村班子通报材料

2024-08-27

村班子通报材料（精选7篇）

1.村班子通报材料篇一

水务局党委领导班子通报材料

按照各级对教育实践活动的部署，水务局党委以开展“回头看”为契机，认真组织学习，严格按照省、市、县各级部门的有关部署，结合作风转变、反对“四风”，坚持边学边查边改，把学习教育、查找问题、改进作风贯穿群众教育实践活动始终，认真抓好督查整改，结合实际抓好落实。现将有关情况通报如下：

一、学习情况

局党委专门召开会议部署，要求各单位要安排专门时间，认真贯彻落实中央关于全面从严治党的部署要求，深入学习贯彻总书记系列重要讲话特别是教育实践活动总结大会上的重要讲话精神和视察山东重要讲话精神，准确把握“回头看”的主要内容、方法步骤和有关要求，结合实际细化措施，把中央部署做实做到位，以开展“回头看”为契机，推动深化整改、谋划明年工作。各基层党组织组织所属党员干部开展专题学习，结合实际研究制定了贯彻讲话精神，巩固和拓展教育实践活动的具体措施。

二、整改方案落实情况

局党委将制定的整改措施进行进一步细化，确保整改措施具体可行，落实到位，对列入整改的问题全部按期解决，整改效果较好，得到了群众的认可。全系统认真贯彻落实中央八项规定精神，对照中央、省委、烟台市委和我市列举的

“四风”种种表现，从一个个具体问题入手，从严从实开展了反对铺张浪费、治理“庸懒散”、会员卡清退等一系列集中整治活动，加大了对“九不准”规定执行情况的监督检查力度，以严的标准、严的措施、严的纪律整治“四风”。班子“四风”突出问题得到有力整治，干部作风、服务水平发生很大变化。全局性会议、文件、简报同比减少10%，日常经费开支压减10%，清理超标办公用房400平方米，处理超标公车3辆，其他方面也做到了令行禁止。

三、专项整治方案

我局以维护农民合法权益为中心，以强化水利涉农专项资金监管为重点，通过宣传政策、自查自纠、督促抽查、严肃处理等措施，促进了党员干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，确保第二批教育实践活动取得实效。在解决河道及水源地保护问题上，进一步加大了河长制实施力度，通过开展污染源调查、建立问题整改台帐、开展联合执法、加大督导通报力度、强化舆论宣传引导等措施，督促各镇街区累计出动人员9000多人次，车辆机械2500台次，清理河道200公里，清除垃圾淤泥7万立方米，封闭排污点8处，关停养殖场4家，查处非法采砂点3处，拆除违法构筑物10处，全市一些骨干河流呈现前所未有的新面貌。在解决农村人居环境问题上，进一步加快了泳汶河污水处理厂工程的前期工作，目前已完成可研报告编制评审，以及水土保持方案、安全评价、节能

报告、地震评价、环境评价报告的编制，正在进行用地规划调整，计划明年动工。2014年，我局对农村饮水安全、中小河流治理、塘坝除险加固等9项涉农水利工程项目的1.1亿元资金进行规范管理和使用，目前已全部完成，没有发生任何侵害群众利益的行为。

四、制度落实情况

按照中央破立并举的要求，修订完善了一大批规章制度，做到问题整改一类、制度跟进一套，做到了既治标、又治本，标本兼治，以制度建设保障来之不易的作风建设成果。配套衔接的作风建设制度体系逐渐形成，织密扎紧了制度的笼子，制度执行力和约束力同步增强。局党委班子确定新建规章制度4项、修订完善规章制度9项、废止规章制度1项；各基层党组织班子新建规章制度5项、修订完善10项、废止5项，从公务接待、公务用车、值班考勤、领导干部个人重大事项报告到民主议事、科学决策等各个方面都有明确、具体、严格的制度约束。在此基础上，加大了对制度执行情况监督检查的力度和频次，强化了明察暗访、问责通报、责任追究等制度执行措施，查处违反考勤制度问题1起、处理违纪干部1人。

五、上下联运整改情况

在教育实践活动中，全系统各基层党组织坚持以上带下，以下促上，深入推进上下联动整改落实工作，局党委既抓好自身深化整改的工作，发挥好引领带动作用，推动系统的整改工作，又善于从基层单位反映的情况中发现问题，努力从源头上解决问题，形成工作合力，而且主动与全年工作任务有机衔接，教育实践活动取得了实实在在成果。

六、整改责任落实情况

局党委明确责任主体，各基层党组织主要负责人认真履行‘第一责任人’责任，把整改落实的责任横向到边，纵向到底，具体到岗，责任到人，确保活动不留死角、不挂空挡。进一步完善责任方案，结合上级要求和群众意愿，明确工作目标、方法步骤、时限要求和具体措施等，以具体求深入，以细致促落实。地此基础上，强化责任追究，‚狠抓不落实的事，追究不落实的人‛，对整改落实不到位的人员追究其责任，起到以儆效尤的作用，促使广大党员、干部强化责任意识，以踏石留印、抓铁有痕的精神真反‚四风‛、真转作风。

2.党政班子民主生活会会议情况通报篇二

想和工作作风等方面存在的突出问题，深刻剖析存在问题的原因，制定了整改措施，撰写了党性分析材料，经党委书记把关后，报县委督导组审核。在此基础上，于××年月日上午召开了班子专题民主生活会。会议由党委书记××同志主持，××名党委委员、××名行政班子成员参加了会议。会上，全体党员领导干部大力发扬理论联系实际、密切联系职工群众、批评与自我批评的作风，认真回顾了近几年党政工作和班子自身建设的情况，结合征求的意见，深入查找和剖析个人在党性方面存在的突出问题和原因，提出了领导班子和个人整改的措施和今后努力的方向。民主生活会开得既严肃认真又生动活泼，达到了进一步坚定信心、奋发图强、共同提高、继续前进的目的。县委组织部副部长××、县纪委副书记××、督导组成员××、××到会指导监督，对会议给予了充分肯定他们一致认为，领导班子民主生活会开得很好、很成功，具有三个特点一是准备充分，会前严格按照程序要求，一个环节不漏的作了充分准备工作。二是态度认真，班子及其成员都能够认真查找问题，成员之间的相互批评很诚恳、很民主。三是整改措施得力，班子及其成员都立足于发展大局，制定了整改措施，符合各自实际。

根据民主生活会批评与自我批评的意见，现将党政领导班子存在的主要问题和整改措施通报如下：

一、存在的主要问题：

⒈与时俱进，改革创新意识不够。由于党委领导成员工作任务繁重，对政治思想理论、法律法规政策以及市场经济理论的学习还不够深，在激烈的市场经济竞争中，驾驭全局的统筹能力、助民增收的领导能力、服务群众的指导能力还须不断更新，不断探索。部份领导干部在解放思想、更新观念、树立科学的发展观方面还有差距。

