加油站十大安全禁令（精选10篇）
1.加油站十大安全禁令 篇一
工程安全管理十大禁令
一、严禁赤脚、穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工作业区作业。（违反者罚款50～100元）
二、严禁在吊篮或吊物下操作、站立、行走。（违反者罚款100元）
三、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电器。（违反者罚款500元）
四、严禁在操作现场玩耍、吵闹和从高空抛掷一切物资。（违反者罚款200元）
五、严禁酒后施工作业。（违反者罚款500元）
六、严禁在不设栏杆或其它安全措施的高空作业。（违反者罚款500元）
七、严禁在未设安全措施的部位同时进行上下交叉作业。（违反者罚款500元）
八、严禁带小孩进入施工现场作业区域玩耍。（违反者罚款100元）
九、严禁在高压电源的危险区域进行冒险作业。（违反者罚款500元）
十、严禁在有危险品、易燃品、木工棚场及现场仓库吸烟、生火。（违反者罚款500元）
四川发航房地产开发有限公司
丽嘉国际项目部
工程质量管理八大制度
一、各项目部、施工队领导必须坚决贯彻执行各种质量管理文件、规程、规范和标准，牢固树立“质量第一”的思想。
二、各项目部、施工队必须有保证工程质量的管理机构和制度，整理完善各项技术资料，确保施工质量符合要求。
三、进行经常性的工程质量知识教育，提高工人的操作技术水平，在施工到关键性的部位时，必须在现场进行指挥和技术指导。
四、施工现场工程质量管理必须按施工规范要求抓落实，保证每道工序符合验收标准。不符合要求的不处理好决不进行下道工序施工。
五、隐蔽工程施工前，必须经过公司质安员、建设单位工地代表和设计单位代表验收签证后，方可进行工程隐蔽。
六、严格把好材料质量关，不合格的材料不准使用，不合格的产品不准进入施工现场，没有检验证明，不得进行隐蔽工程施工。
七、建立建全工程技术资料档案制度。
八、对违反工程质量管理制度的人，将按不同程度给予批评处理和罚款教育，并追究其责任。
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2.中石化安全生产十大禁令详细 篇二
《禁令》根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定，禁令主要内容是：
一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。
二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。
三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。
四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。
五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
员工违反上述禁令，造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。
中国石化油品销售企业安全禁令（试行）
一、油库安全生产禁令
1、严禁油库重大作业期间值班领导及岗位操作人员脱岗，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
2、严禁对入库车辆和人员不检查、不登记，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
3、严禁擅自更改、编造计量、质检数据；严禁未按规定进行前尺计量、进行油品化验及工艺流程复核进行油品接卸、输转作业，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
4、严禁汽车油罐车（油船）装、卸油品时，不有效连接静电接地线和防溢油装臵进行作业，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
5、严禁汽车油罐车装、卸油品后，不按规定对油罐车设臵铅封（含电子铅封）即驶离油库，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
6、严禁值班巡检人员离岗、睡岗、代检、漏检和不按时巡检，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
二、加油（气）站安全生产禁令
1、严禁在加油（气）站内吸烟、在爆炸危险区域接打手机、使用非防爆照明器材和非防爆电器，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
2、严禁加油（气）站卸油（气）作业时不有效连接静电接地线和无人监护；严禁在卸油作业时利用收油罐进行加油作业，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
