反腐倡廉宣教工作硕果累累

反腐倡廉宣教工作硕果累累（共7篇）

1.反腐倡廉宣教工作硕果累累 篇一

中共广州地铁设计研究院有限公司委员会

穗铁设党〔2011〕33号

关于印发《设计院2011年反腐倡廉宣教工作计划》的通知

各党支部：

现将《设计院2011年反腐倡廉宣教工作计划》印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

中共广州地铁设计研究院有限公司委员会二〇一一年八月五日

设计院2011年反腐倡廉宣教工作计划

为认真做好反腐倡廉宣教工作，全面落实科学发展观，更好地围绕中心、服务大局，按照《总公司2011纪律教育学习月活动方案》的部署，特制订本计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届五中全会、中央纪委六次全会和中央企业反腐倡廉

会议精神，切实增强广大党员领导干部廉洁从业意识，不断提高各级领导人员廉洁从业自觉性，营造风清气正的企业文化氛围。

二、目标要求

通过有针对性的宣教学习，切实增强党员干部做好反腐倡廉工作的责任感和自觉性，牢固广大党员领导干部的思想防线，增强廉洁意思，提高拒腐防变的能力，确保各项生产任务顺利完成。

三、教育学习内容

认真开展好党风廉政建设宣传教育月活动，组织学习胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话、贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的工作报告、汪洋同志在全省贯彻落实《廉政准则》电视电话会议上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其《实施办法》等。

四、学习方式

各支部要积极创新教育的方式方法，力求贴近生产、贴近员工、贴近生活。可以采取个人自学与集中交流相结合，支部书记讲党课，撰写学习心得，观看警示教育片，相互走访和提醒，赠送廉政书籍等形式开展。

五、相关要求

（一）各部门负责人作为第一负责人，认真抓好反腐倡廉宣教工作的开展，保证教育活动扎实推进。增强工作的紧迫感和责任感，结合中心工作，强化措施，确保任务落实。

（二）各党支部要从政治的高度，把纪律教育学习月活动与生产

经营管理紧密结合，广大党员领导人员要率先垂范，带头参加廉政文化教育活动；要认真组织党课教育、廉政宣传片观看等活动，认真查找在作风建设方面存在的问题，开展批评与自我批评，把解决好群众反映的突出问题作为纪律教育整改的重点，巩固和延伸教育效果。同时，与建立健全惩治与预防腐败体系结合起来，抓紧制度建设，建立长效机制。

（三）加强廉政信息报送工作。各部门要加强廉政信息报送工作，各部门每年至少上报1-2篇信息。要进一步提高报送信息的质量，力求反映新情况、新问题，有分析、有对策和建议。

抄送：院领导。

广州地铁设计研究院有限公司综合部 2011年8月8日印发

2.反腐倡廉宣教工作硕果累累 篇二

2009年管理局反腐倡廉宣传教育工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻学习党十七大精神，以党的十七大精神为统领，按照中央纪委二次全会和省、市、区的部署要求，注重治本和预防，注重制度建设，完善反腐倡廉宣传教育的长效机制，在党员干部中深入

开展党风党纪教育，进一步深入推进廉政文化建设，协调组织新闻宣传工作，与时俱进，开拓创新，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围，结合我局机关后勤工作职能的具体情况，认真落实了机关后勤管理、服务、保障中的反腐倡廉宣教工作，在全局大力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会风尚。现将半年工作情况总结如下：

一、狠抓教育，增强廉洁自律意识

（一）严肃纪律，狠抓管理

（一）加强思想作风建设。为进一步加强干部职工思想作风建设，强化遵章守纪意识，局党组要求全局上下务必加强学习，认清形势，迅速转变观念，重点解决了学习与工作、工作与学习的问题。由于工作扎实，措施得力，收效明显。开展交流谈心，及时报送各种信息20余篇；为结对的涉农桂林社区、群众捐款1800余元；特别上在抗震救灾活动中，全局干部职工为灾区群众捐款13550元、党员干部职工交纳特殊党费15350元。在学习的方式上：重点学习了十七大关于反腐倡廉的宣教内容，学习内容从单纯的政治学习向科学文化基础理论拓展，以增强干部理论素质为目的基本理论学习；以增强干部依法行政能力素质的基本法律法规学习；以紧紧围绕机关后勤专业能力培养，增强干部业务素质为目的基本业务知识学习。在局内经常开展讨论，利用每周政治学习时间，谈读书心得，分享学习乐趣；全局在领导班子的表率作用下，形成了“勤学习，勤讨论，勤动笔，勤思考”的良好学习氛围，达到强化学习，积极拓展思维，提高分析和解决实际问题的能力，将学习到的知识运用在党风廉政宣教工作中。

