干部作风转变问题

干部作风转变问题（10篇）

1.干部作风转变问题 篇一

解决五个问题转变干部作风作者：佚名资料来源：点击数：0更新时间：～-8-12解决五个问题 转变干部作风一是“真”和“假”的问题。思想解放天地宽，观念转变思路活。丰都和先进地区的差距，表面上看，是改革开放的力度差距，是经济发展的速度差距，实质是思想解放的程度差距。有的同志唱的是市场经济的调、干的是计划经济的活，属于口头上的“真”解放，思想上的“假”解放。突出表现在：放权松口不松手，明放暗不放、上放下不放，上边是“绿”灯、下边是“红”灯，制定的各种规章制度大多流于形式。为此，必须坚决摒弃唯书唯上、因循守旧的风气，积极倡导求真务实、与时俱时的作风。二是“硬”和“软”的问题。有的同志干工作习惯于“坐着车子转转、隔着玻璃瞧瞧、找个干部谈谈、弄个典型看看”；更有甚者，热衷于如何“打造”自己的“政绩”，谈工作思路、编虚假数字、拉人情关系有一整套，该“软”的不“软”，该“硬”的不“硬”，作风飘浮，华而不实。至于如何把“软”变成“硬”，因地制宜贯彻落实好县委、县政府的各项工作部署，实实在在为民干几件好事，却用心不够，用力不足，落实不了。为此，必须坚决摒弃追名逐利、弄虚作假的风气，倡导勤政为民、真抓实干的作风。三是“大”和“小”的问题。九层之巅，起于垒土；滚滚东流，始于溪河。群众利益无小事。国家信访局局长有个的著名的三个“80%”，说上访的80%基层应该解决，80%基层可以解决，80%是由基层不作为造成的。结合我县近期的稳定情况分析，很多上访也是因为我们的工作方法简单、作风粗暴，上推下卸、左避右挡，重视不够、工作不力所造成的，最终将一些小问题拖成了大问题。为此，必须坚决摒弃推诿扯皮、敷衍塞责的风气，积极倡导恪尽职守、竭忠尽智的作风。四是“苦”和“乐”的问题。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，理应成为我们各级干部的追求。但有些同志思想退化、党性淡化、方法僵化，干工作习惯于从位子、帽子、票子出发，挑三拈

四、挑肥选瘦，有钱有利的事抢着干、无钱无利的事躲着走，下乡怕脏了鞋子、调研怕伤了脑子，把个人的忧与喜摆在群众的苦与乐之前。由此而滋生的“公款吃请风、干部开车风、打牌赌博风、干部走读风、大办宴席风”不绝如缕。为此，必须坚决摒弃铺张浪费、贪图享乐的风气，积极倡导艰苦奋斗、廉洁奉公的作风。五是“长”和“短”的问题。冰冻三尽，非一日之寒。农民增收、企业增效、财政增长需要长期坚持不懈地努力，有的同志参观时激动，开会时心动，会后一点不动。有的同志“算近帐不算远帐、算小账不算大帐”，一边开门招商、一边关门打“狗”，争部门小利、损全局大利，以牺牲丰都投资环境和子孙利益为代价，严重损害了党和政府的形象和威信。为此，必须坚决摒弃急功近利、好大喜功的风气，积极倡导着眼长远、以人为本的作风。

2.干部作风转变问题 篇二

作为企业领导干部要始终把推动企业经营与发展作为执政期间的最高要求。要用实实在在的经营成果去落实科学发展观。企业领导干部掌握企业绝大多数的资源, 掌控着企业各部门的话语权, 领导干部的一言一行都是下属效仿的榜样, 那么下属的言行就是企业领导干部的思想体现, 同样企业职工的言语也代表着整个企业的风向, 企业之帆如何前行, 领导干部的作用发挥具有举足轻重的作用。

首先, 加强领导干部作风建设要以提高思想政治素质和领导能力为重点。企业领导干部要不断加强政治理论学习和工作业务知识学习, 用马克思主义中国化最新成果来武装头脑, 深入学习实践科学发展观。要认真学习党的方针、政策, 学习国家的法律法令和企业的各项规章制度, 广泛吸收各方面的知识, 不断提高思想境界、综合素质和工作能力;要正确处理好集体领导与个人分工负责的关系, 维护企业的团结, 进一步改进工作作风, 企业领导干部要经常深入基层了解情况, 不能只听基层个别干部汇报, 要密切联系群众, 亲自到生产一线和职工同劳动, 同生产。特别要听取职工对领导干部及企业相反的意见和建议, 真正把职工的意见和建议当作企业改革与发展的大事来抓。

其次, 要努力把自身建设提高到新的水平, 真正做到学在前干在前, 做到理论联系实际, 言行一致。反对那种说大话、说假话、脱离实际不干实事的个别领导干部。特别要清醒的看到企业中个别领导干部身上存在一些突出的问题。这些问题虽然只发生在个别领导干部身上, 如果不警惕, 不抓紧教育治理, 就会影响企业干部之间的关系, 就会影响企业经营发展的步伐, 甚至关系到企业的生存问题。通过制度建设, 加强团结教育, 培养协作精神, 做到干事业一条心, 谋发展一股劲, 抓工作一盘棋, 思想上同心, 目标上同向, 行动上同步, 树立团结协作、齐抓发展的形象。要加强自身建设, 塑造良好形象, 按照务实、清廉的要求, 领导干部要做到“监督从我开始, 自律向我看齐”, 大力加强作风建设, 推动企业和谐发展, 努力做到把企业更多的经营成果惠及职工群众。

企业要发展, 企业的党员干部要始终保持振奋的精神和良好的作风。党员干部的言行容易在职工中产生各种各样的议论, 党员干部的一举一动都会引起职工的注意。党员干部有责任在职工中塑造一个好形象, 赢得职工群众的信赖, 增强职工群众战胜困难的决心和信心。企业领导干部要从以下五个方面, 抓好企业党员干部队伍建设。