3、严禁使用加油枪直接给塑料容器加注易燃油品；严禁给未熄火车辆加注油品，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
4、严禁加油站员工使用客户加油卡代替员工卡加油；严禁挪用加油站货款、用预收款冲抵应收货款、以个人名义保留预收货款，违者予以开除并解除劳动合同或辞退。
5.严禁擅自更改、编造计量、质检数据、破坏加油机流量计准确度、私自更换加油机电脑主板，违者予以开除并解除劳动合同或辞退。
6、严禁员工私自拆除油罐车和运油船铅封（含电子铅封）；严禁汽车油罐车卸油后，不按规定对油罐车设臵铅封（含电子铅封）即驶离加油站，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳 动合同或辞退。
三、成品油管道安全生产禁令
1、严禁在流程切换过程中现场无人监护，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
2、严禁未按调度令操作，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。
3、严禁当班操作人员脱岗、睡岗，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
4、严禁在生产用计算机上使用移动储存设备或进行与生产无
操作，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
5、严禁未经审批摘除控制系统联锁保护或变更联锁保护值，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
6、严禁场站、外管道未按规定巡检，未能及时阻止和上报违章占压、违章施工，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
四、检维修与施工作业安全生产禁令
1、严禁未按规定办理施工作业手续、未对施工人员进行安全教育并考核合格就进行施工作业，违者对相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
2、严禁未按规定办理作业许可证和无监护人在现场进行用火、临时用电、进入受限空间、破土和高处作业，违者对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
3、严禁在火灾爆炸危险场所未对气体进行检测分析，进行用火和进罐作业，违者对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
4、严禁使用不合格的绝缘工具和防护用具进行电气操作及检修作业；严禁未安装漏电保护器使用移动电动工具，违者对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
5、严禁油罐清洗、检修后不经验收合格就直接投入使用，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或 辞退。
3.十大禁令六大纪律 篇三
一、严禁穿木屐、拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工现场作业。
二、严禁一切人员在提升架、吊机的吊篮上及在提升架井口或吊物下操作、站立、行走。
三、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电器。
四、严禁在施工现场玩耍、吵闹和从高空抛掷材料、工具、砖石、砂泥及一切什物。
五、严禁在土方施工时进行掏挖取土及不按规定放坡或不加支护进行深基坑开挖施工。
六、严禁在不设栏杆或无其它安全措施的墙头、梁及屋架上行走。
七、严禁在无安全措施的同一部位上同时进行上下交叉作业。
八、严禁带小孩进入施工现场。
九、严禁在高压电源的危险区域进行冒险作业及不穿绝缘水鞋在潮湿的地方操作电器设备，严禁用手直接提拿灯头、电线移动照明灯具。
十、严禁在有危险品、易燃易爆品的现场、仓库等地方吸烟、动火。
安全生产六大纪律
一、进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。
二、两米以上的高空悬空作业，无安全设施的必须系好安全带，扣好保险钩。
三、高空作业，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。
四、各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全措施和防护装置，方能开动使用。
五、不懂电气和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。
六、吊装和拆除作业区域，非操作人员严禁入内；吊装机械必须完好，吊物垂直下方不准站人。
京泰路南延工程综合管廊项目一标段
2018.4.30
十项安全技术措施
一、按规定使用“三宝”。
二、机械设备防护装置一定要齐全有效。
三、塔吊等起重设备必须有限位保险装置，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。
