煤矿女工协管的重要性

煤矿女工协管的重要性（共9篇）

1.煤矿女工协管的重要性 篇一

丰富协管活动载体全面推进女工协管工作

为了充分发挥女工安全协管员作用，使女工安全协管工作真正能对公司安全生产起到促进作用，xx公司不断丰富女工协管活动载体，通过各种安全协管活动的持续开展，全面推进女工安全协管工作，为矿山安全筑起了“第二道防线”。

一、充分发挥协管员作用。一是年初为每名协管员配备了记录本，要求协管员要有高度的责任感，在岗位中发挥协管安全作用，对本岗位存在的安全隐患记录在本上，并及时上报到协管会；二是协管会每月组织一次协管员安全检查活动，对查出的安全隐患，通过同相关单位进行沟通反馈进地限期整改，通过安全检查活动的开展，有效的促进了公司的安全生产。

二、坚持开展“三违”帮教活动。一是定点帮教。针对出现的“三违”人员，协管员登门走访，让其亲人了解事实真相，共同分析思想状况和不堪预测的事故后果，探明诱发“三违”的原因，对症下药，有针对性的做好“三违”人员的帮教和思想认识工作，做到出现一个转化一个，不断推进和巩固，提升员工遵章作业的自觉性和主动性，从而使“三违”现象从根本上得到遏制；二是耐心帮教。对部分存在抵触思想的违章员工，利用协管员的柔情，打动他们，帮助他们认识到自己的违章行为有可能给企业和家庭造成的不可挽回的损失，以及自身的价值在企业和家庭中的地位，从而坚定了他们决不违章的信心。

三、开展夏送清凉系列活动。2012年x月xx日是进入夏季初伏的第六天，天气异常闷热。为确保员工不发生中暑，充分发挥协管安全的作用，为安全生产起到保驾护航的作用，协管会开展了“夏送清凉保安全”活动。从x月xx日起至8月下旬止协管会将每天组织女工协管员定点为员工们送茶水。在夏送清凉活动中，协管员们顶烈日、冒酷暑，将一杯杯清凉甘甜的茶水送到员工手中的同时，不忘叮嘱员工天气热要时刻保持良好精神状态做好自主保安与相互保安，按章作业，标准操作，确保安全生产。员工们对协管员的行为给予了高度的评价。

四、组织协管员开展了学习事故案例活动。通过学习使她们认识到职工安全生产对每个家庭的重要性，作为家属协管员应如何关心丈夫、关爱工友、关注安全，为家庭幸福、矿山的兴旺多操一份心、多尽一份力。xxx协管分会还在协管员中开展了安全征文活动，征文内容要求协管员们根据xxx历年来发生的事故案例中对自己感触较深事故进行剖析，写出自己的感受。对收到的17篇征文并组织了评选，共评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，其余为纪念奖。同时xxx协管分会还把上交的征文全部张贴在厂安全宣传栏，让员工们学习；对评出的六篇好的征文由协管员进各车间班前会进行宣讲，通过用“无情”的事故案例宣讲，在全厂员工中形成了“我要安全”的局面。

2.煤矿女工协管的重要性 篇二

当下, 煤炭企业遇到了前所未有的“寒冬”, 在应对当前宏观经济中速增长、煤炭市场低迷不振、煤炭价格持续下滑的严峻形势下, 职工的安全意识、法规意识、经济效益意识、防微杜渐意识亟待提高, 同时也对女工家属安全协管工作提出了新的课题, 作为安全管理“润滑济”的女工家属安全协管工作, 笔者认为在新形势下, 要创新女工家属安全协管工作方法, 不是安全管理出现问题后进行“帮教”为主, 而应该做到事前协助企业广大员工树立各种安全意识, 为企业分忧, 为职工分忧。笔者初浅地思考创新女工家属安全协管工作应从以下八个方面协助广大员工提高安全意识, 从而开创协管工作的新局面。

1 协助企业员工树立安全生产责任重于泰山的意识

我们常讲:“安全责任重于泰山”, 是因为“安全责任直接维系着企业员工的生命安全, 直接维系着国家财产不受损失, 直接维系着经济效益的发展繁荣, 直接维系着员工家庭的幸福和睦”, 这就是“安全责任重于泰山”的实质内涵。我们属于煤矿供电企业, 落实安全生产责任就要比泰山重十分。女工家属安全协管工作首先要协助广大员工树立责任强的安全意识;其次要树立重点防范安全责任制。第三要协助员工树立自我管理的安全意识。要做到“我懂安全, 我要安全, 我会安全, 我保安全, 我管安全”, 就要树立自我管理的安全意识。总之, 只有树立牢固的安全意识, 才能有很强的责任心、责任感, 才能有很强的安全使命感。

2 协助企业员工树立安全生产必须遵守安全法规的意识

常言道:没有规矩不成方圆。煤矿安全供电的规章制度是企业多年安全生产经验的结晶, 必须严格遵守执行。煤矿安全供电的法律法规的制定与执行, 就是为了引导人, 约束人, 使每个员工的一举一动、一言一行符合安全生产的要求。近年来, 我们不断制定完善了各级安全生产责任制。就我们供电公司而言, 从公司安全生产委员会到每个科室区队, 从经理到每个岗位职工, 都有详细的安全生产责任制。特别是在执行《程序化管理》必须是一丝不苟、不折不扣。我们所执行的各项安全管理制度, 既有它的可行性, 又有它的有效性;既有它的适应性, 又有它的科学性。

3 协助企业员工树立安全生产就是增长经济效益的意识

安全就是产量, 安全就是效益, 是因为只有安全无事故, 才能保证生产的正常运行, 有了事故, 必然会影响到生产, 有事故必然就会有损失, 许多事故的损失不仅仅是直接的, 事故造成的员工思想情绪波动、停工停产损失往往要比直接损失大得多。小事故造成小损失, 大事故造成停工停产, 损失必然要大。特别是死亡3人以上的重特大事故及矿毁人亡的特大型事故, 更是令人触目惊心, 既有经济损失, 更有政治损失。我们供电企业不能只有发展提高经济效益的理念, 而没有安全生产的理念, 没有安全意识就不能保证生产的正常运行, 没有正常的生产秩序和正常运行, 就不可能保证平稳生产, 就没有经济效益可言。因此, 女工家属安全协管工作必须把大力培养和树立“抓安全就是抓效益, 保安全就是保效益”的意识传递到每一位员工的思想中, 让广大职工清醒地意识到提高效益首先要提高安全意识, 保证效益首先要巩固安全意识, 以安全保产量, 保效益。

4 协助企业员工树立安全生产必须做到全员重视的意识

安全生产是一项全员性的工作, 单靠几个领导、几个部门、几个人员的重视是远远不够的, 必须做到全员、全方位、全过程的重视和管理。全员:就是要求人人都要有牢固的安全生产意识, 人人都要参与安全生产管理工作。无论哪一个人出了问题, 都可能造成事故, 小则停工停产, 大则人员伤亡, 重则矿毁人亡。哪一个人不负责任, 哪一个环节出了问题, 就有可能引发事故的发生。全方位:就是要求人人都要关爱安全, 关注安全, 每时每刻, 每个环节都要想到安全生产, 特别是对煤矿供电的自然灾害, 我们一时一刻也不能放松。

5 协助企业员工树立安全生产必须坚持防微杜渐的意识

古人云:“有不尽者, 亦宜防微杜渐而禁于未然”。比喻在坏思想、坏事情刚露头时就加以制止, 不让其发展。从微小之事抓起, 重视事故的“苗头”, 把事故消灭在萌芽状态。“千里之堤, 溃于蚁穴”, 其实质就是做到防微杜渐。在安全生产过程中, 每一个细小环节的问题都有可能导致事故的发生。一个操作的失误, 一条螺丝的松动, 一点星星之火都有可能酿成大祸。因此, 我们必须时刻树立“安全第一, 预防为主”的方针, 树立“安全生产无小事”的安全意识。