二狠抓各项专项整治工作。继续严格落实四大纪律八项要求，狠刹“五股歪风”，加强干部廉洁自律。在各项清理问题的专项治理工作中，严格执行规定，局党组带头认真清理，治理工作扎实有效。

（三）强化了党风廉政宣教工作责任制管理。以宣教工作促进和改进机关工作作风，理顺各项工作程序和关系，通过宣教工作重塑“后勤队伍形象，重振后勤工作雄风。”引导干部职工树立正确的人生观、价值观和利益观，较好地纠正了职能、职责、职权越位、错位，工作缺位、不到位的情况，以及吃、拿、卡、要等以权谋私有损机关工作人员形象和败坏风气的问题。进一步增强后勤服务意识，端正服务态度，提高工作效率，形成了勤政廉政的后勤服务、管理和保障队伍。

二、认真学习党的十七大精神和中央、省、市纪委全会精神，深入贯彻落实科学发展观。

把学习贯彻党的十七大精神作为一项重大任务抓紧抓好，周密部署、贴近实际、力求实效。通过学习引导党员干部深刻领会党的理论创新成果，深刻把握党的十七大关于反腐倡廉建设的新要求。组织党员干部认真学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话精神，武装头脑，指导实践，推动工作，努力实现思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进，不断提高反腐倡廉建设质量和水平。

（二）通过经常性的反腐倡廉教育，筑牢党员干部的思想防线

突出抓紧经常性的“廉政提醒”教育。通过手机信息平台，发送廉政短信，提醒党员干部廉洁自律、勤政为民。结合元旦、春节等传统重大节日，有针对性安排教育内容，提前“打预防针”，防治“节日病”。通过组织党员干部开展反腐倡廉专题教育、观看电教片、组织讨论等，教育党员干部严格遵守中央和省市关于廉洁自律的各项规定和要求，进一步增强纪律观念和自律意识，切实抓好节日期间的党风廉政建设，密切党群干群关系，促进社会和谐稳定。

切实本文来源：好范文http:///抓好重点工作中的廉洁教育，因地制宜，因人施教，根据工作岗位的不同开展教育。对党员领导干部突出开展“三观”教育，引导他们不断改造自身的世界观、价值观，树立正确的政绩观；对重点岗位人员要根据其工作特点、可能会发生的问题等情况，开展有针对性的预防教育，引导他们正确看待和运用手中权力。对一般党员干部侧重开展履行党员义务、发挥党员先锋模范作用教育，做到结合工作实际抓教育、敲警钟。

3.反腐倡廉宣教工作硕果累累 篇三

近年来，区纪检监察机关紧贴党风廉政建设和反腐败斗争实际，坚持围绕中心、服务大局，创新载体、丰富内容的反腐倡廉宣传教育思路，从体制机制、内容方式、重点环节等方面入手，不断增强反腐倡廉宣教工作的针对性和实效性，推进工作不断深入开展。

一、完善工作体制机制，形

成反腐倡廉宣教工作的整体合力

反腐倡廉宣教工作涉及面广，需要调动上下各方面力量，基于这一认识，区在工作开展中，加强协调，注重联动，建立齐抓共管的工作模式，构建大宣教工作格局。

一是建立齐抓共管的工作机制。始终坚持党委统一领导，纪委组织协调，部门密切配合，干部群众积极参与的领导体制和机制，建立由纪委、组织、宣传、教育等部门参加的全区反腐倡廉宣传教育工作领导小组，建立协调机制，明确部门职责，充分发挥职能，逐步形成上下联动，左右协调、齐抓共管的工作格局，确保教育活动顺利开展。

二是建立多方联动协作机制。建立健全反腐倡廉宣教工作联席会议制度，及时沟通情况，相互借鉴学习，保持反腐倡廉教育工作的进展平衡。结合实际，与机关工委、发改委、农委、教文体局及区属乡办协调配合，挖掘资源，搭建平台，开展活动，形成了反腐倡廉教育全方位、多角度、其参与的态势。

