2022年度检修培训工作总结

2024-06-26

2022年度检修培训工作总结（12篇）

1.2022年度检修培训工作总结篇一

由于我在近期的工作中体会到自身能力的不足，因此我积极参加了领导组织的培训并向以此来提升自身能力，作为企业员工自然不能够在工作中落后于人，有着远大抱负的我也希望在工作中有着良好的表现，现对即将到来的培训制定计划并希望能有所进步。

首先需要认真反思自身的不足并在培训期间做到查漏补缺，相对于能力的提升来说更让我重视弥补自身的不足，至少我得通过这次培训减少与同事之前的差距，我在参加之前便明白这次培训是为了让员工掌握更多的销售技巧，因此对销售工作的完成要有着深刻的理解才行，通过反思让我明白自己在客户资源的积累方面是存在问题的，无论客户是否对公司业务感兴趣都会积极与对方进行沟通，殊不知部分客户本就对公司业务没有任何的需求，经常与对方进行联络的话只会让客户感到厌烦罢了，因此我得有取舍地对待客户并主动放弃无意向的部分人群，这样自己也有更多的精力来应对有意向办理客户的人群，这项工作的完成是我需要在培训期间认真做好的。

其次需要在培训期间积极发表意见并解决工作中的难题，实际上我在以往的销售工作中便遇到过不少难以解决的问题，虽然也有向其他员工请教却依旧存在着部分问题没能解决，因此需要趁这个机会多向负责培训的导师请教，了解销售工作中如何应对客户提出的难题，在打消对方顾虑的情况下也能够更容易获得较高的业绩，可惜的是能力有限的我并没能妥善处理工作中的问题，因此培训期间要多问多学才能够获得相应的进步。

最后需要认真做好笔记从而将培训导师的讲话牢记于心，也许是时间有限的缘故导致我没能想出十分全面的计划，但记录好培训期间的内容并强化这方面的学习是很重要的，至少在今后能够通过对笔记的分析来获得更多有用的知识，再加上培训的机会并不常见自然要认真做好笔记，只不过在记录的过程中也会存在着没能进行深入思考的问题，因此可以在培训结束以后与同事进行沟通，这样的话也能够通过相互间的探讨加深对这次培训成果的理解。

总之我很重视即将到来的培训并制定好这份计划，我会在参加培训期间认真学习并希望能够获得理想的成果，也希望通过培训的参加能够让自身的工作能力获得提升。

2.2022年度检修培训工作总结篇二

实训教学在职工培训教学中起着举足轻重的作用。职工培训是企业或公司进行的岗位能力提升培训, 其针对性和专业性较强。设备检修工艺培训, 尤其是技能实训的培训, 要求受训人员动手能力或技能要达到更高标准与要求, 根据多年的教学实践, 现就设备检修培训中的实训教学从实训教学计划的制定、实训教学的实施、实训教学考核三方面做一些探讨。

二实训教学计划的制定

1. 实训教学计划的制定, 必须把送培单位的要求与实训基地的实际相结合

我们进行培训教育是以送培单位的需求为目的, 它们需要什么样的人才是企业根据本身的情况决定的, 具有明确的目的性或目标性, 我们无权改变也不能改变。

2. 根据学员工作岗位的特点和要求, 制订培训教学计划

学员来源不同, 工作岗位有一定的差别, 即使同样的工种, 因在不同的单位工作, 所检修的设备结构、性能都有所不同。故教学计划必须根据学员工作岗位的特点修改或重新制定, 但不能做过大的改变, 因为其中有相当的培训内容是相同或基本相同的。

3. 以培训人员的实际技能水平为依据, 细化培训计划和实施计划, 并以此确定培训方法

受培人员的技能水平千差万别, 理论基础也参差不齐, 所以培训教学计划要有针对性和灵活性, 使各个层次的培训人员都能满意。接受培训任务后, 教学人员必须做这方面的调查, 或在学员报到后及时了解情况, 及时修改教学计划, 使不同档次的受培人员都能得到较好的培训。

4. 根据安全规程的要求制定相应内容

安全第一是每个公司或企业的生产宗旨, 没有安全谈论其他都是无意义的。所以检修培训, 也必须严格按照安全第一的原则与前提进行。把检修安全当作培训的一个重要组成部分写入教学计划中。在培训的过程中, 在每天的教学中, 都应严格遵守。

三实训教学的实施

1. 安全文明操作, 提倡敬业精神

安全文明操作是检修质量与安全的重要组成部分, 绝不可缺少。要做好检修工作还应有敬业精神以及忠诚于企业的理念。

第一, 按安全规程及检修规程的规定进行操作。

第二, 使用工量具必须规范。

第三, 检修中做到“三净”“三不落地”。即检修前、检修中、检修后场地干净, 检修用工量具不落地、检修材料不落地、设备部件不落地。

第四, 在拆装设备任一部件或进行某一步骤时, 要使用规定的工具, 采用规范的方法, 绝不能野蛮操作, 以免造成设备或部件的损坏。

第五, 合理安排检修实训场地及空间, 场地要整洁、有序, 杜绝抢占场地, 设备检查时要一目了然。必要时可制定设备定置摆放图。

检修实训场地由于受到房间大小的制约, 面积都很有限, 而检修中拆下来要摆放的部件又很多, 因此必须合理安排各部件的摆放位置及统筹布置设备的摆放顺序, 才能充分利用有限的检修场地和检修空间。也就是说根据检修场地的大小及承重能力, 再结合设备的大小及几何形状, 合理利用检修场地的全部面积, 事先考虑好哪一部件放在哪一个确定的位置, 用设备摆放图的形式展示出来, 按图摆放, 就可以最大限度地节省占地面积和空间。

制作了设备定置摆放图, 在检修过程中如果需要找什么部件只要按图到指定的位置即可找到, 避免了东翻西找而造成杂乱无章的现象。另外, 一种类型的设备放在一起, 在统计缺陷时将方便许多。

第六, 提倡职业道德、忠诚于企业的精神是一种企业的文化, 是企业发展不可缺少的, 在培训教学中也是不能缺位的。

2. 做好检修实训准备工作

设备检修实训操作开始前应进行如下准备工作。 (1) 制定实训操作组织措施、安全措施和技术措施。 (2) 准备好检修操作用工量具、材料、备品配件、安全用具、相关机具和实训场地。 (3) 根据检修工艺规程制定检修作业卡、检修记录用品 (表格、本、笔等) , 准备好技术记录。 (4) 制定实训操作进程表或教学计划表。 (5) 根据实训操作进程表, 制定好操作过程的技术点与考核条目。 (6) 做好培训人员的分组分工, 即人力资源的安排, 确定小组长。

