县委办公室党风廉政建设责任制总结

2024-10-25

县委办公室党风廉政建设责任制总结（共10篇）

1.县委办公室党风廉政建设责任制总结篇一

县委办公室主任履行党风廉政建设“第一责任人”职责

情况报告

一年来，我严格执行党风廉政建设责任制有关规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，落实中央“八项规定”精神，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，现将本人一年来在落实党风廉政建设责任制方面的有关情况报告如下：

一、加强学习，切实提高对党风廉政建设的思想认识

抓好学习教育是加强党风廉政建设的基础。一年来，我采取办公室集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习党的十九大等重要会议精神，以及党规党纪知识和党内规章制度，从反面典型案例吸取教训，在学习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，增强政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐防变的思想防线更加坚固。我经常教育干部职工要严格遵守中央八项规定精神，严肃工作纪律，做到不迟到、不早退、不擅离工作岗位，上班时间不做与工作无关的事情，并组织收看有关“反腐题材”警示片，时时警钟常鸣，廉洁自律。通过学习教育，在我办干部职工形成了遵守纪律、作风过硬的良好氛围，不断提高了党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑起了拒腐防变的思想道德防线。

二、健全机制，推进党风廉政建设责任制落实落细

一是着力抓好制度建设。

建立健全反腐倡廉工作机制，贯彻执行《党风廉政建设责任制责任追究考核办法》、《领导干部廉洁从政若干准则》等制度。从源头上做好预防，规范行政行为，处理好勤政与廉洁的关系。严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，坚持带头做到以诚相待、相谋其事，做到重大问题主任办公会集体决定，具体工作各司其职，使班子成员明确分工，又在分工基础上密切配合，较好地发挥了班子整体效能。

二是着力抓好党风廉政建设责任制的落实。

认真贯彻落实县委、县政府和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，做到党风廉政建设工作责任有分工，进一步明确了我办班子成员和各股室中层干部的责任和分工。全面落实“一把手”负责制和“一岗双责”责任制，从主要领导到分管领导，到股室长，层层签订党风廉政责任书，做到廉洁自律承诺公开，认真抓好监督和检查，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。

三是着力抓好我办领导班子和干部队伍的作风建设。

坚持教育、管理与监督三管齐下，广泛开展“以案说教、以会代训”的党风廉政教育活动，做到经常讲、常提醒、警钟长鸣，使全办党员干部始终绷紧廉洁自律这根弦。以从政道德教育、党章党纪和法律法规教育为重点，注重教育方式方法，做到经常性教育与专题教育、示范教育与警示教育相结合。定期开展收看党风廉政建设电教片，组织全办干部按文件要求观看影视片，到市廉政教育基地参观学习，组织党员干部学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励鞭策自己。通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，增强廉政文化的渗透力和实效性。

三、严格要求，认真执行领导干部廉洁自律规章制度

己所不欲，勿施于人。在廉政建设中，我率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照县委、县政府关于廉洁自律的要求约束自己的一言一行。坚持不懈地落实中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”问题，深入农村基层调查研究，轻车简从，不乱派车、乱用车。对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们打着领导的旗号办私事、搞特权，教育督促他们不做违法违纪的事情。严格执行不收受红包、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，不去结交违法乱纪的人，不进出娱乐场所，坚决反对赌博，自觉维护党在群众中的良好形象。

实事求是地总结自己的工作，用党员领导干部的标准严格要求，本人还存在一些问题和不足。主要表现在：由于日常工作多、事务多、会议多，政治理论学习还不够，对相关法律法规了解还不深入，进入基层调查研究时间相对较少。新的一年，我将从学习抓起，理论联系实际，认真克服存在的问题。

2.县委办公室党风廉政建设责任制总结篇二

2010年落实党风廉政建设责任制

工作总结

今年以来，根据县委、县政府统一部署，以“树立行业新风、促进和谐教学”为主题，我校将党风廉政纳入年度重点工作日程，通过认真组织开展师德师风教育和纠风整纪工作，切实查找和整改了一批作风问题，进一步规范了行业服务行为，改善了人文服务环境，提高了服务质量和效率，提升了行业整体形象。现将评议工作情况报告如下：

一、主要做法

（一）加强组织领导

在县纪委召开动员会议后，我校召开党风廉政工作会，把党风廉政工作纳入量化考核、加强问题管理结合起来，对全校开展党风廉政工作进行了统一部署。

一是成立领导小组。由常务副校长担任组长，两个副校长担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责党风廉政的日常工作，抽调了3名同志充实办公室工作力量，明确分工，责任到人，做到组织健全，机构落实，人员到位。

二是制定了实施方案。对我校党风廉政的目标、内容、方法、步骤做出了系统的安排。同时，根据不同阶段的工作任务进行列表细化，做到长计划、短安排，明确工作时限，落实责任到人，确保掌握工作的主动权。

（二）抓好学习教育，打好行评基础

我校把宣传发动和学习教育作为行评的重要基础性工作来抓，从统一思想，端正态度，增强责任意识入手，坚决杜绝党风廉政走形式，走过场。

一是组织专题学习，提高思想认识。为了使全体干部职工了解党风廉政工作，不断提高思想认识，通过着重强调对相关文件精神的学习，努力营造良好的学习氛围。组织教职工人员集中学习“十七大精神”等内容；以召开支部会议的形式，组织党员学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等文章。

二是开展主题教育，强化组织纪律。以“服务基层、服务群众”为主要实践内容，组织广大党员深入基层宣传富民政策，不断增强服务意识。不断强化信念教育和服务意识，树立全心全意为人民服务的思想，防止工作中不思进取，标准不高，弄虚作假等现象。强化了纪律作风教育，增强了广大党员干部职工遵纪守法的意识。从而增强了党风廉政的自觉性，有力地促进了各项工作的开展。

（三）实施开门整风，认真自查自纠

在进一步提高思想认识的基础上，做到听取意见不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批评不护短，面对矛盾不回避、面对问题不辩解、面对责任不推卸，广辟渠道、广开言路、广泛听取各方面的意见和建议，认真查找党风廉政建设中存在的问题。

一是认真征询社会各界的意见和建议。我校向全县各相关职能部门、各有关单位和居委会，以及服务对象等，发放了《民意测评表》，定期收集调查问卷，并将问卷调查表整理成册，对相关意见和建议进行了分类汇总。

二是组织了多种形式的座谈会。我校召开了座谈会，认真听取学员对我校的意见和建议，并有针对性提出具体整改措施。召开了我校党风廉政情况通报会议，及时向各单位通报政风行风建设存在的问题。

（五）明确方向，逐一完善提高

我校认真总结党风廉政的工作情况，对服务对象反映出来的问题、本单位查摆出来的问题、转办的举报和信访材料等四个方面的意见和建议，进行梳理和分析，针对我校共性存在的问题，制定了具体的整改措施。

1、针对“服务质量有待提高，教师教学方法陈旧”的问题。我校采取了一系列措施完善服务流程，加强教翻倒质量管理；通过我校召开讲座、举办培训班等形式，提高了教师的业务水平。

2、针对“教学资源比较缺乏，教学设备比较落后，一线教师人员紧缺，聘用人员比例过高”的问题。我校将与发改、人事、财政等部门加强沟通协调，进一步争取政府的支持，加大对我校的投入达到改善教学环境。

二、取得实效

我校把抓好党风廉政作为促进我校机关作风建设和师德师风建设的有利契机，把党风廉政与其他工作相互结合，把查摆问题以改进工作相互结合，用教学工作的良好佳绩来体现党风廉政工作的实际效果，取得了初步成效。

（一）机关作风明显好转。我校把党风廉政工作与量化考核、实施“问题管理”，要求科室之间相互检查工作日志和“零问题报告”情况，做到互相学习、互相督促。按照我校的“三定”方案，将所有岗位责任细化、量化，明确工作项目、工作依据、工作标准、工作权限、工作责任和责任追究措施，使我校范围内的每一项工作应该谁来做，依据什么来做，做到什么程度，应该承担什么责任都一目了然。将年度各项工作任务具体落实到每个分管领导、职责科室和具体办事人员，明确各项工作的内容、目标和完成时限，形成了无缝对接的责任体系，确保各项工作任务落到实处。

