实施工程师工作总结

实施工程师工作总结（共8篇）

1.实施工程师工作总结 篇一

实施工程师年终总结

实施工程师年终总结1

时间总是在不知不觉中飞逝，转眼间20xx年的工作结束了，我想说这一年的工作对于我来说是很有意义的，从20xx年入职实施工程师到现在的这一年中让我收获颇多。通过这一年多的锻炼，让我对公司仪器有了非常深入的了解，出现的故障也能够独立解决。在这一年的工作中，经历过了酸甜苦辣并坚持到最后让我学到了很多东西。下面我从四个方面总结我这一年工作中的收获和成长。

一、思想上

在这一年的工作中，我认识到了要做好一名合格的职场人，首先要正确定位自己，其次要调整好自己的状态，因为在工作中我们会经常遇到很多不懂的知识和问题，在对于这些知识和问题的解决中，我们就必须学会调整自己的心态，这也是做任何工作都必不可少的，作为公司的一名员工，只有履行公司各项制度，弘扬企业文化才能更好的做好这份工作。

二、工作上

经历了一年的工作，这份工作给了我很大的锻炼，让我认识到了什么叫做工作的职责，作为公司的一名员工，必须认真履行公司各项制度传播企业文化和工作信条，把对客户的服务做到位，作为团队中的一份子，用责任承担团队的义务，用心做好团队的任务，并完成自己的目标，必须要具备较强的团队荣誉感，一荣俱荣，一损俱损。我们要为了整个团队更好的发展而努力，身为职场人，有责任对自己的言行举止负责，不能违背职场规则，不能违背公司制度，并对自己造成的一切后果负责，下面就对工作中的具体认知主要有三点：

1、心态决定成败，状态决定成败，对于每个刚踏入职场的人我相信都会对自己所从事的工作充满信心和激情，但是真正到开始工作的时候都会感到有点心有余而力不足，这是就要学会调整好自己的心态。学会调整自己的心态对于我来说是非常重要的，因为只有积极的心态才不会让我们面对挫折而沮丧，反而更加勉励自己。

2、细节决定成败，作为实施工程师，如果有些细节没有讲到位，就会造成后期工作量的增加及客户工作效率的降低，可能直接降低客户对公司产品的满意度。

3、团队的重要性，在入职后的这一年里，我很庆幸自己生活在一个充满笑容，和谐，互助的团队里，在我工作上遇到困难时帮我解决问题，当我心情低落的时候安慰我，当我身体不适的时候关心我，因为有你们，我的工作才能做的更好。

三、学习上

作为实施工程师，当然不能停止对自己的学习，随着公司产品的更新换代，配件升级，我们会一直遇到新的问题，总会有新的产品需要我们了解它，有一句老话说的好，活到老学到老，我们要根据公司的产品不断的丰富自己的临床知识和对于新问题的解决能力，要不断的请教公司的老工程师，充实自己的知识面和解决故障的能力。

四、言行上

在对于跟客户沟通的时候，一定要讲究方式和态度，作为工程师，我们上门服务时代表的是公司，一定要注意自己的言行举止都代表公司，所以我们在跟老师沟通时一定要注意态度与措辞，既要高效的解决问题，也要提示客户对公司的满意度。

实施工程师年终总结2

本人自20xx年6月份来到合众建国饭店，在饭店努力工作中学习到很多的知识，从经历的每件工作中去总结工作经验，并且考虑在我的工作中能够有一个新的工作创新，这是我个人成长中的一段宝贵的经验。

进入饭店以来，我的主要工作是电脑网络维护和一些工程报修问题的处理。在此期间特别要感谢上级领导、同事们对我工作方面的帮助及支持，由于自身责任心不强，常常出现一些错误，使工作无法按时按量完成，但在不断的学习和工作经验的累计中，使我自己有了较大的提高。在日常工作方面由于自己经验浅薄及对工作责任不到位，往往出现一些错误，为此常受到领导的批评指正，经过领导耐心的教导、同事们热心的帮助，使我的工作质量逐步提升，现在已经可以在保证质量的前提下按时完成工作了。希望自己在以后在工作中积累经验，总结教训，避免再次出现错误。

本岗位目前主要有四项主要工作内容：一、饭店计算机及其网络维护管理工作;二、工程值班室值班;三、协助办公室其它同事完成各项工作;四、考勤工作;五、it弱电班组的团队建设。现对前期工作做如下总结和计划：

一、计算机及其网络维护管理方面的工作

工作内容：此项工作主要包括计算饭店机硬件的维护、维修、管理，并保证饭店计算机及相关网络产品的正常工作，饭店计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及饭店计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。

完成情况：此项工作的具体完成情况如下：

1.1、饭店计算机硬件的更换和维护情况

饭店电脑硬件总体来讲,饭店其他电脑配件采购方面基本上都是一些电脑配件，大部分属于耗材和原部件损坏等情况。整体硬件使用情况较好。

1.2、饭店计算机系统及软件维护

目前饭店电脑较少，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，西软及财务软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量冗余文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，需重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括常用应用软件、自动化办公软件的使用等。

1.3、饭店计算机病毒的维护与防范情况

目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播、聊天信息、移动设备进行传播，为了做

好防范措施，饭店每台机器都安装了性能测试较高的杀毒软件，并定期的查杀病毒，对发现病毒的机器及时的进行处理。由于内网的电脑没有联接外网，需要手动查杀病毒，所以在以后的工作中，内网的电脑更要做好病毒的防范工作。

1.4、饭店内网维护与外网防御

为了加固内网，警惕因个人电脑中的移动存储设备病毒扩散，发布网络广播风暴影响至整个网络的运行，现已对路由器进行了调整，增加了tcp/ip攻击防范加密、开启apr防火墙、实时数据流量监控等措施。同时定期监测各部门电脑的流行为、电脑安全软件行为，以便及时发现病毒并清理，做好计算机网络的防范工作。

二、工程值班室值班

工程值班室的工作也是我第一次胜任这份工作，刚来的时候并不太了解这份工作，因为以前只是单纯的从事it的工作，来到合众建国饭店，领导给了我次提高的机会。而对于我来说，是机遇，也是挑战。在这里我学会了如何与施工方的沟通，从而来更好的为单位的后期维护做好服务。在值班期间遇到的维修单及时的派发，如果遇到不能解决的问题时，及时与施工方及维保单位取得联系，并以最快的速度处理好工程问题。

(2.1)日常报修中的常见问题

接到日常报修中各班组的问题有如下统计:

2.1.1综合维修班组

综合维修中遇到的问题是最多的,包括了饭店大大小小各种问题,集中体现在客房的.家具,门锁;厨房的厨具以及天花板等。在此期间，能工程部自己处理的大多都已经处理。没有处理的及时联系了维保厂家及供应商。在7.21特大暴雨中，及时的与各班组协同处理各漏雨点，并一一做好记录，从而使饭店的损失降到最小。

2.1.2强电班组

强电班组是饭店核心动力部门，在日常报修中，主要是饭店各个照明点的灯具更换较多;还有协助暖通班组维护好各个泵房的电器设备。

2.1.3暖通班组

暖通班组是饭店的水及中央空调的核心。在日常服修中，主要接到的报修是饭店客房的水路问题，空调制冷制热问题较多。在7.21特大暴雨中，协助各班组及时处理了强电机房以及弱电机房的漏水问题。

2.1.4it弱电班组

it弱电班组是饭店管理软件、财务软件、以及网络问题的核心部门。在日常报修中，出现的问题主要是客房上网的问题，此问题我在20xx的工作计划中有初步的解决方案。还有就是由于it弱电班组的人员缺少，在弱电主管王延飞的带领下，克服困难，在保证饭

