义诊活动上的领导讲话发言稿

义诊活动上的领导讲话发言稿（10篇）

1.义诊活动上的领导讲话发言稿 篇一

各位领导、专家、青年志愿者同志们，现场的朋友们：

3月5日是毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”48周年纪念日，也是第12个中国青年志愿者服务日。省团委、山西青年志愿者协会、山大二院选择今天来我公司举行大型公益义诊活动，是贯彻团中央精神的具体行动，具有十分重要的意义，也必将对矿区的医疗卫生工作产生积极的影响。

我矿作为一个有着七十七年历史的老矿，已累计生产原煤7300余万吨，在过去的时期有力的支持了国家的各项建设，为国家的改革和发展做出了巨大的贡献。但是煤炭企业做为一个艰苦和辛苦的行业，也负出了巨大的代价。矿区广大职工长年累月生产生活在恶劣的环境下，很多职工都不同程度的患有各种疾病。尽管矿区医疗条件有限，但是，多年来，企业、社会、党和国家从没有停止过关爱农轮工(农合工)。这次共青团山西省委、山西青年志愿者协会、山西医科大学第二附属医院联合在我们白家庄矿开展大型公益义诊活动，又一次充分体现了党和国家对我们老工业基地、老的基础产业基地，老企业、老矿区的关注和大力支持关怀，又一次证明了党和国家对这些地区人民群众的深切关怀和爱护。

希望相关部门大力倡导，多举行这样的活动，让青年志愿者们在实践中锻炼，在实践中成长;也希望我们的相关部门和单位，珍惜这次活动，抓住这次难得的学习和锻炼机会，不断提升自身的理论和业务水平;希望我们矿区的患者通过这次活动，得到更好治疗，未来的身体更加健康，生活更加幸福。

最后，再一次感谢领导们和同志们的到来，感谢大家!

2.领导在校庆活动上的发言稿 篇二

大家好!

此时此刻，能与全体师生欢聚一堂，共同庆祝母校五十周年生日，我深感荣幸! 在这激动人心的时刻，我谨代表全院 4000 多名学生向母校的生日表示诚挚的祝贺，并向出席今天庆典的各位领导、各位来宾、各位校友表示 最热烈的欢迎和最真挚的敬意!

今天是学校 50 周年华诞，翻开历史，我们看到了青院五十年的发展历程。五十年的跋涉与拼搏，五十年的辉煌与梦想，铸就了青院严谨求实的校风和学风。穿越时空，我们仿佛听到了一所学院从历史走来的厚重足音。一代又一代的青院人传承着爱国、科学和人文精神，追求真理，坚持真理。

从青院诞生的那一天起，她就肩负着为社会主义建设事业培养优秀人才的神圣使命。 1986 年 7 月 9日 ， 我国改革开放的总设计师邓小平同志亲笔为我校题写了校名，它 凝聚着老一辈无产阶级革命家对青年教育事业的厚望，也记载着青院优良的办学传统和工作作风。一代又一代的青院学子，迎着“勤学、善思、立德、践行”的校训走进校门，在这里学会了学习, 学会了做人、增长了才干;毕业后奔赴到祖国需要的四面八方、在各自的工作岗位上建功立业，成为建设有中国特色社会主义事业的优秀人才。学子们因此感谢青院，社会因此感谢青院。

五十年来，青院坚持社会主义的办学方向，历经沧桑，几经周折，不断进步，数创辉煌。从初创时的最初不足百名学生到如今的数千名学子，青院“面向首都，服务基层，培养人才”的办学特色日趋明显，并在办学规模、办学条件、教育教学质量、师资队伍建设、专业与学科建设、科研工作等方面均取得长足的发展 。五十年来，在老师们的谆谆教导下，青院的学子们始终严谨笃学、立志成才，使优良的教育教学传统届届相传，出色的教风学风赢得了上级领导和社会的好评。我院毕业生的就业率在首都高职院校中名列前茅。

在这里，我代表全校同学衷心感谢各位老师，是你们默默奉献于三尺讲台、一张书桌的品格提升着学生们的思想境界;是你们渊博的专业知识、独到的学术见解充实着学生们求知的心灵;是你们孜孜不倦的工作、细致入微的关怀让青院的饭菜更香，校园生活更方便;是你们的付出和耕耘成就着学生和学校美好的未来。谢谢您，亲爱的老师!

我们很幸运，因为我们是青院人;我们很幸运，因为我们继承了丰厚的精神财富;我们很幸运，因为我们成长在与时俱进的新青院;我们很幸运，因为我们能够为母校美好的未来贡献自己的一份力量。

让我们缅怀伟人重托，牢记学院校训， 同心同德，奋勇进取，用我们的青春和热血 共同为母校的跨越式发展和共青团事业的辉煌明天而奋斗!

祝福您，亲爱的母校，祝您生日快乐;祝福您，尊敬的领导和老师，祝您身体健康、工作顺利;祝福大家、祝福所有青院学子前程美好 !

谢谢大家!

3.义诊活动上的领导讲话发言稿 篇三

会议上的汇报发言

（2005年3月16日）

各位领导：

2004年以来，我们以“现代化推进年”活动为总抓手，紧扣重点，力解难点，大力开展“工业、招商和重点项目服务年”活动，在深入推进“六个**”和“平安**”建设中取得了一定的成果。年初，市委提出开展“工业服务年”、“项目推进年”活动的决策部署，这既是对我区进一步建设“六个**”和“平安**”战略举措的具体化、明确化，又是对我区打造工贸互动的先进特色制造业基地和区域性现代商贸中心战略目标的再一次促进。自市里部署“两年”活动以来，我们在去年工作的基础上，根据市委的统一部署，积极响应，迅速行动，主要完成了下面几项工作，并将下阶段工作打算一并汇报如下：

一、前阶段工作情况

1、建立机构，组织到位。全市干部大会后，我们立即召开区委常委（扩大）会，进行专题研究，马上成立了由区委主要领导为第一组长、区政府主要领导为组长、其他成员为副组长、区级机关相关单位负责人任组员的“两年”活动领导小组，统一组织、领导全区“两年”活动的开展。领导小组下设“工业服务年”办公室和“项目推进年”办公室，为便于工作开展，办公室就设在相关部门内部。建立区级领导联系制度、办公室例会制度、工作半月报制度、督查月通报制度、重要事项专报制度和各领导小组信息员制度，明确了责任分工，强化了办公室的组织指挥、综合协调和监督检查功能。同时，区级各有关部门、各镇（街道）以及各重点建设项目实施单位都相应成立由一把手负总责的“两年”活动领导机构，为扎实开展“两年”活动提供了有力的组织保证。

2、动员部署，制定方案。为扎实推进“两年”活动，确保“两年”各项工作任务的完成，我们于2月28日召开了“两年”活动的动员大会，全体机关人员、镇（街道）中层以上人员、规模上工业企业以及各涉工服务单位负责人等2400人出席，对全区“两年”活动作了全面动员部署。我们制定并下发了《关于**区“工业服务年”“项目推进年”活动实施方案》、《**区2005年重点新建项目预安排方案》等文件，编排出今年重点建设项目109项，总投资517.37亿元，当年计划投资 65.07亿元，其中新建项目44项，续建项目33项，前期项目32项。明确提出要确保完成工业性投入、工业用地和落实指标、实际利用外资和企业人才培训等10个指标任务。在方案中，明确资金来源和形象进度，落实建设单位和责任人，促使各镇（街道）和相关各单位在积极接受领导小组分配任务的同时，更主动在“两年”活动中找位置、定目标，以求“人人肩上又担子、个个身上有责任”。

3、全面排查，确定重点。一是对工业性投资项目进行全面排查。我们专门设计工业性投资项目调查表，深入基层走访企业，了解企业的项目情况，建立工业性投资项目库，然后对项目库中137家企业计划总投资为75.42亿元的186个项目筛选出区领导联系的工业性投资项目100个，计划总投资为35.43亿元，其中装备投入为18.96亿元，占计划总投资的53.53%。在所有的联系项目中市五大主导行业的有70个，计划总投资27.13亿元，占全部计划总投资的76.57%；省级重点建设项目和外资项目5个（吉奥、中能、金龙、本科和安露），计划总投资8.03亿元。二是确定重点企业。我们对2004销售在2000万元以上、入库税金在100万元以上或今年有重大技改投资项目且具有很大发展势头的企业，作为全区重点扶持和服务的重点企业，目前已排定全区100家重点企业。

4、联系走访，排忧解难。一是建立领导联系项目和重点骨干企业制度。区委、区政府主要领导联系我区重大工程和特色工程，其他领导参与联系分管线重点项目；有工程专项组织机构的由专项组织机构领导联系，项目涉及一个或多个乡镇（街道）的，由所在镇（街道）的主要领导联系该项目。目前，区四套班子领导和相关部门均有重点联系项目和企业。二是走访企业。由一名区领导带领一个部门深入企业开展调查研究，全面掌握全区重点产业和重点企业的发展情况，了解企业在项目实施和经营发展中存在的困难和问题，并制定针对性的政策措施，帮助企业排忧解难。三是加强与金融机构合作。召开了政府性投资项目业主与各金融机构参加的协调会议，商讨年内到期的贷款展期和定额转贷，缓解政府性投资项目资金筹措困难，推动政府性投资项目顺利实施。

二、下阶段工作打算

1、反馈意见，制订政策。继续落实好全面走访工作，摸清重点建设项目的建设进度和存在的问题，全面掌握企业当前急需政府层面解决的困难和问题。召开重点ㄉ柘钅俊⒅卮笄捌谙钅恳抵髯富幔惴禾「鞣揭饧徒ㄒ椋芙岽嬖诘奈侍猓笆狈蠢　＞】斐鎏ㄈ钫撸础?*区先进特色制造业基地建设若干意见》、《重点产业发展扶持政策》、《先进特色制造业专项资金管理办法》，全力引导企业发展。

