在全市香料烟生产推进会上的交流发言材料

在全市香料烟生产推进会上的交流发言材料（精选7篇）

1.在全市香料烟生产推进会上的交流发言材料 篇一

在全市征兵工作推进会上的交流发言

根据会议安排，我区2021年征兵工作简要汇报如下。2021年是”两征两退”兵役制度改革正式实施之年，在市委、市政府和军分区的正确领导和市征兵办公室等相关单位的关心和指导下，我区深入贯彻习近平强军思想，认真落实省市对征兵工作的各项部署要求，坚持以”五率”考评为标准，以宣传发动为基础，以廉洁征兵为重点，严把体检政考等关键环节，较好地完成了2021年兵员征集任务，全区征集新兵XX名，大学生和大学毕业生征集比例分别为％和39％，圆满完成了市征办下达的征集任务，”五率”考评成绩全市第一，连续三季实现零退兵。

一、思想认识到位，落实了高位推动。

我区从战略全局的高度出发，提高政治站位，充分认识到做好新形势下的征兵工作，是维护国家安全和稳定的现实需要，是适应中国特色军事变革的实际举措，是全面贯彻党的十九届五中、六中全会精神的具体行动。坚持把征兵工作列入全区重要议事日程，摆在重要位置，及时调整完善了区征兵工作领导小组，各镇（街道）也成立了相应的组织机构，为征兵工作提供了有力的组织保障。区、镇两级党委政府主要负责同志坚持亲自抓、亲自管，亲自推动，对重要环节亲自把关，重要问题亲自处理。全力做好人力、物力、财力的支持和保障，确保征兵工作各项任务落地落实。

二、协调联动高效，凝聚了军地合力。

我区严格落实”党委统揽，政府主导，兵役机关主抓，各职能部门共同落实”的要求，实施征兵工作奖惩并举”双向”机制，将工作成效纳入政府领导任用考察内容之一，严肃追责问责倒逼征兵质量提升，明确相关部门征兵职能，强化协同联动，凝聚起军地齐抓共管的整体合力。先后组织召开征兵工作专题会议5次，拨付工作经费40余万元，确保征兵工作有序推进。区征兵工作领导小组下设办公室，牵头组织实施各阶段工作，并从11个区级相关部门抽调50余名精干力量组成工作专班，分设综合计划、宣传、后勤保障等7个工作组，明确相关职能职责，并加强业务培训，实行工作人员考核合格，持证上岗，实现相对固定的机构、人员和工作场所，推动征兵各项工作任务高效落实。2021年因工作成绩突出，1名专武部长被提拔重用，2名专武部长转任重要岗位。

三、宣传教育扎实，营造了浓厚氛围。

我区坚持把征兵宣传教育作为增强全民国防观念、提高兵员质量的重要抓手，贯彻征兵工作始终。通过广播、网络、标语、海报、宣传单、户外LED屏等媒介，广泛深入地宣传征兵政策，全区累计发放宣传册2万余份，推送手机短信16万余条。组织200余名高校毕业班辅导员进行集中辅导授课，激发大学生入伍报国热情，全区大学生兵员占比逐年提升。同时，将XX籍在外就读的900余名应届毕业生名册分发至各镇（街道），组织基层干部进村入户”一对一”动员宣传，及时掌握思想动态，分区域、分任务建立清单台账，提高潜力挖掘精度。

四、挖掘榜样典型，激励了参军向往。

我区积极探索军人荣誉对吸引青年参军入伍的创新举措，让身边的榜样现身说法，让优秀军人成为当代青年的”绝对偶像”。使广大青年能够接受荣誉洗礼，从榜样身上汲取力量，从而激励他们早日建功军营，为强军兴军事业贡献自己的一分力量。组织有关部门对XX部队XX籍现役军官XX同志先进事迹进行整理，真实记录他荣立二等功的突出事迹，着力描述大学生士兵在部队发展的优越性。邀请原XX军区某边防营营长、自主择业干部、一等功臣XX同志为准新兵开展役前教育，讲述军旅生活的壮美诗篇，进一步激发应征青年对部队生活的向往。

五、落实优待政策，调动了应征热情。

我区始终把落实好优抚安置政策作为调动优秀青年踊跃报名参军的关键，持续加大政策支持力度，大幅提高经济补偿金发放额度，切实解决参军人员的后顾之忧。通过不折不扣落实《XX市激励大学生应征入伍的政策措施》各项规定，切实化解”征兵冷”“征兵难”的尴尬。全年按时发放义务兵优待金、大学生士兵一次性奖励金、高校征兵工作经费、高校大学生征兵工作奖励金共计354余万元。义务兵平均每月津贴费提升到1200元，义务兵优待金提高到每年6－8万元，经济收入堪比外出务工。去年，全区应征报名870人，报名人数是征集任务数的6倍。

六、征兵纪律严明，确保了兵源质量。

我区始终把加强征兵廉政建设作为维护兵役机关形象、提高兵员质量的重要保证，严格落实征兵公示制度，自觉接受群众监督，保障征兵工作阳光、健康运行。为有效预防体检过程中”微腐败”现象，由区征兵办纪检组全程督察，并在体检站安装手机信号屏蔽仪，有效杜绝干扰体检的情况发生，确保应征人员体质合格。严格执行《应征公民政治考核规定》，通过实施”线上”政治考核筛查、面对面家访、逐人签订《入伍承诺书》等举措，确保应征人员政治合格。全区双合格率连年达到100％，数年来未接到征兵工作违规违纪问题反映。

七、经验做法有效，把好了定兵关口。

我区始终把兵员素质作为审批定兵的唯一标准，研究制定了定兵五条原则，确保把思想进步、政治可靠、文化程度高、身体素质好的优秀青年选送到部队。通过役前训练，把好定兵前最后关口，全年共淘汰参训预定新兵29人，其中动态复查身体淘汰15人，因思想不稳定淘汰14人。并对所有落选青年逐一谈心谈话，讲清楚落选原因，消除误解隔阂。我区总结提炼的”按责健全一套领导班子，科学拟制一套训练方案，精心组织一轮教官培训，专题讲授一堂励志大课，从严抓好一次动态体检，每日一次教官谈心评估报告，严密组织一次素质测试”役前教育”七个一”经验做法在省军区要讯刊发并录入年鉴。

八、注重回访调研，防范了退兵风险。

我区始终把防范退兵风险作为做好兵役工作的重要环节，创新工作举措，有效破解退兵工作难题。通过与领兵人员打听、战友询问等方式收集了解接兵部队领导和业务机关联系方式，主动向领兵部队介绍兵员情况、役前训练亮点特色，防止一送了之被退兵；要求新兵人人熟记人武部机关电话，保证了新兵入伍后信息不断，第一时间了解其隐患问题，防止信息不灵被退兵；加强与新兵所在部队沟通联系，遇有特殊情况，军地领导及时会商研究，由区人武部主要领导及时前往处置，防止沟通不畅被退兵。

