路灯维护考核细则

路灯维护考核细则（共8篇）

1.路灯维护考核细则 篇一

机电设备维护保养考核细则

为加强物业公司工程部每月设备完好率考核的透明度,确保工程部各项规章制度得到切实的执行,体现考核的公正性、客观性,提高设备运行的完好率,特制订本考核细则。

一、维护保养制度系列

1.1高低压配电室每2小时巡查一次并做好记录,未按规定执行的每次扣2分;

1.2供配电设备故障、系统性维修必须填写维修记录档案,未按要求执行的每次扣3分;

1.3每月与供电局同步抄录供配电计量电表,并同步检查各楼层电表箱、接线排、各主干线计量电表等设备,未按规定执行的每发现一次扣5分;

1.4每周检查一次各主供配电动力柜并同步抄录支干线总表及绘制计量负荷曲线和填写相应记录,未按要求执行的每查现一次扣5分;

1.5每周一次对公共部分照明进行检查并更换损坏光源,未按规定执行的公司每查现一次扣1分,业主投诉一次扣5分;

2.1每班对水泵房设备、蓄水池进水情况进行巡查并作记录,未按规定执行的每查现一次扣2分,如未按上述巡查造成停水的一经查现每次扣5分。

2.2每班应对地下室排污设备工作状况进行巡查并作记录,未按规定执行的每查现一次扣2分,如未巡查而造成地下室积水的每查现一次扣5分。

2.4每月应与自来水公司同步抄录各用户水表(特殊情况抄录不到位的每月须列出清单,并在水电抄录清册注明),未按规定执行的一经查现每户/次扣除1分,由于上述原因造成业主投诉的每次扣5分。

2.3每周对各支干管道总表及各市政水表抄录并绘制计量负荷曲线和填写相应记录,未按规定执行的每查现一次扣2分,由于上述原因造成水费缺口的扣10分。

2.5每季度综合清理一次各排水管口,雨水明沟等排水系统的并填写维修记录的,未按要求执行的造成大雨严重积水或堵塞的每次扣5分。

2.6每半年综合组织一次对辖区内的排污系统、窖井、化粪池及其他排污管路进

行清理的,并填写维修记录备查,未按要求执行的造成污水溢出的一经查现每次扣3分,造成业主投诉的每次扣5分。

3.1每日一次对辖区内电梯轿厢内的照明、警铃、对讲、内外呼的工作状况及机房内的动力柜,控制柜、主机的运行状况进行巡视并作记录的,未按规定执行的每次扣2分,由此造成电梯停止运行的每次扣5分。

3.2对辖区内电梯发生故障或运行异常状况必须及时进行记录,未按规定执行的一经查现每次扣5分。由此造成与维保单位发生纠纷的每次扣10分。

3.3在台风或暴风雨期间,必须及时对机房环境及有可能进水的层门部分进行特别巡视, 如未按要求执行而造成机房或底坑进水的每次扣10分。

4.1每2小时负责对消防监控主机的自检、消音、复位等功能键及主电源、备用电源的工作状况,各联动设备的设定或投入状况及控制屏柜的指示灯、显示屏的工作状况进行一次巡视并作记录,未按规定执行的每次扣5分,由此造成的设备故障或运行中断一经查现每次扣10分,并追究其它相关责任。

4.2每月对消防联动设备包括消防广播、防火卷帘门、正负压风机、消防栓水泵、消防喷淋泵及消防现场监控设备包括消防手报、消防栓内手报起动按纽、烟感、温感探头(按5%的比例)进行巡检并联动试验,并作相应的巡检记录,未按规定执行的一经查现每次扣10分。

4.3每季对消防栓、消防栓接治器、灭火器、疏散指示灯、应急照明、防火门、闭门器进行一次巡查并作好相关记录及贴上封条的,未按规定执行的每查现一次单列项目扣5分。

4.4每周对应急发电机的燃油供给(保证满载运行8小时)及润滑油、冷却水的存量,蓄电池电压、各旋转部件及控制系统进行巡查并作好记录,未按要求执行的的每次扣3分;每月投入运行不少于15分钟并带动其相关负载,未按要求投入试运行造成停电时应急发电机组不能及时供电的,一经查现每次扣10分。

5.1每月对有线电视、共用天线、卫星天线系统的各功放器、电信系统等,各主干线、分配分支器及工作控制箱柜、电源柜的工作状,进行系统检查一次并作好相关记录的,未按要求执行的每次扣2分,由于未进行检查造成上述设备故障或停止工作而造成业主投诉的,一经查现每次扣5分。

5.2每周对防盗对讲系统、闭路监控系统及内部通讯电话交换机系统进行系统检

查,如未按要求执行的每次扣2分,由于未进行检查造成设备故障停止运行引起业主投诉的一经查现每次扣5分。

二、日常工作管理系统

1、各管理处必须在每月25日前向工程部提交经管理处负责人审核并签章的管理处设备运行月报表,未按要求执行的每次扣5分;

2、各管理处必须在每月25日前向工程部提交经管理处负责人审核并签章的管辖内机电工个人工作量报表,未按要求执行的每次每份扣2分每个管理处最高可扣5分;

3、各管理处每月公摊水电费须提前三天报工程部审核后方可执行,未按要求执行一经查现每次扣2分,造成业主投诉的每次扣10分;

4、每月底须向工程部提交当月的水电清单及公共用电公摊方法,以备公司查阅,未按规定执行的每次扣5分;

5、各管理处须在每月25日前完成工程部制定的当月工作任务或工作要求,未完成规定的工作任务且没有明确书面汇报说明的每次扣5分;

6、各管理处应严格按所制定的维修、保养计划对管辖内工程设施、设备进行维修保养,未按工作计划执行的且未明确书面汇报说明的,视具体情况每次扣2―10分;

7、各管理处下属机电人员应严格遵守各项安全操作规程,如严重违反安全操作规程进行作业的一经发现每次扣10―20分;

8、各管理处应严格按拟定的《应急事务处理程序》执行,确保设施、设备在出现重大事故的第一时间内上报公司,未按规定执行的每次扣10―20分;

9、各管理处应严格执行公司各项规章制度,确保管辖内消防系统及安全监控系统的正常工作,如出现故障应紧急关闭的,须在当天向公司请示汇报,对擅自关闭消防系统或安全监控系统的一经发现每次扣10―20分;

