《智慧教师的50个创意》读书心得

《智慧教师的50个创意》读书心得（精选10篇）

1.《智慧教师的50个创意》读书心得 篇一

《50个方法》读书心得

七年组叶晨

学生的课堂表现是影响学生成绩的关键因素，只有当学生的行为有所改善后，他们的成绩与各方面能力才会相应提高。假期有幸拜读了《改善学生课堂表现的50个方法:小技巧获得大改变》。这本书详细讲述了如何帮助教师提高学生的合作与参与意识，从而提高教学效率，帮助学生最终取得进步和成功！作为一名新晋教师，对于课堂的把控有很多的困惑，包括：想让学生的表现更加优异，想使课堂活动更有效率、氛围更加活跃，想更好地激励学生。通过阅读，发现书里的这些小技巧，都很实用。

对一个教学经验还不是很熟的教师来说，刚接手班级肯定对学生很不熟悉。首先为加深了解一定要热情地打招呼让学生喜欢并愿意接受你，然后才是知识的传授，让学生觉得自己的课堂是有价值的。教师的教育行为要发挥理想的效果，必须摆脱枯燥与乏味的单一说教，从细小之处来影响学生。给学生留下深刻印象的教育片段，常常源自与不经意间的一个细节。一句平常不过的话，一个细小不过的动作。当然，在平时注意和学生谈心，问问他们眼中的老师是什么样子的可以加强师生间的了解；再就是发现学生的问题，及时沟通，让我们师生在一点一滴中共同进步共同发展。古人云：“活到老，学到老”。作为以“传道、授业、解惑”为己任的教师，需要抓住各种学习的机会，不断充实自己的知识，提高自己的素养，促进自己的专业发展。因而，不管参加有组织的学习活动还是自我学习，教师都要管理好自己的行为细节，提高课堂学习的针对性和实效性。当学生做错事时，书中教给我的是，批评和指责都不如一句“你还好吗？”这句话代表我对你的关心，当然学生就更不好意思再犯错了。别让学生难堪，这不仅不利于课堂，还会伤害师生关系。学生不仅会对教师产生厌恶情绪，还会对该门学科失去兴趣。赞扬学生的良好表现有助于建立良好的师生关系，也有助于激发学生的良好表现。所以，要少批评，多点鼓励。的确是小技巧大改变。不要训斥，不要冷漠，用心对待学生。所以要给学生多的鼓励和正面的影响，把学生塑造成积极向上的人。作为一名教师，应当做一个学生心目中快乐的榜样，任何时候都要保持乐观和理性的头脑，控制好自己和学生一起成长。

书中还提到“别再站在桌子或是讲台后面了，走到你的学生中去！”其实我在教学中有尝试并发现，这样带来的好处，就是你可以随时地观察到每个学生的学习的情况。看到小A听写单词没有用统一的听写本，而且也不能够及时的发现自己的问题，反正就是写单词，找个有空白的地方就可以，但是他没有，所以特地告诉了一下。平常小B会随时转头的，但是今天没有，一直在认真记笔记的。

“让课堂上的每个角落都留下你的身影!”我喜欢这句话，也希望自己能够时刻的提醒自己，多走进学生中间，学生在课堂的问题就越来越少。不管你的学生如何，但在你的心里认为他们都是最棒的、最好的，加上你投入自己的爱和心，不久以后你会发现，所有学生都变了，变成了你心里所希望的那样。所以教师在教学过程中，要善于捕捉学生的闪光点从而进行鼓励表扬。

如何让学生变得更有责任感？“承担一点职务可以养成一个负责任的态度！”回忆我教学杂事任务分配时只知道，我有两个课代表，好像所有的事情我都在寄希望于课代表来完成。现在想来，其实我完全可以将要分配的工作分散开来，这样也有其他的学生就可以起到与英语课有息息相关的联系。比如安排学生开电脑、准备白板笔、收发作业、传达老师布置的每日作业等等将职责分配给不同的学生，是否也可以形成对英语课的兴趣。“给你的学生一些职责，这样他们漠不关心的态度就会逐渐消失，学生的行为就会得到进一步改善”。

