院生活实践部规章制度

院生活实践部规章制度（通用11篇）

1.院生活实践部规章制度 篇一

尊敬的院学生会秘书处：

随着春天的脚步，时间的流逝，我们共同走过了三月。从整体上看，在学生会老师和同学的共同努力下，各项工作都按计划的实行，各方面表现较好。尤其是三月末，生活部搞了“肝健康”活动，我们受益匪浅，这项活动，增强了学生的身体健康知识，使学生养成了更好的生活的习惯。

(一)值班情况：

每周生活部都会在东西区食堂值班，收集同学对食堂饭菜的意见并及时反馈给后勤老师，使其与食堂取得联系并加以改善。努力维护食堂秩序，做到食堂打饭秩序安好。每周进行的菜品价格调查照常进行，饭菜分量合格，对于早餐问题，我部门双周照常对四教进行检查，对于带早餐进教室的同学我们加以细心劝阻，让大家有一个很好的学习氛围。

(二)每周的寝室卫生：

本月我们生活部在检查寝室的日常工作中表现良好。生活部的礼貌有口皆碑，我们也一直以此为傲并努力保持和提高。礼貌是生活部最基本的准则，我们会在日后的工作中一以贯之。努力做到在和各个寝室有效沟通的同时使她们感受到我们谦逊的态度，和谐处理好与各个寝室的关系，并且严格按照标准提醒她们努力改善寝室卫生条件。本月生活部开展了本学期第一次寝室卫生检查，普遍情况较好，但地板略脏，阳台摆放有待改善，寝室文化氛围浓厚。

(三)部门会议：

这个月里，我们生活部的部门会议依旧如往常。每个周末在部门会议里对好的工作进行表扬及对存在的问题进行反思。每一次部门会议都能及时解决生活部存在的一些不足使生活部日臻完善。生活部的部门会议严肃但不失温馨，它有效的把我们凝聚成一个团结的整体!

本月对于西区流动餐点，我部门积极配合 后勤老师参加拉线活动，使同学们能更好的到食堂就餐，养成良好的饮食习惯，加强身体素质。清明即将来临，为了对已逝亲人的哀悼，我部门组织了清明节主题班会活动，现在大家正在积极的努力筹备当中，相信大家能做得很好。

在本月工作中，我们始终以一种朝气蓬勃的姿态去面对每一件事情，我们有过挫折，但我们也坚强的走过来了，我们有过欢喜，但我们并不以此为傲，我们将再接再厉，为全院的卫生工作付出自己的一份力量。

此致

敬礼

院生活部

XX年3月27日

2.院生活实践部规章制度 篇二

关键词：学科；壁垒；学部制

中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2014） 06-0000-01

随着市场经济和科学技术的飞速发展，高校原有的管理体系，尤其是学院制，已经成为了制约学校科学发展的瓶颈，所以，我国的很多高校开始推行，或正在在酝酿学部制的改革。

学部制是一种开放式跨学科组织，它的基本形式是：在一所综合性的大学里，将学科相近的不同学院进行整合，形成“学部”。

吉林工商学院作为一所综合性新建本科院校，学校现有14个院（部），34个本科专业，通过何种途径实现“打破院（部）壁垒、推动跨学科发展”这一目的或功能，即如何建立学部制是每一个大学都要思考的共同问题。

一、学部制建立的意义

（一）有利于发挥学科优势

通过对相近专业进行整合，根据学科组建“学部”，在原有学科的基础上，建立相对独立，以学术管理为核心的学部制管理模式，有利于促进学科的竞争力。

（二）有利于科研平台的建设

打破了院（部）壁垒，通过按学科组建学部，可以按学部搭建科研平台，进行课题的申报、组织和验收，集合各学科的科研力量，打造更加完善的科研平台。

（三）有利于资源共享

通过学部制建设，将资源进行重新配置，实现资源的整合，从图书资料、信息资源到食品设备、人力资源等方面进行综合调配，让资源共享达到最大限度。

（四）有利于创新人才的培养

通过学部的各专业间相互借鉴，共同研究创新型人才培养的模式，通过学术交流、大学生科技活动等，积极进行跨学科的交流和研究，共同培养创新型人才。

二、各国学部制情况

“学部”起源于12世纪中期的欧洲，曾盛行于欧洲的各主要大学。

（一）英国

以英国牛津大学为例，牛津大学设有社会学学部、数学学部、生物科学学部等16个学部。作为文科类学部，学部下不再分系，而理科学部下面又分成30多个系，有些学部还设一些中心和研究所。学部的管理单位为校务委员会，通过校务委员会董事会进行学生的监督、管理。