各管理处应对上报的各类报表负责,凡出现弄虚作假或设备缺陷故意隐瞒不报的,一经查现每次扣10分

2.路灯维护考核细则 篇二

工程名称：340省道东岔--枝柯双庙路灯安装工程

监理单位：山西吕梁山建设工程监理咨询有限公司

目 录

一、工程概况

二、监理概况

三、施工监理依据监理合同履行情况

1、工程质量监控

2、工程投资控制

3、工程施工进度控制

4、安全文明施工控制

四、存在过的问题及处理情况

五、监理工作成效

六、小结

东岔---枝柯双庙路灯安装工程监理总结

受中阳县枝柯镇人民政府的委托，东岔---枝柯双庙路灯安装工程项目由我司承担了施工阶段的监理工作，现将该工程监理工作情况总结如下。

一、工程概况

1、建设单位：中阳县枝柯镇人民政府

2、工程名称：东岔---枝柯双庙路灯安装工程

工程规模 ：本工程位于340省道起点宁乡镇东岔口终点为枝柯镇双庙，全长16.36km的路灯安装工程，工程内容主要包括：(1)土石方工程（电缆管线沟槽的开挖和回填、灯杆基础开挖和箱变基础开挖）；

(2)电缆线管路敷设、电缆敷设（管内穿线、电缆头制作）；(3)基础制作（灯杆、箱变基础、检查井制作）；(4)路灯安装（灯杆组立、灯具安装和接线、接地）；(5)箱式变电站安装（附属设备器件的安装及接线）；(6)通电试运行及检测。

3、工程合同造价：2572万元

4、建设工期：本工程计划工期为 60 天，2012.5.16-2012.7.16

5、设计单位：岚县宏达勘测设计有限公司

6、施工单位：山西诚杰市政建设工程有限公司

7、监理单位：山西吕梁山建设工程监理咨询有限公司

8、工程质量：合格

二、监理概况

本工程为340道路路灯照明安装工程，设计路段道路长16.36km，全线沿道路双侧在路肩上每40m的间距安装12m高，单臂160W 的LED路灯820套，采用先进的光电时钟自动手动控制的照明管理系统。全线共安装7台箱式变压器，配电箱安装在箱式变压器内，变压器电源由沿线高压引入，再从变压器内引出三项四线制380/220V照明电源。路灯电源采用VV22-1.0-4*35+1*16的电力电缆从配电箱穿管直埋敷设到路灯杆内，电缆过路穿钢管（SC100），埋深1.0m，连接灯杆之间为聚乙烯（PE）（PC70）穿管,所有设备均连接接地装置，接地电阻不大于4欧姆。其它配套建筑安装实施设备等。我公司受建设单位的委托，对该项目的电缆管沟开挖、检查井砌筑、路灯基础浇筑、路灯电缆敷设、路灯灯具灯杆安装、箱式变器安装工程等施工阶段进行监理。

三、施工监理依据

1、工程建设监理合同

2、工程施工合同

3、工程设计施工图

4、砌体工程施工质量验收规范

5、混凝土结构工程施工质量验收规范

6、建筑电气工程施工质量验收规范

7、其他国家及地方现行有关质量验收规范、标准等

8、电气装置安装工程接地装置施工及验收规范

9、电气装置安装工程电缆线路施工及验收规范

10、建设工程监理规范

11、市政基础设施工程资料管理规程

四、监理合同履行情况

根据工程情况及监理合同范围，结合项目监理规划和监理细则的要求，实行一系列监理制度，如工地例会制度、主要设备、材料见证取样、送样复试及报验制度、旁站监理制度、隐蔽工程验收制度、分项、分部工程质量检查制度、安全文明施工检查制度、工程资料审核制度等。主要分以下四要点监控： 1.工程质量监控 1.1 配电电缆埋设

本工程路灯配电电缆有铜芯 VV22-1.0-4*35+1*16电力电缆 38500米，电气配线2.5mm2铜芯线41000米，电力电缆过机动车道时穿Φ100钢管，电力电缆过人行道时穿 Φ 70PE 聚乙烯管，埋深不小于 0.8m。路灯干线至灯头采用 BVV-500V-3ⅹ2.5铜芯塑料护套线。监理要求施工单位管槽开挖及电缆敷设施工严格按照设计图纸和审批的施工方案进行，监理单位对工程所用电缆进行取样见证送检。1.2 箱式变电站施工

箱式变电站基础尺寸要求与实际到货外形尺寸核实后方可施工，地基承载力设计值要求不小于 150KP，钢筋净保护层 20mm，基础置于原状土上。监理在施工前对变电站外形尺寸进行核实，基础混凝土、砌体严格按设计及规范施工。1.3 路灯安装

本工程路灯主要分：单杆 12m 的路灯灯杆 778 套，材料进场时，对材料的尺寸及规格进行核查，保证与设计一致。基础所用钢筋等材料进场需报验，并取样见证送检，不合格的材料不允许投入使用。基础施工严格按照图纸及规范要求施工。对基础使用的钢筋尺寸型号及混凝土标号进行核查。灯杆及灯架按照设计要求做热镀锌处理，并做白色喷塑，保证颜色统一。并且所有外露金属件均应做镀锌处理。现场监理人员对钢筋安装及混凝土浇

筑等环节进行监督。1.4 灯具内部接线施工

施工前对施工单位上报的施工方案进行审查，施工时，严格要求按照图纸要求及规范要求施工。施工完毕后，对全线路 灯通电调试，对达不到使用要求，进行整改，监理进行跟踪，直至达到设计要求为止。

在参建各方的努力下，本工程质量评定为合格，达到预期目标。

2.工程投资控制

项目监理部按照招投标文件、施工合同在施工中进行工程量控制，不超设计工程量就保证不超合同总造价。现场实际情况对部分分项工程做了改变，实际造价减少了。

3、工程施工进度控制

工程进度的快慢直接关系到工程建设项目能否按期竣工投入使用问题。我项目监理部结合现场实际情况，对施工单位编制的施工进度进行提前审查，经与业主协商征得同意，对施工单位不合理的工序提出意见，要求其合理整改，使进度计划满足实际工程需要。本工程计划工期为 60 天，工程实际于2012年5月18日开工，2012年 7月25日竣工，实际工期67天。主要由于材料供应不及时延误工期。

4、安全文明施工控制

根据建筑行业安全生产管理条例的规定要求，协助承包单位建立安全生产的责任制和管理规章制度。现场切实监督承包单位执行情况。坚持每天2次的安全巡视，本工程未发生安全责任事故，达到工程预期目标。

五、施工中发生过的问题及处理情况

在施工中，我项目监理部在巡视时，发现管沟深度、路灯基础深度开挖不足、安全围挡不合格等问题，我方立即与施工方联系，令其立即做返工处理。对于多次提及而不重视的质量、安全问题，我项目监理部发了监理工程师通知单，要求施工方立即整

改并做书面回复，然后我方到现场检查整改工作成果。在管沟深度、路灯基础深度达到设计要求时，再进行电缆保护管安装工作。这也在一定程度上保证了工程质量。

六、监理工作成效

仔细阅读施工图纸，将施工图中的疑点、难点解决在施工之前。在主要分项、分部或主要工序施工前对施工方进行监理交底，使施工方明确在该分项、分部和该主要工序是施工中应注意的质量重点控制内容，以使及早采取措施进行预控。对工程的关键和隐蔽部位，采用跟踪监理与旁站监理相结合的手段，是工程施工处于受控状态。积极协助业主抓好工程质量，对每个分部、分项的工艺从准备阶段开始控制，环环相扣，层层把关，使工程质量从整体到每个分项都符合现行市政道路施工质量验收规范、施工标准及合同约定。对文明、安全施工进行检查、监督，协助施工方管理层对操作人员 进行安全生产教育，实现无伤亡、无质量事故。

七、小结

本工程监理工作的实施，得到了建设单位、沿途各村委居民的大力支持。在工程施工过程中，业主单位有关领导和驻地工程师，多次协同监理人员做好质量、进度监控工作，对一些重点部位和关键工序提出了积极的建议和要求，对保证工程质量和安全文明施工起了重要作用。在此特向他们表示衷心感谢!

