公司形象宣传的计划

公司形象宣传的计划（共8篇）

1.公司形象宣传的计划 篇一

文章标题：公司宣传计划书

提要:

宣传栏主要作用是用来宣传公司的内部文化,强化纪律,公布最新消息以及对员工进行潜移默化的宣传教育等.以达到公司员工思想、行动上的统一,达到人人守纪律、守法、人人热爱公司,从而实现品牌意识进入第一线的目的.[文章-http:///找

范文,到]

宣传是公司内部文化的一项必不可少的工作,特别是大公司更应该注重公司的宣传工作.而且信息的公布与否必须经过严格的把关.宣传好的是起榜样作用,公布差的是起震慑作用,抓些典例是为了教育作用,传些知识是为了提高员工认知水平作用.目前,我们公司已从小公司步入大中型企业,但是不管在管理上还是在企业文化上都存在着许多不足之处.这就要求我们要立足现在,把握长远利益.那么宣传就成了其中一项不可缺少的工作.

橱窗、黑板报宣传要求:

1、重视其宣传作用，围绕宣传公司品牌意思文化内容在公司内部展开宣传活动。

2、橱窗、黑板报制作要求内容丰富，形式新颖，贴近生活，可读性强。

3、橱窗、黑板报原则上每月更换一期。每一期都不要有旧的痕迹。

4、橱窗中的公告栏目要求每日更新,主要公布公司重大事宜以及每日公司的生产违规问题.5、每期板报应备份收藏。

本计划书就针对我们公司的情况来计划以下事项:

一、部门结构:

宣传本身是一个难度较大的工作,它要求搞宣传的人绘画、书法、文笔等方面都有较高水准,除此以外而且能善假于物,有严谨的工作作风,善于修改稿件,知识面广等特点.因此,一个人独自处理这件事是有相当大难度的,最好由一个部门负责,其他部门积极参与,或者强派任务进行.主要负责人:要求知识面广、具备审稿改稿能力而且具备宣传必备的其他素质,能立足长远,进行宏观调控.其他人员:专工绘画人员、书法人员、采编人员.根据目前的情况,我们只能采取任命主要负责人和摊派任务辅助的方式.不过今后跨入正规大公司模式就得采用以上的模式.这样才能适合企业发展不同阶段的需要.二、宣传必备工具:

橱窗:它是个信息的载体,属于公共设施的一部分.考虑到在室外宣传栏要经受风雨的洗刷,所以用水泥建筑加上挡风玻璃,在背侧加上插销、锁匙以防被破坏.高度要求适合一般人群高度(如图所示)即可.画笔工具:普通铅笔以及B型、HB型素描笔若干支,大中小型号的毛笔各2只、美工狼毫笔3支、排刷大中小型号的各1只、柔软油漆刷大中小规格的各1把.纸张:A0型号纸(海报宣传用纸)一叠:白色的(用量最大)/粉红色的(有时用到)/红色的(比较少用).以及其他特殊需要纸张,需要时购买.颜料:普通广告颜料、墨水.

其他设备:调色板和调色刀1套,长直尺1把,大三角板一套,剪刀1把,橡皮擦1个,刀片一盒,糨糊一瓶,大小水桶各1个,海报参考书籍至少一本,抹布一条,袖套一双.办公宣传室(工作时候不会受干扰即可),宣传绘画写字可用桌一张,工具箱柜(平时没用时可以收起来,以免污染视线.)

三、宣传内容计划

为了有目的的宣传,宣传活动必须有计划进行.每一期的宣传都要注明“第几期”,“某年某月某日”,落款为“×××××”等字样,以示正规.宣传大体内容为:企业简介、发展史、品牌标志的意义、市场定位、员工手册重要内容、行为规范、各工序的要求及意义、违规事件公告、好人好事表彰、渔具知识、最新决策、报刊、行业市场走向等等可以提高员工素质、提高员工工作效率以及强化纪律的事件或理论知识.宣传版式由刊头,正文和落款三大基本部分构成,这样显得正规而美观,三者缺一不可.宣传内容的下达至少要提前一周,这样才有足够的准备时间,才有可能把事情处理好.特大事情的公布需经领导亲自审阅

以上只是做一计划梗概,具体根据实际调整.四、前一期板报的处理方式.上一期的板报有价值的理应收藏,为今后的更进一步宣传作为借鉴.

《公司宣传计划书》来源于，欢迎阅读公司宣传计划书。

2.公司形象宣传的计划 篇二

随着网站的普及和网络的购物的流行, 越来越多的公司通过网络宣传和销售产品。建立公司是绝大多部分公司首选的网络宣传方式, 通过公司网站既可以介绍公司情况, 为客户提供最新产品的信息, 还可以方便客户与公司客服交流。

2. 网站需求分析与总体设计

通过网站公司可以宣传自己, 包括公司信息、新闻动态和与客户互动等, 通过网站客户可以了解公司的发展、公司文化、联系方式等[1]。公司管理人员可以将公司最新的动态发布到网站上, 可以将公司的产品图文并茂地发布在网站上, 同时对产品进行分类发布。

通过对网站的功能需求分析, 将网站划分如下4个模块:

1、基本信息模块, 主要维护公司相关的信息, 比如公司简介、公司文化、联系方式等

2、新闻公告模块, 该模块主要负责新闻公告的后台添加、修改、删除和前台的显示。

3、产品信息模块, 主要负责产品类型栏目的管理, 以及产品的后台添加、修改和前台的显示。

4、在线联系模块, 方便客户跟公司客服了解公司信息。网站功能结构图如下:

3. 数据库设计

根据上述功能模块设计的要求, 网站采用ACCESS作为后台数据库[2]。

其主要数据库表包括如下:

(1) 网站信息表infor:主要维护网站的基本信息, 比如:公司简介、联系方式、banner图片、版权信息等, 字段主要包括ID、信息名、信息内容等。

(2) 用户信息表user, 主要用于维护网站管理员和一般用户的账号密码等, 其字段主要包括ID、用户名、密码、身份、上一次登录的时间和是否可用等。

(3) 公司新闻表news:保存公司所发布的新闻信息, 以供前台显示和后台管理, 主要维护信息有:标题、表题图片、内容、发布时间、点击数等。

(4) 栏目表menu:主要维护一级栏目和二级栏目名称及其所属关系, 字段主要包括ID|、栏目名、所属栏目ID号。

(5) 产品表products:主要是公司产品的详细信息, 字段主要包括ID、标题、详细内容、宣传图片, 所属栏目ID、点击数等。

(6) 在线信息表QQ:主要维护在线QQ联系方式的QQ状态代码和提示信息。主要字段有ID、QQ状态代码和提示信息等。

4. 网站实现

目前常见的动态网站开发技术有ASP、PHP、JSP等等, ASP是Microsoft早年推出的动态网站开发技术, 跟Microsoft的系统平台和数据库具有很好的兼容性, 是一种安全、可伸缩和稳定的网站技术, 同时IIS的易配置性和易操作性为技术人员提供了方便, 所以在网站设计中采用了ASP技术。

Dreamweaver是目前最流行的网页开发工具, 通过Dreamweaver可以方便地对页面进行布局和页面浏览, 同时通过Dreamweaver可以方便快速地管理网站结构。本网站开发在Dreamweaver的开发环境下采用ASP技术进行, 测试和目标平台为IIS6.0, 在配置过程中要求将数据库文件和图片文件上传文件夹的权限设为Internet用户可写, 同时启动站点的父路径。