（二）教学方式大有改进，水平明显提高。我校通过送教师外出培训、进修、深造等形式，使广大的教学形式有了根本的改进，教学水平有了较大提高。

三、几点体会

在政风行风建设上，我们体会到：一是必须领导带头，率先垂范。二是把加强行业管理与党风廉政建设紧密结合起来，促进我校事业协调、健康、稳定发展。三是把党风廉政工作贯穿到我校的各项管理制度和工作规范之中，进一步改进管理体制，优化服务机制，使各项工作有章可循。四是必须坚持经常性的督导检查，做到经常抓、抓经常，反复抓、抓反复。五是必须坚持办实事，只有办理一些维护群众切身利益和有利于培训事业发展的好事、实事，才会得到人民群众的认可和肯定。

3.县委办公室党风廉政建设责任制总结篇三

中共××县委 ××县人民政府

今年以来，我县继续认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照市委、市纪委的部署要求，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，认真贯彻落实全国、全省党风廉政建设责任制电视电话会议精神，紧密联系我县实际，进一步细化责任，抓好责任制考评考核，严格责任追究，党风廉政建设责任制得到较好落实，促进了我县反腐倡廉工作的健康开展。

一、强化责任意识，明确各级责任，形成责任制齐抓共管局面。

1、加强思想教育，增强领导干部的责任意识。县委把强化各级领导干部抓党风廉政建设的责任意识，增强贯彻执行《规定》的主动性、自觉性作为首要工作来抓。组织全县各级领导干部，继续认真学习中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，并把它作为干部培训教育的一个重要内容，列入各级党委(党组)中心组学习和党校教学计划，融入预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育；同“三个代表”重要思想的学习教育、树立正确的权力观教育、“两个务必”专题教育结合起来；同学习党的十六大精神、十六届四中全会精神和中央、省、市纪委全会精神结合起来；同学习邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导关于党风廉政建设和反腐败的论述的学习结合起来；同学习宣传贯彻“两个条例”结合起来。同时还开展了以责任制为主要内容的党政纪知识竞赛、测试和“增强纪律观念、自觉接受监督”主题教育等活动。通过加强对领导干部党风廉政宣传教育，使领导干部的思想认识有了很大的提高，进一步增强了领导干部责任意识，提高了贯彻执行责任制的自觉性和主动性，实现了“要我抓”到“我要抓”的转变，为贯彻落实党风廉政建设责任制打下了坚实的思想基础。

2、明确领导责任，形成班子成员合力抓的良好局面。根据我县去年底换届的实际，年初县委及时对县处级领导干部党风廉政建设责任制范围进行了调整，下发了《关于调整县处级领导干部党风廉政建设责任制责任范围的通知》，对每一位县领导的党风廉政责任范围进行了重新的明确。根据形势的变化，按照与时俱进的要求，对责任制内容进行了充实，下发了《关于修订党风廉政建设责任制的实施意见的通知》，把贯彻“两个条例”、解决群众反映的问题、优化发展环境等内容列入责任制范围。同时要求每位领导干部做好责任的二次分解，把党风廉政建设的有关任务要求分解到分管的部门、乡镇和科室，具体到人，既明确领导班子的责任，又明确“一把手”和班子其他成员的责任，做到责权统一、上下紧扣、相互监督、层层把关，形成了横向到边、纵向到底和千斤重担大家挑、人人身上有指标的责任体系。县处级领导干部在贯彻执行责任制中能切实负起责任，做到“五个亲自”、“四个抓好”。县委、县政府主要领导切实担负起了党风廉政建设第一责任人的责任，亲自组织分解党风廉政建设的主要任务，明确领导班子每个成员的具体责任和各牵头部门、协办单位的工作目标及任务要求；亲自主持召开了多次的领导班子专题会议，研究和安排全县的党风廉政建设工作；亲自解决了一批群众反映强烈的热点和难点问题；亲自听取有关党风廉政建设工作的专题汇报，对需要追究的严格责任追究；亲自组织召开本级领导班子民主生活会，至少参加一个下属单位领导班子民主生活会。党政领导班子其他成员抓好自身廉政建设、抓好自己分管的党风廉政建设各项工作的落实、抓好分管部门单位的党政一把手的述职述廉工作、抓好分管部门单位党风廉政建设方面突出问题的解决。督促党风廉政建设和反腐败各项工作任务的落实，协调解决党风廉政建设责任制落实过程中存在的问题。由于县委、政府主要领导的重视，班子其他成员的积极配合，形成了责任制全力抓的工作局面。

3、明确部门责任，实现各负其责。县委反复强调，要在党政齐抓共管的前提下，充分发挥各职能部门的作用，坚决做到部门各负其责。按照这一要求，年初下发了《关于2004年党风廉政建设和反腐败工作主要任务立项分解督促落实的方案》，将党风廉政建设和反腐败斗争各项任务进行逐条分解，落实到各有关单位，明确具体负责人、完成时间、完成标准等内容。制定了《××县党风廉政建设责任制工作报告制度》，要求各乡(镇)、县直各单位每年定期报告党风廉政建设情况。各牵头单位第一责任人，坚持“一岗双责”，做到“三个必须”：必须结合各自承担的工作任务，明确本单位的责任领导、责任部门和责任人；必须从自己的管辖范围、工作性质、业务特点出发，有针对性地制定工作计划，拟定工作步骤，落实工作措施，作出具体安排，真正做到年初有布置、年中有检查，年底有总结；必须及时总结、通报、研究有关工作，协调解决工作中遇到的问题，并在6月底和12月底，就负责工作写出专题报告，上报主管领导机关和纪委。从而促进了各部门抓好职责范围内的党风廉政建设的主动性和积极性，形成了党政齐抓共管、部门各负其责抓党风廉政建设的工作态势。

4、发挥纪委职能，确保组织协调、监督检查到位。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，充分发挥纪检监察机关组织协调和监督检查职能。纪检监察机关认真履行职责，当好县委、县政府党风廉政建设参谋助手，年初在全县开展反腐倡廉及责任制工作调研，明确工作思路，形成全年工作要点。协助县委做好党风廉政建设形势分析，开好每年2次的形势分析会和反腐倡廉情况通报会。认真做好组织协调和监督检查工作，每年年初及时协助县委安排部署全县反腐倡廉工作，每年年中都要听取各项任务完成情况的汇报，每年年底牵头负责邀请县人大代表、县政协委员、党风廉政监督员、特邀监察员组成检查组，进行党风廉政建设责任制的贯彻落实情况以及反腐败各项工作情况的检查。同时对一些重点工作进行定期和不定期督查，发现和解决了一些问题，确保各项任务落到实处。各乡镇、各单位也对本乡（镇）、本单位的党风廉政建设工作进行全面检查，有力地促进了全县党风廉政建设的整体推进。

二、把握工作重点，抓住关键环节，保证了党风廉政建设责任制的落实。

1、领导带头，实行责任制目标管理。县委把党风廉政建设纳入县委领导班子、领导干部目标管理内容，与经济工作和其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。实行谁主管谁负责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。县委、政府班子及其成员以身作则，坚持“五个带头”，即带头执行责任制，带头遵守制度，带头执行县委决定决议，带头维护党的纪律，带头树好家风，元旦、春节前县委、政府主要领导带头向全县人民做出廉政公开承诺，在县委九届二次全会上进行了自觉接受监督的公开承诺，县纪委班子也在县纪委二次全会上做出了自觉接受监督的公开承诺，其他领导班子和领导干部也通过不同形式进行了公开承诺。在实际工作和生活中，县领导认真履行承诺，带头廉洁自律，做到“三严三管”(即：严以自律、管好自己；严以监督、管好部属；严树家风、管好亲属)，充分发挥了领导干部的表率和示范任用。