山西吕梁山建设工程监理咨询有限公司 中阳监理部

总监：

3.详谈路灯维护安全事故 篇三

1．1 目的 为贯彻落实市政府和市城管局突发性公共事件预防和处置预案要求，切实提高处置路灯维护作业突发事故的能力，将突发事故造成的影响降到最低限度，为市民提供安全的照明环境，特制定本预案。

1．2 编制依据

1．2．1国家法律法规：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等。1．2．2地方性法规、规章：《广东省安全生产条例》、《深圳经济特区安全管理条例》、《深圳经济特区市容和环境卫生管理条例》等。

1．2．3指导参考文件：《深圳市人民政府突发公共事件总体应急预案》、《深圳市城市管理局突发性公共事件应急预案》等。

1．3 深圳路灯常见突发安全事故及趋势

1．3．1自然灾害及事故灾难。路灯设施及灯光夜景设施等，易受台风、暴雨、高温、雷击的侵袭，发生倒杆、灯具坠落、漏电伤人等事故。

1．3．2施工作业安全事故。维护施工时，可能出现交通事故、倒杆伤人、触电伤人等安全事故，随着对安全生产重视程度增强，安全操作规程进一步落实，此类事故发生率逐渐降低。

1．3．3高空作业安全事故。路灯维护和安装工作，属高空作业性质，可能发生高空坠物伤人、高空作业人员坠落等事故。

1．3．4大面积灭灯事故。路灯电缆、供电设施被盗、被损坏或出现故障，可能发生大面积灭灯事故。

1．3．5设施老化引起的安全事故。特区内一些路灯已使用近20年，老化残旧，可能发生灯具脱落伤人事故。1．4 遵循原则

1．4．1以人为本。保障人民群众的生命安全和身体健康是应急工作的出发点和落脚点。通过采取各种措施，建立健全对突发事件的有效机制，最大限度减少因突发公共事件造成的人员伤亡。

1．4．2预防为主。有效预防突发安全事故的发生是应急工作的重要任务。通过采取得力的防范措施，尽一切可能防止突发安全事故的发生。对无法防止或已经发生的路灯维护安全事故，尽可能避免其造成恶劣影响和灾难性后果。

1．4．3依法规范。以相关法律、法规、规章为指导，与有关政策相衔接，全面规范路灯作业安全事故应急预案，确立统一领导、责任到人、决策科学、反应及时的处置方式。1．4．4分级负责。按照分级管理、分级响应，基层先行的处置模式，明确主要责任人、第一责任人、直接责任人。

1．4．5反应迅速。健全我中心安全事故报告体系，形成工区、技术部、办公室、中心领导、城管局有关部门的纵向联系网络，及时、迅速、有效收集和报送安全事故信息，切实做到早报告、早发现、早控制。

1．4．6资源整合。在处理紧急事故时，如果某一工区人力物力不足，在中心事故应急领导小组的协调、调度、指挥下，其他工区或部门应急抢险救援队伍应密切配合，参与援助。1．5 适用范围

1．5．1本预案适用于我中心辖区内路灯作业安全事故。2 分类和分级 2．1 路灯维护安全事故分类 按照事故性质、发生原因、演变过程，我市路灯作业安全事故分为4类。

2．1．1工程施工安全事故。包括交通事故、倒杆伤人、触电伤人等。

2．1．2高空作业安全事故。包括高空坠物伤人、高空作业人员坠落高空作业车倾倒等。2．1．3大面积灭灯事故。包括低压供电回路故障灭灯、高压故障灭灯。2．1．4设施老化安全事故。包括漏电、灯具脱落伤人、跳闸灭灯事故。2．2 路灯维护安全事故分级

按照可控性、严重程度和影响范围，路灯维护安全事故原则上划为一般、较大、重大三个等级。

2．2．1一般事故是指事态比较简单，工区安排人员可以处置的事故。包括灯具脱落、电缆漏电等未伤及人员、一个低压回路故障、电缆被盗等原因引起路灯不亮路段较短的情况。2．2．2较大事故是指事态比较复杂，需协调有关部门才能解决的情况。包括路灯大面积灭灯的情况。

2．2．3重大安全事故是指事态复杂，对一定范围内的社会财产、人身安全造成危害和威胁，造成人员伤亡的情况，包括交通事故、倒杆伤人、触电伤人、灯具脱落伤人事故，箱变、配电房电器火灾及爆炸事故。

1.组织机构和职责

3．1 应急组织机构与职责

3．1．1中心事故应急组织机构是处理路灯维护安全事故的领导机构，主要职责是协调指挥处理重大和特别重大安全事故。

3．1．2中心成立路灯安全事故应急处置领导小组，中心主任任组长，副主任任副组长，成员由党办、办公室、技术部、灯光部、材料部、计财部、巡保部部门负责人组成。技术部部长为应急处理队长。3．2 组织分工 为提高处置效率，迅速开展工作，根据路灯维护事故的处理环节要求，成立基本应急行动组。

（一）综合协调组。由中心分管安全生产领导负责，技术部牵头，办公室及工区领导参与。

（二）工程抢险组。由中心分管领导负责，技术部牵头，事发有关工区参与。

（三）信息报送和新闻宣传组。由中心办公室负责，事件发生有关工区参与。

（四）物资保障组。由材料部负责，办公室协助，事件发生工区参与。

（五）调查评估和善后处理组。由于中心分管安全工作领导负责，技术部和党办、办公室及事发工区参与。

3．3 组织体系框架

中心路灯安全事故应急组织体系图，见附表1。事故处置流程图见附表2。4 预测和预警

4．1 信息监测与报告

4．1．1中心路灯安全事故应急处置领导小组要认真执行加强值班和信息报送的有关规定，对路灯维护安全事故做到早发现、早报告、早处置。

4．1．2各工区要通过强化值班制度，配备专职或兼职安全监测人员等，收集在本工区辖区内可能造成重大影响的有关信息。

4．1．3各工区要加强安全防范措施，工程施工要严格按安全操作规程作业。4．1．4中心要定期组织安全技能培训，并对工区安全操作规程进行定期检查。4．1．5各工区要加强巡查，每周对高压线路进行一次检查，发现事故苗头要及时向应急处置领导小组汇报。

