乡镇党总支部工作总结

2024-09-25

乡镇党总支部工作总结（9篇）

1.乡镇党总支部工作总结篇一

2019年乡镇机关党支部工作总结

2019年镇机关党支部在新政镇党委的正确领导下，结合两学一做学习教育，团结带领支委会一班人，立足党员队伍建设和教育管理，认真实施讲党性、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展为主题的党性实践活动，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强班子和业务，较好的完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下:

一、学习理论知识，加强自身建设

一是机关支部集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规，学习中共19大文件精神，对入党积极分子举办党章、党规、党纪、党课学习培训班。开展好每年党员在线学习并做好考试工作。二是建立镇干部(含党员)QQ群学习的平台，开展党员、干部交流研讨，定期发布党内最新法规文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党的理论知识素养。三是抓好专题学习，坚定理想信念。自两学一做学习教育开展以来，机关支部按照镇党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家学者讲座等方式，通过认真的学、推进扎实的做，大大地推动了全镇脱贫摘帽工作的深入扎实的开展，并取得了好的成效。我镇请县纪委常委陈建军同志在培训全镇镇、村党员干部会上给大家讲《守纪律、讲规矩、廉政党课》，把全面从严治党要求落实到每名党员。请县检察院、县委组织部的领导给大家讲预防职务犯罪的课目，组织大家观看和聆听《时代先锋》先进事迹报告会，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。在七一建党节前夕，组织党员参加庆祝建党96周年，党员集中宣誓，回忆党的光辉历程缅怀革命先烈，在10月18日组织机关党员集中收看中共19大开幕式实况直播，坚定理信念。

二、夯实党建基础，促进支部建设

按照上级党委要求，扎实做好支部建设基础工作。一是在今年8月按时进行了机关支部换届。2019年8月，支委会任期三年届满，在镇党委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作，并重新划分了三个党小组及确定了小组负责人。二是做好党性体验，民主评议工作，支部每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，全体党员通过自评、党员互评、组织评价、量化考核评选出先锋党员、合格党员。三是严格党的三会一课制度，规范支部活动，并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作，努力实现党建管理信息化，使支部党建工作走上制度化、规范化的轨道。四是做好党务公开工作，对党费收缴(今年机关支部已收交党费3万多元，已全部上交)，党员发展(1名)、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权，参与权。

五是开展志愿服务，共建和谐社区。积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动，支部党员在精准扶贫全县摘帽退出过程中，主动到第一线去当第一书记(11名)，有的协助社区做好维稳工作，有的到便民服务大厅参加文明引导，义务为群众免费提供法律宣传，政策咨询;二是做好结对帮扶和慰问工作，在扶贫工作中，机关党员和干部走访结对的贫困户和困难家庭，送去米油等慰问品和慰问金。重阳节和春节时慰问老同志，老党员送去慰问品和单位的祝福;三是组织参加各类健康有益的文体活动，组织党员干部参加县总工会组织的篮球比赛，融洽了干群关系，增强了单位凝聚力。

三、强化廉洁自律，落实廉政建设责任制

建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是我党生存发展的需要。按照党要管党，从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与分管联系的责任股室，站、所负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实一岗双责制度;二是观看宣教片《镜鉴》----衡阳，南充违反换届纪律案件和发生在身边的反面大要案等警示录。通过典型案例释纪说法，以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线;三是学习贯彻中央八项规定，订阅《廉政瞭望》期刊，在镇干部QQ群中发布每月一学资料，让党员能够经常性，便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。

四、存在的问题及打算

今年以来，机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足:

一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是工作任务较重时，这种情况尤为突出;二是支委班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强;三是关心关爱党员不够，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活动，充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。

2019年镇机关党支部决心在镇党委的领导下，继续认真学习贯彻中共19大精神，深入开展创先争优活动，狠抓党的建设，党要管党，从严治党，组织党员参加集体活动，更新观念，艰苦创业，确保全县脱贫摘帽迎国检等各项工作任务的圆满完成。

2.乡镇党总支部工作总结篇二

胜利石油管理局天然气销售有限公司成立时间晚, 党员人数比例较高, 技师人才较多, 专业技术水平高, 今年以来, 在当前油田的大环境下, 我们以党员管理为突破口, 注重抓好支部建设和作风建设, 立足实际, 探索实践以“三三”工作法, 着力打造一支理论扎实、素质过硬、作风优良的党员队伍, 同时, 创新党员教育载体, 构建“三帮三提”党员教育新模式, 全面加强党员教育管理, 达到提升党员队伍整体素质的目的。

1 具体做法

1.1 工作流程

中心以“三严三实”专题教育为契机, 以“精细管理创效益, 立足岗位比作为”主题活动为主线, 建立以“帮理论, 提升能力;帮技术, 提升素质;帮生活, 提升作风”的“三帮三提”工作模式。具体做法是由13名党员组成, 按3个党小组为单元, 划分责任区, 要求小组每个月不少于3次理论学习, 每个季度集中3次技术培训, 全年每个小组不少于帮扶3名困难职工。支部进行过程跟踪, 目标细化管理;年终采取党员述职, 群众打分, 综合评价的形式, 对中心党员进行ABC分类量化考核。连续两年获得A类的党员, 进行一定物质激励并申报公司优秀党员, 连续3年获得C类的党员, 由支部负责人进行劝戒谈话和一定处罚措施。第一年评为A类责任区的党员, 可作为年终评选优秀党员、先进党小组重要依据。通过运用“三三工作法”, 带动中心党员干部队伍整体素质的提高, 全面完成公司下达的各项生产任务指标。

1.2 工作内容

帮理论, 学知识, 带动队伍整体工作能力的提升:中心人员少工作任务重, 为合理解决工学矛盾, 推行了“三个一”学习法。一是严格按照制定的学习计划, 以党性教育和当前形势任务教育为内容, 每月集中组织一次政治理论学习, 传递上级精神和工作意图。责任区党员和职工结对互帮互学, 重点提高职工思想认识问题;二是以提高党员业务理论素质, 每季度举办一次思想交流讨论, 学习身边先进典型, 请优秀党员代表和先进典型作报告, 交流思想、学习、工作等方面经验体会, 提高党员学习质量和效果。三是采取“一线工作法”, 去工地生产现场, 要求优秀党员处处起到表率带头作用, 党员在一线指挥, 工作在一线落实, 问题在一线解决, 增强党员责任意识和宗旨意识。