（二）德国

德国的大学各学部通过选举产生“部长”，部长负责主持各学部的事务性工作，主要负责教学任务的分配、课程的安排以、考试的管理、学位授予等。以柏林工业大学为例，从20世纪60年代开始，传统学部被撤消，设置22个学系，至90年代又合并为15个学系，形成了“大学——学系——研究所”的结构模式。但是，进入21世纪后，柏林工业大学再次改革组织结构，重建8个学部，完成了大学学术组织结构的回归。

（三）日本

日本的许多大学都经历过由分科大学再改回学部制的过程。而日本《大学令》的颁布，使得日本几乎所有的重点大学都实行了学部制。以东京大学为例，目前，东京大学建立了10个学部，包含69个学科，成为了当前世界著名的、学科门类齐全的综合性大学。

（四）中国

在我国，进入21世纪，北京大学、湖南大学、北京师范大学、天津大学等十余所高校开始了学部制的改革。2009年，北京师范大学将6个学院、8个研究所、10个综合性交叉平台整合成立教育学部。浙江大学也对现有管理架构进行了重组，共组建了农业生命环境、工、医等7个学部。

三、打破院（部）壁垒 探索学部制建立

（一）根据学科进行划分，组建经济学、管理学、工学、文学、艺术学、农学6个学部

把学校的34个专业，根据学科进行划分，打破原有的院（部）壁垒，建立经济学、管理学、工学、文学、艺术学、农学6个学部。学校把更多的管理权力下放到各学部，各组建学部管理委员会，制订学部发展计划、教学管理规章制度以及相关的激励政策。

（二）组建跨院系科研团队，建设跨专业科研平台

打破原有的以专业为核心组建科研团队的模式，组建跨院系科研团队，充分调动各专业的师资力量，整合科研设备和资源，鼓励团队成员参与各种科研课题，加强与企业之间的横向合作，为企业提供各种技术服务，提高团队成员的科学研究水平和实践能力。

（三）搭建大学生科技创新平台，跨专业探讨创新型人才培养模式

促进学科的交叉和融合，跨专业进行教育教学研究，共同探讨并建设创新型人才培养模式。通过跨专业搭建大学生科技创新平台，让更多的学生有机会参与到大学生科技创新活动中来，更快地完成知识和能力，以及综合素质的提高。

（四）建立科学的激励机制

从学部制建立目的出发，为吸引更多高水平教师加入学部制建设的教学研究中，必须建立科学合理的激励机制，通过对教师的研究成绩进行奖励，充分调动教师的主动性、积极性。

四、结束语

打破院（部）壁垒、探索学部制建立，有助于推动综合性大学跨学科发展，解决制约高校管理体系的瓶颈问题，推动高校的发展。

参考文献：

[1]马行超.基于学部制的跨学科团队培育机制研究[J].科教导刊，2013（09）：34-35.

[2]唐建，黄懿.论高职院校组建跨学科专业教学团队的意义[J].高教论坛，2010（09）：102-103.

[3]范丽娟.大部制改革与高校内部权力结构的优化[J].中国轻工教育，2013，（04）：5-7.

[4]柳洲，陈士俊.从学科会聚机制看跨学科科技创新团队建设[J].科技进步与对策，2007（03）：165-168.

3.院环卫生活部10月总结 篇三

1.我们每周两次检查了食堂，整体来说还算可以，只出现有些人没能准时到场，或在检查中不够仔细查看。从下个月改为每次中午１：００开始检查，如出现不带食堂调查表或迟到现象，院部不带领检查，出现情况有系部负责。2.3.各系部环卫区打扫得挺干净，需继续发扬。

教师检查中没发现严重的事情，但教室后面的不用课桌，个别班级没有檫干净，黑板在抹过以后留下痕迹。在第九周查教室时，出现协会在班级开会后不打扫教室，一找团总支书记谈过，希望社团部给下面的协会说。4.各系部虽然上交财产统计表和环卫知识宣传海报，尤其在海报方面做得更出色，能够使许多的学生注重卫生。如果在海报中再多点创新，将会起到更多得学生注重卫生。但上交时间不能准确把握，在十月中各系上交材料不积极 5.6.在生活小贴士方面，各系部都能认真出好，都能起到为学生身新干事进步都很大，干事很积极，虽然有时候还有不懂的地方，体健康有很大得帮助。从下月开始评出最好的一个系，相应加分。但都和努力去做。现在确定三人为正式干事：廖文娟，田苑雄和张海兵；各系部也都上交了最后留下的干事及干部名单，以后开部门例会时会严格点到。7.8.收集四个西部的关于本部门对规章制度意见，从而更该了规章第七届院学生会完成换届，以后由渠帅帅担任院环卫生活部部制度，以便以后更好的开张工作，并发给个系部部长。

长，蒋秀兰任副部长，我相信我们会李嘉主席和黄向荣秘书长的带领下，我们部门会很好的完成老师及学院领导交给的任务，并把本部门发展成全院最好的部门之一。

4.信息院生活部cs电竞策划书 篇四

生活部“CS电竞”

