一季度精神文明创建总结

一季度精神文明创建总结（共10篇）

1.一季度精神文明创建总结 篇一

市知识产权局创建全国文明城市第二季度工作汇报

第三季度，我局以市科技系统创建文明单位为总揽，广泛开展具有知识产权工作特点的精神文明创建活动，较好地完成了市创建办下达的各项创建任务。

一、加强政治理论学习，提高思想认识

局全体干部职工把提高文明道德素质、增强政治责任感和工作自觉性、执行力作为文明创建的根本，加强教育引导，搭建参与平台，深化文明创建。在学习教育中，按照市委创先争优活动领导小组、市科技局的要求，精心设计活动载体，积极开展了一系列创优争先活动。一是党支部和局全体党员围绕思想作风、建设队伍、中心工作、提高效能、服务群众等方面作出公开承诺。二是召开民主生活会。领导班子、全体党员干部深入开展了批评与自我批评，认真查找了问题和不足，明确了今后的努力方向。三是切实加强“学习型党支部”建设。狠抓党性、政治理论、业务技能学习。派员参加了第二批省知识产权优势培育企业培训班、全省县（市、区）长实施知识产权战略研讨班、专利行政执法培训班；赴江苏、新疆、韶关、赣州等地学习其他地区知识产权工作经验，开拓了视野，促进了工作。开展“品名著、诵经典”读书活动，结合工作实际，撰写读书心得，相互交流和提高。四是积极参加市科技局组织的各项创优争先活动。向本局党支部书记陈善俊带队联系的市委建整扶贫工作点桂东县城关镇光明村捐赠书籍；参加市科技局组织的创优争先读书交流会，取得了第二名的好成绩。

二、狠抓工作重点，确保完成个性任务

根据市创建办下达的文明创建任务，我局承担着打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品的个性任务。为此，我局把第三季度的工作重点放在专利行政执法上，营造保护知识产权的良好氛围，大力净化市场经济环境。一是开展了为期三个月的专利执法专项行动。二是完善专利执法工作制度。为从源头上防止执法人员滥用和误用行政裁量权，按照市法制办的要求，我局制定了《郴州市知识产权局行政处罚自由裁量权执行标准》，对涉及有关行政给付、行政处罚幅度的工作流程进行了量化细化，完成我局规范行政权力运行制度建设工作。三是积极协助市人大推进我市法制建设。在迎接市人大常委会科技进步法执法检查组对我局贯彻落实科技进步“一法一条例”情况的执法检查中，我局就《中华人民共和国专利法》、《国家知识产权战略纲要》和《湖南省知识产权战略实施纲要》的贯彻执行情况，分执行过程中的特点、存在的问题、今后的打算及建议三方面作了全面汇报。知识产权执法工作得到了各部门的高度重视，市财政局专门就如何支持知识产权事业发展向市人大常委会提出了意见；按市人大教科文卫委要求，完成我市知识产权法制建设与知识产权战略论文，为推进我省知识产权实施提出参考性意见。

三、积极参加各种活动，营造创建氛围

一是建立健全了卫生管理制度。定期开展办公室、会议室、资料室卫生大清扫。积极参加机关大院卫生、责任路段卫生清洁活动。二是重新整理档案。将2009－2010年有关创建文明城市工作的档案进行整理归档，并上交到市创建

办。三是积极参加市创建办组织的各项活动。我局制作的文明创建宣传栏参加了全市文明创建宣传评比；三名同志参加了苏仙区创建文明城市知识抢答赛；在郴州电大苏仙岭南公交站台开展“自觉排队、主动让座”推动日活动。我局6名志愿者佩带小红帽，手拿小红旗，分为两个小分队，一队在站台积极引导乘客排队上下车，文明乘车、主动让座，阻止乘客乱丢、乱扔、乱吐等不文明行为；另一队在红绿灯路口维持公共秩序，主动帮乘客拦公车、提东西，带老人和小孩过马路。按照市科技局的部署，定期在责任路段开展文明督导，对于随地扔垃圾，乱穿马路、随意翻越隔离带护栏的行人，看到后就向前规劝，告诫他们文明出行。通过活动的开展，责任站台和路段乘客上车井然有序，路面整洁干净，路口行人乱穿马路的现象大为减少，赢得市民的一致好评。

郴州市知识产权局

二○一○年九月三十日

2.户县创建创业型城市季度工作总结 篇二

2011年一季度县创城办工作在市创城办的正确指导,县人社局的正确领导，就业局各科室的大力配合下，紧紧围绕创建工作要求，建立健全组织机构，着力开展创建工作中的“五大体系建设”。加上之前的努力，建立起了比较完备的组织领导体系、政策支持体系、创业培训体系、创业服务体系和工作考核体系。截至目前，全县创业活动指数达107%，创业培训人数达1603人，成功帮扶创业贷款者612人，发放创业贷款2453万元，带动就业3672人。现就今年第一季度工作总结如下： 一、一季度工作开展情况

（一）明确工作目标，建立考核制度。制定并下发了„2010‟6号文件，通过多种方式与各乡镇人民政府（旅游区管委会），各园区，各成员单位进行联系，催收各单位2010年创城年终工作总结及2011年创城工作思路。我们根据各单位上报的资料，认真对照《关于做好国家级创建创业型城市工作绩效考核评估工作的通知》（县创城办发„2010‟2号）文件，对其承担的各项考核目标完成情况进行评分，逐月考核，按季通报。把创建工作纳入了各乡镇、各部门的考核体系，从组织领导、时间要求、工 1

作项目等方面作了具体要求，保证了创建工作的扎实开展。

（二）开展广泛宣传，营造浓厚氛围。春节后开展了形式多样、内容丰富的创建创业型城市宣传活动。在人民路广场设置咨询台，向各界群众发放宣传单500余份，耐心解答政策法规；借县人社局举办的“2011春风行动比亚迪大型招聘会”契机，向前来求职者大力宣传创城工作，发放宣传资料300余份；利用创业培训开班期间，向学员发放创城宣传单及调查问卷150余份；深入县草堂路社区对下岗失业人员进行创业政策宣传，并发放创城调查问卷60份，努力使创建创业型城市工作做到家喻户晓，深入人心。

（三）加强统计分析，完善基础资料。为了及时、准确掌握我县创业带动就业工作情况，一季度我们要求各成员单位指定专人进行资料、数字统计，按月报送，由县创城办统一分析汇总，使创建工作信息得到及时交流和回馈，并按时向市创城办上报。

（四）认真做好迎检资料整理归档工作。按照《西安市创建国家级创业型城市完成创建工作任务情况考评表》的要求，我们对照创城五大体系积极收集整理创城工作资料，细化项目，分工到人，逐条对照检查，查漏补缺，确保各项资料的完整、装订规范，存档统一。同时，我们加

强与市创城办的联系，按照市上的要求认真收集整理、及时报送所需的各项文件和资料。目前，我县的迎检资料已基本整理到位。

（五）创业孵化基地、创业指导专家志愿团和创业项目资源库的概况。

1、创业孵化基地是指由政府或社会投资兴建，通过市场化运营，为创业者提供经营场所、配套公共设施和相关创业服务、具备孵化与培育企业功能的特定区域。目前我县已经过前期考察初步确立了3个孵化基地，总面积为8000㎡，届时可为有创业愿望的创业者提供价位低廉的经营场所，通过创业孵化培养创业带头人，形成创业带动就业的良好机制。

2、为充分发挥社会力量在推动创建国家级创业型城市工作中的重要作用，更好地为创业者提供各项支持和服务，进一步激发全民自主创业的活力，我县已初步组建了20人创业指导专家。他们由财政、工商、税务、经贸、银行等有关部门推荐，是各行各业的创业典型代表。

3、为积极引导和鼓励劳动者成功创业，激发全社会创业热情和活力，全面推进创业带动就业工作，进一步优化创业环境，加强创业服务，拟向社会征集、引进一批“投资小、风险低、见效快”的创业项目，免费向社会推介，为创业者搭建一个全方位的创业服务平台。我县已征集项目资源库创业项目18个。

二、存在问题

（一）创建国家级创业型城市宣传工作需要进一步加大。由于受经费、人员等因素的影响，全县广泛宣传创建国家级创业型城市的氛围还不够浓厚。

（二）开展全民创业服务的一些基础设施工作仍需进一步规范和完善。如县级创业服务平台、创业项目库及专家志愿团等。

（三）由于创业孵化基地的工作在我县还刚刚起步，很多工作还处于启动阶段，其帮助创业者成功创业的职能还未充分发挥。

三、2011年第二季度工作计划

（一）加大政策宣传，全力营造自主创业新风尚。充分利用电视、网络、报纸、宣传单、标语横幅等宣传形式和专题会议，将我县扶持创业的政策送到千家万户；继续开展创业型城市创建活动，进一步落实场地安排、行政性收费减免、小额担保贷款及贴息等鼓励创业的支持政策，优化创业环境；强化创业培训和创业服务，帮助劳动者提高创业成功率，重点指导和促进高校毕业生、失业人员和返乡农民工积极创业；加强创业意识培训和创业观念宣传，总结和借鉴好的经验方法，营造良好的创业氛围；继续在全县范围内大力弘扬先进创业文化，广泛宣传创业促就业的典型事迹，营造全社会支持和帮助自谋职业、自主创业的社会新风尚。