3、严明纪律，严格责任追究。根据贯彻执行责任制的实际情况，我们严格掌握两点：一是各级党政组织负有责任追究的领导责任。二是责任追究要注意防止两种倾向，既不能“护短”，出了问题，遮遮盖盖，不作处理，又不能无限扩大，把责任制当成一个筐，什么都往里边装，把所有的违规违纪问题都归为责任追究。我们特别对追究的范围、内容作了规定，保证了追究的严肃性。经过这几年的实践，我县责任追究的工作体系已经初步形成，即：各级党政组织是实施责任追究的主体，领导和组织管辖范围内的责任追究工作；各级党政正职对本级班子成员履行职责负有监督检查责任；组织人事部门负责组织实施责任追究中的组织处理工作；纪检监察机关负责组织实施责任追究中的纪律处分工作。在不断深化贯彻落实党风廉政建设责任制的过程中，实施责任追究的力度也在不断加大，2004年，先后对安全生产事故、经济管理、财务管理等工工作中违反责任制的行为进行了责任追究，对13名相关责任人员分别给予了党政纪处分、效能告诫或组织处理，促进了责任制的落实。

4、完善制度，不断规范领导干部从政行为。以《廉政准则》和“两个条例”为基础，按照责任制的要求，在建立健全责任分解、责任内容、责任考核、责任追究等责任制制度体系的同时，今年对党风廉政建设责任制述职报告制度进行了规范修改，要求乡科级领导干部就落实党风廉政建设责任制情况每年进行一次述职，述廉报告内容包括对本乡（镇）、本部门的党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况以及对责任制进行检查、监督、考核等7个方面。进一步规范纪委负责人同下级党政负责人谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，制定了《中共××县纪委领导班子成员同乡(镇)和县直单位党政领导谈话制度》和《关于健全完善领导干部廉政谈话的通知》，对谈话主体、内容、要求、记录等作出了进一步规定。据不完全统计，今年党政“一把手”进行述职述廉126人（次），开展廉政谈话110多人次(含任前廉政谈话)，诫勉谈话18人次。

严格执行了《关于对违反办事公开制度实行责任追究的办法(试行)》、领导干部重大事项报告、县委议事决策十二项工作制度、领导干部述职述廉报告制度、礼金礼品上交、领导干部诫勉谈话、经济责任审计、领导干部廉政档案、群众信访接待制度，以及严禁公车迎亲嫁娶、严禁领导干部驾驶小汽车、严禁参与赌博、公务接待、强化对党员干部工作时间以外监督、严肃机构改革和严肃换届期间纪律等各项规章制度，先后组织多次专项检查，不断推进党风廉政建设各项配套制度的落实，进一步规范了领导干部从政行为。

三、领导重视，加强组织领导，促进了反腐倡廉工作新成效的取得。

范文网【】

县委、县政府领导高度重视党风廉政建设责任制的落实，始终把责任制的落实作为推进党风廉政建设工作的“龙头”来抓，牢固树立“一岗双责”的责任意识，坚持不懈地抓好反腐倡廉工作。今年以来，县委、县政府、县纪委多次召开会议，传达贯彻中纪委三次、四次和省、市纪委有关会议精神，并针对反腐倡廉阶段性工作进行专题研究，就如何贯彻落实党风廉政建设各项工作作了具体部署。年初调整充实了县党风廉政建设责任制工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制。日常工作依托县纪委党廉室开展，并安排专门人员负责具体工作。各乡镇和县直各部门也相应调整了落实党风廉政建设责任制领导小组。做到机构、领导、人员、精力四到位，确保了落实党风廉政建设责任制的组织领导。积极支持纪检监察机关履行工作职责。县委班子成员高度重视、认真对待群众来信来访，坚持了每日带班接待群众的信访接待制度，及时批转和处理群众来信来访，确保群众反映的问题得到及时处理。县委主要领导和常委会还经常听取纪检监察机关查处违纪案件尤其是大要案的情况汇报，及时掌握工作进展情况和查案中遇到的重要问题，帮助排除干扰阻力，促进案件的及时查处。多次召开专题会议，研究解决反腐倡廉工作中遇到的困难和问题，特别是在人、财、物等方面对执纪执法机关倾斜，全力支持执纪执法依法依纪履行职责，有力地推动了全县反腐倡廉工作深入开展。

1、反腐倡廉三项工作取得新成效。

一是领导干部廉洁自律各项工作得到有效落实。认真落实《廉政准则》和中央提出的“四大纪律、八项要求”等领导干部廉洁自律的规定，两节期间下发了《关于元旦、春节期间厉行节约、制止奢侈浪费的通知》，继续组织开展“过廉洁年”、“家风建设”、廉政承诺等专项活动。组织纠风、财政、新闻等部门人员深入各商场、酒家、单位，对发放和使用代币购物券、公款吃喝、公车私用等工作进行明察暗访，有效地制止了节日期间的腐败行为。对党政领导干部在企业兼职情况进行了摸底调查，我县未发现有党政领导干部到企业兼职。认真清理党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题，对一名企业领导将公款借给他人经商的行为进行了查处，帮助企业追回了公款10万元。开展了关于制止开具虚假发票公款报销行为和用公款为个人购买商业保险专项清理，有效防止此类行为的发生。二是查处了一批违法违纪案件。今年以来，全县纪检监察机关共受理群众信访举报56件(次)，立案查处各类违纪违法案件31件，比去年同期多4件；全县检察机关共立案查处贪污贿赂等职务犯罪案件9件9人；法院系统依法受理并审结贪污贿赂等案件9件9人。严肃处理了一批腐败分子，教育了广大党员干部。三是纠风工作稳步推进。认真开展公房管理整治活动。对全县行政事业单位店面和公有营业性用房进行重新登记，进一步规范了全县行政事业单位经营性和非经营性公房的管理，有效制止了以房谋私现象的发生。加大治理教育乱收费力度。认真抓好教育收费制度规定执行情况的监督检查，对两所中学违规收取补课费和一所小学向走读学生收取搭伙费等违规做法进行了纠正和通报批评。着力整治医药购销和医疗服务中的不正之风，进一步规范药品采购行为和医务人员诊疗行为，有效维护患者的利益。今年来，全县医疗机构通过实行集中招标采购药品让利患者130万元。认真做好减轻农民负担监督管理工作，我县农民负担控制在规定范围之内，没有发生涉农恶性案件。开展“征用土地侵害农民利益、城镇拆迁中侵害居民利益、企业改制中侵害职工利益、拖欠克扣农民工工资”这“四个坚决纠正”的专项清理，切实维护群众的合法权益。同时进一步巩固了治理公路“三乱”和报刊征订摊派成果。民主评议行风工作目前已在进行自查自纠阶段，正着手进行行风评议。

2、从源头上预防和治理腐败工作迈出新步伐。

三是全面推行办事公开制度。抓好政务公开，进一步规范政务公开行为，对县直各部门单位政务公开情况不定期开展督促检查，有效防止假公开、少公开、不公开的现象。抓好村务公开。村务公开做到“三个一”(即每月一次财务决策，每月一次财务、村务公开，每季度一次民主理财小组成员联席会议)。在全县大力推行林权转让公开拍卖工作。确定金溪长吉村等10 个行政村为开展村务公开民主听证试点村，6月14日在长吉村召开了全县第一场次听证会，效果良好。在均口镇试行村集体资金专户管理，通过设立一个专户：全镇统一设立一个村集体资金银行专户，各村的集体资金一律存入专户，取消原村级出纳员，设一名总出纳；坚持二个原则：坚持村集体资金“村有、镇代管、村用”和村集体资金优先用于五保人员补贴、村干部工资及村级组织基本运转经费开支的原则；实行三个统一：统一票据领用、统一资金核拨和开支审批手续、统一招投标管理，从源头上治理了农村财务管理混乱的问题，从制度上规范了农村财务管理工作，从经费上保证了村组基层组织的运转。抓好厂务公开。重点抓好劳动法律法规特别是集体合同、劳动合同执行情况、企业领导干部廉洁自律特别是企业业务招待费使用情况等的公开，自觉接受职工监督。同时校务公开、(医院)院务公开等办事分开制度不断规范，扩大了基层民主。

