反腐倡廉工作自查报告

反腐倡廉工作自查报告（通用8篇）

1.反腐倡廉工作自查报告 篇一

王店孜乡反腐倡廉宣教工作自查报告

按照阜南县建立健全惩治和预防腐败体系2011年主要工作任务分解，根据《阜南县反腐倡廉宣教工作考核实施方案》南纪字[2011]26号，我乡对反腐倡廉宣教工作进行自查，现将自查情况报告如下：

一、组织领导 组

长：李亚军

成员：杨永平刘瑞瑞 王登存 许朝同 王

允 领导小组下设办公室，由王登存兼任办公室主任，年初制定了反腐倡廉宣教工作计划。

二、反腐倡廉教育

1、认真开展以人为本、执政为民主题教育，通过开展主题教育，强化全乡党员干部的“五个意识和着力解决‘五个问题’”，即党员宗旨意识、民主意识、责任意识、法制意识、廉政意思，解决了群众观念淡薄、决策脱离实际、工作作风不实、违纪违规办事、以权谋私问题，促进了基层党风廉政建设。

2、组织党员干部学习小岗支部书记董浩的先进事迹，并组织观看了《永远的忠诚》、《永不凋零的巴山红叶》和警示教育片《插翅难逃》等。

三、廉政文化建设 为了加强廉政建设，乡纪委组织全体乡、村干部和乡直单位负责人认真学习《关于加强廉政文化建设意见》符合本乡实际，制定了详细的工作方案和工作计划，使廉政文化更好的走进机关、学校、农村、家庭，特别是在学校、机关设有廉政文化宣传栏，自制了格言警句、漫画等。有效的预防腐败，形成良好社会舆论氛围。

四、存在问题

1、廉政文化宣传单调，缺乏形式多样；

2、缺乏新闻报道和新闻稿件；

3、纪检督查系统培训教育干部少。

五、工作计划

1、强化反腐倡廉教育的领导； 2、10月份组织学生观看先进人物DVD和警示教育片。

3、自制160份反腐败、廉洁奉公宣传画，张贴到机关、学校、群众集中的场所、企业。

4、印制永久性廉政标语。

2.反腐倡廉工作自查报告 篇二

XX研究所 纪律检查委员会

2012年8月6日

2012年度反腐倡廉工作自查报告

根据集团公司纪委《关于转发<关于深入学习贯彻贺国强同志在加强基层党风廉政建设座谈会上讲话精神的通知>的通知》（中建材纪发[2012]10号）文件要求，结合我所实际，对容易发生腐败问题的领域和环节进行了检查，现将相关情况总结如下：

一、加强组织领导，从思想、组织高度认识反腐倡廉的重要性 我所纪委非常重视反腐倡廉和党风廉政建设工作，将其作为纪检监察工作的重要方面，始终强调从思想、组织上认识反腐倡廉和党风廉政建设的重要性。2012年初，根据我所组织机构和人员变动情况，先后调整了“党风廉政建设领导小组”、“效能监察工作领导小组”、“信访工作小组”、“预防职务犯罪工作小组”、“纪检监察人员”、“小金库专项治理工作领导小组和工作小组”等组织，旨在加强纪检工作的组织领导。此举取得良好效果，对应每项工作有领导小组与工作小组协同工作，确保工作取得实效。

二、完善制度建设，依靠制度推进反腐倡廉和党风廉政建设稳步提升

2012年3月份，我所党委书记、所长张放与陕西省科技厅签订了《2012年反腐倡廉工作责任书》，根据要求，结合我所工作实际，同月，所党风廉政建设责任领导小组与所领导班子、中层干部、支部书记签订了《轻工业钟表研究所 2012年反腐倡廉工作责任书》，详细规定了全年反腐倡廉责任分工的任务与要求、班子负责人、牵头部门及责任部门。这是我所纪检工作中的一项重要内容，也是纪检工作的主线条。上半年，结合集团公司要求，我所重新修订了《轻工业钟表研究所负责人公务用车管理规定》、《轻工业钟表研究所负责人职务消费管理规

定》，并向集团公司申报了2012年度负责人公务用车预算方案。纪检工作始终坚持预防为主、阵地前移的工作方式，在我所干部任用、“三重一大”等事项上积极参与，确保企业的健康发展。

三、不断总结学习，提高反腐倡廉和党风廉政建设业务水平不断学习，深刻领会上级党组织的要求，提高自身业务水平才能把工作做的更好，我所始终把学习放到重要位置。今年上半年，我所召开了全体中层干部和支部书记会议，系统认真学习了财政部、监察部、审计署、国资委联合下发的《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》、《胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上的讲话》、集团公司党委转发央企创先组发[2012]1-3系列文件、集团公司党委2012年工作要点、集团公司纪委2012年反腐倡廉建设工作要点、陕西省科技工委2012年科技工委系统党建工作会议精神、纪检监察工作会议精神等。根据集团公司和陕西省科技工委的安排，下发了我所关于“开展基层组织建设年活动实施方案”的通知，各支部依据安排，积极开展工作，组织支部党员分别认真学习，并分别参观了陕西革命圣地———马栏山革命地、赴习仲勋陵园参观学习，缅怀老一辈革命家的功绩。重温入党誓词，充分发挥党的先锋堡垒作用，牢记党的宗旨，坚持党风廉政建设。

四、加强宣传力度，营造反腐倡廉和党风廉政建设氛围 反腐倡廉和党风廉政建设宣传地位极为重要，营造反腐倡廉和党风廉政建设氛围是纪检工作的重要环节。我所利用电子宣传屏及时宣传上级有关廉政建设指示精神，做到风险防控和廉政建设警钟长鸣。所党委书记、所长张放在所党政会议、所中干会议总是要强调廉政建设，要求班子成员首先以身作则，党员、干部率先遵守相关制度。现