我们的课堂发生在学校，但后期学习的监督、督促、鼓励等也需要家长的积极配合。因此家长是课堂的隐形成员。老师如能积极调动家长的作用，有效课堂教学任务和质量必将事半功倍。作为教师，我们在与家长的沟通互动中应该积极主动，让他们感受到我们的真心。比如：当您的从未谋面的学生家长在开学前或开学初，收到您的来信。你已经为你们的合作搭建了一个很好的平台，与家长建立了良好的关系。为家校相互配合，同步教育，促进学生健康成长形成一个良好的开端。通过阅读本书我不仅了解到学生的课堂表现是影响学生成绩的关键因素，而且也更懂得了优秀的教师他们是如何通过关心、认可、鼓励学生，让学生不断进步，每天都有更好的表现。愿自己在今后的教学工作中多点智慧、多点爱心、多点耐心，相信改变自己一定能带给学生更多的进步！

最后我想说，你握住的不仅仅是学生的手，你握住的是他的未来，在他的脑海里，你并不仅仅是一名教师，你还触碰了他的心灵，你并不仅仅拭干他的泪水，抚慰他的心灵。你，已经成为他的一部分了。

2.不当老大是个智慧读书心得体会 篇二

一个有趣在现象，对于世界秩序，美国人显得比中国人更有责任感。这也是合理的，国为美国人从既定秩序中得到了太多好处，而中国人还是刚刚确认自己在世界事务中的角色，影响力有了一点，但所获实际好处并不多。

现在的美国政要逮住个机会就对中国领导人做要加强责任心的说服、劝导工作，比如布什总统把那句专门用来告诫和鼓励中国人的话挂在嘴边：中国啊，别忘了，你是全球这个大公司的股东啊。他希望中国要做到利益共同体的负责任伙伴。其实说也是白说，责任心是与股份大小、分红多寡成正比的，你占着大头，连骨头带肉都是你的，我连小头都不占，汤水都喝不上，我凭什么要替你负责，操心?

世界上发生了什么事情，美国人火烧火燎的着急，中国人却淡定的站在边缘处，取眼不见的高姿态，谈笑风生、慢条斯理、游刃有余。除了经济和贸易这些与切身利益相关的问题外，其他一切风清云淡、大而化之。

这就是坚决不当老大的好处。真来几个泼皮或者“流氓”，活不下去因而着了眼，想真要颠覆原有的世界秩序，肯定是拎着砖头先奔老大去呀。一时半会的，且轮不到站在第二排的人挨砖头呢!你被流氓打了，也挺好;你收拾了流氓也挺好。都好，怎么都行，你们看着办，我随意。

不当老大，是一种古老的政治智慧，其中隐含着极其厚重的东方哲学神韵、痛苦经验的积累和对世界大势的清楚辨识。这不是一个政策或者谋略问题，而是思维意识上所有大到的一种真正清楚的`境界。把话说得再重一点儿，如果大家都学得聪明起来，世界上所有国家都红脖子涨脸地争着不当老大，那么，这个世界会是什么景象呢?

顺便说句不太着调的话，不当老大这种政治智慧的另一半是要善于封别人为老大。比如曾今的苏联老大哥、欧洲的一展明盏灯阿尔巴尼亚，等等，都是中国真心诚意的赞颂。现在中国就公开承认美国在世界上的老大地位，其中好处多多。说得阴暗一些，把它架在高处，日晒雨淋，风刀霜剑，让它受着去吧;说得堂皇一些，黑灯瞎火地走夜道，总得有个家伙在前面，有个沟沟坎坎，或者是深坑险壑，要摔就摔走在前面的。美国人也愿意走在最前面，这是它的性情，也是这个国家的劫数。

3.智慧教师读书交流学习心得 篇三

通过每章的解读，让我更加明确了教育是在爱的基础上的真理。大量的案例，教学故事让我明白了智慧型老师的本质特征：内涵：自由创造；

外延：诗意栖居。教师的智慧是一种在爱基础上的功夫、水平、魅力、追求。

这本书让我知道了前辈们从来没有停止过对智慧的求索，从苏格拉底、柏拉图及孔子、孟子、庄子开始到韩愈、朱熹到陶行知，他们都在探索着智慧的奥秘。尽管先哲的智慧个性丰富多彩，但我们还是可以悟出他们对生活、生长、生命的热爱与尊重。