帮业务, 学技术, 带动队伍整体工作业绩的提升:充分发挥党员专业优势, 健全完善技能培训体系。争取行政部门支持, 设立了培训专项经费, 实行统筹管理, 统一使用, 建立了涵盖维修、现场施工、安全操作等主要岗位的培训基地, 对党员骨干通过量身定制培训专题, 强化现场施工方法为主要内容的培训;以处理现场疑难问题和技术革新创新能力为重点, 大力开展技师和技术能手轮训、综合能力提升培训。每个季度开展施工安全技术培训活动, 由小组内的党员和业务骨干认真系统备课, 分批次对工作业务流程及技术进行集中详细讲解, 采取互动形式, 相互进行提问, 对提出的问题, 共同交流分析, 以解决工作中遇到的实际问题和困难。

帮生活, 送温暖, 带动队伍整体工作作风的提升:中心责任区党员干部与困难职工结对, 每季度不少于1—2次对接, 了解困难职工信息, 及时做好困难职工信息反馈工作, 每年坚持利用节假日定期走访慰问困难职工, 及时为困难家庭送去党组织的关怀和温暖。同时建立困难家庭结对联系制度, 积极通过各种渠道救助困难职工;利用“慈善一日捐”活动向困难家庭及灾区捐款捐物。

在全中心形成了“思想有人带, 业务有人帮、生活有人管”的良好风尚, 促进了党员先锋模范作用发挥, 增强了基层党组织的战斗力, 从而促使职工队伍整体水平得到提升。

2 实施效果

2.1 推动主营业务的开展

中心“三三”工作法, 实现了重要岗位有党员、施工现场有党员、关键时刻有党员。在抢维修工作中, 党员干部不分昼夜, 连续奋战, 先后完成了华瑞线抢修、丰收线抢修、胜医线抢修施工, 2015年完成各类维修项目17项, 仪表校验、保养、维修900余次, 及时效消除了安全隐患, 降差增效, 为公司安全生产平稳运行提供了保障。

2.2 凝聚力进一步增强

为党员干部发挥作用, 密切党群关系提供了一个有效的平台。开展多角度、全方位的活动, 在活动中, 发挥老党员和技术骨干优势, 积极建言献策, 言传身教, 党员队伍的工作水平得到很大提升, 推动了基层各项工作开展, 提升了党组织的良好形象, 吸引优秀人才向党组织靠拢。

2.3 队伍整体素质提升

采取结对党员点对点的学习方式, 增强了“党课教育”的灵活性, 充分发挥技术骨干人才优势, 既普及了专业知识, 又实现了由被动学习向主动学习的转变。10名操作人员中有1人聘为油田主任技师, 2人取得高级技师, 1人取得技师, 多人获公司“技术能手”、“岗位能手”等荣誉称号。

3 结束语

在创新基层党建活动载体中, 我们的体会是, 重点做好三个方面工作:

(1) 由上到下。上面精神要吃透, 基层落实要具体。要研究基层实际情况, 做好先期调查研究, 方案制定符合实际, 活动推进起来, 才有针对性, 脱离实际, 基层活动就容易流于形式。

(2) 化虚为实。既要有形式, 更要重内容, 找准与日常生产工作结合点, 结合党员队伍实际存在问题, 提高活动的针对性。使党建活动与促进融入生产经营各个方面, 以活动促工作, 以工作体现活动。

(3) 建立机制。避免走过场, 必须建立长效机制, 把活动作为经常性的工作来落实, 注意活动设计的严谨性, 活动和内容要有的放矢, 提高职工参与热情。

摘要：今年以来, 由于油价长期在低位徘徊, 油田各单位经营形势更加严峻, 各单位切实采取硬措施、坚定地坚持效益导向, 不断增强干部员工创效的压力和动力, 已经成为目前油田的主旋律。基于此, 本文就如何调动职工积极性, 加强党员管理教育, 达到提升党员队伍整体素质的目的等进行了论述。

3.乡镇党总支部工作总结篇三

面对企业改革发展不断深入的新形势，支部书记面临着新的挑战。一是支部书记队伍的稳定性受到挑战。支部书记不仅综合工作能力要强，而且要有坚定的信念和丰富的经验。这就要求支部书记必须长期积累经验，经受磨练，培养职业观念，因此在支部书记队伍建设上要保持稳定。二是支部书记的整体素质受到挑战。企业确定的任务目标十分繁重，支部书记必须担负起宣传动员、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等工作重任，为企业的持续快速健康发展提供强有力的思想和组织保证，这就对支部书记的整体素质提出了挑战。三是支部书记的工作方法受到挑战。与突飞猛进的信息化社会相比，支部书记的工作方法还比较单一，应用先进技术的意识还比较淡薄，需要进一步加强创新，勇敢接受先进技术的挑战。四是高标准的工作目标对支部书记的挑战。当前，支部创建推陈出新，支部活动深化细化，必然要求支部书记付出艰辛劳动，做出不懈努力。

“上面千条线，下面一根针”，要想成为一名合格的支部书记，需把握五个关键点：

一、用人格的力量感染人

“修身齐家治国平天下”，支部书记是职工思想的教育者、引导者，是支部和党员队伍的管理者，直接和“人”打交道，凭什么让人信服，怎样才能具有号召力，首先就得保证自己行得端、走得正，一心为公、决无私心;拿得起、放得下，勇挑重担，敢于负责。“其身正不令则行，其身不正虽令不行”。具备了高尚的人格，自然令人信服，说话自然有份量，号召力就高。

联系实际，高尚的人格有着具体的体现。一是体现在责任心上。干部责任心是工作的基础，要勇于负责，敢于负责。二是体现在公平待人、公正做事上。要抱着“一切为了工作”的宗旨，干什么都要出于公心，抛弃一切私心杂念，做到“一碗水端平”。三是体现在雷厉风行的工作作风上。说真话，办实事。要克服懒散思想，立说立行，坚决把工作抓起来，贯彻下去。要有始有终，有头有尾，任何工作都要有结果，有效果。四是体现在勤廉奉公、清白做人上。要常怀律己之心，抵制住不良风气的侵蚀，一身正气，两袖清风，树立清正廉洁的良好形象。五是体现在以人为本的管理方法上。对待员工不能简单地一罚了之、训斥责备，要善于做一人一事的思想政治工作，针对不同员工采取不同的教育管理方式。学会换位思考，把员工真正当成团队的一员对待，不能一味地以管理者的姿态凌驾于员工之上或站在员工的对立面。六是体现在团结协作的处事方式上。要坚决执行民主集中制原则，“三重一大”及职工关心的问题做到会议研究，集体决定，杜绝“一言堂”和个人主义。

二、完善的制度是管理的保障

“没有规矩，不成方圆”。没有制度的约束，个人行为就会失于监控，管理也会陷入混乱。面对繁重的生产任务，面对个性的职工群体，面对层出不穷的社会思潮，如何统一思想、调动积极性，如何凝聚人心、发挥主动性？单纯依靠现场督促、管理、检查是远远不行的，这就需要制定一套完善的规章、考核制度，将工作量化，将标准具体化。用制度管理，简化了工作程序，避免了不必要的纷争，达到事半功倍的效果。

