关于上报2009年精神文明建设总结

关于上报2009年精神文明建设总结（共10篇）

1.关于上报2009年精神文明建设总结 篇一

关于上报2011年上半年精神文明工作总结及下半年精神文明工作安排的报告

锡盟运管处：

现将我所《2011年上半年精神文明工作总结及下半年精神文明工作安排》随文呈报，请审阅。

附件：《2011年上半年精神文明工作总结及下半年精神文明工作安排》

二0一一年六月二十九日

主题词：精神文明 总结 安排

抄 送：西乌旗宣传部文明办、交通局 西乌珠穆沁旗运输管理所办公室 2011年6月29日印发 2011年上半年精神文明工作总结及下半年精神文明

工作安排

2011年上半年我所以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德和科学文化建设，加强民族团结，深入开展精神文明创建活动，广泛宣传精神文明先进典型，提高了干部职工的文明素质，促进了我所精神文明建设工作的全面发展。

现将2011上半年精神文明工作总结如下：

一、领导组织健全，目标任务明确。成立了所长任组长，副所长任副组长，各股室负责人为成员的精神文明领导小组，并将精神文明目标任务分解到各责任股室。定期召开了精神文明工作会议，对上半年精神文明建设工作做了专项安排。为2011上半年精神文明工作顺利开展奠定了基础。

二、以党建工作为基石，以创先争优为切入点，以迎接建党九十周年为契机，全面推进文明建设进程

（一）把“创先争优”活动不断推向深入。把建设学习型运管所贯穿于创先争优活动的全过程，以教育培训和业务素质考试等方面入手，争当学习标兵，进一步完善学习培训制度，改进方法，创新形式，不断增强工作责任感和事业心，找准工作定位，理清工作思路，把工作做实做细。努力把领导班子建设成为学习型领导班子，把党支部建设成为学习型党支部，不断激发党员开拓意识、奉献意识和责任意识，切实提高落实工作的执行力、创新力，坚持共产党员的正直本色，多担责任，把承诺化为实际行动，把责任化为工作动力，争当岗位上的标兵、工作上的能手、党员中的优秀。教育广大党员干部树立和牢记不进则退，无功就是过的理念，树立不怕失败，不怕困难的精神。切实增强党支部的凝聚力、战斗力、创造力。

（二）党风廉政建设和反腐败工作

紧紧围绕交通发展与服务工作大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极教育引导党员干部严格遵守党章，坚定理想信念，筑牢思想防线，开展了创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型机关”主题教育。

（三）积极参加各项活动，迎接建党九十周年 组织职工参加全旗庆祝中国共产党成立90周年“红歌献给党”群众合唱比赛活动。用饱含深情的歌声，表达对党的生日的衷心祝福；用雄壮嘹亮的歌声，增强科学发展、争先进位、绿色崛起的信心和决心。

组织职工参加全旗庆祝中国共产党成立90周年党史知识竞赛活动。铭记红色历史，传承革命传统，弘扬时代主旋律，在本职岗位上，努力为祖国运政事业贡献力量。

为隆重庆祝中国共产党成立九十周年，向党的华诞献礼，由西乌旗委组织部牵头编纂了大型历史画册《党旗辉映乌珠穆沁》。锡盟盟委委员、盟委组织部部长狄瑞珍同志，锡盟副盟长、西乌旗委书记斯琴毕力格同志为这部大型历史画册亲笔题词。2011年6月30日上午，西乌运管所组织职工观看了西乌旗大型历史画册《党旗辉映乌珠穆沁》。该画册全方位、多角度地反映了西乌旗各级党组织贯彻落实党的路线、方针、政策，领导全旗人民进行经济、政治、文化、社会和党的建设的历史进程和重大历史活动，热情讴歌90年来西乌旗的建设成就，以画载史，寓史于画。为广大党员干部提供了一部生动真实、具体系统的党史教材。

在建党九十周年前夕，我所党支部书记一行人专程走访慰问了离休干部。送去了慰问金，表达了对他们的深深敬意。

三、积极推动职工教育工作，稳定职工队伍，激发干劲

（一）抓宣传思想政治工作，坚持“以人为本”的思想，紧紧围绕中心工作，把思想政治工作与解决职工工作生活上的实际困难相结合，注意掌握职工思想动态，采取引导、疏导的方法力求做到以理服人，以情动人，排解职工的思想困扰和矛盾纠纷，把思想政治工作同关心职工生活结合起来，积极为职工办实事，办好事。

以《公民道德建设实施纲要》教育为主要内容，广泛深入开展“诚信”教育，开展“在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家里做个好成员”实践活动。强化政务礼仪养成教育，引导我所干部职工践行政务礼仪规范，提升文明素质。

教育职工认清形势，保持清醒头脑。2011年5月27日，自治区党委书记、人大常委会主任胡春华来到西乌旗视察，针对“5·11”、“5·15”两起案件及引发的学生聚集事件，与旗综合高级中学师生进行了面对面交流座谈，并在全旗干部大会上作了重要讲话。我所第一时间内组织干部职工开展了学习传达工作。

5月30日下午15:00，西乌旗运管所组织全体干部职工在所长室学习了胡春华同志视察西乌旗时重要讲话精神。会议先后学习了5月28日锡林郭勒日报头版《胡春华看望西乌珠穆沁旗综合高级中学师生任亚平等陪同》和5月29日锡林郭勒日报头版《胡春华在西乌干部大会上强调研判当前形势分类施策全力维护社会稳定》、《更加有效地化解人民内部矛盾》（评论员文章）。会上，号召全体干部职工结合实际深入思考，深刻领会精神实质，在深入领会精神实质的基础上，认真抓好落实，为维护社会稳定竭尽全力，让别有用心人的挑拨、蒙骗无机可乘。并希望全体干部职工携起手来，珍惜今天的大好发展前景，为建设和谐、稳定的美好家园贡献自己的力量。

（二）坚持业务、法规学习和宣传

我所利用每周固定学习日，组织职工学习了《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《交通行政处罚程序规定》、《内蒙古自治区道路运输条例》、《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政复议法实施条例》等及运政管理相关的交通运输知识，并针对职工岗位定期进行了工作指导。

（三）、积极组织职工参加培训

组织职工参加锡盟运管处举办的各种学习培训班，督促职工加强巩固学习，以提高应用能力。鼓励职工参加各项技能、职称培训，上半年共有12人参与了物流师、经济师的报名和考试工作。

四、强化管理、履行职能，优化西乌经济发展环境。

我所坚持以强化管理为前提，以文明服务和规范执法为手段，以营造健康的经济发展环境和促进西乌经济快速发展为中心，积极开展各项服务和执法活动。

（一）、向社会公布业务流程和办理时限及各项行政执法依据，强化监督，增加透明度，按照职权法定，依法履行部门职责，梳理界定职责权限，简化规范办事程序，畅通运行机制。

（二）、强化监管职能，规范运输市场秩序。开展安全专项整治，深化安全隐患排查。有效遏制道路运输安全事故的发生，确保道路运输行车安全。派员进驻西乌旗三个汽车客运站，对汽车客运站实行全天候监管制度，严格执行“三不进站”、“五不出站”的管理工作制度，监督车站做好“三品”及超员的检查工作。进一步加强运输市场监管，与旗交警、路政等部门联合开展查处取缔无证无照经营性道路运输车辆专项治理行动，打击非法营运行为，净化运输市场环境。

（三）、严把各类审批权限的许可关，按照谁办理、谁负责的原则，杜绝在审批许可中违纪违规的行为。对手续不全、过期或检测不合格、不符合技术标准及非法改装的车辆，坚决不准进入道路运输市场。

五、加强行风建设，树立良好形象

上半年，西乌运管所加强行风建设，树立运政管理形象，提升履行“三个服务”能力和水平，扎实推进道路运输事业又好又快发展，从讲政治的高度重视行风建设整顿治理工作。一是加大宣传力度，通过召开座谈会、深入业户驻地及设点宣传、向运输业户发放“文明杯”规范化服务竞赛活动意见回函卡等形式，加强运政工作宣传。找出我们的工作差距，进一步改善和提高规范化服务水平。二是主动服务上门，对前来申请开业的运输企业、维修企业、驾驶培训机构大力支持，并主动上门给予现场指导。三是强化执法监督，规范执法行为。加强对行政处罚行为的监督，严格要求执法人员在行政处罚中坚持处罚合法性与合理性、处罚与教育、处罚与纠违相结合，对于重大案件坚持集体讨论决定，深入推行“阳光执法、文明执法”。确保行政执法的公正性。四是做优服务，采取增设服务窗口、延长工作时间、提供查询服务、提高办事效率等有力措施来提升运管执法人员为人民群众服务的理念。五是强化制度建设,进一步建立健全工作制度，汇编成册，公布服务社会承诺制度，规范文明服务窗口，树立运管良好社会形象。

六、精神文明活动蓬勃开展

积极开展创建“创新型机关”，提高工作实质，积极推进观念创新、方法创新和管理创新，使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，始终保持旺盛的生机与活力，重点工作有突破，常规工作有亮点，整体工作创一流，努力建设成创新型机关。

组织职工学习模范人物的先进事迹，发挥先进模范人物的示范导向作用。教育广大职工热爱本职工作，爱岗敬业，大力倡导行业文明新风尚，积极主动、齐心协力做好各项工作。开展 “讲文明、树新风”、“创文明单位、树公仆形象”，在职工中开展争当“文明职工”和争做“优秀勤务员”活动，为进一步扩大文明成果，我所将在广大运输业户中开展争做“文明经营者”活动。

