医院体检自查报告

医院体检自查报告（精选6篇）

1.医院体检自查报告 篇一

从镇党委安排党性分析评议开始以来，新乐村党支部在深入动员的基础上，要求党员认真学习《中共崇州市崇平镇委员会文件》(20__年22号)，《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件和资料，明确基本要求、标准尺度、掌握思想武器，提倡在学习中开展谈心活动、交流思想、相互启发、联系个人实际认真思考，党员进行自我剖析，回顾成长经历，总结经验教训找出问题和差距，联系思想实际，进行理论分析明确改进措施。开展批评和自我批评。通过相互帮助和提醒，力求在自我分析中受到启发和教育。针对党性分析中反映出来的共性问题，支部进行了集中研讨，对整个党性分析活动作出总结评估、肯定成绩，明确不足，提出了进一步巩固成果，增强党性的意见和措施。

通过这次党性分析，党员们普遍感到对自己教育很深收获很大，村支部取得了一定的经验和成果：

(1) 进一步坚定了理想信念，在党性分析中大家普遍认识到，开展此项活动的核心问题是解决好理想信念问题，党员同志们自觉联系个人思想实际从怎样认识当代社会主义和资本主义，怎样认识改革开放的成就和深层次矛盾、怎样对待建设中国特色社会主义过程中的困难、怎样看待个人得失和荣辱等方面进行分析，查找在理想信念上的差距和不足。大家感到，在信念上总的说是坚定的、不断增强的，但还未达到坚定不移、毫不动摇和完全自觉的程度，有的只是朴素、服从型的信念。

当在国际国内形势发生重大变化时，在改革开放和经济建设不可避免地出现问题和失误时，在党风和社会风气存在问题时，在个人得失与党的利益发生矛盾时，以及在重要事件、重大转折关头，或多或少或深浅都曾产生过疑虑、困惑和迷惘，缺乏清醒的头脑和正确的认识，反映出党性还不强、不够纯，信念还不够坚定、不够自觉。进一步认识到政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定，马克思主义的世界观、方法论是我们认识到改造主客观世界的强大思想武器，邓小平理论是我们在新时期坚定思想信念和加强党性锻炼的行动指南。只有坚持“学习、学习、再学习”，不断磨炼意志，才能真正使理想信念达到自觉与坚定。

(2) 进一步增强了宗旨意识，党员们从为人民服务好的观念方面，从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面，从正确对待人民利益和个人得失及廉洁自律的情况方面，分析存在的差距。有的查出了锐意进取、艰苦创业的思想有所减退，满足现状、不求上进;有的分析了个人坚持党的宗旨不够一贯，通过分析，大家深感为人民服务贵在全心全意，难在完全彻底。要严格要求自己，强化公仆意识，努力实践党的宗旨。

要把为最大多数人谋取最大利益作为自己人生的追求和衡量人生价值的标准，作为党员干部，必须要正确处理个人与群众、做事与做人，正确对待自己的进步与成绩，为人民多办事、办好事、办实事。要始终如一、心口如一、脚踏实地，把人民的利益放在第一位。在新时期尤其要时刻“自重、自省、自警、自励”，只有这样才能顶住歪理、挡住诱惑，努力把握自己，堂堂正正做人，兢兢业业干事。大家表示，今后要进一步加强学习，不断改造自己，把人民满意不满意、人民赞成不赞成、人民答应不答应作为工作的根本标准，把全心全意为人民服务作为一切行动的出发点和归宿。

(3) 进一步端正了思想作风。在党性分析中同志们联系实际就村支部目前存在的问题进行了剖析，在今后的工作中应做到端正思想、转变作风、言行一致、表里如一，要讲政治、讲正气纯洁党性。通过分析同志们表示要加强世界观的改造服从大局、从我做起。坚持解放思想实事求是，一切从实际出发，树立踏踏实实的工作作风，争取把我村支部建成“五个好”支部。

通过对党性分析，党员们在理论思想上都有很大的提高和收获，村党支部也找到了工作中的差距和不足，对经后的支部建设工作有了更明确的工作方向，我们要坚持：

1、坚持理论武装与增强党性相结合，提高党员综合素质，把党性分析作为重要环节使党员同志不要忘记自己的身份和职责，识大局、顾大体，牢固树立正确的世界观，人生观和价值观与村党支部保持高度一致，增强党支部的战斗堡垒作用。

2、坚持从党支部实际出发，定期开好民主生活动，主要开展批评与自我批评，联系个人实际深入剖析自己，摆问题、找差距、谈教训，达到自我教育，自我提高，共同做好我村支部的建设工作。

3、坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会支部委员会，党小组长会，认真学习党的历史党章和文件，对党员进行学习教育，从思想理论上提高党员的党性。使支部委员和党小组长，凝心聚力起好带头作用保持清醒的头脑，不要忘记一个共产党员所肩负的神圣使命和责任。

通过党性分析，村支部委员更要在实际工作中与镇党委保持高度一致，努力工作，把我村支部建设成一个优秀的“五个好”支部。

2.医院体检自查报告 篇二

资料与方法

一般资料：2010年1～12月安徽省天长市人民医院其2977例进行体检，对其中的血糖、血脂进行收集，年龄18～85岁，并按年龄、性别进行分层统计，年龄按10年为一个层级进行分层，取得不同性别、不同年龄体检人员的血糖、血脂水平。在2977例中，由于431例的数据不完整，而不能收入统计。这部分人员各年龄、性别均有。最终实际有效数据为2536例。血糖为晨间空腹血糖；血脂为晨间空腹血脂，项目内容包括甘油三酯、总胆固醇、高密度脂蛋白胆固醇和低密度脂蛋白胆固醇。

方法：设备为威图XL-生化分析仪；开放试剂，科华试剂；光电比色法。

观察项目：空腹血糖，血脂；血脂的内容包括甘油三酯、总胆固醇、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇，共计5项指标。其正常值为血糖3.89～6.11mmol/L，甘油三酯0.7～1.7mmol/L，总胆固醇3.29～5.17mmol/L，高密度脂蛋白胆固醇0.95～2.0mmol/L，低密度脂蛋白胆固醇1.65～3.12mmol/L。

结果

2010年1～12月安徽省天长市人民医院一年体检人员有效数据2536例，其按性别、年龄分层。从数据可以看到30～49年龄的人群61.4%，占大部分，其中的性别差异不大。在50岁以上的人群男性比例较高。统计数据中男、女20岁以下，男80岁，女70岁以上由于人数中。从体检中有血糖、血脂降低的，同样由于数据较少，同时数据偏较少，无统计学意义，故未列入统计表移较小，未作进一步分析、处理。结果见图1。

本研究可以发现血糖升高的人员比例随年龄而升高，血脂升高的人员在青壮年中比例明显升高，较血糖升高的比例更

加明显；男女情况相似。但是60岁以后血脂升高比例出现下降。血脂异常中，尤其是甘油三酯的升高在30～59岁这三个年龄段比较明显，男、女情况相似。只是男、女程度又一定的差别，均值男高于女，尤其是血甘油三酯检验值高值者以男性为主。这可能与男性的社会生活状况有关。60岁以后血脂水平有一定的回落。血脂异常的绝对值也有明显的回落，符合饮食及社会生活状况的特点。但是血糖的升高相对于血脂来说60岁以后并没有出现明显的回落，而形成一个稳态的水平。在这一点上男、女没有较大的性别差异。结果见图2、3。

在高密度脂蛋白的检查中发现，其水平的波动不是很明显，降低的很少，没有统计学处理的意义。但是低密度脂蛋白的变化则是随总胆固醇的变化而变化，与甘油三酯的变化也是密切相关的。作为心、脑血管粥样硬化的独立指标低密度脂蛋白升高非常明显，同时与甘油三酯及总胆固醇有高度的相关性。也是我們在临床医疗或者预防、干预的重要依据。结果见图4、5。

从血糖异常的情况来看，血糖异常者合并甘油三酯异常的比例非常高，也就是说血糖异常者常常合并有甘油三酯的异常，但是甘油三酯异常的人群中血糖异常的比例相对于前者要低很多。甘油三酯异常的比例较血糖异常的比例也要大，以及甘油三酯异常出现的时期较血糖异常的年龄也早许多。可不可以认为血糖、甘油三酯异常，是以甘油三酯异常为先导，随着甘油三酯的异常，而出现了血糖的异常。也可以认为是因为脂肪的中毒而出现糖的中毒现象(高脂肪致高能量，高能量致代谢异常)。就是所谓的代谢综合征。当然这是一个时间的断面，而不是这一部分人群的长期的追踪，也就是在甘油三酯升高的人群中观察他们的血糖升高的趋势。那样或许可以能够得到相关的结论。这为我们提出了一个课题，长期随访、跟踪血糖、甘油三酯升高的人群，了解血糖、甘油三酯的变化，并观察他们的生活方式及干预。结果见图6，图7、8、9。