3. 实行与实际相符的检修作业卡制度

现在企业在检修工作中都实行作业卡制度, 以规范检修工艺流程, 严格检修标准, 提高设备的检修质量。

检修作业卡是对整个检修过程的安排与实施, 既有检修的工艺流程, 又有检修的质量标准, 整个检修过程、结果等的记录, 还有验收的情况。

4. 合理分段、逐步推进, 在检修实训教学中贯彻ISO质量管理体系标准, 提高教学质量

ISO质量管理与质量保证体系, 其核心是把质量管理从传统的对结果实行评估转为对过程实施控制, 即对形成最终结果的全过程实施过程控制, 从而对影响质量的各个环节或每个步骤进行监测、纠错、反馈、修正, 保证最终产品的质量。ISO质量管理体系已在国内外许多学校和培训机构的培训中得到应用, 效果良好。

在检修过程中, 为了防止因某个步骤的不合格而影响到整个检修过程, 影响检修质量与进度, 造成大面积返工, 必须保证每个步骤的正确, 且达到质量标准。这就要求除严格按照工艺要求进行检修操作外, 必须在每一步骤完成后进行严格的质量检验, 在保证这一步骤达标后再进行下一步检修工作。由此来保证每一步骤的正确性, 且达到质量标准要求, 也就保证了整个检修过程的质量。

在培训过程中必须给培训学员灌输ISO质量管理体系原理, 把他们的培训学习与现场的实际操作等同起来, 按实际要求进行培训, 其效果不言而喻。

进行培训教学时, 在保证学员掌握每一阶段的培训内容后, 再进行下一个阶段的培训, 保证培训质量在过程管理中得到体现。

5. 实行学干结合、讲练结合, 即边学边干、边讲边练

检修培训有着极强的实践性, 技能的高低与实际操作练习密不可分。并且为了保证检修操作的正确性、规范性, 老师必须进行规范的动作示范, 一边讲解一边示范, 讲一段练一段, 一边指导一边纠错。

6. 在教学中重点要明确, 关键点要把握好

每个设备的检修都有其重点与关键点, 对这些点, 老师心里必须清楚。对重点、关键点的内容及操作要用更多的时间来教学, 更高的标准来要求。

7. 实训中有机结合理论知识, 做到实践与理论相结合

在实训教学的过程中, 根据教学进程及教学内容适时地与理论知识、故障分析等结合起来, 既可增强学员学习的兴趣, 又可扩大学员的知识面, 还可增加学员对设备检修重要性的认识, 增加了其对本身工作的责任意识。

这里所说的实际与理论相结合不但指与相关的检修知识相结合, 还指与一些故障事故对设备运行的影响相结合, 这样的教学对提高学员的综合能力作用很大。

8. 以人为本, 进行多方交流, 互相学习, 取长补短

以人为本, 根据学员的性格特点选取不同的交流方式。既把他们看作学员, 又把他们看成老师或师傅。在教学的过程中及时发现学员的独特能力和优势技能, 突出的可以让其进行一定内容或操作的教学指导。

9. 培训教学与劳动竞赛相结合

在培训教学中, 根据培训内容可把劳动竞赛引入到教学中, 让学员在培训学习的时候, 给他们以发挥自己聪明才智和技能水平的机会, 给予学员一个表现自己能力的舞台, 激发他们的学习积极性与主动性。

四实训教学的考核

1. 过程考核与综合考核相结合

检修实训过程中的每一个环节或阶段, 每一个检修工艺都对检修的质量有着重要的影响, 所以考核应在实训的过程中分段进行, 及时发现问题及时进行纠正。综合考核是对整个实训进行考核, 可以采取不同的方式或多种方式相结合的形式, 如答辩、笔试、重点工艺的抽查考核。

2. 笔试与实操相结合

培训教学的考核, 可以参照技能鉴定的考核方式, 分成笔试与实操两部分。

实操考核可因所检修的设备不同而有所区别, 但应大体相当。

3. 答辩与工艺水平相结合

答辩考核是考核学员掌握知识与技能的水平, 可通过答辩反映出他的综合能力。答辩可在实训的最后阶段进行, 也可在检修实训的过程中进行, 根据过程中的关键点或知识点或发现的问题灵活进行。

4. 基本考核与比武竞赛相结合

在完成基本考核的基础上, 可以提高考核要求分出不同等级。为了激发学员的兴趣可以结合比武的方式进行考核, 这样考核既是对培训结果的检验, 又是对学员技能与知识水平的较量。考核比武合二为一, 对考核比武中优秀者给予奖励, 并把优秀人员获奖信息反馈给送培单位, 建议给予重用。

5. 安全与规范相结合

考核中必须包含有安全与规范操作部分, 使教师与学员时刻都把安全放在第一的位置上, 人人从心理上牢记安全这把尺子。安全与规范操作在考核中应占有一定的比重, 促进学员养成良好的安全意识、规范操作习惯。

五结束语

职工培训教学是一个系统工程, 本文只是在几个方面进行了探索, 也是本人的一点拙见, 期望以此抛砖引玉, 与同行同仁进行真诚交流, 使职工培训尤其是技能实训的培训达到一个新高度, 从而提升我们的培训水平与质量。

摘要：本文笔者结合自己多年的培训教学经验, 探讨了设备检修培训实训教学在教学计划制定、教学实施和教学考核三方面的新思路。

3.2022年度检修培训工作总结篇三

刘萍秘书长在专题报告中深入分析了评估行业发展与建设特征，全面总结了行业在理论和实践两个方面取得的丰硕成果，深入阐述了评估行业在经济社会中的地位和作用。她说，评估行业经过近二十年发展，探索和建设最显著的实践成果是：艰苦卓绝地走出了一条适应中国特色社会主义制度框架下市场经济体制的高端服务业道路，创建、培养了一支有一定规模、能够为市场经济提供定价服务的专业队伍，发展了西方价值的实现基础，厘清了与相关专业的本质区别。行业探索和建设最显著的理论成果是：创立了符合中国特色社会经济发展、高效有力的评估专业理论体系，即评估市场理论、行业管理理论、标准体系理论及相关理论链条。这一条道路、一个理论体系，构成了行业建设与发展的实质内容，也构成了行业的核心竞争力。

刘萍秘书长指出，在新的形势下，我们要深刻认识资产评估的服务功能，准确把握资产评估行业在经济社会中的地位和作用，不断深入思考和研究中国评估行业在前进道路中遇到的各种问题，不断加深对行业发展的认识，不断加深对专业服务业本质的理解，不断增强我们探索和实践的自觉性和坚定性。