4．1．6中心要逐步安排对老化的路灯设施进行改造。4．2 预警 4．2．1中心技术部对工区反映的安全事故隐患或情况的风险系数、发展趋势进行及时分析、科学预测，提出一般处置或启动相应应急程序的建议，向中心领导汇报，提出预警建议。4．2．2中心路灯安全事故应急处置领导小组根据具体情况迅速做出部署，迅速通知有关单位采取行动，防止事件的发生或事态的进一步扩大。5 应急响应 5．1 分级响应

5．1．1一般事故由事发工区组织力量处置。

5．1．2重大级别的安全事故由事发工区提出应急处置建议，报中心路灯安全事故应急处置领导小组，组织各方面力量处置。5．2 基本响应程序

5．2．1各工区作为第一响应单位，应在发现事故后15后钟内参加事故排查，30分钟内赶赴现场，收集现场动态信息，上报中心路灯安全事故应急处置领导小组。

5．2．2中心路灯安全事故应急处置领导小组根据工区提供情况，初步判断为较大事故或重大事故，应在30分钟内做出综合分析，立即组织专业人员前往事发现场。

（一）综合协调组。主要职责是综合信息，及时向中心领导和部门汇报事件动态，传达上级部门和中心领导指示，协调工区和相关部门开展工作。

（二）工程抢险组。主要对工程施工时发生的交通事故、倒杆伤人等事故进行工程抢险、人员抢救、清理现场等工作。

（三）信息报送和新闻宣传组。主要职责是实时记录事故发生、发展及处置情况，必要时组织起草有关通报、简报等文字材料，并对外宣传。

（四）物资保障组。主要职责是根据中心路灯安全事故应急处置领导小组要求，提供抢修材料和协调车辆配备。

（五）调查评估和善后处理组。主要职责是根据事故性质及工作需要，调查处置单位履行职责情况并提出奖惩意见，并进行善后处理。5．3 应急结束

事故处理完毕后，由中心路灯安全事故应急处置领导小组决定应急工作结束。6 后期处置 6．1 善后处理 应急工作宣告结束后，根据事故发生情况及工作需要，中心路灯安全事故应急处置领导小组组织有关部门和工区恢复工作秩序，清理现场等善后工作。6．2 调查和总结

6．2．1调查评估组在善后处置阶段对事发原因、处置经过、损失、责任单位奖惩等方面做出综合调查评估，及时报中心路灯安全事故应急处置领导小组。

6．2．2中心安全办对应急处置工作进行总结书面报中心路灯安全事故应急处置领导小组。6．2．3根据调查评估报告，对在处置路灯维护安全事故中有突出贡献的单位和个人给予奖励和表彰；对处置工作瞒报、漏报、迟报信息及其他失职的渎职行为的单位和个人，按《管理过错责任追究办法》及有关规定予以处罚。7 保障措施

7．1 通讯与信息保障 路灯维护安全事故处置期间，事发工区领导及有关人员、中心路灯安全事故应急处置领导小组成员必须保证24小时通讯畅通，中心监控室24小时值班。7．2 抢险装备保障

材料部和各工区负责提供安全装备和抢险材料，建立相应的储备和调用制度。7．3 现场救援队伍保障

各工区分别成立应急救援小组，成为常备队伍。巡保部为增援辅助应急抢险队伍。7．4 经费保障

中心财务部在预算中要安排一定费用，作为处置路灯维护事故的专项费用，并建立应急经费快速拨付机制。8 宣传和培训 8．1 公众宣传教育

中心路灯安全事故应急处置领导小组和安全办要有组织、有计划地开展应急宣传教育活动，向职工提供技能培训和知识讲座，使职工掌握避险、互救、自救、减灾、逃生的基本技能。8．2 培训

中心路灯安全事故应急处置领导小组和安全办要定期举办应急管理和抢险人员培训班。9 附则

9．1 预案管理

中心路灯安全事故应急处置领导小组和相关部门、工区要参照本预案，开展路灯维护安全事故应急处置工作。

9．2 监督检查和奖惩 中心办公室牵头，安全办具体负责适时对总体预案进行修订，完善和充实专项预案内容。中心路灯安全事故应急处置领导小组按照预案要求，做好应急物资、救援队伍等事项的检查工作，制定相应奖惩措施。9．3 解释机构

本预案由中心路灯安全事故应急处置领导小组负责解释。9．4 实施时间

4.路灯维护单灯费用的探讨 篇四

发布日期：2012-07-02 来源：包头市市政工程管理处（014030）作者：苏美英 浏览次数：602 核心提示：本文针对包头市的实际情况，对路灯单灯费用的组成、计算说明、实施细则几个问题进行探讨。

摘 要 本文针对包头市的实际情况，对路灯单灯费用的组成、计算说明、实施细则几个问题进行探讨。

关键词 路灯材料费 电费 计算说明 实施细则为加强路灯费用的管理和使用，包头市市政工程管理处结合路灯所的实际情况，编写了路灯单灯费用的计算说明及实施细则。下面是路灯单灯费用几个问题的具体程序。

一、路灯单灯费用的组成路灯单灯费用主要由材料费、电费两部分组成。

1、材料费的组成1）光源电器费用：灯泡、镇流器、触发器等费用。

2）电控设备费用：接触器、断路器、保险器、光控设备、路灯下位机检修费用。

3）零星材料费用：灯具引线、各类保险器、瓷灯头电工工具、小型配件等费用。

4）灯具清洁费用：毛巾、洗衣粉、台班费、水桶、胶条、灯罩等费用。2.计算说明1）根据我市的实际情况依据灯泡寿命按平均6000小时计算，全年亮灯时间为3960小时，理论计算灯泡更换周期为T=6000/3960=1.5年，灯泡代换率为0.67,根据路灯多年实际运行经验灯泡代换率应为0.95.2）镇流器理论寿命为16000小时，更换周期T=16000/3960=4年，代换率为0.25,根据多年运行经验镇流器代换率应为0.23.3）触发器的使用寿命参照灯泡的寿命也定为1.5年，代换率约为0.95.4）电控设备按分断次数3000次计，更换周期为4年，代换率约为0.23.5）零星材料费按三器材料费的5%计算。

6）灯具清洁费用：IP指数大于55的灯具按每5年清洗一次计算，发生的材料费用按当地供应计算。

2.电费计算依据电费=T×P总×M电价×亮灯率T为全年着灯时间，P总为路灯总功率，亮灯率为0.95现以包头地区2000年的设施量为依据，路灯单灯费用计算过程如下表：