店的正常运营下，合理安排，从而保证饭店会议的音响设备正常使用。

三、协助同事完成各项工作

协助同事完成各项工作,并且从中学习到不少知识与工作经验，同时也在工作中发现很多不足之处。

四、考勤工作

来到合众建国饭店，是我第一次接触考勤工作，在领导的信任与各专业班组的帮助下，为工程部的同事们做好考勤工作也是我工作的一部分。由刚接手时候对饭店的考勤工作不熟悉，到现在每个月都能安时完成本部门的考勤工作，是跟大家的相互配合是分不开的。虽然在此过程中出现过这样或那样的不足，但我会尽我最大的努力完成这项工作。

五、it弱电班组的团队建设。

it弱电班组面临着多次人员调整与变动，在变动过程中，按照规范流程做好工作交接，工具移交和设备移交。在弱电主管王延飞的带领下，在人员变动后，仍然有序、顺利地开展工作，保证了it弱电班组的营运正常。也新招聘了一批人员，为it弱电班组注入新鲜血液。在新员工到岗后，对他们进行专门培训的同时注重平时工作中的沟通、指导，在很短的时间里，他们迅速走上工作岗位，独立开展工作。定期召开it弱电组工作总结会议，通过会议将饭店的经营方针、管理理念、政策信息传达到每位员工，同时通过会议不断总结工作中存在的问题，共同探讨解决方案，布置下一阶段的工作任务。

使每位员工明确工作目标和工作任务，逐步规范各项行为，在各个环节按照规则、程序有效地运行和控制。

六、工作中存在的不足：

6.1、饭店计算机及网络方面的管理情况较为混乱，另外，计算机管理制度尚不成熟，因此机器的配置为混乱，已对饭店所有计算机都进行了详细的配置登记，并把每台机器责任到人。

6.2、目前在工程值班和管理工作方面仍存在经验不足，在今后会努力学习，加强自身管理。

6.3、有时因工作责任不到位而做事有头没尾，对工作安排不合理，没有主次之份。工作责任心不强，偶有不按时按量完成工作的现象，在今后的工作中努力改变这种状况。

七、20xx年工作计划：

本岗位作为饭店一个技术性岗位，20xx年工作重点可从两方面进行：

7.1、饭店计算机管理方面，加强对饭店计算机及网络的设备维护，西软系统的维护，久其财务软件的维护，保证饭店在网络利用方面能正常开展工作，为大家提高工作效率提供一个稳定、便捷的平台。

7.2、对各个部门的软硬件设备进行定点的检查，对存在隐患的要及时排查，降低日常的设备使用的故障。

7.3、对饭店相关软硬件系统出现问题，及时给予维修和排除故障，出现无法解决的故障及时跟供应商联系解决。定期对客房的网络进行排查，对于出现的问题进行跟进处理。

7.4、关于客房经常出现客人不能使用无线网络，或者说上网不畅以及断网的重复问题，需要对楼层服务员、以及大堂副理进一步的培训，及时回复客人提出的疑问;在不添加硬件设备的同时，尽量提升网络服务的质量，确保客人在酒店使用网络都能随心所欲。定期对各部门员工进行电脑使用方面的知识培训，方便大家工作，提高工作人员的专业化水平以及工作效率。

7.5、严格要求自己，遵守饭店各项规章制度，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责，不能有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，领导及同事交办的任务要认真及时的处理，不拖延，不马虎。

20xx年，将是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，强化理论和业务学习，不断提高自己的技术，把新一年的工作做好，为酒店更好的发展尽一份力!

以上是我在it工程师及工程值班岗位20xx的工作总结及20xx的工作计划。相信新的开始一定会有新的成就。

实施工程师年终总结3

光阴催人老，转瞬20xx年已经过去了，回顾这一年平庸而又忙碌的工作，虽没有显著的业绩和令人羡慕的成功。但也小有收获。我要通过实施工程师一年工作总结，将自己的工作以及一些看法进行述职。

一、与时俱进，不断学习

现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，我们必须不断提高自身水平和综合素质，才能适应社会发展的需要，不被社会的发展所淘汰，因此，我利用一切机会参加各种培训和技术交流活动，使自己的专业技术水平和思想始终保持在不断的进步中。

二、刻苦钻研专业技术业务

我从最基本施工员做起，通过自身的努力，担任过质安科长，项目技术负责人、项目经理及分企业经理等职务，对待每一项工作任务，我都兢兢业业，一丝不苟，努力做好本职工作，同时也不断的学习和充实自己，努力提高自身的知识水平和技术素质，对工作中遇到的各种困难和问题刻苦专研，决不放弃，锐意进取，使自身的专业知识、理论水平和实践能力都得到了极大的提高。

随着企业管理体制改革的逐步深入，企业领导决定实行国际上先进的质量、安全和职业安全健康管理体系认证，我作为企业管理者代表对认证工作负责全面的组织和实施，从体系文件编写、初始状态评价、重大危险和环境因素辨识、管理方案的制定等工作到最终迎接评审小组的评审和考核，最后圆满通过质量、安全和职业安全健康管理体系的认证，在整个过程中，我都精心安排，科学组织，规范管理，为企业顺利通过注册认证作出了突出贡献。

三、用高科技手段提高企业及项目的经济效益

在企业日常管理工作中，完成了企业内部计算机局域网的建设，使各个科室的计算机实现了资源共享，除了共享数据以外，还能够共享诸如打印机、扫描仪、绘图仪等硬件设备，节省了大量宝贵资金，取得了良好的经济效益。在企业财务管理工作中，引进先进的财务统计和管理软件，实现财务管理的科学化。下一步，企业将实现更深层次的计算机科学、通信网络、数据库及软件工程的应用，如采用最新的音频和数字会议系统实现视频会议等连接手段。

四、提高管理的先进性和科学性

为了保证屋面防水工程的质量，在屋面防水施工时采用三元乙丙橡胶防水卷材，局部采用防水涂料，这种合成高分子防水卷材具有强度高、延性大、耐老化和隔热防水效果好的特点，并且采取新型的施工工艺，操作简单，质量可靠，表面平整洁净，防水涂料具有施工方法简单，可操作性强的特点，特别对于细部、狭小部位和防水卷材施工有困难的建筑死角，更能体现其容易操作的特点，并且防水涂料本身厚度较薄，占用空间和增加荷载。

五、思想体会

心态，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。

能力，又可以分成专业能力和基本能力。专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。20xx年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作能力。积极响应企业加强管理的措施。

实施工程师年终总结4

在公司领导的正确领导下，在同事们的团结、配合和帮助下，我很好地完成了各项工作任务，业务素质和思想政治方面进一步提高。过去一年的成就和不足总结如下：

一、思想政治表现，道德修养和职业道德

一年来，认真遵守劳动纪律，按时上班，有效利用工作时间；坚守岗位，确保工作能按时完成。我热爱我的工作，有强烈的责任感和奉献精神。有正确的工作态度，认真负责地对待每一份工作。

二、工作能力和具体业务方面

我的工作是实施测试。

以“把工作做得更好”为目标，在工作中发扬开拓创新精神，脚踏实地做好本职工作，一年来圆满完成各项工作任务。

三、存在的不足

总结过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，也取得了很大的进步，但还存在以下不足：

第一，有时候工作敏感度不是很强。对领导交办的事情不够敏感，汇报情况不够及时。

二是领导的参谋助手作用不够明显。我们不能主动，不能提前寻求思路和方法。

四、明年的工作计划

明年我会进一步扬长避短，开阔思路，实事求是，努力做好本职工作。计划从以下几个方面开展工作：

一是强化工作能力。根据公司领导的工作要求，明确工作内容、时限和要达到的目标，将所有工作有机结合，理清工作思路，提高工作效率，增强工作实效。

二是加强作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬艰苦奋斗、迎难而上、精益求精、严谨细致、积极主动的工作作风。

