计生服务工作计划

计生服务工作计划（共15篇）

1.计生服务工作计划 篇一

真诚服务和谐计生

尊敬的各位领导，各位评委，同志们：

大家好！

我叫陈波，来自巢湖市，今年22岁，是瑶海区长淮街道长春社区计生专干。身为90后青年计生人，我很高兴能在这里与各位交流。今天我要演讲的题目是：《真诚服务 和谐计生》。

我们大家都知道，在社区计划生育这条前进和发展的道路上，布满了艰辛和困难。人口计生工作之所以能取得今天这样的成绩，可以说，离不开我们这些最基层的计生工作者。为了贯彻落实计生政策，面对社区群众的不信任和不理解，我始终用微笑的服务态度，以生育关怀、构建和谐计生的行动，脚踏实地，任劳任怨。

我从事计划生育工作的时间不长，但在这点时间里却

觉得计生工作就像坎坷不平的路，既有欢欣的微笑，更有艰辛的泪水。

我欣慰的是：这项利在当代、功在千秋的大业，经过广大计生工作者的30多年不辞辛苦的努力，已使全国少生 4亿人口，计划生育也由原来控制人口膨胀，走入了稳定的低生育率水平的轨道。作为从事这项事业中的一员，令我非常自豪！

然而作为一项国策的实施者，我深知今后的路更漫长、1更多曲折，二十一世纪我们面临的几大问题中，其核心问题就是人口问题。人口猛增，加剧了资源匮乏、能源紧张、环境污染和生态恶化，人口过多已成为人类社会可持续发展的最大障碍。计生工作重要性不言而喻。

自从长淮街道开展党的群众路线实践教育活动以来，我深感这次活动是计划生育工作的及时雨。总书记的“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线”，最根本的一点是代表最广大人民群众的根本利益。所以，为计划生育对象提供优质服务，就是党群路线的最好体现。

在工作中，我深深地体会到，做好每一项工作，都要

抓住事情矛盾冲突的根本。只有群众的就医、就学、就业、救助、社会保障的后顾之忧之忧解决后，人民群众的切身利益得到保障，计生工作中的根本障碍才会清除。当我亲自把优惠政策奖励扶助资金，儿童保健费送到群众手中时，他们那会心的笑容在我脑海中依然清晰可辩。我实实在在感受到，在生育关怀行动中，群众在一项政策下的所得实惠，群众沐浴在暖洋洋的关怀里，自然而然对计划生育认识提高了。我们的工作环境得到改观，我们的工作变被动为主动、由消极为积极。

说一千道一万，我认为计划生育工作是做群众的工作，我们既要严格依法行政，更要时刻关心群众的疾苦，时刻把育龄群众的冷暖挂在心上。动之于情，晓之于理，切实从群众的视角上为群众利益、为群众需求着想，解决好群

众后顾之忧，以人为本，关怀工作对象，不但我们计生工作更好开展，而且可从根本上改善党群、干群关系，使计生工作走入稳定、可持续性的道路。

回首过去的工作，我在计生这个平凡的岗位上，说真的，并没有做出什么惊天动地的事迹，有的只是用微笑服务换来群众微笑的一件件小事。每当我看到育龄妇女享受到最优质的服务，她们脸上露出的笑容时，心里的幸福感便油然而生，她们的快乐已经成了我的快乐。尽管一开始的计生工作有过不少艰辛，但是我对当初的选择无怨无悔，我愿意在我挚爱的工作岗位上继续用微笑服务群众，在计生这条道路上坚定不移地走下去！谢谢大家！

2.计生服务工作计划 篇二

1资料与方法

1.1一般资料:选取2013年1月至2013年12月门诊计划生育手术的76例患者为对照组, 年龄19~46岁, 平均 (27.34±8.62) 岁;高中及以下文化31例, 高中以上文化45例。另选2014年1月至2014年12月门诊计划生育手术的76例患者为研究组, 年龄20~45岁, 平均 (28.13±8.27) 岁;高中及以下文化30例, 高中以上文化46例。对比两组患者的一般资料, 结果显示均差异较小 (P>0.05) 。

1.2方法: (1) 对照组:对于门诊患者, 实施原服务模式, 即流产后常规告知注意事项, 介绍流产情况等。 (2) 研究组:实施PAFPS模式, 即通过播放DVD、义诊、健康讲座、发送宣传单等方式对患者实施健康教育, 讲解避孕方法等, 同时耐心解答患者的疑问, 进一步提升患者对流产的认识, 意识到流产给自身带来的伤害等, 促使其在以后的生活中做好各项避孕措施, 避免意外怀孕造成的流产。

1.3观察指标:在门诊后1年, 采用电话随访的方式观察两组患者的1年重复流产率、避孕药具的使用率以及避孕知识知晓率。其中, 避孕知识知晓情况采用问卷调查方式进行评估, 总分100分, 得分≥60分则视为避孕知识知晓。

1.4统计学方法:采用SPSS 20.0版统计学软件统计、分析本研究的数据;计数资料采用构成比 (%) 表示, 分组对比采用χ2检验;对比以P<0.05为有统计学意义。

2结果

经统计结果显示, 对照组7 6例患者中, 1年重复流产率为35.53%, 避孕药具的使用率为56.58%, 避孕知识知晓率为61.84%;研究组76例患者中, 1年重复流产率为10.53%, 避孕药具的使用率为85.53%, 避孕知识知晓率为97.39%;两组对比, 上述三项指标均存在较大的差异, 具有统计学意义 (P<0.05) , 具体情况见表1。

3讨论

近年来, 随着人们思想观念的开放, 再加上医学技术的快速发展等, 医院流产的发生率呈逐年上升趋势, 且年龄也越来越小, 给女性健康带来严重的伤害。因此, 对流产后的女性实施健康教育显得尤为重要。流产后服务作为一种新兴的服务模式, 旨在通过实施健康教育, 提升人们对流产的认识, 减少流产发生率, 保护生殖健康。就目前情况来看, 许多发达国家的流产后服务逐渐发展起来, 并且开始形成一种比较完善的模式[2]。由于我国实行较晚, 且正在实行的一些服务措施难以满足女性的生殖健康。因此, 必须要寻求新的流产后服务。