四、架设电线线路性能符合当地电业部门规定，电气设备必须全部接零接地。
五、电动机械和手持电动工具要设漏电掉闸装置。
六、脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规程要求。
七、各种缆风绳及其装置必须符合规定要求。
八、在建工程楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口等，必须有防护设施。
九、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业不准穿硬底或带钉易滑的鞋靴。
十、施工现场的临边、坑沟边等危险地区，应有围护和警诫标志，夜间要设红灯示警。
京泰路南延工程综合管廊项目一标段
4.工作作风纪律十大禁令 篇四
为刹住歪风邪气，提高执行力，特对全体员工工作作风纪律做以下十项要求（十要十不要）。
一、全体员工要以制度和流程为准绳，严格按制度和流程规定办事，严禁未经请示批准擅自破坏制度流程和规矩。
二、要全员贯彻执行逐级负责制，要逐级请示和汇报，除直接上级未在2个工作日内回复的事情可以越级汇报外，其它事情越级汇报的，上级领导不得直接做批示，应要求越级反映人先找主管领导反映问题。
三、员工有义务实事求是地越级报告被掩盖的管理中的弊端与错误。允许员工在紧急情况下便宜行事，为公司把握机会，躲避风险，以及减轻灾情作贡献。但是，在这种情况下，越级报告者或便宜行事者，必须对自己的行为及其后果承担责任。
四、全体员工要“多沟通，多交流，精诚团结”，严禁擅自猜测、揣摩、猜疑他人，不与上级沟通，就会失去工作方向，不与同事沟通，就会失去帮助，不与下属沟通，就会失去支撑。
五、全体员工要讲求团队协作，要主动帮助同事、领导和客户，严禁对同事、领导和客户的协作请求不予理睬，推三阻四。
六、全体员工要树立雷厉风行的工作作风，要真抓实干，马上就办，今日事今日毕，严禁拖拖拉拉、有令不行、有禁不止。
七、严禁拉帮结派、搞团团伙伙，山头主义，要一心为公，公平、公正、公开的对待每位员工。
八、严禁当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说，严禁传播八卦消息和流言蜚语。
九、全体员工要廉洁自律，遵守职业道德和集团诚信红线，严禁吃拿卡要、贪污受贿和侵占公司财物。
十、严禁男女同事之间、上下级之间发生不正当男女关系，一经查实即予开除处理。
5.中石化员工手册和新十大禁令 篇五
总经理致辞
中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。建设具有较强国际竞争力的公司，需要制定共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展。
我们共同践行《员工守则》，不仅可以为员工施展才华搭建平台，而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品，有益于社会的和谐与进步。让我们共同努力，共创美好未来！■ 《员工守则》的适用范围
公司所有员工。
■ 《员工守则》的约束力
《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。
■ 《员工守则》与规章制度的关系
《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。■ 违反《员工守则》应承担的责任
您如果违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。■ 对违反《员工守则》行为的报告责任
您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。
■ 《员工守则》的咨询途径
您对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。
道德规范 ■ 忠诚企业
公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。
■ 诚实守信
诚实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事”。■ 爱岗敬业
热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。■ 遵章守纪
各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件，胧贾兆龅阶裾率丶汀? ■ 遵守公德
公司服务于社会，您应遵守职业道德，遵循社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。
行为规范
■ 工作纪律 工作纪律是强制性的规章制度，您必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。您须：