3、优化软环境建设有了新进展。

县委、县政府高度重视优化经济发展环境建设，充分发挥纪检监察工作在经济服务经济发展中的作用。纪检监察机关围绕县委、县政府中心工作和群众关注的热点、难点事项开展执法监察。紧贴党委中心工作，加强对有关经济发展重大决策和措施执行情况的监督检查，不断优化社会法制环境，政府服务环境和市场经济环境。加强对权力的监督，防范权力侵入市场，危害市场体系、市场秩序，大力推行行政审批制度改革，减少行政权力对微观经济的干预，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，努力营造有利于发展的良好氛围。先后对发展经济政策落实、林业改革、人口与计划生育、森林防火和治理乱砍滥伐、事业单位机构改革、企业改制、安全生产等工作进行了专项执法督查，对发现的问题及时作出严肃处理，有效地保证了各项工作依规有序地进行。今年以来，共开展行政执法监察33项，监督检查单位63个，在执法中发现和纠正或建议整改问题18个，保证了政令的畅通。

积极开展经济发展环境专项整治工作，制定了《关于营造我县经济发展优良软环境专项整治工作方案》，开展了软环境建设民主测评活动，通过发放调查问卷的形式，由社会群众、服务对象对全县机关作风好坏等各方面情况进行评议，较好地发挥了整个社会对软环境建设的监督作用。切实加大对非公企业、涉及群众利益、关系到社会稳定等投诉件特别是涉及经济发展软环境的投诉件的办理力度，认真贯彻执行《关于对损害经济发展软环境行为实行效能告诫的暂行规定》，对损害经济发展环境的人和事严肃处理。今年以来共对2名党员干部进行了效能告诫。今年全县共受理投诉件35件，办结35件，办结率100%。

切实加强机关作风建设，下发了《关于规范机关事业单位工作人员工作行为的通知》，开展了多次机关作风专项督查，严肃查处工作作风漂浮等问题，大力弘扬求真务实精神，继续在县处级领导干部中实行为民服务“十个一”责任制和科级干部“五个一”责任制，在全县推选“一线工作法”，做到领导在一线服务、干部在一线创业、问题在一线解决、形象在一线塑造，为群众解决了大量实际问题，进一步密切了党群、干群关系，切实树立党和政府“为民、务实、清廉”的形象。

4.县委办公室党风廉政建设责任制总结篇四

一、目标任务

1、贯彻落实中、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本单位的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划和措施，并组织实施。

2、贯彻落实党和国家党风廉政建设法规制度，结合本单位各部位的工作性质和特点，确定党风廉政建设工作重点，制定本单位的党风廉政建设规定和制度，标本兼治，综合治理，完善管理机制和监督机制，从源头上预防和治理腐败。

3、定期组织办公室全体党员和干部学习“三个代表”重要思想和党风廉政建设法规，坚持长期开展保持共产党员先进性教育和廉政教育，确保受教育面达到100%以上，做到警钟长鸣，防患于未然。

4、开好领导班子民主生活会，继续实行领导班子、领导干部民主评议制度，评议结果记入领导干部廉政档案。对群众反映的问题及时认真研究解决，接受组织和群众监督。

5、带头执行中央和省、市、县关于制止奢侈浪费的有关规定，坚持会议审批制度，严格控制会议次数、规模和人数;严格接待标准，尽量少花钱多办事;严格交通工具和通讯工具的管理使用，不用公款大吃大喝，严肃查处违纪行为。

6、坚持政治立场，严守党的机密，自觉维护县委工作大局和形象，严禁打着领导旗号为自己或别人办有悖于党风廉政建设规定和违反党纪政纪的事情，管好配偶和子女，依法办事，在廉洁自律、清政勤政上做出表率。

7、强化监督，对办公室领导班子和领导干部廉洁从政情况以及挂靠机构、隶属机构和办公室内设各股、队、室党风廉政建设执行情况严格进行监督、检查和考核，并支持、配合执纪执法机关搞好本单位的党风廉政建设工作。

二、主要措施

1、健全机构，加强领导。为进一步加强党风廉政建设工作领导，确保责任制措施的全面落实和年度目标任务的顺利完成，县委办公室进一步充实和加强党风廉政建设责任制领导小组，下设办公室，XXX同志担任组长，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX为成员，XXX同志具体负责相关工作。领导小组负责本办公室党风廉政建设的组织实施、措施落实、检查督促和考核奖惩。

2、分工负责，齐抓共管。按照“谁主管谁负责”、“一级抓一级”的`原则，对今年办公室党风廉政建设主要任务进行分解细化、分类排队，按领导工作分工和各部位工作性质，将具体目标任务量化硬化到每位领导，具体落实到每个部位，提出明确要求和量化指标，各部位要依据具体目标任务，制定详细实在的计划和措施，形成有效的落实机制。

3、认真组织，抓好落实。坚持把党风廉政建设和办公室的工作紧密结合起来，同部署、同检查、同考核、同落实。定期组织领导班子成员和全体干部学习有关法规和规定，适时召开专题民主生活会，分析干部队伍在党风廉政建设方面存在的问题，全面落实党风廉政建设责任制措施，班子成员之间、干部职工之间相互监督，相互帮助，共同提高，合力塑造一支政治可靠、业务过硬、清正廉洁、无私奉献的高素质的办公室干部队伍。

4、督促检查，搞好考核。按照主要领导负总责，班子成员各司其职，共同负责的原则，督促办公室各部位认真按照党风廉政建设责任制措施进行逐项落实，检查办公室班子成员和全体干部在思想上、言行上以及工作中、生活中是否存在问题。对检查和反映出来的问题追究责任，限时纠正。问题严重的，及时向县纪检部门汇报。加强党风廉政工作考核，坚持平时考核与年度考核结合，把党风廉政考核与领导干部年度考核结合起来，与办公室一般干部的公务员年度考核结合起来，与办公室对部位的工作考核结合起来，作出综合评价，作为干部任用和奖励的重要依据。

三、领导责任

根据办公室党风廉政建设目标任务，按照办公室领导分工负责的原则，实施主要领导对党风廉政建设负总责，其它领导对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，同时对有关专项工作负专项责任的机制。

1、XXX：对办公室党风廉政建设负总责。

2、XXX：主要负责控制会议和严格接待标准，管理车辆和通讯工具，严格财务管理和资金使用，制止奢侈浪费;承担分管行政股、信访接待室、车队和后勤事务管理所党风廉政建设的领导责任。

3、XXX：主要负责会议、文件控制，组织干部职工学习;承担综合股、信息股、机要室、保密局党风廉政建设的领导责任。

4、XXX：主要负责会议、文件控制，组织干部职工学习;承担秘书股、督查室党风廉政建设的领导责任。

5、XXX：承担保密局党风廉政建设领导责任。

6、XXX：承担督查室党风廉政建设领导责任。

7、XXX：承担机要室党风廉政建设领导责任。

8、XXX：承担后勤事务管理所、炊事班党风廉政建设领导责任。

中共XX县委办公室

5.县委办公室党风廉政建设责任制总结篇五

关于2008年履行党风廉政建设

责任制的情况报告

市委、市人民政府：

2008年，我县党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府的坚强领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“加快发展、构建和谐、提升形象、勤政廉政”总体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，强化组织领导，狠抓制度建设，突出工作创新，加大惩防力度，全县经济社会持续、快速、健康发展。现将我县党政领导班子履行党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、抓责任，重落实，认真执行党风廉政建设责任制

（一）明确职责，任务分解到位。党政主要领导始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。县委常委会、县政府工作会多次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，制发了《2008年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将反腐倡廉各项工作任务分解成13个大项56个小项，分别落实到15名县级党政领导、25个牵头部门和54个协办单位，强化了各级党政“一把手”履行反腐倡廉建设第一责任人的政治责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作责任体系。