（二）抓紧建设创业孵化基地。根据市创城办发„2011‟1号《西安市创业孵化基地（园区）管理办法》文件精神，充分利用城区、闲置厂房和场地、专业化市场，建设创业基地，围绕创业激励政策的落实，建立创业孵化基地，以创业带动就业，对于符合条件的，落实租金补贴。坚持政府扶持、市场化运作的原则，充分挖掘社会资源，有效利用各类园区、规模较大的各类闲置场地、厂房、楼宇等适合小企业聚集创业的场所，通过政府出资、民间资本投资、社会资本入股等多种形式投资建设创业工（农）业园区、门面或市场型孵化基地及楼宇型科技孵化基地等各类创业孵化基地。在面向全县所有初始创业者开放的基础上，优先安置下岗失业、退伍军人和高校毕业生等创业人员入场经营，比例要在80%以上。

（三）加强创业服务指导工作。一是完善项目推介制度。向社会广泛征集创业项目，对全县征集的创业项目及时组织专家进行点评，举办项目推介，向广大创业者推介。二是组织专家志愿团成员对创业项目进行信息、技术和政策咨询等方面服务，帮助解决企业落户建设和生产经营中的各种问题。三是组织创业者联谊活动，加强创业者沟通交流。

（四）加大创业培训，提升创业能力。将我县有创业愿望和培训要求的城乡劳动力全部纳入实施创业培训范

围，帮助社会各类群体提高创业能力，力争在培训方式、培训成效、创业成功上有大的突破。

（五）加大工作考核，确保创城成功。一是建立工作考核机制。认真执行国家级创业型城市考核标准的具体实施办法，把相关指标细化到相关部门、单位抓好落实。二是开展自评自查。按照阶段性工作要求，组织各部门开展自评工作，查找差距，边查边改。三是做好跟踪督查。进一步加强对各乡镇和部门创建工作进展情况的跟踪督查，及时通报督查结果。

总之,我们要认真落实省市创建创业型城市工作的文件精神，拓展创业服务功能，加强创业服务平台和服务体系，充分发挥创业促就业功能；加快落实创业就业优惠政策，切实搞好创业培训、职业技能培训、职业技能鉴定等工作，全面推动我县创建工作向更广、更深层次迈进！

3.一季度精神文明创建总结 篇三

炼钢厂行车二车间 二季度学习型组织建设工作总结

2013年7月3日 1 ——炼钢厂行车二车间学习型组织建设工作总结材料

二季度，行车二车间以造就一支学习创新能力强、岗位技能素质高、生产过硬的职工队伍为目标，着力提高个人素质，增强危机意识，注重知行合一，推动了车间各工作的持续改进。主要工作情况如下：

一、落实“培训时最大的福利”理念，全面提高员工综合素质

（一）“我的压力我做主”心理健康教育。6月25日，车间心理咨询师于艳红对全员进行了《我的压力我做主》培训，向广大职工介绍一系列认知压力、调控压力的方法和技巧，使职工了解个人心理健康状况，发现压力状态背后深层的心理原因，帮助职工从职业心理焦虑中解脱出来，缓解压力带来的心理伤害，保证身心健康，预防激情犯罪和为泄愤而犯罪。

（二）预防偷盗专题教育。结合厂下发的“偷盗就是自酿苦酒”专题教育材料，制作“法制宣传之盗窃罪”PPT教育课件网传班组，要求各班组利用班前班后会和周二政治学习时间对全员进行培训教育，引导职工在当前“保生存”的严峻形势下，要发扬主人翁的风格，与企业同呼吸、共命运，为降本增效出力流汗，助企业渡过难关。

（三）讲党课，迎七一。为庆祝建党92周年，行车二车间制作中国共产党历史(基本党史)课件，由车间支部书记李瑞峰主持，在炼钢同心会议室对车间26名党员和3名建党积极分子进行了培训，并组织观看了电影《建党伟业》，——炼钢厂行车二车间学习型组织建设工作总结材料 教育党员牢记党的理想信念，始终不忘党的最终目标，增强政任感和政治的敏锐性，始终保持党的先进性。

（四）开展了计生知识答题竞赛活动。车间女工委以“贯彻十八大精神，关怀计划生育群众”为主题，在车间会议室组织开展了一次计生知识答题竞赛活动，同时通过过黑板报和征集计生漫画的形式，强化国策宣传教育，引导广大职工树立科学人口观、新型婚育观和幸福家庭观。

（五）《幸福的方法》培训。6月25日-29日，车间书记李瑞峰结合炼钢厂全员幸福训练手册，对全员进行了《幸福的方法》培训，对幸福是什么、如何实现幸福、有关幸福的冥想进行了系统的讲解，引导职工真正理解“意义+快乐=幸福”，习得幸福的方法，凝聚起了旺盛人气。

（六）“大安全观”学习培训。结合炼钢厂“大安全观”管理体系构建和《生命第一——员工安全意识手册》，车间组织在炼钢同心会议室对全员进行了学习培训和考试，使全员掌握大安全观的定位、内涵及内容，进一步提升安全意识，真正做到我要安全,我懂安全,我会安全,我能安全。另外，研讨构建了车间安全文化体系，突出安全理念的树立、安全习惯的养成、岗位素养的提升。

（七）抓好新进员工培训。二季度，车间新进泰东相关方、劳务工等30余人。车间依据其所学专业，设立培训师，分别对其进行了电工、钳工、行车工等相关岗位知识、安全基础知识、危险源辨识知识的培训，经考试检验，培训达到预期要求。另外，车间要求班组确定师徒对子，签订互监互 ——炼钢厂行车二车间学习型组织建设工作总结材料 保责任书，严格落实导师带徒措施，全面做好了岗位实践技能的培训。

二、沉着应对维修体制改革，创新管理提绩效

（一）推行“三位一体”点检模式，确保设备安全运行。针对点检设备多、人员力量薄弱等因素，车间研讨制定了电气点检卡、机械设备点检卡、行车工点检卡，树立“人人都是点检员”的理念，推行电工、钳工、行车工“三位一体”设备点检模式，对设备施行全天候、全班次、全员管理。4月25日，陈广涛点检发现加料跨2#225吨行车主钩减速机上盖、观察孔的四个角附近均存在不同程度的裂纹，车间及时采取控制措施防止事态扩展；5月1日，行车工蔺永波在15#225吨操作过程中及时发现主钩钢丝绳重大异常隐患，车间及时组织维修力量奋战12小时对钢丝绳进行了更换，避免了重大安全事故的发生。

（二）落实“四个同等对待”，提高相关方岗位素质。行车二车间现有泰东燃气公司、泰东资源公司相关方33人，主要从事渣跨、废钢跨、新维修跨等区域14部行车的操作与点检维护，已成为行车二车间不可或缺的重要力量。为做好相关方安全管理，车间创新落实“四个平等对待”，迅速提高了相关方的岗位综合素质，得到了相关方的一致好评。

三、注重实践技能提升，以岗位安全护佑生产安全

（一）举办维检能力提升培训班。为迅速提高年轻点检人员和新进人员的电气、机械维检技能，尽快扭转点检工作被动局面，5月10日，行车二车间在车间会议室开展了设备 ——炼钢厂行车二车间学习型组织建设工作总结材料 维检能力理论培训。车间主任韩凯参加培训班，并针对行车电气知识进行了讲课。

（二）开展技术大比武活动。6月20日与老区行车车间共同举办了“展风采、赛技能、争当巾帼标兵”第一届女行车工岗位技能对抗赛，行车二车间8名女职工参加比赛，切磋技艺，交流经验，进一步提升了岗位女工的技能素质。

（三）开展应急救援预案演练。结合夏季高温特点和车间岗位实际情况，一是编辑下发“夏季四防”知识培训资料，组织全员学习；二是要求各班组每月至少开展一次应急演练活动，重点突出应急处臵的快速反应、协调配合、准确反馈、应急有效的处臵能力和迅速识别危险、灵活应用防护措施、安全逃生自救的自保能力，提高了职工的处臵突发事件能力和车间应急管理水平。

四、扎实开展劳动竞赛，战高温，激动力，塑品牌

（一）开展“战高温提绩效、立足岗位当先锋”劳动竞赛。高温季节，加料跨、钢水接受跨、出坯一二跨等区域温度更达50℃以上，大车舱温度最高超过70℃，点检检修过程中更易发生高温中暑事故，给人身安全带来较大的风险。为进一步改变被动局面，全面提升职工工作积极性，车间研讨制定“战高温提绩效、立足岗位当先锋”劳动竞赛实施方案，修订完善安全生产、劳动纪律、防暑降温、现场卫生、服务质量、节能降耗等考核细则，大力开展竞赛活动，每月评选先进个人表彰奖励，发挥标杆引导作用，打造“品格服务”品牌。——炼钢厂行车二车间学习型组织建设工作总结材料

（二）持续深入开展“岗位争星、班组创优”劳动竞赛。以竞赛为平台，开展优胜班组、骨干之星、岗位之星等先进评选，每月一考评、一表彰、一张榜，以“我争先锋我上榜，我带鲜花我光荣”的荣誉感，全面提升全员争先创优积极性，保证了各项工作任务目标的完成。

