室文件办理、会议筹备组织、后勤服务等方面的质量和效率，直接决定着机关和企业的整体工作效率和水平。特别是涉及内部几个处室或部室的事项，更需要办公室及时搞好协调服务，否则，就可能造成相互推委扯皮，工作久拖不决，不仅会耽误工作，也会影响单位的形象。三是要进一步提高为出资企业或下级国资监管机构服务的水平。国资监管机构成立初期，我们就提出了寓监管于服务之中。国资监管机构对其所出资企业或下级国资监管机构如此，国有企业对其所出资企业亦应如此。办公室的服务更多的是体现在为基层服务上。工作中对所出资企业或下级国资监管机构的审批、核准和备案事项较多，而且有些事项要求质量高、时间急，特别是涉及上市公司、改制重组、对外投资、法律纠纷等方面文件，办公室都要急事急办、特事特办，尽职尽责、全心全意为企业和基层搞好服务。要围绕促进企业科学发展，进一步强化服务意识，把审核把关过程变成为基层和企业服务的过程，把基层和企业的事当作自己的事，把基层和企业的困难当作自己的困难，真心诚意地为基层和企业排忧解难，坚决避免和克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风。

三、苦练内功，强抓素质，不断提高履行岗位职责的能力

我们所从事的国资监管和国企改革发展工作的特殊性、复杂性，对每个同志的素质能力都是一个挑战。因此，做好新形势下国资监管机构和国有企业办公室工作，迫切需要一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的高素质干部队伍，这是事业能否成功的关键。

（一）要加强学习，不断提高理论水平和业务素质。国资监管和国企改革发展是政策性、专业性很强的工作。办公室工作涉及面广，无论是起草领导讲话、整理编写信息、对来文提出拟办意见，还是审核发文文稿等，不仅要求具备较高的文字水平，还需要掌握相关政策法规和业务知识，不说外行话，不办外行事。这就对办公室干部的素质提出了很高的要求。办公室工作虽然头绪多、任务繁重，经常加班加点，但作为一名国资监管或国企工作者，一定要本着对事业高度负责的态度，为企业改革与发展服好务的思想，充分认识学习的极端重要性。要善于挤时间学，着力拓宽知识领域，优化知识结构，切实增强学习的针对性。一是要了解掌握党和国家以及地方党委、政府的一系列政策措施；二是要认真学习《公司法》和《企业国有资产法》等法律法规，深刻领会其内涵、实质，这是我们履职行权的法律依据；三是要认真学习产权管理、企业管理、财务会计、金融证券等方面的业务知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。四是要深入基层、深入群众，向基层学习，向群众学习，通过在学习中实践、在实践中学习，不断充实和完善自我。要通过创新学习方式，不断丰富政策理论水平，提高系统思考、理性认识和实际工作能力。

（二）要改进方法，不断提高工作的科学性和有效性。只有科学的方法才能推动事业科学发展。要提高办公室工作质量和效率必须讲究科学的方法。办公室工作千头万绪，急事、难事、杂事多，如何保持工作紧张有序，真正做到忙而不乱，紧而不急，是一个需要大家认真研究的课题。这就要求大家要勤于思考、善于总结、不断创新，切实把握办公室工作规律，创新符合特设机构和国有企业办公室特点的新的思维模式和方式方法，打破传统定式，建立科学、规范、高效的工作运行机制。要树立大局意识，学会弹钢琴，不能眉毛胡子一把抓，要分清轻重缓急，要统筹兼顾、服从大局、突出重点。要树立超前意识。办公室工作涉及面广，工作量大，如果缺乏超前意识，容易造成疲于应付的局面，因此，平时工作中要超前考虑，提早谋划，争取主动。要树立公平意识。办公室要协调好方方面面的关系，处理好各个方面的问题，必须一碗水端平，凡事处于公心，按照规章制度和程序办事，一视同仁，这样大家才不会有意见，才能使自己虽然身处矛盾的焦点，而化解矛盾于无形之中。科学的工作

方法还很多，需要办公室的同志们不断探索总结，推陈出新。

（三）要加强修养，不断提高政治素质和思想境界。办公室工作是政治性很强的工作，要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和处理问题，把讲政治的要求贯穿于各项工作之中，以高度的政治责任感做好每一项服务工作。要把好文件的政策关，使之符合国家的法律法规和方针政策。要增强保密意识。办公室的同志经常在领导身边，为领导服务，或是参加许多重要会议，如果嘴不严，缺乏保密意识和纪律观念，不该说的乱说，不能讲的乱讲，就会给工作造成损失，带来被动。要有奉献精神。办公室工作是个“全天候”的岗位，急事、临时性工作多，成天忙碌于繁杂的事务和服务中，加班加点是常事。也是许多矛盾的聚焦点，有时还要受一些批评、埋怨，甚至受委屈。因此，干办公室工作需要有很高的修养和思想境界。

参加今天会议的是各市国资监管机构和省管企业办公室主任，你们在加强自身建设，不断提高领导能力、参谋能力、协调能力、服务能力等综合能力的同时，一个很重要的任务，就是要带好办公室这支队伍，要在工作中大胆放手使用他们，在实践中锻炼培养提高他们，在政治、生活上帮助关心他们，充分调动每个同志的积极性，激发每个同志的聪明才智，形成齐心协力干事业的强大合力和积极向上的团结氛围，集大家之力把办公室工作干的更好。