策 划 书

兰州大学信息科学与工程学院生活部

2011年10月18日

组织架构

（州大学信息科学与工程学院生活部所有成员）主办单位：州大学信息科学与工程学院生活部 活动时间：待定 筹备小组：

部长： 徐枫垚

袁俊虎

许欢 策划组：待定 资料组：待定 赞助组：待定

活动总策划书

承办单位：州大学信息科学与工程学院生活部 活动主题：cs电子竞技

活动背景：兰州大学是百年名校，自1909年建校以来始终以齐家.治国.平天下为己任，培养了一代又一代优秀人才。为名族富强祖国经济发展作出了巨大贡献。作为兰大人，我们更应当与时俱进。电子竞技已成为现代青年的主流娱乐活动，不仅能锻炼团队精神，更能提高个

人的反应力和组织能力，同时对于心理承受能力也是一种锻炼。此次活动广招兰大“微操”界精英，共同为兰大电竞事业创造美好明天！活动目标：汇集兰大精英，弘扬兰大生活部实干精神！活动时间：待定

活动对象：兰州大学榆中校区全体学生 活动原则：友谊第一，比赛第二。

活动形式：在兰大榆中校区视野广场建立电竞局域网，设立电竞设备，组织参赛选手以小队作战的形式，进行对战筛选晋级，最后给予排名前三的战队相应奖励。活动简单流程，规则及方式： 电竞赛前一周内准备好宣传资料，报名表格，比赛设施，比赛奖品，做好各部员的工作安排，活动预算。电竞赛前一天在视野广场宣传活动并组织学生进行组队报名（对战小队5人一组）时间四小时（分为午间和晚间两时段，每个时间段两小时）。晚间将当天收集到的参赛选手资料整理并分组，排好对战次序，筹备次日比赛。电竞当天，在安装调试好电竞设施后，由本部门两名裁判组织参赛选手入场就位，（场地共设电脑10台，分为两组相对排布，两组选手依次入场，相对而坐）由部员担任的一名主持人采访选手参赛宣言。

四名部员维持电竞比赛秩序，保证比赛公平公正；比赛地图设置为dust 2 初始警匪阵营抽签决定，比赛分为上下半场，切换半场时同时切换警匪阵营，每个半场11局，最后以总比赛获胜局数居多者为胜。若为平局则再进行7局的iceworld 地图对决。获胜者晋级下一轮。比赛遵循淘汰赛原则，不设复活赛。所有比赛结束后，对前三支参赛队伍进行即时颁奖，颁发自制证书，并由主持采访获奖感言。组织各部员进行善后工作，由本部门记者发表活动记录新闻，部长组织部员开会，结算支出额，总结活动经验，为下一次活动做准备。

活动总体预案 活动前一周当天召开信息院生活部关于“cs电竞”活动的第一次会议。

会上下达关于设计“cs电竞”活动传单，表格和海报的任务，会上讨论关于印发传单制做表格，海报，以及借用音响，电脑，桌椅等用品的相关细节，以及通知各部员做好活动前准备。cs电竞活动前第三天召开生活部关于“cs电竞”活动的第二次会议，分配各部员在活动中担任的职务：主持人一名，裁判员两名，秩序维护人员四名，颁奖者一名（由部长担任），记者一名，活动宣传人员待定。cs电竞活动前第二天进行最后的材料，设施汇整，确保活动顺利进行。具体活动时间：早上 10：00-下午 4：00，开展活动期间分几批部员轮流开展活动，充分照顾有课部员。活动结束当晚召开关于“cs电竞”活动第三次会议，会议中分配人员将借用器材归还，结算此次活动总开支，讨论总结活动经验，准备下一次部门活动。（期间进行奖惩点评，整合部员的积极性）

费用预算

复印传单:80元 制作海报：50元 制作条幅：50元

借用器材：150元（待定）其他：20元 总计350元（待定）

前景预测

在兰州大学向来以学风浓厚，厚重的文化积淀著称，此次活动又是以团队竞技为主题，着重培养兰大学子团队合作精神，这与兰大的

优良传统相符合，相信参与此次活动的人将会受益匪浅。

策划人：刘浩源

5.院生活实践部规章制度 篇五

1、每次例会考勤制度（缺一次扣2分，请假扣1分）

2、每月检查一次例会笔记，按优劣评分。（优储备干部积分中加3分、良加2分）

3、每月策划书竞赛，按优劣评分。（组织成功一次活动加10分、良加5分）

4、每次例会主题演讲或发言（积极上台并演讲很好的加6分、良加3分）

5、储备干评选制度(按得分排名、在前三名中投票选出）

6、每两星期一次学习交流会，每次交流会需要有人考勤和记录。（无缺席者加5分、缺席一次减1分直至扣完为止）

7、每月月末总结检查（优者加3分、良加2分，却一份者扣5分）

6.院生活实践部规章制度 篇六

2011年至2012第一学期

部长工作总结

一个学期来，在院领导老师的领导下，院团委社会实践部全体成员积极响应学院号召，积极参与各项活动，不畏辛劳地开展各项工作，使得部门形成了团结、激情的部门特色。回顾过去一个学期的部门工作建设，主要有以下方面：