五、深入落实大安全观，持续推进车间管理升级

（一）开展车间级危险源辨识活动，完善控制措施。根据厂《关于开展危险源再辨识、风险再评价、控制措施再完善活动的通知》要求，车间成立专项活动小组，以班组级辨识内容为基础，分岗位区域组织进行现场动态危险源辨识，新增辨识内容21项。经过汇总评价，共辨识危险源72项（上为93项，删减危险因素42项，新增危险因素21项），其中C级6项、D级16项、E级56项71分项。对各级危险源分别制定了具体管理控制措施，采取专项、集中等方式进行监督检查。

（二）开展安全文化建设示范班组创建活动。车间要求各班组深入贯彻实施《企业安全文化建设导则》、《企业安全文化建设评价准则》，积极开展企业安全文化创建活动，以安全理念凝聚人心，落实安全责任，细化防范措施，加强现场管理。其中行车一班、二班创建活动较为突出，在厂文明委检查过程中，多次受到长领导表扬。

（三）抓好现场本质化改造，确保本质安全。针对4月份现场排查出的不安全因素，组织对渣跨54#行车走梯、出坯一二跨行车照明、钢水接受跨上下行车走梯、30+30T行车 ——炼钢厂行车二车间学习型组织建设工作总结材料 小车缓冲器、5#、6#行车小车西侧缓冲器、225T行车大车端梁内侧防护栏杆等10个项目进行了安全本质化改造，保证了行车运行、人员行走、高空作业的本质化安全。

（四）抓好安全关键点控制，预防操作及设备事故。根据厂《关于开展安全关键点控制检查评价的通知》要求，车间组织开展了重大风险及重点危险源的再辨识、再评价活动，辨识出车间安全关键控制点18项，针对每一项关键点，参考重大故障源控制标准、桥式起重机安装维修技术标准等制定了量化检查控制标准、检查控制管理制度，严格落实。

（五）开展“深入落实操作标准化，实现操作质量提档升级”调研活动。研讨制定了225T行车全车停电、225T行车主钩下滑、225T行车吊重包（罐）处理故障、吊运过程发生穿包、225T行车吊重包（罐）出现故障、225T行车吊重包（罐）处理故障等6项熔融金属及相关作业异常状态下的应急处理措施，组织全员学习、掌握、执行，保证了加料跨、钢水接收跨、KR脱硫跨225T行策划吊运熔融金属行车作业的安全可控，季度内实现了操作事故为“0”的目标。

4.14000精神文明创建总结 篇四

发表日期： 2009-08-04打印文本大小: 大 中 小 【关闭】 我所长期以来，坚定的以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为理论指导，认真贯彻落实中科院、广东省精神文明创建工作的精神，在上级领导和有关部门的大力支持下，在所党委的领导下，围绕中心任务，联系实际，深入开展群众性精神文明和创新文化创建活动，坚持一手抓研究所创新文化建设，一手抓精神文明创建，以创新文化建设带动精神文明创建，以精神文明创建形成的强大动力推动创新文化建设，二者相互融通，相互促进。取得了可喜的成绩。

一、完善工作体系，保证精神文明建设扎实推进。

建设精神文明与建设物质文明一样，同是一个单位党委和行政领导的重要工作，不能一手软，一手硬，必须坚持两手抓，两手都要硬，任何时候都不能以牺牲精神文明为代价，换取经济的一时发展。在思想重视和组织保证工作方面我们主要采取了几项措施：

首先要健全机构，工作有人抓。几年来，不论单位机构设置和领导有什么变化，精神文明建设领导机构一直是健全完善的，精神文明建设领导小组由党政主要领导人参加。这不是一个简单的虚设，反映了领导对这项工作的重视。我们感到，精神文明建设工作千头万绪，有时开展起来也会碰到一些具体困难，但千难万难，只要一把手重视了就不难。

其次是在提高思想认识的基础上，领导把两手抓、两手都要硬，作为单位工作的基本方针，两个文明建设同部署、同考核、同检查、同总结。年初在布置安排全年工作时，认真地研究精神文明建设的内容，并根据上级对精神文明建设工作的要求确定工作要点和工作目标。

二、加强政治教育，紧跟理论热点。

紧紧抓住政治理论学习这个重要环节，以中心组学习、入党教育、政治理论课教学等为主要载体，先后组织开展了“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性、“排头兵”活动、构建社会主义和谐社会战略思想、十七大精神、贯彻深入学习科学发展观活动等主题学习活动，有力提升了科研人员和全体党员的理论修养和工作能力。特别是党的十七大召开后，我所迅速行动，通过采取中心组集中学习、专家辅导、座谈讨论、交流体会、知识竞赛等一系列方式，反复学习报告原文，深入领会报告精

神，准确把握报告中新论述、新观点、新思想，在全院上下掀起了学习、宣传报告和结合实际贯彻报告的热潮。

三、以人为本，着力提高广大职工、学生的整体素质

加强精神文明建设的根本目的是提高人的素质，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人。因此，提高职工思想道德素质和科学文化素质是我们开展精神文明工作的重点。多年来我们一直致力于加强党委和领导班子的自身建设。党政领导认真执行党的路线、方针、政策。坚持了党委中心组学习，自觉地用建设有中国特色的社会主义理论武装自己，为普通党员和群众做榜样。多年来，院领导班子心齐风正，领导成员之间团结协作，决策问题比较科学民主，较好地发挥了领导核心作用。在抓好党政领导班子自身素质提高的同时，联系思想实际注意了对党员和广大员工学习教育，使全体员工在思想上和行动上始终与党中央保持一致，在单位的改革发展中与单位同心同德。多年来，先后组织了党的历次会议特别是党的十七大精神，贯彻深入学习落实科学发展观活动。通过学习提高了广大党员、员工的政治思想素质和政策水平。

人员进一步端正了思想，廓清了思路，明辨了是非，强化了责任，改进了作风，激发了动力，提高了政治思想素质和政策理论水平，增强了分析判断问题和驾驭局面、解决矛盾的能力，为研究所的建设和发展奠定了坚实的思想基础。

四、开展道德法制教育，加强科研道德建设。

把科研道德建设作为职业道德建设的核心，充分发挥科研人员个体道德品行与群体道德风尚的社会公共性和示范性作用，带动优良学风、所风的形成。对干部、科研人员和研究生分别提出不同的道德规范。要求干部清正廉洁、办事公道，用自己的言行发挥服务科研、促进科研的作用；科研人员爱岗敬业，为人师表，教书育人，以自己的道德追求、道德情感、道德形象引导教育研究生；研究生以德修身，有“公德”，通过接受教育和自身体验、践行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，内化为自身的道德信念和行为准则。一是通过职工大会、研究生专题会议等形式的组织，大力开展科研规范、研究生行为规范和公民道德规范、社会主义荣辱观，宣传教育活动。组织研究生参观博物馆、游览爱国主义教育基地，激发研究生对祖国、对家乡的无限热爱和珍惜今天、发奋进取的雄心壮志。加强对青年研究生的心理教育和疏导，使研究生保持健康的心理，拥有正确的学习态度和人生态度。

五、加强廉政建设，扩大所务公开。

坚持党委领导下所长负责制，健全各项工作制度，认真落实《党风廉政建设责任制》和各项法律法规。在新办公楼建设中，加强了审计监督，组织相关人员进行廉政专题教育，教育、制度、管理、监督并重，加强“源头预防”。实行工程的预算、跟踪和决算审计，层层把关，确保“大楼盖起来，干部成长起来”。对研究所改革发展中的重大事项，实行所长办公会、党委会、职工代表大会三级民主决策，并在决策前广泛征求职工、离退休人员和研究生的意见，进行充分论证，保证决策的科学性。

六、加强环境卫生和安全管理，打造和谐园区。

加强园区的管理，用舒心优美的环境保证科研和教学工作的顺利进行。建立健全各项安全保卫工作制度，加强安全教育，增强师生员工的安全防范意识。针对维稳要求抓宣传；针对研究生特点抓教育；针对园区布局抓预防；针对敏感部位抓重点；针对薄弱环节抓整改，定期排查矛盾隐患，积极开展综合治理。健全落实一系列环境卫生管理制度，深入开展爱国卫生运动。及时传达贯彻政府和防疫部门的要求，经常开展宣传教育活动。对整个校园卫生整治与管理，责任到人、不留死角，定期喷洒药物，灭鼠灭蚊灭蝇，坚持做到日有检查、监督，周有评比通报，并把记录列入部门考核内容。每年集中开展两次校园绿化活动。始终保持园区的安全、洁净、优雅。

七．创新载体，让精神文明建设工作喜闻乐见。

新的形势下，我们感到在进行政治思想教育抓好理论灌输的同时，积极运用有效的载体，广泛组织开展有效的活动是进行教育的好形式。从某种意义上来讲，开展具体活动也是抓精神文明建设，同样能收到比较好的效果。

在具体做法上我们以创新文化建设为核心，全面启动科研队伍素质建设、专业建设、职业能力建设、园区文化建设。积极开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动，为创新文化建设统一思想、凝聚力量。充分发挥工会、妇联、共青团及研究生会的作用，组织青年团员开展“讲文明、树新风”系列活动，引导研究生自我教育、自我管理、自我服务，体现了文明创建活动群众性和广泛性的特点。全