三要密切关注形势，科学谋划明年工作。明年是实施“十一五”规划的最后一年，也是应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展的关键一年。关于明年大的经济形势，总的判断是，宏观政策基本不变，中央将继续保持宏观经济政策的连续性和稳定性，但调控的力度、节奏有可能根据形势变化适度调整。省管企业在做好当前各项工作的同时，要密切关注形势变化，结合实际及早制定明年工作的目标任务和措施。在谋划明年工作思路时，要着眼于增强发展的稳定性、协调性、平衡性和可持续性，坚持以转变发展方式为主线，把正确处理好保增长和调结构的关系作为工作重点。要结合新形势、新情况、新任务，着手研究论证“十二五”期间的企业发展战略规划。

6.在交通系统办公室主任会议上的讲话稿 篇六

(2007年10月17日)

同志们：

在党的十七大隆重召开之际，今天我们在这里召开州委系统办公室传达学习全省党委系统办公厅（室）工作会议精神会议，主要任务是传达贯彻全省党委系统办公室工作会议精神，研究部署新形势下党委系统办公室工作，进一步解放思想，求真务实，扎实苦干，努力开创全州党委系统办公室工作新局面。

9月26日召开的全省党委系统办公厅（室）工作会议，是全省党委系统办公厅（室）召开的一次十分重要的会议，会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省第十次党代会提出的目标任务，研究和部署了新形势下全省各级党委办公厅(室)工作，深刻揭示了办公厅（室）工作的特点和规律，全面阐述了办公厅（室）工作的地位、职能、作用、任务、方法和要求，同时对抓好办公厅（室）自身建设提出了明确要求，为我省办公厅（室）系统进一步做好办公厅（室）各项建设，提高为党委服务、为基层和部门服务、为人民群众服务的水平指明了努力方向。会上，省委书记、省人大常委会主任石宗源亲切接见了与会代表，并

与他们合影留念。省委副书记王富玉同志作了重要讲话，深刻阐述了当前全省党委办公厅（室）工作面临的新形势、新任务，指明了加强和改进党委办公厅（室）的方向和重点。讲话思路清晰，具有很强的思想性、针对性和可操作性，是指导我省新时期做好党委办公厅（室）工作的纲领性文件。省委常委、省委秘书长张群山对加强和改进新形势下的党委办公厅（室）工作提出了具体要求。学习和贯彻落实好全省党委系统办公厅（室）工作会议精神，对于我州做好新时期新形势下党委系统办公室工作具有十分重要的意义。当前，我们要把学习贯彻党的十七大精神和学习贯彻全省党委系统办公厅（室）会议精神结合起来，大力构建“团结、和谐、高效”机关，进一步创新体制机制，改进工作方式，努力把党委系统办公室工作提高到一个新水平。刚才，能福同志传达了全省党委系统办公室工作会议精神。下面，我再讲三点意见。

一、认真学习党的十七大精神，切实用十七大精神统一思想、激励斗志

正在召开的党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。大会把“高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和„三个代表‟重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗”

作为主题，认真总结党的十六大以来的工作和取得的成就，回顾总结改革开放以来党团结带领全国各族人民建设中国特色社会主义的伟大历史进程和宝贵经验，对全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程作出战略部署。这次大会，将极大地振奋全党和全国各族人民的精神，进一步展示了我们党坚持改革开放、维护世界和平与促进共同发展的良好形象，对我们党和国家事业的发展具有重大的历史意义。

胡锦涛同志代表党的十六届中央委员会所作的报告，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，科学回答了在我国改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题，精辟概括了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，提出了深入贯彻落实科学发展观的根本要求，明确了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，对建设中国特色社会主义经济、政治、文化和加强党的建设等各项工作作出了全面部署。报告主题鲜明、内涵丰富、思想深刻、论述精辟，体现了解放思想与实事求是的高度统一，理论创新与实践创新的高度统一，总结过去与规划未来的高度统一，立足国情与面向世界的高度统一，具有很强的理论性、思想性、前瞻性和指导性，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上发展中国特色社会主

义的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的光辉文献。

当前和今后一段时期，党委系统办公室要把学习贯彻党的十七大精神作为首要的政治任务。要引导办公室干部职工深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，深刻领会十七大在社会主义经济、政治、文化、社会建设等方面的重大部署，切实用十七大精神统一思想、激励斗志，不断提高党委系统办公室机关的战斗力。州委系统办公室在组织学习中，要发扬马克思主义理论联系实际的学风，贴近日常生活、贴近党委系统办公室工作实际，用科学的理论指导实践，推动工作，开创办公室工作新局面。

二、认清形势，把握大局，进一步增强做好新时期党委系统办公室工作的责任感和紧迫感

当今世界，知识经济蓬勃兴起，科学技术日新月异，各国经济社会发生了深刻的变化。随着时代的进步和经济社会的发展，我州的社会转型进程也明显加快，经济社会面临着更大的调整。社会在转轨，经济在转型，结构在变化，利益关系在调整，这些都给党和政府的工作方式提出了新的要求，各级党委实施领导的方式、方法正在发生明显的变化。面对这些新变化、新要求、新挑战，党委系统办公室的工作手段、方式、方法都亟待创新和改进。比如在学习方面，学习的自觉性还不够高，深钻细研的风气还不够浓，党委系统办公室队伍的知识面有待

拓宽、结构有待改善；在调研工作方面，深入基层一线调查研究，发现新问题，研究新举措，主动为领导提供超前服务做得还不够；在促进工作落实方面，督查的力度不够大，针对性不够强；在日常工作运转方面，一些同志缺乏创新精神，照抄照搬的多，按部就班的多；在工作效率方面，有时候还存在拖泥带水的现象，特别是遇到紧急情况，快速处理的应急机制还没有完全建立。对此，党委系统办公室一定要引起高度重视，找准症结，采取切实有效的措施，认真加以解决。