零星材料费=三器材料费×5%=54.39×5%=2.72万元，总计路灯单灯费用的材料费为2.72+54.46=57.18万元。电费=11小时×365天×1408.82×0.42元/千瓦×0.95=220万元。因此，路灯年维护费和电费=57.18+220=277.18万元。

3、实施细则（1）按照路灯电费及材料费的计算办法，算出月电费、材料费的计划数额，由设施维护管理科进行考核。路灯所按照上述经费必须保证路灯着灯率达到95%以上，其它各项维护指标均达标。

（2）设施维护管理科每月检查一次亮灯率，中队每月检查3次亮灯率，二者加权平均即为月亮灯率。

（3）路灯电费、材料费月考核年兑现。当年新增光源必须办理申请手续，以便增加电费、材料费，此项费用从着灯日起执行。

（4）亮灯率达不到95%,每降低一个百分点，扣减当月材料费的1%,责任性大面积灭灯，每发生一次扣减当月材料费的1.5%.（5）电费、材料费的节余值由路灯所使用。其中节余值的30%由处转化成工资含量，返还给路灯所用于奖励职工的工资，其余的70%用于购置电工工具及仪表、仪器或弥补其它生产费用。

（6）不准将着灯时间调短，不准私自拉闸限电。否则处以拉闸限电的1-3倍罚款，并追究领导的责任。

5.各岗位考核细则 篇五

1、业务经理：团队业绩和个人业绩标准到帐10万元/月（基本工资3500元/月）团队业绩或个人业绩完成100%或以上，评为A级（基本工资+团队奖金）团队业绩或个人业绩完成80%，评为B级；（基本工资80%）团队业绩或个人业绩完成50%，评为C级；（基本工资50%）

团队业绩或个人业绩低于50%，降为留用经理；（基本工资1500元/月）

2、媒体顾问：个人总业绩标准到帐3万元/月（基本工资2000元/月）个人业绩完成100%或以上，评为A级（基本工资+提成奖金）个人业绩完成80%，评为B级；（基本工资80%）

个人业绩完成50%，评为C级；（基本工资50%）

个人业绩低于50%，降为留用；（基本工资1000元/月）

3、财务：除基本考核外，以公司应收款考核标准（基本工资1500元/月）应收款全额到账，请为A级（基本工资+资金

应收款到帐80%，评为B级（基本工资80%）

应收款到帐50%，评为C级（基本工资50%）

应收款到帐低于50%，降为留用；（基本工资800元/月）

4、本考核细则从2011年元月一日开始实施

其它岗位：按岗位职责与考核内容实施！

6.宿管员考核细则 篇六

为了加强学校管理，提升寄宿制学校办学水平，特制定本考核细则。

一、考核对象：学校宿管员

二、组织实施：实行量化积分制，由分管领导执行考核工作，实行周通报、月汇总、学期末总评。

三、结果运用：

1、考核积分与工资挂钩。不合格发放工资80%，基本合格发放工资90%，合格发放工资100%，优秀发放工资120%。优秀和不合格等次由学校提名结合县局督查汇总确定。

2、作为下一次竞聘上岗的重要依据。

四、考核内容：政治思想、师德修养、敬业精神、工作纪律、岗位职责、工作实绩。

1、政治思想（5分）：服从学校安排和要求，发布传播有损教育系统和学校形象言论的扣3分；学习培训不准时不认真扣3分；不服从学校安排一次扣3分，造成严大损失的按岗位事故处理。

2、职业道德（5分）：不说、不做有损宿管员形象的话和事，不接受学生及家长的礼物和钱财，不包庇纵容学生的不良行为。违者一次扣2分；联系家长要热情大方，做到有问必答，发生家长因生活教师的工作不到位而投诉的，一经查实，每次扣2分；教育学生方式简单粗暴的扣1—2分；体罚变相体罚学生的扣每次3—5分；严重违背职业道德造成重大损失者按师德一票否决处理。

3、敬业（10分）：热爱生活岗位工作，有奉献精神；工作积极，有较强的事业心责任感。观念转变滞后，工作态度消极的扣3分；工作推诿扯皮，带情绪工作的扣3分；没有大局意识，工作拖拖拉拉扣3—5分；责任心差，工作失误的扣3—10，造成重大损失的按岗位事故处理。

4、工作纪律（30分）：自觉遵守学校的各项规章制度。不按时到岗交接班，迟到、早退一次扣3分，旷工一次扣10分按岗位事故处理；与班主任（科任教师）、家长会和其他生活教师交接学生交接班不及时手续不健全的一次扣2分；上岗时抽查不在岗视为脱岗，一次扣2分；

不能私自代班，发现一次扣被代班人和代班人各3分；上班时间干与工作无关的事发现一次扣2分；陌生人进入宿舍一次扣2分；由于不遵守工作纪律而造成重大损失的按岗位事故处理。

5、岗位职责(30分)：及时保质保量地完成工作任务。分管宿舍学生出现人身、财产安全事故的视严重性扣10—30分，造成重大损失的按岗位事故处理；指导学生的整理内务不力，分管宿舍内务差，每项每次扣1分，不能及时改进每次扣2分；教育学生养成良好的生活习惯和行为规范工作不力，学生生活习惯和行为习惯差，扣1—10分；由于岗位职责履行不力而造成重大损失的按岗位事故处理

6、工作实绩（20分）：工作有创新，成绩突出加5—10分；工作认真负责，完成所有任务，达到目标要求得权重值；工作滞后，失误多，成绩不佳，扣5—10分；所管宿舍每获得一次“文明宿舍”称号加5分；在上级检查中获好评的每次加2—5分；在学校举行的内务竞赛中所管宿舍或学生获奖每次每人加2—5分；标准化寄宿制学校创建工作达标每个生活指导教师加5—10分。

五、几点说明：

1、本细则中的岗位事故指岗位人员因故未履行职责和未照章办事，造成了比较严重的后果，在师生中和社会上产生恶劣影响的事件。其处理视情节如下：学校通报批评、解聘、学校训诫谈话追究责任、报上级处理。

3、每月最少每楼层评选文明宿舍一次，每学期至少4次。

4、本细则解释权在校委会。

篇二

宿管员职责

一、全面负责宿舍楼的管理，维护良好的生活秩序，保持洁净的卫生状况，负责日常的安全防范。

二、热爱学生，服从领导，尽职尽责，具有服务育人，管理育人的意识，全心全意为同学服务。

三、关心学生生活，每天深入宿舍，及时发现问题，解决问题。

四、对突发事件采取相应措施

五、每天定时检查内务卫生，合理打分，按时核算周、月平均成绩，组织优秀宿舍评比活动。

六、对住宿区内的好人好事、违纪行为进行表扬或批评。

七、检查、督促保洁员工作，提出奖惩意见。

八、做好防火、防盗、防跑水等日常防范工作。

九、完成新生入住和毕业生离校的退宿工作。

十、经常检查楼内公共设施，发现损坏，及时处理。

十一、认真做好值班记录，认真完成交接班。

篇三

生活老师及宿管员考核评比办法（试行）

为了充分调动生活老师的工作积极性，强化生活老师的责任意识、服务意识、质量意识，不断提高学生宿舍管理的服务质量和水平，建立良好的住宿秩序，达到家长满意、学生满意、学校满意的目的，特制订本办法。