讨论

从全年的体检数据分析看，血糖、血脂异常的比例明显升高，而且常常互为因果。血糖和甘油三酯、总胆固醇和低密度脂蛋白胆固醇的升高有较高比例的先后增长的趋势。并且有低龄化的现象。在血糖升高的人群中甘油三酯升高的比例尤为特出，甘油三酯升高的时期亦较血糖升高的时期为早，可能在代谢综合征中糖中毒之前先有脂肪中毒出现的可能，这需要更长时间的追踪，以明确糖、脂代谢的因果关系。这应该引起高度的重视。同时必须加强健康教育，并进行必要的医疗干预，切实将健康体检的作用予以充分的发挥。

健康教育的形式可以根据不同的年龄与不同的体检结论进行相对个性化的健康指导。

3.医院体检报告有效期 篇三

同志您好！请于2014年11月日上午到青墩卫生院体检。

为了保证您体检结果的准确性，请您做到如下事项：

1、体检前三天保持正常饮食，不吃过分油腻和高蛋白食品等不易消化的食物，不要饮酒。体检前当日应早休息，避免疲劳。

2、避免剧烈运动和情绪激动，保证充足的睡眠，保持血压稳定，体检当天停止晨练。

3、体检前日晚20：00后禁食，可以饮少量水，检查当日晨需空腹采血、做腹部b超。抽血完毕后，请按压绵签5分钟，不要揉搓，避免皮下出血。

4、怀孕及有可能怀孕的女性受检者，或准备怀孕的女性和男性，请勿接受放射线的检查。

5、患有糖尿病、高血压、心脏病等慢性病的受检者，在检查时请向医师说明病情及服用药物的名称及携带药物备用。

6、做妇科检查前应排尽小便，未婚女士不宜做妇科检查。女士月经期间不能做妇检与尿检。

7、请遵守体检工作秩序。

8、在体检过程中，如有需求，请及时通知本单位联系人与我院联系。负责人徐月付***。束长松***

9、全部检查项目完毕后请您将体检表交回接待体检处（门诊一楼）。

10、请妥善保管好自己的随身物品，车辆停放好。

体检时间：

青小在职人员 2014年11月01-02日（周六至周日）上午 7：00--11：00（抽血时间07：00–08：00）

青中在职人员2014年11月08-09日（周六至周日）上午 7：00--11：00（抽血时间07：00–08：00）

青小离退休人员2014年11月03-04日（周一至周二）上午7：00--11：00（抽血时间07：00–08：00）

青中离退休人员 2014年11月05日（周三）上午 7：00--11：00（抽血时间07：00–08：00）

体检流程：

门诊一楼大厅领取、填写体检表格----医技二楼化验室抽血----医技二楼心超室查心电图、b超----医技一楼放射科胸透----医技一楼大厅测血压----门诊一楼内科外科五官科----门诊二楼妇产科。

青墩卫生院

2014-10-25篇三：医院健康体检须知 医院健康体检须知

尊敬的先生、女士：您好！

为了保证您体检结果的准确性，请您做到如下事项：

1、体检前三天保持正常饮食，不吃过分油腻和高蛋白食品，不要过量饮酒，检前当日应早休息，避免疲劳。2、48小时内避免剧烈运动和情绪激动，保证充足的睡眠，保持血压稳定，体检当天停止晨练。

3、体检前日晚20：00后禁食，可以饮少量水，检查当日晨需空腹采血、做腹部b超。

4、怀孕及有可能怀孕的女性受检者，或准备怀孕的女性和男性，请勿接受放射线的检查。

5、患有糖尿病、高血压、心脏病等慢性病的受检者，在检查时请向医师说明病情及服用药物的名称及携带药物备用。

6、做妇科检查前应排尽小便，未婚女士不宜做妇科检查和禁做阴式子宫附件彩超。女士月经期间，不能做妇检与尿检。

7、检查当天请着轻便服装和低跟软底鞋，勿穿有金属扣子之内衣裤，请勿携带贵重饰品。

8、妇女做阴道细胞学检查前一天请勿行房，不要进行阴道冲洗或使用塞剂。

9、子宫、附件、膀胱、前列腺b超检查，需先憋尿到膀胱完全充盈状态再做检查（最好是不排晨尿，缩短憋尿时间，阴式子宫附件超声检查不需憋尿，应先做妇检及宫颈细胞学检查，但经期不能完成）。

10、尿常规流程是：在卫生间取尿杯--再把指引单上张贴的尿常规条码贴在尿杯上--取标本--放置在旁边检验科窗口托盘内。

11、请遵守体检中心工作秩序。体检人员一人只限排一个位置，不能一人排多个位置，没有指引单排队无效，排队时，拿着指引单离开排队也无效。

12、在体检过程中，有任何需求，请及时与导检护士或通知本单位联系人。

13、全部检查项目完毕后请您将体检表交回该单位指定楼层的体检前台。以便确认您是否漏项，并做出总检报告。

14、请空腹项目完成后，凭指引单在早餐区吃早餐。

15、若您有其他特殊检查要求，请随时与单位和体检中心联系。

16、体检结果将于10个工作日左右通知贵单位领取，领取报告的时间为周一到周五下午。

17、如果有受检者因特殊原因漏检的项目，请受检者在20个工作日来院将漏检的项目补检完，否则按退项处理。如该单位有未检者没按照安排的时候前来体检，本科室将在一个月的工作日按退费处理。

18、受检者所有项目参检完后，方能出报告。如有弃检项目，请于体检当天与体检楼层的前台护士联系办理弃检、退项手续。

19、请妥善保管好自己的随身物品，车辆按规定停放指定位置。20、抽血项目请在10点半之前检查，10点半之后不再抽血。

21、请在整个体检过程中服从工作人员安排，保持环境整洁和安静。

22|、医院和科室是无烟单位，吸烟者请到吸烟区域，请体检单位和个人自觉遵守科室和医院的相关规定。

4.抚宁县中医院体检报告 篇四

抚宁县人民医院是一所综合性的二级甲等医院，技术力量雄厚，其中主任医师5人，副主任医师 21 人 主治医师 81 人，医、药、技、护师368 人。设有28个临床、医技科室，开设床位480张。内科系统又分为肾内、心血管、神经、消化、肝病、内分泌重点专科，外科系统又分为胸外、骨外、脑外、烧伤重点专科。能够开展：腹腔镜、宫腔镜手术及开颅、开胸、肿瘤切除等大型手术。新外科病房楼内设有现代化装置如中心供氧、负压吸引、高档病房设有闭路电视、中央空调等设施。

医院拥有日立全身螺旋ct，岛津800x光机、医用电子直线加速器、飞利浦彩色b超、费森尤斯血液透析机、欧林帕斯电子胃镜、气管镜、结肠镜、眼底荧光照像机、日立全自动生化仪、血流变检测仪、倍肯全血分析仪、头颅血管多普勒检查仪等一批先进设备。

抚宁县人民医院120急救分站主要承担全县各类急、危重病人及车祸病人的院前急救和重大事件的医疗救护等任务。该站自成立以来，以其先进的设备、精湛的技术、全程优质的服务赢得了社会的广泛赞誉。

先进的设备：配备有2辆新型救护车，急救车内配备除颤仪、心电图机等先进设备及急救药品、医疗器械。

精湛的技术：14名医护人员全部经过市急救站组织正规急救技能培训，具有精湛的技术和丰富的急救经验，能够胜任院前急救工作。优质的服务：1.接到救助电话后，将以最短的时间、最快的速度 奔赴现场急救；2.对急危重病人建立绿色通道，实行“三先一后”政策(先抢救、先检查、先治疗，后收费)；3.专人全程陪同检查，协助办理相关手续。

地址：抚宁县健康大街50号。邮编：066300 电话传真：0335——6011789篇二：抚宁中医院护理人员岗位职责

护理部职能

1、负责全院中医护理的临床、教学、科研等管理工作。

2、制订全院护理工作中长期规划和计划，突出中医特色。

3、制订、完善并贯彻执行护理工作制度和规范。

3、组织审定完善中医护理常规、技术操作规程、护理质量标准，并贯彻执行。

4、负责全院护理人员继续教育，制订各级护理人员中医护理培训计划，并组织实施。

5、负责对医院护理质量的检查、监督、控制和指导，促进临床护理质量持续改进和提高．保证护理安全。

6、负责全院护理人员的统一管理，做好护理人员聘用计划及考评，合理配置和使用护理资源，做好全院护理人员动态管理。

7、负责大、中专及本科护理专业实习和进修护士的组织、管理和培训教育。

8、负责各种护理行政事务管理工作。

护理岗位、职称职责(一)主管护理副院长职责

1、在院长领导下，负责全院护理管理；严格执行有关医疗护理法律、法规；把护理工作纳入医院领导的议事日程：加强指挥，团结护理人员，协调各部门的关系，以保证护理管理目标的实现。