6 协助企业员工树立安全生产必须坚持狠反“三违”的意识

事故都是由“违章指挥, 违章作业, 违犯劳动纪律”而造成的, 消除了“三违”行为, 就杜绝了事故。纵观各类事故的发生, 造成“三违”行为无非是“马虎心理、麻痹心理、蛮干心理、侥幸心理、习惯心理、盲从心理、凑乎心理、情绪心理”等。女工家属安全协管工作要协助我们每个员工都要有“人人痛恨三违, 人人远离三违, 人人杜绝三违”的意识, 克服一切不正常的心理因素, 增强安全意识, 杜绝“三违”行为, 保证安全生产。

7 协助企业员工树立安全生产必须坚持居安思危的意识

古人云:“居安思危, 思则有备, 有备无患”。意思是虽然处在平安的环境里, 也要想到出现危险的可能;想到了出现危险的可能, 思想上就能有所准备;思想上重视了, 有准备了, 则危险就不会出现。居安思危就是要求我们要有应付意外事件的思想准备。正如孔子所说的那样:“凡事预则立, 不预则废”, 老子所说的那样:“祸兮福所倚, 福兮祸所伏”。安不忘危, 预防为主, 是我们抓好安全工作的指导思想和工作方针。

8 协助企业员工树立安全生产必须做到精益求精的意识

益:即更加。精益求精, 就是好了还要更好, 永无止境。我们要树立安全生产精益求精的意识, 就是要对安全培训精益求精;对安全管理精益求精;对本职工作精益求精;对技术业务精益求精;对操作水平精益求精;对安全质量精益求精。想想一些事故的发生, 往往是由一些职工工作粗放、专业水平和技术水平不高、对问题处理不当、生产操作失误而造成的, 这就是“机械故障人失误, 相互交汇出事故”的道理。如果广大员工在各项安全工作中能够做到精益求精, 完全可以有效地防止和避免一些不安全的因素, 及时发现和解决安全生产中的事故隐患或事故苗头, 以保证安全生产的正常运行。所以, 女工家属安全协管工作要协助广大员工把精益求精的意识贯穿于安全生产的全过程, 使每个员工牢固树立安全工作精益求精的观念。

9 结语

3.煤矿女工协管的重要性 篇三

关键词：女工家属协管安全工作 创新与发展 必要性及主要途径

安全是煤矿企业永恒的主题，女工家属安全协管工作作为煤矿企业安全监管的重要组成部分，已成为女工家属参与煤矿安全管理的重要载体。近年来，金河煤矿女工家属协管委员会围绕煤矿安全生产这一中心，以服务矿工、服务矿井、服务安全为宗旨，广泛深入地开展了形式多种多样，内容丰富多彩，群众喜闻乐见的协管工作，在协管安全工作方面进行了不断的研究和探索，为推动矿井安全、高效、和谐发展做出了贡献。如何加强女工家属安全协管工作的创新与发展，更好地发挥女工家属安全协管工作在煤矿安全生产中独特优势和作用，筑牢安全生产的第二道防线，为矿井长治久安做贡献，是各级工会女工组织义不容辞的责任，也是女工家属安全协管工作的一项重要课题。

1 女工家属协管工作在煤矿安全生产中发挥着日益重要的作用

女矿工、家属协管安全工作则是一项特殊的群众工作，是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量。这是因为：女矿工虽然从事的是地面工作，但她们的工作质量如何，都与井下安全生产有着直接或间接的联系，只有保证地面安全生产高质量，才能为井下安全生产提供良好的保证。从关心生活的角度讲，矿工家属肩负着重大的责任；只有搞好安全，才能使女矿工和家属家庭团圆幸福。所以安全是女矿工、家属最大的福利。安全生产与女矿工、家属的利益和幸福密切相关，女矿工和家属非常关心安全生产，安全生产更需要女矿工和家属这支特殊的重要力量。因此，女矿工、家属协助党政工团齐抓共管安全生产，共同筑起安全生产的第二道防线，在安全生产中发挥特殊作用更显得尤为重要。多年来的实践证明，女工家属协管工作在煤矿安全生产中所发挥的重要作用是不可或缺的。因此，大力开展多种形式、主题鲜明、寓教于乐的安全协管活动，努力体现女工家属协管安全的特色，用特殊方式弥补企业安全管理中的不足和漏洞，在企业安全生产中的作用显得越来越重要。

2 促进企业女工家属安全协管工作创新与发展的必要性

近年来，在女工家属安全协管实际工作中，或多或少出现了一些模式固化、形式老化、功能弱化的现象，制约了它在安全生产中功能作用的发挥，具体表现在：

一是协管作用疲软，工作积极性不高。由于安全协管活动流于形式，缺乏吸引力，存在着基层连队和一线矿工不理解、不支持，挫伤了工作积极性。

二是协管员自身素质的差异导致协管功能减弱。女工家属协管会作为一个群众性组织，成员来自基层一线的普通女工家属，其业务素质、知识水平参差不齐、高低不一，在实际工作中存在的工作不平衡的现象。

三是女工家属协管工作创新亟待进一步加强。需要各级女工组织坚持以人为本，突出创新发展，探索建立一整套针对性、实用性、可操作性强的女工家属安全协管长效工作机制，使协管工作有目标、有规划、有考核，推进女工家属安全协管工作科学化、制度化、规范化水平。

3 推进企业女工家属安全协管工作创新与发展的主要途径

女工家属安全协管工作是煤炭企业推行的一种有效的安全管理模式，如同企业文化建设一样，是搞好安全生产的一种文化软实力，也是安全生产的一种软投资。要针对煤矿女工家属安全协管工作中遇到的一些难点问题，突出创新发展，积极发挥女工协管组织、广大女矿工、协管员和矿工家属在企业安全协管工作中的作用，牢固筑起安全亲情防线。

第一，紧扣教育主题，体现安全协管工作的针对性。实践证明，企业安全生产的基础在于矿工的自我安全意识，加强矿工的安全意识教育则是关键。要改变以往为活动而活动，只考虑形式的变化，而忽视主题内容的把握的做法。根据每个阶段安全生产形势的不同特点，创新安全教育形式，充分发挥女工家属的情感优势，使安全协管教育入耳入心，常做常新。要充分发挥女工家属感情丰富细腻、善于沟通的特点和优势，坚持用“深情”的宣传教育激励矿工，用“亲情”的关怀温暖矿工，用“柔情”的举措规范矿工行为，用“无情”的事故案例教育矿工，协同做好“三违”的谈心转化工作，让“三违”矿工接受入耳入脑入心的安全教育，使安全协管工作通过亲情、热情、温情为亲人而安全、为家庭而安全、为矿井而安全，促使协管工作理念内化于心、外化于形，用温情和爱心唤起矿工的安全意识，牢固构筑起安全“第二道防线”。

第二，紧扣教育主题，体现安全协管工作的针对性。女工家属安全协管工作要切实用好“家庭”和“亲情”这两大法宝，筑牢关系企业和谐稳定和每个家庭幸福安康的两大阵地。在女工家属协管工作中，要坚持创新发展，以各项娱乐活动为载体，以提高人的潜意识为出发点，全面提高员工的安全意识，广泛调动人人关注安全、人人关爱生命的积极性和自觉性。要针对矿工不同的安全思想隐患和动态情况选择寓教于乐的活动形式，使安全协管工作更加贴近矿工、贴近实际、贴近亲情，使矿工在喜闻乐见的活动中，潜移默化地受到教育，在欢声笑语中提高自我安全意识。要学习借鉴一些地方的经验做法，比如举办女工和矿工家属安全论坛、安全警言警句征集、安全书法展、安全漫画展、安全文艺创作、安全教育日志展评，安全活动心得交流，评选安全家庭、安全模范贤内助、争当优秀协管员等系列活动，激发女工和矿工家属的责任感、使命感，为一线矿工提供优良的生活环境和愉悦的工作环境，通过他们现身说教和警示教育等形式，强烈震撼矿工心灵，用亲情感化矿工，教育他们自觉遵章守纪抓好安全，干安全活，干标准活。