一名称职的支部书记在以人为本抓管理的同时，必须学会运用制度去管人管事，让制度为自己的管理服务。但同时，在制度的运用中还必须明确两点内容：

一是制度是一个制定、落实执行、在实践中修正完善的理论上没有终点的过程。所以说制度没有“最好”，只有“更好”。在具体执行过程中要善于发现制度的“缺陷”，及时进行修订;要善于对各项制度进行归纳、梳理，保证制度各有侧重，互不抵触。

二是制度制定出来就是要去执行、去落实的，不能为了定制度而定制度，要依靠制度进行管理。“令行禁止”，按规章办事，一方面可以让职工意识到制度的严肃性，为今后各项工作的顺利开展打下基础;另一方面可以通过严格执行制度，理顺关系，促进管理。

三、在实践中提高能力

实践出真知。作为基层支部的管理者，即使有再丰富的管理方法，不了解、不熟悉生产的工艺、流程，不学习、不掌握先进的技术、装备，指挥生产就会脱离实际，成为空谈、空想，下达的任务命令也会让职工无所适从，更难保证日常任务的完成。集团公司干部大会上明确指出：“基层单位的管理者必须到现场去，到职工队伍中，听真话、看实情。”“减少基层干部‘拍脑袋、想方法’指挥的情况。”

深入现场，沉到基层，一是可以锻炼自己的实际工作，对日常生产中存在的问题通过亲身感受，及早发现，尽快解决;二是可以检验自己在管理上存在哪些不足之处，便于今后安排工作有的放矢，更加合情合理。三是可以在与基层员工的接触中，了解他们的真实想法，听取他们的意见和建议，使自己的管理更加趋于完善。

四、养成良好的學习习惯

我们的企业正处于大发展、大跨越的关键时期，要想紧跟时代的步伐，适应企业发展的需要，必须有终身学习的准备，养成良好的学习习惯，使自己的知识储备不断更新、丰富。学习先进管理经验，提高管理水平;学习政治理论知识，增强明辨是非的能力;学习企业安全生产规章制度，正确安排指挥生产;学习科学文化知识，提高理论水平;学习实际操作技能，丰富现场管理经验;关注时事新闻，拓宽视野，转变思维方式;学习与人沟通的技巧，擅长协调处理各类突发事件……

学习要有明确的目标，要做到学以致用;学习中要学会思考，将理论转化为工作方法;学习要坚持不懈，跟上企业发展的需要。

五、要有创新精神

创新是一个民族进步的灵魂。每一个人必须在创新中求发展、在创新中求生存。因循守旧、固步自封必将导致被淘汰。作为支部书记，不仅要求得自身的发展，更要带领团队走向成功。所以必须紧跟时代要求，具有创新精神。

4.乡镇“五星”党支部创建工作汇报篇四

提纲

一、基本情况

二、创建措施

1．是扛稳责任、一包到底

2．是分类指导、全面创建

3．是搭建擂台、比学赶超

三、存在问题

1．生态宜居方面

2．产业兴旺方面

正文：

尊敬的各位领导：

大家下午好，下面我就...镇“五星”支部创建工作情况做一简要汇报，不到之处请各位领导批评指正。

一、基本情况

...镇共有行政村36个。经过前期调查研究、分析研判，我镇年底拟创五星党支部6个；四星党支部15个；三星支部12个；二星及以下1个；整顿软弱涣散村2个。

二、创建措施

我们坚持以“五星”支部创建为统领，树牢“稳三争四冲五”工作目标，凝心聚力，扎实工作，切实把“五星”支部创建的各项工作任务落到实处。

1．是扛稳责任、一包到底

镇党委扛起“五星”支部创建的主体责任，把创建工作紧紧抓在手上，成立工作专班，定期研究、破解难题，指导好各村开展创建工作。包管区科级干部承担主要责任，做好具体指导工作，经常深入到村，紧盯目标任务，及时掌握情况、发现问题、全力推进。农村党支部作为一线“战斗堡垒”，担负第一责任，具体落实创建任务，对创建工作进行细化分解，并充分调动党员群众参与创建的积极性主动性，做到人人参与、人人负责、人人共享，形成了创建合力。

2．是分类指导、全面创建

所有科级干部全部沉下去，同村“两委”干部、老党员、村内成功人士等进行座谈，听民声、集民智，帮助各村摸清家底。在摸排的基础上，逐村进行分析研判，针对各村实际情况，制定创建规划，明确创建任务。对工作基础好的村，着力重点突破、精准提升，推动争星晋级；对基础相对薄弱的，查弱项补短板，聚焦影响创建的硬性指标重点突破；对软弱涣散村，及时制定工作台账，按期整改，争取年底整顿过关，2023年加入创星行列，确保所有支部实现晋星升级。

3．是搭建擂台、比学赶超

加大宣传力度，先后组织召开全镇创建“五星”支部引领基层治理工作推进会、培训会，对创建工作进行安排动员部署，对各村两委人员进行专题培训，并在明显位置粉刷标

语、张贴挂图，营造了浓厚的氛围。定期进行调度，每周召开班子会，对各村问题难题进行汇报，统一分析研判，销号解决；开展逐村观摩、支部书记大比武等活动，实地检验各村创建效果，晒成绩亮家底，在激励与鞭策并行中确保工作务实推进。强化督导检查，成立专班，定期进行督促指导、分析研判，明确阶段性目标任务，及时解决突出问题，并将督查情况及时进行通报，促进创建任务的落实。建立激励机制，严明奖惩措施，对创建成绩显著的村班子给予表彰；对工作不力的严肃处理，追究责任，确保了创建工作有力有序开展。

三、存在问题

经过分析，我们当前的薄弱点主要是生态宜居星和产业兴旺星。

1．生态宜居方面

由于村庄缺少统一规划，一方面存在宅基地荒废现象，废弃闲置的老旧宅基地杂草丛生、砖头瓦块遍地；另一方面存在农村污水治理难问题，因农户居住分散，污水收纳难、管网成本高，导致部分村主干道污水横流。因此，大部分村在生态宜居方面存在一定难度。对此，我们将加大资金投入，完成村庄整体规划，着力解决农村人居环境难题，打造生态宜居村。

2．产业兴旺方面

主要问题是部分村集体经济发展较为缓慢，存在收入来源单一、收入偏低、后劲不足的问题。为此，我们探索实施“土地托管”，实行“村集体+托管公司+农户”管理模式，实现村集体、农户和管理公司三方受益，增加集体经济收入。今后，我们将积极拓宽思路，探索镇村旅游、特色种植等多种形式的集体发展模式。

