编辑求职意向怎么写

2024-09-15

编辑求职意向怎么写（共8篇）

1.编辑求职意向怎么写篇一

求职意向该怎么写？实例＋点评

求职小助手2012-01-31 17:05:23

例

1求职意向：

能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供基本福利保障，签定正式合同协议，有发展空间。

点评：该求职意向其实什么也没写，看了让人不知所云，完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作，适合做些什么，都是一些空话。

例

2求职意向自我评估

本人五官端正。性格开朗乐观，在校期间努力学习，与同学及老师的关系很好，善于沟通交流，多次参加校内组织的志愿活动，富有爱心。为了不断完善自己，也积极投身于校外的实践活动，掌握一定的经验和知识。诚实进取，负责好学，喜欢创新，学习新的事物能力非常强，做事勤奋努力。不断完善自己，发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础，寻求在各企事业单位咨询，文秘，策划编辑，文书，广播传媒，公关等相关文职。

点评：这是典型的学生简历中出现的问题，大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话，HR并不喜欢看到这样的描述，这是自己对自己的评价，带有很多的主观成分，求职意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。

优秀求职意向撰写实例

良好人际沟通技巧，做事耐心细致，欲求行政、助理类初级职位。

5年跨国公司人事经验，谋求跨国公司人事管理类岗位。

计算机软件开发，熟练掌握。asp、。net等语言。

2.简历中求职意向怎么写篇二

求职意向的作用，是为了向用人单位说明自己的意向行业与岗位，以及未来的职业规划。一般来说，大部分毕业生的简历里会注明“求职意向”，而有工作经验的人更喜欢写成“职业目标”。

为什么要有求职意向?

3.英文简历中怎么写求职意向篇三

id=”1719408“>

写求职意向的概述

8020人才网提醒您，由于美式简历通常没有objective一栏，您也可以把求职意向添加至自我评价一栏里，附带阐明自己的求职意向。

自我评价部分通常紧随个人信息之后，用3-5句话简单地概括您的优势和特长，其作用是推销自己，吸引招聘人员继续往下看。

自我评价部分通常紧紧围绕着所应聘的职位展开，向招聘人员展示你与该职位非常匹配，您的技能和资质与所应聘的职位相符，是该职位的不二人选。

自我评价部分也可以叫做“个人综述”、“能力综述”或者“简历概述”等，可以包括求职意向、职业目标、能力特长、丰富经验、取得成就、资质证书等内容。

写求职意向的原则

真实。求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，夸大自己的能力、优点或工作经验等。

不卑不亢，要说明问题，不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信。

不要主观罗列自己的优点，仔细阅读招聘方的广告后，根据用人要求一条一条对应来写，要有针对性;文字平实可信不夸张，避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句。

突出闪光点。如果没有重点，或者过于大众化，那么很难让自己出挑。hr在择才时希望看到你是否有闪光之处，与所应聘的职位有无联系。因此，建议求职者仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挖掘出自己与众不同之处，以突出自我的优势，最好辅以具体事例证明，否则不可信。

不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等，也不要其他废话。

语言简练职业。自我评价属于概括性描述，用简短的词汇总结自身的技能、专长，向hr展示自己的综合素质及特点，可以包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的`学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让hr在阅读简历时能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

怎样写求职意向

4.行政助理求职意向书要怎么写篇四

在社会发展不断提速的今天，需要使用意向书的事务越来越多，合作意向书有单独签署式和联合签署式两种形式，大家知道意向书的格式吗？以下是小编为大家收集的行政助理求职意向书要怎么写，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

行政助理求职意向书要怎么写1

尊敬的公司领导：

您好!

我写此信应聘贵公司招聘的行政助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的`招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。

20xx年6月我将从广东外语外贸大学毕业，在校期间我主修人力资源管理专业，同时修了第二专业国际与经济贸易。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练。我深信可以胜任贵公司行政助理之职。

随信附有我的个人简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

行政助理求职意向书要怎么写2

尊敬的领导：

感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的求职信，希望我能为贵公司的辉煌尽一份力!