一、严格把关招新工作，赋予部门新激情

每年10月，是学院各学生部门进行招新换届的月份。招新工作是部门的重要工作，我部严格把关，从各个方面考核面试者，严格按照公平、公正、公开的招新原则展开，同时邀请09级部门元老级成员前来协助把关。本次招新，结合各组的职能及人员能力要求，主要考核面试者的专业能力程度。通过一个学期的观察及工作考核，验证了招新工作的考核方向的选择正确性。

招新工作也存在有待改善之处。首先表现在，由于换届时间比较接近招新工作时间，使得新任领导不能很好地组织招新工作的进行。特别表现在招新宣传工作的组织安排、面试当日现场的组织工作等方面，存在着秩序紊乱的现象。我部将以此为鉴，日后将做好提前准备，杜绝此类失误再次出现。

二、注重培训，建设具有实力的队伍

鉴于以往部门培训工作开展较少、部门成员能力欠缺的情况。在今年，我部把干部培训工作摆在重要位置。只有部门成员受到培育才能更好地激起干部的工作激情，才能更好地完成工作任务。本学期部门共集中开展了两大培训，各组分别多次展开各项专项技能培训。在多次培训中，两大培训讲授者副部长***带领部门成员形成了“来部门不仅仅为部门工作，而是要自己得到收获、进步！”的思想。使得部门成员更加拥护部门，拥护集体荣耀。从各成员上交的个人学期总结中可感知，成员们都意识到自身在一个学期里获得了巨大进步，特别表现在思想更成熟化、工作技能更专业化。这是值得部门骄傲的！我部将继续保持着强化能力、升华思想的培养路线，把成员们培养成为部门的有用之才，日后为部门学院、社会输送人才。

三、加强考核，督促前进

由各组组长根据各组情况制定各组的考核制度。此制度的制成，不仅能提高成员的工作效率、对成员的工作过程进行监督，还能量化地记录成员的工作成果，为部门评奖评优提供重要依据，将在日后的工作发挥其重要作用。

由于是首次采用制定的考核方案，会存在许多不完善的地方，这需要在日后的工作中进一步地完善。

四、注重社会实践，培养成员综合素质

部门长期与***镇团委合作，有坚实的合作基础。在本学期，我部共受邀3次协助***镇团委开展志愿服务工作。我部成员积极参与，在活动中展示了我院大学生的青春气息，更展示了我院学生的吃苦耐劳精神。得到***镇团委的高度赞扬，也得到老师认可。这是部门的骄傲！同时，成员们通过多次参与志愿服务工作，增强了人际交往能力、培养综合素质。此类外出实践活动将成为我部的重

点开展活动，将在日后寻找更多的实践机会，为学院更大范围的学生提供更广泛的实践机会。

五、重点做好“三下乡”相关工作，形成部门特色活动

“三下乡”活动作为社会实践部的特色活动，其相关工作是部门的重点工作。本学期，主要围绕着上学期暑假开展的“三下乡”活动进行评比表彰、成果展示、总结工作。“三下乡”表彰大会的开展丰富了部门工作，此段时间里，部门处于一个全速运转的状态，为期一个月的准备工作使得部门成员在工作中飞速进步。表彰大会的开展，不仅对获奖团体个人表示鼓励，更是激发我院大学生参与社会实践的激情。本学期更开展了首届“三下乡”成果展示活动，对我院“三下乡”活动展开了全院性的宣传，为日后壮大我院“三下乡”活动的举办规模打下坚实基础。

由于首次独立开展表彰大会，准备工作仍存在许多需要完善之处。例如，评比相关事宜存在争执、会场布置等策划方案暴露的问题。同时，本学期举办了首届成果展示活动，存在展示规模小、方式单一等问题。我部将在其后对两大策划方案进行进一步的修改，力求在下一届的活动中取得更大的进步。