5.乡镇党支部党建工作计划篇五

巩固一项成果：把党的群众路线教育实践活动中形成的好经验、好做法及时固化为制度成果，继续抓好专项整治和整改工作。

落实两项机制：

1、落实抓基层党建工作责任制。与村党支部签订党建目标管理责任书，坚持基层党建目标责任考核、观摩考核和述职测评制度。强化“一岗双责”机制落实，党委委员和班子成员指导自己所联系村党支部年初制定党建工作思路和工作计划;组织联系村党支部每季度召开一次基层党建例会，听取党建工作情况汇报;组织联系村党支部每半年召开一次基层党建协调会，着重解决工作中遇到的问题;指导并参加联系村党支部开好党员组织生活会。

2、落实基层党建保障机制。将村级党组织活动经费纳入镇财政预算，落实村级2万元办公经费，保证基层党组织活动正常开展。及时足额兑现村干部报酬，完善村干部激励机制。

开展三项活动：

1、开展“三联三解三促进”活动。通过实行镇党委委员和党员科级干部每人分别联系1—2个农村党支部;干部党员每人联系1个农村党小组;农村党员每人联系5—10户农户。了解责任区的民情民意，责任区的发展难题，化解责任区的社会矛盾，促进干群关系融洽、促进农村发展稳定、促进机关作风转变。

2、开展基层组织建设“责任落实年”活动。深入开展基层组织建设“责任落实年”活动，修订党建工作考核评价办法，完善责任目标管理措施，把村级党建考核与村班子考核挂钩，推行约谈问责和末位淘汰。

3、开展“定题破题”和“整软治散”活动。对群众关注、老百姓关切和事关长远的难点问题，在征求群众意见建议的基础上，筛选建立台账，分层领题破题，探索积累经验推动面上工作。组织整顿石桥、中庄2村软弱涣散党组织，进一步提升党支部的凝聚力。

实现四个新突破：

1、正视形势抓治理，在社会管理上实现新突破。全镇各级干部要严格落实国家的各项惠农政策，着力解决事关群众利益的事情，真正把群众的事情办好，把上级的政策落实好，确保社会和谐稳定。

2、高点谋划抓发展，在“双联”工作和精准扶贫上实现新突破。抓住“双联”行动的有力时机，积极配合省、市、县有关部门开展好双联行动和精准扶贫工作，引导群众发展育苗、畜牧养殖、中药材种植、全膜种植等产业，实现年内减少贫困人口238户1108人。

3、严格考核抓落实，在干部考核评价上实效新突破。健全完善《韩店镇三级干部管理制度》、《村干部学习制度》、《村干部绩效工资考核办法》、《村干部轮流坐班制度》等，做到用制度管人管事;组建成立镇督查考核办公室，确定专人每月对镇村干部工作完成情况进行量化考核，并依据考核结果，严格兑现绩效工资。

4、发挥品牌抓党建，在党建项目建设上实现新突破。持续深化和丰富“云崖先锋”党建品牌，突出品牌特色，在农村党员中开展“云崖先锋”争创活动，年底评选表彰一批先进党组织和党员先进个人。

抓好五项建设：

1、抓好服务型和学习型党组织建设。制定加强服务型党组织、为民型干部和富民型党员建设的《实施意见》，创建服务型党组织示范点1个。健全乡村两级便民服务网点，推行民事代办制度，畅通联系服务群众最后一公里。规范“四议两公开”工作法、“双议双评”工作制度，推进党务公开，促进民主管理。加大对镇、村两级干部的教育培训力度，每周组织镇、村干部集中学习3小时以上，支部书记每月上1次党课，每季度根据工作需要，开展1次业务培训。重点对党的十八届三中、四中全会精神、习系列重要讲话精神、党分廉政建设知识、农村文化和实用知识进行学习和培训。

2、抓好干部作风建设。深入开展“践行‘三严三实’联系群众转作风、公道正派树形象”活动，持续抓好群众路线教育实践活动“两方案一计划”的整改落实，带头扎实开展“双联”行动。建立全年工作任务台账，实行账薄式管理，促进任务落实。

3、抓好党组织带头人队伍建设。修订《村班子和村干部管理办法》，靠实镇党委在村干部配备、培训、监管上的责任。突出抓好村党组织书记队伍建设，注重从优秀大学生村官、大学生村干部、优秀年轻党员干部和致富带头人、返乡创业优秀青年、复退军人中选拔村“两委”班子成员，优化班子结构。

4、抓好村级阵地建设。依托乡村舞台建设，新建石桥、中庄、刘河、武家、潘河5座乡村舞台，配套建成文化活动广场。加大对山区村村级阵地建设的投资力度。依托整村推进项目，投资 28万元对中庄村部进行维修改造，硬化村文化广场，通过双联项目帮扶投资18万元在刘咀村新建村民文化娱乐活动室一处90平方米。规范活动场所版面布置，对党建资料统一整理归档，规范基础资料管理。进一步健全完善村级党员干部现代远程教育系统运行、站点管理、设备维护等机制，充分发挥远程教育设备在提高农村党员干部和农民综合素质中的作用。

6.乡镇小教支部党建工作要点篇六

2020年是全面建成小康社会实现第一个百年奋斗目标的收官之年，杨楼孜镇小教党总支党建工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻全国教育大会、全国及省市县教育工作会议精神，以建设“五强五好”学校党组织为目标，以落实“基层党建创新提质年”各项任务为契机，以提升学校基层党组织政治功能和组织力为抓手，坚持立德树人根本任务，不断提高教育质量，为促进杨楼孜镇教育健康优质发展提供坚强政治保证和组织保障。

一、坚持理论学习，深化党建氛围。

(一)坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。突出经常性教育，深化“学”这个基础，继续深入学习党章党规党纪，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。把习近平总书记系列重要讲话精神作为“必修课”，突出思想理论武装和党性教育。对照党员标准，深化“做”这个关键，以“学习十九大，做合格党员”为抓手，教育引导广大党员按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，着力推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

(二)充分发挥学校党组织政治核心作用。明确学校党组织是党在学校中全部工作和战斗力的基础，发挥政治核心作用，全面负责学校党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，把握学校发展方向，参与决定重大问题并监督实施，支持和保证校长依法行使职权，领导学校德育、工会、共青团、少先队等群团组织和教职工代表大会，培育和践行社会主义核心价值观，维护各方合法权益，推动学校健康发展。

(三)健全党组织议事决策、沟通协调机制。按照民主集中制原则，集体讨论决定学校改革发展和涉及师生员工切身利益的重要事项。健全沟通协调机制，对重大议题和事项，党组织与行政领导班子成员要充分沟通酝酿、形成共识。定期组织党员、教职工代表等听取校长工作报告和重大事项情况通报，保证对决策实施的监督。精心筹备教职工代表大会，调动广大代表及教职工为教育优质高效发建言献策的积极性。