三是建立规范有序的考核机制。建立反腐倡廉教育责任制，完善目标管理及考评体系，对教育工作进行量化考核。将反腐倡廉教育目标纳入党风廉政建设目标责任书，做到年初签订目标；纳入反腐倡廉考核内容，做到年中督促检查，年末考核评估。同时，在区纪委监察局内部加强协调，成立各科室主任参加的宣教工作领导小组，各科室均承担一定的任务，调动了各科室做好反腐倡廉宣教工作的积极性。

二、突出重点对象，增强教育的针对性

在反腐倡廉教育中，我们坚持突出重点，分类施教，收到良好效果。

一是以学习贯彻《廉政准则》突出对领导干部的教育。针对各单位领导干部责任大，权利亦大，受到诱惑更多的特点，我们把对领导干部的反腐倡廉教育摆在了突出的位置，开展经常性教育。围绕立党为公、执政为民的要求，在领导干部中开展主题教育，开展述职述廉活动，加强对“三重一大”决策机制落实情况的监督检查，建立了《领导干部廉情电子档案》，增强廉洁从政意识。特别是在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》修订颁布后，我区将《廉政准则》的落实，作为增强领导干部拒腐防变意识的重要载体，区委及时召开了常委会议和中心组扩大会议，对《廉政准则》原文进行专题学习，区四大班子领导带头对照准则，逐条自查，撰写自查报告和整改报告，并在区委中心组会议上围绕准则的落实开展批评和自我批评，各单位主要领导干部撰写了学习心得体会，对照“八项禁止”和“52个不准”，形成自查报告和整改报告；召开民主生活会和干部职工会议，将两个报告在会上接受本单位干部职工的评议，在全区上下形成了用《廉政准则》规范、矫正、指导从政行为的氛围，特别是随着准则的落实，我区廉政帐户收到各类违规资金9万余元，表明《廉政准则》学习贯彻活动取得了实实在在的成效。

二是以主题教育强化广大干部的教育。我区结合区情开展主题实践活动，锤炼与科学发展观相适应的过硬作风。开展了“抓作风抓管理抓落实促发展”为主要内容的三抓一促主题教育。开展“廉洁型、勤政性、落实型、学习型”机关宣传教育活动，制定《区创建“学习型”“勤政型”“落实型”“廉洁型”（四型）机关的考核细则（试行），对区直各单位的工作制度进行了规范。使党的纪律包》过政治纪律、党风廉政建设各项规定，真正在各级党组织和党员干部中间得到贯彻落实，在全区上下形成勤政、廉政、反腐倡廉的强大思想舆论，保证在重大问题上，绝大多数干部得到了锻炼、警示和考验，保证了整个队伍的思想稳定，思想不散，工作不乱，有效推进各项工作的落实。

三是以家庭廉政文化建设强化领导干部家属的教育。在全区上下开展以“营造幸福美满家庭，构筑家庭拒腐防线”为主题的区家庭助廉活动月活动。举办了活动启动仪式，区属各乡办党政正职的家属、区直各局委主要负责同志及学校校长的家属，共100余人参加了活动启动仪式。活动期间，区纪委和区妇联向干部家属们赠送了反腐倡廉警示教育光碟，组织家属们在《家庭助廉承诺书》上郑重地签下了自己的名字，开展争当廉内助征文活动，征集各类廉政文章100余篇，受到了良好的效果。

三、把握关键环节，强化教育的实效性

把握好关键时机，对于增强反腐倡廉宣传教育的实效性至关重要。在工作实践中，我们把握好三个环节，提高了工作的实效性。

一是把握干部提拔调动前后的关键环节进行预防教育。坚持实行任前廉政谈话和廉政培

训制度，每次由纪委书记对干部进行人前廉政谈话。有针对性的提出政治纪律、组织纪律、廉洁自律等方面的要求。在全区干部调整后，举办廉政培训班，对新任职干部开展反腐倡廉教育。以来，共开展任前廉政谈话17人次，新任职干部向区纪委递交廉政书面承诺17份。

二是把握重大节假日、婚丧嫁娶关键时间进行提醒教育。针对逢年过节、婚丧喜庆

等易发不正之风的时机，区纪委及时加强引导，教育和提醒党员干部防止问题发生。每年年初，制定有廉政台历，在春节前送至各单位领导干部手中；节假日期间编发廉政短信，等形式进行温馨提示，并开展监督检查活动，教育、提醒和监督领导干部防止节日病的发生。

