2011-2012应聘笔试面试经验记录

2011-2012应聘笔试面试经验记录（共2篇）

1.2011-2012应聘笔试面试经验记录 篇一

公司组织应聘人员笔试、面试工作

2013年人事部紧紧围绕年初制定的招聘计划及公司总部、项目人员需求情况，通过公司邮件、网站、人才市场发布招聘信息，计划招聘50名操作工。2013年4月20日人事部联合集团公司、生产部、检修部等部门对应聘者进行了笔试、面试，同时对应聘者的专业知识、求职动机与工作愿景、工作经验、工作态度与价值观、语言表达能力和应变能力等方面进行了测试，力争通过层层把关的测试环节，招聘到适合公司发展的人才。

2.应聘农行的笔试经验 篇二

应届毕业生网介绍一下农行的笔试经验

农行一直效率特别高，但今年有点例外，怎样例外大家可以版上看，我就不赘述了，农行笔试三张卷子，英语题量特别大，有人说考GRE题目,我没考过GRE，不知道GRE是什么题，但感觉题目不难，就是题量大，会考一些金融银行专业的知识,还有10篇难度相当于6级的阅读，绝大多数人做不完，做完的.也是阅读匆匆看了几眼就选了，我们参加考试的英语平均分为40左右，所以考完了大家不要觉得没希望了，其实大家都一样，除非你英语特别特别牛;然后是专业课，专业课中还会不时出现英语的题目，但我感觉都很简单，专业课主要是西方经济学的知识，银行的东西多用英语来考，有单选和多选两种题型，很多人说比较难，但本人运气比较好，考的不错，呵呵，

接下来是行政能力，由于可以用计算机，所以很简单很简单，估计大家都做的特别好。