一要端正学风, 主要抓党员、干部的学风转变。要结合目前形势和本单位实际存在的问题去学, 做到勤奋好学, 学以致用。牢固树立终身学习的思想, 切实把学习落到实处, 不能为了应付“差事”搞学习上的“形式”。学习是立身之本, 成事之基, 是领导干部人格修养的途径, 党员、干部要积极带头学习。学习必须建立考勤、考核制度, 用制度来促进个别领导干部那种对己松、对下严的坏学风。抓好宣传教育, 大力宣传本单位的模范、先进、优秀人物事迹。

二要加强对领导干部的教育, 增强党员干部的工作责任感。企业发展得快慢, 就看企业党员干部管理素质和自身的素质怎样。首先要以提高思想素质和工作能力为重点, 大力加强企业党员干部队伍建设。在企业中有好的党员干部队伍, 就有过硬的职工队伍, 相反, 没有好的党员干部队伍, 就没有过硬的职工队伍, 企业的经济效益就上不去, 职工收入少了, 思想就不稳定。要使企业又好又快地向前发展, 企业的党员干部要严格要求自己, 自觉遵纪守法, 按照党的路线、方针、政策和企业的各项制度、规定, 把企业的事办好, 办实。只要是对国家、集体、职工有利的事就多做, 对职工无利的事绝对不能做。要改进管理松弛的现象, 党员干部要严于律己, 宽以待人, 严格按自己的职责办事。还要做到想为职工所想, 急为职工所急, 做有利于企业和职工的事, 真正成为职工的带头人。

三要坚持以人为本, 就是要坚持从职工的根本利益出发, 谋发展、促发展, 不断满足人民群众日益增长的物质文化需要, 不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。坚持以人为本, 就是要体现立党为公、执政为民的本质和要求。党员领导干部要永远牢记我们党的宗旨, 全心全意为人民服务, 时时处处用党章来衡量对照自己。在企业中要发扬真抓实干、务求实效的作风, 艰苦奋斗、勤俭节约, 把企业办好。

四要发扬民主, 严格执行民主集中制的各项制度规定。自觉接受党组织、党员和群众的监督。彻底摈弃少数党员干部身上存在的独断专行、简单粗暴的工作作风, 时刻与人民群众保持血肉联系, 与职工群众同呼吸、共命运, 同舟共济。五要秉公用权。正确对待手中的权利, 明确为谁掌权, 如何用权。权利来源于人民群众, 要牢记党的宗旨, 执政为民, 党员干部要始终将手中的权力当作为人民谋利益的责任, 绝不允许把权力变成为自己或少数人谋取私利的工具。特别在企业, 党员干部要用手中的权力管好企业。

参考文献

[1]翁立黄, 艾和兵, 徐保持, 杨威.关于加强党风廉政建设教育的思考[J].湖北农村金融研究, 2001 (04) .

[2]李文瑜, 刘杰国.注重提高部队党风廉政建设水平[J].军队政工理论研究, 2012 (01) .

3.要想转变作风 干部带头先行 篇三

一个政党是这样，一个国家是这样，那么，一个企业同样是这样。习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上强调，“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”而要想转变作风、制止铺张浪费，就要求我们的干部同志们带头先行。如果为官的大手大脚、铺张浪费、奢靡成风，讲排场、比阔气、奉行享乐主义，其身边的下属、子女必然会上行下效，这样，老百姓怎会不反感，困难群众又怎会不寒心！所以要想转变作风，干部必须带头先行。

1.转变作风，加强干部反腐倡廉教育是一项长期而紧迫的任务

一个企业要想保持高效廉洁，企业干群的凝聚力是这个企业的关键，而要使这个企业有很好的凝聚力，企业的的领导干部则是关键中的关键。

我们党历来高度重视转变领导干部反腐倡廉作风，始终把它作为党的执政能力建设和先进性建设的重要任务来抓，同煤集团朔州煤电小峪煤矿就是长期坚持对领导干部开展中国特色社会主义理论体系教育，深入实习实践科学发展观，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，引导领导干部深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律、牢固树立中国特色社会主义的坚定信念，开展社会主义核心价值体系教育，引导领导干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终坚持立场坚定，时刻保持头脑清醒，使整个企业人心思企、人心向企、人心为企，全矿上下干群团结，心往一处想，劲往一处使。不仅如此，他们还不定期开展世情、国情、党情教育，不断增强对改革开放和社会主义现代化建设的坚定信心，把加强领导干部反腐倡廉教育，转变工作作风作为一项长期而紧迫的任务。通过加强领导干部的反腐倡廉教育，促使企业各级干部不断与时俱进，时刻以求真务实的精神率先垂范，更好的做到立党为公、执政为民、这不仅对深入开展党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的作用，而且还能为企业建成一支高效廉洁的领导干部队伍，更好的为实现企业宏伟目标提供强有力的政治保证。

2.转变领导干部作风，必须加强反腐倡廉教育内容

2.1开展干部廉政主题教育活动，使干部“思想”先行

加强领导干部反腐倡廉教育，对于促使他们不断提高思想政治素质和廉洁从政意识，增强法纪观念，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，同时做到不受腐朽落后思想观念的影响，切实做到秉公用权，廉洁从政，从而转变作风，从思想上先员工一步，不贪不占，一心为企业服务，为员工服务。

2.2开展党的优良传统和作风教育，使干部“作风”先行

在企业内部干部队伍中经常开展以人为本、执政为民教育，促使领导干部大兴密切联系群众之风；正确对待权利，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，加强马克思主义实践教育观，促使干部大兴求真务实之风；坚持理论联系实际，切实用党的理论指导工作实践，加强艰苦奋斗教育，促使领导干部大兴艰苦奋斗之风；坚持勤俭办一切事业，厉行节约，反对铺张浪费，加强党内健康政治生活教育，促使领导干部大兴批评与自我批评之风；反对和克服好人主义，增强党内生活原则性和时效性，使干部思想上的转变带动作风的进一步转变。