六、台前幕后有我们

在第二届主题文化艺术节中，我部成员不仅扮演着幕后工作人员的角色，更首次登上舞台，展示学生干部青春激情的别样风采。虽然节目中途出现了小意外，却没有打击我们的激情，我们依旧面带笑容地把我们的演出完成。台下的练习是辛苦的，对于一群没有舞蹈基础没有较强音乐素养的学生干部而言，需要付出比他人更艰辛的努力才能获得成功。即使再辛苦，成员们依然坚持留在团队，这不仅体现了成员们的坚持不懈的毅力，更向外界展示了一个团结拼搏的团队精神。即使在表演当天我们还进行着排练，我们依然不忘记我们的学生干部角色。搬运桌椅、现场桌椅的布置摆放工作、节目前我们仍然在进行着工作等等，我们无一忘却。这就是我们的社会实践部，是一个富有责任心、青春激情的学生组织。

七、积极配合工作，协助开展讲座

我部积极响应团委工作号召，协助开展礼仪艺术美专题讲座。百科文化讲坛系列讲座是我院讲座的一大亮点之作，也是深受我院学生欢迎的一个系列讲座。由于前期已开展多次系列讲座，因此为此次讲座工作开展提供较多宝贵经验，在团委老师的指导下，我部派出相应工作人员开展工作，此次讲座得以圆满结束。

八、开展部门娱乐活动，增强部门凝聚力

本学期共开展部门集体活动两次，小组聚会多次。新成员加入部门初期，为缩短部门成员之前的距离、增强部门凝聚力，部门开展了郊游活动。此次活动促进部门成员之间的交流认识，同时拉近了老成员与新成员之间的距离。活动达到预期效果，取得圆满成功。在学期末，为缓解成员前段时间开展“三下乡”工作的压力、对本学期新成员的工作表示鼓励认可。部门开展了以放松心情为目的“表彰活动”。此次活动全程由新成员组织策划开展，活动取得较好的效果。同时也对新成员进行了一次考核观察，发挥新成员的能力，为物色表现较佳的成员进行加强培养，为培养新成员日后接管工作的能力打下基础。

九、积极参与团委部门联谊

团委各部门联谊是团委学生干部的常规活动。此次联谊中，我部成员较早到达现场，积极主动帮助秘书处的成员进行活动现场的布置工作，更在活动过程中踊跃参与活动，活动结束后也自觉留下帮助秘书处清理活动现场。此次活动不仅加深了各部门的交流，也为成员们提供缓解工作压力的平台。

更重要的是，通过我部成员们积极主动帮助其他部门进行工作，反映了我部成员具有较强的团队意识、热心助人的品德。

通过一个学期的建设，我部形成了具有团结、激情的部门特色。新成员们逐渐适应部门的工作开展，整个部门凝漫着一股激情似火的冲劲。对比过去的社会实践部，本学期在许多方面都获得了较大的进步，但是仍然存在着部分问题，计划在下学期主要在以下方面进行改善：

一、部门成员较多，将计划在下年招新时减少招新人数，部门建设不

在于人多，在于有建设性的人员的储备。

二、部门招新宣传工作不足，招新择优的选择性不高。应加强招新工

作的宣传工作，可利用一项开学初对班长进行拓展培训活动进行间

接性宣传。此策划将在下学期着手，策划完成将进行可行性的分析。

三、部门成员招纳进来以后，可劝退却很难进行再扩招的传统方法存

在着较多的弊端，传统的规则限制了部门广纳贤才的工作开展，可

否突破传统，把扩招作为部门干部储备工作、改善部门成员职位架

构调整、充分发挥贤才能力的一项工作进行开展？望得以改善。

四、部门特色活动不多。三下乡作为我部最具特色的活动，也是唯一

一项部门固定活动。这远远不够，作为一个新院校，我们需要不断

地创造活动，丰富学生的社会实践经历而努力。因此，我认为，部

门需要增加几项特色活动。我提出以下几项活动，希望得以进行。

加强校企合作的“向企业出发”活动、加强学生干部综合素质的“学

生干部校内拓展”活动、实现大学生回馈社会愿望的“支教”活动

等等。

五、部门运转仍不稳定，需要不断完善以时间点作为连线的部门活动

架构。例如：

3月4月5月6月………………..10月111

2六、部门需要逐步与校外各镇团委建立实践基地。作为一个以社会实

践作为部门工作重心的部门，应该建立学院与周边镇区的长期合作

关系网。与镇政府建立实践基地将为部门提供更多外出实践的机会，从而为我院学生提供更多实践机会。

以上为本部门本学期主要工作总结。有不足之处望批评指出，我们会做得更好！

************学院

7.生活部规章制度（最终版） 篇七

部长职责

1.根据校学生会的工作部署，主持指定每学年工作或重大任务的计划，并对各项工作负责。

2.及时传达上级组织的指示和要求，经常向上级组织汇报，请示工作，及时向下级组织布置工作，通报情况。

3.按时召开工作会议，对部门的工作进行总结、建议。

4.部长有权决定临时召开紧急会议，部长可以调配部门或是协助本部门或其他部门的活动。

5.例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨。

6，协助校、系举行的各项活动的开展。

报账制度：

1.生活部成员在购买东西前必须向部长、副部长申请，经同意后方可购买。

2.购买的东西必须有正规发票或是收据，定期将发票交到生活部统一报账。

3.每笔花销必须有明确记录，由购买者和部长或是个副部长及分管副主席签字确认。凡弄虚作假，私自挪用公款的，一经发现必将严惩。

会议制度：

1.部长根据实际情况，在每周召开一次部门例会，对每周的工作进行安排。在开展各项活动之前，部长负责制定工作计划及工作的安排部署，副部长协助部长完成各项任务，在工作计划或请示得到上级批示后，部门的干事听从部长安排进行工作的分工部署。