流产后服务由于工作繁杂, 对象较多, 所以在实际的实施中单靠某一个部门很难实现[3]。为了将流产后服务有效实施, 需要计划生育部门与卫生部门之间加强合作, 实现资源整合。一方面, 卫生部门可以对计划生育部门的药具、宣教资料进行充分地利用, 在社区中医院中设立专门的计划生育宣教室, 派遣专门的人员对流产后女性开展健康教育[4];另一方面, 计划生育部门可以充分利用卫生部门的数据研究、各项资源, 更好地服务流产后女性。此外, 在社区中开展PAFPS, 充分利用社区健康服务中心, 可以加强与流产后女性的联系, 长期保持联系, 通过电话随访、面对面交谈等多样化的方式来开展健康教育, 同时方便女性来社区健康服务中心询问相关事宜, 大大提升流产后服务质量。在本文研究中, 结果显示实施PAFPS模式的研究组1年内重复流产情况、避孕药具应用情况均优于对照组, 取得了良好的效果。综上所述, 计生卫生资源整合后, 在社区中实施流产后计划生育服务, 可以有效提升人们对避孕、流产的知晓率, 降低人工流产率, 保护生殖健康, 取得良好的社会、医疗效益, 具有较高的推广价值。

摘要：目的 分析计生卫生资源整合后的社区流产后计划生育服务 (PAFPS) 的实施策略及其效果。方法 选取2013年1月至2013年12月门诊计划生育手术的76例患者为对照组 (实施原服务模式) , 另选2014年1月至2014年12月门诊计划生育手术的76例患者为研究组 (实施PAFPS模式) , 均实施电话随访, 比较两组患者流产后计划生育效果。结果 研究组的1年内重复流产率 (10.53%) 显著低于对照组 (35.53%) , 且避孕知识知晓率 (85.53%) 、避孕药具应用率 (97.39%) 均显著高于对照组 (分别为56.58%、61.84%) , P<0.05。结论 计生卫生资源整合后实施PAFPS, 可取得良好的社会、医疗效益, 值得大力推广。

关键词：计划生育,资源整合,社区流产

参考文献

[1]梁倩雯, 杨彩轩, 欧秀莲, 等.计卫资源整合后的社区妇女流产后计划生育宣传教育与效果[J].中国社区医师, 2014, 30 (4) :155-156.

[2]朱勤芳, 陆新妹, 杨美芳, 等.流产后计划生育服务的实施与效果调查分析[J].中国妇幼保健, 2012, 27 (27) :4257-4260.

[3]梅丽, 李斌, 刘传勇, 等.广州市人工流产后计划生育服务的现状分析[J].中国计划生育和妇产科, 2012, 4 (6) :31-34+39.

3.“五好”服务开拓计生工作新气象 篇三

一、队伍建设好

按照深入开展党的群众路线实践活动的具体要求，以造就一支“业务强、能力强、服务强”的计生干部队伍为目标，从提高计生干部思想认识入手，在计生队伍中开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”活动，认真查找工作中存在的“四风”问题，强化为民服务意识，广泛组织计生网长、计生主任进行“政策法规、基层基础、生殖保健、服务理念”等知识的专题业务培训，严格执行工作日“禁酒”制度，整顿工作作风，使计生工作人员的业务能力和服务水平得到明显提高。

二、管理模式好

实行“一二三四”管理模式。每周召开一次座谈会，所有计生工作人员汇报本周自身及分管片区的具体工作情况，并通过后期的讨论将好的工作经验进行互相交流学习；每月组织开展两次学习活动，在学习中采取多种形式，增强教育效果，采取专题学习、民主生活会、支部学习会、讨论会等形式开展政策理论学习、业务常识学习；严格践行“为民、务实、清廉”三个基本要求，把纪律教育学习活动与保持共产党员先进性教育活动贯穿工作始终。

三、服务群众好

实行“双一”服务模式，即“一站式服务”“一趟式服务”。对各计生网长进行强化业务培训，对上门办理的各类计生业务，如计划生育服务手册、流动人口证、计划生育证明等做到一次性办结；坚持每年4次为已婚育龄妇女进行免费健康查体，并将其作为服务群众、加强管理的有效措施，坚定不移地抓好落实。为了方便群众，实行上门、预约服务，对在家的已婚育龄妇女，由计生服务人员携带B超等设施，进村入户上门为她们健康查体；对在市内务工的，在龙都街道兰家村专门设立了健康查体服务点，实行预约服务；对市外的流动人口，加强与流入地计生部门的联系沟通，及时索取查体证明，严禁回乡孕检；同时对不适宜落实长效避孕节育措施的，按时免费发放避孕药具，解除了群众的后顾之忧。

四、宣传氛围好

强化舆论宣传工作，利用计生直通车、悬挂条幅、粉刷标语等形式在全镇范围内大力宣传计生惠民政策和国家人口治理观念，让群众最大限度了解计生工作的根本宗旨。组织安排专业人员进行宣传材料撰写；为实现计生宣传的时效性和形式多样性，由镇党委政府拨付专项资金，配备了专业摄像机、照相机等宣传器材。对日常的通讯报道实行严格审查报送制度，做到据实报道，正确引导舆论导向，在全镇形成良好的计划生育宣传氛围。

五、工作效能好

4.计生服务站2007年工作计划 篇四

为保持低生育水平，促进人口与经济环境持续稳定协调发展，根据县局会议精神，结合我镇计生工作实际，特制定以下工作计划：

一、充分发挥职能作用，开展好生殖健康活动

计生工作宣传教育是先导，技术服务是保证，2007年服务站要大力开展宣传教育活动，深入到村组，农户家中，将已婚育妇女的生殖健康普查落到实处，使他们自觉接受技术服务，主动配合服务站工作。

二、开展早孕普查，做好出生缺陷干预

实行孕前检查，切实控制非计划生育，每年分三次普查，三月、六月、九月各普查一次，要求普查中村不漏组，组不漏户，户不漏育龄妇女，对出生缺陷干预进行技术咨询，发放叶酸片进行缺陷干预。