进入“十一五”时期，国内各地也都在调整和完善发展思路，以充分发挥自身优势，竞相加快发展、赶超的势头十分强劲。州委、州政府总揽全局，审时度势，在制定“十一五”规划中提出了实施“六州”发展战略和“四圈一区”发展框架，作出了大力发展特色农产品、电力、电冶、森工、重晶石、建材、中药材、旅游等“八大产业”，着力抓好基础设施建设、城镇体系建设、生态环境建设“三大重点”，加快新农村建设，努力构建“和谐×××”的部署。规划到2010年全州生产总值确保达到240亿元，比2000年增加两倍的奋斗目标。为实现这个奋斗目标当好参谋、搞好服务，是各级党委系统办公室的首要任务。我们要以强烈的责任感和紧迫感，进一步学习贯彻好全省党委系统办公厅（室）工作会议精神，增强为中心服务、为大局服务的意识，讲究快节奏，追求高效率，善于研究新情况，解决新

问题，按照州委的要求，协助各级党委制定切实有效的措施，为全州发展当好参谋、搞好服务，自觉地为推进经济社会发展历史性跨越努力工作。

三、与时俱进，开拓创新，进一步探索新形势下做好党委系统办公室工作的新路子

时代在进步，社会在发展，新情况新问题层出不穷，这对党委系统办公室工作人员的知识、文化结构提出了更新更高的要求。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验，面对基层和群众对办公室工作的期望与要求，我们还有不少差距和不足。因此，党委系统办公室只有坚持与时俱进，开拓创新，才能增加活力、激发动力、朝气蓬勃、奋发有为，才能抓住机遇，迎接挑战，把工作干得更出色。全省党委系统办公厅（室）工作会议研究讨论了《中共贵州省委关于加强和改进新形势下党委办公厅（室）工作的意见》，提出了当前和今后一个时期全省党委办公厅（室）工作的总体要求、主要原则和工作重点，进一步修改后将下发全省贯彻执行。根据新形势、新任务发展需要，我州也将在深入调查研究的基础上，制定我州关于加强和改进新形势下党委系统办公室工作的有关意见，进一步探索新形势下做好党委系统办公室工作的新路子。

一是要坚持与时俱进，破除旧的思维定势，不断创新思想观念。党委系统办公室常规性工作多，事务性工作多，要坚

持与时俱进、勇于创新，自觉地把思想认识从那些保守、僵化的观念、做法和体制中解放出来，从墨守成规、不思进取的思维定势中脱离出来，树立创新的观念和超前的意识。要打破传统的思维定势，突破与加快发展不适应的工作理念和工作模式，善于用新的眼光审视工作，用新的观念谋划思路。在具体工作要善于求变、求新、求活，努力把各项工作做得更好、做得更精。如调研工作要善于总结提炼各地各部门实施“六州”战略和“四圈一区”发展框架、建设社会主义新农村、构建和谐×××的新经验新做法新典型；信息工作要及时反映经济、社会活动中的新观念、新变化、新动向；督查工作要根据党委作出的决策部署积极探索新办法、新手段、新途径；文稿起草要有新思想、新观点、新语言；行政后勤接待工作要以人为本，在规范、热情、节俭、周到、安全、卫生等环节上下功夫，为各项工作高效运行提供保障；出谋划策要紧紧围绕州委中心工作和人民群众关注的热点、难点问题，提出新思路、新对策、新举措。只有这样，才能提高工作质量和工作效率，更好地发挥党委系统办公室的职能作用。

二是要坚持以人为本，立足提高运行效率，不断创新工作机制。良好的工作机制，有利于调动大家的工作积极性，有利于形成干事创业的工作局面。创新机制，要树立以人为本的管理理念，对办文、办会、办事等制定严格的工作程序，建立

科学、高效、有序的运行机制；要明确岗位分工，强化工作责任，加大制度执行和落实的力度，形成严格的约束机制；要树立正确的导向，通过合理地奖惩和公正地使用干部，激发大家的工作热情和干事创业的积极性，形成有效的激励机制，营造争先创优的工作氛围。同时，还要注意把握党委系统办公室工作的规律性，敢于改革旧的不合时宜的运行机制，在人员少、服务内容多、材料任务重的情况下，合理安排，科学运行，不满足于按惯例办事，不满足于机械服从，积极主动、创造性地开展好各项工作。

7.在交通系统办公室主任会议上的讲话稿 篇七

在行业整治方面,根据群众反映强烈的热点问题,以制度建设为重点,继续深入开展治理建设系统商业贿赂专项工作,规范建筑市场秩序,加强了对有形建筑市场、清理拖欠工程款等工作的监督检查,规范工程建设项目交易行为,扎实开展全区房地产市场秩序专项整治工作和对廉租住房、经济适用住房建设、城市居民拆迁等方面的监督检查,强化对住房公积金的监管。完成了对社团脱钩的整治工作等,为端正行业风气做了大量工作。

在开展机关效能作风建设方面,我厅积极推动制度创新,以落实“三项制度”为契机,推进机关行政审批制度的改革,制订了《广西壮族自治区建设厅贯彻实施“三项制度”办法(试行)》,在区直机关率先建立政务服务中心,推进行政审批制度改革和管理模式创新,形成了“双百授权、审管分离、阳光操作、限时办结”的行政审批模式,得到了自治区党委、政府和建设部党组的肯定,成为我厅2007年工作的亮点之一。自治区建设厅也被评为全国建设系统精神文明建设先进集体。