⒉个别党委班子成员在先进性教育活动中先锋模范作用发挥不够。在开展保持共产党员先进性教育活动以来，绝大多数党委班子成员均能以一个普通党员的身份参加机关党支部组织的各项先进性教育学习和主题实践活动，凡是要求普通党员学习的首先学习，要求普通党员做到的首先做到。但由于工作任务十分繁重，且时间紧迫，个别领导有时没能参加机关支部的集中学习，学习笔记不够完善。

⒊理论学习不够深入。这几年，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多，运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对以先进的理论武装思想，指导实践认识不够深入。对一些纯理论的东西，认为是理论家、专家的事，与己无关。学习也仅仅停留在一知半解上面，个别班子成员理论功底不够，思想观念解放程度不够，工作中新办法不多，仅凭经验办事，方法也比较简单，创新意识不强。

⒋科学的发展观还未真正全面树立起来。对社会各项事业的协调、健康发展的度把握得不好，注重了一些方面的发展，但又忽视了另一些方面的发展，把涉及利益方面的硬件建设看得过重，涉及民主政治建设、精神、文化方面的软件建设看得较轻，把短期发展看得重，长期可持续发展看得轻，使科学的发展观出现了一定的片面性。

⒌从根本上树立起正确的政绩观上还有部分误区。尽管做了许多服务民生方面的实事、好事，但政绩观上还有部分误区，重执行结果，轻执行过程；重数据，轻实效；重形象工程，轻脚踏实地；重外部名气，轻自身建设；重领导的安排，轻本地、本单位实际情况。在真正维护好、发展好、实现好人民群众的基本生活权益和民主政治权利方面还有许多工作要做。

⒍班子的整体合力发挥的不够。按照党委年初提出的分级负责、分线作战、务求落实的总体要求，分管工作在落实上有较大差距，导致整体工作推进出现了不平衡。由于青莲在长时间的发展过程中，积淀的各种矛盾和问题比较突出，相当一部分领导同志在工作中陷于具体事物太多，在有些工作中分工协作不够，广泛听取意见不够，未能充分发挥每个成员的积极性和创造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明显和工作任务落实贯彻不到位。

二、整改措施

3.村班子通报材料篇三

为进一步坚持和完善民主集中制，加强工作沟通,紧密协调配合，创建团结高效型领导班子。根据****公司的有关要求，结合中心实际，特制定本制度。

一、通报的范围

中心领导班子成员、中心办公室主任

二、通报的内容

1、上级的重要批示和要求，上级领导检查工作的内容和安排。

2、党政会议形成的决议、决定的贯彻执行情况和重点工作的检查落实情况。

3、各自分管的工作重点、难点和急需解决的重要问题。

4、教学管理、后勤保障、党的建设、思想政治工作的重要情况。

5、安全和较大的突发事件及采取的措施、处理意见。

6、近期干部职工的思想动态和倾向性反映。

7、其他需要通报的重要情况。

三、通报的主要形式

1、会议形式，通过召开中心党委会、主任办公会、中心组学习会、领导班子民主生活会等形式，互通重要工作情况。

2、相互沟通形式，领导班子成员要带头落实沟通制度，坚持经常碰头、沟通协调、统一认识、消除分歧，遇有紧急情况要及时碰头，班子成员之间可通过汇报、磋商、谈心、沟通等形式，相互通报分管的工作情况。

3、书面形式，通过OA、邮件、信息、会议纪要等形式互通重要情况。

四、通报制度

1、领导班子成员之间在工作中要经常互通情况，及时将上级及中心的重要工作情况向班子成员通报，使每位班子成员了解近期工作全面情况，对工作中出现的新情况、新问题提出解决的意见和建议。

4.县人大常委会党组班子整改通报篇四

整改情况通报

中共平罗县人大常委会党组（2014年10月日）

整改落实是确保党的群众路线教育实践活动取得实效的关键。第二批教育实践活动开展以来，县人大常委会党组按照中央和区市县党委的有关要求，在县委的坚强领导和市第二督导组的精心指导下，结合人大工作实际，统筹部署，精心准备，针对“四风”问题，强化措施，边查边改，狠抓整改落实、建章立制工作，切实转变工作作风，取得了阶段性成效。现将有关情况通报如下：

一、明确责任，坚持将查找问题、解决问题贯穿活动始终自活动开始以来，县人大常委会党组就把查找和解决问题作为落脚点，坚持开门搞活动，认真查摆归纳整理出了党组领导班子“四风”方面存在的突出问题，在即知即改的基础上，明确指导思想和工作原则，制定整改方案，建立整改台账，确保整改工作落到实处。

一是加强领导，明确责任。为提高整改落实工作的实效性，常委会党组认真研究，制定了《县人大常委会党组领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，把查摆出的“四风”突出问题逐一作出整改要求，责任到人，常委会党组书记对整改工作负总

-1-责，带头整改、带头落实。班子成员立说立行、有针对性地采取有效措施，一件一件抓落实、促整改。

二是建立台账，逐一销号。针对查摆出来的12个方面的突出问题，结合人大工作实际，建立了整改落实清单和整改落实销号台账，常委会党组提高标准，严格要求，按照整改方案中提出的各项整改措施，扎扎实实努力改进工作，积极转变作风，整改一项销号一项，解决了一批突出问题。目前，所查摆出的“四风”突出问题，已经整改落实10个，剩余2个正在积极协调，争取赶年底前全部整改完成。

三是以身作则，带头整改。常委会党组把做好工作、履行职责作为整改重点，制定了《领导干部个人整改清单》，每位班子成员紧紧围绕工作职责，在改进工作态度、提高工作质量上下功夫，在加强学习、改进作风、履行职责、强化监督等方面以身作则、带头整改，带动了人大常委会作风建设进一步好转。

二、真抓实干，切实使整改落实、建章立制取得一定成效县人大常委会党组高度重视整改落实、建章立制工作，结合人大工作实际，坚持从严从实、领导带头、开门整改、常态长效的原则，以“刮骨疗毒”的勇气和钉钉子的精神，对涉及人大常委会的12个突出问题逐项进行整改。