虽然我区在2021年征兵工作中取得了一定的成绩，但还存在兵源潜力挖掘不够、破解瓶颈办法不多等问题。在下一步工作中，我区将广泛学习兄弟区县的成功经验，认真研究解决”两征两退”兵役政策调整改革中的新情况、新问题，不断推动兵员征集工作的创新发展，努力争取更新更大的成绩。

我的发言完毕，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

2.在全市香料烟生产推进会上的交流发言材料 篇二

提高认识 强化措施

确保巩固退耕还林成果建设工作稳步推进

余庆县人民政府 2010年4月28日

各位领导，同志们：

根据会议安排，我就余庆开展巩固退耕还林成果项目实施工作情况作简要汇报，不当之处敬请批评指正。

一、工作开展情况

省市批复余庆2008巩固退耕还林成果项目建设资金539万元,工程于2009年底全面完工，项目已完成县级验收。省市批复余庆2009巩固退耕还林成果项目建设资金539万元，工程于2010年底全面完工，目前正在进行各单项的县级验收。省市批复余庆2010巩固退耕还林成果项目建设资金1079.46万元，其中，中央专项资金839.2万元，截至4月25日，完成投资351.8万元，占中央专项资金的42%。基本口粮田建设完成投资92.6万元，占计划的34%；农村能源建设完成投资10.8万元，占计划的13%；生态移民项目完成移民34人，完成投资17.6万元，占计划的51%；后续产业建设完成投资104.3万元，占计划的87%；退耕地补植补造完成投资31.1万元，占计划的100%。

二、主要工作措施

（一）党政高度重视，部门协作成效明显。县委、政府高度重视巩固退耕还林成果项目建设工作，自2009年实施以来，余庆把该项工作列入了县政府督查的项目清单，实行月督查制度。一是成立了以分管县长为组长，相关职能部门负责人和乡镇镇长为成员的工作领导小组，日常工作由县林业办负责，并明确县林业办具体牵头抓落实。二是将巩固退耕还林成果项目实施工作纳入乡镇考核，层层鉴定责任状，明确职责，严格兑现奖惩。三是从水利、发改、农业、畜牧等部门抽专业技术人员参加项目的实施，确保项目建设质量及进度。四是以县政府办公会会议纪要的形式明确各部门的职责，项目实施内容、实施时限及资金报帐程序、范围、要求。由于领导重视，分工明确，有力地保障了巩固退耕还林成果工作的顺利推进和实施。

（二）立足抓早抓好，确保工程进度和质量。在工程时间紧、要求高、任务重的情况下，我县立足抓早，切实做到“任务早分解、工作早准备、工程早启动”，在领导小组的精心组织和各部门的配合下，余庆巩固退耕还林成果建设项目从设计、审查、批复、招投标、开工等各个环节都按时安排，为工程建设赢得了时间，争得了主动。为确保工程进度、抓好工程质量，余庆还组织对施工队伍进行培训，并成立工程实施检查组，对全县在建工程项目进行巡回检查，定期通报工程进展及工程质量，各项目质量监督员实行挂牌上岗，实时监督工程质量。

（三）抓关键环节，促工程建设有序推进。在工程建设中，我县严把“四个关”，一是严把施工队伍关。根据工程队资质及诚信度，坚持实行招标承包制、合同管理制。对施工质量差、工程进度慢的施工单位和项目经理坚决打入“黑名单”，在招投标资格审查时，将其排除在外，避免影响全县工程建设质量和进度；二是严把资金使用关。严格执行资金报账制，做到项目资金专款专用。工程竣工后，由项目实施单位开据以实施单位名为函头的正规发票统一经项目实施主管单位审核后到县林业办报账，县林业办负责项目资金的把关、核销，确保各资金专项不突破预算，实施部门保证工程质量和真实性，县财政局负责项目的决算、资金的拨付和监督，县审计局负责对资金使用情况进行专项审计，有效防止了资金截流和挪用，确保资金发挥效益。并按规定将巩固退耕还林成果具体建设方案报县纪委备案。三是严把督查关。在项目实施过程中县政府组织督查组根据工程进度随时对工程建设进行督查和抽查，对存在问题的限期整改，并进行通报。对出现质量和安全问题的按“四不放过”的原则严肃追究有关人员责任。四是严把验收关。项目验收前经项目主管部门的技术人员实地查看、丈量、计算后，做出工程决算，然后组织相关部门到实地进行核实并召开座谈会，听取项目实施单位的情况汇报，并对工程项目做出是否验收的结论。

（四）强化宣传发动，实现群众关心、支持工程建设。广大群众的支持是巩固退耕还林成果项目得以顺利实施的重要保障。为了得到群众的理解和支持，我们一是在县内有线电视、《余庆报》、政府网站等媒体深入开展宣传报道，尤其注重报道通过巩固退耕还林成果项目实施受益的农户及工程实施中涌现的先进典型，充分展现项目实施带来的好处。二是层层召开群众会,在项目实施地向群众介绍、解释实施巩固退耕还林成果项目的意义、好处。项目实施以来，由于宣传到位，得到了群众的充分理解和支持，在解决占地、群工、建后管理等问题时没有发生过一起群众上访、阻挠施工等事件。

三、存在的问题

一是由于项目管理和实施没有现成经验和模式，加之项目下达晚，所以当项目建设推进较慢。二是项目预算单价低（如：基本口粮田建设项目补助标准偏低，农户完成“三改”配套难度大），当前物价及民工工资涨幅较大，工程建设难度加大。三是项目建设中受不可预见因素（如雪凝等自然灾害）的影响，恢复受灾工程项目部分无资金保障。

四、下步工作打算

一是完成2009巩固退耕还林成果建设项目的县级决算。二是完成2011巩固退耕还林成果项目的实施方案的报批工作。三是进一步抓好在建项目资金的监管，确保专款专用；同时，抓好工程质量监管。四是完善各巩固退耕还林成果项目的档案资料，并立卷归档。五是进一步加大奖惩力度，将巩固退耕还林成果项目建设工作纳入农业农村工作考核，建立责任制并纳入奖惩。六是根据当前实际，合理分配项目实施时间，加快2010项目的实施，确保按时完成当年建设任务。

3.在全市香料烟生产推进会上的交流发言材料 篇三

近年来，XX市纪委监委深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，探索推行“五好”模式，以党建引领推进模范机关建设。今年XX前夕，市纪委监委机关党委被省委评为“先进基层党组织”。我们的主要做法就是要做到“五个好”：