下面主要介绍在实现过程中的关键技术。

4.1 数据库访问

因网站的详细内容都是从数据库中读取出来的, 所以数据库的链接和访问是不管前台还是后台都要的, 只是访问的对象和内容不同。在实现过程中将各数据访问中需要的打开数据库链接和关闭链接写成独立的子过程, 当需要访问数据库时, 只需执行子过程, 达到代码复用的目的, 提高程序的维护性。

4.2 在线编辑器的使用和配置

在网站发布信息时, 很少只是文字内容, 更多的是图文并茂, 甚至音频视频, 只是使用文本区域控件已不能满足要求, 在本网站中采用了FCKeditor在线编辑器[3]。

FCKeditor是一个专门使用在网页上属于开放源代码的所见即所得文字编辑器。它志于轻量化, 不需要太复杂的安装步骤即可使用。它可和PHP、JavaScript、ASP、ASP.NET、ColdFusion、Java、以及ABAP等不同的编程语言相结合。“FCKeditor”名称中的“FCK”是这个编辑器的作者的名字Frederico Caldeira Knabben的缩写[4]。

(1) 语言配置:

在fckconfig.js文件中, 配置如下:

(2) 上传文件配置

在fckconfig.js文件中, 配置如下:

4.3 QQ在线联系功能的实现

QQ在线联系功能使用了腾讯最近推出的“在线状态”服务[5], 该服务可以在不加好友的情况下和域中的朋友发起临时会话。只需要将生成的代码嵌入至网页上对应的页面代码中, 如:日志、个人网页、邮件签名档等地方, 即可拥有您的“在线状态”;从而进行个人沟通、商业交流或提供线上即时客户服务。

首先可以从腾讯提供的十套在线风格中选择一套, 亦可以自定义风格, 其次设置会话权限, 如文件传送、语音视频聊天, 同时可设定提示信息, 然后将自动生成的代码粘贴保存到后台数据库。

在前台以悬浮网页左上角的形式将在线状态图片显示出来, 这样当浏览者下拉页时也可以看到客服人员的QQ在线功能, 方便点击。

5. 测试与维护

在网站的各个模块实现过程中, 分别进行了正常数据测试和异常数据测试, 比如管理登陆的空用户名、空密码和空验证码测试, 修改URL浏览详细内容测试, 发布信息的测试等等。在整个网页设计的完成后, 进行了整体测试, 比如页面切换是否正确。

摘要：本论文基于公司网站的需求分析, 将网站系统划分为4个功能模块, 分别是基本信息模块、新闻公告模块、产品信息模块和在线联系模块, 然后进行详细的数据库设计。接下来论文重点介绍了网站的实现, 包括数据库访问, 在线编辑器的配置和在线联系功能的实现。最后简单介绍了网站的测试方法和后期的维护等。

关键词：公司网站,在线联系,在线编辑器

参考文献

[1]蒋劢, 赵春生.动态网站数据维护管理系统的研究与实现[J], 四川理工学院学报 (自然科学版) , 2007, 20 (04) :24-27.

[2]毋燕燕, 鲍蓉等.Access数据库应用技术[M].河北:中国计划出版社, 2007.42-49

[3]Fckeditor配置手册中文教程详细说明http://www.360doc.com

[4]FCKEDITOR http://baike.baidu.com

3.浅析计划生育的教育宣传工作 篇三

(云和县人口和计划生育局浙江云和323600)【摘要】计划生育政策是我国长期坚持的一项基本国策，宣传作为一种手段，也是不可缺少的一部分，本文从计划生育与人口问题宣传的新理念、开展计划生育和人口问题宣传的有效方式两个方面对计划生育的教育宣传工作进行了探讨。【关键词】计划生育；教育宣传【中图分类号】R169 【文献标识码】B【文章编号】1004-5511（2012）04-0665-01 一、计划生育与宣传思想理念 社会主义建设的新时期，国家主席胡锦涛同志提出构建社会主义和谐社会的一切出发点和落脚点就是体现以人为本的科学发展观战略，在整个实施的过程当中应该要全面协调可持续的发展。这一重大思想的提出正是在马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论以及三个代表重要指导思想的基础上归纳总结出来的，正因为有了这样强而有力的理论基础作为依托，我们在开展计划生育和人口问题的宣传工作的时候，就可以大胆的引导广大人民群众树立起科学的婚育观念，从而能够在整体上提高我国的人口素质，加强优生优育文化的建设，进而能够为社会主义和谐社会的可持续发展战略提供良好的人口环境。随着经济社会的发展，群众个性化的生活方式，要求我们必须改革传统的宣传教育方法和途径，以往简单集中式的宣传形式已经很难以适应群众的修改需求，群众的品位层次，并且传统的传播速度也已经难以适应当代社会大众的快速生活节奏了，群众难以接受单向生硬的方式，社会环境要求我们要计划生育教育工作的手段和方式，随着社会的进步而进步。"计划生育综合改革的实施与深化"要求创新宣传教育的运行机制，因此，计划生育宣传教育工作必须主动的适应当前的环境和综合改革政策的需要，建立有效，并适应当前社会环境的新的宣传工作机制势在必行。二、开展计划生育和人口问题宣传的有效方式2.1 学习党的指示精神，营造良好的氛围 :首先我们应该要明确党中央国务院对计划生育和人口问题的宣传工作给予了高度的重视，坚持计划生育，控制人口数量，提高我国的人口总体的素质是我国需要长期坚持的一项基本国策，只有认真和贯彻落实这个方针政策，才能够更好的建设社会主义和谐社会，实现整体小康的目标。因此我们在开展宣传工作的时候应该要以这个总体的方针作为我们一切工作开展的出发点和落脚点，要努力营造一个良好和谐的计划生育宣传的思想氛围，并且通过各种各样的途径展开大范围的宣传，比如说广播，电视以及宣传标语等等。其次我们可以结合现实生活当中具有代表性的事例来鼓励人民群众开展计划生育工作，用先进有代表性的事例来影响他们，榜样的力量是无穷的，我们可以在宣传的工作过程当中通过各种新闻媒介将这些人物的光荣事迹表现出来，让人民群众受到耳濡目染的影响，另外还可以请那些在人民群众当中拥有很高信任度的人员进行宣传，开展各式各样的动员大会等等，除此之外我们还可以建立一项长期的，稳定的激励机制，奖励那些能够严格遵守计划生育政策的家庭。2.2开展各种各样的活动鼓励群众自觉实行计划生育 :我们可以通过开展活动的方式来鼓励每个家庭都自觉地实行计划生育。比如说关爱女孩行动，婚育新风进万家以及奖励政策等等内容，将计划生育的宣传工作落实到实处，帮助他们解决实际生活当中遇到的问题与困难，另外一个方面我们可以将生殖健康的关爱活动与奖励扶助，计划生育，优生优育等工作结合起来，在人民群众心目当中形成一种晚婚晚育，优生优育，男女平等的观念。与此同时我们还可以在重大的节日，比如说"5.29"计生协会会员活动日"、"7.11"世界人口日、春节、元宵、中秋节等等开展大型的人口宣传活动，通过形式多样、内容丰富的社会宣传，营造一种良好的社会效应，将宣传工作落实到每一个角落。2.3宣传内容要创新并且丰富:一般来讲，宣传作为一种手段，应该根据其特点进行相应的内容组织。宣传内容要有明确性，精辟但是不能包罗万象，通过简单的文字达到宣传内容完备的效果。这样不仅可以使群众容易理解并且容易记忆，也尽量做到每个宣传要点都要讲透讲清。宣传内容应该不断更新和调整，尽量避免宣传内容陈旧、单一、枯燥的问题；要常讲贴近时代和人们生活，少讲空话套话，针对不同人群采用不同的宣传内容。计划生育宣传是一个融政策、思想、知识信息为一体的宣传，不仅需要学习马克思主义人口理论与国家领导人的人口论述，也要开展提倡晚婚晚育、少生优生、生男生女皆一样的新时代观念，控制人口数量，提高人口质量，转变人们婚育观念。2.4宣传形式要恰当，方法多样。宣传方法作为宣传的主要途径，其正确有否直接影响到宣传效果的好坏。随着人口和计划生育宣传内容的拓展和丰富，所采用的宣传方法形式也应该顺应改变。宣传不能一视同仁，需要区分层次、重点突出，应当精心策划具有时代感、有针对性、有效性的宣传方法。经济社会的多元化，使得人们的心理、能力、素质发生很大变化，这就需要我们采取集趣味性、知识性、娱乐性于一体的活动，运用多种手段和形式开展宣传工作。同时，应该注重到群众的参与性，不能单单凭借贴标语、喊口号进行。宣传工作应该具有社会性，与新社会适应；具有科学性，不能带有太多个人主观，其决策、运作、控制等环节多要建立在科学调研安排的基础上；具有思想性，将群众之间紧密的联系在一起，通过宣传活动改变他们的观念和认识，提高他们参与的积极性，增强宣传的效果。2.5 改进考核评估方法:在年终考核时对不同类别的地方应该确定不同的考核指标和考核方法。为了调动积极性，各地应制定有利于计划生育宣传教育工作发展的相关文件或规定，设立计划生育宣传教育工作专项经费, 将宣传工作好坏纳入评比先进的条件，对重视宣传教育工作的单位采取以奖代拨；对计划生育宣传教育工作有所创新的单位，在考核时加分；在开展宣传活动或印制宣传品时创造商机拉赞助等，将宣传教育工作不断引向深入。三、总结总之，计划生育宣传工作是一项必不可少的工作，是計划生育工作的"开路先锋"。宣传工作开展进行的好坏对计划生育工作能否将党和国家的政策传达于民、计划生育政策能否取到良好效果有着重要的影响。计划生育宣传工作应该从实际出发，提高认识、改变观念、丰富内容、深化宣传方法，以群众的需求和愿望为根本，切实的将计划生育开展到群众中，不分层次、不分地域，将这一基本国策发扬光大，发挥其在经济发展和社会进步中应有的作用。参考文献［1］杨玉秀。人口与计划生育宣传教育理念的创新［J］。 现代妇女(下旬)，2011，(3)。 ［2］陈伟一。 新时期的基层计划生育宣传教育工作探索［J］。 中国集体经济，2010，(33)。 ［3］郑秀萍。 如何提高计划生育宣传教育［J］。 才智，2010，(20)。 ［4］赵婷。 在新时期如何加强计划生育宣传教育工作［J］。 企业科技与发展，2010，(8)。