2、突出重点，形成合力。一是实施大企业培育工程。制定部分“1212”培育企业战略规划，今年全区列入规模上统计的企业数在去年369家的基础上再新增50家以上，上亿元企业增加10家以上，二是加大引资力度。秉承量质并举，争取在引进一批大项目，特别是在全国占有较大市场份额的标志性项目、高科技含量和高附加值的投资项目、集聚带动效应强的投资项目上有所突破，今年确保全区实际利用外资6500万美元以上。三是实施“项目塑造城市”策略。抓好世纪大厦等一批城市高楼项目，抓好疏港大道、中心大道、路泽太一级公路北延等区域交通干线以及污水处理二期工程、**垃圾填埋场三期工程建设、铁路货运场站建设等一批城市基础设施项目，抓紧完成10多个拆迁安置小区和一批高档次小区建设，等等。

3、破解要素，缓解制约。对土地指标问题，要抓好项目沟通、衔接工作，重点争取**生产资料市场迁建工程、台州市恩泽医疗中心、**污水处理扩建工程、中国民营经济论坛和104国道西复线等项目列入省重点建设项目名单，解决规划调整和“农转用”指标，争取顺利启动。对已被确认为国家第一批重点急需建设项目的台州日泉蔬菜深加工项目和台州水厂二期工程，以及已被列入省重点A类的“三山涂”项目和吉奥、中能等5个省重点产业项目，要积极做好与省国土资源厅的汇报、沟通与衔接，获取土地指标，加快前期工作进度，促使早日开工建设。继续抓好标准厂房建设，新建标准厂房15万平方米以上。加大滩涂围垦和土地整理力度，工业用地供地和落实用地2000亩；启动滨海工业新城**区块建设，做好黄琅废弃盐田招商工作，年内安排工业企业进场施工。对资金问题，努力帮助企业解决资金问题。召开银企合作项目推介会，加强银企合作，加大资金筹措力度，积极引导各金融部门对重点建设项目的资金支持。鼓励企业上市融资，今年确保全区新增2家企业进入上市辅导期，5家工业企业完成规范化股份制改造。同时要继续做好水、电等资源的配置计划，缓解水、电短缺问题

4、强化督查，全力推进。召开每季一次的“两年”活动领导小组工作会议，专题听取重大项目进展情况汇报，定期对重点工程建设项目开展督查，发现问题，及时协调解决；“两年”活动领导小组办公室对重大项目的引进、建设情况进行全程跟踪督查，建立重点建设项目的月报制度，及时掌握动态，不定期地刊发重点建设项目的进度督察通报；建立派驻重点工程纪检监察员制度，防范工程建设过程腐败现象的发生；建立考核激励机制，以抓大项目的情况作为考核领导干部的重要内容，把抓大项目的业绩作为选拔使用干部的重要依据，通过抓大项目培养、发现、重用一批干部。

4.义诊活动上的领导讲话发言稿 篇四

邵爱梅

2011-3-16

同志们，客运行业的朋友们，大家好！

刚才交通运输局局长的动员讲话对我县的客运行业今后开展工作提出了指导性的意见，讲的很全面，我完全赞同。下面我根据自己对客运行业的了解谈点个人看法。客运行业是一个城市的文明窗口，对体现城市形象和满足群众出行发挥着重要的作用。去年以来，在县交通运输局干部职工的辛勤努力下，对全县长途客运车辆统一安装GPS卫星监控服务系统，用科学手段加强了行业监管。完成了全县118台出租车和2路公交汽车的更新换代工作，使我县的城市客运面貌焕然一新。我县的客运行业也在方便群众出行，提升城市形象，繁荣地方经济等方面做出了较大的贡献。但由于今年是十二.五开局之年，也是仰韶文化发现九十周年纪念大会暨首届仰韶文化节举办之年，县委、县政府对我们工作提出了更高的标准，我认为需要从以下几项工作着手，来完成时代赋予我们的使命。

一、做好从业人员的宣传教育工作。要大力宣传 “双争”活动的重要意义，积极开展车容车貌、仪容仪表、文明用语、1

规范服务等一系列专项教育，不断提高他们的服务意识和服务技能，从而引导司驾人员文明驾驶，礼貌待客。

二、提高职能部门的监管水平。职能部门要以人民群众需求为出发点，加强监督管理，切实解决客运行业中群众关注的“倒客”、“甩客”“宰客”等不文明现象。要在行业内弘扬正气，培育树立先进典型，掀起学赶先进的热潮，带动整个行业整体服务水平和文明程度的提高。

三、不断探索创新管理机制。管理部门要对活动开展过程中好的经验和做法进行认真总结，在行业内予以推广。另外还要注意汲取外地先进经验，取长补短，不断创新管理机制，促进行业走上良性发展轨道。

5.义诊活动上的领导讲话发言稿 篇五

同志们：

今天我们召开上半年经济活动分析会，总结集团上半年工作，谋划下半年工作部署。刚才大家都讲了很好的意见，我觉得既是工作交流，也是明确任务，希望大家回去之后能够继续努力抓好下半年的工作。

x月xx日下午，xx召开了xx系统的经济运行分析会，xx书记对做好下半年工作提出四个方面的要求，一是北京市出台了《关于加快培育壮大新业态新模式促进北京经济高质量发展的若干意见》这个意见是针对企业在新的业态、新的模式、高质量发展方面的一些鼓励性的支持政策，xx书记提出市属企业要认真学习贯彻要利用好相关扶持政策，把企业发展好。希望大家回去之后要认真学习文件，落实相关要求争取相关政策支持。二是坚持改革方向，要抓重点、补短板、强弱项。三是坚持质量第一、效益优先，提升核心竞争力。四是全力做好稳就业保就业，践行企业社会责任。xx书记的工作要求，希望大家在下半年工作中抓好贯彻落实。

结合刚才大家的发言，我重点讲四个方面的意见。

第一个方面，今年上半年我们最大限度克服了疫情的影响，生产经营取得了良好的成绩。刚才xx，包括xx报告里都提到，集团防疫工作取得了阶段性的成果。大家在上半年做了大量艰苦细致的工作，落实了市委市政府的各项防控要求，确保了集团和生产企业、写字楼宇、物业社区、施工项目等疫情安全可控，集团范围未出现疫情扩散的现象。总体上经过大家的努力，直到目前，我们的疫情防控工作做得不错，得到了上级党委的肯定。工作过程中，也涌现出了很多先进人物和感人事迹，这里我不一一说了，总体上我们防疫工作取得很好的成绩。

第二个方面，集团经营计划总体完成情况较好。这是在疫情比较严重的情况下，通过一手抓防疫，一手抓生产，保持了生产稳定的基础上取得的。我们实现了时间过半，总体任务和利润指标过半，确实不容易。同时，我们保证了重大的能源服务保障，维护了社会稳定，大家做了艰苦细致的工作，集团经济效益在北京市国资系统中排在前列。当然，不可避免有些业态及企业受到较大的冲击，但是集团充分发挥抗风险能力，通过自身的努力，克服了巨大影响，经营成果总体上好于预期。

第三个方面，集团的发展势头不断向好。通过开拓市场，集团的发展潜力很大。我们一批新项目、新的增长点蓄势待发，正在建设和将要建设的煤电储备项目容量达到了xx万千瓦，储备的风光项目容量超过了xx万千瓦，规模潜力很大，这些项目都是已进入前期工作，落地的把握较大。但也反映出能源优化发展的压力很大，xx万千瓦风光和xx多万千瓦煤电如何平衡，将来集团整体能源结构还是有点问题，xx以及xxx还得加把劲，既要发挥潜力，又要平衡发展。从集团整体的产业结构问题而言，还要关注煤炭业务，目前集团煤电煤炭需求量xx多万吨，xx万吨也将很快突破，但是集团现在煤炭产能仅xx多万吨，产业链上的匹配差距还是很大，希望引起大家关注。当然我们现在煤炭板块项目并购，也储存了大量的资源，但是要注意围绕着集团产业链整体平衡，使我们的发展更加有效益。谈到发展潜力，近日，我们成功中标了雄安高铁片区的xxx服务，成绩可圈可点。项目本身不是很大，但是雄安是我们国家的一个重大的发展战略，总书记亲自谋划，各方面都非常重视，几个大型能源集团国企都参与了，竞争得十分激烈。我们凭着先进的技术管理方案，包括前期的准备工作，能够一举拿下非常不容易，标志着我们集团在竞争力上具备了一定的基础，具备一定的实力，在和实力雄厚的央企竞争中增加了底气。还有很多项目不一一点了，我们上半年在市场开拓上，项目争取上，包括前期的一些谋划上，为集团的后续发展奠定了很好的基础，这也是我们取得的一项重要成绩。

第四个方面，上半年完成了任务，取得了一些效益，也得益于协同效益的发挥和并购战略的实施。集团产业协同通过两年抓下来，产业链协同效应是很大的，今年上半年供热量逆势增长了xx%以上，这是产业协同的结果，这就是效益。集团并购的几个大的产业，包括xx、xxx，包括xx，上半年都贡献了很大的利润，都是我们重要的增量。集团发展战略提出走协同发展之路，走并购双轮驱动之路，这个方向是正确的，我们发展多元化也得到实践检验，内生动力发挥出来了，向外拓展的能力更强了。

以上是我总结的集团上半年取得成绩的几个方面，当然远远不止这些，我只是重点提炼提炼，供大家参考借鉴。

在上半年的工作过程中，我们也发现了一些问题，令人担忧，不容忽视。刚才阚总讲话里边提了很多，我都赞成，都点到了咱们具体的问题，具体的现象，有的确实也很严重，阻碍了我们企业高质量发展的步伐。我再重点强调几个，要引起大家足够的重视。