一、搞好理论武装。

在理论学习上走在前列，在学懂弄通做实上当好示范。一是坚持“第一议题”。带头做到“两个维护”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新开展“学习正当时”活动，将学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神列入纪委常委会会议“第一议题”，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。二是落实“第一责任”。推行“书记抓、抓书记”“抓支部、支部抓”，压紧压实党组织负责人抓党建第一责任人责任，市纪委常委会会议每月至少研究X次党建工作，每季度至少听取X次支部加强党员理论学习情况汇报;班子成员每月在支部会议活动上与党员干部深入开展理论学习研讨，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;三是打造“第一平台”。坚持每月举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想演讲活动，围绕学习《习近平谈治国理政》

(第一、二、三卷)习近平《论中国共产党历史》等重点书籍，让党员干部谈学习体会、讲收获启示。近年来，共举办XX期演讲活动，XX多名纪检监察干部参与，XX多家市直机关单位现场观摩。

二、用好党务干部。

牢牢把握选好用好党务干部这个关键，着力建设高素质专业化的党务干部队伍。一是凝聚“一个共识”。从领导班子到一般干部，形成把政治素质高、党建业务强、工作作风实的干部选拔为党务干部，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台的高度共识，切实选准、用好、用活党务干部，为机关党建工作提供人才保障。二是配强“两个层面”。在机关党委层面，党委班子成员平均年龄由20XX年X月前的XX岁下降到XX岁，并从只有X名专职党务干部增加到XX名，实现党务工作有专班抓、有精力抓，先后牵头开展了“坚决落实习近平总书记三表率一模范”要求，全力打造“四型纪检监察机关”活动等13个涉及全市纪检监察系统的党建活动，构建起机关带系统、层层抓党建的工作格局;在党支部层面，注重选配敢担当、善创新的中层正职担任支部书记，业务骨干担任支委成员，支部班子平均年龄由20XX年X月前的XX岁下降到XX岁，同时，选配在职的年轻干部担任离退休支部书记，推动解决离退休支部活动不够丰富、内容不够鲜活等问题，得到老干部的一致好评。三是实行“三个倾斜”。提拔晋升向党务干部倾斜、重要岗位任用向党务干部倾斜、评优评先向党务干部倾斜，大力推进党务、业务干部“双向交流”，XX名党务干部100%得到提拔晋开重用。比如，今年X月，XX名党务干部得到市委提拔，其中，提拔正县级领导干部XX名、副县级领导干部XX名。

三、带好党员队伍。

发挥支部管到人头的特点，严格党员教育管理监督，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。一是激发党员活力。探索推行“六个一”党建工作法(一月一演讲、一月一党课、一月一主题党日活动、一月一学习重点、党支部书记一月一例会、一支部一特色)，把情景党课、知识竞赛、辩论赛等新形式融入党建活动中。比如，20XX年X月以来开展的“正风肃纪转作风”主题党课巡讲，第一阶段XX场次吸引全市XX万多名党员干部参与，有效提振干事创业信心，引起强烈反响。二是提升党员能力。深入开展“党建引领铸忠诚”建设高素质专业化干部队伍主题活动，开展“支部微讲堂”“主业微课堂”XX多期，切实提升能力水平，比如，针对案件质量不够高的问题，抓源头、抓规范，自编《监督执纪执法常用文书模板》用以指导实践，并在全市得到推广，XX个案件被评为全省纪检监察系统“双十佳”精品案件。三是强化作风养成。每月开展“最美办公室”评选活动，抓日常、抓经常，让党员干部养成精益求精的作风；常态化开展“学有榜样、追有标兵”活动、“四查四比”锤炼党性活动、“守初心、明底线”警示教育活动等，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

四、建好党建阵地。

强化支部战斗堡垒作用发挥，建设富有特色的机关党建阵地，让党员学习有场所、党性锻炼有载体、相互交流有平台。一是硬件软件结合。打造党建文化阵地、“勤思阁”读书角、部门文化墙等“硬”阵地，建立“青年学习汇”“党史微学堂”等“软”载体，常态化开展“党建沙龙”“案件辩论”等形式多样、丰富多彩的活动。今年X月，全市机关党建工作现场观摩推进会在市纪委监委机关举行，XX家市直单位机关党委和XX个县直机关工委负责人集中观摩了市纪委监委机关党建工作，给予高度好评。二是线上线下结合。着力打造“指尖上的阵地”，建立党建聚力平台、党建学习一体平台、“学习金句”交流平台等，创新建立“支部直播同”，提高各类会议活动的灵活性、互动性。三是内部外部结合。整合运用内外资源，创新廉政文化教育形式，打造XX市廉洁文化主题园，先后有近XX批次起XX人次到主题园开展主题党日活动、廉政教育，主题园成为了党员干部的“网红打卡点”。

五、抓好工作落实。

围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。

4.在全市香料烟生产推进会上的交流发言材料 篇四

新店镇是如东的西南大门，位于三市县交界，区位独特，平安创建情况复杂，任务艰巨。今年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委政法委的具体指导下，我们新店镇党委、政府切实履行职能，肩负“促一方发展、保一方平安”的重大政治责任，齐心协力，开拓进取，牢固树立“稳定是第一责任”工作理念，积极推进平安创建，扎实开展社会管理创新工作，努力实现“长安镇”、“法治镇”创建目标，在上半年综治和平安建设考核中跻身全县第一方阵行列。

一、更新思想观念，强化组织建设，明确创建责任。

今年来，镇党委、政府始终贯彻“发展是政绩、稳定是能力”的工作理念，将长安建设和社会管理创新工作列入镇“十二五”社会经济发展整体规划。自始至终把平安建设和社会管理创新工作摆在全镇政法综治工作的重要位置，将其列入党委、政府重要工作议事日程，形成党政主要领导亲自抓、经常督，分管领导具体抓、负总责，政法委员坐阵指挥平安建设和社会管理创新的工作格局。今年上半年镇党委会多次研究综治、平安建设和社会管理创新工作事项，制定了2011年新店镇平安创建工作计划，落实了十大项二十个小项社会管理创新工作项目。层层建立和完善组织领导体系，加强充实工作班子，签订了工作目标责任状，确保各项工作有人负责、有人做事、有保障激励机制，为平安创建和社会管理创新奠定了组织基础和保障。