一、考核评比内容：

1、内务管理：

（1）室内外卫生：要求室内外地面干净（走廊、过道、楼梯等两天拖地一次）、整洁，无垃圾，室内卫生间无异味、无积水，墙角、门角无蜘蛛网，所有垃圾即时清理，达不到要求每处扣1分。

（2）物品摆放及保管：室内所有用品摆放整齐，鞋子、毛巾、洗漱用品等摆放成线，衣物、箱包摆放有序；被褥、枕头、床单、衣物等床上用品叠放成形、统一整齐，小学生衣物、鞋子等物品做好标记，定人定点储放，不出现丢失、拿错、乱放等混乱现象，达不到要求每处扣1分。

（3）财产管理：室内外水、电设施、门窗、床铺、防盗网、空调等设施要经常检查，发现损坏即时报告督促维修，发现人为破坏要及时报告，追究责任，要及时关水、关电、关扇、关空调，达不到要求每处扣1分。

2、就寝秩序：

（1）按照学校作息时间，督促学生按时起床、离寝，按时就寝、熄灯；做到起床迅速、离寝及时，静寝快速。对滞留寝室学生进行登记并报告政教处，达不到要求每次扣1分。

（2）非就寝时间要及时锁好寝室门及宿舍大门，学生有特殊情况在非就寝时间进入寝室须持有班主任批准的请假条方可进入。滞留寝室的学生要分班登记并报告政教部门处理，未按时开门、锁门每次扣1分，没有请假条让学生进入寝室每人次扣1分。

（3）学生晚寝后加强巡视，配合政教、班主任查寝，清点人数，防止学生就寝后离寝外出，未达到要求每次扣1分。

3、就餐管理：

（1）小学生活老师按照作息时间和分班安排，在开餐前30分钟到达食堂签到并为学生打好饭菜，不得迟到，缺席，迟到一次扣1分，缺签一次扣2分，缺席一次扣5分。

（2）就餐期间，指导、督促学生排队打饭等，保持良好秩序，达不到要求扣1分。

（3）监督学生遵守就餐纪律、注意就餐卫生，不乱倒饭菜，不浪费粮食，不大声喧哗等，监管不到位每次扣1分。

（4）就餐结束后，须等学生全部离开餐厅后方可离开，不得提早离开餐厅，否则，每次扣1分。

4、安全管理：

（1）要及时制止学生在室内抽烟、喝酒、打闹、喧哗、打牌、串寝室等不良行为，没及时制止或不报告每次扣2分。

（2）要关注和及时发现学生携带管制刀具、危险品进入寝室，一有情况，及时报告和处理，未及时报告，关注不力每次扣1分。

（3）不得擅自留宿他人。不允许学生教师带无关人员进入寝室或留宿，擅自留宿他人扣5分，没有制止师生留宿他人或没有阻止无关人员进入寝室每次扣2分。

（4）做好防盗、防火、防外逃等安全监督工作。监督不到位每次扣2分。

5、考勤管理：

（1）生活老师、宿管员均要参加考勤，每日考勤签到二次，上午9:00，下午2:30，签到地点由值日生活老师指定，缺签1次扣3分。旷工1天扣10分。

（2）请假1天以上（含1天）须经校长批准，请假半天或临时请假由主管领导批准，请假须写请假条，写明请假时间、事由以及返岗时间，（未写请假条离岗或未按时返岗视为旷工），请假期间由本人安排好工作方可离岗并保持通讯畅通。每月请假—天内为满勤，—天以上每超假1天，病假扣5分，事假扣10分，工作时间或请假时间不接电话（包括学校领导、总务处领导），每次扣1分。

（3）按时参加各种会议，做到不迟到、不早退、不缺席，迟到、早退、请假扣1分/次，缺席扣5分/次。（公、婚、丧、住院假除外）

（4）放假返校日生活老师和宿管员、洗衣工、清洁工于下午14:00前到校，并实行签到，迟到1次扣1分，缺签一次扣5分。

（5）工作时间不准擅离岗位，每日上午9:30生活老师、宿管员在本岗位侯检，接受值日检查，没有侯检1次扣1分。工作期间没在岗的，每次扣5分。值日生活老师9:30在总务处协同领导一起检查，周六、周日由值日老师自行检查。没有按时参与值日检查的，每次扣1分，没有例行检查的，每次扣5分。

6、服务态度

（1）生活老师、宿管员之间要互相团结、理解配合，不得发生争吵、打闹等现象，发生争吵每人次扣5分，互相打架每人次扣10分。

（2）改善服务态度，提高服务质量，因服务态度差、工作失职、在师生、家长中造成不良影响，被举报投诉经查实，视情节每次扣5分以上，严重者予以解聘。

（3）认真完成学校领导交办的各项任务，不拖延、不推诿、不敷衍、不顶撞，更不准暗中对抗，如发现，视情节每次扣5分以上。

二、考核办法：

1、每日由总务处与值日生活老师、宿管员对宿舍管理情况进行全面检查、详细记载检查情况，对发现的问题予以扣分处理。

2、每日的行政、政教检查情况作为依据，对发现的问题予以扣分处理，每月由学校领导、班主任、学生代表对宿舍管理情况进行一次调查问卷评分，其分数作为生活老师、宿管人员当月的考核评比依据。

3、对因工作严重失职，造成严重后果的取消本月参评资格，情节特别严重的予以解聘处理。

4、考核实行百分制，每月根据每人得分按一元1分发给考核奖金。

7.国语教学考核细则 篇七

（试行稿）

为了调动全校教师做好国语教学工作的积极性，全面提高教学质量，办人民满意的学校，特制定阔什萨特玛乡小学教师国语教学工作管理考核细则。

一、考核内容：

（一）计划与总结（5分）

1、国语教师要有国语学科教学计划，还应有学困生辅导计划。计划内容包括：①学生情况分析；②教材分析；③教学目标及重难点；④教学活动要求；⑤课时安排及教学进度。

2、教师按要求认真撰写各种计划与总结，必须在新学期开学一周内完成并送交教导处。

3、考核量化标准：计划要求做到日期完整，学情分析到位，教学目标明确，教材分析详细，有教学进度安排，有研究的国语教学问题，有培养学生的措施。按时上交所有计划总结并且内容达到要求者得满分，不交得0分，不按时上交扣2分，内容不合要求的，如有下载痕迹，明显错误，内容不全等，一项扣1分。