2.生活部成员不得无故缺席例会，迟到或是早退。每次会议均实行签到制度，凡有事不能参加会议的成员必须事先向部长、副部长请假，同意后方可缺会。

3.做好会议考勤及会议记录，并注意留存。

4．部长根据实际情况，不定期召开宿舍长会议，了解交流宿舍情况，交流工作心得体会。

生活部成员职责：

1.部门成员应当及时完成所接受的工作任务，不得无故拖延、耽搁和推托，如有特殊情况，提前申报，以及时处理，2.生活部成员应该树立高度的主人翁意识，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各项工作和任务。

3.生活部成员行使权利时要坚持认真、公平、公正、公开的原则，做好自己的本职工作，不得滥用职权，不得拉帮结派，不得以权谋私，要切实维护广大学生的利益。工作时必须佩戴校徽和工作证，以维护组织形象。

4.活动结束时要做好工作总结，为以后工作的开展打下坚实的基础。检查规则：

1.检查成员应保持认真对待、实事求是、公平、公正、客观的原则，严格安评分细则打分。

2.检查成员在检查时应如是回答同学的提问。并进一步对宿舍的不足之处提出建议。

检查成员若无特殊事情不得请假，如若请假应及时找人代替。

3.每次查寝之后要当天做好记录，汇总出结果，并注意留存。

内务检查标准：

1被褥统一格式，叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整干净，床上无杂物 2桌面、书架保持整洁，物品摆放有序，成一条直线

