工程审计部门xxxx年全年工作总结

工程审计部门xxxx年全年工作总结（共8篇）

1.工程审计部门xxxx年全年工作总结 篇一

工程部2012年全年工作总结

2012年全年工程部一班人在公司 总、分管 经理的正确领导下，在公司各部门同事的大力支持和协助下，以创建“”小区为目标，并重点结合公司年初制定的工作目标和工程部的工作计划，紧密团结、齐抓共管，出色的完成了全年的目标任务。

一年中，工程部科员三位同志实实在在做人、实实在在做事，工作认真，表现优异；他们在工程一线有功劳、也有苦劳。现将2012年全年的工作情况总结如下：

一、全年任务完成情况：

1、(1)1#、2#楼主体被评为省优质结构杯；

(2)地下车库经区站验收合格并完成回填土和砼地面；

(3)地下人防工程经市人防站验收合格；

(4)配合项目部多次考察了外保温、门窗型材等重要材料厂家；

(5)迎接了市安检大检查，顺利通过；

(6)迎接了区建委春季、夏季两次大检查并获好评；

(7)扬尘污染整治每次检查全部荣获绿牌；

(8)1#~11#楼装饰工程“样板引路”通过区站验收，装饰工程全部完成，并完成室外回填。

(9)各种材料进场全部抽检验收，严把质量关口；并配合材料科去泰安、济南分批次购进所有管件、不锈钢。

(10)配合招标办完成了：外墙保温板、装饰队伍、干混砂浆、给排水管

1件、外墙瓦、地砖、内墙砖、门窗型材、门窗施工队伍、大理石、内墙涂料、太阳能、电梯、水表、热力表、通风设备、暖气片、卫生洁具、分水器、分户门、防火门、开关插座、楼宇对讲、无负压供水、玻璃幕墙等所有的招标工作，并考察中水设备。

(11)迎接了市建委调研工作，迎接了区发改委、办的大检查；

(12)迎接了区建委节能办的验收并顺利通过，相关节能材料准备好为节

能返还打下基础，迎接了区节能、市节能办联合检查并顺利通过。

(13)迎接了消防大队的抽样检查；

(14)外墙保温板见证取样，并押样到省建科院送样做了检测；

(15)三次迎接了省、区人大代表的检查；

(16)完成了区站所有必检项目的检验，保证了工程合法程序的运转；

(17)所有施工技术资料同施工进度同步审核、同步签字，保证了施工技

术资料的及时跟进；

(18)向区执法局提供了详细的规划资料；

(19)完成1#~8#楼项目所有设计变更；

(20)外墙保温板：40米以上做了论证，完善了变更，通过了图审及消防

审核；

(21)室外景观设计参见了研究论证会，并对整个景观设计提出建议。

(22)同供电局、自来水、热力施工科都进行了全面交流，完成了自来水

管网入口、总配电室基础、热力管网位置的确认；

(23)配合完成资质挂靠大清查检查工作；

(24)同设计人员对A区方案进行了技术方面的洽商，结合放线图、定点

图，协助完成地基勘探，同时完成B区回填。

2、(1)工程维修方面：所有物业登记的问题(每周五下午上报)进行安排，并回访了维修情况。全年累计收维修单37张，维修户330户，问题512个，处理水泡木地板8户(只对其中一户进行了1.5万元的赔偿，其他损失自理)，处理纠纷25起(严重2起)，处理“12345”热线投诉7起，较严重的采暖问题3起，室外所有土建项目维修完毕，所有工程量已审核完成。所有因渗漏造成重刷的涂料进行了全部维修，个别太阳能增加了压力泵；

(2)活动广场安装不锈钢护栏40余米，已经结算完毕；

(3)绿化进行了养护，苗木更换，于7月15日验收并移交物业；

(4)地下车库验收合格；

(5)消防验收合格，并同物业进行了移交；

(6)6#7#楼配合验收了泉城杯，5#、7#楼验收了泰山杯；

(7)配合物业电梯年检，更换了爬梯。

(8)将 工程6#~8#楼、幼儿园、地下车库所有土建、水电资料向档案馆移交；

(9)协调预算部办理 6#~8#楼、幼儿园、地下车库工程的竣工结算，向政务大厅窗口申报并办理竣工备案单，需补交城市配套费 万元。

3、其他

1、山庄：配合执法局做了大量工作，完善了Ⅱ期所有售房合同，Ⅱ期结算已移交。Ⅲ期停工。

2、化肥厂绿化补植完成并完善了资料，已结算完毕；

3、新闻大厦西围墙完工并收完工程量，门口路面硬化201m2；

4、1#2#地下渗漏大开挖修漏，维修16起，沿街路面硬化600m2,农机局维修一起，更换所有老小区下水井盖共计20余套；

5、石油公司顶层铺防水两户；

6、西区污水管网改造完成，已审核完；东区5#楼地下室渗漏修完，东区维修4起；

7、老工商局常年地下渗漏问题彻底解决；

8、东王警务室装饰完成85%(因天气原因，明年竣工)；

9、完成 修缮330m2;

10、参加了市节能新产品新闻发布会(太阳能)；

11、参加了市建委关于招投标及造价规定的宣贯会。

二、工作中存在的问题和建议

1、在全年的维修过程中，通过维修的内容不难发现有很大一部分问题是完全有可能避免的，如“对讲门”的可视系统，卫生间“软管的断裂”，外墙窗、外墙的渗漏等，以上这些问题产生的原因主要有两个方面，一是有些供货商凭关系恶意中标，施工质量低劣；二是开发为了降低成本，有些材料购买的过于便宜。以上这两个原因应引起赵总的高度重视。另外外墙、外窗的渗漏教训在城市经典已引以为戒，在施工过程中对这个问题加大了防治力度。目前通过几场雨雪天气的考验，防治效果明显。

2、降低维修成本的建议

(1)真正把“逐户验收”的程序认真执行起来，物业公司必须派专人履责后才能签署资料；

(2)物业上报每一份维修单前，应对所有问题派人核实后才能上报工程部，避免超期上报、避免小题大做等；

(3)室外工程所有土建工程完工之后在使用过程中容易发生问题，这些所有项目也应该招标，而且工程款及工程保修金的支付必须经工程部把关，以应对以后的维修安排。

明年，我们工程部一般人将再接再厉，发挥扎实苦干的精神，为公司发展做出应做的贡献。

2013年1月21日

2.工程审计部门xxxx年全年工作总结 篇二

终工作总结合集

2018年建筑安全员全年工作总结

1、加强对新进场职工安全教育工作：在职工未进场前给劳务队安全员要求，职工进场后及时将职工人员化名册及身份证复印件上报项目部后，我与劳务队安全员将职工进场安全教育的时间商定后在项目部会议室分班组对职工进行进场安全教育并对职工进行安全及消防考试，我负责将对职工教育资料及影像资料进行保存。

3.工程部2016年部门总结 篇三

在新春来临之际，我们对过往的一年做深刻的总结。2016年对于泷庭二期项目是非常重要的一年，工程部在公司领导的关怀指导下，在公司各个部门的密切配合下，全力以赴地投入到„„„项目的开发建设工作中。

作为公司工程建设专业的核心职能部门，我们严记公司领导的教诲和嘱咐，从部门职能出发，从项目的技术特点和开发要求着手，突出自身的技术优势和专业特长，充分发挥部门在工程技术管理上的核心作用，严格控制工程质量及工程进度，较好的完成了公司领导安排的各项任务。

在部门同事的共同努力下，截止今年12月底，我们已先后完成了„„„„„„„„„。本着回顾过去，总结经验，找出不足，完善自我的原则，就工程部2016年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结。

工程部严格按照工程质量管理体系进行“四控制、二管理、一协调”的管理方法，对安全、工期、质量、成本四个重要因素控制，加强合同的管理与信息的管理，努力协调与设计、监理、总包、各分包的关系，强化了管理措施。

一、工程质量管理方面：

工程质量管理工作是我部工作的核心和重点，按照层层负责制原则狠抓工程质量，严把工程质量关。工程部全体员工全力以赴的投入到项目的施工管理工作中。在部门同事的齐心协力下，我部克服了今年七八月份的风雨天气、施工单位投入不足、监理力度不够等种种困难，经过一年的辛勤工作，保质保量完成了多个分项工程。

二、合同管理方面：

注重合同对工程管理的作用，分类归档各种工程技术资料，积极协调各方工作关系和处理现场问题。

建设工程合同在工程的具体实施过程中起着非常重要的作用，对工程中的勘察、设计、施工和监理各方当事人的权利义务和责任都作了比较全面的规定。在工程建设的具体实施过程中，我部严格遵守合同，对合同中规定质量责任，划分界限，材料设备的采购，图纸设计，材料使用的认可和批准。通过各方面提出来的与合同实施有关的问题，对涉及到工程进度的相关问题及时提出解决办法，结合预期目标进行合理调整。

三、安全施工与文明现场管理方面：

为了提升工地形象和安全文明施工，科学安排、合理调配使用施工场地，要求施工单位按安全文明施工场地标准进行施工。

监督监理工程师做好安全控制及安全检查，杜绝项目施工中存在安全隐患，确保安全生产，不造成人身伤亡和财产损失。

督促监理工程师和施工单位按照有关法规要求，做到施工现场范围内秩序井然，确保安全文明施工。

四、工作中存在的不足和需要改进的地方 工作中存在不足：

1、个别控制节点工期制定计划或调整计划考虑欠周，对计划运行中可能出现的问题欠敏感性和前瞻性。

2、设计变更及其他不利因素增加了计划实施的难度。

3、施工单位组织不力，劳动力不足，现场管理不到位，计划得不到落实。

4、进场材料、设备受多方面影响不能及时供应。

五、今后努力方向：

（一）需要进一步完善管理体系，使工程管理更加顺畅，更加高效。明确内部分工和职责，建立上传下达、团结协作、规范有序的工作，有利地推动各项工作的顺利推进。

（二）在工程质量和现场管理方面的管理，有待进一步提高。根据工程质量、安全不断创新的高要求新标准，需要努力提升自己的管理水平，工作相互借鉴，取长补短。

（三）工作方式还有待调整和提升。工作的拖拉和滞后，对于时间关键点的把控不严格，有时没有及时发现问题和解决问题，造成工作的被动和解决问题的缓慢。

（四）协调管理能力应进一步加强。管理协调能力对工程进展的影响很大，与施工单位、监理单位及相关行政主管部门的沟通能力还需要进一步的提升，特别是在调动合作单位的积极性方面和问题的预见性方面需要进一步加强。

总之，2017年是工作任务非常严峻的一年，我决心进一步加强业务管理知识的学习，切实提高自身素质和业务水平，并带领工程部求真务实，团结协作，锐意进取。严格按照公司关于项目建设的要求和目标开展工作，不断开创项目建设工程管理工作的新局面，为完成公司工程的建设目标任务而努力奋斗。

4.工程审计部门xxxx年全年工作总结 篇四

XXXX年XXXX工会围绕“四个南方”发展目标，聚焦公司科研生产，发挥工会组织的凝聚和带动作用，团结和带领公司各工会小组，坚持以提升效益为公司，以提升观念为先导，以提升素质为重点，继续深化六大协会特色平台，积极落实“面对面心贴心实打实服务职工在基层”，在促推XXXX又好又快和谐发展中发挥着积极作用。

一、服务公司 全面促提升

——劳动竞赛推生产

1.为提升员工士气，突破装配交付瓶颈，打赢新机研制攻坚战，全面完成一季度科研生产任务,公司一季度开展“打赢装配交付第一仗，誓夺首季开门红”劳动竟赛，评选一等（卓越）、二等（优秀）、三等（及格）班组。

2.为完成“时间过半，任务过半”，XXXX于6月5日编制下发了“集智聚力破难关、全力以赴保节点”的劳动竞赛。评选出团队一等奖、二等奖、三等奖。

3.三季度工会协助公司开展“抓配套、抢进度、保交付”的竞赛活动，在认真总结上半年工作基础上，重围绕下半年EVA指标、强化一线和服务组室职能，质量专项整顿，南方文化宣贯，航修“3+6”修理推进，修理排故节点完成，批产与批产装配交付及6S铜牌达标自查整改方面开展了扎实细致工作。

4.公司为实现全年交付xxx台的卓越目标，充分激发调动班组员工的工作积极性和创造性，促进公司年度科研生产任务的全面完成于11月13日编制下发“促生产、保交付”班组对手赛的通知。以按航机生产交付台数（含新机进度节点）、装配质量、安全生产、班组管理为基线，对各个线室进行综合考评，设立一、二、三等奖。