所创建活动蓬勃开展，党政工团密切配合，文明意识不断深入，文明行为蔚然成风，逐渐成为全所人员一种内在的素质和习惯。

今年组织开展的活动主要有：贯彻深入学习落实科学发展观活动、先进支部及优秀党员评选活动、研究生入所教育、单身职工交友活动、离退休职工集体生日会等等。贯彻深入学习落实科学发展观活动，全体党员参加。学习教育过程中，努力达到“三个有”的目标，即“在对科学发展观的认识深度和广度上有新突破，在解决影响和制约科学发展的突出问题上有新举措，在推动本单位的科学发展上有新成果”。先进支部及优秀党员评选活动，评选出先进党支部3个，优秀共产党员17名，优秀党务工作者3名。

八、走出研究所，服务社会，充分发挥文明创建的示范辐射作用。

5.精神文明创建工作总结 篇五

我公司是以房地产开发为主的一家企业，现有员工35人。近年来，我们在各级领导和社会各界的关心、支持下，围绕公司中心工作，大力开展各项工作，尤其是公司文明单位建设工作，使公司文明建设得到了健康发展。两年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促进公司改革发展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以培养“四有”员工队伍为目标，不断探索文明单位建设的新形势、新载体，有力地促进了各项工作的顺利完成，公司经济效益和社会效益得到显著提高。通过精神文明建设，公司管理得到了增强，员工素质明显提高，公司稳步发展，在面临国际国内经济形式非常严峻的情况下，保持了稳定。现就我公司两年来开展精神文明创建活动情况总结如下：

一、加强管理，提高领导层整体素质

抓好公司内部管理是做好一切工作的前提和基础，尤其是在市场经济条件下，随着市场竞争的日益激烈，公司改革的不断深化，公司领导层建设显得更为重要。加强公司领导层建设，是提高企业管理水平保证公司经营路线和战略方针得以贯彻的根本，在实际工作中，我们按照“民主集中制”的原则，以社会责任、公司利益为根本，正确处理好公司内部上级与下级，个人与部门的关系，在重大问题决策中，按照公司制度，坚持集体讨论，研究和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护公司内部的团结。此外公司还要求企业部门领导加强理论学习，不断加强个人理论素养，订阅了《人民日报》、《中国房地产报》、《企业管理》等一 1

批专业性强、实用性强的报刊杂志，并利用各种工作空闲机会组织公司部门领导、员工，观看学习有关政府政策、企业管理、团队建设的图文资料，广大公司员工通过学习的不断深入，进一步了解了政府的方针、政策和“三个代表”的重要思想、党的十七大精神以及公司改革发展的重点，有效地保证了公司各项工作的顺利开展。

二、坚持三到位，置文明单位建设于突出的地位

为了推动公司两个文明建设协调发展，我们在工作中注重突出了“三到位”：一是组织领导到位。按照政府关于加强“文明单位”建设的安排和总体部署，我们把文明单位建设当作公司的一件大事来抓，为了强化活动能长期健康发展，公司领导严格按照有关要求，统一部署，从公司日常管理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导；二是规划措施到位。公司根据市政府文明单位建设管理办法和创建文明单位的内容及标准，严格按照公司制定的相关标准，坚持把工作做到一线，渗透到每个部门、每个员工，贯穿于强化文明单位建设的全过程，部门领导切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥制度优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来，把创建文明单位同企业运营有机结合起了，运用各种载体，把创建活动拓展到公司每个角落、每一个项目。逐步形成了全员参与共建双文明的新格局。三是工作责任到位。公司领导每年在制定计划、安排工作的同时，都把文明单位建设作为一项主要内容。统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。使精神文明创建活动这项工作深入人心，同时，增强了广大公司员工对精神文明创建活动的责任意识。

三、抓重点，不断加大文明单位建设的力度

公司是坚持抓教育，把员工思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的不断深入，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为积极引导广大干部员工转变思想观念，增强责任感、紧迫感、危机感，尽快适应公司改革发展的需要。我们积极组织开展了员工市场形势教育和改革形势教育。利用空闲时间，大力开展“危机意识”、“成功教育”的宣传教育活动。同时，积极开展公民道德建设纲要的宣传学习，使广大员工对公民道德建设纲要有了更进一步的了解，加深了学习，激发了员工爱祖国、爱公司、爱岗位的热情，增强了员工的道德观念，提高了员工的业务素质。此外，公司狠抓投入，不断改善员工办公环境、提高待遇、凝聚人心，稳定队伍，为文明单位建设奠定良好的环境基础。

四、重实效，不断提高文明单位建设水平

一是员工队伍素质不断提高。经过长期系统的思想道德、职业道德教育和市场形势的教育，员工的思想觉悟、思想道德素质明显提高。今年我们结合实际，针对公司现状，开展了“我靠公司生存，公司靠我发展”的大讨论，通过学习、讨论，进一步提高了广大公司员工团结互助，全面推进公司壮大与发展的信心。二是以文明生产为目标，现场管理不断加强。为了使公司创建文明单位工作顺利开展，突出创建工作的全员性，达到安全文明生产的目的。公司加大投入，提高员工办公条件，注重安全生产，狠抓工程质量。公司项目施工场地要求乙方规范施工现场安全质量揭示牌、宣传栏、图片栏、事务公开栏。对全公司各部门工作制度重新进行了修订，并对岗位职责和工作标准统一上墙。三是内部安全生产环境得到很大改善。公司始终坚持“标本兼治，突出防范”的原则和“责权相对”的原则，健全了组织机构，完善了企业管理制度。

6.精神文明创建工作总结 篇六

2012年，在县委精神文明办的领导下，园区以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本，以提高公民文明素质和社会文明程度为目标，用科学发展观统领精神文明建设工作全局，以服务园区创先争优工作大局为中心，以文明创建为重点，以公民思想道德建设为基础，全面提升园区文明程度，为构建和谐园区提供了精神动力，推动了园区社会又好又快发展。

一、加强领导，创新机制

为夯实创建组织基础，园区成立了园区精神文明建设领导小组、园区精神文明建设办公室，明确职责及办事机构，强化考评，努力提高文明办队伍的政治素质、思想水平和业务能力。

二、加强职工思想道德建设

1、深化社会主义荣辱观教育。深入学习贯彻科学发展观、市第三次党代会精神，深化以“八个一”为主要内容的宣传教育活动，在全社会营造知荣辱、树新风、促和谐的良好氛围。开展《践行八荣八耻，争做文明市民》通俗读物学习教育活动，使“八荣八耻”的基本要求成为全区人民普遍奉行的价值准则和行为规范。

2、开展“文明职工、文明园区”行动。

（1）开展了“我是园区文明形象”礼仪普及行动。在园区企业内积极开展了“事事关系文明发展，人人代表文明形象”的礼仪宣传教育活动，园区掀起了人人自觉遵守社会公德，爱护公共环境、维护公共秩序的热潮企业职工切实转变了观念，提高了文明水平。提倡文明礼貌用语和讲普通话。力戒低级庸俗和不文明用语。

（2）开展“文明在细节”行动。广泛推广职工在生产生活过程中，积极彰显文明风采，体现文明在细节的要求，在各个方面提倡文明用语、文明工作。

（3）开展行业文明竞赛活动。去年园区开展了首届“优秀文明企业”评选活动，共评选了五家，包括九州天极、华腾运动用品、名珂尔服饰、君顺制衣。今年将继续该项活动的评选，并将增设评选范围。广泛倡导行业文明竞赛，积极营造文明、诚信服务氛围。

7.精神文明创建工作总结 篇七

一、统一思想，提高认识

今年以来，我校理论工作以学习实践科学发展观为主线，深入贯彻落实十八大会议精神，坚持解放思想，强化理论武装，切实加强制度建设，深入开展调查研究，卓有成效地开展理论工作，收效显著。截止目前全校教职工集中学习“十八大”“两会”等会议精神3天，每人撰写心得体会3篇，读书笔记5000余字，较好地增强了教职工的理论素质。

二、深入开展“我的梦。中国梦”主题教育

为保证主题教育的延续性和时效性，x校始终做到“思想上不放松，工作上不懈怠”，把开展好“我的梦。中国梦”主题教育作为重中之重，抓紧抓好。

1、为切实开展好主题教育，我校专门组织全体教师学习了“我的梦。中国梦”相关知识，并围绕主题教育在我校四、五、六年级学生中举办“我的梦。中国梦”知识竞赛和作文比赛。学生们在老师的指导下均取得了较好的成绩。

2、开展“复兴中华、从我做起”系列活动，一是为每班征订《复兴中华、从我做起》知识读本，要求班主任召开主题班会，保证主题活动普及到每一位学生。二是在学校五、六年级开展“复兴中华、从我做起”演讲比赛，评选出优秀作品后录制成视频，在全校播出。