一是集团经营指标总体不错，但是自身盈利能力还需要进一步提高。集团上半年时间过半，利润过半，利润实现不错，但是仔细分析利润的构成，在自身的经营上有增有减，总体和去年是持平的，虽然增加了很大的资产规模，但是盈利的水平没有增加，大家可以仔细的去对比分析，今年有几项去年没有的因素，仅减税降费一项就增加了几个亿的利润，占了很大一部分，这是国家政策支持的结果，并不是我们靠自身的经营效益创造出的结果，大家要心中有数，不能盲目乐观。当然我们要坚定信心，同时我们也要知道自己的短板、自己的问题在什么地方，自身盈利能力的提升是一个企业核心竞争力的最重要部分，完成这么多的生产经营规模也好，收入也好，各项任务也好，最终还是体现在盈利能力上、经营效益上。经济效益不提升，企业的竞争力发展力就堪忧。所以我们要分析利润从哪来，是靠自身的经营管理、产业协同带来的，还是靠外部环境变化带来的，要找到我们短板，还得发力提升集团的经营能力和水平，这才是根本。外部条件变化总是很多，很难把控，但是企业苦练内功，不断的增强自己的核心竞争力，这是我们要积极去做的。这样在以后的风浪中，在市场经济的博弈中，才能永占先机。

第二个问题是我们的新兴产业培育还是比较慢。虽然我们一直在抓，我们各个板块也在谋求发展，但是感觉力度速度都是跟不上，基本还是依赖于传统产业。企业发展不谋新的增长点，不谋新的业务，老固步自封，停留在原有产业上是肯定不行的，这点希望大家有共同的认识。当然我们谋划新的产业，一定是围绕着集团主业，围绕着集团能源产业链开展，我们现在打造新兴培育的主业，也是正确的发展方向。集团“xx”的主业方向国资委已经确定，就是xx加xxx，已经很清楚，但是即使在这些领域里边也有很多新兴的产业，产业链补齐仍然大有作为，不是说我定了主业，我就是传统产业了，我就没作为了，不是这样。xx的例子就非常好，xx作为传统亏损企业之所以能够扭亏为盈，靠的是什么?靠走出了新的产业路子，我去企业调研，了解情况，也看了资料，觉得确实不错，就是根据自身的特点继续向xx服务延伸产业链，不是说我们没有依托，在一张白纸在上干，如果这样干确实也干不起来而我们创新发展是有基础的，有技术基础、人才基础、管理基础，还有市场基础，几方面的合力，是有空间的，所以xx实现了扭亏为盈，拓展了新的产业路子，综合能源服务的路子我认为值得大家学习。新产业发展在集团里倡导了很长时间，步调、速度、力度都有，也有一些项目经过集团董事会审议了，但落地的速度还是相对比较慢，还远远没有达到形成一定规模的程度，和集团每年六七百亿元的经营收入规模相比还是微不足道。新兴产业也不可能一下发展的特别的快，但是目前还是慢了一些。

第三个问题是历史遗留的低效无效资产的处臵压力依然很大。破解的办法不多，仍然是集团发展的沉重包袱。现在初步核下来约有xx亿元的低效无效资产，已经形成了很大的亏损，集团也正在逐步消化，每年都在提减值。因为这些资产很大部分都是带息负债，每年产生约xx亿元的财务费用，如果没有低效无效资产，那就是利润。如果处臵好了，也是一个很重要的增利点，所以还要想方设法推进。

第四个问题是在上半年的生产经营过程中，我们也发现了很多管理上的漏洞和一些违规违纪行为，不容忽视。管理上有漏洞、违规违纪行为，对企业发展而言侵蚀了利润，败坏了风气，降低了管理水平，决不能忽视。我们发现了一些问题，刚才xx在讲话中点到了很多，我们都要严肃查处，这也是推进企业实现高质量发展很重要的一个方面。我们不能一边拼命开拓市场抓项目，一边无视铺张浪费、贪污腐败，这样企业就没有办法发展，企业要发展必须两手都得抓，都得硬。我们管理要精细化，漏洞要堵上，违纪违法行为要杜绝。

这四个方面的问题，值得引起我们足够的重视，我们要在以后的工作中加以解决。针对下半年的工作，我再提几点要求。

一、坚决完成全年目标任务，实现“十四五”良好起步

通过大家的努力，上半年集团克服了重重困难，为全年任务目标的完成奠定了良好的基础。但向前看压力依然很大，困难仍然很多，一季度我们就提出了不退不让，刚才xx讲话也提出了要求，全年生产目标任务不能往后退，我们认为目标完成是有基础的，通过大家努力奋斗，是能够实现的。会后，各单位还要进一步的针对自己企业的情况，对照全年签订的责任书、任务目标找差距，找短板，研究措施，把疫情影响带来的损失补回来，所以说下半年的任务还是很重的。集团年初已经制定了计划，大家要对标对表，咬定青山不放松，想尽一切办法，坚决完成任务。目前的市场机遇以及宏观经济复苏形势都给我们提供了条件，我们的发展不是空穴来风，不是拍胸脯说大话，我们经过认真分析，集团完成全年生产任务目标是有基础的，通过努力是能够实现的，只要咱们上下一心，团结奋斗，出主意想办法，抓住一切契机，一切机会，向市场要效益。另外，在完成“十三五”任务的基础上，已然步入“十四五”的重点任务。刚才xx同志也谈到了，我们要为集团、为政府做好谋划，我们作为国企，从事xx行业是国家的命脉，是国家的基础行业，肯定离不开政府政策，政府的规划引领，需要我们细化，提前安排，这样和政府总体规划对接，才能符合整个社会经济发展的需要，不能盲目想象。所以各单位回去之后，也要把“十四五”的动态调整放到重要的位臵上，要按照集团已经确定的中长期发展战略规划的要求，进一步细化落地，落到项目层面，落到具体指标层面，落到具体的措施层面。不需要重新提什么异想天开的新想法，只需要在集团的中长期发展规划和“十四五”规划纲要的引领下，进一步的细化落地，这就是任务，进一步抓好指标分解、措施分解、项目落地，这就是任务。这样就能保证我们实现高质量发展，保证我们向国际一流的能源集团迈进。

二、高质量做好重点项目建设

今年下半年一批重大项目要投入建设，有些项目还很急，也有政治要求。刚才大家谈了一些重大项目，梳理起来各个板块都有投资上十亿元甚至几十亿元，如有的奥运项目属于政治项目，有政治意义、社会影响，投资可能不是很大，但是社会影响大，项目很重要。这些项目下半年要陆续开工，或者说要加快推进，疫情影响工期可能有所滞后，必须加快推进。这里我还是要强调，在建设过程中，我们反复讲“六统一”，工程要干成精品工程、廉洁工程，有效益的工程。刚才永亮总讲对重大工程、重点项目实施承诺制，我非常赞成，请相关部门牵头研究承诺的办法、考核的办法，给我们的建设团队制定下达目标。要实现“六统一”，在六个方面都要有目标，不是单一的工期是重要目标，质量也是目标，安全也是目标，成本更是目标，廉洁更不用说，一票否决。所以我们干工程项目是为了企业的发展，是为了企业，是我们重要的未来经济增长点。我们在承诺制的基础上进行考核，我们原来考核各家企业，将来集团可以选出一些重点项目进行项目级的考核，我们要紧盯一些重大项目，紧盯一些敏感项目，采取有针对性的考核指标，对管理团队进行考核，该奖的奖，该罚的罚。集团本身是一个投资性的公司，建设好与坏影响企业的发展质量，所以我们加大管理，加大考核监督，保证项目都能干得好。

三、加快新产业培育，加快处臵低效无效资产

刚才我已经说过，集团新产业培育还比较慢，下一步重点要在以下几个方面加大探索。一个是综合xx服务。综合能源服务有各种各样的形式，也探索出不同的模式，不同的项目，实际上，综合能源服务核心是终端服务，除了xx之外，更多服务于传统能源企业或者服务于电网。将来综合能源服务企业转型空间很大，一方面要服务于终端，我们从供给端向需求端服务，怎么转型?因为产业规模还比较小，还属于培育期，从大的产业周期来看也是培育期，企业内部也在积累，所以我们在要求各个板块，尤其能源板块都要参与，都要大力培育，我们不完全限定在某个区域，因为这个市场大家都在开拓，都在培育过程中，谁抢占了，谁就有本事为企业发展奠定后劲。所以我们希望大家都去想，都去发展。重点发展综合能源服务产业也是集团确定的战略。希望大家加快投入，加快培育和开拓，不能放松。这些项目虽小，大家有时候可能觉得不给劲，但这是一个未来的产业，一定要树立理念，这里对具体重点项目我就不点了，希望已经确定项目要加快推进，加快落地，不能等了一年、两年、三年永远没个结果，这方面集团成功的运营项目还没有，得抓紧实现零的突破，有像样的项目能够拿得出去，能做出示范，做出标杆。第二个是瞄准未来的氢能进一步研究探索，这也是集团未来一个新的能源领域。我们有一些积累，但是不够，市场也正在培育过程中，如果我们抢占的加氢站，全被中石油中石化抢走，我们进入氢能的机会几乎就没有了。好在现在各地的需求市场还没有释放，这个阶段就得想办法抢，等到布局完毕了，基本机会就没了。氢能是未来的能源，普遍认为是个终极能源，集团身处能源行业，这种新能源领域一点都不介入，会被下一轮市场竞争所淘汰。所以我们新的产业领域要突破，新型能源领域首先要突破。三、四星酒店也不错，我们发展文旅产业是有基础的，这个产业将来成为集团一个重点培育的产业，要发挥集团之力，全力以赴将文旅产业打造好。