2.实施工程师工作总结 篇二

一、遵循企业党建工作基本原则, 夯实党建基础工作

新世纪企业党建工作, 必须以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 紧紧围绕企业改革和生产经营开展党的工作, 坚持党要管党, 从严治党的方针, 充分发挥党组织的政治核心作用。推动和促进企业不断深化改革, 提高经济效益, 搞好精神文明建设。工作中必须严格遵循以下基本原则:第一, 坚持党对企业在政治上的领导。我们所要建立的现代企业制度, 是符合中国国情, 具有中国特色的企业制度, 尽管国有企业内部领导体制, 经营机制和政企关系等, 已经和将会发生许多新的变化, 但企业的社会主义性质不会变, 工人阶级的主人翁地位不会变, 党对企业在政治上的领导权决不会变, 这是关系党的执政地位, 关系企业改革方向的重大问题, 不能有丝毫的含糊和动摇。党对企业的政治领导, 体现在党中央、地方党委政府、企业党组织这三个层次上, 企业党组织充分发挥政治核心作用, 是党对企业实施政治领导的重要体现。任何借口与“国际贯例”接轨, 排斥党对企业的政治领导, 削弱企业党组织政治核心地位的观点和做法, 都是错误的。第二, 坚持党的工作为企业改革和发展服务。企业党组织要把保证搞好企业改革, 促进生产经营, 提高经济效益, 作为党的工作的出发点和落脚点。实践证明, 党的工作只有紧紧围绕企业中心任务来开展, 渗透到生产经营管理的各个环节才有生机和活力。当然, 坚持党的建设为企业改革和发展服务, 决不意味着可以放松和忽视党的建设, 更不意味着可以用经济工作代替党的建设工作。相反, 越是深化改革, 越是需要加强党的建设, 为企业改革和发展提供强有力的政治组织保证。第三, 坚持继承和创新相结合。新时期企业党建工作, 既要坚持和发扬过去一切行之有效的好传统, 好做法, 又要尊重实践努力进行新的尝试。企业党组织一定要发扬改革的精神, 紧紧围绕党建工作中的新情况、新问题, 大胆探索, 勇于革新创造, 在实践中寻求解决问题的办法和途径, 使党的建设在改进中不断得到加强。

万丈高楼平地起, 党的建设也需要从基础抓起, 在遵循党建工作基本原则的过程中, 就要严格按照“三个代表”重要思想和科学发展观要求, 切实抓好党的基础建设, 充分发挥基层党组织和广大党员的作用。在工作中, 笔者认为应从以下三个方面着手:一是抓教育, 严管理, 优化党员队伍的整体素质。要按照“治党务必从严”的指示要求, 不断加强党员的教育、培养和管理, 做到加强教育, 提高素质;严把“入口”, 保证素质;畅通“出口”, 优化素质, 使每个党员都成为符合“三个代表”重要思想和科学发展观的合格党员。二是选贤才, 强班子, 提高基层党支部的战斗力。要按照“促强帮弱带中间”的思路, 抓好企业党支部的建设。在支部书记的选用上, 要更新观念, 以开放的思路选好人。三是强素质, 搞服务, 抓好企业党委班子这个“龙头”。必须坚持“四化”方针和德才兼备原则, 注重把那些年轻有为、作风正、能力强、廉洁勤政的干部选拔到企业党委班子里来, 从而增强企业党委的政治核心作用。有了好的企业党委班子, 才能带出好的过硬的队伍, 党和国家的方针、政策才能正确贯彻执行。企业的改革和两个文明建设才能协调发展, 企业的管理水平和竞争力才能不断提高。因此, 加强企业党委班子建设是夯实企业基础工程的关键。加强领导班子建设, 应把“想干事、能干事、干成事、不出事”作为关键, 提高党委成员的人格魅力, 依靠并带领职工群众艰苦创业, 开拓进取, 促进企业两个文明建设长足发展。

二、突出重点, 积极有效地参与企业重大问题决策

参与重大问题决策, 是党章赋予企业党组织的一项重要职责, 组织发挥政治核心作用的重要途径, 是实现企业决策民主化、科学化的客观要求。要实践好“三个代表”重要思想和科学发展观, 在工作中就要经常检查经济建设和业务工作的成效, 看看是否通过深化改革解决了妨碍生产力发展的环节, 促进了生产力的发展;就要看企业文化建设的进展, 看是否突出了主旋律, 形成了健康的文化氛围, 推动了企业两个文明协调发展;就要看实际工作是否急职工群众所急, 干职工群众所需, 给职工群众解决了问题, 调动了职工群众的生产积极性, 提高了经济效益, 增加了职工群众的收入。企业党组织要有效地参与重大问题央策, 必须突出重点, 讲求实效。要做到这一点, 笔者认为要做到以下几个方面:第一, 明确企业党组织参与决策的范围。根据有关规定和许多企业的实践, 党组织参与重大问题决策主要包括五个方面:一是企业的经营方针、发展规划、年度计划、技术引进方案和重大技术改造;二是财务预决算、重大资金使用以及资产重组和资本运作等重大问题;三是中层以上管理人员的选拔任用, 职工奖惩培训;四是企业重大改革方案以及内部机构设置调整和重要规章制度制订、修改废除;五是企业收入分配、职工劳保和福利待遇方面的重要问题。由于生产规模、行业特点等各不相同, 各企业可根据实际情况作出具体规定。第二, 规范党组织参与决策的方式和途径, 企业党组织参与重大问题决策应当健全和遵循必要的程序, 目前比较可行的做法是:重大问题决策前, 企业党政主要负责人协商形成共同的主导性意见;党组织及时召开党委会或党委扩大会讨论, 形成集体意见。党委成员参与讨论研究重大问题发表意见, 应体现党委意图;决策制定后, 党组织要加强组织协调, 保证决策顺利实施。第三, 党组织要努力提高参与决策的水平。企业党组织能否有效参与重大问题决策, 很大程度上取决于党组织参与决策的能力。因此, 党组织负责同志要努力学习掌握市场经济和现代经营管理、决策科学方面的知识, 深入调查研究, 善于集中广大党员和职工群众的意见。并经党组织集体讨论, 形成意见和建议, 确保党组织参与企业问题决策的科学性和正确性。

三、坚持三紧贴三转变, 拓宽党建工作新思路

实施“党建基础工程”, 必须始终坚持围绕企业生产经营, 按照三紧贴三转变的工作思路, 把“党建基础工程”建设贯穿于企业生产经营各项工作中, 发挥政治核心作用, 推动企业经济健康、稳步、高速发展。

首先, 紧贴企业生产经营实际, 实现“党建基础工程”思路转变。实践证明, 党建围绕企业生产经营和深化改革开展工作, 才能有所作为并显示出强大的活力和生命力。笔者认为, 在具体操作过程中, 应自觉地树立几种观念:一是树立“相互依存”观念。做到党建工作与生产经营工作, 思想同心, 工作同步, 目标同路, 责任同担, 成果同享, 使党建与生产经营形成整体合力。二是树立“保障服务”观念。做到党建在生产经营难点、疑点、焦点、热点问题上重点切入。一方面宣传渗透, 确保目标措施的进一步实现。另一方面及时了解掌握生产经营第一手资料, 当好企业生产经营过程中的“参谋”。三是树立“同台唱戏”观念。做到党建工作与生产经营同走一条道, 同唱一个调。无论是生产经营、党建活动, 还是精神文明建设, 只要有利于企业经济建设, 都要纳入企业整体发展规划。

其次, 紧贴企业内部改革实际, 实现“党建基础工程”方式转变。社会主义市场经济体制的建立和企业内部运行机制的改革深化, 把党委过去的一揽子抓全盘变为围绕经济抓党建, 实施对企业的政治领导。这就要求我们在“核心”和“中心”的关系处理上必须切实做到“三个坚持”, 即坚持和完善企业厂长 (经理) 负责制, 积极支持行政领导大胆行使职权, 增强维护意识。坚持按照行政机构方案, 设置党务工作岗位, 实行党政干部交叉任职, 一岗双责, 克服“两张皮”现象, 增强基层党组织的战斗堡垒作用。坚持制度考核, 健全和完善与企业生产经营和市场经济相适应的党建工作约束激励机制, 从而有效地促进企业生产经营指标任务的完成。