4.公司总体宣传推广计划书 篇四

一、概述：

1.前期以身边熟悉的机构和企业宣传为主，有针对性的宣传公司服务，尽最大的努力让客户对公司有好的印象，打响知名度（公司宣传单制作要传达出公司的特点，简洁，有效）。

2.前期宣传还要以发掘潜在客户为重点如学校，超市，新开业商铺，燕郊建材市场，培训机构，幼儿园，要有针对性的深入发掘客户的特点以达到最好的宣传公司的效果，打开市场，狂轰滥炸式的宣传方法，广告密集（关键）。

3.中期以维护已建立的客户资源关系为主，以公司发展情况为依据慎重考虑下一步所要进入的市场不断拓展新的业务，发展新的客户，壮大公司实力，因此中期宣传以稳定为主，保证宣传质量在精不在量，懂得舍弃小市场换大市场。

4.到了公司的成熟发展期，公司初具名气，已建立了一套相对较为成熟的体系和运作模式此时的宣传要更加凸显自身的优势，宣传可以适当的减少，以发展大的客户为主的宣传，朝着市场化的方向前进，建成真正的广告传媒公司。

二、公司前期的推广方案

在坚持市场细分的原则上，分阶段、有层次地展开推广工作。

1.市场分类：

a.广告制作公司的业务合作，实现互利共赢。

b.燕郊各大建材城市场的名片、宣传单页设计制作等。

c.燕郊各大店铺标志、招牌、宣传页的设计制作。

d.燕郊的中小型企业的vi视觉形象设计制作、企业画册设计等。

e.学校、医院、培训机构的广告设计制作。

f.各大酒店、KTV，如特色菜单，创意壁贴等平面宣传物。g.大型房地产公司的户外平面广告设计,如天洋城、东方夏威夷、上上城等

h.银行、保险公司的户外平面广告展示

i.报刊、出版社的创意设计

2.推广策略：

划分市场后围绕不同的市场确立不同的宣传方案分阶段完成。

1.客户的发展

因为我们不可能同时对各个行业对于平面广告的需求了如指掌，所以需要开会确定每一周的推广对象，按行业分。比如说确定了第一周我们的推广对象是建材城。那么接下来我们开会来了解建材城对于平面广告都有哪些方面的需求。然后我们就在这一周之内就面向燕郊的建材市场推销我们的服务。完了之后第二周开始

确定下一个目标，第三周攻克另一个目标，这样，分阶段各个击破。

2.客户的维护

在按计划攻克每一个目标的同时，我们需要同时做好客户的维护工作。这个需要业务员做到细心、用心、和诚心，真诚地对待每一位客户，在营造好的交流氛围。建立客户群，过年过节公司活动送去温馨的祝福，赢得好的口碑。

3.公益广告

积极联系相关机构参与公益活动，免费设计公益广告，充分尽到企业的社会责任。

第二部分 网络推广

一．网络市场推广前景

通过网上跟客户交流沟通不仅信息传达速度快、信息面广，而且广告费用廉价。通过正确的网络市场推广手段，可以快速地

建立自己的公司形象，发展客户群，完善公司的市场推广体系。

二．网络推广手段概述

1.建立自己的空间主页，同时，在各大门户网站如“燕郊网城”、“58同城”、“赶集网”、“燕郊新城"、“新浪微博”上面建立独有的账号,进行品牌营销。

2.注册本公司的网络邮箱，方面以后与客户的交流沟通和员工的资源共享。

3.通过不定期地更新本公司在各大平台上的内容，来吸引网民的注意力，树立良好的公司形象。

4.建立公司qq，积极参与燕郊的商务群群聊，在宣传公司的同时培养潜在的客户群。

5.建立自己客户群，经常进行交流，以加强合作和同步口碑营销。

三．网络推广的具体实施安排：

网络推广日常任务：

1.登陆微博收录好几篇好的广告设计方面的信息，另加一篇给人印象深刻的信息，首先发表到主页空间，再发到各大论坛，注意留下空间的链接。

2.在每个qq群里每半个小时吼一次，注意发链接。推广员的休息时间也可以以此为准，每一个整点可休息十分钟。

3.每天加一个qq群。

4.在qq群里找五个可能的目标客户谈，注意把握节奏，不要太急功近利了，慢慢来。每天五个，并且发出五份电子邮件。

5.每天建立一个博客，并且发布一篇跟产品相关的文章，另加一

篇令人印象深刻的文章。注意建立链接

6.每天注册十个浏览器账号，收藏主页空间链接。

7.休闲期间每天加上十个略带商业性的个体账号，商业用来休闲聊天，不用太过商业轰炸。

8.整理一下各大门户以及客户信息，写每日工作总结。

9.学学别的公司的推广手段

5.公司宣传册项目推进计划2 篇五

目的：

通过公司宣传样册和产品样册的重新编排，更有效的传播公司的理念和技术； 目标：

让客户在拿到宣传册和样册之后，对公司情况有一个初步的了解，对产品建立初步认知；

目前宣传册存在的几点问题：

1、内容过于泛泛，没有核心的传播要素，看过之后对公司和产品都难以建立初步认知；

2、形式过于华丽，无用的信息比较多，信息过于分散不利于诉求向客户传达；

3、公司简介和产品介绍混在一起，信息量过大，容易在客户接收信息过程中造成衰减；

调整建议：

1、明确公司的传播要素，结合公司的经营理念和科技营销的思路，提炼传播要素，一方面作为公司内部的核心理念，另一方面作为公司外部传播的核心，作为公司宣传册和产品样册的灵魂其他的内容都是服务于此；