——岗位提升促成才

XXXX年，公司围绕人才队伍建设，开展各类培训145项（主题及公司培训36项，二级培训109项），培训人数6972人次，总培训课时15945小时，年度培训计划项目完成率100%。在开展常规培训的同时，依据科研、生产、管理要求，着重开展修理技术与技能、配料、生产准备、装配基础技能、测量、改进工艺技术等专业技能技术培训；举办装配技能比武职业技能竞赛，极大提升员工综合技能技术水平。在XXXX年：

公司员工XX获评XXX； 公司员工XX获评XXX； 公司员工XX获评XXX；

公司各项活动的开展在公司内部形成了月有争创“先进”，季有争创

“冠军”的劳动竞赛和岗位练兵氛围。——合理化建议常态化 员工智慧结硕果

XXXX年，公司积极响应公司号召，紧密围绕“强管理、提质量、创效益”的公司年度工作主题，科学有效地运用各种先进管理工具和先进方法，继续深入广泛地开展改进改善、合理化建议活动。部分成果更是荣获公司优秀提案，有力地促推了公司科研生产的顺利进行，截止XXXX年11月

累计采累计提案数 纳提案数 累计实施 提案数

管

理

类 技 工 合 管 技 工 合 管 技 工 合

术 人 计 理 术 人 计 理 术 人 计

类 类 A 类 类 类 B 类 类 类 C

162 118 442 722 124 118 420 662 118 108 303

52提案率＝A/D×100%＝

309.9% 采纳率＝

B/A×100%＝86.15%

人均提案数＝A/D＝3.1

月 份 1月 2 4 5 6 7 8 9

0

公司内部奖励 ***0***5118144

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

（元）

合计：

14490（元）

获得公司合理化建议优秀提案

一季度获奖提案：XXXXXXXXXXX

X 提案名：XXXXXXXX 二季度获奖提案：XXXXXXXXXXXX 提案名：XXXXXXXX 三季度获奖提案：XXXXXXXXXXXX 提案名：XXXXXXXX 四季度获奖提案：XXXXXXXXXXXX 提案名：XXXXXXXX

——基础建设特色化 激活公司发展细胞

1、以“练内功，强基础”为主线，抓实基础管理，继续深化“六型”班组建设。通过每月定时检查，现场督察，共进行8次现场台帐检查，整理张榜10份公司班组建设检查通报。重点针对各班组班组基础管理、安全、班前会活动开展情况进行了全面检查。

2、根据集团公司第2号令《XXXXXXXXX》，工会牵头成立3个装配突击队，苦战百日，咬牙拼搏，确保“XXXXX”任务全面完成。

3、促航装文化“产品”落地。公司工会通过文体协会平台成立了《XXX》广播站，为公司生产提质提效起到推推波助澜的作用。

4、积极组织参加公司班组对手赛和“XXXX”竞赛活动，掀起了大

干生产的热潮。并获得以下荣誉。

一季度“XXXX”先进班组：工艺室 二季度“XXXX”先进班组：大发线 三季度“XXXXX”先进班组：修理线 一季度排难明星：XXX 二季度拼搏明星：XXX 三季度拼搏明星：XXX

二、维护权益 与职工心贴心 ——抓好服务职能 维护职工权益

1、以公司工会小组长、线室长为主体开展全员性主题实践活动，对前期工作“自我评价”，后期改进进行公开承诺；以质量改进为牵引，通过改进改善活动把制度执行到位；通过“立即纠正+举一反三”的具体行动，实行流程优化；通过“多沟通，多协调”的形式，提高工作

效率，将工作落在实处。

2、XXXX年，公司开展服务组室周工作计划考核和月度班组工作小结考评，通过对服务组室员工和班组工作计划落实检查评比，鞭策员工认真履职履责，规范员工工作行动，提高服务质量和主动服务意识，用数据说话，鼓励工作自主行为，工作效果可视化，更有利于推

进公司科研生产。

3、严格按照薪酬制度的规定，每月根据员工所在岗位及业绩能力

合理地支付劳动报酬及社会福利，无拖欠现象。

4、认真执行职工休假制度，并按相关规定支付职工加班加点工

资。

5、为全体职工办理了补充医疗保险，为女职工购买计生家庭幸福

保险和平安团体女性安康保险。

6、服务公司员工，冲刺期间送关怀。在组织冲刺“时间过半，任务过半”、“年度生产任务”期间，公司组织开展“大锅饭”，将工作餐送到

厂房、送到职工手上。

6月12日到6月29日共计1830人次在公司三楼会议室就餐。

11月15日至12月5日共计1890人次在公司三楼会议室就餐，大锅饭将根据任务量持续开展至月底。

——做好几件实事 扶贫帮困暖人心

1、建立员工生日档案，员工生日公司及时送上生日祝福及慰问

卡。

2、积极参与公司爱心捐款，共计捐款17810元，主动为有困难职

工捐款，共计12740元。

3、全年探望慰问住院职工及家属41人次，带去了问候和祝福。

三、以人为本 推导民主管理

——民主管理全覆盖

1、在职代会召开之前广泛听取员工建议，认真做好提案工作。3月，组织进行XXXX年度公司民主评议及线室长考评工作。加强各线室班组管理，依据生产管理、工作质量、基础管理为考核内容，以月度指标完成情况综合统计相关数据对公司线室长进行量化考核

2、公司工会6月针对员工上半年工作情况开展员工岗位等级评比工作，旨在提高公司员工技能和工作质量，充分调动员工学习、工作积极性，有效促进员工的全面发展。公司工会对评比结果进行张榜公开，工会工作协调委员会对等级评比为E档员工进行交流谈话，促进员工工作质量全员改进，整体提升。

3、成立XXXX劳动争议调解委员会和调解小组及时收集各线室劳动争议意见，组织沟通解决每项意见并做好记录。

4、在文化橱窗内设置政务公开栏。每月定期由职工代表参加的经济责任制会，讨论员工的当月绩效分配和对员工的各项奖罚；公司内部人事变动、职位晋升、年度社保缴纳基数、员工考评等按规定及时公开，保障了职工的知情权。

5、公司线室增设、人事变动、线室长任免、公司管控系统运行、绩效分配调整按照三重一大程序征求职工代表意见。

四、深化协会特色平台 点燃全体职工激情

XXXX年公司继续以协会作为联系班组，深入员工的重要枢纽，围绕公司“重诚信、强管控，亮装配，造流程，专科研，精批产，融文化，耀党群”工作主题，汲员工智慧，燃员工激情，共创“精益、质量、创新、活力”公司。

1、发挥宣传摄影协会的图片、文字宣传作用，多形式全方面宣传公司。截止11月份共计在“南方文化”上稿6篇，“中航动力”上稿60篇，在公司内网各电子报上稿84篇；编辑出版XXXXXXXX年度《航装人》；制作《航装画册》，以组图的形式宣传公司生产状况、人物风貌和精益成效；制作完成公司“六一 亲子”宣传画板，并为每位参加活动的员工精选活动照片。通过宣传，让员工充分了解公司动态，感受公司人文情怀。

2、强化基础管理推进协会的基础管理工作。以“练内功，强基础“为主线，抓实基础管理，笃行精益创新促批产，创新管理保航修。夯实基础管理，抓实员工质量教育，人员素质提高，程序规则完善，执行文化落实，精神风貌展现等工作，全面提升公司管理水平。

3、体现青年志愿者协会的互助精神。开展员工行为规范活动，对员工着装及不良行为进行检查督导；组织青年志愿者，充分利用高温假期间对公司现场进行6S和安全达标整治；组织公司工会骨干对厂房周边安全设施、环境卫生、三不管区，管理盲区进行专项整顿；策划实施“慰问敬老院”和配合党支部开展“党旗飘栋栋 服务百姓家”等志愿活动；在公司实行“大锅饭”期间，组织会员义务搬运饭菜、打饭。

4、利用体育协会平台，积极组织员工参加各项体育活动。组织参加公司篮球赛、游泳赛、拔河赛；并策划实施公司“冲刺一季度拔河比赛”、“任务过半乒乓球比赛”、“

六、一”亲子活动“男子足球赛”等活动。

5、文艺协会为员工提供展现平台。XXXX年公司工会通过文体协会平台成立了《我爱航装》广播站.播音员由去年2名增加到6名，每到周末“6S”时间开播，通过公司新闻、航装动态、故事分享、班组来搞，员工点歌等形式，传递正能量的同时，激发全员活力；协会定期开展播音员的播音技巧培训，提高大家播音的播音技巧；协助公司举办“我身边质量达人”演讲比赛；公司播音员冯新宇参加国防科工委“中国梦 军工情”比赛荣获第二名、“南方达人秀”第三名、“欢乐潇湘”获奖；组织员工参加公司“魅力女性”女职工时装秀比赛，获得三等奖。

6、创新模式，提升员工综合技能。职工书屋、技能加油站。开辟“微型课堂”，以周六作为员工学习日，开展质量诚信、制度规则、行为理念及专业技术等方面系统培训，通过技术专家、技术能手“面对面”交流，开展专项培训，激励员工奋发向上，努力提升，以适应岗位要求。

XXXX工会

5.工程审计部门xxxx年全年工作总结 篇五

同志们：在全市各项工作进入最后冲刺的关键时刻，市委、市政府召开这次会议，意义十分重大，充分体现了市委、市政府对做好市直部门招商引资工作的高度重视和确保完成全市招商引资任务的坚定决心。刚才，陈兴市长对市直部门招商引资百日竞赛活动作了很好的总结，对全年冲刺工作进行了动员部署；会上，还宣布了对36个完成全年招商引资任务的部门，恢复发放缓发的科级干部省标工资，对4个只完成全年任务50%以下的部门主要负责人宣布离岗招商。希望大家按照市委、市政府的部署和要求，下定决心，鼓足干劲，奋力冲刺，确保全面超额完成全年招商引资任务。最后，我就做好市直部门招商引资冲刺工作，讲两个方面的问题。

一、进一步统一思想，凝心聚力，全力投入招商引资冲刺今年以来，特别是百日会战活动以来，市直部门广大干部职工按照市委、市政府统一部署，精心组织，强力推进，不断兴起招商引资工作新高潮，取得了明显成效。应该说，市直部门招商引资工作总体是好的，但是也必须清醒地看到，市直部门招商引资工作还存在一些问题和不足，主要是思想认识还不够统一、工作进度还不够平衡、招商引资水平还不够高，等等。因此，在最后的冲刺阶段，各部门必须进一步统一思想，提高认识，以饱满的精神，昂扬的斗志，扎实的措施，向着全年目标任务奋力冲刺。一是要充分认识招商引资工作的严肃性，进一步增强压力感。今年以来，全市经济发展面临前所未有的压力，在盐城市的领先优势受到冲击，出现了与标兵差距拉大、与追兵差距缩小的不利局面，根本原因是我们项目推进不力、发展缺乏后劲。为了做好招商引资工作，市委、市政府态度十分明确，措施动真碰硬，先后通过动员会、推进会、百日会战活动，以及各种严格的督查考核手段，不断加大推进力度，力求在招商引资上实现大突破。今天对部分部门的主要负责人宣布离岗招商，更充分表明了市委、市政府的决心。各部门一定要正确理解市委、市政府的良苦用心，严肃对待招商引资工作，统一思想，鼓劲加压，以食不甘味、夜不能寐的精神做好招商引资工作，努力为经济发展贡献力量。二是要充分认识招商引资工作的时效性，进一步增强紧迫感。今年只剩下二十多天时间，做好招商引资冲刺工作，不仅关系到全年任务的全面完成，更关系到明年乃至今后更长时间的经济发展。各部门尤其是没有完成全年任务的部门，必须惜时如金，争分夺秒，决不允许打“退堂鼓”，甚至放弃争取，听天由命。如果那样，就是对全市招商引资和经济发展极不负责任。越是到最后关头，越需要我们增强紧迫感，发扬攻坚克难的精神，奋力拼搏，奋起直追。三是要充分认识招商引资工作的长期性，进一步增强责任感。招商引资，是全市经济发展的重中之重，也是部门发展的重要依托。今天引进的项目，就是明天经济发展的新增长点、财政收入的新增长点，也是干部职工福利待遇的新增长点。因此，经济要发展，就必须抓好招商引资。各部门一定要强化责任意识，以全市发展为己任，视招商引资为份内职责，牢固确立“招商引资无休止”的观念，做到一以贯之，持之以恒地把招商引资推进下去，通过开展一波又一波的招商引资活动，不断推动招商引资工作兴起新的高潮。