2.3开展先进典型示范和案例警示教育，使干部“行动”先行

大力开展正面典型示范教育，以廉洁奉公、勤政为民的先进典型讴歌时代精神、弘扬正气，激励干部见贤思齐，勤廉从政，注重培养树立先进典型并作为企业选拔、重用、评优的标准。从正面引导干部廉洁从政，同时开展反面案例警示教育，运用典型案例开展反腐教育。组织干部观看案例片、警示教育基地、以案说法演讲、旁听案件庭审等形式深化警示教育，恩威并济，使领导干部从行动上真正做到转变作风，始终能够自警、自省，时刻保持头脑清醒，做到慎独、慎微、慎交友。

3.转变领导干部作风，必须管好配偶子女和身边工作人员

干部存在一些消极腐败现象之所以屡禁不止，其重要的原因就是企业领导者对身边的工作人员、配偶子女要求不严。这个问题已经不止一次出现在干部廉洁自律需要解决的各个方面之中：“不许放任、纵容配偶子女和身边工作人员利用干部职权和职务影响经商办企业或从事中介谋取非法利益”。

4.干部作风转变问题 篇四

开展转变干部作风加强机关行政效能建设

查摆问题阶段动员会上的讲话

--***县工商局党组书记、局长 ***

（2007年3月13日）

我县工商系统转变干部作风加强机关行政效能建设活动开展以来，经过全体干部职工的共同努力，从2月16日-3月10止，已全部安排了规定的学习内容，顺利完成了第一阶段各个环节的学习和工作。现在，第二阶段查摆问题按预定计划进行，时间从3月11日至3月底止。为了更好的完成第二阶段的工作，我提几点意见：

一、我县工商系统转变干部作风加强机关行政效能建设学习部署阶段成效显著

动员部署阶段，我县工商系统按照自治区工商局“行政效能建设年”的要求，切实把行政效能建设作为今年的工作重点，力争在行政效能建设中发挥表率、示范和带头作用，工作走在前列。干部职工积极投入到效能建设这场攻坚战中。我们通过学习区、市、县政府以及区、市工商局关于行政效能建设动员会议精神，深刻认识到行政效能的目的就是：实现依法履行职责，实现高效服务。抓好机关行政效能建设，就是要通过有效整合机关管理要素，不断提高机关工作效率，切实增强依法行政能力，形成科学的公共决策，有效的公共管理和优质的公共服务，从而最大限度地发挥机关的作用，使党的执政意图坚决顺畅地贯彻下去，使党的方针、政策充分地体现在社会的各个层面、各条战线。

通过自学和集中学习，干部职工积极撰写了学习心得体会文章，县局效能建设办公室及时收集材料出版了行政效能建设宣传专栏、学习园地和《简报》各两期，共向媒体反馈开展活动情况4次。开展活动以来两次接受市工商局、县直属机关工委督查组的检查指导，我局领导班子成员3次到基层工商所督促指导开展行政效能建设工作。县局效能办能按规定及时上报有关资料以及做好资料分类归档收集整理、编排等工作。特别是我局在学习大讨论中结合部门工作实际，开展了“工商所所长公开向管理服务对象述职述廉”活动，强化群众监督推进工商机关行政效能建设，在社会各届中反响良好。活动中，共聘请“行政效能建设监督宣传员”17名，颁发“聘书”17个。通过由工商所所长向部门代表和管理服务对象公开述职述廉，承诺工商部门的监管服务职责和表态接受群体监督工商廉政文化建设、政务公开和行政效能建设工作，以及工商所工作大厅摆放“征求意见卡”和设置“意见箱”，召开座谈会和发放“工商所党风廉政建设和行风问卷调查”等形式，书面、口头征求意见建议，共收到了意见建议28条，梳理归纳为8条。许多经营户在发言中表示，在今后的经营中要加强行业自律，守法经营，廉洁从业，以实际行动支持工商行政效能建设工作。我局公开向管理服务对象述职述廉洁活动制度的建立，密切了工商与管理服务对象关系，达到了工商监管服务与管理服务对象双方良性互动，真正体现了效能，为下步切实转变工商干部作风，降低工商监管成本打下了良好的基础。

二、查摆问题阶段的主要任务和具体工作

开展效能建设第二阶段工作，要按照转变干部作风，加强机关行政效能建设的总体要求，结合工作实际和思想实际，认真查摆本单位、本部门近年来转变干部作风，加强机关行政效能建设方面的突出问题，认真剖析存在问题的原因，明确整改方向，为第三阶段做好准备。要重点查找以下七个方面的问题：一是查一查思维上是否残留计划经济的习惯定势，是否还存在以不适宜的传统思维想问题、办事情，不适应社会主义市场经济监管工作的工作模式；二是查一查宗旨意识、服务意识强不强，是否存在“门难进、脸难看、事难办”现象，面向全社会的服务观是否真正确立；三是查一查工作主动性、创新性够不够，是否存在遇事“难”字当头，遇难“退”字当头，对今年“四个推进”等中心工作有没有深刻思考和系统谋划；四是查一查工作效率高不高，抓工作是否雷厉风行，速办速决，是否存在职责不清，各行其是，相互扯皮现象，影响整体工作效率；五是查一查工作作风实不实，是否存在不注重调查研究，做表面文章，抓工作有布置不落实的问题；六是查一查依法行政是否公开、透明、规范，有没有出现“乱检查、乱评比、乱培训”，给企业增加负担的现象；七是查一查执行党风廉政制度是否到位，是否存在违规、造假和腐败问题。

三、对做好第二阶段工作的几点要求

（一）县局各股室和工商所要根据各自的实际情况，有重点、有侧重地分析自身工作中有可能存在的不足，列出各自的排查重点后认真开展排查工作，并及时将查摆的问题梳理后上报县局行政效能建设领导小组办公室。