三、大力开展计生咨询服务工作

计划生育工作涉及到万户千家，与人民群众的切身利益日益密切。服务站力求做到：

1、计解计生方针政策及有关法律法规知识；

2、避孕药品、工具使用方法及注意事项；

3、安环、结扎、做人流的效果及意义。通过咨询服务工作，深入扎实地开展计划生育工作。

四、开展计生专干业务培训，努力提高专干的业务素质

我服务站定期为村（社区）计划生育专干进行业务培训，除往年培训内容外，今年还加出生干预缺陷专业相关知识、咨询、叶酸片发放工作流程及要求的培训。每月2号集中计生专干进行培训，通过培训，使专干们热爱计生工作，增强责任感、使命感，从而有断提高计生专干的业务素质。

5.计生服务站工作总结 篇五

二、扎实推进免费孕前优生、随访工作。

为加大服务力度，提高参查率，针对部分育龄夫妇提供免费接送参查的方便，并对所有参查人员实行每月一随访，从孕前、孕期，直至妊娠结局。对孕期出现特殊情况的10对参检夫妇实行重点跟踪。并在一周内为其办理好调查转诊手续。今年参加优生检测共280对育龄夫妇，流动人口参查10对。

三、扎实开展生育服务登记工作。

严格执行首接责任制，对不属于我镇在管的育龄夫妇只要有需求，便积极主动为其办理。对我镇在管的育龄夫妇登记方式更加灵活方便，可直接镇上进行注册登记，也可计生主任代办。今年共为406对育龄夫妇进行生育服务登记，五、扎实抓好流动人口服务工作。

为方便流动人口查体，各村居健康查体的同时流动人口可同时参查，今年共参查126人。参查时免费领取避孕药具128盒，免费优生检测10对。

六、扎实推进药具管理工作。

6.计生服务中心个人工作总结 篇六

计生服务中心个人工作总结 张立志，男，1972 年 3 月出生，回族，大专学历，中共党员。1993 年 11 月参加工作，现任张家庄乡计生服务中心事业干部，经考察，该同志个人工作总结如下：

一、勤学敏思、砥砺品格，自身素质较高。该同志担任乡计生服务中心主任以来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线。身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神。认真学习党的“十七大”全会精神，坚持以科学发展观做好人口计生工作。始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。坚持做到“在认认真真学习上要有新的进步；在堂堂正正做人上要有新境界；在踏踏实实做事上要有新成效”。结合工作实际，认真学习《计划生育法》和《**省人口和计划生育条例》，运用所学的内容指导基层计生工作。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系。把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，不断**事业结合起来。

二、恪尽职守、责任感强，工作经验丰富，成绩突出。该同志带领乡计生办全体工作人员，在计生战线上兢兢业业、脚踏实地，为育龄群众排忧解难，堪称计生战线上的一名标兵。由于工作实绩突出。于 2000 年、2001 年连续两年被授予区嘉奖奖励。于 2003 年获区计划生育先进个人。

7.计生服务工作计划 篇七

一、计生业务档案管理服务职能现状

随着信息化技术的全面普及和计生业务档案管理队伍整体素质的不断提高, 珠海市金湾区卫生和计划生育部门计生业务档案管理工作的效率与质量均取得了显著的进步, 计生业务档案资源数量显著增加, 种类多元化, 且档案资源的有效利用率有所提升。但与此同时, 计生业务档案管理工作长期以来“被动服务”的局面并未得到彻底改变, 追究制约计生业务档案管理服务职能发挥的原因, 主要包括以下几点:

首先, 计生业务档案管理人员服务意识淡薄。随着珠海市金湾区人口数量、流动人口数量的不断增加, 计生业务档案管理工作任务越来越繁重, 这使得许多档案管理人员将计生业务档案资料的收集、建档、管理等基础性工作作为计生业务档案管理工作的唯一中心, 而计生业务档案资源的编研、开发、利用等服务性工作, 往往不能直接反映在计生业务档案人员的工作绩效上, 这使得部分档案人员对服务性的业务重视不足, 导致计生业务档案资源的利用价值未得到充分挖掘。

其次, 计生业务档案管理规范性、有效性不足, 制约了计生业务档案管理工作的效率, 影响了其服务职能的发挥, 例如, 信息化档案管理背景下, 计生业务档案人员对计生业务档案信息的录入不够及时, 档案目录的设计不完善等, 均使得计生业务档案的查找、调用不够方便快捷, 导致档案需求者对档案服务的满意度下降。

再次, 计生业务档案管理者与档案资源需求者沟通不足。与档案需求者进行充分的沟通, 有助于准确、深入地了解其实际需求, 进而提供更具针对性、更符合其需求的档案服务。但长期以来, 由于计生业务档案管理人员多隶属于卫生和计划生育机构下, 工作独立性相对较低, 与群众的沟通不充分, 且大多局限于面对面沟通形式, 电话、网络等沟通渠道的应用不够充分, 这使得档案需求者与计生业务档案管理人员之间存在距离, 计生业务档案服务难以真正深入群众, 满足其实际需求。

二、计生业务档案管理服务职能发挥策略

为了进一步提升计生业务档案管理工作服务水准, 促进其服务职能的充分发挥, 可采取以下几项措施:

(一) 强化计生业务档案管理队伍建设。

随着计生业务档案管理内容与方式的转变, 计生业务档案管理队伍被提出了更高的素质要求, 为保证计生业务档案管理工作服务职能的充分发挥, 现代计生业务档案管理人员不但要具备妥善管理档案资料的知识与能力, 熟练的计算机使用技术, 还要具备一定的信息处理能力和良好的沟通能力与应变能力等等。为提升计生业务档案管理队伍整体素质, 应采取以下措施:一是要积极引进高素质档案管理人才, 尤其那些信息素质突出、服务意识较强、创新能力出色的年轻档案人才, 使其为计生业务档案管理工作注入新鲜血液, 带动这个队伍的不断创新与进步。二是要通过各类在职培训教育活动提升计生业务档案管理人员素质, 积极组织和鼓励在职工作人员进行更深层次的培训和技术学习, 如通过专题讲座、在职深造、外出学习、集体培训、知识与技能考核等途径实现在职人员教育, 不断提高档案管理人员的知识结构和技术水平。