3、配合主题活动，组织全校师生观看以反映“爱国、爱家”为主要内容的儿童影片，营造了浓厚的宣传氛围，增进了宣传实效。

4、全校教职工撰写“我的梦。中国梦”学习心得体会20x余字。

三、以x县创建全国文明县城工作为契机，加大文明单位(村队)的创建力度，促进精神文明创建工作的全面发展。

1、我校在年初专门制定了《x校20x年精神文明工作计划》，成立了以校长为组长的精神文明领导小组，健全完善精神文明各项创建活动。

2、三月是公民道德建设月，同时也是学雷锋月，为了更好的使公民道德深入人心，同时也为了纪念雷锋同志，x校开展了一系列的“公民道德宣传”及“学雷锋，见行动”活动。一是在3月4日早上的升旗仪式上，校长刘燚向全校师生宣读了《公民道德实施纲要》部分内容和向雷锋同志学习的倡议。二是于3月5日雷锋纪念日当天下午，x校少先队大队部组织五、六年级学生220余人，到西戈壁镇教育路上开展街道清洁活动。孩子们积极踊跃地参与其中，短短两个小时将教育路上打扫的干干净净。三是要求各班在周会课上分别开展以“公民道德”和“向雷锋叔叔学习”的主题班会。四是在3月21日，利用西戈壁镇赶集日向全镇老百姓散发了汉、哈双语的《致家长的一封信》，倡议家长重视家庭教育，约束自己，不赌博、不喝酒，孝顺老人、尊重孩子，做一个有道德的人，为孩子树立榜样。

3、以各种节日为载体，不断丰富全校师生的精神文化生活。

一是开展各种节假日的庆祝活动。因我校是属于民汉合校，民族团结在我校显得尤为重要，为使各族教师和谐相处，校领导十分重视各种传统节日，分别开展“那吾鲁孜节”、“中秋节”、“肉孜节”等节日的庆祝活动，使我校各族教职工能经常在一起载歌载舞、欢聚一堂，同时也促进了我校民族和睦一家亲。

二是实地开展爱国主义教育活动。4月3日，在“清明节”来临之际，我校组织学生赴石河子市参观周总理纪念碑和军垦博物馆，缅怀革命先烈，开展爱国主义教育活动。实地见证了周恩来同志的感人事迹和英雄风范以及新疆生产建设兵团半个世纪以来的艰苦创业和沧桑巨变。

三是扎实开展“阳光体育”活动。为使孩子们健康成长，学校要求必须保证孩子们的正常课外活动时间，每天1小时。每周三第七节课后扎实开展“兴趣活动小组”。使每个孩子至少有两项艺术特长和一项体育技能。在孩子们的节日“六一国际儿童节”期间，我校成功举办了x学校20x年文化艺术节暨第四届田径运动会，学生精彩的表演和运动健儿的拼搏精神征服了在场的所有师生、嘉宾和家长。

四是保证文明学校有序进行。学校定于每月第二周周一第七节下课后为文明学校学习日。为保证学习效果，专门成立x学校文明学校领导小组，由校长亲自督查文明学校课程进展情况，把教职工的文明素养提高到一个新的水平。

五是校园广播内容丰富，贴近学生生活。每天广播操后均有10分钟左右校园广播时间，使用民汉双语，以小故事、小哲理的形式引导学生树立正确的人生观、价值观。

六是文化阵地不断完善。截止目前，学校有篮球场地2个，排球场地1个，足球场地1个，250米炉渣跑道一个。图书室现有图书14000余册，仅本学期借阅图书就达到3000余册。

4、扎实有效的开展“文明班级”“文明教职工”评选活动。为使文明，我校通过自评、他评、德育处评三个方式对全校教职工及班级做出评比，每学期评出文明班级6个，文明教职工6名。

四、积极稳妥，实抓民族团结工作。

我校民族团结工作以“抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展”为主题，全面贯彻党的民族政策，以民族团结教育月活动为契机，大力实施“得民心工程”，使民族团结进步事业进一步巩固。

一是健全民族团结领导管理机制，促进民族团结创建工作有效开展。成立领导小组，制定了计划方案。坚持民族团结教育与学科教学相结合、学校教育与家庭、社会教育相结合，尽量贴近学生实际，由浅入深，循序渐进，扎实有效地开展民族团结教育活动。

二是举办民族团结知识竞赛，通过各方面的学习加深了对民族团结有关知识的了解。

三是结对帮扶学双语，每周三下午放学后，有专门的教室和教师指导各族教师相互学习双语，并且编辑印刷了哈语教材，帮汉语教师学习哈语，每个办公室都有哈萨克族教师和汉族教师共同构成，使教师们不但在教学工作上共同进步，在生活上也能互相尊重。

五、以安全稳定为基础，积极稳妥的做好平安校园工作。

师生的安全是学校各项工作中的重点，为保证全校师生的安全，我校落实责任，各司其职，切实抓好安全防范工作：一是安全工作制度化。每学期初召开教职工安全工作专题会议，并制定和完善相关制度，由班主任在各班开展安全教育主题班会;二是安全演练常态化。我校每周三坚持开展防震演练和消防演练，是全校教职工安全意识明显提高;三是安保工作有序化。我校长期实行24小时双人双岗值班制度由校领导带班，在维稳期间还专门成立应急小分队，不定期巡逻，确保师生生命财产安全。

六、重视信息宣传工作

校领导高度重视我校信息报道工作，积极向各个报社报送新闻线索，多次邀请广播电视台记者来我校进行采访。截止20x年11月15日，镇信息工作领导小组共撰写x校信息64期，在《石河子日报》、亚心网刊发表外宣稿件2篇，在x电视台报道3次。

回顾本年度的工作，我校师生政治思想水平不断加强，文明程度明显提高。立足当前，着眼长远，今后的工作中，我校精神文明工作还面临繁重而艰巨的任务，我们将在镇党委、县教育局的正确领导下，在县委宣传部、文明委的关心和支持下，进一步统一思想，振奋精神，与时俱进，扎实工作，努力开创新局面，不断取得新业绩。

★ 社区精神文明创建年终工作总结

★ 精神文明创建标语

★ 乡镇精神文明创建工作计划

★ 精神文明创建先进个人事迹材料

★ 社区精神文明创建工作计划

★ 新华书店精神文明创建方案

★ 精神文明工作总结

★ 县精神文明创建工作实施方案

★ 思想政治工作与精神文明创建的调研报告

8.实用精神文明创建工作总结 篇八

2010年，全市精神文明建设工作在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，坚持高举旗帜、围绕中心、服务为民、改革创新，切实加强公民思想道德建设和未成年人思想道德建设，扎实开展群众性精神文明创建活动，公民文明素质和城乡文明程度有了新提升，为加快富裕和谐美丽新濮阳建设，提供了强大的精神动力，营造了良好的社会环境。

一、扎实推进以“三优三创”为载体的文明城市创建活动，为创建全国文明城市打下了基础

精心安排部署，加大宣传力度。2010年3月份，召开了创建全国文明城市工作动员大会，会议对新一轮创建全国文明城市工作进行了部署。成立了创建全国文明城市暨“三优三创”竞赛活动指挥部和八个重点工作领导小组，市委、市政府和创建指挥部先后印发了《濮阳市创建全国文明城市2009―2011年总体规划》、《濮阳市创建全国文明城市任务分解表》和《濮阳市创建全国文明城市工作督导考核办法》。组织全市各级党委(党组)中心组对创建全国文明城市的有关文件和知识，进行了专题学习，并在各级各单位和社区开展了大规模学习和培训活动，提高创建全国文明城市的知晓率和支持率。充分利用新闻媒体和街道广告牌、社区宣传栏，广泛宣传创建全国文明城市知识、创建活动进展情况和市民关注的热点难点问题解决情况，形成了浓厚舆论氛围，广泛动员干部群众关心支持参与创建文明城市工作。

完善工作措施，狠抓任务落实。建立了督导考核台帐，对创建责任单位实行百分制考核。推行“月检查、季评比、年终综合评定”的督导考核运行机制，把考核情况作为年终对市管领导班子精神文明建设工作的综合考评依据，有力地促进了创建工作任务的落实。对创建工作中的重大问题，以指挥部令的形式，进行公开挂牌督办，并在媒体进行公示，督促有关部门抓好落实。

精心准备迎检，创建成效明显。经精心准备，先后搞好了迎接全国、全省城市公共文明指数测评和全省文明城市观摩等工作。在全国116个城市公共文明指数测评中，我市取得了全国地级城市组第36名的较好成绩，为2011年创建全国文明城市奠定了基础。我市在全省“三优三创”经验交流会上作了典型发言和经验交流。

二、深入开展以“清洁家园行动”为重点的农村精神文明创建活动，农村文明程度进一步提高

扎实开展“清洁家园行动”。市文明办、市委农办等十部门联合开展了“创优美环境，建靓丽家园”活动，把“清洁家园行动”与整治村庄环境共建绿色家园活动紧密结合起来，把农村环境卫生整治活动推向深入。在全市37个国家、省、市级文明乡镇、137个国家、省、市级文明村中开展环境卫生提升行动，对环境卫生整治提升行动先进村镇，进行表彰和奖励，达不到要求的给予警告或撤销文明村镇称号，提升了整治农村环境的积极性。省文明办组织商丘等六个地市对我市“清洁家园行动”进行观摩，给予了充分肯定。《濮阳市实施“五十百千工程”，强力推进“清洁家园行动”》作为经验在全省推广。清丰县等13个县和村镇被表彰为全省“清洁家园行动”先进县、先进村镇。

