2011年上半年党建功过和创先争优

2011年上半年党建功过和创先争优（通用9篇）

1.2011年上半年党建功过和创先争优 篇一

2011年创先争优活动阶段

小 结

2011年上半年，在县创先办和卫生系统党委的高度重视下，通过医院党支部和全体党员的共同努力，我院创先争优活动呈现出推动有力、主题鲜明、切合实际、创争有序、进展顺利的良好态势，活动取得了较好成效，形成了团结务实谋发展、奋发有为干事业的良好风气。现将我院上半年创先争优工作情况总结如下：

一、创先争优活动开展情况：（1）制定计划方案加强活动组织领导。2011年初，根据县创先办和卫生系统党委关于开展创先争优活动会议及文件要求，黄沙中心卫生院党支部及时召开支部委员扩大会议，在认真学习会议和文件精神的基础上，制定了2011年《创先争优活动计划》。

（2）结合实际，深入开展创先争优活动，以实际行动庆祝建党90周年。今年七一是中国共产党建党90周年纪念日。七一来临之际，党支部按照县、局通知精神，经研究在全院党员中开展以“回顾党的光辉历史、讴歌党的丰功伟绩、弘扬党的优良作风、展示党的建设成果”为主题系列活动。一是上一堂廉政专题课。6月27日由党支部书记陈罡为全体党员和入党积极分子上

了一堂廉政教育专题课。组织与会人员观看了教育片《医者仁心》通过本次活动，教育广大党员干部要以反面典型案例为戒，时刻绷紧清正廉洁这根弦，时常警示反思，不做有损党员形象的事，养成自觉按党章办事、按制度办事、按程序办事的习惯，自觉维护黄沙医院的良好形象。二是开展“学习黎明精神，奋力创先争优”党员奉献日活动。三是组织党员义务劳动。7月1日上午，党支部全体人员在党支部活动室宣读入党誓词，其后支部将党员分成两组，对医院南北片区的杂草和垃圾进行了清除打扫，美化了医院环境，以实际行动向党的生日献礼。

（3）开展党支部和党员个人创先争优公开承诺。重点联系个人工作岗位性质，按照党支部党员创先争优量化考核标准，围绕医院中心工作，特别是今年正在落实的基本药物制度，要求党员医生更好的投入之中，把创先争优活动作为锻炼党性、更好发挥党员先锋模范作用的平台，展示自己。同时强调模范履行党章规定的义务努力做带头学习的模范、医德医风的模范、服务社会的模范、爱岗敬业的模范、遵章守纪的模范，密切联系群众，为群众排忧解难，积极参加服务群众、服务社会公益活动，树立党员形象，展示党员风采。立足岗位处处发挥带头作用，为医院的科学发展做贡献。全院12名在岗党员进行了公开承诺，并将承诺进行了公示，接受群众监督。

（4）结合个人思想和工作实际撰写党性分析材料，及时召开民主生活会、组织生活会，党员个人亮思想、谈党性、找差距，分析存在问题的原因，明确下一步努力方向。12名党员撰写了党性分析材料。

（5）结合党员个人岗位制定了《黄沙医院创先争优活动量化考核标准》从九个方面要求党员发挥带头作用，争当模范。

（6）创新学习方式、拓宽学习途径。一是采取集中学习和个人自学方式，组织学习“胡锦涛同志在学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话等学习材料。为全体党员上“加强党性修养、永葆先进本色”专题党课。二是利用业余时间组织院务会、部门负责人和全体党员开展“转变工作作风，提升工作能力”知识讲座，由医务科主任姚经华主持，程荣武副院长做了干部能力作风建设专题辅导，并观看了光盘资料。镇党委书记曾庆德同志到会作了重要讲话。三是在党员活动室组织全体党员重温入党誓词、举行宣誓活动。

（7）加大宣传推动创先争优活动深入开展。活动开展以来党支部共编制活动简报15期；宣传排版2期；发新闻稿件1篇，全面报道了我院创先争优活动开展情况，营造了良好的氛围，促进了我院各项工作向前推进。

（8）结合创先争优活动要求修订了相关制度。为保证创先争优工作有效推进，我院制定修订了《黄沙医院领导班子定期学习制度》、《黄沙医院党支部党员党课教育制度》、《黄沙医院党支部创先争优活动量化考核细则》。通过这些制度的制定，使我院创先争优活动更加规范、更加健全。

二、创先争优活动主要做法

（1）广泛宣传，营造氛围，为创先争优活动开展打下坚实基础。一是在医院内张挂横幅，烘托活动气氛，让全院医务人员了解创先争优活动是当前全院政治生活中的头等大事；二是利用职工大会向广大职工宣传、传达县创先办、卫生系统党委开展创先争优活动的做法，要求广大职工积极配合、支持；三是定期编发创先争优活动简报，把简报张贴在醒目位置，让全院职工及时了解创先争优进展情况；及时更换宣传排版，展出创先争优党员活动情况和图片资料，先进党支部、先进党员的“五好”评选标准，把创先争优活动不断推向深入。

（2）严抓学习教育。我们把创先争优活动，作为科学发展观学习实践活动的延伸，作为进一步增强党员先进性的重要途径，采取集中学习，个人自学、集中上党课的方式，加强对党员的学习教育，以此增强党员党性意识，更好发挥党员在工作学习等方面的先锋模范作用。

（3）紧紧围绕医院中心任务和医院正在开展的“医改”，发挥党员的带头作用。党支部研究制定了《黄沙医院党内创先争优党员量化考核标准》，从八个方面要求党员发挥带头作用争当表率：一是加强学习、拓宽视野，带头参加业务学习和活动，争当学习的模范。认真学习、撰写学习心得体会。二是互助、互学，共同提高，带头参与调研活动。三是心系群众，服务大局，带头协调工作，为群众排忧解难。争当服务大局模范。四是牢记党员身份，处处发挥表率作用，带头尊章守纪，自觉做到不迟到、不早退、不脱岗。争当遵章守纪模范。五是识大体、顾大局，带头做好稳定工作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多与群众沟通，争当稳定大局模范。六是加强党性锻炼、增强党性意识，带头参加医院和党支部组织的各类学习、会议和活动。认真做好学习记录，撰写学习体会。争当党性坚定的模范。七是带头参与医院组织的文明创建，服务群众、服务社会，为群众排忧解难送温暖等活动，争当服务群众模范。八是按医院要求，带头参加一帮一结对子活动，认真开展传、帮、带活动。争当传帮带优秀工作者。

三、下一部打算：（1）进一步抓好党员学习教育，把创先争优活动，作为增强党员党性意识手段，达到党员受教育，工作有推进，各项任务圆满完成的目的。（2）突出重点，按照党支部《创先争优量化考核标准》，围绕医院管理年、日常工作，加强对党员在八个方面带头作用的考核。充分发挥党员先锋模范作

用。（3）结合实际组织党员美化医院环境，服务群众、服务社会，营造氛围，发挥榜样作用，引领职工增强凝聚力稳定大局。到目前为止，我院已经全面组织各项创先争优活动，并取得了初步成效，特别是量化考核工作正在紧张有序推行中。

三、存在的不足之处：（1）在进一步提升党建工作水平方面探索不够，创新意识还不强。（2）个别党员不能很好地发挥先进模范作用，先进性意识不够。

以上存在的问题都需要我们在今后的工作中加以解决。我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，把工作做实做细，力求有更大的突破和创新，把“创先争优”工作不断推向深入，为促进我院健康、和谐、持续地发展提供坚强组织保证。

黄沙中心卫生院党支部创先争优活动办公室

二 零 一 一 年 七 月 四 日

2.2011年上半年党建功过和创先争优 篇二

工作总结

中共诸甲亭乡委员会 2011年7月2日

今年以来，我乡各级党组织根据中央、省、市、县委的统一安排和部署，积极行动，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为目标，将“创先争优”活动与全乡各项工作实际紧密结合，充分调动了全乡广大党员和基层干部群众参与“创先争优”的积极性。现将我乡2011年上半创先争优活动开展情况总结如下：

一、我乡2011年创先争优活动开展情况

1、行动快、声势大、氛围浓。一是行动快。根据县委的精神，自创争优活动部署以来，各党党支部迅即行动起来，按照时间节点落实好规定内容，推动活动在迅速展开。通过督查了解，在活动中每个党员干部都能主动接受群众监督。绝大部分党员结合岗位职责，作出了立足岗位争优秀的承诺。从而确保活动扎实有序推进。二是声势大。各党党支部创新活动载体，积极动员广大党员参与活动，迅速掀起了创先争优活动新高潮。三是氛围浓。各党党支部结合实际，开展了形式多样的主题实践活动，努力营造良好活动氛围。在活动中结合建党90周年，要求、号召党员干部，重温入党誓词，开展了“牢记身份，为党旗增辉”主题活动，在全乡 1 基层党组织和广大党员中积极营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围。

2、内容实、手段新、载体活。经验来自实际，办法来自基层。各党党支部在活动中，注重发挥党员的主观能动性，坚持依靠基层开展活动，使活动主题更加贴近，活动手段更加新颖，活动载体更加丰富，基层活动开展得有声有色，形成了特色鲜明、富有成效的良好局面。一是内容实。在创先争优活动中，各党支部结合实际，注重与深化“作风建设年”活动相结合，注重与落实党风廉政建设责任相结合，扎实推进创先争优活动，以加强党党支部书记队伍建设为重点，以建设服务型基层党组织为目标，以提升发展能力和水平为核心，以“深化作风建设年”活动为抓手，开展创先争优活动。二是手段新。在活动中，各党支部注重挖掘党员潜力，创新工作举措，增强了活动的针对性和实效性。三是载体活。各党支部根据党员特点，创新各具特色的载体和平台，引导基层党组织履职尽责创先进，鼓励广大党员立足实际争优秀，提升了党员自我教育水平，保证了创先争优活动落在基层、落到实处，使创先争优活动扎实有序的开展。