关于低效无效资产处臵，刚才我也谈了，确实困难很多，问题很多，压力很大，我想还是按照“一企一策”的方式，相关单位要组织专题的研究。亏损企业历史遗留的问题解决起来确实难度不小。但是面对问题、困难，也存在我们干部、我们企业管理者、领导人有没有闯劲的问题，是否敢于突破、敢于碰矛盾，敢于去干事的问题。前两天到xx调研，我觉得这个班子就不错。xx是亏损额比较大的企业，先天不足，各种历史问题我们也清楚，xx公司班子确实在这一两年中花费了无数的心血，克服了重重的困难，解决了好多历史难题和矛盾，应该说是一个想干事能干事，我看也是能干成事的班子，已经取得了成绩，乐多港扭亏为盈应该说已经见到曙光了。我看乐多港的班子和中层干部斗志都很高，他们没有气馁，没有说集团给他们留这么一个产业让他们干，大家没有气馁，还在拼命的干事业，一定要扭亏为盈，这种精神可赞。他们收入很低，跟同行业比收入也很低，因为是亏损企业没有企业年金，怎么鼓励干部?员工有干事创业的激情不容易，我们的领导到一个单位去，就有好有坏，你不能抱怨，那是党组织给你派到这，你就要在事业的起点上，带领企业前进。到了好企业就是你的成绩吗?你是躺在前人的肩膀上。我是这么看干部的，也是这么看团队的。你这个领导班子是什么起点，给你的资产，给你的产业是一个什么样的基础，是一个什么样的环境，你能不能带领这个企业往上走，这才是考验咱们干部，考验咱们班子的能力水平，不是说我的企业利润高，我的经济效益好，我的队伍好，就是我的成绩，不是这样的。我们扭亏为盈，这才练真本事。所以实施“一企一策”，亏损企业也不要气馁，我相信你们的努力我们是看得到的，减亏的办法也不是没有的，我们不能总说是历史问题，资产就这么差，带来的好多问题没办法，如果你这样想问题，你就永远发展不了。所以我提醒相关亏损企业，还要拿出干劲，拿出创新精神，推动解决问题，推动减亏。当然集团也在想办法，有一些确实难以处臵的低效无效资产，扭亏为盈没有机会的，行业也好，资产也好，包括历史带来的问题也好，我们正研究成立资产处臵公司来处理，给大家卸包袱。这块业务集团会单独进行经营考核。集团实施断臂处臵给大家营造一个相对轻松的经营环境，就看大家干事创业的本事了，不要老在抱怨历史包袱沉重问题，我们要下大力气把低效无效资产在我们这些人的手中逐步化解掉，逐步使它能够盈利。

四、大力推进国企改革，落实国有资本投资公司目标

去年年底我们集团已经获得批复，定位为国有资本投资公司，集团最近也在研究，要借着国企改革的东风，使我们的体制机制有一个新的提升，能更加适应市场化的需要。实施市场化转型，建立市场化经营机制，这也是我们国企的改革方向。

下半年还有一些事情要继续做，不能放，这也是我们企业苦练内功，激发内生动力很重要的方面，大家不要忽视。一是我们要继续推动集团总部向战略管控型总部转变，继续梳理权责清单，继续下放权力，继续增加管控监督能力。二是要进一步加强对下属企业董事会的建设和董事会的考核，尤其是专职董事要发挥作用，通过对董事会的考核健全现代企业制度。三是要大力推动混改。现在我们的上市公司本身就是混改企业，实施市值管理之后，将来进一步引进战投。三级企业以及其他的企业也要勇于推进混改，去年我们做了几家，还都处于探索阶段。混合所有制改革不能停步，已经做的要积累经验，发现问题要总结经验，没有做到大家要继续探索。四是要探索推进职业经理人制度。先以熊猫绿能作为试点，熊猫绿能是集团收购的市场化程度相对比较高的企业，班子推动职业经理人制度的决心和信心也很足，我也鼓励我们二级企业班子，包括平台公司、二级企业要敢于提出试点。我觉得职业经理人制度实施没有问题，因为对咱们的企业大家都有信心，这也是市场化早一点晚一点的问题，最终都要实现。大家学习国企改革的文件，现在国务院国资委在国有一级企业里都开始推行职业经理人制度。当然我们市属国企一级企业现在暂时不动，但是二三级企业完全可以推动，希望大家能够转变思想，继续发挥积极性，推动这项工作。五是继续推进xx板块的市场化改革，组建投资公司，争取打造轻资产的公司，和集团相关企业进行联动，尽早推动上市工作，这样，集团几大能源板块都有上市公司依托，都实现市场化。企业市场化改革的方向不能变，市场化的经营机制一定要建立。六是进一步优化绩效和薪酬考核机制，这是企业内部管理一个非常重要的核心。宋志平讲分配制度改革是国企改革的核心，他的认识不见得完整全面，但是也确实点中了一些要害，我们国企大锅饭的影子总是存在，干部能上能下实现不了，人才能进能出也很困难，分配能高不能低也是问题，改革也不是很容易。分配制度改革是我们国企改革一个很重要的内容，如果我们把分配制度改革好，从绩效考核、薪酬体系入手，能够很好的激发我们现在人才和干部职工的积极性。

五、抓好安全维稳工作，营造和谐稳定的发展环境

刚才几位领导都强调了，我就也不多说了。安全生产一定要保证。今年持续降雨，气候变化有一些异常，请大家随时注意保证安全。另外信息安全也是我们企业安全的一个重要部分，上次我们也通报了，就不多说了，请大家认真抓好。信访维稳作为我们企业的一个底线，必须守好抓好。

六、落实全面从严治党主体责任，助力集团高质量发展

在我们国企，全面加强党的领导，不断加强党的建设是我们一个永恒的课题，这是我们的根和魂，所以我们要针对企业的实际情况，研究如何进一步加强党的领导，这里也有几件事必须强调。一个是进一步明确“三重一大”决策流程和审核范围，要坚持“三重一大”事项党委会决策，通过党的领导实现有效监管，在国企必须坚定不移严格执行。程序办法要继续细化完善研究，使我们真正把“三重一大”落到实处，落实到日常的工作决策过程中，不能停留在表面。本周，集团党委会常委会已经研究通过xx标准额度，各个企业抓紧研究，集团也都有一定的指导意见。关于大额资金的使用，党委会党组织要把关，在支付环节要再次把关。目前在这方面不是没有问题，存在无合同支付，超合同支付，不按程序支付的问题。不是投资多少或者该项业务都经过决策了，在支付环节上就可以乱支付。审计过程发现了不少超合同超进度支付问题。支付环节党委会要把关，但不是说每一笔都要去党委会审，党委会通过大额资金管理是给大家提个醒，敲警钟，这是在资金的安全环节上进行把关，这是我们工作细化的一个部分。当然我们还发现一些违规事项，该上会的不上会，该走程序的不走程序，或者说把上会当成过场，这都是不行的。我们必须加强全面从严治党各项措施落实，对招投标、物资采购等容易滋生问题的环节，加大监督力度，扎紧制度笼子。这里再次强调，各级企业的领导干部和关键岗位的人员，要严格遵守各项纪律，坚决做到不插手招投标，不打招呼，做到廉洁自律。今天，咱们集团三级及以上的企业领导都在，我再次提醒大家，我再次给大家敲警钟。我们近期得到反映，有些同志要顶风而上，要搞潜规则，要干预招投标。我给大家敲敲警钟，扪心自问你在干什么?党纪国法在这摆着，你还敢捞好处吗?我想问你，你想干什么?你偏得去授意谁中标吗?你偏要主导招标的事吗?集团六个专项整治，包括招投标专项整治，整治了这么长时间，有些同志在近期的工程还在这样干，真是执迷不悟。今天这么多干部参会，我再说一遍，绝不允许应招不招，也绝不允许干涉招投标业务，哪级领导干部都不要打招呼，不要受人请托。即使没有受贿，即使没有利益，也是助长了歪风邪气啊！今天会上我也很严肃的跟大家表态，近期咱们工程比较多，任何以我的名义请托也好，说我指定也好，或者说是我的朋友同学亲属也好，都是假的。我欢迎大家举报，欢迎大家监督，我绝对没有以个人名义打招呼、照顾谁。如果发现我说了，或者谁以我的名义去说了，请跟我举报，跟市纪委举报，跟集团纪委举报，我愿意接受大家监督，我相信我们集团的领导干部也能做到廉洁自律，洁身自好。我要求我们的各级干部一定要廉洁自律，洁身自好，不要犯错误。不知耻、不知止、不收手，真的会出现大问题，将受到党纪国法的严厉处罚。希望党员领导干部都以违纪违规案件为警示，警钟长鸣，在关键时期，进一步发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用带领广大党员干部职工战疫情、谋发展、追进度、促提升，上下一心，攻坚克难，用生产经营任务目标迎头赶上尽早完成，检验从严治党的成效，把从严治党落实到实处。

6.义诊活动上的领导讲话发言稿 篇六

（一）“五四三二”发展战略是科学、民主决策的成果。川庆公司是今年2月组建的新公司。在组建的同时，研究确定发展战略的问题就提上了公司的议事日程。5个多月来，尽管受到地震的影响，但制定发展战略的工作从未停止。为了全面、准确地把握公司各单位的情况，公司领导班子成员开展了广泛调研。胥总6次到长庆调研，深入了解掌握长庆地区各单位的情况。为了把握内外部市场，胥总还到塔里木油田、土库曼、西部钻探公司调研、交流。为了保证决策建立在可靠的基础之上，公司领导班子成员分别带领总部机关各部门，开展相关专业的调研活动。到目前为止，共开展调研活动85次，提出的调查报告和研究报告有38篇，一共21万多字。为了争取政策支持，公司领导带领相关部门多次到集团公司汇报工作。其间，集团公司蒋洁敏总经理，廖永远、王宜林副总经理和王国樑总会计师都曾来公司视察工作，提出了工作要求，为制定战略指明了方向。

在全面把握内外部情况的基础上，7月24、25日，召开了党委中心学习组（扩大）会议，集中精力专题研究发展战略。公司领导班子成员、助理、副总师、机关处室长围绕“五四三二”发展战略，展开了热烈讨论，提出了许多很好的意见和建议。在报告形成过程中，领导班子又集中研究，征求机关部门的意见，几易其稿，反复推敲，最终形成工作报告。

从战略的制定过程，我们可以得出以下结论：“五四三二”发展战略是建立在深入调查研究基础上的科学决策；是建立在广泛吸收各方面意见基础上的民主决策；是建立在民主集中制决策程序基础上的制度化决策。“五四三二”发展战略是公司的正确决策，是上下结合的重要成果，是公司广大干部员工集体智慧的结晶。

（二）“五四三二”发展战略是贯彻党的思想路线的成果。从更高的层面来审视，“五四三二”发展战略符合党和国家的方针政策，符合集团公司对专业化公司的基本定位，全面贯彻了解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。集中体现出三个特点。