2、精简传播内容，简化形式去粗取精，让有效信息更好更直接的传达给客户。传播要素：

1、防护专家；

2、防护解决方案；

3、防护。

结构框架：

公司宣传样册包括：

1、核心传播要素：通过核心要素的传播，让客户第一时间对公司产生初步认知；

2、公司简介：向客户进一步介绍公司的大体情况，特别是公司从事何种工作；

3、防水解决方案：如何有效解决客户在 方面的需求，从技术方面着手，让客户初步了解产品给他带来的好处；

4、防腐解决方案；如何有效的解决客户在防腐方面的需求，从技术层面着手，让客户了解我们公司会给他提供什么样的措施。但是在此部分的介绍中避免过于专业；

5、施工资质或施工案例：适当加入前期做的比较好的案例，或做的比较成功的案例。

6、公司联系方式。

产品样册包括：

1、核心传播要素：

2、分型号对应领域的产品简介；

3、产品的各项技术参数；

4、该领域的应用解决方案；

具体分工：

集体分工及推进进度参见《公司宣传样册项目推进计划表》。

需讨论确定内容：

1、产品样册的版型：采用钉装样册式还是采用单页插页式，目前公司的产品仍然在不断的完善之中，所以建议采用单页插入式。

2、具体分成哪些领域：每一个领域为正反面1P，目前暂时分为城市供水、火电水电、石油石化、城市轨道交通、矿山机械耐磨、军工、界面剂等个领域，在折页封面中体现公司简介、施工技术、施工设备等内容。新研制出的新产品可以每一个型号单独做1P。

3、公司传播要素，能够充分体现公司定位以及科技创新的理念。

4、产品样册的结构，产品样册中要传达那些信息，大体结构讨论确定。

5、产品样册的内容，每一部分需要重点体现哪些内容。

时间节点：

月 日17:00前将传播要素建议发给1处汇总；

6.集团公司新闻宣传工作总结及计划 篇六

及2011年工作要点

2010-2011年，是集团公司转型跨越的起步之年，也是集团公司新闻宣传工作快速发展之年。去年以来，在集团公司党政和省国资委的领导下，集团各级公司宣传部门认真按照上级要求，结合各自发展实际，开展新闻宣传工作，取得了积极成效。尤其是集团公司召开宣传工作会议和举办新闻宣传工作人员培训以来，集团新闻宣传部门认真筹划，精心组织，克服各种困难，做了大量工作，开创了集团新闻宣传工作的新局面，得到了集团公司领导和广大职工的肯定和支持。

一、2010年以来新闻宣传主要工作回顾

1、建立健全组织机构，新闻宣传队伍不断壮大

建立健全新闻宣传体系是做好集团新闻宣传工作的基础和前提。去年5月，在集团公司领导班子的高度重视下，决定建立集团新闻宣传网络体系，在集团公司建立新闻中心，各级单位建立新闻宣传工作站、通讯组。7月下旬到8月下旬，集团公司在内部和外部开展了公开选聘新闻宣传工作人员工作，经过严格的笔试、面试、考察、试用等程序，有51名新闻宣传工作人员被配备到新闻中心及各公司新闻宣传工作站和通讯组工作，初步建立起新闻宣传的专业队伍。按照集团公司的要求，在宣传部和新闻中心的指导下，各市公司和全资控股企业陆续成立了新闻宣传专门机构，1 充实了一大批新闻宣传工作人员。截至目前，已有8个市公司、3个全资控股企业正式成立了新闻宣传工作站和通讯组。各县（区）公司、出省管理站、煤矿的通讯员队伍也在逐步建立，目前，已经发展新闻宣传记者70名、通讯员300多名。一个覆盖集团各级单位的三级新闻宣传网络体系已经基本形成，为集团公司的新闻宣传工作奠定了坚实基础。

集团新闻中心成立后，根据工作需要，不断对内部人员进行优化调整，对18位采编人员进行合理分工，成立了编辑组、记者组、网宣组，并制定相应的管理考核办法，基本理顺了工作流程，确保了新闻中心高效运行。

2、报刊网站全面升级，媒体平台初步建立

在建立集团各级新闻工作机构的同时，集团公司和部分单位纷纷加强媒体建设，加大了企业新闻宣传力度。9月初，新闻中心工作人员到位后，即接手《山西煤销集团报》，在经过短期的训练和认真准备后，于9月27日对《山西煤销》报进行了全新改版，不仅由4开小报改为对开大报，而且对版面设计、栏目设臵等进行了全面调整，集团领导班子亲临新闻中心为中心揭牌，为报纸改版剪彩，刘建中董事长和赵进明书记还为集团报提了词，董事长做了重要讲话。

《山西煤销》报改版后，我们本着‚办职工都爱看的报‛的宗旨和目标，不断学习探索，创新发展，用精心铸就着精品。今年1月1日起，报纸又由原来的周一刊改为了周二刊，大大提高了报道时效性。为了让职工早日看到报纸，我们不断改进报纸发行范围和投寄方式，目前发行到了12000份，基本覆盖了集团所有单位，并于4月11日实现了报纸直接投递发行，有效解决了发行时效性的问题。朔州、忻州、临汾、晋城等公司 在新闻宣传工作站建立后，创办起了自己的报纸、刊物，临汾公司还建立电视演播室，办起了电视新闻。基层许多单位也借势办起了各种信息、刊物，普遍通过自办媒体，加强了企业新闻宣传工作，形成了较好的舆论氛围。

在办好报纸的同时，我们也对集团网站进行了改进，重新设计调整网站结构和版式，推出了全新的网站页面，充实了网站栏目内容，提高了信息发布时效性。新闻中心购臵了专业数字报制作软件，在内网开通了《山西煤销》数字报栏目，及时将《山西煤销》报转为数字报，使广大职工能在第一时间看到集团报纸。结合集团重点工作，在网站开辟了创先争优、学习型党组织建设、集团2011年工作会议等专题栏目，及时对重点工作进行发布报道。在日常工作中，我们采取多种措施，确保新闻信息及时上传，增强了网站内容的可读性和时效性。我们还利用集团大厅的电子屏，及时发布集团要闻，通过手机短信群发系统、QQ群等，及时发布集团重要的信息、公告和通知，加强了与广大职工和通讯员的联络。

集团许多单位也进一步加强了网站建设和网络新闻宣传工作，形成较好的宣传态势。

3、融入集团中心工作，重点报道效果显著

新闻中心成立以来，坚持融入中心，突出重点，精心组织，深入报道，发挥了新闻宣传的积极引导作用。新闻中心定期对新闻宣传工作进行研究策划，制定一段时期的新闻宣传报道重点，通知到集团各单位，形成统一的舆论宣传导向。去年9月，我们组织策划了对第三届国际能博会进行了重点为报道;开辟‚整合印象‛专栏，对资源整合推进情况进行了集中系 列报道报道;12月3日-17日，集团公司组织推进重点项目和经济运行观摩检查团在到全省11各市12家单位进行观摩检查，我们安排记者全程跟踪报道，及时全面报道观摩成果，发表了近2万字的长篇通讯;集团2011年工作会暨安全生产工作会召开之前，我们经过认真策划组织，编辑出版了20个版的工作会特刊，全面展示集团各公司2010年的工作成就，产生了强烈反响。同时，我们组织全体采编人员上会采访，全面跟踪分组讨论会和专业会，全面报道了工作会议盛况，编辑出版了12版的会议专刊，成为大家学习领会工作会议精神的第一手资料。会后，我们又专门开设了‚经理、书记访谈‛专栏，对各市公司、全资控股公司企业党政负责人进行专访，畅谈工作打算和做法，进一步统一了思想，明确了目标，极大地促进了集团工作会议精神的贯彻落实。