三是把握党委换届这一敏感时机，进行党纪教育。结合今年区、乡两级党委换届这一重要工作，区纪委和组织部加强换届纪律宣传教育力度，出台了《关于进一步严肃区乡两级党委换届工作纪律的通知》，开展“5个严禁、17个不准”和“5个一律”专题学习活动，组织引导党员干部讲党性、讲原则、顾大局、守纪律，自觉遵守换届选举各项规定，匡正选人用人风气，确保区、乡党委换届工作健康顺利进行，积极营造风清气正的换届氛围。

四、建立长效机制、深化廉政文化示范点建设

充分发挥典型的示范带动作用，打造亮点、示范引导、以点带面、整体推进，促进廉政文化“七进”活动深入开展，在区属各乡办建成廉政文化街巷5条，廉政文化活动室14个，制作廉政橱窗板面70多个，组织播放廉政教育警示片12部，制作廉政宣教台历1000余册。在区委机关周刊《要情》开设“创优环境、提升效能、反腐倡廉”栏目，全年共刊发30期。不断廉政文化七进示范单位和廉洁示范单位创建活动管理机制，建立了评审验收备案制度、奖励惩处制度和百分考核机制，实行动态管理模式，在全区建成市级廉政文化七进示范点3个，廉洁示范单位7个，区级廉洁示范单位11个。工作虽然取得了一定成绩，但与上级纪委的要求仍然存在着较大的差距，在下一步工作中，我们将按照“四个重在”的要求，继续以改革创新的精神加强区防腐倡廉宣传教育工作，为区的和谐稳定和持续发展贡献出自己的力量。

4.反腐倡廉宣教工作硕果累累 篇四

关于2011年反腐倡廉宣教工作情况的报告

区纪委：

2011年，区政务中心在区纪委的正确领导下，认真落实我区关于反腐倡廉宣传教育工作部署，以廉政风险防控机制建设为契机，进一步推进反腐倡廉宣传教育工作，加强中心党员干部的作风建设，增强廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线，回顾我们的工作，主要抓了以下几个方面：

一、切实加强领导，明确反腐倡廉宣教工作职责

区政务中心坚持“一把手”对反腐倡廉宣传教育工作负总责的原则，明确了每位党组成员在反腐倡廉宣传教育中的责任，形成了党组齐抓共管，科室各负其责，依靠群众支持和参与的工作机制。紧紧围绕我区党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，坚持不懈、与时俱进地加强反腐倡廉宣传教育工作。带领全体干部职工树立“以人为本、执政为民”的理念，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，把握正确舆论导向，坚持正面宣传为主、结合开展建党90周年纪念活动，及时宣传报道反腐倡廉建设重大成就、先进典型、成功经验和创新成果，营造宣教活动的浓厚氛围，为“十二五”开好局起好步提供有力的反腐倡廉舆论支持。

二、精心组织安排，扎实开展反腐倡廉宣教工作

区政务中心紧紧围绕反腐倡廉教育制度建设，加强对党员干部特别是领导干部党性党风党纪教育，不断夯实廉政勤政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持把反腐倡廉理论-1-

作为学习的重要内容，有计划地安排专题学习。一是采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，强化了党员干部的党性观念和纪律意识，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的“免疫力”，规范了从政行为。二是针对区政务中心窗口工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，树立以清廉为荣、以贪腐为耻的道德观念，以“建一流中心”为载体，增强了以“以人为本，服务群众”的观念。三是认真开展经常性的教育活动，以学习文件、贯彻条例、转变作风、提高效率为重点，精心组织中心学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《反腐倡廉10个热点问题》等。

三、健全防控机制，扎实开展廉政风险防控机制建设

区政务中心按照《关于2011年廉政风险防控机制建设的实施意见》（青纪发〔2011〕10号），深入贯彻落实科学发展观，扎实开展了廉政风险防控机制建设，提高了全体干部职工的廉政意识。建立和完善相关制度，从源头上预防腐败。进一步核实个人、科室在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式。结合区政务中心自身特点，重点查找在落实“三重一大”规定等方面容易产生腐败行为的风险内容及其表现形式，查实风险，建立风险台账，实时更新台账信息，建立点、线、面全方位的廉政风险防控岗位责任机制。