（二）要对存在的问题作出具体深入的分析，搞清问题产生的原因，明确是体制问题还是工作机制、具体制度上的问题，是干部素质问题还是工作方法问题。

（三）县局行政效能建设领导小组办公室要从大家查摆出的问题中筛选出带共性的突出问题，作为改进干部作风、提高行政效能的关键性问题，有针对性地研究解决办法。

（四）要坚持从实际出发，实事求是，查找和解决突出问题必须紧扣发展主题，紧贴中心工作，牢固树立抓效能就是抓发展、抓发展必须抓效能的思想，真正把机关效能建设与当前中心工作有机结合起来。

（五）有关整改方案要以适当的方式公之于众，接受监督，做到真查真改，真见成效。

（六）要加大宣传力度，积极为开展这项工作营造良好的舆论氛围，更好地树立工商队伍的新形象。

5.转变干部作风 篇五

教育实践活动心得体会

开展“转变干部作风,集中破解难题，推动跨越发展”教育实践活动，是实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设和先进性建设的必要要求，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要。我局每周组织“转变干部作风,集中破解难题，推动跨越发展”教育实践活动学习，通过系统的学习、讨论，学到了很多东西，体会颇深。干部作风问题一直是我们党十分重视的问题。毛泽东、邓小平、江泽民等历代中央领导人对党的作风、思想作风、学风和工作作风就非常重视，在干部作风建设工作中提出了许多论述，胡锦涛总书记也多次强调转变干部作风的重要性，他在中央纪律检查委员会第七次全体会议上就指出：要切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，同时也提出了要求，领导干部要全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，要在工作中大力倡导八个方面的良好风气。

一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。

二是要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

三是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。

四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

五是要顾全大局、令行禁止，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。

六是要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。

七是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。

八是要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

前些年，由于机关行政干部作风转变没有得到重视，机制不完善，一直处在走形式的状态，干部深入基层了解实情不多，有的干部宗旨意识浅薄，大局意识不强，在对群众的工作中，存在乱作为、慢作为、不作为甚至吃拿卡要等不良行为，引起群众的不满，引发政府的信任危机感。因此，开展转变干部作风建设活动势在必行。

今年以来，我局“转变干部作风,集中破解难题，推动跨越发展”教育实践活动提高到全面贯彻科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设的高度来抓，顺应了社会发展需要，顺应了群众的意愿。在接下来的工作中，我一定要认真查摆自身存在的问题，不断提高自己，要做到以下几点：

一是加强学习，提高自身素质。要积极参加党委组织的学习，集中学习和自学的形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习县委“转变干部作风,集中破解难题，推动跨越发展”教育实践活动有关文件精神，学习中，要保证学习时间，注重理论联系实际，务求学习出成效，切实提高自己的理论水平、政治素质和工作能力，认真履行好自己的工作职责。

二是树立强烈的宗旨意识，做到全心全意为人民服务。要进一步统一思想，强化发展意识、大局意识、责任意识和服务意识，自觉贯彻落实单位的各项规章制度。更要严格律已，以身作则，树立正确的人生观和价值观。

6.转变农村基层干部作风 篇六

关于深入开展转变农村基层干部作风的实施意见 各村、站所社、学校党组织：

今年是“十二五”开局之年，是全面贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，在新的历史起点上，加快推进推动我县经济社会跨越式发展和长治久安的关键之年。为认真落实县委十一届七次全委（扩大）会议精神，圆满完成全年的各项工作，乡党委决定，利用一个月左右的时间，在全乡范围内开展转变农村基层干部作风的活动，现提出如下实施意见：

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面深入贯彻落实十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委会议和地、县两级扩大会议精神，着力解决思想观念、体制机制、作风建设方面存在的突出问题，破除影响和制约发展稳定的瓶颈和障碍，结合学习贯彻落实十七届五中全会精神和推动当前工作，探索建立推动跨越式发展和长治久安的新理念、新思路、新办法、新举措、新机制，营造锐意进取、攻坚克难、开拓创新的良好工作氛围和内和外顺、安定团结的发展环境。

二、目标要求

通过此次活动，教育和引导全体干部职工突破思维定势和传统观念的束缚，树立起全局一盘棋、上下一条心的大局意识，积极进取、乐于奉献的服务意识，知难而进、勇挑重担的责任意识，达到思想观念有新转变、素质能力有新提升、作风建设有新成效、体制机制有新突破、发展思路有新拓展、发展环境有新改善、各项工作有新成绩的要求。

三、活动步骤

此次活动从2011年3月1日开始至4月1日结束，共分三个阶段实施。

(一)学习宣传阶段（3月1日至3月10日）

宣传发动，营造氛围是整个活动的基础，主要任务就是提高认识、统一思想，营造、抢抓机遇的强大舆论声势和良好社会氛围。通过深入广泛的思想动员，深刻把握此次活动的指导思想、目标要求和方法步骤，切实提高干部职工参与活动的积极性和自觉性。3月3日，召开全乡开展动员大会，进行全面动员部署，结合党委理论中心组学习会深入学习、开展讨论，深入调研、专题研讨。领导干部率先垂范，既要当好的组织者和推动者，又要当好的先行者和实践者。乡党政办要制作宣传栏，印发简报，搞好专题报道，在全乡迅速营造开展活动的浓厚氛围。

（二）调研、讨论阶段（5月11日至5月25日）

1、深入调研

针对思想观念转变、体制机制建设、作风建设等方面内容，听取意见建议，开展广泛调研。要结合本乡区域特点和各自分管工作的职能特点，围绕县委提出的“农业稳县、工业立县、旅游带县、商贸活县、科教兴县”五大战略为重点，结合本乡镇的热点难点问题进行深入细致的研究，找准问题的关键点。

