1文件修订申请表

1文件修订申请表（共10篇）

1.1文件修订申请表 篇一

统一发售招标文件结算申请书

南宁市公共资源交易中心：

2016生猪良种补贴项目（重）（项目编号：HCDAZ3G2017005（重）已于2017年4月27日开标，共有 3 家投标单位购买了招标文件，招标文件费合计¥ 750 元(大写柒佰伍拾元）。根据《关于印发南宁市公共资源交易平台统一发售招标文件管理办法（试行）的通知》（南公管办发〔2015〕5 号）第七条规定，请在收到申请书之后的5个工作日内办理统一发售招标文件的费用结算手续。

开户名称：广西华诚达建设项目管理有限公司 开户银行：5520 70100 10004 0756 开户账号：兴业银行股份有限公司南宁民主支行 联 系 人：谢宗延 联系电话：***

招标代理机构（盖章）：广西华诚达建设项目管理有限公司 2017年5月14日

2.安全生产标准化体系文件修订格式 篇二

安全生产标准化体系文件修订格式

为规范山西黎城粉末冶金有限责任公司安全生产标准化体系文件的修订工作，使体系文件格式进一步规范化，特要求按照下列格式进行修订：

1.目的

编制目的时要简明扼要，不得存在拖拉现象

2.适用范围

例如：本制度适用于山西黎城粉末冶金有限责任公司所属各分公司的安全生产责任制制定和管理。

3.术语和定义

存在单一术语和定义时不加数字码，存在多项术语和定义按照1、2的顺序进行排列

4.职

责

在编制职责时按照小序号编写的顺序进行如： 3.1 3.2

...............5.工作内容及要求

在编制工作内容及要求时按照小序号编写的顺序进行如： 4.1（此项做为内容的小分项标题）4.1.1 4.2 4.2.1

6.相关文件

指的是与该制度所涉及的其他相关制度

7.相关记录

指的是与该制度所涉及的相关性记录

修订事项及要求：

1、修订时将原体系文件中公司没有的部门进行归口，如安全技术部等部门；

2、修订时将能够做到的进行编制，不能够做到的不要编写，要实事求是；

3、对于不涉及的内容不要进行编写；

4、将各部门进行明确，不要存含糊不清的现象；如验收部门，要具体说明是那几个部门；

5、带有图表不能只说见图表，却见不到图表；

6、按评分办法中进行编写，不涉及的制度不要进行编写；

7、职责分工修订时，是哪个部门就是哪个部门，不能含糊其词；如检查部门、检查频率不能发生冲突；

8、对所涉及各数据要仔细考虑，不要随心所欲； 范

例：

1、目的

为了全面加强安全生产管理，根据《安全生产法》等法律法规的规定和要求，特制定本制度。

2、范

围

本制度适用于山西黎城粉末冶金有限责任公司所属各分公司安全生产管理机构的设置与人员的任命。

3、术

语

安全生产管理机构：通过进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，从而达到安全生产目标的机构。

4、职

责

4.1矿山依法设置安全生产管理机构，公司经理负责各分公司安全生产管理机构人员的审批及其他人员的任命。

4.2安全生产管理者代表负责安全生产管理机构人员的拟定、及拟任命人员的审核。4.3分公司安全生产委员会（安全生产领导小组）负责统一领导本公司的安全生产工作，研究决策本公司安全生产重大问题，审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的安全问题。

4.4安全科具体负责本公司的安全生产管理工作，及对拟任命人员的审查。4.5相关部门负责拟任命人员的推荐。

4.6综合办、安全科负责安全生产委员会成员和任命人员的培训。

5、工作内容及要求

5.1安全生产管理机构

5.1.1矿山依法设置安全生产管理机构。5.1.1.1原则如下：

1）符合性原则：是指安全生产管理机构的设置要符合法律法规的规定和规章的要求。2）充分性原则：是指安全生产管理机构应覆盖每一个部门（单位）、每一级组织和每一项业务。