(二) 强化计生业务档案管理规范化建设。

科学、规范的计生业务档案管理模式和手段, 能够提升计生业务档案资源质量, 提升计生业务档案管理服务效能。因此积极开展计生业务档案管理规范化建设有助于促进计生业务档案管理服务职能的发挥, 具体可采取以下对策:一是强化档案管理基础工作规范化建设, 一要合理设置类目体系, 二要实行定期归档制度, 三要实行计生业务档案工作检查制度, 四要档案工作人员要强化法制意识, 严格贯彻落实档案保管, 利用等有关规章制度, 确保档案的完整安全, 五要认真做好年度档案收集整理和开发利用工作, 通过上述制度及配套执行机制的建设规范计生业务档案管理基础工作, 为计生业务档案管理服务职能的发挥奠定坚实的基础。二是规范计生业务档案信息化管理方法。首先, 档案应该按照其重要程度、价值多少以及利用率高低进行排序, 将核心内容可以开放的档案和使用率偏高的档案进行特别整理。其次, 应规范档案信息录入格式、时间、更新频率等, 并随着信息化档案资源的不断丰富积极开发和完善档案目录, 使每份电子档案被存档到相应的类目下, 为档案需求者查找、调用档案资料提供方便。

(三) 强化与档案需求者的沟通。

计生业务档案资源的利用价值较高, 不但为卫生和计划生育单位自身的日常业务、管理与决策等活动提供者重要的参考价值, 也满足着其他企、事业单位, 人民群众对计生业务档案信息的需求。为了更好地了解上述档案需求者服务的内容, 计生业务档案管理人员应主动与之进行沟通, 不但可以通过面对面沟通的形式了解他们的需要, 也可通过微信公共号、新浪微博、QQ群等途径与档案需求者进行互动、交流, 深入了解他们对计生业务档案资源认知程度、需求、疑惑等, 进而不断调整和优化自身的服务, 促进计生业务档案管理工作服务职能的全面、有效发挥。

三、总结

综上所述, 充分发挥计生业务档案管理工作的服务职能, 是发挥计生业务档案资源价值, 促进计生政策贯彻落实的必然选择。对此, 计生业务档案管理部门应从强化队伍建设, 强化档案管理规范化建设以及深化与档案需求者的沟通等途径充分发挥自身服务职能。

参考文献

[1]孙惠香.加强计生业务档案管理服务计划生育事业[J].兰台内外, 2013 (2) :44.

[2]覃立芬.广州市白云区镇级行政区域计划生育工作的现状及对策研究[D].华南理工大学, 2010.

[3]李祥红, 黄旭.提升人口计生业务档案管理和服务能力[J].兰台内外, 2011 (3) :39.

[4]孙琳.以提升计生业务档案管理水平为抓手推进计划生育管理信息化建设进程[J].办公室业务, 2015 (1) :45-46.

8.计生服务工作计划 篇八

优质服务暖民心

抓政策服务。利用优质服务月、“5·29”会员活动日、各种宣传工具和形式，并结合平安矿区、和谐矿区建设，广泛开展计划生育政策法规的宣传服务活动，学习宣传“一法三规”“若干规定”等政策法规。

抓“窗口”服务。公司大力开展以“热情服务，情暖矿区”为主题的创建计生“文明”窗口活动，实行一次性告知制度，方便群众办理各种手续。

抓温馨服务。在开展“婚育新风进万家”活动中，公司电视台、广播站、《万祥通讯》分别开办了《人口与计划生育》栏目，营造电视上有像、广播上有声的声势和氛围；在社区街道进一步美化宣传环境；发挥人口学校阵地作用，完善教学设施，抓好“五期”教育，宣传婚育新观念。

依法行政顺民心

建立行政执法责任制。充分发挥社会、群众、组织、舆论的监督作用，严格执行计划生育工作中“七不准”规定，坚持党政一把手亲自抓、负总责，建立机制，完善制度，运行规范。

建立执法检查制度。党政领导牵头，计生办、治安保障部、工会、纪委等部门参加，组织计划生育执法检查，检查后及时进行反馈和整改，进一步提高依法行政，文明执法水平。

建立和落实信访工作制度。在公平、合法的基础上做到有理有节，使每个信访件都得到彻底解决，不给今后工作留下隐患。计生办人员和基层计生委员深入社区、家庭，了解群众对计生工作的建议，发现、处理存在的问题。

建立健全考核评估制度。公司把优质服务工作列入年度目标责任制考核，做到了“三了解、三测定”，即通过问卷，了解群众计划生育基础知识掌握程度，测定宣传教育工作深入程度和群众的满意程度；通过考试，了解计生干部和网员的综合素质，测定其服务意识和能力；通过调查，了解优质服务实际效果，测定优质服务工作质量和环境氛围。

落实责任得民心

层层签订责任书，建立保证体系。公司与34个基层单位、9个部门签订了《人口与计划生育目标管理责任书》，坚持不懈地把计划生育工作纳入标准化管理的内容，摆在与安全生产、项目建设同等重要的位置上，一起部署、检查、考核，认识、投入、待遇、奖励、措施“五到位”，增强了各级人员计划生育工作的事业心和责任感。

强化计划生育居民自治，落实计划生育工作新机制。建立健全并及时修订了《计划生育居民自治章程》《计划生育居民自治双向约定》。同时强化责任落实，分片管理，做到户户有负责、人人会管理，实现了社区人口与计划生育工作的自我教育、自我服务、自我监督、自我管理。

民主管理宽民心

实行政务公开。一是奖励处罚公开。公司每半年对计划生育待遇落实、计划生育奖励、计划生育违法现象处罚等情况向群众公开；二是办证公开。在办证“窗口”设立办理各种手续的流程图，让群众一目了然，凡是新出台的政策都印发宣传品入户进行宣传，方便群众；三是考核公开，在计生年度考核中，公司都将考核方案、考核办法、考核顺序公开。评定考核成绩也实行集体公开讨论。

特殊人群管理与服务。一是加强流动人口流出和流入地的双向管理，双重责任；二是加强离岗无业人员的计划生育管理与服务，明确管理单位和责任人，随时掌握他们的去向，跟踪服务与管理，防止漏管；三是加强对再婚人员的管理。对重点对象进行重点管理，杜绝违法生育；四是加强对收养子女的管理，严格按《收养法》及有关规定收养子女，严禁非法收养。