□ 遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。□ 遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。□ 遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。
温馨提示：
您应时刻牢记工作纪律，克制违反工作纪律的言行。主动接受公司对您工作绩效的检查和考核。■ 工作秩序
致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。您须： □ 不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。
□ 保护工作环境和公共设施，不进行任何破坏工作环境和公共设施的活动。温馨提示：
您应按照合法程序反映合理诉求，不要采取任何过激行为。■ 员工关系
致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重。您应：
□ 既要重视个人发展，更要注重团队绩效。
□ 服从上级，关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重。
□ 尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任。□ 公平参与竞争。温馨提示：
请务必杜绝一切有损于团队和谐的言行。■ 学习培训
公司倡导建立学习型组织，学习和接受培训是您的权利，更是您的责任。您应： □ 始终坚持学习，并自觉接受公司组织的培训，提高自身素质和能力。
□ 结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检查和考核。
□ 参加有特殊要求的培训时，应与公司签订培训协议。温馨提示：
您在服务期内如因个人原因离开公司时，应履行培训协议约定的有关条款。■ 公司资源
公司资源包括财产（即固定资产、无形资产、流动资金等）、人力、物资等。按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。您须： □ 保护公司财产，未经批准，不能将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位和个人。
□ 节约使用公司资源，节俭办好公司各项事务。■ 业务活动
合法、合规、诚信地开展公司的业务活动。您须： □ 遵守业务法规 熟知并严格遵守与您岗位有关的国际、国内经营法律法规和惯例，使业务活动受到法律保护。温馨提示：
遇重大、复杂法律问题您应遵循法律人员的书面意见。□ 履行业务职责
熟知并认真履行自己的业务职责，不得超越职权范围从事下列活动： ● 以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等。● 以公司名义提供担保、证明。● 以公司名义对外发表意见、信息。● 代表公司出席公众活动及其他活动。
■ 利益调节
您在工作时间以外的个人行为和活动一般不会受到公司干涉，但如果您的个人行为和活动损害或可能损害公司利益和形象时，您须立即停止该行为或活动。您在进行以下行为或活动时要特别谨慎：
□ 兼职。您不得从事损害公司利益或影响公司形象的兼职。
□ 投资。您不得从事有损公司利益的投资。
□ 涉及亲属的业务 在处理业务时，如涉及到您的亲属，您应按规定回避或报告。温馨提示：
如果您与竞争对手、客户或供应商的其他关系可能会影响公司的利益，您应该立即报告您的直接上级。千万不要利用自己的职权和工作之便，获取任何不正当的个人利益。■ 廉洁自律
您要熟知并严格遵守廉洁自律的各项规定。您须：
□ 按规定接受廉洁自律教育，并从中获得认知和警示。
□ 仔细阅读和认真理解廉洁自律的各项规定，并作为行为指导。□ 严格约束自己，避免违反廉洁自律有关规定的行为。
□ 有关廉洁自律的进一步信息，您可以查阅相关的法规制度，也可向直接上级或监察部门咨询。
温馨提示：
请务必重视廉洁自律的规定，不可存有侥幸心理。除本公司规定金额以内的礼品外，您应该将接受的礼品登记上交。
工作礼仪
遵循基本的工作礼仪。您应：
■ 举止得体
要礼貌、规范，体现公司员工的素质与风范。
温馨提示：
当您出现在公共场所时，您的一举一动将代表公司的形象。
■ 着装规范
您在工作期间应按照劳动保护的规定和岗位要求着装。当您出席会议、从事商务或外事活动时，应按要求着装。
温馨提示：
不要穿戴与工作场合不相适宜的服饰。
■ 语言文明
要尽量使用普通话；使用文明语言，不讲粗话、脏话。温馨提示：
工作交流、接待来访、业务洽谈等，不能影响他人工作。
HSE要求
HSE是指安全、环境与健康。
石油化工是高风险行业，您的丝毫麻痹大意，都有可能给您和他人带来伤害。
您必须掌握公司HSE管理规定和相关知识与技能，了解应对突发事件的知识，并严格按照HSE规定和要求约束自己的行为，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），保护环境。您应熟记： ■ HSE方针