二、进一步加强领导，强化保证，全面完成招商引资任务现在已进入最后的冲刺阶段，完成招商引资任务，时间紧迫、任务繁重、压力巨大。各部门一定要高度重视，进一步加强领导，奋力冲刺，确保按时完成任务，为来年招商引资工作开门红打好基础。一是要作为头等大事强力推进。要把招商引资工作作为当前第一位的任务、摆在最突出的位置。一把手要在一线抓。各部门、各单位的一把手要集中时间，带头上阵，驻到招商引资第一线，接触客商、洽谈项目，特别是离岗招商的部门主要负责人，更要投以全部精力和时间，一门心思在外招商，直到完成任务为止。班子成员要合力抓。班子成员除明确一人负责日常工作之外，其他成员都要将主要精力转向招商引资工作，分头发动找信息、轮流带队外出谈项目，保证招商引资的领导力量。专业队伍要全天候抓。专业小分队和招商人员现在必须全面出击，驻点在外，全天候招商，没有特殊情况，没有项目成果，决不允许回来。干部职工要明确责任抓。要认真对照全年目标任务和时序进度要求，对工作进行再明确、再落实，真正将压力传递到每一个科室、每一个职工，做到定时限、定要求、定质量、定责任，从而进一步激发动力，凝聚合力，强力突破。二是要作为重中之重严格考核。要严格督促检查。要加大跟踪督查力度，及时掌握各部门招商引资冲刺阶段的资金到位率和项目开工达产的情况。对工作不力和迟迟不动的部门，要及时提请市委、市政府领导对其主要负责人进行谈话诫勉，督促推动。要力求通过强势督查，查出责任，查出干劲，查出进度，促进全年目标任务的顺利完成。要严格考核标准。坚持按照既定标准做好考核工作，对部门和单位申报的项目做好认定工作，引资额的确认也要以资金到帐凭证和现场评估结果为依据，确保将各部门的招商引资实绩考实考准，坚决杜绝弄虚作假。要严格兑现奖惩。年终，根据考核结果，对完成全年招商引资任务且表现突出的，进行表彰奖励；对未完成全年招商引资任务的，将按照有关要求，对单位主要负责人实行离岗或离职招商，并缓发单位全体人员的省标工资，直至完成任务为止。三是要作为重点工作及早谋划。各部门在抓好当前的同时，要把招商引资作为明年的一项重点工作超前考虑、及早谋划，争取来年工作的主动权。要及早研究形势。善于审时度势，注意研究明年宏观政策的动向、国际国内资本的走向，把利用国家宏观政策、遵循资本流动规律与充分发挥自身优势有机结合起来，真正做到抓住机遇，顺势而为，趁势而上，进一步突破招商引资工作。要尽快理清思路。针对市直部门招商引资工作存在的项目质量不高、招商力度不大、招商动力不足等问题，市里已经提出了有关设想，形成了初步思路。市级机关党委、经贸委要根据这一思路，抓紧研究具体的目标任务和措施。各部门也要认真分析各自的优势和不足，尽快理清思路，制定方案，落实措施，保证明年招商引资工作顺利开局。要超前加强联络。元旦、春节马上就要到了，各部门要充分利用老乡、老友、老板等特殊人员回丰休假、探亲的机会，多渠道、全方位、立体式收集信息，主动登门，抢先联系；对外地的一些重要客商，也要利用节日机会，搞一些拜访攻关活动，为明年开展招商引资活动打好感情基础，建好关系网络。同志们，全年招商引资工作已经到了最后冲刺阶段。市委、市政府希望各部门发扬连续作战的精神，树立争先进位的追求，鼓劲加压，强力推进，确保全面完成和超额完成全年目标任务，为全市经济更快更好发展作出新的更大的贡献！

6.xxxx年农技工作总结 篇六

2007年庄浪县农技推广工作总结

农牧局：

2007年我县农技推广工作，根据县农牧局工作安排意见，紧紧围绕全县种植业科技进步和农业产业开发为中心，以推广旱作农业新技术，引进新品种、新技术示范为主要内容，狠抓省（部）和单位自列项目建设，典型培育工作，在各级行政业务部门的大力支持和指导下，通过全体农技人员的共同努力和辛勤工作，全面完成了各项任务，全县粮食生产在大灾之年取得了较好收成，被国家农业部授予“全国粮食生产先进县”称号。现总结如下：

一、任务完成情况

㈠、农业科技项目建设有新突破

1、省（部）列科技项目完成年度计划。今年组织实施的项目有 “旱作农业”、“测土配方施肥补贴”、“马铃薯良种繁育推广”、“庄浪县南湖区域站建设”、“粮饲兼用玉米综合利用推广”、1 “粮饲兼用玉米全膜双垄沟播技术示范推广”、“马铃薯综合增产技术集成推广”、“新型农民科技培训”共八个省市列重点农业科技项目。

⑴“旱作农业项目”。省农牧厅列项下达，由省农技总站组织实施，今年全县在18个乡镇238村落实全膜双垄沟播技术3.53万亩，其中玉米3.03万亩，洋芋0.5万亩，建成集中连片示范区12个13200亩，良种覆盖率达到95%以上，建立科技示范户200户，辐射带动4000户以上,落实试验6项9点次。其中在222个村落实玉米全膜双垄沟播3.03万亩，平均亩产籽粒768.4公斤，比对照亩增产185.1公斤，增产31.7%；平均亩产鲜秸秆3200公斤，比对照亩增产325公斤，增产11.3%，平均亩产值1472.6元（玉米1.5元/公斤，秸秆0.10元/公斤），亩投入496.5元，亩纯收入976.1元，比对照亩均增产值275.15元，亩增投入35元，亩增纯收入240.15元，总增纯收入727.65万元。在16个村落实洋芋全膜双垄沟播0.5万亩，平均亩产鲜薯2160公斤，比对照亩增323.8公斤，增产17.6%，副产物平均亩产480公斤，比对照亩增产65公斤，增产15.7%，平均亩产值1608元（鲜薯0.7元/公斤，副产物0.2元/公斤），亩投入476.4元，亩纯收入1131.6元，比对照亩均增产值239.66元，亩增投入70元，亩增纯收入169.66元，总增收84.83万元。其中：建成了朱店镇董湾村、水洛镇新兴村、南坪乡苏坪村、赵墩乡王堡村等千亩以上集中示范点面积9660亩；朱店镇吴沟村、良邑乡良邑村、南湖

镇南门村等500亩以上示范点面积2280亩；柳梁乡吊咀村、岳堡乡埂塄村等300亩以上示范点面积1260亩。今年在60年不遇的特大春旱情况下，全膜玉米表现出了极强的抗旱作用，受到干部群众的好评，引起省委、省政府的高度重视，并为明年全县大面积推广工作积累了经验和群众基础。

⑵“测土配方施肥补贴项目”。为国家农业部2006年列项下达，由省土肥站组织实施，今年，一是对上年采集的4000份土样进行研磨和整理，填写、校正、电脑录入土样调查表4000份，农户施肥情况表200份。二是在全县18个乡镇共选取调查样点380个，开展土体构型调查100点。三是制作了庄浪县土壤样点分布和土壤肥力电子地图2幅。四是进一步完善了化验室改扩建、仪器调试，顺利的开展了有机质、氮、磷、钾等17个项目的化验工作，目前已化验土壤样品3800份，总检测23450（项）次，全面掌握了我县土壤养分状况，全县土壤养分平均值速效氮59mg/公斤，全氮0.82g/公斤，速效磷25.19mg/公斤，全磷0.74g/公斤，速效钾182mg/公斤，全钾20.34g/公斤、PH值8.61，有机质14.41g/公斤，有效硼0.57mg/公斤、有效锌0.6mg/公斤、有效锰10.0mg/公斤、有效铁7.2mg/公斤、有效铜各1.0mg/公斤。和第二次土壤普查结果相比，全氮增加0.04g/公斤,速效磷提高21.89mg/公斤,速效钾增加27mg/公斤, 有机质提高2.81g/公斤，有效硼降低0.02mg/公斤、有效锌增加0.2mg/公斤、有效锰提高0.56mg/公斤、有效铜提高0.01mg/公斤。在全县秋播前以村为单位发放冬小麦配方施肥建议卡1万份。五是通过试验研究，初步明确了我县氮、磷、钾肥的增产效果、利用率、基础地力等施肥参数，确定了配方的适用性和经济效益。六是今年在全县共落实

测土配方施肥示范60万亩，其中：玉米12万亩，洋芋18万亩，小麦30万亩。建立小麦、洋芋、玉米测土配方施肥示范区3个，示范面积3万亩。七是举办各类培训班68期次，培训技术骨干300人次，培训农民49400人次，发放培训资料12.8万份、光盘410张，《甘肃经济日报》、《平凉日报》报道了庄浪县“测土配方施肥”的先进事迹。

⑶“马铃薯良种繁育推广项目”。是省列农业财政项目，今年在我县永宁乡建成马铃薯良种繁育基地3100亩，涉及永宁乡农科站及鱼咀、秦洼、河湾、刘门、宋堡、葛峡6村1271户5688人。全年扩繁庄薯３号、陇薯３号、大西洋、克新２号、宁薯9号、ZY168、虎头等品种脱毒苗10万株，生产原原种20万粒，3000亩原种繁育基地生产一级种薯5700吨，2万亩一级种薯基地生产以庄薯3号为主的优良种薯4万吨。建立马铃薯常规育种圃5亩，新品系繁殖田20亩，在宁夏自治区西吉县和我省定西县引进黑美人、陇薯5号、6号、ZY168、宁薯4号、9号、中薯3号、4号、5号、7号、8号、9号、10号、11号等新品种（系）18个，设品系比较试验1项，参试品系12个，综合性状较好的有98-9-

9、99-9-

4、98-1-

7、00-12-1等品系；品系预备试验参试品系18个，有15个可以进入下年的品系比较试验，种原始材料12个，无性系一代22个株系，入选优良株系15个，种植实生种子组合6个，选配杂交组合89个。选育出的95-7-5可推荐参加省区试，有望成为庄薯3号的接班品种。

⑷“南湖镇区域站建设项目”。为省农牧厅下达，按照省农

业厅要求，年内经过拆旧改新建成了工作室、电教室培训与信息咨询室、化验检测室140平方米，硬化院落300平方米，购置了投影仪、电视机、影碟机、小型脱粒机各一台，已挂牌使用。

⑸“粮饲兼用玉米综合开发利用项目”。为省农牧厅列项下达，由省草原站组织实施，今年我县在10个项目乡镇共建立核心示范户500户，占任务户数的100%，每乡镇50户，落实富农998、东单60、酒试20、金穗1号4个粮饲兼用玉米品种800亩，户均1.6亩，平均亩产籽粒731公斤，秸秆2800公斤，较对照亩产籽粒463.3公斤亩增267.7公斤，增产57%，较对照亩产秸秆2100公斤亩增700公斤，增产33%，配套全膜双垄集雨沟播技术示范650亩，平均亩产籽粒768.4公斤，秸秆2850公斤。在此带动下，全县落实粮饲兼用玉米新品种富农1号、东单60、酒试20、金穗1号示范3.5万亩，平均亩产籽粒633.3公斤，秸秆2600公斤，涉及1.5万户，占辐射带动10000户的150%，其中：富农1号示范推广1万亩，东单60示范0.5万亩，酒试20示范1万亩，金穗1号1万亩,其中实施全膜双垄集雨沟播技术配套2万亩。

⑹“粮饲兼用玉米全膜双垄沟播技术示范推广项目”。是市扶贫办下达的项目，今年在岳堡乡下阎、岳堡、蔡家、吴家及柳梁乡柳梁、张陈、大庄、吊咀的2乡8村共推广0.4万亩，配套推广富农1号、东单60、金穗 1号等粮饲兼用玉米。平均亩产731公斤，秸秆2800公斤，较对照亩增产147.7公斤，增幅20%，5 较对照亩增产秸秆287.5公斤，增幅11.4%。

⑺“马铃薯综合增产技术集成推广项目”。是省农牧厅2005年列项，2007年续建示范推广项目，今年在全县18个乡镇293村8.2万户中推广马铃薯综合增产技术15.1万亩，完成总任务指标13万亩的116.2%，主要推广品种有庄薯3号、陇薯3号、大西洋、克新2号等，良种推广面积15.1万亩，良种率达到100%，主要推广技术有：脱毒种薯、双行垄作、整薯坑种、地膜覆盖、科学施肥、病虫防治等技术，技术覆盖率达100%，平均亩产1836.2公斤，比对照亩增产286.2公斤，增长18.5%，亩增产值171.72元，总增产4321.6万公斤，总增产2592.9万元。