一是解放思想，实事求是。“五四三二”发展战略，是在正确分析、判断公司现状和整体发展环境的基础上形成的。实现“2456”经营目标，公司将保持较快的发展速度，特别是海外业务收入增长幅度更大，体现了解放思想、加快发展的要求。同时，由于客观环境和发展趋势正在急剧变化，重组后许多方面还需要进一步协调理顺，探索公司发展的规律还需要一段时间，因此公司研究决定，目前暂时制定三年的发展目标。尽管经营目标只规划到了xx年，但战略的总体思路是符合公司长远发展要求的。因此，“五四三二”发展战略，既解放思想又实事求是，兼顾了需要与可能、中期和长期的发展要求，通过全体员工的共同努力，是完全可以实现的。

二是遵循规律，突出特点。发展战略遵循了经济规律、市场规律。当前，油气勘探投资增长，市场工作量大，工程技术服务供不应求，正是加快发展的大好机遇期。同时，市场开放已是大势所趋，多种力量的激烈竞争不可避免，找准定位，控制规模，增强实力，提高竞争力是必然的选择。报告深刻把握了规律，遵循了规律，提出了“抓住机遇，加快发展，控制规模，增强实力”的总体取向，确定了公司发展的正确方向。发展战略还突出了公司的特点。报告一开篇就突出了公司为油气服务的使命和“三高”、“三低”的技术特点，充分体现了对集团公司总目标的支撑作用。在战略部署中，不管是业务发展定位、市场

7.签约仪式上的领导发言稿 篇七

在现在社会，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。写发言稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的签约仪式上的领导发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

签约仪式上的领导发言稿1

尊敬的各位领导、各位贵宾，女士们，先生们，

大家下午好！

首先，感谢各位领导和贵宾在百忙之中抽出时间，见证吉林万家福食品股份有限公司，与北京建工物流配送有限公司的战略合作签约仪式。在此，我谨代表公司董事会，向各位领导和贵宾致以最诚挚的感谢！

今天，对吉林万家福来说，是具有重要历史意义的一天，实现了我们走出东北，奔向全国的重要一步。

作为国家级农业产业化重点龙头企业，让消费者吃上“放心肉”是我们的责任。为广大消费者提供优质、健康、安全的猪肉产品是我们一如既往的追求。在我们严格的产品质量操作规程控制下，已通过有机产品认证的东北福跑山猪会跑的更健康，让消费者吃的更安心。

我相信，双方的友好合作必将实现产业链互补、战略目标共赢。通过我们共赢与发展的合作模式必将迅速打开北京市场，进军全国，快速实现国内高档猪肉第一品牌的战略目标。

即将到来的20xx年是马年，这预示着我们的合作必将一马当先，马到成功！

最后，祝各位领导、各位贵宾身体健康、万事如意！谢谢大家！

签约仪式上的领导发言稿2

尊敬的各位领导，各界同仁：

大家上午好！今天，我很荣幸参加上饶县投资项目签约仪式。借此机会，我代表平潭盖亚环保科技有限公司向给予我公司关心和支持的上饶县县委、县政府，以及招商局、华坛山镇等相关部门表示衷心的感谢！感谢县委、县政府为我们搭建了一个投资兴业、合作共赢的大舞台。

平潭盖亚环保科技有限公司是一家专业从事“清洁、循环、治理、修复”国家高新技术企业，注册资本1亿元。我们公司具有环保类别的全项资质，同时拥有自主行研发的“微生物滤床技术”；“重金属危险固废处置技术”以及相关环保类别的六大核心技术。公司与中南大学创建“产学研”合作模式，并联合组建“盖亚中南大学环境工程联合研究院”，重点进行环保领域的突破，培养大量高新技术人才，积极为政府在环境保护和治理方面提供技术支撑。

随着江西在中部地区的迅速崛起，作为四省交界区域的上饶县，迎来了国家、省、市“三级战略叠加的发展机遇。我们之所以选择在上饶县落户投资，不仅是因为上饶县享有证监会对国家贫困县的企业上市实施绿色通道，更是因为我们看中了上饶县的交通枢纽优势、潜在的市场空间、良好的投资环境等多方面因素。上饶县县委、县政府相关领导为推动本地经济大发展，

推出了一系列招商引资新举措。在此次招商引资过程中，县委书记、县长、招商局、华坛山镇联合当地的工商、税务等相关部门为我们企业成立专门的工作小组，多次耐心并详细向我们企业解答相关的优惠政策，有问题当场解决。分管招商的叶副县长亲自带队，为我们将来的总部经济大楼实地选址，给我们提出了相当有建设性的意见。在此期间，我们感受到了上饶县县委、县政府相关领导推进当地经济快速崛起的决心和信心以及他们对我们企业的热情和真诚，让我们深深地体会到上饶县是个投资乐土。

为此，我们愿意投身这片乐土，决定将公司的总部经济及相关办公、技术研发、生产落户上饶县，争取在20xx实现固定资产投资1.3个亿，营业收入3个亿，纳税3400万；在20xx实现固定资产投资8千万，营业收入6个亿，纳税6800万；在20xx实现固定资产投资9千万，营业收入10个亿，纳税1亿2千万，同时在20xx年向证监会相关部门提出上市申请。在此期间，还将设立国家级技术研究中心以及博士、院士工作站点，来不断完善和创新我们的技术水平。我们将用企业自身的经济效益和领先的环保技术，为促进本地经济发展做出积极的贡献。真诚地希望当地社会各界一如既往地支持我们的工作，为企业成长缔造优越的环境。

对社会各界的关爱，我们将以一流的业绩给以真诚的回报。

最后，衷心祝贺上饶县投资项目签约仪式取得圆满成功，祝上饶县经济建设取得更大的繁荣。

签约仪式上的领导发言稿3

各位委员、同志们：

实施签约作家制度是新形势下山西省作家协会山西文学院为加快作家队伍建设、推进我省文学创作持续繁荣发展而采取的一项重大战略举措。实施两年来，文学院针对首批签约作家的实际情况，做了大量卓有成效的工作。各位签约作家也没有辜负社会各界的热切期望，潜心创作，奋发有为，发表、出版了一大批优秀文学作品，在《人民文学》《中国作家》《小说选刊》《十月》等全国重要刊物频频亮相，先后获得鲁迅文学奖、赵树理文学奖、《人民文学》奖、《小说选刊》奖、《上海文学》奖等多项大奖，充分展示了我省年轻一代作家良好的创作风貌和巨大的创作潜质。可以说，他们通过两年的辛勤努力，为我们交出了一份满意的答卷！在此，我代表山西省作家协会向取得优异成绩的首批签约作家及获得“首批优秀签约作家奖”的葛水平、张行健同志表示热烈的祝贺！希望各位能继续保持良好的创作态势，埋首耕耘，锐意创新，为繁荣我省文学事业作出新的更大的贡献！

经过两年的实践证明，实施签约作家制度确实是当前作家协会、山西文学院培养青年作家、打造创作骨干队伍的行之有效的好办法、好措施！20xx年山西文学院按照《签约作家暂行条例》的有关规定，评选出了第二批签约作家，今天又隆重举行了签约仪式！各位青年作家朋友已正式成为了山西省作家协会山西文学院的签约作家！对各位朋友的当选，我代表作家协会向你们表示诚挚的欢迎和热烈的祝贺！

签约作家是我省文学创作的希望和未来。这次选拔的签约作家主要是60后、70后、80后的青年作家，而且又以70后居多。各位是优秀中的优秀，希望中的希望，希望各位青年作家朋友能自觉担负起时代赋予的使命和职责，增强使命感和责任感，努力学习，勇于担当，不辜负社会各界对诸位的期望；签约作家既是荣誉也是压力。各位青年作家朋友要倍加珍惜这一良好的机遇，变压力为动力，在文学院专家老师的具体指导下，继承前辈作家优秀创作传统，不断提高自己的综合素质，不断提高自己的创作水平，贴近实际，贴近群众，贴近生活，创作出无愧于这个时代、无愧于你们这一代作家的优秀作品；签约作家年轻有为，正处于人生发展的黄金时机，希望诸位能树立良好的人生观、价值观和创作观，正确对待名誉、地位、金钱，拒绝各种不良诱惑，严格要求自己，戒骄戒躁，不断进步，使自己能真正成为一位名作家、一位大作家、一位德艺双馨的优秀作家！

谢谢大家！

签约仪式上的领导发言稿4

各位来宾、各位新同事：

大家下午好！

今天非常高兴在这里见证了，这个具有历史性意义的重大事件。作为我本人，感到非常的高兴。对于XX公司加入我们这个大家庭，表示热烈欢迎。我们强强联合，将大力提升我们的行业竞争力，同时也感到一份责任，就是必须要将企业做大做强。

目前市场竞争激烈，必须要相互合作、互利共赢。我们走到了一起，目的就是要大力拓展业务、加强管理，提升市场竞争力。我认为要相互依存，利用各自的优势进行互补，暨要有平台，也要靠人才。我们控股的公司涉及各个行业。XX的加入，将提供强大的技术支撑。XX公司有着悠久的历史，在座各位都是技术权威和专家，我们进行资源整合，充分利用和挖掘各种资源，大力拓展业务，增加市场份额，共同创造品牌企业。

XXXX的成功并购，将切实助推我公司，掌握整个产业的核心技术能力、品牌知名度，以及良好的.客户关系。进一步提升集团公司，在本行业的优势和地位，提升自身品牌，为集团的上市战略，和远大愿景的实现，打下坚实的基础。再次感谢各位的光临，感谢各位新老股东和员工。愿我们的合作能够取得更丰硕的成果。