继续深化文明单位结对帮扶工作。沿濮渠路、新106国道和濮台路三条公路干线选择了一批经济基础好、发展潜力大，具有代表性的村庄，进行重点帮扶，打造农村精神文明建设示范带。各级文明单位高度重视，精心组织，积极做好帮扶工作。对口帮扶以来，帮扶单位累计筹资1178万元，为帮扶村修建道路、铺设自来水管道、安装路灯、建设活动场所和文化大院。有8个单位被表彰为全省文明单位结对帮扶工作先进单位，《濮阳市以城带乡结对帮扶扎实推进农村精神文明建设》被中央文明办《农村精神文明建设资料汇编》采用。

积极办好一批实事好事。积极向省文明办、省老促会实施的“老区建设助学工程”争取名额，资助了30名农村贫困大学生，每人1万元。市文明办从文化事业费中拿出专款17000元，资助了8名贫困学子。积极向省文明办争取了40台电脑，解决了部分中小学校没有电脑的问题。

三、广泛开展“社会主义核心价值体系学习实践活动”，文明单位创建水平有了新提升

广泛开展社会主义核心价值体系“四个一”学习实践活动。组织全市各级文明单位干部职工学习《社会主义核心价值体系学习读本》一书。每个单位举办一场社会主义核心价值体系知识讲座，市文明办抽调市委党校教授组成核心价值体系巡讲团，有计划地到(县)区、单位进行巡讲，举行报告会、座谈会等150余场，受教育3万余人。在全市开展一次社会主义核心价值体系知识竞赛，共有72600余名文明单位的干部职工参与了竞赛答题活动，大力普及社会主义核心价值体系知识。组织文明单位干部职工参加一次道德实践活动，广泛参与文明城市创建、社会志愿服务、送温暖、献爱心等各种形式的社会实践活动，引导干部职工积极践行社会主义核心价值观。

实行文明单位台账式管理。为每单位建立了创建台账，实行月报信息制度，指导督促单位开展创建活动。实行文明单位预申报制度，实现了文明单位管理的日常化，创建工作的经常化。充分发挥文明单位在全市精神文明建设工作中的示范带头作用，积极参与社会公益活动，为构建和谐社会做贡献。严把标准，提升水平，积极开展文明单位创建活动。有28个单位创建成省级文明单位、110个单位创建成市级文明单位。

四、深入开展“讲文明树新风”活动，城乡居民文明素质进一步提高

广泛开展“讲文明树新风”系列活动。去年6月份开展了为期一个月的“崇尚文明、清洁家园、保护健康”集中整治行动，全民进行卫生大扫除，环境大治理。积极实施“文明交通行动计划”，举行了启动仪式，招募了1000余名志愿者上街疏导交通，劝阻交通违章，大力倡导六大交通文明行为，引导市民自觉摈弃六大交通陋习。组织开展“做文明有礼的濮阳人”活动，积极参与“做文明有礼的中国人”网上签名寄语活动，广泛宣传普及文明礼仪知识，引导人们讲文明、懂礼仪、守秩序。

向全市印发了《全民阅读活动方案》，召开了全民阅读暨中华文化经典诵读活动推进会，以“用心阅读、滋养精神”为主题，开展全民阅读活动。举办了“诵读经典，传承文明”首届濮阳市中小学师生中华经典诵读大赛和第五届新春中华文化经典集中诵读活动。开展全民阅读进社区、进企业活动，在青少年中开展了“我爱祖国的蓝天”第十七届全市青少年爱国主义读书教育活动，举行了《中原大讲堂・龙乡讲堂》系列活动等，营造浓厚的读书氛围。

深入开展道德实践活动。在全市发起 “倡导低碳生活，争创绿色家庭”和“低碳生活进龙乡”活动，广大市民以实际行动践行低碳生活，积极宣传绿色文化，倡导文明、和谐的社会新风尚。积极实施“市民素质提升工程”，教育、活动、实践相结合，努力提升市民素质。开展了“文明诚信企业”和“文明诚信企业家”评选活动，表彰了49个文明诚信企业和48位文明诚信企业家，大力倡导全社会的诚信意识。积极参与省委宣传部、省文明办等部门组织的“双为、双争”活动，有1个企业被评为“河南省外出十大文明诚信企业”，有3人被评为“豫籍优秀外出务工、创业人员”。

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五、积极开展以奉献他人、提升自己为宗旨的志愿服务活动，社会文明程度进一步提高

建立完善社会志愿服务组织。成立了濮阳市志愿者联合会，在市文明办设置了社会志愿服务工作科，建立了志愿者招募、培训、活动组织、管理、激励表彰等各项制度，完善志愿服务基层网络。在盟城社区高标准建设了濮阳市首家志愿服务工作站，其他社区正积极筹划建设志愿服务工作站。我市志愿服务活动由以青年为主向全体社会成员共同参与转变，由以阶段性为主向经常性活动转变，由松散型向规范化转变，迈入了规范化、制度化轨道。

广泛开展各种志愿服务活动。开展“文明龙乡”志愿服务。广大志愿者维护交通秩序，劝导不文明行为，清除城市牛皮癣，参加义务劳动，传递爱心，传播文明，提升城市文明程度。开展关爱空巢老人志愿服务活动。举办了关爱空巢老人志愿服务启动仪式，中央文明办志愿服务工作组副组长崔海教参加了我市的启动仪式，向社会筹集关爱空巢老人志愿服务资金180万元。开展关爱未成年人志愿服务。在全市各级文明单位中招募了150名志愿者，分县区组建了9个暗访检查组，对网吧、学校周边环境进行暗访，对社会不良文化现象进行监督;招募濮阳职业技术学院的大学生志愿者，对濮阳市内的网站、个人博客、论坛进行巡查;暑假期间，招募返乡的大学生志愿者，参与社会文化环境的监督。中原油田职工宋丽萍入选“全国百名优秀志愿者”。

六、广泛开展“濮阳市道德模范选树”活动，学习、崇尚道德模范的氛围日益浓厚

开展濮阳市道德模范评选活动。发动基层干部群众推荐道德模范，确定了50名道德模范候选人，在濮阳日报和濮阳文明网等媒体发布了投票启事，动员全市广大干部群众学习道德模范事迹，积极为道德模范投票，有近30万干部群众参与了投票活动，评选出30名道德模范、20名提名奖。开展了“濮阳市敬老爱老”标兵评选活动，评出10个“感动濮阳十大敬老标兵”和17个敬老爱老先进个人，通过各种媒体，采取多种宣传方式，大力宣传道德模范的感人事迹和崇高精神。

开展道德模范基层巡讲活动。5月26日，市文明办举行了“道德模范基层巡讲”活动启动仪式暨首场报告会，邀请全国孝老爱亲道德模范、禹州市教育局干部吴新芬，全国道德模范提名奖获得者李连成，中国好人榜”入选代表孟贵臣精彩感人报告。开展“道德模范基层巡讲”进社区活动，让道德模范走近群众，让居民感受道德模范的魅力。组织市直各系统开展模范人物先进事迹报告会，濮阳市地税系统、质监系统率先开展巡讲活动，组织本系统模范人物深入到基层做报告。结合重阳节敬老活动，举办了孝老敬老模范报告会，努力在全社会营造尊老敬老、爱老助老的浓厚氛围。

开展“我推荐.我评议身边好人”活动。在濮阳日报、濮阳早报开办“道德模范与身边好人”栏目，发动群众推举身边好人，发现身边好事，宣传好人事迹，对身边好人进行慰问，营造学习、关爱、崇尚身边好人的浓厚氛围。我市有6人(集体)入选“中国好人榜”。

七、广泛开展“我们的节日”主题活动，弘扬民族优秀传统文化

突出传统节日活动主题。春节、元宵节期间，突出辞旧迎新、幸福平安、家国兴旺的主题，组织开展一系列联欢、文化展演、送温暖等活动。清明节期间，突出纪念先人、缅怀先烈的主题，组织开展祭英烈、重温入党誓词、文明祭扫、诗文、祭文征集大赛、游园等活动。端午节期间，突出热爱祖国、求索创新的主题，组织开展中华经典诵读活动、红歌会、清洁家园行动、科普教育等活动。七夕节期间，突出忠贞爱情、家庭和睦的主题，组织开展情歌、情诗大赛、鹊桥联谊会、文明家庭评选等活动。中秋节期间，突出团结团圆、喜庆丰收的主题，组织开展吟诵中秋经典、赏月联欢、关爱外来务工人员、中秋民俗文化展等活动。重阳节期间，突出尊老敬老、孝老爱亲的主题，组织开展传播孝道文化、扶残助残、老干部联欢会等活动。根据主题要求，不断创新传统节日活动的形式和载体，不断增强“我们的节日”主题活动的群众性、广泛性和吸引力、感染力。