3、重实践、抓落实、求实效。创先争优贵在行动，重在实效。在重实、抓实、求实上创先进、争优秀。一是重实践。组织广大共产党员充分发挥党组织的核心领导和党员的先锋模范作用，为农村的发展出实招，办实事，干实绩。二是抓落实。根据我乡年初制定的目标管理，各党支部结合实 2 际对每个党员进行了设岗定责，实行了新的目标化管理，极大调动了广大党员的积极性，根据要求开展了双向承诺和群众评议，让一般党员有了紧迫感，后进的有了危机感，更好地鞭策基层党组织和党员努力创先争优。三是求实效。各党支部在活动中，坚持群众的参与，坚持回应群众关切，积极为群众办实事、做好事。从而使活动取得了实效。诸甲亭村完成肖家集中供水工程建设；龙井村多方筹措资金，进行村道硬化；神山、长铺、龙井、石桥村积极从外地调拨油茶苗，解决农户无油茶苗种植的问题等展现出开展创先争优活动的扎实成效。

二、存在的问题和不足

虽然我们取得一定成绩，同时，也存在着不容忽识的问题，主要有：一是思想认识不够到位。由于创先争优活动是经常性工作，时间跨度长，没有明确的阶段、环节和操作程序，这使部分党组织、党员一时难以适应，感觉无从着手。加上各条线上开展的活动较多、要求不一，一些党员干部，还不同程度地存在自满心理、厌学情绪和应付思想，对于开展创先争优活动认识不够深刻，紧迫感、责任感还不够强。二是活动开展不够平衡。有的党支部对开展活动缺乏自觉性和主动性，谋划活动不够精心，活动开展满足于一般化，缺乏特色，营造氛围也不够浓厚。三是联系实际不够紧密。有的党支部还没有完全领会上级决策部署的精神实质，对本地区情况掌握也若明若暗，联系实际不够紧密，解决问题不够 3 有力，一些难点、深层次的问题还没得到根本解决。四是部分党支部工作思路创新不够。如何在新形势下推动农村发展的思路不清，举措不力等问题这些问题需要在开展活动中认真研究，一一加以解决，再次将活动推向高潮。

三、下一步打算

创先争优活动是一项长期的系统工程，2011年下半年我乡将认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以邓小理论和“三个”代表思想为指导，在继续巩固科学发展观成果的基础上进一步深入开展创先争优活动。

一、加强组织领导，各党党支部主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。

二、继续深化理论学习，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

三、注重发挥好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，同时办成创建学习型党组织的示范点，发挥典型带动、标杆引领作用。

四、做好舆论宣传，在活动过程中不断发掘、培育、树立模范典型，以点带面，全面促动。

3.2011年上半年党建功过和创先争优 篇三

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更新时间：2011/7/25 15:32:32

市招商局2011年上半年创先争优活动工作总结

市创先争优活动领导小组办公室：

根据张创组办发„2011‟11号文件精神，结合我局工作实际，现将上半年开展创先争优活动工作情况汇报如下：

一、充分认识开展“一诺三评三公开”的重要意义

面对经济社会发展的新要求，开展“一诺三评三公开”活动，有利于增强党员先进性意识和党员意识，加强党性锻炼，提高党员政治思想和综合素质；有利于强化党组织和党员围绕中心、把握大局、带领干部职工解决突出问题，推动科学发展；有利于密切党群关系，改善党组织和党员形象，通过多种形式评议和公开，使党组织、党员和群众全方位参与互动，提高群众监督的有效性和党的基层工作的有效性，充分发挥“三个作用”。

2011年是“十二五”规划实施的开局之年，也是创先争优活动由全面开展向深入推进的关键时期。深入学习贯彻党的十七届五中全会及省市委精神，按照跨越式发展的要求和“十二五”规划的蓝图，进一步深化体制机制改革，统筹共同发展，安排我局创先争优活动，不断创新活动载体，全面推行“一诺三评三公开”。充分利用建党90周年时机，稳步推进活动深入开展。充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正使创先争优活动成为推动科学发展、促进单位和谐、服务群众、加强基层组织建设的助推器，为实现“十二五”规划起好步、开好局。

二、开展“一诺三评三公开”活动的内容和方式

（一）全面推行公开承诺

1、主要内容：“一诺”，即：公开承诺。局党支部根据工作职责范围，每名党员根据“设岗定责”情况，作出公开承诺。重点围绕科学发展观学习实践活动后续整改任务，推动“十二五”规划顺利实施，加强和改进党建工作，创建“五好”党组织，坚持以人为本，构建和谐单位，为群众办实事等方面作出承诺；围绕推动全市经济发展，提高招商引资工作执行力，完成招商引资工作任务，创建标准化支部，密切联系群众，帮助协调解决外来投资商遇到的困难和问题等方面作出承诺。党员重点围绕积极参加创先争优活动、模范履行党章规定的义务、努力做到“五带头”、在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用、为群众做好事等方面作出承诺。

2、公开承诺方式：一是科学定“诺”。党支部在广泛征求全局干部职工意见的基础上，紧紧围绕当前招商引资工作重点，认真研究制定承诺事项并做出承诺，确保承诺切实可行。根据党员各自承担的中心工作，抓住主要矛盾和薄弱环节，有效选择具有代表性的问题，制定对策措施，确定完成的时间表，作出庄严承诺。党支部在定“诺”的过程中，本着“因岗而异，量力而行”的原则，有侧重地分类设定承诺，对承诺事项认真审核把关，确保承诺切实可行。二是公开“亮”诺。通过干部职工参与、全面公示和台帐管理等方式，确保支部和党员作出的承诺条条有落实、项项能兑现。充分利用会议公开、专栏公示、内部公告等形式将承诺情况定期公开。三是全面“践”诺。通过建立完善践诺管理机制、跟踪督察机制、考核评价机制，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，对承诺兑现情况实行挂牌销号管理，督促全面“践”诺。局领导班子成员按照分工抓好各自分管科室的“一诺三评三公开”工作，定期、不定期进行指导检查，确保了创先争优活动各项工作落到实处，见到成效。

（二）认真抓好领导点评、群众评议和组织评选

1、主要内容：“三评”，即：领导点评、群众评议和组织评选。内容主要为单位改革发展稳定、领导班子建设、党建基础工作、党风廉政建设和干部职工关心的热点难点问题解决等情况；党支部“三评”的内容主要为支部自身建设、队伍建设和推动招商引资工作任务顺利完成等情况；对党员“三评”的主要内容为党员的敬业精神、业务技能、岗位业绩、廉洁从业和服务群众等情况。领导点评侧重对支部和党员开展创先争优活动情况进行分析评估，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出工作要求；群众评议侧重对支部和党员践诺情况进行询查、调研和满意度测评；组织评选侧重对支部和党员在创先争优活动中的表现和完成中心任务、履行岗位职责进行综合分析、评价和考核的基础上，开展评先选优。评先选优中注重工作实绩和群众公认度，广泛听取干部职工意见。党支部综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一季一促，进一步加强创先争优活动的针对性和有效性。

2、“三评”方式：一是抓好领导点评。对党支部的点评由创先争优活动领导小组来组织，主要通过督导调研、检查评价等方式进行；对党员的点评由分管领导来组织，主要通过工作例会、支部生活会、党员集中学习讨论等方式进行。点评工作每半年一次；对党员的评议，由支部组织干部职工进行评议。每半年组织召开一次群众评议会，由全体干部职工对单位党组织和党员的践诺情况进行满意度测评。评议结果作为评先选优的重要依据。三是抓好组织评选。结合单位中心工作和党员履职情况组织开展评先选优活动，通过培育先进、选树典型，营造了学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。

（三）坚持做到“三公开”

1、主要内容：“三公开”，即：定期公开党支部创先争优活动开展情况，党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开践诺记实内容。党支部通过设置党员创先争优公示栏，对广大党员履行岗位职责及兑现承诺事项情况、点评情况、评比推选等情况进行公示。通过设置意见箱、公开电话等形式，广泛听取干部职工意见，自觉接受监督。通过开展“三公开”，做到点线面相结合，全方位推进工作落实。

2、“三公开”方式：一是建立了上评下议公开机制。坚持定期公开评议结果，每季度公开党员评比结果。二是建立了日常记实评价制度。党员干部如实记录工作内容和履职情况，在组织生活会上如实讲述，接受评价，改进提高。三是建立了督促通报制度。局创先争优活动领导小组坚持定期或不定期通报党支部抓活动情况、领导干部定点联系指导情况、舆论宣传情况，促进创先争优活动各项任务的落实。

结合科学发展观活动后续工作的整改任务，通盘安排，协调推进，扎实开展好“一诺三评三公开”。“一诺三评三公开”始终贯穿于创先争优活动的全过程，对其内容和形式根据本单位实际和中心任务的变化定期进行动态调整，确保活动的针对性和实效性。

三、加强领导，稳步推进

一是高度重视，加强领导。创先争优活动领导小组按照有关要求，高度重视，精心安排，周密组织，细化措施，切实加强领导和指导，确保“一诺三评三公开”工作顺利进行，落到实处。