2011年1月25日上午，所长一行四人冒着严寒逐一走访慰问了所离退休老同志及遗属，每到一处，所领导都亲切地与老同志拉家常，关切地询问老同志的身体状况和生活情况，为他们送上新年的祝福和慰问金，使老同志们充分感受了组织的关怀与温暖。受多变的气候环境影响，自2010年11月份以来，东乌旗和乌拉盖管理区等地遭受了特大雪灾，给当地广大牧民的生产生活带来严重影响。面对灾情，西乌运管所领导高度重视，号召广大党员干部职工迅速行动起来，积极捐助，与灾区群众共渡难关。2011年2月14日，西乌运管所及全体在职职工向我盟灾区群众捐款人民币1200.00元。

七、综合治理常抓不懈

2011年是中共中央、国务院和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》颁布20周年，西乌运管所紧紧围绕“化解矛盾、创新管理、公正廉洁执法”三项重点工作，落实社会治安综合治理的各项措施，认真做好社会治安综合治理工作。

（一）、成立社会治安综合治理工作领导组织，做到责任到人，分工明确，切实使西乌运管所社会治安综合治理工作常抓不懈落到实处。

（二）、把社会治安综合治理工作纳入日程，制定了《社会治安综合治理工作方案》，与其它业务工作同安排、同检查、同奖惩，实行目标管理、责任到人，做到横向到边、纵向到底。

（三）、组织职工学习，增强社会治安综合治理工作意识。在全体职工中开展《决定》颁布二十周年为主题的集中学习活动。主要内容有《关于加强社会治安综合治理的两个决定》、《内蒙古自治区社会治安综合治理条例》等。

（四）、加强宣传。利用宣传车、宣传标语、横幅、图版、发放宣传材料等形式，对交通运输业及相关从业人员进行行业法律法规的宣传，重点对《道路运输管理条例》、《道路货物运输及站场管理规定》、《道路危险货物运管管理规定》等进行宣传和讲解，并以此为突破口，引导交通运输业户自觉树立社会主义法治观念，提高法律知识水平，增强自觉守法意识。

八、切实做好计划生育服务工作

成立了计生工作领导小组，组织职工学习人口和计划生育法律法规，全所职工无早婚、早育、无计划外出生现象。圆满完成了上半年的计划生育工作指标。

九、重视民族团结工作

组织职工民族团结方面政策、理论，以开展向各条战线上涌现出来的民族团结互助模范学习为内容，用先进的事例激励广大干部职工加强民族团结、爱岗敬业、甘于奉献。

十、环境卫生工作达标

落实门前“五包”，指定专人负责环境卫生工作，积极开展“花园式绿化单位”活动。我所积极协调开发商加快新办公楼的施工进程，争取早竣工，早使用。

2011下半年精神文明工作安排

2011年下半年，我所将大力加强职工的思想道德素质和文化业务素质，扎实开展行风建设，为推动运政事业又好又快发展，提供强有力思想保障和精神动力。

一、进一步加强和改进思想政治工作。坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，进一步增强思想政治工作的针对性、时效性。引导职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。

把理想信念教育作为职工学习教育的重中之重，进一步坚定党员干部职工走中国特色社会主义道路和坚持中国共产党领导的理想信念，教育引导党员、职工增强宗旨意识、大局意识、责任意识。引导党员、职工增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立场坚定、头脑清醒。

二、强化文明行政执法工作，加强制度建设、狠抓责任工程建设，进一步强化组织领导，规范执法行为，促进执法公正，杜绝错案和败诉案件发生，维护公平有序的运输市场秩序。

三、进一步加强行风建设，提升履行“三个服务”能力和水平，积极开展行风建设整顿治理。

四、落实普法、社会治安综合治理和计划生育、环境卫生工作的责任目标。

五、开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工业余生活，陶冶情操，鼓舞干劲。

六、积极开展学、树、创等一系列文明活动，把精神文明工作不断推向深入。

2.关于上报2009年精神文明建设总结 篇二

2011年在市、镇各级领导的支持下，根据卫生局的要求，结合医院特点，我们在总结去年争创文明单位过程进行大量深入细致调研的基础上，提出新一轮创建目标：一是全面落实各项创建工作，争创文明单位；二是创服务特色、树医院口碑，努力把我院建设成为名副其实的老百姓信任的医院，满足广大病人的医疗需求。

一、开展行之有效的宣传思想教育

宣传思想教育主要抓三个层面：干部、党员、职工，并且注重效果，改变过去那种坐下来读报读文件的做法，采取一些比较能使大家接受的、新颖的，又能取得实际效果的方法进行学习，因此我们在安排这三个层面的学习时间及形式上作了一些调整：

干部（中心组）学习每两周一次，每次2小时，每年不少于48小时；

2、党员组织生活改为每月一次，每月2小时，全年不少于24小时；

3、职工政治学习全年不少于12小时。

在学习方法上，党员干部学习以理论学习为主；党员组织生活主要采取讲座、电化教育及党内政治生活等形式；职工政治学习以主题教育为主，每次学习要有记录，作为年终考核依据之一，职工教育采取大会、专题会议、讲座、座谈会等形式开展。

我们牢记“八荣八耻”，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，模范执行党的路线、方针、政策，把精神文明工作摆上重要议事日程，成立以院长、党支部书记任组长的精神文明建设领导小组，全体干部职工认真学习领会开展创建活动的意义，积极参与创建活动，在精神文明建设中，我们以提高干部职工创建意识为前提，不断营造救死扶伤、爱岗敬业、文明行医、服务奉献的良好氛围，将精神文明建设运用于我院实际工作中，抓住群众反映“热点、难点”问题，强化整治，坚持反腐倡廉教育经常化，狠刹医务人员收受“红包”回扣现象，开展制止医务人员参与赌博活动，继续整治医务人员在医药购销中的不正之风，坚持利用多种形式和正反两方面典型案例进行廉政教育，不断提高干部职工的思想认识，政治水平，增强纪律观念和勤政廉政自觉性，建立起牢固的思想防线，制定《党风廉政责任制》《院务公开实施细则》等管理办法，用制度规范和约束干部职工的日常行为，加强医务人员的医德医风教育，以优质的服务、优良的作风、优美的环境为人民群众提供高效、快捷、优质的医疗服务，积极开展“三优一满意”义诊活动，设立意见箱和投诉电话，自觉接受群众监督，继续实行院务滚动公开，药价公开，让职工清楚，让患者明白，让上级满意。

二、加强医疗工作，提高医疗质量

医疗工作是整个医院运作的重点，医疗质量是医院生存的命脉，我们认真抓好医疗质量，继续推广“病人选医生”的经验，促进医疗机构内部运行机制的改革，提高医疗质量和服务质量，严格医疗技术常规操作和种类管理制度，坚持一次性医疗用品使用登记和销毁制度，保障医疗安全，实行“三查七对”，防止医疗事故或差错发生，为人民群众提供优质、安全的医疗卫生服务。注重人才培养，加强政治业务培训，每年有计划安排卫技人员到上级医院进修，积极开展职工继续教育和岗位培训，通过教育培训职工队伍知识结构得到改善，医疗水平明显提高。由于在临床上开展新技术新项目诊疗活动，我院医疗业务取得了较大的进步。

三、满意工程，重在落实

结合旗文明办“加强精神文明和行风建设，改善医疗服务，提高医疗质量”大会精神，我们从病人关心的热点、难点问题入手，以“人性化服务”为出发点，拟定了16条要求和举措，迅速予以实施。

㈠整理和增设就诊标识。为了方便病人就医，我们重新制作了医院各部门布局的示意图，对诊疗区域不明显之处还增设了就医指示标识；在门急诊设立就诊平面图和流程图，做到醒目、清晰、明了，极大地方便了病人就诊。

㈡建立和完善危重病人抢救的“绿色通道”。成立“绿色通道”抢救小组，安排专人负责“绿色通道”；制定“绿色通道”工作制度、运作规定和工作人员要求。

㈢改善服务环境。2011年以来，我们投入20多万元先后对病区、手术室、检验科、放射科等部门的设施进行了改造；设立了意见箱，接受病人监督，全力为病人创造良好的就医环境。

四、加强防疫妇幼工作，提高儿童预防接种水平

3.关于上报2009年精神文明建设总结 篇三

工作总结

2009年，北海办事处根据市委、市政府的要求和市文明办的工作部署，以贯彻落实科学发展观为目标，以建设和谐文明济源为切入点，以提高市民道德素质、深化宣传教育效果、培养高尚道德品质为主要内容，围绕中心、服务大局，扎实工作、努力实践，不断推进和深化了街道精神文明建设及创建全国文明城市工作。

一、开展理论研究，深化思想认识，不断强化思想政治工作。以提高党的执政能力为指导，把加强干部队伍理论修养作为一项基础性、战略性工作来抓，强化思想教育和理论宣传，以科学的理论武装人。

（一）狠抓中心组学习。注重加强中心组理论学习，结合街道实际，制定了本年党工委中心组学习计划并严格学习考核制度，每月至少一次集中学习，切实把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，以便更好地指导各项工作的开展。