⑻“新型农民科技培训”项目。是农业部列的农民培训项目，农技中心做为培训单位之一，负责全县14个乡（镇）、22个村，880名学员的培训工作。今年完成科技培训660次，各村培训教师平均进村次数达30次以上，其中每个村开展集中办班培训15次以上，现场指导15次以上，每村培训新型农民40人以上，22个村累计培训新型农民880人。培训效果显著，在水洛镇中川村以日光温室为主，我们组织专业技术人员编写了培训教材，印制了明白纸，以集中培训和现场指导为主要方式，通过指导教师和学员的共同努力，使该村的日光温室蔬菜产业有了更进一步发展，40名学员所经营的40座日光温室平均亩纯收入达到9894元，比培训之前增加11%。

2、新项目争取工作主动。在发展抓项目这一思路的指导下，6 我们把新上项目的争取工作作为重点，组织专业技术人员，已完成“庄浪县粮饲兼用玉米新品种引进推广”、“甘肃省庄浪县马铃薯良种繁育基地建设”、“庄浪县绿色马铃薯基地建设”的前期论证，并完成申报工作。“庄浪县农产品质量安全检测检验站建设”、“朱店镇区域站建设”、“庄浪县脱毒马铃薯良种繁育基地建设项目”、“大庄乡区域站建设”，已初步与项目审批单位取得了衔接。

3、自列科技项目成果显著。年内获奖科技项目三项，通过市级验收二项，其中“马铃薯新品种庄薯3号示范与推广”项目获得平凉市科技进步一等奖，“梯田主要粮食作物综合增产技术研究与示范推广”、“庄浪县食用菌栽培技术引进试验研究与示范推广”两个项目获得庄浪县科技进步一等奖，“庄浪县优质玉米高产栽培与开发利用技术示范推广”、“庄浪县玉米全膜双垄沟播栽培技术示范推广”两个项目通过平凉市科技局组织的鉴定验收，项目达省内先进水平。

㈡典型培育工作成效显著

今年，市、县确定以“组建庄浪县洋芋经销公司”和“南坪千亩一级种薯基地”为重点典型培育工作，我们以强化品牌效应，扩大宣传效应，做强马铃薯产业为目的，创造性的开展工作，缔造了洋芋产业开发中的亮点工程。

庄浪县洋芋经销公司以县农技中心的洋芋种业中心为基础，有效地整合了县精淀粉厂、朱店镇粉条、淀粉加工厂、南湖镇粉条、淀粉加工厂、南湖镇洋芋经销公司、韩店镇洋芋协会等零散

组织，形成了“科技+企业+经纪人”的集团公司，新组建的“庄浪县洋芋经销公司”，从三个方面增加了服务和集团功能，一是科技服务、社会公益性方面，县农技中心在去年认定3万亩无公害洋芋生产基地的基础上，今年已申报认定洋芋绿色产品生产基地10万亩，认证了13万吨马铃薯绿色产品和800吨粉条绿色产品；同时申请注册了“庄薯”品牌，设计制作了“庄浪粉条”包装箱、“庄浪洋芋”包装箱及编织袋各1万只，扩大了我县洋芋的品牌知名度和市场占有率；二是朱店、南湖、岳堡等粉条加工厂生产洋芋粉条8000多吨；三是县农技中心、韩店、南湖等洋芋协会（经纪人）外销商品薯10万吨，种薯2万吨，全社会从洋芋产业开发中获得总收益2.18亿元。

南坪乡千亩一级种薯基地建设共落实种薯繁殖田1100亩，平均亩产鲜薯2240公斤，总产2464吨，其中庄薯3号600亩，平均亩产2114.1公斤，总产1268.5吨；克新2号300亩，平均亩产2438.8公斤，总产731.6吨；陇薯5号、6号、7号等新品种200亩，平均亩产2319.5公斤，总产463.9吨；推广全膜双垄沟播技术示范面积300亩，半膜栽培技术示范面积300亩；落实洋芋新品种对比、洋芋地膜全覆盖密度、地膜洋芋优化模式栽培等试验研究3项。

㈢农业产业化水平有新的提升

2007年，全县洋芋产业基地面积达到 24.48万亩（其中商品薯基地面积22.16万亩，种薯基地面积 2.32万亩），比上年增

加2.26万亩，据测产，平均亩产2181.3公斤，总产鲜薯53.4万吨，总产值2.67亿元，人均产值646.8元，人均纯收入249.6元。建成了16个万亩洋芋种植乡镇，28个示范点（区），其中千亩以上16个，500-1000亩12个。

1、种薯基地建设。在种薯基地建设上，按照全县洋芋产业化建设的总体要求，在中川园区建成了洋芋脱毒种薯繁育中心、永宁农科站洋芋常规育种基地和以关山地区的郑河、永宁、韩店、通化等乡镇为主的种薯繁育基地,进一步完善了各级种薯生产的技术体系和供种体系，扩大了种薯生产规模，提高了供种能力。永宁乡地处我县关山高寒阴湿山区，是全县洋芋适种区之一，充分利用这一自然资源优势，加大产业结构调整，扩大洋芋种植面积，优化品种结构，今年全乡种植洋芋面积16000亩，其中在秦洼-鱼咀、许湾-刘门一带集中连片种植庄薯3号商品薯2500亩，平均亩产2521.5公斤，总产商品薯5053.8吨，实现产值303.2万元，纯收入230万元，实施区农民人均收入716元。秦洼村村民何三信种植庄薯3号4.5亩，平均亩产2620公斤，总产商品薯11.8吨，总收入7080元，纯收入5700元。

2、商品薯基地建设。在全县18个乡镇293村8.5万户农户中建立商品薯基地面积22.17万亩，平均亩产2199.7公斤，其中高淀粉品种庄薯3号推广面积达到18万亩，平均亩产2278.5公斤，比其它品种（陇薯3号、青薯168等）平均亩产1859.5公斤亩增419公斤，增长22.53%，在今年全省马铃薯晚疫病大流

行的情况下，表现出了较高的抗病增产作用。

㈣示范村建设标准高，科技成果转化速度加快

今年根据全县不同生态区域特点，紧贴典型培育，围绕产业开发，共建立种植业示范村15个，落实玉米全膜双垄沟播、洋芋全膜双垄沟播、小麦标准化生产、测土配方施肥等示范项目11项,累计示范面积12129.6亩，其中落实冬小麦新品种种子繁殖田660亩，小麦标准化生产示范800亩，平均亩产226.2公斤，测土配方施肥1800亩，平均亩产228.8公斤，增产27.6公斤，增幅13.7%。药剂拌种、土壤处理或种子包衣4500亩，平均亩产214公斤，增幅6.4%，脱毒种薯繁殖田550亩，平均亩产2152.1公斤。玉米全膜双垄沟播技术示范3761.6亩，平均亩产768.4公斤，增产31.4%。地膜洋芋1220亩，平均亩产1981.8公斤。西瓜标准化生产示范1800亩，平均亩产2700公斤。西瓜新品种引进示范120亩，甘杂1号冬油菜生产示范8亩，平均亩产60公斤，秋播在盘安焦湾村落实膜侧小麦200亩。

㈤新技术新品种新材料引进试验示范成效突出

今年，在省、市业务部门的安排下，我们引进新品种、新材料43个，其中新品种33个（玉米新品种12个，马铃薯新品种14个，蔬菜6个，西瓜1个），新材料10个，引进小麦、洋芋育种原始材料77个（其中小麦65个，洋芋12个），开展试验研究18项，累计试验面积15亩。通过试验，玉米新品种金源2379、金源1217、武科2号、酒试20、金穗7号、武科1号、金穗9

号，马铃薯新品种中薯5号、7号、8号，胡萝卜新品种新黑五寸参，大白菜新品种北京小杂60、丰抗78、西白三号，西瓜新品种陇抗9号等综合性状好，产量均比对照产量高，下年计划扩大示范面积，其余品种（系）就不再试验。持力硼微肥（美国硼砂集团生产，200g/亩基施）、洋芋生物肥的引进试验也取得了较好的成效。

在新技术示范上，大力推广了玉米全膜双垄沟播技术，在上半年旱象十分严重的情况下，是变被动抗旱为主动抗旱、变单一技术为综合技术、变传统措施为现代措施的突破性新技术，其保墒、集雨、增产效果非常明显，种植的3万亩全膜双垄沟播玉米，在遭受六十年不遇的旱情面前，充分显示了强劲的抗旱优势，亩均增产185公斤、亩产鲜秸秆3200公斤，亩增纯收入240.15元，不仅增产增收效益显著，而且带动了全县畜牧产业和沼气建设的迅猛发展。自育的庄薯3号马铃薯新品种示范推广18万亩，在今年马铃薯晚疫病等病害大流行的情况下，在推广的众多马铃薯品种中,庄薯3号对晚疫病、病毒病及环腐病、黑胫病等多种病害表现较好的抗性，是我省目前生产上抗病性较为突出的淀粉加工型品种。今年8月份，省植保站研究员张文解、省农科院研究员李继平等带领省、市专家调研组经过对全省马铃薯主产区病虫害发生情况的调查研究，对庄薯3号给予了充分的肯定和高度评价，并作为抗晚疫病的首选品种，建议在全省范围内推广。上述两项新技术在全县大面积的应用，对全县防灾、抗灾、减灾方面

发挥了重要作用。

㈥基层农技推广体系建设阔步前进

今年为了争取农技推广体系建设项目的扶持，在原有9 个乡镇农科站的基础上，我们成立了9个农业区域站，主要以冬小麦和洋芋育种、试验研究和新技术示范推广为重点，加强了站务管理和和技术人员自身建设，有针对性的开展试验研究18项29点次，落实各类农业实用新技术示范11项835亩。其中完成小麦三圃田147亩，穗行圃2.5亩，平均亩产293.6公斤，原种繁殖田56亩，平均亩产295.2公斤，穗选田88.5亩，平均亩产281.5公斤，建立冬小麦种子繁殖田168亩，平均亩产284.9公斤。洋芋新品种示范9.2亩平均亩产2115.9公斤，脱毒种薯一级种薯繁殖田103亩，平均亩产2158.3公斤，总产脱毒种薯222.3吨，玉米全膜双垄沟播技术示范180亩，平均亩产766.7公斤。“甘杂1号”冬油菜示范1亩，亩产60公斤。这些示范项目的落实，为区域站周围的农户起到了良好的示范带动作用。岳堡乡区域站立足当地实际，以玉米全膜覆盖双垄集流沟播技术示范推广为主，在站内示范落实20亩，在周围村社示范种植180亩。种植规模化程度高，技术指导到位，示范效果十分明显。南湖区域站和永宁区域站以冬小麦、洋芋常规育种为主，落实育种试验5项。选育出参加省区试的冬小麦新品系1个（04鉴1），参加市区试的冬小麦新品系2 个（南鉴8号、南鉴15号），参加县区试的冬小麦新品系3个（02鉴8、02鉴

5、南鉴15号），准备参加省区

试的洋芋新品系1 个（95-7-5），参加县区试的洋芋新品系3个（96-10-

2、96-1-

18、99-2-1）。通化区域站、朱店区域站和岳堡区域站作为基层农作物病虫害监测点，积极配合植保站工作，全面开展了以“三病五虫一草一鼠”为主要内容的大田调查和定点观测。

㈦植保植检工作迈上新台阶

在病虫害防治上，以冬小麦条锈病、白粉病、马铃薯晚疫病、麦蚜、麦红蜘蛛、粘虫、玉米螟、地下害虫、麦田杂草、农田鼢鼠为主的“四病五虫一草一鼠”监测为重点，及时开展了调查预报，指导大田防治。以水洛、朱店、万泉、柳梁、南湖、岳堡、良邑、通化8个乡镇为基层监测点，全面开展了病虫发生动态情况调查，从3月中旬至6月30日，坚持“五日一查，一周一报”制度，及时掌握病虫发生动态，全年开展大田调查13期(次)，实查面积9419亩21520点(次)，上报旬报表54份，大田调查62份，反映病虫情报13期，发布中、短期预报5期，电话汇报20次，为大田防治起到了积极的指导作用。今年，农作物病虫害总的发生特点是虫害较重，病害、草害次之，鼠害较轻。全年各种病虫草鼠害发生面积330.92万亩（次），防治面积128.99万亩，其中，病害发生83.42万亩（次），防治58.05万亩（次）；虫害发生148.36万亩（次），防治63.02万亩（次）；农田草害发生42.62万亩（次），防治11.2万亩次；农田鼠害发生81万亩（次），防治21.2万亩（次）。累计挽回粮食损失1868吨，油料55.5吨。现场检疫车辆