（二）备课（10分）

1、要求：认真学习新课标，钻研教材，把握教材的重难点，领会编者意图；认真研究学生，结合学情，科学制定教学目标，合理安排学法、教法；教案必须手写，且书写规范，内容详实，体现课改理念。做好课后的教学反思，教学反思应对自己教学中的成败作深入的分析，每位教师每期至少上交一篇有较高质量的反思。

2、考核量化标准：备课达要求获满分。备课课时数不足，每少备一课时扣1分；无教案上课的，发现一次扣3分；教案不按时上交检查的一次扣2分；教案质量较差者酌情扣3—5分。有特别突出亮点的加1分。

（三）上课（20分）

1、要求：①提前到岗，预备铃响之前做好上课前的一切准备（以抽查、平时观察为主）；到专用教室上课的，要让学生在上课之前到达上课地点；国语课堂教学要体现课改精神，教学目标明确，教学环节清楚，合理使用现代信息技术，练习、作业合理，突出实效性。严格执行课程计划，按课表进行上课，不坐着上课，不拖堂，不随意调课；上课时通讯工具设置振动或无声，不接听，不接待来客；教态自然大方，符合师表形象。

2、考核量化标准：上课达要求获满分。上课迟到、早退或中途随便离开教室及提前下课的，发现一次扣3分，无故不上课的，发现一次扣5分。随意调课或挤占其它课的，发现一次扣4分（含随意让课给别人）；坐着上课的（生病除外）、上课时使用通讯工具的（含未设置振动或无声的）、随意接待来客的，发现一次扣2分，扣完为止。

（四）现代教学技术使用（15分）

1、班班通使用：国语教师原则上每节课都要使用班班通等多媒体教学手段。各班的“班班通”使用登记册要及时如实地做好登记。各任课教师把使用班班通的原始材料，如PPT课件、电子文档、影像资料等每周整理一次。平行班国语教师的课件资料不能雷同，如出现相同的明显错误，留有下载的痕迹等等，不计入资源数。具体数量要求如下：国语每课1个，语文园地、低年级识字教学、中高年级作文等各算1课；每个月月底国语教研组长协助教研处处对本年级各班的“班班通”使用登记册、国语教师整理的资料进行检查登记，并将本年级当月完成的国语教学资料分班存至学校校本资料库。

2、新疆维吾尔自治区基础教育研修平台的使用：国语教师应积极参与和使用基础教育研修平台，结合各自工作实际，进行上传有效资源、下载资源、在线备课、对他人资源进行评论、论坛发帖、论坛回贴、资源收藏、空间发博文和回复空间文章等活动，每月上传有效资源不少于4篇（包括教学反思、教学计划、教学论文等），每月至少在线备课1次。

3、考核量化标准：“班班通”使用登记上无记录者记0分，上交的教学资源每少一个扣2分，自治区基础教育研修网资源上传或在线备课，每少1次扣2分。

（五）教研教改（25分）

1、要求：（1）公开课（10）

全体国语老师应积极参加学校安排的校内公开课或优质课、外出听课、对外公开课、各类教学竞赛等活动。公开课教案（一律打印）必须在上课前三天内（双休日除外）上交到教研处。（2）听课与学习笔记（10分）国语骨干教师每期听课不少于15节，新任职国语教师每学期听课不少于20节。②对所听的课要做好详细记录，针对教学的一个或几个环节要有自己的思考，提倡对国语教学的小环节进行评价，最后有较为客观的总体评价。（3）培训（15分）

以教研组为单位，各教研组长负责我校所有科任教师每周2小时国语水平提升培训工作，培训过程中要求各科任教师认真做好笔记，尽量保证每培训一次都会有收获，都会有提高，培训结束由各教研组长负责，对各组成员的培训效果进行评测，并检查培训笔记，培训结束后每位教师应认真撰写培训心得并在两个工作日内上交教研处。考核量化标准：全体教师应积极参加国语水平培训工作，按质完成每周的培训工作。对国语水平提升培训工作无故不参加、拒绝参加者扣15分。评测效果差，课堂表现不认真，培训过程中不按要求做笔记的扣10分；评测效果良好，课堂表现欠认真，培训过程中笔记不详实的扣7分；评测效果好，课堂表现认真，培训过程中笔记详实的扣0分。培训结束后不按时上交培训心得的扣5分；心得撰写不认真，有抄袭行为的扣3分。（4）自学提升（5分）

鉴于我校教职工国语水平层次不齐，所有科任教师在国语自学提升计划方面不做统一要求，但要求每位教职工应在学期初制定详尽的自学计划，并报各教研组长检查并备案，原则上要求每位教职工每周应达到1小时的自学时间。各科任教师利用课余、周末休息时间，自主安排自学任务并做好学习笔记。

考核量化标准：全体科任教师应积极主动的按时完成自学任务，各教研组长利用教研活动，检查每位教职工的自学笔记及对自学效果进行评测。不按时完成自学任务，自学效果差，笔记不详尽的扣5分；按时完成自学任务，笔记详实但评测效果差扣3分。

（六）作业（15分）

1、要求：精心设计、布置作业，力求达到分层设计，全面全体，作业要着眼于学生发展，丰富多彩，形式多样。作业要及时收缴，及时批改，并注明批改日期。批改时可采取等级制。○1国语练习册要做到全收全改，提倡面批，多写指导性和鼓励性的评语，及时订正作业中的错误，带有普遍性的错误要及时讲评，集体订正。○2国语要重视写字教学，生字本随进度每课一批。○3作文按两周一次进行布置，国语教师应针对学生的特点，有针对性的布置作文。尽可能做到面批，多写指导性和鼓励性的评语。

2、考核量化标准：每月抽查一次，作业数量不达标的，每少批一次扣2分，批改不认真、没有批改日期的、没有体现学生改错等酌情扣分。

（七）辅导（5分）

1、要求：有明确的学困生辅导计划，辅导记录认真详实，辅导效果好。合理利用时间进行辅导，做好提优补差工作，有阶段性小结。

2、考核量化标准：一周辅导至少1次。少一次扣1分。

（八）检测（5分）

1、要求：每个单元学习结束后，要对学生及时进行阶段性检测；及时分析学生阶段性检测情况，当周填好检测情况分析表，并上报教务处。

2、考核量化标准：教导处根据各年级国语教学进度进行检查；未对学生及时进行阶段性检测、未及时分析学生阶段性检测情况、并未按规定填好检测情况分析表的，每次扣除2分。

二、考核办法：

1、教研处每月月底检查一次，国语教师按照学校要求将自己教学材料交到教研组长处，教研组长统一交教研处，接受检查。

2、教研处不定时对国语教师的某项考核内容进行不定时抽查，抽查的情况，可作为当月考核内容。

3、每位教师月考核分100分。（每项分值扣完为止，不往下延。）

4、本考核细则结果与教职工年终考核、职称评审挂钩，根据《阔什萨特玛乡小学教学常规管理办法》，教学常规总分为100分。

5、对于在检查中比较难把握的分值，由检查人员集体讨论决定。

8.公卫考核细则 篇八

项目名称服务内容及要求考核办法评分标准得分

1、协助乡镇卫生院做好辖区内居民健康档案建立工作，一、建立居民健康并对村内妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等特殊查阅资料未协助开展工作全扣。档案（10分）人群健康状况进行动态监管（10分）；