（二）深刻领会十七大精神。以党的十七大精神为主要内容，采取自学、集中讲座、分组讨论、写心得体会等多种方式，加强对十七大精神的学习宣传和贯彻，用十七大精神更好地指导各项工作的开展。党工委副书记向全体干部职工作了题为“贯彻和谐为民精神，强化社区基础工作”的专题报告，使全体干部职工受益匪浅。

（三）切实开展解放思想学习讨论活动。根据省、市、区关于认真开展解放思想学习讨论活动的部署和要求，着力查找深入贯彻落实科学发展观中有待进一步解放的思想空间，着力解决思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出问题，切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，不断推进南洲经济社会又好又快发展。

（四）争当实践科学发展排头兵。积极响应，迅速落实，在全街范围内广泛开展了以“解放思想，改革创新，努力争当实践科学发展观排头兵”为主题的宣讲活动，在南洲辖内掀起了一股学习的热潮，并达到了统一思想、振奋精神的良好效果。大家深刻地认识到，面对新形势、新任务，只有创新思路，创新办法，创新举措，才能抢抓新机遇，增创新优势，实现新突破。

二、深入宣传教育，规范市民行为，推动思想道德建设步伐。

（一）以宣传教育转变市民观念。大力宣传《公民道德建设实施纲要》、《市民文明出行手册》等内容，大力推行基本礼貌用语，引导居民自觉遵守社会秩序，养成良好文明习惯。全年共组织开展文明礼仪宣传活动2场，举办创建文明城市知识竞赛1场，深入到各小区开展文明礼仪宣传活动12次，教育群众近万人次；发放宣传单张、宣传小册子、问卷等各类宣传材料5万多份，入户宣传3万多人次；制作固定社区文化宣传展板350多幅，流动宣传展板11幅，浓厚了宣传气氛。

（二）以巡查督导规范市民行为。成立由宣传干部任组长，居委会城管协管员为组员的文明劝导队伍，充分发挥基层干部的群众优势，经常性深入到群众中去，积极倡导“文明守法，共建和谐”的理念，对不文明的行为进行纠正，使居民群众的生活陋习、不文明行为得到有效遏止。

（三）以文化活动熏陶市民情操。开展群众喜闻乐见的文化活动，熏陶培养群众高尚的情操，弘扬民族优秀精神。密切与文化、卫生、法律、科技等机构的联系，先后开展了创文明卫生大行动、法律顾问进社区活动、，在丰富居民的业余生活之余，形成了讲文明、树新风的良好舆论氛围。

（四）以优质服务展现政府形象。一是开展好党政机关效能建设活动，坚持标本兼治、纠建并举、综合治理，不断改进机关作风，提高工作效率，加强行政效能监察，努力提升街机关执行力和公信力。二是将宣传教育群众同切实服务群众结合起来，切实走近群众、贴近群众、亲近群众，通过开展关爱流动人口宣传服务活动、义诊活动等，拉近政府与群众的距离，提高政府的威望和影响力。三是树立“窗口”形象，突出文明服务。要求计生办、外管中心、劳动保障服务中心等窗口部门积极查找差距，努力做到规范用语，服务态度良好，环境干净整洁，服务设施齐全，创文宣传浓厚等，向社会展示良好的窗口形象。

三、推进城市管理，净化辖区环境，扎实推进创文工作任务。

（一）积极开展交通秩序整治行动，创建文明交通环境。坚持打防结合的工作方式，营造良好的交通秩序和文明的出行风貌。一是积极动员部署交通秩序整治任务，重点对影响交通秩序的行人跨越道路隔离设施、不走人行横道，非机动车闯信号灯、走机动车道、骑车走人行道，机动车违法停车、闯信号灯等交通违法行为进行有针对性的治理，整体提高辖内居民群众的交通安全意识。二是深入开展了文明出行百日大行动、协勤志愿服务活动、“文明交通志愿服务体验日”活动，每日安排专人上岗协勤，共同配合路口民警、协管员等开展协勤工作。三是深入开展交通拥堵黑点、交通秩序混乱路段的排查，摸清情况，有针对性地对发现和存在的问题进行及时整改。同时加大查处力度，严厉打击非法营运，清除占道经营、设摊和渣土杂物乱堆放、违章建筑等非交通占道行为，确保道路畅通。

（二）加强社会治安综合环境整治，打造平安和谐济源。一是持续开展消防安全大检查。重点对辖内专业市场、建筑工地、工业区等加强检查和整治力度，从源头上确保安全生产不出问题，努力杜绝消防安全隐患。二是加强重点企业复查工作。健全消防隐患排查整治复查制度，按时对发出整改通知书的重点隐患企业进行“回头看”，巩固整治工作效果。三是开展对辖内隐患“钉子户”的重点整治，强化执行力度，树立政府消防检查工作的威信。四是继续抓好黄赌毒专项整治工作。把打击黄赌毒工作作为一项重要任务来抓，建立长期有效的管理机制和监督制约机制，加强日常管理，形成各应其责，齐抓共管的工作氛围，努力营造济源文明健康的生活环境。

（三）加快推进城市环境建设步伐，创建良好宜居环境。一是严控和查处违法违章建设，切实加大对主要大街和重点地区面貌、出入口沿线、河涌边的环境景观整治力度。二是依靠“六乱”巡查队伍，采取机动巡查和守点巡查相结合的方式，全力控制“六乱”。三是突出抓好沿街店铺管理、整治内街小巷卫生、清除城市“牛皮癣”和取缔无证照生产经营，依法加强对建筑外貌、城市街道和户外广告等公共空间的规范管理。四是严格落实临街各单位、店铺、住户门前市容环境卫生管理责任制，努力实现对公共场所环境卫生的无盲区管理。

4.关于上报2009年精神文明建设总结 篇四

中共万州区房地产管理局总支委员会 关于2009年文明单位建设工作计划的通知

2009年房管局文明单位建设以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会及中央经济工作会议，市委三届四次、区委三届六次全委会精神，高举旗帜，围绕大局，服务群众，改革创新，以科学发展观和构建和谐社会为统领，以素质教育为主线，以活动为载体，主要抓好以下工作：

一、统一思想，凝聚力量，为建设“500亿万州”提供坚实的理论支撑

（一）紧扣中心工作，加大宣传教育力度。重点围绕中国特色社会主义理论体系，党的十七大、十七届三中全会，市委三届三次、四次全会，区委三届五次、六次全会精神进行宣传。特别要通过深入的理论学习，深刻领会、全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性，着力转变不适应、不符合 科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把全局干部群众的发展积极性引导到科学发展上来，努力营造把科学发展观贯彻落实到各项工作的浓厚理论氛围，为建设“500亿万州”和加快实现“135”目标任务构筑更加坚定的共同思想基础。

（二）深化社会主义核心价值体系教育

社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神和生命之魂。核心价值体系的基本内容包括四个方面：马克思主义的指导思想；中国特色社会主义的共同理想；以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神；以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，以上四个方面相互联系，相互贯通。各级党组织要坚持把社会主义核心价值体系融入宣传教育、文明单位创建工作的全过程，弘扬主弦律，打好主动战，大力培养“自强不息，开拓开放”的人文精神，树立社会主义荣辱观，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，深入开展“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德），“四职”（职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能）教育。加强诚信教育、和谐心理等教育。

（三）深化爱国主义、社会主义教育。围绕庆祝建国60周年，通过丰富多彩的庆祝活动，热情讴歌建国以来社会主义建设所取得的辉煌成就，大力宣传万州及房管局60年来发展的显著成果，大力宣传房管职工奋发进取的精神风貌，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律，引导广大干部群众把强烈的爱国之情、报国之志，转化成为“建设500亿万州”建功立业的实际行动，激励干部职工进一步弘扬光荣传统和优良作风，努力开创我局房地产经营管理及市场管理的新局面。

二、广泛开展创建活动，丰富创建内涵

（一）深入开展学习型班子及学习型团队创建活动 认真抓好“四个一”活动（即：读一本理论书籍，撰写一篇调研报告或研讨文章，主讲一次党课，解决一个实际问题）。各级班子中心学习全年不少于50个小时，研讨文章至少有2篇在《今日万州》发表，政务信息和党务信息被区委区府相关信息采用各30篇。

（二）深化职工文明行动。继续深入开展“人人是形象”文明礼仪普及行动。“文明在细节”养成行动，“微笑满万州”优质服务行动，“洁净家园”环境整治行动，“服务送百姓”文明单位公益服务等五大行。搞好“双创”活动。

（三）继续开展优质文明服务窗口创建活动。三个交易所要继续抓好“四星级优质文明服务窗口”的创建活动。一是深入推广为民服务“三严”、“四高”、“五心”服务准则（三严，即：纪律严明，守法严格，工作严谨；四高，即：服务上做到高素质、高标准、高效率、高质量；五心，即：办事做到为民诚心、待人热心、办事细心、解释耐心，烦事宽心）。二是为方便群众，继续推行预约服务，上门服务及按需服务。三是在窗口单位认真开展每月一星，流动红旗评比活动。

（四）广泛开展“争先创优”活动，在全局各部门开展“双五好”（即：“五好单位”、“优质服务五好职工”）竞赛活动。活动办法参见万州区房管局党总支文件（万州房党发„2008‟5号）。

（五）深入开展各种评比表彰活动。一是广泛开展“优秀女职工”、“尊老敬孝好职工”两项评比表彰活动。二是认真组织全区2009年青年人才论坛推荐活动。三是组织庆“五一”职工运动会。四是开展优秀党团员、先进工作者评比表彰活动。五是认真组织建国60周年歌咏会。