二、咬定创建目标，创新工作举措，形成创建特色。

今年来，我镇围绕平安创建大局，坚持把平安建设的着力点

放在解决人民群众最关心、最直接、最现实、最敏感的问题上，把着眼点放在维护和尊重人民群众根本利益上，着重在四个方面大胆探索、勇于创新，取得了宝贵的经验。

一是整合行政服务资源，加快推进镇社会管理服务中心建设，为开展平安创建和创新社会管理搭建平台。将政府一楼大厅东侧整个楼层调整为镇社会管理服务中心，优化设置镇便民服务和政法综治中心，在政法综治中心设立综治和平安法治创建窗口，为推进“长安镇”、“法治镇”创建提供服务。精心策划平安创建宣传走廊，营造浓烈的创建氛围。

二是积极探索农村综治和平安建设工作的新举措，针对当前农村治安形势和群防群治工作特点，建立覆盖全镇、简便快捷，镇、村、组、户四级联动的农村群防维稳信息网。农村群防服务平台的建立是农村小技防工程的进一步拓展和延伸，具有接受群众诉求、一键报警救助、人员定位呼叫、信息报送、法制宣传和科普宣传服务等功能。它的特点是网络稳定（使用中国电信天翼E通网络）、操作简便（一键报警、呼叫，更方便农村留守老人和妇女使用）、快速高效（可通过综合办公系统同时向所有网络成员传递工作信息、下达工作指令）、人员定位（可通过系统定位到每一位网络成员）。维稳信息网络平台的建设，进一步整合了现有群防群治工作资源，增添了群防工作活力，为维护社会稳定，深化平安创建提供更有力的保障。为社会管理创新做了一次有益尝试。

三是在重点工程、重点工作中开展社会稳定风险评估，从源头上减少和化解社会矛盾，推动平安创建进程。我镇将稳评估工作列入常态管理。镇建立了城镇建设、教育医疗、安全环保、农业和党政事项等五个专门评估工作组。1-7月份，我镇共报备评估项目五

个，评估结束三个，正在评估项目两个，实行应评尽评。在评估工作中共走访群众95人，召开座谈会6个，化解矛盾纠纷52人次，解决实际问题42个，预防集体上访事件一起。苏225线南延拆迁是我镇今年最大的拆迁征地工程，涉及拆迁户54户，征地面积250亩。由于我县与通州在拆迁补偿、安置方面的政策、标准存在一定的差异和物价上涨等因素影响，拆迁签约工作难度极大。镇维稳办会同镇建设项目稳评工作组，认真制定评估方案，广泛开展调查走访，召开座谈会听取民意，仔细进行风险预测，制定了切实可行的化解风险预案。在评估过程中化解矛盾纠纷36人次，解决群众实际问题39个。在工作推进中，启动风险化解预案，预防集体上访事件一起。拆迁工作一线人员，更是放弃节假休息日，起早贪黑坚守在拆迁一线，用贴近实际、贴近群众的工作方法和真诚的服务感动群众、开展工作，有力保障了工作的如期推进和局部社会的平安稳定。

四是应急处置工作反映快速。按照应急处置“实、快、能”的工作要求，修订了镇应急处置工作预案，在实施过程中发挥了重要作用。在今年全县三峡移民集体上访事件中，我镇迅速启动预案，党政主要领导亲自参与，开展上门走访，现场处置，限期办结等工作措施，有效解决了移民的实际问题，及时稳定了移民这一特殊群体。由于我镇突发事件处置措施实、反映快、效能高，当前我镇近两百名特殊人群无一人重新犯罪，思想稳定并自觉接受帮教，主动融入社会。

三、完善管理制度，加强考核督查，巩固创建成果。

今年来，我镇严格落实平安建设各项制度和考核奖惩措施，兑现综治一票否决制度，实行工作失误问责制度，执行考核结果与津贴补助挂钩制度。上半年改变以往平安检查流于形式的做法，动真碰硬组织开展工作检查考核。检查考核工作做到事前书面通知、结果及时

反馈、事后整改督查。在检查中，指出存在问题不留情面，落实整改限期到位。对检查考核位列末位的村和单位主要负责人由党委书记找其进行诫勉谈话，综治专干由分管领导找其进行诫勉谈话。今年上半年共诫勉谈话3人，发放限期整改通知14份。

在进行平安建设工作常规考核的同时，我镇还出台了相关专门奖惩措施，对村（居）政法综治专干实行考评结果与职务津贴直接挂钩。对凡在上级明查暗访中被扣分的村（居）、单位进行问责，政法综治专干年终综合考评中一律不得评为优秀等次。连续两年在综治和长安建设工作考核中不合格的村（居）综治专干将进行岗位交流。

5.在全市香料烟生产推进会上的交流发言材料 篇五

在庆祝中国共产党成立100周年大会上，习近平总书记庄严宣告中华大地全面建成小康社会，令人倍感振奋和自豪。全市各级党组织及组织部门始终牢记总书记殷殷嘱托，在新征程中继续以高质量党建引领乡村全面振兴。

全面系统衔接，压实“五级同抓”政治责任。对标总书记重要指示精神，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一是思想衔接打头。市委常委会专题研究有效衔接具体举措，市委理论学习中心组到XX村专题学习，示范带动各级党组织深刻领会伟大脱贫攻坚精神，激发奋进乡村振兴的使命担当。二是组织衔接固本。健全乡村振兴领导和工作机构，市领导带头联系XX个重点帮扶村，推动各级建立联系点XXX个，促进上下齐推进。三是政策衔接增效。市委出台推进乡村振兴30条意见，市委组织部从组织引领、人才支撑、推动落实等方面制定配套措施，确保责任上肩、措施到位、工作提质。

聚焦“关键少数”，建强堪当重任领导班子。一是优化功能抓选配。精心谋划推进乡镇领导班子集中换届，将脱贫攻坚和乡村振兴工作实绩纳入换届考察重要内容，提拔XX名乡镇党政正职、XX名乡镇党委书记进入市领导班子，择优选拔乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员“五方面人员”XXXX名。目前，县乡领导班子中熟悉“三农”工作的干部比例分别提高至XX%、XX%，乡村振兴“一线指挥部”、“一线作战部”功能更强、结构更优。二是下沉力量抓帮扶。从市县机关企事业单位的党员干部和业务骨干中持续选派XXXX名驻村第一书记和工作队员，帮助强组织、兴产业、抓治理、优服务。三是突出实战抓轮训。实施党员干部乡村振兴全员轮训计划，今年举办培训班XXX期、培训XX万人次，其中对X万名乡村干部已进行X次专题培训，切实提高全面推进乡村振兴的实战本领。村（社区）“两委”换届后，利用视频系统全市统一组织XXXX名村社干部开展任职培训，市委主要负责同志讲“新春第一课”，提出“不负一犁春雨，深耕万民心田”，为大家加油鼓劲，激发了干事创业热情。