安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。■ HSE目标
追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。■ HSE责任
工作中须采取必要措施，最大限度地减少安全事故，最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的损害，最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康造成的伤害。温馨提示：
请认真执行公司的安全规定，千万不要存在侥幸心理。
HSE方面的要求对公司相关利益者及合作伙伴同样适用。
保密须知
您应自觉遵守公司的保密规定和要求，避免违规使用知识产权和泄密的行为。■ 知识产权
知识产权包括：专利权、版权、商标和服务商标、科研开发成果、商业秘密、技术数据以及其他未披露的信息专有权等。您须致力于保护公司的知识产权，并尊重他人的知识产权。您须：
□ 遵守公司知识产权保护方面的规定，保护您在任职期间知悉或者持有的任何属于公司的知识产权。
□ 因履行职责或利用公司资源取得的发明创造、作品和开发的计算机软件等都属公司所有，您有义务提供必要的信息资料，协助公司取得和行使知识产权。
□ 在未经公司书面同意的情况下，不能以任何方式使第三方获取属于公司的商业秘密。□ 您在与公司签订劳动合同时，要与公司签订“保密和竞业限制协议”。温馨提示：
不可利用公司的知识产权和相关信息谋取私利。
注意不要非法使用属于他人的知识产权和相关信息，不实施侵犯他人知识产权的行为。
在未经许可的情况下，不可私自制作、复制、储存、保管、销毁商业秘密。■ 信息披露
信息披露由公司指定部门负责，并按照一定程序，真实、准确、完整、及时、公平地向社会进行披露。您不得未经授权披露有关信息，影响公司利益和信誉。您须：
□ 真实、准确、客观、及时、完整地记录公司生产、经营、试验及财务等相关信息。不得伪造、改动、隐藏、销毁相关信息。不得指使、胁迫他人伪造、修改相关信息。□ 不得将内部信息披露给他人，包括公司外部人员、家庭成员以及不应该了解该方面信息的内部员工。温馨提示：
不得利用内幕信息从事证券交易。
■ 信息安全
合理、规范地使用公司的信息资源和系统，以保障公司信息系统安全、可靠、稳定运行。您须：
□ 遵守国家相关的法律、法规和公司的信息安全管理制度。
□ 认真学习计算机使用安全常识，接受信息安全培训，增强计算机安全意识和提高技能，妥善保管所使用的计算机及其附属设备，防止设备及其存储信息丢失、损坏。温馨提示：
不要利用公司网络或手机发送公司的保密信息或重要信息。
不要利用网络进行违反国家法律法规、公司规定和有损公司利益的活动。
附则
本《员工守则》由公司授权有关职能部门组织修订。温馨提示：
您岗位的具体职责请向本单位的人事部门咨询。
关于征求《胜利油田安全生产违章行为处罚规定（试行）》修改意见的通知
管理局、分公司各单位，机关各部门：
为落实安全生产责任，杜绝违章行为，保障员工生命安全健康，油田制定并将发布实施《胜利油田安全生产违章行为处罚规定（试行）》。现将讨论稿下发给你们，望各单位认真组织讨论，并将修改意见于2009年7月22日前反馈到安全环保处综合管理科，联系人：李宏江；电话：8558522；邮箱：jslhj@slof.com。
二○○九年七月十七日
胜利油田安全生产违章行为处罚规定（试行）
（讨论稿）
第一条 为贯彻落实国家安全生产法律法规和集团公司安全生产规章制度，落实安全生产责任，杜绝违章行为，保障员工生命安全健康，促进油田安全生产，结合油田实际，特制定本规定。
第二条 本规定适用于胜利石油管理局、胜利油田分公司所属各单位和进入油田市场的承包商。
第三条 本规定中的违章行为是指违反“安全生产禁令”的行为、“安全生产严重违章行为”和其它安全生产违章行为。
第四条 检查出一次违反《安全生产禁令》的行为，扣罚违章人员所在二级单位效益工资5-10万元，责令二级单位对违章人员、相关领导按《安全生产禁令》进行行政处分。
第五条 检查出一次“安全生产严重违章行为”，扣罚违章人员所在二级单位效益工资3-5万元，责令二级单位对违章人员进行处理。
第六条 对于油田查出的一般违章行为，责令二级单位对违章人员进行处理。
第七条 一个季度内，查出3次以上（含3次）违反安全生产禁令的行为或严重违章行为的二级单位，季度安全生产考核挂黄牌，在全油田范围内通报批评；一年内两次挂黄牌的二级单位，取消单位安全生产先进评比资格。
第八条 油田外部施工队伍被甲方查出的违章行为，参照本规定进行处理。第九条 对政府部门、上级有关部门查出的违章行以及举报并经查实的违章行为，参照本规定进行处理。
第十条 对承包商的安全生产违章行为，参照本规定第四、五条对甲方单位进行处罚。甲方查出承包商违章行为并做出处理的，油田不再对甲方进行处理。
第十一条 因违章行为导致发生责任事故的，按照有关规定对事故责任单位进行考核，扣罚单位一定比例的效益工资。第十二条 油田有关部门及油田安全生产监察支队负责日常监督检查。