刘萍秘书长强调，行业的发展得益于国家的稳定和政治的稳定，得益于整个国家经济稳定发展的客观环境。资产评估行业要学会感恩、懂得感恩，做一个有使命感和责任感的行业，回报国家、回报社会；行业要有凝聚力，要形成合力，才能有更大的作为，才能有更高的社会地位；行业内的每位同志要善于总揽全局、善于发现问题、善于研究问题，有思考、有观点、有措施，才能言之有理、用之有度、行之有效。

刘萍秘书长要求，各位考试培训工作者要不断改进工作方式方法，不断改革创新考试培训工作思路，加强协调、理顺关系，努力工作，推动行业人才培养工作再上新台阶，为行业科学发展提供高素质人才保障。

卞荣华副秘书长充分肯定了考试培训工作取得的显著成绩，深入分析了当前行业人才培养面临的新形势，提出了今后一个时期行业人才培养工作的新要求。

会议明确要紧紧围绕行业发展和协会中心工作，深入贯彻落实科学发展观，进一步完善考试培训工作体制机制，加强考试培训工作改革与创新研究。会议要求各地方协会要高度重视人才培养工作，要强化大局意识、质量意识和服务意识，进一步提高考培工作成效、工作质量和工作水平。

赵金娥培训总监对2011年度行业考试培训工作进行了全面总结，对2012年考试培训工作进行了部署。湖北、北京、浙江、江苏、山西、甘肃六个地方协会在大会上进行了经验交流。会议对2011年度考试培训工作成绩突出的10个先进单位和25位先进个人进行了表彰。

会议专门邀请财政部干部教育中心贾荣鄂主任作了“新时期学习观”的精彩讲座。会议还对行业培训管理系统及远程网络视频培训系统使用中的相关问题进行了讲解。

（培玉）

4.聚酯检修起重班年度工作总结篇四

在2009这一年里，起重班在班长刘国清的带领下顺利完美的完成了本年度的所有的检修任务，在这一年里我们起重班也取得了非常优秀的成绩。

本年度的工作中我们克服了人员少，任务重，工具老化落后等困难，保质、保量、保安全地完成了每一项上级交给的检修任务。将班组建设成了一支能够打硬仗，善于打胜仗的检修团队。

2009年这一年度里，我们经历了多次大检修的考验，并在这些考验中取得了优秀的成绩。

在五月份聚酯厂大检修的8天里我们共完成了6457-P03/04、6687-P03/04等共7台齿轮泵的搭设平台与吊装任务；2797－W01/02/03/04，6897-W01链板机02，03,04的链链链链板条吊装与2797-W04链板机的整体下线吊装；64、65、6647-R01,67-R01,67-R01A等共6台反应器的重约15吨的大型减速机更换密封与检查的的吊装；聚酯厂公用装备管网吊装；64.65.6637－M01，47-M01，67-M01，67-M01A等共8台搅拌器的中型减速机吊装；

64.65.6627－P03/04等6台物料泵吊装，以及搭设吊装及检修用大小架子20余处，几天里吊装总重数百吨。

现年54岁的起重班长刘国清患有严重的腰间盘托出，在大检修中他坚持带领着起重班员们冲在检修第一线，每天一大早刚到班组就带着班员们准备工具，按照一天的计划分好组，为各组准备好所用的工具，在吊装时由于吊点环境复杂他总是抢先爬高去吊手拉葫芦，当看到瘦弱的他独自举着重达30多公斤的手拉葫芦挂在吊点上时让人很难理解到他是怎样爆发出这样的力量，又很少有人知道他是怎么样忍奈着剧烈的腰痛来完成这项工作的。在聚酯厂这次大检修中起重班优秀的表现也得到了回报，在大修结束时领导授予了起重班集体一等功。

这一年度艰苦工作使每名起重班员都像经过了石油的洗礼一样，在爬上爬下搭架子，挂手拉葫芦，拉导链，推设备使我们的身上沾满了油污，衣服也严重破损，新穿上不久的工作服就像穿着多年一样，但这衣服上厚重的油污，一道道的破口就像勋章一样在我们身上，表彰着我们一年的工作成果。

在班组建设上班组全体成员能够和睦共处，互相帮助，在本年度里没有发生任何的冲突，基本作到了建设和谐型班组的目标。在检修工作中老同志能主动帮助新同事学习，在实践中帮助新人进步，班组每季度初都按照公司要求制定详细的学习计划，制定过程中争取班员的意见与建议，将班员们最关心的技术知识、安全知识等纳入计划，并且每周都严格按照计划执行教学任务，每周都会定时的学习公司最新下发的文件要工作要求、安全知识等内容，并且进行岗位练兵学习，学习后还会由老师傅们对年轻的同志进行口头的考试。安全会议上学习安全文件后班长也动员班员们各抒已见，发表自己对安全事故案例，安全规章、制度等发表自己的看法，并且讨论如何能够结合自身工作特点将学习到的安全知识落实到工作中去。水滴石穿，虽然工作繁忙，任务多而重，但是我们依然顶住压力，在繁忙的工作中挤出时间进行学习，将知识从少到多一点点的积累起来，在这种学习精神的指引下在这二年中我们取得了很好的工作成果。

一、在岗位技术上，我们实行理论与实践相结合的方式，利用传、帮、带的教学模式由老同志帮助新同志提高技术水平，在工作的实践中进行学习，再将学习的知识应用到工作中去，积累经验、不等不靠、经历了从弱到强，从软到硬的过程，在2008-2009年度里出色的完成了每一项上级交给我们的检修任务。经过理论学习和实践培训后班组里的各位成员分别取得了很大的进步，二个最年轻的陈洪斌与屈乐斌以优秀的成绩通过了中级工技能鉴定，50多岁刘国清班长在高级工技能鉴定中取得96分的好成绩，班组里的王焕斌同志的工作也得到了领导的认可，岗位得到了提升。为了应对起重人员少、任务重的问题，我们每个人都成为起重岗位上的“全能手”与“多面手”，班长刘国清同志一人就持有6种特种作业操作