针对“监督工作力度不大，效果不好”的问题，常委会党组以坚持抓重点、议大事、攻难点的原则，精心选准监督课题，先后组织对全县商贸流通业发展工作、查办和预防职务犯罪工作、全县生态林业建设及创建国家园林城市工作、全县清理规范行政-2-审批和行政收费工作、全县义务教育均衡发展工作、县人民政府殡葬管理工作、县人民法院执行工作和全县农村土地经营制度改革试点工作进行了视察和调研，对全县道路交通安全法贯彻实施情况进行了执法检查，对县农牧局工作进行了评议，视察调研前，坚持深入了解情况，调研中坦诚指出不足和问题，提出了针对性较强的意见建议，增强了视察调研实效。

针对“常委会组成人员和人大代表议事质量不高” 的问题，邀请了一些熟悉审议事项的代表参加审议工作，并提前通知常委会组成人员根据常委会年度视察、调研和执法检查计划做好审议准备。在审议工作开展前，责任委办认真选取调研点，班子成员沉下身子，认真走访基层单位和广大群众，听取群众心声，了解真实情况，掌握调研工作中存在的问题；在审议报告时，针对要解决的深层次问题提出中肯的意见建议，一针见血地指出问题根源，不遮不掩，提升了常委会组成人员和人大代表议事质量。

针对“跟踪督办工作不到位”的问题，认真研究制定了《平罗县人民代表大会议案、代表建议意见办理办法》，下发了《关于做好县十六届人大二次会议议案和代表建议意见督办工作的通知》，定期到办理现场进行督办，确保人代会议案和代表建议意见办理工作取得办结率高、办理质量高、群众满意度高的良好成效。认真落实《平罗县人民代表大会常务委员会审议意见办理办法》，加大跟踪监督力度，通过视察、调研和听取“一府两院”办理工作情况汇报，督促“一府两院”逐项逐条落实审议意见，确保审

-3-议意见落到实处。认真落实《平罗县人民代表大会常务委员会跟踪监督（试行）办法》，进一步加强了人大监督工作，提高了监督质量。

针对“依法任命干部重程序、轻监督”的问题，坚持党管干部和人大任免的有机结合，深入探索行使人事任免权的有效方法，强化干部任前了解，进一步健全和完善依法提请、听取有关情况说明、主任会议初审、任前法律考试、投票表决、颁发任命书、履职承诺、任后督查等制度，重点强化对任命后的干部履职情况的跟踪监督和评议，分年度评议“一府两院”组成人员，激发了干部履职热情，积极为推进全县各项工作提供了组织保障。

针对“疏远群众，脱离基层”的问题，深入贯彻党的群众路线，坚持群众观点和群众立场，将群众工作理念贯穿个人工作全过程。扎实践行“为民务实清廉”活动，充分发挥密切联系人民群众的重要作用，深入开展了领导干部“下基层”活动，长期坚持“三同”锻炼，经常性地深入田间地头，带着感情走进群众家里去，主动和他们拉家常、交朋友，求智于民、问计于民，认真聆听群众的呼声，了解群众所想所盼，把群众的疾苦放在心上，切实将人民群众的意愿带到会议上去，实实在在地给人民群众解决困难。加强了班子成员与人大代表的密切联系，制定班子成员年度联系代表计划，带着问题联系走访代表，面对面听取代表意见建议。

-4-针对“运用法治手段维护群众合法权益不到位”的问题，加大了信访案件的督办力度，把人大信访工作作为密切联系群众、促进社会和谐的重要工作来抓，以盯着抓落实的精神做好信访工作，对那些群众普遍反映的问题，进行专门调研，主动化解，努力把工作做深做细做实，维护好人民群众的权益。特别是督促县人民政府做好生态移民区管理服务工作，确保了生态移民区和谐稳定。

针对“只顾眼前，不顾长远”的问题，正在着手准备开展对近年来县上引进的一些不符合环保要求及批而未建、建而未投的招商项目的专项监督工作，规范招商行为，着力督促重点工作的推动和落实。常委会党组围绕中心、服务大局，认真开展“苦干实干150天、坚决打赢保增长攻坚战”活动，包推重点项目建设，包抓规模以上工业企业、开展“三争双招”等工作，积极为全县经济社会发展做出积极贡献。

针对“只求过得去，不求过得硬”的问题，充分发挥了“两代表一委员”联系群众工作室的平台作用，常委会领导及人大代表认真开展了驻室接待、走访群众工作，并将工作室收集到的意见建议，归纳梳理后，反馈到县“两代表一委员” 联系群众工作室领导小组办公室，下发分解处理通知，督促相关责任单位予以解决，让人大代表真正成为人民群众的娘家人、主心骨。正在筹划举办一次培训班，分期对县人大代表和乡镇人大专干进行培训，抓好代表履职培训工作。

-5-针对“组织纪律松弛和因循守旧，按部就班”的问题，进一步强化了宗旨意识和责任意识教育，充分利用各种学习教育阵地，采用集中轮训和个人自学的方式，让班子成员带着任务学习，开展集中学习11次，理论研讨3次，每人已提交2篇高质量的调研报告。严格按照“三严三实”的要求，按照党的纪律和中央及自治区相关规定上做到一个“严”字，在工作思路、工作创新、工作作风上突出一个“实”字，坚决克服“二线”思想。在招商引资、重点项目建设等方面，打破了常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面困难，创新性、创造性的开展了工作，确保了招商引资、重点项目建设工作的正常开展。

针对“厉行节约的勤俭意识不强和公务用车使用不规范”的问题，认真贯彻落实中央“八项规定”和区市县若干规定，发扬艰苦奋斗的优良传统，大力推进节约型机关建设，严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例规定，加强机关“三公”经费管理，修改完善公务接待、公务用车管理制度，班子成员带头厉行节约，反对铺张浪费，规范公务接待活动，杜绝了超标准、超范围接待，严格公车管理，实行定点维修、定点加油、定点停放，定期公开使用情况，在公车上均粘贴了公务用车标识，广泛接受人民群众监督，已经杜绝了公车私用现象发生，切实改进了作风，树立了人大良好形象。

三、善始善终，努力把教育实践活动成果继续巩固深化县人大常委会党组领导班子教育实践活动整改落实工作虽-6-然取得了一定成果，但还有一些突出问题需要创造条件逐步解决和长期坚持。整改落实是教育实践活动的重点，但不是终点，县人大常委会党组将牢牢树立“开端”意识，进一步深入贯彻中央和区市县党委精神，巩固深化教育实践活动成果，继续从思想上找根源、从行为上抓整治、从制度上堵漏洞，使为民务实清廉要求内化于心、外化于行、固化于制，确保改进作风的各项工作长效久远。切实加强人大常委会自身建设，不断做好新形势下的人大工作。