2、查摆问题

查摆问题的主要任务就是充分发扬民主，集思广益，在事关全县经济社会发展的重点问题上形成共识，凝聚合力，更好地推进跨越式发展和长治久安。查摆问题要从思想观念（政治思想、发展思想、服务思想等）、素质能力（组织纪律素质、道德修养素质、创新素质能力、科学文化素质、业务知识素质等）、作风建设（思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等）、体制机制（体制、机制、制度建设，职能划分）、工作思路（发展定位、发展思路、工作思路、工作计划等）、发展环境（工作环境、组织环境、社会环境、自然环境等）六个方面入手，深入查找不符合、不适应跨越式发展和长治久安的各种问题，深刻分析问题原因，提出解决问题的办法措施，通过讨论，调研，不断改进工作作风，切实增强发展意识。

3、广泛发动群众参与。

要采用多种有效形式，广泛动员和引导人民群众参与与讨论，调研，积极拓展人民群众建言献策的渠道，重视运用广大干部群众的力量来推动思想大解放，使，活动成为凝聚力量，调动人民群众干事创业积极性的过程。

（三）总结提搞，考核验收阶段（3月26日至4月1日）

对活动进行全面的总结，形成总结报告，在报告中认真总结各自的主要做法、成效和体会，并进一步理清思路，对活动结束后如何进一步巩固活动成果，进行规划和部署。把活动中形成的新思想、新观念作为引领今后工作的思想动力；把活动中集中干部群众智慧形成的新目标、新思路作为今后发展的目标依据；把活动过程中形成的新措施、新方法作为今后提高服务质量的长效机制，真正把贯穿跨越式发展和长治久安的全过程。

四、活动要求

（一）加强领导，精心组织。要把活动作为一项刻不容缓、事关全局、事关发展的政治任务来抓，高度重视，精心组织。结合各自分管工作和联系点，实地检查指导。党员领导干部要发挥模范作用，带头调查研究、带头查摆问题、带头理清思路、带头整改落实。

（二）统筹兼顾，有序推进。要合理安排当前各项工作与活动的开展，把活动与贯彻落实党十七届五中全会、中央新疆工作

座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议和地委扩大会议精神结合起来，与“热爱伟大祖国、建设美好家园”、创先争优活动、机关效能建设活动、创建学习型党组织活动结合起来，努力使活动成为广大干部群众积极参与、自我教育的过程，成为干事创业、争做贡献的过程，推动工作的落实。

（三）强化督查，务求实效。定期不定期对活动开展情况进行检查、抽查或暗访，及时了解掌握活动进度、存在的问题和不足，通报检查结果。要认真把握好每一个环节的工作，严把调研报告、整改方案、成果转化的材料关。切实通过活动，使各级党员干部在工作上有起色、作风上有转变、效率上有提高。

主题词：转变基层干部作风实施意见

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抄送：县纪检委，人民检察院，人民法院。

县人大办公室，政府办公室，政协办公室。

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中共岳普湖乡委员会2011年3月8日印发

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7.干部作风转变问题 篇七

在当前经济改革日益推进的形势下, 企业也需要根据市场环境的变化, 不断调整, 作为外向型的专业化石油工程技术服务公司, 面临的新问题、新情况、新困难会越来越多, 这不仅需要市场占有份额和效益的刺激, 也迫切需要巩固和吸收新的先进理论。不断塑造优良的作风, 自觉抵制不良思潮的影响。如果没有良好的学风, 就不能当好领导的参谋, 发挥出指导服务基层的作用。为此, 机关干部必须要端正学习态度, 坚持落实好机关干部政治 (业务) 学习制度, 以良好学风, 改造和加强我们的学习。

1.1要把握实质, 学习精髓

干部作风体现在日常管理工作的每一个细节, 因此, 对于领导干部作风建设, 不应只停留在表面, 还应该具体深入到实际工作业务中午, 脚踏实地, 谦虚进取, 不断丰富和完善个人的党性修养, 提高自身的业务素质和管理水平, 时刻保持廉洁奉公, 学习先进的文化知识。

1.2要面向实际

要着眼于新的实践和新的发展, 不仅要向书本学习, 而且要向实践学习。要眼睛向外, 敢想敢干, 对一些我们不敢涉足的领域, 要把握机会, 勇于实践。只有这样, 我们才能在实践中总结和提炼所创造的新思路、新经验、新方法, 不断改进、提升我们应对困难和谋求新发展方法和能力。

1.3要勇于实践

在当前全球经济形势不景气, 公司市场受到一定影响的情况下, 坚持理论和实践的统一, 就是要紧密结合市场发展的实际, 通过理论学习提高自己, 更好地指导实践, 在实践中寻找新的亮点, 并进一步丰富和发展新的理念。

2狠刹形式主义的歪风, 着力解决好工作作风方面存在的突出问题

工作中, 机关个别部门和干部没有很好地把上级的精神同本部门、本单位的实际结合起来, 没有结合公司当前在管理体制上的现状, 发挥广大基层队伍的集体智慧。对于那些办事不讲程序、不讲规矩、不遵守相关纪律的干部, 要及时予以相应的处分, 坚决杜绝弄虚作假, 欺上瞒下。说重点就是个人没能力, 执行力不强, 要刹住这种形式主义歪风, 应着力抓好三点:

2.1要加强学习

破除“老爷作风”和“高高在上”的思想, 认真思考“当干部为什么”、“机关如何服务基层”等等这些根本问题。树立务实、高效的工作作风, 自觉抵制和克服形式主义。

2.2要消除体制障碍

这些年, 我们可以看到, 各级党委在对机关干部的思想教育、管理等方面的工作并没有放松, 一再强调力戒和防止形式主义, 然而在实际工作上却是形式主义依然存在, 究其原因, 既有机关干部个人素质的原因, 关键是体制和机制上缺乏相应的措施。因此, 我们必须要深化改革, 不断探索, 找准机关在现今环境下, 实施好上传下达、服务基层, 当好参谋, 发挥作用的工作体制和机制, 进一步转变工作方式和职能, 建立一套适宜自身发展需要工作模式。