最后，在XXXX年的最后一天，我衷心的祝愿大家新年快乐，万事如意。希望我们在即将到来的XXXXx年共同为公司，为行业，为社会创造更多、更高的价值。谢谢大家！

签约仪式上的领导发言稿5

尊敬的各位领导，各位老师，共和国最年轻的公民们：

大家下午好！

今天，我作为学生家长的一员，怀着万分激动的心情，参加同学们隆重的十八岁成人仪式。首先我要向同学们表示热烈的祝贺，祝贺你们从此迈入了中华人民共和国公民的行列，朝气蓬勃地朝着自己的人生理想扬帆远航！同时，我谨代表全体家长，向辛勤培育同学们成人成才的各位领导和老师们表示诚挚的感谢！

同学们，十八岁，是一个人最宝贵的金色年华，她不仅是一个生命个体成熟的标志，更意味着你们告别了天真烂漫的孩童时代，告别了富于幻想的少年时代，步入了挥斥方遒，指点江山，激扬文字的成人时代，意味着你们要对自己的一切担负起一份责任，要对家庭，对社会和国家担负起一份责任。

同学们，十八岁以后的人生路上，你们将要独自面对，独立解决一些生活，学习，工作等方方面面的问题；你们不仅要有奋斗计划，奋斗目标，更要有踏实学习的作风，学会不断锤练自我，不断完善自我，学会驾驭自己的情绪和思想，失败时沉着自省，成功时谦逊不惊，逐渐走向理性和成熟；面对家庭和社会的责任，从身边的点滴小事做起，你们不仅要学会独立生存，自我照顾，还要学会关心照顾父母，关爱他人，关注社会。

同学们，在人生的道路上，更多的是靠你们每个人自己去努力，去拼搏。我们坚信，江山代有才人出，各领风骚数百年。然而，要摘取成功的果实，必须付出艰辛的努力。不经历风雨，怎能见彩虹在霍金举办的一次记者招待会上，有一个年轻记者问霍金：“您的全身都已瘫痪，您是否因上帝的不公而感到生气”霍金说：“不，因为我有一颗感恩的心。”

同学们，你们知道，霍金，一个全身瘫痪的身躯，凭着一颗感恩的心，一股敢于向命运挑战的精神，顶起了宇宙。成了国际著名数学家，理论物理学家，英国剑桥大学应用数学和理论物理系终身教授。被誉为当今世界的最伟大的科学家。

是呀！感恩是一种回报，是一种责任，霍金以一颗感恩的心，一股敢于向命运挑战的精神实现了自己的人生价值，赢得了世人的钦佩，鼓舞着每个人去奋斗，去追求！

同学们，你们是祖国的栋梁，肩负着建设祖国的重任，承载着人民的期望，愿你们用勤劳的双手描绘理想的蓝图，谱写人生最壮丽的乐章，以最优异的成绩回报老师和亲人。今天的你们，拥有青春，拥有自信，拥有潇洒，拥有坚强，青春给予你们激情，你们就要热烈地拥抱生活；青春给予你们力量，你们就要执著地拼搏追求；青春给予你们思考，你们就要理智的处人面世；青春给予你们勇气，你们就要无畏地接受挑战！

十八年来，你们从幼年到青年，无不浸透着父母爱的雨露；无不充溢着父母爱的辛劳和汗水。求学以后，陪伴你们最多的除了父母就是老师，他们兢兢业业，潜心教育，甘做春蚕，甘当你们的铺路石，无私地奉献着他们的青春和才华！使你们茁壮成长，使你们学到了知识，学到了技能，懂得了什么是真！什么是美！什么是善！造就了高尚的灵魂和健美的体魄！在这里请让我代表家长们，再一次向充满爱心，默默奉献的老师们致以崇高的敬意和诚挚的谢意！

迈入成人行列的共和国最年轻的公民们，让我们一起学会感恩，学习敢于向命运挑战的精神，同父母，老师，同学互相协作，携手并进！用自己的意志和智慧担负起自己，家庭和社会的重任，为实现我们的理想，充分体现我们的价值，勤奋学习，顽强拼搏吧！

谢谢大家！

签约仪式上的领导发言稿6

各位领导、各位嘉宾，

大家好！

今天，我们在这里举行甘肃震旦房地产开发有限责任公司与建兰路街道办事处拆迁安置签约仪式，这是我们双方不懈努力的结果。在此，我代表公司全体员工，对协议的签订表示热烈的祝贺！并对参加今天签约仪式的各位领导表示热烈地欢迎和衷心地感谢。

我公司投资建设的“丰融·逸苑”项目，是兰州市政府为完成旧城改造，改善当地居民居住条件的一项民心工程。各级领导及有关部门十分重视，多次对项目建设提出具体要求。项目建成后，可以极大地改善当地居民的居住条件，使他们永远告别吃水难、走路难、取暖难、上厕所难和晴天一身灰，雨天一身泥的生活。144—1号规划路的贯通，将有力改善当地居民的出行条件和当地的交通状况。30层的高度和按照市政府亮化工程的要求进行的亮化工程建设，将使该建筑成为该地区的一个标志性建筑。 6米层高的商铺和4.5米层高的办公用房，将极大地改善社区的办公条件。

为了尽快完成项目建设，我们与被拆迁户进行了反复的沟通和交流，在与街道办的拆迁谈判中，街道办能够顾大局、讲原则，双方始终坚持诚信、公平、合理、符合政策的原则，极大限度地向对方做出了让步，使我们有了今天这个让双方都满意的结果。这一协议的签订，不但保证了街道办国有资产的保值和升值，也会极大地改善社区办公条件。我相信，在公司全体员工的共同努力下，我们一定按照“以人为本、质量第一、和谐自然、环境优美”的原则，始终把拆迁安置户的利益放在第一位，做到“精心设计、精心施工，确保质量、按期完工”。

最后我衷心祝愿和建兰路街道办事处的合作愉快，实现共赢！

祝各位领导和嘉宾身体健康、工作顺利、合家幸福！

8.领导在文艺汇演上的发言稿 篇八

今天，我们满怀喜悦的心情，在这里欢聚一堂，共同庆祝伟大的中华人民共和国成立xx周年。首先，我代表市委、市政府向全市人民和驻九部队、公安干警以及所有关心支持九台发展的社会各界人士，致以亲切的问侯和节日的祝贺!

“弹指一挥间，沧桑巨变”。xx年前，中华人民共和国宣告成立，开启了中国历史的新纪元。xx年来，新中国在中国共产党的领导下，在改革开放和现代化建设的伟大征程中，我们的祖国创造了一个又一个奇迹，正在实现着民族复兴的百年梦想。当今之中国，综合国力不断增强，人民生活不断改善，文化生活日益丰富，民主法治深入人心，城乡面貌变化巨大，国际地位空前提高，到处充满勃勃生机，各项事业蒸蒸日上，正以其崭新的姿态崛起于世界强国之林。

伴随着共和国的辉煌历程，在市委、市政府的领导下，我们九台也发生了翻天覆地的变化。特别是近几年来，在“一城突破、两区腾飞”战略的引领下，全市上下抢抓机遇，奋力崛起，开创了经济社会发展的崭新局面。“两区”建设突飞猛进，项目开发亮点频闪;农村经济全面繁荣，城市面貌焕然一新;财政实力大幅攀升，民生工程深入实施;体制创新取得突破，发展活力日益彰显。一批事关群众切身利益的重大工程相继竣工，一批事关九台长远发展的基础项目顺利实施，一批事关未来发展振兴的优势产业如期投产，走在了省内县域发展的前列。今天的九台，正以开放的生机与活力，迈向更为广阔的发展空间。

抚今追昔，共和国的沧桑巨变令人振奋和感慨万千;继往开来，全面建设小康社会的美好前景呼唤着我们奋勇前行。未来几年，正是构建和谐社会的`关键期和实现经济社会更快更好发展的战略机遇期。为了实现九台振兴崛起的发展目标，我们将团结一致，锐意进取，紧紧抓住国家扩大内需的机遇，以项目建设为统领，以发展经济、改善民生、促进和谐为主题，全力加快工业化、城市化、农业现代化进程，努力建设经济发达、社会进步、文明开放、繁荣和谐的新九台。

同志们，朋友们：回顾过去，我们豪情满怀，充满希望;展望未来，我们踌躇满志，信心百倍。在举国欢庆中华人民共和国建国xx周年的喜庆气氛中，让我们牢记光荣历史，肩负责任使命，深入贯彻落实科学发展观，为加快实现中华民族的伟大复兴和九台的跨越腾飞而努力奋斗，共同创造我们的幸福生活和美好未来。

最后，让我们共同祝愿伟大的祖国更加繁荣富强!祝愿崭新的九台明天更加灿烂辉煌!祝愿各位同志、各位朋友合家幸福、身体健康!祝愿今天的文艺演出取得圆满成功!

9.电脑义诊活动总结 篇九

计算机协会 2015.4.2

一、活动背景

随着科技的不断的发展，电脑这一网络交通工具也不断的发展、普及，随着电脑的不断普及，相信广大老师、同学们的电脑也会时不时的出现一些例如系统错误、驱动错误等的等故障，电脑出现了故障，使得同学们在学习和生活上出现了许多不便，所以我们计算机协会为了全校广大师生的电脑安全举办的电脑义诊活动。

二、活动意义

促进计协内部电脑技术、知识等交流，增强协会内部人员知识、技能，同时提升我们计算计协会在学校内的知名度，同时帮助学校师生有个好电脑能够使用。同时提高所有参与人员的手动实践操作能力。

三、活动成功之处

1、我们在活动之前做了充足的宣传工作，但是还是有些不彻底。

2、活动人员全部到活动地点，参与到活动当中，并且表现积极。

3、在活动过程中我们遇到不少的困难，其中有一台比较老的电脑，在修理与清灰的过程中十分的困难，但是在我们不泄努力下，还是被我们的维修组给拿下了，这说明了我们的实力还是很强的。

五、活动的不足之处

在本次活动的过程中，我们也存在着许多的不足之处，首先，就是宣传工作做得不彻底，没有做好，虽然在在各个宣传栏中张贴了海报，但是忘记了在班级里宣传，导致宣传的效果不是很好。其次，就是我们维修组的内部问题，因为我们有一些队员维修技能不够好，装系统的技术只是在理论上会装了，但是实际上还是有许多的问题，实际做起来，还是遇到许多的问题，而且解决不了，这个问题，我们在今后会更加的努力学习，还有就是我们的活动日期选择有些误差，开始是艳阳高照，到第二天变成阴雨连绵、大雨不断，导致我们的活动不得不提前终止。