147批次，签发《植物检疫证书》147份，使我县农产品顺利进入了绿色通道，保证了农产品的销售，苹果蠹蛾监测31次，目前尚未发生。

㈧土壤肥料工作扎实推进

结合测土配方施肥项目的实施，广泛开展农田养分和旱情监测，针对今年旱情持续时间长的气候特点，对良邑乡李咀、水洛镇东关、柳梁乡吊咀、大庄、朱店镇吴沟、岳堡乡崔家9村的麦田、露地、二膜地、胡麻地、地膜洋芋、露地洋芋、地膜玉米及全覆盖地膜玉米地0-60cm土壤水分进行了定点测定，为指导全县抗旱生产提供了可靠的依据，探明了各类新技术的蓄水保墒效果。配合工商技术监督部门对我县销售的各类大小化肥开展了摸底调查，根据调查结果，对销售劣质肥料的乡镇群众开展了广泛的肥料知识、宣传培训，保护了群众的切身利益。

㈨新开展了农产品安全监测、产地认证工作

我们立足实际，有针对性地对我县五大蔬菜市场进行了不定期抽样检测，全年共抽检蔬菜样320个，合格样品309个，不合格样品11个，合格率达96.56%,上报检测表10次，抽检报告3份，确保质量安全专项整治行动不走过场。

无公害、绿色食品产地认证工作，在2006年3万亩无公害蔬菜（马铃薯）产地的基础上，今年又申报认证了6万吨无公害蔬菜（西瓜）。于 8月下旬通过了省质量安全监测中心专家进行的产地认证。另外，在韩店、永宁、郑河等9乡镇申报认证绿色

马铃薯产品13万吨，绿色粉条产品800吨，这些绿色食品认证申请都已上报到国家绿色食品发展中心，目前等待审核领证。

二、主要做法

2007年我县农技推广工作亮点多，起色大，成效尤为显著，这是各级行政业务部门大力支持和农技战线广大职工解放思想、转变观念、努力工作的结果，总结一年来的工作我们的主要做法是：

1、狠抓精神文明建设，职工的思想觉悟有很大提高。我们把建立一支高素质的技术推广队伍作为思想政治工作和精神文明建设的重点来抓，坚持“以人为本”，寓教于行之中。一是组织职工认真学习社会主义新农村建设的理论知识，坚持理论学习与业务培训相结合，使思想认识和业务水平同步提高，广大职工的思想观念和工作作风有了新的转变，为农业服务的思想、求实进取的作风、改革创新的意识、认真工作的态度、团结进取的精神进一步增强；二是单位在财力紧张的情况下，投资5万多元配合县上折墙透绿工作，利用已争取到的项目资金为各站室配备电脑8台，投影仪1台，照像机1台，扫描仪1台，主要微机并入互联网，使自动化、信息化办公水平有很大提高，实现了上级业务部门所需资料、报表通过数据传输；三是开展了职工运动会和“讲正气，树新风，促工作”职工演讲赛，净化了思想，丰富了生活，增强了团结，职工普遍有了竞争奉献的意识。新春伊始，全体职工就放弃节假日，不分白昼，加班加点，奔赴各示范点开

始全膜双垄沟播技术任务的落实，技术人员和乡镇人员密切配合，整地规划，动员群众，白天在田间地头亲手操作、现场指导覆膜，晚上利用多媒休器材，播放光盘，集中培训，保证了顶凌覆膜工作顺利进行。机关人员精诚团结，开展地膜、专用肥、器械等农用物资的调配、装卸和拉运以及旱作农业现场会议的各项筹备工作，确保了示范片（区）建设和全省旱作农业现场会议在我县顺利召开；四是鼓励职工外出学习深造、考察培训、发表专业论文，在差旅费、牌面费上给予支持，参加知识竞赛获奖者，献计献策被采纳者，自列新技术、新品种引进具有技术储备和推广价值者以奖代补。在全体职工中，今年有12人（次）派到北京等地学习考察，12人（次）参加省、市技术培训班，5人参加了天水召开的全省旱作农业学术交流会，40人参加了县党校学习培训。有1名职工被评为“农业部测土配方施肥先进个人”，2人获得全省测土配方施肥工作先进个人，1名职工被评为平凉市“优秀青年创业带头人”，1人被选举为党代表，3月份出席了省第十一次党代会。在技术职务评（聘）方面：有1人被聘为高级农艺师，2人被聘为农艺师，11人被推荐晋升高一级技术职务，其中2人已获得高级农艺师任职资格，1人获得农艺师任职资格。在农技中心（室）工作中，植保站获得全省植保植检工作先进集体，土肥站获得全省测土配方施肥工作先进集体，中川农业科技示范园区被国家科协评为“科普示范”先进单位。

2、狠抓宣传培训，营造农业科技氛围。围绕我县主导产业

和区域产业开发，从产前规划、产中指导、产后联系销售等各个关键环节，技术人员始终坚守在生产一线，精心打造“科技入户工程”，将在新时期、新阶段在农村的各项方针政策，将名优新品种和高新技术及时宣传到村社，普及到田块。一是在春播和秋播的关键农时，以新型农民科技培训为主，开展了“百名科技人员下乡助农活动”，广泛开展农业政策法规、农业标准化生产技术、无公害农产品生产技术、地膜洋芋、玉米全膜双垄沟播等技术的宣传培训，2月份参加了全省科技三下乡活动，捐赠了农药、化肥、宣传资料等，使我县科技宣传培训工作提高了一个新的台阶。二是结合玉米全膜双垄沟播技术的推广，技术人员将培训班办到了群众的田间地头，亲自示范、手把手指导，逐户进行，不留技术死角。全年在县广电局录制专题讲座14次，播放16期，举办乡级培训班36期，受训人数5800人(次)，印发宣传资料13000份，散发宣传挂历1万份；三是以“测土配方施肥”项目的实施为契机，加大了科学施肥的宣传，结合示范点（片）建设，发放宣传材料及挂历4万份，施肥建议卡1万份，建立示范户1万户，跟踪调查核心农户250户，并登记造册，作为今后施肥水平调查的主要对象，先后举办乡村两级培训班18期，培训农民5200人。

3、示范村工作动手早、标准高。今年的示范村工作由于安排早、要求高、起步快，在大旱之年取得了非常显著的效果，特别是玉米全膜双垄沟播技术示范工作，从去年秋播就与有关乡镇

和村社积极衔接，对所需地块进行了实地踏察规划，采取统一规划、统一供应农膜和种子，统一技术标准的措施，保证示范片区大规模、连片种植的示范效果，朱店镇董湾、吴沟、南坪乡苏坪、赵墩乡王堡、水洛镇新兴、韩店镇上洼等高标准示范点，接受了省市领导、专家学者和省级民主人士的多次检查指导和邻近市、县的参观学习，大家都给予了高度评价和充分肯定，市长陈伟在朱店镇董湾村检查后，对随行人员说回去后要将全膜双垄沟播技术在全市推广。为了充分研究掌握全膜双垄沟播技术的集流保墒增温作用，我们与省农科院合作，在测定土壤水分、温度、光合作用的基础上，购置了土壤水分测定仪和土壤温度计，对试验进行了全生育期水分和温度的测定，为进一步研究探讨该项技术提供了理论依据，提高了我县旱作农业和示范村建设水平。

4、狠抓玉米秋覆膜，为下年大面积推广奠定坚实基础。为了使2008年全膜双垄沟播技术任务落到实处，我们树立一年工作两年干的思想，一是麦收前后就开始深入全县18个乡镇踏察地块，规划片区，提出了《庄浪县2008年全膜双垄沟播技术实施方案》；二是狠抓了宣传培训工作，秋播结束后，技术人员奔赴各个乡镇，进村入户，采取办黑板报、播放VCD光盘、发放宣传资料等多种形式，广泛开展全膜双垄沟播技术培训，把该项技术的培训工作做到了千家万户，同时采取现场操作演练和个别指导示范相结合的方式，在赵墩、南湖、南坪、盘安四个秋覆膜重点乡镇指导秋覆膜工作，完成秋覆膜面积5.5万亩。全县开展培

训354期，发放VCD光盘100张，宣传资料6万份，培训县、乡两级技术人员420名，培训村级技术骨干4835名，农民33820名；三是落实明年玉米全膜双垄沟播任务，18乡228村1014社31767户，面积100528.8亩，均已造册登记。

5、强化管理，严格检查考核。我们把督促检查作为抓工作落实，保证队伍建设和工作作风转变的重要措施，年初就讨论制定了《农技中心试验管理办法》、《农技中心示范村工作管理办法》、《农技中心区域站工作管理办法》、《农技中心项目工作管理办法》，根据全年工作安排，我们在各项目、各示范村的不同阶段都进行严格的督促检查和量化考核，及时发现工作中存在的问题，研究解决办法，在春季覆膜过程中，对覆膜不规范的地块，揭膜重覆，并追究技术人员的责任，限期整改。今年，就示范村工作，专门成立了考核检查领导小组进行随机督促检查，于半年和年终两次组织各站室负责人和示范村驻点人员进行了全面考核检查，总结各项工作中的主要特点和存在的问题，进行民主打分，量化考核，确定好、中、差等次，对重点工作项目，根据工作数量、完成质量进行综合考核，表彰奖励，对职工实行民主公开的考核办法，召开会议，由职工汇报全年工作，负责人评议后，由全体职工无记名打分，对每个职工进行量化考核，根据考核结果，确定排位次序，评选先进个人。奖优罚劣、公平公正的考核，达到了褒奖先进、促进后进的目的。年底推荐农牧局奖励的先进个人4名，先进单位4个，确定农技中心奖励14名。

三、存在的问题及下年工作打算

一年来，虽然农技推广工作取得了突破性发展，但仍存在一定困难和问题，一是试验示范项目经费投入不足，规模较小；二是农产品质量安全检测站虽已成立，但检测设备落后，技术力量薄弱；三是大部分区域站基础设施简陋，工作生活条件差；四是缺乏创新机制，少数技术人员开拓创新精神不强；五是技术宣传工作有待进一步加强。

2008年，农技推广工作仍然要以项目建设和典型培育为基础，着力组织集成技术推广，加快新技术、新品种的试验研究和开发进程，加强科技示范村区域站建设。重点抓好以下几方面的工作：

1、产业开发。2008年按照“规模调大，品种调优，效益调高，机制搞活”的产业开发要求，计划在全县洋芋播种总面积达到24万亩，平均亩产2000公斤，总产鲜薯50万吨。其中一级种薯基地3万亩，早熟地膜洋芋2万亩，高淀粉品种基地19万亩，商品率达到80%；加工精淀粉1万吨，粉条、粉皮6.5万吨，消化鲜薯30万吨，鲜薯销售10万吨，农户自用10万吨，洋芋产业总纯收益达到1.12亿元，农民人均从洋芋产业中获纯收入达274元。

2、项目建设。一是实施续建的测土配方施肥项目、旱作农业项目，要严格按照项目方案要求，及早做好规划和前期准备工作；二是对已列项的庄浪县朱店区域站建设、庄浪县大庄区域站

建设要及早抓落实，明年保质保量地完成基础设施建设和仪器配备；三是对庄浪县农产品质量安全检测检验站建设、庄浪县脱毒马铃薯良种繁育基地建设建设和庄浪县粮饲兼用玉米新品种引进推广项目要积极争取投资实施；四是根据国家投资导向，论证申报3-5个项目，争取年内列项投资，并做好项目库的贮备工作。

3、农业实用技术集成示范推广。重点抓好以玉米全膜双垄沟播为主的新品种、新技术集成示范推广工作。2008年全县推广全膜双垄沟播技术10万亩，重点抓好全膜覆盖示范区建设，万亩以上示范区5处，千亩以上示范区18处，百亩以上示范点30处，力争使全县玉米实现全膜化，不断提高农业综合生产能力，确保全县粮食生产稳中有增，发展青贮户2000户，青贮秸秆3万吨。玉米全膜双垄沟播较半膜覆盖亩增产30%以上，全膜马铃薯较露地种植增产20%以上，项目区良种应用率达100%；玉米良种统供率、包衣率、全膜覆盖率达到100%，马铃薯脱毒良种统供率达到30%以上，全膜覆盖率达到100%，示范点测土配方施肥和病虫害综合防治技术应用率达到100%，配套以测土配方施肥、病虫害综合防治技术示范，有条件的示范村要同养牛、沼气建设有机结合，办综合性循环农业示范点。同时，围绕梯田高效农业综合开发和粮食安全生产，抓好标准化生产技术示范与规范修订，植物病虫害预测预报和综合防治技术、肥料、农药市场的调查管理，逐步强化农产品质量安全检测检验和信息化工作，时刻准备做好危险疫情和农业自然灾害的应急防控工作。