强化《双向约定》，抓好计生协会工作。公司以自治为载体，全面推行避孕节育方法知情选择，通过强化宣传、引导，使群众的避孕节育观念已由过去听从政府要求落实长效措施向如今自觉与社区签定《协议》并自愿选择落实长效措施转变。

人口与计划生育工作是一项复杂的系统工程，归根到底是做人的工作，只要坚持以人为本，落实计划生育管理与服务职责，就能够不断推动人口与计划生育工作持续、稳定、健康发展。

（作者单位：山东能源新矿集团万祥矿业公司）

9.2013年计生服务中心工作总结 篇九

一、基础管理方面：

1、规范全员人口信息系统，保证正常运转。按居委会月上报育龄妇女信息报告单，及时增减和修改育龄妇女信息。

2、加大平时考核力度。按照双百考核内容加大居委会平时的考核，建立月评估制度。在审核月报表时，科内按月对居委会月报表及工作手册进行审核评估，并将检查结果在下个计生例会进行通报。做到及时指导、及时纠错。

10.计生服务工作计划 篇十

总目标：

一、创建等级文明服务站。

二、建立避孕节育优质服务的标准化、规范化、系统化的工作模式。

三、加强计划生育服务网络的服务能力和服务水平，满足群众生殖健康需求。

四、提高节育率。减少非意愿怀孕率，保证各种节育措施的有效率。

五、杜绝各种医疗事故发生，减少节育并发症和工作差错，维护好固定资产。

六、引进新型避孕节育技术，吸取最新科研成果，应用于实际工作。

七、围绕生育、节育、不育开展相关的妇科疾病诊治，孕期检查，性病防治等技术服务。

八、配合市计生服务中心做好优生监测工作，与卫生部门配合，开展产前诊断，中期引产、妇科手术共同抓好“削峰工程”，降低出生缺陷的发生率，具体目标：

一、第一季度

1、按照区计生局工作安排，制定本站的工作计划，并实施，根据分工执行本站的业务管理，对重大问题交局务会讨论决定。

2、检查督促站内各项规章制度的执行，协调本站各科室 1的工作，保证全站各项工作的正常运转。

3、制订基层计生服务所的管理制度，根据区计生局下达的任务，与其所长签订本年度目标管理责任书，并定期进行业务指导和考核工作。

4、按有关规定，在职权范围内，决定站内物资的购置、处理使用，努力降低成本，杜绝浪费，健全民主监督机制。

5、做好上半年独生子女病残儿童医学鉴定的组织，初鉴工作，规范医疗技术资料，分类建档。

第二季度

1、组织本站技术人员深入全区各社区进行孕情环情普查工作，对计划外怀孕者及各类疾患及时处理，措施到位。提高育龄群众对计划生育服务的满意度。

2、积极引进和开展计划生育新技术，推广无痛人流术、紧急避孕法、爱母环、吉尼环和阴道药环等新型节育器。

3、开设专家门诊，开展产前诊断，不孕症防治，妇科疑难病及性传播疾病的诊治工作。

4、开通生殖健康热线电话，咨询有关生育，节育、不育、优生优育等科普知识，热情为育龄夫妇提供足够选择适合自己的避孕方法。

5、按照目标管理责任制，对基层计生服务所进行半年的业务检查，考核工作。

第三季度

1、组织计生技术人员进行一次与执业有关的法律、法规、技术常规、职业道德规范、节育避孕新技术等方面业务培训。

2、拓宽服务领域，扩大米非司酮的临床应用范围，选择合适病例进行中期引产、紧急避孕、子宫肌瘤、子宫内膜异位症治疗的研究，应用工作。

3、在桥头、赛鱼街道办事处开展优生监测试点、开展“双向承诺”的优质服务活动，提高避孕方法的综合使用率，满足群众的生殖健康需求。

4、做好“双服务”活动的妇女普查工作，深入基层社区开展查环查孕，防病治疗工作。

5、做好全站职工的政治思想教育工作，保证本站工作严格执行有关的法律、法规、技术常规和受理制度。

6、完成好后半年的全区独生子女病残儿童医学初签的工作。

第四季度

1、做好避孕、节育手术的随访调查，随访85%，完成1—2项节育新技术的监床应用及科学论述工作。

2、保证各种节育措施的有效率，节育手术失效率小于2%，努力减少节育副反应及并发症，杜绝医疗事故发生。

3、整顿计生技术市场，对全区各类医疗保建机构开启计生技术服务必须接受区计生局的监督和计生服务站的指导。

11.计生服务工作计划 篇十一

一、充分认识计划生育信息化管理的重要性

经过几年来的努力和奋斗，计划生育信息化建设给计生工作带来了新的活力和生机，计划生育综合管理、技术服务、宣传教育和药具管理等业务都实现了信息化管理。在建好用好育龄妇女管理系统的同时，把信息化工作向外扩展是新时期人口与计划生育全面提升水平必然趋势。通过充分利用计算机及网络化技术，建立育龄妇女信息管理网络，实行信息化管理，极大地提高数据信息的时效性、准确性，提高工作的质量和水平，从而有效发挥信息引导、辅助决策、规范管理、检查监督的作用，更好地为领导决策服务。而且还可以有效地把基层计生工作人员从繁重的统计工作中解脱出来，使他们能抽出更多的时间、精力，深入基层，为育龄妇女提供更多、更好的服务，促进工作方式由管理为主向管理和服务相结合转变。近年来的实践证明，要想加快和推动人口与计划生育的信息化建设，必须以抓应用系统建设为主导，信息资源的利用为核心，人口基础信息库的建设为重点，促进工作思路和工作方法转变的新的工作模式。不论是领导干部还是工作人员要在思想观念上、自身素质上、工作方法上都要适应新的形势，逐步把计生部门从一个纯管理的机构，变成一个融管理与服务为一体的机构。