证，就连新入厂的陈洪斌同志也持有2种特种作业证书，基本可以用应对各种检修工作中所需的各种吊装任务。

二、在安全知识学习上我们认真学习安全部门下发的安全材料，对安全部门安排在安全会议上学习的文件进行重点讨论学习，并在空闲时间里班长刘国清还组织扩展学习安全指南等安全资料，并由班组安全员陈洪斌负责整理各种资料，归类分别存放方便班组成员随时阅读、学习。通过对安全资料的学习，在2008-2009年度近千次的检修任务中没有发生任何的安全质量事故或人身伤害事故。每次吊装工作中班级成员们都会仔细检查各处细节，排除安全隐患，在聚酯大检修进行６６２７-Ｐ０３大减速机的吊装过程中，一个吊环发生了轻度弯曲，就这一点弯曲也没有逃过班长刘国清的眼睛，立即停止了作业将吊环进行了更换，将安全隐患排除，就是这种安全无小事，重视每一个细节的精神使我们能够安全顺利的完成各项检修任务。

三、在对公司各种文件及精神进行学习中，班组成员们树立了正确的工作观，事业观，人生观及价值观。在2009年里我们重点对《反违章禁令学习手册》、《设备检修部刘凯主任在职工大会上的讲话》、《刘凯主任行政工作报告和王志书记在职工大学上的讲话》、《三项工作要点》、《检修部２2009年党委工作要点》、《设备检修部服务五条规定》、《有关优质服务四项制度》、《刘凯主任在“优质服务年”动员大会上的讲话》、《辽阳石化公司ＱＨＳＥ管理体系方针》、《大辽化大炼油大发展》、《辽阳石化从公司健康安全目标》、《中华人民共和国突发事件管理办法》等等重要文件进行了学习。班组里唯一的一位党员石本禹同志还经常向家讲授党的精神，给班组成员们讲述《共产党员》里面的先进事迹，对先进党员们的事迹的学习也感召着大家，提升了班员们作为一个国企员人的主人翁意识。业余的时间里班长还组织大家对《谁是最可爱的员工》《珍惜你的工作》二本书进行了阅读学习，使班组成员们树立了正确向上的事业观，将建设大辽化作为自己工作的目标。将紧跟辽化的高速发展，为装置保驾护航作为自己前进的方向。正是建设学习型班组的活动为大家不断的提高自己业务水平提供着精神动力。尽自己努力，履行好设备保健医的职责，全力为辽化的发展作出最大的供献。

5.2022年年度工作总结篇五

开学初通过与李老师的讨论制定出了本学期的教学计划和课时安排，在每周开始前都认真准备教案，课结束之后又有教学反思，以了解自己在各个班级教学目标的达成情况，然后再针对反映出来的问题进行讨论，尽早解决在教学中出现的问题。另外，综合组安排了各学科的听课活动，在这个过程中，我收获了的其他科目老师的优秀的教学方法。

1、课前准备：备好课。

2、认真钻研教材，对教材的重点与难点，知识和技能掌握的方法运用自如。

3、了解学生原有的知识技能的基础，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识和技能可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意调动学生的学习积极性。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，注重讲练结合，布置好课后练习作业。

6、要提高教学质量。要抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生知识和技能学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

7、积极参与听课、评课，虚心向其他老师学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。

6.2022学校年度工作总结篇六

本学期来，我室一直坚持教育为重，预防为主，标本兼治，重要治本。的方针，做足做好防文章，在此基础上变堵为疏。学校在教育学生养成良好的生活习惯，提高安全防范意识的基础上每一个季度都组织学校各部门对学校各处进行安全大检查，摸清学校可能存在的安全隐患和潜在的矛盾，并做出相应的对策，真正做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态中。

二、领导重视措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长高昌森直接抓，成立了以王烈火、周飞、汪同信等人的安全领导小组，分管副校长王爱成任安全办公室主任，统一领导学校安全工作，具体负责制定学校安全工作的各个制度，明确各部门的具体职责和责任，确保学校安全工作有序开展。领导小组成立以来，在甲流感、防震、、防火和处理麻疹等突发事件中起到了良好的组织作用，使事件得到了及时、妥善的处理。各部门负责人、班主任具体分工负责组织实施。

三、制度保证措施到位

1、广泛宣传，加强教育，提高安全意识。

学校安全办公室从成立以来利用会议、广播、黑板报、宣传厨窗、横幅等形式进行了广泛的宣传，并发动各班广泛开展班团活动、知识讲座、知识竞赛等活动，并以此为载体全体动员、全员参与，把安全工作作为学校日常的重点工作，寓安全教育于活动中，加强安全教育，提高安全意识，养成安全习惯。在本学期中。针对甲流感、、防震防火和防麻疹工作中，在安全办公室的统一布署下，及时有效的宣传教育，加强宣传学习，增强教师的安全执教意识，印发了《学生伤害事故处理办法》相关章节给老师们学习和给家长宣讲，强化了安全意识。请门来校队学生进行了使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒、交通安全、《治安管理处罚法》等安全知识和技能教育的讲解。使全体师生面对困难时能够妥善，科学，合理的处理，避免了不必要的损失。提高了广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

2认真做好安全教育周工作。学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故的安全隐患开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

3、不断完善学校安全管理工作规章制度。建立学校安全管理工作的各项规章制度，并根据安全管理工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、初中部班主任晨检、晚检、请销假、(病假学生)跟踪家访、查夜、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁学生私自到校外就餐，严禁学生无假外出，对涉及学校安全的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、签订责任书。学校与各科室负责人、班主任、科任教师、实验室、体育老师、理化生实验室负责人、微机室负责人层层签订责任书，明确各自的职责。还与伙食团签订了安全协议，同时学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容。贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。

5、建立学校安全意外事故处置预案制度。继续沿用了过去学校制定的各种预案制度。

四、存在的主要问题和下步的打算

1、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

2、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在，社会上的非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。

五、加强检查，及时整改

开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一，学校对校舍、消防设备进行全面的检查。同时，对学校食堂、饮水卫生进行检查，并做好记载。学校还经常对电线和学生宿舍进行防火安全检查，对消防池边的安全隐患进行了解决。

今后，我们将进一步重视安全管理工作，及时解决安全管理工作中发现的新问题，不断提高我校安全管理工作水平。

我校在教体局的领导下，通过全体师生的努力，坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，营造全校教师关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。

2022学校年度工作总结4

这一学期，我校德育工作在校长室的带领下，坚持“追求完美道德，发展个性特长”的理念，认真贯彻党中央、国务院《关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，走“育人为本、德育为先、安全第一”的德育工作之路，取得了显著的德育绩效，并形成了鲜明的德育特色。现将这一学期工作总结如下：

一、继续加强队伍建设

1、加强师德建设，确保德育队伍的先进性。为提高这支队伍的德育工作能力，我们经常相互交流德育工作的方法，展示各年级的德育工作的特色。为提高教师的政治素质和师德修养。校长室还请来七十五中的校长和天荣中学的卢秉珍及市教研室的邹立波老师开讲座，组织全校教师积极开展师德的学习讨论，努力提贯彻和落实“人人都是德育工作者”的德育理念。