为了报道好集团重点项目建设情况，我们在孝义公司的大力支持下，联合开展了‚‘孝义煤销杯’推进重点项目建设新闻大赛‛ 活动，在报纸头版开辟专栏，连续报道各单位在三大产业重点项目上的生产建设情况。与朔州公司合作，即将开展新闻摄影大赛。另外，我们还根据集团重点工作开办了安全生产、‚整肃纪律作风‛、‚创先争优和学习型党组织建设专栏‛等等，对集团重点工作进行连续跟踪报道。

对集团公司不同时期的重要工作，我们还在报纸、网站不失失机配发特约评论员文章，从正面引导统一干部职工的思想，对服务集团中心工作起到了积极的推动作用。

4、积极开展外宣工作，集团形象大为改观

我们在做好内部新闻宣传的同时，加强与各种媒体的联系，积极开展 对外宣传工作，利用国家级、省级媒体，大力宣传报道集团取得的重要成就、重大活动和战略部署。2010年底，我们成功组织了集团公司‚转型跨越超千亿‛新闻发布会，有近50家国家、省级媒体的负责人和记者参加发布会，有近百家报纸、电视、网站发表了集团这一重大成就的新闻稿件，树立了企业良好形象。集团2011年工作会议召开之后，我们先后在《人民日报》、《山西日报》、《山西经济日报》、山西电视台、山西人民广播台等媒体发表关于集团公司‚十二五‛规划、资源整合、安全生产、现代煤炭物流建设、多元产业等方面的稿件数十篇。并在《国有资产管理》杂志、《中国能源报》、《现代物流报》等发表了大型专题报道。通过加强对外的正面宣传报道，集团公司在全国、全省的地位和形象明显提升，负面报道日趋减少，为集团公司树立良好形象，促进健康发展奠定了舆论基础。

5、加强舆情监测，助力高层研判决策

建立和加强舆情监测和研判机制是当前新闻宣传工作的一项重要内容。在集团公司领导的支持下，新闻中心从去年10月开始将舆情监测列为重要日常工作项目，每天对网络等各种媒体进行搜索监测，掌握正面、负面舆情。根据舆情，创办了《舆情动态》专刊，重点摘编各媒体对集团公司正面、负面的报道、网贴，以及与集团公司生产经营、战略发展有关的重要政策、行业要情及新闻动态，供集团领导决策参考，对舆情进行分析、研究、判断，及时采取应急措施，使负面影响降到最低。目前，《舆情动态》已经编辑出版近40期，刊登各类稿件上百篇，及时处理负面报道20多件，发挥了积极作用。

6、强化培训，新闻宣传队伍专业素质得到提高

努力提高新闻宣传工作者的综合素质是做好新闻宣传工作基础。去年10月初，集团公司组织120多名新闻宣传工作人员举办了为期一周的集训。通过军训和对新闻专业知识的培训，大家初步了解掌握了集团新闻宣传工作的重要性和相关要求。新闻中心在日常工作中，更是利用每周二下午学习和编前会等时间，以编辑、记者自己讲课等形式加强业务培训，并通过对每期报纸及稿件进行点评，不断提高他们的采写编辑能力。去年10月，我们组织全体人员深入到长治公司进行了实地采访练兵。今年3月，组织主要采编人员到焦煤集团新闻中心进行了学习交流。今年，还选派编辑、记者参加了集团公司组织的煤矿、物流等专业知识培训。组织部分单位新闻宣传干部参加了在省外举办的网络宣传、新闻采编、新闻摄等新闻专业知识的培训学习，进一步提高了新闻宣传专业技能。晋城、临汾、省外公司等在工作站成立之后及时举办通讯员培训班，强化对专业知识的培训学习，促进新闻宣传工作的全面开展。

二、目前集团新闻宣传工作存在的问题

1、新闻宣传体系建设进展缓慢

从集团公司下发晋煤销字[2010]52号《关于建立健全集团公司新闻宣传体系的通知》及2010年10月14日集团公司宣传工作会议召开以来，大多数公司按要求建立了新闻宣传工作机构，选配了工作人员，但是，推进速度和效果距集团的要求还有很大差距，主要表现在：

（1）有不少单位至今没有按要求建立机构和队伍，大同、太原、长治。（2）有的单位成立了新闻宣传机构，但并没有按要求独立设臵新闻宣 传工作站、通讯组，而是与别的部门合并办公，人员全部兼职，或挂着空牌，没有专人负责，无法正常开展工作。

（3）有的单位已经设臵了专门机构，但存在对外名称不统一、职责不明确、管理不到位、工作无成效的问题。

（4）有的单位有机构有人，但就是不能沉下去开展工作，忙于应付一般事务工作，新闻宣传成效不显著。

2、新闻宣传队伍素质及工作亟待提高

目前，集团新闻宣传队伍的整体素质还难以与集团发展要求相适应，主要表现在：

（1）由于各单位新选聘和调整的新闻宣传工作人员大都没有新闻从业经验，新闻业务基础知识学习不够，对集团和本单位的工作学习了解不深，写作水平还需要一段时间的磨练。

（2）有一大部分兼职通讯员态度不端正，基本不写稿，或写的稿件质量较差，基本不能使用，难以适应新闻宣传工作的需要。

（3）新选聘的专职记者还兼职从事其它工作，不能全心投入新闻采访、撰稿等工作，影响了对本单位的新闻宣传工作。

（4）有些单位自办报纸刊物，编排工作量很大，牵扯精力很大，也影响了记者、通讯员深入基层采访写作。

3、自办媒体亟需统一规范

去年以来，各单位纷纷创办起自己的报纸、刊物、信息和网站等媒体，但是，存在的问题较多，主要表现在：

（1）不审批、不备案，想办就办，想停就停，违法违规办报办刊情况 严重。

（2）专职人员少、专业水平低，报刊、网站普遍质量不高，影响了集团公司的整体形象。新闻稿件方面的突出问题有：领导活动会议多，反映基层员工生产生活情况少;规章制度文件预告多，执行落实的情况少;强调要求空话多，典型事例内容少。

（3）不少公司建立了自己的网站，但页面、版式、栏目设计没有与集团统一，内容更新不及时，没有与集团网站实现上下链接和全面互动，处于杂乱无序状况。

4、新闻宣传管理有待加强完善

企业新闻宣传工作是一项高度统一、严谨细致的工作。随着新闻宣传工作体系的建立和完善，配套的管理办法和措施还没有有效建立和实施，需要尽快加强和完善。

三、2011年集团公司新闻宣传工作的指导思想

2011年集团公司新闻宣传工作的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，以党的十七届五中全会和集团公司2011年工作会议精神为指导，按照中央、省委和省国资委对宣传工作的总体部署和要求，把握转型跨越主旋律，突出庆祝建党九十周年和集团公司转型跨越发展主题，融入中心，全面规范，扎实工作，快速提升，全面推进企业新闻宣传工作，为集团公司转型跨越发展营造良好的舆论氛围。