2、根据全院工作整体目标和工作任务，结合医院护理部的具体情况领导护理部制订护理工作长远规划和近期计划，督促、指导护理部组织实施并定期检查总结。

3、指导护理部行使对全院护理工作的行政和业务管理职能。

4、负责全院护理人事安排、业务培训、技术考核、教学、进修等工作。

5、定期参加护理查房，了解护理管理系统的运行情况，及时采取改进措施，确保护理目标的实现和各项任务的完成。

6、领导护理人员钻研业务，学习先进经验并积极引进新业务、新技术。

7、负责领导护理科研工作，审定科研课题，确定实施方案并组织实施。

8、负责审批护理部的物资申请、设备购置及计划更新。

9、促进护理学科的发展，注重人才培养，有计划地安排护理人员到上级医院学习。

10、定期听取护理部汇报，组织各级护理管理者分析影响护理质量的因素，提出改进措施。

11、指导护理部制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，有效组织实施。(二)护理部总护士长职责

1、在主管院长领导下，全面负责全院护理行政和业务管理工作。

2、拟定护理长远规划和工作计划，经主管院长审批后组织实施。负责拟定和组织修改医院护理规章制度，并严格监督执行。

3、负责制订全院护理常规及质量标准；确定排班原则；督促、指导各级护理人员落实岗位职责、护理常规及技术操作规程。

4、主持检查与评价全院护理质量，提出改进意见，定期总结，定期汇报。定期召开护理质量及护理缺陷分析会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。

5、深入科室，对危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。

6、负责拟定护理人员的继续教育目标与计划，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

7、每年主持召开全院护士大会1～2次，负责护理人员的医德医风和素质教育。

8、负责全院护理人员的调配，向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、分配、奖励、处罚等意见。

9、领导和组织护理人员开展护理科研、新技术、新业务、不断提高学术水平和服务质量。

10、及时协调解决各科护理工作中出现的行政和业务问题，维护和促进全院医疗护理安全。

11、主持召开全院护士长会议，定期分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、相互学习和交流经验。

12、承担护生教学、实习任务、督促、检查护理教学及临床实习计划的完成。

13、参加医院感染管理、质量控制、安全管理等委员会的工作，做好相关的协调和管理。

14、制定护士梯队建设和人员培养计划，造就一支结构合理、素质优良的中医护理队伍。

15、制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，并有效组织实施。

16、护理部副总护士长协助总护士长负责相应工作。

（三）病房护士长职责

1、在总（副）护士长和科主任的领导下，负责本病室护理行政和业务管理工作，是本部门护理质量、安全管理和持续改进第一责任人，应对总（副）护士长、科主任负责。

2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作，并定期总结。

3、负责本病房护理人员的素质培养，教育护理人员加强责任心，改善服务态度遵守劳动纪律，密切医护配合。

4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的不良事件、护理缺陷，及时查明原因，报告护理部，并组织整改。

5、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加井指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。

6、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前病例的讨论。

7、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。

8、组织领导护理人员的业务学习及新技术训练，组织三基三严培训工作。

9、定期督促检查办公用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。

10、负责实习、进修护士的学习安排及检查护士的带教工作。

11、督促检查保洁员的工作质量，搞好病房清洁卫生、消毒隔离工作。

12、定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。

（四）急诊科护士长职责

1、在护理部、门诊部和急诊科主任领导下，负责急诊科护理行政和业务管理工作，是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人；应对护理部、门诊部、科主任负责。

2、制定科室工作计划并组织实施。督促下属人员认真执行各种规章制度、岗位职责和技术操作规程，严防护理缺陷的发生，保证护理质量。负责护理人员的排班工作。

3、组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。经常了解留观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班的工作。

4、加强对护理人员的业务技术训练，组织完成继续教育工作，不断提高业务水平。

5、负责检查各种抢救药品、器材、被服及室内所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损。

6、负责组织护理科研和技术创新工作，不断引进新技术、新项目。

7、督促护士、护理员、保洁员保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，预防交叉感染。

8、做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表。

9、制定和实施应急预案，做好突发事件管理。

（五）急救站护士长职责

1、在医院领导和市紧急救援中心的业务指导下，努力提高护理业务技术。

2、做好人员排班，制定护理工作计划，检查护理质量和服务质量，及时总结经验。

3、督促检查护理人员认真执行医嘱，配合医师做好出诊抢救工作。

4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

5、加强对护理人员的业务技术培训，提高急救技术水平。

6、督促检查出救前的准备工作，各种急救药品器材应定量、定点、定位放置，并及时补充、更换。

7、督促医、护、驾做好急救车辆消毒工作，保持车内外清洁、整齐，防止交叉感染。

（六）手术室护士长职责

1、在护理部及科主任领导下，负责本室的护理行政和业务管理工作，是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

2、根据手术室工作任务和护理人员情况，制订工作计划，组织实施并定期总结。

3、严格要求各级各类人员认真执行各项规章制度、无菌操作规范和技术操作规程，定期抽查岗位工作质量。

4、负责组织护理人员的业务学习，三基三严培训督促检查教学计划的实施，指导进修、实习护士工作。

5、检查核对各交接班程序，严防护理缺陷的发生，开展新技术、新业务及护理科研工作。

6、督促检查有关人员做好消毒工作，定期进行室内空气、消毒剂及工作人员手的细菌培养，以鉴定消毒效果。

7、随时检查毒、麻、限剧药物及贵重仪器设备管理情况及急诊手术用品的准备情况，发现问题及时处理，保证仪器设备合格率100％。．

8、负责手术室药品、器材、敷料、卫生设备等物品的保管、请领、报损工作。

9、负责指导和检查手术器械的清洁、消毒及保养等工作。

10、定期征求各临床科室对手术室工作的意见和建议，总结和改进工作。

（七）血液净化室(科)护士长职责

1、在护理部、科主任的领导下，负责本科室护理行政和业务管理工作与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

2、根据科室工作，合理安排班次。

3、实施全面质量控制，保证各项规章制度、技术操作规范的落实。

4、有计划组织护士业务学习、三基三严培训，及时掌握新仪器、新技术的操作，并定期组织考核。

5、负责监督所属人员做好院内感染控制，按规定做好相应检测（空气、消毒剂、透析液、反渗水等)。

6、经常检查各仪器的使用情况，有问题及时告知技师。

7、经常检查护理表格的记录情况，保证及时、客观、准确性。

8、定时听取医生及技术员对护理工作的建议，促进医、护、技的合作。

9、定期了解患者及家属的意见，及时改进工作。

10、督促检查各项护理工作，及时帮助解决护理工作中的问题

11、做好各类物品的请领、保管、检查和维修等管理工作。

12、定期总结工作，并及时向领导汇报，不断改进护理工作。

（八）门诊护士长职责

1、在护理部、门诊部、科护士长领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部负责。

2、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师组长取得密切联系。

3、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程登记及上报制度，及时总结经验与教训。严防护理缺陷的发生，认真执行登记及上报制度。

4、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。

5、负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。

6、负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员，介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。

7、负责计划组织候诊教育和健康教育工作。

8、负责督促检查抢救用物、毒麻药晶和仪器管理工作

9、认真执行消毒隔离制度，预防交叉感染

10、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。

11、负责家具被服保管，物品请领、验收维修工作。

12、负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设。

（九）供应室护士长职责

1、在护理部领导下，根据全院工作计划制定本室工作计划并组织实施，定期总结。负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌、储存、供应和行政管理工作；是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部负责。

2、管理下属人员共同遵守医院各项规章制度和技术操作规程。

3、负责本室各岗位值班人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和工作质量。

4、督促检查无菌物品的灭菌及物品供应情况。

5、严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。

6、负责本科室护理人员的素质培养，不断提高技术，满足临床需要。

7、负责抽查供应室各种物品及使用单位的物品保管情况。

8、负责请领、报损本室器材、被服及其他物品。

9、负责本室工作人员的继续教育及技能训练，不断提高其工作水平。

10、定期征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调，以改进物资供应工作。

（十）主任(副主任)护师职责

1、在总护士长及护士长领导下，负责指导本科护理技术、科研和教学工作。

2、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。

3、了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护，理质量，发展护理学科。

4、主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。

5、对院内发生的护理缺陷，提出技术鉴定意见。

6、组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训，拟定教学计划和内容，编写教材并负责讲课。

7、带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授并指导主管护师完成此项。

8、负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。

9、制定本科护理科研计划，并组织实施，积极撰写护理科研论文，不断总结护理经验。

10、参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。

11、协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作，承担对下级护理人员的培养。

12、参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理业务工作的指导。

13、参与全院护理质量督导工作，协助搞好护理质量控制工作。

（十一）主管护师职责

1、在护士长领导及指导下进行工作。

2、协助护士长做好临床护理工作质量检查和技术指导工作。

3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制订及实施。

4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

5、对本科发生的护理缺陷进行分析鉴定，并提出防范措施。

6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。

7、协助护士长完成教学任务。

8、制定本科护理科研和技术创新计划，并组织实施。指导护师、护士开展护理科研工作，撰写护理论文及科研文章。

9、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

（十二）护师职责

1、在病房护士长领导下和本科主管护师业务指导下进行工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。

3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。

5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。

6、协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制订学习计划，并担任讲课。对护士进行技术考核。

7、参加护校部分临床教学，带教护生临床学习。

8、协助护士长制定本病房的科研、技术创新计划。

9、对病房出现护理缺陷进行分析，提出防范措施。

（十三）护士职责

1、遵守各项规章制度，严格执行各项操作规程，能胜任本职工作，提供优质服务。

2、准确及时地完成各项护理工作且达标，防止护理缺陷的发生。

3、做好基础护理及患者的心理护理。

4、在护师以上职称人员的指导下正确运用中医护理理论、护理程序，开展整体护理工作。

5、努力钻研业务知识，不断提高操作技能，参与科研教学和技术创新工作。

6、指导护生、助理护士的工作，维护病房秩序，搞好消毒隔离工作。

7、协助护士长做好物品管理工作。篇三：抚宁县医院外出进修学习暂行管理规定[1] 抚宁县人民医院

关于外出进修学习人员管理暂行规定

为进一步加强我院医务人员外出进修学习管理工作，提高临床医技医师的业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，促进医院良性发展，特制定本规定。