4、加强试验研究。试验研究是技术开发和贮备的源泉，也是锻炼和提高农技干部业务水平的有效方法，试验研究要增强针对性、实用性、前瞻性、科学性，结合项目的实施和生产实际，开展各类试验12项以上，加大南湖、永宁两个育种点的工作进程，年内提供省市区试各1-2个品系，两点各选育出3-5个新品种(系)，争取新成果的早日申报鉴定。

5、进一步加强自身建设。一要强化整体功能，加强与科研、教学，农民合作组织、涉农企业等单位的沟通与协调，形成纵向联动，横向互动的发展局面，提高农技推广工作的技术水平，增强发展后劲；二要激活管理机制，切实加强内部管理的规章制度建设，建立健全循章办事的运作机制；三要大力弘扬求真务实的精神，围绕大局抓重点，重点抓落实，落实抓督查，提高工作质量与效率；四要针对农技人员出外学习机会少，知识老化，服务手段落后的现状，通过“派出去，请进来”或以老带新，以强带弱及鼓励职工函授、进修培训等多种形式，提高推广队伍的整体素质，更好地为全县的农业产业化建设服务。

6、抓好全国第一次农业污染源农业组的普查工作。种植业污染源普查，县农技中心先后配出4人（次）参加了省、市两期培训，目前已成立了农业污染源普查工作办公室，制定了《庄浪县第一次农业污染源普查实施方案》，准备了普查所需基础资料5份，制备了培训电子课件1份，计划培训指导员，普查员25名，但整个普查工作时间紧、任务重，政策性强，设备资金到位情况

差，要加强宣传培训和工作人员的调派工作，按国家规定的时限内搞好普查、审核、数据录入、校正、上报工作。

二○○七年十二月十八日

7.物管部XXXX年工作总结 篇七

在过去的XXXX年上半年物管部在账务的建立、库房的清理等各方面的工作都有一定改善，但都未达到公司的要求，特别是账务基础工作对库管员要求不够，对库存零件的清理的力度不够，未能完成年初制定的目标。

1、对账务的正确建立、准确上下帐方面监督力度还不够，未能做

到帐实相符。在下半年工作中对库管员的账务加大抽查力度，1-2天抽查1次帐与物。每月25日后监督库管员与统计对账，找出库管员上下账务的错误，及时纠正、检查。

2、对库存物资的控制力度不够，对库存的整理不到位。造成部分

零件有一定的库存，在本月有计划时逐一对库存物资进行消化。在下半年加大对零件摆放规范的检查力度，对超过计划的物资不予收货。对没有告知正规标识的不予收货，对标识混乱和无标识的零件不予收货，并对前期零件抽查及前期其厂家全部零件呆滞品全部清退给该厂。对库存呆滞通机物资的清理、清退效果比较明显，但还有很多无法清退，特别是化油器、消声器、火花塞、油箱、面板、8KW专用件、微耕机大件、摩机件只清退了一小部分，现在明显呆滞品清退没有前期顺畅，在下半年尽量和配套协商厂家清退。

3、对搬运的规范，上半年在上下车时都发现有野蛮装卸现象，转

货时有垮塌现象，只要发现都及时制止，并开会宣传，下半年加打对搬运的处罚力度，使其做到轻拿轻放不野蛮装卸，服从

领导安排。

4、对人员的储备，上半年库管员有2人提出离职，（B库5月26

8.2XXXX年全市民政工作总结 篇八

（初稿）

（20XX年11月23日）

XXXX民政局

20XX年，全市民政工作在市委、市政府的领导和省民政厅的指导下，认真学习贯彻党的十X大和第十X次全国、第十四次全省民政会议精神，以科学发展观为统领，以构建社会主义和谐社会为主线，紧紧围绕市委、市政府工作大局，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念，巩固既有工作成果，研究解决薄弱环节，在加快推进社会救助体系建设上迈出了新步伐，在加强城乡社区建设夯实和谐社会建设基础上取得了新成果，在深化双拥创建和落实优抚安置政策上创造了新业绩，在发展社会福利和慈善事业上取得了新进展，在社会专项事务管理和服务上得到了新提高，保持了民政事业又好又快的发展态势，为构建和谐XXXX、促进XXXX走在中部地区同等城市发展前列、创建世界水电旅游名城作出了应有的贡献。

一、不断健全城乡社会救助体系，保障了困难群体基本生活

建立实施农村低保制度。从7月1日开始在全市范围内全面建立了农村低保制度。目前，全市共有34341户、77189人享受了农村低保救助，其中城区1571户、3782人。一是以市政府名义下发了建立实施农村低保工作的通知。年初，与市财政局联合向市政府请示，由市政府下发建立低保制度通知。二是加强工作指导。及时指导县市区政府出台文件，合理确定农村低保标准，建立农村低保制度。4月中旬召开专门会议部署了农村低保工作，6

月上旬又在XX县召开了农村低保现场会。三是不断规范制度。今年主要是对符合条件的农村特困救助对象实现全面过渡，用2—3年的时间，在全市建立政策完善、标准合理、规模适度、资金稳定、运作规范的农村低保制度。从一开始就按照城市低保规范管理模式对农村低保进行了规范，建立分类施保、重点保障、动态管理制度，得到了省政府农村低保督办检查组充分肯定。

规范完善城市低保制度。截止目前，全市共有城市低保对象47580户、109069人，1—9月共发放低保金7960.55万元，其中城区15697户、37985人，发放低保金3135.24万元。一是扎实开展元旦春节期间“5个5”救助慰问活动，落实慰问资金926万元，对4.6万户城市低保对象进行了救助慰问。二是组织开展城市低保检查，实行动态管理。三是进一步完善分类施保，对“三无”对象、重病重残家庭、双子女上学家庭、夫妻双下岗且需供养高龄无收入老人家庭等特殊对象实施了重点保障。四是在全省率先开展了城市低保示范社区创建活动。五是继续开展城市低保规范化管理AA级、A级单位创建活动。XX、XX县、XX自治县荣获全省城市低保规范管理A级单位称号，XX、XX自治县荣获全省城市低保规范化管理AA级单位称号，至此，全市所有县市区都达到了省城市低保规范管理A级以上标准，A级、AA级单位数量均居全省之首。六是完成了城市低保对象价格补贴发放工作，今年8月以来先后两次对所有城市低保对象发放了30元、45元价格补贴。还承办了全省低保信息管理系统软件培训班和全省城市低保规范化管理AA级创建活动座谈会。

加大医疗救助工作力度。截止目前，全市共有7615人享受了711.9万元医疗救助，其中城区共有1318人享受了181.86万元医疗救助，同时资助68068名农村困难群众参加新型农村合作医疗，其中城区资助2368名农村困难群众参加了新型农村合作医疗。一是提请市政府对城乡贫困群众医疗救助政策进行调整。包括：实行零起付线制度、适当提高了救助水平、对特别困难对象在享受规定救助后可进行二次救助、定额救助、完善与定点医院结算办法等。二是继续在城区开展重度精神病集中收治活动。到目前集中收治重度精神病患者达120人以上。三是开展创建全省医疗救助示范单位活动，XX自治县被省厅授予“全省医疗救助示范单位”称号。四是积极做好城区困难群众与惠民医院的衔接工作。

健全自然灾害救援机制。一是健全了分类管理、分级负责、条块结合、属地为主的灾害应急救助管理体制。加大救灾资金的投入，完善救灾资金的管理办法，建立健全监督机制，确保救灾资金及时足额发放到灾民手中。二是建立了灾害应急救助协调机制，提高了灾害救助管理综合、协调能力；完善灾情信息监测、会商、评估制度，建立各部门灾害信息共享机制，完善了灾害预警和应急时期的灾区工作组制度。三是进一步完善了灾害救助预案体系。根据实际情况对全市灾害应急救助预案进行了进一步的完善，增强了预案的实用性和可操作性，确保了灾害发生后各种应对救援措施及时到位。四是加快了全市救灾物资储备网络体系建设步伐。加大救灾物资储备库建设工作的力度，健全管理制度。进一步强化减灾意识，部署开展了“减灾示范社区”的创建活动。

妥善安排灾区群众生活。今年全市多次遭受暴雨、洪涝、坍山滑坡、大风冰雹等灾害的袭击，共有13个县市区96个乡（镇）街道办事处、1195个村（居）委会、89.3万户、276.98万人、16.6万公顷农作物受灾，绝收面积2.8万公顷；因灾倒塌房屋3647户、12036间，因灾损坏房屋14661户、48383间；因灾死亡13人，因灾失踪9人，因灾伤病8人，紧急转移安置灾民73696人。因灾造成直接经济损失13.6亿元，其中农业直接经济损失7.6亿元。先后多次组织力量深入灾区调查了解情况，详细制定规划，及时收集工作进展情况，帮助县市区解决实际困难，妥善解决了灾民的吃饭、穿衣、住房等问题。截止目前，全市共救济灾民32509人，已救济衣被人口10556人；灾民已开工建房3563户、11760间，开工比例达98%，已竣工3061户10103间，竣工比例达84%。目前已投入倒房恢复建设资金5605万元，其中县市区政府下拨1433万元、灾民自筹3516.2万元、社会捐助218.25万元，其他渠道筹集款物折合438万元。

认真落实五保供养政策。全市共有农村五保对象13736人，其中集中供养9575人，分散供养4161人。一是指导有关县市出台农村五保供养新措施。今年4月，XX市人民政府出台了《关于加强农村五保供养工作的意见》，将农村五保纳入公共财政保障范围，完善了配套政策。二是继续开展全省模范、合格农村福利院创建工作。国家民政部领导视察我市农村五保供养工作给予了充分肯定，市人大常委会视察农村福利院建设情况后给予高度评价。三是不断完善农村福利院供养设施。全市新建农村福利院沼气池149口，其中城区新建农村福利院沼气池8口。

积极实施“福彩安居工程”。围绕年初提出的解决1000户农村特困户危房改造的目标，加强组织领导，协调有关部门，落实优惠政策；坚持部门帮扶、社会捐助、农户自筹等办法，解决了建房资金不足的问题；并及时组织力量，对工程质量进度进行检查，对已竣工的进行验收，对进展迟缓和存在的问题进行督办

。截至10月底，全市已完成危房改造930户，完成计划的93％；超额完成省下达计划的132.8％。

切实提高救助管理水平。严格按照国务院《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》和民政部等19部委《关于加强流浪未成年人工作意见》等文件精神，坚持“自愿救助，无偿救助”的原则，截止目前，全市共接待求助人员4215人次，实施救助3876人次，其中跨省救助1350人次，救助流浪未成年人385人次。多次配合相关部门开展城市净化联合行动。

二、进一步推进基层民主政治建设，不断夯实构建和谐社会的基础

深入推进城市社区建设。一是继续推进“123行动计划”。从领导小组成员单位抽调人员组织2个专班，对各区社区用房建设情况进行了检查验收，对存在问题的8个社区进行了督办整改。截止目前，城区已有85个(其中社会型61个、单位型24个)社区组织用房达到300平方米以上。二是积极指导社区换届选举，不断推进社区直选和“三制一评”。指导XX、XX岗区、XX市、XX县等县市区任期届满的社区全部采取“三推一选”方式完成了社区居委会换届选举工作。同时，在全市广泛推行社区重大事项听证、票决和居务公开、民主评议的“三制一评”活动。目前，XX、XX岗区、XX市、XX市、XX县等地社区普遍实行了“三制一评”制度。三是大力推进和深化社区服务，在全市积极推广“一居一特”的社区便民利民特色服务项目，全市相继涌现出“孙万清平台”、“爱心超市”“平价医疗”“农民工公寓”等一批特色社区服务典型；制定下发