第十三条 对违章行为的处罚，由安全环保委员会办公室会同机关有关部门实施，分季度进行通报，年终一次考核兑现。所处罚款，用于安全生产奖励。
第十四条 各二级单位要参照本办法，制定安全生产违章行为处罚实施办法，明确对单位、个人的处罚额度，并报安全环保处审查备案。
第十五条 本规定自二○○九年八月一日起实施。
第十六条 本规定由油田安全环保委员会办公室负责解释。
附件：
1、《安全生产禁令》
2、《专业安全生产禁令》
3、《安全生产严重违章行为》 附件1：
安全生产禁令
一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。
二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。
三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。
四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。
五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
员工违反上述禁令，造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。
专业安全生产禁令
为进一步规范员工行为，杜绝“三违”现象，避免重特大生产安全事故，保障员工生命和国家财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和集团公司《安全生产禁令》等相关安全监督管理规定，特制定物探、钻井、测（录）井、采油（气）、油气集输储运、井下作业、海（水）上、油田建设、供电、供热（水）、石油炼化、交通运输、社区等13个专业（系统）的安全生产禁令。
六、井下作业专业安全生产禁令
1、严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。
2、严禁高处作业不系安全带、违章拆立井架。
3、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、司钻作业。
4、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业。
5、严禁井控坐岗人员擅离岗位。
6、严禁井下作业不按规定安装防喷器。
7、严禁试油、试气作业不按程序验收。
8、严禁使用无防碰天车的通井机、修井机，上下井架不使用防坠落器。
9、严禁违反规程进行抽油机操作。
10、严禁违章指挥和其他违章作业。
员工违反上述禁令，给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同，并对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分。
本禁令自２００9年5月1日起施行。
本禁令由胜利油田安全环保委员会办公室负责解释。
《井下作业专业安全生产禁令》的有关解释
1、本禁令中的在岗饮酒、酒后上岗是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗。
2、本禁令中的高处作业是指在距离基准面2米以上（含2米），有可能发生坠落危险的施工作业。
3、本禁令中的违章拆立井架是指在风力超过6级、暴雨、雷电和浓雾天气情况下拆立井架等严重违章行为。
4、本禁令中的操作证是指根据国家相关法律法规要求应当持有由政府有关主管部门颁发的合法有效操作证件。
5、本禁令中的用火作业是指在具有火灾爆炸危险场所内进行的施工作业。
6、本禁令中的受限空间是指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、管道、烟道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。
7、本禁令中的临时用电是指在正式运行的电源上所接的一切临时用电。
8、本禁令中的负责井控坐岗的监护人员是指现场指定的负责观察和记录井口溢流及修井液液面变化的值班人员。
9、本禁令中的严重后果是指发生下列情形之一的事故：
1）工业死亡1人及以上或重伤3人及以上的人身伤亡事故； 2）重大井喷失控事故； 3）重大火灾爆炸事故；
4）重大锅炉压力容器爆炸事故； 5）重大危险化学品泄漏事故； 6）重大责任交通事故； 7）重大环境污染事故；
8）重大公共聚集场所事故；
9）直接经济损失100万元以上的事故；
10）造成恶劣社会影响的其他重大生产事故。附件3
安全生产严重违章行为
管理行为
1、强令员工违章冒险作业。
2、安排未经培训考核合格的员工上岗作业或无证操作。
3、在不具备安全生产条件的情况下组织生产施工。
4、新建、改建、扩建工程项目违反安全评价和“三同时”规定建设施工。
5、引进或使用国家明令淘汰、禁止使用以及存在隐患的生产工艺和设备。
6、钻井、井下作业无设计施工或擅自变更设计施工。
7、不按规定为员工配备特种劳动防护用品、器具。
8、许可不具备安全生产条件或者相应资质的施工服务队伍进入油田市场从事生产经营活动。