三、抓好党建工作及党风廉政建设

（一）加强党的组织建设，增强党组织活力

一是开展“五好”党组织建设。（即：领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作成绩好，群众反映好）。二是健全组织机构，配备相关工作人员。三是注重发挥群团组织的作用，做好团总支书记改造，坚持党务公开制度。四是做好入党积极分子培养及党员发展工作，坚持成熟一个发展一个。

（二）广泛开展争先创优活动，发挥党员先锋作用 认真开展争先创优活动，深化党员“心连心”、“一帮一”等扶贫济困活动。与大周镇铺垭材党支部结成“城乡共建”对子，认真开展“八个一”活动，推动城乡党组织，共同提高，共同发展。

（三）抓好党风廉政教育，严格落实责任制

一是加强理想信念，权力观和党纪、政纪、法纪教育。充分发挥教育的基础作用，认真开展“倡廉活动月”，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德及个人品德教育相结合，强化警示示范教育效果，扎实推进廉政文化进机关、进科、所，营造尚廉崇廉的良好氛围，围绕人、财、物、事权运行开展教育管理。

二是坚持开展警示示范教育。（1）坚持每季度组织一次党员干部观看反腐倡廉电教片，做到用正面典型引路，用反面典型教育人，不断增强党员干部的廉政意识。（2）继续开展好五个一活动（即：读一本廉政书籍，看一部反腐倡廉影片，作一次廉政专题辅导，组织一次廉政知识答题，写一篇反腐倡廉心得）。（3）认真开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”活动。三是严格落实责任制，确保党风廉政建设落到实处。党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好责任制落实，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，各科、所、办各负其责的反腐倡廉工作体制。

（1）抓好政风行风建设，高度关注民生，坚决查处损害群众利益的行为，严禁吃、拿、卡、要，加大对房屋产权办证质量检查，加大对违规办证、违规测量、公房违规经营进行认真查处。

（2）加强行业监管力度，规范产权产籍管理，规范完善网上签约制度；抓好房地产中介市场监管，全面推行房地产经纪机构备案公示制度。

（3）继续配合有关部门解决部分占地移民办证难及两证遗留等问题，做好全区住房保障及经济适用房资格准购审批等工作。

（4）继续推行自管非住宅房屋、大额办公用品公开招标制度。

（5）坚持厂务、政务公开制度，认真做好下属企业厂务公开的指导督查工作，落实领导班子民主生活会，述廉述职及民主评议工作。

（6）抓好信访维稳工作。信访维稳工作要紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐万州”为目标，牢固树立“稳定是第一责任”、“抓稳定也是政绩”的思想，举全局之力，进一步加强和改进信访维稳工作，努力降低信访总量，化解突出矛盾，畅通信访渠道，最大化地增加和谐因素，最大化地减少不和谐因素，为建设“500亿万州”、加快实现“135”目标任务创造和谐稳定的社会环境。

（四）认真抓好“三风热线”上线工作

精心组织好09年“三风热线”上线工作，及时落实“三风热线”群众投诉回复工作。认真落实区人大、区政协提案及12319群众投诉的处理回复工作，加大对群众关注的热点、重点工作落实情况的督查督办及责任追究力度。

四、做好综合治理，构建平安单位

社会治安综合治理应坚持“惩防并举，预防为主，群防群治”和“谁主管，谁负责”的原则，健全工作制度，完善运行机制，加强队伍建设，提高基层抓创建、保平安、促发展的能力。

（一）认真落实综合治理建平安单位责任制，层层签订综合治理及安全工作责任书。广泛开展和谐社会理论和消防安全知识教育。法制教育、道德教育，反邪防邪警示教育，提高职工遵纪守法意识。

（二）开展矛盾纠纷排查化解工作。维护社会稳定，认真落实信访工作责任制，建立矛盾纠纷排查机制，及时处理信访案件，定期排查各类矛盾纠纷和不稳定因素，最大限度的把矛盾化解在基层和萌芽状态，防止发生群体性事件，非正常上访和民事转刑事案件。对公房移民或移民办证、物管纠纷等可能引发的群体性事件和治安问题的要及时报告，妥善化解。

（三）强化安全工作。按照与区政府签订的《2009年安全工作责任书》各项要求，抓好落实，加强安全管理，严格安全工作责任制，健全安全检查考核制度，确保一般工伤事故率在1‰以下，重伤率在3%以下，死亡率为零的责任目标。

（四）抓好物质文明建设，推动文明单位创建上台阶 2009年在经营目标管理上，全力抓好六项工作。

1、认真执行房屋权属登记与交易管理工作操作规范，受理各类房屋登记212件，核发房地产权证20000本。

2、全力配合万州区政府做好滨江路小区改造，公房拆迁安置工作。

3、加大物业管理专项维修资金归集、管理，全年归集额350万元。

4、加强全区房屋测量及管理工作，测量各类房屋面积133万㎡。

5、开展商品房网上签约。

6、开展全区白蚁防治面积30万㎡。

2009年2月12日

主题词：精神文明 计划 通知

报：万州区委文明办，区建委宣教科，高办，太白路社区。发：各科、所、办、公司。

万州区房地产管理局组织人事科 2009年2月12日印发

5.关于上报2009年精神文明建设总结 篇五

中共桃洪镇委员会 桃洪镇人民政府

2009年12月22日

今年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻县委经济工作会议精神，以经济建设为主线，以加快发展为主题，突出项目建设和招商引资工作重点，创造性地开展各项工作，取得了较好的成绩。预计地区生产总值可实现10.6亿元，同比增长12.4%；社会固定资产投资达13.41亿元，同比增长35%；财税收入完成12811万元，同比增长17.7%，其中国税2712万元，地税9400万元，财政599万元；农民人均纯收入2896元，同比增长7%,城镇居民可支配收入9109元，同比增长8%。

一、工业招商成绩斐然。大力实施“兴工强镇”战略，推进新型工业化进程。一是着力抓好项目建设。主动包装项目、积极引进项目、抓好在建项目，增强发展后劲。全年包装项目82个，其中重点项目16个。二是着力抓好工业园建设。坚持“工业强镇、园区兴工、科技兴园”的思路，引导工业企业向园区集中，实现规模化、集约化经营，营造产业集群氛围,现已有入园企业22家，其中产值上亿元的3家。抓好县工业园征地后续工作，深入村、组及时化解矛盾纠纷，按政策兑付、分好了青丰村1、3、11组100余万元征地款和寺山村11、12组300余万元征地款。从11月开始，全面 1 展开集材、南山两村500亩征地工作。三是着力搞好企业服务。对镇域内的重点工业建设项目，组织专门班子开展“支、帮、促”活动，认真搞好协调服务，积极帮助企业解决煤、电、水、地、运输以及用工等问题和困难。四着力抓好招商引资。实行以商招商、以会招商、园区招商、产业链招商、重点项目招商、企业主体招商和战略投资者招商，继续落实招商引资目标责任制，进一步健全项目考核机制，突出抓好重大签约项目的履约工作，提高项目的成功率和资金到位率。新增青龙山生态农业开发有限公司、鸿兴臵业有限公司、嘉和盛臵业有限公司、凰洲宾馆、月月红国际美容休闲会所等招商企业5个，招商引资到位资金12350万元。完成工业总产值13.2亿元，其中规模工业总产值11.49亿元，实现税收2500万元，利润3000万元，新增规模企业2家，完成老工业企业技术改造固定资产投资1.5亿元。

二、农业农村工作全面推进。深入贯彻中央、省、市、县农业工作精神，积极落实中央各种惠农政策，以增加农民收入为中心，紧紧围绕“农业增效、农民增收、农村稳定”的工作目标，切实加强领导，精心安排部署，强化工作措施，不断加大解决“三农”问题的工作力度，我镇农业和农村工作保持了良好的发展势头。全年粮播总面积达5.01万亩,其中超级稻面积1.9万亩,优质水稻2.1万亩,杂交玉米0.45万亩,粮食总产量达2.26万吨,比去年增产2.3%。全年重点推广各类作物新品种11个,种植面积3.3万亩次,其中超级稻、优质稻品种6个，高产杂交玉米品种3个，增产幅度均 2 在5%以上。资江、黄花、砚冲、七里等村完成双季稻示范基地建设1100亩，砚冲、铜盆江的500亩油菜基地建设来势喜人，蔬菜种植面积达2万余亩（含复种指数），总产值近5000万元。积极搞好“三边”造林绿化工作，高标准完成罗家岭火烧地造林110亩，邵怀高速公路两旁绿化造林60余亩，荒山造林32亩，圆满完成县下达我镇造林任务。加强农村水利设施建设，筹集资金30多万元，共完成各类水利工程121处，其中渠道清淤整修1.2万米，河坝维修5座，山塘整修36座，完成电灌3KW，高标准砼渠道2.7KM，砼山塘7口。抓好水利防汛工作，实行防汛抢险岗位责任制，建立一支66人的专业防汛抢险队伍，并举行赧水河水上救援演练，全面落实了抢险物资。全力抓好畜牧水产工作，全年共生猪出栏9.6万头，出栏牛0.57万头，出栏羊0.53万只，出笼家禽51万羽，水产品总产量521吨；全年共免疫牲畜口蹄疫13.7万头次，免疫猪瘟11.9万头次，免疫禽流感54万羽次，免疫鸡新城疫27万羽次；产地检疫牲畜8.9万头，检疫家禽160万羽，检疫检验白肉2530吨；检测生猪尿样1800份，“瘦肉精”检出率为零。在市、县防疫检查验收中，口蹄疫、猪蓝耳病、禽流感、猪瘟、鸡新城疫免疫密度均达到100%，有效抗体检测合格率达80%以上，多次受到县委、县政府通报表扬。新增农机具300余台，新增动力达200KW。全面完成第二轮土地承包换发证工作，共发放农村土地承包经营权证书10817本。新型农村合作医疗参合人数达40485人，参合率为95%。