一是继续深化政治理论学习，坚定理想信念。强化对党章、党的基本理论和中国特色社会主义理论体系以及总书记系列重要讲话精神的学习，不断提高理论的自觉性，夯实理想信念的思想基础，坚定共产主义信仰，带头破除庸懒散软和畏首畏尾的消极状态，把对社会主义和共产主义的理想信念转化为推动人大工作发展的思想自觉和行动自觉。

二是保证整改措施落到实处，扩大活动成果。对照整改方案和整改清单，严格落实销号制度，一项一项的抓落实，一件一件的盯销号，直至全部问题保质保量的整改完毕。要将制度建设作为近一段时期的工作重点，认真总结群众路线教育实践活动中的好经验好做法，进一步梳理已有制度，与时俱进地新建制度，确保制度务实管用、配套衔接，形成用制度管人管事管权的良好氛围，规范工作程序，提高工作效率，推进县人大常委会各项工作健康发展。

三是努力坚决反对形式主义，增强监督实效。要始终坚持人

-7-大工作正确的政治方向，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，紧紧围绕中央和区市县党委的决策部署，创造性地开展工作。积极尝试有利于加大监督力度的新方法，探索有利于提高监督实效的新机制，把执法监督与工作监督、过程监督与结果监督有机结合起来，综合运用听取审议专项工作报告、视察调研、执法检查、专题询问等方式，探索破解改革发展难题，切实促进影响和制约全县发展的重大问题的解决。

5.村班子通报材料篇五

公司党委2016领导班子民主生活会情况通报

来山

课件 w w 5 K J.o m 5 公司党委2016领导班子民主生活会情况通报

根据《内蒙古自治区纪委机关、自治区党委组织部关于认真开好2016县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x组通字〔2016〕x号）要求，经请示上级党组织同意，2017年1月22日，内蒙古地矿集团公司党委召开了领导班子2016民主生活会。会议由集团公司党委书记王纪和主持，集团公司领导班子成员参加，集团公司总工程师、机关各处（部）室主要负责同志列席会议。自治区党委组织部、自治区国土资源厅派员到会指导。现将有关情况通报如下：

一、民主生活会基本情况

集团公司党委为开好这次民主生活会，做了充分认真的准备。一是扎实开展学习教育，认真学习总书记系列重要讲话，特别是1

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在党的十八届六中全会上的重要讲话、考察内蒙古重要讲话和自治区第十次党代会精神，制定了民主生活会方案。二是广泛征求意见建议，采取座谈走访、相互谈心、发放征求意见表等形式，广泛征求了集团公司所属的基层党组织、领导干部、普通职工群众等各方面的意见建议，进行了梳理汇总，形成了专题报告。三是深入开展谈心谈话，党委书记与班子成员逐一谈心，班子成员之间两两见面谈心，班子成员与分管部门主要负责同志谈心交心，交流了思想，沟通了情况，形成了共识。四是认真撰写发言材料，党委书记主持起草了班子对照检查材料，并进行了多次修改，班子每位同志认真撰写发言提纲，为开好民主生活会打下了坚实的基础。

民主生活会上，系统总结了集团公司“两学一做”学习教育开展情况。自中央、自治区“两学一做”学习教育动员部署以来，公司党委始终把开展学习教育作为重大政治任务，突出正常教育，突出问题导向，突出以上率下，努力推动学习教育在地矿系统深入健康开展，取得了积极成效。一是注重部署督查。先后召开5次党委会议进行部署，制定了总体方案，多次召开工作座谈会、推进会推动落实，派出7个调研指导组加强督促检查，提出针对性的意见，有效传导压力。二是筑牢学习基础。先后召开23次中学组学习会、5次专题研讨会，在读原著、学原文、悟原理上狠下功夫，把近年来查处的一些违纪违法干部忏悔录作为学习的反面教材，反躬自省、引为镜鉴。三是抓住“做”这个关键。教育引导系统党员干部坚定自觉地在思想上政治上2

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行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣的贯彻落实中央、自治区的重大决策部署。坚持将学习教育与弘扬地质“三光荣”精神相结合，引导各级党组织和广大党员干部继承和发扬艰苦奋斗、无私奉献精神；坚持将学习教育与推进地勘单位改革发展稳定结合起来，引导党员干部不断增强创新意识和危机意识，不断增强发展自信，在企业破除困难，提质增效等实践中努力作为。四是找准整改重点。强化问题导向，带着问题学、针对问题改，解决党组织建设和党员管理存在的问题，查处违反八项规定精神有关问题，有力推动学习教育扎实有效开展。

会上，杨永宽同志严格按照自治区要求，紧密联系集团公司实际，从理想信念方面、遵守政治纪律和政治规矩方面、作风方面、担当作为方面、组织生活方面、落实全面从严治党责任方面，代表集团公司党委班子作了对照检查。随后，领导班子成员逐一进行对照检查，严肃认真开展批评和自我批评，找问题、谈不足、作说明、提意见，触动思想，触及灵魂，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。与会同志感到这是一次受教育，高质量的民主生活会。

批评和自我批评之后，自治区党委组织部和自治区国土资源厅参会领导分别对集团公司民主生活会做了点评，对进一步加强班子自身建设提出了要求。自治区国土资源厅党组书记、厅长张利平同志在讲话中指出，地矿集团公司这次民主生活会准备充分，自我批评襟怀坦3

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白、见人见事，相互批评直言不讳、切中要害，整改措施到位、具体。班子每位成员都讲的很真、很实、很像自己，达到了相互教育、相互警醒、共同提高的效果。下一步，要着重做好四件事。一是要认真研究落实总书记关于国有企业党建的重要讲话精神，切实落实好从严治党的“两个责任”，从严从实抓好作风建设。二是地矿党政班子要拿出更多的精力，下大力气研究下一步地矿转型发展的各项工作任务。三是班子要进一步增强活力，增加锐气，加强干事创业的激情。四是班子要继续放心大胆的做好生产经营、干部配备等各项工作。努力把这次民主生活会的成果转化为加强班子建设，推动地矿各项工作的具体实践。

二、党委领导班子对照检查情况

集团公司领导班子深刻认识到，对照中央、自治区的要求，对照《准则》《条例》的规定，班子成员在思想、组织、作风、纪律等方面还存在一些差距和不足。在理想信念方面，领导班子的整体政治理论水平还不能适应当前新形势、新要求，特别是运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的能力还有待进一步提高，在学做结合、知行合一等方面还需要进一步加强改进。班子成员理论学习的自觉性还不够，学习效果不够显著。按照事业发展要求，班子领导能力专业化水平还需不断提高，干部队伍知识结构还需要不断完善。在政治纪律和政治规矩方面，按照企业党建新的要求，党委会议4