四、2011年集团公司新闻宣传工作的主要任务及目标

概括起来，就是要健全一个体系、做好两大平台、完善三个机制、提升四个素质，实现五大目标。

1、健全一个体系。就是继续建立健全集团公司新闻中心、各单位新闻宣传工作站、通讯组三级一体的新闻宣传工作体系。

2、做好两大平台。就是做好以《山西煤销》报为主的平面宣传媒体和以集团公司网站为主的多媒体宣传平台，形成全集团新闻宣传工作的统一化、规范化和综合化。

3、完善三种机制。就是建立完善符合集团实际的新闻宣传管理运行机制、舆情研判应对机制和突发新闻事件应急反应机制，为集团公司科学管理和化解应对危机提供舆论保证。

4、提升四个素质。就是全面提升新闻宣传工作人员的政治理论素质、职业道德素质、新闻专业素质和个人综合素质。

5、实现五大目标。就是通过我们的共同努力，集团公司新闻宣传工作要实现机构一体化、队伍专业化、媒体创一流、发行全覆盖、宣传促发展的目标。

五、2011年新闻宣传主要工作安排

1、强力督导落实，加快推进新闻宣传工作体系建设

建立健全集团公司新闻宣传工作体系是集团公司党政高度关注的一项重要工作，是促进集团公司转型跨越发展的重要环节。要认真贯彻落实集团公司宣传工作会议精神和晋煤销党字“2010”52号《关于建立集团公司新闻宣传网络体系的通知》文件要求，加快建立健全集团公司新闻宣传工作体系，主要做好以下几个方面的工作：

一是强力推进新闻宣传体系建设。集团公司各单位要按照52号文件要求，在5月底前全部建立健全新闻宣传工作机构，报上级单位备案。各 9 市公司、全资控股企业党委要高度重视，有关部门要加强领导和指导，组织本区域内管理单位尽快开展工作，尤其要做好新成立单位、重点生产建设煤矿和重点项目工程单位的新闻宣传机构建设，确保在上半年建成上下一体化的集团公司新闻宣传网络体系。5月底，各市公司、全资控股企业要将新闻宣传工作体系建设情况以书面形式报告集团公司党委宣传部。

二是规范新闻宣传机构及人员建设。要严格按照集团公司要求，规范新闻宣传工作站和通讯组建设。市级公司和大型全资控股企业新闻宣传机构应独立设臵，同时要配备专门的办公室、专业的采编设备，满足新闻宣传工作的需要。要按照集团文件要求和工作需要配备专、兼职工作人员，保证专职新闻宣传工作者能够专心从事新闻宣传工作，并有充足的时间深入基层进行采访报道。

三是强化对新闻宣传体系建设的检查督导。6月初，集团公司党委宣传部和新闻中心将组织对各级公司新闻宣传机构的建立及规范运行情况进行督导检查。检查情况将在集团公司主要媒体进行通报，对没有按要求建立机构和配备人员的单位将进行通报。7月1日起，对还没有规范建立健全新闻宣传机构的单位，集团公司报刊、网站将停止刊登该单位任何稿件，并不予申报和评选集团公司文明和谐单位等集体和个人荣誉。

2、加强专业培训实践，提高队伍整体素质

今年，是集团新闻宣传工作的夯基之年，集团公司提出要员工大培训、素质大提升，作为掌握集团舆论导向的新闻宣传队伍，更要走在全体员工的最前面。主要做好以下几方面的工作：

一是大力实施新闻宣传工作人员素质提升计划。提高素质就是要切 实加强学习能力建设，大力组织开展多层次多类型的培训工作。5月和9月，集团公司将组织两次大规模的新闻宣传工作人员培训，重点提高新闻从业人员的政治理论水平、新闻业务技能和团队合作意识；7月至10月，组织三次区域范围内的新闻宣传工作学习交流活动，深入基层一线和重点项目进行现场采访报道，通过实践锻炼加强业务技能；年内，继续组织骨干记者和通讯员到省内外优秀企业参观考察，参加高层次专业培训，进一步开拓视野，提升新闻宣传工作水平；此外，还将继续组织人员参加集团举办的各级各类专业培训，学习掌握各行各业的各类专业知识，使他们成为全面手，为进一步做好新闻宣传工作奠定专业知识基础。

各级公司新闻宣传工作站和通讯组都要结合工作实际，组织开展煤矿生产、物流和企业管理等各类型的业务培训，尽快提高人员素质，并努力在创先争优和学习型党组织建设中做出示范带头作用，形成良好的学习进步氛围，实现个人业务素质与企业新闻宣传工作水平的同步提升。

二是加强业绩考核，建立新闻宣传激励约束机制。集团公司党委宣传部制定印发了《新闻宣传记者、通讯员管理考核办法》，明确了新闻宣传工作人员的工作职责、任务、考核标准和奖罚办法。各单位要认真学习、贯彻和落实，每位记者和通讯员都要认真履行职责，完成工作任务，做好新闻宣传各项工作。年内，集团公司还将制定出台一系列管理办法，通过建立和完善激励约束机制，不断强化责任意识，切实加强新闻宣传队伍建设。

三是加强沟通联络，搭建良好服务平台。要运用新闻宣传QQ群、短信群发系统等手段，不断增进相互了解，加强工作交流，提高新闻宣传工 作的服务能力。通过为全集团记者、通讯员配备统一的新闻采访工作服，设计制作新闻宣传管理系统软件等，实现采访、投稿、审核、统计、考核、人员管理等规范化运行。同时，认真接受和处理记者、通讯员提出的意见和要求，不断提高服务基层的能力和水平。

3、规范新闻宣传管理，提高媒体工作水平

一是加强新闻宣传制度化建设。各单位要树立大集团意识和全集团一盘棋的思想，认真贯彻执行近年来集团公司党委及宣传部制定下发的有关加强新闻宣传工作的文件和管理办法。根据形势任务的要求，不断研究制定和细化切实可行的实施办法，进一步加强新闻宣传工作，避免因各自为政，造成新闻宣传工作无章可循、管理混乱的局面。

二是建立新闻发布机制，统一对外宣传口径。根据省国资委统一安排，集团公司年内要建立新闻发言人制度，定期、不定期对外进行新闻发布。各单位凡在省级及省级以上媒体发布新闻，必须经过集团公司党委宣传部审核批准；除集团公司新闻中心外，任何单位不得做宣传集团层面事件的对外新闻报道。在当地媒体做各自单位的对外宣传报道时，必须符合集团公司的总体战略和发展目标，确保集团公司对外宣传统一口径，维护集团公司良好的社会公众形象。

三是建立突发事件新闻处臵应急机制。随着集团公司煤矿项目的开工建设和陆续建成投产，煤矿的安全生产成为敏感话题和社会瞩目的焦点。集团公司和各级公司新闻宣传部门要学习借鉴焦煤集团王家岭矿难和屯兰矿难新闻处臵的经验做法，建立应对突发事件的新闻应急处臵机制。各涉及煤矿的公司如遇到突发事件，必须在第一时间报告集团公司党委宣传 部和新闻中心，统一组织接待媒体，对外新闻发布。要尽量化解突发事件的新闻风险，实现舆情的可预知、可控制和及时正面引导应对。

四是对集团新闻宣传媒体实行统一管理。针对当前各单位纷纷自办报刊、网站，又缺乏统一管理，造成质量不高、影响不好、宣传效果差和大量人力、物力和财力浪费的现状，要对各单位自办报刊、网站等进行全面清理整顿。按照集团公司规定和要求，各单位自办报刊、网站要报集团公司审批备案，实行严格管理。原则上，不鼓励各公司都自办报纸，《山西煤销》报将逐步扩充版面，为各公司开辟专版或组合版面，举全集团之力重点办好《山西煤销》报，进一步确立集团公司的整体形象，实现资源共享，优势互补，合作共赢。