在党风廉政教育方面,采用形式多样的方式开展主题教育活动,认真抓好有关规章制度的教育,以案说法进行警示教育,加强廉政文化进单位进机关的工作,创新廉政文化活动载体,形成良好的党风廉政氛围。

维护社会稳定方面认真抓好信访接待与矛盾调解,处理大量的信访材料,为维护稳定做出了贡献。

一、深入贯彻落实科学发展观,加强对中央和自治区重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,强化行业整治

一是《城乡规划法》的贯彻实施情况。继续开展城乡规划效能监察,将贯彻落实《城乡规划法》,规范规划审批权力作为重点,完善城乡规划效能监察的绩效考核工作,进一步强化对政府及有关部门城乡规划管理行政行为的监督。

二是加强对房地产市场调控和住房保障政策落实情况的监督检查。按照“住有所居”的总要求,加强对房地产市场调控和住房保障政策执行情况的监督检查,严肃查处在房地产规划、开发建设、销售中以权谋私等问题。督促检查年度住房建设计划的编制和落实,重点监督廉租住房、经济适用住房、限价普通商品住房以及中低价位、中小套型普通商品住房建设计划和具体地块、项目的落实情况。加强对廉租住房制度落实情况的监督检查,推动城市低收入家庭住房困难问题的解决。

三是促进节能降耗减排目标顺利完成。加强对既有政府办公建筑和大型公共建筑运行节能监管,促进政府办公建筑和大型公共建筑的节能运行和节能改造。加强对节能减排工作落实情况的监督检查,严格落实政府节能减排工作问责制和“一票否决”制,确保完成节能降耗减排约束性指标。

四是推动风景名胜区可持续发展。加强对《风景名胜区条例》贯彻落实情况的监督检查,规范风景名胜区管理。

五是推进城乡统筹和新农村建设。加大对村庄整治工作的督促检查和指导力度,督导地方政府加强对村庄整治实施方案分级审查制度、农宅拆迁管理制度执行情况的监督检查,坚决查处新农村建设中不顾农民实际承受能力,强拆强建、盲目建设等加重农民负担的问题。

六是认真开展住房公积金专项治理。规范住房公积金的收缴、使用和管理,加强对《住房公积金管理条例》等法规政策实施情况的监督检查。

七是切实加强对房屋征收拆迁工作的监管。全面贯彻《物权法》,进一步完善房屋征收拆迁的配套法规政策,加大执行情况的监督检查力度,确保法规政策落实到位。

八是积极维护进城务工人员合法权益。大力推进新《劳动合同法》在建设领域的贯彻落实,加强对规范劳务分包、签订劳动合同、工资发放、保险费缴纳等方面的监督检查,探索建立企业劳动用工诚信机制。加强对改善进城务工人员居住条件工作的监管,督促施工企业向进城务工人员提供符合规定的居住场所。

九是加强建筑市场招投标监管体系建设。开展政府投资工程招标投标工作专项检查,创新招投标监管方式,探索研究科学、规范、合理的评标办法。建立和完善工程建设招标投标行政监督机制。

十是完善市政公用市场监管制度。以落实《关于加强市政公用事业监管的意见》为重点,加强对市政公用事业改革进程的监督。坚决纠正市政公用行业限制和侵害消费者权利、设置服务陷阱、推行强制服务和指定消费、搞价格欺诈以及乱收费等损害群众消费权益问题。

十一是加大治理商业贿赂工作力度。继续加强对治理商业贿赂自查自纠工作的检查评估和问题整改,坚决纠正不正当交易行为。大力开展警示教育,充分发挥查办案件的治本功能。抓好已经出台的相关配套文件和规章制度的落实,积极探索治理商业贿赂与有关资质、资格审查相结合的监管办法。深入开展建设系统治理商业贿赂理论研究,重点抓好研究成果的应用转化,建立健全长效机制,增强从源头上治理商业贿赂的实效。

二、解放思想,实事求是,以改革创新的精神开创我区建设系统党风廉政建设新局面

(一)克服因循守旧观念,强化改革创新意识。

结合建设系统的实际,我们面临继续解放思想的问题:一是如何克服因循守旧观念,强化改革创新意识,着力解决影响经济社会发展的体制机制问题;二是如何克服自满保守思想,增强危机忧患意识,推动经济社会又好又快发展;三是如何克服狭隘封闭观念,增强开放合作意识,提高开放型经济水平;四是如何克服片面发展观念,树立科学发展意识,增强可持续发展能力。我们要在更高层次、更深程度、更广范围上开展继续解放思想大讨论活动,正确认清形势,准确把握我区建设行业的实际情况,探寻发展规律,找出影响发展的主要矛盾,逐步消除发展瓶颈,破解发展难题,紧紧抓住历史机遇,扎实工作,开拓创新,在新的历史起点上大胆解放思想,以思想的大解放推动我区城乡建设事业的大发展。