第三，坚持创新发展，体现安全协管工作的成效性。在构筑第二道安全防线上，女工组织要充分展现“情系矿工，温馨服务”的服务宗旨，除做好日常开展的井口服务送温暖、送关怀活动外，还要转化服务思维模式，通过与矿工谈心交友，在赢得矿工信赖方面想办法、展作为。一是女工家属安全协管工作要“服务”为先。在新形势下，企业女工组织要站在服务企业发展、服务基层、服务矿工的立场上，树立“服务观念”，以平和的心态，弱化“教育”、“说服”色彩，坚持以矿工情绪为第一信号，以矿工愿望为第一需要，以矿工满意不满意作为衡量精神、情绪、安全工作的标准，尽其所能为矿工提供优质服务。二是女工家属安全协管工作要“帮助”在前。女工家属安全协管工作的最终落脚点，是以人为本，最大限度地激发矿工的积极性和主动性。只有真心实意地关心矿工、帮助矿工，尽心尽力为矿工排忧解难，才能赢得矿工的信服，才能在矿工面前拥有话语权。三是女工家属安全协管工作要“情理”交融。亲情是人类最本能的情感，用亲情感染矿工，能够增强矿工的安全意识和对安全工作高度负责的积极性、主动性。要带着深厚的感情去工作，像对待自己的亲人那样无微不至地关心矿工、体贴矿工，使矿工切实感受到女工组织的温暖。对矿工反映的不利于队伍稳定、不利于企业健康发展的实际问题，女工组织要积极通过正常渠道呼吁落实，提升女工协管组织的向心力和感召力，号召广大矿工更加勤奋工作，注重自己的安全细节，切实为安全生产献计献策，贡献自己的聪明才智，助推矿井的本质安全生产。

第四，注重典型引领，体现安全协管工作的群众性。各级安全协管组织要注重将安全意识融入家庭，积极建立健全工作制度和机构，使全矿形成矿工、家庭、企业牢固的安全链环和家属协管的安全网络，形成了实践性、可操作性强的安全协管长效工作机制，使协管工作更加富有生机和活力。要把煤矿安全工作中涌现出的先进人物和先进事迹，编成小品、相声、歌曲、快板等，通过自编自演，面向一线矿工广泛进行巡演，充分利用广播、电视、板报等媒体宣传安全生产标兵的典型事迹，引领和带动更多的矿工朋友始终牢记安全、心系安全、感悟安全、体会安全，使安全生产成为广大矿工的自觉行动，在全矿形成学先进、赶先进、争奉献的良好风气。

总之，女工家属安全协管工作在企业安全工作中起到了重要的作用。此项工作还要不断创新发展，发展成为“以人的身心健康、家庭幸福及和谐稳定为目的”的群众性组织，让矿工在喜闻乐见、寓教于乐中自觉不自觉地接受、熟悉和掌握自主保安意识。

参考文献：

[1]赵文丽.论女工协管在确保稳定促生产中的作用[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2011（02）.

[2]崔淑霞.浅议新形势下增强女工组织凝聚力的必要性和可行性[J].价值工程，2011（36）.

4.一季度女工协管会议 篇四

做好女工协管工作 确保安全生产

听了集团公司“优秀安全协管员”事迹巡回演讲报告会，使我深深体会到安全协管员的责任重大。五位安全协管员的事迹深深感动着我。无论是变电所的变电员还是选煤厂的女工干部；无论是矿灯班的女工还是水暖的员工，每一个人不但在单位讲安全，在家里也时刻提醒丈夫注意安全，她们用女性细腻、认真的态度，对安全管理起着不可低估的作用，用行动和真情维护着煤矿安全，筑牢了煤矿安全生产的第二道防线。

女工协管安全，说起来容易做起来难，它不仅需要协管员们无限的工作热情和强烈的责任意识，更需要协管员不怕得罪人和无私奉献的精神。无限的工作热情是做好协管工作的基础，强烈的责任心是对协管员的基本要求，不怕得罪人是当好协管员的首要条件，无私奉献是做好协管员的法宝。每一个企业、每一个岗位、每一个家庭都需要安全协管，因为安全是人们生活中最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济建设的前提条件。在工作中，我要向集团公司“优秀安全协管员”学习，勤勤恳恳，任劳任怨，爱岗敬业，充分发挥“半边天”的作用，及时了解和掌握本单位安全生产基本常识及各时期安全要求和开展情况。加强对女工集中的生产作业场所、更衣室、休息室、食堂等区域的安全监管和检查。定期走访职工家庭，做好一线职工的保勤、保安全工作，为安全生产创造良好的外部环境。努力完成协管组织交办的各项任务，积极做好安全“重点人”和“三违”人员的帮教转化工作。及时向协管小组汇报工作，并做好各种记录。带头参加签定“夫妻安全公约”、“安全互保合同”，开展“协管安全女工”、“平安幸福家庭”等形式多样的协管安全竞赛活动。积极参加安全业务知识培训，不断提高业务能力和工作水平。经常深入现场，查隐患、查三违。及时了解和掌握一些煤矿安全生产知识，走进班前会、走进车间现场、走进员工家庭，及时了解掌握员工的生活变故与困难状况，并将生活琐事、家庭矛盾、工友隔阂等矛盾作为思想教育的重点来抓，热心服务送温暖，实实在在献爱心。

5.女工家属协管安全工作管理制度 篇五

一、为认真贯彻党和国家的安全生产方针，更好地发挥工会组织和员工群众在安全生产中的作用，全心全意依靠工人阶段搞好企业安全生产。依据《工会法》、《煤炭法》、《矿山安全法》等法律法规，结合中华全国总工会“工会劳动保护三个条例”和铜川矿务局安全生产管理实际，制定本制度。

二、铜川矿务局成立女工家属协管安全委员会（以下简称协管会）

主

任： 副主任： 委

员：

三、各基层单位工会可根据实际情况考虑是否成立女工协管会分会；女员工集中的单位应成立协管分会，并配备一定数量的协管员。

四、协管会在同级工会的领导下开展工作。工会女员工部是协管会的日常办事机构，由专人责日常工作。

五、协管会职责

１、抓好基层协管队伍建设，制定有关规章制度及工作计划，对协管工作实行目标管理。

２、掌握本单位一线员工队伍和家属状况，定期向基层组织通报安全生产情况，下达工作任务。

３、向员工和家属宣传党和国家的安全生产方针、政策，宣传本单位有关安全生产的规定和措施，对家属进行安全常识教育，不断提高她们的安全意识，增强其参与安全管理工作的自觉性。

４、组织签订 “安全互保合同”等，开展形式多样的协管安全活动。

５、与生产区队建立联系，及时了解掌握一线员工遵章守纪情况，协助有关部门做好“三违”人员的思想转化工作和安全“重点人”、“重点户”的帮教工作。

６、定期对协管人员进行安全业务知识培训，不断提高其业务能力和工作水平。

７、定期对协管工作进行检查、考核、总结、奖评，对做出突出成绩的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。

六、协管员职责

１、努力学习党和国家的安全生产方针，了解和掌握煤矿安全生产的基本常识及本企业各时期的安全情况。

２、定期走访员工家庭，发动广大家属做好一线员工的保勤、保安全工作，为安全生产创造良好的外部环境。

３、努力完成协管会交办的各项任务，积极做好安全“重点人”、“重点户”和“三违”人员的帮教转化工作。

七、奖惩办法

1、公司（局）工会制定“铜川矿务局女工家属协管安全会工作管理与考核标准”（附后），每半年组织一次考核，年终进行总结评比。每半年对评出的模范协管员将进行表彰奖励；每年对评出的先进单位及模范协管员将进行表彰奖励，对落后的单位将进行通报批评。