在我所已形成了风清气正，办事依据制度的工作流程。

五、识别薄弱环节，反腐倡廉力求有的放矢

如何将反腐倡廉与企业自身业务结合起来，注重工作实效，力求反腐倡廉有的放矢，是我们纪检监察工作一直思考的问题。依据上级有关反腐倡廉的指示精神，结合我所实际业务情况，我们全面梳理了我所容易发生腐败问题的环节。我所由于军品配套科研生产的特点，产品售价需经用户单位军代表审核确认，销售合同需经双方评审认可。科研生产所需的采购价格做到公开透明，而且也做相应的评审，严格按规定执行。薄弱环节可能出现在部门对外小额业务活动，譬如，有的客户可能不需要发票等。为此，我所严格要求执行财务纪律，所有经济往来一律由财务部统一执行，不管客户需要发票与否，一律开具正式发票，一方面是维护国家税收法律，另一方面是对干部的保护。此外，我所业务还有一些房产出租，我们同样按照上述方法处理，这些举措收到良好的效果。今年初，所务会形成决议，严格根据业务情况确定招待费用，控制陪同人员数量及接待规格，所有招待费用一律经所长签字审核，防止公款消费和铺张浪费。公务用车实行登记制度，核实办事目的地运行里程和油耗。出差严格按我所财务制度审核、报销，防止超标准现象。市内公事也严格按规定执行，确系工作需要乘坐出租车的需经部门负责人同意，费用报销由所长审核签字。

通过检查，我所领导干部无侵占国家、集体利益和侵害职工群众权益的腐败问题。

反腐倡廉是一项长期、艰巨的任务，需坚持不懈的努力，我们深信在上级党组织的正确领导下，我们有信心把我所该项工作不断推向深入。

总之，我们虽然做了一些工作，但也清楚地认识到还存在着很多

不足之处，距上级机关的要求，与兄弟院所相比还有很大差距。今后我们还要在制度建设和深入实施上下功夫，要认真总结分析，不断查找工作中的问题和不足，为积极推动企业持续发展而努力，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

3.反腐倡廉工作自查报告 篇三

根据《内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区政府系统2020年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》（内政办字〔2020〕75号）文件精神，我局结合实际，认真开展了自查，现将自查工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实主体责任。成立了以局长任组长，党组书记和其他班子成员任副组长，各股室、各二级单位负责人为成员的领导小组。并派专人负责党风廉政建设工作，领导小组办公室设在局机关办公室。按照“谁主管，谁负责”的原则，主要领导履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。各领导班子成员落实好“一岗双责”制，抓好分管的业务工作，同时抓好分管股室的党风廉政建设工作，派驻纪检组担负起监督责任。同时，制定了2020杭锦旗水利党组党风廉政建设政治责任清单和主体责任清单，明确党风廉政建设目标任务，切实形成了一级抓一级，层层抓落实的一盘棋格局，真正做到“两手抓、两手硬”。

（二）召开专题会议，积极安排部署。我局始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位中心工作和重要议事日程，每月研究部署、学习传达党风廉政建设工作，截止目前已完成16次。切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党落实实处，为全旗水利工作高质量发展提供坚强纪律保障。

（三）加强宣传教育，筑牢思想防线。局党组把加强廉政宣传教育作为党风廉政建设的重要举措，创新载体、丰富内容，进一步打牢了党员干部的思想基础：

1、扎实运用“四种形态”，2020年1月份开展春节前廉政谈话及半年、全年廉政谈话方式。主要负责人与班子成员、班子成员与环节干部廉政谈话，深入查摆、分析问题，抓好整改，强化督促和教育。

2、坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局机关组织全体干部职工传达学习全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想内容及中央、自治区、市、旗关于党风廉政建设的相关文件精神40余次。切实加强了党员干部思想教育，确保了深入贯彻学习文件精神落到实处。

3、加大警示教育力度。6月份组织干部职工到旗档案馆参观警示爱国主义教育基地1次，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，进一步增强党员干部廉洁从事的意识和决心。

4、在春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等重点节假日开展党员干部违规收送红包礼金等专题部署工作。同时，分成四个党小组进行，紧盯各节点环节，让党风廉政建设工作一刻不停歇。

5、结合“世界水日”“中国水周”等时间节点，利用微信公众号、展板等宣传载体宣传廉政文化等有关内容，让廉政文化教育深入人心，时刻保持警钟，树立风清正气的水利形象。

（四）完善制度建设，规范自律行为。

1、加强制度建设，筑牢防腐防线。一是机构改革后，我局修订完善了《杭锦旗水利局“三重一大”事项集体决策制度》、《杭锦旗水利局主要负责人“五个不直接分管”实施办法》、《杭锦旗水利局考勤管理制度》等一系列党风廉政建设制度。二是围绕行政审批、政府采购、水利建设工程招投标等重点领域和关键环节，严格遵循公平、公正、科学、择优的原则进行，并按照发出招标公告，出售标书等流程，采取了招标人必要的措施确保评标工作的保密，避免任何单位和个人对评标过程和结果的干扰和影响。建立严密的决策程序和有效地风险防控机制，做到廉洁安全。

2、严格落实中央“八项规定”，按照杭党办字〔2020〕13号《杭锦旗委办公室旗人民政府办公室关于进一步规范公务用车和办公用房管理的通知》、杭机关事务函〔2020〕9号《杭锦旗机关事务服务中心关于做好全旗办公用房信息统计工作的通知》文件要求，严格按照办公用房建设使用标准合理安排、清理腾退和整改工作，做到不超标、不奢华，统筹管理、调剂使用，杜绝资源闲置和浪费。同时，根据杭锦旗委办公室印发《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》、《关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态行动方案》的通知（杭党办发〔2019〕4号）文件要求，开展“形式主义、官僚主义”及“四官”问题专项整治工作情况进行每月25前上报旗纪律检查委员会，将工作落到实处。