三、城镇建设进展顺利。继续围绕“以山壮城、以水秀城、以园美城、以林绿城”的山水园林城镇的特色定位，搞好城市建设和改造，搞好市容市貌管理工作，加强市政建设。一是抓好防洪堤建设。城北工商局至隆回二桥段二期工程于2008年9月16日动工建设，已完成防洪堤堤身基础开挖及砼浇筑460米，完成齿墙开挖470米，砼浇筑450米，护坡整理640米，砼预制块制作79000余块，共完成土石方6.95万方，砼7860方。紫霞园段防洪堤工程是我县城北防洪堤建设的新增工程，于2009年8月1日动工建设，完成齿墙开挖350米，齿墙基础砼浇筑350米及护坡土方开挖与外运，完成任务土石方2.12万方，砼3020方。城南堤路工程完成齿墙基础开挖820米，齿墙砼浇筑790米及1900米护堤土方回填部分工程，砼预制块制作27000余块及施工道路、围堰等工程共完成任务土石方8.55万方，砼3460方。三处工程共完成总投资1085万元。二是抓好旧城改造工作。镇里安排专门力量配合指挥部搞好宣传摸底、矛盾调处、合同签订等工作。共涉及到拆迁户344户，建筑面积12000余平方米，全部实现和谐拆迁，无一人上访，现在全面进入路面硬化，市政设施安装工作。居民自发敲锣打鼓给镇党委政府送锦旗以示感谢。三是抓好污水处理厂建设。隆回县污水处理厂工程全部完工并于11月29日通水运行。厂区占地面积60亩，总投资1.18亿元,配套污水管道长45公里，日处理污水能力3万吨。四是抓好自来水技改项目。该项目总投资4300万元，现已基本完成。

四、为民办实事圆满完成。完成通畅工程6公里；商品材采伐指标任务数1075m3，指标到户数1075m3，到户率实现100%；新建沼气池40口，；解决农村饮水不安全425人，为县定任务的110%；新增通电话自然村1个，通宽带行政村1个，为任务的100%；建好农村党员干部现代远程教育工程—文化共享工程站点36个，建好农家书屋3家（澄水村、集材村、洪塘社区），省、市给予了高度评价；镇敬老院改扩建工程全部完成，接收安臵刘付田等45名五保老人入住；培训转移劳动力256人，其中11名残疾人在校接受听力、语言、按摩等方面的职业技能及实用技术培训；计划生育家庭特别扶助金实行打卡发放，共发放49人29400元，新增6人，发放率为100%。对106对符合再生育条件的夫妇施行出生缺陷干预，干预率为100%；超额完成城镇居民医保参保任务，人数达38322人。

五、党建工作效果显著。着力抓好干部思想作风建设，切实改进干部工作作风，做到学在新处、谋在深处、干在实处。加强组织建设。加强了村（社区）管理和党的基层组织建设，全面完成了社区两委换届，充实了新的力量。加强对干部的教育管理，举办科技培训和业务学习5次，提高干部整体素质，增强了带领群众致富的本领。加强作风建设。坚持树立正确的政绩观，不提不切实际的目标口号，不搞劳民伤财的达标升级，不上沽名钓誉的形象工程。坚持大兴求真务实之风，改进会风、文风，力戒形式主义和做表面文章，反对不作为、乱作为，集中更多的时间精力解决经济社会发展中的实际问题。始终牢记“两个务必”，领导干部带头遵守廉政建设的各项规定，旗臶鲜明地查办各种违法违纪案 件。加强科学发展观教育。我镇是县第二批学习实践学科学发展观活动试点单位，坚持突出实践特色，创新活动载体，紧扣“坚持科学发展、打造魅力城镇”这一主题，在全镇党员干部中深入开展“带好一支队伍、完善一套机制、培育一大产业、建设一批项目、确保一方平安”为主要内容的“五个一”活动，深入开展宣讲调研、征求意见并扎实开展整改。共开展专题宣讲活动70场次，举办专题辅导26场次；发放调查问卷6000份，整理意见和建议19条，撰写调研报告86篇，帮助群众解决问题150起。省、市、县检查组对我镇学习实践活动给予了充分肯定，省市县新闻媒体进行过专题报导10次。

六、社会建设不断加强。社会大局基本稳定。紧紧围绕“打造平安县城，构建和谐城镇”目标，严格执行“属地管理”和“打防结合，预防为主”的方针，宣传与教育并举，大力开展了学校及企业周边秩序整顿，开展了老年活动中心、危爆物品、消防安全、非法接收广播电视、非法采锰、非法采砂、流动人口清查、“地下六合彩”、“三无”摩托车、“黄赌毒”、严打整治工作等活动。全年共破获刑事案件615起，查处治安案件867起，调处各类纠纷1325起，推毁各类犯罪团伙12个，抓获犯罪嫌疑人员850人，其中刑事拘留187 人，逮捕180人，起诉20人，劳教2人，取保候审35人，监视居住23人，追回上网逃犯55人，行政拘留 381人。登记在案涉毒人员624名，其中社区涉毒人员448名，农村涉毒人员176人，打击处理253名，刑事拘留起诉28人，行政拘留225人，强制戒毒134人，社区戒毒91人。创办了竹山塘社区和白里村戒毒示范点、万和学校禁毒教育 基地。共清查出租房屋3315户，签订出租房屋治安责任状5800份，清查流动人口19256人，新办暂住证2415个，取缔非法出租户12户，发现案件线索36条，破获刑事案件2起，查处治安案件3起。共拆除地面非法卫星电视接收设备500余套，办理卫星电视接收许可证1687个，办理入网128户。全年共开展矛盾纠纷、不稳定因素排查和安全检查16次，排查调处纠纷161起，成功调处159起，成功率达98.8%。处理上访和突发性事件15起，制止群体性械斗12起，防止民转刑案件8起，排除安全隐患54起。组织开展了消防安全、烟花爆竹、危险化工品、水上交通、煤矿等工矿企业安全大检查12次。开展以常年宣传教育、亲情教育、防火防盗及文明经营教育等“三种教育”为主题的街头宣传4次，发放宣传资料6000余份，现场解答法律咨询100余人次，组织3000多名中小学生观看了禁毒演出。多项整治措施的综合运用，营造了社会治安的“一方净土”，赢得各方的一致好评，顺利通过省、市、县的检查。计划生育稳中求进。紧紧围绕“依法管理、村（居）民自治、综合治理、政策推动、优质服务”的工作思路，强化管理，扎实工作，圆满完成了工作计划，实现了“保类保位”工作目标，全镇计划生育水平得到了进一步提升。全镇共出生1211人，出生率为11.8%；其中合法生育1040人，合法生育率为85.88%；性别比为120。期内落实各种节育措施1474例，其中女扎482例，上环906例，流引产38例，节育措施落实率达99.2%。民政工作有新突破。严格按程序搞好村（居）民低保年审工作，7 实行“三榜公示”制度，共年审和调整农村低保户788户907人，城镇低保户3279户4190人，新增185户。扎实做好优抚工作，共发放优抚金200余万元。严格按照县里要求把好大病救助审核关，做到资料齐全，病种与补助标准对称，救济救助140户，发放大病救助金12.1万元。全力抓好农村危房改造工作，把农村危房改造工程作为为民办实事的大事情来抓，已全部完成41户农村危房改造修建户及16户危房维修任务。

6.关于上报2009年精神文明建设总结 篇六

区文明办：

在开展第八个公民道德建设“宣传教育月”活动中，我会按照市、区统一安排和部署，结合我区工会工作实际，组织职工深入学习《关于认真开展第八个公民道德建设“宣传教育月”活动实施意见》，广泛开展各项宣传教育活动，现将活动开展情况汇报如下：

一、明确责任，认真宣传

为切实搞好公民道德建设“宣传教育月”活动，我会成立了以党组书记肖兴旺为组长，纪检组长黄和国为副组长，各股室负责人为成员的公民道德建设“宣传教育月”活动领导小组。由办公室牵头，各股室单位配合，按照各自的工作岗位，认真开展了公民道德建设“宣传教育月”活动。活动中大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，利用宣传车、设立宣传栏、发放宣传资料等方式广泛宣传，收到了较好效果。

二、强化措施，深入开展

我会按照市、区统一安排部署，采取有效措施，积极开展各种形式多样、内容丰富的活动，努力确保公民道德“宣传教 1 育月”活动深入开展，收到实效。“3〃8”妇女节，会妇委会组织女职工座谈，鼓励女职工充分发挥“半边天”作用，积极开展“巾帼建功”活动，组织青年职工开展了创建节约型社会、提倡健康防治疫病、树立“八荣八耻”社会主义荣辱观宣传活动，在车站、广场向群众发放各种宣传资料500余份。广泛宣传无偿献血知识。同时在此次公民道德“宣传教育月”活动中，我会要求干部职工认真学习《首问责任制》、《首办责任制》、《文明服务承诺制》，为前来办事的相关人员提供热情周到的服务，并主动接受社会各界的建议和监督。