二是精心组织，统筹推进。今年是创先争优活动深入推进之年，也是“十二五”规划实施之年，各项工作头绪多、任务繁重，党支部把创先争优活动与其他工作的有机结合，认真谋划，精心组织，统筹协调，稳步推进。进一步转变机关工作作风，提高工作效率和工作质量，提高履行职责能力入手，在促进机关高效运转、更好地服务经济社会发展上下功夫。党支部以“一诺三评三公开”工作的落实，进一步推进创先争优活动深入开展，从而更好地推进经济社会事业的发展。

三是舆论引导，广泛宣传。党支部在“一诺三评三公开”活动开展过程中，正确把握舆论导向，充分利用网络、电视、报纸、宣传栏等媒体，及时跟踪和掌握活动进展情况，注重总结活动成果，充分挖掘和广泛宣传各类先进典型，努力营造积极向上的舆论氛围。

四是强化措施，确保实效。把党支部和党员践诺率、职工群众参与率、党务公开程度和群众满意度作为检验活动成效的重要标尺，继续强化各项措施的落实，确保了活动不走过场，使创先争优活动取得了实效。

四、下阶段活动打算

创先争优活动是一项长期的、经常性的工作，任务重、要求高。按照市委创先争优活动领导小组的总体要求，我局把创先争优活动放在重要位置，认真谋划、精心组织、周密安排、统筹推进今后各阶段工作。

4.2011年上半年党建功过和创先争优 篇四

创先争优工作汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好,首先我代表乌什塔拉乡党委欢迎各位领导莅临我乡检查指导工作。下面就我乡今年党建、远程教育暨创先争优工作作简要汇报：

我乡行政区划面积443平方公里，下辖8个行政村，总人口1.26万人。目前，全乡共有基层党支部16个，直属和垂管基层站所14 个。全乡共有党员317人,其中：农村党员194人，少数民族党员143人。有基层团委1个，团支部9个，并建有基层工会组织3个，基层妇代会11个。有四老人员58人，其中老党员29人，老干部27人，老军人2人。今年以来，我乡以落实科学发展观为统领，以中央新疆工作座谈会为契机，抢抓机遇、应对挑战，加速推进农牧业产业化进程，不断强化农村基础设施建设，加快农牧业增效、农民增收，以开展创先争优活动为载体，着力构建党建新格局，促进了全乡经济和社会各项事业的健康快速发展。

一、着眼思想建设，积极创新培训载体，提高党员干部个人素质。

（一）创新思路，学习型党组织创建活动初显成效。将创建学习型党组织作为党建工作的首要任务来抓，建立了中心组学习、周五理论学习、学习考勤制度等10余项制度。乡党委每月至少组织一次中心组学习，并坚持乡机关、站所

干部周五政治理论学习制度。各村借助远程教育平台组织党员及群众开展经常性地学习，取得了较好效果。同时，采取以会代训、报告会、演讲会、知识竞赛、经验交流等形式，引导党员干部认识学习的重要性。目前，全乡已开展中心组学习10次，周五理论学习38次，学习党纪政纪、政策法规方面内容72篇目。根据学习内容，每名干部均认真做了读书笔记，平均撰写读书心得4篇。为提高党员领导干部廉洁意识，还开展了以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题的党风廉政建设教育月活动。

（二）创新形式，党员干部教育培训水平逐步提升。确立了“联系实际创新路、加强培训求实效”的培训要求，扎实开展党员干部教育培训工作。一是集中训。积极组织乡领导、村干部参加县党校举办的各类专题培训班，并利用乡党校开展有针对性的培训活动。今年共举办政策法规类培训4期，党务工作培训2期，换届选举相关培训4次，适用技术培训29期次。二是专题训。充分利用远程教育资源优势，定期组织党员收看电教片。大力开展无职党员“设岗定责”、“双培双带”、党员承诺制和党员示范岗等党建主题活动，加强对党员的实践培训。三是“走出”训。有计划地组织党员干部外出参观学习，先后组织40余名村党支部书记和致富带头人到邻县、邻乡观摩学习“两红”种植、设施农业建设等方面知识，使广大党员干部进一步开阔视野，解放思想，更新观念。四是“请进训”。积极邀请县党校、农业局、人事局领导干部、技术人员及专家到我乡授课。目前已举办党

课、葡萄种植、劳动就业等方面专题培训班14期次，受教育党员干部700余人次。同时，加大了干部“双语”学习力度，采用“每日一句话”、“每周一回顾”和结对子帮学等措施加强“双语”学习。

（三）明确任务，乡村两级干部责任意识得到强化。乡党委把自身建设摆在突出位臵，班子成员在做好分管工作的同时，将包村工作深化到驻村包组包片包户，对所包村组内的一切工作负领导责任。通过定期谈话、走访群众、考核等方式，掌握村干部思想和工作情况以及工作中存在的问题，并及时给予解决。通过规范村务、财务、党务、政务公开，发挥村民理财小组的作用，进一步加大了对村两委班子的监督和约束。加大调研力度，广泛了解社情民意，每名党政领导至少撰写调研报告2篇，内容涉及党的建设、维护稳定、农业农村、医疗卫生等多个方面。

二、着眼组织建设，积极创新选育机制，增强基层干部的执行力。

（一）强化班子，党代会和人代会选举任务圆满完成。今年3月，我乡召开了乡第十四次党代会，选举产生了新一届党委、纪委班子成员。选举产生的党委班子成员共9名，其中少数民族5名，女性2名，平均年龄35.44岁，全部为大专以上学历，充分体现了知识化、年轻化特点。乡纪委配备了1名书记，1名专职副书记和3名委员，有效地促进了纪检工作的开展。今年7月，又圆满召开了乡第十五届人民代表大会第一次会议，选举产生了新一届人大、政府班子成员。选举产生的5名政府班子成员中，少数民族1名，35岁以下4名，班子平均年龄34岁，较上届更为合理。

（二）健全制度，党建工作目标责任制全面落实。我乡进一步健全了党委抓基层党建工作责任制，年初同各支部签订党建目标管理责任书，各支部也分别与党员个人签订了党员目标管理责任书。加大了领导班子包村包户、包站所、包贫困户制度的落实力度。每名党政领导在所包村范围内包40-50户居民，联系1-2名贫困户。今年，党政领导通过开展扶贫帮困工作，共为群众解决难题20余项，为群众办实事好事70余件。加强党员队伍管理，设立了党员服务站、服务分站。规范农村无职党员设岗定责工作，开展评选党员先锋示范岗活动，不断增强党员为民服务意识。开展党建工作示范村创建工作，制定了切实可行的创建方案，各村也根据自身实际制定了创建计划。

（三）严格培养，党员干部队伍结构不断优化。严格后备干部培养、推荐、选拔、管理措施，逐步建立了一支年龄结构、知识结构和能力结构与农村工作日趋适应的后备干部队伍。当前乡党委着力培养的乡级后备干部有11名，村级后备干部28名（其中村委会后备干部18名，村党支部后备干部10名）。后备干部中，少数民族干部占总数的79%，妇女干部占总数的37%。严把党员发展关口，把发展青年党员、培养后备干部、造就农村人才有机结合起来, 坚持发展党员推荐、培养、预审、公示、票决等制度。通过推进党员致富能力培养工程，着力把党员培养成致富带头人，着力培育

一大批带头致富、带领群众致富的“双带”先富好党员，提高了党员在农村社会生产生活中的影响力。全乡现有入党积极分子43名，其中35岁以下占63%，农牧民占到了80%。今年上半年共发展党员5名，12月前将再发展5名党员，进一步壮大党员队伍。

（四）严格发放，各项补助及奖励资金按时到位。按照上级党委的要求，我乡积极落实“四老”人员补助政策，今年上半年通过乡财政所共发放“四老”人员补助金7万余元，节日期间共走访、慰问“四老”人员14人。为确保符合条件的老党员、老干部都能享受到“四老”人员待遇，我乡对各村符合条件的老党员、老干部、老模范和老军人进行了摸排，计划于近期上报审批。同时，还加强了对挂职干部、大学生村官及远程教育操作员的管理与使用，及时为他们解决了食、宿等生活问题，并在办公条件方面提供了便利。在落实村干部报酬方面，我乡将村两委正职一肩挑人均报酬提高到1500元/月，两委正职分设人均报酬提高到1200元/月，两委副职人均报酬提高到1000元/月，其他村干部年人均报酬提高到500元/月。同时，实行村干部季度考核制。将村干部工资划分为基本工资和奖励工资两部分。基本工资足额发放，奖励工资每季度考核后依据考核情况发放。

（四）创新模式，党组织覆盖面不断扩大。根据“百日集中组建”有关要求，在党员人数较为集中的戈壁红葡萄种植专业合作社中成立了党支部，并将大庄子村党支部升格为党总支，起到了促进农村经济发展的作用。同时，在泽斯特

村建立了临时党支部，在全村党员、村民中深入开展调研，为村委会的建立打下了基础。

三、着眼作风建设，积极创新民主化管理机制，增强基层党建工作的推动力。

（一）完善制度，机关（站所）干部积极性不断调动。结合机关（站所）干部效能工作，建立和实行了首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制等七项制度，促进了干部工作作风、学风、会风的进一步转变。同时，实行机关（站所）干部业绩考核制。采取召开干部大会、干部总结和自评、群众测评、组织考核、公示等程序，每季度对机关（站所）干部进行考评，并依据考评结果向干部发放绩效工资，极大地调动了机关（站所）干部的工作积极性。

（二）建立措施，村干部轮流坐班制运行正常。将每周一定为村干部集中办公日。村两委班子召开会议对上周工作进行总结，共同商议解决村内重要事项及热点、难点问题，对本周工作做出计划。坐班人员按照“谁受理、谁处臵、谁反馈”的原则，处理村内的日常事务，帮助群众解决各种问题。坐班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，由受理人员负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证办理事项事事有着落，件件有回音。乡党委成立督查组，每周不定期地到7个行政村抽查村干部坐班及工作情况，对抽查情况及时给予通报。