二、良庄矿业公司计划生育信息化建设的现状

该公司计划生育信息化建设取得的一些成绩，可以概括为明确了“一个思路”，实现了“一个突破”。“一个思路”：就是人口与计划生育工作必须走信息化的发展路子。我们提出了今后一个时期计划生育信息化发展的任务目标，明确了信息化应用体系的发展方向。“一个突破”：育龄妇女信息系统应用取得突破。将全矿3000多已婚育龄妇女基础信息全部纳入了计算机管理，已经形成了计划生育系统信息化建设的大框架（WIS）。

三、良庄矿业公司计划生育信息化建设的几点经验

近年来，随着企业所有制机构、管理体制、经营机制的变化，大量农村剩余劳动力进入矿区等原因，矿区人口构成日趋复杂，人口流动的日益频繁，虽然每个基层单位都配备了兼职计生人员，但仍有个别地方成为计划生育管理的“盲区”和“死角”，造成计生工作的被动。针对工作中出现的新情况、新问题，计生办把推进计生管理信息化建设作为解决问题的突破口。

（一）全面采集育龄妇女个案信息

信息资料采集的准确、完整与否，直接影响到统计资料的准确性，在入户采集信息时，严格执行计划生育帐、卡管理的有关要求，并指派网员、楼长两级业务骨干协同计生办逐家入户对有关数据进行核实、更正，确保了采集信息的全面准确，使全公司每户信息和育龄妇女个案信息填写准确率、完整率和建卡覆盖率均达到100%以上。

（二）准确录入育龄妇女个案信息

录入是建立育龄妇女信息库的关键。信息录入工作量大、时间性强、技术要求高，还要确保质量。计生办信息网络人员在经过严格岗前培训并能达到熟练操作程度后，将信息进行录入，并把录入信息分单位打印，与信息卡进行初次校正，对错漏信息更正无误后，再次打印输出，与实际情况进行重新逐户核实。对错误信息、遗漏信息、重复信息等及时进行更正和补录，确保了源头信息的准确完整，有效地提高了信息库的录入质量。

（三）加强对信息质量的督促检查

计生办经常采取检查、抽查等方式检查评估基层相关工作落实情况和信息质量。今年，计生办对全公司信息化质量完成情况进行检查评估，对发现问题及时变更，提高了信息质量。截止目前，信息卡填写数、微机录入数和微机报表数完全一致。实现了实际入户情况同信息卡填写情况与计算机录入情况三统一。

（四）全面应用《育龄妇女管理系统》

经过多次探索、修改、补充，该公司已成功应用了较为完善的计划生育系统软件。该系统将公司育龄妇女的婚姻状况、生育状况、避孕节育、优生优育、计划安排等基本情况全部输入系统数据库，围绕这些数据，可以方便、快捷地进行服务信息查询、数据管理、查询分析、汇总服务等工作，同时，也能利用这些基本信息进行管理和服务。通过微机查阅公司当月需要提供服务的人员名单，根据提示安排当月的工作。

信息管理系统的使用，大大地提高了工作效率。自从该公司应用《育龄妇女管理系统》以来，有效地解决了矿区计生工作中的盲区和漏管现象，社区育龄群众也亲身感受到了计生信息化带来的优质服务，计生工作的群众满意率达到98%以上。为构建和谐矿区提供了良好的人口环境。□

12.计生服务工作计划 篇十二

1 资料与方法

1.1 调查问卷

问卷由社区专干及落实“四术”的育龄妇女自行填写。问卷采取匿名方式, 遵循自愿原则, 内容有基本情况、生殖健康知识、生殖健康状况和生殖健康服务需求等四个部分。

1.2 方法及内容

自行设计调查问卷, 调查员由计生站医师承担。采用前后对照研究:项目开展前对育龄妇女500例和计生专干100例进行基线调查, 项目开展1年后进行终末问卷调查。

1.2.1 优质服务与生殖健康咨询服务相融合

通过避孕节育优质服务工程、生殖道感染干预工程、出生缺陷干预工程, 在术前检查、妇科病诊治、门诊咨询中, 提供生殖健康咨询服务2597人次。

1.2.2 宣传教育与生殖健康咨询服务相融合

(1) 通过录像、小册子; (2) 在各社区生育文化中心展示展板, 内容:优生优育、避孕节育、出生缺陷干预、性传播疾病及艾滋病防治知识、国家计划生育政策。举办讲座14次, 对育龄妇女需求最大的内容, 进行科普宣教。共派发科普手册1050份。

1.2.3 人员培训与生殖健康咨询服务相融合

由基层计生站资深医师对各社区B超员和计生专干, 进行生殖健康知识初级培训, 使他们具备生殖健康咨询基本能力。培训计生专干4次, 共282人次, 派发讲义300份。实施项目完成后, 对落实“四术”的育龄妇女约500例, 计生专干100例进行终末问卷调查。

1.3 统计学方法

数据采用用SPSS 19.0软件包进行统计分析, 统计方法有一般统计学描述, 结果以率 (%) 表示, 数据比较用χ2检验, 以P<0.05为差异具有统计学意义。

2 结果

2.1 调查对象的人口学特征

基本人口学特征有年龄、文化程度、户口情况等。除育龄妇女组在年龄和户口情况有差异外 (P<0.05) , 育龄妇女的文化程度及计生专干各项资料无统计学差异, 具有可比性。

2.2 生殖健康调查问卷

从数据比较得知, 生殖健康咨询服务提高了育龄妇女和计生专干对生殖健康知识的知晓, 尤以育龄妇女为甚 (P<0.05) , 差异有统计学意义, 见表2。

2.3 生殖健康需求调查

基线调查育龄妇女需求的前五位:优生优育、性生理和性心理、性病与艾滋病的防治、避孕节育、意外妊娠和人流的后果与预防;终末调查前五位:性生理和性心理、避孕节育、性与生殖健康服务信息、优生优育、意外妊娠和人流的后果与预防。80%以上育龄妇女和88%以上计生专干, 均认为计生专干应具备一定的生殖健康咨询能力。