再次, 紧贴党员干部思想实际, 实现“党建基础工程”活动形式转变。党建工作要“虚功实练”, 才能发挥自身优势, 形成强大推动力。在这方面, 要突出“三抓”;一抓党员干部教育, 保持党员队伍的先进性, 发挥好党的先锋队伍作用。不仅表现在党的整体中, 也表现在每个党员的素质和作用上, 大力实施“党建基础工程”, 就是要通过努力, 使广大党员干部办事要公, 为政要廉, 作风要实三个方面有较大程度的提高, 真正实现公生明、廉生威、实生效, 始终保持党员队伍的先进性。二抓重点活动切入。企业党组织要始终紧密配合行政工作重点切入, 把生产经营难点作为党建工作重点。诸如安全生产、质量提高、节能降耗、创新创效、典型选树等, 都是企业生产经营的重点活动, 抓好了重点活动的切入, 也就抓出了特色和实效。三抓目标实现, 让职工群众满意。我们党代表着最广大人民群众的根本利益。因此, 把最广大人民群众的切身利益实现好, 维护好, 发展好, 把人民群众的积极性引导好、发挥好、保护好, 就是我们一切工作的出发点和落脚点。实施“党建基础工程”所要达到的目标就是千方百计加快经济发展, 促进职工队伍稳定, 让职工群众满意。在工作中, 按照“三个有利于”的标准, 把提高企业经济效益放在首位, 进一步解放思想, 转变观念, 坚持以改革促发展, 努力提高职工的经济收入、广大党员要积极站在企业改革的一线, 做改革的推动者, 做职工群众的带头人, 知难而进闯市场, 顽强拼搏创效益。同时, 还要大力加强社会主义精神文明建设, 广泛深入地进行爱国主义、社会主义、集体主义教育, 多种形式地开展精神文明创建活动, 提高职工队伍的文明水平, 形成企业的合力。

参考文献

3.实施工程师工作总结 篇三

关键词：实施；名嘴；思想政治工作；理论宣传

理论是基础，思想是先导。对于党委宣传部门的工作而言，思想理论教育关键要在大众化上下工夫，区别对象、分层施教，丰富内容、活化形式，学以致用、用有所成。具体到理论宣讲，就是要践行群众路线，把重大理论的基本原理和基本观点通俗化、具体化、生活化，使之更好地被人民大众所理解、所接受、所运用，从而不断增强思想理论教育的吸引力、感染力和实效性。近年来，我们通过开展“名嘴”送讲上门活动，催开了思想政治工作的一朵特色之花。

一、实施“名嘴”工程的理性思考

“名嘴”即以“专家名嘴”、“干部名嘴”和“百姓名嘴”为主力军，深入基层宣讲党的方针政策，努力实现理论宣讲的“语言大众化、内容本土化和形式多样化”。活动策划之初，我们进行了如下深入的理性思考：

（1）通过“名嘴”工程，实现理论的大众化转化。把党的创新理论转变为人民群众的自觉行动，需要同区域地历史文化和经济社会发展的实际紧密结合好。一是变中央宏观为基层微观，将大主题具体化。这就需要理论专家深入调研，提供思路，需要领导干部结合实际，谋划措施，需要百姓名嘴从身边取材，寓教于乐，将党的理论创新成果、方针政策等渗透进党员群众的头脑。二是根据广大干群的实际需要提高内容的实用性。紧扣热门话题，选择当前社会生活、经济生活中群众最关心、与群众最有利害关系或能引起广大干群共鸣的内容作为宣讲内容。如党和国家的最新政策、理论动态，以及最新政策实施后所产生的影响，让广大干群一听就知道政策是什么、该怎么做、发展方向是什么。三是以身边的人和事为素材，丰富宣讲形式，提高宣讲的吸引力。无论是理论阐释、热点解读，还是新思路、新举措介绍等，都以顺口溜、快板等喜闻乐见的形式，增强对干部群众的感染力，拉近与受众的心理距离。

（2）通过理论宣讲的针对性，提高思想政治工作的实效性。坚持以人为本加强调查研究，把解决干部群众思想问题作为宣讲工作的出发点和落脚点，通过有针对性的理论宣讲，把干部群众的学习积极性引导好、保护好、调动好。一是对宣讲对象的思考。就基层而言，领导干部、党员、群众三大群体对具体理论的需求各不相同，需要把理论学习成果转化为新的思想观念、思维方式和谋划科学发展的具体思路、。二是对宣讲者的思考。多层面的宣讲对象，需要多元化的宣讲队员来有针对性地服务。我们从专家、干部以及群众中广纳“名嘴”，引导他们结合自己研究方向、工作实际以及自身特长，为广大干部群众提供合口的“理论快餐”。三是对宣讲套餐的思考。作为宣讲活动的策划者、组织者，要根据宣讲对象的需求，组织好宣讲队员，编排好宣讲菜单，对宣讲活动进行全程把控甚至临时调度等，确保宣讲实效。

（3）通过不断完善长效机制，保障理论宣讲的科学性。理论宣讲是一项与时俱进的、长期的、系统的工作，必须始终以严密的组织、完善的机制和科学的运作来保障其科学发展。一是阵地建设。我们既要强化基层中心组、党校、社区市民学校、百姓大学堂等传统阵地，又要开辟网络媒体等新阵地，以不同平台，满足不同层次人员的需求，形成立体式的全覆盖。二是队伍建设。建好各个层面的宣讲队伍，宣讲队员优势互补，资源共享。要通过市、区层面的巡回宣讲让基层领导干部看到宣讲的效果，赢得他们对宣讲工作的重视，从而主动介入，把理论宣讲作为推动工作不可或缺的一个抓手。三是制度建设。对基层党组织、宣讲队员以及宣讲活动的策划、组织、实施等，都要有相应的机制作保障。如将理论宣讲工作纳入基层中心组和基层党校的绩效考评等。

二、以“三名三化”送讲上门，提高理论宣传教育的实效

（1）整合多方资源，实现宣讲队员多元化。党的创新理论转变为人民群众的自觉行动，需要一支优质、稳定的、专兼职相结合的理论宣讲队伍。我区地处泰州市主城区，人文荟萃，区委宣传部以“三件法宝”积极吸纳各界名嘴。①“百姓名嘴”选拔聘任制。区委宣传部以市、区两级“百姓名嘴”为骨干，成立了“百姓名嘴”理论宣讲队。通过 “百姓名嘴”选拔赛，把分散在各镇街、各系统政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的党员干部、相关工作者以及普通百姓，聘为海陵区“百姓名嘴”理论宣讲队成员，这些“百姓名嘴”往往艺术功底深厚，在说、学、讲、演等方面至少有一项技艺超群。②“专家名嘴”邀请合作制。市委党校、市区两级有关党政部门和泰州大学城内各大专院校的理论工作者、专家、教授是重要的理论人才资源。我区“近水楼台先得月”，在今年3月第二批群众路线教育实践活动开展后，邀请了20多位理论水平高、口才好、受广大干群喜爱的专家加盟名嘴宣讲队。这些专家名嘴在政治、经济、科技、法律等领域进行的40至60分钟的理论解读和专业引领，取得了很好的宣传效果。③“干部名嘴”责任考核制。基层领导班子成员中理论功底深且善于表达的干部也比较多，他们了解单位实际，能够找到理论与实践的最佳结合点。一些新思路、新举措，通过他们的宣讲，容易赢得广大干群的普遍认同和大力支持。第三批学习实践活动开展后，我区又尝试着请这些“干部名嘴”担任自家的名嘴理论宣讲队队长，带头在本镇街、系统内部或参与理论宣讲或带头上党课，积极掀起理论学习的热潮。目前，我区构建了覆盖全区的多层次、多专业理论宣讲工作网络，形成六种听众需要的宣讲套餐如“百姓名嘴宣讲+专家名嘴微型报告”模式、“百姓名嘴宣讲+干部名嘴微型报告或讲话”等。