2、各基层单位工会要严格执行，加强对协管员的管理。

八、各单位党政领导应重视女工家属协管安全工作，支持女工家属协管安全组织开展工作，安排必要的女工家属协管安全活动经费。

九、各单位工会主席是女工家属协管安全工作的第一责任者。要在安排、检查、总结、评比、表彰工会其它工作的同时，重点安排、检查、总结、评比、表彰女工家属协管安全工作，加强对此工作的领导和管理。

6.煤矿女工协管的重要性 篇六

开展“送清凉、保安全、促上产”系列活动

近日，针对持续高温天气，xx矿业公司女工家属安全协管会及基层协管分会，深入到基层单位和井口、宿舍等部位，积极组织开展“送清凉，保安全，促上产”系列活动，让酷热中的员工感受到一丝清凉和女工家属的真切关爱。

在班前会上，女工协管员们带着精心制作的“心理诊所”小信箱和一张张安全嘱托寄语走进班前会。为了化解员工们生活中的琐事、家庭矛盾和工友隔阂等问题，协管员们开动脑筋，精心制作了“心理诊所”小信箱，让员工们把自已不良、不满情绪，尽情地投到小信箱里。协管员们针对员工们在工作和生活中的实际情况和存在问题，积极开展“面对面、心贴心、实打实”协管活动，对员工们作好协管安全宣传和帮教，以化解员工的忧愁和烦恼，让他们以轻松饱满的精神状态投入到安全生产中。班前会上，协管员们还将一张张寄满安全祝福的幸福卡片和一声声安全嘱托，送给每一位井下员工，以表达协管员们对员工在安全生产中的美好祝福。在井口，女工协管员们把一杯杯解暑消夏的茶水送到下井员工的手中，“师傅，来，喝杯茶水，下井一定要注意安全”，并再三叮嘱他们在高温下一定要防止中暑、注意安全；“师傅，工作服需要缝补吗，来，我给您缝一下”。一句句真切的话语、平安的叮嘱表达了女工协管员们对生产一线员工的关怀和对安全生产的祈盼。

在宿舍，女工家属协管员们头顶烈日、冒着酷暑，为刚上井洗完澡回到宿舍的矿工们，送上了一块块清凉爽口的西瓜、递上了一杯杯饱含深情的凉茶。矿工们吃着西瓜，听着协管员们句句情深的话语，纷纷表示：在工作中，一定牢记安全，决不辜负协管员们的真情厚意。

7.煤矿女工协管的重要性 篇七

安全是煤矿的天字号大事，是一切工作的基石。女工组织应如何充分发挥半边天的作用，开展卓有成效的安全协管活动，以促进企业安全生产，确保矿山的安全，促进矿区和谐发展呢？我认为，可以从以下几方面开展工作：

一、建设技能素质提升平台，保持女工协管工作的生命力

协管员是协管安全执行者和倡导者，协管队伍素质的高低，对于创建良好协管安全文化将会产生直接影响，搞好培训和技能训练，提升协管队伍素质，实际上就是创建女工协管安全工作的行为文化。面对新形势，要积极为协管员创造良好条件，营造氛围，搭建平台，为实现素质提升创造条件。

一方面，要切实抓好培训。定期开展有针对性的培训，是提高协管队伍素质的有效途径。坚持每年制定协管员年度培训计划，保证每年对协管员培训不低于2次。并有针对性的设立《安全生产法》、协管业务理论知识、《女工家属协管安全工作条例》、《“三违”认定标准》、《煤矿工人10项权利》等安全知识的同时，要增设企业文化建设、安全文化建设、群众安全文化建设的内容，并根据协管员所从事工作岗位、工种的不同适时举办各类培训班对她们进行专业知识、专业技能培训，使协管队伍不断适应全矿安全生产和安全文化建设的需要。

另一方面，要扎实开展技能训练活动。要突出学、练、赛相结合的原则，不断增强协管队伍的制度意识和执行力，提升协管队伍的操作技能，促进协管员综合素质的提升。鲁中能源集团公司女工家属协管会成立以来，坚持月度协管例会业务学习制度，不断充实和丰富协管队伍的业务理论知识，坚持在协管小组、协管员中开展“争优创先”活动，激发协管内部活力。同时，为了提升协管员综合素质，定期开展有奖抽题赛、知识抢答赛、合理化建议征集、与违章职工“一帮一”结对帮扶等活动，在协管队伍中形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，为做好协管安全工作、创建良好协管安全文化奠定了良好的基础。

二、构筑制度约束保障平台，健全协管安全工作的长效机制

安全文化的建设，很大程度上取决于企业安全理念是否能与企业管理有机渗透和融合，从根本上讲，就是企业对职工行为养成和各种安全制度措施落实能力的建设。创建良好女工协管安全文化也是如此。鲁中能源集团公司在创建协管女工安全文化过程中，从实际出发，构筑起了富有长效的保障平台。一是完善了女工协管安全工作条例，规范工作秩序。建立女职工家属协管安全工作条例，把女工协管工作的组织建设、工作职责、权利义务做出明确规定和标准，确保了女工协管组织“有章可循”、推动了女工协管安全工作持续、健康发展。二是强化责任制度建设，人人明确职责。层层建立责任制，形成从协管会主任、协管组长到协管员的目标明确、责任清晰的责任体系，做到“凡事有人负责”，确保“人人有专责，事事有人管”。三是强化工作落实考核制度，确保工作实效。将女工家属协管安全工作，纳入全矿安全教育“五项制度”，坚持月度考核。每月按每名协管员的得分兑现月度津贴。每半年还根据考核，对90分以上的优秀协管员进行表彰奖励，极大地调动了协管员的工作积极性，形成了女工协管安全工作的制度文化。

三、拓展“安全教育”平台，巩固女工协管工作阵地 女工协管安全工作的核心是“安全”。离开了安全，就没有了活力，女工协管工作就成了无源之水，无本之木。而安全教育是女工协管安全工作的着力点、关键点，应放在各项工作的首要位置来抓。协管安全文化的创建也要围绕做好安全教育工作，不断实现新的突破。

一方面，要发挥亲情优势，构筑亲情防线。积极开展“亲情筑安全”活动，就是发动职工家属，开展多方位、多层次的安全预防性工作，用“爱心”投入，用“诚心”倾心构筑亲情防线。针对部分职工远离亲人、贫于感受亲情的现状，实行协管员每月与违章人员结成帮扶对子，定期谈心帮教制度，并采取给违章职工家属写信的形式，架起了协管员与职工家属之间的“连心桥”。开展“班前安全提醒”活动，提醒职工师傅们在上班下井前一定要遵章作业，牢记安全生产，让矿井“生命至高无上，安全就是幸福”的安全观永驻矿工心间，共筑安全防线。在每旬的“集中帮教活动中”，把每旬末定为“协管安全集中帮教日”，将一旬出现的违章职工集中起来，让女工家属协管员与他们一块谈感受、话亲情，让职工感受到亲情的关爱，时刻警醒自己按章作业，收到了明显效果，违章职工帮教转化合格率达到了100%，重复违章率明显降低，有力的促进了安全生产。