（三）规范形式，民主公开管理工作力度得到强化。进一步规范村民代表会议、一事一议及筹资筹劳制度，坚持每季度召开一次村民主日活动，半年召开一次两委班子“述、询、评”活动。全乡7个行政村按照四公开要求，对村民关心的问题全部进行了公开。各站所也根据各自职责明确了公开内容。如退耕还林、粮食补贴、救灾救济款物的发放、“一事一议”筹资筹劳情况等。同时，还开展了星级创建“廉洁村”活动，对1-3星级村进行了评定。在乡党委设立便民服务中心，并以沙井子村和则村为示范点，在7个行政村建立便民服务代办点。今年，我乡便民服务中心共受理群众反映的问题74项330余件、办理事项272件，法律咨询87件，为农民办理林权证38个，办理土地证57个，办理流动人员暂住证676个。

（四）严格程序，“四议两公开”工作法不断深化。充实了需通过党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议及村民代表会议决议的程序来办理的34项重大事项，并将这些事项按照长期公开、定期公开和及时公开3大类继续细化。今年各村共提出环境卫生整治、村级基础设施建设、设施农业、机电井建设等方面问题42件，讨论村经济建设、财务支出、农村低保户申报、集体土地的发包等方面问题61件，并根据问题的难易程度，能当场解决的及时给予解决，对问题较难的也能安排专人在调查摸清后在规定时限内给予解决。通过运行“四议两公开”工作法，进一步提升了村党支部的核心领导作用。

四、着眼重点工作，积极创新党组织服务群众的有效机制，增强促进发展的凝聚力。

（一）建章立制，“四知四清四掌握”工作机制全面推进。我乡现有放心户1534户5609人，基本户370户1144人，重点工作户124户385人，重点管控户27户36人。今年，在不断完善档案、健全制度的同时，将沙梁湾村作为试点村，建立了电子台帐，并逐步在各村实行台帐电子化。建立健全应急处突机制。共组建常备联防队、预备联防队8个，配备专职联防队员15人，治保主任7人。积极发挥十户长队伍和信息员队伍作用。按照片区，共配备村级信息员18名，十户长44人。以“五百”服务为抓手，我乡着力解决影响群众生产生活和社会稳定等方面的问题。今年以来，我乡共为群众办实事、好事80余项件。在充分了解民意的情况下，为农业用水紧张的塔拉村和大庄子村各打机井2眼，在则格德恩呼都格村、硝井子村和大涝坝村实施高标准节水工程3080亩，为群众协调贷款近1000万元，组织30余名农民外出考察学习。同时，帮助群众解决番茄交售过程中遇到的难题。通过采取一系列措施，我乡的治安形势得到了很大改善，乡对社情动态的控制力也明显增强，党群、干群关系更加密切。

（二）提高意识，“三进三帮三满意”活动深入开展。编制并向包村领导和村两委班子成员发放了“三进三帮三满意”工作手册。工作手册涵盖了优惠政策、农村工作应知应会、便民服务程序及“四老”人员申报标准及发放程序等多方面内容，便于乡、村领导干部做好宣传服务工作。手册还包括《领导干部联系户登记表》、《领导干部联系贫困户登记

表》、《走访入户记录》、《为民办实事、办好事记录表》等表格，便于乡、村领导干部开展为民服务活动。同时，以党员服务承诺活动为依托，27名党政领导、站所长等机关党员深入农村，同重点人员和困难群众结为帮扶对子。此外，还有70名农村党员按“三项帮带”的要求向群众进行了服务承诺。目前，97名党员共承诺事项362件，已完成承诺事项347件，帮扶农户97户。借助“七一”表彰大会，选树并表彰“党员服务承诺标兵”5人，有3名农村党员获得了县委组织部授予的“党员服务承诺标兵”称号。

（三）强化管理，后进村整顿工作效果显著。根据去年村级组织动态分类界定结果及整改情况，我乡通过自查重新对7个行政村进行了分类，并制定了新的整改措施。在充分考虑本乡实际后，将村级动态管理中排名靠后的沙梁湾村和出租房屋、流动人口管理任务相对较重的大庄子村确定为重点整顿村。对沙梁湾村，我乡在充分了解民情的情况下，将工作能力强、群众基础好且在沙梁湾村多年担任村党支部副书记的一名同志提拔为村党支部书记。并通过加强工作指导，明确了两委成员职责，规范各项议事规则和村务公开程序，按照“四议两公开”工作法要求，对一些影响班子威信、群众反映强烈的遗留问题进行了清理和公示，增强了班子的凝聚力。同时，在该村新建了建筑面积480平方米的新办公楼，目前办公楼主体工程已完成。对大庄子村，我乡进一步加强包村干部力量，增强综治办、派出所、计生办和包村站所的工作配合力度，深入推进“四知四清四掌握”工作机制，加大流动人口清查和管理服务工作，狠抓环境卫生治理。

（四）完善措施，集体经济实力不断壮大。2010年，我乡则格德恩呼都格村集体经济收入为2万元，沙井子村和泽斯特村无集体经济收入。对则格德恩呼都格村，我乡在发展200只集体畜承包项目的同时，做好东戈壁400亩集体土地开发项目，预计到2012年底，该村集体经济收入可达到4.1万元。对沙井子村，我乡积极做好东戈壁200亩集体土地开发项目。预计到2012年底，该村集体经济收入可达到3万元。对泽斯特村，我乡在铜矿山规划了300亩壮大集体经济用地，近期已开工，土地平整、拉电打井等工作预计于明年年初完工。

五、着眼特色工作，积极拓宽农牧民致富增收思路，增强基层党组织的向心力。

（一）丰富载体，维稳工作常抓不懈。召开乡村两级动员会，将维稳工作任务责任到人。组织了由14支53人组成的维稳工作组，深入各行政村开展宣传教育工作。各工作组成员驻村、入户、下地头，向群众宣传中央新疆工作座谈会精神、新疆区情及历史，并向群众发放各类宣传资料2800余份，宣传教育群众1.2万余人次。建立了领导干部联系清寺和与宗教人士定期谈话制度。制定了乡、村领导共同包联清真寺制度，定期访问制和宗教人士谈话制。召开宗教人士座谈会，不断宣传民族团结工作的重要性。加强流动人口管理力度，建立了暂住人口、重点人口、常住人口、重点管控户、出租房主管理机制，加大对外来务工人员的清查管理力

度。同时，还开展丰富多彩的维稳宣传活动，取得了良好效果。一是借助巴扎日开展宣传。利用巴扎日群众密集特点，向商户、商贩及农牧民群众发放宣传材料，开展宣讲教育活动。二是借助“文化下乡”活动开展宣传。由州、县派维稳工作组牵头，组织开展了3场“文化下乡”活动，观看群众近千人次。三是借助流动图书馆宣传。设立流动图书馆，向农牧民群众免费借阅适用技术、法律法规等方面书籍800余册，增强了农牧民学科学、用科学的信心。

（二）创新思路，新农村建设取得新进展。

一是农业科技化水平显著提高。结合“高新节水工程”和“农业科技入户工程”，2011年全乡新建高新节水工程2.4万亩，种植加工辣椒2.4万亩，工业番茄1.2万亩。同时，高度重视科技在农业中的运用。通过举办“科技之冬”活动、发放各类宣传材料等方式，农牧民群众科技意识得到增强。今年，种植了工业番茄高产示范田、加工辣椒种植示范田、棉花高产创建示范田等示范田，并实施了有机质提升农业项目和残膜回收项目，激发和引导了农民学习科技、运用科技的积极性，为农业科技化的升级与转变奠定了良好的基础。二是特色农业发展迅猛。除做好8000亩葡萄基地的管理外，重点实施了3000亩设施农业园项目，目前已建成标准棚197个。三是小城镇建设初具规模。按照撤乡建镇工作的整体规划和总体要求，不断改造乡村整体面貌。重新修建了23公里的金沙滩公路，乡政府至硝井子村11公里主干公路的拓宽和重建工程也已开工，预计入冬前完工。完成新

乡政府、干部宿舍及相关配套设施建设，月底将搬入。同时，在新乡政府后规划了占地300亩的小区，计划建设570户条楼和170户小二楼，目前已开工。

（三）加大力度，共建活动广泛开展。为增强基层组织活力，我乡加大了共建活动力度。一是村信共建。信用社将各村村委会主任定为该村信贷员，负责协调该村贷款并追收贷款，加快了申贷和还贷的速度。二是村警共建。乡派出所抽调了7名片区民警分别到7个行政村担任村党支部副书记或村委会主任助理，对该村的社会稳定起到积极作用。三是“三互”活动。我乡沙井子村与雷达站、沙梁湾村与94095部队分别签订了互帮、互学、互促的“三互”协议书。村委会邀请部队参加村“民主日”活动，并通过举行座谈会等方式，加强了兵地交流，提升了党组织的活力。

六、着眼学用结合，积极强化培训机制，不断提升远程教育工作水平

我乡现有8个远程教育终端接收站点，其中第一批接收机机型的站点有2个，第二批接收机机型的站点有3个，第三批接收机机型的站点有3个，各站点均配备了专职的管理员和远程操作员。今年以来，我乡不断强化远程教育及电教工作。

（一）强化管理，制度建设不断完善。与各站点签订了远程教育工作目标管理责任书，完善了设备管理、培训学习，操作员坐班等三项制度，明确了远程教育操作员的工作职责。制定了《远程教育站点管理制度》、《远程教育站点学习