二、加强组织建设，发挥先锋作用。

(一)扎实开展“基层党建创新提质”活动。按照持续实施学校党建提神正气、事业单位党建先锋服务提升要求。以巩固深化规范化党支部建设成效为重点，以加强广大教职工师德师风建设为突破口，推动党员干部主动担当、党员教师主动融入、全体教师共同参与的“党建教学双推进”良好格局。组织实施党建先锋服务工程，把党的基层组织建设与学校改革发展紧密结合起来，推动形成与公益服务体系相适应的学校党建工作新格局，切实解决“两张皮”问题。

(二)做好发展党员和党员教育管理工作。严格标准、严格程序，抓好入党积极分子培养，重视发展优秀青年教师、学科带头人入党，健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干、把党员教学管理骨干培养成校级领导的“三培养”机制。组织党员认真学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，增强党性、提高素质、发挥作用。

(三)推进党支部规范化建设，规范组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，使党内生活制度化经常化规范化;加强日程管理，推行“支部主题党日”，落实党费日、党员积分管理等制度。落实走访慰问、帮扶救助等制度，注重帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。严格组织关系转接，加强流动党员管理，建立健全防止党员失联的长效机制，及时稳妥处置不合格党员。

(四)选优配强党组织班子，严肃换届纪律。完善领导班子配备方式，注重选拔党性强、懂教育、会管理、有威信、善于做思想政治工作的优秀党员干部担任学校党组织书记。推行党组织书记、校长“一肩挑”，对设立党委或党总支、办学规模大、党员人数多的学校，应配备熟悉党务工作、有较强组织协调能力的同志担任党组织专职副书记，协助书记抓好党建工作。

(五)加强党务工作者队伍建设。抓好党组织书记任职培训、业务培训和专题培训，学校党组织每年至少要对党员进行一次集中培训，培训时间累计不少于24学时。合理计算专兼职党务工作者工作量，打通职务、职称晋升渠道，确保党务工作有人抓。优秀党务工作者、优秀共产党员应与同级表彰的优秀教育工作者、优秀教师等享受同等待遇。

三、坚持立德树人，优化育人环境。

(一)强化青少年思想道德教育。建立党组织主导、校长负责、群团组织参与、家庭社会联动的德育工作机制。党组织书记要把德育工作抓在手上，党组织要经常研究分析学生思想道德状况，跟进做好有关工作，及时解决学生实际困难和苗头性倾向性问题，使德育工作融入学生日常学习生活，推行全员育人导师制，促进全员、全过程、全方位育人。把社会主义核心价值观和中华优秀传统文化融入教育教学全过程，探索开展丰富多彩的公益活动和社会实践，增强学生社会责任感、创新精神、实践能力，促进学生养成良好思想品德和行为习惯。

(二)强化教职工思想政治工作。深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，每学期至少组织教职工开展1次形势政策教育，引导教职工增强政治认同和教书育人责任感。建立常态化的政治理论学习制度，每月至少组织1次教职工政治学习，加强中国特色社会主义理论体系教育，提高教职工思想政治素养。以“四有好教师”为标准，引导广大党员教师树立勤奋求学、崇廉尚俭的思想风尚。加强人文关怀和心理疏导，建立定期分析教职工思想动态制度，把解决教职工思想问题与实际困难相结合，积极为教职工排忧解难。

(三)深化师德师风建设。强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重培育宣传师德标兵、教学骨干和优秀班主任、德育工作者等先进典型，引导教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师，以人格魅力和学识魅力教育影响学生，做学生健康成长的指导者和引路人。完善师德监督考核，建立师德档案，规范失德行为惩处，实行师德“一票否决制”，把师德表现作为教师考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准，对教师体罚学生的，要及时批评教育、责令整改;对违规收受礼品礼金等不正之风，以及道德败坏、造成不良影响的，要按照有关规定严肃处理。对违反师德行为监管不力的，严肃追究党组织书记和行政负责人的责任。

四、强化廉政意识，筑牢纪律防线。

(一)加强党风廉政建设。健全完善学校领导班子和领导干部监督约束机制，综合运用考察考核、述责述廉等方式，加强对学校党政班子和主要负责人履行政治职责、行使职责权利、加强作风建设等方面的监督，重点监督贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向、依法依规办学治校、收入分配等情况。

(二)落实主体责任。全面落实党风廉洁建设主体责任，党组织主要负责人和班子成员要充分认识做好反腐倡廉建设的极端重要性，党组织主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，班子成员认真履行“一岗双责”，加强对党风廉洁建设的组织领导，建立书记、校长个人事项报告制度，健全完善学校内部治理结构和内控机制，实行权力清单制度，加强对招生录取、职称评聘、基建项目、财务管理等重点领域或关键环节的监督力度，公开权力运行过程和结果，健全不当用权问责机制。出现违规违纪违法的，按照有关法律法规和规定处理。

7.乡镇农机购置补贴工作初探篇七

关键词：农机购置补贴,效益,问题,建议

1 实施农机购置补贴工作的基本情况

东临溪镇位于安徽省休宁县东南部, 北与屯溪区阳湖毗连, 紧靠黄山市中心城区, 镇域面积115.8 km2, 地形属于丘陵地带, 现辖11个行政村, 总人口19 277人, 205国道自北向南横贯全境。全镇现有耕地面积1 000 hm2, 茶园面积534 hm2, 主产茶叶。

该镇自2004年开始实施农机购置补贴政策以来, 资金规模每年都在增加。截至2010年底, 全镇共购置补贴机具100多套, 其中茶叶机械和拖拉机最多。购机户享受国家补贴资金近40万元, 农机总动力达8 665.6 k W, 其中茶叶机械773.5 k W, 增幅最大。新增联合收割机1台, 使全镇首次在稻田使用机械进行植保;其他机械也有增加。农机装备结构得到进一步优化, 各项农机化指标呈现良好的发展态势。截止到2010年10月底, 全镇2010年度农机购置补贴机具110多台套, 受益农户582户。补贴机具包括耕作机械、农副新产品加工机械和农田基本建设机械。到2013年5月底, 拥有低速货车46台, 小四轮拖拉机160台, 手扶拖拉机24台, 小型收割机3台, 耕作机械138台, 其他各类小型排灌、加工农机设备约2 000余台。2013年全镇农机购置第一批补贴资金达76 370元。通过农机购置补贴政策的实施, 使车临溪镇农业机械化工作朝着健康快速的方向发展。