（二）逗硬考核，检查督导到位。坚持把党风廉政建设 1

责任制纳入县委、县政府年度目标考核，通过工作检查、专项调研等方式，督促各级各部门认真执行党风廉政建设责任制。并将年度考核结果作为领导班子政绩考核和年度工作评选先进的重要依据，逗硬执行了党风廉政建设责任制考核一票否决制。

（三）强化问责，责任追究到位。按照“谁主管，谁负责”和“一岗双责”的要求，对履行党风廉政建设责任制不力、管辖范围发生违纪问题不认真查处的10名党员干部严格实施了责任追究，进一步推动了我县党风廉政建设责任制的全面落实。

二、抓教育，重保障，倾力打造一流干部队伍

（一）突出科学发展，狠抓试点活动。省委将我县纳入第二批学习实践科学发展观试点县，县委将此项工作作为重大政治任务，专门组建了试点工作领导小组和6个督查指导组，建立了工作职责、检查督促、联系基层、活动情况报送等4项制度和考核评价机制。按照党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求，将“提升工业县核心竞争力、提升旅游城整体品质、提升老百姓收入水平、提升新大英和谐指数”作为学习实践的基本任务，把“解放思想促跨越，提高效能抓落实，全民创业奔富裕，改善民生促和谐”作为学习实践路径。结合开展“统一思想、提升大英速度，促进跨越发展”大讨论取得的成果，全面实施西部光伏产业基地、农村土坯房改建、农村断头路连接、全民创业“四项工程”，努力实现“思想认识有新提高，制度建设有新突破，2

解决问题有新成效，四个提升有新进展”四项目标。全县94个单位、2392名党员积极参与，学习实践活动进展顺利，成效明显，得到了省、市领导的充分肯定。

（二）突出宣传教育，筑牢思想防线。以各级党员干部特别是党政“一把手”作为教育防范的重点，积极拓展宣教载体，丰富宣教内容，营造崇廉氛围。一是开展读书思廉。向乡镇、村发放各类廉政文化书籍1400余册，组织广大党员干部读《以案说纪》、《中国监察》等廉政书刊，撰写心得体会200余篇，教育引导广大党员干部在思想上崇廉、重廉。二是开展创作承廉。组织创作廉政文化作品400余件，获省优秀奖1件，并择优编印《大英清风扬》1000余册。三是开展文艺活动传廉。结合科技、文化、卫生、法律“四下乡”活动，采取群众喜闻乐见的民间艺术表现形式，组织传唱廉政歌、演廉政戏，使廉政文化入脑入心。四是组织媒体倡廉。通过电视、报刊、网络等媒体，广泛宣传“勤廉双优”典型以及“爱心模范”、“十大孝星”等先进典型，在全县上下营造了“向典型学习，做廉洁表率”的氛围。五是开展警示促廉。通过对沈文军、黄海涛等全市违纪违法典型案件的剖析、讨论，让党员干部从警示教育中汲取深刻教训，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（三）突出效能提升，深化作风建设。树立抓效能就是促发展的理念，在全县深入开展作风效能建设暨“保先创优”活动，着力解决影响和制约全县改革发展稳定的突出问题，促进机关作风根本好转，全力打造优质高效的政务服务环 3

境。扎实抓好行政效能监察，不定期开展作风效能明查暗访，对服务不优、效率不高等行为严查重处并公开曝光。全年受理效能投诉32件，处理相关责任人25人。坚持“两集中、两到位”，及时开通行政审批电子监察系统，对政务服务中心窗口工作人员进行适时监控，行政效率显著提升，全县行政审批平均日结率达99.91%，办理提速99.96%，服务对象满意率达99.64%。

三、抓制度，重监督，有效促进权力规范运行

（一）完善制度立规矩。一是健全惩防体系。认真贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和《遂宁市建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作要点》，制定了《大英县建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》，着力构建了符合大英实际的惩防体系。二是制定完善相关制度。抓住容易滋生腐败的关键环节，制定和完善了《县委议事规则》、《常委讨论干部任免投票表决实施细则》、《大英县公务人员职务（岗位）过错责任追究办法》、《“三重一大”集体决策制的实施意见（试行）》等制度性文件，用健全的制度约束权力。县委常委会及其成员坚持从自身做起，每季度向全委会汇报工作并接受“两代表一委员”测评，保证权力规范运行。

（二）强化监督促规范。创造普通党员和人民群众能够监督、方便监督、敢于监督的条件。年初，县委常委会及其成员公开承诺做到“五个带头”，即带头执行领导干部廉洁 4

从政的各项规定，带头管好亲属和身边工作人员，带头执行《干部任用条例》，带头落实党风廉政建设责任制，带头落实述职述廉和个人重大事项报告制度，主动接受社会监督。严格执行政府投资建设项目公开招标投标、国有土地招标挂牌出让、国有资产公开拍卖等制度，全年63个政府性投资项目，10宗国有土地招拍挂出让，14宗政府采购以及10宗国有资产产权转让全部实现公开透明。认真落实党务、政务、村务、事务“四项”公开制度，对群众关心、关注的村（组）公路建设，做到建设方案、财务收支、材料采购、招标投标、监督管理等五公开，保证权力在阳光下规范运行。

（三）严格管理防失控。严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。认真落实“三谈两述”制度，对57名新提拔和拟提拔科（局）级领导干部进行了廉政谈话，对12名领导干部进行了诫勉谈话，纪委负责人同下级党政主要领导工作沟通谈话15人，领导干部述职述廉160人次，4名科（局）级以上领导干部就重大事项向县纪委作了报告。专项治理党政机关干部因公出国（境）旅游问题，规范津补贴发放。同时，有针对性地开展了县委书记与县委常委，县委常委与县人大领导班子成员、县政府领导班子成员、县政协领导班子成员、各镇乡及部门党政一把手等7个层面的交心谈心活动，进一步强化管理，防止权力失控和滥用。

四、抓民生，重惩处，切实维护国家和人民群众的根本利益

（一）维护民利，加大纠风治乱工作力度。严格执行教育“一费制”规定和“两免一补”政策，综合治理教育乱收费，专项检查学校收费情况，清退违规收费近万元。巩固医药购销和医疗服务中不正之风的纠治成果，医药器械集中采购率超过80%，节约资金54万元；开展“新农合”运行情况专项检查，群众看病难、看病贵的问题得到进一步缓解。加强涉农负担监管，严厉打击哄抬农资价格、制售假劣农资等坑农害农行为8起，确保支农惠农政策落到实处。开展政风行风民主评议，开通政风行风热线，群众反映的热点难点问题得到解决。

（二）顺应民意，加大惩治腐败工作力度。健全信访协调和举报案件排查机制，开展县级领导大接访活动，落实“信访绿色邮政”，办好“书记、县长”信箱，开通“12388”信访举报电话，建立健全县、乡、村三级信访网络。1-11月共受理群众信访举报1193件，息诉955件，使一些苗头性、倾向性问题得以及时化解。同时，加强举报线索排查，狠抓典型案件的查办，重点查办领导机关和领导干部中滥用职权、贪污受贿、失职渎职等案件。纪检监察机关全年共初核违纪线索21件，立案21件，其中大要案10件，处分违纪党员干部22人，移送司法机关追究刑事责任2人，挽回经济损失83.68万元。

（三）重视民生，加大抗震救灾及灾后重建工作力度。“5.12”汶川特大地震发生后，县委县政府立即启动应急预案，迅速成立抗震救灾指挥部，坚持领导靠前，并及时派出 6

工作组深入基层，组织动员各方力量开展抗灾自救。全县已拨付抗震救灾专项资金1783.2万元（包括上级下拨资金1706.4万元），转移安置受灾群众9309名，向灾民发放医疗药品1.3万盒（包），及时保障受灾群众的衣、食、住、行。切实加强抗震救灾款物及灾后恢复重建资金的监管，建立完善救灾资金拨付机制、灾后重建资金管理使用机制，实行抗震救灾资金物资监督检查常态工作机制，对涉及救灾款物的违纪行为较真碰硬，及时调查处理涉灾信访件34件，其中立案3件，查处4人，有效保证了抗震救灾款物管理使用安全、规范。