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事决策制度和总经理办公会议事决策制度、“三重一大”事项决策制度的相关内容、规则和程序还不够健全完善。对系统内党员干部监督管理方面还存在执纪不严、失之于软、失之于宽的情况。在作风建设方面，班子对抓作风建设的长期性、顽固性、反复性认识不够，防止“四风”反弹的忧患意识不够强。对执行中央八项规定、自治区28条配套规定的自觉性还不够，系统内仍有干部存在侥幸心理，存在顶风违纪的情况。领导班子工作作风不够深入细致，对矿业经济发展形势研究分析不够深入，面对当前严峻的经济形势，班子成员深入各单位做细致调查研究不够，对面临的困难和问题，采取有效应对的办法少，帮助基层单位解决实际问题还不够有效。在担当作为方面。目前，地勘单位发展非常困难，加之近几年地质工作环境发生变化，协调各方利益难度加大，领导班子成员工作上有畏难情绪，勇于开拓的干劲不足，克服困难的办法不多。同时，随着地勘矿业快速发展的十年，地勘单位综合实力和干部职工生活水平大幅提升，系统内干部职工一定程度上出现了安于现状、小富即满、小富即安的思想倾向。在组织生活方面。对参加党的组织生活的重要性认识不够，思想交流不够深入，政治学习教育，一定程度上还存在表面化、形式化的倾向。有的班子成员工作摆布不够妥当，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活坚持的不够好，有时请假，思想上重视还不够。在落实全面从严治党责任方面。对新形势下落实全面从严治党要求的重要性认识还不够，主体责任意识还不强，还存在重经济发展、轻党建工作的情况。监督检查工作还不够到位，有的基层单位，在研究决策一些重大事项5

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时，以党政联席会议代替党委会议，发挥党委核心作用不够。监督执纪问责的作用发挥的还不够，对查处违纪违规行为有畏难情绪，存在失之于宽、失之于松、失之于软的情况，违纪违规问题时有发生。在履行“一岗双责”方面，责任意识还不够强，对党风廉政建设工作抓落实力度还不够。党建工作不够全面深入，还没有达到“三个同步”的要求，特别是对境外企业党建工作还缺乏深入督促检查。针对上述存在的问题，重点从理想信念、党性修养、敢于担当三个方面深入挖掘了产生问题的主要原因。

三、开展批评和自我批评情况

每位班子成员开展批评开门见山、直奔主题，不遮掩、不回避，对自身存在的问题能够深入剖析，对产生问题的原因能够深刻反思，触及了思想和灵魂。比如在理想信念方面，有的同志谈到，面对经济发展新常态、面对地勘矿业经济低谷期，在对国家大政方针的学习研究上还不够深入、透彻。有的同志谈到，对业务知识学习还不够广泛深入，知识结构还不够完善，解决问题的能力还不够强。比如在政治纪律和政治规矩方面，有的同志谈到，对执行民主集中制的极端重要性认识高度还不够，有时只是按照民主集中制的规定要求去执行，在充分发扬民主和有效集中方面做得还不够好。有的同志谈到，对一些错误言论，特别是一些散布所谓“小道消息”的行为，教育批评的还不够。比如在作风建设方面，有的同志谈到，深入基层、深入群众调6

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查研究的深度和主动性也不如过去了。有的同志谈到，文件数量上改观不大，效果不是很明显，精简文件方面还需要多想办法。比如在担当作为方面，有的同志谈到，对企业长期发展考虑的少了，有的也只是在会议上安排部署一下，具体落实的怎么样，督促检查得确实不够。有的同志谈到，对一些难以解决的问题，工作上有畏难情绪，敢于担当负责、开拓进取的勇气不够。比如在组织生活方面，有的同志谈到，对支部学习、支部会议参加的少一些，参加党的组织生活没有完全把自己摆在普通党员的位置，对党员干部提工作要求多，深入思想交流不够。比如在落实从严治党责任方面，有的同志谈到，对各级领导班子成员履行党建和党风廉政建设“一岗双责”，虽然制定了制度、布置了任务，但分解任务还不够细化、考核还不够量化，造成责任还不够清晰、督促检查不够、问责还不够严格，工作落实还不够到位。在深入查摆问题的基础上，每位班子成员集中从主观上找原因，从理想信念、宗旨意识、党性修养、责任意识等方面深挖思想根源，并提出了有针对性的整改思路、举措和办法。

在开展相互批评时，每位班子成员敞开心扉、畅所欲言，就加强领导班子建设、更好地推动工作提出了中肯的改进意见。有的同志提出，希望在地勘单位改革发展的关键时期，能够与自治区党委政府和国土资源厅加强更多的沟通，多反映情况，为地勘单位发展争取更大地支持。有的同志提出，在总结地勘队伍发展历程的同时，要进一步开拓思路，加强地勘单位的改革发展的研究。有的同志提出，要进一7

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步开拓思路，加强重大项目和基层工作的调研，加强发展理论的研究。有的同志提出，要敢于担当，充分发挥主观能动性，更多关注地勘单位整体发展，做好顶层设计，优化人才结构。

综合这次民主生活会开展批评和自我批评的情况，王纪和同志对贯彻落实总书记在党的十八届六中全会重要讲话精神，贯彻落实自治区第十次党代会精神，巩固扩大这次民主生活会成果，进一步加强集团公司领导班子自身建设，提出了四项举措。一是要坚持把强化理论武装摆在首位，在坚定理想信念、增强“四种意识”，勇于担当，在干事创业上努力有所作为。二是要严守纪律规矩，认真贯彻执行准则和条例，把牢底线，以身作则、以上率下。三是要持续不断改进作风，特别是当前地勘单位发展的特殊期时期，以更高标准、更严要求，集中精力抓好各项工作的落实，确保工作秩序不乱，企业发展。四是要充分运用好这次专题民主生活成果，对查摆出来的问题，要逐项整改落实，确保民主生活会整改问题取得实效。

四、今后的努力方向和改进措施

集团公司党委领导班子针对存在的问题，按照中央和自治区全面从严治党的要求，结合集团公司改革发展稳定实际，从4个方面提出了努力方向和改进措施。

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第一，坚定理想信念，坚持不懈抓好学习。一是坚持不懈抓好理论武装，进一步增强党性修养。通过中心组学习、专题培训、研讨交流等多种形式，认真学习总书记系列重要讲话精神，认真学习党章党规，要学深吃透，准确把握精神实质，不断提高思想认识和理论水平，切实增强分析问题、解决问题的能力，增强工作的针对性。二是巩固“两学一做”学习教育成果，按照“两学一做”学习教育的要求，对照领导干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，突出问题导向，坚持经常性教育与集中性教育相结合，坚持 “三会一课”制度，采取高标准、严要求，不断加强督促检查，切实发挥“三会一课”教育管理党员的作用。制定2017年党委中心组学习计划，今年党委中心组学习不少于12次，把学习情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，增强中心组学习的政治性和思想性，切实增强领导班子和领导干部的政治素养和理论素养。