3）可行性原则：是指安全生产管理机构的设置要符合矿山自身特点，并结合矿山安全标准化管理实际，做到切实可行。

4）从严性原则：是指安全生产管理机构的设置要依据矿山生产特点，属高危行业。5.1.1.2矿山设立安安全生产委员会（安全生产领导小组）为全矿的安全生产管理机构，矿山安全生产第一责任人经理任主任，副经理为副主任，各部门（单位）第一责任人及员工代表和职业卫生管理人员为安全生产委员会委员。安全科为分公司安全生产委员会常设办公机构。

5.1.2经理对拟定的安全生产委员会成员进行审批，并以文件形式下文到各部门（单位）。5.1.3安全生产委员会（安全生产领导小组）统一领导本公司的安全生产工作，研究决策矿山安全生产重大问题，具体职责如下：

1）认真贯彻执行安全生产法律法规、规章，在本公司牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。

2）统一领导本公司的安全生产工作，研究决策本公司安全生产重大问题，如安全生产方针和目标、安全生产工作计划、安全生产经费、考核方案和重大隐患问题等，积极改善员工劳动条件，搞好安全生产系统管理。

3）确定、季度安全生产工作重点，组织安全标准化系统的贯彻实施，及开展安全检查和各种安全活动。

4）指导本公司的安全工作。

5）搞好安全生产工作总结，评选安全生产先进单位、个人，总结推广安全生产先进经验，表彰和奖励安全生产先进典型。

6）负责对伤亡事故的调查处理。事故结案后，研究决定对责任人的处理意见。7）定期召开安全生产会议，总结安全生产工作情况，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作存在的问题，布置安全生产工作。

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（六）及时、如实报告生产安全事故。

5.1.4经理或委托安全科定期组织召开安全生产会议。5.1.4.1安全生产会议人员要求如下：

1）安全生产委员会（安全生产领导小组）成员原则上都应准时参加，如有特殊情况，向经理请假。

2）负责向部门（单位）传达安全生产会议精神，并认真执行安全生产会议决定。5.1.4.1安全生产会议频率要求如下：

1）安全生产委员会（安全生产领导小组）每月召开一次安全生产会议，总结本月的安全生产工作情况，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作存在的问题，布置下月的安全生产工作。

2）安全生产委员会（安全生产领导小组）每季度末召开一次季度安全生产会议，总结本季度的安全生产工作经验，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作存在的问题，布置下季度的安全生产工作。

3）安全生产委员会年终召开安全生产会议，总结全年的安全生产工作经验，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作存在的问题，制定次年的安全生产计划。

4）如果出现特殊情况，应及时召开安全生产会议。5.1.4.2安全生产会议记录要求如下：

1）每次召开安全生产会议必须有记录，并由专人负责记录，记录要有时间、地点、参加人员的签字、会议内容等。

2）对安全生产会议中研究决策的安全生产重大问题等重要内容不准漏记或错记。3）安全生产会议形成的纪要经经理签发，以文件形式下发到各部门（单位）。4）安全生产会议记录存安全科，年终结束时，进行汇总，并装订成册，长期保存。5.1.5各部门（单位）在安全生产委员会统一领导下，发挥本部门（单位）的职能，履行其安全职责，共同完成本部门（单位）安全生产工作，形成安全生产工作“齐抓共管”的局面。

5.1.6安全科作为安全生产委员会常设办公机构，具体实施矿山的安全管理工作。5.1.6.1矿山安全管理人员必须具备一定的安全生产专业知识和实际工作经验，熟悉矿山生产工艺、设备及人员情况，具备相应的能力，并接受安全管理人员培训，取得安全管理人员资格证书。

5.1.6.2安全管理人员的稳定措施：

1）矿山应加强安全管理人员队伍建设，确保安全管理人员队伍的稳定性。

2）矿山每年应对安全管理人员的流动情况进行统计调查，了解安全管理人员流动原因，应采取措施避免因责、权、利不对等导致安全管理人员流失。

3）矿山的安全主要负责人和专职安全管理人员的流动控制在一定范围内，要保持机构和人员相对稳定。

4）矿山安全管理人员的待遇，原则上不得低于同级别、同职务其他岗位管理人员的待遇。

5.1.7综合办对安全生产委员会成员进行安全管理培训，使其具备必要的安全知识和能力。安全生产委员会成员也可进行外部培训。

5.1.8安全科通过下发文件、宣传栏、培训等方式，确保全体员工了解安全生产委员会组织机构、成员构成及其主要职责。

5.2人员任命

5.2.1安全管理者代表任命

5.2.1.1经理指定矿山分管生产、安全的副经理为矿山的安全管理者代表，代表经理专门负责矿山安全标准化工作，以确保矿山安全标准化系统的建立、实施、保持及持续改进。