3 讨论

生殖健康概念[1]是指一切能够促使行为、生活条件向有益于性健康、生殖健康改变的教育和生态支持的综合体。生殖健康咨询发展比较晚, 相关理论研究和实证都比较少, 特别在中国的发展, 更显得滞后[2]。我国生殖健康咨询服务需求现状: (1) 对生殖健康知识认知度很低。 (2) 生殖健康状况存在问题多。 (3) 育龄群众生殖健康咨询需求得不到满足[3]。舆论导向要求基层计生机构开展生殖健康咨询服务, 尤其基层社区表现出极大期望。而生殖健康咨询人员即计划生育服务相关人员, 提供的生殖健康咨询服务远远不能满足需要, 咨询能力建设亟待加强。广东省开展的“优生健康惠民十大工程”, 尤其孕前优生健康检查、孕前地中海贫血干预项目、优生知识百场宣讲项目, 与生殖健康咨询服务关系密切, 对基层计生机构生殖健康咨询能力提出了更高要求。

3.1 生殖健康咨询服务促进了优质服务

对“服用紧急避孕药能否作为常规避孕措施经常使用”、“上环的最佳时间”等问题, 育龄妇女和计生专干终末调查准确率均有提高, 尤其对宫内节育器知晓率明显提高。以前落实计生手术后出现身体不适时, 有些育龄妇女不理解, 就到基层计生机构哭闹, 严重的甚至会影响机构的正常工作。随着生殖健康咨询服务的开展, 医师与落实“四术”的育龄妇女建立良好沟通, 育龄妇女能够理解和接受医师的解释。终末调查显示, 生殖健康咨询需求原来排第四的“避孕节育”, 上升到了第2位, 说明育龄妇女对生殖健康知识获知愈多, 对避孕节育的可接受程度就愈高, 有利于落实“预防为主”的措施, 有利于计生工作的开展[4,5]。

3.2 生殖健康咨询服务提高了育龄妇女对生殖健康的认识

从前后调查数据看, 育龄妇女生殖健康需求有所改变。原来在首位的“优生优育”被“性心理和性生理”取代, 说明对性知识的科普宣传需加强。

3.3

生殖健康咨询能力建设, 扩大了生殖健康咨询服务从业队伍并提高整体素质80%以上育龄妇女和88%以上计生专干, 均认为计生专干应具备一定的生殖健康咨询能力。作为生殖健康咨询能力建设向基层的延伸, 人员培训应作为一项重点工作来抓。

生殖健康咨询服务的“三融合”模式, 扩大并改善了基层计生机构对生殖健康咨询服务的范围和质量, 有利于计生工作的开展和落实, 促进社会家庭的和谐稳定, 产生了较好的社会效益和经济效益, 值得肯定和推广。

参考文献

[1]马瑞兰, 李慧, 尚裕良, 等.我国计划生育技术服务咨询存在的问题及对策[J].中国初级卫生保健, 2009, 23 (1) :22-23.

[2]李慧, 李洪波, 尚裕良, 等.我国计划生育技术服务咨询的现状[J].中国初级卫生保健, 2009, 23 (1) :24-25.

[3]王奇玲.企业男性流动人口生殖健康认知现况和服务需求调查[J].中国计划生育学杂志, 2012, 20 (5) :327-331.

[4]冯炜, 戴宝贞, 陈英.内蒙古自治区已婚育龄妇女生殖系统相关疾病现状调查[J].中国计划生育学杂志, 2012, 20 (7) :467-469.

13.计生服务工作计划 篇十三

优质服务先进县工作计划

xx镇计生服务站在镇党委、政府和上级主管部门的正确领导下，以创建省级优质服务先进县，不断优化服务环境，拓宽服务领域，提高服务质量，改善服务态度，坚持“技术优良、服务优质、管理优秀、环境优美、群众满意”的标准，进一步深化计划生育优质服务工作，完善计生优质服务体系，以科学发展观为指导，认真贯彻落实计划生育的有关方针政策，结合本镇实际情况，扎实推进计划生育创建省级优质服务先进县工作，现将2012工作计划安排如下：

一、强化技能。

精心组织全体计生服务站工作人员学习《人口与计划生育法》、中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》，进一步提高对计划生育工作重要性和必要性的认识，增强了做好计划生育工作的自觉性。

二、强化服务观念。

大家充分发扬吃苦精神，团结协作，全力拓展计生工作。一是针对育龄妇女不同的需求，实行了“三送三上门”，三送：送避孕药具入户、送宣传资料入户、送优惠政策入户；三上门：计生政策法规宣传上门、术后跟踪随访上门、扶贫帮困上门。二是开展随访服务工作，每月按照随访表的名单，定期上门或用电话对各类育龄妇女进行随访。三是定期定点到村对广大育龄妇女进行查环查孕，孕前优生健康检查和出生缺陷干预为 1

主。四是充分利用妇幼保健站的现有的设备对广大育龄妇女进行免费放、取环及生殖道感染防治。

三、深入开展计划生育工作的宣传教育。

宣传教育是计生工作的关键步骤，宣传工作的好坏直接关系到计生工作的成败，为此我们把2012年宣传教育工作放在比较重要的位置。计划：一是多层次、全方位宣传计生知识。举办人口学校培训班，分的别分批分期对各村送药员、计划怀孕妇女、已婚育领群众进行培训，针对每期的对象，我们都要仔细编定教学计划，认真授课；同时，利用广播进行计划生育专题宣传；制作和维护计生固定宣传牌，永久性计生标语，发放宣传册，各村委会所在地的计生标语应达到3条或3条以上。

四、继续强化计生科技工作管理，积极推进优质服务。紧紧围绕“知情选择”、“随访服务监测”、“生殖道感染综合防治”、“出生缺陷干预”、“男性生殖健康”系列工程，坚持面向广大育龄群众，深化计划生育优质技术服务工作的深入开展，为已婚育龄妇女免费查环、查孕、查治妇科常见病，宣传优生优育及指导叶酸服用，预防出生缺陷，提高出生人口素质较好的完成上级下达的各项技术指标任务。

五．认真完成四术消化。

要求妇幼保健站技术人员认真、谨慎、熟练完成输卵管结扎术、宫内节育器放置术、宫内节育器取出术等手术。规范填写所对应的文书档案。

六．认真按时完成上级部门及党委政府安排的各项临时任务。

2012年面临的人口形势仍然非常严峻，在机遇与成功同在的情况下，我们一定要在镇党委、镇政府和上级主管部门的正确领导下积极开展工作，发扬成绩、克服缺点，使我镇的计划生育工作再上新台阶。为我镇创建省级优质服务先进县而努力拼搏、奋斗。

xx镇人口和计划生育

妇幼保健服务站

14.计生服务工作计划 篇十四

转变工作作风，开创服务群众新路线近期，壮岗镇计划生育服务中心，以“关注人口、服务家庭”为主题，以“心系群众，服务到家”为主线，坚持把群众路线贯穿于人口计生工作全过程，牢固树立“抓计生就是抓民生、抓人口就是抓发展”的理念，全面推行工作重心下移、服务阵地前移，转变工作作风，开创服务群众新路线。