现在，我对自己进行一个简单的自我介绍。我是一名应届毕业生。毕业于安徽农业大学涉外经济学院行政管理专业。在大学三年期间，通过全面，系统的学习，我不仅理解和掌握了本专业这一领域的相关知识，而且还具备了一定的实际操作能力和技术。对于Office办公软件能简单应用,在学习专业知识的同时，还十分重视培养自己的动手实践能力，利用在校业余时间参加过许多兼职，并且一直担任基点-中国校园代理，为大学生兼职生活提供了更丰富的舞台。

寻找一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢你的选择!

作为大三毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。随信附上个人求职简历，诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。

此致

敬礼!

XXX

5.毕业就业意向怎么写? 篇五

乙方(学员)：

身份证号码：

丙方：北京恩梯梯数据系统集成有限公司

丁方(学校)

甲乙丙丁就丙方参加甲乙方举办的岗前培训班达成以下一致：

一.背景：

1. 甲方和丙方是从事对日软件开发的企业，目前双方都缺乏人才，本次甲丙双方合作，共同招聘培养对日软件开发人才。

2. 乙方自愿参加甲方和丙方联合举办的岗前培训，学习期满后，进入方工作。

二.有关约定：

1. 培训期间：

1) 乙方以甲方未来员工的身份，进行培训，由甲方统一管理，丙方进行监督 2) 培训期间：6个月 3) 培训内容：参见招聘简章 2. 培训结束：

1) 乙方培训期满考核合格后，乙方将进入方工作，与方正式签订为期年的劳动合同

2) 方同意乙方进入方工作，签订为期年的劳动合同。方对此没有异议

3) 上述劳动合同应在培训期满前周签订。

3. 工作地点和待遇： 1) 工作地点：北京。方的所在地。

2) 待遇：第一年的税前年收入在人民币30000元至45000元之间。在劳动合同中约定。

三.协议的终止：

1. 乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：

1) 乙方违反培训管理规定，经教育不改的

2) 根据培训情况，甲方认为乙方不具备培养前途的

3) 乙方不认真学习，不能按时完成培养计划的

4) 乙方出现健康情况，不能继续完成培训或胜任将来的工作的

5) 乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的

四.争议解决：

本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向北京市海淀区人民法院提起诉讼

五.其他：

本协议一式份，签字盖章后立即生效，协议方各执壹份，具有同等法律效力

甲方：北京吉科英普科技发展有限公司丙方：北京恩梯梯数据系统集成有限公司

法定代表(授权代表) 法定代表(授权代表)

20xx年月日 20xx年月日

乙方：丁方：

20xx年月日 20xx年月日

6.加盟意向书怎么写篇六

营业执照号码：

法人代码证号码：邮编：

地址：电话：

法定代表人：

被加盟人：

营业执照号码：

法人代码证号码：邮编：

地址：电话：

法定代表人：

第一条根据《中华人民共和国意向书法》、国内贸易部《连锁店经营管理规范意见》及有关规定，经友好协商，加盟人同意被加盟人建立加盟人的加盟连锁店。现就加盟具体事宜，协商如下：

第二条加盟权使用：

1、加盟人授权被加盟人坐落于___________市(县)___________区(乡、镇)___________路(街)___________号的门店以“___________”为商标或商号，并以加盟人的名义、在加盟人的指导下经营。

门店编号：___________号。

2、对于使用“__________()”商标/商号的门店，加盟人对下述项目拥有最终的审查通过权：

(1)门店的选址及装潢设计(须与加盟人公司统一);

(2)商品的统一采购与配送;

(3)价格管理、质量管理;

(4)门店管理、促销管理、员工培训;

(5)经营决策、财务监控;

(6)知识产权保护。

3、被加盟人每季度第一个月的5号前必须向加盟人支付该季度加盟权使用费，数额为含税销售额的___________2%。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月加盟人有权解除意向书。

4、加盟连锁店的装修、设施设备、资金、员工工资以及其他连锁店运转费用由被加盟人自行承担。

第三条人员培训：

1、加盟人负责对加盟门店的管理人员、收银员、理货员进行业务培训。没有通过加盟人考核的人员不得上岗。培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证件，被加盟人应解决参培人员住宿、就餐、往返车费、体检等费用。具体培训计划、培训事宜双方另定补充协议。