（四）抓好内部管理，优化营商环境。按照杭锦旗纪委《关于开展优化营商环境工作专项督查的通知》（杭纪办发[2020]27号）要求，杭锦旗水利局以“放管服”改革为核心，着力提高行政效率，优化服务水平，努力营造文明有序高效便捷的营商环境。自优化营商环境工作开展以来，我局聚焦重点、明确方向，牢牢把握工作目标，大力提高办事效率，创优服务质量，助推优化营商环境工作中落到实处。一是将我局涉及的11项行政审批事项全部进入行政审批办事大厅，全力推进水利系统政务服务事项“一网一门一次”改革，实现全部政务服务事项“马上办、网上办、就近办、一次办”的要求。截至目前，共办理行政审批事项54件。二是不断规范公务行为，严格工作纪律和廉政纪律，提高政务服务水平；

三是实行“双随机、一公开”监管措施，做到依法监管、公正高效、公开透明；

四是在涉企收费项目中，严格按照自治区、市水土保持补偿费等的收费标准规定收费；

五是加强执法队伍的标准化、规范化管理，提高执法水平和能力。

（五）做好防护措施，确保疫情不反弹。

2020年11月23日，杭锦旗水利局传达学习全区新冠肺炎疫情防控工作电视电话会议精神，并作了安排部署。要求严格落实自治区新冠肺炎常态化和秋冬季疫情防控“1+8”工作方案情况，做好疫情防控工作。在有必要的地方一定要做好防护，带好口罩、勤洗手，尽可能减少聚集活动，尤其是疫情高风险地区，并不接触动物群类，避免交叉感染。

（六）加强水利工程，确保安全运行。一是做好质量监督范围内全旗在建水利、水保项目质量和安全监督管理，以及项目划分审批、工程安全生产备案。二是全面落实水库行政、技术、巡查“三个责任人”和监测预报预警通信、调度运用方案、防汛应急预案“三个重点环节”重点监督检查水库、淤地坝、堤防险工运行管理。三是加强水利工程质量和安全监督检查、巡查，质量和安全隐患全部要闭环管理，即每月抽查，积极排查发现隐患，并实行整改销号登记制度。

二、存在问题

（一）理论学习不够深入。局机关开展集中学习、中心组学习上，有的干部职工总是以“下乡工作忙、没时间学”等原因，只是满足于浅尝辄止。

（二）思想认识不够深刻。对党风廉政建设的重要性认识不足，总觉得水利部门是个业务行业，主要将业务工作做好就完成年底各项任务。

（三)“一岗双责”落实宽松。局党组对各股室、各二级单位的考核体系不够完善，比较笼统。没有充分发挥考核工作的激励作用。

三、下一步工作安排

（一）继续深入学习宣传各类文件精神，切实增强领导干部工作重要性的认识，进一步强化工作责任感。

（二）加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，继续落实党风廉政建设责任清单，促进领导干部廉洁自律，严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。

（三）加强廉政教育、纪律教育。一是组织干部职工传达学习典型案例、观看廉政教育片及参加廉政文化教育活动、提高干部思想素质和业务水平，确保从源头上提升我局干部职工拒腐防变的自觉意识和风险意识。二是宣传栏、微信平台利用各类宣传日及中国梦廉政文化，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。

四、工作建议

党风廉政建设工作是一项长期性的工作，深入贯彻落实党的十九大精神，围绕中心，服务大局，服务群众，以制度建设为重点，扎实推进党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作取得新成效、新进展，促进重点工作与党风廉政建设良好发展。

杭锦旗水利局

4.反腐倡廉工作自查报告 篇四

和反腐败工作自查报告

县纪检委:

xx年，卫生局党风廉政建设和反腐败工作在县委政府、县纪委、市卫生局的领导和指导下，坚持以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届 次会议精神和省、市、县的党风廉政建设和反腐败会议精神，以解决群众最关心，最直接、最现实的利益问题为重点，紧紧围绕建设和谐xx的战略目标；坚持立党为公、执政为民，坚持科学执政、民主执政、依法执政，坚持为民、务实、清廉，坚持党要管党、从严治党；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，使全县卫生系统的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。现将工作落实情况报告如下:

一、细化分解责任，确保管理到位,形成齐抓共管的工作格局为了进一步落实党风廉政建设责任制，我们坚持“一把手总负责，班子成员分工负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，加强领导，不断深化。在完善制度，明确职责的基础上，细化责任，分解到人，确保责任到位。局领导班子成员，根据工作分工对党风廉政建设和反腐败各项任务进行了分解，明确了领导成员的责任，强化了领导干部担负起党风廉政建设和反腐败工作的责任意识。年初把党风廉政建设和反腐败工作与其他各项工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核，并在年终的优秀个人，先进科室的评比中，实行一票否决制，确保党风廉政建设和各项工作任务落到实处。

二、深入开展党风党纪政纪教育，不断增强廉洁自律意识

1为了从思想上进一步筑牢拒腐防变的提防，我们坚持把党风廉政宣传教育作为一项经常性的工作常抓不懈。一是组织机关全体人员深入开展了党员经常性教育活动，学习党的三代领导核心关于艰苦奋斗、居安思危，保持同人民群众血肉联系的论述；学习胡锦涛总书记在中央纪委 次全会上的重要讲话。二是组织机关全体人员学习xxx等先进模范人物的先进事迹，用身边的事教育身边人，用身边的榜样激励身边的人，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。三是结合大案要案，用一些典型事例深入开展警示教育，做到警钟长鸣。通过形式多样的学习和教育提高了机关全体人员对反腐败和加强党风廉政建设重要意义的认识，增强了拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性，构筑了牢固的思想道德防线。