9、在不具备安全生产条件或无防护措施下进行试验、应用新技术、新产品和新设备。
10、在生产紧急状态或复杂施工作业活动中擅离岗位或现场。
操作行为
六、井下作业
1、不使用指重表施工。
2、上提拉力超过修井机使用额定负荷。
3、使用管钳进行油管、抽油杆倒、对扣操作。
4、调防冲距操作手抓光杆。
5、压裂、酸化大型施工，井口不加固、施工人员跨越高压管线。
6、值班房、通井机拖运过程室内坐人。
7、冲砂、冲捞、洗井等施工作业，水龙带不拴保险绳套。
8、起下钻作业不插吊环防脱销。
9、特殊（解卡、打捞等）施工过程中，井架前方、井架与通井机之间站人。
10、通井机上下平板无专人指挥。附件3
《安全生产严重违章行为》
管理行为
1、强令员工违章冒险作业。
2、安排未经培训考核合格的员工上岗作业或无证操作。
3、在不具备安全生产条件的情况下组织生产施工。
4、新建、改建、扩建工程项目违反安全评价和“三同时”规定建设施工。
5、引进或使用国家明令淘汰、禁止使用以及存在隐患的生产工艺和设备。
6、钻井、井下作业无设计施工或擅自变更设计施工。
7、不按规定为员工配备特种劳动防护用品、器具。
8、许可不具备安全生产条件或者相应资质的施工服务队伍进入油田市场从事生产经营活动。
9、在不具备安全生产条件或无防护措施下进行试验、应用新技术、新产品和新设备。
6.安全生产禁令 篇六
一、严禁在禁烟区域吸烟，在岗饮酒。
二、严禁在工作中无证或酒后驾驶机动车。
三、严禁无特种作业操作资质的人员从事特种作业。
四、严禁作业中不按规定穿戴劳保护具，高空作业不系安全带。
五、严禁当班操作人员脱岗、睡岗或不按生产调度令操作。
六、严禁擅自停用可燃、有毒、火灾声光报警系统。
七、严禁使用未安装漏电保护装置的移动电器设备，电动工具。
八、严禁违反操作规程进行用火、破土、进入受限空间，临时用电作业。钻（修）井专业安全生产禁令
一、严禁不按规定拆按防喷器。
二、严禁违章拆立及起放井架。
三、严禁违反操作规程进行甩钻具。
四、严禁不按规定配置及使用防碰天车。
五、严禁使用机械摩擦猫头、转盘崩扣。
六、严禁使用钳尾绳不符合规定的B型大钳。
七、严禁违反井控安全操作规程、井控坐岗人员擅离岗位。
八、严禁未经验收审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试油、试气作业。测（录）井专业安全生产禁令
一、严禁在雷电天气进行电缆射孔作业。
二、严禁测井现场装、缷放射源时不按规定封盖井口。
三、严禁负责放射源、火工器材的监护人员擅离岗位。
四、严禁测录井作业违反井控安全操作工程、井控坐岗人员擅离岗位。
7.化工企业安全生产禁令 篇七
2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
3、不清洗，置换不合格，禁止动火。
4、不消除周围易燃物，禁止动火。
5、不按时作动火分析，禁止动火。
6、没有消防措施，禁止动火。
1、必须申请、办证，并得到批准。
2、必须进行安全隔绝。
3、必须切断动力电，并使用安全灯具。
4、必须进行置换、通风。
5、必须按时间要求进行安全分析。
6、必须佩戴规定的防护用具。
7、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
8、必须有抢救后备措施。
1、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
2、生产区内，不准末成年人进入。
3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
4、在班前、上班时不准喝酒。
5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
7、安全装置不齐全的设备不准使用。
8、不是自己分管的设备、工具不准动用。
9、检修设备时安全设施不落实不准开始检修。
10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
13、末安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
1、严格执行交接班制。
2、严格进行巡回检查。
3、严格控制工艺指标。
4、严格执行操作法.5、严格遵守劳动纪律。
8.安全教育十条禁令 篇八
安全重于泰山，生命高于一切，为确保学生人身安全，特制定《安全教育十条禁令》，请家长教育并监督学生遵照执行。
1、防车:不骑车（自行车、电动车、摩托车等）;走路靠右行，走人行道；不在路上追打、嬉闹、玩耍;穿越公路时一站、二看、三通过;在路上宁等三分，不抢一秒；不准追、爬各种车辆。
2、防水：不到河里、水库、水塘洗澡；不到河边、水库、水塘边玩耍。
3、防火：不带引火之物，不点火，不玩火。
4、防电：不触摸插头、插座、电线、电器。雨天响雷不到户外去。
5、防食物中毒：不吃过期变质食物，不喝不洁净的饮料，不吃不卫生食品。不买三无食品。
6、不到游戏厅、歌舞厅、滑冰厂、网吧玩耍。
7、学生之间不准追打戏闹，乱窜乱跑，不能随意乱抛危害他人的物品。上下楼梯靠右行。课间、放学时不能拥挤。