三、倡导诚信经营，积极构建和谐工会行业

在此次公民道德建设“宣传教育月”活动中，我们以“诚信经营、文明服务”为主题，特别针对从业人员职业道德、诚信服务、法律法规培训，总之，通过这次“宣传教育月”活动，提高了全系统干部职工文明服务水平，推动了全行业精神文明建设向纵深发展。

7.关于上报2009年精神文明建设总结 篇七

技术科技规划》通知

公司所属各厂：

为做好《20XX年技术、科技管理工作总结》及规划《20XX年各厂的技术、科技工作要点》，请各厂按相关要求认真做好材料准备：

1、填报内容：各厂完成2个文件，《20XX年技术、科技管理工作总结》和《20XX年各厂技术、科技工作要点》。格式要求按往年编写。

《20XX年技术、科技管理工作总结》主要包括年度技术科技工作总体完成情况、科技项目与专利情况、20XX年公司技术科技要点所列项目运行情况、全年完成的技术革新及建议实施情况、年度技术科技管理工作中取得的成绩以及好的做法、存在的不足和下一步的打算。

《20XX年各厂的技术、科技工作要点》主要包括：各厂20XX年的技术发展方向，将要推广的新技术、新工艺，20XX年重点革新和合理化建议实施项目，有哪些重点改造项目，20XX年列入公司技术科技工作要点但未进行且20XX年将要进行的科技项目，20XX年中在技术管理方面改进和提高的打算。

2、时间要求：2016年11月18日下班前，用电子有几件发给公司技术质量部。

3、文本稿件：《2016年技术、科技管理工作总结》和《2017年技术、科技工作要点》两个文件各打印一份，由各厂主任工程师签字后送公司技术质量部西楼308室。

8.2009年精神文明建设工作意见 篇八

2009年宣传暨精神文明建设工作意见

2009年，全办事处精神文明建设工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届六中全会和市三次党代会精神，认真落实科学发展观，建设社会主义核心价值体系，以争创全省文明城市工作先进城市为目标，以深化未成年人思想道德教育为关键，创新机制，整体推进，全面开创我办事处精神文明建设工作新局面，为实现跨越式发展、建设和谐新华提供强大的精神动力和思想保证。

一、以提高市民素质和文明程度为根本，全面推进精神文明创建工作

(一)广泛宣传发动。紧紧围绕新密市创建省级文明城市的目标，创新形式，丰富载体，加大力度，打好基础，广泛开展精神

文明创建活动，广泛宣传创建文明城市的重要意义和目标要求，统一思想认识，凝聚各方力量，进一步动员全社会和广大市民积极投入和参与到创建活动中来，为我市争创全省文明城市创建工作先进城市做出应有贡献。

(二)加强公民道德建设。深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和公民道德建设实践活动，推动全社会形成“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚。认真遵守《新密市文明市民守则》，制作一批道德建设宣传栏、宣传标语，大力宣传公民基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德规范。组织开展“三礼三德”(礼仪、礼节、礼貌，社会公德、职业道德、家庭美德)宣讲教育培训，引导市民群众“告别不文明行为”。组织参与好“第四届中国公民道德郑州论坛”和9月20日第5个公民道德宣传日集中宣传活动。坚持“先进性、广泛性、代表性”原则，积极参与“郑州市文明市民”评选活动，大力宣传文明市民的先进事迹和崇高品德，在全社会形成争做文明市民的良好风气。

(三)开展创建文明社区活动。以讲文明、促和谐为主题，组织开展以家庭和美、邻里和睦、人际和谐为主要内容的“三和”活动，把和谐理念、和谐精神融入到创建活动之中。搞好社区、单位共创联建工作，集中整治社区环境卫生，制作综合性的室外宣传栏，加强文体设施建设，完善社区功能，提高服务水平。

(四)加强城市建设和管理。着力加强城市基础设施建设，不

断增强城市服务功能；着力抓好净化、绿化、美化工程，创建整洁优美的城市环境；着力改进和优化城市管理，营造繁荣有序的社会环境；着力抓好市民文明教育，培育健康向上的人文环境；着力抓好背街小巷环境治理，更好地服务广大市民群众。

二、以“乡风文明、村容整洁”为目标，进一步加强农村文化和精神文明建设

(一)加强农村文化基础设施建设。加大投入，集中社会力量，大力发展农村文化设施建设。村级文化大院要完善阵地，达标升级，全面建设“三室一窗”(图书室、活动室、多功能教室、宣传橱窗)和“三有一建”(有电视、有音响、有广播、建科技书架)。围绕“净、绿、亮、美、畅”的目标，加大嵩山大道文明长廊建设力度，搞好规划，加大投入，多方共建，取得明显进展。

(二)开展“文明新风进农家”活动。实施以“五进三争”(道德规范、政策法规、科技知识、卫生健康、文化活动进农家，争做新型农民、争当文明农户、争创文明村镇)为主要内容的“文明新风进农家”活动，把提高农民素质和培育有文化、懂技术、会经营的新型农民作为农村精神文明建设的中心任务。广泛开展讲文明、讲卫生、讲科学、移风易俗树新风教育，制定完善村规民约、居民健康行为规范和农村卫生管理制度，建立健全道德评议会、红白理事会和禁赌协会等组织，积极引导农民群众自觉摒弃陈规陋习，追求健康文明的生活方式。依托文化大院，积极开展农民思想道德教育和科技培训，举办“农家乐一一农村文化大

院展播”活动。按照整体推进，提升水平的要求，广泛开展文明村镇创建活动，权极争创一到二个省、郑州市级文明村（社区），新密市级文明村达到3个。

(三)开展“以城带乡、帮扶共建’’活动。充分发挥城市文明对农村文明的辐射和带动作用，以帮扶S316线(郑密路)沿线村(居委会)和新密市级文明村为重点，帮助农村开展创评活动、教育培训、环境整治和文化设施建设，帮助惠沟村、赵坡村、嵩山路社区建立图书阅览室。

(四)抓好村容整治。结合实际，因地制宜，在条件许可的地方，抓好村内道路硬化、绿化和沿街房屋整修，抓好污水、垃圾处理和“一建、四清、五改”活动，落实“四个一”工程；经济条件较差的村，要选好突破口，积极开展环境卫生整治，使村容村貌逐步改观。

三、深入开展“三理”教育，不断加强未成年人思想道德建设

(一)深入开展未成年人“伦理道德、心理健康、生理卫生”“三理”教育。各学校要把“三理”教育纳入到课堂教学之中，加强“三理”特别是心理、生理教师队伍培训，设立“三理”教育宣传室，开通咨询渠道。组织医护人员、文明市民、“五老”队伍到中小学校开展“三理”知识和革命传统教育。在辖区中小学校中开展“爱祖国、爱新华”教育读书活动，加强爱国主义教育基地建设。积极探索社区和农村未成年人“三理”教育工作方

法，年内建成2个“三理”教育示范点。

(二)进一步优化社会环境。继续加大文化市场整治力度，利用寒暑假积极组织开展集中整治活动。重点整治学校周边、背街小巷、城乡结合部的违法违规网吧，坚决取缔“黑网吧”。加强校园周边治安交通、音像图书、食品卫生等监管治理。整合社会资源，开展“关爱工程”，加大对贫困家庭中小学生和大学生的救助力度。切实加强未成年人校外活动场所的建设和管理。组织有关部门对各单位贯彻落实未成年人思想道德建设工作任务完成情况进行督促检查，总结经验，推进工作。

四、加强领导，推进精神文明建设机制创新

加强对精神文明建设工作的领导，认真落实工作计划和责任目标，定期检查和考核。积极组织引导新经济组织人员、外来务工人员、离退休人员等群体参与精神文明建设，扩大精神文明建设的覆盖面和影响力。积极探索新形势下精神文明建设新规律，进一步创新内容、创新载体、创新手段、创新机制，确保精神文明建设工作与时俱进、彰显特色。积极整合资源，努力培育典型，坚持以点带面，强化督促检查，真正把各项工作任务落到处，不断开创精神文明建设工作新局面。

中共新密市新华路工作委员会

新密市新华路街道办事处

9.关于上报2009年精神文明建设总结 篇九

公司属各单位：

2009年是中华人民共和国成立60周年，是全面贯彻落实党的十七大精神的重要一年，也是宝钛集团上下一心，全力以赴，采取有效措施，积极应对金融危机，努力实现公司持续稳定健康发展的攻坚之年。今年，宝钛集团精神文明建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续弘扬宝钛核心价值观，建设和谐文化，培育文明风尚，为企业全力以赴，应对危机，开源节流，共渡难关，实现持续稳定发展提供强大的精神动力和思想保障。

根据2009年总经理行政工作报告和党委的工作部署，今年的精神文明建设要着重做好以下几方面的工作：

一、围绕一个目标，为开创宝钛发展新局面提供强大的精神动力。

2009年，企业面临的经济形势十分严峻，发展任务十分繁重，我们必须统一思想、坚定信心，变压力为动力、化挑战为机遇，努力开创宝钛发展的新局面。为此，精神文明建设工作也同其他各项工作一样，必须紧紧围绕企业的奋斗目标，以宝钛核心价值观为动力，动员和号召广大干部职工立足本职、扎实苦干、无私奉献，与企业风雨同舟，共克时艰，推进企业持续稳定健康发展。我们一要继续大力弘扬宝钛核心价值观，使广大员工真正认识到 1