三、加强制度建设，改善行政管理，实行“二公示一公开”制度

制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。因此，加强党风廉政建设，必须有强有力的制度作保证。在制度建设方面，我们采取有力措施，从议事规则，自身建设，财务制度，行政管理和党风廉政建设等方面入手，建立健全了各项规章制度，健全了行政审批制度和责任追究制度。我们成立了执法责任制领导机构，制定了执法责任制及监督制约制度，严格执行主体法律和相关法律，并将执法责任制和收费标准进行了公示。具体公示了我局行政执法责任制领导机构，执法依据，执法范围，执法程序；公示了收费标准及依据，举报电话，并向社会公开服务承诺，自觉接受广大群众监督。在财务公开方面，我局坚持实行财务公开制度，严格执行收支两条线制度，每一笔支出都要有经手人签字，局长签字，财务审核，各项支出力求做到透明化，确保财务支出上的廉洁性。

四、健全制度，狠抓落实，深入开展“三项治理”

开展“三项治理”工作，是加强党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。“三项治理”就是要切实解决各级领导干部在“吃住行”方面存在的思想认识问题，纠正和查处其违规违纪违法行为，并通过制度建设从根本上加以规范。为确保“三项治理”工作取得实效，我们落实好三大措施：一是加强领导，按照“三项治理”工作实施意见要求，明确责任，责成专人负责。二是组织机关全体人员认真学习“三项治理”有关文件，对照《实施方案》认真自查自纠。三是强化监督检查，加强管理发现问题及时纠正，进一步完善各项规章制度，从而保证了“三项治理”工作任务的顺利进行。

五、狠抓基础设施和卫生队伍建设，积蓄医疗卫生发展后劲 进一步改善我县医疗卫生条件，提高全县人民的就医水平，不断加大医疗卫生基础设施建设力度。今年，投资500余万元新建2300平方米的县中医院和1000平方米的县妇幼保健院办公楼，已投入使用。同时完成了xxx卫生院房屋改扩建和xxx镇卫生院续建工程。继续加强村卫生所建设，县政府投资xx万余元为23个行政村卫生所购置医疗器械和设备。通过加大投入力度，为县医院、中医院、疾病预防控制中心、妇幼保健院和部分乡镇卫生院增添了必备的医疗设备，更加进一步改善和提高了县、乡、村三级医疗机构的医疗条件和服务功能。加大培训力度，提高医疗卫生人员素质，采取送出去，请进来的办法，目前派出55人次到上级医疗机构进修学习。为加强乡村医生整体医疗服务水平，举办了乡村医生培训班x次，培训xx余人次有效提高了乡村医生的整体素质。

六、突出重点，强化措施，切实纠正损害群众利益的不正之风

一是健全机制，为反腐败工作提供制度保障。以健全制度为保障，先后建立了《xx县卫生局治理商业贿赂工作制度》、《xx县卫生局首问负责制》、《xx县卫生局办事公开制度》、《患者选择医生制

度》，以及《药品、材料、器械、设备进购制度》等多项工作制度，并在工作中认真执行，促进了行业风气的不断好转。

二是加大医疗市场整顿力度，提高卫生行政执法水平。按照《xx省村卫生所建设指导标准》要求，对全县各村卫生所进行了统一整顿，对不符合要求的，一律予以取缔。与监察局、经贸委联合开展了医药卫生领域商业贿赂专项治理活动，依法查处商业贿赂案件。与公安局配合打击非法行医，坐堂行医、查处超范围经营及假借义诊卖药等活动。目前，共开展专项检查13次，取缔非法行医2户，接受并处理投诉举报案件1起，处理医疗纠纷1起。严把医疗市场准入关，查处不符合行医资格的人员从事诊疗活动，督促建立健全了相应的诊疗程序，进一步清除了医疗安全隐患。

三是开展专项检查，切实纠正行业不正之风。与相关部门协同对全县食品卫生、医疗美容、化妆品行业及托幼机构进行一次专项检查整顿，对存在卫生安全隐患的限期整改并依法进行处罚，对不符合卫生许可证发放要求的予以吊销，取缔无证无照的摊贩和非法经营者。截止目前，共组织专项检查4次，没收假冒伪劣食品12种，350余公斤，折合人民币4000余元。

四是实行院务公开，增强工作透明度。深入开展“医院管理年”活动，探索对医疗机构的科学管理和考核制度，大力推行医院院务公开制度。县医院、中医院积极参与全市药品集中招标采购，对国家规定列入招标采购范围的药品实行集中招标采购。目前集中招标采购药品总金额27.5万元，让利患者7.2万元，医用耗材招标采购70种，人民币13.6万元。

七、以人为本、关注民生，切实为民提供优质高效的医疗服务 一是开展“xx健康行”活动。制定了《xxx县“xx健康行”活动实施方案》，组织相关的医疗机构携带设备深入村屯为农民进行

免费健康体检，并建立健康档案，对危害农民身体健康的常见病、地方病及时诊断，坚持早发现、早预防、早治疗。为了切实减轻农民的负担，我县积极克服财政压力，及时落实了义诊补助资金，并对孤寡老人和特困人群先行救治，解决了群众的实际困难，提高了农民健康水平。目前，完成了剩余19790名农民体检任务，从而全面完成了我县“xx健康行”体检活动。通过开展“xx健康行”活动，使广大农民群众深刻体会到惠民利民政策，使广大农民的健康意识和防病能力有了明显提高。

二是成立惠民医院。对持有民政部门《救助证》的居民实行“九减四免”优惠政策，为他们解决实际困难。简化就诊手续，增加服务窗口，缩短交费、取药时间；实施会诊制度，对疑难、危重患者专家会诊；坚持以病人为中心，双休日门诊照常开诊；公示药品价格和各种医疗收费价格；设立举报电话和投诉信箱，及时处理投诉和医患纠纷，构建和谐医患关系；开通绿色通道，随时进行院前急救，转送病人；义务为社区群众进行健康教育。自开展“惠民”工程以来，为符合规定的xx余名患者减免了相关费用，目前核销医药费xx4万元。