（2）立足区情民意，力将科学理论本土化。“讲的不好讲，听的不愿听”是理论宣讲的难点问题，为了让复杂艰深的理论变得通俗易懂，我们始终坚持“三贴近”，大胆实践理论的本土化，让党的创新理论焕发出强大的生命力、创造力、感召力。①贴近区情实际，及时唱响时代主旋律。宣讲活动主题要与时俱进，内容力求贴近实际，这是中宣部领导再三强调，也是我们在实践中深切感受到的。近年来，我区理论宣讲坚持小中见大，把重大理论创新成果的“大主题”转化为群众急切关注和乐于接受的“小切口”。如“百姓名嘴”宣讲科学发展观，我们从下列四个角度创作宣讲作品——一是从普通党员的角度，谈个人对科学发展观内涵的理解，以及如何践行科学发展观；二是从该区出台的“十大惠民”政策以及领导干部如何“以人为本”贯彻执行的角度，畅谈如何让老百姓得实惠，如何实现海陵的科学发展；三是通过介绍身边的优秀企业家刘宇宏和自主创新型企业中盛光电集团，树立、颂扬践行科学发展观的先进典型；四是讴歌海陵新成就，畅想海陵科学发展的美好蓝图。②贴近普通人生活，借身边典型说透大道理。区委宣传部始终把通俗易懂、可亲可近作为理论大众化的首要前提，积极倡导宣讲队员以身边的人和事为例，把高深的创新理论自然滋润进广大干部群众的心田。大众化语言是“百姓名嘴”的特色之一：“钱从何来？自筹加贷款，拼命加玩命。刘宇宏带领申视人全身心扑了上去……（板）买断专利求发展，为试产品连夜干，短短两月出产品，首批销售2000万。土哈新疆大油田，金宝矿业加潞安，全国各地来订货，建材化工和矿山，纷纷前来签货单，一月签下5000万……这正是：名企改革多灿烂，名人刘宇宏是好汉。名嘴开讲把名人赞，为的是宣传科学发展观”等。这些宣讲内容力求用数字说话，用典型说话，把理论讲透、讲实、讲活，使群众坐得住、听得懂、记得牢、用得上。③贴近基层百姓，为群众解疑释难出谋划策。理论能否引起群众的关注，取决于能否引导热点、突破难点、化解疑点。为此，区委宣传部不断更新和充实宣讲的主题内容，实行“理论套餐”服务，由“我说什么你听什么”转变为“你要什么我说什么”。十七届三中全会后，“三农问题”是关注热点，我区要求各镇及涉农街道建立冬训干部下访制度，“名嘴干部”变上台宣讲为进村入户促膝谈心，做群众信赖的贴心人、发家致富的主心骨。此后，我区各系统的名嘴宣讲服务活动也蓬勃开展起来，如区科技局深入行业协会宣讲科技创新政策；区司法局成立“百家法制宣讲团”，深入企业宣讲法律法规等，真正把群众关注的热点、疑点、难点问题讲清楚、讲透彻。

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（3）拓展各类阵地，坚持宣传途径多维化。实现马克思主义理论教育渠道和途径的多维化，是马克思主义大众化的一条重要经验。名嘴理论宣讲的效果能否产生“几何效应”，取决于宣讲阵地、交流阵地和宣传阵地能否相互支撑。①坚守宣讲阵地，确保效果。区委宣传部针对不同对象多层次、多样性的实际情况，进行不同的定位、组织和载体安排，扩大覆盖面、延伸教育链。目前，我区主要有区委理论学习中心组、基层理论学习中心组、基层党校、“百姓大学堂”分校以及社科讲坛等思想政治教育阵地，名嘴宣讲工作已纳入基层中心组和党校的年度考核。②创立交流阵地，加强互动。我区以学习实践活动为契机，创造性地开设了“微型党课”、“支部书记论坛”、“领导干部论坛”、区级“践行科学发展观，三年再造一个新海陵”论坛以及冬训期间基层党员干部走村入户开展谈心活动等交流平台。“名嘴干部”们剖析问题，理清思路，明确措施，发挥了积极的主导和示范作用。③巧借宣传媒体，放大效应。我区充分利用《泰州日报•海陵专版》、泰州电视台《海陵新闻》、泰州人民广播电台《来自海陵区的报道》等理论普及阵地开展宣传工作，并在《中国•海陵网》设立了“名嘴讲坛”、“领导干部论坛”，分别上挂了名嘴宣讲录像和领导干部的交流发言稿，可以随时点击，反复收看，放大了宣传效应。

三、对“三名三化”送讲上门活动的总结反思

思想政治工作是一项长期的、艰巨性的工作，需要创新方式，潜移默化，不可能一蹴而就。“三名三化”送讲上门活动成效显著，但也有不足，特别是对照当前新形势、新要求，需要及时“回头看”，进一步优化“顶层设计”。

（1）取得的成绩。自2008年开展活动以来，我区各镇街分别成立了“名嘴”宣讲队，坚持“宣讲资源共享，‘名嘴’品牌共创”。相关经验做法，入编全省《基层宣传思想文化工作创新案例选编》一书，并多次被中央电视台、《人民日报》、《光明日报》、《新华日报》等国家和省市级媒体报道；2010年10月，以我区为主体的“泰州市百姓名嘴宣讲队”被评为“全国基层理论宣讲先进集体”；目前，我区已有3名宣讲队员被省委宣传部表彰为“理论宣讲先进个人”； 中央政治局委员、中央书记处书记，中央宣传部部长刘奇葆在江苏调研时，听取我区的《坚持大众话理论，实现理论化大众》专题汇报后，对我区“百姓名嘴”理论宣讲队的特色工作给予了充分肯定，并勉励江苏进一步做好“专家讲理论、干部谈措施、百姓说变化”工作。2013年9月，海陵区委被省委组织部、宣传部联合表彰为“全省首届学习型党组织建设工作先进单位”。实践证明，高质量的宣讲能够引导广大干群鼓干劲、明方向、清思路、知重点、晓措施、鼓干劲。思想政治工作要有生命力，就必须有很强的针对性和有效性。

（2）有待解决的问题。①进一步健全组织网络，落实责任机制。要以基层中心组和基层党校为主阵地，形成“一个主管、一支队伍、一张网”的宣讲组织。加强对宣讲员队伍的管理，定期举办理论骨干培训班，举办优秀党课评比活动。区各镇街、系统的“干部名嘴”是各家名嘴理论宣讲队的队长，也是宣讲工作的责任人之一。分管领导负责具体策划，并加强自身学习，开展党政领导“走上讲台、宣讲理论”活动，发挥示范带头作用。②进一步将宣讲纳入课程，建立反馈机制。要进一步把理论宣讲纳入党校课程、冬训课程，在《海陵区基层党（工）委（组）中心组理论学习考核评比办法》和《海陵区基层党校考核评比办法》中，把名嘴宣讲是否纳入党校课程作为量化考核的项目之一。要深入调查研究，定期分析需求，把理论宣教活动与解决群众所思、所想、所愿、所盼结合起来，及时收集反馈意见，不断完善和改进理论宣讲的内容，不断提高服务基层理论宣讲的质量。③进一步细化评比办法，完善考评机制。要把理论宣传普及的要求作为重要内容纳入各部门、各单位的年度任务考核，并根据形势发展调整考核评价内容，实现定性分析与定量分析相结合，使考评过程成为深化理论宣讲工作的持续推动力。要严格执行《名嘴宣讲理论工作管理办法》、《理论宣讲先进单位考评办法》等，切实加强基层理论宣讲员队伍建设，努力增强党的理论创新成果的宣讲效果，实现理论宣讲工作的科学发展。