5.2.2员工代表

员工代表由工会组织选举产生，报矿山，由分公司经理签发任命书。5.2.3特殊人员任命

5.2.3.1相关部门（单位）推荐安全负责人、安全管理人员、消防负责人、安全检查人员、职业卫生管理人员、应急救援人员、事故调查员、外部联系负责人、内部沟通负责人、风险评价人员、内部评价人员（自评员）等的拟任命人员，报安全科。

5.2.3.2安全科对相关部门（单位）上报拟任命人员进行汇总、审查、调整，初步形成拟任命人员名单，报公司安全生产管理者代表。

5.2.3.3安全生产管理者代表对拟任命人员名单进行审核，并提交矿山行政办公会讨论。5.2.3.4经理组织矿山安全生产委员会评审；评审通过后，经理批准，并签发书面任命书；接受任命的人员同时签字。

5.2.3.4.1应依据风险任命员工代表，并且其比率不少于1：50。5.2.3.4.2员工代表的职责应明确，并在工作场所展示。

5.2.3.5综合办对任命人员进行《金属非金属矿山安全标准化规范》，安全生产管理，安全标准化系统评价、危险源辩识与风险评价，安全生产岗位职责，事故、事件调查技能培训。

5.3记录

本制度产生的记录由安全科保存；保存期三年。

6、相关文件

3.1文件修订申请表 篇三

《公路工程施工监理招标文件范本》是列入部1999年标准规范编制计划的项目，2001年底完成了报批稿。后由于与施工招标文件范本的协调等问题未能发布实施。2002年以来，国家颁布了《工程建设项目施工招标投标办法》，部颁布了《公路工程施工国内招标文件范本》。《公路工程施工监理规范》和《公路工程施工监理招投标管理办法》正在修订过程中。各地的监理招标工作积累了一定的经验，同时也出现了一些新的问题需要解决。这些都需要对原制定的《公路工程施工监理招标文件范本》（报批稿）进行补充调整。

此次修订《范本》的基本要求，是在保持原框架不变的前提下，依照国家颁布的法规、规章以及相关的技术标准规范，同时吸收各地在监理招投标管理中好的经验，对原《范本》的部分条款进行补充调整。主要修订要点是：

一、关于现场监理工作职责

目前《公路工程施工监理规范》的修订工作正在进行之中，针对监理规范的修改，招标文件范本中第3篇《合同通用条件》附件A(监理服务的形式、范围与内容)需要做相应修改。且要依据目前的人员费用构成情况，附件C(监理服务的费用与支付)涵盖的内容也已不够全面满足实际需要。建议对招标文件范本中第3篇《合同通用条件》第4篇《合同专用条件》结合相应法律、法规及同行业相关的文件范本进行修改，修改时拟将附件A(监理服务的形式、范围与内容)、附件B(业主提供的监理工作条件)、附件C(监理服务的费用与支付)涉及的内容纳入《合同通用条件》或《合同专用条件》中，二、关于技术建议书和技术标准规范

《公路工程施工招标投标管理办法》第十六条规定“招标文件应

当载明以下主要内容：

（五）施工图设计文件”招标文件范本“投标人须知”中“

7、招标文件的内容”应增加此项内容。

三、关于投标保证金

1、《工程建设项目施工招标投标办法》第三十七条规定，招标文件范本中关于投标保证金的注9应做如下修改：投标保证金除现金外，可以是银行出具的银行保函、保兑支票、银行汇票或现金支票。投标保证金一般不得超过投标总价的百分之二，但最高不得超过八十万元人民币。投标保证金有效期应当超出投标有效期三十天。