三是逐步完善医疗救助体系。设立医疗救助基金，采取政府投入、社会捐助等多种渠道筹措资金，在县财政建立50万元的医疗救助基金，主要用于困难人群大病救助以及医疗机构在救治中发生的呆死费用补偿。目前已救助贫困病人医疗费用6.2万元，支付医院呆死帐2.6万元。

四是开展健康体检。为确保全县机关、事业单位在职工作人员及离退休人员的身体健康，通过体检使广大干部职工达到早检查、早发现、早治疗的目的，切实提高广大干部职工的健康水平，以良好的状态投入到工作中，县政府投资200余万元为全县在职工及离

退休干部职工5000余人免费健康检查。

五是开展新型农村合作医疗。紧紧抓住嘉荫被列为全省新型农村合作医疗试点的有利契机，强化对新型农村合作医疗政策的宣传，并用典型实例激发农民参加新型农村合作医疗的积极性，新型农村合作医疗参合率迅速提高。按照“以收定支、量入为出、收支平衡”的原则，对资金专户储存、专账管理、专款专用，使合作医疗资金全部公平地用在了农民身上。xxx全县共有xx位农民自愿缴费参加合作医疗,实现本地常住农民全部参加合作医疗的目标。本应收缴参合资金xx万元,现已到位xx万元，其中国家财政xx万元，县财政xx万元，个人交费xx万元。全县xx年共支出合作医疗补偿基金xx万元，其中：为xx人次补助医疗费xx万元，住院补偿住院核销xx人次，补助xx万元。

八、推进卫生行业作风建设，树立良好的卫生队伍形象

继续以解决社会反映强烈的医疗、卫生工作热点难点问题为突破口，加强医疗卫生基础设施建设，提高医疗卫生服务水平，促进全县医疗卫生事业健康发展。以“医院管理年”活动为契机，进一步规范医疗机构的执业行为。在继续加强医务人员教育的同时，进一步落实“医院管理年”活动的各项要求，规范“医院管理年”活动的各项制度建设。加强对医疗机构重复收费、乱收费、乱检查、开大处方、用高价药和未经患者同意，私自增加治疗项目等现象的查处力度。继续开展纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，加大纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作力度。

5.反腐倡廉自查报告 篇五

一、对责任范围内党员干部要求、监督和管理的情况

1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全局党员干部中大力宣传中央和上级反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，组织实施和督促检查干部职工学习和执行“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全局营造勤政廉政的良好氛围。

2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督“，结合我局实际组织专题研究党风廉政建设工作规划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开了三次专题会议和两次党风廉政建设工作通报会;组织落实领导干部通过民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。

3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，防止和纠正了用人上的不正之风;规范财务制度和管理。对房屋租赁、资产处置等重大事项明确专人，公开透明，阳光操作，并经党组集体研究决定。

二、领导完成分管的党风廉政建设和反腐败工作的情况

1、能够认真贯彻落实中纪委、市纪委和区纪委的各类会议精神;

2、抓好两个条例、实施纲要的学习和落实以及重大节日期间的廉洁教育;

3、严格房产租赁、资产处置监督检查工作;

4、组织并积极参加区委、区纪委组织的党纪党规培训活动和反腐倡廉图片展等;

5、及时处置反映企业领导人有关情况的职工来信来访以及市委、区政府、区纪委领导来函。

三、本人执行廉洁自律各项规定的情况

作为一名党员领导干部，我始终坚持自律为本。努力做到“自重、自省、自警、自励”。珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托;时常反省自己思想及行为是否符合党和人民的利益。

经常提醒自觉和教育子女以及身边的工作人员。在公务接待往来、待人接物方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防患于未然;用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为，警告自己时刻以人民的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑，始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态，始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，工作上高标准，生活上低要求，时时自励，始终以旺盛的精神状态投入工作。

6.反腐倡廉自查报告 篇六

一、高度重视廉政建设校领导出席签字仪式

基建处领导班子高度重视廉政建设工作。为了使基建处职工、施工经理、监理等明确廉政工作目标和责任，XXXX年X月XX日上午，在逸夫楼二楼会议室举行了工程廉政建设责任目标签字仪式，校领导郑邦山、骆平安、鲁俊生、刘宏飞、魏光峰应邀出席，基建处全体职工、中层干部、教师代表、施工单位代表、监理单位代表等XX多人参加了签字仪式。基建处王建辉处长主持仪式，校党委书记郑邦山、院长骆平安、副院长刘宏飞先后作了重要讲话，基建处副处长宋保平、贾刚如分别代表学校与施工单位代表、监理单位代表现场签订了“工程建设廉政目标责任书”。仪式上，重申和公布了我校工程建设项目人员“六不准”的要求，对违反要求的行为做出了追究相关责任的明确规定。之后，基建处处长分别与所有工作人员、施工单位、监理单位等签订了“工程建设廉政目标责任书”。通过这一举措，收到了良好的警示效果。

二、注重制度建设规范廉政行为

靠制度规范人，靠纪律约束人。为了规范基建人在管理过程中的行为道德，结合基建工作实际，重新修订了《XX师院基建管理处制度汇编》，力争做到全面管理与相对侧重的统一、行为规范与可操作性的统一。在廉政行为方面，根据中共中央党内监督条例和党风廉政建设规定，专列了廉政篇，载明了“基本建设工作廉洁自律暂行规定”、“党风廉政工作纪律条例”、“工作纪律要求和对违纪问题的处理意见”和“基建工程监督检查办法”等条款，对于规范管理、民主监督、违纪追究、廉政建设等方面起到了很好作用。