这本书让我透过一位位名师的平凡生活，看到了他们的智慧人生。每一位名师都有自己独特的教学风格，他们不墨守成规，不只是听从命令，他们思考、研究、学习、实践，不断地磨炼自己，否定自己，在一次次的蜕变中变身为美丽的蝴蝶。

这本书我明白了教师是“key”，是钥匙，是拱顶石，是地图的图例，是音乐和声中的调。老师如何做到这些呢？智慧型的教师就要进行自我规划，进行素养的凝炼，从而达到境界的提升，也就是由“生存型、享受型教师”向“发展型”教师发展。

此书让我明白“知识关乎事物，智慧关乎人生；

知识是理念的外化，智慧是人生的反观；

4.做有智慧的幼儿教师读书心得体会 篇四

生气，哭闹不止时，孩子最需要你这样对他说

班里总有一些孩子，听到老师一句批评他的话，就会说：我再也不喜欢你了，再也不要给你做好朋友了。也总有一些孩子遇到一点不顺心不如意的事情就会哭闹不止，你越安慰，似乎就哭的越厉害。孩子生气，哭闹的时候我们到底应该对他们说些什么，才能让他们情绪变好呢？对于爱生气的孩子，我们的第一反应就是：你本来就不对，老师批评你可你还生气，那我更生气，所以一般是不会去给孩子认错。而孩子，为了挽回面子，就希望老师能够主动向他低头，因为在孩子眼里，他针对的是人，而不是事儿。他只会感受到来自老师的批评，让他心里不舒服。却不会想到老师仅仅是因为这件事做的不好，才批评了他，而不是针对他。一个从感情出发，一个从理性出发，所以也就有了矛盾。那到底要怎样给孩子说话呢？我们可以这样告诉孩子：不是因为你错了，老师批评了你。而是今天这件事做得不对，才批评你。如果这件事是别人做的，老师也会批评他。所以老师依然是喜欢你的，只要你不再犯同样的错误。也可以让孩子和老师交换身份，互相感受彼此的心情，相信孩子一下就不会生气了。

对于当着小朋友哭闹不止的孩子，我们切记不要当着所有孩子的面让他停止哭闹，这样孩子会哭闹更厉害。孩子哭闹总是有原因的，无论是什么样的原因，都是为了引起老师的关注，而这个关注并不是老师一句：你别哭了。如果你当众批评他，他立刻停止哭闹，这时候孩子就会觉得没面子，觉得自己的大声哭闹没有得到关注，反而受到了批评。他就会变本加厉，一直哭到你满足他内心所需要的关注为止。这时候我们只需要走到孩子身边，拉起他的手，首先给他安全感，让他觉得自己的哭闹引起了老师的重视。然后把孩子带到一边，询问孩子哭闹原因，并帮助他解决问题，孩子哭闹就会立刻停止。用孩子的逻辑，化解孩子的情绪。

看到喜欢的东西，就忍不住放进了自己的口袋

在幼儿园，孩子把喜欢的玩具放到自己的口袋里，这种事也是最常见的事情。孩子们总是出于好奇，喜欢，又不敢告诉老师，所以就悄悄地放到口袋里，带回家玩儿。如果用成人的评价标准：就是偷。可是孩子不是成人，没有分辨是非的能力，我们就必须从儿童的视角看待问题，其实那就是一个把喜欢的东西带走的问题。我见过班里孩子不吭声把橡皮泥放口袋里的，也见过把玩具放到口袋里的，但凡能够吸引孩子眼球的，都可能会悄悄溜进他们口袋里。以前，我也会告诉孩子这种行为属于偷窃，可是后来想了想，那样说有点不妥，他不知道什么是偷，我又何必给孩子扣上“偷”的帽子，强化偷的概念呢？

后来遇到类似情况，我就换了处理方法。如果正好被我碰到，孩子会惊慌失措。所以这时候一定要给孩子微笑，让他对你放下心里戒备，觉得老师并不是“来者不善”，这样下边的交流才会说到孩子心里。然后可以问他：你是不是喜欢你手里拿的玩具呢？孩子都会点点头。这时候可以继续说：咱们班的玩具，老师每天都会点名的，就像每天早上都要点你们的名字一样，如果你没有告诉老师就拿走了，点名的时候我就找不到它了，会很着急，很伤心。（这时候孩子就会特别理解，因为点名是每天必须环节，孩子亲身体验，就容易理解）然后紧接着说：以后呀，要是喜欢哪个东西想带走的时候，先告诉老师一声，这样老师就知道这个玩具今天“请假了”。孩子会觉得你在和他做游戏，特别喜欢这种交流，而且会照着做。这样孩子看到幼儿园喜欢的玩具的时候，是一定会征求老师同意后，才敢带回家玩儿的。用孩子的逻辑，化解孩子的情绪，可以达到事半功倍的效果。