按照国家、省和集团对网站管理和宣传的有关要求，各单位要积极建设好、运营好企业网站。集团公司网站要进行全新改版，做到内外网分开。外网增强新闻时效性，重点做好集团品牌形象宣传，服务生产经营及用户需求；内网增强企业管理职能，做好内部工作交流展示，实现办公自动化和信息数字化。集团公司将出台管理办法，对各单位网站统一归口管理，采取措施尽快理顺管理机制，确保网站规范运行；同时，不断探索开发新的媒体手段，创办杂志、电视新闻、手机报和专业微博等，丰富企业宣传手段，发挥传媒的综合效果。

4、坚持三个贴近，融入中心加强舆论引导

一是做好新闻报道的策划。各单位新闻宣传部门要按照集团公司领导对新闻宣传工作提出的深入基层、真抓实干的要求，坚持三个贴近，树立服务基层、服务一线、服务职工的意识，结合工作实际，加强新闻报道的 策划，努力使新闻宣传有深度、有新意、有特色。5月上旬，将策划开展‚转型跨越煤销行‛大型系列采访报道活动;6月，将策划对建党九十周年系列庆祝活动和劳动竞赛及职工技能大赛等全程新闻报道活动;9月至11月重点开展对煤炭物流体系建设情况的集中报道等。

二是要组织好对重点工作的报道。对重点工作的报道要充分运用消息、特写、通讯、连续报道、图片新闻、评论等多种体裁和形式，抓住重大节点，注重报道事实，突出人物典型，发现感人瞬间，把各条战线最基层、最一线、最感人的事迹报道出来，把基层职工群众的生产、生活的风采展示出来。2011年新闻宣传报道重点主要是：

1、认真宣传好各单位贯彻落实集团公司2011年工作会议的情况;重点宣传集团公司‚十二五‛规划及转型跨越发展战略和思路，帮助集团公司广大职工把握形势、明确方向、真抓实干。

2、做好对‚三大支柱‛产业重点项目建设推进情况的报道。包括生产和基建煤矿及重点项目的规划、建设、竣工、投产等过程，煤炭物流体系建设，‚三权制衡‛推进情况和经验等。要寻找亮点、总结经验、推出典型、展示成就。

3、做好对建党九十周年系列庆祝活动的宣传报道。重点报道集团公司各单位开展的各项庆祝活动，歌颂党的丰功佳绩，报道先进典型人物，营造和谐喜庆气氛。

4、做好对创先争优和学习型党组织建设活动情况的报道。要深入挖掘活动中涌现出先进集体和人物的好经验、好事迹，展示先进风采，发挥典型引导作用。

5、做好对加强企业管理、安全生产方面的报道。重点是企业管理及考核体制机制的建立情况;煤矿安全生产、班组建设，如：安全文化和推行岗位描述和手指口述等做法。

6、做好对企业文化及职工文化生活方面的报道。重点报道集团公司企业理念、核心价值观和企业文化各系统推广实施的情况。及时报道丰富多彩的职工文化活动和职工及家属幸福和谐的生活。

7.公司形象宣传的计划 篇七

我们在过去的工作中积累了许多好的做法经验, 创造了良好的人口与计划生育舆论氛围, 群众的生育观念发生了显著变化。但必须清醒地看到, 在新的历史时期, 随着经济社会的发展、群众需求的不断增长和计划生育综合改革的深化, 宣传教育方面出现了许多“不适应性”。这些将直接影响着计划生育工作上台阶、上水平。突出表现为:

一是计划生育宣传教育工作还有停留在表面的现象。一些单位对宣传教育工作缺乏整体的研究规划, 工作的连续性、系统性和创造性不够。

二是宣传教育的手段滞后, 不能适应新形势的要求。形式与内容不能有机地结合, 宣传教育效果不突出。

三是宣传阵地作用发挥不充分。有相当一部分单位存在着重建设、轻宣传的倾向。

四是基层宣传教育工作发展不平衡, 水平参差不齐, 部门之间配合还不是很默契, 更谈不上资源共享。

针对上述问题, 要做好计划生育宣传教育工作, 必须转变思路, 积极探索, 在理论上提升, 在实践中深化, 以满足人民群众切身利益为指导思想, 积极推出宣传教育新机制, 改革方式方法, 引导广大群众自觉参与计划生育的各项活动, 从而使之逐步树立起科学文明进步的婚育观念。

一、更新观念, 坚持计划生育宣传教育改革创新的基本原则

要实现计划生育宣传教育的改革创新工作, 首先必须更新观念, 以创新思维、转变观念为中心, 要坚持两个原则:一是坚持以人为本的原则。以人为本、促进人的全面发展, 是宣传教育改革的出发点。坚持以人为本的思想, 以情感人, 用友善、真诚的态度, 从服务对象的角度考虑, 根据服务对象对计划生育的看法、态度、需求, 为服务对象提供充足的计划生育知识和避孕节育方法。计生宣传应做到:设身处地、尊重对方、关心对象、因人而宜、保守秘密、直观易懂。建立充满人性化的宣传教育新形象, 把群众是否满意作为基本标准。二是坚持“按需施教”的原则。群众需求是宣传教育之源, 本着实事求是的精神, 全面开展群众需求调查, 按需制定计划, 使宣教内容更加丰富, 形式更贴合群众实际。由于各单位职工年龄结构不同, 个人素质不同, 决定了各基层单位的个性和特点也不同。作为计划生育的宣传教育工作应当根据本单位育龄群众需求构筑自己独特的宣教品牌, 根据基层实际、群众需求, 实行分类、多渠道、多形式的计划生育宣传教育格局。坚持按需施教, 改革宣教方法, 运用现代培训手段和灵活多样的组织形式, 增强宣传教育的吸引力和有效性, 确保宣传教育的质量。

二、勇于实践, 全面推进计划生育宣传教育的改革创新

首先是强化一种意识, 即计划生育宣传教育的首位意识。

新形势下的宣传教育工作更为艰巨, 只能加强, 不能削弱。工作中特别要重视宣传教育的导向作用, 强化宣传教育的首位意识, 始终坚持以宣传开路、思想教育领先, 把宣传教育作为计划生育工作的中心环节抓紧抓好, 为计划生育工作提供精神动力、思想保证和舆论支持。随着时代的发展, 形势的变化和人们需求的改变, 不断创新宣传教育的方式方法, 不断丰富计划生育宣传教育的内容, 不断扩大宣传教育的覆盖面、影响力和感染力, 宣传教育工作既要开展得广泛深入, 丰富多彩, 又要开展得扎扎实实, 入脑入心。

其次是开辟一条“公路”, 即计划生育信息高速公路。

当今是一个信息化的时代, 各种信息铺天盖地, 多种观念互相撞击。因此, 建立宣传教育新理念, 增添宣传教育新内容, 采用各种宣传教育形式, 切实加强育龄人口的国策意识教育, 提高他们实行计划生育的自觉性, 引导他们吸取科学的知识营养, 树立正确的婚育观念, 已成为现实的客观需要。引入科技手段, 将网络技术、计算机技术、现代传播方式引入计生宣传教育领域, 在过去会议宣传、标语宣传、印刷品宣传等基础上, 运用科技手段开辟宣教新路径, 做到传统方式与现代方式的最佳结合, 提高功效, 增强吸引力, 提高群众参与兴趣、接受程度和满意度。新形势下, 基层计划生育宣传教育工作应推出以电话“一拨通”、报纸“一看通”、入户宣传品“一卡通”和网络“一点通”为载体的计生宣教“四通工程”, 走一条依靠科技进步、多媒体融合、创精品名牌的宣传教育工作发展之路, 为广大育龄群众开辟一条计生宣教信息的高速公路。在这诸多的宣传途径中, 更具亲和力的宣传方式是网络传播。通过网络宣传, 育龄群众可以对其感兴趣的人口与计划生育信息进行更详细的了解, 使群众亲身体验信息化服务。纯梁采油厂以发展的眼光, 在油田率先建立了计划生育多媒体教室, 利用多媒体方式, 开展计划生育宣传教育, 收到了不错的效果。先后开展了以计划生育政策、避孕节育、优生优育知识为内容的普及宣传教育, 实现了从单纯动员型向教育服务型、从单向灌输型向双向交流互动型的转变, 育龄人群也发生了从被动接受宣传向主动参与计划生育的转变。