3桌下生活用品 鞋子等摆放整齐，无污物

4地面清洁，无杂物、痰迹等，及时清倒垃圾

5门窗干净、窗帘整洁，禁止在窗台堆放任何杂物

6室内椅子摆放整齐

7室内不得乱拉绳，晾晒衣物要统一

8宿舍不得出现异味、烟味、烟头等

9网线插排电线不能杂乱横穿

8.生活部制度 篇八

一、岗位职责

1、早晨6：30前到学生宿舍督促学生起床，协助学生整理内务。2、6：50到食堂分发学生饭菜。

3、10：00前整理学生房间，将学生宿舍，走廊清扫并拖洗一次。4、10：40协助食堂为学生分发中餐钣菜，并替学生加饭加菜。

5、12：00—13：40督促学生午休；13：40叫学生起床。

6、14：00第二次整理学生房间，清扫拖洗学生宿舍及走廊。

7、16：30时，到食堂分发饭菜，并替学生加饭、加菜、添汤。

8、17：20-18：00督促学生洗澡9、20：05—20：20生活老师到食堂打夜宵。

9、20：20—21：00组织学生冲凉，21：00熄灯。

10、21：00—22：00督促学生睡觉。

11、22：00清洗衣服。

12、23：00下班。

13、睡觉前到学生宿会检查学生睡觉情况。（人数、空调、睡姿、被子、蚊香）

二、岗位要求

1、了解学生的性格特点，做好学生的思想工作，关心爱护学生。

2、不歧视打骂、侮辱、挖苦、讽刺学生。做学生的贴心人。

3、经常与班主任联系，反馈学生在宿舍的情况，和班主任共同对学生进行教育。

4、及时了解学生生活中的困难，以最大的爱心帮助他们，学生生病要及时带他们就医或跟班主任、家长联系。

5、尽量满足学生和家长提出的合理要求，让学生满意，家长放心。

三、工作考核

1、认真按岗位职责的要求做好工作，若不能按时到岗，每次扣1分。

2、不认真做清洁，发现一处不干净或一次不按规定执行，每次扣1分。

3、学生内务整理不到位每次扣1分。

4、学生不按时起床或就寝、宿舍吵闹等违纪现象，每次扣1分。

5、宿舍公物受到人为破坏，要调查出破坏学生姓名并上报部门主管，不上报、不落实直接责任人的扣1—5分。

6、学生衣服清洗不干净，遭学生投诉，每次扣1分。

7、学生提出的问题不及时解决，又不向学校反映，造成家长投诉，每次扣2分。

8、因管理不善，学生出现安全事故的每次扣1－５分，学生衣物及生活用品丢失的扣１－５分。

9、体罚学生或变相体罚学生造成严重后果或家长投诉的，视情节扣２－２０分。触犯法律的移交公安部门处理。

10、学校安排的工作拒不完成或讲条件讲待遇，每次扣2－３分。

11、学生生病不照管，又不向班主班任或家长反映的每次扣2分。注：1分=10元人民币

########学校

9.生活部工作制度 篇九

第一章 部门概况

第一条 北华大学电气信息工程学院学生会生活部由电气信息工程学院学生会直接领导，作为学生会常规部门，划归为学生服务中心。

第二条 生活部开展的所有活动都必须以爱国、爱党、爱校为根本前提，以大学生行为规范中的要求为基本原则。

第三条 学生会生活部的主要任务是负责开展各项与学生生活有关的活动，密切关注学生日常的方方面面，营造舒适、温馨的校园生活。

第二章 组织机构

第四条 生活部设部长1名，副部长2名，部员若干名。部长原则上由共青团北华大学委员会和北华大学学生会选拔任命。部员每学年由学生会统一招聘、选拔、培训、试用（试用期为一个月），期满考评合格后正式成为学生会成员。

第五条 生活部成员的权利与义务：

1、部长全面统筹处理部门常规事务，、部员协助部长完成部内各项工作；

2、制定、修改生活部部门工作制度；

3、制定生活部工作计划、任务，并完成工作总结；

4、策划、组织、开展与学生生活有关的各项活动；

5、收集学生的各项建议、意见，向学校有关部门反映，得以良好解决；

6、对各学院学生会生活部开展的活动在必要时给予帮助；

7、生活部成员离职时须先向主席团提交辞职报告，经审批后方能离职。

第三章 例会、值班制度

第六条 生活部每周召开一次部内例会，部内成员必须全体出席，若有特殊情况，经部长允许方可请假。

第七条 每两周召开一次院学生会生活部部长例会，了解交流各学院学生会生活部活动开展情况，交流工作心得体会。

第八条 如有突发、紧急情况，部长召集部内全体或者部分成员召开紧急会议，并在讨论协商后对事务进行妥善处理。

第九条 每周一至周五18：00——21：00，按部门值班表轮流在学生会工作室值班。

第十条 值班时主要负责接待工作和处理突发事件。要求严格遵守值班时间，不迟到早退。值班结束后，及时在留言本上作好记录。

第四章 食堂“自我管理”制度

第十一条 食堂值勤：

1、开学后由生活部与后勤部门联系，确定本学期食堂值勤工作内容及时间安排；

2、生活部制定各学院食堂值勤时间表、意见反馈表以及值勤袖章的规范管理；

3、在第一次召开院学生会生活部部长例会上对有关食堂“自我管理”的工作进行宣传，以及确定各学院值勤时间表及人员数；

4、每月对所有反馈表进行总结，总结内容交至后勤部，以供后勤部工作参考。

第五章 绿色信箱管理制度

第十二条 在宣传栏边设置一个绿色信箱，接受同学对学校生活方面问题的意见和建议。第十三条 在第一次院学生会生活部部长例会上对有关绿色信箱的工作进行宣传。

第十四条 绿色信箱由专人负责，每周开启一次，将收集的信息归纳整理并对其进行考证。第十五条 “绿色信箱”版主（生活部部员）每月总结一次 “绿色信箱”同学反应的意见、建议并对其进行考证。

第十六条 每月对所有反馈意见进行总结，总结内容交至相关部门。

第六章 培训制度

第十七条 生活部的培训对象为新招的生活部部员。

第十八条 培训内容：

1、了解部门的性质、职能，熟悉部内的人员构成；

2、了解部门的工作章程，明确工作范围，了解活动开展的各项程序。

第十九条 培训参考资料：

1、部门的规章制度及简介；

2、部门留档的材料；

3、部长的工作学期计划。

10.信息系学生会生活部规章制度 篇十

总 则

生活部是一个突出反映学生会服务职能的重要部门，关注生活中的每件小事，深入同学，努力架接学院与学生间的桥梁，维护广大学生的正当权益，带领同学们共创校园文明。为进一步完善生活部的各项工作，给同学们提供一个更好的学习环境和学习氛围，使我校在学风、校风建设中步入一个崭新的台阶，结合本部实际，特制定此制度。

（一）、工作任务

1、每周二中午12：30进行课室卫生检查及每周的不定时检查。并在检查的第二天把检查结果粘贴在院生活部的宣传栏。

2、每个月对我系毕业生的就业情况进行两次统计。

3、期末进行整学期卫生评比情况的大汇总，汇总后进行学期的“优秀检查委员”和“先进卫生班级”的评比。

4、加强环保意识的宣传教育，深入了解同学们在生活上的困难，积极地反映同学的正当权利和要求，争取给予解决。

（二）、工作制度：

1.遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度； 2.生活部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假；