第二，坚持把纪律挺在前面，严明党的纪律。一是严明政治纪律。从讲政治的高度，严守、维护政治纪律和政治规矩，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚决贯彻落实中央和自治区党委、政府决策部署，坚决防止上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，确保各项政令保持畅通。二是强化纪律教育。认真落实全面从严治党要求，把纪律挺在前面。今年，针对加强遵守党的政治纪律和政治规矩教育，举办一期专题培训班。三是加强党内监督。进一步加强内部9

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巡查和专项检查，重点检查各级党组织在贯彻从严治党方针落实情况，重点解决主体责任缺失、管党治党不力等问题。进一步加强对民主集中制贯彻落实情况的监督检查，确保既充分发扬民主，又有效集中，切实防止“一言堂”。按照新要求，今年六月底前完成对党委会议事决策制度和总经理办公会议事决策制度、“三重一大”事项决策制度的相关内容、规则和程序的修订工作。四是加强干部选拔任用工作，按照党管干部的要求，今年进一步修订完善干部选拔任用相关制度，把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁‘20字’”要求纳入其中，作为今后选拔任用干部的重要依据。严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等相关程序，切实防止“带病提拔”。针对干部队伍老化和人才队伍余缺并存问题，深入实施人才强企、人才优先战略，坚持推动人才工作与中心工作深度融合，充分发挥产学研基地、短期业务培训等主阵地作用，优化队伍结构，着力解决余缺并存的问题。

第三，坚持不懈抓好作风建设。一是认真落实中央八项规定和自治区28项配套规定精神，保持常抓的韧劲和常抓的耐心，强化制度执行落实，领导班子以身作则，率先垂范，充分发挥表率和督促作用，切实防止“四风”问题回弹反复。二是进一步加强监督检查，切实做到令行禁止。采取内部巡查、明察暗访等多种形式，对违反中央八项规定和自治区28条配套规定，对“四风”整改不彻底、对发现的新情况新问题，要严肃处理，不留情面，起到震慑作用。三是进一步改10

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进调查研究。坚持领导干部调查研究制度、定期接待群众来访、同职工群众谈心、职工群众满意度测评等制度。进一步深入发展困难多的基层单位，真抓实干，切实帮助解决实际问题。四是进一步加强对国家宏观政策、特别是地勘矿业形势的前瞻性研究分析，进一步解放思想、开动脑筋，研究制定切实有效的措施，积极适应新常态、引领新常态，推动地矿事业持续健康发展。

第四，认真落实“两个责任”，切实加强企业党建工作。一是坚持和落实党建和企业改革发展同谋划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。坚持利用每年初召开的全局工作会议和党风廉政建设工作会议，把党建与生产经营工作一同安排部署。利用年中督查督导、年末述职述廉和民主评议，对党建和党风廉政建设工作进行考核，与生产经营业绩一同兑现奖惩。二是认真贯彻落实国企党建工作会议精神，对重点工作任务，逐条细化、列出台账，明确时间表和责任人，确保落实到位。进一步健全完善党建工作机制，确保党的组织及工作机构同步设置，党组织负责人及党务工作人员同步配置、党建工作同步开展。今年抽调专人对党组织建设情况、党务工作人员配备情况及党建工作开展情况进行调查分析，对机构设置不同步、人员配备不同步、党建工作开展不同步等问题，对工作不符合要求的要及时进行整改，确保党建工作全覆盖。三是针对企业监督执纪问责不严等问题，进一步加强专题培训，增强责任意识。年内，对纪检专职干部进行一次业务培训，进一步提高主动发现案件线索和查办案件的工作能力。充分11

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发挥信访和举报主渠道作用，对反映各级干部违纪违法问题线索，认真开展调查，切实做到有举报必究，有案必查，对工作不力、压案不查，严肃追究责任。四是切实加强对重点岗位和环节的廉政风险防控。从资金使用、规范招投标、矿权处置、工程项目等方面进一步加强监督，防止腐败问题的发生。五是进一步加大预防腐败工作力度。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展理想信念、宗旨意识和廉zd规教育，打牢拒腐防变的思想防线。六是进一步加强“一岗双责”的责任分解和督促检查，做到职责明确，切实形成党风廉政建设齐抓共管的工作机制

集团公司党委决心更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻执行中央、自治区党委的决策部署，团结带领地矿系统各级党组织和广大党员干部群众，勇于担当、积极作为，全面做好地矿改革发展稳定各项工作，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开、庆祝自治区成立70周年。

来山

6.村班子通报材料篇六

4月20日，按照市委先教办的批示要求，党委召开了领导班子专题民主生活会。会议的主题是：围绕新时期保持共产党员先进性，对照学习实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；对照《党章》对党员的要求，剖析履行责任义务的情况；对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五个力戒”的要求，剖析思想和工作作风的情况；对照制定出的共产党员先进性具体要求，剖析新时期保持共产党员先进性的情况。会上各位委员就自身存在的的问题通过进行“五对照、五查摆”，全面总结近年来自己思想、工作、作风以及廉洁自律、四观及“五种能力”等方面的情况，重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律等方面存在的问题，联系思想和工作实际，深入进行党性分析。市政府副市长袁新泉同志受市委副书记、市长马雄成同志的委托出席了民主生活会，并就开好这次民主生活会提出了“四点意见”，对民主生活会给予了充分肯定和评价，认为这次民主生活会准备充分，认识高、剖析深、效果好，是一次增强党性、加强道德修养、保持共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的生动党课，希望党委边议边改，使先进性教育活动成为人民群众满意的工程。

这次民主生活会是一次先进性教育学习体会交流会,是一次发扬党内民主的集体谈心会,是一次加强党委领导班子自身建设的动员会。按照党章的要求和市委的规定，党委领导班子每年要召开一次民主生活会。这次民主生活会具有特殊的意义。由于多方面的原因,2004年没有召开民主生活会,所以这次民主生活会既是先进性教育活动分析评议阶段的一个会议，也是进一步加强党委领导班子自身的一个民主生活会。在广泛征求群众意见，深入谈心，认真撰写剖析材料的基础上召开民主生活会，针对性较强，听到了群众对我们的肯定、支持，增强了我们的信心。同时，我们也从征求意见、反馈意见中，知道了群众对我们的要求和期盼。