企业的命运就是我们自己的命运，企业的未来就是我们自己的未来，为企业工作就是为自己工作，对企业负责就是对自己负责，只有保证企业能够安然渡过危机生存下来，我们每个人的切身利益才有可靠的保障，从而以高度的主人翁责任感，把企业的事真正当成自己的事去干，形成强大的团队精神和不可动摇的发展意志，实现企业与个人的共同发展；二要以“提升宝钛品牌价值年”为契机，通过强有力的举措，落实好“三个强化”。品牌建设关系着企业的生死存亡，强化全员品牌意识、品牌价值、品牌维护，是企业今年乃至今后一项长期的重要工作，它不仅仅是生产经营工作的具体举措，更是企业文明建设的一项重要内容，品牌是企业素质的综合，是企业文明水平的集中体现，我们必须要使广大员工认识到，一个成功品牌的塑造和维护不是一个人、一个部门能够独立完成的，也不是一朝一夕之功和一劳永逸之事，它需要企业全体员工的参与，需要全体员工的长期行为共同打造。品牌的根本要素是人，企业品牌要以员工的个人素质为基础，亦即企业的“大品牌”很大程度上是由全体员工的“小品牌”有机的集合而成的。企业要打造强势品牌，其员工个人品牌的建设十分重要，企业员工是外界了解企业的“活广告”，只有良好的个人品牌形象才能传播良好的企业品牌形象，否则，企业的品牌形象就失去了赖以生存的根基，成了无本之木、无源之水。为此，今年我们要大力开展“争做品牌员工”活动，以员工个人素质的提高，促进宝钛品牌价值的提升；三要按照公司的企业文化建设发

展规划和陕西有色集团企业文化建设实施意见，积极推进企业文化建设，用先进科学的思想和文化理念武装员工头脑，规范企业和员工行为，提升管理水平，培育核心竞争能力，促进企业和员工的和谐发展，为企业全面协调可持续发展提供文化支撑和精神动力。

二、抓住一个切入点，广泛开展思想道德建设和深入推动群众性精神文明创建活动。

要以践行社会主义荣辱观、宝钛核心价值观和宝钛廉洁文化核心理念为切入点，坚持不懈、持之以恒地抓下去，教育和引导广大干部职工知荣辱、明是非、辩美丑，引导广大干部职工构筑牢固的思想道德防线，有效地遏制各种腐败现象的发生，促进企业和谐建设；充分利用各种宣传阵地和窗口，宣传社会公德、职业道德和家庭美德；党员干部要充分发挥表率作用，带头用社会主义荣辱观规范自己的言行，大力倡导八个方面的良好作风，引领和带动广大职工群众的思想道德建设；结合建国60周年庆祝活动，深入开展爱国主义、革命传统和改革开放教育，大力弘扬民族精神和时代精神；要继续深入开展争做新型宝钛人活动，巩固业已形成的勇于进取、乐于奉献、敢于创新、扶危济困、嫉恶如仇、知恩图报的文明风尚，使之成为广大职工的思想共识，内化于职工心中，转化为广大职工的自觉行动。

要继续深化文明单位、文明楼栋、文明家庭、党员先锋岗等文明创建活动，广泛开展岗位竞赛、岗位创新、志愿服务、送温

暖献爱心、好邻里好婆媳评比、文明学生评选等活动，进一步提升文明创建活动层次。今年，创建文明单位活动将采用新的考核标准和评选办法，并对评选出的文明单位予以专项奖励，使文明单位更具先进性和代表性，推动文明创建活动上一个更高的层次，为创建全国文明单位夯实基础。（精神文明建设考核办法、文明单位条件及文明单位考核评分标准见附件）

三、完善一个机制，全面提升文明生产和现场管理水平。进一步建立健全党政共管、书记主抓、分工明确，逐级负责的工作机制，健全现场文明生产管理网络，在现有工作的基础上，全面提升文明生产和现场管理水平。各单位要认真总结近年来生产现场管理的经验，不断加大HSE体系的宣传教育力度，积极查找并整改存在问题，认真实施好本单位文明生产和现场管理的“十一五”规划，特别是要利用今年的生产间隙，狠抓基础管理，狠抓生产现场文明管理，苦练内功，打好企业更大发展的基础。要使我们的广大干部职工，深刻认识到加强现场文明生产对于促进企业管理、提升企业形象、提高产品质量的重要性，抓企业管理，就要从现场抓起，从基础做起，要努力做到：上班期间，工装穿戴整齐，安全规范操作；工作现场不抽烟，杂物、垃圾定点堆放；工作场所整洁卫生，机台设备清洁见本色，无“跑、冒、滴、漏”现象；公共卫生区域划分到位，责任到岗，物料摆放标识明确，各类物品摆放有序；现场警示标识清楚规范，安全通道畅通无阻。逐步实现清洁化、标准化、科学化生产，使现场管理

水平与生产经营发展得到同步提升。

四、落实一个责任，努力构建和谐宝钛、平安宝钛。

要认真落实政治责任和稳定工作责任制，以构建和谐企业、建设文明社区为目标，积极做好以下工作：一是增强政治敏锐性，高度重视企业又好又快发展过程中可能出现的各种矛盾，做好社情民意的汇集和不稳定苗头的分析，科学决策，做到未雨绸缪，消除隐患。要进一步增强思想政治工作的针对性、时效性，把培育和谐精神、树立和谐理念、促进心里和谐作为思想政治工作的重要内容，注重人文关怀和心里疏导，加大政策宣传力度，使广大职工群众都能及时了解到企业的政策和规定，引导职工对企业改革政策的理解和支持。要以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，关心职工生活，推进送温暖工程，做好暖人心、稳人心、得人心的工作，扎扎实实地为职工特别是困难职工办实事、做好事、解难事，要坚持照章办事、依法办事、按程序办事，切实维护保障职工合法权益；二是努力推进法制建设，认真开展“五五”普法，大力加强社区治安综合治理，完善社会治安防控体系，坚持打防结合、预防为主、警民结合、依靠群众的方针，坚持法制教育与道德教育相结合，深入开展“平安宝钛”创建活动，为构建和谐宝钛营造良好的法制环境；三是积极开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，丰富职工业余生活，陶冶情操，鼓舞干劲，营造良好的文化氛围，进一步推进和谐文明的宝钛社区建设。

2009年，是实现公司持续稳定健康发展的关键一年。面对

新形势、新任务、新要求，努力提高员工素质，积极营造言行文明、服务优质、安全稳定、环境优美、人际和谐的工作环境和生活环境，对促进企业发展十分重要，因此，我们要以科学发展观和《公民道德建设实施纲要》为指针，努力构建文明宝钛、和谐宝钛，使精神文明建设与生产经营得到同步提升，以两个文明建设的优异成绩开创宝钛发展新局面！

附件一：宝钛集团精神文明建设考核办法

附件二：宝钛集团文明单位条件

附件三：宝钛集团文明单位考核评分标准

二00九年三月十七日

主题词精神文明工作要点（2009）宝钛集团有限公司精神文明

10.关于上报2009年精神文明建设总结 篇十

精神文明建设是学校综合办学水平的重要体现，也是学校个性魅力与办学特色的体现，是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在需要。2009年我校本着以“贴近市场、以人为本、质量兴校、全面发展”为办学理念，以“给每个学生机会、对每个学生负责、让每个学生成才”为办学宗旨, 以“办精品专业、与特色人才、创示范学校”为办学目标，以建设和谐校园为主线，结合我校的实际，开展了一系列的校园精神文明建设活动，在全体师生的共同努力下，取得了一定的成效。下面就我校这项工作开展情况作如下汇报:

一、领导重视、措施到位。我校对精神文明建设高度重视，成立了以梁军同志为组长的精神文明建设小组，出台了精神文明建设规划和方案，教务处、总务处、学校团委、工会负责组织、实施、检查和考核，精神文明建设以“三个代表”重要思想为指导，以丰富多彩的活动为载体，遵循“整体规划，逐步完善”的原则，分设施建设、活动建设、环境建设、制度建设四个方面进行，既重视硬件建设，也重视软件建设，不断发展和繁荣校园精神文明建设。全校师生投入到加强精神文明建设活动的热潮中。通过召开行政会、教师会、校会班会，进行国旗下的讲话、常规课堂、知识讲座等形式向全校师生大力宣传，组织师生收集素材，交流学习、活动心得。同时，利用校园文化宣传栏、广播、上远程课等阵地宣传活动的目的意义及开展情况，从而营造了良好的活动氛围。

二、开展精神文明建设，树立校园精神。校园精神是校园精神文明的灵魂，良好的校园精神具有催人奋发向上、积极进取、开拓创新的教育作用。

1、师德师风建设。在教师中，以师德师风教育为重点，在干部职工中，以爱岗敬业教育为重点。具体措施是：召开领导班子会，要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序；召开党员大会，会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风建设的各项工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，做师德师风的楷模；召开教职工会，要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。组织教职工观看金正琨的师德讲座并写出心得体会，通过教育，我校全体教职员工能够做到“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、团结协作、廉洁从教、为人师表。”