制度》、《远程教育站点操作员岗位职责》、《远程教育站点操作员工作职责》等制度，并做到制度全部上墙，规范公开，程序严谨。实行“周汇报、月评查”，各站点操作员对本周工作情况汇报,乡党委月底统一评查。

（二）树立典型，站点服务水平不断提升。确定大庄子村、大涝坝村和沙井子村为远程教育示范点，建立示范点建设党委班子成员联系制度，做到了班子成员定期下村，帮助指导工作，解决有关实际问题。扎实开展“双创双争”活动。乡党委召开动员会,认真制定了实施方案和工作计划,并按照先进教学服务平台、示范终端站点、优秀站点管理员和学用标兵的评比标准督促各站点进行推选评比。今年，为7户起到模范带动作用的先进典型门前悬挂“远程教育示范户”,为带领各族群众学出效果、用出效益的先进组织悬挂“远程教育示范基地”标志3个。

（三）强化培训，学习效果逐步突显。一是实施多形式教学。采取集中学、分散学、分类学、帮学、助学、个人自学等多种方式组织播放。各村级站点积极采取白天不学晚上学、农忙不学农闲学等办法，基本上保证了党员干部群众和种养殖、种植大户每月集中学习3次以上，初步形成了党员干部带头学、种养大户示范学、农民群众跟着学的良好氛围。截至目前，各站点共组织集中学习199场次，观看学习人数达2941人，分散学习人数达968人；组织收看中政治类场次59次，科技类场次74次，其他场次44次。二是实施分类培训。将学习受众人群进行分类,对党员干部侧重政策法

规、政治理论、“创先争优”教育；对农业科技致富带头人和种养大户，注重农村先进实用技术、典型经验、病虫防治的培训。

（四）深化“学用”，远程教育工作方式不断创新。与服务“三农”相结合，积极探索远程教育新方法、新途径。今年共组织群众参加远程基地观摩活动4场次，培训人员260余人次。将远程教育同创先争优、“热爱伟大祖国、建设美好家园”等主题实践活动结合起来，在乡电视台开辟远程教育专栏，每周选取2-3个与农村发展紧密结合的教学资源进行播放，以保障党员群众随时收看。同时，还播放了“建党九十周年”及农村实用技术专题节目，拓宽农牧民群众的学习形式。

七、着眼典型带动，积极丰富实践载体，促进创先争优活动取得实效。

我乡继续以“五个增强、五个加快”为实践载体，大力实施农村党建“十大工程”，在全乡基层党组织和共产党员中开展创先争优活动，充分调动了党员干部的积极性。一是积极选树典型。今年共选树并推报先进基层党组织、优秀共产党员、民族团结先进个人、道德模范等80余名。结合“七一”系列活动，共表彰先进30名，充分调动了党员干部的积极性。二是党员公开承诺。在党支部和党员中推行公开承诺制度，15个党支部和317名党员通过提出承诺、组织审诺、公开明诺、督查践诺、民主评诺，作出了承诺。各党支部对本支部党员的承诺事项兑现情况进行点评，并按照党组织隶属关系和领

导分工进行点评，做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。三是推进农村党建“十大工程”。从实施“党组织一把手工程”、“干部素质提升工程”、“基层党员形象工程”等方面入手，不断加快全乡各项事业发展步伐。四是开展建党90周年系列活动。结合建党90周年暨“七〃一”表彰大会，举办了红歌比赛、读一本好书、看一部红色影片、召开廉政座谈会、走访慰问等活动。

一年来，在县委的正确领导和组织部门的大力支持下，我乡的党建工作取得了一定的成绩，但与全县跨越发展的形势、与上级党委和全乡各族干部群众的要求相比，还存在一定的差距。我们将在今后的工作中，重点从以下几方面开展工作：

一是深入学习贯彻十七届六中全会精神。结合农村实际，重点学习中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、自治州第九次党代会精神，着力加强领导班子和党员干部队伍的思想政治素质，把全乡各族党员干部和群众的思想统一到为民服务和致富增收上。

二是大力发展村集体经济，不断加强阵地建设。突出抓好集体经济薄弱村整治工作，为每个村制定壮大集体经济的具体措施。并结合河北援建及州、县其他项目补助，做好泽斯特村阵地建设及塔拉村、大庄子村、则村阵地改扩建工作。

三是全力抓好村两委换届选举工作。严格履行程序，全面做好村党支部、村民委员会换届选举工作，不断优化村“两

委”班子结构。认真落实好“一定三有”措施，着重加强“定责”，落实村党支部书记推进发展、维护稳定和服务群众的责任。

四是坚持围绕农村经济和农民增收抓党建的工作思路，积极调整种植业结构，发展二三产业，加强民生工程建设，不断加快小城镇建设步伐。

5.2011年上半年党建功过和创先争优 篇五

“为民服务创先争优”活动实施方案

为扎实推进全局创先争优活动深入开展，积极引导窗口单位和服务行业围绕中心工作、服务大局，强化争创意识，进一步密切联系群众，提升交通运输形象，推动科学发展，促进社会和谐，按照县活动办•关于印发†关于在窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动的指导意见‡和†李源潮同志在窗口单位和服务行业创先争优座谈会上的讲话‡的通知‣（渑创办发„2011‟8号）要求，根据我局实际情况，制定如下方案。

一、参与对象

全系统承担公共服务职能和社会管理职能的各部门、各单位。

二、目标要求

各部门、各单位要深入推进窗口单位创先争优活动，认真对照“五个好”党组织、“五带头”共产党员标准，以“提升能力、提升标准、提升效率”为重点，以“服务窗口亮起来”工程为主线，以争创“群众满意服务窗口单位”为目标，紧紧围绕中心工作，紧密联系各自实际，坚持以领导方式转变加快发展方式转变，努力把服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务企业和群众的便民窗口和优化工作作风的形象窗口，推动全局创先争优活动扎实开展。

（一）增强服务意识，改进服务作风。坚持党的根本宗旨，牢固树立以人为本思想，一切以群众利益为根本，改进我们的政风行风，坚决杜绝工作中存在的“庸、懒、散”现象，切实解决门难进、脸难看、事难办的问题。特别是执法部门，一定要充分发挥党员先锋模范作用，带动所在单位和职工争创群众满意窗口，争创优质服务品牌，争创优秀服务标兵。

（二）加强教育培训，提升服务能力。各部门、各单位要深入开展党性教育和职业道德教育，加大政策法规、业务知识和岗位技术培训力度，努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍。以党员队伍素质能力的提高，带动本行业本单位服务能力和服务水平全面提升。

（三）依法依规办事，提高服务效能。坚持依法行政、依规办事、公正执法、公平服务、公开办事。坚持便捷、高效、优质、廉洁原则，优化工作流程，规范服务标准，提高服务效率。

（四）解决突出问题，回应群众期待。认真倾听群众意见，努力满足群众合理需求，整合服务资源，拓展服务领域，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，切实维护群众的基本权益，有效推进基本公共服务均等化，让群众感受到创先争优带来的新变化，努力提高群众满意度。

三、方法步骤

各部门、各单位要按照公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰的推进方式，广泛开展“三亮三创三评”活动，促进窗口服务单位创先争优活动深入开展，带动干部职工创先争优。

（一）推动“三亮”活动，激发党员争创性。通过公开承诺、挂牌上岗等形式，利用服务平台、便民服务手册、网站等，引导党员亮身份、亮承诺、亮形象。

1、亮身份。通过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设立党员先锋岗等形式，引导广大党员多渠道“把党员身份亮出来、使党员形象树起来”。增强党员意识，强化自我约束，接受企业和群众监督，激发创先争优的自觉性和主动性。

2、亮承诺。重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面做出承诺，围绕怎样让群众放心、让群众满意和怎样提高服务水平作出公开承诺；党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等做出承诺，把服务承诺内容、工作兑现要求等，通过公示栏、网络等多种方式广泛公开，自觉接受服务对象和人民群众监督。

3、亮形象。综合运用干部绩效考核、文明创建考核等手段，借助“岗位竞赛”、“技能比武”等载体，通过设立党员责任区、党员先锋岗、评选服务标兵等活动，教育引导党员作表率、树标杆，在本职岗位上创一流业绩，激励党员发挥模范带头作用。

（二）开展服务提质活动，促进活动见实效。通过开展

丰富多彩的主题活动，健全完善管理制度，细化服务标准，创新服务形式，推动窗口单位形象提升、服务提质。

1、创岗位奉献先锋。广泛开展“比技能、比服务、比业绩”等活动，积极引导党员当表率、树标杆，进一步提高窗口工作人员能力和素质，改进工作作风，在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。

2、创群众满意窗口。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平。广泛开展“党员示范岗”、“流动红旗”、服务标兵等主题实践活动，看实绩、比贡献，形成比学赶超的生动局面，创建人民群众满意的服务窗口。

3、创优质服务品牌。充分利用“共产党员示范岗”、“党员志愿者”、“青年文明号”等已经形成的并具有一定社会影响力的优秀服务品牌，积极开展创争活动，丰富品牌内涵，提升品牌品质，并结合本岗位特点，在创先争优中不断创新服务品牌，打造更多社会知名度、群众信任度高的优质服务品牌。

（三）开展“三评”活动，提升群众满意度。通过党员自评、领导点评、组织考评和群众测评有机结合,做到相互监督，相互交流，形成党群互促互动的浓厚氛围，进一步提升交通运输系统外部形象。

1、党员自评。各部门、各单位要按照“五个好”和“五带头”要求，对照窗口单位特点和岗位要求，对照公开承诺、身边典型，定期进行述职自评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。