通过这次民主生活会，要进一步坚持民主集中制、发挥好党委的领导核心作用、提高执政能力，同时也要看到保持共产党员先进性，学习和实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，是一个长期的过程。所以，我们学习和实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，保持共产党员先进性，就要坚持不断地实践、不断地总结、不断地锤炼、不断地升华。做到这四个“不断”，我们就会不断地进步。特别是作为党的领导干部，一定要坚持正确认识自我，过好“名利关”，不辜负党的嘱托、人民的期望，做好工作。

为做好先进性教育活动分析评议阶段的工作，党委采取召开座谈会、发放征求意见书、公开向社会征集和当面听取意见四种方式，广泛征求各方面对党委领导班子及其成员的意见和建议。3月23日至4月15日，党委分别主持召开6个座谈会，共有121人参加了座谈会。共发放征求意见书55份，收回55份。除此之外，党委领导还结合下基层调研、指导工作，送温暖慰问，到老同志家看望、走访等，当面听取干部群众的意见。经统计，共收集原始意见和建议31条，其中，肯定方面3条，意见和建议28条。有关征求意见的情况，党委先教办已印发给各位委员并作了通报。民主生活会之前，党委委员互相之间进行了谈心活动，参加了所在党支部的专题组织生活会，并根据征求意见的情况，深入进行“五对照、五查摆”，认真撰写了个人的党性分析材料,并按照逐级审阅把关的办法进行了多次修改,为开好专题民主生活会作了充分的准备.在征集意见过程中，社会各界充分肯定了财税党委近年来的工作，一致认为：财税党委领导班子团结务实，坚定不移地高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，用科学发展观统领全局，坚持立党为公，执政为民，把中央的精神和昌吉市的实际紧密结合起来，以建设经济强市、法治社会、和谐昌吉、实现富裕安康为目标，想长远、抓当前、谋全局、抓大事，着力解决经济社会发展中出现的新情况新问题，全力破解制约我市经济发展上水平的各种瓶颈，促进了昌吉市经济社会的全面、协调、可持续发展，2004年实现财政收入突破3亿元大关，取得了有目共睹的成就。实践充分证明，党委领导班子是政治坚定、充满活力的班子；是思想解放、视野开阔的班子；是求真务实、开拓创新的班子；是团结高效、干净干事的班子；是具有很高威信、干部群众普遍反映满意的班子；是让市委充分放心、让财税系统广大党员干部充分信赖的好班子；是具有高度思想力、高度洞察力、高度号召力、高度统领力的坚强领导集体。

7.村班子通报材料篇七

根据省委、省直工委、省冶金行办关于深入开展第二批党的群众路线教育实践活动的部署，结合我院《活动实施方案》中认真开展第二环节工作的要求，我代表院领导班子向大家通报我院领导专题民主生活会情况。经过省直工委、***党组同意，8月6日在二楼会议室召开了院领导班子民主生活会。会议由我主持，班子成员中的2名党员领导干部***、***同志参加会议。副院长***同志及其他党委委员、在职支部书记及部门正职中层干部***等7人列席会议。***督导组组长***同志，督导组成员***同志到会指导。

院领导班子及党员领导班子成员以“为民、务实、清廉”为主题，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过以整风精神开展批评和自我批评，把贯彻落实中央八项规定精神和省委“九条规定”作为切入点，切实找准并解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，严肃认真、实事求是、民主团结地组织召开了一次高标准、高质量的专题民主生活会。总体上看，这次民主生活会准备比较充分，查找问题比较准确，剖析原因比较深刻，相互批评比较诚恳，整改措施比较实在，对切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，进一步提高做好新形势下群众工作的能力，基本达到了预期的效果。下面，将这次民主生活会的有关情况从会议准备情况、会议组织情况、对照检查情况、相互批评情况、原因剖析情况和今后的努力方向和改进措施五个方面向同志们进行通报：

一、专题民主生活会准备情况

我院党的群众路线教育实践活动自3月18日召开动员大会以来，经过了第一环节学习教育、听取意见环节，并通过5月27日冶金行办督导组召开的教育实践活动推进会，5月28日，院活动办组织召开的“回炉”工作推进会议，扎扎实实开展了补学、补课、回炉工作，着力征求意见、重点聚焦“四风”，通过多种途径，共征集意见和建议120条，归纳整理后，分类汇总为82条，其中有关“四风”问题30条（其中对班子意见、建议19条，对党委书记院长***同志13条，对副书记***同志13条），有关群众切身利益问题四个方面47条；有关“最后一公里”问题5条。6月11日院活动办组织全体在职党员和非党员中层干部对征求意见进行民主评议，收到评议35份，满意94.30%，比较满意6.7%。第一环节工作基本上于6月15日完成，并于6月16日形成了《第一环节自查报告》。第一环节的工作为第二环节查摆问题、开展批评奠定了基础。我和班子及班子成员***同志，入党至今，均没有发生过任何违反党的政治纪律的行为。

我存在的问题一是政治敏感性不足。表现在对党执政的危机意识和党的自身建设的紧迫性认识不全面；对不传谣、不信谣问题上满足于自己不听、不信、不传，很少积极主动去劝解他人；对“小节”问题把握不严，私底下与朋友聊天，有时也说过一些官场流行的段子、也讲过一些不该讲的笑话。二是对自身政治纪律教育抓得不紧，对党的方针、政策宣传力度不够，监督检查不力。三是民主集中制坚持得不够好，有时候引导倾向过重。四是作为院班子成员三人的班长，有时也有为了团结不敢于批评、督促、揭短的现象。五是对本院科学发展思考不够、做得不够。六是在政令畅通，令行禁止方面，比如在执行设计收费、行业自律政策时有打折扣的现象。

***同志存在的主要问题一是个人学习政治纪律带头不积极、对党员政治纪律教育不主动。作为分管我院党务、工会工作的干部，组织学习时内容听安排、形式读文件、讨论聊聊天，结合单位实际极少。讲正气不足，对个别职工对党的工作产生怨言时，批评教育引导不够。在创先争优活动中，佩戴党徽的示范作用不强。二是因为政治理论水平有待提高，政策理论水平有限。今年省直工委“践行核心价值观提升党员素质”竞赛活动，不查阅资料，闭卷答题几次试答也就六、七十分，对“四大考验”、“四大危险”等政治语言也知之甚少等等，致使对很多不良社会现象不能正确分析引导。三是民主集中制意识不强。除了自己分管的工作外，对本院其他领导分管的工作不愿过多了解，不能充分发表正确的民主决策意见。

（二）、在贯彻落实中央“八项规定”和省委“九条规定”精神方面情况。

规定出台后，我本人坚决拥护并严格遵守各项规定要求，并带头从深入钢铁企业调查研究做起，转变和改进***院工作、经营作风在转变工作作风；从业务接待活动抓起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。存在的问题，一是转变工作作风力度还要加强，二是转变工作作风持之以恒坚持得不够。三是在业务接待方面，偶尔还是存在陪同过多，讲客气，混面熟，厉行节约意识不强的现象。