四、加强自身建设，有力改善政务服务环境

一是查找问题，及时整改。深入开展“完善共创共享机制维护群众合法权益”主题活动，针对第一阶段梳理出的问题，及时-2-

制定整改措施，明确整改重点、落实整改责任人、规定整改时限、公布整改方案。二是优化审批，提升效能。要求各窗口单位对审批环节定岗、定责、定时限，进一步完善审批前后台协作机制，特别是现场踏勘与前台初审环节的衔接机制，同时，加大部门之间的协调配合力度，按照区规服办、区效能办和区法制办的相关要求，认真清理审批前置条件，全面梳理优化审批流程，完善网上政务大厅建设，推行网上审批，提高办事效率，切实便民、利民。三是加强监管，转变作风。综合运用体制内外监督机制，进一步加大对全区各级政务服务窗口的监管力度，配合区监察局落实相关问责机制，杜绝服务态度“生、冷、硬”或推诿扯皮现象，坚决查处利用审批职权“吃、拿、卡、要”等行为。窗口首席代表和分中心负责人要认真履行好管理职责，带领窗口工作人员树立良好的政务服务形象，进一步改善全区政务服务环境。

五、坚持勤俭节约，遵守廉洁规定

区政务中心班子号召中心全体干部职工发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持勤俭节约，杜绝讲排场、比阔气等消极现象。一是严格财经纪律。完善《财物管理制度》，重大财务支出由民主集体研究，及时交换思想，沟通看法，统一认识，提高了领导班子的决策水平和工作效率。二是中心办公用品的发放严格登记，按规定定量发放，杜绝了“跑、冒、滴、漏”现象。三是加强了车辆管理，不准用公车办私事，对汽车耗油按里程严格计量。四是严格接待标准，严禁用公款大吃大喝。按照上级关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定，在公务接待中严格接待标准和范围，减少陪餐人数，没有出现超标准、超范围的现象。-3-

特此汇报

中共XXXX党组

5.反腐倡廉宣教工作硕果累累 篇五

为贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加大反腐倡廉宣传教育力度，形成反腐倡廉整体合力，增强党员干部的自律意识和拒腐防变的能力，构建反腐纠风工作长效机制，根据区纪委、区委组织部、宣传部《关于进一步建立和完善龙岗区卫生系统反腐倡廉”大宣教”工作格局的实施方案》要求，结合我院实际，特制定以下实施方案。

一、组织领导

成立医院反腐倡廉“大宣教”工作领导小组，二、目标任务

通过深入开展反腐倡廉“大宣教”活动，使广大职工特别是领导干部进一步增强自律意识，自觉遵守制度，带头执行制度；使领导班子和领导干部进一步重视反腐倡廉制度建设工作，将制度建设贯穿于反腐倡廉工作的全过程。通过加强对工作开展执行情况的检查评估，逐步建立健全防范腐败的体制机制和制度体系，进一步促进反腐倡廉各项任务的完成。

三、主要工作

（一）开展“廉政文化进医院”工作

以“廉洁行医、争先创优”为主题，深入开展廉政文化进医院活动。开展以全心全意为人民服务为主要内容的理想信念教育；以诚信、责任、正直为主要内容的道德品质教育；以清廉、节俭、自律为主要内容的传统美德教育；以公正、民主、守法为主要内容的法制意识教育；以规章制度、操作程序、公平考核为主要内容的监督意识教育，使医院全体干部职工接受廉政文化的熏陶，培养尊廉、倡廉的情感，增强廉洁意识，促使党员干部以身作则，敬业爱岗，诚信服务，提供人民群众满意的医疗健康服务。

1．从净化、美化入手整治院容院貌，制作一批以廉政警句为主要内容的宣传牌，在院OA网开辟廉政建设专栏，营造浓烈的廉洁文化氛围使全院职工随时随地受到正气的感染和熏陶。

２．在全体医护人员中开展“签订《廉洁行医医患双签承诺书》”活动，将承诺书纳入病历考核之中，让廉洁行医成为广大医护人员的自觉行为。推出“无红包科室”考评活动，通过“个人向科室、科室向医院、医院向社会”的三级承诺制度，积极营造全院职工共同抵制收受红包行为的氛围，同时倡导广大患者不给送现金、不赠予物品、不安排吃请的良好风气。组织开展“廉政文化促和谐”主题演讲会，邀请专家进行廉政文化专题讲座。