2、领导点评。各单位党员领导干部要深入基层，广泛征求意见，全面掌握了解情况，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出整改意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。

3、群众测评。各单位在测评时要注意测评对象的广泛性和针对性，组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱、推行网上投票、开展社会满意度调查等灵活多样的方式，让服务对象和人民群众广泛发表评议意见，有效加强对窗口单位党组织和党员开展创先争优活动的监督。注重做好企业和群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。

四、有关要求

1、加强组织领导，落实工作责任。局属各部门、各单位要高度重视，加强领导，结合各自特点，按照有利于提升窗口服务水平，有利于激发党员发挥作用，有利于推动文明创建目标任务完成的原则，明确分管领导，指定专人负责此项工作，确保争创活动扎实推进。要采取召开座谈会、现场检查、经常性督查、随机抽查、明察暗访等方式进行加强指导，确保创先争优活动各项任务落到实处。各单位要将方案于9月10前上报局创先争优活动领导小组办公室。

2、创新工作方法，建立长效机制。突出实践特色，按照贴近工作实际、贴近群众需求的原则开展主题活动，使创先争优活动过程成为党组织和党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的过程。在落实窗口单位创先争优各项工作要求的同时，注重探索方法、总结经验、把握规律、形成制度。注重统筹推进，将创先争优活动与各种有利于提高窗口单位服务水平的活动载体结合起来，实现活动资源的有效利用和充分整合。贯彻企业、群众路线，把企业、群众满意作为检验活动成效的根本标准，自觉接受企业、群众监督和评议，不断激发企业、群众参与的热情。特别要注重完善“三亮三创三评”工作机制，建立健全窗口单位党组织和党员公开承诺，上评下议的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，不断总结推广先进经验，推动创先争优活动向深度和广度发展。

3、加强督促指导，确保活动取得实效。创先争优活动领导小组要加强对窗口单位开展创先争优活动的具体指导和督促检查，定期进行督查点评、年终开展评优评先，及时了解活动进展，总结交流经验。对创先争优活动成效明显的，予以通报表扬；对开展创先争优活动思想上不重视、工作上不得力、评议时不客观的，要及时点出问题、提出批评，限期整改，确保创先争优活动取得实效。

4、注重典型选树，发挥引领作用。注重树立先进典型，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。各单

位要高度重视，认真组织一次优质服务品牌评选活动，精心培育、选树活动开展中涌现出来的先进典型，充分发挥先进典型的示范、导向和辐射作用，激发广大党员和干部群众创先争优的内在动力，引领和带动全局形成“个个创先进、人人争优秀”的创先争优活动氛围。

5.强化舆论宣传，营造浓厚氛围。要切实加强创先争优活动舆论引导工作，充分发挥报刊、网络、电视等作用，大力宣传窗口单位创先争优活动的具体要求和好做法、好经验，通过媒体宣传、经验交流等形式，广泛宣传窗口单位创先争优活动中涌现出来的先进典型、先进事迹，营造浓厚的舆论氛围，推进活动的深入开展。

各单位要建立月报制度，将活动开展情况和活动信息于每月20日上报局创先争优活动领导小组办公室。

6.2011年上半年党建功过和创先争优 篇六

**年**月**日，团委党支部召开党员大会，开展领导干部点评工作。这次领导点评会议在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。现总结如下：

一、点评内容

领导点评结合学习贯彻十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层建设、维护地区稳定的总要求，以创建“五个好”先进基层党组织，争当“五到头”优秀共产党员，将履行职责，兑现承诺，发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向，结合支部党员本职工作进行。

1、对党支部点评内容。包括：对创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、活动开展效果情况。

2、对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管（主管）工作落实情况。

3、对普通党员点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况。

二、方法步骤

1、自我小结。党支部和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。

2、调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢。

3、开展点评。这次点评采用会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。

4、整改落实。党支部和党员要按照领导点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。

三、点评特点

1、坚持实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压

力，又有动力。

2、激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。

3、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对党支部和党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，促进教育工作的向前发展。

4、坚持分类指导。区分每个党员的实际情况加强分类指导。对担任领导职务的党员，点评时坚持高标准、严要求，促使他们发挥模范带头作用；对普通党员的点评，结合他们的履职情况进行恰如其分的评价，帮助他们明确责任，树立信心。

四、领导干部点评工作成效

经过点评工作，一致认为，全体党员干部认真贯彻上级文件，活动开展正常，在创先争优活动中，把立足点放在“创”和“争”上，树立责任意识，增强创先争优作风建设活动的有效性和执行力。在服务办事群众上下功夫，加强团的基层组织建设的制度，带动团组织开展创建先进集体、争当先进个人的活动中取得新成绩。主要经验和措施如下：

（一）统筹兼顾，协调推进。

坚持统筹兼顾的基本思路，把创先争优活动与各项团务工作结合起来，明确把各项工作任务完成的好坏与创先争优的考评挂钩，使创先争优活动的成果切实体现到各项工作的实效上来。把工作任务完成情况作为创先争优的重要衡量标准，保证活动与工作双落实、双促进、双丰收。

（二）强化宣传，营造氛围。

及时发现典型、总结经验，推广活动中形成的好做法。目前，团委已经制作了创先争优活动学习专栏，在共青团网站开通活动专栏，广泛宣传我委创先争优活动实践路径和取得的成效，一方面营造了良好活动氛围，同时也实现了团组织影响力的不断提升。

五、当前工作遇到的困难和存在的问题

自开展创先争优活动以来，党员干部都真正做到以抓活动促工作，使团属青年工作有新思路、新举措。围绕中心任务，开展争创工程。各级团组织围绕强化自身建设，落实创先争优，推动青年创业科学发展，不断转变作风、实干进取，形成了比业务、比效率、比贡献的浓厚氛围。同时我们也看到，工作中还存在着一些不足和问题：党员差异较大，前一阶段活动在一定程度上还存在开展不平衡的现象；在整体进展良好的同时，还有

个别党员特别是一些思想包袱沉重的党员还存在准备工作不够充分、开展活动与自身实际联系不够紧密；特别是从县来看，各级基层团组织创先争优活动还存在着不同程度的滞后。针对这些情况，团委活动领导小组已经引起高度重视，将加大对活动的指导，在今后活动中加以关注，针对实际，加强分类指导，确保活动有序、有效推进。

六、下一步工作思路以及计划

7.2011年创先争优安排 篇七

2011年工作思路及重点工作

根据市委统一安排部署，按照我队创先争优活动方案，从2010年6月上旬至2011年6月底为活动的第二阶段，即“全面争创”阶段，为了使各项工作扎实有序开展，现制定如下思路和工作安排。

一、总体思路

认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和市委关于创先争优活动的总体要求，进一步深化和巩固学习实践活动成果，紧紧围绕市委“永葆忠诚本色、争当发展先锋”这一实践载体，以“加快统计调查科学发展”为主题，以“夯实统计调查基础工作，努力提高统计能力、统计数据质量、统计公信力”为载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，确保创先争优活动有计划、按步骤、高质量推进，不断掀起创先争优活动高潮，以创先争优的实际成效服务人民群众、促进社会和谐、推动统计调查事业发展、助力西宁振兴崛起，向建党90周年献礼。

二、工作重点

按照“全程有活动、阶段有重点、衔接不间断、节点成亮点”的要求，进一步统一思想，提高认识，立足实际、谋求长远，重点抓好以下六项工作：

1、围绕“六查六看”，开展“回头看”活动 一查活动主题，看是否贴近本单位、本行业、本领域特点，富有鲜明特色；二查活动方案，看是否符合本单位、本行业、本部门实际，有没有照抄、照搬、照转上级文件现象，是否对方案进行了专题研究，活动方案是否切实可行；三查组织领导，看领导班子是否重视，是否组建活动机构，党政一把手是否担任领导小组组长，是否配备了专职工作人员，活动是否在实现全覆盖；四查活动启动，看是否及时召开了动员大会，进行统一部署，是否组织广大党员学习相关文件，是否有浓厚的活动氛围；五查活动目标，看是不是确立了党组织和党员的奋斗目标，是否对“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员的要求进行了具体化和量化，党组织和党员创先争优目标是否在一定范围内进行了公示；六查活动载体，看是否精心设计符合本单位实际，丰富的活动载体，促进活动深入开展。

2、开展“党性教育培训”活动

一是开展集中学习活动，结合建设学习型党组织活动，组织开展党的基本理论知识和相关文件精神的学习，每月至少以支部为单位集中学习1次；

二是开展革命传统教育活动。组织党员“中国工农红军西路军纪念馆”等革命传统教育基地参观学习，体验生活；

三是5月份以前，本队网页开辟创先争优活动专栏。四是开展革命电影赏析活动。选择一部或两部革命题材的大片、新片，组织党员集中观看；

五是开展庆祝建党90周年综合展示活动。围绕庆祝建党90周年，举办传唱红歌活动。组织开展“学习革命歌曲，展示人社风采，迎建党90周年”综合展示活动。

六是加强党员的党性观念和党员意识教育，组织党员和入党积极分子开展“党的基本知识”竞答活动，评比出先进个人，并于七一期间在建党的九十周年时期进行表彰。

七是坚持半年一次的支部组织生活。为了确保主题明确，讨论深入，收效明显，每次组织生活的主题由支部统一安排，初步暂定为“如何在工作、学习、生活中发挥模范带头作用”和“如何推进“三个提高” 总结本个人表现，开展批评与自我批评”为主题的组织生活会。

八是开展实行“亮牌示范促发展”实践活动。通过在重大活动中佩戴党徽，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。