2.3要进一步建立健全和完善对机关干部政绩的评价机制。

要下决心改变主要听汇报、看数据、比指标的干部评价体系, 坚持群众公认、基层公认、单位公认、领导公认的“四认”原则, 发动广大群众和基层同志为机关干部“打分”、“亮牌”, 使机关干部不仅从理念上, 而且在实际行动上真正对广大群众负责、对基层负责、对组织负责。

3坚持党的群众路线和民主集中制, 着力解决好领导作风方面存在的突出问题

每名机关干部要树立群众至上的观念, 要永怀爱民之心, 要时刻警醒自己也是从群众中来。要把机关工作任务落实到为基层、为群众服务上。我们要经常深入基层, 了解实情, 尤其是我们机关干部来自于不同的单位、岗位, 有的甚至没有在机关从事过工作, 在说话办事、工作方式、个人能力等方面都有许多需要改进和完善的地方, 这即需要我们加强自身素质的提高外, 更需要机关干部把服务的责任建立在为民排忧解难上, 为基层办实事上。要主动把机关干部力量源泉定位在相信基层, 依靠群众上。各项工作决策前充分听取各方面意见, 决策中充分组织员工代表参与, 决策后充分依靠员工执行。要注重倾听员工呼声, 关心员工疾苦, 维护各类群体在经济、政治、文化、医疗等方面的权益。要关心困难员工的疾苦, 要大力开展节假日走访慰问活动, 尽心尽力解决他们的生活、生产、工作等问题。

参考文献

[1]王佩连.领导干部作风建设实证研究——基于对北京市377名领导干部和群众的调查与分析[J].岭南学刊, 2012 (05) .

[2]王一星.现代化进程中领导干部问责制的反思——以社会理论中的现代性诊断范式为视角[J].武汉科技大学学报 (社会科学版) , 2015 (01) .

[3]胡威, 蓝志勇.“领导干部作风建设”理论与实践的东西方比较[J].中国行政管理, 2012 (10) .

8.干部作风转变问题 篇八

习近平总书记在兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时发表重要讲话，号召全党结合时代特征大力学习弘扬焦裕禄精神。50多年前，焦裕禄靠着一双脚板和一辆破自行车，在470天的时间走遍兰考县100多个大队，与群众肩并肩一起治理风沙、内涝、盐碱“三害”。为了让36万兰考人民过上幸福的生活，为了彻底改变兰考的贫困面貌，他拖着患肝病的身体，奋斗到生命的最后一刻。他坚持深入基层、深入实际、深入群众，用短暂的生命诠释了“为大多数人谋利益”的崇高理想，体现了共产党人的伟大风范。在全面深化改革的新的历史时期，焦裕禄精神仍然是我们开展群众路线教育实践活动的重要精神资源和强大精神动力。广大党员干部要以焦裕禄精神为标尺，找差距、找不足、找原因，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，努力向焦裕禄同志看齐，形成干事创业、求真务实、凝神聚力、团结进取、风清气正的良好氛围，共同推进中国特色社会主义的伟大事业不断前进。广大党员干部要坚持脚踏实地，查实情、出实招、干实事、求实效，做到实事求是谋发展、脚踏实地干工作，以工作作风的全面改进推动各项事业的大发展。

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是焦裕禄精神的本质所在。我们要响应习近平总书记的号召，践行群众路线，广大党员应该以焦裕禄精神为标杆，坚定理想信念，切实转变作风，牢记宗旨意识，为增进人民福祉而艰苦奋斗、无私奉献。“为政者，干净为清，不贪为廉。”焦裕禄恪守为民之责，以廉为荣，以贪为耻，从不利用手中权力为自己、亲属和他人谋取好处，一床被子都用了几十年，衣服、鞋袜补了又补，树立了清正廉洁的典范。“公生明，廉生威”，广大党员干部只有像焦裕禄那样，“任何时候都不搞特殊化”，守住廉洁自律的底线，守住党和人民交给自己的政治责任，用实际行动践行党的群众路线，做到“鞠躬尽瘁，死而后已”，才能真正传承焦裕禄精神。广大党员干部要学习焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，认真查找自己在践行宗旨意识、为民服务理念等方面存在的突出问题，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，认真解决民生问题。党员干部应时刻以焦裕禄为榜样，把群众当父母、当亲人，做人民群众的贴心人，切实增进人民福祉。党员干部只有主动沉下身子，静下心来，察实情、出实招、干实事、创实绩，以扎实的工作作风克难攻艰，做改革创新的带头人，才能赢得人民群众的赞扬，从而为实现中华民族伟大复兴贡献更多的力量。

党员干部要以焦裕禄精神为镜，对照检查自己，切实改进工作作风、密切联系群众。“吃别人嚼过的馍没味道”，“革命者要在困难面前逞英雄”。焦裕禄的生命是短暂的，却树起了一座高山仰止的巍峨丰碑。群众路线教育实践活动有期限，但坚持群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。与焦裕禄时代相比，今天的工作环境、条件和任务都发生了深刻变化，但千变万变，焦裕禄精神在任何时候都不能丢。焦裕禄精神是永恒的，是不断激励党员干部要见贤思齐、永葆共产党人本色的不竭动力。党员干部一定要严于律己、严以修身，保持清正廉洁、艰苦奋斗的高尚品质和“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，自觉加强党性修养，真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；常修为政之德、常思贪念之害、常怀律己之心，自觉遵守党章党纪，主动接受监督，把权力关进制度的笼子，反对一切消极腐败现象。广大党员干部要坚持以人为本，解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题；坚持问政于民、问需于民、问计于民，想百姓之所想、急百姓之所急。同时，坚决反对形式主义，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、办实事上。焦裕禄的事迹表明，领导干部一定要率先垂范，满怀舍己为民的公仆情怀，才能赢得老百姓的口碑。党员干部只要心系人民、无私奉献，不管在什么地方，不管什么条件，也不管时间长短，都能造福一方、干出一番经得起历史和人民检验的成绩。