一、申请外出进修学习的必备条件

（一）热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。

（二）必须取得执业医师资质或相应的资格证书。

（三）具有相关专业中级或中级以上职称。

（四）未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但开展新项目、新技术必须进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，医院批准可提前安排进修学习。

（五）因科室或医院业务发展需要，经院长办公会批准的进修学习不受以上条件限制。

二、办理外出进修程序

（一）符合进修条件要求下一长期（一般为6个月至1年）外出进修学习人员，必须在本填写《抚宁县人民医院外出进修学习人员申请表》，经科室讨论同意科主任签字后报医务科，年底由医务科统一上报院长办公会议研究决定，院长办公会议批准后。按进修医院要求时间可提前一周办理外出进修学习相关手续。

（二）短期（一般为1至3个月）进修学习先由本人申请或凭会议通知，科主任签字同意并安排好科室工作，经医务科审核签字，分管院长批准后可外出学习；担

任行政职务的人员外出须经院长同意。

（三）专题进修（通过有计划、有目标的短期学习掌握专业技术，有利于新技术、新项目的开展）进修时间为1-3个月，进修人员在递交进修申请书时要写清拟开展的新技术项目和重点学习内容以及技术项目可行性分析报告。

三、相关规定

（一）要求进修人员拟进修医院应为国内有一定知名度的三级医院及专科医院，或者是所进修学科水平在国内处于领先水平。

（二）原则上不允许跨专业、跨学科进修，确因医院或科室工作需要等原因，须经院长办公会议研究决定。

（三）进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班。不得随意更改进修专业、不得随意提前终止或延期进修，如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者，须经科室主任、医务科、院领导逐级批准。

（四）经医院批准的长短期进修学习人员外出前，须到医务科签定协议，并到人力资源部备案。进修学习期间费用及工资福利待遇，按医院人力资源部、财务科相关规定执行。

（五）未履行相关审批程序，任何人不得擅自外出。

（六）进修学习期间，因违反进修医院的规章制度或医疗行为过失被进修医院退回医院者，进修费用由进修者全额承担，3年内不得提出各种形式的进修、参加学术会议等申请。

四、进修学习后管理

（一）长短期进修学习结束返院后，应及时到医务科、人力资源部报到，办理销假相关手续，并将学习情况以书面形式报医务科，必要时医务科可安排院内学术专题讲座。在临床工作中应该积极开展并推行新技术、新业务。

（二）进修返院后将结业证书、鉴定表复印件及汇报材料交医务科存档。

（三）进修费用报销：进修费、住宿费等相关费用按财务科有关规定执行。回院一年后个人写出总结，科主任写出评价，由医务科进行考核。

（四）为控制人才外流，进修后八年内不得调离医院，否则缴回所有进修学习费用，并交纳违约金5万元（调离前从工资中逐月扣除）。

五、本规定自下发之日起执行，原规定自行废止。2012 抚宁县人民医院 年10月16日篇四：2016年抚宁职教中心春季招生宣传片解说稿 秦皇岛市抚宁区职教中心

－2016年春季招生宣传片解说稿

撰稿：贺宇澄

沧海连襟，安枕燕山，声威传万古；港岛新区，再筑长城，雄风震八方。

抚宁商、周时属孤竹国，战国时为燕国之辽西郡，西汉时置骊城县，唐武德二年始设抚宁县，2015年设立抚宁区。如今的抚宁地处环渤海经济圈中心地带，南有17.5公里海岸线，西近京津，北倚长城，正枞金伐鼓，旌旗逶迤，整装待发。

积淀了5000年中华文化精髓，承载着48万抚宁区人民的期望，历经23年的风雨磨砺，这座河北省示范性职教中心、国家级首批重点职业教育学校——抚宁区职业技术教育中心正以雄健的步伐昂首走在职业教育的最前沿！85亩的校园，4.2万平方米教育教学的基础设施，为3000余名在籍生提供了广阔的学习、生活空间。汽车运用与维修、电子商务、焊接技术应用、电气技术应用、学前教育、计算机应用等各种、设备先进的校内实习实训场所，为培养学生各项技能提供了优越的条件。

多媒体电子阅览室、闭路电视系统、无线宽带网络、藏书丰富的图书馆，给学生开启了广阔的求知空间，为师生架起了走进精彩世界的桥梁。

电子琴教室、舞蹈形体训练房、美术画室，为学生全面发展提供了理想场所； 设施完备的室内体育馆，健身中心，全县一流的田径场，干净卫生的学生公寓，廉价美味的学生食堂??这一切都昭示着抚职人的职业教育理念、彰显着抚职校园的人文关怀。

“江山代有才人出，各领风骚数百年”。学校始终坚持大师建设和大楼建设同步同拍，面向社会公开选拔优秀教师。多年以来在河北师范大学和天津科技大学等名牌高校直接引进人才。学校现有教职工219人，高级职称62人。建立科学的考核和管理机制，走科研强校之路，全方位强化教师队伍建设，造就了一支师德高尚、教艺精

湛、结构合理的师资队伍。辛勤的抚职人正以玉壶存冰心，朱笔写师魂；谆谆如父语，殷殷似友亲的工作热情，成就了“师恩泽桑梓，桃李满天下”的美誉。

洽逢盛世好放歌，紧抓机遇谱新篇。抚职人深知：职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，秉承着“勤奋、严谨、务实、创新”的校训，了解正在成长中的学生的心灵与兴趣，所以通过班级文化、德育之星的评比、演讲比赛、文艺演出、成人宣誓、新生军训、运动会和社会实践等活动，丰富校园文化生活，塑造学生品质，磨练学生意志，开阔学生视野，陶冶学生情操。

中高职衔接是一种全新、系统的教育体系，是中职和高职院校在教学计划、教师交流、教学检查督导等方面高度融合，共同培养的一种办学模式。学生在我校先读两年职业中专，然后提前介入相应的高职院校读大专，在中职学籍的第3年参加所就读高职院校组织的单独招生考试，成绩合格注册高校学籍，就正式成为高职院校的大学生。目前与我校签订联合办学协议的高职院校有：廊坊职业技术学院、河北旅游职业学院、冀中职业学院、河北女子职业技术学院、河北软件职业技术学院、河北能源职业技术学院、河北建材职业技术学院。

让我们跟踪中高职衔接学生的生活：（以下播放学生采访实录）2016年春季招收应、往届初中毕业生。学生入学后注册河北省职业中专学籍，核发《初中毕业证书》，同时学校严格推行毕业生双证制度。通过学习考试合格后颁发《职业中专毕业证书》、对应工种的《职业技术资格证书》。年满18周岁的学生在校期间可以报考《电工作业》、《金属切割与焊接作业》等特种工操作证。

针对学校办学条件和社会需求，开设的专业有：汽车运用与维修、电子商务、焊接技术应用、电气技术应用、学前教育、计算机应用。学校强力推进“订单式”培养方式，进一步加强与行业、企业的深度合作。现在汽车运用与维修专业分为汽车维修 业务接待和汽车机修两个专业方向，分别与河北建材职业技术学院、廊坊职业技术学院合作与中锐集团华汽教育深度合作。分别冠名为建材华汽班和廊职华汽班。计算机应用专业与河北旅游职业学院合作同时与联想集团深度合作，冠名为旅职联想班。学校坚持一手抓升学，一手抓就业，将就业工作作为学校发展的生命线。目前长期与落户抚宁经济开发区的际华三五一四制革制鞋有限公司、创立了融会欧美流行风尚与国内前卫创意元素的westlink ·西遇公司以及拥有60多年生产经验的跨国公司矢崎总业株式会社、秦皇岛中信戴卡轮毂制造股份有限公司、秦皇岛兴龙广缘商业连锁有限公司、工商银行软件开发中心等大型企业建立了良好的合作关系。

让我们分享职教毕业生的喜悦：（以下播放就业学生采访实录）

为推动地方经济和教育事业的发展，促进教育文化、技术和人才的交流，天津大学机械工程学院和抚宁职业技术教育中心签订了战略合作协议，为广大同学和社会有志青年的学历进修，提升素质提供强力支撑，在师资队伍培养、高等教育自学考试、职业培训和技能鉴定等方面开展深度合作。现在初步建成了工业设计、模具设计与制造专业的本、专科教学基地。