六、活动经验与教训

在此次活动中，我要做自我检讨，由于我自己的技术不是很好所以在维修方面我没有帮到太多的忙，但是在此次活动中让我学到很多知识，得到许多实践，我会在以后的生活学习中更加的努力，不断的完善自我，做好自己的每一件事，同时向我的老师学长们学习，在学习中不断的成长。通过这次活动，也让我懂得了作为当代的大学生，我们要具有乐于助人、无私奉献的情怀。同时我们还要具有责任感，乐观的心态，只有这样才能不断的突破自我，完善自己。

七、今后的打算

通过此次的活动的举办，不仅增强了我们计算机协会内部的团结、凝聚性，同时还增强参与活动的人员的实践能力与知识的储备量。虽然在此次活动中我们犯了一些错误，我相信我们在以后的活动举办中我们犯得错误会越来越少在以后的生活、工作、学习中，我会不断发现我的缺点，不断的改正我的缺点，不断的完善自我。端正我的态度，认真的对待每一件事，做好每一件事。

10.义诊活动上的领导讲话发言稿 篇十

活动推进会议上的讲话

提纲

一、认真总结工作成绩，持续增强争创一流自信心

1．是突出问题导向，作风建设工作扎实推进

2．是突出目标导向，党建重点任务有效落实

3．是突出实效导向，示范带动效应不断放大

4．是突出激励导向，干部干事创业劲头更足

5．是突出需求导向，紧缺人才引进成效初显

二、客观分析问题不足，深入查找工作中的差距

1．是思想境界还不够高

2．是推进力度还不够大

3．是工作氛围还不够浓

三、抓住关键聚焦发力，精准科学做好下半年各项工作任务

（一）聚焦弘扬“四种精神”，着力提升干部“精气神”

1．要在弘扬“四种精神”上持续加力

2．要在强化“五个导向”上持续加力

3．要在健全“...项机制”上持续加力

4．要在解决作风突出问题上持续加力

（二）聚焦村居“两委”换届，着力夯实党建基层基础

1．要抓牢工作重心

2．要抓实热点难点

3．要抓好示范带动

（三）聚焦干部战略培养，着力优化干部队伍结构

1．要抓好梯队建设

2．要强化正向激励

3．要严格监督预警

（四）聚焦精准招才引智，着力构筑人才集聚高地

1．要拓宽引才路径

2．要注重本土育才

3．要营造良好环境

4．要增强工作合力

四、落实责任凝聚合力，确保各项工作落地见效

1．要压实工作责任

2．要完善推进机制

3．要提高工作水平

正文：

同志们：

今天这次会议，主要是总结交流组织工作和“作风建设年”活动开展情况，研究部署下步的任务和措施。刚才，...个单位作了典型发言，从不同角度介绍了经验，总结得都很好，大家要认真学习借鉴；通报了组织工作有关情况，排名靠后单位要找准差距、抓紧整改、迎头赶上。下面，根据市委研究意见，我讲四个方面问题。

一、认真总结工作成绩，持续增强争创一流自信心

今年以来，我们认真贯彻落实上级党委政府一系列决策部署，牢牢抓住年初制定的目标任务不放松，以创新精神和严实作风抓落实、创亮点，各项工作都向着一流目标不断迈进。...月...日，...来我市调研，对我市抓细抓实基层党建的有关做法给予肯定。

1．是突出问题导向，作风建设工作扎实推进

紧紧围绕“主动作为、主动担当、依法作为”主题，以想干事、能干事、干成事、不出事为根本要求，全市各级各单位寻找全国、全省和...学习标杆、赶超标杆...多个，开展对标学访活动...多次。围绕解决群众反映强烈的突出问题，开展“...”下基层大调研活动，全市...名干部走访群众...万户，征集各类问题...万余条，已办结...万余条。运用专项督查、明察暗访、群众满意度测评等方式加大督导力度，先后对作风建设中存在问题的...个部门单位、...个镇街区、...名干部进行通报或约谈。

2．是突出目标导向，党建重点任务有效落实

围绕摸清村级班子运行，开展专项调研和审计督查，逐村搞好分析研判，为换届做好准备。围绕推行“政治生日”制度，开展“六个一”（建立一套党员户口簿、开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、重读一次入党志愿书、赠送一份生日礼物、提出一条意见建议）活动，增强党员党性意识。围绕深化积分制管理，组织农村党员承包“党员责任区”；强化结果运用，积分情况与农村党员选拔后备、机关干部评先树优、“两新”党员绩效工资挂钩。围绕流动党员难找难管，开展支部“找党员”、党员上微信“找组织”“双找”活动，现已找...名在外党员并纳入管理。围绕村级增收难，推行“党建带社建”发展模式，...个村年均增收...万元。...月份，我市代表...迎接了...基层党建工作重点任务督导调研；...月份，代表省市接受了...专项督查调研，受到高度评价。

3．是突出实效导向，示范带动效应不断放大

坚持点上示范、面上推广，新建...个市级党群服务中心，带动全市...个中心（站）建设，初步形成了覆盖全域的“步行...分钟党群服务圈”。分领域制定过硬支部标准，开展“一支部一特色、一党委一品牌”创评，打造“两新”示范点...个、机关党建品牌...个。从党费列支...万元，表彰...个优秀党员家庭、...名优秀党建管理员、...名“红色工匠”，带动广大党员比学赶超。

4．是突出激励导向，干部干事创业劲头更足

完善关心关爱机制，引导各级严格落实定期谈心、带薪休假等...条措施。制定重点一线考察干部办法，选派...名市直科级干部挂任镇街区副书记，把基层一线作为锻炼考察干部主战场。建立容错纠错机制，对因出于公心、大胆负责出现失误的...名干部容错免责。

5．是突出需求导向，紧缺人才引进成效初显

坚持“每月有对接、月月有活动”，围绕五大产业需求，开展“...恳谈会”“赴...引才”等活动12次，建立...领军人才创业基地1处、人才工作站...处，引进“两院”院士...人、“千人计划”专家...人、...产业领军人才...人。

取得这些成绩，充分说明组织部门讲政治、顾大局、善创新、有作为，充分说明我市组工干部队伍是一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质队伍，进位争先、争创一流已经成为大家实实在在的行动。

二、客观分析问题不足，深入查找工作中的差距

虽然我们取得了一些成绩，但与全面从严治党的新要求相比、与先进地区相比、与我市自身定位相比，还存在一些差距和不足。

1．是思想境界还不够高

眼界决定境界、境界决定高度。在“作风建设年”活动中，许多单位寻标对标回来后，感受最深的就是人家境界高、站位高，对比之下我们的目标定位还不够高，视野不够开阔。如在人才招引方面，很少把目光聚焦到国内乃至国际一流人才上，“高精尖缺”人才招引数量不多；在年轻干部培养方面，前瞻性不足，缺少长远规划，没有形成梯次成长的格局。

2．是推进力度还不够大

一些单位在工作推进上存在等靠思想，重点工作任务大部分完成得比较好，但有的进展比较迟缓、拖了后腿。工作进展不平衡，就基层党建工作而言，在机关、农村等传统阵地进展比较顺畅；在“两新”组织、城市住宅小区、商圈等新兴阵地进展比较缓慢。工作作风不扎实，个别单位攻坚克难的干劲不足，没有推动工作真正落实落地，一遇到检查评比就临时突击“抱佛脚”，造成工作被动。

3．是工作氛围还不够浓

“上热下凉”的现象仍然存在，在日常电话抽查和实地督查中发现，少数基层党组织书记责任落实不到位，对党建业务不熟悉，开展组织生活不够严肃认真。亮点特色挖掘不深，如...已经成为我市党建工作的“名片”之一，但在...管理与党员日常工作生活紧密结合上研究得还不够深入和透彻。工作成果总结宣传不多，有一些重点工作、创新性工作我们也做了，而且比有的地方做的还要好、还要扎实，但没有及时跟上总结宣传。对这些问题，大家要主动对对号，自己的工作中是不是存在这些问题，应该制定哪些务实管用的措施，认真加以解决。

三、抓住关键聚焦发力，精准科学做好下半年各项工作任务

下半年，组织和作风建设工作任务更加繁重，大家必须聚焦关键环节、抓住重点难点，科学谋划、精准施策、奋力赶超，确保高质高效完成全年各项目标任务。

（一）聚焦弘扬“四种精神”，着力提升干部“精气神”

开展“作风建设年”活动是巩固“两学一做”学习教育成果、驰而不息纠正“四风”的有效手段，要在思想教育、提标达标、督导考核和长效机制上下功夫，推动部门、行业作风持续转变，干部干事创业的精神状态持续提升。

1．要在弘扬“四种精神”上持续加力

更大力度弘扬“担当进取、勇创一流，改革创新、勇于争先，开放包容、海纳百川，崇尚法治、规范理性”四种精神，坚持把先进典型作为弘扬“四种精神”的鲜活教材，认真总结、深入挖掘、大力宣传一批不同行业、领域、岗位上的先进集体和个人，进一步影响和带动干部群众保持加压加劲、持续用力的精神状态，干事创业、奋勇争先。

2．要在强化“五个导向”上持续加力

要强化标准导向，落实好“...”行动计划，着力抓好“十项提升任务”，全面提高工作水平。要强化纪律导向，抓好纠治“四风”专项整治，集中查处和曝光一批庸政懒政怠政典型；加大巡查力度，年内对重点单位巡查一遍，营造良好的政治生态。要强化发展导向，把开展“作风建设年”与抓好中心工作深度融合，在提高服务企业质量、破解信访压力、突破急难险重任务等实事、难题面前考验、识别和使用干部，形成想干事、能干事、干成事、不出事的实干氛围。要强化基层和群众导向，制定实施“...”工作法联系服务群众的意见，建立全天候、全覆盖的服务群众长效机制，全面提升基层基础工作水平。要强化落实导向，注重发挥考核“指挥棒”作用，对照...市“作风建设年”考核标准，细化目标措施，提出完成时限节点，把考核结果作为评价干部、评价工作的重要依据。