8、不准携带危及人身安全的物品如：匕首、飞镖、火枪、仿真枪、弓箭等，不准爬低上高，不准到危险地方玩耍。遇到危险事不要惊慌，要动脑求救求助，确保自身安全。
9、不准赌博、吸烟、喝酒，不看淫秽、武打等心理不健康的书刊、录像。
10、按时上学，放学准时回家。不经家长和老师同意，不准私自外出，不与陌生人搭话，不与陌生人同行。如有原因需离校，必须写出请假条，经老师批准，并通知家长将学生带走方可离校。学生自己需外出必须由家长带领。做好预防狂犬病、传染病。
9.安全生产十条禁令 篇九
第一条：严格执行安全生产工作规定，严格不具备岗位技术资格和未经安全教育培训考试合格人员上岗作业。
第二条：严格月度检修计划管理，严禁安排临时检查修业。
第三条：严格执行到岗到位监督检查管理规定，严禁人员到岗到位进行检修和和倒闸操作。
第四条：严格执行安全信息报送制度，严禁迟报、漏报。
第五条：严格执行防止电气误操作安全管理规定，正常操作严禁运行人员解锁。
第六条：严格执行“两票”管理规定。严禁无票作业（包括故障抢修）、无票倒闸操作。
第七条：严格外来施工队伍、人员管理，严禁无资质企业、无资格人员进入现场作业。
第八条：严格执行公司加强作业现场安全管理规定，严禁无现场勘察记录单进行检修作业。
第九条：严格执行线路作业许可制度、严禁约时停送电。
第十条：严格遵守公司劳动纪律、严禁班前、班中饮酒。
2014年公司安全生产管理工作思路：以班组安全管理为基础，三种人为主体的源头管计划，进程控现场，坚持管理人员到岗到位，安全监督逢停必查。高压态势反违章，重拳铁手除隐患，确保公司全年安全稳定。
寄语安全生产月
安全，生命永恒的旗帜，一个重中之重的话题，它凝聚着千家万户的幸福与欢乐，安全生产工作事关员工家庭幸福、事关公司发展大局、事关群众切身利益。
10.加油站十大安全禁令 篇十
答题卷（油库、加油站部分）
姓名部门得分
填空题标题每空2分，其他每空1分。
一、严禁特种作业无有效操作证 人员上岗操作
1、严禁特种作业人员不经过专门培训取得特种作业操作证上岗操作。
2、严禁特种作业人员持无效操作证上岗操作。
销售企业特种作业主要包括电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械(含电梯)作业，企业内机动车辆驾驶，设作业，锅炉作业，压力容器作业等。
二、严禁违反操作规程操作
（一）装卸油作业（接卸作业人员答本题）
1、严禁不按规定着工作服。
2、严禁给未熄火机动车辆加油。
3、严禁直接向塑料容器或木制容器内直接加注汽油、-35#柴油。
4、严禁喷溅式装卸油品。
5、严禁在非装卸油区灌装油品。
6、严禁雷暴天气从事装卸油作业。
7、严禁未达到稳油时间、有效释放静电进行装卸油作业。
8、严禁用汽车油罐车自带泵抽排储油罐底油。
9、严禁汽车油罐车打开罐盖进行卸油作业。
10、严禁油罐罐膨胀阀不按规定启闭。
11、严禁未释放人体静电进泵房、发油台、栈桥、油罐等爆炸危险区域。
12、严禁在加油、装卸油现场和 油罐区使用非防爆通讯工具。
（二）计量、化验和设备维护等作业（计量、化验、维修人员答本题）
1、严禁使用非防静电绳进行计量作业。
2、严禁不戴防护手套取用有毒试剂。
3、严禁在爆炸危险区域使用非防爆电器和 非防爆工具。
4、严禁把油品直接倒入油罐。
（三）电气作业（电工作业人员答本题）
1、严禁不按规定悬挂警示牌、设置警戒线、隔断设施和监护措施从事电气作业。
2、严禁带电检修。
（四）驾驶、乘座车辆（所有作业人员答本题）
1、严禁车辆 带病运行。
2、严禁无证开车、超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶。
3、严禁驾驶员不系安全带驾车。
（五）施工作业（所有作业人员答本题）
1、严禁不签订施工安全合同安排施工作业。
2、严禁未落实实风险控制措施进行施工作业。
（六）严禁违反设备操作规程操作。（所有作业人员答本题）
（七）严禁违反岗位操作规程操作。（所有作业人员答
本题）
三、严禁无票证
1、严禁 动火、高处、有限空间、动土和临时用电等作业无许可作业票。
2、严禁涂改、代签、补签作业票。
3、严禁作业票 超期使用或超出审批作业范围作业。
四、严禁 脱岗、睡岗和酒后上岗（所有作业人员答本题）
1、严禁作业中操作人员离开作业现场。
2、严禁班前饮酒进入岗位生产作业。
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源、和危险化学品。（所有作业人员答本题）
1、严禁危险化学品装卸作业中驾驶员离开作业现场。
2、严禁运输危险化学品车辆在运输途中收起导静电拖带
六、严禁 违章指挥、强令他人违章作业（所有作业人员答本题）
1、严禁强令部门或员工违反操作规程操作。
2、严禁强令无证员工上岗作业或替岗作业。
上岗操作。
4、严禁强令他人违章驾驶车辆。
按照集团公司发布的《反违章禁令》要求，员工违反《反违章禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除；劳动合同。（所有作业人员答本题）