突出政治功能，筑牢乡村一线战斗堡垒。一是激发组织活力。紧扣乡村振兴需求，选好农村带头人。村“两委”换届后“一肩挑”比例达XX%，村干部平均年龄XX岁、较之前下降X岁，大专以上学历达XX%，村村班子配备大学生，各类致富能人达XX%。二是增强干事动力。积极搭建党员发挥作用平台，引导党员领办农民合作社XXX个、创办致富项目XX个，带动XXXX户农户增收致富。三是提升服务能力。今年，市委组织部会同有关部门研究制定发展新型农村集体经济21条措施，实施“千村示范、万村提升”行动，推动全市村级集体经济整体提质。推动“一门式”基层公共服务全覆盖，就业、低保、医保等服务事项在村“一网受理、一站办结”，群众办事更加便捷。

强化智力支撑，推动各类人才服务乡村。一是坚持定点输送。向每个乡镇选派科技专家服务团，向乡村振兴重点地区选派科技副乡长XX名、科技特派员XXXX名，实现科技人才在重点村全覆盖。二是开展定制培养。建立涉农院校与基层联合培养人才制度，每年定向培养乡村基层治理人才、农技特岗人员等X万名，培训新型职业农民XX万人。三是创新定向激励。市级制定畅通职称评审绿色通道XX条，出台专技人才晋升职称“定向评价、定向使用”政策，把在乡村一线服务、挂职、轮岗交流作为职级待遇、职称评定的刚性条件，引导优秀人才向基层流动、助力乡村振兴。

全力以赴巩固拓展脱贫攻坚成果

扎实推进抓党建促乡村振兴

XX区作为全市脱贫攻坚任务最重的地区之一，脱贫攻坚战胜利来之不易，巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴任务还很艰巨。全区各级党组织及组织部门坚决扛起抓党建促乡村振兴政治责任，坚持以组织路线服务政治路线，以组织振兴推动乡村振兴，以组织保障巩固拓展脱贫攻坚成果。

持续强化思想引领和责任落实，全力巩固拓展脱贫攻坚成果。推动各级党组织严格落实“四个不摘”要求，坚决守住不发生规模性返贫的底线。一是坚持思想不松。今年以来，各级党校举办习近平新时代中国特色社会主义思想和乡村振兴培训班XXX期、培训XX万人次，区党员教育中心直接培训乡村党组织书记XXX多名，换届后利用远程视频全员培训XXXX名新任村“两委”成员，市县两级对村党组织书记全员开展任职培训，每期不少于X天。近期，组织全区党员干部深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，持续筑牢思想根基，坚决防止和克服脱贫攻坚胜利后松口气、歇歇脚的想法。二是紧抓责任不放。压实乡村党组织书记责任，实行领导干部全覆盖包抓脱贫村，把巩固拓展脱贫攻坚成果纳入抓基层党建工作述职评议考核，推动健全防止返贫动态监测机制、落实精准帮扶措施。三是保证力量不减。从区直部门新选派XXX名优秀年轻干部到乡村挂职，保持脱贫村XXXX名驻村干部总量不变，并向易地扶贫搬迁安置村、乡村振兴重点村增派帮扶力量。

持续推动组织优势转化为发展优势，以高质量党建引领乡村振兴。区委组织部研究出台抓党建促乡村振兴规划，从7个方面提出24项措施，建立组织部门牵头，纪检监察机关、宣传、统战、政法和农业农村等20多个部门参与的工作机制。一是配强班子增强领导力。每半年开展1次干部工作调研，近距离考察识别干部，真正把熟悉“三农”工作的优秀干部选进各级领导班子。高标准完成村“两委”换届，村党组织书记平均年龄下降到XX岁、高中及以上学历提高到XX%，“一肩挑”比例达到XXX%。二是筑牢堡垒提升组织力。坚持以党支部建设标准化促全面规范、以党建工作信息化促落实落细、以“四抓两整治”促重点提升。抓带头人队伍建设，拿出事业编制择优选聘XXXX名在乡村工作的大学生担任专职化村党组织书记、占行政村总数XX%；抓阵地建设，整合XX亿元新建改建村级党群服务中心XXXX个，120㎡以上的达到XX%；抓党内政治生活，“三会一课”召开率提高到98%以上；抓基础保障，村级组织办公经费和村干部报酬分别提高到每年X万元、X万元，其中“一肩挑”的达X万元；整治软弱涣散村党组织XX个，清理信教参教、涉黑涉恶党员XX人。三是集聚人才强化支撑力。深化人才引进培养、职称评聘、薪酬待遇等制度改革，为XXXX多名高层次人才从X个方面开辟绿色通道，引进人才年均增长XX%，选派XX多名科技人才长期在农村服务。

持续弘扬真抓实干的优良作风，不断提振干部干事创业精气神。坚持以党史学习教育增活力、以干部作风转变促落实，着力激发担当作为的内生动力。一是强化激励约束。提拔实绩突出的脱贫乡镇党政正职XX人，调整不胜任不适宜的党政正职X人，组织处理不担当不作为县处级领导干部XX人。二是强化考核引导。突出差异化要求修订考核办法，加大乡村振兴实绩考核力度，引导党员干部真正把心思和精力投入到乡村振兴上来。三是强化督促落实。建立常态化督查机制，围绕巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴开展XX轮次暗访督查，通报解决问题XXX个，督促引导各级班子和党员干部接续奋斗、开创新局。

充分发挥党的组织优势

以“五化”为抓手全面推进乡村振兴

XX市人口过XXX万、城镇化率达XX%，但乡村国土面积占XX%，仍有XXX个村、XX多万乡村人口。近年来，全市各级党组织及组织部门深入学习贯彻习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述和党中央决策部署，以“五化”为抓手，发挥组织优势，主动担当作为，着力探索抓党建促乡村振兴新路子。

推动支部标准化，强化战斗堡垒。明确标准推动，市委专门印发指导标准，突出全面推进乡村振兴内容，从组织设置、作用发挥等7个方面进行系统规范。专项行动推动，2018年以来，每年开展发展党员违纪违规问题等XX个专项排查，实行党支部分类晋级、党组织和党员“星级争创”，年底进行全面考评，巩固先进支部、提升中间支部、整顿后进支部。强化责任推动，各级党委书记和班子成员普遍建立联系点，把村党支部建设情况作为抓基层党建述职评议考核重要内容，以责任落实全面夯实乡村振兴战斗堡垒。