九是优化统计调查服务平台，提高统计调查服务水平。积极为市委、市政府和有关部门报送相关统计调查资料，加强对一些敏感指标如消费价格指数的监测监督，做出准确的判断及预警。与新闻媒体多沟通，让社会各界了解全市经济社会统计调查情况。

十是在处（室）之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献、比业绩”的活动，掀起比学赶超的高潮，年底时评选一批优秀共产党员、先进科室、分析写作能手。充分发挥党员作用，改进机关作风，提高工作效能，通过党员的先锋模范作用带动全队各项工作又好又快的发展。

十一是开展“立足岗位做奉献”实践活动。以“三个提高”为中心，开展统计调查分析、信息文章评比、计算机能力竞赛等活动，努力提升工作水平。

3、开展“服务社会、服务基层、解难帮困”活动。一是结合统计调查工作实际，按时上报《西宁调查》，及时撰写调查分析、信息，第一时间将调查相关情况反映给政府相关部门。结合“党员活动日”，开展帮扶困难党员、困难家庭、困难学生等活动。

二是按照上级要求，与帮扶村（华山村）进行结对共建，组织党员干部走进农村和企业，为基层解难题、送温暖，努力帮助解决关系群众切身利益的实际问题。

三是结合年中的各调查专业数据质量评估工作，开展数据质量专项检查，努力推进“三个提高”。

三、推进措施

1.加大宣传。要充分发挥墙报、网络平台、信息简报等作用，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，主动联系报纸、电视等新闻媒体，大力宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，展示推进统计调查事业科学发展的丰硕成果。2.强化督导。要对活动开展情况定期进行自查，对于市直机关创先争优领导小组办公室检查中发现的问题将及时整改，实现整体推进、全面提高。

8.2011年上半年党建功过和创先争优 篇八

工作总结

馆陶镇党委书记 牛健英

（2011年3月）

一年来，始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以创先争优活动为契机，深入贯彻落实县委、县政府各项工作部署，抓党建，夯党基，重创新，争一流，圆满完成了承担的各项工作任务。

一、着力形成抓落实的强大合力，切实抓实创先争优活动 把创先争优活动作为推动全镇科学发展、实现富民强镇的首要抓手。一是学习注重灵活。在完成集中学习活动要求的规定科目外，还组织邀请经验丰富的乡镇老干部讲解征地拆迁方法，组织邀请农村支部书记讲解解决农村信访问题的有效方式，组织邀请种养专家讲解种植、养殖方面的专业知识，组织邀请招商成功的同志讲解外出招商的经验方法，同时，注重把集中学习和分散自学结合起来，切实提升了镇村两级干部的整体素质和业务水平。二是载体注重创新。活动推进中，注重把党性教育同解决农村困难党员的实际困难结合起来，7.1前夕，带领镇村干部开展了走访慰问活动，为农村困难党员解决实际问题300多件。在推进三年大变样工作中，开展了进度比比看活动，定期对我镇承担的征地、拆迁、建设等工作任务进行排名评比，切实加快了工作进度，确保了工作质量。在维护全镇和谐稳定方面，以区片为单位开展了矛盾隐患、信访问题、重点人员排查和挂账解决为主

要内容的“三排查一解决”活动，共解决了32件信访问题，切实维护了全镇社会稳定。在治难转后、亲民惠民和志愿服务等活动中，都结合实际组织推行了一些行之有效的活动载体，取得明显成效。三是推进注重实效。扎实开展了授先锋旗、党员争星、十星级文明户评比等活动，激发各村及党员群众争创热情，对东宝村、东苏村、中马固村等5个村授予先锋旗，提升了工作积极性；对推动三年大变样工作成绩突出的张延生等12名党员授予模范星，树立了先进典型。在全镇上下形成了夺旗争星、比学赶超的良好局面。

二、着力提升全镇农村党建整体水平，切实发挥好第一责任人作用

把党建工作当成自己的“责任田”和“自留地”，做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行职责。从年初全镇党建工作的谋划部署，到全年党建工作的落实以及年终党建工作的考核验收，都坚持做到亲自参与、亲自调度、亲自落实，坚持做到了逢会必讲党建，逢下村必问党建工作，形成了抓党建的良好合力。二是坚持用制度规范党建。制定镇副科级以上党员干部包村抓党建工作责任制、制定了班子成员每月15日定期学习制度、农村支部书记季末述职测评制度，把党建工作进行了细化、量化、实化，使我镇党建工作得到进一步规范。三是坚持抓好支部书记作用的发挥。经常组织举办党政班子成员与村支部书记学习交流会，相互交流工作心得，交流工作方法，交流工作技巧，切实达到相互提高、共同进步的目的。2010年7月，我镇被县委授予“先进基层党组织”。

三、着力夯实农村党建基础，切实落实三项措施

一是切实抓好农村党务公开工作，统一规范了党务公开内容和形

式，确定“示范带动、全面跟进”的工作思路，培树了陶西、谭庄、中马固、东苏村四个党务公开示范点，组织31个村支书进行参观学习，切实推动了党务公开工作的深入开展。二是全面推进群众事项代办机制，镇建立便民服务中心，村村设立群众事项代办点，培训群众事项代办员62名，并全部实行挂牌服务，就群众提出服务要求，从受理、承办到回复进行全程无偿服务，全年共为群众代理事项2219件，受到群众好评。三是狠抓后进支部整顿，实施了“抓强支书一个人，带硬两委一班人，办好一批民心事，走活工作全盘棋”的整顿措施，着力从根本上实现转化。多方筹资15.6万余元，为谭庄村安装路灯23盏，配备了办公桌椅16套，制作图版8副；为刘路疃硬化了“两室”大院、粉刷了室内墙壁，硬化街道450米，修建排水沟960米；为北马固翻修了“两室”，组织村干部出义务工30人次，清除村内垃圾60余方，改善了村容村貌，后进支部顺利实现转化。

四、着力推进整体工作落实，切实做到四个结合

一是坚持把农村党建与三年大变样相结合，将农村党建融入拆迁、征地、建设工作中，充分发扬“5+2”、“白+黑”的作战精神，累计拆除各类违章违规建筑61344.5平方米，动拆住户378户；相继完成了筑先路中段、环岛扩建、小区东路北延等30多项工程2197亩征地任务；投资180余万元，建成了信诚公园、完成了新华路和陶山街132间门店的包装、制作围挡3000余平方米，切实提升了城市品位。今年1月，我镇被市委、市政府授予“邯郸市城镇面貌三年大变样工作（2008-2010）模范集体”；2月被县委、县政府评为“馆陶县城乡面貌三年大变样（2008—2010）突出贡献单位”；我自己被评为模范个人。二是坚持把农村党建与新农村建设相结合，筹措资金40万元，为改建型新农村闫沿村整修两室7间，硬化主街道1500米，改建排水道200米，新装路灯20盏，改建沼气池62个，栽植树木5800余棵，群众的居住条件明显改善。新建型新农村车疃，新民居建设一期可容4栋楼宇已经建成；二期2栋正在建设；四村联建车疃社区5栋已经开工。三是坚持把农村党建与项目建设相结合，坚持党建搭台、项目唱戏工作思路，全年共引进投资近9亿元的江苏汇鸿轴承、希祥汽贸驾驶员培训、东泷新型机械等项目9个。四是坚持把农村党建与目标管理、综合考核相结合，创新实施了《机关干部绩效考核管理办法》、《农村党支部“双述双评”管理办法》，把农村党建与镇村干部工资补贴挂钩，在全镇形成了抓农村党建的强大合力。

虽然在2010年取得了一定的成绩，但仍有一些问题不容忽视。一是镇村干部队伍规范化管理有待进一步强化；二是解决新形势下农村新问题的方法有待继续创新；三是推动经济、服务发展的能力有待进一步提升。

9.小学2011年创先争优活动方案 篇九

来源： 范文网 录入时间：2011-04-15 浏览次数：1224 为进一步推进创先争优活动深入开展，切实提高党组织在推进教育科学发展中的战斗堡垒作用和凝聚力，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强保障，把党员队伍建设成为创先争优的典范，推动教育事业又好又快发展，根据x号文件精神的通知要求，结合学校教育实际，决定在2011年继续以“双争双比”为载体，深入开展“三明一创”活动，在“打造首善之区、构建和谐爱辉”的实践中创先争优，再创佳绩。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以推动教育和谐发展为目标，以突出党的先进性建设为主线，以党支部规范化建设为重点，紧紧围绕教育教学的中心工作，认真贯彻落实教育局关于2011年党建工作要点，以提高党组织的凝聚力、战斗力和干部队伍、党员队伍、教师队伍整体素质为目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为学校全面、和谐、可持续发展、办人民满意的教育提供强有力的思想保证，政治保证和组织保证。

二、工作要点

（一）深入开展学习实践科学发展观活动，深化“学习型党组织、争当学习型党员”，切实加强党的思想建设。

1、在领导班子、全体党员干部中开展理想、信念教育，坚持每周学习一次，坚定“三信”，即“信仰、信念、信心”（马克思主义信仰、有中国特色社会主义的信念、对改革和现代化建设的信心），不断创新党的思想建设。

2、认真抓好全体党员的学习。充分利用党员组织生活时间，将党的新精神列入本期的学习教育内容，认真执行党内 “三会一课” 制度。通过学习，保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进教育工作，以工作实绩检验理论学习成效。同时，充分发挥网络优势，实现党员学习网络化。充分利用已经建立起来的校园网站，及时发布党建信息、学习资料，畅通党员学习教育的渠道，实现党建信息共享化，理论学习网络化。促进党员之间的学习和研讨。