2、《工程建设项目施工招标投标办法》第六十三条规定“招标人和中标人签订合同后五个工作日内，应当向未中标的投标人退还投标保证金。” 应修改招标文件范本中12.3“招标人和中标人签订协议书后7天内，招标人退还未中标人的投标保证金。”的表述。

四、关于投标文件的有效性

招标文件范本中“投标须知

10、投标文件的内容”包括“技术建议书”，但在文件14条款“投标文件的签署”及15条款“投标文件的递交”中未提到在暗标情况下无标识文件的相关规定。应增加相应要求。

五、关于投标联合体

《工程建设项目施工招标投标办法》第四十二条规定“两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体，以一个投标人的身份共同投标。”以及第四十四条规定“联合体各方必须指定牵头人，授权其代表所有联合体成员负责投标和合同实施阶段的主办、协调工作，并应当向招标人提交由所有联合体成员法定代表人签署的授权书。”招标文件范本中10条款“投标文件的内容”应增加在允许联合体投标的情况下投标人编制的投标文件，还应包括：联合体协议及牵头人的授权委托书。

六、关于中止招标

1、《工程建设项目施工招标投标办法》第十五条规定：“招标人在发布招标公告、发出投标邀请书后或者售出招标文件或资格预审文件后不得擅自终止招标。”因此监理招标范本第27条“招标人在发出中标通知书以前，有权接受或拒绝任何投标，宣布投标无效或拒绝所有投标文件，并对由此而引起的对投标人的影响不承担责任，但投标保证金将无息退还。”应修改。

2、《工程建设项目施工招标投标办法》第五十八条、第六十二条中关于中标人放弃中标时，均未提到没收其投标保证金。招标文件范本中29.3和30.4需要讨论是否应根据中标人放弃中标的原因作调整。

七、关于评标方法

《工程建设项目施工招标投标办法》第二十四条规定“招标文件应包括评标标准和方法”；第二十八条规定“招标文件应当明确规定评标时除价格以外的所有评标因素，以及如何将这些因素量化或者据以进行评估。”因此，招标文件范本中应有一个独立的、完整的、具体、量化的评标办法作为“投标人须知”的附件。

监理的评标有其特殊性，投标报价不应成为主要因素。初步考虑建议使用“双信封评标法”即：（1）招标人首先打开商务和技术文件信封，报价信封交监督机关或公证机关密封保存。（2）评标委员会对商务和技术文件进行初步评审和详细评审，对通过初步评审和详细评审的投标文件的技术部分进行打分，并依次排名。（3）招标人在监督机关或公证机关的监督下打开报价信封，评标委员会对投标报价进行综合评估，若报价在招标人规定的上下限之间则视报价有效。（4）在报价有效的投标人中，招标人按技术排名先后选择中标单位。

八、关于合同签订

1、《工程建设项目施工招标投标办法》第六十二条规定“招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中

标人的投标文件订立书面合同。”招标文件范本29.合同协议书的签署29.1“投标人收到中标通知书后15天内，应按照招标人要求的时间在约定的地点与业主签订监理服务协议书。”应修改。

4.东井综采队油脂定额修订申请 篇四

尊敬的公司领导：

为使材料定额更加合理，便于我队内部进行材料考核，提高各班组材料节约意识，特申请修订油脂定额。

正常生产月份，我队A305工作面矿组织检修时间1天，A305工作面平均回采原煤11万吨，期间需使用以下油脂类材料：

1、乳化油：每天使用乳化油128升（每班4桶、合计8小桶，每桶16升），计划价210元/桶，按30天计算，每月正常消耗乳化油50400元。乳化油定额建议修订为0.45元/吨。

2、美孚超级齿轮油：每月每个工作面用美孚超级齿轮油748kg（4大桶），计划价4500元/桶，每月每个工作面正常消耗美孚超级齿轮油18000元。美孚超级齿轮油定额建议修订为0.16元/吨。

3、抗磨液压油：每月用抗磨液压油561kg（3大桶），计划价5000元/桶，每月每个工作面正常消耗抗磨液压油15000元。抗磨液压油定额建议修订为0.13元/吨。