耿耿园丁意，拳拳育人心；身于幽谷处，孕育兰花香。抚职人如一缕清风，启开莘莘学子的页页心扉。岁月更迭，竭尽毕生培育姹紫嫣红的满园桃李；世事沧桑，热血青春吟唱激流勇进的铿锵乐章！篇五：抚宁县人民医院二级医院评审实施方案2012 抚宁县人民医院

“二级医院等级评审”工作实施方案

各科室：

为进一步加强医院内涵建设，提升医院服务能力和管理水平，更好地满足人们群众对医院服务的需求，根据《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》及省、市有关文件精神要求，我院将正式启动二级综合医院等级评审工作，为确保创建工作有序、有力、有效推进，结合我院实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

以卫生部二级综合医院评审标准及实施细则工作要求，切实做好各项工作，促进医院管理、医疗护理质量、医院服务、医疗安全、技术水平和社会效益有明显提升；持续推进学科建设，构建和谐医院。通过等级评审，进一步确立医院发展方向，不断完善医院科学管理长效机制和持续改进，提高医院整体实力和医院服务质量，促进医院全面、协调、可持续发展。

二、组织保障 1.成立以院长为主任的“二级综合医院评审管理委员会”。

主任委员：赵永红

委 员：刘英敏 张国胜、高权、王首军 单春年

医院管理委员会全面负责等级评审工作的领导、组织及督查工作，做好与政府、卫生行政主管部门及各相关单位的请示协调运作工作。2.成立“医院质量安全管理委员会”

主 任 委员： 赵永红

副主任委员：刘英敏 张国胜、高权、王首军

委 员：单春年 刘志昌 马海丰 杨杰敏 马淑敏 齐秀玲 李雪 李桂娟 刘双成 苏波 李春 戴武伟

负责全院行政后勤、医疗、护理、药剂、院感等各项规章制度及质量控制标准的制定和落实。负责等级评审的具体工作，包括制定各部门实施方案、各阶

段工作安排和工作要求，督促、指导、检查、考核等级评审工作，收集整理、汇总分析各类资料信息，做好上下反馈，完成评审达标所需的各种相关资料。3.全院分为行政后勤、医疗、护理、院感、信息化管理、医德医风，共六个质量督导工作组，（附件1）每个组都由主管院领导牵头负责，按照《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》及上级有关工作意见，做好组织实施、自查整改、评审迎检工作。4.各督导工作组、职能部门、各科室要根据医院创建实施方案中各阶段的工作安排和要求，及时进行部署、落实，加大督促指导、检查考核力度，做好资料收集整理、建册归档、宣传动员与联络协调工作。5.全院行政、临床、医技、后勤等各科室在医院的统一部署下，成立各科室的质量安全工作小组，在科主任和护士长的具体负责下，责任到人，有计划、有步骤地完成本科室的评审计划、医院阶段性工作安排及相关资料准备工作。6.各科室须指定业务能力强、电脑操作较好、工作勤奋的人员作为部门或科室资料员。

三、目标任务

1.保证顺利通对我院二级综合医院的评审。2.通过评审达标，进一步明确医院发展方向，完善医院科学管理的长效机制，规范医院管理，建立一支医德医风好、技术精湛、服务优良的职工队伍和合理的人才梯队，促进医院全面、协调、可持续发展。

四、工作步骤与要求

㈠宣传动员、学习实施方案和落实评审标准阶段（2013年1月3 日—3月31日）1.召开全院动员大会，制定实施方案，明确各阶段工作安排和工作要求，成立评审达标工作领导小组、办公室及督导组，明确责任人，将《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》落实到相关科室责任人。2.各督导工作组、职能科室组织人员认真学习实施方案、《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》，结合科室管理职能以及以往各项工

作检查中领导及专家提出的意见和建议，逐条比对、找出差距、查漏补缺、制定落实方法，迎接等级评审。

3.各临床科室重点落实关键性医疗制度，落实病历书写规范，加强三基训练。4.各医技科室，要认真按照《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》和相关法律法规、技术准入管理的规定，逐条对照、逐条落实。5.等级评审质量和安全委员会、等级评审工作办公室及各督导组、各职能部门结合阶段性工作及具体情况，及时召开各种会议，研究分析、制定工作落实方法，总结分析工作开展情况。㈡自查准备、自评整改阶段（2013年4月1日—2013年6月30日）1.各督导工作组、各职能科室按照《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》，结合为我院具体情况，加大管理力度，按照职能抓好、落实好以下工作，每周有工作重点，每周有检查考核。1)严格依法执业，规范管理。严格执行医疗卫生管理法律法规、诊疗护理规范与常规，认真落实《各级各类人员岗位职责》及《医院工作制度》，认真进行排查和整改。2)认真落实院科两级管理责任制，院长是医院质量与安全管理第一责任人，科主任是科室质量与安全管理的第一责任人，护士长是科室护理质量与安全管理的第一责任人，充分发挥各级管理干部和全院职工的积极性，加强协作和协调，充分发挥医院整体管理效能。3)发挥医院三级质量管理组织作用，严格按照综合目标考核管理。充分发挥医院管理委员会以及医疗质量、护理质量、病案、药事、院感、检验、医学影像、输血等管理部门的职能和作用。

4)加强重点学科建设，提升技术水平。加大新技术的引进、应用和推广，切实做好科研工作，各专业独立开展的诊疗技术项目达到标准要求。5)加强财务管理，改善基础保障设施。认真按照医院财务管理和信息管理的要求，进一步加强住院环境、后勤配套实施的改造，不断优化门诊急诊工作流程，着力为病人及工作人员营造良好的就医和工作环境。6)开展优质护理，提高服务质量。以爱岗敬业精神和乐于奉献精神规范医疗行为，改进服务作风，做细、做实各项工作，持续改进服务质量，保证医疗安全，为患者提供优质安全的医疗服务。2.各职能科室、临床医技科室对照《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》，逐项分析，查找存在问题，认真落实实施计划与具体措施，保证达标。

⑴各科室质量安全小组要认真组织实施评审达标工作方案，对照《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》，把本科室、本专业要求的全部标准逐条分析落实，责任到人。科室有条件能完成的项目，要指派专人负责，限期完成。尤其对差距较大的项目，要有相应的整改措施、改进方案，力争完成。

⑵各临床医技科室要重点抓好职工岗位职责、评审中核心制度，各类记录本要认真书写、有内容、记录及时规范，能反映科室管理质量的真实性、连续性和持续性。

⑶各级质量管理组织要充分履行职责，认真开展质量管理活动，2013年开始质量管理记录要反映出计划、实施、控制、评价、反馈、改进的全过程，尤其要反映出环节质量的控制过程、质量的持续改进过程。

⑷强化“三基三严”培训，加强继续医学教育培训，卫生技术人员三基考核及心肺复苏100%达标，每年的考核要有试卷，科室有计划，考核结果有反馈和处理意见。

⑸各督导工作组组长、各职能部门负责人除做好本组、本部门的评审达标工作外，还要负责分管范围内科室、专业达标工作，加强指导和支持，帮助解决实际困难。3.各部门、各科室按评审达标工作的实施情况，要有计划的多次组织自查，不断地查漏补缺，必须得到的分值坚决不丢失。4．各职能部门、各科室按《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》的要求，进一步规范、完善各类资料，应有详实的原始材料做支撑，完成评审材料的准备。5.医院将统一组织，拟邀请市内有关专家，模拟评审方式，进行一次全院性评审达标内审，对医院评审达标工作进行全面考评验收。3，行政、后勤工作 行政、后勤各科室必须按《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》的要求，进一步规范、完善各类资料，完成评审材料的准备工作。具体包括总务、财务和价格、人力资源、污水、信息和图书、后勤物资保障、医院设备管理及社会评价等方面。各科室要有明确的工作计划，完善各项规章制度，做到有检查、有考核、有记录、有整改。

㈢持续改进、申报、评审阶段（2013年8月30日—2013年12月30日）1.填写好相关材料上报市卫生局医院评审委员会，同时改善就医环境、完善服务设施，实现医院环境的美化、绿化，营造医院等级评审的氛围。2.全院职工以良好的精神面貌、优质的服务、精湛的技术、扎实的评审达标汇报材料，迎接省、市评审委员会的领导和专家的考核评审。

五、工作重点及考核落实

（一）评审工作资料完善和准备工作重点以《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》为准。各科室要将医院下发的各类文件、通知进行收集、整理、归类成册。需要书面分析材料的必须完善，需要统计数据说明的必须以规范格式准备，需要各部门配合完成的，由医院评审工作办公室协调办理。

（二）将等级评审达标工作纳入每月的综合目标考核管理，加大考核奖惩力度，各督导组、职能部门为院级考核单位，科室可根据内部开展情况进行考核。各督导组、职能科室将根据实施方案和《卫生部二级医院等级评审标准和实施细则（2012年版）》加大管理考核力度，及时进行布置、落实、指导，不定期进行督查。督查结果必须以书面形式或专题会议形式分析报告，报告要反映出复评达标工作的专项内容与进展情况。