4.项目实施工程师的工作职责 篇四

1、按照项目要求，进行实施项目的规划，方案制订，计划安排及执行

2、负责项目的进度、范围、质量管理，控制项目成本、风险，并撰写项目相关报告

3、负责项目内部，以及与客户，公司内部的沟通协调

4、负责项目的成功交付，以及回款工作

5、负责进行客户调研、需求分析和应用解决方案的制定

6、协助解决客户在产品使用过程中遇到的问题

任职要求：

1、计算机相关专业专科及以上学历;

2、熟悉常见关系型数据库，及计算机、网络相关知识

3、三年以上工作经验，三年应用软件实施项目管理经验;

4、逻辑思维能力佳，表达沟通能力强，组织协调能力强，有团队协作精神

5、可以管理规模在2~5人的项目团队

6、具有强烈的责任感，工作积极主动

7、能够承受一定的工作压力，并适应出差

5.项目实施工程师的工作职责 篇五

1、 负责公司软件产品的实施交付工作;

2、 在项目经理指导下收集整理客户项目需求，并汇总成项目调研报告;

3、 在项目经理指导下完成客户需求产品的功能配置或与开发团队协作完成;

4、 参与测试流程, 能对产品提出问题与看法;

5、 负责现场软硬件调试、系统部署、软件安装、参数配置等工作;

6、 对客户进行系统使用培训、指导、问题解答和技术支持，并协助上手使用系统;

7、 经过项目经理指导能独立收集整理客户反馈意见问题, 汇总成文档并进行问题追踪处理;

8、 对已实施软件项目进行售后服务与维护;

10、 适应长、短期出差，完成领导安排的工作。

【任职资格】

1、中专及以上，计算机相关专业背景，1年以上工作经验;有医院项目实施经验优先;

2、具备较强的学习能力，有较强的逻辑思维能力, 善于解决客户反馈的问题;

3、有较强的团队协作意识，能够积极、主动的和他人分享资源，共同实现团队目标;

4、有软件测试背景优先;

5、熟悉Linux、Java及SQL技术者优先;

6.中学实施三大工程工作总结 篇六

今年是**一中实施《201*-201*学校发展规划》的开局之年。该校着力实施安全工程、暖心工程、提升工程“三大工程”，极大地改善了学校教育教学和师生工作、学习生活条件，师生“幸福指数”稳步提高。

实施安全工程

根据专业抗震鉴定要求，加固西校区办公楼（博慧楼）和阶梯教室。利用校园闲置空间，新建运动员更衣室，并改善田径场周边环境。拆除房面塌陷、墙面开裂的原木工房。两校区餐厅安装天然气。图书楼更换LED灯，加设书库走廊玻璃幕墙。更换博慧楼全部、博爱楼部分空调室外机架。新增监控摄像机49台，其中学生公寓做到每层一台，做到校园全覆盖。

实施暖心工程

学生公寓配备热水器，全天供应开水；配备洗衣机和脱水机；开设自修室，保证学生晚上学习；更换窗帘。整修、装配老教协会活动中心。文园、馨园两宿舍区安装自动售水设备。更换实验楼暖气设施。各办公室配备电热开水器、正衣镜及体育活动设施。新建自行车棚。改造、装修校本部阶梯教室为乒乓球馆。

实施提升工程

校本部建设装配自动录播室。西校区建设装配课例研究室。博爱楼新建1个网络教室。两校区建设6个集体备课室、3个微课录制室。为32名教职工更换办公用电脑。装修、高配校园电视台。12个音美教室配备多媒体教学设备。配备二胡31把，增加钢琴3台，推进艺术选修。博爱楼、逸夫楼教室走廊窗户落低。丰富田径场墙体文化，更换路灯杆宣传牌，完成博爱楼、博雅楼、博慧楼、课例研究室等楼的命名征集及标识制作安装，营造浓郁文化氛围。

7.实施工程师工作总结 篇七

1延庆县平原地区林业基本情况

延庆县平原面积4.74 万hm2, 2009 年森林面积1.49 万hm2, 荒滩、荒地、荒沟533.33hm2。为增加平原地区的森林覆盖率, 改善县城周边的生态环境, 县委、县政府立足“首都生态涵养发展区”的功能地位, 以“大地园林化, 生态景观化”为建设目标, 从2000 年开始, 大规模、高标准地实施了荒滩及河道治理、绿色通道建设、平原造林等多个工程项目的绿化工作, 截止2014年底, 荒滩、荒地、荒沟全部治理, 森林面积迅速增加, 据2014 年森林资源二类调查结果显示, 平原森林面积达到1.82 万hm2, 平原森林覆盖率达到38.39%, 林木绿化率达到41.63%。

2000 年以来, 延庆县平原地区实施了多项工程造林项目, 其中重点工程13 项, 森林面积达1.82 万hm2。这些造林项目中, 荒滩河道治理7 项, 面积0.39 万hm2, 分别是妫河生态走廊、龙庆峡下游森林走廊、官厅水库库滨带、龙湾河、小张家口荒滩、军营郭家堡荒滩和48hm2荒滩治理工程;绿色通道建设5 条, 面积0.13万hm2, 分别是大秦铁路永久带、京包高速 (延庆县段) 、S2 线 (延庆县段) 、八峪路和康张路绿化工程;平原造林工程1 项, 平原造林面积0.5 万hm2。工程共栽植油松、侧柏、刺槐、栾树、国槐、白蜡、白榆、元宝枫、新疆杨、白桦、文冠果、连翘、锦带、沙枣、沙棘等苗木60多个品种, 苗木1500 余万株。

2延庆县平原造林工程取得的成效

结合2014 年全县森林资源二类调查, 我们对2000 年以来平原地区造林成效进行了调查, 结果显示, 这些工程造林的保存率都超过90%、新造林成活率超过95%, 多数树木生长旺盛、长势良好, 生态、经济、社会效益充分显现。

2.1 生态效益

2000~2005 年间, 实施的48 顷、军营郭家堡、龙庆峡下游森林走廊前3 期的荒滩治理工程和大秦铁路永久带绿色通道建设工程, 林分郁闭度都已达到0.7 以上, 乔、灌、草总盖度接近100%, 有效缓解了风沙危害, 减少了地表径流和土壤侵蚀量, 改善了当地及周边环境。2006~2014 年, 妫河生态走廊、官厅水库库斌带治理及其它平原地区造林工程, 虽然实施时间较晚, 但由于这些地区立地条件好, 土壤相对肥沃, 各种植被生长迅速, 在减少水土流失、净化水质等方面正在发挥着巨大的作用。

2.1.1 涵养水源。森林的涵养水源包括土壤蓄水量、枯落物持水量、林下灌木持水量及乔木林冠截留量。与无林地相比, 森林平均能多蓄水322.5m3/hm2·年, 按1999~2014 年平原森林面积1.82 万hm2计算, 每年可增加蓄水586.9 万m3。

2.1.2 固土保肥。森林植被不但水源涵养效益大, 其固持水土、保护和改良土壤等方面的功能也相当突出。据研究, 无林地土壤侵蚀模数平均为30t/hm2·年, 而森林的保土率平均在95%以上, 据此计算1.82 万hm2森林平均每年可防止水土流失54.6t/hm2。

2.1.3保护生物多样性。无林地造林后通过科学管理, 使林地内动植物资源得到保护, 林分结构趋于复杂, 为各种动物、微生物、珍稀植物提供良好的生存、栖息环境, 从而有效保护生物物种及其遗传多样性。与此同时, 森林生态系统中各生物之间、生物与非生物之间的物质循环、能量流动和信息传递将保持相对稳定的平衡状态, 进而保护生态系统的多样性, 维护生态平衡。

2.1.4防风固沙净化大气。据气象部门记录数据显示, 延庆县平原地区年均风速由2000年以前的20m/s, 下降到2014年的17m/s;沙尘暴天气由2000年以前的0.06天/年, 减少到2014年的0次/年。

