企业申请稳岗补贴报告

企业申请稳岗补贴报告（共9篇）

1.企业申请稳岗补贴报告 篇一

稳岗补贴申请报告

***人力资源和社会保障局：

一、企业基本情况

*****有限公司***********************作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病，积极实施“筑巢引凤”的策略，努力完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了历年来的人员结构稳定。2006年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险，直至2011年公司达到全员参保的要求，正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。2014年年初公司在职职工261人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保险（养老、医疗、失业、生育、工伤），年底在职职工276人，合同签订率和参保率均为100%。

二、企业稳岗措施

2014受到整体行业形势的影响，公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针，实现公司“零”裁员目标，截止2015年10月公司企业原因解除合同仅仅1人。公司为实现不裁员，稳定就业岗位主要采取了如下措施：

1、为保证人员队伍稳定，2013年底公司制定了《待岗管理办法》，结合公司行业特点及岗位价值，各施工项目部因工程完 工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它项目安排，工程 技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道，待遇不变，其他岗位人员返回后办理待岗手续，在家听公司安排，待岗期间薪资发放原工资的80%，其他待遇不变。

2、公司近两年来积极实施战略转型，探索新领域，扩大经营范围，提供新的岗位，针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略，减少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往凤凰城、祥聚和等公司参股企业30余人，大大解决了公司的人员配置。

3、加大企业内部培训。每年公司都要求各部门制定培训计划并实施，在公司员工待岗和闲岗期间，积极推行员工培训计划，我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才，通过培训，提成员工的综合能力，使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。

4、公司长期以来的招聘战略是公司零裁员的重要诱因。公司出资赞助委培学生多达46人，即高中毕业后由公司出资赞助其学习路桥技术知识，与公司均有十年服务协议，现都为公司核心力量，且近几年来，公司招聘原则是嘉祥县生源为主，员工和企业都到了相互依靠、相互服务的地步，公司领导本着为提高嘉祥县就业率的原则，从以人为本的管理角度，毅然提出“零裁员”的目标。

5、企业领导慈善家的心。确保让每个员工时时感受到企业的 温暖。公司工会在职工生老病死、婚丧嫁娶、家庭困难，组织必须派人访问，并带去不同数额的慰问金；关心离退休职工和遗属，对当时参加工作年龄较大，不能正常缴纳社会保险的员工公司制定了《内部退休管理规定》，给予一次性退休补偿，自2010年以来，累计内部退休9人，共发放退休金额108万，另有8人待退休享受该待遇。公司每年拿出资金建设改善职工食堂、职工浴室、职工宿舍、职工文化室等等，组织职工开展丰富多彩的文体活动，满足职工生产生活和精神文化不断提高的需求。这些举措，充分体现了企业对职工的关心，对职工的尊重，对职工劳动和贡献的回报奖励。企业关爱之情，温暖了职工的心，促进了劳动关系和谐。企业领导如此胸怀也确保了“零裁员”目标的实现。

*******有限公司 年 月 日

2.稳岗补贴书面报告申请书 篇二

您好!

我单位(xx)是一家专业于为企事业单位信息化建设服务的网络提供商，多年来一直专注于网站制作、软件开发、系统集成、安防监控等项目的开发，陆续为xx市的多家企事业单位的信息化建设提供了网站建设、网站制作、软件开发、网站推广、网络营销等服务，并提供了域名注册、虚拟空间、虚拟主机、企业邮局、邮件系统等附属服务。但由于市场竞争大，经济不景气，公司收支经常不平衡，导致公司成亏损状况。

我单位上年度初期职工人数9人(包括2名兼职人员)、裁员人数1人，原因(该职工的子女生病需要照顾，该职工又是外地人，顾因家庭原因辞职)上年度末期职工人数8人(包括2名兼职人员)

稳定岗位采取的主要措施及效果：1.因为市场饱和，公司业务急需下降，部分业务员转岗到网站编辑这块，负责公司老客户的维护工作.