5.医院体检自查报告 篇五

一般来说，体检都会有这些项目：

1、一般形态：主要检查身高、体重、胸围差、腹围臀围等，评估营养、形态发育等一般情况。

2、内科：主要检查血压、心肺听诊、腹部触诊、神经反射等项目。

3、外科：主要检查皮肤、淋巴结、脊柱四肢、肛门、疝气等。

4、眼科：检查视力、辨色、眼底、裂隙灯，判断有无眼疾。

5、耳鼻喉科：检查听力、耳疾及鼻咽部的疾病。

6、口腔科：包括口腔疾患和牙齿的检查。

7、妇科：已婚女性的检查项目，根据需要行宫颈刮片、分泌物涂片、tct(超薄细胞学刷片)等检查。

8、放射科：进行胸部透视，必要时加拍x光片。

9、检验科：包括血尿便三大常规、血生化(包括肝功能、肾功能、血糖、血脂、蛋白等)、血清免疫、血流变、肿瘤标志物、激素、微量元素等检查。

体检完成之后，一般会出体检报告。此时候可以要问一下医生是否在网上可以查询的到，有些体检机构和公司合作，为员工体检都是不用去医院领取的，在该体检的医院官 网就可以查询。而一般个人体检就要问一下了，一般都要去医院领取的。

看报告也是一件很重要的事情，体检报告中，“医生总结与饮食建议”，或称为“结论与建议”，这个文字性的总结也是最为显眼的医生在总结中不会轻易下诊断，只会提简明扼要的建议，一般患者只需要照做即可。但一些建议复检、进一步检查、动态观察的项目，证明此次体检所进行的项目出现的结果告知身体出现问题，但不能下诊断，所以会要求前往专科进行检查。

以上就是相关内容的介绍，希望对大家有所帮助。

我们每个人都应具有一定的体检常识，了解相关的体检常识也可以预防基本的疾病发生，有益而无害。

一般性的体检项目应该包含哪些？特殊疾病的体检项目应该包含哪些？针对不同年龄、性别、职业和健康状况，我们应该选择什么样的体检项目？每一个体检项目对于健康的意义有什么不同？不同基本的套餐应该怎么科学搭配？或许，答案将从康康在线这里开始揭晓！科学的分类方法，清晰的项目流程将避免盲目体检，省时省力。篇二：怎么看体检报告

怎么看体检报告

怎么看体检报告

（一）1.认识“参考值” 想要看懂体检报告，必须先认识所谓的“参考值”。参考值(以前成为“正常值”或“正常范围”)是根据一群正常人的数据所统计出来的一个范围。由于参考值范围只涵盖95%的人，所以5%正常人的结果不在此范围之内。因此，参考值的上、下限附近属“灰色地带”，不易解读，最好的方法是追踪检查，依据结果的变化趋势再作解读，或辅助其他检查手段联合解读。，一般而言，超过上限为偏高，低于下限为偏低。偏高、偏低各有其临床意义，但有少数偏高或偏低无意义，必须参考各项检查意义的相关说明。解读数字型结果时，千万不可只凭数字就轻率下判断，尤其是“灰色地带”，以免自己吓自己，徒增烦恼。同一检查项目的参考值各医院不一定相同，各本书中也不一定棚同，其原因有多种，因此，重要的是参考受检医院所提供的参考值(一般在检验报告项目后列出)，如缺少或不清楚时可向该医院咨询。2.看报告有诀窍当要表明被检验物质的有或无时，即为定性检验的结果，一般用“(+)”表示“阳性”;用“(土)”表示“弱阳性”;用“(一)”表示“阴性”。“阳性”或“(+)”可以提示或代表“检查结果异常”。例如：尿常规化验时，尿蛋白“阳性”或“(+)”，则表明尿液中可以检测出蛋白，尿中有蛋白常见于肾脏疾病、心力衰竭、发热性疾病和泌尿系统感染等，即检验结果异常，需引起足够的重视。但是也有例外，如乙肝表面抗体(缩写为hbsab或-hbs)是一种保护性抗体，可中和乙肝病毒，抵御再次感染。若乙肝“二对半”检验结果为表面抗体“阳性”或“(+)”，则说明可能以往有乙肝感染或隐性感染史，日前正处于恢复期;还可能是接种过乙肝疫苗的结果。接种乙肝疫苗的目的，就是肴望产生保护性抗体，达到预防乙型肝炎的目的。可见，这个项目的“阳性”结果是好的。

当要表明被检验物质的多少时，即为定量检验的结果，则用“具体数值”的形式报告，并附有结果的正常参考值范围，但不同医院、不同方法检测所使用的正常参考值可能略有差异。一般用：“high、h”等表示“数值高于正常”;以“low、l”等表示“数值低于正常”。一般情况下，超出正常参考值范围都可能属于异常。如血常规里的白细胞(wbc)计数为定量检验结果，正常成人参考值范围(4~10)×109/l。白细胞增多常见于严重创伤、感染、出血、中毒、血液疾病等;减少常见于病毒性感染、严重败血症、药物或放射线损伤以及某些血液病等。

对于异常的检验结果，除了上述的表示方法以外，有些化验报告单上还会用特殊的字体或符号(如“*”或“!”)给予着重指出，以提醒医生和患者注意。3.检查结果有假阳性与假阴性

所谓“假阳性”是指无异常者被检查为异常(没病当有病)，“假阴性”则正好相反，即有异常者被检查为正常(有病当没病)。容易出现假阳性或假阴性的检查方法都不是好方法。而从筛选的立场来看，在利弊取舍之间，宁可有假阳性，也不要有假阴性，以免筛检不到疾病，导致漏网之鱼。

理想的检查方法最好是假阳性与假阴性都很低。假阳性低的另外一种表示方法，就是特异性高，代表没病的正常人不易被判为有病;假阴性的另外一种表示方式就是敏感度高，代表有病的人不易判断为正常。

例如针对100位正常人做检查，若结果有98位为正常，则其特异性为98%，假阳性为2%;若针对100位病人做检查，结果为80位异常，则其敏感度为80%，假阴性为20%。

所以，了解所用试剂的假阳性和假阴性比率，将有助于判断体检结果的可靠程度。另外，每一种检查方法都有其敏感度和特异性，不同机构所使用的采检具、仪器、试剂等各不相同，敏感度与特异性必然不同，这就是不同的检查机构会产生不一致的检查结果的原因之一。4.认识体检的“专业用语”(1)复检：当一项检查结果存疑，或一次的结果无法下结论时，就必须复检。复检是针对同一项目再做一次检查，根据两次的结果再去解读，作出结论。(2)追踪：当检查的结果已有结论，为观察其变化或评估治疗效果，就必须追踪。追踪通常是定期进行，至于要间隔多久需要看具体情况。追踪所用的检查方法口j.以和原来的方法相同，也可以采用不同的方法，或两者并用。(3)进一步检查：当筛检方法不足以作为诊断根据时，就必须到医院做进一步检查。进一步检查所hj的方法通常不同于原来的方法。例如体检心电图检查提示心脏壁肥厚，就应到医院进一步做心脏超声才能最后确诊。(4)就医：当体检结果已明显显示疾病、需要治疗时，就必须就医。其中不容拖延者，更必须立即就医.例如肝功能检查got、gpt，结果超过正常值的卜几倍，明湿为急性肝炎，必须立即就医住院治疗。学看体检报告

（二）1.什么情况下需要复检

我们常常可听到“复检”这个字眼，但复检究竟是什么意思呢?是身体哪里出了毛病?复检有这么重要吗? 复检，就是重复同样的单项检查。在众多的检查项目中，有些项目会因时间或因个人生埋条件及药物影响，使相关数值超出正常范围，仅凭一次检查结果，有时并不能立即判定是正常或异常。因为当次的检查结果只能表示当时的身体状况，因此需要在间隔一段时间之后再做一次检查，也就是复检。

通过复检，一来排除可能因生理状况变动所导致的偏差，如女性在生理期，容易造成尿液及粪便潜血检查的干扰，有时需要重新检查;也有可能在照x线的时候，因为移动造成影像模糊等。二来可检测在此期间受检者是否有病情加重的现象，借此帮助医生诊断。

总的来说，复检可以说是配合健康检查的必要步骤，也是健康检查的延伸。当受检项目出现异常值，而医生嘱咐需要复检时，受检者一定要复检，这才算是做完一次完整的健康检查。至于间隔多久复检最合适，则取决于个人的状况以及医生整体考虑后的专业判断，并没有一定的标准。

2.医生总结是精华所在看报告时，建议您先看医生的“结论与建议”，这部分是医生以其专业知识，针对受检者的体检结果所作的综合性解说与建议，是整份报告的精华所在。看完“结论与建议”，接着可就各单项检查结果逐项阅读。若结果前面有符号，并不一定代表该项检查为异常，尤其是数字型的结果，前面的符号只是表示体检数据不在参考范围内，不一定代表有病。