9.转变干部作风体会3 篇九

对管理干部团队建设来说，同样如此。领导者的个人魅力所在之处，往往会成为所有人仿效的榜样，成为一种精神、一种风气、一种影响力、凝聚力和号召力，进而转化为战斗力。

良好的干部作风，更是一种时代的召唤。新世纪新时期，党风建设与时俱进，因此在管理干部团队建设方面理应也形成了包括重视学习、求真务实、开拓创新、等很多富有时代特点的良好作风。只有具备这样一支高素质的管理干部队伍，才能切实增强团队凝聚力，保证良好干部形象的建立，促进工作的高效开展，切实发挥管理干部在学校管理体系中的突出作用，为学校的发展注入新的活力。要着眼于理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，把管理干部作风建设和实际工作思路结合起来，把具体执行问题和理论学习结合起来，增强学习的针对性和实效性，防止和克服形式主义、教条主义，突出学以致用，把敬业和“爱岗”联系在一起，不论做什么工作，不论职务大小，都要立足本职工作，严肃认真，兢兢业业，脚踏实地，一丝不苟。

10.干部作风转变心得体会 篇十

转变党员干部作风学习心得体会

作风是反映机关效能建设的一面镜子。广大机关干部要面向群众转变作风，促进机关行政效能提高。要增强公仆意识，牢固树立人民利益至上的思想，真正做到：权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要增强大局意识，主动、积极、自觉地去做有利于破解发展难题、激活发展要素、创造发展空间的事情。要增强服务意识，用人民赋予的权力服务人民，造福人民。要增强务实意识，大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风，牢记胡锦涛总书记关于领导干部要形成八个方面良好风气要求的谆谆告诫，把各个机关建成廉洁勤政、务实高效的出色团队。本人通过认真学习市委书记仇和同志的讲话，我认为当前要着重做好以下几个方面工作:

一、认真解决我们系统干部队伍中存在的一些问题

一是着力解决干部队伍中学习上的“懈”。要把每个干部职工的学习情况作为年终考评检查评级的一个重要依据，记入干部人事档案。

二是着力解决干部队伍中纪律上的“松”。严格考勤和值班制度，对干部上、下班实行严格管理，杜绝擅自离岗、无故缺岗、串岗、溜岗现象，要定期不定期进行暗访查岗，同时，严肃会议纪律，杜绝迟到、早退、旷会和在会场使用通讯工具、抽烟等不良现象。

三是着力解决干部队伍中工作上的“浮”。我们要认真研究绩效考核机制，建立完善一整套比较科学、规范、操作性强的工作考核规章制度，努力形成“想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位”的氛围，引导广大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干与不干不一样，大干与小干不一样，干好和干坏不一样”。

四是着力解决服务上的“冷”。我们除了要继续坚持服务承诺制、一次性告知制、首问责任制外，还要不断增强服务意识、责任意识，无论什么时候什么地点对待服务对象都要做到露出一张微笑的脸，伸出一双热情的手，送上一杯香热的茶，要做到“四有四要”，即“来有应声，问有答声，走有送声、事有回声”和“倾听情况要细心，解答问题要耐心，处理事情要公心，服务群众要热心”。努力为服务对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环境。

五是着力解决办事上的“拖”。今后我们要把办事限时、误事追究制度作为转变干部作风、密切党群关系的一件大事来抓，坚决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气,加快工作节奏,提高工作效率。

二、强化干部“五种”意识

一是要强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，打造出一支一门心思干事业的队伍来，同时让各个干部职工能够在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。

二是要强化干部服务意识、宗旨意识和公仆意识。通过学习和教育，不断强化干部的服务意识、宗旨意识、公仆意识。让每一个干部职工都做到时刻牢记党的宗旨，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务。

三是要强化干部的大局意识，努力做到讲团结、讲奉献、识大体、顾大局。

三、保持两个务必，克勤克俭，在生活上严要求

郑筱萸等人的案件警示我们，在物质享受面前，我们每个干部都要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。我们的每一个干部职工在生活中应该做到:

1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩;一比待遇，就会比出问题来。

2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。

3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约;反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。

4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强

法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。

在新的历史时期，作为一个部门的领导，只有大力加强自身建设，我们领导干部才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人，才能带领干部队伍，不断推进政府管理创新，不断提高机关行政效能，才能更好地建设法治型、效能型、服务型政府，实现地方经济社会又好又快发展。

篇二：转变工作作风学习心得体会

转变工作作风学习心得体会

1、牢固“立党为公，执政为民”的意识，增强工作责任感，提高责任心，牢固“立党为公，执政为民”的意识，提高对工作责任心、责任感的认识至关重要。责任感就是事业心，对事业的热爱，对事业孜孜以求的精神，会使一个人对这一事业牵肠挂肚，会想方设法地去做好这一工作。

2、努力提高自身素质和能力，提高工作效率

第一、提高政治思想素质。不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者；不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员标准对照要求自己；加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性；不断学习，通过学习，强化思想教育，筑牢思想防线；继续提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。

第二、提高作风素质。牢固树立为人民服务的思想，密切联系群众，始终成为人民的公仆；要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效；牢记“两个务必”，务必保持谦虚谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风，发扬党的优良传统；严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，养成艰苦

朴素、勤俭节约的工作作风；针对问题，落实整改措施，从自身做起，认真整治办事拖拉，工作推诿，纪律散漫，以权谋私，吃拿卡要和违法行政等现象；要不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。