2.技术部的工作，一部分分担出来之后，空余的时间公司出资提升技术部的整体水平。劳动合同签订履行情况，来公司工作的全职员工都已经签订劳动合同并予以缴纳养老保险金。

失业保险参保人数，年末是6人，缴费情况按相应的比例及时缴纳.现申请其它企业稳定就业岗位补贴.妥否，请批复。

特此证明

xxxxxxxxxxxx有限公司

3.企业稳岗补贴书面申请书 篇三

单位名称

社保登记证号

单位性质

组织机构代码

行业类别

注册地址

经营地址

法人代表

(负责人)

联系人

联系电话

联系人手机

电子邮箱

参保所在区县

企业类型

A( ) B( ) C( ) D( )

上年度

裁员人数

裁员率

上年末全市城镇登记失业率

申请原因

(企业基本情况、目前的经营状况、上年度职工增减变动具体情况等。兼并重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业在产业结构调整过程中，实施产业政策对本企业生产经营和就业岗位带来的主要影响、采取稳岗的措施等。如内容较多可附页填写)

申请原因

经办人(签章):

单位(公章):

法定代表人(签章): 年 月 日

备注

填表说明:

1.单位性质:指企业的经济类型，分为国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资、其他经济等类别。

2.行业类别:指国民经济行业分类，分为农、林、牧、渔业;采矿业;制造业;电力、热力、燃气及水生产和供应业;建筑业;批发和零售业;交通运输、仓储和邮政业;住宿和餐饮业;信息传输、软件和信息技术服务业;金融业;房地产业;租赁和商务服务业;科学研究和技术服务业;水利、环境和公共设施管理业;居民服务、修理和其他服务业;教育;卫生和社会工作;文化、体育和娱乐业;公共管理、社会保障和社会组织;国际组织等类别。

3.企业类型:

包括A.实施兼并重组企业，指在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。

B.化解产能严重过剩企业，指按《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(国发〔〕41号)等相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产能的企业。

C.淘汰落后产能企业，指按《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的.通知》(国发〔〕7号)等规定，对电力、煤炭、钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业淘汰落后产能的企业。

D.其他企业。(如果一户企业同时涉及一项以上产业结构调整情况，只按其中一项填写。)

4.上年度裁员人数:指因企业原因解除劳动合同的人数。(人力社保部门审核时以社保系统、人力资源市场系统数据作为评估的参考依据。)

5.裁员率:指企业上年度裁员人数占上年度参保人数的比例。

4.稳岗补贴申请书 篇四

本人在XX任出纳一职三年。一直认真做好自己岗位的本职工作。现因出纳岗位的特殊性，申请岗位津贴!

并感谢公司领导长期以来对我的关心和照顾!

特此申请!

请批复。

此致

敬礼!

申请人：YJBYS

20**年**月**日

延伸阅读：什么叫稳岗补贴?稳岗补贴是什么意思?

不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，今起可申请稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”);对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%，给予稳岗补贴。记者从市人力资源和社会保障局昨天召开的新闻通气会获悉，我市出台失业保险支持企业稳定岗位补贴政策，预计约30万家企业符合申请条件，实际享受稳岗补贴政策的减负额度为20多亿元。

“享受稳岗补贴的对象为企业，包括注册登记未满一年的企业。国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位，不适用稳岗补贴政策。”市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险处处长吴军军介绍，企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范。

对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

统计显示，截至底，我市失业保险参保974.69万人，20约17万人次领取失业保险金。吴军军说，稳岗补贴政策向前追溯到年，执行至底。也就是说现在企业可以一并申请2015年以及20的补贴，符合条件的一并拨付补贴。预计约30万家企业符合申请条件。吴军军提醒，企业不申报则意味着自行放弃享受补贴。

符合条件的企业登录市社保机构门户网站(www.szsi.gov.cn)申报系统，进行稳岗补贴申报。每年申报截止时间为6月30日，2015年符合条件企业的申报截止时间为年6月30日。市社保机构自申报截止之日起10个工作日内，通过后台信息比对，完成对申报企业上年度缴纳失业保险费、领取失业保险金情况的审核。因企业信息不准确导致系统无法自动比对审核的，企业需持企业组织机构代码证，前往注册地的社保机构修改信息，并再次进行申报。

经公示、审定后，于当年10月31日前，将补贴资金一次性拨付企业的社保缴费账户。2015年符合条件企业补贴资金的拨付时间为2016年10月31日前。

在强化基金管理方面，市、区人力资源部门将切实履行社保稽核、劳动监察职责，发现企业以欺诈、伪造材料或者其他违法手段骗取稳岗补贴，或未按照规定的用途使用的，将依法追回或责令改正，并按照相关法律法规予以处罚，将相关信息予以公告并报送深圳市公共信用信息管理系统;涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。

据了解，我市近期连续出台3项失业保险相关政策，为企业和参保人大幅减负。

第一项政策为下调我市失业保险缴费费率。从2015年12月1日起，我市失业保险费率由3%下调至1.5%，其中用人单位缴费费率由2%下调至1%，个人缴费费率由1%下调至0.5%。预计2016年可为用人单位和职工减负约30亿元。