(二)认真抓好党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定的落实。

各级建设行政主管部门党委要坚持党要管党、从严治党,要真正实行“两手抓”、“一岗双责”、“两同时”,担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任。进一步形成“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的工作格局。领导班子主要负责人要履行好第一责任人的责任,坚持党风廉政建设与行政业务工作,两项任务同时抓、两个责任同时定,切实加强领导,狠抓工作落实,领导班子成员要抓好分管部门和单位的党风廉政建设,认真落实各项工作责任,牵头部门要发挥组织协调作用,会同协办单位共同抓好落实;协办单位要积极配合,齐心协力,共同完成任务。要认真落实党内监督条例,严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话,以及党员领导干部报告个人有关事项等制度,加大考核监督力度。进一步拓宽对领导干部的监督渠道,把党内监督与司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来,增强监督合力;进一步强化对领导干部的日常监督和事前监督,实现关口前移,增强监督效果。

(三)要认真抓好信访工作和查办案件工作力度。

领导干部要亲自处理信访件,重要的信访领导要亲自接待,出主意,出办法,及时化解矛盾,维护建设系统的稳定。对建设工作中出现的腐败案件,要严肃处理,从严治党,整肃风纪,对腐败分子绝不姑息,绝不手软。加强和改进查办案件工作,不断提高办案质量,正确使用办案措施,增强突破案件的能力。要从违纪违法案中发现新情况、新问题,研究其发生的规律和特点,促使相关部门总结经验,汲取教训,堵塞漏洞,完善制度,从而使查办案件起到治本的作用。

(四)切实加强纪检监察队伍自身建设,提高工作能力和水平。

8.政府系统办公室主任会议上的讲话 篇八

三个问题。

一、秘书工作是一项非常重要的工作

大家看到了，尽管多次机构改革，不管是什么部门，不管是哪一级，不管撤并哪些部门，办公室始终是保留下来的，可见，秘书工作是重要的。认真地说，我们秘书工作部门是我们各级党组织和政府有效运转的一个中心部门。从事办公室工作的同志，从事秘书工作的同志，能够有幸地在这样一个部门工作，应该感到骄傲和自豪。可以这样说，不是每一个人都能进到秘书部门工作，也不是每一个人都能干好的。我干了7年的秘书工作，体会颇深。尽管非常劳累、非常辛苦，但是觉得十分荣幸。我们秘书部门，是最能锻炼干部的重要岗位之一，具有上传下达、当好领导的参谋和助手的作用。所以说，领导机关的决策，领导机关的工作都离不开秘书部门的参与和支持。我希望我们的同志要正确地看待这一工作，正确地认识秘书工作的重要性，增强干好这项工作的自信心，从而进一步地把秘书工作做好。我来的时间不长，我听韦秘书长说，我们办公室主任队伍是非常优秀的队伍，大家都能吃苦耐劳，无私奉献，为我地区的经济发展和社会进步做出了应有的贡献。在这里，我代表行署向大家的辛勤工作表示衷心的感谢。

二、秘书工作是一项非常艰苦的工作

三、提出几点要求

第一，希望大家要围绕中心工作，搞好三个服务。具体来说，就是围绕以经济建设为中心，做好为领导服务、为机

关服务、为基层服务。这方面我就不展开论述了。

第二，希望大家要转变作风，提高效能。秘书工作、办公室工作，概括起来，就是办文办事办会。我们所处的地位不是很高，但我们的位置却非常重要。因为我们的形象不仅仅代表你本人，而且代表政府形象、代表首长的形象。所以，办公室也是“窗口”，我们的一言一行，我们的待人接物，办事是否有效率，在很大程度上影响到全社会对我们政府的看法，影响到老百姓对党和政府的看法。因此，我们一定要转变工作作风，一定要按秘书工作的基本要求来提高效率。

第三，希望大家要加强学习，提高自身的素质。秘书工作是个无底洞，要百分之百让领导满意是不可能的，因为领导和秘书毕竟是两个主体，领导怎么想、怎么做，秘书不可能百分百都了解清楚。我想大的事情不要出问题，只要领导基本满意就不错了。那么，要做到这一点，就必须加强学习，提高素质。秘书工作，就是要做到八面玲珑，办事得体，能够应付各种事情，能够面对各种事情，这就要特别加强政治素质。比如有的事大家习以为常，但是搞信息的同志一下子就看出问题来、看出苗头来，随后立即整理反馈给领导，作为决策参考依据。因此，什么话能说，什么话不能说，什么事能做，什么事不能做，能做到什么程度，对于一件事情反映出来以后怎样去处理，要做到透过现象看本质，对于各种各样的、非常繁琐的事情，能够抓住重要、根本的东西来，对于一大堆文件，你怎样分清轻重缓急，及时上传下达，政治性要求非常强的。搞秘书工作，如果没有高度的政治灵敏性，没有非常高的素质是搞不好的。同时，是要看一看秘书的业务素质是否具备。包括口头表达能力、综合概括能力，写作能力，办事能力等等，缺一不可，因此，一定要加强学习，提高素质。

第四，希望大家要加强交流，取长补短，共同提高。秘书工作是最不能体现个性的工作，但是也是最能体现个性。因为它是为领导服务的、为机关服务的，不能过多地表现自己的主体思想，但是两个秘书在一起，风格肯定不一样，所以也是体现风格的、体现个性的。因此要加强交流，取长补短。比如今天我们开这个会就是一个交流会。希望今后每个县市也要搞这样的交流活动。