2、德育教育建设。坚持把公民道德教育与学生行为养成教育结合，以培养学生高尚品德素质为目标，多方位，多层次的强化教育。为了提高道德素质教育真正的落到实处，具体做法是：①、将知、情、意、行有机的结合起来，做到晓知以理、动之以情、导之以行。学期的第一周定为行为规范教育周，要求班主任有计划的组织班级学生学习《学生守则》、《行为规范》等有关内容。新生入学，要求各班组织召开“行为规范教育”专题班会，对新生在校日常行为规范进行比较系统的教育培训，严肃校纪校规，使之能尽快地熟悉并适应新学校的学习生活。在组织学习，识记有关规范条款之后，教导处还组织考核检查，以强化认知。为了把文明规范教育落实到学生日常学习生活一言一行中，教导处、班主任和课任老师形成共识，加强了对学生日常行为规范的教育与督促，做到有检查，有反馈，收到良好的效果。②、与创建先进班级、先进宿舍等相结合，学校在评选先进班级时，把班级学生的日常行为规范和道德素质作为重要条件之一来考评。学生精神文明、品质道德水平不断得到提高，校园内好人好事层出不穷，事迹感人至深。③、加强了学生常规教育，特别是文明礼貌教育，以新的《中学生守则》为内容，开展“四有四无”评比活动，以班级教育、自我教育为主，校警督察队为阵地，帮助学生养成良好的行为习惯，对合格班级颁发合格证，收到了良好的教育效果。④、开展“数十名教师进百家”教师家访活动，走进学生家庭，了解学生的家庭情况，贴近与学生家长距离，让家长也了解学生在校的学习生活情况，进一步促进学校与家长共同开展对学生的教育。

3、和谐文化建设。积极引导全体干部职工树立和谐理念，培育和谐精神，培养和谐心理，充分发挥和谐文化的思想引导作用，价值引领作用和道德规范作用，以和谐精神启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心，在开学初按照教育局党委的要求，组织全体师生进行为期一周的民族团结教育，组织教师到学生家中宣传民族团结教育，并给学生家长发放“致家长的一封信”，使全体师生及家长了解“7.5”事件真相，形成全员奋发向上、团结和睦的精神纽带。

三、大力加强校园文化建设，全面推进素质教育。举行丰富多彩校园文化活动，文化活动建设是校园文化建设血脉，它丰富活跃着校园文化，丰富多彩的校园文化系列活动，能使学校充满生机和活力，因此学校一直以来都十分重视校园文化活动建设。在宣传舆论方面，充分发挥校园网站、黑板报、校园广播、宣传橱窗和每月一期的校刊的主阵地作用，引导校园文化气氛健康向上，开展形式多样的宣传活动。

1、开展爱国主义教育。一直以来，学校都把爱国主义、集体主义、社会主义教育和学校教育结合起来，组织师生收看收听以爱国为内容的电视和广播，坚持正面宣传，以优秀作品鼓舞人，以高尚精神塑造人，以爱国思想感化人。中宣部、教育部等七部联合推荐的100首爱国教育歌曲成为活跃校园文化生活的主旋律。学校首先利用校园广播每天插播爱国歌曲；其次今年4月清明节举办了“缅怀革命先烈，珍惜幸福生活”诗歌朗诵比赛，通过比赛激发师生们的爱国热情。在坚持开展赏识教育的基础上，通过“感恩”主题教育，使学生知恩、感恩，从身边发现爱、懂得爱，继而学会给与爱、播种爱，提高学生的道德水平。并利用班会课开展专题教育，力求在为人处事、待人接物方面对学生予以规范。围绕新中国成立60周年，以“爱国主义”为主题，积极组织学生参加征文比赛和“放飞梦想”歌咏比赛。进一步加强了文化阵地、文化设施建设，积极组织开展多种多样、干部职工喜闻乐见的精神文化活动，不断丰富干部职工精神文化生活，并组织学生利用课余时间排练节目，参加广场文化活动，提升全体师生的文化品位。

2、开展读书活动。书籍是走向成功的摇篮，经典书籍是中华文化精神的主要载体,是中华民族情感、精神、心理的结晶。它凝聚着中华五千年的智慧和人文精萃，是中国文学的核心。为了使我校全体师生牢记“求知、学技、发展、创业”的校训，增长知识，提高素养，陶冶情操，传承和光大中华优良传统，养成积极的人生观和价值观，从而形成品牌学校，推出教育精品，探索育人新路，我校通过开展读书活动，在广大学生中点燃学习国学、了解国学的热情，激发更多的同学提高自身道德修养，培养强烈的爱国热情与民族使命感。

3、积极开展体育活动。诗歌朗诵比赛及读书活动的开展，营造了良好的校园文化氛围。开展体育活动是增强学校凝聚力的有效途径，在今年5月份开展的教职工排球比赛和6月份首届师生趣味运动会及10月份学生的拔河比赛，更高、更快、更强的追求深入人心，团结友爱，勇争第一人文精神得到充分体现，奥林匹克精神得到宏扬。

4、开展环保教育。通过宣传橱窗、校园广播积极宣传环保的重要意义，上好《环境教育》课。爱护好学校卫生环境，保护好学校的花草树木，通过两次组织学生到外面参加义务植树劳动，同时我们开展了扶贫帮困和保护环境的公益劳动，组织师生到华安社区进行卫生大扫除，教育学生从身边做起，从小事做起，树立良好的环保意识，进一步推进了文明建设的新步伐。

5、开展宏扬民族精神活动。加强和改进未成年人的思想道德建设工作，通过讲座及手抄报比赛，使学生增强国防观念和国家安全意识，强化爱国主义、集体主义和革命英雄主义观念；加强组织性和纪律性，培养吃苦耐劳和艰苦朴素的作风，促进学生综合素质提高。让师生进一步了解和认识中华民族优良传统，并自觉继承和发扬民族精神，学生精神面貌大为改观，组织纪律性明显增强，宿舍卫生状况明显好转，寝室文化进一步提升。

6、开展生命教育主题活动。加强了法制、卫生以及安全知识的学习。组织全体同学学习《安全教育手册》、《道路交通安全提示》、《未成年人保护法》以及《预防未成年人犯罪法》条文内容，听了县政法委张新军专题讲座和形势报告、进行消防和安全应急演练、安装了消防楼梯等，并在学科教学中渗透生命教育，增强学生在自然和社会中的实践体验，为营造健康和谐的生命环境奠定基础。引导学生热爱生命，建立生命与自我、生命与自然、生命与社会的和谐关系，学会关心自我、关心他人、关心自然、关心社会、提高生命质量，理解生命的意义和价值。

四、加强校园环境设施建设，为校园精神文明建设提供物质保障。我校以“环境优美，文化浓厚”为目标，遵循“设计科学、规划合理、经济实用、整洁舒适”的原则来建设校园环境。坚持不懈绿化、美化、净化校园，对校园内的树木进行了移植和补种，学校绿化率达60%，整个校园绿荫满园，百花争艳，四季常绿。学校既是花园，也是植物园，校园规划、教室布置、橱窗黑板的设计和管理，都体现了知识性与教育性，努力让学校的一草一木、一石一事都成为教育资源。

1、加大校园文化设施建设资金投入。在学校办公经费紧缺的情况下，投资 1200元改善了校园广播系统，把原用的旧高音喇叭更换掉，建成校园广播；投资50000多元购置了健身器材，新建了乒乓球台，进一步完善了校园的体育设施；投资了 12000多元完善学校电教室的建设；投资 5000元用于购买图书、征订报刊杂志，充实了图书室、阅览室制作并安装了40余块室内外版面；硬化校门口的水泥路面。资金的投入，使校园环境建设有了可靠保障，为开展校园精神文明建设系列活动奠定了坚实的物质基础。

2、搞好校园美化、净化，发挥环境的教育功能。校园是师生生活、学习、活动的场所，美化、净化校园以及引导学生参与校园的美化、净化本身就是对学生的教育。学校有符合规格的升旗设施；学校德育常规设施完善；有符合规格的升旗设施和广播设备。《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、“校风、教风、学风”的大幅宣传标语已上墙。校园环境优美，绿树成荫。总之，校园宽敞、整洁、优美，体现了浓厚的文化氛围，并融教育性和艺术性为一体，让学生置身于良好的教育环境中，受到熏陶，潜移默化。

另外，强化“校园是我家，美化靠大家”的观念，教育学生爱护学校的一草一木，积极培养学生参与校园的美化净化工作，采取分片包干的办法，实行课室、宿舍、公共区每天一小扫、每周一大扫的清洁卫生制度；真正的使美化、净化与学生的教育和行为要求达到了有效的结合。

五、加强校园制度建设，为校园精神文明建设提供制度保障。制度建设是校园精神文明建设的大脑和灵魂，决定着校园精神文明建设的方向和品位。我校在五年发展规划的基础上拟定出了学校的《学校规章制度汇编》，依法治校思想深入人心，为促进我校精神文明建设不断发展和繁荣提供了制度保证。

六、强化反腐倡廉教育，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入

结合深入学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，加强理想信念、党风党纪、廉政勤政和艰苦奋斗教育，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。充分发挥廉政勤政先进典型的示范作用，进一步树立党员干部的良好形象。

2009年是全面贯彻落实十七大精神、深入学习实践科学发展观活动的一年，做好宣传工作是关键，通过我校全体师生的共同努力，使我校精神文明工作取得了新的突破。我校将再接再厉，不断巩固和发展已经取得的成绩，努力开拓我校精神文明各项工作的新局面，促进职业教育又好又快的发展。

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