4、极压锂基润滑脂及其它：每月使用极压锂基润滑脂90千克（6小桶），计划价260元/桶，每月正常消耗极压锂基润滑脂1560元。极压锂基润滑脂定额建议修订为0.014元/吨。

根据以上材料消耗情况，建议我队油脂消耗定额调整为0.754元/吨。

综采队

5.实验室认可申请书修订说明 篇五

为满足司法鉴定/法庭科学领域认可发展需求，中国合格评定国家认可委员会2013年8月26日发布CNAS-CL08《司法鉴定/法庭科学机构能力认可准则》，本准则于2013年9月1日正式实施。CNAS已决定在本准则基础上，建立我国司法鉴定/法庭科学领域鉴定机构的专项认可制度。为顺利实施本专项认可制度，特对实验室认可申请书（CNAS-AL01）进行修订，主要修改了内容如下：

对象类别内容。

序号 修订位置 修订情况 1 申请书正文

三、实验室基本信息

（1）实验室类别：增加司法鉴定/法庭科学机构；（2）实验室技术能力：补充司法鉴定/法庭科学领域描述和鉴定领域/2 申请书附表（1）增加4个附表：

1）附表2-4：申请的鉴定能力范围（中、英文）；

2）附表4-3：司法鉴定/法庭科学机构仪器设备/标准物质配置/核查表；

3）附表6-3：实验室鉴定能力变更申请表；

4）附表7-2：司法鉴定/法庭科学机构质量管理体系核查表，原附表7改为附表7-1。

（2）修改4个附表：

对附表

1、附表

6.1文件修订申请表 篇六

申请人:XXXX股份有限公司，住所地：XX省XX市XX大街XXXX号,法定代表人：XXX。

申请事项

请求贵院准许以XXXX所有的位于XX市XX区XX街XX号的房屋抵顶XXXX对XXXX股份有限公司所负部分债务，抵债金额为人民币XXXX元。

事实与理由

贵院在执行（XXXX）XXXX执恢XX号执行一案中，已作出（XXXX）XXXX执恢XX号拍卖执行裁定书，依法裁定拍卖本案被执行人XXXX所有的位于XX市XX区XX街XX号的房屋。XXXX评估咨询有限公司受贵院委托对上述房屋进行评估，评估价为人民币XXXX元。上述房屋经贵院进行两次拍卖均流拍，最后流拍价为人民币XXXX元。现申请人同意以上述房屋抵顶XXXX所负申请人的部分债务，抵债金额为上述房屋的最后一次流拍价人民币XXXX元，XXXX对所负的余下债务继续承担清偿责任。请求贵院予以准许。

此致

XX市中级人民法院

申请人：XXXX股份有限公司

7.临时宿舍管理制度修订版1 篇七

临时宿舍管理制度修订版

ZYC-AD-BG005 版本/修订号：1/A

目的：

1.为规范公司集体宿舍管理，统一标准，给回家不方便的员工提供一个舒服、整洁的休息环境，特制定本制度。

2.适用范围：

本制度适用于公司所有申请住宿的员工。3.标准与程序 3.1入住申请

3.1.1员工入住公司集体宿舍前，需提前向人力资源部提出申请，由人力资源部门经理及管理部副理批准后，可办理入住登记手续。

3.1.2员工批准入住宿舍后，应由管理部负责分配房间及床位，其他部门或个人，不得私自调换房间及床位。有特殊情况及要求的员工，可提前向管理部申请，管理部视实际情况，酌情安排。

3.1.3公司负责为员工提供宿舍的基本家具，并负责日常的维修及保养。宿舍电器等设备遇非正常使用损坏的情况需要维修时，维修费用由入住该宿舍的员工共同分担。宿舍的床上用品及日常用品由员工自行解决，公司不负责安排。

3.1.4员工申请宿舍后，必须严格执行各项宿舍管理规定，且确保每周5天的住宿天数。特殊情况如请假的员工，需提前将签字确认过的请假卡复印件交到宿舍管理员处进行登记，由宿舍管理员提交申请，公司领导批准后，可酌情处理。