3、求真务实，行必责实，振奋精神，做好当前本职工作

第一、做到政治上坚定，思想上成熟。自觉地贯彻党的路线、方针和政策，加强学习，牢固“执政为民”的理念。不断用党的理想信念和党的宗旨武装自己的头脑，按照上级的要求做一名符合党的要求的乡镇干部。

第二、认真贯彻落实好首问负责制、限时办结制和责任追究制，做到工作上更加敬业，尽职尽责，恪尽职守，注重细节，按时按质完成组织交给的各项工作任务。

第三、要在廉政上做到慎微、慎行，从小事上就严格要求，要三思而后行，要有正确的世界观、人生观和生活观，养成良好的生活作风，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义，干实在事、说实在话、做实在人，干好本职工作。

篇三：2014年转变工作作风活动学习心得体会

转变工作作风活动学习心得体会

这次全校性的干部作风集中整顿活动，是加强和改进党的作风建设，实践三个代表重要思想的重要举措。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合实际，从严要求，标本兼治，达到使广大干部的纪律观念明显增强，工作效率明显提高，不正之风明显减少的目的。在活动开展以来，通过一段时间的学习，具体有以下几个方面心得与体会： 首先，要充分认识转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。做为一个干部职工要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、生活作风建设，工作作风建设，勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派等八个方面的良好作风。才能进一步树立干部职工的良好形象，有力促进全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会，加快科学发展、构建和谐马吉。

其次，要正视和克服自身存在的差距和不足，坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，以基本理论作为我们行动的指南。要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推进事业发展的重要保障。应该始终保持振奋的精神和良好的作风。要把思想和行动统一到乡党委、政府的要求上来，认真做好转变干部作风加强，机关行政效能建设活动。

第三，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部职工的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实；要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。建设有中国特色的社会主义的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，全心全意为人民服务是我们的天职。第四，要善于学习，掌握工作的本领。在社会主义市场经济条件下，我们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，现代科技知识，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

第五，批评与自我批评。当前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势变化。回顾自身的学习情况，主要还存在以下不足：

一是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想的触动不够。

二是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式。

总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，开拓、务实、清廉的科学发展观，求真务实的工作态度，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。

篇四：转变工作作风心得体会

转变工作作风，提高工作效能心得体会

通过学习温总理政府工作报告以及王传民书记四级干部会议讲话精神，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次思想教育学习活动是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合干部队伍战斗力的良好机遇。在活动中，我按照党委政府活动实施方案，通过自己找、领导点、相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活、学习等方面存在的问题及不足，边学习、边提高。

一、明确活动目的，提高思想认识

通过学习，我进一步认识到开展思想教育学习及行政效能建设是为了切实提高服务质量和办事效率，优化发展环境，完善运转协调，行政规范的管理体制，其目的是使全体机关干部在党性上要增强，作风上要端正，纪律上要严明，效率上要提高，并认真扎实开展日常工作。作为一名机关干部，要始终坚持科学发展观，树立质量第一观念，保持质量与服务的高水平；要牢固树立“立党为公，执政为民”的意识，站在可持续发展战略的高度来认识问题，下决心解决工作中存在的实际问题，力促各项工作又好又快发展。

二、提高自身素质，增强办事能力

加强思想政治学习，不断加强党性修养，时刻以党员标准要求自己，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，增强思想防线，用自己高尚的人格魅力去感染身边的人。牢固树立全心全意为人民服务的思想，做人民公仆，坚持实事求是，讲实话，办实事，求实效。严于律已，艰苦朴素，勤政廉洁。不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。自觉学习“三个代表”重要思想和科学发展观，掌握现代管理理论，提高创新的组织领导能力、管理能力和依法办事的能力，在学习中总结，在总结中提高。工作上做到爱岗敬业，恪尽职守，按时按质完成组织交给的各项工作任务。廉政上做到慎微、慎行，从小事上做起，要树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义，雷厉风行干好本职工作。

三、结合自身不足，深刻认识今后学习工作中努力方向和整改措施

1．加强学习。一是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增强自己的政治敏锐性和辨别是非的能力，用“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，树立牢固的共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。二是学习业务知识。针对自己的工作实际，认真学习专业知识，增强自己对工作的适应能力，提高自己做好工作的本领。

2．制定学习计划，坚持自学，形成主动学习，善于学习，勤于思考，刻苦钻研的良好学风。

3．坚持理论联系实际。在工作中，把理论与实际工作相结合，以实际工作来完善理论知识，使理论更好地为工作服务。

4．加强创新的意识，在工作中总结经验，对自身工作进行创新，提高工作的质量和效率。把解放思想贯穿于学习实践科学发展观，转变工作作风，提高工作效能的始终，立足自身优势，理清发展思路，突出发展主题，明确发展重点，使我们的思想和工作更加符合科学发展观，提高工作效能的要求。

总之，随着转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也

更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，我将始终在政治上、思想上、行动上与党保持一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展，取得更好的成绩。在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，坚决破除一切与科学发展观不相符合的观念，积极适应社会主义市场经济要求上来，着力转变旧的思想观念，从习惯于老经验老办法的思维定势转变到科学务实创新的思维上来，使以人为本、全面协调、持续发展、科学统筹、质量效益、自主创新等新观念，进入到思想深处、落实到工作实践之中，真正转化为推动本职工作的思维方法和动力，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。

篇五：转变工作作风学习心得体会

《转变干部作风》学习心得体会

爽口中学 李日明 今天在中共爽口教育支部大会上，我认真学习了平江县县委下发的《关于全面加强干部管理，转变干部作风的意见》和党员业务学习《如何做一个合格的党员教师》很有感触。

学习的目的全于运用，运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效，既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风的转变，自觉改造自己的世界观，进一步加强首先情操的修养，团结同志，真确对待。在本职岗位上自觉为民尽责，更好地实现自己的人

生价值。围绕学校教育教学工作，坚持全心全意树立教学质量意识，加强正确的世界观、人生观、价值观的学习教育，提高自身的思想素质，保持一种爱岗敬业精神。