3．要在健全“...项机制”上持续加力

要进一步健全完善领导干部联系点、工作一线推进、群众诉求反映处理、双向激励等制度机制，开展服务对象评部门、机关干部评班子成员、行业系统评班子、社会公众评重大民生事项活动，以评议评估评价促进作风转变。要进一步加快软环境建设步伐，全面深化“放管服”改革，加快配套完善人才引进培养、新产品新服务推广应用、金融服务、用地保障等方面的政策，探索建立包容创新的审慎监管模式。切实加强软环境监督员的管理使用，要尽快出台专门管理办法，引导软环境监督员在社会监督、矛盾化解和提升满意度方面发挥正面作用。要在调整软环境监督员、重新划分...个镇街区和...个市直监督员小组的基础上，将全市所有规模以上企业负责人全部选聘为软环境监督员，并建立微信群平台，加大“微信问政”力度，构筑全方位立体化的监督网络。各组组长要加强与组内监督员的联系沟通，尽快建立小组微信群，并建立日常联系沟通的长效机制。

4．要在解决作风突出问题上持续加力

要聚焦发展所需、群众所求，集中解决一批群众反映的突出问题，增强群众对作风建设的认同感、获得感。扎实推进全市...个专项治理行动，在整治道路交通安全、社会治安、居住环境、农村违法建设、改进窗口人员作风等问题上尽快实现突破；在医疗服务、城市住宅小区物业管理、农村教育、农村精神文化生活等方面取得较大进展，以实际成效取信于民。

（二）聚焦村居“两委”换届，着力夯实党建基层基础

党的基层组织是党的各项事业发展的基石，党员靠基层组织来聚合，群众靠基层组织来引领，任务靠基层组织来实现，必须夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。

1．要抓牢工作重心

村居“两委”换届即将于...月份展开，这项工作抓好了，“一换稳五年”；抓不好，“一换乱五年”。确保圆满顺利换届，是对各级干部的考验。大家一定要高度重视，慎重对待，严把政策关、法律关、程序关和质量关，耐心细致、认真严谨地做好每个环节的工作，确保整个换届工作依法有序、平稳推进。要发挥好村级审计督查结果运用，抓好班子分析研判，消除换届潜在隐患。要提前谋划好换届人选，把“有才能、有善念、有行动、自愿出力”的优秀“乡贤”选进班子。要建立候选人资格审查、换届验收等制度，确保村“两委”换届完成率达到100%，“一人兼”和交叉任职比例达到80%以上。要严肃换届纪律，梳理容易拉票贿选重点人群，全程盯防关注；严禁机关干部干预和插手换届选举；建立快速查处机制，亮明打击拉票贿选的态度和决心。

2．要抓实热点难点

最近，...相继召开了城市基层党建工作经验交流座谈会，对城市基层党建工作提出了新的更高的要求。我们要认真落实这些要求，把城市基层党建作为一个整体进行谋划和布局，着力构建“区域统领、条块结合、街道社区兜底”的城市基层党建工作格局。要按照每300-400户居民1人的标准配备社区专职工作者，确保工作有人抓有人管。壮大村集体经济一直是难啃的“硬骨头”，各级要督促村居党组织发挥核心和堡垒作用，带领党员群众探索多种致富渠道，促进村集体增收。要重点推广“党支部+合作社”等发展模式，确保年内集体经营性收入...万元以下的村减少...%以上，全面消灭“空壳村”。信息化是促进组织工作开放规范、科学高效的有力手段，今年，上级要求全面建成可视管理服务平台、网络电视公开平台、...在线平台、...组织工作门户网站“三平台一网站”，大家要高度重视、协调配合，于...月底前全面建成、优化功能，让这些平台切实发挥应有的作用和效益。

3．要抓好示范带动

机关党建要着力推动“一支部一特色、一党委一品牌”创建，形成一批特色鲜明、内涵丰富的机关党建品牌。“两新”党建要着力抓好党建示范点的整体提升，形成较为完备的党建示范体系，提高“两新”党建影响力。中小学党建要着力实施“...”党建工程，重点培育...所党建工作示范学校。党群服务体系建设要着力优化市、镇、社区、村四级党群服务中心（站）服务功能，确保党员群众步行...分钟都能找到活动场所、享受相关服务。

（三）聚焦干部战略培养，着力优化干部队伍结构

选准用好干部，端正用人导向，是党的事业发展的关键问题。我们一定要解放思想，精准选任，努力打造纪律严明、作风过硬、敢于担当、奋发有为的高素质干部队伍。

1．要抓好梯队建设

干部的成长有其内在规律，我们不片面追求干部年轻化，但也要着眼未来，未雨绸缪。要尽快出台《...》，建立后备干部队伍人才库，建好45、35、30三支年轻干部队伍。同时，统筹抓好女干部、党外干部的培养。

2．要强化正向激励

“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风”。要通过选人用人，鼓励干部敢于担当、谋事创业。要优化干部成长路径，加大从改革发展稳定的重点一线考察考核干部的力度；要推动干部轮岗交流，多岗位、多层次锤炼干部，提高干部的综合素质；要用好干部容错纠错、关心关爱、能上能下等制度，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让有为者有位，调动和保护好干部干事创业的积极性。

3．要严格监督预警

信任不能代替监督，加强管理监督是锻造好干部的重要环节。要认真贯彻《准则》和《条例》，梳理分析加强干部管理监督的具体任务，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要运用好...制度，立足于早、着眼于小，及时发现干部错误苗头并严格落实谈话提醒、函询、诫勉等措施，防止小毛病演化为大问题。要突出重要环节，加强对“一把手”的管理监督，加强对重点部门和关键岗位干部的管理监督，完善领导干部个人有关事项报告制度，督促干部从严管理好亲属和身边工作人员。要强化...举报查处，市里将继续对组织信访排名后...位的镇街区进行通报批评，对主要负责同志进行约谈，对工作不力的进行组织处理。

（四）聚焦精准招才引智，着力构筑人才集聚高地

人才是第一资源，建设...城市，离不开人才资源的强力支撑。当前，要以“...”计划为抓手，坚定不移实施人才强市战略，着力打造“...”。

1．要拓宽引才路径

紧紧围绕企业发展需求做文章，以招引行业领军人才、急需紧缺人才为重点，鼓励采取项目合作、技术咨询、技术入股等方式，吸引一批拥有科技成果、发明专利或掌握高新技术及紧缺专业知识的人才来我市创新创业。要坚持走出去与请进来相结合，举办好“...精品项目路演”、高端人才...对接会等各类招引活动，引导高端人才、实用人才特别是...籍优秀人才向我市重点行业集聚。

2．要注重本土育才

构筑人才高地，必须坚持引进和自主培养相结合。本土人才具备熟悉情况、热爱家乡、稳定性强等优势，能够为全市发展提供强劲的内源性动力。要抓好本土重点专业人才和高技能人才培养，做好“科技创业人才”、“领军型创新人才”、“首席技师”等各类优秀人才评选，鼓励大中专学生自主创业，全力提升本土人才的整体质量和竞争力。

3．要营造良好环境

“栽下梧桐树，引得凤凰来”，好的服务、好的环境是留住人才的关键。要有效整合资源，加快落实各项人才服务政策，探索建立市场化、社会化的人才管理服务体系，为人才提供高效便捷服务。要加快实施...三年行动计划，对引进的“高精尖缺”人才实行“一事一议”。要尽快出台本科以上高校毕业生集聚工程实施办法，对企业引进的博士、硕士、本科毕业生分别给予一定生活补助。要严格落实领导干部联系专家人才制度，抓好人才公寓的规范运营和配套服务，提高人才健康查体、冬季供暖补助水平。

4．要增强工作合力

要完善人才工作领导小组运行机制，健全目标责任、定期调度和述职评议等制度；将人才工作列为镇（街、区）党(工)委书记落实党建工作责任制重要内容，提高人才工作在科学发展综合考核中的权重，充分调动各级抓人才工作的积极性。

四、落实责任凝聚合力，确保各项工作落地见效

新形势、新任务，对组织工作提出新的更高要求。各级党组织要始终绷紧从严从紧这根弦，落实好管党治党责任，突出问题导向，保持战略定力，努力在推动全面从严治党向纵深发展中取得新成效。

1．要压实工作责任

要切实增强责任意识，不断完善和认真履行工作责任制，党组织主要负责同志要认真履行好党建第一责任人的职责，真抓、真管、真负责，用足够的时间和精力抓好党建和组织工作；市委党建工作领导小组成员单位要立足职责分工，密切配合、积极参与、统筹推进，形成齐抓共管的强大合力。要加强对党建工作责任制的考核，把落实党建责任制的成效作为各级领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

2．要完善推进机制

要完善各级党组织书记向上级党组织进行党建专项述职制度,敦促各级党组织书记履行抓党建第一责任人职责。要严格落实季度党建专题例会制度，市、镇（街、区）、部门（单位）党组织书记每季度至少主持召开一次专题会议研究党建工作，每年至少一次向全委（党委）会报告抓基层党建工作情况。市、镇、村和机关企事业单位党组织都要制定落实述职评议问题整改方案及基层党建工作问题清单、项目清单、责任清单、激励清单“四个清单”，明确目标任务和需要整改的问题，有针对性地抓好工作落实。

3．要提高工作水平

...部门是管党员、管干部、管人才的重要职能部门，要牢牢把握全面从严治党这个主线，进一步增强围绕中心、服务大局的行动自觉。要教育和引导...干部坚持原则、公道正派、清正廉洁，用实际行动维护...部门良好形象。广大...干部要充分认识自身担负的重要职责，自觉加强党性修养和能力建设，勤于学习、善于思考，切实提高服务大局、服务基层、服务群众的能力水平。各级对...干部既要严格管理、严格要求、严格监督，更要真正重视、真情关怀、真心爱护，为他们开展工作创造良好条件。