第四条广告及促销：

为有效扩展业务，被加盟人对加盟人统一开展的门店促销活动应完全了解其重要性，并竭力配合。加盟人为开拓业务而制定的信用卡、赠券、会员优惠卡，被加盟人应与加盟人直营门店按相同条件同时使用，折扣差额由被加盟人自行负担，但该项促销严重影响被加盟人收益的，加盟人制定该活动方案前应取得被加盟人的认可。

如被加盟人需自制或自行刊登广告，应将广告文案送加盟人核准，经加盟人同意后方可实施。

第五条商品的提供及结算：

1、加盟门店的商品由加盟人统一采购、统一配送。特殊商品需要由被加盟人自行采购、配送的，应先征得加盟人同意，由双方另定补充协议。

2、对加盟人提供的商品，被加盟人应按批结算，先付款后提货。商品的具体结算价格由双方另定补充协议。

商品自加盟人的配送中心至加盟店的运费、卸货费由被加盟人承担。

3、加盟人提供的商品，被加盟人必须参照加盟人提供的零售价格执行。有较大幅度(5%-10%及以上)差异的，应经过加盟人的许可。

第六条被加盟人的权利：

被加盟人享有与加盟人直营连锁店相同的促销待遇。

加盟人供应被加盟人的商品，其供应价格与加盟人制定的零售价格之间应当有合理的毛利润率，为_______________，促销行为以及其他双方认可的活动降低该利润率的，不受本条款约束。

第七条被加盟人的义务：

1、加盟人提供各种企业标准、操作规范、工作规范、管理技术规范和其它规章制度，被加盟人须无条件地执行。

2、被加盟人的营业时间必须与加盟人相一致，如有特殊情况须征得加盟人同意。

3、被加盟人必须按加盟人的要求制作、提供各种财务报表，并对其真实性负责。

4、被加盟人必须执行加盟人提供的商品Q.M.P(质量、计量、价格)的管理规范。

5、加盟人派遣督导人员监督、指导被加盟人加盟店铺的经营管理情况的。被加盟人必须服从并予协助配合。

6、被加盟人的工作人员应穿着加盟人统一制服，佩带统一胸卡，印制统一名片，用以维护与加盟人相同的企业形象。

7、被加盟人不准在本加盟店之外的任何其它场所，从事或协助他人从事“与__________()”相同或类似的营业，不参与任何其它的事业。

8、保守加盟人的商业秘密，以下文件、事项属于加盟人的商业秘密范围： ____________________________________________________________________

第八条加盟人的义务

1.加盟人向被加盟人加盟店提供的各项待遇(不限于管理、培训、商品供应价格、促销待遇与机会等)不得低于加盟人给予任何一家直营店或其他加盟连锁店的待遇。签订本意向书时加盟人声明保留且被加盟人同意的除外。

保留事项：______________________

2.加盟人制定的零售价格应随市场行情调整，不得显著高于同期市场价格。

加盟人直营店的零售价格不得低于其制定的零售价格。确有必要低于其制定的零售价格的，应提前通知被许可人，并按本意向书有关规定调整被许可人的商品供应价及零售价。

3.被加盟人的商品发生残损或他问题需要退换的，加盟人应按照商品退换办法及时办理，该退换办法为本意向书的组成部分，修改该办法视同修改本意向书。

4.加盟人应向被加盟人提供所有的管理技术、运作规范、营销策略。

第九条违约责任：

1、签约双方应严格遵守意向书规定，如任何一方违反上述条款均作违约处理。违约方应付违约金人民币___________万元整，不能弥补守约方经济损失的须据实赔偿。

2、被加盟人如严重损害加盟人利益、名誉和泄漏加盟人提供的经营管理秘密，加盟人有权终止本意向书，并有权要求赔偿相关损失。

3、加盟人如隐瞒相关事实，严重损害被加盟人的权益，被加盟人有权解除本意向书，并有权要求加盟人赔偿相关损失。

九、意向书的解除与终止：

1、本意向书期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日，共___________年。期限届满前___________天意向书双方没有达成续约协议的，期限届满本意向书自动终止。

2、本意向书有效期内，被加盟人若无意继续经营，应提前三个月书面通知加盟人并支付违约金，待加盟人认可后办理结账、解约手续。

3、在协议终止或解除之日起___________天内，被加盟人必须拆除“__________()”的标志、图形及与此有关的文字、图案设计、招牌或其它营业标记，并不得再使用“_________()”的字样及其它属于加盟人所有的营业标记，管理技术、商业秘密。

十、争议的解决：

本意向书在履行、解释、解除、终止等方面发生的争议，双方应友好协商解决，或提请行业协会调解。协商、调解不能解决或一方不愿意协商、调解的，双方同意按下述第___________种方式解决纠纷：

1、提请___________仲裁委员会仲裁;

2、依法向_________人民法院起诉。

十一、意向书生效：

7.教师岗位意向申请书怎么写篇七

教师岗位意向申请书怎么写

尊敬的_各学校领导：

您好!