第二项政策为失业保险浮动费率政策。发布《深圳市失业保险浮动费率管理办法》，对符合一定条件的用人单位，其失业保险费征收实行向下浮动，幅度不超过失业保险费缴费标准的40%，自2016年1月1日实施。据统计，2016年符合下浮条件的用人单位有35.8万家，将从2016年2月至 年1月按照下浮后的费率缴费。预计可为用人单位减负约3亿元。

5.申请稳岗补贴承诺书 篇五

根据***省人民政府办公厅《关于进一步做好失业保险促进就业预防失业工作的通知》（***政办发〔2015〕45号），《****市人力资源和社会保障局、财政局关于进一步做好失业保险促进就业预防失业工作的通知》（*****人社发〔2015〕53号）文件规定，我单位拟申请2018稳定岗位补贴。我单位承诺：依法参加失业保险，财务制度健全，管理运行规范；对所提交资料和填写有关数据的真实性负责；获得补贴后，我单位将按《关于申报2018失业保险稳岗补贴的通知》规定的用途专款专用，主动承担社会责任，采取有效措施不裁员或裁员率低于本市城镇登记失业率，保持就业岗位的稳定。

单位（盖章）：

6.稳岗补贴报告 篇六

菏泽市人力资源和社会保障局：

一、单位参保情况

山东华源文教用品有限公司成立于2007年，社会保险编号是：2922752009。公司对所有岗位的职工进行梳理，凡满足社保参保条件未参保的职工，分批次办理社保，逐步达到全部参保要求，目前已成功为多半员工办理社会保险，并按时足额缴费。

二、公司经营概况

公司以高端技术、无污染、环保的理念制造符合市场要求的产品，立足诚信、恪守信誉，以赢取更多客户的信赖和长期合作。公司主要引进三菱文具、台湾利百代文具的设备和技术，生产加工各种高端彩色绘图铅笔、签字笔、眉笔、各种硬度铅笔及其他文具。公司产品主要销往欧洲各国，年产量1亿支，销售额为800万美元。

山东华源文教用品有限公司正式成立于2007年1月8日，由香港华源贸易有限公司投资的港商独资企业。公司位于山东曹县经济开发区长江西路，总占地面积30亩，其中厂房占地面积11760平方米，固定资产5000万。公司现有职工102人，无裁员情况，但由于各方面原因，公司人员变动还是比较大。虽成果显著，但上年末基本无结余，只能勉

强维持正常业务开支，保障每月员工基本工资的发放。

三、公司稳定就业岗位情况

在此情况下，公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训，提高职工对工作环境的适应能力。公司定期辅导、学习、交流工作心得，帮助员工提高工作效率。组织各类企业文化活动丰富员工的业余生活，增进感情。公司给在职员工提供提升自身能力的机会，使员工在特定的环境里感受到企业带来的温暖。

若公司获得稳岗补贴的批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金，由此，特向相关部门提出申请。

山东华源文教用品有限公司

7.企业申请稳岗补贴报告 篇七

参保地失业保险经办机构将提出受理审核意见，并报交同级人社部门审批。人社部门将审批结果(包括企业名单和补贴金额等信息)在其门户网进行公示，时间不少于7日。公示无异议的，送同级财政部门核拨;参保地财政部门根据人社部门审定的企业名单和补贴数额,及时将稳岗补贴拨付给同级失业保险经办机构支出户, 由失业保险经办机构拨付到申报企业缴纳失业保险的银行账户。

【相关链接】

南昌市人力资源和社会保障局 文件

南昌市财政局

洪人社发〔〕20号

关于进一步做好失业保险支持企业稳岗

补贴工作的操作细则

各县区(开发区、新区)人力资源和社会保障局、财政局：

失业保险支持企业稳定岗位政策自去年实施以来,深受企业欢迎,在一定程度上减缓了企业的资金压力，极大的帮助了企业的经营和发展，很好的发挥了失业保险预防失业、促进就业的作用。为进一步将该项惠民政策落到实处, 规范稳岗补贴的申报、审核和拨付，便于各级人社、财政部门做好此项工作，特制定如下操作细则,请遵照执行。

一、政策支持范围

依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度末裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率;企业财务制度健全、管理运行规范的所有企业。