五、抓源头，重创新，积极探索预防和惩治腐败新机制

（一）大胆探索预防腐败新机制。根据省市关于预防腐败改革试点工作意见，积极探索预防腐败新机制，在保留乡镇纪委、监察室的前提下，于今年3月正式组建了蓬莱、隆盛、卓筒井三个片区纪工委监察分局。通过明确片区纪工委监察分局的职责权限，理顺片区纪工委监察分局与乡镇纪委的工作关系，健全片区纪工委监察分局与乡镇纪委互促互动机制，取得了宣传教育更加深入、各项制度更加健全、监督检查更加有力、群众诉求更加畅通、案件查办更加快捷的良好效果。群众反映较强的13个信访积案得以及时调处，农村基层党员干部的9件违纪案件得以快速查办，一些乡镇查办案件实现了零的突破，有力地促进了全县经济和社会各项事业的健康发展。改革探索的试点经验得到市委领导的充分肯定，并在市委《领导参阅》摘发供全市学习借鉴。

（二）不断创新农村党风廉政建设工作机制。一是开展村官评选活动。坚持公开、公正、公平与工作实绩群众公认相结合的原则，积极开展“十佳”村（社区）干部和村（社区）两委“好搭档”评选活动，并将评选出的村干部纳入乡镇后备干部培养对象，增强了村两委的工作活力，推动了农村党风廉政建设工作的深入开展。二是开展农村党风廉政建设工作巡视。组织党风巡视员、特邀监察员组成巡视检查组，采取述职述廉、民主测评、个别座谈、实地看点等方式，重点巡查了镇乡领导班子及成员贯彻执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况，农村基层党风廉政建设工作开展情况，机关作风效能建设情况，抗震救灾款物监督、管理和使用情况。通过工作巡视，进一步增强了各级各部门抓农村党风廉政建设的责任感和紧迫感，提升了农村党风廉政建设工作整体水平。三是实施“勤廉双优”工程。与惠民工程相结合，重点在两个县直部门、两个乡镇和两个村进行典型示范，有效推动了农村“八项”工作和十六项富民惠民工程的顺利开展，人民群众得到了更多实惠。

（三）探索创新干部考核任用激励机制。一是规范提拔科级领导干部初始提名程序。出台《大英县选拔科级领导干部初始提名试行办法》，对干部初始提名人选的资格条件、提名方式及程序、责任主体、责任追究以及对初始提名库的建、管、用进行了明确规定，从制度上遏制了选任用人上的不正之风，营造了风清气正的用人环境。我县领导干部初始提名办法得到省市领导的充分肯定，并在全市推广。二是创 8

新干部考核评价办法。综合运用定量、定性、评估、民意调查等考核方法，克服考评方式重领导印象、轻群众满意率，考评内容上重显性成绩、轻潜在成绩等问题。并采取“三票制”（主要领导和分管领导票、所在单位干部群众票、服务对象票）的评价方式，扩大群众参与面，实现“官评官”与“民评官”、对上负责与对下负责的有机结合，以及党管干部和群众公认的统一。同时，把社会评价结果作为领导干部政绩考核的重要内容和干部奖惩任用的重要依据。第一批对14个县直部门领导班子及65名班子成员开展了集中社会评价，根据评价结果，通报批评了2个部门领导班子，组织处理了5名领导干部，免去了1名副局长的职务。评价结果的公开透明和有效应用，进一步树立和强化了正确的用人导向。三是推行公开承诺。制定了《关于积极推行“公开承诺”进一步深化作风建设的意见》，各级各部门充分利用广播、电视、报刊、政府门户网站以及互联网等形式，就“践行宗旨为民、跨越发展富民、改善民生惠民、构建和谐安民”等事项向群众公开承诺，变“怨监督”为“愿监督”，民政局、农业局等九个关系民生的县直部门“一把手”，在全县科（局）级干部大会上，通过电视现场直播，向全县人民承诺了年度重点工作和为民办实事工作目标以及践诺时限，进一步激发了全县干部群众干事创业激情。

六、抓机遇，重发展，科学应对当前国际金融危机党风廉政建设和反腐败工作的深入推进，为全县经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。面对当前愈演愈烈的 9

国际金融危机，县委、县政府准确把握中央和省委、市委扩大内需促进经济增长的决策部署，抓住扩大内需和灾后重建两大战略机遇，多次召集经济主管部门、金融部门负责人和企业家共商应对之策，出台了一系列优惠政策，帮助企业渡难关，全县企业总体生产经营形势较好。县委县政府始终把项目引进、项目争取和项目建设作为当前各项工作的重中之重来抓，根据中央新增投资政策导向，目前已组织编报项目186个，计划争取上级资金58.42亿元，并在建县11周年之际，有24个项目竣工，拟新开工项目24个，为全县经济发展注入了强劲动力。

在全县各级各部门和广大人民群众的共同努力下，我县经济社会继续保持了良好发展态势。今年1-11月，预计全县完成生产总值44亿元，同比增长16%；完成地方财政一般预算收入8245万元，同比增长40%；规模工业增加值实现21.6亿元，同比增长40.7%；固定资产投资完成45.2亿元，同比增长65.3%；农民人均纯收入3832元，同比增长10.8%；新引进项目80个，累计到位资金15.76亿元，同比增长58.9%；“十六项惠民工程”扎实有效推进，2049名互助保障人员实现与社保并轨；灾后农房重建5507户，改建农村土坯房16500㎡，修通断头路30公里。城乡环境综合整治成效明显，城乡形象和文明程度快速提升。全县经济加快发展，人民群众安居乐业，社会保持和谐稳定。

尽管我县党风廉政建设取得了一定的成效，但离市委、市政府和市纪委的新要求还有一定的差距，离全县人民的新 10

期盼还有一定的差距。在今后的工作中，我们将进一步落实好党风廉政建设责任制，着力加强对各项任务落实情况的监督检查，不断加大责任追究和考核成果的运用力度，使各项工作取得新的更大成效，奋力推进大英加快发展、科学发展、又好又快发展。

6.县委办公室党风廉政建设责任制总结篇六

自年初担任×县委常委、秘书长以来，个人自觉按照党风廉政建设责任制有关要求，团结带领全室同志忠实践行“三个代表”，恪尽职守，廉洁勤政，有力地维护了县委和县委办公室的形象，为全县两个文明健康发展做出了积极贡献。

(一)切实加强自身建设，严格执行党风廉政建设责任制。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，系统、全面地学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话和党的十六大、十六届三中全会精神，对“三个代表”重要思想的博大内涵和重大意义有了更深刻的理解和认识。坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领，在大是大非面前保持清醒头脑，政治敏锐性和政治鉴别力不断增强；不折不扣地执行上级一系列指示、决议，始终与党中央和省县委保持高度一致，自觉维护县委权威，确保县委政令畅通。注意加强思想修养和人格修养，坚持堂堂正正做人，扎扎实实做事，严于律己，宽以待人；认真执行民主集中制原则，重大问题集体研究，并注意多方征求意见，不搞“一言堂”；积极开展谈心活动，经常与同志们沟通思想，交流情况，以取得思想和工作上的共识。