3．组织干部职工观看反腐倡廉影视片，结合医德医风教育、党纪条规和法律法规的学习，对职工进行“廉荣贪耻”的理论教育，形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。

完成时间：月前

（二）继续加强医德医风教育

医院各部门要继续加强医德医风教育工作，具体工作措施：1．通过院OA网、宣传栏、张贴横幅等多种宣传阵方式，大力宣传医德医风教育活动，营造浓厚活动氛围，促使全院干部职工人人知晓教育的任务要求，自觉参与教育活动。2.采取集中学习、个人自学和专题讲座等多种形式，组织医务人员学习职业道德、医学伦理、人文素养、法律法规和医院规章教育、正反两方面典型等材料，要统筹安排学习和工作，提高参学率，集中学习的时间不得少于10个小时，每人需撰写一篇心得体会。3.采取召开座谈会、个别访谈（科主任、护士长接待时段）、设立意见箱、发放满意度调查表等形式，广泛征求出院病人和群众的意见，并及时归纳整理，准确地反馈给相关人员。4.在组织学习的基础上，紧密联系各科室的实际，以科学发展观、构建和谐医患关系、弘扬抗震救灾精神、践行社会主义荣辱观为重点，开展一次专题进行座谈讨论。通过病人提、同事帮、组织评的方法，认真查找在医德医风和服务质量方面存在的突出问题，深刻分析思想根源，明确努力方向，提出改进措施。5．建立健全医德医风建设的各项制度、规定。建立健全医德医风目标管理责任制 和医务人员教育、管理、考评制度。结合我院实际，制定医德医风教育培训制度和医德医风考评实施细则，建立激励机制，完善监督约束机制。6.各部门要把医德医风教育工作与医院开展的“服务年”活动、“创建全国百姓放心示范医院”活动相结合，通过医德医风教育活动，使全体医务人员牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念，主动转变服务理念，改善服务态度，提高业务素质，提升服务质量，积极引导医护人员坚定“患者至上”的思想，自觉培养良好的医德医风，加强医患沟通，提高患者满意度，构建和谐医患关系。

完成时间：全年推进

（三）进一步加强领导干部廉政教育

1．继续加强医院领导班子廉政建设。深入学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照“三个代表”重要思想的要求，以身作则，带头勤政廉政，严格遵守和执行廉洁自律的各项规定，始终保持为民、务实、清廉的良好形象，埋头苦干，扎实工作，以过硬的作风确保医院各项工作又好又快发展。

2．加强重点部门监管。针对药剂、设备、后勤等重点科室、重点人员进一步加大廉政教育，提升其拒腐防变能力，不断提高中层人员的廉政文化素养。在设备、药品、后勤等方面继续保持阳光采购。完成时间：全年推进

四、工作要求

开展反腐倡廉“大宣教”活动，是今年区卫生工作的一项重要工作，开展廉政文化建设和医德医风集中教育活动是我院近期的工作重点，各科室负责人要加强领导、认真研究、统筹安排、精心组织、做到时间、内容、人员、措施和活动记录“五落实”。院领导要经常对各科室开展活动进行检查。活动的相关情况要及时向群众公布，广泛听取群众的意见，主动接受群众监督，使活动成为提升医疗服务水平，促进医院全面发展的一项活动。

附件：医德医风集中教育必读篇目

1．胡锦涛总书记在中央政治局第35次集体学习会上的重要讲话；

2．胡锦涛总书记2008年6月30日在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上重要讲话；

3．卫生部：《医务人员医德规范及实施办法》； 4．卫生部：卫生行业纪律“八不准”；

5．卫生部高强书记2008年6月12日在抗震救灾英模事迹报告团首都卫生系统专场报告会上讲话和2008年6月17日在全国卫生厅局长工作会议上总结讲话中的“大力弘扬抗震救灾的伟大精神”部分；

6．《珠江三角洲改革发展规划纲要》，南方网； 7．《科学发展观学习读本》，学习出版社，2008年10月；

8．深圳市卫生局关于印发《深圳市卫生系统工作人员医德医风奖励和处理办法》的通知——深卫发[2004]33号；

9．关于印发《深圳市创建“医德医风示范医院”活动实施方案的通知（深卫发[2005]108号）》；

6.反腐倡廉宣教工作硕果累累 篇六

构建反腐倡廉“大宣教”工作格局是一项系统工程，必须进一步健全完善反腐倡廉“大宣教”工作长效机制。因为，机制是一个健全的动力系统。有了好的机制，就能产生动力，形成活力，激发创造力，形成内在的制约力量，并经常、稳定地发挥作用。所以，要想使反腐倡廉“大宣教”工作深入开