《通知》，要求社区必须将三分之二以上的用房用于居民活动和服务，着力营造健康向上的社区文化，普遍建立了图书阅览室、市民学校、宣传橱窗及电子阅览室；积极开展志愿服务活动。全市已有社区志愿者服务组织300多个，志愿者6万多人，参加志愿服务达16万多人次；进一步充实完善了社区管理和服务信息平台内容，社区服务在线免费开展了家政服务人员培训,组织志愿者到福利院开展服务活动，社区服务在线网站点击呼叫率明显提高，为居民提供了大量的服务信息。四是积极推进和谐社区建设。组织专门培训，在主城区选定了10个和谐社区样板点进行指导，各县市抓好1-2个示范点建设。同时，以“三城联创”为契机，按照创建和谐社区实施方案要求，大力整治社区秩序和环境，促进了社区和城市面貌的改善。五是积极抓好小城镇社区建设。认真落实市委13号文件精神，使全市的小城镇社区建设异军突起。XX市出台了《关于加强社区建设工作的意见》，下发了《XX市社区建设领导小组工作运行规则》，公开招考择优录用75名社区工作人员，按每人每年0.8万元、每个社区每年2万元的标准落实了社区人员经费和工作经费。XX县重新调整社区，按每人每年1.5万元的标准纳入财政预算，并统筹解决养老、失业、医疗等保险金和住房公积金，根据县直有关部门延伸到社区的职能范围、工作量大小，统一核定了各部门每年承担0.8至2.8万元“费随事转”的具体标准，全县年共计16万元，建立健全了社区工作运行、人员管理、经费保障、社区党建、考核督办“五个机制”。XX市实行社会综合管理，着力构建和谐社区的做法得到了省厅肯定，11月份在XX市举办全省小城镇社区建设现场培训班予以推广。

积极开展农村社区建设试点。专门印发了《关于开展农村社区建设试点工作的通知》，召开专题会议进行了部署，各县市区选择条件合适的村（镇）进行试点，XX市、XX县被批准为全国农村社区建设实验县市区。XX县杨林桥镇、XX县榛子乡确定为省厅联系点。各县市区都选择了乡镇、村开展农村社区建设试点工作。目前全市已建试点87个，70%的县市区制定了农村社区建设试点工作方案,11月份配合省厅在XX举办了试点现场培训。与市委政研室联合开展了农村社区建设调研，撰写了“探索农村社区建设创新村民自治模式”、《专送参阅件》呈送市委市政府领导，就推进农村社区建设给市委市政府提出的工作建议。XX县的经验在年初的全国农村社区建设会议上交流，随后又先后4次在全省培训班上作典型发言推广。

加强村务公开民主管理。一是在全市广泛开展村务公开民主管理示范单位创建活动。以评选推荐全省创建先进单位为契机，提出年内30%以上村达标的工作目标。截止目前，全市已有515个村达到省示范标准，占全市村委会总数的36.4%，有2个县（市）、6个乡（镇）、11个村分别推荐为全省村务公开民主管理示范县（市）、乡（镇）、村，XX县获全省唯一的“全国村务公开民主管理示范单位”。二是加强村务公开民主管理的督查。9月份对全市开展村务公开和民主管理工作的情况进行了专门督查。与市委组织部联合下发《排查整治软弱涣散村级组织工作实施方案》，全市共排查有软弱涣散的三类村级组织22个，督促制订整改措施进行整改，促进村务公开和民主管理工作均衡健康发展。随后又按照全省统一部署，再次在全市进行了村务公开民主管理观察活动，确保农民的知情权、决策权、参与权和监督权较好地得到了落实。三是为保证对县级党政主要领导考核的针对性，根据形势的发展，对原考核县市区主要领导抓基层民主政治的办法重新进行了修改，增强了可操作性。

三、进一步做好双拥优抚和军休安置工作，充分发挥巩固国防维护社会稳定的促进作用

继续强化双拥工作。围绕巩固和发展争创全国全省双拥模范城“四连冠”的成果，组织开展了一系列双拥活动。一是春节和“八一”期间，组织了市委、市政府走访慰问部队和优抚对象的活动。“两节”期间，市委、市政府主要领导亲自率队，两次对驻宜14个团以上部队进行了走访慰问，并分别赠送了慰问金2万元。建军80周年前夕，市委书记李佑才同志还亲自率团奔赴海南三亚，对海军XXXX舰官兵进行了慰问，并赠送1辆价值20万元的面包车。组织了XXXX市纪念中国人民解放军建军80周年文艺晚会，表彰了2006驻宜部队161名立功官兵和“十佳好军嫂”。此外，市委、市政府还慰问了驻城区部队和军休干部伤病员，走访慰问了夷陵区光荣院集中供养的优抚对象和城区分散供养的重度残疾军人代表。二是对全国双拥模范城“四连冠”的创建工作进行了自查，进一步总结了工作。三是提高了全市待岗随军家属生活补助费标准。经过认真调查和论证，经市政府同意，从20XX年1月1日起，全市将312名待岗随军家属生活补助费标准由每月170元提高到200元。目前，全市正在组织发放工作。

认真开展优抚工作。一是对全市抚恤补助对象和优抚事业单位的变化情况进行了调查核实，并对变动数据逐项进行了更新上报。二是组织了全市优抚对象及优抚经费的核查清理工作，进一步摸清了基数，弄清了家底。2006年末，全市享受抚恤补助的对象共计16839人。三是对全市2006义务兵家庭优待情况进行了调查，掌握了全市2619户农村义务兵家庭和1021户城镇义务兵家庭的优待标准和优待金的发放情况，促进了义务兵家庭的优待

落实。四是对全市孤老优抚对象的生活现状进行了全面调查，掌握了全市362名孤老优抚对象的基本情况，供养方式和生活现状，为更好地保障他们的生活提供了客观依据。五是对1953年底前参军后复员转业到企业工作的3004名退休人员进行了摸底调查和核实，转交有关部门在建军80周年前夕给这些对象进行了免费体检。六是认真组织开展了评残调级、死亡抚恤和信访接待工作。目前已受理评残调级材料46余件，其中上报省厅审批的31件，为5名遗失伤残证件的残疾军人申报补办了新的残疾军人证。审核了10名病故军人的一次性抚恤金，发放一次性抚恤金58.17万元。七是对烈士陵园的现状和发展进行了认真调查研究，指导陵园对环境开展全面整治，提出了今后发展的具体建议；指导和督促市优抚医院完成了优抚综合大楼的主体和装修工程。八是认真做好集中收治优抚对象的工作。目前，已在优抚医院集中收治优抚对象516人，超额完成了全年计划500人的收治任务。此外，还从县市区选送了63名优抚对象到省荣军医院疗养治病。

做好退役士兵安置和军休工作。妥善安置退役士兵。全市共接收2006年冬季退役士兵和转业士官1439人，其中符合城镇退役士兵安置政策445人。截止9月20日已经全部安置完毕，其中安排工作82人，自谋职业安置363人，自谋职业率为81.57%，发放自谋职业补助费772万元。认真开展解决城镇退役士兵安置遗留问题“回头看”，各地对排查出的安置遗留问题已经全部解决。积极开展为退役士兵服务工作，积极开展职业技能培训。XX市、XX自治县、XX等地安置部门采取委托劳动部门培训的形式，培训退役士兵226人（2周至1个月）。各地安置部门积极与用人单位联系，大力推荐退役士兵就业，今年以来共向稻花香集团、安琪集团、三宁集团、烟草公司等单位推荐了87名退役士兵就业。

妥善做好军休工作。一是积极创建“和谐军休家园”、“和谐军休家庭”活动，全市推荐到省表彰“和谐军休家园”7个，其中建议推荐到民政部表彰的“和谐军休家园”2个（杨岔路、XX市军休所）、“和谐军休家庭”6个。二是圆满完成今年的接收安置任务。今年省军休办下达全市军休干部接收安置任务共计5人，无军籍职工17人。截止11月底，圆满完成了接收安置任务。三是组织开展一系列建军80周年庆祝活动，主要有四项活动：积极参加省举办的《老兵夕阳红》才艺电视大赛，准备了40多个节日，筛选8个节目参加全省军休干部才艺电视大赛初赛，有两个节目进入全省复赛，1个进入决赛并获得铜奖。我局被省厅评为优秀组织奖，市直3个军休所被省军休办评为优秀组织奖；开展征文和书法绘画摄影比赛活动，推荐10篇文章和10件书法、绘画、摄影作品参评。杨岔路军休所被中国老年协会、中央组织部老干局评为先进单位；严密组织做好老干部体检工作，对全市278名军队离退休干部和168名无军籍职工进行了体检，建立了健康档案；成功举办XXXX市军休运动会，全市150多名老干部参加。同时，认真开展调研活动，举办军休干部住房制度改革培训班，开展了安置政策落实情况大检查，切实落实了老干部的“两个待遇”。

做好涉军人员稳定工作。认真掌握情况、落实政策、解决困难、维护权益，把不稳定的因素化解在萌芽状态。全市共对14万多名复退军人中的330多名重点对象进行了逐个排查，进一步掌握了他们的思想和生活状况，并实施了“双帮”活动，使这部分对象的权益得到了保护，思想得到了稳定，生活更加安定。

四、进一步规范社会事务管理，不断提高社会管理和公共服务水平

加大民间组织培育管理力度。围绕服务经济社会核心，把握能力建设重点，创新管理体制，充分发挥民间组织提供服务、反映诉求和规范行为的作用。一是依法登记,确保民间组织合法的组织资格。全年办理各类登记71件。二是实现网上年检。全市实现了与业务主管单位共享的民间组织网上年检。市直及其13个县市区，已有9个地方开展了网上年检工作，年检率达到71%。对县市区民政局、民间组织业务主管单位、社会团体和民办非企业单位负责人进行了5期培训。三是进一步规范民间组织管理，主要是督促民间组织按章程开展活动、理顺了社团业务主管单位、规范了农民用水协会的管理、按照284号令的要求规范行业协会、清理社团评比表彰达标活动、规范社团收费行为，注销和撤销一批民间组织，其中办理注销的3个，撤销的8个。四是对乡镇改革转制单位进行了调研，形成了调查报告，受到了部、省民间组织管理局高度关注，国家民间组织管理局副局长来宜进行调研。五是继续做好培育农村专业经济协会工作。今年新增加农村专业经济协会35个，比去年增长11%。

不断深化殡葬改革。截止目前，全市火化区火化遗体10846具、火化率达到93%。一是规范管理丧葬用品市场，以明查暗访的形式，对城区经营性公墓、农村公益性公墓和套棺重葬进行深入调研，就存在的问题召开会议制定整改措施和整改期限，不断提升殡仪服务质量。二是进一步规范了殡葬服务收费行为。通过省物价局、民政厅联合检查，没有乱收费和违法经营的现象。仅市殡葬管理所全年就下调各项费用就达120万左右，更进一步制定和落实了便民利民措施。三是在殡仪服务单位开展文明创建活动，增强服务窗口意识，树立良好形象，市

民政局被推荐为全省“创文明行业，促荆楚和谐”优胜。四是坚持严格执法，在全省火化率大幅下滑的情况下始终坚持殡葬改革不放松，对群众举报的违规土葬案件及时敦促有关部门进行查处，保持火化区火化率稳定上升。

规范婚姻收养登记管理。一是继续广泛深入开展婚姻登记工作规范化建设。推广全国婚姻登记机关规范化建设窗口单位——XX岗区民政局婚姻登记处的经验，指导婚姻登记机构严格按照全国婚姻登记机关规范化建设窗口单位的标准,解决登记场所和办公设施简陋的问题，改善婚姻登记服务条件和服务手段。加强登记网络管理，坚持依法登记，截止目前全市共办理结婚登记25000对，离婚5000对，接待处理来信来访200多人次，其中市局直接接待60多人次。二是指导督促各地认真落实鄂民政发〔2004〕70号文件精神，协调解决婚姻登记机关机构、编制和经费问题，在全省率先实现了全市所有婚姻登记机构人员和经费全部纳入财政全额预算。三是加强业务培训和管理。对全市12名新上岗的婚姻登记员进行了业务培训，统一考试，颁发上岗证。按照国家新近出台的婚姻登记档案管理办法的要求，采取先试点再推开的办法，将西陵、XX岗两区婚姻登记档案管理试点经验以现场参观交流的形式进行了推广，指导各地正确执行国家档案管理办法，对执行情况进行了抽查。严格依法办理收养登记。全年共办理孤儿收养登记70件。

加强区划地名管理。一是积极开展地名数据库建设，提前超额完成省厅下达的地名数据库采录任务。全市共录入地名数据5.6万条，平均每个县市区4300条（超额完成省厅下达任务的43.3%）。二是狠抓乡镇地名标志设置。目前已有8个乡镇完成地名标志设置任务，是年初计划任务的4倍。同时，配合“三城联创”对城区道路标志进行了全面的检查、维护。三是认真筹划全市地名公共服务工程。代市政府草拟了《XXXX市“十一五”期间地名公共服务工程实施方案》，“XXXX地名网站”列入全省建站工作试点，完成了《XXXX城区道路名称规划》（草案），为进一步规范地名打下了基础。四是认真办理行政区划管理工作。完成了3条县级界线的联合检查工作。截止目前，全市第一轮边界联检工作全部完成，其中省级线1条、市级线5条、市内县级线26条。办理完成了夷陵区黄花乡与龙泉镇的行政区域调整报批和XX县周坪乡更名的调研工作。编辑定出版了《XXXX市行政区划图》。