另一方面，要发挥宣教优势，做活教育文章。安全协管工作重在创新，关键在抓载体。现在看来，对职工的安全教育，已经不能只满足于送点茶水、发个倡议、搞些座谈等简单的阶段性活动，应把宣传教育的重点向经常化、个性化发展，宣传教育的内容向满足职工的实际需要、解决职工的后顾之忧发展，宣传教育活动向娱乐性、激励性、教育性发展，才能把安全教育的文章做活、做实，保证实效性。如建立女工家属协管员服务站，天天在井口为职工送水、缝补、嘱咐安全话语。结合女工家属心灵手巧的特点，经常开展向一线职工献安全礼品活动，为他们绣制安全鞋垫、毛巾和布袜子等送到区队每位职工手中，时刻提醒广大职工牢记安全，遵章作业。发挥广大协管员的作用，创新开展“班前安全提醒”活动，提醒职工师傅们在上班下井前一定要遵章作业，牢记安全生产，让矿井“生命至高无上，安全就是幸福”的安全观永驻矿工心间，共筑安全防线。开展“亲情面对面”活动，通过安全传递，在一线职工和家属之间建立起心灵互动和情感沟通的安全交流平台，使职工在浓厚的安全文化氛围和亲情关爱中受到入情入理的安全感化。协管员走进银幕。每季举办“安全电视你、我、他，幸福千万家”专题节目，为职工和家属提供一个相互沟通的平台，通过对家属、协管员进行电视采访，现身说教，广泛宣传安全的重要性，增强职工家属做好协管工作的自觉性和责任感，用亲情和爱心筑牢安全防线，共建平安和谐家园。“一帮一”结对帮扶，协管员进区队入家庭，开展与职工和家属安全“1+1”对话交流活动，调动职工和家属共同做好安全工作的积极性。为一线职工过生日、送祝福卡，由女工协管员送上一份生日贺卡，送上一片真心祝福、送上一句安全嘱托，既暖了职工的心，又提升了协管队伍形象。逐步形成“亲情换真情，爱心铸平安”、“出安全策，吹安全风，建幸福家”、“筑牢第二道防线，幸福千万个家庭”、“尽微薄之力，行协管之责”等协管会和协管员的理念和愿景

8.煤矿家属协管员事迹材料 篇八

成长迅速、脱颖而出

年月，进入了矿山这个大家庭，虽然丈夫在矿山工作，但对与她来说这里的一切都充满着未知，作为一名新成员，她通过了解和熟悉工作环境，明确了自己要做什么、该做什么。她利用工作之余不断充实自己的矿山安全知识，遇到不懂就的地方并虚心向自己丈夫和有经验的协管员学习，学习宝贵经验，进而不断提高自己的协管工作能力。并发挥自己的聪明才智，没过多久，她就从一个一无所知的新成员转变成了熟练掌握了矿山安全协管工作的内容和流程，体会到了这份工作的意义重大。矿山协管人员作为管理矿山安全的群众组织，不仅是构成矿山安全的重要部分，而且是宣传安全的重要手段。安全协管员简而言之就是用亲情来督促安全，用亲情来促进工作安全。

支持丈夫做好安全生产

从成为矿山协管员的第一天起，她就将自己丈夫和他所在队组纳入了第一个重点协管范围内。为了不让丈夫分心，能安心在矿井工作，在照顾老人和孩子方面，只要她能办到的，都自己解决，减少丈夫的担心。丈夫上班前嘱咐他要注意安全，下班后回家也要询问矿井安全生产情况，这些工作成了每天都要做的三年如一日。她常对丈夫说：“作为矿井工作者，在工作中，我们自己首先应该树立安全意识，在这基础上才能动员其他矿山职工的树立安全思想工作，及时制止职工出现违章、违纪、蛮干、乱干的现象，督促自己和其他职工按章作业。”丈夫也被她这股干劲所感动，积极支持她的工作，并就安全管理工作这块提出自己的经验和建议。

警钟长鸣，做好协管工作

作为一名安全协管员，将时时刻刻树立矿山安全意识，不单单是为了自己，为了丈夫，更是为了矿山无数个家庭。为了做好协管工作，她还经常到矿井里亲自去询问矿工们的工作进度，询问他们是否需要什么帮助，并在平时接触中有意识的给他们传输安全知识，时刻提醒矿友们要遵守矿上的规章制度，叮嘱他们要树立牢固的安全意识。

做好协管，落实到自身生活

作为一名骄傲的协管员，不仅要给丈夫提供一个舒适的物质生活环境，还要在精神上当好丈夫的帮手，将协管的责任落实在具体的工作中，从自身抓起。首先在生活物质方面，给丈夫提供一个良好的休息环境，矿上的工作量大、工作脏、累，所以要保证丈夫有充足的睡眠。另外做好丈夫的吃、穿、住、行等方面的工作。其次在精神生活方面，应该给予丈夫最大的鼓励和支持，有什么不满意的事情尽量用平缓的语气跟丈夫进行沟通，对于孩子、老人之类的事情要擅于跟丈夫沟通。在工作之余也经常跟自己的丈夫交流，还将工作上的难题反映出来，通过自己的丈夫的描述，她进一步掌握了矿工的思想动态和安全意识。这样不仅增进了夫妻的感情，大家有共同的话题聊了，在关心家庭的同时也将工作纳入进来，可以算得上一种两全其美的好办法。

关心矿友生活深入家庭服务

一个人是否能够全身心的投入工作，依赖于有一个家庭做坚强的后盾。家中的小事会让矿工担忧、父母的健康问题时时困扰着矿工；孩子的学习你没有弄好；让他们时时揪心，正时这一系列的家庭琐事，让他们在工作中无法聚精会神、全身心投入工作，这直接影响着安全生产。在了解这一情况后，带领全矿的协管员，深入到有困难的矿工家庭里，了解他们的困难，并给出解决措施。对于家庭没有老人照顾的，定期组织其他协管员一起探望老人，为老人做做家务，拉拉家常，缓解他们心中孤独的感受；对于没有人送去读书的孩子，组织其他协管员轮流对孩子进行接送，遇到孩子有功课需要辅导的，就让文化最高的家属去负责。矿山没有结婚的矿工比较多，对于那些年轻人来说，衣服的缝缝补补成为了他们的难题。为了解决这种现象，带领其他家属为矿工缝补衣服和扣子。夏日温度矿上的温度要比其他的地方高得多，很多矿工都是赤裸着身体工作，身上的汗水一颗颗往下滴，为了减少矿工中暑，给矿工们送去了茶水以及绿豆汤之类的解暑汤水；冬季天寒地冻，又给矿友们送去了暖身的姜汤。也许这姜汤并不足以温暖员工，但是她那颗随时心系员工，处处为员工考虑的心却足以化解冬日的严寒，给矿工的心田送去一米阳光。

加强学习，提高工作能力

矿山安全协管工作，从表面上看，是一项极其简单的工作。但是在实际工作上，它对协管员要求很高。不仅需要了解煤矿安全生产各个方面的相关知识，还要拥有一定的表达能力、说话要有根据，遇到为违规人员劝说时，要做到以理服人，以情动人。为了更全面掌握协管工作，积极参加矿山上级领导组织的安全教育活动和各种安全培训班。她将这三年的安全事故进行了整理汇编，并通过快板的形式到队组班前会上表演，让员工在高兴和诙谐的气氛中将安全知识牢记在心上，真正从心中树立“生命至高无上，安全就是幸福”的牢固思想和观念。为了能更好的做好协管“三违”帮教工作，经常还坚持不断学习，抽空学习了《矿山安全法》以及《煤矿安全操作规程》等安全方面的规章、制度，进一步深入研究矿井生产的各项规章制度，掌握安全生产的基本环节，对生产各个环节可能出现安全事故进行分析，并做好记录，提醒矿工在这些方面加强防范意识，达到防微杜渐的作用，使自己的协管工作水平有了很大提高。对不同性格脾气、不同年纪、不同心理的“三违”人员，研究出了一套属于自己的教育模式，采用因人施教，取得了良好的帮教效果。这写年，凡经经过她走访帮教过的矿工都自觉地树立了安全第一的思想。