广泛开展“我们的节日”主题活动。春节，组织有关部门实施“文化春节”工程，给广大群众送去了道道节日文化大餐，营造欢乐祥和的节日氛围;实施“爱心春节”工程，组织各级各单位和社会各界人士开展多种形式的奉献爱心、帮困扶弱活动，动员全社会的力量，关心爱护弱势群体;实施、“和谐春节”工程，引导广大群众珍惜今天的幸福和谐新生活，激发广大干部群众爱家乡、爱党、爱祖国的热情。清明节，组织中小学生缅怀先烈、扫墓踏青，参与网上“祭祀先烈”活动，有10余万中小学生通过网络表达了对革命先烈的敬仰缅怀之情;举办了“清明节诗文、祭文征集诵读大赛”活动、清明节“三月的纪念”诗词朗诵活动;组织全市900多个文明单位，开展“缅怀先烈、纪念先人”活动，倡导文明祭扫新风。端午节，在全市大中小学校和各级文明单位中广泛开展了“祖国在我心中”为主题的中华经典诵读活动和红歌会，对广大干部群众和大中小学生进行爱国主义教育;结合端午节打扫卫生的习俗，在全市开展了“干干净净过端午，健健康康度夏天”活动，开展环境治理行动，引导人们养成文明卫生的习惯。中秋节，开展中华经典诵读，组织赏月活动，增强人们的和谐意识。重阳节，在机关企事业单位广泛开展“老干部、老职工”座谈会，为退离休干部职工办实事;开展“老年人游园活动”，所有景区向老年人免费开放;组织“孝老模范”报告会，倡导孝老爱老的传统美德。

八、大力加强未成年人思想道德建设，社会育人环境进一步优化

强力净化社会文化环境。开展校园周边“四清”活动，即清理学校门口违规摊点、清除校园周边治安隐患，清理学校门口马路的违规交通行为，清除学校周边的门店、出租房的违规网络用户，净化了校园周边环境。举行了全市“净化社会文化环境家庭护卫行动”启动仪式，动员广大家长积极参与家庭护卫行动，帮助孩子理性正确对待网络。开展“文明上网伴我行”主题演讲比赛，引导广大中小学生“健康上网、文明上网”。市文明办组织有关部门，开展了一系列文化市场集中整治行动，加强对经营性网吧的监管，行政处罚近97家，停业整顿13家，吊销网络文化经营许可证2家。特别是9月份以来，对全市黑网吧进行集中打击，全市共查处取缔黑网吧76 家，没收用于无照经营的电脑682台，有效遏制了黑网吧蔓延的势头。

积极开展各种主题教育。组织广大未成年人在家庭、学校、社会参加“体验亲情、感恩长辈”、“尊敬老师、文明礼仪”、“关心他人、爱心奉献”等针对性、参与性、实效性强的道德实践活动。开展了“濮阳市首届百名美德少年”评选表彰活动，引导广大未成年人从自身做起，从身边的一点一滴小事做起，争做美德少年。

开展“传唱优秀童谣、做有道德的人”网上签名寄语活动，举行了启动仪式，广大未成年人积极参与，签名寄语数量在全国遥遥领先。开展未成年人道德建设案例和课题评选活动，我市获得全省案例创新一、二、三等奖各1个，评选出了一批优秀课题研究成果。开展未成年人道德建设公益广告进万家活动，向手机用户发布未成年人公益广告 146.1万条;在市内主要路口、公共场所和1700多辆出租车安装的电子显示屏上，滚动播放未成年人思想道德建设内容。

开展中华文化经典诵读活动。全市中小学校结合学校实际广泛开展“课前10分颂经典”、“师生中华经典诵读大赛”、“传诵经典、寄情端阳”、“ 诵读经典诗文，传承中华文化”等丰富多彩的中华经典诵读活动。12月26日，在中原文化宫举办了“濮阳市第五届新春中华文化经典集中诵读活动”，有1200多中小学生直接参与，采取朗诵、歌舞、器乐合奏等形式，展示了中华文化经典的魅力。我市油田第一小学被教育部确定为“中华经典诵写讲”实验学校。

拓展完善未成年人校外活动阵地。我市投资20多万元，建成了全省第一家未成年人心理健康辅导示范点，面积400多平方米，功能齐全。依托中小学校建成了一批未成年人心理健康辅导站。招募心理健康教育志愿者，依托心理辅导设施，开展未成年人心理健康辅导工作。推动“乡村少年宫”建设，为未成年人参加校外活动创造条件、提供便利。

未成年人思想道德建设工作成效明显。在全国116个城市未成年人思想道德建设工作测评中，我市位居第24名，测评成绩比较好。在全省未成年人思想道德建设工作会上，我市做了典型发言。在全省文明办主任培训班上，我市做了经验介绍。

九、广泛开展精神文明建设宣传活动，推动全市精神文明建设工作深入开展

市文明办充分利用新闻媒体、编发简报、上报信息等多种形式，积极宣传我市精神文明建设创建活动。中央文明办主办的《精神文明建设》简报刊发了我市3条信息，中国文明网登载了我市711条余信息。省文明办主办的《精神文明建设简报》刊发了我市28条信息，《全省清洁家园行动简报》刊发我市信息32条。市文明办编发《精神文明建设简报》47期、信息近500条，大力宣传我市精神文明建设取得的成效。

2010年，我市精神文明创建工作措施得力，取得了显著成效。但也存在一些薄弱环节，市民素质有待进一步加强，农村创建水平有待进一步提高，社会志愿服务活动有待进一步拓展，社会文化环境还需进一步净化，未成年人活动场所不足等。在新的一年里，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实十七届五中全会精神和市委五届十三次会议精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，以创建全国文明城市为龙头，不断深化群众性精神文明创建活动，为建设富裕和谐美丽新濮阳做出新的更大贡献。

9.小学精神文明创建活动总结 篇九

一、提高认识，加强组织领导

（一）健全机制，促进创建 我校始终把精神文明建设活动纳入到工作目标管理之中，落实了第一XX年XXXX小学精神文明创建活动总结

责任人和党政领导责任制。做到与学校教育教学工作同步进行，同步考评，考核结果与考评优选先挂钩，促进创建活动。与此同时，我们还充分利用少先队、小广播站、德育处每周的升旗仪式，国旗下讲话活动大力宣传三个文明建设成果，为我校创品牌学校营造了良好的舆论氛围。

（二）强化领导，落实责任 在创建中，我们注重把握三个环节：一是党支部重视，纳入日程。年初召开专题会议对全年精神文明建设工作进行了认真研究，确定《精神文明建设工作要点》。二是精神文明建设与常规工作一起抓。三是建立监督和考核机制。落实了精神文明建设工作第一责任人制度和党政领导责任制，把精神文明建设工作纳入工作目标考核之中。

二、深化学习提高教职工队伍的整体素质

一是以学习党的十七大精神、十七届三、四中全会和“三个代表”重要思想为重点，扎实开展落实科学发展观学习活动，不断提高教职工的政治理论水平。采取寒、暑假集中培训，以讲座等多种形式，认真开展理论学习和宣传活动，不断丰富学习内容，扩大学习覆盖面。把十七大精神和落实科学发展观的学习宣传融入到各项创建活动之中，提高了学校办学水平。通过学习实践科学发展观活动，我们把办实事解决教职工思想和实际问题作为教职工思想政治工作的突破口。

二是加强开展对教职工的素质教育，不断提高教职工队伍的科学文化和业务素质。结合我校实际，形成讲学习、钻业务的良好氛围。通过有针对性地开展学习教育、进行扎实的校本教研，以公开课、示范课提升教师的教学水平。三是深入贯彻落实《教师职业道德建设标准》，积极开展社会主义荣辱观宣传实践活动。坚持依法治校依法执教，以20字道德规范为基本标准，以社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容，认真开展了教师职业道德教育活动，教职工写出了心得体会，在社会上树立了良好的似的形象。

三、认真开展了学校党风廉政建设

学校党支部根据三元区委教育工委的总体部署，认真进行了学校党风廉政建设，开展了民主评学校校风工作，开展了领导干部作风整顿工作。学校首先组织党员教师学习贯彻了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪条规。要求党员教师增强廉洁自律的自觉性，成为广大教师廉洁自律，廉洁从教的表率。

在教职工中认真开展了知荣辱、树新风，人人争当先进活动。学习了《教师职业道德要求》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规，结合学习教职工写出了师德心得体会文章。

四、认真开展“人文校园、活力校园、和谐校园”教育活动，提升校园文明水平。

1、结合学校实际，召开2次法制教育讲座，充分发挥法制副校长的作用。

2、搞好6.26禁毒日宣传活动和世界艾滋病预防宣传日教育活动；

3、组织学生开展了“拒绝诱惑、远离网吧”、“远离赌博、远离不良嗜好”等主题教育；开展崇高科学、反对迷信教育活动，积极参与反邪教斗争；

4、组织开展社会实践活动，加强科技、环保、国防教育，增强学生科技、环保、国防意识；

5、积极组织和参加教职工体育运动会和文艺演出活动及全区中小学生体育运动会；

6、认真开展争先创优活动，搞好优秀党员、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、三好学生、优秀学生干部等评选表彰工作。认真做好“结对帮扶爱心助学”志愿者活动，开展好“一助一手拉手”爱心助学活动。