3、抓好全体教职工的学习。教职工学习要与校本培训和终身学习相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，开展爱事业、爱学校、爱学生师德系列教育活动。围绕创先争优为主要内容，加强思想政治教育和师德师风教育，树立为人师表、敬业爱生的师德形象，进一步提高全体教师的思想道德建设和业务水平，使每一个教师具有 “四有” ：即有敬业爱岗的品德、新课程实验的理念、教学科研的技能、育人育才的本领。

（二）深化创先争优活动，切实加强党的组织建设，实现党员工作对学校工作的推动作用。2011年，党支部坚持以“推动学校发展、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织”为目标，全面推进创先争优――“双争双比”、“三明一创”活动，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动的成果，保持党支部的战斗堡垒作用和共产党员先进性，找准问题和对策，更好地发挥党员的先锋模范作用，紧紧围绕“五个好”的要求，抓好支部党员的政治思想教育和理论学习，有效开展部门工作，加强支部的建设和党员的管理教育。

1、自觉接受上级党组织的领导，保质保量完成上级党委交办的各项工作任务。

2、是发挥党员的骨干作用，开展“带好一个班、上好一堂课、树起一面旗”三个一活动，开展岗位技能竞赛，技术比武活动，党员上观摩课，经验交流、使党员成为推动学校教育教学工作的骨干。

3、是发挥党员示范作用。积极开展“明主题明身份 明任务 创佳绩创先争优促发展”、“向文建明学习，做时代先锋”等活动。党员教师人人争做创先争优的排头兵，努力破解教育教学难题。组建党员教学课题组，德育工作课题组，党员联系人，党员示范教学、党员与教师结对子等有效途径，发挥示范作用。帮助广大教师解决班级管理、教育教学中的难点、热点问题，不断增强教师的业务能力和实际教学水平。使党员课题组成为党员传授教书育人、先进理念、方法的辐射源，成为展示党员示范性阵地和先进性的示范岗位。

4、创新党员活动方式，实现党建工作的系列化、特色化。把党员活动与教育教学工作、后勤服务工作有机结合，开展特色专题活动，创新党员活动方式。

开展“一对一”结对活动。领导干部、党员与青年教师结对子，从思想上、工作上、教学水平的提高上帮助他们尽快成才。领导干部、党员每月抽时间和青年教师开展教研活动；党员与贫困生结对子，从经济、学习、生活、心理等方面给予他们全方位的关注。为贫困生捐款、捐物、开展走访、谈心活动。

建立关怀党员机制。在日常工作生活中，体现对党员的关怀，支部书记走访慰问党员和党员谈心；创造条件组织党员开展外出参观活动；积极解决党员工作、生活中的实际困难。

“争当五好党员”活动，把“思想好、学习好、工作好、服务好、业绩好”作为评价标准，在“创争”活动中，一是比学习；按照学习的要求，学习的内容，看谁学得深、学得好；二是比三德，在工作中比谁的职业道德好；在社会上比谁的公德高尚；在家庭中比谁的美德多；三是比工作，看谁的工作态度好，积极性高，看谁的工作效率好、办事快、质量高、业绩好；四是比贡献。看谁在教育教学、后勤服务、管理育人、文明单位创建以及学校的发展上贡献多、贡献大。

抓好常规工作。① “三会一课制度”； ②民主评议党员制度；③民主生活会制度；④ 党员承诺制的总结考核制度；⑤ 廉洁教育工作；⑥ 教职工的思想教育工作等。

做好党员的培养发展工作，加强对入党积极分子和发展对象的教育培养。

（三）抓好师德师风建设和精神文明建设，为学校的教育教学中心工作提供精神动力。

1、抓师德教育。坚持“以德立身、以身立教，寓德于学、寓教于乐”的原则，以学习、贯彻、落实师德规范为载体，以健全完善落实师德建设制度为途径，继续坚持不懈地抓好师德建设。一是加强教职工的阵地建设、发挥先进思想的引领作用，促进广大教师思想素质和师德意识的不断提高。

2、是要认真做好师德评价工作。三是要注重树立典型，内强教师博学敬业的品质、外塑教师仪表优雅的良好形象。教师节，我校将开展师德评选活动，评出爱岗敬业、教书育人、为人师表、无私奉献的师德标兵和师德优秀工作者。

（四）加强群团组织建设。

1、带领共青团、少先队工作。

关心和重视学校团组织的工作，支持他们独立开展工作，发挥工会、团组织和女工委员会这些组织的桥梁、纽带作用。党组织不断激发他们的工作热情，与他们一起学习开会，一起搞活动，通过各种方式鼓励他们。发挥团组织的后备军作用，在团组织的活动中，锻炼成长，采取给任务、压担子的办法，在他们中间培养考察入党积极分子。进一步做好对要求入党团员的思想政治工作，提高他们对党的认识，对党的基础知识和基本路线的理解，使他们争取早日加入党组织。今年“五四”青年节将组织青年教师、团员进行“拓展训练”。

加强对学校德育工作、少先队工作的常规管理。做好常规教育工作，常抓不懈，认真落实。从小事入手，培养学生的良好习惯和优秀的道德品质。主要以少先大队活动为依托，深化日常行为规范和养成教育，做好“六一”儿童节的庆祝活动。

加强学校精神文明建设。以创先争优活动为契机，深入开展师生爱国守法、诚实守信、文明礼仪等教育，大兴校园文明之风。

2、指导工会工作

工会是教工之家，更是干群联系的好途径，党支部积极支持工会工作和开展的各种有趣活动，今年我校将充分发挥教代会参与学校管理的作用，增强教职工的参政议政意识，为促进学校和谐发展做出贡献。今年工会将对全体教职工进行体检，并要做好庆祝“三.八”妇女节的准备工作。

（五）进一步加强党风廉政建设，确保学校健康发展

1、认真学习《爱辉区教育党委2011年纪检监察要点》精神，增强廉政意识。党支部要求领导干部特别是党政主要领导始终牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，深入开展“关注民生，服务发展”行风评议活动。积极创建群众最满意学校、全面无投诉学校、争做“家长最满意教师”。

2、加强作风建设。党员干部和党员同志要转变工作作风，树立服务型学校意识。在工作中要勇于争先，乐于奉献，吃苦在先，享受在后。关心群众疾苦，积极为教职工排忧解难。要坚持以身作则，廉洁奉公；要经常“自省、自警、自重、自慎”，始终做到清正廉洁，浩然正气。处处做群众的榜样，以扎实的工作作风、求真的工作态度、优良的做人品质赢得群众的满意。

3、加强监督力度。巩固行风建设成果。加强对财务、规范收费、招生、重大建设项目等群众关心、关注的热点、焦点问题的监督力度。

（六）坚持正确舆论，强化宣传工作，提升校园文明水平。加强对宣传工作的领导，巩固和扩大学校通讯报道，及时在学校教育网站上传校园动态，把握正确舆论引导，为学校的改革发展创设良好的内外环境。以“举党旗铸党魂坚定信念跟党走” 为主旋律，弘扬真、善、美，用正确舆论引导师生，用优良校风塑造师生，用创新成果鼓舞师生，形成凝心聚力、政通人和的学校发展氛围。

三、领导小组 组 长：xx 副组长：xx 组 员：xx

四、实施步骤

1.发动部署，组织学习。主要抓好四项工作：一是动员部署。召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定方案。要成立活动领导小组，结合各自实际制定争创活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求，三是公开承诺。把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。四是组织学习。党组织和广大党员认真学习中共爱辉区教育局委员会关于印发《在全区城区党员教师中开展明主题明身份明任务创佳绩创先争优促发展活动方案》的通知和相关文件，及《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，统一思想认识，积极投入到“三明一创”活动中来。

2.全面争创，扎实推进。按照实施方案开展“三明一创”活动，重点开展“四项活动”：集中开展 “ 四项 ” 活动：一是 “党性教育”活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。二是 “亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、悬挂党旗、设党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员成为服务群众、岗位奉献的鲜明旗帜。三是服务群众活动。学校根据自身实际，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务师生、奉献社会工作。四是 “岗位奉献”活动。组织党员教师开展业务练兵、教学竞赛等活动，通过提升党员的业务素质，发挥好党员的先锋模范作用，在本职岗位上创一流业绩。3.对标定位，晋档升级。发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好两项工作：一是树立先进典型。以表彰的对象为重点，确定一批先进典型。扩大典型影响力。二是搞好对标定位。学校党组织和党员，要对照教育教学工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

4.巩固提升。一是搞好总结。学校对开展“三明一创”活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。二是考核评议。对党员开展“三明一创”活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。三是完善机制。对开展“三明一创”活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、具体措施

1.提高认识，精心组织。学校党支部深刻认识开展“三明一创”活动的重要性，高度重视活动的开展。进一步理清思路，明确任务，强化责任，制定措施，抓好落实，充分调动党员参与活动的积极性，确保“三明一创”活动的扎实开展。

2.结合实际，注重实效。把深入开展“三明一创”活动与办人民满意的教育体育结合起来，与重点工作结合起来，与切实解决人群众关心关注的教育热点、难点问题结合起来，与民主评议党员、考评党支部活动结合起来，与党员的思想和工作实际结合起来，与党员志愿者活动结合起来。坚持与时俱进，不断丰富“三创三优”、“三强三化”、“三引三保”活动的形式和内容，营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，为推动教育事业科学发展、促进社会和谐提供强大动力和重要保证。

3.积极探索，做好总结。学校党组织在开展“三明一创”活动过程中，及时总结活动中的好做法、好经验。要注意发现先进典型，通过先进典型的示范引导作用，教育和激励党员立足岗位，奋发向上。4.加强督促检查。采取听取汇报、专题调度、交流研讨、明查暗访等形式，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。