3.2日常管理

3.2.1公司住宿员工不得擅自调换、拆卸房间内的公司财产。

3.2.2住宿员工离开住所必须关好门窗，锁好房门，关闭电源。如因个人疏忽，在离开宿舍时，忘记关闭使用中的电器，造成能源浪费，此期间的能源费用由住宿员工承担，并处以申诫的处罚。

3.2.3宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉、电暖气、电热毯等，不得私接电路或使用不符合安全标准的插线板。

3.2.4每日22:30----次日6：00宿舍大门关闭。住宿员工应按规定时间熄灯。休息时间不得大声喧闹或发出较大的噪声，影响他人的休息。晚于22:30或早于5：00出入员工宿舍区，需向宿管员提出申请，否则不允许进出员工宿舍区。

3.2.5住宿人员在非工作时间外出所造成的人身财产损失，由住宿人员自行承担，酒店概不负责。

3.2.6员工在住宿期间禁止进入施工现场，如私自进入施工现场发生事故，管理部

临时宿舍管理制度修订版

ZYC-AD-BG005 版本/修订号：1/A

酒店不承担任何责任。

3.2.7住宿员工不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赔偿，并根据情节轻重予以罚款。如发现宿舍内的公共设备非人为损坏，应立即向宿舍管理员报修，宿舍管理员将通知工程部门进行维修。

3.2.8不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

3.2.9员工宿舍须建立值日制度，值班者负责宿舍内的卫生。每个宿舍需要选出一名宿舍长，监督检查本宿舍的卫生状况，住宿员工须服从宿舍长的安排，不得以任何理由拒绝参与卫生打扫工作。

3.2.10员工宿舍设立专职宿舍管理员。宿舍管理员须协助管理部、安保部及人力资源部，负责男女员工宿舍及公共活动区域的一切管理工作。住宿员工出现任何问题，宿舍管理员将在

临时宿舍管理制度修订版

ZYC-AD-BG005 版本/修订号：1/A

象，将立即要求员工整改，并进行复查。

3.3检查及监督

3.3.1员工宿舍由专职宿舍管理员进行日常管理及检查，宿舍管理员需对员工宿舍的卫生、安全等进行每日检查，发现问题，及时整改。

3.3.2所有住宿员工需服从宿舍管理员的管理及检查，如发现有违反宿舍管理规定且不服从、不尊重宿舍管理员的员工，宿舍管理员可申报对该员工进行书面警告或记过处罚。

3.3.3管理部、安保部及人力资源部将对员工宿舍的安全、卫生等进行不定期抽查，各住宿部门经理或主管协助检查。

3.3.4各住宿部门经理或主管需协助宿舍管理员，对本部门住宿员工进行管理，如遇员工违反住宿管理规定的情况，部门经理及主管需协助宿舍管理员进行制止及管理。

3.3退宿管理

3.3.1住宿员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须办理相应的退宿手续。

3.3.2退宿时，员工须将宿舍钥匙、柜子钥匙交还宿舍管理员。员工只能将个人物品带离宿舍，并提交同宿舍员工及宿舍管理员的签字确认单，方可离开宿舍。

3.3.3办理退宿手续时，如发现因员工使用不当导致的家具、电器设备破损，且影响使用，员工需照价赔偿。

3.4本制度作为公司管理规章的附件，自发布之日起正式执行。3.5本制度的有关内容，如遇国家政策法规调整时，以国家规定为准。3.6公司管理部保有本制度的最终解释权。管理部

临时宿舍管理制度修订版

ZYC-AD-BG005 版本/修订号：1/A

是否阅读： □ 已阅读 □ 未读

时 间：_______年______月______日

姓 名：____________________ 部 门：____________________

性 别： □ 男 □ 女

房间号：____________________

床底柜：____________________

8.1文件修订申请表 篇八

丝印车间内部管理规章制度（修订-1）

Q/JD0807-2011

为了加强部门内部管理，完善各项工作制度，根据本部门实际情况，特制定如下管理制度。1全体员工必须自觉遵守公司规章制度，不得做出有违公司规章制度的行为，更不得做违法乱纪之事。