宣传教育引领群众“文明路”。大力宣传婚育新风，帮助群众树立科学、文明、进步的新型婚育观念。村民自治引领群众“民主路”。深化计划生育村级自治工作，全镇村民自治工作开展面已达90%以上。对辖区内党员、村“两委”干部及近亲属计划生育情况，张榜公布，接受群众监督。利益导向引领群众“温暖路”。形成优先优惠和特困救助利益导向政策体系，真正使实行计划生育的家庭在经济上和生活上有保障、得实惠。优质服务引领群众“健康路”。积极推进国家免费孕前健康检查项目。开展优生优育咨询、技术服务和生殖保健服务下乡和“两癌”免费健康普查活动，在流动人口密集的北京、上海、广州等城市，设立计划生育服务点，为育龄群众提供方便。队伍作风建设引领群众“阳光路”。进一步规范和完善证件办理，简化办证程序，开通计生服务热线，畅通群众诉求渠道，打造“阳光计生”。

15.浅谈计生档案管理工作 篇十五

一是, 档案管理意识不强。虽然机关和下属单位都统一了认识, 加强了领导, 增加了对档案工作的投入, 但不少档案人员档案意识薄弱, 档案知识和档案法律法规严重缺乏, 轻档案重业务的思想根深蒂固, 更有少数领导干部片面地认为档案工作只是档案员的事情, 因而造成了档案资料残缺、行文不规范及“三色笔”等现象的普遍存在, 严重影响了档案的保存寿命。

二是, 档案资料收集不全。由于在档案管理中存在相关业务科室和事业单位各自为阵的现象, 致使办公室在收集和整理档案材料时, 往往收不齐, 收不到, 一些有价值的必须归档的资料被遗漏, 给计生档案工作造成了很大的损失。有些同志为图使用方便, 将具有查考利用价值的“真品”长期“占为己有”不移交, 从而使部分档案存在空缺现象, 这样既影响了档案的完整性, 也影响了档案的发掘利用, 对服务日常工作也会带来诸多不便。

三是, 档案人员业务不精。近年来, 计生部门虽然建立了一些档案工作管理制度, 但在实际工作中这些制度的作用没有很好地发挥出来, 近似“名存实亡”。究其原因, 主要有两个方面:一是, 多数档案人员未接受过专业培训, 缺乏档案管理及档案开发建设的基本知识;二是, 相关业务科室和事业单位的档案人员认为, 只要把现有的业务工作资料简单地收集后装订整齐就行了, 不清楚哪些资料应该上交, 也不明白怎样整理才算科学规范。

四是, 档案利用效率不高。计生工作的特点决定了人口计生部门形成的档案不仅种类多、数量大, 专业性强、管理复杂, 而且有些档案需要直接为社会提供利用, 为广大人口计生对象服务。人口计生部门虽然在地方档案部门的指导下积极开展了档案利用工作, 但因档案存在缺、漏现象, 显得“只可远观而不可细瞧”。总的看来, 计生档案在生育证办理、计生技术的鉴定结果、计生人口的统计数据、奖励扶助、特别奖励扶助、续写计生志等方面的利用仍有欠缺, 略显单薄。

以上问题存在的原因是多方面的, 如果继续长期存在下去, 无论是对人口计生部门的各项工作, 还是对国家的档案事业, 都会带来不应有的损失。因此, 我们应当认真研究和解决存在的问题, 采取相应的对策, 整理强计生档案的管理。为切实做好计生档案管理工作, 我分析制定了以下几项对策:

一是, 加强法律法规宣传, 强化档案意识, 注重资料收集的系统化。首先, 要加强对档案工作的重要性、现实意义的宣传, 使广大领导干部真正懂得档案管理的目的、要求和方法, 不断提高他们参与档案管理工作的主动性、积极性、自觉性, 督促各科室主动上交归档资料, 实行集中统一管理。其次, 要动员和组织全体工作人员参与档案工作, 加强对日常各类文件资料的收集、保管, 注意为日后积累史料。对不能立即收集的, 要做好清理和交接登记, 掌握资料的着落, 便于以后的整理归档。

二是, 加强队伍建设, 强化业务素质, 注重服务本领的现代化。档案数量的不断增长、内容的不断丰富、载体形式的多样化、管理手段的现代化, 都对档案人员的科学知识、业务水平及现代化设备操作技能等方面提出了更高的要求。因此, 计生部门要从档案事业发展的长远规划着眼, 努力建设一支适应时代要求的高素质的计生档案队伍。一要, 通过各种培训方式, 加强计生历史、计生实践、计生理论的学习, 突出档案管理的针对性和超前性。二要, 开展经验交流, 提高档案人员信息化管理的知识水平和操作技能, 提高工作效率。三要, 从政治、生活、工作等方面关心支持档案人员, 帮助他们解决一些实际困难, 不断提高档案人员的积极性和主动性、确保档案队伍的稳定发展。

三是, 加强建章立制, 强化贯彻落实, 注重档案管理的规范化。要深入贯彻实施《档案法》, 完善档案管理的规章制度, 建立健全各项档案管理制度和保密制度, 并狠抓落实, 使档案管理工作朝着标准化、规范化、科学化、现代化方向发展。同时, 也要把档案管理工作与其他各项业务工作放在同等重要的地位, 将其纳入计生工作目标考核项目中去, 让档案事业与计生业务工作同步发展。

四是, 加强档案利用, 强化服务民生, 注重档案编研的科学化。档案工作的最终目的是为了提供利用, 为社会经济服务。国家档案局在2010年提出“建设覆盖人民群众的档案资源体系和方便人民群众的档案利用体系”, 这为计生档案工作发展提供了广阔空间。