第五，希望大家要当好参谋，把好关。我们在座的同志都不是普通的秘书，都是办公室主任或者秘书工作的负责人。实际上，很多文稿首先要经过秘书长、办公室主任把关，然后才到领导的手里，不把好关，肯定不行。我在一个单位工作，有一件事情一天上报6次，原因就是没有把好关。我发现有一些机关单位素质比较差，根本不懂办事程序，搞越级上报。因此，我们必须把好关，同时也要要求基层单位按程序来报，不要越级上报。今年4月份，某地区发生一个大事故，凌晨一点多钟，有一个同志，没有到现场去看，也没有打电话核实，就写了一个信息，说有一个大巴翻入江中，五六十人生死不明。不报办公室，不报地委，不报自治区，就直接把这则信息报到中央办公厅去了。中办收到信息后，立即上报给党中央国务院领导，有三位领导连夜签了字。但是这个地区的领导都不知道。中央办公厅打电话来问，自治区领导也不知道，地区领导也不知道。我当时是自治区经贸委副主任，主管安全生产，领导问起这事，我也不知道。我立即打电话给这个地区的领导，他们查出来只死十几个人。这个玩笑开不得的，死几十个人，中央、国务院是要派人下来调查的。这样一来，不实事求是反映情况，不按程序办事，把小事变大事，影响极坏。这说明这个人连起码的办事程序都不懂，说明这个人素质非常差，也说明我们机关单位把关不严。后来自治区领导在大会小会上多次讲这件事。这里面有人想出风头，我说我们不要出这个风头，要按程序来办。这就要求我们办公室主任、秘书长要把好关，同时自己也要注重自己的修养，当好领导的参谋。

总的来说，我希望大家要认真学习，按照江总书记“三个代表”的思想和“七一”讲话精神不断提高自身的修养和素质，继续发扬默默无闻、甘当无名英雄、无私奉献精神，搞好“三个服务”，不断提高办文办事办会的质量，为我们河池地区的各级决策机关、各级领导部门当好参谋、搞好服务和做好助手。同时，也希望大家在服务中不断提高自己的水平，不断地进步。最后祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！

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9.在全区办公室主任会议上的讲话 篇九

在全区办公室工作会议上的讲话

（2011年4月15日）

同志们：

今天全区办公室工作会议是区委区政府决定召开的。会议主要任务是，深入贯彻落实区委十三次全会暨全区经济工作会议、区“两会”精神，传达贯彻省委办公厅主任会议、全市信息、督查、保密等工作会议精神，进一步分析形势，部署工作，动员全区办公室或从事办公室工作的同志以奋发有为的精神状态，更好地尽职尽责，为实现我区“十二五”跨越发展和建设“五区”目标作出新贡献。刚才，区委办区政府办对2010年全区信息、督办工作表现突出的河口镇等9家单位和周细成等10位同志进行了表彰，砚冰同志通报了有关信息、督办、档案保密工作有关情况，海龙同志对2011年办公室工作提出了很好的要求，我完全同意。之后，对办公室工作有非常丰富经验的市人大副秘书长殷正发同志还将就公文写作方面给我们授课。下面，我在两位同志讲话的基础上再强调三点意见，供同志们参考。

一、认清形势，把握大局，进一步把思想统一到区委区政府的重大决策部署上来

认清形势、把握大局，是做好办公室工作的前提。我们总结办公室工作的经验，研究办公室工作的规律，确定办公室工作的任务，一切都要立足实际，摆正位臵，把握大局，切实增强做好

办公室工作的责任感和使命感。

首先，要认清办公室工作的现状。去年以来，在区委区政府的正确领导下，全区各单位各部门办公室或从事办公室工作的同志，按照“争创一流成绩，树立良好形象”的指导思想，着眼大局，辛勤工作，开拓进取，无私奉献，充分发挥参谋助手、综合协调的职能作用，为西塞山区经济社会又好又快发展做出了积极贡献。可以说，全区的改革开放、经济发展和社会稳定之所以有这样好的形势、好的局面，与各单位各部门办公室或从事办公室工作的同志所付出的智慧、心血、汗水是分不开的。借此机会，向在座的各位，并通过你们向全区辛勤工作在办公室岗位上的同志们表示衷心的感谢并致以诚挚的问候！在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到自身存在的问题和不足。比如在学习方面，自觉性不够高，业务不够精，深钻细研的风气不够浓；在谋划工作方面，参谋不到位，缺乏超前性，不能及时提出具有前瞻性的工作建议；在促进工作落实方面，措施不力，办法不多；在日常工作运转方面，科学性、规范性有待于进一步提高；在执行规章制度方面，不够经常、不够严格等等。同时，有的单位部门办公室力量不足，地位不高，作用发挥不明显。“知不足而思进，知发展而奋发”。对此，各单位各部门一定要引起高度重视，找准症结，主攻不足，采取切实有效的措施，认真加以解决。

其次，要明确办公室的地位和作用。办公室是一个非常特殊、非常重要、非常关键的部门，具有综合协调、文秘会务、信息调研、督促检查、机要保密、信访接待、后勤服务等多种功能，是上承下联的中枢机构，责任十分重大。“办公室工作无小事”，办

公室能不能真正发挥好作用，直接关系到党委政府在人民群众心目中的形象和威信问题，直接关系到本单位部门的素质和业绩问题。

第三，必须把握全局。在区委十三次全会暨全区经济工作会议、区“两会”上，明确了我区“十二五”实现跨越发展和“五区”建设目标，是我区当前以至今后一段时期压倒一切的中心任务。要实现这一宏伟蓝图，有许多难题需要研究破解，有许多领域需要艰苦探索，有许多工作需要从容应对。面对新的形势和新的任务，办公室或从事办公室工作的同志，要主动围绕中心，把握大局，努力提高工作水平，切实增强做好办公室工作的紧迫感和责任感，不折不扣地把各项工作落到实处。