2要按时参加班组规定的早报会或者定期班组会，并且要遵守会议纪律，凡有不遵守会议纪律、开会迟到的罚5元/次。

3要严格请假制度。有事请假必须有书面请假条，经主管确认签字后方有效，3天以上的要经上一级副总领导签字批准，凡未经签字批准的按旷工处理。（如有特殊情况事后要补请假条）4无故旷工罚50元/天，超过3天按自动离厂处理。

5必须服从工作按排和人事调动，不允许消极怠慢、顶撞管理人员或者煽动他人、无理取闹等，有异议可下班反映。否则按50元/次处罚或者停工反省，情节严重的将辞退处理。

6同事之间应团结友爱、互相尊重、互相帮助，言行举止文明，树立良好的部门风气。凡在车间打架斗殴、吵闹、相互辱骂等行为不端者罚50元/次，情节严重将辞退处理。

7小组固定印刷工必须每天提前15分钟上班做好工作前准备。

8上班行为端正，穿戴整齐，不得大声谈天闲聊，不能穿背心、拖鞋上班。违者罚5元/次。

9现场物料、冷却板、冷却架必须摆放整齐，各种工具不准随意乱摆乱放，不准随地吐痰，乱扔废纸、废物，物品的摆放不得占用通道。生产过程中产生的废次品用空箱或者指定的框子装好，不能乱放乱扔。违者罚5元/次。11 装配台桌要保持干净，保持桌面桌布干净完整，如有人为造成桌布破损的按损失价处罚。随时保持现场清洁、整齐，下班前必须及时清理现场。下班不打扫整理现场或者整理不到位的罚5元/次。下班关好门窗、电灯、电扇、空调等所有电气设备。现场应文明，坐立端正，不允许坐在桌面、各种物料箱及产品上。坚决服从质量部门质量管理，如有违反质量管理规定将按质量管理部门管理条例进行处罚。15 生产过程中产生的废次品要如实上报记录，不得漏报、错报或者故意隐瞒不报，违者罚30-50元/次。严格按《生产通知单》进行生产，生产必须按先、后、缓、急进行。《生产通知单》下发后统计及时进行物料跟踪。减少物料损耗，杜绝物料浪费，在生产过程中使用的易挥发溶剂更要合理正确使用，减少不必要的消耗。对包装材料要轻拿轻放，最大程度保持包装材料的完整性，对人为造成的物料损耗按损失金额处罚当事人。每次生产前必须对各部件进行质量状态确认，印刷部件要对颜色、图案、位置等状态确认，各部件都合格后方可进行批量生产。生产现场必须遵守“5S”管理规定，不断的为公司、为自己创造一个亮丽、舒适的工作环境。20 生产操作要严格按《工艺要求》或《作业指导书》进行操作，不得随意修改工艺参数，对随意修改工艺参数造成不良后果（产品或设备损坏）处罚当事人10—100元。情节严重将辞退处理。

21完成品按要求在相应的位置贴上标识卡，标识必须清楚无误。标识错误或漏贴等，处罚责任人5—50元/次。网版、刮板要正确使用和维护，人为造成网版损坏要处罚当事人10-50元/个。员工劳动报酬按计件工资定额标准执行，实行按劳分配，多劳多得。新员工进厂试用期为一个月，前15天为试工期，按公司大工标准计酬。在试用期内不适合本公司本部门要求一律辞退。统计员要及时跟踪产品的出入库，及时做好各种相关单据，对库存产品要进行定期盘存和清点，做到数量准确，物卡一致。生产操作必须要安全，各生产设备的操作要按操作规程进行，设备不得带病生产，不得危险操作。

26员工辞职要提前一个月向部门主管提交辞职报告。

27自觉维护公司及部门形象，任何人不得做出有损公司或部门形象的行为，违者罚50元/次，情节严重将辞退处理。对员工在生产过程中自检时，发现批次性质量问题或者难以发现的结构性缺陷主动向上级汇报，减少公司损失，根据实际情况奖励5-100元不等。员工主动提出对公司生产、技术、管理、质量等方面合理化建议，一旦被公司采纳对公司产生效益的将根据贡献大小奖励每位20-300元/人。