2 实施农机购置补贴工作的主要成效

通过精心组织、广泛宣传、严格管理、热情服务, 使办理购机补贴手续的农户不跑重复路, 一次性办成。

农机购置补贴惠民政策的连续实施, 极大地激发了农民购买农业机械的积极性, 农机在农业生产中的作用不断显现, 农机生产结构调整日趋完善, 掀起新一轮农机大发展的热潮。由于领导重视, 措施得力, 补贴机具第一时间在春耕、抗旱、秋收季节里投入生产, 发挥了积极有效的作用。尤其是茶园管理和茶叶采摘、加工机械的应用, 既减轻了茶农的劳动强度, 降低了生产成本, 又提高了茶叶的产量和品质, 增加了茶农收入。同时, 随着2013年中央一号文件的贯彻实施, 农民种田的积极性进一步高涨, 带动农田耕作机械需求量大增。

购机补贴产生的效益: (1) 补贴政策带动作用明显。补贴资金带动全镇农民投入购机资金60多万元, 在全镇掀起了新一轮购机热。 (2) 补贴政策的实施使全镇农机装备结构明显优化, 全镇农机化作业水平明显提高, 农业综合生产能力显著增强。 (3) 购机补贴的实施促进了关键环节作业水平的突破, 如山区水稻机耕、茶叶植保、茶叶修剪等。 (4) 购机补贴的实施使农民增收效益显著, 农机具节本增效的作用得到充分发挥。

据调查, 中型联合收割机每收割6.67 hm2比人工收获节约150个工, 小型联合收割机每收割6.67 hm2比人工节约90个工, 机收有效提高了全镇乃至全县农业生产率。农业机械化程度的提高促进了农村剩余劳动节力的转移, 拓宽了农民的增收途径。据统计, 全镇95%以上的购机户都取得了较好的经济收益。

3 农机购置补贴实施过程中存在的问题

3.1 购机补贴农机的价格上涨过高

目前, 购机补贴目录里的农机产品价格逐年上涨, 涨幅很大, 甚至出现了非正常的增幅。国家出台农机购置补贴政策的目的是惠利农民、支持农机工业, 但农机产品价格增长过快抵消了补贴政策对农民的支持, 使支农政策效果打了折扣。此外, 一些农机生产厂家产品价格虚高, 补贴目录内的厂家与非目录内厂家同类同型产品的价格相差甚远, 一定程度上影响了农民申请补贴的积极性。

在认真总结经验的同时, 应清醒地看到, 在农机购置补贴政策实施过程中, 还存在这些不到位的情况。

3.2 补贴程序较繁琐

尤其在山区, 如大阜、小阜、璜源等村农户, 从购机申请到机具核实, 从村镇到农机具经营单位, 交通不便, 手续严格, 农户从机具选择订货到购机、核实, 然后补贴公示, 再到农机局办理补贴手续, 要跑好几趟, 除去车费、误工费等, 补贴资金所剩无几。补贴资金效益不明显, 一定程度上对推进整个农机补贴工作增加了压力和难度。

3.3 补贴资金缺乏连续性

每年两次下达补贴指标, 中间断档造成不少符合补贴机械的农户“先上车后买票”, 这给镇农机部门的管理带来较多的不便, 也影响了农机补贴工作的正常开展。待补贴软件开通, 全县补贴机具中的相当部分已造成购机事实, 给企业、农机局和购机者带来诸多麻烦, 导致便民利民效率降低。

4 推进农机购置补贴工作的建议

4.1 进一步简化补贴程序

要把购机补贴工作的重点放在机具核查上, 加大监管力度, 尽量减少购机者负担。

4.2 完善补贴资金的连续性

在下一年度, 尽可能使补贴资金提前使用而不断层, 不误农时, 方便群众。

对于先购机、后申请补贴的机具, 建议取消或者提高补贴额公示幅度, 让购机者尽量一次性完成购机补贴手续, 减少购机成本, 发挥农机围绕重点和大局的作用。

农机补贴涉及面广、品种多, 要对农机购置补贴工作进行调研、分析, 坚持围绕大局、突出重点、推广实用为原则, 围绕全县茶产业发展大局, 力求在推广应用上有所突破, 资金安排注重监管实效。

4.3 加强农机补贴机具的后期监管

8.乡镇园林绿化工作探讨篇八

【关键词】园林绿化；管理；策略

1.园林绿化重要性

做好园林绿化工作，可有效的将城市之中充斥的有害气体吸收，使日益严重的雾霾天气得到有效的缓解，实现净化空气、预防粉尘污染的目标。绿化栽种的植物对尘埃具有良好的吸收、停滞以及过滤作用，因而应全面加强园林绿化工作，达到保护生态，创建绿色环境的根本目标。另外，花草树木还可使水体得到良好的净化，例如凤眼莲可将污水之中含有的有毒物质有效的吸收，而芦苇则可净化吸收二十余种化合物质，并可降低大肠杆菌含量，达到水体净化的目标。伴随城市公共交通运输事业的快速发展，再加上工业化生产、建筑项目的不断撞击，令震动以及噪声对居民的生理与心理健康形成了负面影响。而栽种乔灌木则可对声能形成良好的吸收反射作用，由于绿化植物枝叶密集，因此更利于反射与吸收声音，最终达到缓冲缩减的作用。将树木组建形成卫生防护带还可降低工业设备震动影响，提升工业产品总体质量水平。另外，做好园林绿化工作还会对预防震害、抵御洪灾发挥良好的功能作用。

2.园林绿化工作存在的问题

纵观当前园林绿化工作不难看出，其仍旧存在一些不足问题。在规划管理过程中欠缺长远性以及合理科学性。当前，较多城市虽制定了绿化管理规划，却欠缺有效的理论指导，令园林事业的建设以及城市现代化发展进程并不和谐，无法符合城市以及大众对园林绿地休闲放松与生态保护等层面的需要。尤其是同发达地区比较仍旧存在一定差距，为此应全面激发绿地综合效益，做出合理的规划决策，进行科学的布局。目前状况则正好相反，绿化绿地百分比较低，不具备良好的层次性，在物种配比以及整体布局上欠缺合理性，同时投入与产出并不成比例。这样一来势必影响了绿化管理水平，达不到既定的工作目标。

另外，园林绿化工作的工作体制存在一定的不完善性。由于我国始终无法摆脱计划经济的阴影，因此使政府肩负经济建设与社会发展的双重重任，显然无法符合市场经济快速发展的需要。政府部门在安排设置上则没能遵循高效精简的标准原则，无法发挥公共管理工作职能，使得园林绿化欠缺协调一致的工作体制。当前，较多区域进行绿化管理规划以及建设，均或多或少的存在各自为政的问题。相关单位自成体系，欠缺系统、规范、全面的工作体制，使得职能机构的综合协调功能无法全面发挥出来，导致对园林绿地非法侵占的问题时常发生，伐木毁林的问题更是屡见不鲜。