2、继续加强学生干部队伍建设，提倡学生自主管理。培养少先队大队干部的工作能力，提高他们的思想认识。如校园卫生的检查打分、学生纪律的检查打分、文明礼仪的监督、各项分数的统计反馈等。最大限度的发挥学生主观作用，也最大限度的培养学生能力，最大限度的调动学生的积极性，也最大限度地参与学校管理。

二、继续坚持常规教育的主线工作

1、新学期一开始，各年级、班级就根据本年级、班级实际情况，制定出切实可行的班主任工作计划，确定不同学年段的德育内容和教学要求，改进教育工作的方式与方法，充分体现德育工作的整体性，阶段性和实效性。

2、为形成一个良好的班风、校风，在平时的德育教育活动中，时刻对照《小学生守则》、《猎德小学生日常行为规范》、《文明班评比细则》等规章制度进行教育和监督工作，并做到发现问题及时处理。

3、班主任(中队辅导员)老师认真设计班、队会内容，写好设计方案，认真上好每一节班会课和中队主题课，实效性和针对性强。如当发现学校发生第一例水痘疾病时，全体老师互相帮助互相学习，检查和辨认疾病特征，各班组织学生上了一节“防控水痘疾病”的主题班会，学习辨认与预防知识，并在随后的工作中随时做好防控及上报工作，及时控制了传染疾病的蔓延。

4、继续发挥教师国旗下讲话、行政值周总结和升旗手事迹介绍这一德育阵地的作用，对学生进行熏陶、激励、内化，并形成良好的道德品质。每星期一早上的升旗活动仪式上，对学校上一周的情况进行概括、总结，让学生了解学校的主要教育内容和活动任务，学校利用这一平台表扬好人好是好事，也对不好的现象进行批评指正，使学生在对照自己的行为中修正自己的行为。

三、继续强化养成教育

加强对学生的行为养成教育。

把培养文明礼仪行为习惯作为学校德育工作的重要内容之一，作为德育的主旋律。培养学生的自主管理能力，充分发挥少先队、文明监督岗、纪律监督岗和绿色监督岗的职能作用，监督岗成员参与学校班级日常工作的检查与评比，做好当日的值班记录，发现问题及时处理解决。

⑴、行为规范教育活动。

学生养成教育以“课间不追逐保安全”、“放学规程队有序”、“平时讲文明礼仪”等为主要内容，经常与老师沟通交流，出现问题不互相推卸责任，共同处理，使教育教学活动能正常开展。

⑵、自我教育活动。

让学生成为小主人，发挥学生的主观能动性，培养他们的自我教育和自我管理的能力，并做好个别教育工作，形成良好的班风，提升文明素养。

四、塑造亮点，拓展德育活动

1、把丰富多彩的教育活动作为学校德育工作的重要载体。

根据学生身心发展规律，寓德育于教育活动中。主要通过生动活泼的校内外教育教学活动，对学生进行“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义”教育。如利用红领巾广播站、墙报、国旗下讲话、德育和少先队主题活动等阵地和途径进行感染、内化和教育。

2、结合重大纪念日，开展好专题教育活动。

如建队节纪念活动、教师节、校运会等开展主题教育和实践活动，激发学生热爱祖国的思想感情。

3、充分利用良好的校园文化、艺术氛围，用好班级、学校阵地，开展丰富多彩的校园文化活动，使学生养成良好的行为习惯，给学生搭建展示平台，促进学生身心健康发展。

如通过“校运会”活动，给孩子们搭建展示自己的平台，提升生的身体素养和运动技能等。

4、发展学校特色教育，提供展示舞台。

学校一向努力打造特色教育，尤其是在第二课堂中，根据教育部“体育、艺术2+1项目”的要求和学校发展的需要，并根据学生的兴趣和特长开设有特色的兴趣组，主要有武术、足球训练、电子琴、围棋、象棋、书法、手工、绘画、小记者和小主持人等28个兴趣班。围棋、象棋等班学生曾参加“明日之星”比赛获得第一名和第二名等好名次;足球队在上学期获得“达能杯”广州市冠军后，本学期代表中国到西班牙参加世界比赛，获得好评。在此基础上，学校向学生和家长宣传学校的足球特色，选拔和训练两支新的队伍，作好梯级培养准备。在学期末，学校还举行了第一届“校长杯”足球比赛，初步将女同学也纳入队伍中，每年级决出第一名的班级并进行奖励。

5、积极完成上级的任务。

7.2022村级年度工作总结篇七

一、主要特点

从总体上看，这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出四个特点：

一是群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全处选民平均参选率达到86.7%。

二是村“两委”换届统筹安排，循序渐进。我处按照“先村委后支部，先试点后全面”的次序，以稳定为前提，统筹安排，循序渐进。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。促进了村“两委”换届选举开展有序、操作规范。

三是新的村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全处共选举产生了39名村“两委”成员，村干部总数较选前减少了2名，实现了5个村的支书、主任“一肩挑”，每个村均配齐了一名女性干部，村干部平均年龄由选前的44.8岁降为40.6岁，其中七岭村支书文福军年仅26岁，村干部文化素质大幅提高，高中文化的干部占主流，并选出了4名大学生“村官”，特别是把一大批“双带”能力强的优秀人才选进了村“两委”班子。在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到85%以上。形成了结构合理、个人素质高、充满活力、得到广大群众认可的新一届村级班子。

四是选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。在整个选举过程中，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成越级上访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡

二、主要做法

这次村“两委”换届选举，要求严，政策性强。工作中，我们突出重点，严格把关，积极探索，大胆工作。

一是严把“调研关”，全面摸清底子。我处7个行政村地处城乡结合部，由于村民思想活跃，竞选“村官”意识浓厚，致社情异常复杂。处党工委遵循“凡事预则立，不预则废”的指导思想，坚持不摸清村情不选，没有把握不选的原则，组建了班子考察组，深入一线，进村入户，对各村进行全面考核考评。通过召开党员、组长大会，发放民主测评表、推荐表、摸底表，个别听取老党员、老干部及群众的意见，与在职干部沟心通气，走访百姓等多种方式，征求了基层对村民直选，村“两委”交叉任职，支书、主任“一肩挑”等问题的意见和建议，全面准确地掌握了各村班子的状况及宗族、家族宗派等情况，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，制定了各种预案，真正做到底子清、心里明。