五、进一步发展社会福利和老龄事业，不断提升民政服务对象的幸福指数

提高社会福利服务水平。一是加强基础设施建设。集中精力抓好3个重点项目建设，即：兴建流浪未成年人救助保护中心和迁建救助管理站已完成立项和征地工作，正在实施搬迁和土石回填，预计12月底开工建设；儿童福利设施建设项目，已纳入国家资助项目，国家民政部已同意资助建设资金480万元，改造工程已全面开展。市福利院筹资150多万元完成了一、二区老年人住房的改造。市第二社会福利院投入100多万元改善设施和新建副业基地，11月正式开工建设。二是顺利启动了“社区老年福利服务星光计划”项目建设。2006年开工建设的6个“星光老年之家”建设项目均于8月份建成投入使用，20XX年确定的7个“星光老年之家”正在建设中。三是组织社会福利机构人员培训。7月份举办了全市社会福利机构负责人和养老护理业务骨干业务培训，参训人员64名，聘请8名专家和专业人才教学，使城市福利机构从业人员的法律法规意识、政策水平、业务技能得到了进一步提高，进一步加强了社会福利机构的规范化管理。四是与市发改委、市财政局和市编办共同编制

上报了《XXXX市国办城市福利机构设施建设方案》，积极争取上级部门的支持，8个县市的城市福利机构建设项目相继纳入全省的规划。五是完成社会福利企业资格重新审核认定，做好《社会福利企业证书》年检、换证工作。目前，全市共有33家福利企业。职工1617名，其中安置残疾职工893名，安残比例达到56%。六是开展行业创优活动。在市直福利事务行业直属单位广泛开展争先创优活动，市福利院获省委、省政府命名的行业文明单位，市殡葬所窗口服务受到省厅高度肯定。

推动老龄事业全面发展。围绕关爱老年群体，建立互尊、互爱、互助、共荣的代际关系，促进社会的代际和谐。一是认真开展城市养老服务社会化工作的调查研究。8月份会同市政府发展研究中心开展了城市养老服务社会化调研和考察，向市委市政府**了养老服务社会化的课题调研报告，制定了城市养老服务社会化试点工作制定方案，试点工作于*月份正式启动。二是积极开展以“银龄援农”为主题的“银龄行动”。历时3个多月，先后组织12名省市县老专家赴XX实地开展援农服务活动，举办柑橘和茶叶为主的技术培训会17场，发放技术资料和图书3800本（份），实地帮助农民解决技术难题32个，直接受益的农民群众达到1000多人，既搭建了老有所为新平台，又为社会主义新农村建设服务作了应有贡献。三是认真贯彻省政府301号令，积极协调14个优待服务单位认真落实新的老年优待政策。四是配合有关部门开展形式多样的活动，如“20XXXXXX首届老年健康节”、“热爱XXXX

共建和谐”的首届老年诗词大赛、“万名老人迎奥运倒计时一周年健步走”等，为倡导老年人健康向上的生活方式发挥积极作用。

扩大福利彩票销售发行。坚持福利彩票“扶老助残、救孤济困”的宗旨，以福彩诞生20周年纪念为契机，大力开展福彩公益资助宣传，全面加强队伍建设和提升形象，积极主动创新刮刮乐销售方式和中福在线厅建设，不断扩大发行领域，在全省率先实现了ISO9000质量认证体系系标验收。有效促进全市福彩销售在整体低速的情况稳步上升，全年发行销售福利彩票2.28亿元，其中电脑彩票1.71

亿元，即开型彩票

0.57亿元，继续保持稳居全省市州前列的水平。

开创慈善事业新局面。一是圆满完成慈善总会换届工作。召开了慈善工作会议，产生新一届慈善总会领导班子。二是筹措善款善物。共接受善款近300万元，争取到100辆残疾人代步车等价值50万元的物资。三是开展多项救助活动。其中：助医133人；享受“微笑列车”免费矫治唇腭裂手术的患者90人；“格列卫”项目免费供药20名白血病患者；对严重缺水的两所福利院两院解决饮水款8万元；慈善“阳光班”招生50名资助45万元；零星救助64名贫困学生资助44750元；引进善款20万元援建XX县梅家河乡肖家坪希望小学新教学楼；争取

“银联励志助学基金”为15名贫困学生援助学款45000元；开展“XX酒业百万爱心”助学活动，一次性资助600名大学新生和高中新生；落实“烛光工程”免费培训贫困地区6名农村小学教师。通过“慈善一日捐”募集资金95万多元，为1000名特困留守儿童和学生实施了资助。四是加强制度建设。制定和完善慈善总会财务、会议、接待和项目管理等各项规章制度，严格落实款项使用审批程序，加强队伍建设。同时承办省慈善总会在宜召开的慈善医疗救助工作会议，大会推介我市慈善医疗救助工作的经验。不断加强宣传，进一步培育了慈善理念，弘扬扶贫济困的传统美德。

同时，切实加强民政系统“三支队伍”建设，把社会工作人才队伍建设作为提升构建和谐社会建设能力的重要内容，深化认识，加强领导，强化措施，努力推进，使全市社会工作人才队伍建设取得了初步成效。抓好民政计财工作规范化管理，下大力气抓好民政政策理论研究和民政宣传信息工作，不断扩大民政工作的社会影响力。注重和加强民政信访、离退休老干部管理、机关后勤保障、机要保密等项工作，促进了民政事业整体发展。

六、自身建设进一步加强，保障了民政部门各项工作任务顺利完成认真贯彻落实省市有关文明创建和行业竞赛活动的精神,在全市民政系统广泛开展“创五优、争一流”主题实践活动，以社会各界和人民群众满意为标准，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，强化组织保障，深化创建内涵，在务求实效上下功夫，使民政系统作风得到进一步改进，工作能力得到进一步提高，工作机制得到进一步健全，创造了民政工作的新业绩，展现了民政系统文明行业的新形象。

完善机制抓创建，让民政系统全方位动起来。一是搭建平台“赛”。明确以争创“队伍素质优秀、服务质量优良、管理机制优化、服务环境优美、工作绩效优异”和“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为主题，作为民政系统各项创建活动的总载体，认真研究制发《实施方案》。二是领导挂率“督”。主要领导亲自抓，成立机构，明确责任。三是巡回检查“促”。先后两次由局领导带队督查，确保创建活动收到实效。四是开展活动“比”。组织开展“深入调研谋发展，凝心聚力促和谐”民政调研、“创五优、争一流、找差距”讨论、“八比八看”优质服务竞赛、市直民政系统

“我身边的周国知”演讲比赛、“健康杯”民政风采摄影比赛和市直民政系统“和谐民政”文艺汇演等活动，激发全系统创建工作热情。五是树立典型“学”。充分运用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体，及时编发简报，大力宣扬和褒奖先进，树立唯先必争、唯优必创的意识，形成全局上下齐心协力干事业,一心一意谋发展的良好局面。

内外兼修抓教育，让队伍素质强起来。把干部职工的教育培训作为一项基础性的工作，拓展教育内容，创新教育形式，扎扎实实开展系列教育培训活动。坚持理论学习，用先进的思想观念武装人；坚持素质养成，用良好的道德风尚熏陶人；坚持岗位练兵，用较高的业务技能要求人，努力建立一支政治强、业务精、作风正的民政干部职工队伍。

打造品牌抓创新，让服务质量高起来。从群众最关心、最直接、最需要的服务着手，不断在服务理念、服务规范和服务细节上创新，努力打造各具特色的民政服务品牌，强化为民服务意识，提高了民政服务质量，切实让社会各界增进了“满意在民政”的感受。

精细管理抓落实，让规章制度硬起来。健全严格的工作制度，促进管理科学；坚持的人性化的管理方式，促进人际和谐；坚持围绕重点及时督办，促进决策落实，探索创建活动的长效机制，促进规范管理，民政工作不断走上科学化、规范化的轨道。

工作环境抓美化，让服务窗口靓起来。坚持实事求是、因地制宜美化工作环境，重点是面向公众服务的婚姻登记、社团登记、殡葬服务以及社会福利机构、优抚事业单位等“窗口”行业，着力创造优美的“硬件”环境、营造温馨的“人文”环境、构建和谐的外部环境，营造为民服务的优美环境。

回顾一年来的工作，按照年初工作的部署和要求，总体评价工作成效体现在三个方面：

一是以打造“四大工程”为内容的重点工作重点发展。在打造“民心工程”方面，全面建立农村低保制度，全面完成福利院沼气池建设，深入推进重大疾病医疗救助工作，组织实施“福彩安居工程”，大力推进慈善事业等，切实解决好贫困群体生活、健康、教育等方面的实际困难，落实好老年人、孤幼残、智障等弱势群体利益保障的各项法律法规，维护好弱势群体的根本利益，以慈爱之心、温暖之情树立起“民政为民”的良好形象。在打造“固基工程”方面，深入推进城市社区建设，积极开展农村社区建设试点，加强村务公开民主管理，加大民间组织培育管理力度，加强社会主义民主政治建设，巩固基层政权，维护社会稳定，为构建和谐XXXX夯实基础。在打造“双拥工程”方面，以全国全省双拥模范城的命名表彰和纪念中国人民解放军建军80周年活动为契机，进一步开展军民共建活动，切实落实优抚双拥政策，扎实推进为优抚对象排忧解难的各项活动，全面提升优抚和双拥创建工作整体水平，以和谐的军政、军民、军地关系促进和谐XXXX建设。在打造“幸福工程”方面，以国家实施“蓝天计划”为契机，强化儿童福利机构建设和投入，精心组织推进为社区百姓服务的“星光老年之家”建设项目，大力发展扶老、助残、救孤的社会福利公益事业，完善福利服务设施，以人为本，规范服务，切实增强了服务对象的“幸福感”。

二是四项难点工作突破发展。注重研究和解决薄弱环节，狠下功夫，花大力气，着力推进年初难度较大的四项工作。在民政基础设施建设方面，积极争取国家和省市各级支持，加快了兴建市流浪未成年人救助保护中心和迁建救助管理站项目建设进度，年底可望开工建设；市优抚医院综合大楼即将建成投入使用；市福利院要已争取纳入了

“儿童福利机构设施建设蓝天计划”，全面实施改扩建。同时，积极争取“霞光计划”和“星光计划”项目，充分利用福利彩票发行来筹措发展资金，民政各项基础设施正在跨越到一个新的层次。在农村社区建设试点方面，认真总结了农村社区建设经验，加强调研，引起了主要领导的重视，启动了试点，即将在全市逐步推开。在发展社会化养老服务方面，加大政府推动力度，研究制定优惠扶持政策，各项基础工作不断推进，养老服务社会化即将进入一个新的发展阶段。在推进殡葬改革方面，通过攻坚克难，殡葬改革氛围不断形成，执法力度不断加大，火化区火化率保持稳定提高。

三是民政亮点工作创新发展。已经在全省、全国有知名度的民政“亮点”工作，如城市社区建设、双拥创建、“福星工程”、城市低保、民间组织管理等提高了水平，迈出了新步伐。同时，又涌现出新的典型，如城市低保示范社区创建、农村社区建设试点、农村福利院“以钱养事”、“福星工程”长效机制建设、双拥创建“四连冠”、军休“双和谐”创建、老年工作“银龄行动”、民间组织网上年检、“明天计划”项目建设、“中福在线”销售、退役士兵就业服务、“福彩安居工程”实施、民政财务机制建设、民政社会工作人才队伍建设、“创五优、争一流”主题实践活动等，这些工作都在全国、全省处于领先水平，大大提升了“XXXX民政”的知名度。

2008年是贯彻落实党的十七大精神、加快民政事业发展的重要一年，民政工作面临着更加繁重的任务。全市民政工作的总体思路是：认真贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻科学发展观和构建和谐社会为主线，围绕全市工作大局，深化“以民为本、为民解困、为民服务”的理念，巩固既有工作成果，研究解决薄弱环节，进一步改革和完善民政事业管理体制和运行机制，以强化社会救助制度、推进城乡社区建设、发展社会福利事业为重点，着力健全城乡社会救助、基层民主政治建设、国防建设支持、社会福利服务和社会事务管理