（二）坚持高标准、严要求，认真抓好办公室机关党风廉政建设。一是健全制度，做到有章可循。重新修订了《办公室工作规范》，出台了《加强文字线工作的意见》、《加强机关学习的意见》和《招商引资任务意见》；面向基层建立了文字秘书轮训制度和材料报送、采用情况通报制度；严格要求全室同志按《办公室廉政准则》办事，不得做损害办公室形象的事情，以良好的精神风貌树立和维护办公室的整体形象。二是搞好经常性教育，做到警钟常鸣。一方面，树立和弘扬以“三性四风五种精神”为主要内容的“部门精神”，教育引导大家充分认识办公室所处的特殊地位和作用，专心事业，淡泊名利，无私奉献，做敬业爱岗的模范。另一方面，多形式开展思想教育。利用周二学习日，组织全室同志认真学习了上级一系列指示精神和有关党风廉政建设方面的文件，使大家的组织纪律性进一步增强。三是抓班子建设，形成坚强领导核心。重新整合班子成员力量，实行分线作战，副秘书长分工协作，人人有职有权有责，提高了工作质量和水平。要求办公室领导成员自觉坚持“五带头”。即带头学习，提高工作能力；带头实干，转变工作作风，严格执行联系点制度，经常到点上搞调研、作指导，帮助解决实际问题，到包靠的朱解镇大高疃村进行认真的调查研究，形成了《大高疃现象》调查报告，深入剖析该村后进变先进的典型做法，对农村基层组织的角色定位和农村经济的发展方向作了一些前瞻性思考；带头讲正气，加强党性修养，在办公室内部创造讲正气的环境，在选人用人上，比实绩，看贡献，不讲关系，不看面子；带头讲团结，形成整体合力，班子内部互相信任，互相支持，说话办事维护团结，顾全大局；带头廉洁自律，认真履行有关规定，积极反对和抵制各种不正之风，搞好自我净化，发挥好表率带头作用，做到两袖清风，一身正气。通过狠抓机关党风廉政建设，推动了办公室工作的全面开展。今年以来，办公室共到乡镇、企业、部门、村庄开展各类调研活动30多次，起草调查报告近20篇，形成了一批具有较高价值的调研成果，许多直接进入了县委决策，其中《实施四化战略加快县域经济发展步伐》、《分析形势理清思路加快工业经济发展》等文章被上级党委采用；下发《调研与信息》61期；编报《×信息》1000余条，被上级采用300多条次；编发《督查通报》31期，编报《督查专报》30期，其中10篇被（上级县）县委采用；接待较大型参观团体97个、4300多人次，无一出现问题；综合、党史、机要、档案、保密等各项工作也都取得了优异成绩。

（三）坚持党性原则，自觉执行领导干部廉洁自律有关规定。始终在思想上保持高度警觉，自觉做到自重、自省、自警、自励，时时处处以一名共产党员的标准严格要

求自己。自觉遵守党的廉政准则（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。），并注意管好身边人员和家属子女，不搞特殊化；认真执行公务用车和上级关于不准收受现金、有价证券、支付凭证等规定；家庭住房没有违纪违规问题；对其他各项自律规定也都严格坚持，认真遵守。积极发扬党的优良传统和作风，增强公仆意识，到基层调研时坚持轻车简从，生活俭朴，时刻注意为基层干部做出表率。

7.县委办公室党风廉政建设责任制总结篇七

一年来，我办紧紧围绕市委中心工作和全市改革、发展、稳定大局，全面贯彻党风廉政建设责任制，加强自身建设，努力提高服务经济建设的水平和质量。全办未发生一起违法违纪案件，较好地树立了党委机关的良好形象。

一、加强思想建设，提高政治素质

今年，在贯彻执行党风廉政建设责任制过程中，我们突出抓了思想建设，提高班子成员乃至全办人员的政治素质，从源头上遏制腐败滋生。年初，我们就召开了主任办公会，认真学xxx省、市有关党风廉政建设的法规文件，统一思想认识。党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，关系到党的生死存亡，任何时候都不能掉以轻心，尤其是作为为市委服务的重要机构，班子成员更应以高度的政治责任感，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。我们把学习作为提高政治素质的根本途径，狠抓学习的制度化和规范化，制定严格的学习制度，规定每周周五下午为全办学习日，把加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风作为学习的主要内容。广泛开展“两个务必”教育，认真学习党的十六大、十六届四中全会、省委七届六次全会精神，以及党和国家的各项方针政策。注重正面教育和反面警示相结合，利用王怀忠等严重违纪违法典型案件，在全办党员干部中开展了警示教育活动，组织全办人员观看反腐倡廉警示教育图片展和警示教育专题片，认真查找在思想、作风、工作中存在的突出问题，查漏补缺，整改提高，不断增强活动效果。与此同时，进一步加强党总支和支部建设。通过学习教育，提高了全办人员整体政治素质，增强了领导班子的向心力和凝聚力，发扬了党办系统艰苦奋斗、任劳任怨的优良传统。

二、加强作风建设，增强服务意识

围绕开展“市直机关服务效率年”活动，立足经济建设大局，狠抓机关作风建设，不断提高办公室为经济建设服务的能力和水平。立足办公室自身业务需要，进一步完善办公室内部管理制度，创新服务方式和管理方式，创造性地建立了办公室每周议事会议制度，积极推行分类管理、问题管理、方案管理、计划管理，实现了由被动管理向主动管理，由传统管理向现代管理的转变，努力提高服务水平和质量。加强调查研究，围绕市委中心工作，深入基层，就农业农村问题、工业园区建设、民营经济发展等重大问题进行专题调研，广泛听取社会各界意见，全面掌握第一手资料，为市委重大决策提供了一定价值的参考性意见。积极发挥综合协调作用，主动参与、精心组织、加强检查督促，积极协助市委处理和解决一些急事、难事、琐事，为市委分忧，确保了各项活动、会议的顺利开展和领导交办事宜的贯彻落实。立足立党为公、执政为民根本宗旨，坚持群众利益无小事办事原则，做好信访接待及协调工作，妥善处理各类社会矛盾，为基层和群众排忧解难。

三、加强制度建设，提供制度保障

完善党风廉政制度建设。一方面认真贯彻执行市委《关于贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施意见》，对照《考核细则》，进一步完善办公室考勤制度、保密制度、首问负责制度、信访接待制度等各项工作制度。另一方面把发扬党内民主，加强民主集中制建设作为党风廉政廉政建设的重中之重，坚持主任例会制度和民主生活会制度，进一步完善廉情公布制度、领导干部述廉制度、重大事项报告制度、政务公开制度，做到“选好人、用好权、管好钱”。与此同时，加强督促检查，狠抓制度落实，及时发现和解决工作中存在的各种问题，使工作在落实中改进，在改进中提高。

四、加强对党风廉政建设责任制工作的领导

坚持党要管党、从严治党的方针，办公室成立了以主要领导为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了主要领导为第一责任人，分管领导为具体责任人，完善

了领导机制，并根据领导班子人员变动情况，及时调整领导小组组成人员。把落实党风廉政建设与履行工作职能密切结合，与开展业务工（来源于新世纪范本网)作溶为一体，纳入队伍建设、干部管理之中同步推进。依照《宁国市党风廉政建设责任追究暂行办法》，完善考核标准，严格责任追究，促进党风廉政建设责任制各项措施落到实处。

在推进党风廉政建设责任制过程中，我们还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是对党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性缺乏必要的认识；二是党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制还有待进一步完善；三是工作方式和服务手段还有待进一步改进，服务质量、工作效率有待进一步提高；四是机关干部的政治观念、作风建设有待进一步增强，制度建设有待进一步强化。

2005年，我们将根据市党风廉政建设责任制工作领导组的统一部署，狠抓薄弱环节，认真履行职能，进一步提高参与政务、管好事务、做好服务的工作水平，努力开创办公室工作的新局面。

一是加强教育。以党的十六届四中全会、市委十一届五次全体会议精神为指导，对党员干部深入进行党风廉政教育以及理想、信念教育，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强拒腐防变的能力。认真开展“机关效能建设”活动，把党风廉政建设同增强服务意识、提高服务水平和质量结合起来，进一步加强干部队伍作风建设。大力倡导和弘扬艰苦奋斗精神，提高全办人员的精神境界。

二是强化监督。积极探索加强对干部管理监督的有效办法，做到监督到位、监督有效。针对干部在廉政勤政方面出现的苗头性问题，进一步完善谈话、诫勉等制度，做到见微知著、防微杜渐。进一步完善民主集中制的各项制度，扩大基层民主，充分发挥群众的监督作用，形成监督的整体合力。