三、工程招标严格程序

依据建筑法、招投标法等法律法规，制订了“XX师院基本建设项目、材料及设备招标工作规程”、“XX师院基建工程材料、设备采购认质认价管理办法”和“XX师院基建工程监督检查办法”，对招标和认质认价的程序、参加人员、遵循原则，以及竣工验收等问题都作了严格规定，从而规范了招标投标行为，彰显公开、公正原则，有效扼制了招标环节的不正之风。

四、工程变更从严控制

图纸设计确定后，原则上不得再出现设计变更。

1、设计变更：由于某种原因需要技术变更，必须由设计单位作出修改设计的文件，且必须由原设计项目负责人或其委托的代理人签字，并加盖设计院图章。

2、功能性变更：我校或使用单位提出功能性变更，由基建处主要领导召集校纪检委、审计处、财务处、技术人员、使用单位负责人、基建处项目负责人、工程科长、甲方代表、设计、监理和技术人员等，共同到现场进行讨论研究，经过研究后确需变更，须写出会议纪要，并填写《XX师院工程及工程变更签证单》及附图上报学校主管领导，待领导批复后，方可由设计单位下达变更通知单。认真按照“XX师院基建工程变更与签证实施办法”逐项落实，严格控制变更。

五、竣工结算检查监督

为了严把竣工结算关，特别规定了竣工结算的前提条件和要求，变更结算价款的具体要求和注意事项，以及学校审计部门加强基建工程审计监督，对投资较大的工程项目进行专项审计和跟踪审计，保证了竣工结算的科学性、合理性和准确性，有效地堵塞了竣工结算过程的管理漏洞。

六、重大事项集体讨论

为了使基建处重大事项及其他工作决策的科学化、规范化、制度化，特制定了“XX师院基建处重大议事议程”，规定了参加人员、会议程序、议题范围、会议纪律和会议纪录的要求，从而避免了暗箱操作，避免了主要领导一个人说了算的官僚主义作风，这是公开通明、民主管理、科学决策的.具体体现。

7.学校反腐倡廉自查报告 篇七

一、以党风廉政建设为中心，抓好党务和思想政治工作，有效地预防了违法乱纪和职务犯罪现象的发生。

党总支的工作要想取得成效，必须抓住基建工作的特点，紧密配合基建部的中心工作，有针对性地开展工作。基建工作的特点一是花钱多，小工程上百万，大工程上亿，是学校的用钱大户;二是高校基建领域已成为发生贪污受贿和职务犯罪的重灾区。针对这样的特点，党总支始终把党风廉政建设作为党务工作和思想政治工作的中心环节来抓，教育干部职工廉洁自律，自觉维护学校权益;加强领导班子建设，领导干部率先垂范、以身作则，要求职工做到的，自己首先做到;加强制度建设与创新;坚持按程序开展基建工作，避免随意性，规范管理，依法建设。

由于坚持了以党风廉政建设为中心，基建部多年来没有发生过违法乱纪和职务犯罪现象，这是党总支工作的一项重大成果，取得这个成果不是偶然的，是通过艰苦细致的工作抓出来的。

(一)重视日常养成教育。

预防违法犯罪的源头在哪里?我们认为不是在某个工作程序上，也不是在某个工作环节中，而是在思想觉悟上，只有在灵魂深处安装上反腐倡廉的杀毒软件，认识到贪污受贿行为不仅害单位、害学校，更害自己、害家庭、害子女。有了这样的认识，才能抵制住形形色色的诱惑，自觉地在各项工程和各项管理工作中坚持原则，秉公办事。

因此，党风廉政建设、预防职务犯罪是党总支和行政常抓不懈的工作，不论大会小会，不论党务工作会议，还是行政工作会议，都经常强调这个问题，其他高校出了问题，也及时通报，做为反面教材，引以为诫。通过各种途径的教育，使大家时时、事事想到这个问题，养成好的习惯，做到警钟长鸣，从思想和工作作风上筑起预防违法犯罪的钢铁长城。

(二)落实党风廉政建设责任制。

党总支制定了《基建部落实党风廉政建设责任制施实办法》和《基建部党风廉政建设规定》，责任落实到人，对下一级抓一级，对上一级向一级负责，出了问题，不仅当事人负责，领导也要负责。每一级领导，每一位干部职工都要保证自己分管的那一部分工作，依法依规、保质保量地完成好，只能站在学校的立场上，维护学校的合法权益，不能谋取个人私利。在每年的暑期工作研讨会和年底党风廉政建设民主生活会上，都要对照检查，互相提醒，既是敲警钟，也是进行思想教育。

(三)与时俱进，加强制度建设与创新。

合校后，在原来4校基建工作规章制度的基础上，结合新的管理模式，制定、整理出30多项行之有效的规章制度，印制成《基建管理部规章制度汇编》，约10万字。底学校进行了大规模的内设机构改革，基建部结合工作实际又陆续出台了《基本建设管理办法》、《基建部工程项目管理规程》、《基建部行政工作规则》、《基建部工程项目投资管理办法》、《基建部工程项目程序管理规定》、《基建部工程项目施工管理办法》、《基建部工程项目技术管理办法》、《武汉大学环境保护管理办法》、《武汉大学校园管网规划与建设管理暂行办法》、《武汉大学校园土地管理办法》、《武汉大学环境污染事故应急预案》等11项规章制度。结合内设机构改革，及时修改了原有的《基建部工作职责》、《基建部工程档案管理办法》和《基建部工程档案归档范围》。20xx年3、4月组织副主任以上干部对上述规章制度进行了讨论修改，6月把新出台、修改较多的规章制度和学校有关基建工作的规章制度汇编成《基建部规章制度汇编(二)》，共计12万字，印发给干部职工人手一册，在工作中学习贯彻。