展，就要在三个方面完善工作机制。

一、完善组织协调机制组织协调反腐败是党章赋予纪律检查机关的重要职责，发挥反腐倡廉“大宣教”格局的作用，健全完善组织协调机制，有利于纪委更加有效地协调各方力量，整合各方资源，形成整体合力，增强宣传教育效果。

一是加强外部的协调。纪检监察机关要加强与党的组织部门、宣传部门、党校以及文化艺术等部门的联系沟通，健全完善党风廉政宣传教育联席会议制度，定期向成员单位通报党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育情况，研究安排一个时期的宣传教育工作，协调解决工作中的问题。要积极借助新闻单位的力量，主动联系，平等协商，利用报刊、广播、电视、出版、文学、艺术、互联网等多种载体，大力开展反腐倡廉宣传教育，最大限度地把各部门的积极性调动起来、发挥出来，共同为搞好党风廉政宣传教育献智出力。

二是搞好内部协调。纪检监察系统除专司宣传教育工作的宣教室、办公厅新闻处、报社、杂志社、出版社和电教中心外，其他部门也承担着一定的宣传教育职能。如案件检查室和案件审理室承担着通过案件调查、取证、谈话等方式对党员干部进行教育的职能；党风室承担着教育党员干部廉洁自律的职能；执法室和纠风室承担着严格执行党和国家方针政策的教育职能；监察综合室承担着办好监察部网站的职能；信息中心承担着办好纪检监察系统网络的职能。各部门有独特的优势，肩负着重要的任务。健全完善宣传教育工作内部例会制度，搞好内部协调，加强部门间交流合作，统一思想，协调行动，能够整合资源，形成合力，提高效率。

三是抓好对下协调。每一项宣教工作任务都离不开各地各部门的贯彻落实，确保不折不扣地完成各项任务，就要及时传达中央和上级精神，把思想统一到中央精神上来，并加强工作指导和督察，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。在督促完成“规定动作”的同时，要鼓励下级结合本地区、本部门实际，积极开展“自选动作”，提高教育的针对性、实效性和宣传效果。

二、完善任务分解机制

中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，部署反腐倡廉宣传教育工作任务55项，提出到2010年建成惩治和预防腐败体系基本框架，到2020年建立起比较完善的思想道德教育的长效机制。这既是阶段性的目标，又是长期性的任务，必须统筹兼顾，总体部署，落实任务，打好阶段性战役，积小胜为大胜。

一是要制定工作规划。准确客观分析当前党风廉政宣传教育工作的形势，积极协助党委制定合理的工作规划，明确当前和今后一个时期反腐倡廉宣传教育工作的任务和措施，协助党委抓好任务的分解和落实，明确牵头单位和协办单位，保证工作落实。特别是在当前广泛开展的廉政文化建设中，要积极探索廉政文化建设的长效机制，制定科学的指导性文件，使各职能部门充分发挥优势，各司其职，密切配合，保证廉政文化建设长期有效地开展。

二是要确定工作目标。对宣传教育的每项工作，都要科学地制定出经过努力可以达到的工作目标，确定合理的工作标准。党风廉政宣传工作要大力宣传党的三代中央领导集体反腐倡廉的思想，大力宣传以胡锦涛同志为总书记的党中央关于反腐倡廉的重要论述和重大部署，大力宣传《实施纲要》的基本精神、主要内容和贯彻落实的重大意义。党风廉政教育工作要抓住领导干部这个重点，贯穿于对党员干部培养、选拔、管理、奖惩的各个环节，作为党课教育、党校培训以及党委中心组理论学习的重要内容，努力取得党风廉政教育的整体效果。反腐倡廉网上宣传工作，要把运用互联网开展宣传教育纳入反腐倡廉“大宣教”工作之中，加强与有关职能部门和重点网站的合作，加强反腐倡廉网上宣传，正确引导反腐倡廉网上舆论。干部培训工作要按照五年轮训规划，制定切实可行的年度培训计划，不断提高纪检监察干部队伍的政策理论水平、业务能力和专业化水平，确保轮训工作目标的实现。