1、有健康教育专栏，定期更新内容，每季度更换不少于1无专栏扣2分，更换内容不及看现场、查阅资料次（4分）；时每次扣0.5分。根据当年安排每少一次扣

12、根据上级安排向村民发放防病宣传资料（包括艾滋病分，工作不到位每次扣0.5分入户调查、结核病、地方病、计划免疫、爱国卫生等）（3分）。

二、健康教育（12分）

3、协助上级机构到村办学校、托幼机构等重点场所开展查阅资料未协助开展工作全扣。健康教育（2分）；

4、开展当地常见病、多发病防治知识日常咨询活动，每入户调查、查阅资每少一次扣1.5分。年不少于2次（3分）。料第 1 页，共 3 页

1、有本村适龄儿童构成，流出、流入儿童数，应种、实每缺一项扣1分，资料不完整查阅资料种人数及花名册等规划免疫相关资料（3分）；每项扣0.5分。

2、本村0-7岁儿童建卡、建证率达100%，卡证符合率100%，上卡、上证及时率100%，接种率报表、免疫规划针查工作报表，实际每项每降低5%扣1分。对传染病和疑似预防接种异常反应报告率达100%（3抽查适龄儿童10名

三、预防接种（12分）；分）

3、本村儿童基础免疫接种率、相关疫苗加强免疫接种率入户调查，实际抽每项每降低5%扣1分。达到95%以上（3分）；查适龄儿童10名，每发现一次运转不符合要求

4、疫苗使用计划、运转、放置符合《规范》要求，预防扣1分，放置不符合要求扣1现场查看接种一次性注射器使用率及安全销毁率达100%（3分）。分，不使用一次性注射器扣1分，销毁不符合要求扣1分。

1、有门诊日志、传染病登记本和传染病报告卡，记录完每缺一项扣1分，资料不完整查阅记录整，填写规范准确（2分）；每项扣0.5分。

2、及时报告村内传染病疫情和突发公共卫生事件相关信息，协助上级机构开展相关病例的流调、追踪、随访及疫每少报一例扣1分。查阅记录情处置（2分）；

3、及时督导疑似结核症状的病人到相关机构检查、诊断，督促结合病人按时复查、留送痰标本，配合上级机构查阅记录每少一例扣1分。

四、传染病防治对非住院结核病人进行治疗管理（2分）；（12分）

4、协助上级机构开展艾滋病、结核病等传染病知识宣传查阅记录未协助开展工作全扣。（2分）；

5、血吸虫病疫区村卫生室要及时报告血吸虫病疫情；协助上级机构开展疫情调查和血吸虫病检查；协助组织村民每少报一例扣1分，每少一次查阅记录查螺、灭螺、汛期灭蚴；协助做好本村居民和家畜化疗工扣1分。作；每年向当地村民宣传血防知识不少于2次（2分）；

6、开展居民死亡原因调查、登记和报告工作（2分）。每少一例扣1分，扣完为止。查阅记录

1、掌握本村常驻与流动人口中孕妇、产妇、活产的基本缺一项内容扣0.2分查阅资料情况（3分）；

2、协助上级机构建立孕产妇保健管理登记册，督促孕妇查阅资料，抽查5未协助开展向相关工作全扣进行孕产妇保健系统管理、产前筛查及住院分娩。建册率名孕产妇。达90%，孕产妇系统管理率达98%（3分）；

五、妇女保健（12分）

3、协助上级机构开展妇女孕前保健、孕期保健、优生、未协助开展向相关工作全扣产后保健、更年期保健及妇女常见疾病防治等保健知识的查阅工作记录。宣传和指导以及妇女常见病的普查（3分）；

4、及时、准确的收集、整理、汇总、上报妇女各期保健查阅各种登记与报未开展相关工作扣1分相关报表与信息（3分）。表

1、掌握本村常驻与流动人口中7岁以下儿童基本情况（姓缺一项资料扣0.2分。名、出生日期、家长姓名、住址、建册日期等）（2查阅记录分）；未协助开展有关工作一次扣

12、协助上级机构做好新生儿家庭访视服务（2分）；查阅工作记录分。未协助开展有关工作一次扣

13、协助乡镇卫生院开展7岁以下儿童健康体检，并督促儿查阅工作记录分。童进行系统管理和生长发育监测（2分）

六、儿童保健（12分）

4、对异常儿童（体弱儿、疾病儿）进行筛查，并督促体弱儿或重度疾病儿到上级医疗单位进行确诊与专案管理查阅记录未开展相关工作扣1分。（2分）；第 2 页，共 3 页

分）

5、协助上级机构开展儿童常见病预防、保健、生长发育等保健知识的宣传与指导；协助上级机构对本村学前教育查阅记录未开展相关工作扣1分。机构进行卫生保健指导；（2分）

6、及时准确的收集、整理、汇总、上报儿童保健相关报查阅各种登记与报未开展相关工作扣1分。表与信息（2分）。表查阅资料和现场调

1、掌握本村65岁及以上老人基本情况（2分）；每缺一人扣1分，扣完为止。查

2、定期开展预防老年病的宣传教育活动，每年不少于2次查阅资料和现场调

七、老年人保健（4分）；每少1次扣2分。查（10分）

3、对村内65岁及以上老人进行一般体格检查，每年不少查阅资料，抽查10每少1次扣1分，未协助开展于4次，协助乡镇卫生院责任医生进行健康危险因素调查名老年人相关工作扣1分。（4分）；

1、对35岁以上人群实行首诊测血压制度，实施高血压病每缺一次测血压扣1分，扣完查阅资料人规范化管理（4分）；为止。

2、督查村内高血压患者到上级医疗机构每年进行一次眼

八、慢病管理（10每缺一人次扣1分。现场调查5人底、尿常规和心电图检查（2分）；分）

3、督查村内糖尿病患者到上级医疗机构每年进行一次眼底、尿常规和心电图检查；督查定期到上级医疗机构检查现场调查5人每缺一人次扣1分。血糖（4分）。

1、协助乡镇卫生院对村内重性精神疾病患者进行登记管查阅资料未协助开展相关工作扣2分。理（姓名、性别、年龄、地址等）（2分）；

九、重性精神疾病管理（5分）

2、协助专业医疗机构对村内重性精神病患者进行监护指查阅资料未协助开展有关工作扣3分。导和治疗指导，以及开展心理咨询服务（3分）；协助乡镇卫生院对村内所发生的食品安全查阅资料未报告或报告不及时，扣5分事故及时报告和处理