这些规章制度不仅规范了基建管理工作，依法行政，依法建设，同时也在制度上筑起了反腐倡廉的防火墙，防止了违法违纪现象的发生。

(四)完善监督机制。

基建管理工作的监督机制分为5个层次：

1、部内的专业与行政监督。包括造价审核、工程变更审核、隐蔽工程验收、工作量验收和各种合同、文件的层层把关审批。

2、部门之间的监督。包括招标、队伍考察、商务谈判、隐蔽工程验收、工程变更等与工程投资相关的工作，都请审计、财务、招投标中心等部门参与，工程结算必须按审计报告进行。

3、领导监督。包括投资计划、建设标准、选择入围的设计与施工单位、方案评审、确定招标结果等重大事项必须报分管校领导或校长办公会、校党委会批准后才能执行。

4、武汉市规划、建管、消防、人防、环保、绿化、质监等行业主管部门的审查和执法监督。

5、国家投资主管部门的检查监督。国家教育部、建设部、财政部和审计署对国拨资金建设项目和重大投资项目要反复检查审计，基建主要负责人离任时要接受学校的干部离任审计。

由于监督机制健全，发现问题及时纠正，使基建工作的投资、质量、效益、手续都得到了很好的控制与保证。

(五)把治理商业贿赂作为党风廉政建设的一项重要内容。

20xx年7月至9月学校进行了治理商业贿赂专项工作，我部按照学校的安排分3个阶段完成了这项工作，并提出了“把治理商业贿赂与反腐倡廉有机地结合在一起，作为党风廉政建设责任制重要内容”的措施。20xx年和20xx年，我部坚持了这一做法，不仅把治理商业贿赂工作落到了实处，也对党风廉政建设责任制的落实起到了很好的促进作用。

(六)把勤政作为党风廉政建设的一项重要内容。

端正党风、廉洁从政，不仅要预防违法乱纪和职务犯罪，还要勤政。勤政不是勤于开会，而是勤于动脑，勤于深入工作第一线和施工现场，发现问题，解决问题，真抓实干，抓出实效，把布置的工作落实到位。

二、以工程质量为中心，抓好基建管理工作，保证了基建工程的质量，降低了工程造价。

基建部的工作重点是围绕学校的中心工作进行的，经常有变化，如合校的头两年是制定校园建设总体规划和整合在建工程，20xx、20xx年是文科区和重点工程建设，20xx、20x年是创优迎评工程建设，但基建管理工作的中心是始终不变的，那就是抓好工程质量。这里所说的工程质量包括以下6个方面的内容：

(一)选址和方案设计合理;

(二)选用材料设备质量符合设计标准和使用功能要求;

(三)造价合理，投资效益和社会效益好;

(四)建设程序符合国家建设法规和规范要求;

(五)配套设施完善，便于使用;

(六)报建手续、竣工资料和移交手续完备。

由于坚持以抓好工程质量为中心开展基建管理工作，抓住了工作的核心与关键，领导班子团结一致，重大问题集体研究，主要领导把握全局，形成了科学的管理运行机制，我部较好地完成了各项基建工程，降低了工程造价，保证了工程质量，如附中高中部工程，框架结构，含装修和室外工程一起，平均单方造价只用了1341元。“百年大计，质量第一”，只有抓好了工程质量，才有可能把每项工程都做成精品工程，做成武汉大学的标志性建筑。

三、规范管理，依法建设。

(一)认真制定并严格执行校园建设总体规划。

我校早在1928年就制定了校园建设总体规划，1985年结合当时的国情和校情重新制定了校园建设总体规划。20xx年8月4校合并，校园建设必须重新规划，原4校各有自己的校园建设规划，如何统一?如何整合?有很大的难度，经过2年的调研、1年的编制和调整，于20xx年3月完成。新武汉大学校园建设总体规划的思路是：立足于人文科学、社会科学、信息科学、理学、工学、医学六大学部的合理分区和协调发展，从在校学生45000人的办学规模出发，充分发掘学校现有土地资源，充分利用校园原有格局的合理性，适当调整和拆旧建新，适当征地拓展办学。在20xx年以前，投资25个亿，基本完成校园建设，使学科建设、人才培养、科学研究的条件和校园面貌有显著的改善，把武汉大学建成功能分区合理、校舍布局有序、山水绿化和谐、学术氛围浓厚、新的标志性建筑与早期标志性建筑交相辉映的山水园林式学校，为把武汉大学建成国内外知名的高水平大学而奠定坚实的硬件基础。

总体规划完成后，我部成立了校园规划与土地管理办公室，严格按照校园建设总体规划进行基本建设。

(二)基本建设项目严格按照学校的基建投资计划进行。

学校的基建投资计划根据学校事业发展的需要，由基建部、发展规划与学科建设办公室、财务部制定，报校长办公会和会研究确定，报教育部批准。基建项目按基建投资计划启动后，严格按照立项审批、规划许可，施工许可和竣工验收的建设程序进行，规范管理，依法建设。

(三)严格按照基建工程变更的审核程序进行工程变更。

在《基建部工程项目技术管理办法》中，对工程变更的审核做了详尽的规定，包括审核依据、审核程序、审核要点。首先是把好图纸审查关，尽量减少图纸的错漏，减少了图纸错漏就等于减少了工程变更。开工后必须严格控制变更，可变可不变的坚持不变，确实需要变的，在符合以下原则的基础上，按照变更程序进行变更：

1、有利于优化设计;

2、有利于提高工程质量;

3、有利于降低工程造价;

4、有利于缩短工期。

(四)基建工程的施工、监理、材料设备采购都按照国家规定进行招标，20x年以前招标工作由基建部负责，在武汉市招标管理办公室依法招标。20xx年学校成立了采购与招投标管理办公室以后，由采购与招投标管理办公室负责，基建部协助办理各项招标事宜。

(五)学校在合校前就建立了基建工程审计结算制度，各项基建工程均按审计报告进行工程结算，国拨项目还要接受国家审计署、财政部、教育部等主管部门的审计。合校后学校又建立了基建部门主要负责人离任审计制度，对主要负责人任期内的基建财务情况进行全面审计。还建立了基建工程跟踪审计或全程审计制度，特别是对隐蔽工程和工程变更部分，财务部和审计部都要到现场共同进行审核和验收、签证，才能作为工程决算的依据。