推动农民组织化，强化共同富裕。以严密组织体系来组织，健全“行政村党组织—网格党小组—党员联系户”的组织架构，激活“神经末梢”，把村民群众团结凝聚在党组织周围。以领办农民合作社来组织，由村党员、干部带头，引导群众以土地、资金、劳动力等入股，成立专业合作社，共同增收致富，使分散的农民联合成为一个有机整体。以发展集体经济来组织，实施村级集体经济“强筋壮骨”5年行动计划，完善村集体与农民利益联结机制，截至去年底，全市村级集体经济收入村均XX万元，强村富民不断向前迈进，村党组织凝聚服务群众能力不断提升。

推动人才集聚化，强化智力支撑。引导专业人才下乡，向乡村振兴重点村全覆盖选派驻村第一书记和工作队，组织XXXX余名科技特派员到村开展科技服务，鼓励高校人才带科研成果、带技术项目、带资源资金服务“三农”工作。吸引在外能人回乡，常态化开展能人大走访，出台下乡创业“黄金XX条”、“钻石XX条”，引回XXXX多名在外能人返乡创办实业、反哺家乡，其中XX人担任村党组织书记。培育本土人才兴乡，实施农村实用人才“百千万”工程，用3年时间培养百名农村实用人才带头人、千名新型职业农民、万名农村实用人才，着力壮大懂农爱农、扎根农村的人才队伍。

推动发展融合化，强化以城带乡。实行结对帮带，开展“国企联村”行动，组织市属企业带头结对联村，带动一大批民营企业参与乡村振兴，吸引各类资金超过XXXX万元。促进市场联通，发挥供销部门职能，指导农产品统一生产标准、包装配送、销售渠道，帮助农民把产品变商品、收成变收入。推动资源聚合，按照地域相近、人文相亲、产业相关原则，将XXX个行政村组建为XXX个片区联合党委，统一配置土地、资金、技术、人才等要素，集中对接城市发展资源，发挥集聚效应、形成发展合力。

推动治理精细化，强化和谐善治。以机制促治理，构建党组织领导的乡村治理体系，村党组织书记、村委会主任全面“一肩挑”，完善村民自治机制，全面落实“四议两公开”，所有村全部制定村规民约、建立健全村务监督委员会，推动村民说事、议事、主事。以服务促治理，推行网格化管理、组团式服务，探索“乡村红色物业”，推动街乡和村干部岗在村湾、重在服务、责在连心，做到民有所呼、我有所应。以美化促治理，组织党员带头、群众参与人居环境整治等乡村建设行动，广泛开展社会主义核心价值观和道德教育，不仅让乡村环境美起来，更让广大群众心灵美起来，不断焕发乡村振兴新气象。

推进抓党建促乡村全面振兴

加快农业农村现代化

XX县各级党组织及组织部门牢记总书记嘱托，深入学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神，大力推进抓党建促乡村全面振兴，为率先基本实现农业农村现代化提供坚强政治和组织保证。

围绕农业全面高质高效，在优化干部人才资源配置上精准发力。坚持各级书记抓乡村振兴，持续加大“三农”干部人才队伍建设，为加快农业农村现代化注入动力、强化支撑。以干部提质引领产业升级，近3年来选配XXX名优秀干部到农业农村发展一线，选送XXXX名“三农”干部到发达县市、XXX高校学习，“三农”工作分管领导、乡镇党委书记研究生学历达XX%、XX%。干部队伍的高素质专业化带动了农业经营组织化、产业体系化、发展规模化，去年县级以上农业龙头企业销售收入达XX亿元，XX个乡镇名列全国千强镇。以群雁领航厚植产业根基，健全村干部育选管用全链条机制，提升专业化管理水平，让村干部有情怀、有知识、有奔头。村党组织书记大专以上学历占XX%、年均报酬达XX万元。换届后，及时对村党组织书记全员开展任职培训，对村“两委”成员全员轮训，提升村干部全面推进乡村振兴能力。目前，全县XX%的村经济总量超过XXXX万元。以人才密度支撑产业高度，依托重点企业、重点项目、专业合作社吸引全球全国高层次农业人才XXX多名，用3年时间统筹培养农业专业类、能工巧匠类等乡土人才XX名，全县农业科技进步贡献率达XX%、高于全国平均水平近X个百分点。

围绕农村全域宜居宜业，在完善党组织领导乡村治理机制上绵绵用力。构建党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，全面提升乡村治理现代化水平，着力建设善治文明、生态宜居、留得住乡愁的美丽乡村。把治理核心建强，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达XX%，纵向构建“乡镇—村—网格—党员中心户”组织架构，横向组建行动支部、区域化党建联盟等，推动党组织领导作用有机嵌入乡村治理。把治理效能提优，深化村民自治实践，全面推行“四议两公开”，完善民主协商、村务监督等机制，推广“大数据+网格化+铁脚板”工作法，不断提高党组织在乡村治理中的组织力、行动力、号召力。把治理成果抓实，高质量推进农村人居环境整治、文明乡村创建、抗击新冠肺炎疫情、抢险救灾等重大任务落实，全市农村公众安全感达到XX%，县级以上文明乡镇、文明村占比分别为XX%、XX%。

围绕农民全体富裕富足，在发展壮大村级集体经济上持续加力。开展富民强村先锋行动，以发展壮大村级集体经济提高乡村振兴幸福指数，强化党组织凝聚力。高起点强实力，采取选派驻村第一书记、机关单位挂钩帮扶、村企合作等方式，因地制宜发展集体经济项目和新经济业态，去年村均集体经济经营性收入达到XX万元。高标准优服务，在政府持续投入基础上，以集体经济为依托办好乡村医疗、养老等民生实事，完善基础设施建设，精心规划建成XXX个“海棠花红”乡村党群服务中心站点，提高服务供给能力和品质。高水平促增收，在发展集体经济中提高农民组织化程度，完善利益联结机制，让农民“流转土地的租金、集体收入的股金、就近就业的薪金”三份收入一起拿，更多分享乡村振兴成果。去年，全市农民人均收入达X万元，城乡居民收入比缩小到1.89:1，共同富裕道路越走越宽广。

充分发挥乡镇党委“龙头”作用

切实担负全面推进乡村振兴直接责任

XX镇面积XX平方公里，有XX个村、XX万人。这些年，镇党委坚持真抓实干、埋头苦干，努力使全镇从“边远穷”变成“绿富美”、迈向全面振兴。学习总书记“七一”重要讲话，我们深受教育、倍感振奋、倍受鼓舞，进一步增强了在乡村一线工作的直接责任、坚定信心、强大动力。