5.《智慧教师的50个创意》读书心得 篇五

在新课程背景下，什么样的教师是一个好教师呢？有专家归纳为四点：教育思想、教育智慧、专业精神和专业人格。这四点中的核心乃是教育智慧。一个有教育智慧的教师，必然对教育有独到的洞察，必然对教育怀有崇高的情感，必然对教育实践有独特创新的方法。新课程呼唤有智慧的教师，智慧型教师有教育的智慧。

但教育智慧的生成绝非一日之功。努力把自己打造成为一名智慧型教师，提高自身修养，其实说难也容易。怎样才能成为智慧型的教师呢？

一、智慧型教师应当具备良好的师德。

教师是在用自己的灵魂进行教育，自己的一言一行对学生的影响是十分大的。所以教师应当用良好的师德来约束和规范自己的言行，爱岗敬业，教书育人，用一颗慈母般的心去爱每一个学生。这一颗美丽的心必将会感化所有顽劣的学生，使他们发自内心地爱上学习，并对他们以后的人生产生潜移默化的影响。

二、智慧型的老师是在不断的充电，高效的完成任务。

目前，随着社会的高速发展，学习已成为每个人生存的一种方式。作为教师，不断加强学习，提高完善自己已成为一种时代发展的需要。记得在一场报告中也听过，和别人的差距是在业余时间，别人在业余时间成长了，你不读书只能是原地踏步走甚至倒退。读书与学习是相辅相成的，这是教师的基本能力。教师要把完善自己的知识结构作为学习的主要目的。老师要坚持终身学习，只有这样，才能不断提高自己的知识水平，扩大知识面，更好地承担起教育学生的重任。百年大计，教育为本。作为老师，在学习上一刻也不能松懈，对知识要力求做到要兼容并蓄，学以致用，做到知识的历久弥新。新课程实施后，我们都感觉课时不够，内容讲不完，假如我们利用自己的知识授给学生已方法，把教材为依托，讲一篇文章学生会分析一类文章，那么我们的语文教学是不是体现了高效？培养学生的素养在很大程度上取决于教师的素养，而教师的素养则来源于平日的学习。读书是最好的途径，每天给自己留一些阅读好书的时间，并注意读书的深、广、新、专。深，是要深读教育理论、著作，使自己站在理论的高度，指导自己的实践工作。广，是看看各个领域的书，连学生们喜爱的书也不妨看看，这样就能更加了解学生，更能走进学生的心灵世界。新，是要把握教育改革的前沿信息，了解教育研究的热点问题。专，就是要多看自己的专业书籍，提高专业素养。

三、智慧型的老师善于总结和反思。

成功有成功的理由，需要总结，为了更大的成功，失败有失败的原因，更应反思，为了避免下一次的失败。希望总是在反思中被孕育，成功总是在总结中被接近，每一次的反思和总结，就是向成功的顶峰迈上一个新的台阶。写论文，就是总结和反思的最高形式之一。

四、智慧型的老师能把教学当作幸福、快乐

如何能获得幸福感，我个人觉得：

1.首先就是个人要正确的自我定位。即，不要有太多、太高的奢望，生活、工作中要有目标，但是，个人要量力而行，定的目标是只要经过努力就能达到的；

2.还有就是要知足长乐，心胸豁达，遇到压力、困难、矛盾时，有一种积极的态度去克服、去化解，其实幸福就在我们身边，她离普通最近，因为我们都是普通人！

6.《智慧教师的50个创意》读书心得 篇六

日子现在是按星期过得了，每天也都不知道在忙些什么。终于难得有暇，静下心来一口气读完《塑造教师：教师如何避免易犯的25个错误》一书，抚卷细思，感到是一本难得的好书。