真诚地感谢您在百忙之中浏览这份求职材料。这里有一颗热情而赤诚的心渴望得到您的了解与帮助。在此，请允许我向您毛遂自荐。

我叫_x，我毕业于湖北恩施职业技术学院英语教育专业，在学校我在一所补习班担任英语教师和数学教师。

从任教以来，我学到了很多东西，现在我简单的谈一下我的小小观点吧：

一、教学方面：

从教以来，本着对学生负责、对学校、对党和国家负责的精神，以全部精力投入到教学中去。

在从事教学工作的过程中，为了提高教学效果，我注意把现代教育技术与历史教学结合起来，为此，我边钻研教材边学习制作多媒体课件，所作课件多次在州、省、国家获奖。

二、教育方面：

担任班主任工作开始，所带班级学习成绩优秀，同时开展一些主题引起学生强烈反响，如：“班主任能和学生成为朋友吗?”、“怎样对待上网玩通宵的学生?”、“学生个案分析”等主题，是学生们经常回复的主题，通过网上交流，使老师更加了解了学生的心理活动，也与学生进行了不见面的坦诚的网上交流，对以后加强对学生有针对性的教育创造了条件、奠定了基础。同时也加强了班主任之间、班主任与学生之间的交流与沟通。

三、继续教育：

鉴于毕业前几年来的教育、教学实践经历，我相信自己能够从事好重点高中的英语教学和班主任工作。特别是多年制作课件和网站的经历，使我一定能使贵校的学科教学与现代教育技术整合上一个新的台阶。如果您给我一个发展的机会，我会以一颗真诚的心、饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、快速高效的工作效率回报贵校。

手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵校的一名历史教员!

若承蒙赏识，请拨打电话(__)___x，或用电子邮件__@__x.com与我联系，查看下面网址，您可以进一步了解我，恭盼回音。

最后，衷心祝愿贵校事业发达、蒸蒸日上!

致敬

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing/

__年__月__日

教师求职意向怎么写

“求职意向”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职意向”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息：

你正在寻找什么样的职位。谁需要你得简历。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的求职意向会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。

“求职意向”的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关，这非常重要，因为简历是来推销你的，而不是你的人生历史求职目标的措词少说为佳，开头的求职意向要尽可能的精练。一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而求职意向却深藏在其中。

比如：“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。把这些没用的话删掉，因为他们没有具体意思。抓住重要的来写：工作职位的名称(在你知道怎么说的情况下)，如“经理”或“销售代表” 你想要从事的领域(如营销或偏重平面设计)。打破常规如果你要继续从事你有实际经验的职业，你可以把职业名称写在名字的下面，也就是简历的上端。这个方法比“求职意向”更有力。职业名称告诉别人“这就是我的职位”，而求职目标的意思是“这是我想做得职位”。如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的介绍自己的方式。求职意向的误区没有求职意向的简历意味着“这些是我曾经做的，你能明白我要什么工作了吧!”，大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。 “求职意向”中写的工作职位不要求其次。你可以针对不同的“求职意向”写不同的简历，但不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到，低一层的工作我也愿意做”。

岗位意向是什么意思

1. 任职岗位就是你所应聘的岗位，一般就是你进入一个公司或者企业，可以有多个岗位供你选择，

2. 任职岗位意向顾名思义就是你要向公司或企业提出你想应聘那些岗位，你可以说出你的应聘这些岗位的优势，以便公司对你更加了解

8.编辑求职意向怎么写篇八

【北京留学生招聘会】简历求职意向描述怎么写？

简历求职意向描述怎么写?