3.生活部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务； 4.平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院；

5.生活部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。

（三）会议制度

1、定期召开学生会例会，总结上阶段工作，布置下阶段的工作。

2、部长不定期召开部门会议，通报学生会工作情况、交流思想、开展批评和自我批评，促进各成员互相了解和信任。

3、每位成员必须有会议记录，并定期将记录交部长审阅。4.与会人员务必尊重别人的发言，不得交头接耳，严守会场纪律，不得在会议进行期间，频繁进出会场，影响会议的正常进行；

5、未能出席例会人员，须事先向部长请假。

（四）、检查制度

1、各班生活委员的工作除了日常班务工作之外，还必须按照院系生活部的规定要求赋予检查员的职责对教室进行一系列的卫生评比工作。

2、我部门的常规检查是在是星期二，届时组织检查员对各班所负责的教室卫生情况进行检查、评分。

3、不定时的抽查

本部门将对各班负责的教室的卫生打扫情况进行突击检查。

（五）、评分制度

1、我部门将会要求各检查员严格按照院学生会生活部的《教室评分标准》，并秉着公平、公正、公开的原则进行评分，填写进教室卫生评分表里面。

2、每周的评分结果，我部门将会在各宿舍楼下的布告栏里张贴公示。

（六）、奖励制度

1、我部门每学期都会进行“卫生先进班级”的评比工作。获得“卫生先进班级”的称号的班级不仅有奖状，而且还有奖金的奖励。

2、参照每周先进卫生班集体的评比情况。将每周汇总累积起来。期末进行“先进卫生班级” 评比，被评为“先进卫生班集体”的班级结果公布在本系的流动板块上并对该班作出表扬并授予奖金、奖状。

3、根据该检查员平时的出勤情况和工作态度。学期期末评选“优秀检查委员”，被评为“优秀检查委员”者，对其在生活部大会上进行表扬并授予奖品，以此鼓励，并在期末综合测评中在原来加分的基础上再加0.3分。(七)处罚制度

1、对于没有对教师进行卫生打扫处理的各班，我们将公布未打扫的班级名单及所负责该班的各系辅导员名单，并粘贴在院生活部的公告栏里。

2、每次未打扫的班级，将在期末卫生总评是扣除相应的分数，即未打扫一次就在期末卫生评比总平均分里在扣2分，以此类推。这直接会影响到期末该班“先进卫生班级”的评比。

11.院生活实践部规章制度 篇十一

时光如白驹过隙，转眼间本学期的团委工作已接近尾声。在院领

导老师的指导和关心下，这一学期社会实践部结合自身特点和实际，有目的、有计划、有针对性的开展了各式各样的活动，取得了一定的成绩，也丰富了同学们的文化生活。现针对过去这一学期社会实践部的工作，进行具体的总结如下：

一、立足实践部自身特点，努力开展各项实践活动，扎实做好实践

部常规工作。

我部门相对与团委的其他不部门有所区别，我们部门的主要工作

是接触社会了解社会，所以我们的工作中心也多是围绕社会。我们部门有三个二级机构“牵手特校”、“广职之星无偿献血服务宣

传队”和“青年志愿者团”相对以前的活动开展方式我们立足实

际做了一些调整，大大的促进了活动开展的多样性，极大的鼓舞

了志愿者的参与热情。

二、积极配合各个兄弟部门的工作。

这学期，我们部门的活动除了几个二级部门的常规活动以外基本

上没有什么大的活动，大多数都是配合团委的兄弟部门开展活动，虽

然每次活动我们的工作多是做后勤但从来没有给我们部门摸过黑，做

事效率大家都是有目共睹的，希望以后我们部门开展活动的时候其他

兄弟部门也要像我们一样做事积极一些。

三、主动配合老师和其他各部门开展学院的各项工作，推动学院的快

速发展。

我们社会实践部全体成员以饱满的热情积极配合其他各部门的工作，尽我们的最大努力完 成老师交给的各项任务,使我们的各项工作顺利完成。

本学期社会实践部在院团委的关心、支持下和老师的正确领导下，工作得以顺利展开并取得了较好的成绩，使同学们都得到了一定的锻炼。同时我们也发现了自身的不足之处，我们会通过不断反省自己的纰漏和疏忽，不断总结工作中的经验，以达到成长和进步的目的，为以后工作的开展积累一定的经验。

本学期，是社会实践部成长的一学期，也是收获的一学期。为了我院的荣誉我们社会实践部全体成员以后会更竭尽全力，尽心尽职，更好的为广大师生服务。同时在老师的关怀，同学们的支持下，我们社会实践部也会更加地完善和壮大，为学院建设贡献我们的一份力量！