第三实现一个转变, 即计划生育宣传教育从单向灌输到双向互动的转变。

过去在开展计划生育宣传教育时, 广大育龄人群往往只是宣传的对象, 很大程度上只是处于一种被说服教育、接受单向灌输的被动地位。面对新形势、新情况, 计划生育宣传教育除了要进一步强化首位意识外, 工作思路和方法也要转变:使宣传教育的对象由被管理者变为受服务者, 成为计划生育主人;宣传教育内容从以宣传政策法规为主转向政策法规、生殖健康等知识并重;宣传教育方式由过去的灌输式为主转变到寓教育于温馨服务中。把群众参与度、满意度作为衡量宣传教育工作的重要标准, 取缔单向说教式、灌输式宣传, 加强双向交流式、参与式宣传, 减少突击性、集中性宣传, 强调经常性、针对性宣传, 使宣传教育不仅成为传播知识的渠道, 还成为增进感情、树立形象的途径。要想实现这一个转变, 必须做好三个方面的工作:

一是通过多样化活动实现双向互动, 增强计生宣传的广泛性。转变以往“大呼隆、造声势”的活动思路, 以群众参与、群众受益为活动的出发点, 组织丰富多彩的群众性座谈会、演讲比赛及文艺演出, 同时, 把婚育新风进万家活动作为群众参与的重要载体, 在基层深入开展“宣传教育进基层、婚育新风进家庭”活动, 每年确立贴近群众实际、具有特色的活动主题, 吸引群众的广泛参与。要与相关部门合作, 做好有关社会宣传工作。首先继续抓好“一法三规一条例”等各项政策法规的普及宣传工作。其次认真组织“3·2”中央《决定》发表纪念日、“7·11”世界人口日、“10·28”男性健康日等有关社会宣传工作。继续组织计划生育下基层的宣传教育活动, 定期到群众身边对他们进行避孕节育、生殖保健等知识的宣传教育, 组织好集中性和经常性活动, 在为基层和人民群众办实事上下功夫, 新年、春节等节日要形成“进家入户”集中活动的高潮。

二是通过个性化咨询实现双向互动, 增强计生宣传的针对性。转变以往“重群体、轻个体”的宣传思维, 把满足群众的个性化需求作为宣传体系建设的重点。将“人文关怀”贯穿到宣传教育工作的各个方面, 建设温馨化的宣传环境, 在内容上以文化品位高、人文气息浓、富有亲和力、群众喜闻乐见、具有时代特征为标准, 用情理交融、人性化的语言来取代警示性宣传。建立生殖健康咨询室, 利用便捷化宣传手段及时为群众提供个性化的咨询服务。将网络传播定位为满足群众需求, 提供零距离服务上, 充分利用网络的资源性、便捷性、互动性及开放性等特点, 为群众提供准确、快捷、有效的服务。对特殊人群更要实施重点教育, 采用一对一的宣传计划生育政策、生殖保健、避孕节育等知识, 突出个性化的服务。针对青年人思想活跃, 接受新鲜事物快的特点, 要重点加强青春期生殖健康及传授正确的性知识宣传教育, 同时加强恋爱观、人生观、价值观、婚恋观、道德观的宣传教育, 使其树立正确的人生观。

三是通过角色换位实现双向互动, 增强计生宣传的有效性。转变以往“我说你听、单向灌输”的教育方式, 使群众从“配角”变为“主角”。基层开展计生宣教, 群众自愿参加, 教育时间、教育方式等由群众说了算。在教学活动中, “授课人”变成了“主持人”, 群众随意提问, 相互交流, 畅谈感受, 在宽松活泼的环境中增长了知识。互动式、参与式的教育方式, 增强了教学效果, 定会受到群众的普遍欢迎。

8.午睡和公司形象有关? 篇八

在肾上腺素泛滥的高端金融领域，想小睡一会儿是绝无可能的，甚至还会因此被解雇。如果员工想在下午保持精力充沛，公司可以接受的方式只有喝咖啡和某些功能性饮料。

但2011年1月，当位于曼哈顿的私人投资基金Kodiak Capital Group开始开拓国际市场时，有人建议，在交易大厅旁边的办公室里安放一张舒适的沙发，让员工小憩，以恢复精力。

Kodiak公司的合伙人瑞恩·霍德森表示：“有些人早上8点来上班，下午5点下班，然后去参加橄榄球训练，直到晚上8点才回到家，还得在半夜处理澳大利亚市场的业务，之后才能上床休息。所以，他们有必要在下午两点左右睡一会儿。”

与以前相比，美国人的工作时间普遍延长。美国人力资源管理协会对600家美国公司进行的员工福利调查显示，2011年，6%的公司在工作场所设置了休息室，与去年的5%相比有小幅度增长。而美国国家睡眠基金会对1508名成年人的调查结果显示，34%的受访者称，雇主允许他们在工作时间小睡，有16%的人表示，雇主专门划定了休息区。

值得一提的是，在科技行业，小睡算不上什么禁忌。因为科技行业的公司通常需要开发人员长时间工作，又希望维持一种无拘无束的另类企业文化，来吸引优秀人才。

谷歌办公室里的“午休豆荚”瞌睡椅，颇吸引眼球。这款瞌睡椅是一个未来感十足的白色座舱，使用者躺在里面可以避免外界的干扰，并能设置定时器，通过振动或灯光将其唤醒。

在美国在线与《赫芬顿邮报》合并后的纽约总部，阿里安娜·郝芬顿当众启动了由她建立的休息室，房间内也配备了“午休豆荚”瞌睡椅。一位不愿透露姓名的员工表示，3个休息室通常人满为患。而在以前，《郝芬顿邮报》的编辑想睡一觉，得溜到位于6楼的老办公室，而且只能在窗台上“屈尊”。

Metro Naps从2006年开始销售“午休豆荚”瞌睡椅。公司联合创始人克里斯多夫·林德霍斯特表示，他的客户，包括谷歌、AOL《赫芬顿邮报》传媒集团和思科等，都是“具有远见的公司”。或许它们已给员工提供了各种激励措施，以改善员工体质，促进合理饮食，但关注睡眠这一健康的第三支柱，可以更直接、更快速地提高员工的工作效率。

林德霍斯特称：“就算我今天吃得不够健康，也没有去健身，但我第二天依然可以去上班，并且保证高效。但如果我晚上没有睡好，第二天白天疲惫不堪，那我的工作效率肯定很低。”

美国国家睡眠基金会2008年的一项调查显示，在1000位受访者中，有28%的人表示瞌睡会影响他们白天的工作，每个月至少有几天会出现这种情况。硅谷咨询顾问公司Alertness Solutions的专家凯文·格雷戈里引用他在美国国家航空航天局进行的一项研究称，NASA要求跨太平洋航线的飞行员必须小睡40分钟。他们平均休息26分钟，可以将工作效率提高34%，反应能力可以提高54%。