二、申报时间

失业保险支持企业稳岗补贴政策实施的时间为20至20;企业申报提交材料截止时间为每年的10月30日，逾期不再受理。

三、申报程序

(一)申请。符合条件的企业,可以在年度规定时间内向参保地人力资源和社会保障部门提出书面申请。

(二)审核。参保地失业保险经办机构提出受理审核意见，并报交同级人社部门审批。人社部门将审批结果(包括企业名单和补贴金额等信息)在其门户网进行公示，时间不少于7日。公示无异议的，送同级财政部门核拨。

(三)拨付。参保地财政部门根据人社部门审定的企业名单和补贴数额,及时将稳岗补贴拨付给同级失业保险经办机构支出户, 由失业保险经办机构拨付到申报企业缴纳失业保险的银行账户。

四、申报材料

1、企业稳岗补贴书面申请(内容应写明稳定就业人数、稳定就业时间、稳定就业措施等内容以及上年裁员情况和原因)。

2、《南昌市稳定就业岗位补贴申报审核表》(附件1)(备注：已申请获得过稳岗补贴的企业，再次申请时，需提供原稳岗补贴资金使用流向明细);

3、企业工商执照副本;

4、企业法人代表身份证;

5、相关明细材料;

⑴失业保险支持企业稳岗补贴审核明细表(附件2);

⑵上年度1到12月份的工资发放花名册;

⑶上年度1到12月份的失业保险缴纳花名册;

⑷同级社会保险经办机构出具的上年度缴纳失业保险的缴费明细表(原件);

⑸上年度缴纳失业保险的缴费凭证。

6、人员情况有增减的需另附职工增减情况花名册及佐证材料1份;

上述材料凡未提及原件的，均需提供复印一式三份，并加盖公章写明与原件相符，由人社、财政、失业各经办机构留存一份。

五、有关要求

1、各县区(开发区、新区)人力资源和社会保障局应加大宣传力度，将失业保险支持企业稳岗补贴落政策到实处，让符合享受政策的企业都参与进来，激励企业承担稳定就业岗位的社会责任，以实现失业保险保障生活、预防失业、促进就业的目标，同时为稳就业，保增长起到良好的社会效应。

2、各县区(开发区、新区)人力资源和社会保障部门要严格工作程序，及时受理并办结企业稳岗补贴申请，稳岗补贴资金不跨年度拨付。

3、各县区(开发区、新区)人力资源和社会保障部门应予以高度重视，本着简化程序、方便企业的原则，结合本地是情况制定具体操作办法，认真组织实施，及时汇总填报《失业保险稳岗补贴发放情况表》(附件3)，并于每季度第一个月的3日前，将辖区上季度失业保险稳岗补贴发放情况报送市人社局就业促进和失业保险处、市财政局社会保障处。

4、其他未尽事宜仍按照《关于转发《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》的通知》(洪人社发〔〕218号)文件要求实施。

联系人：市人社局就业促进和失业保险处

万常亮 0791-83986852

市财政局社会保障处

涂 佳 0791-83986369

附件：1.南昌市稳定就业岗位补贴申报审核表

2.失业保险支持企业稳岗补贴审核明细表

3.失业保险支持企业稳岗补贴发放情况表

南昌市人力资源和社会保障局 南昌市财政局

8.稳岗补贴问答（范文） 篇八

一、申请稳岗补贴的企业需要什么条件？

企业申请稳岗补贴应同时具备以下两个条件：

1、在无锡依法参加失业保险并缴纳失业保险费；

2、上未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。（2015年无锡市城镇登记失业率为1.89%。）

二、企业裁员率如何计算？

企业裁员率=（上年初失业保险缴费人数-上年末失业保险缴费人数-上自然减员人数）/上失业保险平均缴费人数，自然减员包括退休、死亡等。

2015年企业裁员率计算口径：

（2014年12月份失业保险缴费人数－2015年12

月份失业保险缴费人数－2015自然减员人数）

2015年 企业裁员率=-----------

（2015年1月至12月失业保险缴费人数之和÷12）

三、企业稳岗补贴标准如何确定？

稳岗补贴标准为企业及其职工上实际缴纳失业保险费总额的50%。

举例说明：以XX企业为例算笔账，该企业职工为110人，每月缴纳失业保险费标准为6600元的话。按申请稳岗补贴标准计算：6600×12÷2=39600元。最后该企业就可以拿到39600元的稳岗补贴。

再举例说明：譬如企业和员工一年缴纳失业保险费加起来共为12万元，其中企业缴纳9万元，员工缴纳3万元，那么稳岗补贴返还给企业为6万元，那全年企业实际缴纳失业保险费只需3万元，就是说省了6万元。