四、今后的打算。

保持和发扬优良传统，坚持行之有效的作法和措施，为实现校园建设总体规划而努力奋斗。

(一)坚持以党风廉政建设为中心，抓好党务工作和思想政治工作，预防违法乱纪和职务犯罪现象的发生。

(二)坚持以工程质量为中心，抓好基建管理工作，保证工程质量，规范管理，依法建设。

(三)继续抓好前期工作和技术管理，优化设计方案，减少工程变更。

(四)继续抓好投资管理，认真制定、严格落实基建投资计划，从可研报告开始就控制好工程造价，降低建设成本。

8.反腐倡廉自查自纠报告 篇八

为认真贯彻落实反腐倡廉建设会议精神，深入推进反腐倡廉建设和警示教育活动扎实有效地开展。自开展此次活动以来，我认真按照安排部署、目标任务、工作措施和具体要求，认真开展查思想、查执法、查纪律、查作风教育整顿活动的要求。认真地学习了有关反腐倡廉建设、警示教育和四查教育整顿活动材料，使我对此次深入开展反腐倡廉建设和警示教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。并对照自我，重点从思想意识、纪律作风、执勤执法、工作能力等方面存在的问题进行了自查自纠。

总体来讲，在开展反腐倡廉建设和集中警示教育活动中，我作为一名党员干部，一是认真坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；二是认真学习党的方针政策和贯彻落实科学的发展观，立足本职积极开展工作，忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；三是认真遵守党组织关于反腐倡廉建设教育活动的各项管理规定，认真加强自我监督和管理。四是不断努力地提升自身综合素质，身体力行，务实创新，努力开创工作新局面。现将我在贯彻落实反腐倡廉建设和警示教育活动工作自查自纠报告如下：

一、自身存在的主要问题：

通过开展的一系列反腐倡廉建设和警示教育活动，我始终坚持清正廉洁，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断加强世界观、人生观、价值观上的思想锻炼和修养，自重、自警、自省、自励，严以律己、廉洁奉公。自觉抵制拜金主义、个人主义、享乐主义和其他腐朽思想的侵蚀。我通过对照自查自纠，没有发现违规违纪问题。但在工作中仍存在一些问题需要加以解决和整改：

一是对责任落实不到位，表率作用有待提高，思想解放的力度不大，创新观念不够强，满足现状。主要表现在一方面存在“走过场”，停于形式，敷衍了事，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么大问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，在思想上未引起高度的重视。另一方面学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有真正理解其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，正是因为这样，才使自己在思想修养上态度不够端正，在工作开拓进取上存在着差距，在自身责任意识和表率作用存在有偏差。

二是抓工作时紧时松，理论学习不深入，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。主要表现在一方面有时只顾忙于一些具体的事务性工作，特别是工作压力比较大时就放松了学习，对理论上的一些问题特别是一些新问题理解不够深。对提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务。另一方面在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。因此，离领导的要求还有较大差距。

三是自我调控能力和工作主动性弱，还不能用全新的思维方式做开创性的工作。主要表现在一方面认为自己的业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。另一方面自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，没有针对实际情况，主动地去想办法，解难题，没有充分运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。因此，工作上还没有大的起色。

四是监督管理措施落实不够，良好的工作学习氛围没有真正形成。主要表现在一方面自己虽然在工作中一直比较重视业务学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到要求。在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。工作方法简单。只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神。另一方面工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思

考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。在业务方面存有依赖性，钻研不够，认为领导会有指示，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。因而不能准确把握和正确认识形势发展趋势，妥善处理工作学习中各种矛盾。

二、整改措施及努力方向：

通过开展的一系列反腐倡廉建设和警示教育活动，针对自身存在的不足，本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照、认真检查和认真剖析自身存在的问题，决心从以下几个方面整改：

（一）结合自己的工作实际，身体力行，努力学习有关法律法规和现代科技知识，不断提高自身综合素质和能力水平，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，紧跟上时代前进的步伐。正确对待权力和名利，时刻告诫自己，自己手中哪怕是小小的权力都是人民赋予的，自己的成长是组织信任和培养的结果，身为一名党员干部，应该勤勤恳恳、扎扎实实地做好本职工作，履行好自己的各项义务，始终以党员干部廉洁律已从政的有关政策和规定来约束自己。

（二）积极逐条逐项地认真对照检查，回顾总结和自查自纠自身存在的主要问题，严格法律法规和警示教育内容，时刻保持清醒的头脑，严防各类事故的发生。积极堵塞自身漏洞，杜绝腐败行为和个人利益，在生活上，克服困难，不攀比，不叫苦，一切以工作为重。在工作中，切实做到工作到位不越位，积极开拓进取。在思想上，不断

加强世界观、人生观、价值观的思想锻炼和修养，使自己能够自重、自警、自省、自励，严以律己、宽以待人。及时铲除自身问题滋生的不正之风或职务犯罪的动机和条件，防微杜渐。提高自己的安防意识，及时排查自身存在的安全隐患，努力做到我的安全我负责，他人安全我有责，单位安全我尽责。

（三）注重自身的形象，要做对得起组织，对得起家人的事。自觉抵制拜金主义、个人主义、享乐主义和其他腐朽思想的侵蚀，以良好的人格和品德树立起自身的良好形象。严格遵守法律法规、党纪党规，做到“大事讲原则，小事讲风格”，从不拨弄是非，从不拉帮结派，注意交往择友。善于开展批评与自我批评，虚心听取不同意见，不计较个人得失，宽以待人，与同事和睦相处。能经常反省自己，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，时常想一想、问一问，检查自己的缺点和不足。筑牢思想道德防线，正确看待大家庭和小家庭的关系。