二是严把“审计关”，增加选举透明度。村级财务历来是群众关注的焦点，也是班子团结与否的风向标。我处从处农经站、财政所、抽调专门力量，组建了7个村级财务清理小组。看是否有现金管理混乱问题;查往来帐表，看村内外债权债务;查收支帐，看收入是否入帐，开支是否合理)，严格清理、认真审计，形成了书面报告。同时，召开村民代表会议报告审计结论，并在村务公布栏内公布，还村干部一个清白，给群众一个明白。

三是严把“推选选举委员会关”，落实“坚持党的领导”原则。村民选举委员会是村委会换届选举的工作机构，也是贯彻落实“加强党的领导”原则的重要组成部分，其成员执行能力及原则性的强弱直接影响换届选举的成败。我处采取由各村民小组推选的方式，积极引导村民把那些办事公道正派、组织原则性强、有一定文化水平、德高望重的老党员、老干部推选进来，同时，有意识引导村民通过合法途径把各村支部书记推选到选举委员会里面。全处7个村，除皂丰村支书因故辞职外，其余6个村的支书均被选为选举委员会的主任，为各村进一步开展工作奠定了良好的基础。

四是严把“预选关”，掌握工作主动。我处严格贯彻落实上级有关职数、班子结构、交叉任职、任职资格条件等相关规定。在预选中我们一方面通过广泛宣传、积极引导，把相关规定变成广大选民的自觉选择，取得了较好效果。如长期没有女性干部的大胜村，在村委会候选人提名中，高票产生了两名女性候选人，之后，在正式选举中又顺利选出了一名女性干部。另一方面通过严格审查，认真把关，把“五选十不选”等规定落到实处。我处所有提名为村支两委候选人的，均交由处计生办、综治办等相关部门严格审核，逐人审查，凡是发现触犯红线的，马上按照相关程序规定处理，毫不含糊。

五是严把“投票关”，确保选举公正。选举是通过投票来体现的，要保证选举自由公正，必须确保投票自由公正。我处对每一个投票环节都相当重视，并严格要求各村的驻村指导小组成员在投票环节必须在场督导。尤其是在预选及正式选举时，我处有意识地把每个村的投票时间都分别错开，并对每村每组均派出2个或2个以上的处干部职工在场监督、指导，有力地保证了选举公正、公平地进行。

六是严把“程序关”，确保操作规范。换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，我处按照“严格依法办事，处处有据可查，坚决杜绝漏洞”的原则，对各村选举工作进行全程监督指导。一方面实行“观察员制度”。即在试点村_村的选举期间，各驻村干部及村支部书记均为“观察员”，安排他们到大金村全程观察、学习、监督，使他们更为直观地感受到选举气氛，更为生动地学习到换届选举业务知识，为其他村开展换届选举工作奠定了良好基础。另一方面实行“备份管理制度”，即把各村所有的表格、公告、请示、通知等选举业务资料全部复印，交由处选举办审阅保存，发现问题就立即纠正问题。在整个选举过程中，我处没有出现一起因程序未到位而信访、上访事件。

三、后续工作

村两委换届选举过后，我处立即组织召开了村民代表会议，由新当选的村主任作就职讲话，对今后的工作及打算提出思路，对为民办实事作出郑重承诺。在会上还宣读并通过了“村规民约”，为新班子顺利开展工作奠定良好基础。与此同时，我们一方面完善制度、健全机制，帮助新的班子尽快进入角色。及时抓好对新一届村两委成员的教育培训，下发了《_街道办事处村干部规范化管理制度汇编》等文件，指导各村建立健全各项规章制度，引导帮助各村成立了村民理财小组、民主监督小组、村计生协会、团委、妇联等各种机构，推进规范化建设。

另一方面及时沟通，化解疙瘩，努力维护社会大局稳定。我们还及时主动地找落选和退出班子人员沟心谈心，引导他们正确对待，克服消极情绪，帮助他们解决实际问题，激励他们继续发挥积极作用。我们采取分类对待的原则，对工作年限长，年龄偏大，工作成绩较突出的退出班子人员，根据办事处相关文件规定，予以办理退休或退职手续。对于比较年轻，因种种原因不适合工作的，积极做好思想政治工作，使其顾全大局，积极支持新班子的工作，并协调各有关部门，优先为其提供致富项目，使其发展成为农村经济的致富能手。通过积极努力，很好地化解了各方面的矛盾，有效地维护了大局稳定。

8.2022年度个人工作总结篇八

时间一晃而过，弹指之间，20-年已悄然来临，回首20-年，思考亦多，感慨亦多，收获亦多,“忙并收获着，累并快乐着”,在此我向公司的各位领导及各位同事表示最衷心的感谢，感谢公司提供一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能,使我学到了很多，懂得了很多，也领悟到了很多，我们每个人都是在总结中不断成长，在审视中不断完善自己，20-年自己也在总结、审视中脚踏实地的完成本职工作，现将20-年工作总结如下：

一、仔细认真的做好制单工作

制单工作是一份简单、繁琐的工作，责任重大，关系着公司的发展，每天的工作是将业务员发回来的单，全部妥当安排发货，在这个过程中，不能出现漏单、开错单、发错货，从接单到开单再到审单，包括发物流，代收，打款，不能有任何的差错，记得开始的时候，由于自己的粗心大意，有几单货发错了，直接造成了公司的损失，后来，公司制定了奖罚制度，罚了几百之后，就没有犯错了，我非常感谢这个制度，使我学会了仔细认真的做好工作，从这件事上我吸取了教训，在后来的工作中，几乎很少出错，仔细地完成每一项工作。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作，相信苛刻的制度，会使人成长得更快!

二、尽心尽责做好客服跟单工作

客服跟单工作首先严格要求自己认真对待份内工作，对于公司所订的年销售任务高度重视，努力完成公司每月规划的任务额。之前一直没有给自己确定目标，直至12月份起制定的目标是6万元，实则只完成了3千左右的业绩，相差甚远，在以后的工作中还需学习专业知识，提升沟通能力，努力提高业绩!

客服跟单的主要工作

1.负责每个月定期电话回访客户，维护好公司与客户之间的关系;

2.负责客户订货、补货、回款跟进，与客户做好货品出货信息方面的沟通;

3.负责整理客户资料，数据统计，客户资料的保管及;

4.解决销售部门及客服部门反馈的工作问题及投诉问题

客户跟单工作是一项长期的、较为复杂的综合性工作，是一个很具有挑战性的工作，它需要具有强烈的责任心，要有过硬的专业知识，要有自信心，要有处理事情的判断力和执行力，要善于应变，是一份全面提升个人综合能力的工作。记得有一位实战培训专家曾说过，“简单的事情重复做，你就是专家;重复的事情用心做，你就是羸家”。所以在今后的工作中，我们会不断提高服务意识，将简单的工作做成不简单的事，达到客户、公司、自己的三嬴，尽量让更多的客户接受我们的服务，更多的客户接受我们的产品!