四、企业如何申请稳岗补贴？

符合条件的企业均可于次年6月底前，向企业工商注册地的街道（镇）人社所提出申请，逾期不申请的，视作自动放弃。

对管理规范、符合条件的劳务派遣企业由市劳动就业管理中心受理、审核，具体办法另行通知。

2015企业稳岗补贴申请时间：2016年3月15日至6月30日

五、企业申请稳岗补贴需要哪些材料？

1、《企业享受稳定岗位补贴申请表》；

2、营业执照复印件。

六、稳岗补贴政策执行多少年？

稳岗补贴政策从2015年起执行到2020年底。

七、稳岗补贴可用于哪些方面？

9.济南稳岗补贴政策 篇九

近日，济南市人社局、财政局印发《关于转发鲁人社发[]55号文件做好企业保险支持企业稳定岗位工作的通知》(济人社发[2015]145号)，对企业稳岗补贴政策有关问题做出新规定。济南市明确对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的其他企业，将发放标准由省确定的30%提高到40%。

附：

关于转发鲁人社发〔2015〕23号文件

做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知

济人社发〔2015〕93号

各县(市)区人力资源社会保障局、发展改革委员会、经济信息化局、财政局，高新区社会保障局、发展改革局、科技经济局、财政局，市社会保险事业局，各相关企业：

现将省人力资源社会保障厅、发改委、经信委、财政厅《关于贯彻落实人社部发〔〕76号文件进一步明确失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(鲁人社发〔2015〕23号)转发给你们，并结合我市实际，一并提出如下稳定岗位补贴申请审核工作程序，请认真落实。

一、类型认定。每年2月份和8月份，符合申报条件的企业按照属地原则分别向参保缴费地的县(市)区或市级发改、经信等行业主管部门提出企业类型认定申请，填写《济南市申请“稳岗补贴”企业类型认定表》，并附报企业化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组相关文件。无行业主管部门的企业，需提供工商行政管理、人民法院等部门出具有法律效力的实施兼并、收购、合并、分立、债务重组相关证明材料。

二、报送材料。通过类型认定的企业(含证明材料齐全的无行业主管部门的兼并重组类企业)，可向参保缴费地的县(市)区或市级失业保险经办机构报送稳岗补贴申请材料，具体包括：1.稳岗补贴申请报告(内容主要包括企业基本情况、所属类型、补贴项目、上年度期初期末职工人数、裁员人数和原因、稳定岗位采取的主要措施及效果、失业保险参保人数和缴费情况等);2.《济南市申请“稳岗补贴”企业类型认定表》及企业化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组相关文件;3.《济南市稳定就业岗位补贴申请表》(原件一式三份);4.参保缴费地社会保险经办机构出具的上年度企业足额缴纳失业保险费证明;5.企业在银行开立的基本账户。

三、核实汇总。参保缴费地县(市)区或市级失业保险经办机构对申报企业的基本条件、参保情况、裁员率、补贴金额进行审查核实，并汇总补贴企业名单和补贴金额，编制汇总表，连同其它材料于每年3月份和9月份集中报送市人力资源社会保障局。

四、审核确定。市人力资源社会保障局会同市发展改革委员会、经济信息化委员会、财政局等部门或企业行业主管部门组成稳岗补贴审核工作组，对上报材料进行集中审核，初步确定补贴企业名单和补贴数额，经市人力资源社会保障局研究审定后，在市人力资源社会保障局门户网站上公示相关信息，接受社会监督，公示期不少于5个工作日。

五、资金拨付。经公示无异议后，确定补贴企业名单和补贴数额，市财政局根据人力资源社会保障部门审定的企业名单和补贴数额，及时拨付补贴资金到市社会保险经办机构支出户，由市社会保险经办机构将补贴资金及时拨付到企业账户。

六、情况反馈。享受稳岗补贴的企业要在领取稳岗补贴3个月内向市人力资源社会保障局报送补贴资金使用情况和职工队伍稳定情况。

失业保险支持企业稳定岗位是产业结构调整优化过程中一项重要政策。各县(市)区要高度重视，加强组织领导，人力资源社会保障、发展改革、经济信息化、财政等部门要加强协调配合、各司其职、各负其责，认真做好稳岗补贴政策的落实工作，并督促企业采取有效措施稳定职工队伍，维护社会稳定。政策执行过程中遇到的重大问题要及时向市人力资源社会保障局、财政局反馈(联系电话：66605963、66605964)。

本通知自7月27日实施，有效期至12月31日。

济南市人力资源和社会保障局 济南市发展和改革委员会

济南市经济和信息化委员会 济南市财政局