***同志在规定出台之后积极组织和参加学习，领会规定内涵；结合我院实际，开展对照检查；并从注重解决改革前退休人员企事待遇差额实际问题、取消了春节团拜活动、取消了利用职工代表大会组织职工春游，租用外单位会场等方面改变工作作风、厉行勤俭节约。存在的问题一是转变工作不能坚持持之以恒。二是对分管部门工作深入现场，实地了解情况不够。三是在公务接待方面，厉行节约意识不强的现象。参与陪同接待过多，对于可不接待，可不参与的尺度把握不严，饮酒、配烟的分寸控制不紧；自己作为分管领导，在监理现场讲客气，爱面子，经不住机构同事的“辍请”，以犒劳现场人员为由，自己请客，公家买单的现象。

（三）、在“三个问题”方面

我个人主观上没有把作风建设同推动改革发展对立起来的情况，但客观上认为在经营接待过程中过于强调节约，会影响人际关系，影响经营成效的现象，因此认为过于强调作风建设会影响***院的改革发展。在对待作风建设新的规章制度，比如对“八项规定”方面，开始认为是针对国家机关和大型国企集团，对于一个百来号职工的单位，还是以谋求生存为主，不能领会其实质，因此，一开始也还是存在不能认真查找问题，消极对待的现象。在为官不为方面，主要是对***的长远科学发展缺少规划、研究；对适应市场形势，设计院的转型缺少技术贮备和储备。

***同志作为主管党务方面工作，主抓作风建设问题，虽然谈不上将党务与经营工作对立起来，但在客观上存在政治学习为业务工作、设计生产“让路”的现象，对于因工作不参加学习、不过组织生活、不参加支部活动等现象，作为主管领导，不能平衡好各方面工作关系，往往听之任之。对于作风建设新的规章制度，涉及到具体问题，一开始不免也有些看法。2012年春节，对上级要求取消团拜活动不理解，有点被动接受执行的感觉，有消极对待的情绪。在“为官不为”方面，我分管的工作涉及面很多，存在面对困难和难度大的问题推诿拖拉现象，或者因为其他事情不能兑现原来的工作安排的现象。

（四）、“7+1”方面的情况说明

（1）关于“公务用车”问题：本院制定了《院车使用管理办法》，公务用车由综合部统一管理、调度。本人没有配专职司机，上下班、市内办事自己开院湘a-0hm96丰田锐志（排气量2.5升）小轿车，该车2009年经***审批后购置。本人没有私车，但有公车私用现象。***同志有私车，但购车之前有派车接送回家过春节及购车之后，偶尔有公车接送私家客人到飞机场、高铁站的情况。（2）、关于“人情消费”问题：班子成员在“礼尚往来”的人情消费也发生过，但从未用公款进行人情消费。院班子成员没有人办过任何酒席，没有以乔迁新居、孩子上学等为由收取任何财物。本院有年轻职工结婚、职工子女结婚、小孩上大学、乔迁之喜，基本上是200元表示心意。遇到有业务往来的客户，为了我院的业务往来，有时不免也以个人的名义参与其中，但都是个人消费，礼轻义重。（3）、关于“职务消费”问题：我院的经营接待费用每年都经过了职代会预、决算，一切开支按照有关财务报销标准执行。班子成员没有允许经营接待的额度，只有根据需要，按照实际情况接待，按照规定程序签字报销的费用，而且大部分是归口部门报销。个别出差超标住宿，也大多数是出于投标、商务合同洽谈、结算等特殊情况的需要。班子成员个人均没有违规接待公务或业务范围以外人员进行报销的现象。（4）、关于“三公”经费问题：本院严格按照财务管理有关规定执行。公车购置经过冶金行办、省控购办审批；公务招待严格财务管理报销规定开支；班子成员中仅一人2013年经上级主管部门批准因公出国一次。企业每年的财务预决算报告经过了职代会审议通过。（5）、关于“违反规定配备秘书”问题：院领导班子成员没有配置秘书。而且，为了提高管理效率，自2000年以来，综合部人员一直在缩减，部门职数只出不进，部门、岗位也一直在合并，并岗，以至于部分职工提出了“混岗多”的意见。

（6）关于“住房和办公用房”问题：本人和配偶共有房产二套，一套是2000年院房改福利购房，面积80.98平米，位于长沙市砂子塘梨子山八栋；另一套是2009年用省公积金贷款购买，面积134平米，位于长沙市万家丽路丽景香山小区。***同志现有住房两套。一套是1999年单位职改房，位于单位宿舍区，梨子山8栋，面积88平方米。另一套是2009年通过房贷以15年还贷期购买的恒大绿洲14栋2510房，面积124平方米。院班子成员每人办公室一间，约16平方米，没有任何特殊配制，不存在办公用房超标的问题。（7）关于“家属子女从业”问题：

我的配偶***，原在***工作，现已退休。儿子***，在***工作。***配偶***，在***上班，女儿***，正常录取在**中学念高一。我和***同志个人、配偶及子女均没有经商，也没有自己开店子、办企业，也没有入股任何其他企业。

（8）关于会员卡等的说明：本院班子及成员没有出入会所、接受或持有会议卡情况。2013年，院纪委根据规定，向上级纪委呈报了《会员卡零持有报告》。

（五）、在“四风”方面情况：形式主义方面：我个人政治理论学习不够深入，不够重视，流于形式较多，缺乏学习自觉性、主动性；对待iso9000质量管理体系贯标有为拿证而拿证的现象，在体系的执行、督促检查上有时候流于形式；在执行iso9000体系的工作制度时，也有对出差乘坐飞机、高铁以及住宿费基本上一律给予签字报销，不坚持原则的现象；抓工作有时不够扎实，影响效率和实际效果。朱贵锋同志一是“政治学习”搞“政绩工程”。作为分管院党务、工会和监理部工作的领导。在政治学习方面，全院党的教育活动方面，存在满足于完成上级交给的政治任务，有“政绩工程”之嫌。二是工作落实不力，办事效率不高，服务慢半拍。推行工作有难度，存在得过且过的思想，不敢有所作为。三是整天忙于事务工作，主动服务，为职工办更多的实事不够。四是在领导班子的岗位上，工作刚性不足，柔性有余。对党员、职工中的不良之风抵制不够，做“老好人”；对违反劳动纪律的情况不能大胆批评；对工作拖拉、不能完成工作任务的情况不能严加考核。

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