案例一：

王某简历：求职意向“开天窗”

简介：2007届古籍研究专业毕业生，无工作经验。大学期间学习的专业课程有：中国古代诗学、宗教典籍整理、古白话文献与词汇研究、唐宋文献研究等。

实践经历：参与某出版社文字校对工作2周，从事麦当劳餐厅服务员2个月，宝山区某公司内刊记者1个月。

个人技能特长：大学英语四级、计算机二级。

求职意向：无。

王某告诉记者，高考填报志愿时，并不知道自己到底要学什么，大学毕业后，也不知道自己究竟能做什么。所学专业与市场严重脱节，看着招聘会上形形色色的职位，却发现没有一个与自己的专业对口。再加上实习经历太短暂，以往的三段实践经历并没能给自己指明职业方向。这样的情况在她的同班同学中普遍存在。

案例二：

李某简历：求职意向太广泛

简介：2005届某大学环境工程专业本科，工作1.5年。

工作经验：担任某建筑设计公司设计师3个月;某工程顾问公司市场部工作9个月;某室内设计公司业务部工作5个月。如今辞职待业。

个人技能特长：大学英语六级，在校期间获得多次奖学金，担任大学社团会长，兴趣爱好广泛。

求职意向：愿意从事市场、公关、网络游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。

李某告诉记者，凭借环境工程的专业背景以及良好的学习成绩，还有自己良好的沟通和学习能力，她要找份工作非常简单。在以往的公司里，她都是一个好评如潮的员工。兴趣广泛，对各行业充满了好奇和冲动，加上之前所在公司经营不善等客观因素，导致自己短短一年半内三次辞职。如今再次步入求职市场，感觉依旧茫然。她有设计技术专长，却不愿做设计，而希望从事市场或者公关媒体等工作，对近年兴起的网络游戏也非常感兴趣，别的行业也可以尝试„„

分析：迷失求职意向的五类简历

除了以上两例“典型”简历，求职意向不明确的简历比比皆是。记者翻阅了大量求职者的简历，发现大致可作以下归类：

1、就读“万金油”和“稀缺品”专业者的简历：全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

市场、文员、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。还有部分学了“稀缺专业”如考古、博物馆、珠宝鉴定、档案管理、地质地理等的求职者，由于专业面本来就比较窄，在本行业难以取得就业机会，因此在简历中对“择业意向”的表述语焉不详，这样的简历自然容易被PK掉。

2、专业与兴趣矛盾者的简历：这类简历也占了不小比例。专业名称是“材料”，求职意向却是计算机;念的是物理，简历却投递给金融经济相关职位。这类简历往往受到HR的质疑。

3、想要转行者的简历：在本行业呆久了，或者本行业不景气了，很多人会有转行的念头。经常有一些求职者手持与应聘职位完全“不搭界”的简历，这类简历虽然看似工作经验丰厚，但由于没有转行的充足理由，容易引起企业的联想而遭婉拒。

4、行业职位不了解者的简历：不知道市场部究竟是干什么的，不知道行政与文职类工作的区别，不知道销售工程师和技术支持工程师哪个更适合自己„„某行业内的某个职位到底是做什么的，很多求职者并不清楚，再加上层出不穷的新职业或者新的职位名称，求职者更加无所适从。这种不清楚、不明确体现在简历里，自然被扣分。

5、对自身能力不明确者的简历：“我想要担任部门经理，经理助理我也愿意干”，一些外地求职者的简历中经常这样写道。这样的措辞显得很谦虚，但在人事经理的眼中，却是能力欠缺的表现。

技巧：明确分类，多手准备

求职意向是求职者对工作的期望和对职业的规划，是简历中不可或缺的部分。记者采访发现，如今用人单位更愿意招聘目标明确的求职者，这样的人才能在企业内稳定工作，伴随企业一同成长。因此提醒每位求职者，在求职前切忌盲目，认清自我，了解行业，了解不同岗位的工作内容，写简历的时候才能有的放矢。

求职意向模糊的应聘者，要明确分类，多手准备。也就是说，将自己的求职意向分为几类，写在不同的简历上，实习实践、工作经验等要根据不同的求职意向有所改变。然后在现场针对不同的职位，给出相应的简历。

有时，计划总赶不上变化。可以准备几份求职意向栏空白的简历，一旦在招聘现场发现了心仪职位，填写后递交。