三、带新人，以身作则，毫无保留，尽量做到最好

在接手带刘璐跟周巧梅的这段时间，自己也成长了不少，使我明白，做为师傅，就要做好榜样。在开单工作上我严格要求她们在工作中一定要仔细，认真，多检查，要不懂就问，开单不能出任何差错，在客服跟单工作中，要求她们敢于开口打电话跟客户沟通及帮客户解决问题，要自信的去介绍我们公司，熟悉我们公司的产品及报价，经过一个月左右时间的培训，她们现在已经能够独立完成接单，制单，审单，客户跟单、统计数据等一系列工作!

在培训刘璐跟周巧梅的时间里，我自认为是毫无保留的，对她们逐一逐一的讲解，一而再的嘱咐，一次次的更正她们的错误，而现在她们已经成长，不再需要我的唠叨，但是时而的提醒还是不可缺的。对于新人来说一次次的小失误，是在为以后做好本职工作所做的铺垫，正所谓：吃一堑，长一智。而我作为带新人的职责就是在她们犯错的时候给予一丝丝的鼓励，和她们一起找出错误所在，从而让她们知道下次避免犯同样的错误。

这一次的带新人对我自己来说也是一次挑战，在带新人的同时，也顺便让自己从头到尾的把工作思路理清，有了清晰的工作思路之后，才能更好的去指引新人，才能让新人的思路清晰，更快的了解和规范自己的工作范畴。

四、今后努力的方向

1、加强客服跟单专业知识及业务销售知识，提升与客户沟通能力，提高客服团队的服务质量，工作水平，工作效率

2、不断提高自己，抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的专业知识和基本技能，将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。

3、端正工作态度，要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

9.2022文员个人年度工作总结篇九

总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，让我们好好写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编精心整理的2022文员个人年度工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

2022文员个人年度工作总结1

一年来的工作到现在终于结束了，这一年我在公司的工作，总体完成的还可以，对于领导给我的工作，我基本上也把它们做完了，让领导在我这方面的工作无后顾之忧。对此，我对本年度来的工作做下面简单的总结：

1.积极努力工作

这一年，我从年初进入公司工作开始，我就给自己制定了一年的工作计划，把自己每个月的工作都计划好。毕竟作为文员，我的工作从来都是很琐碎的，所以必须制定计划，才能更好地去执行。每天的工作都按时完成，有时间的话，还会主动揽工作，帮领导分担工作，减轻领导的工作。我努力的做好每份工作，不管是对文件的整理，还是各种表格的制作，我都可以胜任好，努力的达到领导的要求，让大家对我的服务也能够满意。

2.遵守工作纪律

我无时不无刻的遵守公司的.纪律，遵守各项工作制度。上班我从在工作时间范围内玩手机，不会不守纪律，而是会努力做一个称职的文员，认真的办理各项事务，完成一天所要做的所有工作，不把工作拖着，什么时间完成什么工作，违反公司纪律是不明智的。我在工作上从不会谋取私利，不做有违公司的事情，努力的把公司的利益放在第一位，个人利益放第二，以公司的更大的发展为目标，按照要求把工作做好。

3.思想品德良好

从我进入公司起，我就重视公司的发展理念，以公司为主，我不会肆意的做伤害公司的事情，从没有做过违背公司意愿的事情。公司所有的事务在我的能力范围之内的，我都是积极主动的去做，努力配合着大家。我知道自己身为公司里的一员，所以我把公司的荣誉当作自己的荣誉，公司获得成功，我也会因此而感到骄傲。我做人做事，都无愧于心，对于同事所需要我帮助，我都是尽量伸出手帮忙，不做一个思想底下的人，尊重他人意愿，不强迫他人帮助。我有事请教，我都是谦虚的态度，在得到他人的帮助后，也会真诚的致谢。

总体上，这一年在文员岗位上，我努力的做好了个人的工作，虽然在这之中，我也有犯过一些小错，但是我在犯错之后，都会对自己进行反思，反省自己的不足，并能够及时改正。明年，我会以更好的状态迎接工作，致力做出更好的成绩的。

2022文员个人年度工作总结2

时光荏苒，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。在部门领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，对待工作精益求精，较为圆满的完成了自己所承担的各项工作任务，在工作上取得了一定成果。以下是我的个人工作总结。

1.有条不紊的做好厂内日常性采购

根据厂内生产年度生产计划、季度生产计划及月度计划陆续开展采购计划的制定。执行采购计划时依据库房现存量、生产计划及供应商供货周期拟定好采购物料计划安排。采购计划做好后发给相应供应商双方盖章生效合同生成，双方需严格按照采购合同执行采购计划。定期跟踪供应商生产进度，掌握重要物料到货时间安排，平时根据库存情况及生产任务的调整及时安排好供应商优先生产所需物资更好地做好跟催工作。

认真仔细核对来厂物料的规格型号数量，打印相应到货单交由质监部门检验，经检验合格入库，不合格物品整齐有序码放到不合格品库。生产过程中出现的产品质量问题及不合格品及时与供应商协调解决维修及退换货处理。定期与供应商做好对账工作，产品规格型号、数量、价格及结账情况都应一一查看，严禁出现错账漏帐和重复付账的情况。

2.积极做好厂内各部门临时性采购

各部门领导批示的请购单，按照请购单根据所请购产品的规格型号进行网络供应商筛选或直接出车去市场筛选购买。购买前做好充足的询价比价及产品质量、交货周期和服务配合度对比，经过缜密筛查选择物美价廉的优良供应商，采购商品回厂后需质检的产品交由质监部门进行检验，合格后请购人员方可领取使用。

3.工作中存在的不足

物料出现不合格品时偶尔出现未能及时放入不合格品库区，时间久了容易出现找不到相应批次的退货物品，直接影响对账情况。

10.2022酒店防疫年度工作总结篇十

一、加强组织领导，突出联防联控

尚华隔离酒店广场店由新城区人民政府副区长王亚娜同志总负责;成立综合协调组由新城区教育局副局长郝素兰负责，抽调5名工作人员负责后勤保障及信息联络工作;医疗服务组由李雪负责，抽调5名医务人员负责信息登记、医学观察、体温检测工作;心理疏导组1人;疾控中心3人负责消杀防控工作;治安保障组抽调铁甲护卫10人负责隔离店整体安保工作;垃圾清运组2人收集集中隔离区产生的医疗垃圾和生活垃圾的清运工作。