2.2 经济、社会效益

从造林前期的平整土地、拉土、打井、架线、挖坑到起苗、运苗、栽植、浇水及栽后的林地管护, 可以为当地居民提供许多直接和间接的就业机会, 能在一定程度上缓解农村劳动力就业压力、增加收入。同时林地内可以发展林下经济, 如在林下种植蘑菇、药材, 发展养殖业, 富裕当地群众;拓展森林生态旅游产业空间, 带动旅游、服务、交通等行业的发展, 创造更多的收入。另外, 成林后通过科学的经营管理, 将逐步提高林分质量, 提升林地资源综合利用水平, 能有效抵御自然灾害, 维护当地群众正常的生产、生活秩序和安定团结的社会局面, 促进社会稳定, 为构建和谐社会作出贡献。

3存在的问题

由于平原地区工程造林的工程量大、时间紧迫, 加之技术人员水平能力及施工人员素质等因素的制约, 在取得造林成绩的同时, 在树种选择、施工质量方面也存在一些不足。

3.1 树种选择方面

3.1.1 没有真正做到“适地适树”。虽然每年的规划设计都强调“适地适树”, 并考虑地理位置和客观环境, 但真正设计出来的树种和栽植位置, 离预想目标还是有一定差距。如龙庆峡二期中把柳树设计在土层薄、水肥条件差的地块;2013 年平原造林工程中, 在陶庄四标, 把高大的杨树设计在高压线下。尽管在施工中, 经过设计方、施工方、监督方等多方协商, 对树木设计中存在的问题可以进行变更, 但由于造林面积大, 从苗木调配到最终栽植等多个环节都要延期, 严重影响施工进度和质量, 进而影响造林成效。

3.1.2 单一树种在一个地块中, 设计数量过多。2013 年平原造林工程中, 在陶庄标段, 一个小班就设计银中杨1.3 万株, 白桦1.4 万株。这种设计给防治火灾和病虫害带来很大困难。

3.1.3 路边树种选择不当。有些道路选择的乔木分枝点低, 枝条下垂, 遮挡视线, 影响通行;有些路段甚至选择火炬这些最适合在荒滩栽植的树种, 不仅遮挡视线, 还严重侵害道路两侧耕地, 如沈家营镇上花园村的一段村级道路就是以火炬作为绿化树。

3.1.4 村、镇四周选择时考虑生态因素过多。如有的在距离村庄四周几米近的范围设计乔木树种, 这种设计, 在发生森林火灾, 或出现2012 年11 月3 日那样的大雪, 造成树枝折断或树木倒伏, 都会对人民的生命财产造成伤害和损失。

3.1.5 对引进的新树种盲目栽植。对于新引进树种, 无论是由山区引到平原, 还是由外地引到本地, 或者是从不同气候带引来的树种, 都没有充分掌握树种的生物学特性, 就大面积栽植, 造成生长不旺盛或者死亡。如栾树, 一般生长在山区阳坡土层较薄的地方, 引入平原后, 栽在水肥条件很好的耕地中, 当年生长量很大, 效果很好, 但越冬困难, 春季抽条现象严重, 甚至地上部分整株枯死, 只能依靠根孽萌生出新枝条, 影响景观效果, 这种情况在平原地区的很多造林工程中都存在。

3.2 施工质量方面

由于造林季节性强, 在春季1 个月左右的时间要完成大面积的造林任务, 给造林各环节工作都造成巨大压力, 造成个别死苗、病苗的栽植, 没有时间完全按设计栽植;同时也给浇水带来很大问题, 水源缺乏的地块浇水不及时, 水源充足的地块由于不同苗木进场时间不同, 栽植时间不同, 造成一些苗木重复浇水, 降低地温, 苗木不发根甚至烂根;最终导致苗木的成活、保存及成林后的效果受到影响。

4对延庆县平原造林工程实施效果的反思

4.1 组织管理层面

一方面, 要选用资质高、实力雄厚、独立设计能力强的公司参与造林地的规划设计, 尽量减少行政干预, 不硬性设计不适宜的栽植树种;要尊重科学, 实事求是, 兼顾森林的多重效益。另一方面, 在设计前尽量多和当地干部群众、基层林业技术人员进行细致沟通, 了解民情民意, 践行群众路线, 让造林树种的确定能充分体现群众意愿。同时, 加强对设计人员的培训, 设计理念要跟上社会发展的需要, 要深刻了解适合本地区生长植物品种的生物学特性, 并能准确地应用到造林设计当中。最后, 为保证施工质量, 应该不论造林面积大小, 都要严格挑选造林工程队, 实行招标制度, 被选中的工程队在施工时不允许层层发包, 造成造林资金缩水, 影响造林质量。

4.2 技术层面

首先, 结合林地后期管护, 采取多种措施对已经栽植完成的造林地进行改造, 逐步改进树种原始设计和施工方面的不足, 对林分结构进行局部调整。

(1) 根据“适地适树”、“宜乔则乔, 宜灌则灌”原则, 依据树木的阴性、阳性, 耐旱、耐湿, 深根、浅根等方面的特性, 对林分中局部地段不适宜的树木, 及时移栽换苗。例如荒滩土层瘠薄、干旱, 立地条件差, 漏水漏肥现象严重地段, 多栽浅根性乔木和灌木;密度过大地段的树木要进行移植, 避免树木间因过度竞争导致部分树木生长不旺或干枯死亡。 (2) 应充分保护、修枝抚育荒滩造林后的原有灌植物, 如荆条、酸枣等, 它们属于天然生长, 更适合现实的立地条件, 生长得更好, 更能发挥好生态作用。 (3) 分布在村边、路边及其他人员居住或经常光顾场所周围的造林地, 应根据实情适当调整植物品种, 细致管护, 使之出景、出色、出彩, 变成小型森林景观, 能看、能玩、能乐, 成为乡村居民劳作之后放松身心的场所。另外, 还要扩宽距离村民房屋较近地段的防火道路, 在大面积单一树种间穿插更换其他树种, 以利于防火灾、防病虫;也可按当地农民管理能力, 把部分树种更新为经济树种, 增加收入。

其次, 对计划造林, 但还没有进行造林设计的, 要坚持生态效益优先、景观效益与经济效益并重的原则, 依据延庆县“大地园林化, 生态景观化”的建设目标, 统筹规划、合理设计。对新引进树种, 不能立即大量栽植, 要观察2~3 年后, 根据苗木生长表现进行适量栽植。树种造林设计之前, 要仔细踏查工程区内立地因子, 做好详细记录, 并根据树种的生物学特性进行设计, 以期达到最佳效果。例如柳树喜欢潮湿, 不耐干旱, 绝对不能设计在荒滩上;刺槐耐瘠薄但不耐旱, 不能设计在保水能力差的卵石滩地;香花槐耐旱、稍耐瘠薄, 不能设计在土壤肥沃潮湿地块上;白桦和蒙古栎适合在海拔800m左右的山地生长, 不能设计在低海拔的平原上。设计时充分考虑林种需要来选择树种。如护路林设计, 选择分枝点比较高的新疆杨、银白杨等, 既能护路防沙, 又不遮挡行车视线;护岸林设计, 紧靠水边选择毛柳等耐水植物, 向岸上方向逐步考虑各种柳树等耐湿树种, 既能防止河岸冲刷, 又能保证树木成活。

4.3 质量管理层面

一是在造林施工过程中, 要逐层监管, 严格检查, 确保造林的每个环节都不出现纰漏, 保证造林成活率。二是针对特大面积的造林工程, 由于允许造林的时间比较长, 可根据当地当时的气候条件, 春季完不成的任务, 挪至雨季或秋季完成。只要能保证造林成活率, 根据造林设计的总体时间要求, 造林时间应灵活掌握。

4.4 资金筹措层面

建立多元化经费保障机制, 保证资金的长效投入。采取政府主导、社会投入等方式, 如利用绿化效应带来土地极差地租和开展碳汇捐资活动的办法等, 多渠道、多层次、多方位筹措资金, 确保平原地区造林的成活率、保存率, 使森林资源能够稳定住、持续发展、多重效益充分发挥。

摘要：2000年以来, 延庆县在平原地区实施了大规模的工程造林, 效果十分明显, 产生了巨大的生态、经济和社会效益。但由于造林的面积大, 要求时间短, 在规划设计、造林施工等一些环节中也存在不足。针对产生问题的原因, 本文从组织管理方面、技术措施方面提出对策建议, 为今后平原造林工程的改进奠定基础。

关键词：平原造林,成效,反思,延庆县

参考文献

[1]李凤华.延庆县平原造林树种设计存在的问题及对策[J].现代农业科技, 2015, (4) :169-172.