若有以前的体检报告，则可以比较前后两次的变化和趋势，看看自己的健康是否有进步。至于各单项检查的意义和详细说明，建议您可以向各太体检机构索阅相关资料。3.提醒与告知 防保健后续咨询单或健康检查注意事项中，特别加以说明：若本次体检未发现异常的部分，并不代表完全没有潜在疾病;若有疾病症状出现时，应立即就医。对有关健康问卷卡，也应提醒受检者务必详细填写。因为问卷卡的资料是医生解说健康检查结果时的重要依据，若不据实填写，可能造成医生诊断结果不完全而影响疾病的治疗时机，千万不可忽略。4.影像报告中“未见异常”的含义 每种影像检查都有其自身的特点和限制，病变不同阶段对不同检查的敏感性也不同，所谓“某项检查未见异常”，只提示该种检查未发现它能显示的病变，其准确性是相对的。5.影像报告中“请结合临床”的含义

一个完整、准确的诊断有赖于对受检者临床表现(包括症状、体征、病史、家族史、手术史等)及实验室检查、影像检查等多项资料的综合分析。由于检查时间有先后，加上经验的限制，影像检查时可能还没有相关检查结果，或由于申请单提供的相关资料不全，影像医师无法作出全面、准确的诊断。习惯的做法是，在陈述了所见异常后，在报告结尾再加上“请结合临床”的后缀。

本文来源：上海体检/021篇三：杭州师范大学附属医院体检中心介绍 杭州师范大学附属医院体检中心

杭州师范大学附属医院(杭州市第二人民医院)建于1954年，是一所融医疗、科研、教学、预防、保健为一体的三级综合性医院。医院院址前身是甲午战争后1896年建造的杭州“洋关”，现为杭州市重点文物保护对象。1991年被浙江省卫生厅评为三级乙等医院和浙江省级文明医院，1994年被评为杭州市级文明单位，1996年被评为浙江省卫生系统职业道德建设先进集体，1999年根据杭州市政府决定，归属为“杭州市医学高等专科学校附属医院”;2001年更名为“杭州师范学院医学院附属医院”;2004年更名为“杭州师范学院临床医学院、附属医院”;现为“杭州师范大学临床医学院、附属医院”，保留“杭州市第二人民医院”牌子。

近几年来，医院各专科新技术、新项目推陈出新。如普外科开展了肝癌射频消融术、布加氏综合症血管置换术;胸心外科开展了心脏不停跳冠状动脉搭桥术;耳鼻咽喉科开展了各种喉癌、下咽癌、颈段食道癌切除一期修复术;脑外科联合放射科成功开展了巨大颅内动脉瘤栓塞术;心内科在开展各种介入手术的同时成功开展了crash技术治疗冠脉分叉病变及房间隔缺损封堵术;泌尿外科开展了腹腔镜下肾癌根治术;眼科开展了准分子激光治疗近视及带虹膜人工晶体植入术;呼吸内科利用电子支气管镜配合冷冻仪冷冻治疗支气管内肿瘤取得良好的效果;血液透析中心采用宾馆化装修，等离子彩电、宽带网络、背景音乐、国际远程诊疗会诊系统等设施齐全，开展在线血液透析滤过、连续性血液净化治疗等血液净化新技术;内分泌科在浙江省内率先开展糖尿病足规范性诊治等。

医院坚持“以顾客为中心、以质量为根本、以诚信求生存、以创信求发展”的办院理念。加强人才培养、学科建设，注重内涵建设，加强成本效益管理，丰富和发展“以人为本”的医院文化，正在努力朝着更高的目标迈进。为进一步提高医院的硬件水平，改善医院的教学、医疗条件，医院于2005年动工兴建新的医疗综合楼，该大楼建筑面积61398平方米，分地上21层，地下2层。大楼内同时设有急诊中心、icu、检验放免中心、dsa、ct、dr、cr机房，中心供应室、多功能会议室、图书馆等，开设一流手术室13间，是集医疗、医技、远程会诊、教学、科研等为一体的现代化、智能化的综合大楼。新医疗综合楼工程是2005年杭州市重点工程，也是杭州市卫生系统历年来建设项目中单体建筑面积最大、投资金额最多、功能最为复杂的工程。该综合大楼建成后，我院床位将达到1000张，这必将为医院的医学技术发展和教学提供更大的发展空间，对促进卫生事业发展和完善城市配套功能建设都将有重要的现实意义和深远的历史意义。大楼计划2008年6月投入使用。本文来源：中康体检网篇四：杭州市第一人民医院调研报告 杭州市第一人民医院信息系统调研报告

视病人为上帝的天使系统-----his 09公（1）20091140104 沈文婧

杭州市第一人民医院，是浙江省一家三甲综合性大型医院，是一所具有80余年历史的大型综合性医院，坐落在西子湖畔的杭州市第一人民医院创建于1923年，是杭州地区融医疗、教学、科研、预防和社会保健于一体的市属最大综合性三级甲等医院，南京医科大学附属医院，浙江省医学科学院临床研究院，全国卫生系统先进集体，全国百姓放心医院示范医院，浙江省文明单位，浙江省示范文明医院，杭州市文明单位，杭州市药剂、放射、病理、护理、急救、检验、产科、病历质控中心。医院占地30亩，核定床位1000张，开放床位1100张，年门诊190余万人次，出院病人近3.3万余人次。

市一医院领导在医院信息化建设上有明确的指导思想，要求信息高度共享，信息系统必须体现一切以病人为中心的宗旨，门诊病人的病历及各种化验，实现挂号、划价、收费窗口合并，并做到分楼层挂号收费，在门诊科室外安装上排队叫号系统，化验单在总服务台集中打印，his系统要与省、市医保中心保持实时数据交换并支持银行卡的消费功能，要求实现的系统包括门急诊挂号、划价收费系统、门诊中西药房及急诊小药房、中西药库、医生诊间系统、住院收费、病区医嘱、病区药房系统、手术麻醉系统、住院医技系统、检验科管理系统、总务设备系统、领导决策分析系统、病案统计系统、多媒体导医台、公用支持系统及医保接口。

在全院的网络构造上，通过招标，经过专家论证，最终选中hp的产品。购买了四台高可用性hp lt6000r服务器，二台主服务器是四个piii xeon－700 cpu，二台从服务器是双piii xeon－700 cpu，每台服务器都是2g内存，2只18.2g硬盘构成raid 1，2只hp磁盘阵列柜，每只柜子上由6×18.2g硬盘构成raid 5，2个hp surestore dat 40*6e 40g 6盒自动换带磁带机，这样组成二套都是主、从的cluster结构，分别用作门诊服务器和住院服务器，保证系统的安全可靠。由于检验系统的数据量巨大，单独购买了一台hp lh6000的服务器，3×18.2g硬盘构成raid 5。

从计算机中心到门诊楼，住院楼，检验科，行政楼和急诊楼全部铺设光纤，构成千兆主干网，百兆到桌面工作站，确保网上数据交换畅通无阻，中心交换机

采用2台cisco 4006，构成容错结构，同时配置了apc ups电源柜，为电力供应提供强有力的保证。cisco catalyst 4006 switch为布线室和数据中心提供高性能、中等密度的10m/100m/1000mbit模块化交换平台，利用业界领先的catalyst 5000/5500系列软件代码库，通过高达24gbps的背板速度，cisco gigabit switch提供达18000000pps交换线速度的所有端口全双工连接，通过支持热插拔的gbic千兆比特接口转换器，以1000mbase－sx或1000mbase－lx/lh（单模或多模）光纤，在服务器和switch之间提供千兆级别的交换连接，基本配置包括3个可扩展插槽，一个supervisor engine模块。医保的前置机选用hp lh4服务器，配了二块100m网块，一块网块连接到医院内网，另一块网卡连接到路由器，路由器再与医保中心和杭州市商业银行相连。

在软件方面，服务器端统一运行windows nt enterprise4.0(pack6)网络操作系统，含有构建集群的cluster软件，数据库使用oracle 8i，在备份方面，该系统使用ca的arcserver 2000 for nt高级版，实现实时备份，数据备份到磁带机上。门诊服务器，住院服务器和检验科的服务器三机之间通过oracle的database link功能，实现数据的相互访问与共享，his应用软件选用的是浙江联众卫生信息科技有限公司的联众医院信息系统的企业版。

系统特点

市一医院经过对多家his开发商的全面考察，最终选中浙江联众卫生信息科技有限公司的联众医院信息系统－企业版1.0，并在此基础上，针对市一医院的实际业务需要，做了较大规模的适应性、扩展性修改，使之最终能成为医务人员的好帮手，其特点如下：

一体化解决方案。

医院信息系统涉及面很广，不仅涉及所有的医疗服务活动，而且涉及人事、科教和行政办公等。但本系统在总体框架上都遵循统一设计的原则，所有的各子系统都建立在统一的公共支持系统之上，基础代码和数据字典统一管理，最大限度地实现信息共享，避免多重输入。一体化解决方案，有利于提高系统效率，发挥整体效益，从总体上改善系统性能。