“我国现有一千多万中小学教师，是国内最大的一个专业团体，承担着世界上规模最大的中小学教育。尽管我国教师的教育活动已经在一定程度上达到了专业化标准的要求，但是与发达国家相比，教师的专业化尚有不少差距。我国中小学教师的学历起点偏低，部分教师职业道德意识淡薄，广大教师教育观念陈旧落后，创新意识和研究能力不强，教学方法和手段落后，知识面狭窄等都是不能忽视的重要问题。随着教育整体水平的提高，特别是随着基础教育要求的差距明显表现出来。改革与发展教师教育，推进我国中小学教师的专业化水平势在必行。”这是《中国教育报》2002年1月3日第4版的原话。尽管现在中小学教师自身的学历在不断的提高，但是在教育方法上，教育策略上，教育手段上都存在着不同程度的问题。

作为知识的传播者，我们教育的根本目的是促进人的发展。作为一名合格的教师，必须学会从日常的教育教学活动中，不断反思，从而经常纠正自己的教育教学行为，以适应学生发展的需要。这也就是说的师生共同成长。

《塑造教师：教师如何避免易犯的25个错误》一书中，著名的美国教育心理学家卡罗林博士，收集了职前教师们回忆的近200个在学生时代所经历的最不愉悦，且记忆犹新的事件。这些事件，涉及从

幼儿园、中小学以及大学的学生生活，包括班级管理、学生活动、课堂教学、成绩评定、师生交往等等方面，内容丰富，距离生动形象，真实地反映凝固了教师在教育管理中易出现的种种错误。读着这本书，如身临其境，从所举教师的错误当中，思索着，对照着，是一种很好的学习。特别是从这些案例中进一步理解了学生的感受，又一次站在学生的视角审视我们司空见惯的许多教育现象和处理方法，会有所悟、有所省，从而避免因工作中的失误，而给孩子们的成长造成“伤害”。

这本书更吸引我的是，在每一个案例后都有“处方”的形式，对发生的事件给予分析，帮助读者找出问题的根本。这些分析根据人的心理发展的理论，提出许多现代教育理念，强调了对学生的尊重、理解，关注、欣赏、支持、帮助，突出了作为教师应有的对学生真诚的爱。诸如：“当你身处一个手指责别人的时候，剩下的四个手指其实在指责自己”，“优秀的教师，善于挖掘不擅长表现的学生其他方面的优点”，“教师是潜在的动力源，运用社会赞许可以乌枣学生的行为”，“通情达理的老师会注意黑板礼节——尊重学生、理解学生上黑板做题时的感受”等等。这些闪烁着思想火花的语言，使我们共享卡罗林博士的智慧和方法，从而有助于改变自己在教育学生过程中的原型策略和技巧，从而得到发展。

7.《智慧教师的50个创意》读书心得 篇七

---ZXM 切忌和同事谈隐私 上司并不是在求你

学会韬光养晦，不要过于激进，避免引起猜忌 只提建议不指责

面对冲突，冷静处理，以退为进，不动怒不攻击不解释，重在掌控局面，对错次之 由于我的工作给您造成不便，实在对不起。让我们冷静下来处理好这件事情吧 加薪必须自己主动申请，申请加薪讲究时机（公司有钱时，刚完成任务时），加薪申请书要功绩满满

注意休假危机（要尽早上班）

绝对不能和你的下属成为朋友。什么可为，什么不可为，下属与上司之间，必须要有一个清晰的底线

好的管理是好的指挥，不是好的销售

新官上任，不能放火。先低调融入，与领导搞好关系多汇报，与下属一一谈话多了解，建设一支高效团队

你无须向我解释，我信任你，这就是全部

打小报告+负面邮件=毒药。以上两种方式，你必须保证能公之于众，否则勿做 人品决定胜负，这是解决留言的唯一武器 嘴巴不严工作不保，面对八卦管住嘴耳

争取内部升迁时，先搞清楚状况，不要往火坑里跳

不要向任何人泄露你的工作资料，你应该是他的唯一知情人

面对过失，与其隐瞒，不如直面请罚，用今日之小罚免来日之大过，此所谓避重就轻也

做100件小事不如做一件大事，敢于接受挑战方显英雄本色 把上司当成客户对待，千万不能生气 公司的钱也要当钱

公司要的，最重要的不是才干，而是忠诚

好上司应当甘做地基，让你的下属踩着你的肩膀攀向高峰 公开表扬，私下批评

8.给新教师的50个忠告 篇八

《给新教师的50个忠告》读后感

我拜读了王辉老师的《给新教师的50条建议》。他的建议使作为新教师的我有了更明确的方向，给了我极大的帮助，它就像一盏指路明灯一样。读完之后我触动最大的是:老师要用爱心对待学生。