立足本职,争创一流业绩

在担任协管员的三年时间里，坚持立足协管岗位、踏实工作、爱岗敬业,把做好矿山协管工作作为实现自身社会价值的必经之路,让理想和信念在矿山上熠熠发光。在日常的工作中,积极提高自身履行职责的能力,将自己奉献在安全工作上看作是自己天经地义的事情,勤勤恳恳地做好协管工作。在工作中做到正确的认识自己,真诚的对待他人,认真的对待工作,公平的对待管理。严把矿山安全关口，“没有最好，只有更好”，安全工作不单单要有意识，还要有能力。将“以从容之心为平常之事”一如既往地做好矿山安全工作，将“安全重于泰山”的安全意识带给广大矿工。用真诚的服务、真心的微笑、严谨的工作态度赢得矿友们的一致好评。

9.煤矿安全协管员先进事迹材料 篇九

***同志是平煤十一矿焦化厂一名安全协管员。几年来，作为一名煤矿安全协管员，她和她的姐妹们一起深入井口、区队和职工家中，认真宣传国家和煤矿有关安全生产的方针、政策，积极开展”夏送清凉、冬送温暖”等活动，用真诚和爱心帮教”三违”人员，为矿井的安全生产筑起了第二道防线。

回顾***同志多年从事的工作，一路走来既有汗水和泪水，也有喜悦和成功。

她是一名矿工的女儿，从小受家庭的影响，对煤矿这片”黑土地”有着深厚的感情。每当看到那些因违章作业而导致矿工残疾或死亡的情景，她都会忍不

住默默流泪。她总是想，一定要为矿山的安全生产做点有意义的事。现在，她是焦化厂一名普通女工，为了矿工兄弟能够在井下安全作业，也为了他们家庭的幸福，她不顾家人的反对和别人的嘲笑，毅然决然当上了一名神圣而光荣的”安全协管员”。

”矿上很重视女工协管工作，经常组织女工协管员进行安全培训。”**说，”随着矿井生产战线的不断延伸，安全工作压力比较大，我一定要充分发挥安全协管员的作用，让矿工高高兴兴上班，平平安安下班。”或许是因为安全协管员与矿工家属的双重身份，**对矿工的感情很深，每次参加矿上女工协管各项服务活动，她都不忘叮嘱一句：”师傅，下井注意安全!”

”虽然矿上在安全上抓得很严，但是还有极少数职工违章作业。”**说，看到矿工兄弟不爱惜自己的生命，**感到特别痛心。为了让”违章”人员增强安全意识，她耐心地对他们进行安全帮教，

用真情感化他们。有时下班回家，**也会和丈夫说起自己的女工协管工作。丈夫经常对他说：”矿工的生命安全是一个家庭最大的幸福支撑。你把女工协管工作做好了，帮助的不仅是一个矿工，还是一个家庭。”

安全协管工作，看来是项简单的工作，实际上它要求很高，不仅需要了解煤矿安全生产各方面的内容，还要有一定的语言表达能力，说话能以理服人。自2014年从事安全协管员以来，她利用休息时间不断加强安全业务知识的学习，提高自己协管工作能力，积极参加工会组织的安全协管员培训，利用闲余时间认真学习《女工协管安全工作条例》和煤矿生产的各项管理制度，对于弄不懂的问题及时虚心向工会女工主任以及有经验的协管员请教，并在每月的安全协管工作例会上和其余协管员探讨交流，为自己更好地干好协管工作奠定了基础。

在协管工作中**同志严格落实”三

勤”、”五心”、”四坚持”原则。在矿工会女工协管活动室对全矿职工建起了信息卡，推行了分组包片管理办法。同时，她积极参加矿工会女工委组织开展的”夏送清凉、冬送温暖”和”我为安全做一事”活动，每月总会与其它协管员们在井口为矿工兄弟缝衣钉扣，送”安全”字样的鞋垫、毛巾、红腰带等。每逢传统佳节，亲手做一些粽子、月饼、油饼等时令食物，送到矿工兄弟手中，夏送西瓜、凉茶，冬送姜汤、奶茶，并利用业余时间自编自排安全小品、快板等形式多样的文艺节目，到承包单位班前会、学习会和井口进行慰问演出。同时在全矿各连队开展职工家属安全”1+1”趣味活动、职工家庭安全知识对抗赛、有奖安全知识问答等活动。上个月配合党委工作部完成井口”亲情感召安全嘱托教育”专题片的入户采访拍摄。这些零零碎碎的工作凝聚了**同志的心血和汗水，也赢得了领导和工友的赞赏。

做好一件事并不难，难的是能够将

这件事持之以恒的坚持做下去。在对待”三违”人员的帮教工作方面**同志真可谓是费尽了心思，每月到井口接待站和队上查看违章记录情况，对查出的”三违”人员及时深入家庭跟踪帮教。在这过程中虽然有时会遭遇冷言冷语，不屑的眼光，甚至有时干脆吃”闭门羹”，真正是门难进、脸难看、话难说、事难办。但是这些在她强烈责任心的驱使下，就算再难也都一一化解了。仅两年时间，**同志共走访慰问职工156人次，帮教职工21人，反馈不安全身心因素信息38条，确保了矿井安全生产平稳健康发展。去年初，经**同志建议，协管会对原有的《夫妻安全承诺书》的内容作了详细地补充和完善，组织在全队签定了以职工与其父母、妻子、子女及兄弟姐妹之间共同承诺安全的《幸福家庭安全联保承诺》，为协管帮教工作的顺利开展提供了方便。

最让人欣慰的是，矿党政工各级组织对我们关爱有加，协管员的待遇从原

来的每月30元，提高到100元，还根据协管员工作完成情况进行考核奖励，因为工作出色，**同志多次被评为矿优秀协管员。

安全协管之路虽然艰辛，却透射着温暖，看似平常，却充满挑战。虽然经过多年的努力，取得了一点成绩，但安全工作只有起点没有终点，只有更好，没有最好。今后**同志一定会进一步发挥女工协管工作在煤矿安全生产中的独特作用，不断创新工作思路，努力为职工的生命安全、家庭幸福和矿井安全发展，做出新的更大的贡献!

煤矿安全协管员先进事迹

有这样一个人，她每天忙碌的身影穿梭于矿山的大街小巷，走访帮教“三违”人员，调节夫妻邻里纠纷，帮助工亡困难家属；有这样一个人，她不图回报，没有节假日，身边的人换了一批又一批，但在平凡的岗位上坚持了一年又一年；有这样一个人，她常年活跃在人们的眼前、跟踪服务到矿工家中，带领家属亲

手缝制鞋垫送矿工，对待矿工似亲人般的温暖，用真诚和朴实筑起了煤矿安全的第二道防线。她就是“综掘一队好协管员”—徐红娟

矿工就象我的亲人：“矿工的安全就是我的牵挂”，徐红娟经常这样说。的确，尽管做协管工作已经十多年，她依然在这个不在编的岗位上认真的做着。有的人劝她说，凡事不要太劳累和别人一起干，安排安排就行了，不要亲自去干了，身体重要啊。可是徐红娟却说：“干安全协管工作和干别的不一样，自己去做，更觉得塌实；我的身体重要，矿工兄弟们的安全也重要啊。”在徐红娟的心里，矿工的安全胜于一切，矿工们就象是她自己的亲人。

“安全无小事，小患酿大祸”，只要她知道哪个矿工有安全薄弱苗头，就马上跟上做工作。“咱干煤矿的，井下分心可不是小事”。有一次，她到挂钩的采一区了解情况时，区队领导反映小顾最近上班经常迟到、打瞌睡，劝说几次效

果不明显。徐红娟就带上一名协管员，到小顾家中走访，却扑了个空。几经打听才知道原来小顾和妻子闹别扭，妻子一赌气回了娘家。这几天，小顾天天在楼头打牌，吃饭、休息都不正常。了解了事情的原委后，徐红娟就到小顾妻子的娘家走访，给小顾妻子讲职工带着情绪下井会给职工安全带来的隐患和危害，讲安全事故给职工家庭带来的痛苦和不幸，经过苦口婆心的劝解，终于打开了她的心结，小两口和好如初。从此，妻