厂兴我荣、厂衰我耻，工厂需要我们全体员工齐心协力。本制度更需要我们自觉遵守，严格执行，需要我们大家共同努力才能打造一个舒适、和谐的工作环境。更希望大家对我们的管理工作多多提出宝贵意见！

注：

1、本制度从5月1日开始执行。

2、任何人员必须服从本制度，违纪现象必须严肃处理，不得拖延、包庇。

3、其他人员进入生产现场必须遵守车间的规章制度。

注塑成型部

丝印车间

9.项目补助申请表红头文件 篇九

重庆市光能农业有限责任公司 关于2014年特色效益农业项目补助资金的

请

示

重庆市黔江区农委：

重庆市光能农业有限责任公司于2004年6月成立，注册资金

468万元。公司以农业技术开发；瓜果、蔬菜、花卉、中药材等作物的种植与销售，以及农业观光旅游为主。公司经过10年的良好发展，现有职工45人，其中管理及专业技术人员8人，总资产3000万元，年销售收入5000万元以上，年利税750万元。

重庆市光能农业有限责任公司通过黔江区委、区府招商引资进入沙坝乡现代农业示范工程区。公司已于2013年10月在沙坝乡脉东村种植药食两用百合400亩，全部实行规范化、无公害栽培，生产优质高端百合，目前长势良好。

该项目概算总投资580万元。其中，百合种子已投资400余万元，目前正在筹建智能节水灌溉，计划投资120万元。我公司现因资金困难，特申请2014年特色效益农业项目资金120万元，以解决部分百合种子及节水灌溉设施资金。

现将重庆市光能农业有限责任公司2014年特色效益农业项目《黔江区药食两用百合种植实施方案》报送你们

妥否，盼示！

附件：《黔江区药食两用百合种植实施方案》

重庆市光能农业有限责任公司

2014年4月16日

主题词：农业 项目 资金 请示

10.1文件修订申请表 篇十

申请人：张某，男，汉族，19XX年10月6日出生，住XX县XXXXX院8号楼东单元X01室，身份证号：37132519XXXXXXXXXXXX，手机：188XXXXXXXXXX 被申请人：张某某，男，汉族，19XX年12月20日出生，住XX县XXXXX院8号楼东单元X01室，现羁押在XX县看守所。系申请人的父亲。

申请事项：对涉嫌受贿罪的张XX申请取保候审 事实与理由：

犯罪嫌疑人张某某，于201X年X月17日4时被某某人民检察院以涉嫌受贿罪采取刑事拘留强制措施,现羁押于某某看守所。

本人系犯罪嫌疑人张某某的儿子，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条、第九十五条及相关法律的规定，特为犯罪嫌疑人张某某提出取保候审申请，法律依据和理由如下：

一、犯罪嫌疑人张某某家有96岁高龄的老父亲，身体孱弱，一天24小时需要有人照料。张某某的身体状况也一直不佳，长期患有高血压和脂肪肝等病症。

二、犯罪嫌疑人张某某不具有社会危害性，其家属愿意以人保或财保的方式为犯罪嫌疑人张某某提供保证 犯罪嫌疑人张某某涉嫌罪名为受贿罪，系非暴力性犯罪，不具有社会危害性，属于我国《刑事诉讼法》第六十五条“可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的”情形，根据我国《刑事诉讼法》第六十六条、第六十七条、第六十八条、第六十九条的规定，申请人愿意以人保或财保的方式为犯罪嫌疑人提供保证。

综上所述，犯罪嫌疑人张某某家有高龄父亲需要照料、自身身体状况一直不佳，长期患有高血压和脂肪肝。而且犯罪嫌疑人张某某也不具有社会危害性，在工作中为某某农机事业曾经撒过汗水并作出贡献。因此，恳请某某人民检察院考虑犯罪嫌疑人张某某的实际困难与曾经贡献，为此提出取保候审申请予以准许！

此致 某某人民检察院

申请人：