二、拓宽思路，突出重点，进一步做好办公室的各项工作 具体到实际工作中，就是要有重点地做好以下几方面的工作。

1、围绕中心，服务大局，切实履行好参谋的职责。“国之废兴，在于政事；政事得失，由乎辅佐”。自古以来，人们就十分重视辅佐政务工作。办公室是中枢机构，参谋职责主要体现在调查研究、决策建议、文稿起草、信息报送等方面。一是调查研究要选准主题，突出新意。要准确把握全区的工作重点、领导关注的焦点和群众反映的热点，准确把握一个时期带有倾向性和关键性的问题，选择重点课题、前瞻性课题进行调查研究。要切实深入第一线，特别是在区委办、政府办和镇街办公室工作的同志，要选准研究课题与工作需要的结合点，精心挑选一些具有代表性的社区、农村和企业，作为调研联系点，选择一些生活在第一线、战斗在最前沿的党员和群众作为座谈对象，真正做到沉下去、蹲得住，访贤于百姓，问计于基层，求知于实践。二是决策建议要想大事，谋全局。既参之有道，又谋之有方，还要言之及时。当前，特别要从推动科学发展、跨越式发展大局出发，围绕实现我区“十二五”规划“五区”建设目标，多在招商引资、项目建设、园区建设、信访维稳、棚户区改造、征地拆迁、民生保障等方面提出科学化、合理化建议，为领导决策作参谋。三是文稿起草要有思想、出精品。起草文稿要把党委政府的决策意图更加清晰、准确、全面、系统地反映出来。各种文稿特别是领导文稿，是组织、指导工作的重要载体和重要手段，历来都是办公室发挥参谋助手作用的重要内容，也是办公室整体工作的重头戏。文稿工作在办公室的地位更加重要、作用更加突出。当前，我区能做能说的人很多，但能写的人却比较少。要进一步加强文稿写作队伍的建设，培养和集中优秀的写作力量，尤其是在办公室工作的同志，必须进一步加强学习研究，增加知识储备，提高理论素养，拓宽工作视野，提高文稿的思想水平和政策水平。四是信息工作要扣中心、高质量。党务政务信息是领导了解情况、掌握动态、指导工作的重要渠道，是决策的重要依据。当前，现代媒体格局正在发生深刻变革，信息传播更加广泛、及时、快捷，信息掌控难度越来越大。重大紧急信息的报送，直接关系到领导能否在第一时间掌握情况，把握最佳处臵时机。各单位各部门办公室或从事办公室工作的同志一定要以更加开阔的视野研究做好信息的报送工作。重要动态信息要力求快、准、全。快，就是要做到信息捕捉灵敏，报送及时快捷，杜绝迟报、漏报、瞒报；准，就是要实

事求是，经得起时间的检验，做到反映成绩恰如其分，反映问题真实可信，反映困难准确实在，坚决克服只报喜不报忧或者报喜多报忧少的现象；全，就是信息反映的面要宽，多层次、多领域地为领导报送有价值的信息。对一些重要信息，要做到专题连续性反馈或“全程”反馈，对一时无法搞清全面情况的重大突发事件，要做到先报“事”，再报“情”，然后报“因”，最后报“果”，达到既“快”又“准”又“全”的效果。一般动态信息力求对路、有用、有特色。对路，就是要贴紧中心，贴紧决策，贴紧领导的需求，围绕领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点提供信息；有用，就是报送的信息要对领导有参考作用，对面上要有指导作用，对基层要用借鉴作用；有特色，就是要抓住本地区本单位本部门的特点和优势，挖掘具有特色的信息。调研信息要力求有高度、有深度、有较强的参考价值。这种信息是衡量信息质量、信息层次高低的重要标准之一。要紧紧围绕工作重点，筛选、捕捉领导最关心、最急切需要解决的问题，深入调查研究，在此基础上进行科学分析、判断、归纳、综合，总结出一些有情况、有分析、有建议的高层次信息，为领导决策提供参考。

2、创新方法，突出重点，切实抓好督促检查工作。工作安排部署能否落到实处，一定程度上取决于督查工作的力度与质量。一是要抓好重大决策部署的督查落实。要把督查工作的主要精力放在重大决策部署和全局性工作上，使之及时贯彻到实践中去，贯彻到基层中去，贯彻到群众中去。二是要抓好重点工作的督查落实。针对各个时期的重点工作，组织专项督查，通过抓重大事项、重点问题的落实，达到牵一发而动全身的效果。三是抓

好领导批示、交办事项的督查落实。对市、区领导的批示件，要做到即交即办、全程跟踪、限时优质完成，确保件件有着落、事事有结果。要敢于直面问题，通过揭矛盾、挑问题、查违规、发通报，一督到底，反复督查，督出实效。四是要抓好热点、难点问题的督查落实。现在的工作千头万绪，有很多是群众反映的热点难点问题，要抓住关键，把握实情，跟踪问效，确保圆满解决。在督促检查工作过程中，既要了解各项工作的进展情况，又要注意总结各单位、各部门在工作实践中创造的成功经验；既要发现工作中存在的问题，又要找准产生问题的原因；既要针对基层的具体问题，提出解决的措施和办法，又要站在全局的高度，为党委政府完善决策、指导工作提出具体的意见，不断提高督查工作的层次、质量和水平。