坚持党委统领，着力舞活乡镇“龙头”。上面千条线，下面一根针。乡镇作为全面推进乡村振兴的“一线作战部”，特别需要乡镇党委强、机制顺、队伍活。一是打铁必须自身硬。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党委班子成员之间经常谈心交心，每年民主生活会红脸出汗、互帮互促，提升政治思想素质；通过每年参加县级以上专业能力培训，重要任务重点项目每季度打擂比武，提高担当本领；通过严格落实“三重一大”、党风廉政建设承诺制，做到依法决策、干净干事。二是关键在于统起来。以去年全市“县乡一体、条抓块统”改革为契机，把农业农村、规划等15家县级部门下放乡镇的职权和力量整合为综治工作、市场监管、综合执法、便民服务4个平台，统一管理、统一考核、统一使用，做到一个窗口管审批、一个中心管治理、一支队伍管执法。这种由乡镇党委统一指挥和统筹协调的机制，使工作更顺了、力量更强了、群众满意度更高了。三是激励才能出活力。坚持“以家的理念凝聚人心、以干的文化锻造团队”，镇干部年收入比县级机关同职级干部高X万到X万元，建好食堂、澡堂和办公室、寝室、健身室“两堂三室”，经常关心干部职工思想生活、帮助纾压减负，让大家安下心、铆足劲、跑起来。

坚持整乡推进，建好建强战斗堡垒。支部强不强，村庄两个样。镇党委把建设全面过硬的村党组织作为乡村振兴的头等大事来抓。一是优化“头雁”队伍。在村“两委”换届时逐村摸排、逐人过筛，张榜招贤、登门求贤，回引X名优秀人才担任村党组织书记，为X个村选派驻村第一书记。XX名村党组织书记中，大专以上学历X人；XXX名村“两委”成员中，全日制大学学历XX人，致富带头人和治村能手占XX%。换届后，及时组织村党组织书记参加县级以上轮训，进一步充电蓄能。二是壮大集体经济。实施“我们一起富”行动，以XX村、XX村为中心，将XX个村划成X个片区，分片区建立联合党委，统筹整合资源、推动抱团发展，培育形成乡村旅游、蔬菜、中药材、红高粱4个支柱产业，村集体经济3年翻了2.6倍、村均近XX万元。三是提升善治水平。健全党组织领导乡村治理机制，完善村规民约，推行“村务财务月月评，大家的事商量着办、监督着干。开展美丽村庄、美好生活、美满家庭、美德村民、美誉干群“五美”创建，组织党员带头、发动群众参与人居环境提升行动，共绘新时代好风景。

坚持党群同心，持续强化务实作风。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。全面推进乡村振兴，镇党委始终以百姓心为心，以访民情、知民意、解民忧的实际行动践行初心使命。一是沉到村里扎实干。坚持岗位在村、阵地在村、责任在村，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，党委班子成员包片联村，带动干部走村入户，对联系村包项目包产业包稳定，落实民生项目XXX个，解决群众急难愁盼问题XX个，化解矛盾纠纷XX起。二是群众有事马上办。落实市委让群众办事“最多跑一次”要求，依托镇党群服务中心、村组XX个代办点，全程代办XX多项事务，群众证照审批、费用报销等服务需求实现就近办、马上办。三是动真碰硬敢担当。面对征地拆迁、信访维稳等“疑难杂症”，面对歪风邪气，面对有时群众的不理解，镇党委敢于担当、增强韧劲、保持耐心、稳妥处置。我们坚信，只要坚持这样干，就一定能够实现全面振兴，群众生活会更加美好。

夯实筑牢战斗堡垒 建设红色美丽村庄

XX村有XX平方公里、XXXX人、XX名党员。村党总支以组织振兴推动乡村振兴。去年，村人均纯收入超过X万元，成为全市乡村振兴示范村。7月1日，组织全村党员群众收听收看习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，大家掌声不断、群情激昂，一致表示：总书记的话儿记心上，乡村振兴的事情干起来。

建强党支部，挺起主心骨。当年红军把支部建在连上，凝聚形成强大战斗意志，不断克敌制胜。我们传承这一法宝，建强村党组织，筑牢乡村振兴战斗堡垒。一是把能人选进班子。今年村“两委”换届，选出X名致富带头人、回引X名外出务工经商人员进班子，班子成员平均年龄XX岁、大专以上学历X人，组成了生力军、换出了新气象，个个摩拳擦掌、干劲十足。换届后，村“两委”成员参加县里组织的X天任职培训，进一步加油充电、提振士气。二是把队伍攥成拳头。这些年来，村党总支坚持“三会一课”雷打不动，每季度重温一次入党誓词。每一次活动，党员都讲心得、谈感悟、提建议，越谈越敞亮、越讲越通透，拧成一股绳，谋发展促振兴的精气神更足了。三是用铁规管住私心。全村党员干部“约法三章”：不优亲厚友、不谋取私利、不贪占便宜。班子成员公开作出承诺，广泛接受群众监督。村干部不藏私心，一碗水端平，让群众服气。

干部带头闯，产业才兴旺。近年来，XX场4A景区创建，为全村用好红色资源、发展乡村产业带来了巨大商机。村党总支带领群众蹚出红色旅游、绿美瓜果、民宿经济等产业兴旺致富路。一是干部啃最硬的“骨头”。旅游业刚起步时，大量游客来了，如何让村民腰包鼓起来，村党总支书记和老支书带头“吃螃蟹”，拿出全部积蓄办民宿、做餐饮。景区征地拆迁时，班子成员连续XX多天每天工作十五六个小时以上。为提升柑橘品质，村干部用时3个月，宣传动员XXX户完成XXX亩果林改造。二是党员打最先的“头阵”。在党员中开展比发展、比先进、比致富“三比”活动，XX名党员带头兴办民宿餐饮、全村发展到XXX家，XX名党员带动村民种植柑橘XXXX亩。今年上半年，村里已接待游客XX多万人次。三是群众尝最甜的“果实”。党支部牵头，成立农业产业和乡村旅游X个合作社，组织XXX户参与其中、增收致富。用好中央和市市县财政扶持资金，发展壮大村级集体经济，去年底收入XX余万元，预计3年左右可突破百万、更好推动强村富民。

6.在全市香料烟生产推进会上的交流发言材料 篇六

小菜场，大民生。农贸市场是农产品流通的主要场所，是老百姓的“菜篮子”，是展示城市文明形象、反映民生福祉的重要窗口。随着城市化的发展，以及新冠疫情的影响，传统农贸市场的弊端频现。与此同时，智慧农贸优势逐渐凸显。社区集顺势而为、借势而进、造势而起，专注打造智慧生活服务体系的路径逐渐清晰。