法制建设上，园林绿化工作存在决策者法制意识不强，没能依法行事，为了一己私利作奸犯科的问题。应用管理方式上则存在以罚代管或是以罚代法的问题。探究成因则不难发现，由于对园林绿化工作重要作用无法清晰认识，导致管理力度有限。

普遍来讲，当前大众参与园林绿化建设的思维意识并不明显。基于城市化建设进程的不断加快，同时在经济条件的限制影响下，使我们面临了生态环境持续恶化以及园林绿化工作发展相对迟缓的不良局面。由当前现实状况来讲，较多政府单位对于园林绿化工作在创建文明城市中的功能作用，特别是在环保建设以及生态发展中的战略地位与作用没能清醒的认识。

3.园林绿化工作科学策略

3.1有效应用园林绿化工作方式

采用德尔菲法可有效的预防专家会议方式存在的较多缺陷，其产生于专家会议之上，是一类背对背模式的专家咨询方法。例如，基于对权威的盲目崇拜而使得一些较为科学的建议或是合理的意见无法快速的发表以及全面的被采纳。另外，由于一些到会专家过于看重自尊心，因此无法科学的对待他人意见以及建议，只能固执的坚持自我的观点，呈现出了专制的错误倾向。近年来，我国部分大中型城市，更多的园林从业人员引进德尔菲管理理念引导园林绿化工作实践，并获取了不俗的成绩，达到了良好的效果。还有一类方式为多阶段决策，即动态规划管理方式。其源自美国数学家贝尔曼，该方式可有效应对多阶段决策管理问题。该问题的形成主要由于某一决策问题涵盖不同的阶段以及发展的子过程，因此决策人需要在不同时期进行选择，方能令整体决策环节达到最优的状态。园林绿化工作工作中该决策方法为重要的手段之一，可令实践工作中较多的复杂问题得到最为合理科学的解决。

3.2规范园林绿化工程规划

现代城市绿化体系的设计规划在发展进程中显现出了可用性、区域性、舒适性、可实现以及生态性的特点。为此，实践工作中应凸显地方特色，反映资源特点，使规划逐步扩充至时域或是区域范畴，创建城郊有效结合、城乡全面一体化的优质绿地系统。另外，规划管理过程中应凸显绿地生态效应，最大化的保护典型生态体系以及濒危物种繁衍区域，确保物种多样性，创建优质的人文、自然景观，进而映射出人同自然互相和谐发展的良好关系。通过与自然更为贴近的生态环境取缔以往过度栽培种植、欠缺生态价值、无法持续发展的绿色沙漠。再者，绿化工作规划应注重优化绿地空间，促进其功能的全面扩充，进而积极开创出舒适良好的人居环境，使郊野休闲功能、绿色森林资源的旅游功能以及湿地保护功能全面发挥出来，并利用扩充绿化影响以及增加服务半径，深化同周边的有效联系等模式，真正优化绿化可达的效果。

3.3做好强法执法建设

为提升园林绿化法制化管理水平，应做好强法、执法建设，进一步优化管理制度法规，并在实践工作中依法办事。负责监察工作的团队，应做到知法守法，善于管理，主动执法，敢于拼搏。而各个园林绿化工作机构则应有效的预防以权代法或是以人代法的错误倾向，进而真正由人治发展成为有效科学的法治管理。

4.结语

总之，为全面提升园林绿化工作水平，我们只有充分挖掘实践工作中存在的问题，有效应用园林绿化工作方式，做好强法执法建设，规范园林绿化工程规划，方能达到事半功倍的工作效果，创建优质精品的园林绿化工程，真正实现可持续的全面发展。 [科]

【参考文献】

[1]乔海宏.园林绿化工程管理的问题及对策[J].现代园艺，2011（13）.

[2]周波.重庆市城市园林绿化规划管理现状问题及对策初探[D].重庆：重庆大学，2008.

[3]]张铁柱.企业单位园林绿化工作面临的问题及对策探究[J].中国外资（上半月），2013（4）.

9.乡镇教管中心党支部工作计划篇九

为了加强杨家湾镇教育管理中心党支部建设，充分发挥党支部全心全意为教育服务，提高教育教学质量，抓好全镇教育工作，结合实际，特拟定本工作计划。

一、指导思想：

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面落实教育规划纲要，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，把立德树人作为根本任务，把教师队伍建设作为重点内容，把转变作风作为重要保证，加快教育领域综合改革，加快转变教育发展方式，加快推进教育现代化，着力促进公平公正，着力提高质量效益，着力维护和谐稳定，努力办好人民满意的教育，为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利提供人才保障和智力支撑。

二、工作目标

1、深刻领会“十八届三中全会精神”和“新党章”的精神实质。在各校掀起学习党的群众路线教育实践活动。组织教师加大对党的十八大精神的理解力度，坚持育人为本、德育为先，着力培养学生社会责任感、创新精神、实践能力，促进学生德智体美全面发展。

2、开展形式多样、内容丰富的“中国梦”的宣传教育。推进党的十八大精神进教材进课堂进头脑。把学习贯彻党的十八大精神作为学校思想政治教育的重要内容，纳入学校党课、团课和校园文化建设。把社会主义核心价值体系融入教育全过程，培育社会主义核心价值观。

3、开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。按照上级要求部署，制定工作方案。深入做好对广大师生员工的组织、宣传、教育、服务工作。

4、切实加强学校党的建设。全面贯彻党的教育方针，坚持中国特色社会主义教育发展道路。重视在青年教师中发展党员工作，努力为青年教师的成长创造条件，关注青年教师的成长。加强和改进中小学校党建工作。

5、加强反腐倡廉建设。加强对政治纪律执行情况和中央重大教育惠民政策贯彻落实情况的监督检查。改进和完善巡视工作。抓好行风建设，落实好党风廉政责任制工作，完善惩治和预防腐败体系，健全党风廉政建设监督机制，规范学校领导干部的从教行为，使学校党支部真正成为全体教职员工政治的核心、工作的依靠、生活的帮手。深化党务、政务、校务公开，全面推进学校“阳光治校”，重点加强公用经费、农村营养改善计划、基建和各种重大项目经费的监督检查。加强对人民群众反映强烈的热点问题的专项治理。加大对重大案件的查办力度。

6、抓好教师队伍建设，把创建“五好”、“五星”基层党组织作为学校党建工作的重要抓手，不断创新党支部的工作方式和活动方式，增强党支部的战斗力和凝聚力；加强师德师风建设，大力弘扬教书育人、为人师表、爱岗敬业的精神；真正达到党员、教师心往一处想、劲往一处使、树一流标准、干一流工作、创一流业绩为目标。

三、具体措施

（一）、强化政治理论学习，提高政治思想素质。

把学习科学发展观进一步引向深入。真正做到：深刻领会党的十八大会议精神；深入学习建设有中国特色社会主义的理论，以科学发展观来推进学校的党建工作。把全校党员干部和广大师生的思想和认识统一到党的十八大会议精神上来，切实提高领导干部的思想政治素质和理论素养，把智慧和力量凝聚到实现学校教育教学工作目标和任务上来。