二、做好上岗前培训，确保了工作有效开展

11月9日卫建委原飞主任针对整体工作对驻点人员从统筹协调、消杀工作、个人防护培训、垃圾清运、“三区两通”通道设置等工作进行了培训。驻点各小组进驻酒店后，通过现场查看原“三区两通”的通道设置及医疗垃圾处置等情况，职责明确，确保尚华酒店疫情防控工作的有序开展。

三、精细工作流程，确保安全隔离

为了更好的将留观人员医疗保障和生活服务工作落实到位，酒店各组防控人员共27人，经多方沟通协调，制定了详细的工作职责，严格交接班制度并完善各类工作台帐，指定专人负责，明确工作职责。为了确保隔离酒店防控工作措施到位，驻点防控小组认真履行职责，期间各组组长召开了5次协调会议，从医疗保障、消杀、工作台帐记录、物资管理、医疗物品消毒等方面，再次明确分工，划分职责。针对上级督导组督查中发现和存在的问题，进行沟通改进，严格按照各项工作指南指导落实防控措施，督促整改。全体酒店防控人员各司其职，认真落实到位。

四、严格防控措施，杜绝交叉感染

1.医务人员严格遵守防控方案要求，严格手卫生，严格做好个人防护;观察人员单独居住，单独在各自房间内用餐，禁止串门，避免与其他观察人员接触。截止12月1日，未发生医务人员感染、无观察人员感染。

2.严格遵守消杀管理要求，按照疫情防控集中隔离场所各项标准，做好隔离场所消毒消杀工作，确保每日对公共区域进行2次消毒。

3.做好收集集中隔离区产生的医疗垃圾和生活垃圾的清运工作，指定专人专车，使用密闭运输车辆运送至医疗垃圾专业处置企业无害化处理。每日至少2次对垃圾收集容器和运输车辆进行消毒，防止病毒传播。

4.安全保卫组严格安保措施，严格做好24小时监控查看，送餐、隔离人员上下楼安排，禁止非工作人员进出，确保隔离观察点内安全。

五、做好后续工作，整理档案上交

11.2022餐饮行业年度工作总结篇十一

今年年初回到公司以后我被分配到陕西那边的项目工作，说实话，刚开始过去还是有些顾虑的，毕竟距离一千公里的路程，来回一趟实在不方便，而且担心项目上的人有排外心理，和陕西那边的人交流不方便等问题。但是到了项目上安顿下来之后，我发现项目上的同事好多都是年轻人，大家很热情的接待我，我也很快的融入到了项目部集体当中。

我在项目部主要从事技术员的工作，在工作当中尽心尽责的干好自己的本职工作，努力向其他同事学习专业知识弥补自己的不足，同时兼管理项目部用章，将项目上的信息情况及时反馈到公司总部。长武县1#商业楼这个工程，由于正式开工晚，期间又因为甲方手续及当地气候等多种原因长时间停工影响造成工期紧张，虽然框架结构比较简单，但是我们并没有因为赶工期就放松管理。项目部人员各司其职，从最基础的测量放线开始严格要求自己，一丝不苟，主要技术工作有经验丰富的技术员来做，自己也积极参与配合，认真学习，许多不懂的都会虚心向同事请教，自己也会亲自操作仪器水准仪经纬仪等，能够熟练的掌握测量放线的工作。每次放线完毕都要亲自进行复检，有较大偏差的话及时纠正，然后报监理验线。严格管控进场材料质量，监督工人支撑模板并加固，项目部管理人员亲自爬到高空脚手架上用线坠吊梁柱模板的垂直度，绑钢筋过程中认真对照图纸检查钢筋型号根数。准备工作全部完成报监理验收通过之后才允许浇筑混凝土，浇筑过程中管理人员轮流值班，督促工人振捣充分，消除造成孔洞蜂窝麻面等质量安全的隐患。项目部所有管理人员本着重安全、抓质量、赶进度、负责任的态度，客服种种困难，确保了工程主体于20xx年11月8日顺利封顶。

工作过程中学到了很多，自己在人际关系的处理当中也有了很大的收获。毕竟自己工作时间短，好多专业上的知识还很欠缺，所以在工作当中要有谦虚的态度，不懂的就要及时请教别人，不能说自己是总公司过去的就个性张扬，不服管理。工作当中要勤快，工作忙的时候不能逃避，要积极参与，例如很简单的事情，去现场需要用到的仪器很多很沉重的时候，自己要主动分担，不要想着只拿轻巧的东西，把重的留给别人。还记得项目上有一个福建的实习生，工作当中表现的比较懒惰，肚量小，背后爱议论他人是非，因此非常不受大家欢迎。

所以说，为人处事也是个人成长过程中很重要的一面，能否与周围的人融洽相处，影响到一个人未来的发展。

在生活中，同事们经常互相开玩笑，有时候会叫我“特派员”，为什么这么说呢，因为我负责管理项目部的用章，而且项目上有时候需要一些东西要通过我和公司联系。说到用章，有些章能盖，有些不能，因此就要委婉的和前来盖章的人说明，公司的领导也告诫自己要学会圆滑的处理，不能生硬的直接就说不行。这也是在锻炼一个人的人际交往的能力。当然，自己也有许多做的不到位的地方，经验不足和对工作内容的全面性考虑不足。比如，项目上有时需要通过我向总部要一些文件，自己也没有详细的询问，为什么要，干什么用，结果和领导汇报的时候，一问三不知，所以在此对自己提出批评。

在今后的工作当中自己还要多动脑，考虑周全，发挥主观能动性，遇到问题多看多问多想，努力完善自己。不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

还有就是，虽然我们是驻扎在项目施工一线的最基层员工，但是我们的形象代表着企业的形象，所以不管在工作中，还是生活中每时每刻要本着维护企业形象的态度做好自己的本职工作，不因善小而不为，不因恶小而为之。以业主单位、监理单位和普通百姓的眼光看待我们的工作。我们自身的发展离不开企业的发展，在项目施工一线要有与企业同甘共苦的勇气。认真完成好每一件工作任务，注意工作细节，始终不忘维护企业形象。建筑工程年终工作总结最后，感谢公司给我学习和成长的机会，我定将以极大的工作热情、务实的工作态度，严谨的工作作风投入到工程管理中去，遵循着励精图治，坚忍不拔，开拓创新，永争一流的企业精神，努力为公司的建设和发展做出自己的贡献。同时，衷心的祝愿我们公司蓬勃发展，日盛一日，获得更辉煌的明天!