这一点我深有体会。记得有次下课后，我要求还没听明白课堂上讲解 的学生留下，我再讲解一遍。这时班上的一个调皮学生就开始起哄了，影响很不好。我当时一股火气直往上串，但我强压住火气定下心来想：这个学生基础较差，他肯定知道自己是要被老师留下的

9.《教师行为的50个细节》读后感 篇九

一、教师教育行为细节

育人是教师工作的重要资料。教师的教育行为要发挥理想的效果，务必摆脱枯燥与乏味的单一说教，关注自身行为的细节，从细小之处来影响学生。给学生留下深刻印象的教育片段，常常源自与不经意间的一个细节。一句平常但是的话，一个细小但是的动作，都有可能给学生的心灵烙下痕迹。一次无意的非言语行为失误，一句脱口而出的伤人之语，则有可能疏远师生之间的关系，使教育产生的真实影响与预期的目标背道而驰。

二、教师教学行为细节

课堂是教师开展教学活动的主阵地，课堂教学是教师的基本教学工作。教师在课堂中的教学行为，能够对学生产生教育影响，这些行为也体现了教师个人的基本素养。在课堂教学中，教师表现出来的行为细节，不管是言语行为，还是非言语行为，不管是有意表现出来的行为，还是无意流露出来的行为，都可能对学生的课堂学习，乃至日常生活产生直接或间接的影响。以教师在课堂上的言语行为为例，假如教师表现出得当的言语行为，那么就能够感染学生，引导学生的情绪变化，激发学生学习知识的兴趣和热情；假如教师表现出失当的言语行为，那么就有可能打击学生的学习兴趣和热情，疏远师生之间的情感，影响课堂教学的质量。

三、教师管理行为细节

在学校教育世界里，教师经常承担着管理者的主角。在课堂教学中，要进行课堂管理或者教学管理；在课余与学生的互动中，要进行学生管理。教师在管理课堂、管理学生的过程中，也要注意自我的行为细节，努力从细节之处做好管理工作。教师与学生打交道比较多，尤其要注意管理自我的管理行为细节。

四、教师学习行为细节

古人云，“活到老，学到老”。在社会生活节奏加快，知识激增的当代，作为以“传道、授业、解惑”为己任的教师，需要抓住各种学习的机会，不断充实自我的知识，提高自我的素养，促进自我的专业发展。因而，不管参加有组织的学习活动还是自我学习，教师都要管理好自我的行为细节，提高学习的针对性和实效性。

五、教师日常行为细节

在教育教学过程中，教师要做到为人师表，在校园之中的日常行为，也要时时注意细节，以免给学生传递不良信息。在很多时候，教师日常的行为细节，就是对学生的一次次

10.《智慧教师的50个创意》读书心得 篇十

课堂纪律管理学后感

223团中学：崔素芳

通过这一阶段的学习，许多案例点评给我带来了心智的启迪，情感的熏陶和精神上的享受，让我饱享了 “课堂纪律管理”大餐。一个个鲜活的事例，精彩点评一次次激起了我内心的感应，更激起了我的反思。在这种理论和实践的对话中，我收获着老师们思想的精髓，理论的精华。

课堂纪律是一件很有学问的事情，教师的个人魅力的确是起到很大的作用，其中包括渊博的知识，人格的魅力„„ 有很多的因素都会对你的课堂纪律起到帮助或者阻力，因为孩子们的向师性决定着你的孩子们做什么样的人，决定着你的课堂纪律是否好。

案例中管理课堂纪律的办法有很多，如 “假罚款”的办法，“人治”色彩，微笑型、“暖面人治”，“冷面人治”等，纪律问题是日常问题，总会起起伏伏的。解决纪律问题是慢功，不要企图一下解决问题。要有一个比较长远的计划，一口一口吃，一步一步来，千万不可有事就着急乱管，没事则大松心，再有事又着急..那就成了被动应付了。单纯就纪律抓纪律，眼前可能管事，但缺乏长远效果。纪律好与不好，绝不是单纯的纪律问题。它背后有家庭教育问题，孩 子的意志品质问题，信心问题，班风问题，班干部水平问题，师生关系问题等等。要条分缕析，追根溯源，是什么问题解决什么问题，进行综合治理。