子自觉承担家务，小顾也安心上班工作，区队领导见了徐红娟高兴的直竖了大拇指。还有一次，农合工小吴因在井下摘安全帽被安监员抓住罚了款，很不服气，抱怨说：“在井下干活热了，摘下安全帽凉快凉快就记我违章，罚我款，我不服。”她听说后便与一名协管员到单身宿舍找小吴谈心，语重心长的对他：“安全帽是用来保护头的，不能想摘就摘的。

在井下面上干活可不比地面，不小心掉下个小渣块砸了头可不得了，你可不能小瞧了这顶安全帽，他可是有血的事故教训的换来的。安全无小事，如果造成事故，后悔就晚了，为了你的老婆孩子可一定要注意安全的每一个细节呵。”一番话说得小吴连连点头：“嫂子，谢谢你了，请你放心，今后我一定遵章守纪，按章作业，搞好安全生产的每一个细节。”：“由于违章造成身体的伤害，不能照顾年迈的父母为不孝；由于违章造成身体的伤害，把照顾父母的责任推给兄弟姐妹为不仁；由于违章造成身体的伤害，不能再为企业的发展作出自己贡献为不忠；由于违章造成身体的伤害，把痛苦带给妻子、儿女为不义。”徐红娟在对“三违”人员进行帮教时，这是她经常讲给受帮教的人员听，她告诫职工“不孝、不仁、不忠、不义”的事咱可不能干，使职工深受启发。每年她走访职工都在一百人次以上。开展安全帮教工作是一个苦差使，有人说是跑断腿、磨破嘴的

活，但徐红娟说：“我们的工作就是让一线职工搞好安全生产，有一个和睦幸福的家庭。只要我们多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化职工，就能换来职工的安全和健康，就可能让职工拥有团圆幸福的家庭，何乐而不为呢！”

为了能更好的胜任协管帮教工作，徐红娟经常利用业余时间给自己充电，她认真学习《矿山安全法》、《煤矿安全操作规程》等安全方面的法律、法规，了解煤矿生产的各项规章制度，掌握安全生产的基本知识，使自己的工作水平有了很大提高。对不同性格脾气、不同心理的“三违”人员，她

注重采取不同的帮教方式，做到了因人施教，取得了良好的帮教效果。凡经她走访帮教过的职工都较好地树立了安全第一的思想。

用爱心搞好后勤服务—徐红娟常讲，“用爱心搞好一线职工的后勤服务，为职工创造良好的安全后勤保障是协管员应尽的职责”。她还与其他协管员们利

用工作之余，为职工缝制绣有“平安”、“幸福”、“美满”等字样的安全鞋垫、安全布袜子，让采掘一线职工时刻牢记安全，不忘亲人嘱托。体现每位协管员和矿工家属对一线职工安全的殷切企盼和美好祝愿。徐红娟怀着对一线职工深厚的感情，用她的爱心、诚心、热心、细心和耐心热情为职工服务，受到了一线职工的好评，职工们亲切地称赞她为“我们的好矿嫂”。

这就是徐红娟，一位普普通通的矿嫂，一个普普通通的安全协管员，她怀着对事业的执着追求，对职工群众的炽热情感，带头搞好企业安全生产，促进了矿区的和谐稳定发展。她和她的姐妹们实际行动编织着一道道亲情的安全网，为矿山的安全生产筑起了牢固的二道防线，撑起了一方安全的天。

安全协管员事迹材料

我是xx选煤厂运销车间的一名调度兼计量员。,我一步一个脚印，始终以脚踏实地的工作态度,坚持认真学习安全

生产方针政策、法律法规，并且积极的和工人们一起参加厂举办的各项安全生产的活动，怀着对一线职工的深厚感情，发挥自身的特点和优势，积极配合安全员给我的各项安全协管活动，出色地完成安全员交给的各项工作任务。被评为“三八红旗手”“优秀协管员”。

我就是一位普普通通的安全协管员，我怀着对事业的执着追求，对职工群众的炽热情感。协管安全帮教工作是协管安全工作的重要组成部分，在安全生产中发挥着不可替代的作用。在开展安全帮教工作中，我始终坚持用真情打动和感化职工，收到了较好的教育效果。女工安全协管工作的主要对象是多关心职工的安全。近几年，随着厂里用工制度的改革，大量农合工被安排到一线，他们大都来自农村，对煤矿安全生产缺乏了解，安全意识淡薄，工作中冒险蛮干，违章现象时有发生。为此，我把做好农合工职工的安全帮教工作作为协管工作的重点。为做好三违职工的思

想转化工作，配合承包区队搞好安全生产，我应该及时掌握每位职工的思想动态，建立职工安全档案，上门入户开展走访工作。她发挥情感优势开展工作，用浓浓的亲情感染职工，用以往的事故训警示职工，用协管员的真情打动职工。通过她和姐妹们春风化雨般的帮教，使“三违”职工进一步增强了安全意识，自觉搞好自主保安。

有一次，我无意中看到清扫车皮的工人为省事直接跳车皮行走，是多么危险啊！看到这种情况我就直接和职工们沟通，给他们讲道理，让他们明白自身安全不仅是自己，更是家人的期盼。让他们真正从心底牢记安全的重要性。还要告知他们一定要注意休息，上标准岗，安全作业。还有一次，农合工小吴因在作业时不戴安全帽被安监员抓住罚了款，很不服气，抱怨说：“干活热了，摘下安全帽凉快凉快就记我违章，罚我款，我不服。”听说后便与找这位同志谈心，语重心长的对他：“安全帽是用来保

护头的，不能想摘就摘的。我们的工作本来就有隐患，必须随时随地都要保护好自己，安安全全工作来，高高兴兴回家去，这是我们每个人所期盼的。

为了能更好的胜任协管帮教工作，我经常利用业余时间给自己充电，认真学习《岗位责任制》、《安全操作规程》安全方面的法律、法规，了解煤矿生产的各项规章制度，掌握安全生产的基本知识，使自己的工作水平有了很大提高。对不同性格脾气、不同心理的“三违”人员，注重采取不同的帮教方式，要做到因人施教，最终取得了良好的帮教效果。使大部分职工都较好地树立了安全第一的思想。

从事调度工作以来，深感自己岗位的责任重大。调度员主要担负所有消息汇报传达的任务，思想必须时刻保持高度集中才能确保安全，必须对自己高标准、严要求，时刻提醒自己“树立高度责任心是搞好岗位安全的关键”。工作中要严格要求自己，对工作中的每一个细节、

每一个步骤从不敢马虎。同时要注意其他职工是否按照规定来工作，以确保他们的安全。利用业余时间学习一些相关知识，熟练操作技术，确保计量的准确性。这不仅对厂里 更是给客户的公平。为提高职工们的自身素质，我经常利用班会上协助安全员对职工进行责任意识教育，我们始终保持严谨的工作态度和高度的工作责任心，以对企业、对职工、对个人高度负责的精神搞好每一个工作细节，创造了装车班安全无事故的良好成绩。受到了领导的表扬和嘉奖。

我用自己的实际行动诠释着作为一名安全协管员的神圣职责，安全协管之路虽然辛苦但却温暖，看似平常却也充满挑战，我要用心做好这项工作，为选煤厂的安全生产贡献自己的一份力量，为辛苦奋战在煤海的工人们撑起一片安全的绿荫”。

优秀交通协管员个人先进事迹-事迹材料

××出生在一个普通的家庭，受父

母良好的家庭的影响，在幼年时她便立下了远大的志向。正所谓“人生志气立，所贵功业昌。”一个人只要心怀远大的志向，并肯为此而付出、而努力，必能有一番作为。因此，当××在1988年进入××公司工作时，就能立即以热忱、勤奋的态度全身心的融入到新的工作环境中去。由于工作成绩突出，她连续多年被××公司授予“优秀党员”、“先进工作者”、“积极份子”等荣誉称号。也正是因为看中了她工作认真、负责的态度，决定让她做了××厂的女工协管员。