1、抓好支部班子的学习。支部班子做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习，作为加强支部思想建设和努力实践科学发展观的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和教师的思想政治学习，使我校支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

2、认真抓好党员的学习。切实抓好党员政治理论学习，将“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策列入今年的学习教育内容。认真开展“三会一课”，按时召开支委会议、支部会议、民主生活、认真上好党课，不失时机地组织学习。通过会议和学习，进一步加强党员的凝聚力和战斗力。

3、抓好全体教职工的学习。坚持与校本培训和终身学习相结合，坚持以自律与他律相结合，切实将师德要求内化为教师的自觉行动。继续学习《公民道德建设实施纲要》、学习教育法律法规和《义务教育法》、《教师法》，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，深化师德承诺、争做优秀共产党员和师德标兵等系列主题教育，开展“我的教育故事”征文和“身边的案例”大讨论活动，构建和完善师德评价机制，通过召开教师座谈会、学生座谈会、学生家长座谈会和向社会发放师德师风调查问卷等形式，及时排查问题，提高教风行风群众测评满意度。进一步加强对广大教师的法制教育和诚信教育，增强他们的民主法制观念和社会公德，职业道德和家庭美德意识，树立良好的教师形象。

（二）、有效运行工作机制，发挥党组引领作用。

以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路抓好党建工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

1、抓好党员形象建设。充分发挥党员在不同岗位上的带头模范作用。具体要求：党员干部要做到精心管理—勤政高效、务实廉洁，成为教师和干部的榜样者；党员教师要做到专心教学—学生为本，质量第一，成为课堂教学领域的佼佼者；党员班主任要做到爱心育人—循循善诱，教人求真，成为班主任工作的优秀者；党员教师要做到热心服务—尽心尽力，主动周到，成为教育一线工作的先进者。

2、做好组织发展工作。抓好积极分子队伍的培养和教育，是支部建设的一项重要工作。首先，结合实际，制订发展党员工作的计划，做出详尽的安排部署。指定专人负责对入党积极分子的培养，在思想上引导、行动上帮扶、生活上关心。同时，注重教育，积极培养。一是要坚持有计划地发展。在广大青年教师中实施普及党的基础知识，吸引更多的青年骨干教师向党组织靠拢，储存发展的后备力量。在入党积极分子选定上，重点把那些在教学一线中的思想进步、业务精良，符合条件的优秀青年教师纳入发展视野，加强培养、管理和教育。另外，要切实做好组织发展工作。二是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则，有计划、按程序严格做好入党积极分子的考察、发展工作。三是要把培养发展过程作为对发展对象及全体党员再教育的过程。保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来，今年计划发展预备党员10名，培养考察入党积极分子3名。

3、开展丰富多彩的活动，营造良好氛围。

（1）开展党员评议和专题组织生活会，不断强化思想教育的针对性，提高广大党员的思想觉悟。

（2）开展“党员读好书”活动。树立“一个党员就是一面读书的旗帜”，争做“理论联系实际，学以致用”的典型。争创学习型党员、学习型党小组，营造高品位的校园文化氛围，提高师生的文人素养。

（3）开展“讲党性、比奉献、树形象、促工作”的主题实践活动，从而激发党员教师在业务上敢为人先的精神，带动教师促进学校的教学、教研工作，以自己良好的形象带领教师投入课程实践中。

（4）在党支部中创建“学习型党支部”、在党员中创建“共产党员先锋岗”。（5）竭力开展社会实践活动。通过组织党员参与社会实践活动，进一步增强党员服务意识和争先创优意识。

（三）、强化教育与监督，推进党风廉政建设。

1、加强党风廉政建设。全体党员要自觉做教职工的表率。即要求教职工做到的，党员干部要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局；要关心职工生活，给职工排忧解难；要带头讲奉献，苦干勤政并廉政。在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公正、公平、公开。

2、强化提高服务意识。本着“给学生最坚实的起步，让教师最充分的发挥，促学校最和谐的发展”的工作原则，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。要经常深入教研组、深入课堂，积极解决师生普遍关心的问题。

3、巩固行风建设成果。加强财务管理工作，对收费、招生、师德等群众密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效。

4、深化校务公开工作。校务公开做到真公开、真落实。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声，推进校务公开。

（四）、加强群团工作，有效促进学校协调发展。

要充分认识到学校的改革和发展，始终离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持，要调动学校各方面力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、持续发展。

1、加强对工会组织的领导。支持工会履行组织职能，坚持创建“教工之家”活动，进一步深化校务公开和政务公开工作，不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平，做到民主渠道畅通。要协助学校工会做好教职工的思想政治工作，开好教职工代表大会，反映教职工关心的热点问题，积极维护教职工合法权益，广泛开展群众性的新颖有益的文体活动，充分发挥教职工在学校改革发展和教育教学主战场中的主力军作用。关心职工疾苦，发扬互助风气。团结和带领全体教工为教育教学和学校发展建功立业。

2、全面关心、帮助青年教师的思想政治、工作学习和业余生活，发挥他们的生力军作用。要深入细致地做好青年教师的思想政治工作，围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富多彩的活动，继续抓好青年教师拜师结对工作，积极推进“名师工程”，不断增强青年教师的创新意识和实践能力。

3、关心离退休老同志的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事，按照上级要求落实好离退休教师的政治、生活待遇。充分发挥退休教师作用，定期向他们通报学校工作，征求他们对学校工作的意见和建议。同时进一步加强对关工委工作的领导，继续发挥关工委的作用，不断拓宽工作内容和途径，动员和组织更多的老同志、老教师投身到关心下一代工作中来，充实德育力量，形成工作特色。附：月份工作安排二月份：

制定2014年各种工作计划；三月份：

1、贯彻落实机关干部作风行为规范“四要十不准”的规定、各级关于治理教育乱收费的文件和会议精神。

2、组织学习十八大会议精神，研读有关教育发展的文献。组织学习宣传贯彻全县党建工作和教育工作会议精神，《中小学教师职业道德规范》；四月份：

1、进一步加强党的基层组织建设；

2、对照本各项优秀党支部创建的要求，深入开展创建活动；

3、开展“讲党性、比奉献、树形象、促工作”为主题的实践活动。五月份：

1、做好发展党员工作季报制度，加大发展党员工作力度；

2、抓好党员队伍建设，加大发展党员工作力度，不断优化党员队伍结构；

3、按照上级要求，集中开展政策宣传教育；

4、开展“五好”党支部活动。六月份：

1、总结上半年工作；

2、深入开展“党员模范”活动。七月份：