课堂纪律是为教学服务的，但是教学也反过来对纪律有很大影响。教师进入课堂时，首先要树立“心中要有火力点”的概念。每一个班都有较调皮的学生，也就是这个班的火力点，所谓擒贼先擒王，找准、控制好这个火力点也就控制好了这个班，就能有针对性地采用有效的方法来进行纪律控制。在课堂上发现有学生不守纪律时，教师采用注视的方式引起该学生集中注意力，突出眼神，以达到控制课堂的目的。如走近学生敲敲桌子或拍拍学生，暗示其注意；或走到正在自由说话的学生旁边，放高音量；目光移开不守纪律的学生在课堂上发现学生精力不集中时，用一些简单的问题或老师已准备提问的问题进行提问，以引起其注意的方法叫提问法。运用奖励的方式来鼓励和表扬学生或表扬个别引起全班注意的方法。如板书上的奖励制度，奖星星，头饰等。凡在课堂上发现纪律不好时，一定要停顿下来进行整顿，如突然发问或暂停讲课；要使学生养成良好的学习习惯,讲课水平高的教师纪律问题自然少，还可以调整座位，课后处理，个别谈话，适当进行心理辅导，与学生一起制定合理规则，防患于未然。课后与学生交朋友，放低姿态与学生成为学习和生活中的良师益友。学生在今后的教学中会很配合老师的工作。课堂教学内容的设计与组织过于刻板和无趣也会影响课堂纪律，至于提高自己的教学吸引力，这更不是一朝一夕的事情，要下苦功的。

作为语文老师，正确处理课堂上的人际关系，提倡和积极鼓励有利于语文学习的人际关系，创设一个安全和良好的学习环境。如果新老师在接一个新班时，1-2节课内要熟悉全班同学的面孔，3至4节

课内要记住全班学生的名字，5至6节课要能发现学生的个性。每位教师，应认真好学，借鉴优秀教师的教学经验，端正自己的教育观，面向每一位学生，以饱满的热情上好每一堂课，让学生从教师的一举一动中受到激励，感到振奋，使每个学生都感到“老师在期待我”；同时，要因材施教，学会充分运用自己的眼神、语调、微笑等体态语言来表达对学生的鼓励和爱。尤其对语文较差的学生，更采取相应措施，对其精神上鼓励，课外多关心，多加辅导，使其的语文有所提高。在语文教学中我深深体会到：在专断的师生关系中，教学氛围沉闷，学生精神抑郁，学习很被动。而在民主的师生关系中，教学氛围活跃，学生精神振奋，心情愉快，学习积极主动，有利于激发学生的创造性思维。可见，只有建立平等、民主、合作的师生关系，学生才乐于参与教学过程，才有良好的教学效果。

对于小学生来说，由于其行为习惯存在很大的可塑性，因此养成好的学习习惯，特别是课堂学习习惯尤其重要。保证了课堂纪律，课堂效率才有保证；课堂纪律保证不了，讲的再多多数学生也是听得半解不懂。最重要的养成坏的风气，自己上课也辛苦。但我认为每种方法用多了都会对学生失去作用，所以不同的时间要选择不同的方法。

在实施课堂管理时，作为教师除了灵活运用管理技巧之外，还应该注意有耐心，对学生有同情心，在课堂上采取积极的态度，不要过于看重自己，对学生所表现的问题行为要有宽容的心态来看待，要公平，不可偏心。同时，要以身作则，严于律己，给学生一个榜样，时而严肃，时而宽容，给学生一种张弛的感觉，使其“亲其师，爱其道”，保证良好的教学质量。

教育往往是这样奇妙，你给予他，他不要，你不肯给他，他偏要得到。你读懂了他，他就接受你，你心里没有他，他心里也没有你，甚至会让你生气。我们只有小心呵护，我们只有以心换心，我们只有宽容尊重，才能唤醒学生，感召学生，激励学生，才能有良好的教育愿景。