一、顺势而为，以智慧农贸升级业务

未来5年，智慧农贸升级将在全国重点推进，智慧农贸是菜场未来的发展趋势。智慧农贸通过物联网、大数据、云计算等新技术，实现食品溯源、大数据收集统计等，改善农贸市场环境，为农贸市场提供全方位管理运营手段，提高商户经营效率，提升消费者体验感，也便于相关部门对市场经营活动进行动态监管。未来，农贸市场作为“菜篮子”工程，其升级改造将会持续。有需求，有市场。在2019年年底，发现众多城市都沉浸于菜场升级的**，开始将农贸市场改造升级项目作为社区集发展的着力点。永远把握的一点是跟着我国的大方向，用宏观思维去做事，而不仅仅只想着企业或老板可以赚钱。如果只想一己之利，企业是做不大也做不长久的。

而**推进的农贸市场改造升级项目是对农贸市场在环境、服务、文化、体验、科技等多方面进行打造，在做好设施配套与服务的升级的基础上，结合当地文化特色创新建造，让老百姓既买得放心，又逛得舒心，还看得暖心。同时，随着项目建设完成，后续带来的民生价值、城市价值、就业价值、农产价值等更是相当可观。以长塔实际项目为例，预计到2024年项目产值将超2亿元/年，综合纳税超1000万/年。

社区集也通过智慧农贸升级服务，迅速叩开了新城市的大门，并根据实地考察，结合地方特色，探索新城市在社区集智慧生活超市、集BO*无人超市、集米智慧美食广场等业务方面合作的可能性，进而深耕当地，在潜移默化中完善智慧生活服务体系，改变未来人类的生活方式。

二、借势而进，深耕智能零售业

社区集的建立就是要改变原有的“选择购物”模式，创造一个新的购物理念：“推送购物”模式。而智能零售业、智能云物流、智能生活家居这三大模块相辅相成，是社区集打造“推送购物”模式的强力支撑。

在社区集创立之初，**有远见地指出了未来市场发展三大方向，即智能零售业、智能云物流、智能生活家居。借势而进，**尝试将三大模块一手抓，但后来的实践发现，企业的发展离不开资本的助力。资本又注重高效的实际回报。

“社区集应该将有限的精力聚焦在最本质的产业上，并把它做大做强。”因此创业至今，社区集仍然聚焦在建设智能零售模块阶段，稳扎稳打，致力于让企业发展成为智慧生活微超领导者。

持续深耕智能零售业的社区集正如火如荼地发展着。围绕形象升级、硬件升级、系统升级、服务升级、营销升级等五大模块进行新零售创新升级，社区集现已在南京、苏州、滁州、无锡、镇江、湖口成立6家控股子公司，开设了智慧生活超市200余家，无人超市10余家，集米美食城2座，智慧菜场6个。

三、造势而胜，高质量为老百姓提供生活服务

改革开放后，经济迅猛发展，人民的生活水平也日益提高，但是从全国整体来看，菜场的格局和形态还相对落后。面对这种情况，**近期正专注于起草《五星级菜场执行标准》，评分标准主要包括菜场形象环境、管理服务、整体的数字化和智能化应用以及整体营销方面。而社区集正在执行16000平方的苏州农贸市场升级示范项目也成为细化《五星级菜场执行标准》的各项条例的现实参考。

7.在全市香料烟生产推进会上的交流发言材料 篇七

一、及早谋划，全面抓好春耕备耕

一年之计在于春。全区春耕备耕工作立足“早”字，做到生产计划早安排，技术推广早部署，增产措施早落实，技术服务早行动，确保春耕开好局，起好步，为全年农业生产目标任务的实现打下基础。

2月9日上午召开了全区春季田管及春耕备耕工作推进会。对在田作物田间管理、夏熟作物布局、农资市场监管、技术培训、高产增效创建项目实施、病虫草害的防治以及设施蔬菜发展等方面作了详细部署。会后我区结合党的群众路线教育实践活动，组织全区广大农业技术人员进村入户，帮助农民解决生产实际问题，通过科技入户、农技培训、联大户、联基地等方式，开展技术培训6期，发放资料5.3万份，把农业新成果、新技术、新信息及时推广、传播到田间地头，做到丰收不到手、服务督导不放松。同时利用区农林网、短信及广播电视等形式发布政策、市场和生产、气象信息260余条，促进春耕生产的全面展开。

全区43万亩小麦苗情长势近年最好，一、二类苗占比达89.3%。夏播布局基本落实到位，落实水稻种植面积41万亩，连粳

7、宁粳

4、甬优2640等3个主推品种及良种供应也已确定，培肥、耕翻预留水稻秧田0.5万亩，万亩高产创建点水稻种子、肥料、秧田于4月1日前全部到位。今年全区新增设施蔬菜1600亩，目前越冬茬和冬春茬蔬菜基本结束，3月份即将定苗生产。在落实生产布局基础上，切实做好种子、化肥、农药等农用物资调剂和供应工作，目前已备足符合国家标准的良种100多万公斤，贮备尿素1万吨、复合肥5000吨、农膜1000吨、农药45吨，可满足春耕生产需求。农业执法大队与工商等部门联手，强化农资市场规范和监管，深入开展农资打假专项治理行动，保障春耕生产需要，维护农民合法权益，为夺取全年粮食和农业丰收保驾护航。

三、多措并举，扎实推进家庭农场培育

我区高度重视家庭农场等农业经营主体的培育和发展，把发展家庭农场作为促进农业转型升级的有效抓手，结合我区农业产业发展实际，制定印发了《关于加快推进发展家庭农场的实施意见》（全区农组发„2013‟20号），建立和完善了相应的建设标准，大力支持和引导村组干部、大学生村官、个体工商户、专业大户和农民家庭等主体投资创办家庭农场，制定了“四个一批”工作目标，即大户老板创办一批、村组干部领办一批、农技人员帮办一批、项目资金扶持一批；坚持家庭农场的建设标准，注重家庭农场的发展质量，制定了相关配套政策，重点支持 “质量标准好、生产经营好、经济效益好、科学管理好、示范带动好的 “五好”家庭农场培育，并积极争取各级财政给予扶持。按照科学把握、规模适度原则，规范土地流转，积极引导农村土地流向家庭农场，引导家庭农场发展适度规模经营。把家庭农场作为农业技术推广和社会化服务的主要对象，为家庭农场提供科技服务、质量检测、加工营销等方面的服务，鼓励家庭农场开展合作经营、共同经营、委托经营，联合组建合作社，提高家庭农场的集约化、专业化生产水平，进一步提升农业经营的社会化、组织化程度。加快职业农民培养，开展针对家庭农场主的专业培训四期，培训500余人次，提升了家庭农场主素质水平，为家庭农场发展提供人才保障。出台“五好”家庭农场认定办法，积极组织开展示范家庭农场创建活动，形成鲜明的发展导向，发挥典型带动作用，引导家庭农场健康发展。