3、整合优势，统筹兼顾，切实抓好综合服务工作。要充分发挥办公室在日常工作中的枢纽作用、在重大会议和活动中的统筹作用，凝聚各方力量、共同推进工作。一是要做好综合协调工作。充分调动各方面的积极性，形成良好的工作环境。综合协调是办公室的基本职能和经常性工作，要认真对待，操之有方。要协调好上下左右、方方面面的关系。要讲求科学的方法，始终注意把握全局，努力做到原则性与灵活性有机统一。具体操作中，要顾全大局，通盘考虑，综合平衡；要缜密周到，防止扯皮，避免纰漏；要讲究方法，把握分寸，树立形象。二是要做好办文办会工作。公文处理方面，要进一步规范，所有发文力求做到政策到位、文字精炼顺畅，不拖泥带水。会议筹备方面，要周到细致，力求精干、有序、高效。对会议议题要精心筛选，对会议的材料

要认真把关，对会议的运行要周到服务。三是要高水平做好公务接待工作。接待就是生产力，接待工作无小事。这是实际经验的总结。接待工作的重要性在于，做好了，有利于展示形象、扩大影响、积聚人气、增进感情，为地方经济社会发展赢得更多的关注和支持。做好接待工作，我们责无旁贷。要进一步提高认识，切实把接待工作作为营造地方软环境、推动科学发展的重要工作来抓，切实在提高接待工作的质量和水平上多下功夫。“礼轻情意重，事巧称人心”。接待工作既要用情，也要用心，还要用功。话要说得恰到好处，事要办得恰如其分，细节要雕琢得精益求精。办公室的同志在公务接待方面还要进一步下功夫。四是要协调处理好突发事件。新时期，既是黄金发展期，也是社会矛盾凸显高峰期。在发现、处理和解决各类突发性事件中，办公室或从事办公室工作的同志要保持高度敏感，增强应急处臵能力，及时处臵突发事件，确保机关秩序平稳正常，尤其是慎对新闻媒体。

4、加强管理，积极防范，切实做好档案保密工作。进一步加强档案管理工作，要站在对历史负责、为现实服务、替未来着想的高度，承担起纪录历史、保存历史、传承历史的崇高责任。要进一步做好档案达标升级工作，规范文件材料分类方案、归档范围和保管期限，真正发挥档案工作在构建和谐社会进程中的积极作用。积极探索档案信息化与电子政务建设相衔接、与其他档案业务建设相协调、与提升档案信息资源相统一的档案信息化建设发展模式，不断提高档案现代化管理水平。要高度重视保密工作，认真落实人防、物防、技防的“三防”体系建设，突出抓好涉密载体制作、使用和销毁的保密管理，加强涉密文件的规范管

理，着力加强计算机信息网络保密管理工作，严格落实信息网络安全保密工作责任制。

三、提高认识，主动作为，以良好的精神状态争创一流业绩 省委书记李鸿忠同志在前不久召开的全省办公厅主任会议上，称省委办公厅是全省领导机关的“心脏”、“枢纽的枢纽”，是省委的“嫡系部队”。我们各单位各部门的办公室也是本单位本部门的“心脏”、“枢纽”、“参谋部”、“后勤部”。在办公室工作的同志一定要提高认识，认真领会，主动作为，以良好的精神状态争创一流业绩。

1、要以身作则，做好表率。在基层和群众的眼中，办公室干部的一言一行都代表党委政府的号令，代表着各单位各部门的作风形象，因此我们必须用“首脑机关”的高标准来严格要求自己。尤其是，办公室的负责同志更要以身作则，要忠诚、敬业、高效、大气、和谐、清廉。既要想大事、思全局、虑事周到善谋划，又要通上下、联左右、办事圆满会协调；既要宏观得起来，又要具体得下去；既要循规蹈矩按要求办事，又要大胆创新探求新办法；既要善于凝聚人心、集中智慧，充分调动全体干部的积极性，又要自加压力、严于律己，亲力亲为不当“甩手掌柜”。因此，希望大家一定要以身作则，作好表率，全神贯注投入工作，进入状态。

2、要业务精湛，能打硬仗。办公室是“嫡系部队”，也是王牌部队，别人不能完成的任务，我们要能完成；急难险重的任务，领导交办了，我们要能担当。办公室必须是一支招之能战、战之能胜的队伍。这就要求办公室或从事办公室工作的同志一定要加

强学习，增强素质，磨练意志，增长才干，努力成为决策参谋、督促检查、统筹协调、管理事务等方面的业务能手。

3、要善于主导，树立权威。办公室特别是党委办公室一定要体现“总揽全局、协调各方”的职能。要善于主导，对各个部门报来的活动请示、起草的文稿等等，要站在党委政府的角度把好关、负好责。要“身在兵位，胸为帅谋”，“关起门当书记”。要树立权威，权威性不仅来自特殊的地位，更来自于有为的工作。如果办公室当参谋出不了主意、办事慢吞吞无效率、文件印发把不了关、活动会务办不好、交办的事情办不成，其结果就必然导致领导不信任、部门不认可、基层不信服，办公室权威自然就没有了。相反，如果办公室的同志业务精、作风正、形象好，就一定会得到领导和同志们的认可，就会有权有为有威。

4、要高效有序，精准优质。办公室要保证高效运转，办任何事情要精准优质。办公室的同志一定要增强工作的统筹性、主动性，每个人都要清楚地知道自己在哪个时间、哪个环节、哪儿场合该干什么，怎么把事情干好。凡事都要有高度的敬业精神，严谨细致，力求做到与领导的要求一致，与各单位各部门的部署一致。办文办会办事都要确保政策上不出差错、工作上没有闪失、细节上不出纰漏，勇于追求零差错、零失误、零缺陷的目标。