五、进一步深化课程改革，提高教育教学服务质量

为进一步推动学校教育教学工作的发展，为广大学生及家长提供优质服务，学校由教导主任负责，成立课题领导小组，教研活动小组，以课题、教研促进和改善优化课堂结构，提高课堂效率，注重学生的学习兴趣的培养。狠抓了教师教学“六认真”，班主任工作“六认真”等教育教学环节，同时积极探索课堂教学模式，教师备课的改革，重视抓好课堂教学延伸，从而面向全体学生大面积提高教学质量。

积极推进新课程改革，我校以进行了连续五年新课程改革的实验教学，对凡任新课改的教师都送到区、市、省教研单位进行通识性培训学习，要求培训合格后，持证上岗，为促进教育教学质量的提高打下了坚实的基础。

六、党政工团齐抓共管，深入开展学校精神文明建设和“三优一学”竞赛活动

支部以思想道德教育为核心，充分发挥工会、共青团、少先队的作用，坚持不懈地开展了学校精神文明建设和“三优一学”竞赛活动，坚持开展了重大节日校内文艺演出，少先队知识竞赛等，成功的举办了岩前中心小学校园艺术节。开展了庆祝中华人民共和国成立60周年唱红歌等系列庆祝活动。开展了庆祝少先队建队60周年“红领巾我为你自豪”入队仪式活动。

2009年，在学校党支部的统一领导下，全体师生员工以高度的责任感，饱满的热情投入到精神文明建设中去，党、政、工、少先队要齐抓共管，形成合力，党员干部在创建工作中起了很好的表率作用，带领广大教职工，艰苦奋斗，脚踏实地，开拓创新，圆满完成创建市级精神文明学校的奋斗目标。

10.创建精神文明先进单位总结 篇十

2011年1月24日

2010年，竹峰街道在在市文明办的关怀指导下，认真贯彻落实全市精神文明建设工作会议精神，以文明城市创建为总抓手，深入开展社会主义核心价值体系教育，不断提升居民综合素质和街道文明程度，为促进竹峰经济社会又好又快发展提供了坚强的精神动力。

一、广泛宣传发动，有序推进文明创建工作

一是精心组织，夯实创建基础。年初根据领导班子变动情况，及时调整和健全精神文明建设活动领导小组，组长由党工委副书记兼办事处主任方莉亲自担任，副组长由

事处副主任担任，3名村委会主任及派出所、工商所负责人任成员；街道领导班子成员实行分工负责制，办事处主任全面负责街道精神文明建设的统筹、指导和督促，其他成员都具体负责一项创建工作，如奚玉辉副书记负责创建宣传报道和单位督查工作，陈汉文副书记负责普法宣传和司法帮教工作，尹春玲副主任负责文明创建环境治理、生态村和美丽和谐乡村建设等工作，加强了对精神文明建设活动的领导。各责任单位也相继成立了创建领导小组和工作班子，并结合自身实际，深入开展文明创建的自查自纠工作。街道文明办坚持专题和综合相结合，定期不定期对各责任单位和各服务窗口、公共场所进行检查指导，对存在的问题，及时提出整改 1名办

意见并下发整改通知书，促进了文明创建各项工作落实到位。二是全面动员，部署实施到位。月日，办事处召开全街道精神文明建设动员大会，办事处主任方莉做重要讲话，对我街道文明创建作了全面动员和部署，全街道迅速掀起了文明创建的新高潮。街道文明办按照市精神文明建设活动的内容、标准和要求，将目标任务逐项细化和分解，与各村、各单位和部门签订责任书，落实到班子成员和具体责任人，做到各负其责，分工合作，做到事事有人管，坚决杜绝相互推诿的现象发生，使文明创建活动横向到边，纵向到人，没有空白点，没有死角。全街道推出了一批户外文明创建公益广告，各责任单位大力开展创建知识的宣传，营造出浓厚的文明创建舆论氛围。

二、建立工作机制，强力保障文明创建活动

一是完善文明创建的领导体制和工作机制。进一步加强由街道党工委统一领导，各部门负责人齐抓共管，文明办组织指导，各村协调配合，辖区单位共建共享，街道居民积极参与的文明创建领导体制和工作机制。坚持文明创建领导小组成员会议、调度会议、督查会议、有关职能部门协调会议等制度，研究文明创建中的新情况、新问题，及时解决文明创建工作中的重点、难点问题。二是健全文明创建活动引导机制。广泛开展宣传活动，依托各类传播媒体、家长学校、宣传橱窗以及《竹峰先锋在线》等宣传平台，广泛宣传文明

创建的重要意义、目标任务、工作进展、先进典型、经验做法，并针对文明创建工作中出现的热点问题展开讨论，确保全街道上下统一思想，提高认识，形成共识。三是完善文明创建监督考核机制。充分发挥街道巡访员、志愿者作用，完善有效的群众监督评估机制，进一步加大督促及整改力度。由街道文明办牵头，采取多种形式，定期或不定期对辖区范围内的文明创建工作进行检查，对一些查出问题而又不认真进行整改的村和部门给予批评和情况通报。四是健全文明创建奖惩机制。将文明创建工作长效机制建立纳入绩效考核，严格奖惩措施，奖惩分明。把文明创建工作完成情况与机关干部、各部门、各村的评先评优结合起来，与干部的绩效考核结合起来。对在巩固文明创建成果中工作不力、创建任务完成不好，甚至造成不良影响的相关责任部门和个人，追究相关责任，并取消评先评优资格。

三、创新活动载体，努力增强文明创建效应

一是深入开展乡风文明建设活动。积极倡导科学、文明、健康的生活方式，不断提高群众文明程度，在全街道广泛开展“践行廉政准则，优化政治生态”主题学习教育活动，努力形成以人为本、和谐发展的良好风气。在农村组织开展以社会主义公德、职业道德和家庭美德为主要内容的公民思想道德教育和实践活动，充分发挥各村“农家书屋”的作用，倡导多读书、读好书的文明风尚，进一步促进居民素质的提

高，努力营造文明诚信的社会环境。深入推进群众性精神文明创建活动，积极组织街道居民参与五好家庭、文明单位、文明村、好婆媳、十星文明户、月评十佳等评选活动，各项创建评选活动严格规范程序，积极扩大影响，紧紧抓住每个环节，加强宣传教育，弘扬文明新风，有力地掀起了一个又一个文明创建热潮。

主题的宣城教育活动，倡导居民共同参与争做文明宁国人，努力提高街道居民文明素质。

德建设。

主义教育实施纲要》，结合街道实际，以培养青少年的基本道德观念、文明素质和社会主义责任感为宗旨，大力推进学校德育改革，加强少先队建设，深入开展经典诵读、爱国主义读书和道德实践等活动，强化校园周边环境综合整治，引导广大青少年努力提高思想道德素质，逐步树立建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律，德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

力度。坚持依法治街、依法治村，实行重大矛盾纠纷领导包案制度，加强青少年教育，重视重点场所管理，狠抓禁毒和反邪教工作，安置帮教率

积极开展法制宣传和专项整治工作，和“禁毒教育”活动，送法进村进企业

二是大力推进未成年人思想道三是加大农村司法帮教工作，社区矫正无漏管脱管现象。深入开展“综治宣传月”8次，“五五普法”开展以“我感动——我身边的好人”为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《爱国100%

通过市级验收。全年我街道共受理各类矛盾纠纷42件，调处42件，调处率100%，调处成功41件，成功率97.6％，确保了小事不出组，一般矛盾纠纷不出村，大事不出办事处，把矛盾化解在基层，有效地维护了基层社会秩序的稳定。

四、统筹城乡发展，不断提升文明创建水平

一是集中治理公共卫生环境。围绕建设社会主义新农

村，加强环境整治工作，建立了卫生保洁长效机制，充分发挥党员模范带头作用，建立了无职党员卫生责任区。在省道和街道，增加环卫人力，成立执法队，加强检查监督，实行“门前三包”，整治“三乱”，规范市场。全年共投入

余万元，聘请了13名保洁员和垃圾清运工1名，组建了专门的突击清扫队，分别负责省道及村村通主体道路的保洁工作，改善了公路沿线、卫生死角等区域“脏、乱、差”的状况，进一步营造了整洁优美的乡村环境，提升了街道的综合竞争力。二是全面推进生态村建设。今年，根据市委市政府的要求，我们把生态村建设作为推进统筹城乡发展、提高群众幸福指数、为群众办的一项实事工程来抓，目前已取得了明显的成果。截止2010年底，3个村硬化道路公里，村庄绿化平方米，清运垃圾立方米，建垃圾池8个，改厕

建沼气池50个，安装路灯82盏。各村还结合全街道农村垃圾集中清运和春季绿化攻坚活动，全面启动“三化建设”掀起了文明生态村建设的新高潮，3个村全部评为宣城市生 15个，118

态村。三是迅速启动美丽和谐乡村建设。坚持规划先行的原则，选择桥头铺村下坞村民组作为美丽和谐乡村示范点，以周塘码头公路为主线，以青龙湾标志性建筑为起点，以青龙湾文化广场为中心，以码头整治和护坡绿化为两翼，将四点一线建成为一条靓丽的旅游风景线；将下坞示范点建设成了宜居的现代农村和品位高、生态美的青龙湾东大门，提升了周塘景区的形象。此示范点已于10月份通过了宁国市新农村建设指挥部的检查验收。