加强，提高干好协管工作的认识和能力

成为了一名女工协管员，××深知这项工作的重要性。用她自己的话来说：“别小看了这个女工协管工作，表面上是宣传安全、排查隐患、协助做做跟踪帮教工作等等。可协管工作的好坏将直接影响到的安全生产，关系着每个职工家庭的幸福和谐。”为此，在上任之始××就暗暗下了：无论如何要干好女工协管员

这项工作，不辜负领导的厚望！

由于自己并不是专门从事安全工作的，对于安全法规、隐患辨识、事故防范的了解和广大职工一样也仅仅是知道个大概。因而，她时刻注重强化自己对安全法律、法规的学习。从《国家安全生产法》到《重大安全隐患认定办法》，从《××公司安全生产有关规定》到《岗位安全操作规程》??究竟看过多少与安全有关的书籍、资料，连××自己也说不清。但正是因为这种勤奋好学的精神，使她掌握了丰富的安全知识。在此基础上，她还认真学习公司及上级有关安全的文件会议精神并积极的向工友们宣传上级安全政策和安全标准，使广大职工在工作中随时掌握新标准。同时，她还虚心向老工人和身边的人学习请教生产与设备的相关知识，分析职工情绪变化，根据不同时期不同情况，掌握摸索了一套、检查的规律，从而为抓好现场操作中的安全奠定了坚实基础。

做好隐患排查，抓好协管队伍建设

××知道：隐患是事故发生的根源。因此，在平时她特别注重做好隐患排查工作，除坚持参加分厂的各类安全检查外，只要有时间，她就在工地各处进行安全巡视，认真排查隐患。2014年5月份的一天，正在××巡视的××听见风机的转动声音和以往不太一样，她敏锐地察觉到不对劲，连忙找来维修工进行检查，当拆开联轴器看时，只见两根销子已经被磨断了。2014年，仅××自己就排查出各类隐患37条，并都已监督、整改完毕。

身为××厂女工协管小组组长，××还十分注重加强协管队伍的建设，配合分厂完善了《××厂女工协管工作及考核制度》，明确了责任，使其时时严格要求自己，处处做到率先垂范，大力营造比、学、赶、超的工作氛围，不断提高了协管员们的思想和技术素质。同时，每月定期召开安全生产形势分析会，学习公司、分厂有关文件精神，使每位女工协管员都牢固树立了“生命至上，安全为天”的思想理念，极大的调动了小组成员

排查隐患的责任心和积极性为女工协管员更好的开展安全工作打下了基础。此外，她还认真做好协管月报的填写上报公司，使女工部及时了解洗煤厂女工协管的工作动态，以便部署、分配安全工作。

诚心帮教，让“三违”远离生产

协管安全帮教工作是协管安全工作的重要组成部分，在安全生产中发挥着不可替代的作用。为了干好这项工作，××建立了职工档案，详细记录在她分管范围的每一位职工的家庭、社会情况和个人性格特点，了解了该职工的基本情况后，在最快的时间里走进职工的家庭。每次帮教她都要问“为什么违章”，通

过问为什么，她找到了违章的根源，有些人是因为麻痹大意、侥幸心理、安全意识薄弱，有些人是因为家庭矛盾带着情绪工作，有些人是抢速度、争产量等等，针对不同的原因，她及时给予不同的帮教，摆事实、讲道理，舍身处地的为他人着想，直到违章人员真正认

识到违章作业的严重后果她才离去。在开展安全帮教工作中，××始终坚持发挥情感优势开展工作，用浓浓的亲情感染职工，用以往的事故训警示职工，用协管员的真情打动职工，并收到了较好的教育效果，使“三违”职工进一步增强了安全意识，自觉搞好自主保安。有一次，××从职工口中得知，职工××最近上班经常迟到、打瞌睡，好几次险些出事故。通过进一步的了解，××才知道原来××的爱人因和小顾闹别扭一赌气回了娘家。这几天，××天天在楼头打牌，吃饭、休息都不正常。得知了事情的原委后，××就找来同在××厂工作的××妻子的谈心，给她讲职工带着情绪工作会给自身安全带来的隐患与危害，讲安全事故给职工家庭带来的痛苦与不幸??经过苦口婆心的劝解，终于打开了她的心结，小两口和好如初。从此，妻子自觉承担家务，××也安心上班工作。还有一次，职工××因在天热干活时摘了安全帽被安全员抓住罚了款，很不服气，抱怨说：“干活热了

摘下安全帽凉快凉快就记我违章，罚我款，我不服。”××听说后便跑到单身宿舍找到小吴，语重心长的对他说：“你可不能小瞧了这顶安全帽，它可是用血的事故教训的换来的，可不能想摘就摘。你想想看，你在仓下工作，万一上面掉下块煤块砸了头可不得了。安全无小事，如果造成事故，后悔就晚了，为了你的老婆孩子可一定要注意安全的每一个细节呵。”一番话说得××连连点头：“嫂子，谢谢你了，请你放心，今后我一定遵章守纪，按章作业，搞好安全生产的每一个细节。”

优秀协管员事迹材料

笑嘻嘻

石玉霞，大专学历，高技工，现在机修队工作，自从干安全协管工作以来，一心扑在协管安全工作岗位上，尽心尽责，心系矿山，情洒矿区，把一片爱心都无私奉献在了协管安全工作上。她刻苦勤奋，甘于奉献，善于合作，无论在生活中还是工作中，都能尽自己最大的

能力，发挥自己的聪明才智，取得一项又一项骄傲的成绩。她是一个让领导放心，让同事亲近的好员工。

时刻牢记肩负的责任，提高干好协管工作的认识和能力。作为安全协管员，她时刻牢记肩负的责任，时常和姐妹们交流：“你可别小看了这个女工协管工作，平时只是到车间送送温暖，协助做做跟踪帮教工作等等，实际上协管工作的好坏直接影响到公司的安全生产，关系到每个职工家庭的幸福和谐。”多年的工作使她深深体会到机修车间职工工作的脏、累、险，他们在奉献自己的青春年华，为工作奉献光和热，是车间“最可爱的人”。而正是这些“最可爱的人”，却往往因为工作的特殊性和远离亲人等各方面原因，承受着工作和家庭两副担子的重压，他们中不少人又是单职工，由于思想活跃等多方面原因，这些人身上极易发生事故。因此，为他们送温暖，体贴关心他们的生活对稳定职工情绪，提高劳动积极性，协助搞好安全生产非

常重要。安全协管工作，看来是一项跑跑腿，张张嘴的工作，实际上，它要求很高，不仅需要了解公司安全生产各方面内容，还要说话能以理服人。所以她积极参加矿上和女工委组织的协管员学习班、安全知识

讲座等多种形式的安全学习、安全培训，边学边干，利用业余时间熟练掌握了什么是违章，违章的分类，常见的违章现象及其危害等井下安全生产常识，并虚心向有经验的协管员学习，吸取宝贵经验，不断提高自己的协管工作能力。让矿井“生命至高无上，安全就是幸福”的安全观永驻矿工心田。

克服困难，努力干好协管工作。平时，做跟踪帮教，外界说三道四，说风凉话的也有：你们女工协管员懂啥，能起什么作用？多闲操心等等。但是她总是说自己苦点、累点、难点，也比不上采掘一线职工苦，也比不上他们累，这点苦累算什么。为了安全她不顾个人得失，在协管工作中坚持做到了“三勤”和

“五心”相结合。即：“手勤、腿勤、嘴勤”、“爱心、热心、诚心、耐心、细心”真正使安全协管工作达到教人、育人、鼓励人的目的，为矿山撑起安全生产的一片蓝天。默默奉献，一片真情献协管。“要奉献，就不能光在个人小家庭利益上打转转,矿工平安是我最大的心愿。”是她对矿山工作的喜爱，追求一流的决心和对工作的执著。

机修队笑嘻嘻