三是要部署工作任务。任务确定之后，各级纪检监察机关要召开年度反腐倡廉宣传教育工作座谈会，适时召开工作会，对提出的宣传教育工作项目进行部署，搞好分解，压力传递；主动协调有关职能部门，召开联席会议，明确任务分工，各司其职，切实负起抓落实的责任。

三、完善工作落实机制

7.反腐倡廉宣教工作硕果累累 篇七

各位领导、各位同志：

感谢论坛为我们提供了学习、交流、提高的平台。我发言的题目是：内修防线、外营氛围，促进“大宣教”发挥“大效应”。

实践证明，健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，是反腐倡廉教育工作长期实践的经验总结，是反腐倡廉教育工作深入发展的必然要求。这些年，市纪委、监察局坚持依托“大宣教”格局，努力在求新、求实中拓展反腐倡廉教育的空间。创新教育机制，将“大宣教”格局纳入党风廉政建设责任制，强化了教育责任的落实;创新教育载体，创建了县一级警示教育基地，创办了互联网廉政教育平台，并创立了广告街社区教育阵地;创新教育方法，坚持阶段性与经常性相结合、更加突出经常性，坚持务虚性与务实性相结合、更加突出务实性，尤其教育主体始终坚持齐抓共管，开展了大量有声势、有影响的教育活动，党员、干部、群众积极参与，机关、社区、农村整体联动，各个层面、各条战线的廉洁氛围逐步浓郁，反腐倡廉“大宣教”初步发挥出了廉洁教育的“大效应”。

“廉者，民之表也;贪者，民之贱也。”这句格言充分体现了清廉为官与社会风尚的密切关系。廉洁教育的关键在于党员干部的率先垂范，而基础则在于全体社会成员廉洁意识的普遍提高。开展面向全社会、面向全体公民的廉洁教育，就是要将清廉纯洁的先进文化理念与个人道德修养、职业道德建设、家庭美德建设、社会公德建设结合起

来，在全社会营造有助于反腐倡廉的社会风尚。每个公民既是廉洁教育的受众，也是廉洁教育的主体。推进廉洁教育、营造廉洁氛围，需要全社会的共同建设，需要全社会的积极参与。没有全社会共同参与，反腐倡廉教育则只能成为一种“盆景教育”，一种“视窗教育”。

我们将乘着这次论坛的东风，进一步深化对廉洁教育重要性、必要性的认识，开阔视野、辩证思考，以反腐倡廉“大宣教”格局为牢固抓手，以廉洁文化“六进”为坚强支撑，从加强对党员干部的廉政教育、加强对全体公民的廉洁教育两个层面着手，内修拒腐防变防线、外营廉荣腐耻氛围，使廉洁的理念深入人心，反腐倡廉的社会环境不断改善。具体做到“三个实现”：

反腐倡廉教育定位实现新提升。反腐倡廉教育面向全党全社会的时机已经成熟。我们将充分认识有利条件，抢抓机遇，争取领导，将面向全民的廉洁教育纳入反腐倡廉源头治理规划，编制廉洁教育专题规划、方案、内容，明确目标、方法、步骤，自觉、系统地面向社会整体开展反腐倡廉教育。

反腐倡廉教育资源实现新集聚。一是集聚职能资源。吸纳一切有利于反腐倡廉宣传教育的职能资源，更新工作协调制度和联席会议制度，集思广益、相互联动，形成更强劲的教育合力。二是集聚媒介资源。发展好廉政网的互动平台，开辟好电视台的话题专栏，设立好各街区的公益广告，创作好多形式的廉洁文艺，举办好开放式的广场活动，形成强劲的反腐倡廉教育影响。三是集聚载体资源。传唱廉政歌曲、演出主题文艺、展览廉政书画，广泛开展廉政文化创建活动，并

注重多种方式的综合运用，充分调动受众的感官，增强廉洁教育效果。反腐倡廉教育领域实现新拓展。教育空间“横到边”。计划开展六项廉洁主题教育：机关“廉政勤政、拒腐防变”教育，企业“诚信守法、廉洁经营”教育，学校“尊廉崇洁”教育，社区“廉洁社区、和谐家园”教育，家庭“廉洁家风、文明生活”教育。教育客体“纵到底”。上到党员领导干部、下到普通群众百姓，都成为宣传教育的受众，并在全社会发出“敬廉崇洁”倡议。同时，教育时效上“长流水、不断线”，常抓不懈，常抓常新。