8.县委办公室党风廉政建设责任制总结篇八

一、抓学习教育，进一步提高了干部遵纪守法的自觉性

今年以来，我部狠抓了机关党风廉政建设教育工作。一是按照上级的部署和安排，组织干部职工认真学习了党的十六大报告和十六届四中、五中全会决议，以“三个代表”重要思想统领反腐倡廉工作。二是组织干部职工认真学习了胡锦涛总书记在中纪委四次全委会上的讲话、吴官正书记在中纪委四次全会上所作的工作报告和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以及省、市、县纪检工(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)作会议精神和先进性教育学习材料。三是利用政治学习和党员组织生活会，组织全体党员干部学习《领导干部选拔任用条例》和《宗教事务条例》等党纪法规。四是在先进性教育期间组织干部职工观看警示教育片《汉源事件的背后》，以案明纪，引以为戒。通过学习教育，进一步提高了党员干部职工遵纪守法的自觉性。

二、抓责任制落实，不断增强了反腐倡廉的责任意识

为了把党风廉政建设责任制落到实处，年初，我部成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。结合县纪检工作会议精神，拟订了《2005年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，以蓬委统发[2005]3号文件下发到机关股室。根据县委对反腐倡廉工作的责任分工，又将党风廉政建设和反腐败工作任务进行了细化，以表格的形式明确了工作任务和责任人，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导共同抓的工作格局。

三、抓制度建设，着力了规范依法依规办事的行为

在开展保持共产党员先进性教育活动中，为了进一步加强机关作风建设，规范干部职工依法依规办事的行为，重新修订完善了《政治学习制度》、《教育培训制度》、《值班考勤制度》、《服务责任制度》、《考核奖惩制度》。为了进一步保障党员权利、履行党员义务、规范党的组织生活、完善监督制约机制，特制订了《党支部组织生活制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》和《财经、小车管理制度》，通过学习教育和制度建设，加大了标本兼治的力度，本没有出现一起违规违纪现象。

四、抓廉洁自律，充分发挥党员领导干部的表率作用

领导班子成员不仅在业务工作中处处带头，给干部职工作出榜样，在党风廉政建设方面更是树了一面旗帜。班子成员无论是正职还是副职，在对待钱物上，认真执行“领导干部不准接受现金、有价证券和支付凭证”的规定，不贪不占，坚持吃苦在前，享受在后，树立了党员干部的良好形象；在对待权力上，不以权谋私，始(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)终用党和人民给予的权力，努力为职工和统战对象服务，从无不给钱不办事、给了好处乱办事和吃拿卡要的现象；在对待名利上，表现出了大事讲原则、小事讲风格的良好风尚；在任用干部上，坚持任人唯贤的原则，公开、公正、公平地推荐、选拔、任用党外干部；在执行纪律上，有令则行，有禁则止，坚定不移地同党中央保持高度一致，自觉执行廉政准则、四大纪律和八项要求，充分发挥了党员领导干部的表率作用。

9.县委办公室党风廉政建设责任制总结篇九

一、2020年党风廉政建设工作开展情况

（一）持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和各级纪委全会精神。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、__精神的理解把握，把习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神贯通起来，科学制定实施方案，扎实抓好中心组和机关“二五”学习，分专题深入学习研讨，教育引导干部自觉加强理论武装，学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论分析问题、研究问题、解决问题，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，不断提高工作的理论思维、战略谋划和精准落实水平。二是认真学习贯彻习近平总书记在中央纪委三次、四次全会上的重要讲话精神和各级纪委全会精神。深刻认识和准确把握今年全面从严治党总体要求和主要任务，把这一总体要求贯穿和体现到办公室全面从严治党和反腐败斗争各项工作中。三是认真开展全区政协系统“新时代新使命新样子”学习讨论活动，将学习讨论活动与市委开展的“担当新使命、展现新作为”学习实践活动结合起来，与巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，紧扣活动主题主线，立足职责职能，坚守初心使命，坚持务实戒虚，依托“三会一课”、民主生活会等制度，着力加强主观改造，切实解决实际问题，推动知行合一。

（二）突出党的政治建设，坚决破除形式主义、官僚主义。一是严明政治纪律和政治规矩，聚焦“七个有之”问题，聚焦习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，认真开展中央和自治区党委巡视反馈意见整改情况开展“回头看”，持续做好中央及自治区党委巡视反馈问题整改“回头看”工作，建立长效机制，认真做好县委巡察反馈问题整改，做好巡视巡察成果运用，督促全体党员干部把“两个维护”落实在实际行动上。二是健全完善政治生态状况定期研判和报告机制，加强对办公室政治生态状况的动态分析，全面研判“树木”和“森林”情况，有针对性地、与时俱进地加强办公室政治生态建设，当好“护林员”。三是持续开展专项整治。紧盯形式主义、官僚主义等方面突出问题，通过自查自纠、通报曝光、健全完善制度等一系列举措，切实增强机关干部职工对坚决落实中央和区市县党委重大决策部署的积极性和自觉性。四是把解决形式主义、官僚主义等问题作为述责述廉、党风廉政建设责任制检查考核和民主生活会、组织生活会查摆问题的重要内容，在机关党组民主生活会和机关党支部组织生活会上进行深入剖析和查摆，彻底解决形式主义、官僚主义问题，不断强化机关党员干部为民意识、务实作风和奉献精神。

（三）坚持体制机制创新，切实增强工作实效。一是将推动党内监督同政协组织民主监督有效衔接，配合派驻纪检组履行职责，邀请纪检组长参加“三重一大”等重要会议，不断健全完善监督体系，把权力置于严密监督之下。二是强化政治担当，认真履行全面从严治党职责，认真执行公务接待管理办法和差旅费管理等各项制度要求，自觉抵制任何形式的铺张浪费。机关党组成员率先垂范，严格遵守廉洁自律的各项规定，带头落实党风廉政建设责任制。严格按照财经制度办事，严格执行党政一把手“五不分管”制度，实行财务双审双签和财务公开制度，严格控制各项办公经费开支，厉行节约，降低行政运行成本。三是持续严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续巩固“干部作风转变年”活动成果，修订完善机关考勤和上下班制度，杜绝迟到早退现象的发生。加强对机关人员的教育引导，对于上班期间玩手机、串岗等现象要及时制止，并进行批评教育，引导机关干部树立爱岗敬业、勤劳奉献的良好风气。

（四）深化标本兼治，巩固发展反腐败压倒性胜利。一是强化对财务等机关党风廉政建设风险点的监督检查，及时修订完善制度，强化办事人员规矩意识，扎牢制度的笼子，巩固发展反腐败压倒性胜利。二是加强党对反腐败工作的集中统一领导，加强与县纪检监察机关和纪检组的协作配合，坚持和完善请示汇报制度，定期向县委和县政协党组请示汇报办公室工作中的重大事项和问题，确保办公室党风廉政建设工作沿着正确的方向前进。三是坚持预防为先、关口前移，制定“三个清单”，开展经常性纪律教育，通过警示教育、集中学习等各种形式的学习活动，促使党员干部从正反两方面典型中汲取经验教训，增强不想腐的自觉，切实增强纪律意识和规矩意识，引导机关干部明底线、知敬畏、存戒惧。

（五）从严从实加强自身建设，打造忠诚干净担当的干部队伍。一是认真实施机关党建“三强九严”工程，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员干部深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终把讲政治贯穿于党性锻炼、履职尽责全过程。二是严格落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明亮剑发声，对身边的不正言论和违法违纪行为要及时指正，营造全面从严治党良好氛围。三是不断加强机关党组自身建设，认真贯彻执行民主集中制，充分发挥集体领导作用，不断推动党风廉政建设工作向纵深发展。

二、存在问题及下一步打算

2020年，县政协办较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作的各项工作任务，但离上级党委要求和人民群众的期望还存在一些差距和不足。主要表现在一是抓党风廉政建设工作与抓业务融合还不够紧密二是对党风廉政建设工作全方位谋划还不够，党风廉政建设基础工作还有待进一步提高。

下一步，县政协办将认真贯彻落实中央及各级纪委全会精神，确保完满完成全年党风廉政建设各项工作：一是深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习中纪委四次全会精神及各级纪委全会精神，着力抓好领导班子和党员干部队伍建设，不断推进各项工作迈上新台阶；