[2]史京平.北京市平原造林工程中技术问题的分析[J].现代园艺, 2013, (22) :198.

8.实施工程师工作总结 篇八

[关键词]四大工程 统计工作 强化

[中图分类号]C66 [文献标识码]A [文章编号]1672-5158（2013）06-0008-01

2012年全国统计工作会议报告中指出：今后几年，是加快统计工作科学发展的关键时期，是深化统计改革、推进统计建设的攻坚阶段。抓住统计事业发展的重要战略机遇期，奋力提高统计能力、统计数据质量和政府统计公信力，全面推进统计工作规范统一、改革创新、公开透明，充分发挥统计在国家宏观调控和经济社会管理中的基础性作用，非常重要的一个抓手就是要加快建设基本单位名录库、企业一套表制度、数据采集处理软件系统和联网直报系统等互相联系、共为整体的四大工程。

建设基本单位名录库、企业一套表制度、数据采集处理软件系统、联网直报系统等四大工程，是统计理念的重大革新，是统计调查流程的系统再造，是统计数据生产方式的深刻变革，对于推进统计数据采集、传输、汇总、加工环节的科学化和规范化，提高基础数据质量具有十分重要而迫切的意义；建设四大工程是在现有体制条件下破解统计工作难题，提高统计能力，提高统计数据质量，提高政府统计公信力直接有效的举措。

做好新时期的统计工作，是贯彻落实科学发展观的需要。做好统计工作，必须自觉地把统计工作融入到落实科学发展观、构建和谐社会的全局中去。统计部门要按照科学发展观的要求，科学准确地反映和监测节能降耗、治污减排、经济结构调整、自主创新、增长方式转变的进展情况，全面反映社会结构变动、人口流动和就业状况，客观反映新农村建设和发展现代农业进展等情况。

做好新时期的统计工作，是社会需求不断增长的需要。首先是各级党委、政府需要统计部门提供更加准确、及时、全面的经济社会发展情况，加强经济分析，发现和剖析经济社会发展中的主要矛盾和倾向性问题，并及时提出有效的对策建议。其次是在激烈的市场竞争中，企业等各类市场主体为了正确判断行业发展趋势和市场走向，捕捉商机和规避风险，更加密切关注并自觉地使用政府发布的统计信息。最后是社会公众出于对经济社会发展和自身利益的关心，对统计信息有着更加浓厚的兴趣和迫切的需求。所有这些都表明，统计的社会需求正在不断增长，统计的地位和影响力正在不断提升。这给统计事业的发展带来了新的机遇，也给统计部门的工作增加了新的压力和动力。

做好新时期的统计工作，是推动改革促进发展的需要。在深化改革促进发展的过程中，市场化程度不断提高，经济类型日趋多元化，经营方式日益多样化，经济社会关系越来越复杂，统计工作量成倍增加。一方面，统计对象更加注重保护个人隐私和商业秘密，统计工作的难度明显加大。另一方面，统计调查制度不够健全，管理体制不够完善，基层统计力量比较薄弱，信息化水平仍然不高。对这些问题，都必须认真加以解决，特别是要充分发挥统计的职能作用，提供统计优质服务，为促进县域经济社会又好又快发展建言献策。

做好新时期的统计工作，是关注民生的迫切需要。随着经济社会的快速发展，人民生活水平不断提高，社会各界对教育卫生、环境保护、资源利用、投资理财、幸福指数等数据的需求越来越大。这就要求综合统计部门善于把握统计需求，改进统计服务方式，创新统计服务手段，扩大统计服务对象，通过科学规范的统计手段，为公众提供及时有效的咨询服务和快捷有力的监测预警，实事求是地反映本地的经济社会发展水平、综合实力水平和人民群众生活水平。让人民群众通过统计看到发展，感受到实惠。

当前，经济社会发展和公众对统计资料需求的数量与质量都在日益提高，统计工作也在从“事后总结”向提前指导、预警分析和专题性调查转变，统计事业机遇与挑战并存的局面越来越突出，在此背景下，目前如何切实做好统计工作，显得相当重要。本人认为，要为经济社会发展和党政决策、民众需求提供优质服务，从“四个强化”人手，充分发挥统计的信息、咨询和监督作用，全面提升统计能力。

一、强化时效性，及时准确报送统计数据

统计部门要不折不扣地按照县委、县政府要求，做好与市统计局、县经济部门、各镇（办）及企业的衔接和沟通，报送数据要及时，报表数据客观准确，提高公信力。及时把市、县考核的各项经济指标逐一罗列、分析，让县委、县政府全方位了解情况，为决策提供依据。同时，也要开发启用统计资料库，办好统计信息网，及时发布统计公告，提高为社会公众的服务水平。

二、强化优质服务，大力开发统计信息资源

充分利用拥有大量统计信息资源的优势，不断提高资源的有效开发和科学管理水平，拓宽统计服务领域，提高统计服务水平。一是进一步拓展服务内容，提供及时的“信息服务”。认真做好统计政务信息的报送工作，坚持稳定数量、提高质量、增强时效，改进信息工作方式，疏通信息报送渠道，丰富信息服务内容。强化统计预警预测功能，紧密跟踪、准确反映当地经济运行特点和趋势，定期向党政领导和各部门报送经济形势分析报告和《统计月报》。二是加大统计资源开发力度，提供全面细致的“分析服务”。紧紧围绕县委、县政府提出的各项经济工作方针，充分发挥统计部门定量分析的优势，不断加大对全县经济运行态势及重大问题、重要课题的分析，形成有价值、有深度的统计分析文章。加强关系人民切身利益的各种问题的统计调查，真实掌握社情民意，及时向党委、政府反映群众的工作生活状况及要求，提高为党委、政府宏观调控的服务水平。

三、强化服务重点，进一步提升全县经济运行监测分析

进一步提高经济运行监测质量，提供准确的“数据服务”。统计工作者要有高度的责任心和政治敏锐性，要有见微知著的洞察力。针对合浦县经济发展面临的新情况、新问题，不断加强对月、季、年度经济形势的监测预警工作，让县领导及时掌握全县经济运行情况。坚持统计调研与统计服务相结合，捕捉经济社会发展的亮点、热点，做好统计数据的分析，把数据诠释成文字，形成观点，把观点提炼成真知灼见的工作发展的思路或改进的建议。特别是对于在经济社会运行过程中出现的苗头性、倾向性和隐患性新情况和新问题进行统计监测预警，通过调研写出有见地、有份量的统计分析调研报告。同时，加强指导和组织协调，围绕群众和领导关心的社会经济生活中的重点、热点、难点问题开展信息报送；力所能及地开展经济发展、社会事业、居民生活、资源消耗以及节能减排等领域的重大问题研究。

四、强化依法统计，保障数据的准确性

依法统计有双重含义，一是要求全社会依法配合支持统计工作；二是要求统计工作自身必须严格依法做好统计工作，确保统计质量。为此，我们创新工作思路，坚决做到应统尽统，核实瞒报、虚报，查处迟报、拒报，敢于负责，排除干扰，最终确保统计数据的质量。