注重实用性又不失先进性。

医院信息系统已成为医院日常业务处理的必不可少工具。实用性是第一位的。本系统的主要设计人员曾长期从事医院信息系统维护和开发，具有对医院信息系统需求的深刻理解，也清楚本行业中其他同类软件系统的长处和短处，同时又具有对当前主流技术的把握能力。

优化了就医流程。原先病人的就医流程为：挂号－》就医－》划价－》公费审方－》收费－》取药，如果遇到药房缺药，还要回收费处退费处理，上了his系统后，由电脑来审方，药价预先在字典中已定义好，所以把划价、公费审方、收费三个流程合并成一个流程即可，并且在输入药品时，实时检测药品库存，不存在到药房取不到的情况。全院统一调价。原先药库和药房是分开调价的，有时会出现药库已调价，药房未同步调价，或只调高不调低，损害病人利益。上了his系统后，把药库、药房的字典合并在一起，实现了全院统一调价。

以医嘱为轴心。对临床治疗中发生的信息进行全程追踪、管理和规范，以提高诊断和处置的准确性、规范性和效率。病区医嘱分系统贴近医生医嘱习惯，方便操作及录入；科室常用和医师常用医嘱组套功能、科室和医师常用药品及常用非药品资料的开立和维护功能，极大地提高了医生处方开立速度和质量；自动产生医嘱项目执行单、给药记录单、输液单、口服药单等内容，免去护士抄写医嘱单的麻烦，使护士将更多的精力投入到护理工作中去；病房医嘱作业的数字化，减少了信息传递时间，简化了作业流程，提高了信息的准确性，方便了患者。

目标展望

目前，随着医疗改革的逐步深入，城镇职工医疗保险的全面推广，打破了原有公费病人和大保病人只能在定点医院看病的约束，医疗行业的竞争日益加剧，为病人提供优质服务是各家医院保持竞争优势的首要措施，因此进行医院信息系统全方位的建设，简化病人就诊流程，方便病人，已是刻不容缓的事情。

市一医院his系统的全面实施，真正方便了病人。病人凭一本带条码的病历即可挂号，就诊，划价，收费，取药，取化验报告及在多媒体导医台上查询自己的明细费用，由于化验报告在服务台自动打印出来，杜绝了化验单感染病毒的可能性，也同时免去了以前化验单消毒的时间，简化了病人取报告的步骤。

对于绿色通道病人，医院本着救死扶伤的责任，门诊系统特别提供了该类病

人的记账功能。根据门诊收费窗口的一般规律，上午9点以前挂号病人多，付费病人少，而在9点以后刚好相反，该his系统把挂号、划价、收费合并在同一个窗口处理，这样大大提高了每个窗口的使用率，减少了高峰期病人排队的时间。

住院程序实现了每日明细费用清单制，病人吃的每一颗药都清清楚楚。在入院时，给每一个病人发一张磁卡，这样住院病人用磁卡随时可在多媒体导医台上自己查询费用明细。

同时，该his系统的实施，使医院领导能及时了解全院的动态数据，院长能随时查看每天的收入情况，药品收入比例情况，每个科室的收入情况及每个医生的处方量，极大地提高了医院的管理水平，提高了患者的满意程度。杭州市第一人民医院信息系统为医疗行业的信息化储备与管理提供了一个经典的案例规范，在此基础上所展开的医疗业务简单可靠、便利无忧，而作为受益者的广大病人由此也享受到了真真正正地电子一体化服务，体验到了天使在人间。篇五：杭师大附属院(杭州市第二人民医院)杭师大附属院（杭州市第二人民医院）

三级甲等医院评审标准总目录

一类指标

1、依法执业

1）执业许可证正、副本复印件 2）医生、护士执业证书（复印件分别存放医务、护理）3）供血协议、用血规范性文件 4）疾控、卫生部门通报

（1）杭州师范大学附属医院完成规定的专病专报任务证明

（2）杭州师范大学附属医院未造成传染病传播、流行或其他严重后果证明

（3）杭州师范大学附属医院传染病实行网络直报无漏报发生证明 5）《母婴保健技术服务执业许可证》复印件（原件在妇产科）6）是否违反《中华人民共和国药品管理法》，违规采购或使用假冒伪劣药品（1）进货渠道1：进货单位目录、《药品经营许可证》、营业执照和gsp证（2）进货渠道2：《药品生产许可证》、营业执照和gmp证

（3）药品合格证明（首营品种）

（4）药品标识（药品批准文号、标签说明书、特殊药品标志）实物

2、医疗安全

1）省医学会无一、二级医疗事故证明 2）市医学会无一级医疗事故证明

3、诚信执业

1）2010、2011年杭州市工商行政管理局“无虚假广告”证明 2）省、市医学会无医疗事故证明 3）杭州市医学会“无伪造、篡改或者销毁病历”证明

4、行风建设

1）卫生及纪检部门患者满意度考核结果 2）评审期内无职务犯罪及严重违纪证明（拱检察院证明一份）

5、重大事件（5年材料）

1）院务会、党政联席会、办公会、周会等会议记录目录（2007-2011）

总值班记录、重大事件请示报告登记表汇总

6.医院体检自查报告 篇六

2011年6月份，甲某在某保险公司为自己投保一份万能险，保额为十万元，甲某的女儿乙某为受益人。甲某在投保告知书中所有的询问项目都否认自己患病或以往患病。根据甲某的年龄，保险公司对其进行了体检，体检项目为普通体检项目。

2011年10月份，甲某心源性猝死，受益人乙某申请理赔。经保险公司事后的调查，甲某在2011年4月曾经因直肠癌在某中心医院住院并手术。据此，保险公司予以拒赔并且不退回保险费。

受益人乙某对保险公司的理赔决定不服，以投保人甲某经过保险公司指定医院体检合格后承保为由，向法院提起诉讼，请求法院依法判令保险公司依照保险合同赔付医疗费并承担本案的诉讼费用。

争议焦点：

本案的争议焦点为：保险公司在指定的医院对投保人身体进行的体检活动，是否能免除投保人的如实告知义务？或者说，投保人的如实告知义务，是不是就被保险公司的体检所替代？

我们回到法律本意来分析。根据保险法第16条规定，告知义务是指投保人将与保险标的或者被保险人危险信息有关的事项向保险人作如实陈述。

投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。

前款规定的合同解除权，自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。

投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。

投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但应当退还保险费。

律师分析：

由于保险合同是由保险公司分担投保人风险，在订立合同之前，保险公司需要对保险费和保险事故发生的几率进行评估，从而平衡投保人和保险人的利益。但是作为保险公司一方，对于保险标的的真实情况难以完全掌握，却要承受保险责任的危险，所以在签约前，投保人和保险公司需要充分的交换交易信息，根据投保人的自述和告知，让保险公司充分了解被保险人的真实情况，从而判断是否承保或者提高保费。如果投保人有意识的隐瞒真实情况，使得保险公司作出错误的判断，就必须承担不利的后果。诚信，是保险法的基本原则之一，也是告知义务的立法依据。所以《保险法》第十六条规定：“订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。”

在本案中，投保人是在保险公司指定的医院进行身体的全面体检，是否就不需要履行告知义务呢。根据第16条的规定，“投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但应当退还保险费。”

作为投保人的法定义务，很显然不能用保险公司的体检免除自己的法定的告知义务。首先，医院接受保险公司的委托，运用其专业知识和技能，对被保险人进行医学检查，是保险公司了解被保险人健康状况，评估保险责任的方式之一。作为专业机构，如果对应当检查出来的病症、异常状况没有检查出来，应该体检医院承担责任。但是即使在医学发展的今天，对于复杂的人体健康状况，要做到完全准确也实为难事，所以保险公司还必须通过投保人自己的真实叙述进行进一步判断。也就是说体检医院的检查和投保人的如实告知义务并行不悖，投保人的如实告知义务也是保险人评估危险的重要途径之一。其次，投保人的如实告知义务是法定义务，而法律并没有规定体检是保险公司的义务。投保人作为合同一方，自身应该积极的履行义务。在本案中，投保人甲某刚刚在医院做过手术，却在订立保险合同时否认自己患病的事实，显然故意违反了如实告知义务。反过来说，如果甲某并没有做过手术，作为普通人并不知道自己患有直肠癌，他只是不知情，而医院没有体检出来，那么甲某并不算做是违反了如实告知义务，不需要承担不利风险。

当然，对于违反如实告知义务的法律责任，在原《保险法》中，一般判决保险公司不承担赔偿责任。但新《保险法》对此作出一些修改，增设了保险合同“不可抗辩条款”。即“对于投保人未依法履行如实告知义务的，保险公司可以依法行使合同解除权，但自合同成立之日起超过两年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或给付保险金的责任。”原因在于，如果订立保险合同后，保险公司有两年的时间来调查投保人的真实情况，如果发现投保人违反了诚信原则，保险公司可以解除保险合同，但是两年之后，保险公司还没有查明，那么保险公司就得为自己的不作为买单了。

结论：